2023维保方案模板9篇。
我们非常喜欢为您提供这份精美的“维保方案”，您在阅读本文以后相信有所收获吧。谁配得到上帝的奖励？毫无疑问，只有那些准备好了的人，为了确保工作有序有效开展。时常需要预先制定方案，方案有利于对下阶段工作更经济地进行管理。
维保方案 篇1
一、空调系统维护保养必要性
中央空调经过长时间运行后，空调系统，制冷主机及风机散热盘片不可避免的出现了锈蚀、淤泥、细菌、藻类和粉尘问题将直接导致制冷能力减弱，使用寿命缩短、运行可靠性降低、能耗提高导致运行费用增加等。为了节约能源、降低运行成本特制订中央空调系统维护保养计划。
二、清洗的必要性
空调在使用一两年后，会出现怪味，制冷效果下降，费电，出风量下降等诸多问题，人长期呆在空调房里会患空调综合症（头晕、乏力、免疫力下降，俗称空调病）这都是滞留在空调机蒸发器和室外机冷凝器里的大量污垢、细菌赘生物造成的，严重危害了人类的健康。
1、空调为什么要清洗？
空调经过一段时间运转，过滤网、散热器等部位和污垢堵塞，换热效率降低，制冷效果差，滋生细菌，产生异味，危害健康。所以，引起了各方人士的关注。专家呼吁:空调一定要定期清洗！
空调为什么积尘污染严重？
2、空调在运行中，不仅由于内部的静电吸尘，而且始终和外界保持着气流和热量的交换，环境中的污尘非常容易进入空调室外机，空调室外机长期在户外，日晒雨淋，灰尘堵塞，在所有家用电器中，空调是积尘污染最严重的。
3、如何预防空调病？
空调系统在启用前及使用中，保持适宜的温度很适合细菌滋生，经卫生防疫部门进行军团菌监测，发现污染有"军团"菌（包括：结核杆菌、肝炎病毒、上呼吸道感染细菌群等）时，应该做消毒处理，如进行空调清洗。但清洗不是简单洗刷，它需要使用专业产品才能达到真正清洁空调的目的。海翔是国家有关部门指定的空调专洗液，是目前我国最理想的空调洗涤剂。
4、空调清洗有何好处？
对空调定期清洗，对确保空调的安全运行，节能降耗，延长使用寿命是必须的。给用户创造一个健康舒适的环境更为重要。让我们定期清洗空调，让我们永远健康！
5、现在很多空调维修部门不是可以免费清洗空调吗？
目前空调维修部门对空调清洗只是简单冲洗一下过滤网，不进行冷凝器和蒸发器的清洗，而这恰恰是空调灰尘堵塞最严重的部位。如此清洗，只能洗去部分灰尘，而不能彻底消除细菌，达到抑制细菌滋长的作用。而海翔因其特殊的成分，恰恰能在洗去尘垢的同时，彻底消除有害菌，使空调真正健康环保。
6、空调多长时间清洗一次？
空调一般在夏季使用前或秋季使用后每年各清洗一次。在空气污染较严重的环境下，可视情况增加清洗次数或每月一次。
7、空调是怎样清洗的？
由于蒸发器，冷凝器的特殊结构，使用压缩气体吹喷或用洗涤剂清洗等方法往往无法奏效。用本公司的空调清洗剂，因其科学、独特的配方，再加之专业人员的技术，定能快速彻底去除冷凝器和蒸发器的各种污尘，达到理想效果。当然，您也可以亲自动手，使用我们的清洗液，使您的空调主题:变得更冷、更静、更省电、更洁净、更健康！
三、机组的维护保养
1、检查我各系统有无漏氟现象，如有，则需进行系统补漏加氟处理
2、检查有无不正常的声响、震动及高温
3、检查冷凝器及冷却器的温度、压力
4、检查各种阀门是否正常
5、检查主电路上接线端子并有无松动压实
6、检查电气控制部分有无异常；检查各仪表、控制器的工作状态
7、检查制冷设备安全保护装置整定值
8、检查压缩机冷冻油的油压及油量，必要时进行冷冻油更换及补充压缩机电机绝缘情况
9、检查并收紧电路上的各电线接点
10、通过下述检查综合判断压缩机是否有故障，如有则应更换压缩机。
a、压缩机电机绝缘电阻（正常0.5MΩ以上）；
b、压缩机运行电流（正常为额定值，三相基本平衡）；
c、压缩机外壳温度（正常85℃以下）；
d、检查压缩机是否有异常的噪音或振动；
e、检查压缩机是否有异常的气味。
往盘管翅片表冷器喷射空调清洗剂，利用空调清洗剂快速发泡功能，将灰尘污垢从翅片间细小间隙自动排出
四、末端部分的维护保养
1、清洁风机外观、冷凝水盘及畅通冷凝水管
2、清洗进回风初效空气过滤网
3、检查风机是否转动灵活、如有阻滞现象，则应加注润滑油和调整电机距离。
4、如有异常摩擦响声则应更换风机轴承。
5、检测风机电机线圈，绝缘电阻应不低于0.5MΩ，否则应整修处理。
6、检查电容有无变形、鼓胀或开裂，如是则应更换同规格电容；
7、检查各接线头是否牢固，是否有过热痕迹，如是则作相应整修
8、清洁风机风叶上的污物
9、拧紧所有紧固件
五、具体维保工时安排预计如下
一、查漏、补漏、和换压缩机天，x个工时
二、维修内机和更换室内线控器四人一天；x个工时
三、室外机组的维护保养维护和外机清洗天，x个工时
四、室内末端维护保养以及回风、出风口和内机过滤网的清洗用 天， 个工时完成，初步预算共用 个工时完成所有工作量。
维保方案 篇2
一、旅行前，做好沟通和必要的防护工作。
1、维护人员旅行前应确认自己的身体状况，在没有感染肺炎、没有与肺炎感染者密切接触、没有发热的情况下可以进行电梯维护。
2、维护人员应根据维护计划表与使用者交流，采用电话、微信、QQ、钉书机等非接触交流方式，经同意后，确认使用者消毒电梯，实施维护。
3、除劳动保险用品外，维护人员必须用正确的方法戴口罩和手套。对于一般医院使用的电梯，维护人员需要配备护目镜的各地定点急救医院使用的电梯，应遵守其管理规定，与医院协商，得到医院的支持，尽量由医院提供工作帽子、护目镜、医疗防护口罩、一次性防护服和鞋套，维护人员正确佩戴。
二、在维护过程中，加强自我保护。
1、维护人员到达现场后，应戴口罩和手套，减少用手揉眼睛、抠鼻子等行为，维护结束后，应立即洗手消毒。
2、电梯维护人员应按维护规范维护，确保电梯应急装置可靠运行。(进出轿厢屋顶、坑必须验证大厅门、紧急停止和检查开关，使用大厅门阻挡器的坑作业时拍摄紧急停止，禁止短接安全回路，注意机械和电梯的防护，注意防坠落保护等，确保人身安全)。
3、在医院等传染性较高的特殊场所维修电梯时，应选择避开高峰期。
4、维护保养工作人员应确保电梯轿厢风机的正常运作，并对电梯上下通风孔开展查验，确保电梯通风正常，必须时可提议使用单位增设风机。
三、维护完成后，立即消毒清扫。
1、经使用者同意后，可以通过非接触交流方式与使用者确认，留下相关信息，然后补充相关记录。
2.及时通知电梯使用者定期消毒电梯轿厢，维护后指导使用管理者进行轿厢、按钮、大厅轿厢门的消毒杀菌。
3.维护工作完成后，必须立即洗手。工作服应尽量消毒或放在室外光通风良好的地方。
4、维持第一线人员接触人员较多，应注意自我调查，无力、咳嗽、发热症状应立即采取措施。
四、在救援过程中，加强风险预防管理。
1、救援人员旅行前应确认自己的身体状况，在没有感染肺炎、没有与肺炎感染者密切接触、没有发热的情况下可以进行救援。
2.各服务网站应建立应对疫情的救援机制，缩短救援应对时间
确保不发生电梯责任事故。
3、接到救援电话后，维护人员必须首先赶到现场，做好自己的防护。
4、救援后电梯轿厢应一次性消毒。
维保方案 篇3
本厂如能中标，将会采取以下措施为定点维修单位提供及时便捷、优质高效的维修服务：
一、 建立完善的质量保证系统。
（1）建立更规范、灵活的经营和管理机制（包括生产管理体制、质量控制、人才培训、市场开发、战略规划等方面的机制），完善严格管理，确保为客户提空高效优质的服务。
（2）加强硬件投入，提高设备科技含量。在原有设备的基础上，继续引进更先进的设备，以适应汽车维修服务不断发展的需要；同时加快建立与各大品牌汽车厂家协作关系，寻求更大的技术、设备及配件支持。
二、提供优惠合理的维修服务价格
我与南宁、崇左等地较大的配件供应商均有长期合作关系，我厂材料配件部门通过电脑网络可随时掌握配件市场的最新行情，以便为客户提供优质优价的配件：同时我厂还与各牌汽车厂家在南宁市、崇左市的特约配件供应商保持良好关系。
三、 建立完善的售前、售中、售后服务系统。
进一步完善汽车维修运作程序，实行报修、审批、修理、检验、竣工、出厂一条龙管理，对主要零配件实行严格监控下以旧换新制度，进一步完善各部门的电脑管理，实行维修价格公开，为客户维修车辆提供质量跟踪服务。
四、 提供三位一体的维修。
建立零配件供应、汽车维修、质量跟踪、咨询为一体的经营框架。确保全方位地为客户提供优质优先高效的服务。
五、 维修质量保证
1、 承诺按照交通部《机动车维修管理规定》第四章“质量管理”规定执行：在保修期内，因维修质量造成的机械事故和经济损失，由本厂负责和赔偿。
2、 承诺维修合格出厂车辆和质量保证里程为：
（1）整车修理或总成修理保证期为车辆行驶20000公里或100天内；
（2）二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或30天内；
（3）一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶20xx公里或10天内；
3、承诺对公务用车维修质量实行“出厂质量保证期制度”。
4、承诺送修单位可以随时查看汽车零部件的进货单据及其发票。
六、为送修单位提供的免费服务。
1、实行专人管理，包括进厂时指定人员接车，单独建立电脑管理的维修档案。车辆出厂后，在报修期限范围内免费返修。
2、对送修人员热情接待，提供司机休息室、提供免费茶水、书报或影视娱乐及午餐。同时保证优先安排班组维修，确保及时维修竣工出厂。
3、可上门服务，免费提供有关汽车保养、维护等知识的咨询。
4、在全县城范围内开展“施救车24小时服务”。只要拨打本厂的施救电话，对半路抛锚或事故免费施救，保证及时出车援救。
5、对定点维修车辆，，每月免费洗车或抛光打蜡一次；长期免人工费换机油和清洗发动机。
竞价人单位（公章）：
日 期：
扶绥县修理厂月 日
维保方案 篇4
为认真贯彻执行道路运输车辆维护管理规定，保证车辆维修质量 更好，防止机械事故发生．确保车辆运行安全．对车辆维修质量要求如 下：
一．遵守国家有关法规．标准，按规定的作业范围或说明书进行作 业．不漏项和减项作业。
二．严把配件采购关，不得用假冒伪劣配件。
三。严格车辆竣工出厂检验，合格后由汽车维修质量检验员签发 出厂合格证，不倒卖合格证，未维修和未按工艺规范项目进行维护的 车辆不签发合格证。
四．实行质量保证期制度。在正常使用条件．按照江浙省汽车运输 业车辆技术管理规定实施细则条款执行。大修保证里程20000公里或 1 00天，二级维护保证里程5000公里或者30天，小修及专项修理质量 保证日期里程20xx公里或者5天。
五．不修报废车辆，不修无证．无牌车辆．不拼装汽车。
六．不乱收费，严格按本服务站公司制定的TBC定额标准收取工 时费，不偷工减料。
七．加强人员培训，各工种。岗位不使用未取得技术工人等级证书 的人员。
八．加强修理过程管理，明确岗位责任，建立健全车辆维护．修理 技术档案，记录内容真实．准确．集中专人规范管理。
监督单位：达州市公路运输管理处
维保方案 篇5
关于小区电梯保养的通知提要：为保证E花园电梯的正常运行，根据电梯保养单位的保养计划，现定于20**年8月13、28日对1号楼、2号楼、3号楼的电梯进行保养
关于小区电梯保养的通知
尊敬的E花园业户：
您们好！
为保证E花园电梯的正常运行，根据电梯保养单位的保养计划，现定于20**年8月13、28日对1号楼、2号楼、3号楼的电梯进行保养，，20**年8月14、29日对3号楼（3B货梯）、5号楼、6号楼的电梯进行保养。
保养时电梯会停运，每栋楼只有一台电梯运行。
附：保养时间表。
因此而给您带来的诸多不便，敬请谅解！
感谢大家对物业服务工作的大力支持！
物业服务中心服务热线：*****
E花园物业服务中心
二O**年*月**日
维保方案 篇6
青岛银监局电子设备技术服务外包招标公告
第一部分招标公告
根据《中国银监会政府采购管理暂行办法》，现就“青岛银监局电子设备维修及网络信息维护服务外包项目”进行招标，兹邀请合格的投标人前来投标。
一、项目名称：青岛银监局电子设备维修及网络信息维护服务外包
二、招标项目内容
计算机等电子设备的软硬件维修、日常维护、机房巡检以及网络设备和应用维护等服务外包。
三、联系方式
所有与本次招标采购有关的函电请按下列通讯地址联系：
地址：青岛市香港西路69号青岛银监局2509房间
联 系 人：冯业伟黄雁
联系电话：0532-830792690532-83079260 传真：0532-83079261
第二部分项目需求书
第一章服务需求
一、青岛银监局电子设备维修及网络信息维护服务需求包括以下内容
1.1局机关及监管办内部使用的计算机（300余台）、打印机（60余台）、服务器（25台）、UNIX服务器（2台）、移动硬盘等所有办公用电子设备的技术性故障处理维护及补丁升级等工作。
1.2局机关及监管办内网、外网（互联网）的网络技术性故障处理维护。具体包括:网络线路故障检修，网络交换机等网络设备管理维护，网络地址配置管理、防病毒软件安装配置等技术性管理维护工作。（12台思科路由器，20余台思科交换机，4台防火墙，1台电话交换机）
1.3机房设备的日常巡检及保洁。
1.4办公自动化系统及电子邮件系统的日常管理维护、数据备份工作。
1.5门户网站系统管理维护以及信息发布、更新等工作。
1.6对机关工作人员进行科技知识培训或指导。
1.7局内相关应用系统的日常管理。
1.8科技信息部门安排的其他工作任务。
第二章服务方式及要求
二、青岛银监局电子设备维修及网络信息维护服务的方式要求如下
2.1外包服务公司派出2名技术人员组成技术维护小组常驻青岛银监局，负责完成第一条范围内的各项日常技术维护服务工作。如遇到维护小组无法解决的技术困难，外包服务公司负责派出有经验的工程师到现场协助解决问题。外包服务公司需应青岛银监局要求随时增加人员解决紧急任务。
2.2青岛银监局统计信息处负责管理调度技术维护小组，并有权根据工作需要安排技术维护小组完成第一条范围内的各项工作任务。
2.3技术维护小组人员需要大专以上学历，计算机或网络信息类专业毕业，熟悉计算机的操作系统软件、office办公软件、防病毒软件等各类常用软件的操作应用，熟悉JSP/ASP以及SQLServer数据库等网站开发建设能力，熟悉局域网、互联网网络技术，并具有处理一般的计算机、打印机等硬件设备的技术性故障能力，其中一名人员要求较为熟悉HP服务器的相关维护工作并获得HP服务器相关认证资格，一名人员要求具有CCNA及以上证书。
2.4技术维护小组人员要经过统计信息处面试合格，并接受业务和纪律培训方可上岗，试用期两个月，如青岛银监局试用期内对技术维护人员不满意，公司需无条件调换工作人员。工作场地、资料及计算机由青岛银监局负责提供。
2.5技术维护小组人员必须遵守青岛银监局的工作纪律，严格执行青岛银监局保密规定等各项规章制度，按照青岛银监局的上下班作息时间出勤，服从统计信息处的工作安排调度。技术维护人员的安全责任由外包服务公司担保。如技术维护小组人员在青岛银监局工作期间，发生盗窃、失密、泄密或故意损毁设备等事故，除依法追究其个人的有关责任外，外包服务公司还将承担事故造成的法律责任并赔偿青岛银监局的经济损失。
2.6技术维护小组的一次服务周期为一年。为确保技术服务工作的连续不间断，服务周期内，外包服务公司不得以任何理由调换维护小组人员。如外包服务公司需要调换维护小组人员，必须于本次服务周期结束前1个月书面告知青岛银监局统计信息处，以便安排调换人员的工作交接，在本次服务周期结束，下一服务周期开始时，方可进行人员调换。
2.7青岛银监局统计信息处有权对技术维护小组人员的工作完成情况、工作态度表现以及出勤情况进行评定。如评定结果为不称职，统计信息处将向外包服务公司提出书面要求更换技术人员。外包服务公司在接到书面要求后1个月内，必须派出合适的技术人员接替不称职的技术人员，继续完成该服务周期的工作任务。
2.8技术维护小组人员在青岛银监局工作期间，要着装得体，礼貌待人，态度热情，认真细致，耐心诚恳，尽职尽责。
2.9 技术维护小组应为外包服务公司正式工作人员，并与外包服务公司签定有正式劳动合同，技术维护人员在青岛银监局工作期间出现的任何意外，均由外包服务公司承担。
第三章付费方式及相关约定
三、青岛银监局电子设备维修及网络信息维护服务的付费方式及相关约定具体如下
1、青岛银监局支付服务费给外包服务公司。外包服务公司支付工资及福利补助给技术维护小组人员。
2、服务合同签订后，青岛银监局支付外包服务公司50％的服务费，合同正常履行半年结束后一个月内，青岛银监局支付外包服务公司其余50％的服务费。
3、如因青岛银监局方面原因导致合同中断，青岛银监局将按照合同实际履行时间支付相应比例的服务费给外包服务公司。如因外包服务公司方面原因导致合同中断，青岛银监局将根据合同约定服务期的剩余时间，扣除相应比例的服务费。
4、青岛银监局委托外包服务公司维修更换电子设备配件或购买软、硬件设备材料等情况产生的费用，不包括在服务费之内，由青岛银监局承担。
第四章其他约定
四、人员薪筹约定
1、为提高技术维护小组的服务质量和工作效率，青岛银监局将每月对技术维护小组人员的出勤和工作情况进行考核。外包服务公司按照青岛银监局签批的考勤表，给技术维护小组人员发放当月工资。
2、青岛银监局将通过对技术维护小组人员每月的奖金及加班补助的管控，体现奖勤戒懒的考核制度。技术维护小组人员每月的加班补助和奖金额度由青岛银监局签批，外包服务公司按照青岛银监局签批的补助表，给技术维护小组人员发放相应额度的补助及奖金。
3、为保障本章第四条第2项的实施，外包服务公司应将服务费的10％，作为此项开支的预算，计划到服务实施方案中。
4、对技术维护人员的工作考核制度，由青岛银监局参照本单位有关考核标准制定，主要对出勤时间，工作任务完成质量，节假日加班等情况进行考评登记。考核制度的修改和解释由青岛银监局负责。外包服务公司无权对考核制度进行修改或解释。
5、外包服务公司必须按照青岛银监局签批的考勤表和补助表支付相应的工资及补助给技术维护人员，不得拖欠扣减。如出现违反本项约定的情况，青岛银监局有权终止合同。
五、安全责任约定
1、外包服务公司应做好对技术维护小组人员的安全教育和培训，如技术维护小组人员在青岛银监局工作期间，发生盗窃、失密、泄密或故意损毁设备等事故，外包服务公司负责承担事故造成的法律责任并赔偿青岛银监局的经济损失。
2、技术维护小组人员在青岛银监局工作期间，自身应注意劳动保护和行为举止，避免发生人身意外伤害或法律纠纷。青岛银监局已在支付外包服务公司的服务费中包括保险费，如果维护小组人员发生人身意外伤害事故或法律纠纷等情况，由外包服务公司负责处理，青岛银监局不承担任何责任。
3、技术维护小组人员在青岛银监局上岗前，必须签定安全保密责任书。技术维护小组人员在青岛银监局工作期间或离开青岛银监局后，如果发生失密、泄密事故，都将追究其个人的法律责任。
4、技术维护小组人员调离青岛银监局时，不得带走任何资料和设备，也不得对外透露有关青岛银监局的任何资料，否则将追究其个人的相关责任。
六、合同时间约定
本外包服务项目自合同签订之日起，服务合同为期1年。服务合同到期后，如青岛银监局与外包服务公司均有延续外包服务项目的意向，双方再签订下一年度外包服务合同。
维保方案 篇7
消防维保,是消防系统发挥正常功能的前提保障.我公司维保中心依照国家《火灾自动报警系统施工及验收规范》gb,《自动喷水灭火系统施工及验收规范》gb,《建筑自动消防设施及消防控制室规范化管理标准》等规范,结合甲方的设备实际和管理要求,以使整个维保工作系统化,规范化,档案化,使整个设备系统良好运行,完整好用和遇警时的万无一失.特制定如下维保计划:
一,消防系统维保施工准备
1,设计消防系统维保分布图.详阅甲方提供的各类图纸资料,熟悉甲方消防设备,消防水源的现状.
