不细心的检讨书合集。
以下是由工作总结之家的编辑收集整理的《不细心的检讨书》，我们都必须经历不同的成长阶段，因为某种原因我们可能需要写检讨。由于犯错行为的负面影响很大，必须写检讨书，你知道怎么撰写一篇标准的检讨书名称吗？本文供您参考，并请收藏！
不细心的检讨书【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心！我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，医院的培养！
X日因为XX原因导致工作失误，未能及时给病人XX，虽然因为XX原因导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
再次，我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响，破坏了医院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好医院一切工作，理解体会领导的安排！这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任！通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育！
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督，医学，教育网收集整理争取更大进步。谢谢关心教导我的领导！
检讨人：XXX
20XX年X月X日
不细心的检讨书【篇2】
尊敬的领导：
您好！
我们做服装设计工作，对于各项细节数据都需要作出详细的计算和纠正，毕竟重视细节才能够让服装变得更加适生产。
我在设计服装时，数据没有做好，有些地方的详细数据忘记了整理，导致最后虽然作出了一件好产品，却已经忘记了产品的最重要的一点就是设计数据不详细，需要重新测量，这样耽误工作，也浪费时间，因为这次的工作没有认真细心让我的工作拖延了很久。
在工作中，我的工作习惯一直都不好，因为做事没有条理，在工作中随着工作的进展加快让我的工作有了更好的发展，但是最后上交具体方案是却又拿不出最新的数据，我已经被领导说了几次，虽然说我们设计师不需要做营销但是对于基本的设计工作还是不能忘记的。
我老是犯相同的问题，对于细心的问题，我过去没有做多少反思，也没有做多少考虑在我想来，只要我好好做就行，不需要担心和考虑什么，可是我忘了，设计中很多数据都会影响到接下来的工作，一环没有注意做好，就想当要重新开始设计，严重的错误已经在多次不细心中犯下。
当错误严重了我才开始考虑，犯了错检讨错误，这是一次思考 ，也是我自己对自己工作的检测，通过过去到现在的工作，我发现了自己一直存在的问题，那就是细心问题，因为不重视，也因为习惯的原因，我做的工作不能够达到基本的标准总是错，现在后悔了，也不想继续犯错下去，所以开始考虑如何改变，如何改正。
从今后的工作，对于每一步设计工作中，我都牢记工作的宗旨，画图和做数据一定会同步，在工作的时候会把自己设计的步骤做好详细的记录保证在工作的时候不会遗忘，多注意一些工作的小问题，多重视一些错误的事情，避免在次犯错，我也不是一个不知道改进的人，我希望自己能够不断的改正自己的错误做出合适的工作。
毕竟工作中一直要考领导来纠正，是一个不正确 的工作方式，为了减少领导的负担，让领导放心，我以后一定会注意细心认真的做好工作，保证完成自己的工作任务，好好的完成工作记录做好工作安排工作。让工作一直顺利完成，不去犯糊涂，也不会给各位领导添麻烦，自己的问题自己解决，多思考，多总结。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不细心的检讨书【篇3】
尊敬的领导：
您好！
我是xx部的xx，在这一次的项目中，我有幸被领导赏识加入了其中，本想在此次工作中做出一番贡献，却没想到因为我的失误，导致项目的一些文件被我意外丢失，险些影响了本次项目的工作进度，给我们公司带来了损失。
这让我很是后怕，也对自己非常自责。因为我没有在之前将文件另外保存，才导致了这件事情的发生。只觉得自己辜负了领导和同事们的信任，在如此重要的事情上还不能够做到全力以赴认真工作，以至于工作不够细心而出现了这种篓子。
我们公司的工作性质就已经决定了我们在平时的工作中一定要做到认真细致，对于任何一点的失误都要做到规避。再不济也要做好应急预案的准备，确保在工作上不会因为失误而产生太大的影响。而我在之前的工作中也可以说并没有辜负领导的赏识和同事的认可，对于交到我手里的工作我都能够将它好好的完成，所以这一次的意外发生让大家都没有预料到。
只是大家对我越是信任，我在辜负了以后就越是后悔，为什么我没有将这样的小事做好呢？如果我能够在这次工作中的时候克服疲惫，始终保持着以前的工作状态，认认真真的将事情解决的话，一切都不会像现在这样。
虽然看似工作上没有出现问题，但是这却表现出了我态度上的问题，这次失误的后果能够接受是我的幸运，若是真的给我们公司带来了恶劣的影响，那我除了引咎辞职以外就别无他法了。现在能够给我继续留在公司工作的机会，既是我的幸运，也是领导的怜悯，没有因此就对我完全失望。
我也在这件事情以后下定了决心，有过第一次失望以后，我就不会再让领导因为我而失望第二次了。我在这次事情以后，必定会在以后更加努力，用业绩和表现来洗刷这一次项目的失误情况，并且在以后的工作间隙我也会多阅读一些书籍，充实自己，让我在工作上能够做到更快更好，减少因为不了解而带来的进度缓慢和错误几率。
