街道社事科工作总结工作思路

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街道社事科2014年工作总结2015年工作思路

跳伞塔街道社会事务工作按照区委全面建成小康社会及幸福武侯建设的工作目标，在区级相关部门的指导下，按照街道党工委争创一流、精细化管理的工作要求，经过大家的共同努力，近年来取得了较好的工作成绩，现将相关情况汇报如下：

一、社会事务基本情况：

跳伞塔街道地处人民南路中轴线及武侯区科技一条街商务核心地带。辖区面积2.6平方公里，辖7个社区，社区办公用房面积1455平方米，常住人口31979户，90134人，纯居民院落134个（其中，64个院落成立60个自治管理小组），物管院落34个，驻区单位40余家，7个社区共划网格45个。2013年，社区两委换届选举后，目前，共有社区两委人员48人，综合服务管理站人员31人。

7个社区共有低保136户，178人；残疾人920人，伤残军人54人，无军籍职工92 人，民政退管人员7人，异地退休教师4人，60岁以上低保老人32人，90岁老人197 人，100岁老人4人，三无老人3人。

二、2014年社会事务日常工作开展情况：

1．低保工作：2014年，街道进一步完成了低保筛查工作，按照《成都市城市居民最低生活保障实施办法》，做到有保必保，应保尽保。1-11月，街办已为辖区贫困户发放最低生活保障金共计74万元，为2户低保户发放液化气补贴2160元。

5．低保及低保边缘困难群众工作：广泛宣传武侯区惠民行动的各项优惠政策和医疗救助政策，让辖区全体居民都能及时了解并享受药品零加价的医疗政策，并将政府为低保人员报销的医疗补贴费用及时发放到低保及低保边缘困难群众手中。今年已为低保家庭救助门诊和住院费共计10万余元。发放临时救助10人次，3.2万元救助金。低收入认定37人。

6．优抚工作：共发放各类抚恤金 460.61万余元，其中为辖区伤残军人发放伤残金20.3万元，定期定量救济金37.27万元，为无军籍职工代发工资403.04万余元。做好春节双拥工作，走访慰问辖区军、警、民工作，发放慰问金、慰问品7万余元。

7．残联工作：1-11月，残疾人特困专补111人，已发放12.06元；春节慰问金70700，慰问品价值15400元；前三季度重度残疾人护理补贴87660元；前三度季度居家安养护理补贴46080元；80岁以上残疾人补贴1-11月70260元；发放全国助残日慰问金11100元；发放2013年残疾人机动车燃油补贴4420元；发放用品用具214件；购买70岁以下残疾人意外险432人；为16名残疾申请购买养老保险；为26名精神残疾人申请免费服药；为26名肢残人申请康复理疗；为45名新申请办证人员办理残疾证；为3名精神残疾人申请阳光救助；录入成都市残联综合信息管理第统1672人。

8．为老服务工作：1-11月，街道出资1.11万元为3名特困老人聘用家政服务人员，为老人提供生活料理、购物、疾病护理等方面的服务。为辖区32名60岁以上的低保老人发放生活补贴3.52万元，为4名百岁老人发放补贴1.32万元，为1名三无老人支付敬老院费用2.1万元，春节、重阳节为辖区197名90岁以上的老人发放慰问金7.88万元，代办老年证200件。

9．社区教育工作：今年，街道为173名持有外来务工《居住证》者和61名持有《临时居住证》者，办理了外来务工劳动者子女接受义务教育审核手续。为73名辖区儿童办理了公益性幼儿园审核工作。为2户进行了教育类的低收入认定，并定期做好学校周边环境整治的牵头工作，学校内安全检查工作，学校走访慰问工作。

10．住房保障和业主委员会指导工作：1-11月，为35户开展了低收入认定工作，办理公共租赁房审核210户，廉租房审核46户，租金补贴审核26户，限价户申请审核35户。开展了威斯顿联邦等楼盘业委会成立的相关指导工作，解决了长期以来因物业管理纠纷多次重复上访的积案问题。指导完成了7个小区的业委会（换届）选举工作。