2,汇同甲方制定维保检查计划.
3,建立《消防值班人员职责》,《消防控制室管理制度》,《消防设施维保管理制度》等消防管理的规章制度.
4,消防设施检测仪器及维保工具到位.
5,维保人员佩证上岗.
二,消防系统检查,维保方法
(一)火灾自动报警系统
1.每季度采用专用检测仪器分期分批试验探测器动作及确认显示是否正常.
2.征得甲方同意,试验火灾报警装置的声光工作是否正常.
3.试验水流指示器,压力开关,等报警功能,信号显示.
4.对备用电源进行1—2次充放电试验,1—3次主电源和备用电源切换试验.
(二)自动喷水灭火系统
1.每月检查一次消防水池水位,确认水位指数是否正常.
2.每朋对消防供水控制阀门上的铅封或锁链检查一次,确认所有控制阀门是否处于开启状态.
3.每月对消防水泵结合器接口及附件检查一次,确认接口是否完好,无渗漏,闷盖齐全.
4.每月检查一次喷头,清除障碍物,发现不正常的喷头及时更换.
5.每月对消防泵作一次启动试运转.
6.每月对管网进行一次冲洗,确保管内无水质无污垢.
7.每两月用末端试水装置对水流指示器作一次检查,确认报警正常.
8.每季度对湿式报警阀旁的供水阀进行一次供水试验,确认报警正常.
9.每季度对室外阀门,进水控制阀门检查一次确保处于开启状态.点击查看详细
维保方案 篇8
下面还专门为大家介绍住宅小区停车场管理方案：
一、日常管理要点
1、制定完善的停车场管理制度，并遵照执行。
2、定期检查停车场配置足够的消防栓等灭火器械，并可通过防火卷帘将整个车场分割成若干个防火区域；车管员对易燃易爆物品、烟火等涉及安全的一切事项严格把关，提高警惕性，杜绝隐患。
3、私家车位设立明显识别标示，车管员不让其他车辆挤占私家车位；对于一些禁止停车的场所，设置显著的禁停标志，对违禁的车辆实施处罚。
4、对于临时泊车卡、月保卡与私家车位卡采用不同颜色印制，便于识别管理，在车卡背面注明有关事项如：不赔偿损失、车辆应自办保险等，尽量避免事后纠纷。
5、车场配置显著的出入口指示、限高标志、禁鸣标识、限速标志、车场管理须知、收费标准等。
6、车管员对每辆进入车场车辆作适当检查，注意车辆是否有被撞、被刮等迹象做好现场记录由车主签字确认，在此减少不必要的纠纷；主动礼貌提醒车主不要将贵重物品留在车内，同时阻止闲杂人员进入车场。
7、停车场将安排专职车管员对停车场实施巡查管理，并引导车辆停放，提供问询服务。
8、对车场出入口附近的路面实施人车分流，确保区内人员进出及活动的安全；对于易产生交通瓶颈、造成堵塞的地段及时进行有效疏导。
9、在停车管理员手中将备一份月保车主基本档案，以便车辆发生危险情况或紧急疏散时使用；车管员巡查中若发现停放车辆有异常情况（自燃等）要立刻采取措施实施补救，若车辆之间发生交通事故，要尽快处理，以不妨碍车辆通行为准则，并好事件报告。
10、对于长期乱停乱放、耍赖不交车辆保管费的车辆，车场管理部按规定给予发函提醒，再实施锁车处理，或将其强拖走交由交警部门进行处罚。
二、月保、临保、IC卡办理
停车场的出入口匀使用IC卡智能系统。有月保车辆需求的业主/租户首先到服务中心填写月保车辆申请，按收费标准交纳月保费用，由管理中心工作人员按技术要求将IC卡一卡通输入停车场月保通行指令，此时业主可享用IC卡一卡通的全程服务。若到月底未重新办理月保交费，IC卡一卡通将终止停车场通行服务。
临保车辆是用入停车场自动取卡，出车场时读卡交费。车辆临保的业主，不享受一卡通全程服务。其他外来人员使用的临时停车IC卡不具备从停车场进入楼层的功能。凡业主的大堂门IC卡皆具备从停车场进入楼层之功能。
三、负一层管理建议
负一层为住宅、商业公寓合用之地，按发展场出入口不字的要求，负一层将按照住宅109个车位，商业、公寓100个车位的划分明确区域，设置明确的行驶、停放指引牌，各行其线共享其路，并在负一层车场管理人员的配置上比负二层多设一人。
四、停车场环境管理
停车场将定期开启风机换气，保证空气流通。每日清洁人员将对车场实施保洁作业，定期对地面进行冲洗、管网实施擦抹。巡查人在其巡查过程中将随时注意地面卫生情况，并对大件垃圾立刻实施清理。
五、停车场物业管理费用收取
停车场的物业管理费用，我公司将按照行业规定对每一月保车位收取管理费100元，对每一临保车位收取管理费150元，空置车位另行商定。
六、停车场物业管理费收取的用途
停车场的物业管理费的收取费用，主要用在支付停车场管理人员的工资、福利，停车场设备、设施的养护维修，停车场用水、用电费用以及其它不可预见的费用。
七、停车场标识：市场各区域竖立停车场标识
维保方案 篇9
一、目的
为规和加强停车场安全管理，为确保车辆的财产安全，防车场安全事故的发生，力保车场安全事故发生时损失减少，能快速、高效、合理有序地处置所发生的事故，根据上级有关部门文件与会议精神和相关法律法规，结合该停车场的环境建设与准备的实际，制定本预案。
二、车场安全工作领导组织机构组长（总指挥）：
项目经理
主要职责：负责定时召开停车场安全工作领导组会议，传达上级相关文件
与会议精神，部署、检查落实车场安全事宜。副组长（副总指挥）：秩序队长
主要职责：具体负责组织对紧急预案的落实情况，未雨绸缪，做好准备，保证完成领导部署的各项任务。
成员：（本单位4名职工为成员）
主要职责：具体负责车场所发生突发事件的处理、报告、监控与协调，保证领导小组紧急指令的畅通和顺利落实；做好安全、检查等工作，努力将事故协调到满意为止。
通讯联络组：组长：客服领班
主要职责：一旦发生火警，负责与疏散各组联络，调动有关人员到指定地点。应立即报警，先报119救火，再报110维持到事故现场处理，根据人员受伤害情况报120，同时报办公室。
灭火组成员：（秩序队员、工程人员）
主要职责：负责消防设施完善和消防用具准备，负责检查全地下车场等地的用电、用火安全；火险发生，立即参加救火救灾工作。
报警：110
火警：119
医疗急救：120
交通急救：122
三、法和过程控制：
（一）车辆损伤事故（指无人受伤）处理：
1、车场如发生交通事故，控制中心应立即调动安全员控制现场，同时将事件信息通报其他岗位采取必要措施，当班班长立即赶往现场处理，防止肇事车辆及人员逃逸，并将现场情况向中心汇报，中心第一时间通知安全负责人，必要时向部门经理汇报。
2、处理人员到现场后，要求肇事当事人如实反映事故发生的经过，并进行拍照，做好相应的事件发生经过客观记录，并迅速联系被撞车主到现场进行调解。
3、根据当事双的意见，需自行解决的，处理人员仅作事实见证人。需交管部门解决的，处理人员应主动通知中心与交管部门联系，请双等待执法人员的到来。因车辆事故堵塞交通时，现场保安员负责疏导车辆进出，并指引警务和保险公司车辆和人员到事发地点现场。
4、处理撞车事件的人员应注意控制双车主的情绪，以协调处理为原则，避免与任一发生冲突。
5、如因保安员管理疏忽等原因造成车场车辆损伤而引起的赔偿，追究安全管理员责任。
6、如因车主原因造成车场公共设施损坏需照价赔偿。
（二）车辆冲岗处理：
1、车场门岗发现车辆欲冲岗时，首先采取应急措施，设法阻止，同时联系控制中心呼叫声援。中心应立即调出现场镜头进行监控、录像，并立即通知保安负责人和服务中心领导前往处理，同时向部门经理确定是否需报警。
2、在阻止车辆冲岗时，岗位保安员应采取必要的自我保护措施。
无法阻止时，当值人员须记下其车牌、车型、颜色、驾驶人的基本特征、离去时间、驶离向，将信息立即向控制中心汇报，并维护好现场秩序。
3、中心应立即与车主联系并进行确认，必要时保存记录或请其家人到现场签字确认并妥善保管好冲岗录像。未经部门经理同意不得播放或转借。
（三）车辆丢失处理：
1、当值人员发现或接到车辆丢失的信息后，应首先向控制中心汇报，由控制中心第一时间通知部门经理。
2、控制中心应立即通知各岗位保安员加强出入口的控制，（车场岗应立即使用地桩）同时检查该车相关记录，查明进出时间，与车主联系并请车主出示在本停车场的出入凭证及智能卡，确认事情经过。
3、确认车辆丢失后由部门经理向公司领导汇报，确定是否报警或采取补救措施，同时将车场现场的所有资料封存，以便协助调查。
（四）车场伤亡事故处理：
1、车场发生伤亡性交通事故，目击者首先报告控制中心，由控制中心根据人员伤亡情况，第一时间通知部门经理，并立即联系控制中心通知受伤者家属。现场班长对需急救的伤者应立即设法救护，并视情况拨打120急救和送医院，同时记录现场情况及事件经过，对现场进行拍照记录。
3、核实情况（时间、地点、事件概况），通知中心向公安部门报警。
4、划定保护区围，布置警戒；疏导车场交通。
5、注意火险，车辆漏油后要及时采取相关措施处理。
6、收集在场人员对车辆事故的反映，并对在场证人进行登记，以便协助公安部门处理。
（五）车辆堵塞车道的处理：
1、如在停车场出入口出现车辆滞留的现象，安全岗位应及时进行疏导，如属于车主故意开车堵塞通道，安全岗位要保持冷静，不得与车主发生冲突，并及时通知上级及客服人员进行处理。
2、当车辆发生堵塞时，当值班长要及时赶到现场进行处理，安排岗位指引其他车辆走应急通道，并做好其他车主的解释工作。
3、当班机动岗疏散围观人群，并在做好车辆警戒的前提下，尽量协调顾客在洽谈室等影响较小的区域进行洽谈。
4、控制中心人员应将车辆堵塞现场进行摄像取证，并安排班长进行拍照。
5、上级及客服人员到场后，首先对事情进行了解，且在原则围进行协调。如不能解决的，应及时将情况汇报部门经理，经部门经理的同意，可联系辖区警务室及公安交通部门前来协助处理。
6、如警务部门不能解决或堵塞车影响较大，可联系相关媒体进行曝光。
（六）防汛的处理
1、积水组：（工程部）沙袋、抽水泵、水管、移动电源、雨具等物资准备充分；如遇排水堵塞、立即判断堵塞部位进行疏通、清掏；
情况重大立即上报相关单位并求助；
3、应急组：（秩序部）对业主贵重物品进行救助、搬运，有序疏导车辆驶离车库；
4、后勤组：（保洁部）待水位恢复正常，对车库进行清扫；事情处理后，要及时召集所有安全岗位针对此事件进行分析和总结。
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2023维修方案
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维修方案 篇1
车辆维修服务方案
作为一名专业的车辆维修人员，提供高质量的车辆维修服务方案是我们的职责之一。我们的维修服务方案主要涵盖以下几个方面：车辆保养、故障维修、车身保养和备件更换。
1. 车辆保养方案
车辆保养方案是车辆维修服务的重要部分。车辆保养是指在使用车辆过程中对车辆进行定期的维护和保养，以保证车辆在行驶中的安全性和稳定性。我们建议车主根据车辆的使用时间和里程数，定期进行车辆保养。通常情况下，车辆保养的项目包括：
（1）发动机机油更换
发动机机油是发动机最基本的保护措施之一。在使用过程中，发动机机油会逐渐变黑，粘度也会降低，这会直接影响发动机的正常工作。因此，我们建议车主在使用车辆过程中定期更换发动机机油，以保证发动机的正常运行。
（2）空气滤清器更换
空气滤清器是保证发动机工作正常的重要组成部分。空气滤清器在使用过程中会逐渐积累灰尘和杂质，这会影响发动机的工作效率，甚至会造成发动机无法启动。因此，我们建议车主定期更换空气滤清器。
（3）刹车油更换
刹车油是保证刹车系统正常工作的重要液体。刹车油在使用过程中会逐渐老化，这会影响刹车系统的灵敏度和稳定性。因此，我们建议车主定期更换刹车油，以保证刹车系统的正常工作。
（4）轮胎定期检查
轮胎是车辆行驶中最重要的组成部分之一，其质量和状况直接影响着车辆的行驶性能和安全性。因此，我们建议车主定期检查轮胎的胎压和磨损情况，并根据需要进行更换。
2. 故障维修方案
故障维修是指车辆出现故障时需进行的维修工作。故障维修方案是我们提供的另一个重要服务。我们的故障维修方案主要包括以下项目：
（1）发动机故障维修
发动机是车辆最核心的组成部分之一，其故障会直接影响车辆的正常运行。我们的故障维修方案包括对发动机进行维修和更换部件。
（2）传动系统故障维修
传动系统是车辆动力传递的核心部分，其故障会导致车辆无法行驶或者出现异响等问题。我们提供对传动系统故障的维修和更换部件服务。
（3）车身维修
车身部分是车辆的外部组成部分，容易受到外力损伤和磨损。我们提供车身部分的修理和更换服务，包括车漆修补、车身板金修复等。
3. 车身保养方案
车身保养是我们提供的另一项重要服务，在车身保养方案中，我们主要提供以下服务：
（1）车身全面保养
车身全面保养是指对车身进行全面性的清洗和保养。我们会对车身的表面进行清洗、抛光和蜡油保养等操作，以保证车身的光洁度和耐久性。
（2）车身镀膜保养
车身镀膜保养是对车身表面进行保护的一种方法。镀膜可以有效地保护车身表面不受到外力损伤和氧化腐蚀。我们提供钻石镀膜、陶瓷镀膜等多种车身镀膜保养方案。
4. 备件更换方案
备件更换是车辆维修服务的一部分。在故障维修和车身保养过程中，我们可能需要更换部分车辆备件。我们提供各类品牌的车辆备件更换服务，以保证更换后的备件的质量和耐久性。
总结
车辆维修服务方案是车辆使用过程中必不可少的服务之一。我们的车辆维修服务方案包括车辆保养、故障维修、车身保养和备件更换。我们的服务旨在为车主提供高质量的、专业的车辆维修服务，以保证车辆在行驶过程中的安全性和稳定性。
维修方案 篇2
车辆维修服务方案
作为一名专业的汽车维修技术人员，我深知维修对车辆的重要性。车辆不仅是人们生活中必不可少的工具，而且对于一些行业来说，如物流、运输、商业等，车辆更是其业务的核心。因此，及时维护车辆，确保车辆的正常运行，不仅可以保障车辆的寿命和可靠性，还可以大大降低使用成本。下面，我将为大家详细介绍一些车辆维修服务方案。
一、定期保养
定期保养是车辆维修保养的基础。根据车辆的使用环境和维护手册，需要定期更换机油、机滤、空滤、火花塞等易损件。同时，也需要检查并更换一些关键部件，如刹车、悬架、转向系统等。定期保养可以大大延长车辆的使用寿命，减少故障发生率，提高安全性和可靠性。
二、故障排除
当车辆出现故障时，需要及时检修和维护。故障排除的过程中，需要通过细致的检查和分析，确定故障点，对故障部件进行更换或修复，以恢复车辆的正常运行。在进行故障排除时，需要根据不同车型和故障情况制定相应的维修方案，并仔细按照维修标准操作。故障排除需要具有扎实的维修技术和专业的设备，确保检修效果的可靠性和质量。
三、技术改进
随着汽车技术的不断发展，各种高科技电子元器件和复杂机械结构的应用，给车辆维修带来了挑战。针对这些新技术，需要不断进行技术改进，提高维修师傅的技术水平和修车技能，同时配备全面的现代化技术设备，优化维修流程，提高终端效果，以满足客户需求。
四、预防性保养
预防性保养是维护车辆的重要手段之一。通过预防性保养，可以及时发现潜在的故障和劣化现象，避免故障的发生，大大减少车辆抛锚和故障的风险。预防性保养需要进行科学、规范和定期的检查和维护，掌握车辆的实际使用情况，并制定相应的维护计划，确保车辆运行的稳定性和可靠性。
五、售后服务
作为汽车维修服务的重要一环，客户的售后服务至关重要。售后服务不仅包括车辆维修的质量和效果，还包括服务质量和人性化的服务态度。售后服务人员需要具有高素质的服务意识和专业的技术水平，为客户提供周到细致的服务，解决客户的疑难问题，提高客户的满意度和忠诚度。
综上所述，车辆维修服务并不简单，它需要我们具有扎实的维修技术和优良的服务态度。在实际工作中，我们需要认真分析车辆的维修情况和客户的需求，制定符合实际情况的维修和保养方案，并严格按照标准操作，确保维修质量的可靠性。同时，我们也需要不断学习和更新维修知识和技术，提高团队协作能力和服务质量，以为广大用户提供更加优质的维修服务。
维修方案 篇3
记者从市运管处了解到，为改善城市环境，提升城市形象，按照全市创建全国文明城市专项整治工作部署要求，对照全国文明城市测评体系标准，即日起，在市区开展汽配维修行业清理整治专项行动。
据介绍，市区现有许可或备案手续的机动车维修企业共计55家，经过实地调查摸底，四城区包括江南，汽车配件从事维修业务和无备案手续的机动车维修、汽车清洗美容的业户共586家。此次重点整治城区道路两侧从事汽车配件销售和机动车维修、汽车清洗美容企业占用公共用地经营、环境噪声污染、交通堵塞等问题。为确保专项整治行动有效开展，成立了市区汽配维修行业违规经营专项整治和规范管理工作领导小组，由市文明办、市交通运输局、市城管局、市公安局、市市场监管局、市生态环境局等单位分管协调。在坚持防治结合、堵疏并重、教育引导为主、行政强制为辅的原则下，切实加强城区汽配维修行业的规范管理，有效解决占道经营、环境污染、影响市容环境等突出问题，实现市区主次干道汽配维修行业文明规范经营，进一步改善市区市容环境和社会秩序。
此次专项整治行动分四个阶段进行，宣传发动阶段已在9月28日前完成。各相关部门在全面、详细调查摸底的基础上，制定专项整治工作方案，召开专题动员部署会议，发布专项整治通告和责令整改书。检查整改阶段为9月28日至10月10日，各相关部门对调查中发现的问题，下达限期整改通知书，由经营业主根据限期整改通知书要求进行整改。核查验收阶段为10月11日至10月31日，各相关部门对各业主自行整改情况进行验收。对整改不到位，或拒不整改的，或依法处罚，或依法取缔，确保整改的效果。巩固提高阶段为11月1日至12月31日，各职能部门对专项整治工作进行全面总结，固化经验做法，落实长效常态监管。
维修方案 篇4
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。下面是小编为你整理了“空调维修保养合同”，希望能帮助到您。空调维修保养合同（1）
甲方：
乙方：
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就空调维护保养事宜达成一致，同意签订本合同按双方的约定履行。
一、合同标的乙方受甲方委托，为其在用的营业厅xxx牌空调系统提供有偿的维保服务。维保范围为：主机、末端、整个系统的维护保养。
其中包括：营业厅1楼主机2台、末端10台；营业厅主机按___元/台计收维护费，末端按___元/台计收维护费。以上合计，年合同总价为___元整。￥：___元
二、维保期限：
20___年__月__日至20___年__月__日。
三、付款方式：
合同签订之日起十日内甲方付清全款即人民币___元整，￥：___元
四、维保服务标准及内容：
严格按照xxxx空调系统维护保养手册，进行空调维护保养。
具体内容如下：
1、空调末端系统每年夏冬之初进行一次杀菌、消毒、净化处理，去除微生物滋生，消灭细菌根源，使风机所送调节风符合空气卫生标准。
2、主机系统及管线每年进行一次防腐处理。
五、甲方责任：
1、为乙方出入空调维保工作提供方便。
2、提供完整的空调技术资料。
六、乙方责任
1、严格按公司空调维保手册向甲方提供空调维保服务。
2、接受甲方监督，确保服务到位。
3、在接到甲方报修通知后24小时内赶到现场。
4、更换的故障零配件交甲方检查，维修只收配件及材料费，配件价格详见配件价目表。
5、每次维修必须有维修单，并报使用部门及物业部门签字确认；合同外产生费用的维修项目需动力分部签字确认。
七、合同终止：
a、在以下情况之一甲方有权以书面形式通知乙方终止合同：
1、甲方提供有关产权变更证明。
2、维保项目没有按期、按质全面履行超过一季，并经xxx市权威鉴定确实存在问题。
3、甲方由于不可抗力的原因无法履行合同。
b、在以下情况之一乙方有权以书面形式通知甲方终止合同：
1、业权变更。
2、乙方由于不可抗力原因无法履行合同。