也希望领导和各位同事能够再一次的相信我，相信我在经历了这次事件以后会比之前更加可靠，相信再将任务交给我也绝对不会出现失误，让我们公司能够在工作上处理的更加好，在以后的生活和工作中，我定会为我们公司做出更大的贡献！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
不细心的检讨书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
在今天上班的时候，我本应该在自己的工位上认真的完成上级领导交给我的任务才对，可我却没有做好这一点，说起来算是辜负了领导们对我的信任，同时这也代表了我在最近一段时间的工作中出现了问题，要不然怎么会出现工作时不认真甚至走神的情况呢？好在我的这种情况被领导您给及时的发现了，这才没有让我造成更加严重的后果。当然了，犯了错可不能简单的说几句就算完事了，我觉得自己十分有必要作一下检讨。
近一段时间的工作中，我的确感觉到了自己的工作状态不是很好，在上班的时候我时常会感觉到疲累无神，虽然脑子还能思考着工作上的事情，可老是出现走神的情况，而且眼睛也不争气，老是往下垂，这一切都是因为我在这一段时间里没有好好地休息所导致的。咱们的工作时间是朝九晚六，即便有时候加加班也只会到七点多，按理来说我是不应该这么累才对的，这主要是因为我在晚上的时候喜欢做一些休闲娱乐的事情，有时候玩玩手机看看小视频，或者约上几名好友玩到深夜，弄的我都没多少时间休息了，所以自然每天起床时都是犯困的状态，虽然没有出现上班迟到的情况，可工作的时候就是难以集中精神了。
这几天，我的精神状态一直都没有恢复过来，这就导致了我在工作的时候，对自己的工作任务处理的比较随意，也很少去检查最后的效果怎么样，等到领导您在视察工作时，就发现了我的不对劲，因为我的工作成果出现了不少的错误，其中不乏一些很低级很不应该犯的失误，随后您也看到了我在工作时的状态了。随后我就被您喊到一旁进行了批评教育，我也意识到了自己这一段时间的确是在工作方面不太对劲，缺少了一种朝气和积极性，这在以前的工作里是很少出现的，要是长时间都是这个状态的话，那必然会给自己的工作带来不小的负面影响的，更会对公司的业务造成一定的干扰，所以及时的改变自己的态度是很有必要的。
最后，我得向领导您保证一次，我绝对会在接下来的日子中好好地对待自己的工作的，要是我还出现类似的对工作不负责的情况，那就请您扣除我的奖金吧，就算是我对进行处分我也无怨无悔！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
不细心的检讨书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
以往在工作中的经历让我明白作为设计师应当注重好每个细节，即便是细微的差别都有可能让自己的设计成果出现意料之外的状况，然而前不久由于我对待设计工作不细心的缘故以至于造成了较为明显的误差，出现这种与预期目标不符合的状况的确需要认真反思自己对待设计工作不细心的问题。
我应当明白在完成工作前领导曾询问过自己是否经过再三检查，只不过当时我急着下班便没有细心检查并对领导进行敷衍，等到后来设计出的结果出现问题以后再来反思的确属于自找麻烦的行为，毕竟我也并非是初入职场的新员工应当明白设计师工作的重要性，在没有经过仔细检查的情况下因为想要快些下班便对工作不管不顾，出现不符合预期目标的状况只能说完全是自己对设计工作不细心造成的，对待工作如此不负责任以至于出现差错以后再来感到后悔的确是毫无先见之明，重要的是领导也曾询问过设计工作的进度却没有将其放在心上。
作为设计项目的负责人却在工作中出现这类状况也是对其他员工的不负责，至少在同事们看来对待工作不细心的设计师是难以在职场中被信任，尽管只是初次失误却可能让这类污点长时间在工作中伴随着自己，而且造成损失的原因是自己对工作不细心自然属于咎由自取的类型，既不值得同情也需要给予严厉的惩罚让我明白不细心的滋味并不好受，通过教训明白工作不细心的严重后果也是自己当前阶段所需要的，而且联想到自己的不细心导致许多同事的工作成果受到影响也令我感到愧疚。
往后的工作中我应当认清设计师需要具备的职业素养并为之而努力，无论是自身的利益还是公司的发展都有可能因为不细心的做法受到影响，作为设计人员应当认真做好自己的工作从而为公司的发展而努力，至少对待工作不负责任的做法只会让领导对此感到厌恶罢了，今后的职业道路还很长又怎能在工作中做出不细心这种目光短浅的行为，与其等到造成损失以后再来后悔还不如提前端正工作态度，至少对待工作严谨些的话完全可以避免出现任何误差。
对我来说即便工作中遇到困难也远比不细心造成的结果好，毕竟内心后悔的情绪并不好受自然要对待设计工作更加严谨些，无论是工作中的教训还是领导的批评都要记在脑海中，我也相信通过以后对待设计工作更加严谨的态度将会让不细心的状况不再发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
不细心的检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
今日在会议上的出现错误的文件是由我负责的，是我没有在工作上做到十分严谨，我身为一个财务，本来就必须要对于数据特别敏感，但是我还是不够细心，竟然将这样有错误的文件交于领导查看，是我没有做好自己的本职工作，我会尽力寻找办法弥补。