（二）文化体育加快发展

跳伞塔街道既是商务科技核心区，又是人文环境极优的街区，在社区文化建设中，街道党工委提出了相约伞塔主题文化建设工作。街道深入推进文化工作，进一步加强辖区两个文化活动中心（街道、社区）建设，以群众需求为导向，以银杏文化艺术团为载体，以国学进社区为引领开展辖区文化活动，引导辖区群众业余文化生活健康有序的向前发展，营造良好社区文化氛围，全面加强辖区文化建设，使文化进一步走进社区、走进辖区院落。1-11月，街道、社区各类惠民演出10余场，受到了辖区群众的热烈欢迎。街道组织参加的各项文体活动也取得一定成绩。例：荣获2014年成都市第十一届太极挙锦标赛集体项目一等奖；2014中国体育彩票超级大乐透杯武侯区广场健身舞比赛三等奖；荣获2014年武侯区跳伞塔街道老年人社区乒乓球赛第7、8名。街道老协还完成了《伞塔之歌》的创作工作，老协的的节目还在多彩武侯人活动中取得一等奖的好成绩。街道利用社会组织开展相约伞塔全民大讲堂活动，进一步提升辖区居民素质。邀请四川爱乐乐团走进伞塔开展音乐零距离公益活动，受到广大群众一致好评。

（三）社区服务水平不断提升

1．深化社区网格治理机制改革

从3月份起，武侯区开展了深化社区网格治理机制改革，这是我区响应党的十八届三中全会提出的，要推进国家治理体系和治理能力现代化，提高社会治理水平，改进社会治理方式，激发社会组织活力的重大举措。本次改革坚持以网格化管理、信息化支撑、社会化服务为方向，以增强社区发展活力、提高社区治理水平为目标，着力构建网格立体化、主体多元化、服务社会化社区治理新机制。目前，街道已完成了31名原社区综合服务协管员的劳动关系转移工作，培育社会组织10余个，7个社区建立二级网格42个，三级网格211个，四级网格126个。科室顺利推进改革，平稳完成综合服务协管员的转移工作。开展了协管员待遇补发和补偿金统计测算工作，经区级部门审核后，将于近日发放到位，两项资金共计82.32万元，并已兑付到位。科室按要求，高质量开展了各社区的政务服务下沉比选工作，已将2014年5-12月第一批、二批共计80%的政府购买资金110.4万元按时划拨给中标的社会组织，使社区政务事务工作有序开展。

2．做好第九届社区居委会换届选举工作

本次选举街道共登记选民11469名，通过充分动员，登记选民积极参与选举工作，街道参选率达93.5%。选举后街道社区居委会平均年龄为39.5岁，其中：成科路社区39.2岁，棕南社区35.2岁，棕北社区40岁，科分院社区47.8岁，南虹村社区37.8岁，旅游村社区38.2岁，新南路社区38.4岁。第九届居委成员素质较过去有明显提升，35人中，高中学历3人，大专学历24人，本科学历8人。本次选举真正把群众拥护、思想好、办事公道、有文化、会管理、真心实意为群众为实事的人选入居委会班子，确保党和政府方针政策的贯彻落实，为构建和谐社区提供有力的组织保证。

3．进一步强化社区建设。

一方面，进一步开展组织细胞化、管理民主化、服务自主化的社区院落自治工作。通过开展街道社区院落三级评比，促使院落管理模式更新、特色活动增多、居民参与度和满意度、幸福指数不断提高，促进辖区和谐。一方面，开展社区、社工、社会组织三社联动工作，通过组织社区工作者参加社工考试，获得相应职称后加入到社会组织的建设中来。2014年，7个社区共有38人参加了社工考试报名工作。一方面，开展文化门卫室建设，目前，棕南东街3号，一环路南二段5、7号，人民南路3段19号，林荫街9号1幢门卫室建设将于11月底前建成。街道还加强社区办公用房建设，在棕南树荫公寓购商品房一套150平方米，彻底解决了棕南社区办公用房紧缺的问题。

4．老年工作成效显著

位于棕南正街1号的棕南花甲年华居家养老服务中心目前已初步建成，有效缓解辖区养老难问题。今年还新建长寿食坊一个，有效缓解辖区70岁以上老人中午就餐困难的问题。街道还积极组织90岁以上老人免费体检。

5．社会管理和公共服务专项资金使用规范

2011年以来，街道加大对专项资金的宣传工作，广泛发动社区居民参与到项目征集中来，并区按要求进行专项资金的使用和归档工作。2014年，街道7个社区共有专项资金111.93万元，街道按进度共划拨111.93万元给社区，目前社区基本完成公服使用工作。