3、如甲方陷破产、清盘（合并或重组除外）或未能偿还应付的债务。
八、违约责任：
1、若甲方违约：应向乙方支付违约金xxx元整。并付清所欠款项，乙方有权要求甲方继续履行合同。
2、若乙方违约：应向甲方支付违约金xxx元整。甲方有权要求乙方继续履行合同。
九、其它约定事项：
1、空调维修如果更换零配件xxx元以内费用由乙方承担，xxx元以上由甲方承担。
2、如果因第三方修理空调造成的损失乙方不承担责任。
3、合同未尽事宜双方友好协商解决。
十、本合同一式肆份，甲方持叁份，乙方持壹份，自双方签字盖章起成立，并依法生效。
甲方：乙方：
法人代表：法人代表：
经办人：经办人：
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就中央空调维修保养事宜达成一致，同意签订本合同。
一、工程概况
1、工程地点位于深圳市。
2、维修范围为：主机移机，检测、维修；电辅加热设备安装；主机强排散热装置加工与安装；末端、水循环系统、空气循环系统的维修、改造、保养、调试；房间分区、分控系统的改造与加装；整个中央空调系统的维修、调试。使系统正常使用。
二、施工时间：
（1）20___年__月__日之前，乙方派出工程技术及施工人员到达工地现场开始检修施工；
（2）20___年__月__日之前，完成前期隐蔽工程施工并验收；
（3）20___年__月__日之前，完成末端、水循环系统、空气循环系统的维修、保养及整个空调系统的调试运转。使整个空调系统正常运行。
三、工程造价及付款方式：
本合同工程造价为150000元。（大写：壹拾伍万元）
20___年__月__日前，甲方向乙方支付合同价款的40%，全部工程竣工、由甲方验收并签字确认后，甲方向乙方支付合同价款的50%。
本合同价款10%为质保金。如全部工程竣工、由甲方验收并签字确认后一年内的质保期内无质量问题，在质保期结束后5个工作日内，甲方向乙方支付。
以上所有款项支付前，乙方须向甲方提供符合甲方要求的发票。
四、工程质量及验收
本工程质量必须符合设计要求及国家颁发的施工规范及质量评定标准。
工程竣工后，甲方按照国家行业与技术规范进行验收。
五、材料及设备采购
本工程所需的材料设备由乙方自行采购，乙方所采购的材料设备必须符合规范要求，并有产品合格证明和质量检验证明。采购配件数量与价格见本合同附件。
六、甲方权利与义务
1、按本合同约定办理验工计价手续，拨款和结算工程价款。
2、对工程质量及工程进度进行监督检查，对检查中发现的质量问题及安全隐患有权要求乙方停工返修。
3、按有关规范组织竣工验收交接工作。
七、乙方权利与义务
1、对空调系统进行检查，编制施工方案，报甲方审定后实施。
2、按本合同约定条款做好材料采购。
3、严格按照有关规范进行施工，确保工程质量，按本合同约定的工期完工和交付使用。
4、工程完工后，按照规定提供完整的竣工资料。
5、坚持文明施工，做到安全生产，做好施工现场环境保护和劳动保护。
6、乙方在施工过程中对甲方设施造成损坏应负责修复或赔偿。
八、工程保修
本工程保修期自工程竣工，甲方验收合格签字确认起一年。保修期内，乙方在接到甲方报修通知后6小时内赶到现场。更换的故障零配件交甲方检查，非主机故障维修，乙方不得收取配件及材料费。
每次维修必须有维修单，并报甲方人员签字确认。
如因工程质量问题发生的冷凝水或液体泄漏导致的甲方房间内的财物损失，由乙方承担赔偿责任。
九、安全施工
在施工中乙方必须遵守国家有关安全生产的规定，重视施工现场的作业安全，避免各类事故的发生、如发生安全事故责任由乙方承担。
乙方应按有关规定或安全规范组织施工。施工过程中，非因甲方原因导致的任何人员或财物损失，均由乙方承担全部赔偿责任。乙方具备国家规定的实施本合同约定工程的施工资质。乙方承接本合同施工的工作人员具备相应的资质证书和上岗证书。乙方须将以上文件原件交甲方查验，由甲方留存复印件。
十一、违约责任
甲方的违约责任
1、甲方未按合同约定履行义务，给乙方造成的经济损失应予赔偿。
2、因甲方原因而造成工程延期的，合同工期顺延。
3、甲方未按合同约定支付工程款项影响工程进度，由甲方承担责任。
乙方违约责任
1、乙方因自身原因不能按合同约定的工期竣工验交，应当承担逾期竣工的责任，每逾期一天，应按合同总价的千分之五向甲方支付违约金，直至工程交付。
2、施工质量达不到设计和规范要求的，甲方有权要求乙方返工或返修，其费用由乙方承担，逾期交工的，每逾期一天，应按合同总价的千分之五向甲方支付违约金，直至工程交付。
3、因乙方责任导致工程不能继续施工的，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。
4、如乙方按本合同第十条提交的相关文件存在无效或虚假的情况，甲方有权解除本合同，乙方须双倍返还甲方已付款项。如给甲方人员和财物造成损失，乙方须承担全部赔偿责任。
十二、争议解决
本合同在履行过程中发生争议时，双方应本着公平合理的原则及时协商处理、协商不成时，提交甲方所在地人民法院管辖。
十三、补充协议
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力、预算、施工方案作为合同的副件同样具备法律效力。
十四、附则
本合同正本两份，甲、乙方各执一份。
甲方：
甲方盖章：
乙方：
乙方盖章：
20___年__月__日
维修方案 篇5
一、拆除原有矿棉板、筒灯更换，开关更换，垃圾及时清理。
二、矿棉板吊顶
1）施工流程
依据设计图纸弹线定位→安装大龙骨吊杆→安装大龙骨→安装“T”型龙骨→安装卡档龙骨→安装收边条→安装罩面板。
2）矿棉板吊顶施工要点
（1）在结构基层上，按设计要求弹线，确定龙骨及吊点位置。主龙骨端部或接长部位要增设吊点。面积超大的吊顶，龙骨和吊点间距应进行单独设计和验算。
（2）龙骨与结构连接固定的方法，可采用：
在吊点位置钉入带孔射钉，然后用镀锌铁丝连接固定。
在吊点位置预埋膨胀螺栓，然后用吊杆连接固定。
在吊点位置预留吊钩或埋件，然后将吊杆直接与预留吊钩固定或与预埋件焊接连接，再用吊杆固定龙骨。
（3）遇有高低跨时，应先安装高跨再安装低跨。对于检修孔、上人孔等部位，在安装龙骨时，应留出为止，并将封边的横撑龙骨安好。
（4）安装罩面板前，应完成吊顶内管道和设备的调试及验收。
（5）罩面板安装前应先选板，保证色泽一致，安装时，必须配带洁净的手套，以免污染板面。
维修方案 篇6
施工维修方案
施工维修方案是一个极其重要的计划，它用于规划和组织施工过程中的各个细节。在施工维修过程中，计划和准备是非常关键的。这些计划和准备工作将确定施工的成功与否，并确保所有工作按时、按质量完成。本文将介绍几个重要的步骤，以便为施工维修方案提供指导。
第一步：调查
在开始施工维修之前，必须进行全面的调查。这个调查将涉及到很多方面，包括维修工作的性质和范围、维修地点的环境、维修工作的安全性和维修的时间表。此外，还必须了解有关建筑物和设备的详细情况，包括它们的类型、结构和维修历史等信息。通过进行全面的调查，可以为后续的施工工作提供参考和指导。
第二步：制定计划
在调查的基础上，必须制定细致的维修计划。这种计划必须考虑到所有可能的问题和挑战，包括可能遇到的难点，以及如何解决这些问题。制定计划时，要注意以下几个方面：
1. 派遣人员：根据维修任务的性质和范围，选择并派遣合适的人员进行工作。
2. 时间表：确定维修工作的开始和结束时间，以及每个任务的完成时间。
3. 费用预算：根据维修工作的性质和范围，估算所需的成本，以及如何控制成本。
4. 材料和设备：确定所需的材料和设备，并确保它们的质量和使用安全。
5. 安全计划：为维修工作制定一个详细的安全计划，以确保所有工人的安全和保护物业。
第三步：实施计划
一旦制定了计划，就必须开始实施计划。在实施计划过程中，必须严格按照计划执行，并确保所有工作按时完成。在执行计划的过程中，需要注意以下几点：
1. 严格遵守安全要求，确保工人和物业的安全。在进行高空作业等危险作业时，必须使用安全设备，例如安全带、安全绳、网等。
2. 严格控制质量，确保所有维修工作符合标准，达到预期效果。
3. 及时交流和沟通，确保执行计划的各个方面的协调。
4. 及时调整计划，以应对任何问题和挑战。在执行计划的过程中，可能会遇到一些难点。必须及时调整计划，以避免陷入困境。
5. 不断检查和评估，以确保施工工作的成功。在执行计划的过程中，必须经常检查和评估工作的进展，以便及时处理问题和调整计划。
总结
施工维修方案是施工维修中非常关键的一步。通过进行全面的调查和制定细致的计划，可以确保施工工作的顺利进行，并确保达到预期效果。在实施计划的过程中，必须严格遵守安全要求和保证质量。只有这样，才能确保施工维修工作的成功。
维修方案 篇7
随着社会经济的发展，汽车已经成为人们生活不可或缺的一部分。随之而来的是车辆维修服务的需求。车辆维修服务是指对汽车进行日常维护，修复和保养的一种服务。对于车主来说，寻找一个可靠的车辆维修服务方案是非常重要的，因为这不仅可以延长车辆的使用寿命，还可以确保车辆行驶时的安全性和可靠性。下面，本文将介绍一个完善的车辆维修服务方案。
首先，一个完善的车辆维修服务方案应该具备全面的维修和保养服务。这包括日常保养，定期检查，故障维修，车辆保险和道路救援等服务。在日常保养方面，维修服务方案应该提供更换机油，检查机组，刹车系统和轮胎气压等基本服务。对于特殊情况，例如车辆行驶里程较高或者已经发生故障，维修服务方案应该提供相关的报价和预约服务，并且为车主提供保险理赔和道路救援服务等。
其次，一个完善的车辆维修服务方案应该有专业的技术团队来支持。技术团队应该是经过专业培训和有着多年维修经验的认证专业人员。他们应该能够及时诊断车辆故障和提供专业的维修服务。这需要维修服务方案投资足够的时间和金钱来培训技术团队，确保维修服务的专业性和质量。
再次，一个完善的车辆维修服务方案应该有可靠的配件供应网络。维修服务方案需要建立稳定的配件供应渠道来确保配件的质量和供应的及时性。这将需要投资很多时间和金钱，才能建立可靠的供应链。
最后，维修服务方案还应该拥有最新的维修设备和技术，以提高车辆维修的效率和质量。这需要维修服务方案投资大量资金来购买先进的维修设备和安装最新的技术保障，例如仪器和计算机程序。
综上所述，一个完善的车辆维修服务方案是一个复杂的系统，需要维修服务方案投入大量时间和金钱来建立和维护。在选择维修服务方案时，车主应该选择一个有经验，专业和可靠的方案，以确保车辆的安全和可靠性。通过投资时间和金钱来建立一个完善的车辆维修服务方案，车主和服务方案之间的合作将有效提高车辆维修保养的质量和效率，保证车辆在安全，可靠和经济的条件下服务为您服务多年。
维修方案 篇8
随着社会的不断发展，安全监控在各个领域应用越来越广泛，从家庭到工厂，从商铺到大型公共设施，都有着各自的安全监控系统。而这些监控设备部分都是由专业的维修人员来安装和维护的。监控维修方案就是为了保证监控系统的正常运行而制定的一套维修方案。下面，我们将从监控维护的相关内容入手，详细阐述监控维修方案的具体实施方法。
一、日常维修事项
1.硬件设备
硬件设备的维护主要包括清洁、检查和更换。监控设备往往需要长时间运行，因此处理器、风扇等都需要定期清洗，以保持设备的稳定性和寿命。检查到有设备有损坏或失灵时，需要及时更换或维修，以避免影响整个监控系统的稳定性。
2.软件平台
监控的软件平台是整个监控系统的“大脑”，因此其稳定性和运行效率的优化也就显得尤为重要。维护人员应该在日常维护中，定期检测并及时更新系统软件，以保证监控系统的功能稳定。同时，也要注意监控系统的保存数据的时间，避免出现数据存储不足的情况。
二、技术培训
为了确保维护人员能够精通监控设备的维护技术，监控系统的供应商和生产厂家要为其进行适当的技术培训。培训的具体内容包括：
1.硬件设备的组装、拆卸和更换；
2.维护硬件设备的方法和技巧；
3.监控系统的软件平台的安装、运行和维护等；
4.应急处理措施，如在监控系统失灵时的相应的处理方法。
通过维护人员的培训，可以有效地保证监控系统的稳定性和安全性。
三、预防措施
预防措施是监控维修方案的关键之一。需要有一个完整的计划，以避免监控系统发生各种问题。主要措施如下所述：
1.定期检测
维护人员需要定期对监控系统的各项指标进行检测，以免出现系统停机或误报等问题。
2.备份数据
监控系统中的数据需要进行备份，并定期进行分类存储。这样，即使出现故障数据也不容易丢失。
3.密切关注
维护人员应该密切关注监控系统的报警信息和系统报错信息，及时处理所发现的故障。
4.替换提示
系统中的硬件和软件无论出现何种问题，都需要及时更换，避免出现系统失灵问题。
四、应急处理
监控维修方案中的应急处理对于系统的稳定运行至关重要。因此，我们制订了下面几个应急处理措施。
1.及时处理故障
发现监控系统有软硬件故障时，维护人员必须及时予以处理，以避免损失和延误。
2.提供云端服务
凭借云端的优势，可以使监控系统实现数据的全天候备份存储，同时也能增强监控系统的反应速度。
3.提高监控可靠性
合理地安排监控设备和相应的备件的库存量，可以保证系统处于预警状态，及时对异常情况进行处理。
总之，监控维修方案是保证监控系统稳定性和安全性的必要措施。通过对硬件设备、软件平台的定期维护和检测以及相关人员的培训和应急处理，才能保证监控系统正常运行，真正地实现了一旦出现任何问题或生锈，其能够及时修理，增强了系统的稳定性、安全性、可靠性和实用性。我们要不断提升自身维修技能，为提升社会安全防范效能而努力。
维修方案 篇9
防水维修施工方案
随着建筑行业的不断发展，建筑物的质量和使用寿命也成为人们关注的重点。其中重要的一项就是建筑物的防水工作。因为建筑物中的一些部位，如建筑外墙、地下室、卫生间、厨房等地方，都需要进行防水保护，以防雨水渗漏、湿气渗透和水浸损坏建筑结构等问题。本文将详细叙述防水维修施工方案。
一、施工前准备工作
1.材料选购
防水材料的品质和选购非常重要。施工前应先根据建筑物的具体情况和需要防护的部位，合理选择材料。根据项目方案确定所需的防水材料种类和规格，特别是要关注是否符合环保要求。
2.现场勘察
施工前要对防水施工的对象进行现场勘察，细致观察和记录。了解建筑物的结构、土地情况、施工环境、周边环境等，以便更好地编写防水方案和施工方案。
3.施工人员
选择专业的防水施工队伍，有施工经验和资质的工人和技术人员，才能保证施工质量和防水效果。
二、施工过程
1.基础处理
在施工前，需要对基础进行处理。如在地下室施工时，先排除污水和泥土，并且做好基层处理。根据基层环境进行选用材料，确保材料的粘贴性、防水性、耐酸碱性及耐老化性等。
2.表面处理
对于建筑物外表面，应先进行表面处理。如擦净、打磨、除锈、清理油污等，以保证防水层的牢固度和附着性。
3.防水材料施工
防水施工材料一般包括沥青、水泥、聚氨酯、PVC、EPDM等材料，由卷材、液态材料、砖瓦石材等不同形态的材料构成。在施工防水材料时，需要按照材料的特点，合理选择施工方法和工具，保证材料施工质量和密封效果。
4.防水层质量检查
针对不同的建筑抗渗标准和要求，防水施工完成后，还需要进行质量检查，确认密封效果，验证工程水平是否符合预期标准。
5.维修
若在进行施工时发现防水层存在破损或漏水情况，需要及时进行处理。一般的常规维修处理方法有补漏、补缝、更换材料等，而若构件较为复杂则需要采取相应的特殊处理措施。
三、施工后维护
1.定期检查
对于完成防水施工的建筑物，在使用过程中，应该进行定期检查，以便及时发现和处理防水层的问题，避免出现严重的漏水问题而影响建筑物的使用寿命和价值。
2.清洁维护
建筑物的防水层，在建筑物使用过程中，也需要进行清洁维护，尤其是建筑物外表面。建筑物表面积尘、附着物等，会影响建筑物的防水性能和寿命。应采取相应措施定期进行建筑物的清洁维护。
总结
以上就是防水维修施工方案。防水工程是现代建筑工程重要的施工内容之一，建筑物的防水工程质量直接影响到建筑物使用寿命、安全性和耐久性。因此在防水施工过程中要重视质量问题，加大质量把关力度，保证开工后公共安全和工程质量的两个大方向。最后在施工后的维护需要做到定期检查和清洁维护。做好这些，在保障建筑安全的同时，也确保了建筑物的质量和使用寿命。
维修方案 篇10
关于空调维修的方案
自我行开业以来，我行共配置空调25台，因使用年限较长大部分处于运行不正常状态，经海尔售后排查后发现：
一楼共有10台空调，其中大厅6台，2台正常，3台存在漏氟现象，1台四通阀坏；综合管理部1台有缺氟问题；营业部经理室1台有缺氟问题；营业厅内两台暂无故障。
二楼共有6台空调，其中行长室1台暂无故障；副行长室1台有缺氟问题；行长助理室1台存在漏氟现象；会议室2台都存在漏氟现象，且有压力故障；接待室1台存在漏氟现象。
三楼共有9台空调，其中宿舍1台暂无故障；监控室1台压机坏；贵宾室（1）1台外机接线柱烧坏，压机接线柱烧坏；贵宾室（2）1台室外电脑板烧坏；大雅间1台暂无故障；食堂2台均存在有缺氟问题；活动室1台室外电脑板有输入没输出；小餐厅1台室外机接口漏氟。
经排查，且我行空调已超出维修期，大概预估计2-3万元，具体费用还需维修时进一步确定。
测试方案模板9篇
以下是工作总结之家的编辑为您整理的“测试方案”相关内容希望能够帮到您。只有平时未雨绸缪，做好思想准备、心理准备、实力准备，方能在机会来临之时抓住机会，取得成功，在我们不知道该在哪个下手去落实的时候。我们要提前准备多种方案，当我们对于工作的具体方式方法不是很明确时，可以通过一份详细的方案来了解更多。阅读这篇文章后您一定会有所收获！
测试方案【篇1】
学生体质健康测试方案
2016年10月18日
学生体质健康测试方案
一、指导思想
为了全面贯彻《学生体质健康标准》试行方案，牢固树立“健康第一，素质第一”的思想，使学生和广大的学生以及家长能够及时了解学生的健康水平，督促学生积极参加体育锻炼，上好体育课，养成良好的锻炼习惯，进而全面增进学生的体质健康水平，把学生培养成德、智、体美全面发展的高素质的人才，特制定白瓜小学学生体质健康测试方案。
二、组织机构：
组
长：xxx
副组长：xxx
xxxx
xxxx
成员：xxxx
xxxx
测试总负责：xxxx
三、测试项目一、二年级：身高、体重、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳三、四年级：身高、体重、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳 五、六年级：身高、体重、肺活量、坐位体前屈、50米跑、50米×8往反跑、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐
说明：凡测试项目后未注明性别的，男生、女生都测。
学生体质健康测试对象为在籍在校的学生，对于智障、残疾、因病不能参加测试的学生需要提供必要的证明材料。
四、主要工作
1、首先按照教学大纲和课程标准的要求，制定出切实可行的计划。计划的内容根据学生的生理、心理特点，针对学生体质健康存在的问题，重视选择具有一定运动负荷，能有效提高学生身体素质的体育项目，以改善学生的心肺功能，全面提高学生的身体素质，培养学生吃苦耐劳，坚忍不拔的意志品质。
2、其次，向班主任和学生推行“学生体质健康标准”。介绍体质测试的内容、方法。
3、体育教师在课堂教学中，采取多种形式激发学生的运动兴趣，养成自觉积极进行体育锻炼的习惯，积极推进学生课外体育活动和大课间活动的开展，在抓好体育课堂教学的同时，落实学生每天一小时的活动，大力推选大课间体育活动，充分调动学生锻炼身体的积极性。