这份文件是有由我部下的员工负责汇编的，他在编纂好后就上交于我进行查看，但是由于我没有仔细阅读查看，觉得大致是没有问题的，于是就向上提交了，并在这次会议前打印出来，交于各位领导查看。当时的我还心想着这次的任务完成了，可以下班后好好犒劳一下自己，但是万万没有想到会出现这样的事情。作为财务，一个数字，一个标点的错误都十分可能使得整个公司的利益受到损害，在这一点上我是有意识的。但是我竟然还是没有秉承着这样的理念来好好地检查部下所上交的文件，这件事本来只需要我一下小小的细心的举动就可以很好的完成，但是我还是辜负里领导将我提拔至这一岗位的初衷。
曾经的我就是因为我日常的一些小习惯被领导看重，并觉得我是一个心细的员工，较为更加适合我现在的这个岗位，我才最终能在这一岗位上为公司服务。但是我现在竟然没有做好自己应该要做好的工作，还差点为公司造成很严重的过错。所幸的是，领导在会议开始前发现了问题，并很快速地采取了救治措施，才使得我的错误，我的不细心没有给公司造成任何的不良影响，但是不管结果如何，我还是没有在自己的工作上负责，就是自己工作疏忽了，就是自己没有很细心，我表示真的很难受，并且我已经对我自己的行为有了很重的批评和惩处。我希望领导可以看在我之前在工作上都相当认真，并且都没有出现过任何的纰漏的情况下，原谅我这一次，让我能够在工作中弥补这次的不细心。
既然我已经犯下过一次这样的错误了，我就必定是没有可能性再犯下类似的错误，我会以这次为对自己日常行为的警告，多加提醒自己可以在之后的工作中，对每一份文件，对每一个数据都细心敲定，在检查翻阅的时候多加注意，让自己平时的工作可以更加细致，我相信我会在自己的岗位上好好地做到自己应该要做的事情。
这次的不细心，我自己也有反思，是自己这几天家中事务繁多，没有将心思全都放在工作上，才致使自己对于工作变得不细心。之后，我会将工作与家庭区分开的，这一点不用担心，并且我明白之后应该要怎么去做，请领导关注我的行动就好，我一定会更加认真地完成每一项任务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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不细心的检讨书(篇1)
尊敬的领导：
您好！
对于这一次我因为工作不细心而出现的工作失误，我表示非常抱歉，在此，跟您郑重地说声“对不起”，下次我再也不会犯粗心的毛病了！请您相信我！我保证我不会再不细心了！
其实我说这么多又有什么用呢？真正做起来的时候，如果能够胆大心细的`话，那我的工作就会有成长了，那样您就会由衷的感到开心了，现在我跟您说再做的保证再多的好听话，都是虚的。
虽然我过去没有犯过这个不细心的毛病，但是我毕竟这次还是犯了，犯一次就可以说明我不细心了，也说明我上班的态度开始有点飘了。您肯定也看出来我最近有些心不在焉了，只是您没说，没有找我谈话而已。而我的心不在焉还导致了这次犯了不细心的错，这就有点需要严肃批评发黄牌警告了。毕竟我的工作最最需要的就是细心细致，若连这个都做不到，那我的工作做起来又有什么意义呢？那我的工作为什么不可以交给别人来做呢？领导，我知道我这次的不细心导致出现了很严重的工作失误，这是我的失职，我希望您在要惩罚的我时候，不用留情面，尽管惩罚批评，不然在和我同一岗位的职责问题，就不好把控了，要是今天我不细心，明天他不细心，后天她不细心，这样下去，我们的工作就都要完蛋了，那其他的工作就更加没办法开展了。请您重重的处罚我，让我长一次教训，也让其他同事引以为戒。
这一次我的工作不细心，我最近的心不在焉，我还是想跟你讲一讲，我想这样说出来，您可能更容易理解您的员工。我之所以会心不在焉犯工作不细心的错误，是因为我家里出了点事，我最近都不知道应该怎么样处理那些棘手的事情，这就导致了我的心不在焉。我不是故意要这样的，是那些事情没办法交由别人去处理，必须我自己去面对，处理的时间很紧迫，所以我没办法在上班时候做到百分百的不分神，那些事情一钻进我的脑海里面，我就克制不住的思考起来了……
说了这么多，您应该明白我这次为什么出现工作不细心以及最近心不在焉是为什么了，我想这些事情发生在您的身上，你也会出现一秒钟的走神的，这是一个有着七情六欲的人无法避免的走神。不过您不用担心，在我发生工作失误的那天，我就已经想尽一切办法把那些事情处理完了，日后我不会再有这样犯错的机会了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
不细心的检讨书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我在这次项目的设计之中，没有细心的去看客户的需求，在做设计的时候，也是不够细心，导致设计出了问题，还好领导复查的时候发现了，我没有做到客户的要求，我也是对于这次工作不够细心的错误而要检讨。
客户提的需求，很多都是有针对性的，我们做设计的时候，也是要按照客户的一个要求来做，而不能觉得自己做到，客户就会满意，并且特别是一些细小的需求，如果自己不去关注，可能设计的时候也是忽略掉了，而这次就是如此，这样的工作态度是非常不好的，如果真的这样操作了，那么也是会给客户留下不好的印象，特别是交稿的时候，客户看到我们的设计和他的需求不是匹配的时候，就会觉得我们满足不了客户的需求，虽然说不是每一个客户的需求，我们都是能满足的，但是能做到的，我们设计还是要去做到，不能不这样不细心，领导还好是检查了，不然我就这样交给客户，也是非常不好的。