三、2015年科室的重点工作

（一）是进一步培育发展和整合社会组织，为下一步政务事务的外包奠定坚实的基础。

（二）进一步完善街道困难群众医疗救助方案，为区级困难群众医疗救助工作进行有效补充。

（三）是街道加大对社区居委会自治组织的培训，指导社区自治组织加大对院落自治组织的培训和表彰评选工作。

（四）是加大社工人才队伍建设。

（五）是联合执法队加大队流浪乞讨人员救助管理工作。

（六）是搞好惠民演出活动。

四、科室困难

目前，因科室人员退休、生病及区级部门收回等原因，致使科室人员严重不够，多项工作无具体人承接。科室工作繁琐，目前在岗正式人员3人，其中2人年龄较大，请街道党工委酌情解决科室人员配置问题为谢。

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市发改委农牧科工作总结工作思路

巴彦淖尔市发改委农牧科
XX年工作总结XX年工作思路
今年以来，农牧科在委党组的正确领导和全科同志的团结努力下，在人少、项目投资多、工作任务繁重的情况下，较好的完成了委党组下达的目标任务和领导随时交办的各项工作，取得了一定成效。
一、XX年工作总结
（一）切实加强了项目工作
XX年，农牧科以项目统揽全科工作，切实加强了项目工作。XX年共争取到国家、自治区建设项目14大项，总投资27258。38万元，其中国家、自治区投资14676。15万元，银行贷款2400万元。分行业争取投资情况是：节水、水保、防洪、人饮、水库等水利方面争取国家投资5209万元，占争取投资的35。5%；退耕、天保、种苗、防火等生态建设项目争取投资4602万元，占争取投资的32%；小城镇、农村沼气、种子工程、肉羊产业后化、退牧还草等其它方面争取投资4265。15万元，占争取投资的32。5%。目前，退耕还林、天保工程2个项目已完成全部建设内容，，完成投资4480万元，占总投资30。5%。节水、水保、防洪、人饮、水库、小城镇项目正编制作业设计，退牧还草项目已批复实施方案，已布置作业设计，移民工程自治区已批复实施方案，并下发了投资计划。XX年在项目工作上主要抓了以下几点：
一是摸清国家、自治区投资底数。今年以来，在委领导协调努力下，我们与自治区发改委农经处的关系进一步得到加强，通过经常性的联系、接触，基本上能够掌握住农经处工作动态和项目安排的信息，为争取项目奠定了基础。
二是根据国家、自治区投资方向积极组织项目。年初，我们筛选确定了XX年农牧业争取国家、自治区投资的盘子，涉及项目55个，总投资194亿元，其中，XX年计划投资33。9亿元。以此为基础，XX年根据国家、自治区项目安排的时间，又从项目盘子中有针对性的分解出40多个项目，单独进行了申报。根据全市节水灌溉、安全饮水、养畜增收的实际，专题策划了全市节水灌溉、安全饮水项目盘子，并向自治区进行了重点汇报。
三是盯住项目。XX年，农牧科先后7 次，30天去自治区争取汇报项目。通过盯项目，及时协调了项目争取中存在的一些问题。
（二）加强了调研协调工作
XX年，农牧科下旗县检查调研8次，40天。安排了全市人饮、退耕、休牧还草、小城镇经济综合开发示范项目规划编制工作，向计划动态投稿8篇，全部采用。参与了固定资产投资、经济形势分析、经济发展展望等其它工作。
二、XX年工作思路
（一）强化项目工作
1、盯紧上报项目，全力争取XX年投资。特别是要盯住种苗、防护林、以工代赈、水土保持、人饮、种子工程、农村新能源、沙区产业化、节水灌溉、防洪、水库除险、生态移民工程、肉羊产业化、退耕还林、饲草料等项目。
2、加快项目前期工作步伐。农业上搞好小麦基地建设项目验收的基础上，进一步完善小麦基地续建项目前期工作，加快河套农牧业高科技园区前期工作步伐，策划农业种子工程项目。畜牧上策划奶牛、肉羊种子工程项目。林业上完成退耕还林规划。水利上重点开展水土保持、节水增效、人饮集中供水、水库除险加固等项目的前期工作。产业化方面重点策划以蒙牛为龙头的奶牛产业化，以佳格、金鹿为龙头的油葵产业化，以屯河、富源、泰顺为龙头的番茄产业化，以维信、草原兴发、椰风为龙头的肉羊产业化，以鸣兴为龙头的脱水菜产业化，以百联、真心、大好大为龙头的炒货产业化。进一步摸清续建项目底数和XX年的建设规模。
3、加强项目管理。XX年安排时间，对XX年、XX年的项目进行抽查，抽查结果作为安排XX年项目的依据。
（二）针对我市建设绿色农产品基地进行调研分析，对全年农牧业经济运行进行分析。
（三）加强自身建设。一方面加强科室自身建设，另一方面要加强科内工作人员自身建设。
（四）进一步协调好几个关系
一是协调好与自治区发改委农经处的关系。
二是协调好与农牧林水各业务部门的关系。
三是协调好与旗县区发改局的关系。