4、最后，通过学生的自我锻炼，教师的有效指导，学校的高度重视，安排学生集中进行分组测试，并进行成绩的统计和上报。
五、实施步骤：
1、十月初向学生介绍体质测试的内容、标准以及测试的方法。布置增强体质的辅助练习手段，让学生利用课外时间进行自我锻炼。
2、从十月中下旬开始，利用体育课上的素质练习时间，加强此方面内容的练习，为学生进行体质测试奠定基础。
3、十一月对学生进行测试。
4、十二月对学生的体质测试数据进行统计、分析、并上报测试数据。
测试方案【篇2】
《国家学生体质健康标准》
测试方案
根据国家教育部和体育总局颁发的《学生体质健康标准》精神，以及市教育局关于做好2014年测试数据报送工作的通知，坚持学校教育树立健康第一的指导思想，加强学校体育工作，使学生积极参加体育锻炼，养成良好的习惯，提高学生的自我保健能力和体质健康水平，促进学生健康发展。结合我校实际，现制定株洲市二中学校《学生体质健康标准》实施方案。
一、组织与管理
1、《学生体质健康标准》的实施要由学校统一安排，学生科、教务科、体育组、信息中心，医务室、班主任等协同配合，共同组织实施。学生科负责制定计划和监督检查；教务科负责安排落实体育教育的相关工作、配合组织测试工作和体育教师的调配使用以及设备日常管理和操作培训工作；体育组负责测试的组织和成绩记录、等级评定工作；信息中心负责成绩的网上录入、上报工作；班主任负责本班学生的组织工作；
2、学校的《学生体质健康标准》测试工作要在近期内开展，市教育局将在12月份定时对学校实施情况进行检查，并将此工作列入学校评估工作内容之中。
二、测试分组与测试项目
根据学生的生长发育规律，从身体形态、身体机能、身体素质等方面综合评定学生的体育健康状况，具体测试数据项目为：身高、体重、视力、肺活量、、坐位体前屈、1000米（男）800米（女）、仰卧起坐、50米跑等等，具体方法如下：
9月15日——9月18日为准备阶段。教导处准备好测试表和汇总表，体育教师准备好身高体重和肺活量的测量器材，准备好坐位体前屈、引体向上、仰卧起坐的测试器材。班主任要配合体育教师做好学生的发动工作。
10月8日——10月21日是测试阶段。测试项目与分工如下表：
年级
测 试 项 目
责任教师身高、体重、视力
班主任肺活量、引体向上
体育教师坐位体前屈、立定跳远
体育教师
41分钟仰卧起坐（女）
体育教师
550米跑（女）
体育教师
1000米跑（男）、800米跑（女）体育老师 7
引体向上（男）
体育老师 说明：凡测试项目后未注明性别的，男生、女生都测。
10月20日为补测阶段。由体育教师将技能方面测试不合格的学生组织起来进行集中训练，然后进行补测。
10月22日为情况汇总和上报阶段。各体育教师在10日前将各班的测试情况汇总后上交教导处，由教导处进行全校汇总后上报市教育局。
三、测试、等级评定与登记
1、《学生体质健康标准》的测试每学年进行一次。本次分年级进行采样测试、录入。
2、学生各项目的测试数据和得分由责任教师填写，学生个人成绩汇总与等级评定由体育教师填写。
3、测试前要作好充分准备工作和制定测试过程中的安全措施。测试数据和记录、录入要准确无误。
4、《学生体质健康标准》按百分制记分，每个测试项目得分之和为《学生体质健康标准》的最后得分，根据最后得分评定等级：86分以上为优秀，76—85分为良好，60分一75分为及格，59分以下为不及格。每学年评定一次成绩并记入《学生体质健康标准登记卡片》。学生毕业年级的等级评定，按毕业当年的成绩来评定。
5、对《学生体质健康标准》测试成绩不合格者，在本学准予补考一次，补考仍不及格者，则学年评定等级为不及格。
6、因病或残疾不能参加全部或部分项目测试，无法进行评分和等级评定的学生，可向学校提交免予执行《学生体质健康标准》的申请，经医疗单位证明，班主任、体育教师签字，学校审批后方可免予执行，但能参加测试的项目仍需测试记录，可不作为评价等级依据。免予执行《学生体质健康标准》的学生评价等级为及格。
7、因病临时不能参加测试的学生经医院证明、班主任核实、体育教师核准，可不参加本次测试，但须进行补测。
8、建立《学生体质健康标准》的专项档案。学生测试项目的成绩，由体育组汇总，并按照《标准》的要求计算得分、评定等级。并负责记录在《标准》登记卡上，在毕业时放入学生档案。
9、每学年测试的原始数据和统计资料要妥善保存。学校医务室专人保存，并定期归入学生的体育健康档案。
10、学生测试项目的测试值记录、得分、评定等级有误需修改时，要完善手续。测试值修改由测试组总负责人核实签字；得分、评定等级修改由学生或体育组向教务处说明原因、核实无误后，教务处负责签字。
四、具体要求与措施
1、相关部门要按照《学生体质健康标准》的有关要求，准确及时地采集、汇总、上报《学生体质健康标准》的有关数据。
2、体育组负责对学生进行采样测试10月21日前结束测试；信息中心负责对采样学生成绩的录入，完成时间为10月25、26日；及时上传数据。
3、在测试中要作好安全防范工作，以防安全事故的发生。
五、奖励与处罚
1、学生达到《学生体质健康标准》合格标准以上者方可参加有关评优评先。
2、学生毕业时，《学生体质健康标准》测试评定等级经补考后仍不及格者，不予毕业。
3、学生奖励与降低分数的办法
(1)属下列情况之一者，奖励5分，不同项可累计加分。
a、阳光体育活动和体育课出勤率达98％以上，并认真锻炼；
b、获等级运动员称号者；
c、参加校运会及以上比赛，获名次者；
d、各班体育干部在组织各项体育活动中工作认真负责者。
(2)属下列情况之一者，该学年《学生体质健康标准》测试成绩最高记分为59分，评定等级为不及格。
a、对体育课、课间操、课外体育锻炼无故缺勤，一年累计超过应出勤数1／10者；
b、因病、事假缺勤，一学年累计超过1／3者(不包括免予执行《标准》者)。
株洲市第二中学 2014年9月10日
测试方案【篇3】
一、需求分析
1. 测试目的
为什么测？目的在于测试系统相关性能能否满足业务需求。通常分以下两种情况：
1）新项目上线
2）老项目优化
如果是老项目优化，可考虑是否存有历史测试方案，如果有可以参考，或许可以省事很多。
2. 测试对象
要测啥？
测试对象可以归结为“业务功能”。测试前，需要了解我们需要测试的业务功能（不深入细节）有哪些，比如“购买商品”、“寄送快递”。
有没有必要测？
需求来源哪里？，有没有数据支撑测试这个需求的必要性？
通常，可以从以下几个方面考虑：
1）是否核心功能，是否要求严格的质量
2）是否常用、高频使用的功能
3）可能占用系统较多资源的功能
4）使用人数多还是少
5）在线人数多还是少
3. 拆分对象
先从业务上来分，实现这个完整的功能包含哪些流程、环节
举例：购买商品
登录->搜索商品->提交订单->支付订单->退出
4. 指标分析
分析性能需求指标（如“支持300人并发登录”）是否合理
有必要测试这个需求，考虑需求指标是否合理？有没有数据支撑？
通常，支撑数据可以从以下方面考虑：
1）采样时间段内系统使用人数
2）采样时间段内系统在线人数
3）采样时间段内系统(页面)访问量
4）采样时间段内请求数
....
常用分析思路：
1）2/8法则
2/8法则：80%的业务量在20%的时间里完成。这里，业务量泛指访问量，请求数，数据量等
2）正态分布
3）按比例倍增
4）响应时间2-5-8原则
就是说，一般情况下，当用户能够在2秒以内得到响应时，会感觉系统的响应很快；当用户在2-5秒之间得到响应时，会赶紧系统的响应速度还可以；当用户在5-8秒以内得到响应时，会赶紧系统的速度很慢，但是还可以接受；而当用户在超过8秒后仍然无法得到响应时，会感觉系统糟糕透了，或者认为系统已经失去响应。
注意：这个要根据实际情况，有些情况下时间长点也是可以接受的，好比12306
举例：
某公司后台监控，根据一段时间的采样数据，分析得出日高峰时段(11:00-14:00)用户下单请求数平均为1000，峰值为1500，根据这个计算并发请求数
时段：3个小时 -> 3 x 60 x 60 = 1080s
业务量：1500
吞吐量：1500 * 80% / (1080 * 20%) = 5.56请求数/s
假设用户下单遵循正态分布，那么并发请求数峰值会肯定大于上述估算的吞吐量
注意:
1、2/8原则计算的结果并非在线并发用户数，是系统要达到的处理能力（吞吐量）
2、如果要求更高系统性能，根据实际情况，也可以考虑1/9原则或其它更严格的算法
3、以上估值只是大致的估算，不是精确值
举例：
想了下，暂时没想到啥好的例子，大致就说一些涉及到数据量的性能测试，比如报表统计，或者是大数据挖掘，查询等，怎么去估算数据量？
数据生命周期：
一般来说，数据都是有一定的生命周期的，时间的选取需要结合数据周期考虑。这里假设3年后系统性能仍然需要满足业务需求。
数据增长率：
如果是老项目，可以考虑对应功能主表历史数据存放情况
这里假设按年统计，比如第一年 10000，第二年 15000，第三年 20000，第四年25000，那么我们得出，以第一年为基准，数据增长率分别为 0.5，1，1.5，每年在上一年的基础上，以5000的速度增长
预估3年后，数据增长率为 3，需要测试数据量为 （1+3）x 10000 = 40000
注意：
1、实际数据一般是没上面举例那么规律的，只能大致估算数据增长率。
2、一些大数据量的性能测试除了和数据量相关，还涉及到数据分布等，比如查询，构造数据时需要结合实际，尽量贴近实际。
3、不同业务模块，涉及表不一样，数据量要求也是不一样的，需要有区别的对待。
如果是新项目，那就比较不确定了，除非能收集相关数据。
二、系统分析
结合需求分析中第3点，分析系统架构。从功能实现上来看，怎么实现这个完整功能的。通常这些业务功能操作都对应着一个或多个请求(可能能是不同类型的请求，比如http, mysql等)，我们要做的是找出这些：
1）请求顺序、请求之间相互调用关系
2）数据流向，数据是怎么走的，经过哪些组件、服务器等
3）预测可能存在性能瓶颈的环节（组件、服务器等）
4）明确应用类型 IO型，还是CPU消耗性、内存消耗型-> 弄清楚重点监控对象
5）关注应用是否采用多进程、多线程架构-> 多线程容易造成线程死锁、数据库死锁，数据不一致等
6）是否使用集群/是否使用负载均衡
了解测试环境部署和生产环境部署差异，是否按1:1的比例部署
通常建议测试时先不考虑集群，采用单机测试，测试通过后再考虑使用集群，这样有个比较，比较能说明问题
三、业务分析
1）明确要测试的功能业务中，功能业务占比，重要程度。
目的在于
明确重点测试对象，安排测试优先级
2）明确下“需求分析-指标分析”中相关业务功能所需基础数据及数据量问题，因为那块需求分析时可能只是大致估算下，评估指标是否合理，需要认真再分析下
四、用例设计
1）用例设计
通常是基于场景的测试用例设计
单业务功能场景
运行测试期间，部分虚拟用户执行某种业务的某个环节操作，部分虚拟用户执行该业务功能的其它环节
或者
运行测试期间，部分虚拟用户执行某种业务功能，部分虚拟用户执行其它业务功能
注：这里用例没说到多少用户去跑，跑多久等，这里只是把他当作相同场景用例下的的一组组测试数据了。
2）事务定义
根据用例合理的定义事务，方便分析耗时（特别是混合业务功能场景测试），进而方便分析瓶颈。
比如，购买商品，我们可以把下订单定义为一个事务，把支付也定义为一个事务。
3）场景监控对象
针对每条用例，结合“系统分析”第4）点，明确可能的压力点（比如数据库、WEB服务器），需要监控的对象，比如tps，耗时，CPU，内存，I/O等
五、测试策略
1）先进行混合业务功能场景的测试，在考虑进行测试单业务功能场景的测试
2）负载测试 -> 压力测试-> 稳定性测试-> 强度测试
注：如果测试稳定性，时间建议至少8小时；
3）逐步加压
比如开始前5分钟，20个用户，然后每隔5分钟，增加20个用户。
好处：不仅比较真实的模拟现实环境，而且在性能指标比较模糊，且不知道服务器处理能力的情况下，可以帮我们确定一个大致基准，因为通常情况下，随着用户数的不断增加，服务器压力也会随着增加，如果服务器不够强大，那么就会出现不能及时处理请求、处理请求失败的情况下，对应的运行结果图形中，运行曲线也会出现对应的形态，比如从原本程一条稳定直线的情况，到突然极限下降、开始上下波动等，通过分析我们就能得出服务器大致处理能力，供后续测试参考。
4）单点并发
比如使用集合点，单独针对某个环节的并发测试，通常是针对某个环节的性能调优时使用。
常识：
a) 负载测试
保证系统能正常运行(通常是满足某些系统性能指标)的前提下，让被测对象承担不同的工作量，以评估被测对象的最大处理能力及存在缺陷而进行的测试
b) 压力测试
不保证系统能否正常运行的前提下，让被测对象承担不同工作量，以评估被测对象能提供的最大处理能力及存在缺陷而进行的测试
c) 稳定性测试
测试系统的长期稳定运行的能力。同疲劳强度测试的区别是，稳定性测试的压力强度较小，一般趋向于客户现场日常状态下的压力强度，当然在通过时间不能保证稳定性的状态下，需要加大压力强度来测试，此时的压力强度则会高于正常值。
d) 强度测试
通常模拟系统在较差、异常资源配置下运行，如人为降低系统工作环境所需要的资源,如网络带宽,系统内存,数据锁等等,以评估被测对象在资源不足的情况下的工作状态
注：疲劳强度测试是一类特殊的强度测试，主要测试系统长时间运行后的性能表现，例如7x24小时的压力测试。
六、工具选取
1）协议分析
一般性能测试工具都是基于协议开发的，所以先要明确应用使用的协议
2）工具选取
1）类型
开源工具、收费工具、自研工具
2）分析工具
理解工具实现原理
常识：
1．同步请求：发出一个调用请求，在没有得到结果之前，该调用就不返回。
2.异步请求：发出一个调用请求，在没有得到请求结果之前，该调用可立即返回。该调用请求的处理者在处理完成后通过状态、通知和回调等来通知调用者。
使用长连接还是短连接
Web服务器参数配置
八、网络分析
1）网络路由
通常为了排除网络型瓶颈，通常建议在局域网下进行测试。
通常，这里我的分析思路是这样的：
检查hosts文件的配置
不同DNS，其速度和准确率是不一样的，比如114.114.114.114速度远比8.8.8.8快，如果有用到DNS（特别是压测机），需要考虑下是否适当
确保路由正确设置
2）网络带宽
如果没条件在局域网下测试，可能需要估算所需大致带宽。
如果测试时是基于UI层操作的操作，那么得估算页面平均大小，这个可以通过浏览器自带工具查看打开单个页面服务器返回的请求数据大小。如果是测试时是基于接口层的请求测试，可以通过工具查看服务器响应数据大小。
然后根据采集的页面PV峰值、请求数峰值进行计算。
假设在 PV峰值、请求数峰值 = 1000，峰值时段：8:00 - 12:00，平均页面、请求大小 200k
带宽 = 1000 x 80% / (20% x 4 x 3600s) x 200KB x /1024 x 8bit ,单位MBps
注意： 这里涉及到浏览器缓存等因素，估值可能不准，大致估算。
九、硬件配置
1) CPU
型号，频率，核数
2) 内存
3) 磁盘
不同磁盘类型，读写速率不一样
4) 网卡
不同网卡，其传输速率也不一样
注意：硬件配置最好和生产环境的配置保持一致。
测试方案【篇4】
学生体质健康测试方案
一、指导思想
为了全面贯彻《学生体质健康标准》试行方案，牢固树立“健康第一，素质第一”的思想，使学生和广大的学生以及家长能够及时了解学生的健康水平，督促学生积极参加体育锻炼，上好体育课，养成良好的锻炼习惯，进而全面增进学生的体质健康水平。把学生培养成德、智、体美全面发展的高素质的人才。
二、组织机构：
组
长：张宝龙
副组长：吴文强
成员：教导处、体育组、各班班主任
三、测试项目一、二年级：身高、体重、视力、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳三、四年级：身高、体重、视力、坐位体前屈、50米跑1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐 五、六年级：身高、体重、视力、肺活量、坐位体前屈、50米跑、400米跑（50米×8往反跑）、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐
四、具体分工
测试操作人：王希奎
代晓峰
于雷
材料保管负责人：王希奎
软件管理负责人：李永军
五、主要工作
1、首先按照教学大纲和课程标准的要求，制定出切实可行的计划。计划的内容根据学生的生理、心理特点，针对学生体质健康存在的问题，重视选择具有一定运动负荷，能有效提高学生身体素质的体育项目，以改善学生的心肺功能，全面提高学生的身体素质，培养学生吃苦耐劳，坚忍不拔的意志品质。
2、其次，向班主任和学生推行“学生体质健康标准”。介绍体质测试的内容、方法。介绍信关于幸此方面素质的辅助练习内容。致家长一封信，告诉家长积极配合学校督促学生积极进行自我锻炼，合理安排学生的作息时间，并让学生了解自己的体质健康状况，针对存在的问题进行科学的锻炼，以达到增强体质健康水平的目标。
3、体育教师在课堂教学中，采取多种形式激发学生的运动兴趣，养成自觉积极进行体育锻炼的习惯，积极推进学生课外体育活动和大课间活动的开展，在抓好体育课堂教学的同时，落实学生每天一小时的活动，大力推选大课间体育活动，充分调动学生锻炼身体的积极性。
4、最后，通过学生的自我锻炼，教师的有效指导，学校的高度重视，安排学生集中进行分组测试，并进行成绩的统计和上报。
七、实施步骤：
1、八月初向学生介绍体质测试的内容、标准以及测试的方法。布置增强体质的辅助练习手段，让学生利用课外时间进行自我锻炼。
2、从八月中下旬开始，利用体育课上的素质练习时间，加强此方面内容的练习，为学生进行体质测试奠定基础。
3、九月二十九日对学生进行测试。
4、十月十八至二十日对学生的体质测试数据进行统计、分析、并上报测试数据。
学生体质健康测试分析报告
塔温敖宝中心校
体育组
体质健康测试分析报告
我校为了认真贯彻落实关于实施《国家学生体质健康标准》有关事项的通知，认真做好了《国家学生体质健康标准》项目测试及测试数据的上报、管理工作，做好了我校全体学生体质健康测试工作，我校实施了《国家学生体质健康标准》工作领导小组并制订了测试工作具体方案，体育组、教导处、校长室通力协作，测试工作已圆满完成，下面就我校进行体质健康测试工作做一个全面的分析。
一、测试人员
王希奎
戴晓峰
吴枢礼
暴喜柱
二、组织培训教师，取得家长配合
面对高要求的测试工作，学校认真落实上级有关文件指示，召开了全体教师裁判员培训，强调了具体项目地点及人员安排。各班主任还与家长积极配合，在家长会上与家长沟通，要求家长在家做好孩子体质健康的锻炼工作，每天晚上孩子在家的跳绳、仰卧起坐、立定跳远由家长进行监督，正是由于全体人员的通力合作，才能使测试工作顺利完成。
三、达标测试组织过程
在9月30、31日两天，我校完成了全体学生达标测试，一、二年级进行了立定跳远、投沙包、身高标准体重三项达标测试。
三、四年级进行了身高标准体重、50米跑、掷实心球三项达标测试。
五、六年级进行了身高标准体重、仰卧起坐、400米 跑、肺活量四项达标测试。
经过五天的努力，圆满完成各项达标测试。我校严格按照《国家体育锻炼标准》规定，取消了单项得分的限制，以测试项目得分之和为评定等级的依据。60－75为及格，76－85为良，86分上为优。新标准取消单项得分限制，充分允许学生存在差异，这客观地尊重学生的体质差异，也尊重学生的个性差异，充分体现了新标准的人本观。于10月20日开始将学生测试数据输入电脑，进行数据统计工作，并与11月1日完成了数据上报工作。