特别是我们做设计的时候，只有把细节真的做好了，那么才能整个的设计看起来更加的好，如果都不细心，那么设计也是会做的粗糙的，这次我也是非常的懊恼，怎么自己就没注意到客户的需求，也是我做设计这段时间比较的忙，很多个项目也是在手里，然后我为了赶时间，也是着急了，但是这样的工作方法是很不好的，也是特别容易出错，如果下次我再这样的话，我也是会犯更大的错误，特别是一些重点的项目，是需要我去认真的对待的，这次也是领导觉得我做的有些快，而且工作那么多，担心出错，所以才检查的，还好也是检查了，对此我也是要在以后改正过来，即使是设计的项目多，我也是要认真一件件的去做好，总有个先后顺序的，并且做好了一个，那么也是能更加专心的去把后面的来做好的，不能一个个都是出一些小问题，那么到后面来修改，其实也是会让自己耽搁了时间的，其实只要前期需求看明确，然后认真的去做好了设计，那么也是可以让工作顺利的完成的，不会说太多而做不完的。
领导，错误我也是知道了，不能这样不细心，也是会在以后好好的把设计给做好了的，而不会再这样，需求看仔细了，然后认真的来做才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
不细心的检讨书(篇3)
尊敬的单位领导：
您好！
经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟。在此，我向您递交我这篇工作不细心、丢三落四的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅。
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期我丢失本单位员工的工资单，这星期我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。
面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。
特此，我定下改正办法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！
最后，我当然还是要诚恳地向您道歉：对不起，领导！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
不细心的检讨书(篇4)
尊敬的领导：
我怀着一颗愧疚和懊悔的心情，写下这篇检讨书。近期，在工作中我存在着不细心的问题，给公司造成了一些损失，并给同事们带来了不便。在此，我对我的不细心表示深深的歉意，并且决心如实地检讨和改正。
我要反思的是在过去的一段时间里，我在处理重要文件和数据时的不细心现象。例如，最近我在整理一份合作协议时，某个重要条款被我遗漏，并没有及时进行补充。结果，这个遗漏导致了一些合作细节上的混乱，耽误了进程和造成了一定的经济损失。同时，我在整理收入支出报表时，也因为粗心大意导致数字计算错误，给公司带来了一定的困扰和误解。这种不细心的工作态度，不仅仅对公司的正常运营带来了影响，还对我的同事们造成了负面的印象，破坏了团队的协作氛围。
我还存在对工作细节的轻忽和马虎。经过仔细回想，我发现自己经常为了赶工期而草草了事，没有努力将每一个细节做到最好。举例来说，在最近一次项目交付中，我对产品的细节审查不够严谨，没有发现其中的一个小缺陷。虽然那个缺陷是微小的，但是仍然受到了客户的投诉和批评。这个教训给了我一个深刻的教训，提醒我在工作中要时刻保持高度细致的态度，并且要确保每一个项目都通过严格的审查和测试。
我也反思到自己的工作态度上。我承认，我对一些琐碎的工作和重复性的任务感到厌倦和不耐烦，有时候难以保持高效的工作效率。例如，每天的电子邮件处理、会议记录和文件归档等等，我都没有恪守细致和专注的原则，导致一些细节被忽视或者出现错误。但是，我深知这样的态度是错误的，影响了公司的效率和运营。我应该对所有的工作保持专注和耐心，不论它们的重要性和大小。
在这次检讨过程中，我意识到不细心的问题已经影响到了我的工作，也对公司造成了损失。我深感愧疚和内疚，并对我的行为向公司和各位领导诚挚地道歉。根据这次反思，我决心采取以下行动来改正自己的不足：
我会提高对工作的重视程度，时刻保持警惕和专注。在处理重要文件和数据时，我将培养细心的习惯，并且定期检查和确认细节的准确性。同时，我也会改变对于琐碎工作的态度，将其视为锻炼自己细致和耐心的机会，提高效率和质量。
我会加强自己的学习和提升能力，尤其是专业知识和技能。我相信，通过不断的学习和提升，可以提高自己对工作细节的把控能力，减少错误和遗漏的发生。
我会积极参加公司的各种培训和讲座，加强自身的综合素质和团队合作能力。我相信，通过与同事们的互动和学习，可以更好地理解公司的运作理念和工作要求，提升个人的整体素质和工作能力。
我郑重承诺，在今后的工作中，我一定会检讨自己的不足，并且付诸行动来改正。我相信，只要我坚持努力，相信自己并持之以恒，在不久的将来，我一定能够展示出细心和专注的工作态度，以更好的状态回报公司的培养和信任。
再次向公司和各位领导诚挚地道歉，并希望得到您的谅解和指导。
此致
礼！
不细心的检讨书(篇5)
以下是番文网小编分享的工作不慎自评信，供参考。
尊敬的xx领导：
您好！
我是xx部门的xx。在这个项目中，我有幸得到了领导的赏识并参与其中。我想在这项工作中做出一些贡献，但是因为我的错误我没想到。 ，导致该项目部分文件意外丢失，几乎影响了该项目的进度，给我公司带来了损失。
这让我很害怕，也很自责。发生这种情况是因为我之前没有单独保存文件。只是觉得辜负了领导和同事的信任，没能在这么重要的事情上全力以赴、努力工作，以至于工作不够细心，出现了这种篮子.