街道工作思路

**街道2006年工作思路2006年是全面落实党的十六届五中全会精神，加快建设现代**的重要一年，做好今年的各项工作，对于巩固和发展**良好势头，创造新的业绩，有着十分重要的意义。今年工作的指导思想和总体思路是：坚持以和“”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，坚持以经济建设为中心，以城市建设、城市管理和社区建设为重点，推动经济与社会各项事业持续快速协调发展，打造富裕文明、洁美平安的现代**。今年工作的主要目标是：(一)经济建设目标：——力争实现工业销售产值4亿元，实现招商引资（内资）3.5亿元,协议外资600万美元,实际到位500万美元，实现财政总收入5500万元,地本文来自方财政收入4000万元。(二)基本建设项目：——确保3万平方米的标准厂房竣工并交付使用，新开工建设6万平方米的标准厂房；确保西城广场在国庆节开张营业。——全面启动农居点改造工作。——确保西城新座、竞舟农贸市场开工建设并竣工；西溪阳光城57000平方米对外招商；继续加快绿城**综合医院建设。——做好蒋管委各项建设的扫尾工作，全面完成文华中学、文苑小学、**小学、紫荆幼儿园、**幼儿园、紫荆庭园市政配套工程、蒋村消防站等项目建设。(三)社会建设目标：——深化基层党组织建设。建立楼群党支部15个、非公有企业党支部2个，创建区党员电教示范点2个，创建市级先进基层党组织1个，区级先进基层党组织1个。——强化文明社区创建工作。围绕“提高社区管理服务水平，打造新的精品亮点，创造新的特色社区”目标，争创五星级社区4个，四星级社区4个，三星级社区100%达标。——全力维护社会稳定。力争刑事案件发案率不超过辖区实有人口的6‰，暂住人口办证率达到98%以上，FLG、吸毒人员、归正人员帮教率达到100%，民事纠纷调解成功率达到95%以上；创安全社区100%，无毒害社区100%。——加大城市管理力度。争创“门前三包”示范路段2条，省级“爱国卫生先进单位”1个，市级“爱国卫生先进单位”1个，区级“爱国卫生先进单位”2个，市级“绿色社区”1个，区级“绿色社区”1个；完善街长责任制工作机制，全面做好创建全国文明城市工作。——提高计生工作新水平。争创市级生育文化示范街道及2个示范社区、5户示范户，计划生育率保持“一类水平”标准。为实现上述目标，提出以下要求：（一）加快经济发展，打造“富裕**”要牢牢把握“招商不松、力度不减、重点突出、结构合理、质量提高”的总体要求，进一步兴起招商引资新高潮。具体要抓好五项工作：一是加强对工业园区的招商工作。要抓紧做好“筑巢引鸟”的前期准备工作，既要高水平建设工业园区，又要通过调查研究、可行性分析，制定具体的操作性较强的招商引资方案，并针对园区招商，制定好相应的优惠政策，充分调动村和企业的积极性。二是把握西城广场建设机遇，提高招商引资质量。西城广场依托**高档住宅区，集商务、购物、休闲、娱乐为一体的大型商业中心，拥有良好的发展前景。必须紧紧抓住这个机遇，力争引入一批规模大、品牌硬、税收高的优质商贸企业，使西城广场成为**经济发展新的增长点。三是以签订目标责任书为手段，充分发挥人的主观能动性。为形成“人人都是招商引资环境”的良好氛围，要进一步落实责任制，完善考核办法，继续实行招商引资排列榜，将部门和个人招商引资完成情况作为年终考核的重要依据。四是进一步拓宽视野，扩大发展。要充分利用“西溪湿地保护区”项目建设这一独特的地位和价值，通过西溪阳光城和**图书馆项目建设，大力发展“总部”经济。要紧紧抓住城中村改造建设和文二路延伸段工程建设这一契机，争取提前介入和抢抓招商引资机遇。要对辖区写字楼等房产资源，落实跟踪联系制度，确保入驻企业税源不外流。五是进一步做好引进企业的服务工作。要把为企业服务作为头等大事来做好，急企业之所急，想企业之所想，尽心竭力帮助企业排忧解难，通过优质服务来赢得市场，发展自己。要定期分析排查引进中和引进后的企业状况，特别是要了解和掌握规模、税收、效益等情况，建立重点企业联系和回访制度，帮助解决实际困难，营造“亲商、安商、富商”的投资环境。（二）加快城市建设，打造“现代**”2006年将有近十个建设项目陆续完工。上半年将完成西城广场、文华中学、**小学、紫荆幼儿园、**幼儿园、蒋村消防站和紫金庭园市政配套工程，下半年将完成文苑小学等项目，正在开工和将要建设的主要项目有**综合医院、**图书馆、西子星座和竞舟农贸市场。这些项目的建成，使**地区的基础设施更加完备，功能更加齐全。城中村改造工程今年将正式推开，整个工程规划期为3-5年。由于城中村改造工程涉及到1100多户居民的拆迁安置等问题，拆迁面积大，政策性强，