四、认真做好总结工作
面对现在学生普遍体质下降的情况，我们将认真对待，把学生的身心健康放在工作的重要地位，为培养全面发展的人才而努力，切实抓好我校体育工作，认真贯彻教育部《关于落实保证中小学生每天体育活动时间的意见》和《新课程标准》的要求，开齐开足了《体育与健康》课时，一、二年级每星期4节课，三只至六年级每星期3节课，同时将大课间安排列入课表，加大对学校体育教学工作的关注和管理力度，确保学生每天1小时的体育活动。为了进一步弘扬体育锻炼的精神，强健体魄，增强学生身体健康，展示我校学生的风采，这次体质健康测试，从分布任务到测试完成，时间紧，任务重。我们觉得没有全体的力量是不可能在短期内对如此多的同学进行测试的。同时积极发动，精心组织，合理安排，是做好这项重要工作的保证。只要各方面积极努力我们学校完全能够做好体质测试工作，对学生的健康负责，为培养全面发展的学生做出贡献。
体质健康测试工作总结
塔温敖宝中心校
体育组
学生体质健康测试分析报告
测试方案【篇5】
一、测试目的：
了解汉语拼音部分教学情况，使学生牢固地掌握汉语拼音知识，熟练地拼读拼音，为识字、阅读打下扎实的基础。同时根据测试结果进行分析总结，改进学生的语文学习和教师的教学。
二、测试时间：第九周11月1日（周四）上午第三节课开始
三、测试具体安排：
测试地点
纪律组织
口语测试教师
一甲班
廖静
邓广平、曾姣、周俏、王浩、刘江枚
一乙班
文静、蔡雅阁
汤贴双、黄健、蒋毅舟、曹丹、于春晓
四、测试操作程序
1、本次测试只采用口试的方法，教室里由当堂任课教师负责纪律组织；教室外每班由五位口语测试教师负责一对一的测试。
2、口语测试老师每人负责九名学生（按学号有名单）逐一口试，在学生拼读时教师不催促，不提示，在学生卷上读错的音节做上记号，并在成绩登记表上记录好所有学生分项成绩、总成绩，并反馈学生存在的主要问题。
3、全部测试结束后，将成绩表交教导处，由一年级两位班主任填写好质量分析于下周二之前交教导处。
测试方案【篇6】
背景资料：
辣椒不仅是我国人们喜欢吃的蔬菜，而且是一种很重要的调味品。我国的西北、西南、东北和湖南、湖北、江西是著名的辣带，对辣椒这种调味品的需求非常大。特别是湖南人喜食辣椒，天下闻名，几乎达到了无辣椒不能下饭，无辣椒而索然无味的地步。毛泽东来他老人家一辈子没有离开过辣椒，曾经发出豪言壮语，不吃辣椒不革命，这说明了辣椒这种调味品在我国南方人的生活中占据重要的地位。永丰辣酱更是湖南人所喜爱的菜肴，它具有一定的医疗保健作用，可以抵御风寒，预防伤风感冒，还能防冻疮、脱发、坏血病和提高身体活力。它既是菜肴佳品，又能直接食用，还是馈赠亲友的上好礼品，深受世人喜爱，在清朝即被列为贡品，但是近年来因为诸多原因，即使“湘春”、“孙大妈”和“曾国藩家府”牌永丰辣酱均获得“2007年中国（长沙）国际辣椒产业博览会金奖”，可这并没有在很大程度上扩大产品销量和提高品牌知名度。
永丰辣酱是湖南省娄底市双峰县的有名的土特产，绿色食品。也是湖南省辣的标志之一，而双峰县永丰辣酱集团总公司是湖南省农业产业化龙头企业，成立于1993年，下辖永丰酱业有限公司、永丰酱园、双雄酱业有限公司、蔡老板酱菜食业有限公司、生物食品研究中心，辣椒研究所。永丰辣酱自清朝就已经成为贡品，而现在为何却名声日下？成为无名绿色产业？现在永丰辣酱虽然在农博会上获过奖项，但是它大部分只在本地销售，其实现在在湖南消费者心目中并没有什么印象。
测试任务：
企业为了扩大销量，提高永丰辣酱的知名度和美誉度，从长沙开始，通过一系列广告宣传活动，提高品牌知名度，再向全国辐射。请为其设计一套长沙市场的广告方案，费用预算在30万之内。
测试方案【篇7】
2016年马鞍镇中心小学生体质健康实施方案
根据国家教育部和体育总局颁发的《学生体质健康标准》精神，坚持学校教育树立健康第一的指导思想，为了加强学校体育工作，使学生积极参加体育锻炼，养成良好的习惯，提高学生的自我保健能力和体质健康水平，促进学生健康发展。结合我校实际情况，特制定本方案。
一、组织与管理
1、领导小组： 组 长： 陈泰昌 副组长：周东平具体负责：梁永
组 员： 陈达通 丁国斌 余德军
2、学校按照《学生体质健康标准》的实施要求，制定实施计划和方案且开展工作，并将《学生体质健康标准》测试工作纳入学校正常的教育教学工作之中。学校有专人负责，实行岗位责任制，校长为《学生体质健康标准》实施的第一责任人。
3、学校根据《学生体质健康标准》的要求统一安排，班主任等协同配合，共同组织实施。学校负责实施的计划和监督工作，体育老师负责训练、测试工作，班主任负责测试的组织成绩记录、等级评定，本班的组织工作。
二、测试分组与测试项目
根据学生的生长发育规律，从身体形态、身体机能、身体素质等方面综合评定学生的体育健康状况，将测试对象划分为以下组别：小学一、二年级为一组；
三、四年级为一组；
五、六年级为一组。测试数据项目为：
小学一、二年级测试项目：身高、体重、视力、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳
小学三、四年级测试项目：身高、体重、视力、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳、一分钟仰卧起坐
小学五、六年级测试项目：身高、体重、视力、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳、一分钟仰卧起坐、50米*8 其中全校集中测试的项目是：坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳、肺活量、一分钟仰卧起坐、50米*8。其他的项目都由本班体育教师测试。
三、时间安排： 1、10月份 由梁永老师组织各班主任召开学生体质健康测试动员会； 2、9月10日 学生体质测试、训练开始，体育老师利用体育课及大课间时间对学生加强技能训练，要求学生作为回家作业，每天回家适时练习。3、10.19-10.21 对全校学生进行集中测试 4、10.24-10.25 对需要重测的学生进行测试登记 5、11.1-11.4 对各班测试成绩进行汇总 6、11.20 成绩上报
四、体质测试奖惩与解决措施
1、体育健康测试成绩须达到良好及以上，该学生本学期才能获得健体星。在同年级中对达标成绩特别好的班级，学期班级考核时，适当加分。
2、测试成绩、评定结果应及时反馈给学生和家长，以便指导学生科学合理的锻炼和得到家长的支持、帮助。
3、班主任老师务必每天给学生布置体质健康测试中可练习项目，并把成绩登记在家校练习本中。
4、每学年测试的原始数据和统计资料要妥善保存。学校有专人保存或统计，并公布测试成绩。
马鞍校区（体育组）
2016.10
测试方案【篇8】
制定新产品上市策划方案测试题三十
背景资料：
具有百年历史的浙江五芳斋实业股份有限公司是集团食品产业的龙头，著名的中华老字号企业，农业产业化国家重点龙头企业，全国最大的粽子产销商，全
国食品制造业纳税百强。嘉兴五芳斋粽子是获国家质检总局国家地理标志（原产
地）注册的产品，“五芳斋”商标是国家商标局认定的中国驰名商标，五芳斋品
牌无形资产价值丰富，产品质量上乘、品味卓越、文化内涵深厚。
民国初年，有一批浙江兰溪人来到嘉兴，他们在冬天经营弹棉花生意，春夏
时节挑了粽子担走街串巷地叫卖粽子。民国十年（1921年），张锦泉在张家弄6
号开了首家“五芳斋粽子店”。数年后又有两个嘉兴人冯昌年、朱庆堂在同一弄
里开了两家“五芳斋”粽子店，三店分别以“荣记”、“合记”、“庆记”为号，并
在粽子的选料、工艺等方面展开激烈竞争，使粽子技艺日趋成熟，并形成了鲜明的特色——“糯而不糊，肥而不腻，香糯可口，咸甜适中”，成为名扬江南的“粽
子大王”。1956年，三家店合并为一家“嘉兴五芳斋粽子店”，并一直传承至今。
五芳斋粽子号称“江南粽子大王”，以糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味香、咸
甜适中而著称。五芳斋粽子按传统工艺配方精制而成，选料十分讲究，肉粽采用
上等白糯、后腿瘦肉、徽州伏箬，甜粽则用上等赤豆“大红袍”，通过配料、调
味、包扎、蒸煮等多道工序精制而成。嘉兴五芳斋粽子有肉粽、豆沙、蛋黄等几
十个花色品种，1987—1989年曾连续三年获得省名点特优产品“玉兔奖”、“首
届中国食品博览会金奖”、商业部“金鼎奖”。如今，嘉兴五芳斋粽子因其滋味鲜
美、携带方便、食用方便而备受广大旅游者厚爱，有“东方快餐”之称。
1995年新建占地20亩的五芳斋粽子厂，使粽子生产走上规模化、集约化发
展道路，1997年又再次扩大粽子生产规模，使粽子日产量达50万只。同时产品
也从原来几种发展到现在的近百种。产品远销日本、东南亚等地，并还获得了首
届国货精品奖、96中国食品博览会金奖等荣誉称号。
目前五芳斋食品加工类目主要包含五芳斋真空粽，五芳斋新鲜粽，五芳斋礼
品粽，五芳斋真空卤味，五芳斋保鲜卤味，五芳斋汤料以及五芳斋月饼等几大类
产品。
测试任务：
在2012年端午节来临之际，该公司聘请你为其新品粽子的湖南市场上市制
定一份产品推广营销策划书，费用200万。
测试方案【篇9】
亲爱的同学们：
XX市实验学校一年一度的国家学生体质健康测试工作，即将在11月上旬拉开帷幕。我们要确保达标，力争优秀。《国家学生体质健康标准》是测量学生体质健康状况和锻炼效果的评价标准，是国家对不同年龄段学生体质健康方面的基本要求，是学生体质健康的个体评价标准。
测试时间：20XX年11月8日-20XX年12月9日
小学生体质健康测试需要测哪些项目呢？
标准又是什么呢？
我们一起来看看吧！
测试项目
各项目测试方法、标准及练习方法
身高和体重
①测试仪器：
身高体重测量仪
②动作方法：
受测者赤脚，立正姿势站在身高计的底板上，目视前方，躯干自然挺直。
身高体重示范
肺活量测试
①测试仪器：
电子肺活量计
②动作方法：
手持肺活量吹嘴，站立姿势，抬头挺胸，身体后仰，深吸一口气，手持吹嘴与嘴贴合，匀速有力吹气，身体逐渐前倾下蹲，直至不能呼气为止。
③练习方法：
靠墙吹纸：深吸一口气，持续吹向纸张，不让纸掉下去。
测肺活量示范
50米跑
①动作方法：
站立式起跑姿势，听到信号后迅速起跑，以最快的速度跑向终点线。以受测者躯干到达终点线的垂直面时停表。
②练习方法：
起跑姿势口诀：举右手，撤右脚，右手前，左手后，直接放下，准备跑。
摆臂练习：原地摆臂，30次/组，共三组。
反应练习：转身听口令跑、小步跑听口令跑、转身蹲下听口令跑。
步幅、步频练习：高抬腿跑、后踢腿跑、小步跑。
终点冲刺跑：在终点前3-5米处放标志物，全力冲过标志物。
50米跑示范
坐位体前屈
①测试仪器：
坐位体前屈测量器
②动作方法：
受测者坐在垫子上，两脚平蹬测试板，上体前屈，用双手推动游标前进，直到推不动为止。
③练习方法：
第一进行适当的准备活动，以充分舒展关节、韧带和肌肉，防止拉伤。
第二并拢双腿直立于地面，前屈上体，至双手手掌接触到地面，或扶小腿后部，尽量使上体贴近腿部。上身回到原位后，再重复以上动作。
第三一腿直立，另一腿伸直置放于肋木上，身体正对高腿向前屈，尽量使胸部贴近腿部，注意不要让双腿膝盖弯曲。上身反复回到原位后再前屈，一定次数后换腿。
第四两腿屈膝盘坐于地面，使两脚掌相对，两手握住两脚，前屈上体。上身反复回到原位后再前屈，一定次数后换腿。
坐位体前屈示范
一分钟跳绳
①测试器材：
跳绳
②动作方法：
并脚跳一分钟，手握绳柄，大臂贴近身体，小臂带动手腕摇绳。
③练习方法：
调节长度：单脚踩住跳绳中间位置，短绳拉直，绳柄靠近胸口位置即可。
直腿跳练习：30个/组，共3组。
并脚左右跳：30个/组，共3组。
一分钟跳绳示范
仰卧起坐
①测试仪器：
仰卧起坐测试电子套件
②动作方法：
受测者身体仰卧于垫子上，双手扶头（不抱头），两腿屈膝，脚踩实，腹部发力往上起，嘴巴吐气，计时一分钟。
③练习方法：
仰卧屈膝举手：30个/组，共3组。
仰卧举腿：30个一组，共3组。
仰卧起坐示范
50米x8往返跑（400米)
①测试仪器：
50米x8往返跑
②动作方法：
在50米跑道上，一端为起点，一端为折返点，两个点线内0。5米处放置测试仪器；站立式起跑姿势，听到信号后，立即起跑，绕过折返点，共计折返四次，跑回起点，身体躯干跑过终点，计时结束。
③练习方法：
摆臂练习：原地摆臂，30次/组，共三组。
反应练习：小步跑听口令跑、转身听口令跑、转身蹲下听口令跑。
步幅、步频练习：高抬腿跑、后踢腿跑、小步跑。
50米x8往返跑示范
温馨提示
1、测试前做好热身活动，防止受伤；
2、受测者穿合脚的运动鞋、运动服；
3、受测者遵守规则，不踩、跨起跑线、不抢跑、不岔道；
4、测试完毕不可立即坐卧休息，应该慢走调整；
各年级测试项目及评分标准汇总
运动是一切生命的源泉！苏格拉底曾说：身体的健康因静止不动而破坏，因运动练习而长期保持！运动是身体健康的前提，希望同学们养成良好的运动习惯。预祝大家在体测中都可以取得优异成绩，加油吧，向阳花少年！
联盟方案(模板9篇)
不打无准备之仗，提前制作方案就是为了更好的合作，在面临棘手的任务时。我们必须制定几套备选的方案，制定方案有利于减少工作的失误。经过小编的耐心推敲和打磨这篇“联盟方案”终于完成了，请您查看以下必要信息！
联盟方案 篇1
欧冠赛事方案具体操作说明
本赛事方案为现场操作。各商场正在根据门店实际情况制定相关活动，营造团购热烈气氛，着力引爆消费者的购买热情。因此，提供以下解决方案供参考实施。方案一：【按号入座，团体抽奖】 1、客户在会场入口预约登记客户详细信息，工作人员将会场发放为编号，客户按座位号入座指定号码。 ) 时间是 12:30-2。主持人将在活动上发表讲话或相关领导讲话。 3.各品牌公布最低价格及相关活动详情。 .主持人会依次讲解各个品牌的活动价格。价格和活动内容公布后，主办方将现场确定购买该品牌的印象客户。 （顾客可举手）现场工作人员会具体统计（可按座位号统计）。统计完毕后，现场工作人员将前往座位，以收取客户的预订押金（3000元），并发行彩票（在彩票中）。填写订单品牌和编号）。 ( 3000元），并发行彩票。 （在彩票中填写订单品牌和号码）。 , 如果客户在第一次公布品牌价格后已经支付了定金，可以签到第二次购买的品牌，现场工作人员会向客户说明支付的定金在两个品牌之间平分。等等。 3.活动气氛和炒作结合第五条。 1、各品牌活动内容介绍完毕后，现场工作人员会统计点该品牌的人数，主办方根据点单人数进行单品牌打折或返利炒作牌;如果订购该品牌的人数为5人，则可以在原活动折扣的基础上给予。 10折或200-300元回扣（此优惠及回扣可根据各品牌实际情况调整）如订购10人，可给予20折或1000元回扣，以此类推，鼓励只选择单一品牌或没有选择品牌的顾客产生购买欲望。如果订购该品牌的人数超过50人，该品牌可以从已购买的50人中抽取免费门票或3000-5000元现金奖（人数或奖金根据实际情况确定） ）。多少人设特等奖1个，一等奖2个，三等奖10个，四等奖若干个（人数可根据情况确定） 2.工作人员将订购品牌客户的彩票号码放入抽奖箱，根据订购的抽奖组数， 1）订购1-2个品牌的顾客将被抽为一组（组团安排为由房东根据客户的押金和座位号通知）；抽奖箱最高奖金为200-500元现金奖或其他奖品（奖品价格根据情况定制）； 2）订购3-5个品牌为一组进行抽奖（分组同前），并在抽奖箱中放入500-1000元现金奖或其他奖品（也可重复放置并放置两个或多个奖品； 3) 现场抽奖订购5-8个品牌，并在抽奖箱中放置1000-2000元现金奖品或其他奖品的； 4）订购8个以上品牌者为一组，抽奖。奖金设置为2000-4000元的现金奖或其他奖品；抽奖可根据订购的顾客数量放入抽奖箱。除了常规的抽奖流程外，您还可以选择添加以下精彩活动，提升活动精神。 1元秒杀秒杀法则：使用电话秒杀法。主机上报秒杀产品和对应的手机号码，客户拨打这个号码，第一个拨打的人就是秒杀的获胜者。奖品设置：您可以选择购买价值50元至100元以内的各品牌促销品作为秒杀奖。注意事项： (1)基本流程。主持人介绍秒杀产品和规则（营造气氛）——宣布秒杀准备工作，并要求有手机号的工作人员清除通讯记录——暂停5秒——报手机号（两次）——客户拨打号码秒杀——主持人接通电话——保持电话畅通，直到秒杀成功被邀请上台确认——确认——奖励——签下台——本轮秒杀结束； （2）秒杀前一定要搞好气氛，把秒杀规则介绍清楚； （3）事前必须强调，秒杀成功者不要挂断电话，直到最后确认。建议主持人与他保持实时通话，直到他上台为止。现场工作人员要及时找出秒杀的获胜者，并带领他们上台； （4）秒杀电话号码的选择：购买几张新的电话卡或现场随机选择工作人员的手机；智能主妇PKPK规则：猜礼物的价格，价格最接近的获胜。免费获得此礼物（或以拍卖价格购买）。奖品设置：（1）您可以选择各种品牌的促销品作为PK奖品（返利券可选）。 PK方式：（1）采用向下拍卖方式。预先确定一个产品价格（比如一个产品的市场价格是1000元，PK价格可以设置在1000元以下的任意价格），然后主持人宣布开始拍卖。拍卖过程出价较低，直到拍卖成功。（2）拍卖成功有两种方式：一种是客户报出的价格最接近“PK价”，没有人跟拍则认为拍卖成功， 一轮拍卖结束。 其次，当客户将拍卖价格报价为“PK定价”时，则认为拍卖成功，本轮拍卖结束。 （3）应采取先举手后引的方式，以免失控现场。 6.抽取幸运奖品。 本次活动空调奖将采用抽奖或随机抽奖方式。 宣布活动结束。
联盟方案 篇2
方案预案：________
姓名单位
日期：______年_____月_____日
（学年第二学期四月份）
一、活动目标
通过校际联盟合作育教流，调动学校教师开展教育教学科研工作的积极性，提升各校的教学质量。
2、 活动的主题可以激发学生的学习兴趣，提高教育教学质量
3，时间：xx年4月19日上午
四、组织领导
为更有效地开展本次校际联盟合作交流活动，特成立牵牛镇中心学校校际联盟活动领导小组。
组长：李志文（校长）
副组长：王建烝（教导处主任）
组员：郭彦昌（教育厅副厅长）、张爱琴（语文教研组组长）、王丽丽（数学教研组组长）
五、活动安排
1参加人员：校长、教学负责人、骨干教师（至少2人）。
2所有与会者在一楼的小会议室签到。（时间：8：前）
3．听课安排（8:10-9:40）
项目节次
授课教师
年级学科
教室地点
时间第一节
潘丽清四
数学二楼
8:10—8:50
第一节张爱琴五语文
二楼8:10—8:50
第二节樊建丽五数学
二楼9:—9:40
第二节郭彦昌六语文
二楼9:—9:40
4．教师说课（10:10-10:20）
5课程集中评价（10:20-11:20）
6牵牛镇中心学校校长总结讲话（11:20-11:30）
【备注】
1．要求讲课老师精心备课、上课，教学设计要突出“新”，课堂教学要体现“趣”，教学效果要落到“实”。
2．要求评课教师认真观课、议课，议课活动要畅所欲言，既要对所听课的亮点与不足以及如何改进与授课人进行交流，同时又要针对“激发学生学习兴趣，提升教育教学质量”这一主题，结合自己的教学经验与参加活动的教师深入地商讨与交流。
3．活动结束后，活动学校要写出活动总结，参加活动的教师要写出活动后的感受或反思，由所在学校统一打包发到联盟公共邮箱qnzjylm@xx。
4参加会议的教师必须注意安全。
牵牛镇中心校
xx年04月
方案预案
本文至此结束，感谢您的浏览!