我们公司的工作性质决定了我们在平时的工作中一定要认真细致，避免任何失误。不管有多糟糕，你都必须准备好应急预案，以确保你的工作不会因为失误而造成太大的影响。在我之前的工作中，可以说没有辜负领导的赞赏和同事的认可。我能够完成交给我的工作，所以这个意外发生了，大家都没有想到。 .
只是人越信任我，失望后越后悔。为什么我没有做好这么小的事情？如果我能克服这份工作中的疲惫，像以前一样继续工作，认真地解决问题，一切都不会是这样的。
虽然工作上看起来没有问题，但说明我的态度有问题。能接受这个错误的后果是我的幸运。如果真的给我们公司带来了不好的事情，我只能承担责任并辞职。我现在能够继续在公司工作是我的幸运和领导的同情，我并没有因此而彻底失望。
这件事发生后我也下定了决心。在第一次失望之后，我不会因为我而让领导第二次失望。经过这件事以后，我以后一定会更加努力，用业绩和业绩来洗刷这个项目的错误，在以后的工作空白里多看书充实自己，让自己能够在工作。做得更快更好，减少由于缺乏理解而导致进展缓慢和出错的机会。
也希望领导和同事能再次信任我，相信在经历了这件事之后，我会比以前更靠谱，相信交任务绝对不会出错交给我。我们公司可以更好地处理这项工作。在以后的生活和工作中，我一定会为我们公司做出更大的贡献！
此致，
致敬！
审稿人：xx
xx, 20xx
不细心的检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！
对于本次因为我的失误而给公司的业务带来了麻烦的这件事，我感到很抱歉。这一次事情本是可以避免的，但因为我工作的时候不够细心，没有仔细的检查审核，以至于出现了这么大的纰漏。
我来到公司也有好几年的时间了，算资历也是比较老的一辈了。对于公司的里的各项工作我也是很熟悉的，但也正是因为这样，所以我的工作态度就有所放松了，全然没有当初刚进公司时的那种紧迫感。初进公司的我，小心翼翼的处理好任何事情，都要向领导您报告，经过您同意才觉得自己是做好了。到后来，您信任于我，认为我自己也能处理好各种事情，所以公司下发的文件或是完成一些业务，都直接交给我，让我自己去应对，自己去检查。我也是一直这么做的。但我最近也许是因为太累了，所以在这方面就有所疏忽，我对自己的要求没有那么严格了。之前的时候也有犯过错，但都是些无关紧要的小事情，意义不大，然而我却没游戏想到，正是因为我这样懒散的态度，不负责任的态度，让得公司这一次业务受损，我作为负责人，应当是要为此而负责的。
对不起！领导！我为我懒散的态度而道歉，为我让您失望而道歉，为公司这一次遇到困难而道歉。我没想到我的放任会造成这么大问题，工作本该是要认真负责的去做的，可我却没有这么去做，这样懒散的工作态度，不该是一个职场人士该有的态度。我像您表示，我一定会悔改的。
从今天开始起，我以后一定认真的审批好每一本文件，检查好每一项工作的展开，绝不会抱着自己是个老员工的心态去工作，这样的态度是完全不应该的。骄傲自满蒙蔽住了我的眼睛，我被自己之前获得的称赞冲昏了头，让我有些飘飘然了，也让我忘乎所以。我忘记了自己之前获得公司的奖励，获得领导的称赞，获得同事们的认可，就是因为我做事踏实，态度又认真，我这是忘了本。这一次的事情，已经让我清醒过来了，我很庆幸没有造成更糟糕的后果，也为自己捏一把冷汗。
感谢您的训斥，让我没有继续这么堕落下去，我该罚，我也会在下一次部门会议上作检讨的，让同事们也警惕一点，不要犯我这样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
不耐心检讨书集合
资料一般指可供参考作为根据的材料。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？或许你需要"不耐心检讨书集合"这样的内容,供你阅读参考，并请收藏本页面！
不耐心检讨书(篇1)
尊敬的老师：
我写这篇不耐心检讨书是为了反思自己在学习和生活中的不足之处，并希望通过此次检讨能够改掉这个坏习惯，变得更加耐心和专注。
我承认自己在学习方面存在着严重的不耐心问题。不耐心不仅让我在学习的过程中经常分心，而且还导致我对知识的学习缺乏持久的兴趣和热情。每当遇到一道难题或者一个复杂的知识点，我总是急于求成，在一味寻求快速解决问题的同时却忽略了对知识的深入探索。因此，虽然我表面上学了不少东西，但却没有真正掌握和理解。这种不耐心的学习态度不仅影响了我的学习成绩，还影响了我在班级中的声誉。
另外，我在日常生活中也反映出了不耐心的一面。我常常焦虑不安，不能够耐心等待事情的发展和结果。当遇到纷繁复杂、琐碎繁琐的事情时，我总是急于解决问题，缺乏恒心和耐心的精神。这种急于求成的态度使我错失了很多值得耐心等待的机会，也造成了自己在人际交往中的困扰。与人相处时，我往往争先恐后，不能够耐心倾听对方的讲述，这让我错过了很多宝贵的信息和机会。