工作难度相当大，因此要突出重点，依法管理，滚动推进，还要认真处理发展和稳定的关系，努力化解矛盾纠纷，确保城中村改造工程顺利推进。主要做好以下工作：一是把握好政策，充分尊重民意，维护拆迁户的合法权益，让他们享受到最大的利益；二是做好农转非居民社会保障工作；三是做好宣传动员，避免拆迁上访等情况发生；四是加强效能廉政监督，从严监督农居点改造整个项目的运作过程；五是做好平稳过渡工作，严防突击装修。（三）加大管理力度，打造“洁美**”要树立“环境就是生产力，环境就是资源”的意识，以“洁美杯”、“西湖杯”竞赛为切入口，深入扎实开展各项工作。一是制度规范，管理创新。要以街、段、片长负责制和“门前三包”三位一体责任制为抓手，依据主次干道严控、背街小巷规范、店外店流动摊点取缔的原则，推行级差管理，细化量化考核指标，做好环境卫生、道路秩序等问题的抄告、查处、效果反馈等工作。要建立卫生保洁员、卫生监督员和路段步巡队员的定点定岗制，以错时式、分片分段式和步巡与机动、步巡与定点相结合的方法，保证道路管理不间断。还要推出精品亮点路段，更好地体现执法管理的人情化。二是突出宣传，加强沟通。要大力开展宣传工作，注重宣传的完整性、全过程，增设宣传栏、流动图板，使辖区居民群众、沿街商铺进一步认识到爱护环境、保护环境的重要性。同时，要改变城市管理工作过去以管为主的方法，寻找与居民群众交流的平台，增加互动与沟通，显现人情化管理。三是加强联合，公正办事。要加强与公安、交警、行政执法局的联系联络，对重点、难点问题及时协调处理，把矛盾消灭在萌芽状态。要落实政务公开，将城管执法及管理的职能、主体人员身份、执法区域、服务承诺、办案依据、程序、期限、结果、投诉途径、责任追究、执法资格等内容公开并上墙，请居民群众事先知晓，发表意见。四是抓好城管队伍建设。要将提高执法队员整体素质、职业道德素质、法律素质当作主要任务来抓，使执法中队及协管员队伍成为一支“拉得出、打得响”生力军。要加强对社区卫生委员、物管公司相关人员的和检查考核工作，加强对保洁员的督查力度。（四）深化社区建设及社会事业建设，打造“文明**”为进一步加快社区改革步伐，提高社区自治能力，今年重点要在完善制度、理顺关系、扩大民主、创建特色上下功夫。一是建立和健全各项。要制定居民自治、议事协商、社区资源共享公约等章程，保证政务、居务、财务公开的有章可循。要完善《社区工作者管理考核实施细则》，加强对社区工作者队伍的业务知识培训，加大对社区工作者的管理力度，实行季度、年度工作考核，奖优罚劣。要健全社区经费预算制度，经费预算要与社区户数、人数挂钩，控制办公经费并鼓励增收节支，除常规性开支外，结余部分实行奖励。二是理顺社区内各基层组织之间的关系。