（资料仅供参考）
**修改即可使用
联盟方案 篇3
一、主题：构建计算练习课教学模式。
二、活动的目的和效果：
1、小学数学中的练习课占了整个小学数学教学时间的很大比重。但在实际教学工作中，许多教师的练习课教学存在着极大的盲目性和随意性，或变成作业课，或变成满堂讲，或照搬教材，或随意替换。本学年，“3+7”教育联盟数学科教研活动的主题定为如何构建练习课的教学模式。
2、本学期主要探讨计算练习课的教学模式。
3、通过老师们的研讨，展示“3+7”教育联盟内各校老师的计算练习课的教学模式，在百花齐放的`基础上提炼出优秀的计算练习课的教学模式。
4、优秀的计算练习课练习设计到《小学数学教师》期刊投稿。
三、活动的形式：网络研讨和实地研讨相结合
四、研讨的地点和对象：
（一）网络研讨：
地点：xx部落“3+7”教育联盟博客和“3+7”教育联盟数学学科联盟教师qq群。
人员：“3+7”教育联盟数学学科全体联盟教师。
（二）实地研讨
地点：xx小学、龙洞小学
人员： 1、“3+7”联盟内三年级的全体数学老师
2、“3+7”联盟内3年以下的年青教师
3、“3+7”联盟内教研室中心组成员。
五、活动安排：
1、第7—11周：
（1）“3+7”教育联盟数学学科联盟学校安排2次的教研时间专题研讨计算练习课的教学。
（2）每位联盟内的数学老师根据自己的教学内容设计一节计算练习课的练习设计（所有练习设计请给出设计意图），请放到数学联盟q群共享或xx部落教育联盟博客中让盟内教师分享。
（3）盟内中心组成员推荐出优秀的教学设计。
（4）盟内数学科组把优秀的教学设计装订成册作为我们盟内教师的计算练习教案集。
2、第11---16周：龙洞小学和xx小学将推出两个三年级的计算练习课的教学课例进行实地研讨
3、 第11周周一xx小学科组上传《多位数乘一位数的练习课教学设计》，中心组成员网上进行集体备课。 第15周周一龙洞小学科组上传《 有余数除法练习课 》，中心组成员网上进行集体备课。
（1）、两个实地研讨课例提前10天拟定好教学设计第一稿上传到博客或q群，盟内中心组的成员对上传的研讨课例进行网上集体备课，给出修改建议。
（2）、执教教师根据大家的提出的建议进行修改，[优习 ]撰写出第二稿，再上传到博客或q群共享给参与听课的教师及其他年级的老师参考或思考。
4、 第12周和第16周实地活动：
第一次
xx小学
（第12周周四下午）2：30--5:00 课例研讨:执教者 王x老师
执教内容 多位数乘一位数
互动交流：专家点评及听课教师交流
专家报告:《如何设计计算练习课》
第二次
龙洞小学
（第16周周四下午） 2：30-5:00 课例研讨:执教者 谢x
执教内容 有余数除法练习课
互动交流:专家课例点评及教师与专家对话
专家报告:《如何上好计算练习课》
5、执教学校的数学科组长负责做好参加人员的考勤和活动的过程记录，（特别是专家和骨干教师的点评记录）连同执教者的教学设计和教学反思一起上传到xx部落联盟博客的数学学科资源库里作为资料保存。
6、请各联盟学校的主管领导或数学科组长安排全体数学老师加入“3+7”联盟数学组，便于大家在日常教学中交流活动。
（3+7”联盟数学组群账号：2730xx97）
联盟方案 篇4
产业联盟方案：打造创新合作共赢的未来
在当今竞争激烈的商业环境中，单个企业的力量难以产生持续的竞争优势。为了应对市场的变化和挑战，企业们纷纷开始探索联盟模式，通过携手合作，实现优势互补，共同拓展市场。产业联盟方案就是一个具体的合作框架，旨在协同各个企业，推动整个产业链的发展，实现共赢。
一、联盟目标的设定：畅想未来，共同发展。
产业联盟方案的首要任务是设定联盟的目标。目标要求既要具有明确性，又要有吸引力，能够激励联盟成员积极参与合作。一个好的目标应当具备以下几个特点：
1. 系统性：目标必须与整个产业链的发展方向相吻合，从整体上形成合作优势和一体化发展的动力。
2. 具体性：目标应具备可操作性，可以进行量化或可衡量的指标，以便于对合作效果进行评估与调整。
3. 唯一性：通过制定独特的目标，可以提高吸引力，同时避免与其他竞争者的重复或冲突。
4. 可持续性：目标需要结合长远发展思考，既要满足当时的需求，更要为未来提供持续增长的机会。
设定明确的目标后，各个联盟成员应通过充分的沟通和协商，确保各自的利益得到平衡，创造共同的目标，共同为之努力。
二、成员选择与角色划分：互补优势，实现资源共享。
选择适合的成员并合理分工是产业联盟方案的重要环节。成员选择应以企业的核心竞争力和资源互补为原则，旨在形成合作共赢的局面。
1. 主导成员：主导成员是带领联盟其他成员前进的核心企业，其在产业中拥有较高的市场份额、技术实力或品牌影响力。其责任是带领联盟发展，协调合作关系，推动项目的实施。
2. 平级成员：平级成员是产业中具有一定规模和专业化特点的企业，其资源互补性强，具备利用联盟合作优势的潜在能力。平级成员在联盟中扮演着资源提供者和参与者的双重角色。
3. 辅助成员：辅助成员是提供专业技术支持或其他帮助的机构或组织，例如行业协会、研究机构等。其加入联盟，可以使联盟具备更强的技术实力和专业性，促进合作的深入发展。
通过成员的相互合作和协调，实现资源共享，提高整个产业联盟的竞争力。
三、工作机制的建立：积极互动，共建合作平台。
产业联盟方案需要建立起良好的工作机制，以确保合作的顺利进行。
1. 信息共享：成立联盟的第一步是建立信息共享的机制，通过建立信息平台、行业交流会议等方式，及时分享行业内的最新动态和市场信息。
2. 项目推进：联盟成员应开展深入的市场调研和项目筛选工作，针对市场的痛点与需求，共同研发创新解决方案，并确定推进工作的具体计划。
3. 项目实施：对选定的合作项目，联盟成员应明确责任与分工，确保各成员的合作顺畅进行。同时，建立工作小组或委员会，负责项目的组织、协调和执行，实施项目关键路径管理，确保项目的顺利进行。
4. 绩效评估：联盟应定期评估合作项目的绩效，及时发现问题并进行调整。同时，还应建立奖惩机制，激励成员的积极参与和贡献。
通过有效的工作机制，产业联盟方案能够提高项目的实施效率、协同创新能力和市场竞争力。
产业联盟方案是企业间合作的一种重要形式，能够实现合作共赢，推动产业链的发展。一个成功的产业联盟方案需要明确的目标、合适的成员选择与角色划分，以及良好的工作机制。只有通过共同的努力和持续的创新，产业联盟方案才能在未来市场中发挥巨大的潜力，为整个产业带来长期的繁荣与发展。
联盟方案 篇5
长江合作组织第一季“联购大惠”策划执行方案
1、活动主题
长江合作组织第一季“联购大惠”
2、活动时间
推广时间：2017年10月14日-11月4日
降落时间：2017年11月5日
3、活动品牌
汉斯格雅、阿洛尼、梦天木门、欧神诺瓷砖、爱博居品、美心木门、天格地板、火星人集成灶、兰舍硅藻泥、顶上吊顶、普森集成灶、爱玛特净水、飞利浦灯饰、书香门第木地板、惠达卫浴、尊尚门窗、东宝床垫、欧斯宝橱柜、蒂凡尼壁纸、劳卡衣柜……未完待续……
4、活动方案
1、客户联购礼
联购费用分摊：首单不分摊费用，推单到其他品牌后，由其他品牌分摊联购费用，例如a品牌签单，推荐到b、c品牌成交，客户奖励挂烫机一台，费用由b、c品牌承担。以上礼品以实际采购**分摊。
2、终极免单**
1活动当天，所有客户凭邀请函参加终极活动；
2活动期间，每满2000元，可获赠无上限优惠券一张；
3**2017年11月5日下午18:00；
4 奖项设置：
3、vip客户特权
1 活动期间可享受“联购大惠”联购礼；
2参加活动落地当天的购物**活动，赢取终极免费单品大奖；
三。登陆当天签到，领取人字梯一副；
4 办理“联购大惠”邀请函即可享受，每张邀请函50元；
4、导购推单礼
参与品牌下导购推广后，其他品牌成交后，根据每各品牌的单品价值，给予100元奖励，次日上午兑现；
5、活动考核
每日采取随机pk制，要求每店每天签1单（自签单或带单）售卡1张，以提交信息为准，进行多种形式对赌pk，具体考核执行标准如下：
备注：签单考核，每张单子只计算一次，带单计入带单品牌签单任务数，不计入受单品牌签单任务数，一切数据以信息登记表和收银台数据为准，非系统客观原因视为无效。
6、活动分工
7、活动纪律
1要求所有员工参与，每个品牌至少参与1+2；每天召开晨会，每个品牌的参会人数不少于1+2人；
2、每个品牌交纳3000元活动保证金和活动费用，在10月14日下班前交至财务戴华处，活动结束后进行核算，多退少补；
三。统一活动氛围和门店布局。10月16日上班前完成氛围布置，包括悬挂旗帜、地面油漆、x-展示架等；
4、活动期间不得退出或参与（变相参与）其他联盟活动，经组委会2/3人员认定后，开除该品牌并不予以退还保证金；
5、联盟成员对联盟整体或部分联盟品牌造成损害，经由组委会2/3人员认定后，对该品牌视情节考虑是否开除联盟并扣除不少于2000元保证金作为处罚；
6、执行力管理细则
1开会迟到：老板愿意捐款100元，会通知的。每迟到一次，捐款金额增加100元；迟到的员工每次捐款20元，并得到通知。每迟到一次，都会翻倍增加，第二次40元，第三次80元；
2 会议缺席：阶段老板总结会等重要会议需要老板出席参加，第一次缺席乐捐200元，翻倍递增；
三。执行力不到位：联盟安排的任务执行不及时，不配合。第一次捐款200元，翻番递增；
4信息报送不及时：第一次20元，通报批评，双倍增加；
以上行为由组委会监督执行，罚款当日向财务结清，逾期翻倍扣除，拒不执行者经组委会有权重处罚，可直接开除联盟并没收保证金
长江合作组织
2017年10月11日
联盟方案 篇6
一活动背景
1联盟品牌运营成本上升，利润下降
2随着冠名收入的增加，市场需求前景看好
2主题：冠军联赛精品建材
惊天特惠喜卷菏泽
主题定位：泛家居产业，第一品牌联盟；
领先品牌，品质保证，绿色健康，一站式服务，公益环保；
感恩回赠，助跑中国经济；
三。活动时间：9月20日
地点：天宏大酒店多功能厅
五**内容
每各品牌单独**内容：【自然**方案】【东鹏陶瓷**项目】【模型木门**方案】
百得胜**方案】【尚高卫浴**方案】【韩丽橱柜**方案】
联合**内容：
1 联盟连环折上折
冠军品牌联盟连环折上折：活动期间，消费者都在享受各品牌超值**优惠的基础上，
还可以享受联盟的折上折优惠，即同时预定“冠军品牌联盟”中两个品牌的客户，可同
时获得两个品牌同时9.7折;预定三个或三个以上品牌的客户，可获几个品牌同时9.5折；
（以各联盟商场的预订合同定金确认书收据和加盖“联盟公章”的vip卡为优惠依据）
菏泽冠军联赛启动仪式新闻发布会：2009年9月20日
3 各联盟品牌预期接单目标
01东鹏陶瓷 20单 02大自然地板 20单 03 百得胜衣柜 10单 04 尚高卫浴 30 单
05韩丽橱柜20张06模型木门20张0708
激励政策：
1 长效激励：
2 及时激励：
3 精神激励：联盟组织在每次活动结束后，由联盟会长牵头，酌情定期开展“大品牌盟友营销高峰论坛”大型聚会，进行主题发言经验交流通报互相学习促进，表扬激励优秀员工和出色成员。
六广告投放
1 报纸：
2网络宣传：
1中国活动专页（加宽加高头条）
2会员短信（5位最近的业主和3个月内在中国注册的会员）
3、菏泽业主**群（10个业主群及其他群800个以上）
4、邮件20000条针对本站会员及菏泽**）
5、100个论坛帖
3、夹报：天宏晚报夹报 1万菏泽**夹报 1万投放时间; 9 月 18 日至 9 月 19 日， 4 小区广告
在活动期间各品牌小区，更换为联合**的内容，更换换面的费用由联盟品牌共同承担，具体广告位由个联盟品牌报计划。
5 户外广告
在活动期间各品牌户外广告，更换为联合**的内容，更换换面的费用由联盟品牌共同承担，具体广告位由各联盟品牌报计划。
6 其他宣传
（1） 在主要的建材卖场及小区投放临时**，约50人，投放时间为月日， 月日；
（2）临时**管理：在活动当天统一制作工会的文化衫，安排临时**并管理临时**。
（3） 条幅广告九洲**一期、二期，五金建材10件
（4） 以20个小区各10条
七费用预算
冠军联盟章程
为保护联盟内各品牌的利益，规范各品牌的行为规范，保证联盟组织的长期有效运作，特制定本章程
第一条联盟宗旨
以“绿色健康提振内需给消费者实实在在的优惠”为联盟的主题方向，通过品牌联盟的形式，整合联盟内各品牌的品牌力客户资源营销渠道等各方面的资源，在客户资源共享**活动互惠广告投放整合小区推广公关以及**等各方面寻求合作，以实现资源共享树立品牌形象提升销量的共同目的。
第二条联盟架构及岗位职责
（一） 架构
为使品牌联盟能长期有效的运作，成立执委会（为区域品牌联盟的最高权利机构）,负责制定品牌联盟的规则，决定成员的加盟条件，审核成员提出的意见和建议，决定联盟相关活动方案和实行，监督约束各成员的行为。
执委会成立后，各品牌负责人将自动成为联盟执委会执行主席。此外，执行委员会有一名轮值主席和一名秘书；
（二） 岗位职责
1.执行总裁的职责：出席执行委员会执行主席会议；对执行会长会议的各项议案进行审议和表决；监督联盟具体运作及财务运作；维护联盟整体利益；维护联盟成员之间的关系。
2 执委会轮值会长职责：负责执委会日常组织运作，对执委会做出的决定进行监督落实。
3 执委会秘书职责：由联盟执委会招聘专职岗位，为联盟执委会服务，主要负责制定联盟长期推广计划，负责联盟客户信息的管理分配，联盟会议的联络组织，联盟营销活动方案的制定组织实施负责联盟费用的预算与收支管理，并定期向各联盟品牌汇报工作。
第三条联盟主题成员
第三条联盟新成员加入规定：
1. 区域联盟原则上以联盟主体成员为主，当部分主体联盟成员不愿意参与联盟活动时，可考虑吸纳其他成员加入。但是，加入的成员不能是主要联盟成员同行业中的竞争品牌。
2新成员必须报联盟总部理事会批准。
3. 联盟在各区域选择的地产、装饰公司、卖场、**等合作单位可以以“联盟战略合作伙伴”的形式参与联盟活动。
第四条联盟新成员的权利
1. 在执委会上提出动议；
2对执行委员会提出的提案进行表决；
三。组织和参与品牌联盟活动；
4合理共享联盟内各品牌资源。
第五条联盟成员的义务
1遵守品牌联盟的规定；
2. 执行执委会做出的决定；
三。积极组织和参与区域品牌联盟活动；
4保护联盟资源、客户信息、活动计划等商业秘密，遵守联盟各品牌的商业秘密；
5积极推广联盟内其他品牌和产品，积极交流客户信息等资源；
6. 按时缴纳各项费用；
7. 当自身有终端店面整改、新店装修，以及其他相关需求时，在同等条件下，有义务优先选择联盟内品牌，且不可以任何形式，利用联盟成员产品进行非法谋利活动；
8. 当联盟内其他品牌有终端店面整改、新店装修，以及其他相关需求时，在同等条件下，有义务以最***格向联盟品牌提供自身产品。
第六条违反品牌联盟章程的处理
联盟成员违反下列规定，经执委会三分之二以上票数同意（当事人无表决权）的，退出联盟在澳门特别行政区的活动
1. 不执行执委会做出的决定，执委会有权扣除其预约金，；
2不遵守或不履行品牌联盟的联合优惠措施，不按着联盟成员的回扣给予客户优惠回扣；
三。未在规定时间内将分摊的联盟活动费用划入指定账户，并提醒其未二次支付；
4无故缺席执行委员会执行主席会议的，处一千元以上二次以下罚款；
5客户投诉3次以上；
6泄露联盟品牌及其相关客户信息、内容、**、激励机制等商业秘密的，联盟将被撤销；
7不遵守或不履行区域品牌联盟的有关协议和规定。
第七条品牌联盟的运作规定
1. 各联盟品牌交纳 5000 预约金，打入联盟执委会专用银行账户，作为联盟活动的费用，由联盟执委会秘书统一支出管理，每次活动所需费用从中扣除，当预约金不足是再补交。
（1） 费用分摊：各品牌平均分摊，或协议决定具体分摊方式，另签定协议作为本章程附件，与本章程具同等约束力。
（2） 分摊费用类别：
a. 联合广告及**宣传费用
b. 联合**活动费用等
2各品牌必须参与联盟举办的每一项活动；
3. 统一开展品牌折上折优惠活动：凡购买冠军联盟品牌的产品，及发联盟成员卡，凭卡可再享受“折上折”优惠；（每各品牌的具体金额在会员卡上注明）
4执行委员会每月举行一次会议。必要时，委员可以想执行委员会轮值主席申请召开临时会议；
5. 联盟的营销方向：联盟组织各品牌进行客户资源共享、联合广告投放、联合**、小区推广、**、会议营销、工厂采购等营销合作。
第八条联盟各品牌导购的激励政策和监管措施
（一） 激励政策
1. 长效激励：联盟各品牌的每一位导购员每带一位新客户到其他品牌商场成功签单均可获得该商场一定比例的现金奖励（具体奖励金额和约束条件由各地执委会协商决定）
2即时激励：联盟举办每一次大型**活动后，每各品牌都会向员工发放最多的账单
3. 精神激励：联盟每次活动结束后，召开总结讨论会，进行经验交流、互相学习促进，表扬激励优秀员工和出色成员。
（二） 监管办法
各联盟品牌每一个团队成员必须本着团结一致、保守秘密、真诚合作、相互信任、统一推介为原则，如发现团队成员违反以上原则，或有不利于各品牌利益的言论，须给予其经济及行政处罚，并在总结会议上通报，情况严重者予以辞退并保留追究其责任的权利。
本章程经各联盟成员签字后生效。经营过程中如有争议，由联盟品牌协商解决。
联盟市委员会执行主任的签名：
活动主题：
冠冠军联盟精品建材**会
惊天特惠喜卷菏泽
8大品牌客户答谢**会
活动标题：
祝贺菏泽冠军联赛隆重成立，拥有地板、橱柜、陶瓷、木门、家具、建材、家具8大冠军品牌！
打造菏泽首个一站式全国服务联盟！
活动目的：
进行冠军联赛8个主要品牌的首次* *活动；
尝试经营门店和商场外第三地；
通过各品牌联盟的力量，促进客户群形成客户资源共享；
通过多个品牌的联动**为客户群形成联盟品牌形象。
活动范围：
菏泽市（个别品牌可根据厂家要求扩大到周边县市）
联盟方案 篇7
专科联盟实施方案
根据《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》（国办发[2022]32 号）等文件精神，依托医院，整合我市医疗资源，本着 政府主导、坚持公益、自愿结合、优势互补、资源下沉、持续发展、群众受益的原则，成立专科联盟。结合学科发展实际，现制订本方案。
一、基本原则
(一)整合资源，协调发展。为整合我市现有的，市县级综合医院、中医院医学科、设有科的乡镇卫生院、医养结合机构等医疗卫生资源，建立以技术合作为纽带、医学学科分级诊疗为重点，优势互补，积极推进规范化和优质化医疗服务，提升基层技术水平和服务能力，设立医学专科联盟。
（二）互惠互利，责权一致。专科联盟各成员单位在自主经营、独立核算的基础上，统筹兼顾各成员单位工作实际，在各级医疗机构、医养结合机构自愿的前提下，构建与各级医疗机构、各级医疗机构医学科、医养结合机构的网络化服务共同体。
（三）分级诊疗，分工协作。依的资源，与各联盟成员单位实现 “共建、共享、共赢”，在医、教、研各方面共同进步、共同发展，提升整体医学水平。通过联盟内各单位的优势互补，建立一套有效的转诊机制，完善治疗—长期护理服务链，建立基层服务、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，形成覆盖我市患者急、慢、疑、难、重症的分级诊疗体系。
（四）分步实施，稳妥推进。以《XXX市关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》（2022 XX号）为依据，制定稳妥、科学的分步实施方案，让群众享 受到“安全、有效、方便、快捷、合理”的城乡一体化管理治疗服务，努力办成群众满意、政府满意、医院满意和医护人员满意的专科联盟。
二、组织框架
成立医学专科联盟理事会，理事长由院长担任，常务副理事长由分管副院长担任，副理事长由选举产生，联盟成员单位科负责人为成员，秘书长由相关人员担任。