对于自己的不耐心问题，我深感痛苦和后悔。我明白，耐心是一种非常重要的品质，是成功的关键之一。耐心是对艰难困苦和挫折的承受能力，是处理事情细致入微的态度。只有耐心，我们才能真正理解所学知识，解决复杂的问题，树立正确的人生观。从长远来看，耐心是修身养性的精神支撑，也是人际交往的基石。
因此，我下定决心要克服自己的不耐心问题。我会调整自己的学习态度，学会耐心面对困难和挑战。我将不再急于求成，而是用心去学习，深入思考，不断琢磨，直至真正理解和掌握。我会主动向老师请教，尽量利用课余时间对知识进行系统的学习和总结。同时，我还会制定详细的学习计划，合理安排时间，防止拖延症的发生。
在日常生活中，我会培养自己的耐心，学会享受等待的过程。我会选择一些能够培养耐心的活动，比如读书、绘画等。这些活动需要长时间的投入和持久的精力，我相信通过不断地锻炼，我可以逐渐培养自己的耐心品质。
我希望在与人相处的过程中，能够从容镇定，不急躁不浮躁。我会倾听他人的讲述，耐心地理解他们的观点和需求，注重与他人的交流和沟通。我相信通过自己的努力和培养，我能够逐渐改掉自己的不耐心问题，成为一个有耐心的人。
感谢老师给我机会写这篇检讨书，也感谢您对我的关心和教育。我将时刻牢记您的教诲，努力改正自己的缺点，争取取得更好的成绩。再次向您表示诚挚的歉意，希望老师能够给我一次改过的机会。
谨上
学生：XXX
不耐心检讨书(篇2)
我是一个年轻的学生，一直以来都为自己的不耐心而感到困扰。在生活和学习中，我常常会因为缺乏耐心而犯下错误，给自己带来诸多不便和损失。今天，我想认真对待这个问题，并写下这篇不耐心检讨书，希望能够找到解决之道。
我要承认，不耐心给我带来了很多麻烦。随着社会的进步，生活节奏加快，经常面临着各种时间压力和繁重的任务。作为一名学生，我也不例外，学业的压力和各种考试任务让我感到焦虑。我常常因为追求速度和效率，而忽视了任务本身的重要性和细节，导致出现了一些低级错误和不完善的结果。比如，在做数学题时，我会急于得出答案，而忽略了题目中的条件和细致的计算；在做实验时，我会因为急于得到结果，而不仔细观察和记录实验过程，导致实验结果不准确或不完整。这些错误不仅影响了我的学习成绩，还给我的自信心和学习动力带来了不小的打击。
我深刻认识到不耐心对人际关系的影响。在和他人交流和合作中，不耐心往往是我的一大短板。我常常急于表达自己的观点和意见，很少在耐心听取他人的观点和建议。这使得我与人沟通时缺乏共识，难以达成共同的目标和解决问题。当与他人发生分歧时，我也很难保持冷静和客观，容易陷入争论和冲突。这种不耐心的表现不仅伤害了他人的感情，也使我失去了很多宝贵的机会去学习和成长。
那么，如何解决这个问题呢？我认为，首先要提高自己的意识。意识是改变的第一步，只有真正认识到自己的不耐心问题，才能有动力去解决它。我要时刻提醒自己，不要因为急于求成而忽略细节和过程。要学会将目标和过程相结合，明确任务的重要性，分配好时间和资源，找到正确的方法和策略。我还要多与他人交流，学会倾听和尊重他人的意见，不要过于急躁和冲动，要学会与他人合作，团队合作的力量往往能够产生更好的结果。
要培养耐心的习惯。耐心是一种需要长期积累和培养的品质，而不是一蹴而就的事情。我要学会放慢自己的步伐，学会在等待中学习和成长。比如，在做任务时，我可以给自己设定合理的时间，把任务分成几个小步骤，这样就不会因为任务过于庞大而感到焦虑。同时，我还要学会与时间竞赛，逐渐培养自己的耐心和细致观察的习惯。从做一件小事开始，例如读一本书、做一道题目，逐步提高自己的耐心和细致观察的能力。
要保持积极乐观的心态。不耐心往往是因为心急和压力过大而产生的。我要学会调整自己的心态，保持积极乐观的心情。在面对压力和困难时，我可以积极寻找解决问题的方法和策略，相信问题能够得到解决。同时，我还要学会放松自己，通过运动、听音乐、与朋友交流等方式，减轻自己的压力，找到调节情绪的出口。
通过这次不耐心的检讨，我意识到了自己不耐心的问题对学习和生活带来的负面影响。我决心改善自己的不耐心问题，提高自己的耐心和细致观察的能力。我相信，只要我保持积极的态度和坚持不懈的努力，就能够克服这个问题，取得更好的成绩和发展。
不耐心检讨书(篇3)
尊敬的老师：
您好！我是您的学生，我写这篇不耐心检讨书是为了表达我对自己在学习和生活中不耐心的态度的反思和悔过之意。我深感自己的不耐心给别人造成了不便，并且影响了我的学业和人际关系。通过写这篇检讨书，我希望能够深刻认识到我的问题，改正自己的不足之处。
我深刻认识到不耐心的态度在学习上给我带来了诸多困扰。作为一名学生，耐心是我学习的基石，但我却经常因为不容易静下心来等待和思考而使得我的学习进展缓慢。我经常性地急于求成，不能够给自己足够的时间来去理解和吸收知识。当遇到一些难题时，我总是容易焦躁不安，缺乏耐心去研究和解决问题。这样的态度限制了我的学习进步，阻碍了我的成长。
不耐心也给我的人际关系造成了一定的困扰。在与同学和朋友的交往中，我常常表现出急躁和不耐烦的态度。当他们跟我讲述自己的问题或故事时，我常常不能够耐心地倾听和理解他们的感受，而是急于表达自己的观点和建议。这样的行为会让他们感觉我不关心他们的感受，影响我们之间的关系。我也意识到，不耐心的态度不仅损害了我的人际关系，也让我失去了学到更多知识和经验的机会。