要坚持“理顺关系、和谐共建、以人为本”的工作理念，明确社区居委会、业委会、物业公司和开发商各自的角色定位，明确相应的权利和义务，采用交流会、恳谈会、议事会、联席会等形式，加强沟通与交流，处理好四者之间的关系，互利互惠，共驻共建，促进社区和谐平稳进步发展。三是扩大社区民主参与程度。要通过建章立制和创新载体，促进居民尽快转变对社区自治的认识和态度，提高居民参与度，推进社区民主化进程。要以社区志愿者队伍的管理、运行为突破口，建立居民定期参加公益服务的制度，明确参与者的地位，调动居民民主参与的积极性。四是加大投入力度，创建精品亮点。要围绕“提高社区管理服务水平，打造新的精品亮点，创造新的特色社区”目标，加大基础设施及硬件配置的投入，深入挖掘自身优势，使居民享受到更多更优质的服务。在社会事业建设方面，要构建以居民自治为依托的社区计生工作新机制，实现社区场地和人员资源共享，为居民群众提供生殖保健、社会心理、就医、优生优育等一站式、一门式的计生服务。并通过网上公开办事制度与办事流程，以及利用外来人口管理信息、房管系统出租私房管理信息，拓展居民获取服务与信息的途径。要制定和落实居民计划生育奖励优惠政策，特别在五联、骆家庄股份制建设以及对农转非居民建立社保制度的同时，充分考虑计划生育户的优惠政策及参保问题。要建立流动人口综合治理的工作机制，对企业、商店、工地、农贸市场、城郊结合部的流动人员，做到 “六个清”，以社区外口中心为主，农居点为面，企业为点，进行跟踪管理，并要组织开展“下发一张试卷、举办一场展览、观看一场录像、组织一次竞赛”等寓教于乐的活动。要落实农转非人员社会保障工作，重点做好辖区离退休人员的社会保障工作和下岗失业人员的就业培训。（五）全力维护社会稳定，打造“平安**”要从抓“打防结合，预防为主”入手，大力加强社会治安防范和管理，构筑社会治安防控体系，为街道的经济建设和社会发展创造良好的稳定环境。一要落实责任制，形成齐抓共管的合力。在各科室、各社区、经联社广泛推行工作纪实制度，以工作纪实制促进社会治安综合治理目标管理责任制的落实。二要做好细致工作，确保政治稳定。对每个群体性事件、集体上访等影响稳定的事件都要按照倒查原则，层层找原因，查清责任。要落实帮教责任，随时掌握FLG、吸毒人员的动态，定期上门进行谈心、帮教，实行亲情化、人性化管理，提高帮教效果。要坚持调解工作法制化，在各社区逐一建立调解室，加强与社区民警的联系和合作，把工作范围扩展到重大不稳定因素的调处中去。三要完善防控体系，确保良好的治安环境。要整合辖区110、巡防、城管、交警、环卫、保安等各方力量，建立一个以街道巡防、小区保安、社区治安信息员等三道防线为主要内容的治安防范网络，加强路面、公共场所、住宅小区、背街小巷、农居点等多个层面的有效控制。对街道巡防大队实行定区域、定标底、定职责、