三、服务模式
（一）实现服务连续性。通过医疗质量、医疗安全管理一体化，标准化建设，确保患者就医连续性和安全性，在转诊后能获得连续性、一体化的医疗服务。以技术帮扶为切入点，探索专科联盟内各成员单位间分工协作的新机制，逐步建立覆盖我市各类疾病医疗服务分级诊疗体系。
（二）建立合作帮扶机制。加速我市城乡一体化和医疗同质化进程，打造我市“基层服务”、“分级诊治”和“双向转诊”快捷、有序就医模式。
1.建立“一对一”帮扶机制，让优质医疗资源下沉。由组织成立 帮扶小组对各县（市、区）医疗机构医学科进行“一对一”的结对帮扶。由治疗中心牵头，成员由各学科科主任和学科带头人组成，通过 定期坐诊、查房、会诊、教学、讲座等形式，带
动县市区人民医院、中医院学科和医疗机构、医养结合机构协同发展，提高医疗资源利用率，提高服务水平，使群众在家门口就能享受到优质的医疗服务，实现优质医疗资源合理配臵、人民群众方便和有序就医的愿景。
2.建立“双向就诊”机制。按照《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》的文件精神，明确各级各类医疗机构诊疗服务功能定位。按照医疗服务患者转诊工作要求开展“双向就诊”工作，建立完善各病种转诊指征和流程。
（1）市级医疗机构将病情稳定的疑难复杂患者转至进行治疗；
（2）将急危重症和疑难复杂疾病的患者转至市级医疗机构；
（3）将病情稳定需要长期简单医疗服务患者转至县市区人民医院、中医院及机构；（4）医养结合机构将需要的养老患者转至进行医疗服务，待不需要医疗服务后转回医养结合机构；
（5）将诊断明确, 仅需在家或社区卫生服务站治疗的患者转至社区卫生服务站（中心）；住院治疗出院后，需进行社区跟踪随访、指主要症状控制，愿意参加社区活动及职业训练的者转回专科联盟成员单位。
（6）为上转患者提供“一免三优先”，即免挂号费、优先安排接诊、检查、住院等优惠措施，对下转患者实行 100%随访，为“双向转诊”的病人提供连续无缝式交接服务，逐步打造医联体内部质量管理和患者安全保障体系，落实国家有关“分级诊疗”和“双向转诊”等医改新政。
（7）在信息平台尚未建立之前，利用微信群、QQ 群作为“双 向转诊”信息共享平台。医学专科联盟各成员单位指定一名联络员，负责双向转诊患者信息的传达输送对接。
3.加强技术培训。为促进专科联盟内部人员综合素质的共同提升，根据临床路径，指定统一的诊疗和操作规范，逐步实现各病种的规范化治疗。定期对联盟各成员单位的医务人员开展培训和进修工作，通过进修、专业技术培训、专家巡讲的学术交流等形式，加强前沿的知识交流，共同提高专业学术水平，加速本地区医疗“同质化”进程。
4.提升服务能力。对医疗服务治疗技术进行推广，提高医疗服务的规范化管理水平和综合服务能力。
（三）实现检查评估结果互认。专科联盟成员单位送往的检查评估，其结果通过信息化手段传送回申请机构。在统一质控标准、确保医疗安全的前提下，逐步实现在专科联盟内扩大检查评估结果互认范围，减少重复检查评估。
（四）加强专科联盟内部文化建设。定期组织举办各种文体活动、知识技能竞赛和应急演练，提高服务能力。增强凝聚力和激发员工工作热情，树立医学专科联盟品牌形象。
四、工作要求
（一）加强组织领导。专科联盟工作涉及一系列体系、体制、机制的建立和完善，是一项复杂的系统工程，需要专科联盟内各机构的共同参与，要以改革创新的精神，统筹谋划，积极进行探索立足于建立长期、稳定、健康、可持续的专科联盟。专科联盟理事会要切实加强组织领导，统筹推进专科联盟建设，协调解决运行中出现的困难和 问题。
（二）明确工作职责。要充分发挥各机构主观能动性，完善组织 制度建设，明确医联体管理部门，确定联络部门和人员，明确职责分工，结合实际，研究制定切实可行的协作协议、具体实施方案和简便易行的管理章程或工作制度，并组织推进落实。各成员单位要各司其职，各负其责，提高工作效率，共同推进专科联盟建设。
（三）建立考核评估机制。根据专科联盟成员工作职责和任务，定期对各专科联盟机构进行考核，通过开展满意度调查等方法对专科 联盟整体运行情况进行评估。不断完善和提高专科联盟运行的效率和工作质量。
（四）加大舆论宣传。组织开展好对专科联盟工作目的、意义和 政策措施的宣传工作，充分调动广大医务人员参与改革的积极性和主动性，全力争取广大群众和社会各界对专科联盟工作的理解与支持，营造良好舆论氛围。
（五）整合信息资源，加快信息化建设。整合医疗信息化资源，加强专科联盟医院信息化建设，充分利用居民电子健康档案和电子病历信息，整合多元监测数据，实现结核病管理信息系统的数据对接和共享，为推进分级诊疗和专科联盟建设提供有力支撑。
联盟方案 篇8
为对薄弱学校（教学点）进行帮扶和整合，本学期我校将组建本区域小学发展联盟，实施一体化管理，以联盟体这一形式，为教师搭建起示范引领的服务平台，带动盟内学校和教师创先争优，促进联盟校共同发展。
实施过程
1、组建联盟。发展联盟是全面提高学校教育质量，促进教师专业发展的校际合作机制。根据我校所在区域实际情况，建立以蟒当学校为“盟主”，前水峪、后水峪、天桥学校四校一体的发展联盟，联盟内各学校是平等、互助、共享的关系，以蟒当学校为牵头学校，牵头学校负责主持制订联盟工作计划，承担各项活动召集人的责任，发挥牵头学校的优质教育资源作用，通过师徒结对、送教帮教、校本教研、师生竞赛等活动，促使盟内学校快速发展。
2、建立制度。为使联盟活动真正取得实效，更好地发挥优质教育资源尤其是党员骨干教师的示范带头作用，我校制订了联盟活动方案，主要内容为：
一是办学理念与工作思路共享。联盟学校的校领导每学期至少交流两次教育理念、管理经验和工作思路，相互学习，共同提高。
二是开展骨干教师带教活动。每学期组织联盟内学科带头人、骨干教师培养对象等优秀教师开展跨校际、多层次、多形式的“结对带教”活动，明确工作目标及具体要求，为联盟学校结对教师相互学习提供方便。
三是深入开展校本教研活动。牵头学校应指导和帮助联盟内其他学校开展校本教研培训工作，协助其他学校制定校本研修计划并开展相应活动；充分发挥自身资源优势，统筹联盟内优秀教师资源，为相关学校校本研修活动提供支持。牵头学校每学期至少组织一次骨干教师送教或讲学活动，联盟内其他学校每学期至少组织本校骨干教师上一次交流课（盟校内教师参与评课）。
牵头学校教研及培训活动应在条件许可的情况下向其他学校教师开放，并事先通知联盟内其他学校，联盟内其他学校组织教研活动可以邀请牵头学校或联盟内其他学校骨干教师到现场指导。要积极开展面向联盟学校教学实际的教学科研活动，改进联盟学校的教育管理和教学方法，提高教育质量。
通过联盟活动，为盟内学校搭建了一个有效的交流平台，牵头学校的优质教育资源得到充分发挥，极大地带动了盟内学校教师教育理念的提升和专业的发展，促进小学区域间的均衡优质发展。
2012.8.24
联盟方案 篇9
4．送课到校。每所学校互相“送课到校”活动。
（三）认真总结，积累经验。
学期末、年底，召开了三校合作交流联席会议，总结了三所高校一学期一年的合作交流工作。要肯定成绩，指出不足，明确努力方向。同时借鉴其他联盟学校合作交流工作中好的做法，积累经验，把以后合作交流工作做实做细做出高效，力求形成校际合作交流工作的长效机制。
五、活动要求
1每学期开展两次校际交流活动。交流学校和交流内容由学校根据教育教学实际情况确定。
2校际交流活动领导小组确定参加人员，由教学办公室负责通知。
三。学员应带上笔记本，听课本，记录交流内容，详细填写讲课记录。
4.交流活动结束后，由组长或指定的其他人员在教职工例会上，对校际交流情况进行总结汇报，并就先进经验和教学法的学习、推广运用作出安排。
5交流活动结束后，以教研组为单位开展学习讨论活动，也可根据情况组织全校师生。
六、具体活动安排
2023服务方案模板
我会尽心为您寻觅一篇优秀的“服务方案”文章，相信这会对您有所裨益。若想顺利推进事务，切记做好充分准备，并且努力提升工作能力。我们应全身心地投入到方案的准备当中，编写方案对于下一阶段工作的顺畅展开非常必要。
服务方案【篇1】
基础百度优化服务：
关键词分析;竞争对手分析;1-3个月内，重点1-3个关键词优化到Google或Badu前10名，并维护一年。
标准百度优化服务：
关键词分析;竞争对手分析;流量分析;流量挖掘提升;1-3个月内优化3-5个重点词到Google或百度首页前5名。
高端百度优化服务：关键词分析;竞争对手分析，流量分析及挖掘，网站整体优化;3-5个月内优化5个以上重点关键词到Google或者Baidu前3名。
百度优化服务内容
关键词分析
分析相关关键词的搜索热度，筛选出适合您网站的热门关键词。
我们会根据每个企业所处的不同行业和地区，针对该企业客户的搜索习惯，以及每个企业不同的消费能力确定适合他们的关键字，帮助企业找到相关客户。
搜索优化
采取专业SEO优化策略，提高您网站在搜索引擎上的排名。
我们的服务便是将我们客户企业的主推产品(产品关键词)排在Google首页前十名，前五名，前三名，甚至名，让企业通过我们百度优化服务得到更多的客户。
排名维护
根据搜索排名算法的变化，做出相应调整，维护您网站的排名。
我们会为企业客户的关键字做好日常排名跟踪，及时调整排名方案，不会因为搜索引擎的动荡而影响你的排名和利益。
百度优化服务价格
SEO没有价格标准，具体价格看您的服务需求，需要对所做关键词的行业竞争情况，搜索量，热度，难度等情况全面分析确定。
一、网站定位要思路清晰，思路清晰。
何谓网站定位?也就是说，你的站点需要被认识的人，或者你的站点所熟悉的对象知道些什么，是什么服务。
许多企业所做的产品都是同一种产品，这样的网站比较方便、方便，也有许多大企业的产品涉及到广泛，包括建筑材料、饮食、娱乐等，而且这两种产品或服务是没有联系的，我们做的网站只能分开建设，因为产品、服务没有共同点，还需要的人群和定位不一样。经营网站初期，首先要明确定位。我是钱QQ/微信：5038150
网站的成功和网站布局有很大关系。
1、网站栏目策划好，这一步骤非常重要，我们可以根据用户的需求和对竞争者网站进行设计方案。
2、前期优化页面非常重要，需要我们进行合理的规划，放置有条件的企业视频，还有一点要注意，不管我们更新的是什么栏目的内容，首页一定要有显示，这样做对优化和用户都有帮助。
3、仔细地创建列表和内容页面，不要忽略面包屑导航条，为搜索引擎和用户当前位置索引显示。做好网页相关工作，如：热门文章、相关文章、上一篇文章等，这样做，不仅能满足用户的需求，对于SEO企业网站更有意义。
三、关键字的选择。
关键字选择不随意，可以根据网站定位，产品相关;可以找出竞争小词;由于前期网站权重低，竞争大词难做等有权选择做难。
内容品质决定排名，也决定用户的体验。
在内容质量方面，我们不谈华丽的语言，优美的文字，与网站相关的内容，内容的独创性，内容的正确性等等，只要能够解决用户的问题就是好的内容。
五、发一些优质外链。
有些人会觉得外链没什么用，其实没有，支撑网站的关键在于内容和外链，尤其是网站前期。
与此同时，要做好定期检查，在一些新闻平台、论坛上发布软文、自媒体等;在各种搜索引擎中做好问答平台;同时定期检查外链的收录，因为只有收录，才是最关键的。
总而言之，SEO这一工作是对企业网站的优化，需要我们不断完善，在完成一系列工作的同时，还能继续优化。在网站有了流量以后，又要考虑如何维护用户，怎样使访问者成为咨询用户，最终成为用户。
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服务方案【篇2】
提高通信服务质量整改措施
xx县xx分公司对于提高服务质量的整改措施
一、开展思想教育，解决认识咨询题。组织全员学习服务规范，礼貌用语，统一职员思想，提高认识，端正态度，增强搞好服务工作的主动性与自觉性。
二、明确岗位职责，实现到位治理。学习推广涿鹿县联通分公司基础治理的先进经验，并进一步明确各部门、各岗位职责范围、工作标准，做到职责明确、责任到位、别留缺口;建立对部门及其主管的评价和咨询责制度，用制度保障尽职负责，实现治理到位。
三、加大培训力度，提高职员素养。特别是加强对营业人员和社区经理的服务质量规范知识和业务知识培训。
四、优化业务流程，提升工作效率。组织对业务和维护流程进行全面梳理，按照服务一线、方便客户、简捷严谨的宗旨，要求营业员充分理解掌握各项业务知识，变成自己的语言说解给用户。
五、组织开展评比，激发创新服务。组织开展贯通全年的服务质量评比活动，经过表彰奖励星级营业员、服务标兵，激励服务人员爱岗敬业，创优服务。
六、加强与代办业务单位的联系沟通和业务培训，改善代办服务质量。
七、仔细执行首咨询负责制，对别仔细执行或推委扯皮的责任人，每次扣发50元。
八、努力解决咨询题电缆的维修与更新，对长青路、裕兴路的通信线路进行了全面改造，80%的住户实现光纤到户，大大提高了通信服务质量。
九、投入资金改造硬件，增加了便民服务设施：
2、安装大型电子显示屏对各项业务及资费进行公示。
3、设立VIP专席，方便大客户办理业务。
4、设立专职业务引导员，引领帮助用户办理各项业务。
5、设立业务演示专区，专人负责现场演示各项联通业务及3G手机各项功能操作。
服务方案【篇3】
政务服务整改方案：让政府服务更高效、更优质
近年来，我国政府不断推进政务服务的改革，积极构建“互联网+政务”的新模式，提高政府服务的效率和质量，并取得了显著成效。然而，一些问题仍然存在，如效率不高、服务质量不稳定等。为了进一步完善政务服务，提升政府形象，制定了《政务服务整改方案》，旨在推进政府服务的现代化和规范化，实现政府服务更高效、更优质的目标。
一、优化政府服务流程，提高效率
政府服务的效率直接影响到人民群众的满意度和对政府的信任感。为此，我们将采取一系列的措施来优化政府服务流程，提高运转效率。首先，建立多部门协同工作机制，推行“一窗受理”制度，将不同部门的服务与办理流程整合，以便人民群众一站式办理不同事项。其次，推行资料共享制度，建立电子数据互通平台，减少人民群众反复提供相关资料的次数，提高政务服务办理效率。最后，完善信息化技术支持，提供在线预约、咨询和办理服务，方便人民群众随时随地办理政务事项，减少排队等待的时间。
二、提升政府服务质量，增强满意度
政府服务的质量是评判政府工作的重要指标之一。为了提升政府服务质量，我们将采取一系列的措施来加强服务质量管理。首先，强化政府工作人员的职业化培训，提高工作人员的业务水平和服务意识，确保政府工作人员能够提供优质、高效的服务。其次，建立政府服务质量评价机制，通过民意调查和满意度测评等方式，及时了解人民群众对政府服务的评价，发现问题，及时进行整改，进一步优化政府服务。最后，加强政府信息公开，通过及时、全面地公开政府工作信息，接受人民群众的监督和批评，提高政府工作的透明度和公正性。
三、推行政务服务标准化，确保服务稳定性
政务服务标准化是提高政府服务质量的重要保障。为了推行政务服务标准化，我们将建立政务服务标准体系，明确政务服务的标准和要求。同时，制定政务服务评估指标，通过自评、互评和第三方评估等方式，评估政府服务的执行情况，发现问题并改进。此外，我们将加强对政务服务的监督和检查，对未按照标准提供服务的，及时进行整改，并依法追究相应责任人的责任，确保政务服务的稳定性和可持续发展。
总之，政务服务整改方案旨在提升政府服务的效率和质量，推进政府服务的现代化和规范化。通过优化政府服务流程、提升政府服务质量以及推行政务服务标准化，我们将确保政府服务更高效、更优质，进一步增强人民群众的获得感和满意度，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标贡献力量。
服务方案【篇4】
同志们：
现在，我向会议报告本年度履行基层党建工作责任情况。
今年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉和政治担当，切实履行基层党建“第一责任人”职责,时刻紧拧从严管党治党的螺丝钉，全方位推进基层党建提质升级，现将履职情况报告如下：
一、坚持以更高的站位压实第一责任
把基层党建工作作为区委全局性工作来抓，通过抓关键、压责任、常督导，不断强化各级党组织书记“主角”意识。一是突出精准谋划。立足全局定思路是基层党建工作的首要任务。为此，我先后9次召开常委会专题研究村社“两委”换届、“两学一做”学习教育常态化制度化、“七一”评选表彰等基层党建工作，明确提出了“抓基层、强基础、利长远、争一流”工作思路。全面推动各街镇和区直部门把党建工作摆到更加突出位置，建立定期研究党建工作、办党建联系点、述职考评等工作制度，实现了党建工作与中心工作、业务工作的有机融合，形成了区委统一领导、部门各司其职、密切配合的党建工作新格局。二是注重带头示范。“一把手”的带头示范是工作推进的关键所在，严要求高标准召开好区委常委领导班子民主生活会，4次参加机关支部集中学习和专题讨论，带头过好双重组织生活。先后3次赴联系点000镇000村专题调研，为基层党员干部作专题辅导报告。几大家班子成员也率先垂范，主动到联系点指导督查、上党课、解难题。同时为加强对基层的指导，区委还建立组工干部联街镇、街镇干部联村组制度，指导督促更加精准，全区党建工作氛围进一步浓厚。三是严格组织考评。述职考评是确保工作落地的“牛鼻子”。为此，区委从年初就构建“一季一考评、半年一讲评、年终一述评”考核模式，将“集中大考”分解为“分期小考”，由此推动基层党建工作抓在日常、严在经常。坚持问题导向，在半年度基层党建讲评时，我要求区委组织部逐街镇列出突出问题清单，逐街镇进行问题反馈交办，督促整改，进一步落实基层党组织书记的主体责任。形成抓基层党建工作的常态化、长效化。
二、坚持以更实的举措筑牢基层基础
狠抓基层，打牢基础，将党建资源向基层倾斜。一是充实党务力量，让基层有人管事。强化街镇党务力量，每个街镇均选优配强了1名专职副书记、1名组织委员、2名以上组织干事，并严格落实专职专岗。区直机关、街镇和教育、卫计等行业系统成立党建办，配备专兼职党务专干。向14个街镇、教育、卫计、“两新”党工委等选派20名党建指导员，明确110名第一书记驻村指导基层党建、精准扶贫、群众工作，基层党务工作队伍得到全面加强。二是加大经费投入，让基层有钱办事。出台《000市000区村级组织、城市社区运转经费管理办法》，全面加强运转经费保障，着力规范经费管理。加大区级财政转移支付力度，今年村均运转经费达53万元，村社党组织书记基本报酬按5.4万元全额保障到位，增设村（居）民小组长、党小组长误工补贴150元/月，党员教育专项资金按每名农村党员100元，城市党员200元的标准保障到位。出台《000市望城区离任村干部生活补贴发放办法》，区财政拿出近千万元，对连续任职2届或6年，累计任职3届或9年的正常离任村干部，给予一定的生活补贴，对特别困难的，设立临时困难救济资金，有效解决了这一积累多年的历史难题。三是升级服务阵地，让基层有场所议事。启动14个城市社区提质提档、15个村级活动场所扩容提质，48个远教站点升级改造，实现村社党员服务中心全覆盖。深入推进“五化”党建示范点打造，在全区打造80个示范性基层党支部、125个示范性党小组，覆盖村社、机关事业单位、“两新”等领域，逐步实现基层党建工作整体大提升。特别是经开区党群活动服务中心、000镇前榜村党性教育基地、雷锋路社区开放式党小组等，多次接受省市党建工作考察观摩，受到一致好评，中国组织人事报以“启动‘红细胞’工程，建强基层党小组”为题，对我区党小组建设专题推介。
三、坚持以更严的标准管好党员队伍