为了改变这样的不耐心态度，我决定采取以下措施：
第一，培养耐心的品质。我将意识到耐心是学习和生活中的贵重品质，只有通过更多地培养才能够取得真正的进步。为了培养耐心，我会采取一些具体的行动，如每天设定一个小目标，坚持不懈地完成，从而锻炼我的毅力和耐心。
第二，改变我的学习方式。我将更加注重学习方法的选择和运用。我会学会合理分配和管理时间，避免给自己过多的压力，从而在学习时更加冷静和耐心。我也会寻求老师和同学的帮助，寻找解决问题的方法和策略，以克服我在学习中的不耐心问题。
关注他人的感受。我将更加尊重和理解他人的观点和意见。当别人向我倾诉时，我会更加耐心地倾听，关注他们的感受，并给予恰当的反馈。我相信通过这样的行为，我可以培养良好的人际关系，提升自己的沟通能力。
我要向您保证，我会切实地改正自己的不耐心态度。我会认真对待每一个学习和生活中的挑战，用耐心和毅力去面对困难和挫折。我相信只要我付出努力，坚持不懈，我一定能够战胜我不耐心的弱点并取得进步。
再次向您表示我对自己不耐心的态度深感抱歉，并对我的一些负面行为给您带来的困扰表示诚挚的道歉。我会用行动来证明自己的改变，成为一名有耐心、有责任感的好学生。
感谢您的关注和支持！
您的学生
XXX
不耐心检讨书(篇4)
不耐心检讨书
尊敬的学校领导：
您好！今天我愿意写下这篇检讨书，对我一直以来的不耐心行为进行深刻反思和真诚检讨。我深感自己不耐心的表现给他人带来了困扰，同时也对自己的成长造成了不利影响。
我想承认自己在学习过程中的不耐心。我常常在学习时无法集中注意力，容易分散注意力，难以专注于一个任务。当老师讲解知识的时候，我经常会心不在焉，思绪飘忽。这种不耐心的表现导致我对于知识的理解能力下降，学习效果大打折扣。在考试中，我经常因为不耐心而匆匆作答，从而导致低分。我深知自己在这方面需要做出改变，努力提高学习效果。
我也意识到自己在与人相处时的不耐心行为。我常常急于表达自己的意见，不耐烦地打断别人的发言，没有耐心倾听别人的观点。这样的不耐心行为给人留下了轻视他人、不尊重他人的印象。我明白这样的态度不仅伤害了他人的自尊心，也丧失了建立良好人际关系的机会。我衷心希望能够改变这一点，学会倾听他人的声音，尊重别人的意见，以及表达出对他人的耐心。
我也要反思自己在生活中的不耐心问题。书籍、电视节目、娱乐活动等，他们给我提供了充实自己的机会，但我却常常对这些设身处地为我所贡献的束手无策。我总是匆匆忙忙地浏览书页，浅尝辄止。我没有深入去理解作者的用心，也没有真正体验到其中的乐趣。这样急于得到结果的心态让我失去了很多珍贵的学习和成长机会。我要端正自己的心态，培养更加耐心的品质，以深入思考、体验生活中的点滴，获得更加丰富的人生体验。
为了改正我不耐心的问题，我制定了以下几点计划。我要明确自己的目标，制定详细的学习计划，并切实执行。我会找到适合自己的学习方法，提高学习效率。我会主动改善人际关系。我将学会倾听他人的观点，尊重别人的意见，有耐心地与他人交流。我会调整自己的生活态度，放慢节奏，细细品味每一个细节，真正体验生活的美好。
我深知改变一个人的习惯和性格是一项漫长而艰辛的过程，但我相信只要我有决心，并付诸行动，就一定能够改变，培养出更为耐心的品质。我真心希望学校领导能够给我一个机会，给我一次重新开始的机会。我会尽一切努力，改正自己的不足，成为一个更好的人。
在这份检讨书中，我再次向所有受到我不耐心行为影响的人表示最深的歉意，我愿意承担起自己应有的责任，以积极的态度改进自己。同时，我希望能够得到学校领导的谅解和支持，共同努力，改善自己的不足，取得更大的进步。
谢谢您的阅读！
此致，
敬礼
你的学生
不耐心检讨书(篇5)
不耐心检讨书
最近我意识到我自己有一个非常不好的习惯，那就是不够耐心。无论是对学习还是对生活中的人和事，我总是喜欢急于求成，缺乏耐心和恒心。这样的不耐心让我错过了许多机会，也让我的学习和生活变得更加困难和挫败。
首先，我不够耐心的表现在学习方面。每次遇到困难，我都会变得焦躁和急躁，总是希望能够立刻找到答案。如果我不能立即理解一门课程或解决一个问题，我就会放弃，或者只是表面地完成简单的事情，但没有深入地研究它们。这种不耐心让我错过了许多重要的学习机会，影响了我的学业成绩，也让我在未来的工作和职业生涯中面临更大的挑战。
其次，我这种不耐心的态度也反映在我的生活中。我烦躁和焦虑，对一切都缺乏耐心。对于一个长期的目标或一个复杂的问题，我从未能坚持到最后。这让我错过了许多好机会，也让我与人相处时显得不耐烦和无礼。我的这种态度已经导致许多人离我远去，而我也得到了更少的帮助和支持。
因此，我承认我的缺点并且努力改正。我已经采取了几种方法来控制我的不耐烦，包括学习和实施冥想和深呼吸的技巧，每天规划我的日程以帮助我更好地管理时间和减少压力。我还尝试在工作和学习这两个方面，建立更清晰的目标，更合理的时间计划，以及更具体的计划步骤。现在我可以更好地控制自己的情绪，更好地处理学习和生活中的挑战。