定考核的“四定”考核机制，落实街长、片长、段长责任制，奖优惩劣。针对辖区农居点、农贸市场、学校周边等部位治安形势比较复杂的情况，要组织力量进行集中整治，及时有效的打击各类违法犯罪行为。要进一步完善“115160”工程，加强防范设施和群防群治建设，重点是要加强队伍建设和技术防范设施的建设，在辖区的主要街道、公共复杂场所等设立监控设备，最大限度地压缩违法犯罪的空间。要继续加强外来人口三化工程建设，规范房屋出租，及时掌握外来人口情况，加强管理，抓好教育和服务，防止发案。另外，在和消防工作上，要抓好社区及辖区点事业单位相关人员的培训，定期举办消防演练，制定配套的考核机制。六、全面加强党组织建设，打造“凝聚力工程”“保先”教育活动为党建注入了新的内涵，“两委”换届选举为基层党组织打下了良好的基础。今年将要落实长效机制，推出有效载体，不断开创党建工作新局面。一是加强党管人才工作，为建设现代**提供强有力的人才和智力支撑。要牢固树立“人才强街”战略思想，紧紧抓住培养、吸引、用好人才的三个重要环节，确定人力资源开发培养的总体目标。要形成“培养有院校依托、教学有专家辅导、培训有基地保障”的开放式的人才培养模式，有计划地培养街道所需的、市场管理、党务管理、社区管理等方面的人才。要注重对人才动态情况的掌握和了解，建立人才后备库，努力开创人才辈出的局面。要继续建立不拘一格的人才机制，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，为人才互动和交流筑起绿色通道。二是巩固和深化“保先”教育活动成果，全面加强党的基层组织建设。首先要建章立制，强本固基。通过制定相应的社区党委（总支）议事制度、社区党委理论学习中心组学习制度、社区党委（总支）组织生活制度、党员为民服务机制，进一步规范基层党组织工作，保证其健康有序的发展。其次要加强领头雁工程建设。街道通过实施领头雁工程，社区党组织负责人的年龄结构、知识结构发生了很大变化。为确保领头雁工程建设成效，推动基层党建工作发展，当务之急要培养和教育好这些新上任的年轻干部。要采取内培和外培、日常培训和专题培训、自主学习和脱产集中学习、交流和参观相结合，让他们在培训中获得知识，在实践中得到提高，更好地适应新时期社区党组织建设的需要。再次要全面推行党务公开。要统一规范，建立规格相同的党务公开栏，将党务工作向居民群众公开，听取意见，接受监督，还要积极探索党务公开有效方法，不断完善党务公开的形式。三是开展争创党建工作示范社区活动。运用“131”社区党建行动月载体，在各社区开展争创党建工作示范区活动。每个月在一个社区开展主题活动，围绕“体现社区特色、为民办实事、推进党建工作”三个要求确定主题，发挥每位党员的特长，做一件为民服务的事。7月份为街道11个社区集中开展一次党建月活动，确保社区党建月月有活动、有成果。“131”社区党建行动月活动情况，将作为各社区党组织、党员的“双评”工作的主要评选依据。四是进一步抓好群团与精神文明建设。要运用市场化方式建设天天青年中心，吸引更多社区青年参与各类俱乐部；要积极筹备开好街道侨联第一次代表大会会议；要进一步加强社区与家庭的联系，开设居民生活需求教育课程；要深入发动社区各方力量，组建各具特色的文化团队，带动居民群众参加健康有益的文化娱乐活动。（七）严抓队伍建设，创建“务实高效行政机关”要紧紧围绕“创新观念，创新体制，创新服务，优化发展环境”的主题，进一步抓好机关管理和机关队伍建设。一是加强领导班子队伍建设，争创一个“好班子”。要建立健全各项规章制度，实行重大问题领导班子集体研究决定，建立谈话提醒制度，在主管领导和分管领导、分管领导和科长之间进行交流，沟通思想，增进领导干部之间的团结与协作。要以求真务实的精神推行，标本兼治，强化考核，促进党员领导干部的廉洁自律。要坚持每月一次的中心组理论学习制度、民主生活会制度，提高领导干部理论水平和思想作风建设；要树立“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的思想观念，确实为民排忧解难，不断改进领导班子工作作风。二是加强机关内部管理，争创满意单位。要推行挂牌上岗和服务承诺制，加大作风纪律、效能督查力度，强化服务意识，接受群众监督。要根据部门的工作任务、成效实绩、服务质量等方面，制定机关部门考核细则和分解表，使考核更有针对性和操作性。要清理各类用工关系，重新修订工资福利、奖金待遇标准，定职定岗，因岗设薪。要重视信访工作，实行“八长”接待日制度，广泛了解民情民意，妥善解决群众反映的问题，把矛盾解决在萌芽状态，从根本上维护社会的稳定。三是提高干部素质，争创学习型机关。在信息社会中，对人的素质的要求不断提高，学习已成为个人和组织的迫切需要。要定期开办辅导课，学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神的理论知识，学习党的基本知识、经济知识、法律知识、计算机知识、行政管理知识、公文写作知识等，把学习作为一项长期的工作来抓，不断加深对新理论、新论断的认识，以适应时代发展的需要。四是推进电子政务，争创数字化街道。要充分利用局域网，逐步实现机关无纸化办公，提高办事效率和管理水平。要加大街道门户网站的宣传力度，吸纳商铺、企业加盟网上超市，促进街道网站的良性运行，不断增强为社会服务的功效。中国共产党**区**街道工作委员会**区人民政府**街道办事处2005年12月