将党员教育管理与传承雷锋精神深度融合，让新党章和十九大精神入脑入心。一是“两学一做”学习教育引导党员。区委把“两学一做”学习教育作为党建工作的有力抓手，把开展学习教育情况纳入各级党组织党建工作考核，作为党组织书记履行管党责任的重要评价依据。以“岗位作贡献、合格见行动、建设名望之城”实践活动为统揽，提出4次学习讨论和8次支部党日主题，指导基层支部结合实际深化拓展，融入日常。在寓教方面，精心编制的“不合格党员”十种情形动漫和漫画，省委组织部作为党员教育教材在全省推广，并推荐到中组部进行评比。二是“三分五统”模式轮训党员。进一步打造“三分五统”全员轮训基层党员升级版，全面提质四个片区基层党员党性锻炼基地，建立以4个基地为核心，周边街镇辅助教学点为补充的“1个基地+N个教学点”的全新模式。今年来共培训基层党员及骨干167批次，3.1万余人次，其中率先全市组织开展的千名党小组长集中轮训，将十九大精神第一时间传达到农村基层一线，受到省市相关媒体广泛关注。《“三分五统”集中轮训基层党员》入选中组部组织编写的全国党员教育培训教材《党员教育培训100例》。三是选树“雷锋式”典型带动党员。坚持以雷锋精神兴区育人，开展“雷锋式好党员”“雷锋式共产党员示范岗”等评选表彰，有效引导广大党员学榜样、争先进、做表率。在项目建设、脱贫攻坚、抗洪救灾、文明城市建设等重大任务中，全区广大党员以先进典型为榜样，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步展现了雷锋家乡党员的良好精神风貌。今年，望城公安消防大队被国务院、中央军委授予“学雷锋模范消防大队”荣誉称号，苏蓼垸堤委会党支部书记姚建刚抗洪抢险先进事迹被央视新闻联播报道。与此同时，区委还不断强化党内激励帮扶，今年来先后下拨350余万元区管党费用于脱贫攻坚、困难党员帮扶、基层党组织活动、受灾党员群众慰问等，让党员感受到党组织的关心和温暖。
四、坚持以更大的力度推进重点任务
认真贯彻中央和省、市委关于基层党建工作部署要求，规范落实重点任务。一是村级换届圆满完成。严格按照市委统一部署，紧紧围绕“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的目标，抓重点、盯难点，村社“两委”换届做到了“四个同步两个严格”，即对“两委”班子同步测评、职数同步确定、人选同步摸底、配备同步统筹，严格资格条件，严格组织审查，队伍知识、年龄、性别等结构进一步优化，班子合力增强。《》《》等省市媒体以及省、市换届简报多次对我区村级换届选举工作进行宣传推荐。换届后，及时启动新一届村（社区）党组织书记、“两委”干部培训班，并举办村官论坛，全面提升了基层干部政治理论素养和履职尽责能力。二是各领域党建齐头并进。坚持分类施策，在机关、国企、“两新”、中小学校党建等领域全面发力，统筹推进。以整治“灯下黑”为抓手，举办“机关大课堂”，先后分4批次组织对4000余名机关干部、党务专干进行培训；强化国有企业党建，在完善区内几大平台公司治理体系的基础上，将支部建在项目上、班组上，切实提升了国企党组织战斗力；在“两新”组织党建方面，理清思路、理顺体制，狠抓“两个覆盖”，集中开展“党群服务月”活动，工作基础和工作规范稳步推进；在中小学校党建方面，注重制度规范和典型引领，涌现出望城一中、长郡月亮岛学校、星城学区校等一批党员作用发挥好、教学任务完成好、家长学生评价好的先进学校党组织。三是10项重点任务落实有力。针对中组部部署的10项重点任务，实施挂图作战、按图验收，特别是针对3项新任务，组织党务专干专题培训，2.9万名党员身份信息同步准确录入，代表全市接受省委组织部抽检，获得高度评价；对区人才交流中心流动党员进行了全面清理；区财政提供300万引导资金，支持发展农村集体经济，消除了空壳村。
一年来，00的基层党建工作取得了一定成绩，但对照上级要求、发展需要、人民期盼，还存在一些差距和不足。一是各领域党建推进还不均衡。通过压实责任、严格考评，街镇、村社、学校、两新等领域党建工作有了大幅度提升，但仍不均衡。如城市快速发展过程中的楼宇、商圈、互联网等新兴领域党建跟进步伐不够快；非公和社会组织党建工作与企业创新发展融入度不够，“两个覆盖”仍有差距；个别机关和二级机构党建工作较滞后，甚至存在“灯下黑”现象。二是基层党建责任还未彻底压实。个别党组织书记对抓党建思想上有认识，口头上也重视，但落实在行动上缺乏具体措施。个别基层单位研究党建工作满足于完成任务，出台的计划或思路普通话多，实质性办法少，缺乏针对性；个别党员领导到党建联系点当指挥员多、当指导员少。三是基本制度落实还有不足。尽管从上到下形成了比较完备的管党治党制度体系，但个别基层党组织在落实“三会一课”、主题党日、党员积分定等等基本制度上，还不同程度地存在形式化倾向；一些村级重大事项执行“四议两公开”程序不够规范，党务政务财务公开不及时不全面。
在今后的工作中，我将以新时代党的建设总要求为指引，不忘初心、牢记使命，继续强化“主责主业”意识，以更高标准、更优作风、更好状态，推动基层党建工作再上新台阶，奋力谱写000建设的新篇章。
服务方案【篇5】
一．基本情况。
中心党委成立于2007年11月，隶属于省人社厅机关党委，现有流动党员7570名，下设流动党员党支部42个，包括企业支部6个、联合支部36个，负责所属流动党员管理工作。其中，中心流动党员党支部现有党员6152名，含预备党员301名，女党员3157名，少数民族党员69名，大专及以上学历党员5960名。
二．产生原因。
近年来，中心管理的流动党员增幅较大，除部分党员编入企业支部或联合支部外，其他流动党员大多无固定职业或居住地，流动频繁、与党组织联系不经常。同时，受中心党委班子不健全等因素制约，中心对流动党员的教育管理缺乏有效手段，多数流动党员没有纳入组织管理。去年6月，为便于采集、录入党组织和党员基本信息，中心将6152名未纳入组织管理的流动党员一次性编入流动党员党支部。
三．整改措施及时限。
一是开展全面摸排（5月16日前）。中心党委已成立整改工作领导小组，抽调18名同志组成6个工作组，每组负责1000名流动党员的排查工作。采取电话、QQ、微信等方式，与5327名纳入管理的流动党员逐一进行联系，核实其工作单位、常住地、户籍地等信息。对825名仍在查找、尚未处置的失联党员，通过联系公安、人社、卫生计生等部门，组织开展一轮再摸排。二是理顺组织关系（7月底前）。通过摸排，认真梳理党员情况，分类进行处理。对有固定工作单位的党员及时与其单位党组织建立联系、及时转出；对无固定工作单位但有常住地的党员，动员其将组织关系转至居住地党组织；对愿意转到户籍地的党员，与其户籍地党组织建立联系并及时转出；对经再次摸排无法取得联系的失联党员，由中心党委研究作出停止党籍处置决定后，报省人社厅机关党委备案。三是优化组织设置（9月底前）。对确实无法转出组织关系的党员，按照行业相近、地域相邻或毕业院校、兴趣爱好相同等原则，以每个党支部20—30人的标准，新设立若干党支部。通过选派中心工作人员党员、摸排具备一定党务知识、组织协调能力较强的流动党员等方式，选优配强党支部书记。四是健全教育管理（12月底前）。指导所属党支部落实“三会一课”等制度，利用中心现有党员活动室开展线下活动，原则上每季度组织党员过一次组织生活、交纳一次党费。对无法参加活动的党员，采取开展线上交流、每季度上交思想汇报等途径加强联系管理。
服务方案【篇6】
为了进一步发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、调试、辐射作用，增强公司的核心竞争力，提升员工的认同感与使命感，以达到培养员工良好的道德品质，端正行为规范，认清当前形势，整体推进企业和谐发展的目的。近期，公司党委组织开展了“端品正行、明责善任、大局意识”的学习讨论活动。通过不断学习和反复讨论，使我们明确了这次活动的重大意义和目标要求，受益匪浅。顾名思义，大局意识就是指顾全大局的思想认识。对于一个国家、一个地区、一个单位或一个集体而言，顾全大局就是顾全国家的、地区的、单位的、集体的整体利益。树立大局意识，就是一事当前，先从国家的、地区的、单位的、集体的整体利益着想。它要求一个人爱党爱国爱人民，心里装着单位和集体的事业和工作，以全局的长远的利益为重，以全局的长远的需要为重，以集体和他人为重，要按这个要求来分清轻重缓急，知道什么是应该做的，什么是不应该做的，什么是需要坚持发扬的，什么是要反对摈弃的，由此形成固定的观念性的东西。由此可见，大局意识是根本性和基础性的。作为每一位员工，必须树立大局意识，才能做好本职工作。
树立大局意识，是我们做好各项工作、保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。我们的大局是：“以经济建设为中心，服务顾客，保障供给，发展经济”。我们要树立大局意识，就必须增强服务意识，牢固树立“以顾客为中心”的服务宗旨，坚持信誉第一，顾客至上，为顾客打造一个质量合格、计量准确、安全快捷、环境整洁、服务热情的优秀加油站。坚决抵制和消除不顾大局的思想和行为，特别是在工作繁忙的时候，要克服顾此失彼，服务不到位、不及时、不热情，甚至闹情绪，工作不够认真、严谨等现象，以免给顾客带来不便和不良影响。要加强个人修养，每个人都要怀抱一颗平常心，眼光长远一点、心胸豁达一点，大气地看待他人、看待个人利益；遇到矛盾，多想想自己的不足，多听取和包容不同的意见，主动化解矛盾，多一些理性思考，少一些主观感觉，多一些宏观考虑，既要有局部的利益，更要有全局的观念；同事之间，要多补台、不拆台，多帮助，不看笑话，不背后议论他人，遇事多沟通、多协调，就没有做不好的工作。
树立大局意识，就必须个人利益服从集体利益、局部利益服从整体利益，努力做到个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋。大局意识对人的一个基本要求，就是摆正个人与他人、与集体之间的关系，做到不以自我为中心，先人后己、公而忘私，多为别人、为集体着想。如古人提出的“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的观点，“不以一己之利为利，而使天下变其利，不以一己之害为害，而使天下释其害”的观点，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的观点，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的观点等等，都属于大局意识的范畴。然而，近来发生在湖南省岳阳市某加油站“问题油”事件，却是某些人为了个人利益而不顾全大局、损害集体利益的典型例子。正因为油站个别员工缺乏大局意识，没有把集体的利益放在首位，才导致集体利益受到损害。最终，不但赔偿有关顾客的经济损失，更使集体形象蒙羞，在社会上造成了恶劣影响。为此，我们要坚决消除公共权利部门化、部门权力利益化、部门利益个人化、用权力为个人或小团体谋利益；有令不行、有禁不止，对上级指示精神合意的就执行，对自己没有利的就不执行；职责意识淡薄，缺少为全局工作勇于负责的精神；见可卖人情的事就上，见得罪人的事就退等不良现象。
而作为一名新员工，我要尊敬领导，尊重同事，学习好思想、好作风，克服不良习惯，强化服务意识，培养良好的心理素质，遵守公司制定的十大禁令和八大纪律，努力做好本职工作。在工作中学习，在学习中提高，真正体会工作带来的快乐。让我们一起为实现公司和油站的宏伟目标而共同奋斗吧！
理想信念大局意识产生问题的原因
1、对理论学习的重要性认识不足。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是"三个代表"重要思想学习不够，政治理论水平不高，认为自己是基层乡镇干部重在务实，只要有满腔热情和脚踏实地的干劲，工作就能够干好，因而忙于具体事务性工作较多，放松了对理论更深入的学习与钻研，说到底是对党的方针、政策学习不全面、不深入，主观学习的意识不浓，没有充分利用一切可以利用的时间静下心来、细心钻研。平时学习坚持不够，不能持之以恒。加之，学习方法单一，只是看一点、记一点，撰写理论文章。
联系实际的少。这些原因导致自己在工作中虎头蛇尾，畏缩不前，未能很好地驾驭全镇各项工作。
2、党性锻炼不够。对党的历程、理论和宗旨掌握不够透彻、不够全面。活动开展了才对自己思想进行剖析，平时不主动剖析，发现问题，开展自我批评。对照党员的要求不注重整改。工作中缺乏创新意识、
竞争意识。生活中艰苦奋斗、厉行节约的作风坚持的不好。纪律和廉政建设方面遵守不严格。
3、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化。深入群众了解群众生活是我们开展农村工作，制定措施和方案的基础。工作中群众路线坚持得不好，深入基层调查的多，研究的少，联系群众的多，关心群众的少。深入群众过程中没有很好地与实际紧密结合起来，针对工作存在的问题研究对策，对症下药，工作步
骤和办法措施不具体，因此，不能很好地带领群众致富。
4、全局观念和大局意识不强，改革创新意识和开拓进取精神不够。面对新形势下农村工作出现的新情况、新问题研究不够，对作好本职工作与全镇发展、稳定的关系认识不深，认识的能力和工作水平不能适
应新形势的需求。
5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面要求不严。近两年机关基建，住宿条件差，一些干部在外面住宿难于统一要求，由于存在这些客观原因，因而，对机关工作作风方面缺乏有效的管理，对干部教育管理不够，导致机关作风松懈，工作效率低，质量不高。平时主动与干部谈心交流的不多，解决干部的工作、生活等方面遇到的困难和问题的少，因此不能全面掌握干部的思想动态。由于遵守廉洁自律意识不强，不能很好地约束自己，在一些生活小节上未能严格要求自己，存在麻痹思想，没有很好地履行党风廉政建设
有关规定。
乡镇机关纪律作风主要存在和表现的
几个问题（一）、大局意识不强，政治不敏感。
突出表现中心意识淡薄，政治敏感性不强，少数干部对党的路线、方针、政策和乡党委、
（二）宗旨意识不强，服务不到位
突出表现在官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。少数干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众
（三）纪律意识不强，政德不高尚。
突出表现为自由主义，形式主义严重。有少数单位党员干部将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有“上有政策、下有对策”；还有个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道
（四）学习意识不强，能力不适应
有少部分干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担。有的公款吃喝，互相“一杯茶、一包烟、一张报”，现在是“一杯茶、一包烟，一台电脑玩半天”，没有把精力用在工作和学习上。
（五）责任意识不强，激情不高，暮气沉沉。
有少数党员干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；有的安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求
服务方案【篇7】
根据与客户的技术协议、供销合同规定落实现场技术支持服务、定期巡检服务及终生的后期技术培训服务。
1.2技术服务体系架构
公司设有服务Team包括：生技部、质检部、综合管理部等，根据分工为客户提供各类服务。同时，为了保证服务质量，协调各部门关系，公司高层管理者直接负责对项目的技术服务进行统一监督管理，综合管理部统一进行任务调度，生技部对技术支持服务的备件产品更换提供保障服务，最终为用户提供全面、及时、完善的售后服务，免除用户的后顾之忧，最大限度地减小用户使用风险。
公司拥有专业性强、经验丰富的工程师队伍。为客户提供及时、有效、令客户满意的服务。为满足客户服务体系要求，公司可根据项目需求建立以项目为主体的“特殊技术服务团队”，通过24小时热线电话、专用传真机、专用电子邮件信箱等方式及时获得客户服务需求，并根据客户服务需求，周到快捷的响应服务。
1.3技术支持与服务原则
Ø 坚持“用户第一”原则
在此次项目的技术支持与服务中，始终坚持我们公司一贯的质量管理方针，坚持“用户第一，优质、可靠、适用”的服务原则，保证为用户提供完善周到的售后服务和技术支持。
Ø 始终以向客户提供专业化、标准化、多元化的服务为我公司的服务宗旨
公司有着完善的技术服务和系统维护队伍，有专门的部门负责对用户的全方位的技术支持和服务，从电话咨询、传真、邮件，直到用户现场服务，我们会以最快的速度响应用户的请求，处理用户系统中出现的各种问题和故障，以保证用户系统的正常运行。
1.3.1技术支持与服务目标
Ø 客户满意度98%
Ø 服务响应时间10分钟、一般故障恢复时间控制在1小时内、重大故障恢复时间控制在1个工作日内。(备件更换根据最短实际到达时间确定)
1.3.2技术服务体系要素说明
A.服务人员
公司拥有了解行业和技术领域的经验丰富的技术服务人员，能够根据企业特点和需求，为企业提供售前咨询、项目实施、售后服务等一系列的专业化服务。
B.服务方式及内容
公司提供技术服务的方式包括电话热线支持、定期巡检服务、电子邮件、现场支持等五种方式。
响应时间
服务内容及规范
10分钟
对于需根据一定经验和讨论才能提出解决方案的技术问题，召集支持小组，同时提出替代方案，提供热线支持，并记载支持服务问题记录，归档
Ø 定期巡检服务
公司生技部提供定期现场巡访或不定期电话巡访服务，与用户一起共同对系统进行性能调优、统日常维护管理方面的交流，为客户进行定期的预防性维护服务。
响应方式
服务内容及规范
1个月一次
每次一天2小时
对用户的进行日常维护管理方面的技术交流。
客户服务中心将建立用户支持服务档案，列出年度定期支持服务时间表，在计划时间内进行支持服务
Ø 电子邮件服务
客户的技术或非技术问题及建议可以通过电子邮件方式发送给公司的技术支持电子信箱，公司设立专人阅读并及时给予答复。
Ø 现场支持服务
在适当情况下，公司的专业技术人员到客户现场，通过仔细的调查研究，为客户解决实质问题。公司对客户问题服务请求提供的服务响应时间不超过半小时。相关工程师需要到及时现场响应，到达现场时间不超过1小时，特殊情况下不超过2小时。
1.4后期技术培训
公司将为用户提供长期的技术、业务的咨询、交流和产品、技术的本地培训。具体的培训内容、时间、地点将充分听取用户的意见，经分析之后提出我方的建议，经双方确认后制定合理的培训方案。
1.5针对本项目的其它服务承诺
1.5.1产品质量保证及安装调测承诺
1)产品质量保证
保证：提供的货物是在各个方面符合规定的质量、规格和性能要求。
2)产品的安装、维护
公司将指派资深工程师协同客户安装地点进行调试，并提供相应专用工具。
1.5.2人员派出承诺
为保证本次项目从开始设计、施工、测试、验收、维护等各个阶段工作均能按期、优质、高效的进行，我公司特派经验丰富、水平较高的专业工程师长期配合甲方开展工作。由于我公司具有的本地化优势，我们承诺：对于用户的服务请求，在10分钟内做出响应,30分钟内到达用户现场，不属硬件更换范围半小时内解决问题。
1.5.3完整的备品备件库
落实好质保期服务，建立完善的备品备件库，确保项目可靠运行。质保期相关备品及服务价格不得高于初始价格。落实好质保期届满3年内必须的备品备件，根据客户要求，适时提供产品的图纸、技术规范。
1.6变更管理
若发生任何技术变更，应及时与客户进行沟通，获得其及时响应，经确认后方可实施。