最终，我意识到控制好自己的情绪和情感是一项非常重要的技能。尤其在当今快节奏的社会中，要保持耐心，坚持不懈是非常重要的。我已经开始着手改变自己的不良习惯，让耐心成为我的另一种品质。通过这种改变，我相信我会变得更加自控，做出更高效的决策和更优秀的表现。
工作不细心的检讨书大全4篇
工作总结之家的编辑特别从网络上整理了工作不细心的检讨书。大家都在工作上做过一些错误的事，大家会在犯错之后写一份检讨书。检讨书可以说是反省自己的镜子。更多信息请继续关注本网站！
工作不细心的检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我已深深的认识到自我的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自我不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，透过这件事情我真正领悟到了自我的缺陷和不足，明白了以后如何改善，因为做事不认真，自我尝到了自我种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担职责，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个群众中每个人都起到重要的作用，我此刻明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自我应有的职责，为公司贡献我的力量。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
透过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自我，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自我麻痹造成的；这件事由我造成的我愿理解领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司完美的明天做出自我应有的贡献！！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作不细心的检讨书 篇2
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省以及感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、以及同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏与自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：用真诚的心活在真实的世界里。我受用终生！
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇3
尊敬的各位领导：
您们好！
首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。对于20××年x月x日我施工单位一施工人员xx做管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。
针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：
一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。
对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。
我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时光能够现场存在问题身体力行，时刻牢记肩负的安全责任。
检讨人：xxx
20××年x月x日
工作不细心的检讨书 篇4
尊敬的单位领导同志：
工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下：
首先，我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的。因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点认识上存在不足。
其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下的。对于我这样的不专心，不严谨恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。
然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。
此致
敬礼！