街道社救站工作总结和明年工作思路

在街道党工委、办事处和区民政、劳动与社会保障等部门的领导及各有关部门的支持配合下，街道社救站在保障民生、促进就业、为民解困等方面做了大量的工作，并取得了一定的成绩。回顾一年来，主要做了以下几方面工作：

一、参与制订联合区域土征人员医疗费补助政策并做好实施新政策相关的工作

根据区委办《关于联合区域被征用土地人员医保政策的专题会议纪要》精神，年初由街道牵头制订了该类人员医疗费补助政策，并自今年1月1日起实施，同时规范了联合开发区域劳动服务公司和东兴实业公司医疗费补助行为，并自3月1日起一律实行持证就诊、凭证补助、转外就医事先核准，今年一季度共制作专用医疗证历本1642本，其中1627本已发放到人，绝大部分群众对两个公司执行新的医疗费补助政策表示理解和接受，医疗费补助工作开展也较为顺利，今年1-10月，两个公司已办理医疗费补助3701人次，补助金额186.4万元，其中办理门诊医疗费补助3541人次，金额103.3万元，办理住院医疗费补助160人次，金额83.1万元。

二、继续抓好农村劳动力培训工作，大力促进就业再就业

针对《区街道、乡镇劳动和社会保障工作绩效考核实施细则》，我们及时召开了村、社区社保协理员会议，并分解落实任务，同时因部分人事变动，及时调整了街道农村劳动力和转岗就业工作组织网络。今年的农村劳动力培训工作也有了新的起色，街道区域新增劳动力培训定点机构一家即街道成人学校，同时在培训项目上也作了较大的调整，不再热衷于以往的初级面点师和服装裁剪班，新推出育婴员和推销员培训班，受到了普遍欢迎。今年来街道共委托有关培训机构举办了三期农村劳动力技能培训班，参训学员174人。1-10月已完成农村劳动力素质培训205人，在岗农民工培训151人，农村实用技术培训130人，分别完成年度考核任务的114%、100%和108%。

在继续抓好各类培训的同时，我们也高度重视就业和再就业工作，认真贯彻落实各级政府出台的就业再就业政策，认真为各类对象办理用工补助、社保补贴和再就业援助补贴，积极创建充分就业社区，开展正常的免费公共职介服务，今年街道共举办了四场农村劳动力就业招聘会，其中两场为外来务工人员专场，共有72家（次）企业进场设摊，提供就业岗位966个，460余人与企业达成用工意向。1-10月份街道已累计提供就业岗位1000余个，实现农村劳动力转岗就业420余人。

三、认真贯彻落实社保政策，做好窗口各项服务工作

今年来我们认真组织学习各类社保政策，积极做好农村社保扩面宣传，4月初组织召开全街道社会保险工作会议，对各村、社区书记及文书进行了社会保险政策的培训，5月份又对各村、社区社保协理员进行医保新政策的学习和新一轮居民医保的参保培训，进一步学习了社会养老保险政策，各村、社区通过张贴公告、政策咨询、保险政策展板等形式加大对社保政策的宣传，积极为各类对象提供社保政策咨询服务，让他们自主选择、自愿参保、自行缴费。

街道便民服务中心1-10共受理各类业务8808余起，办结率100%。社救站各项业务工作运转良好，1-10月代办自由职业者养老医疗保险100个，个体工商户养老医疗保险12个，城镇老年居民养老保障5个，城镇居民医疗保险1192个，申报医保综合减负38个，查验外来务工人员子女入学社保证明1000余个，办理申报大龄土地征用人员用工补助344户（次）共1000余人（次），申报下岗失业人员用工补助48户，办理失业证年检200余个，核发新增劳动力失业证96个，失业职工登记证193个，灵活就业登记证133个，受理工伤简易处理261起，办理企业退休人员资格认定450余人，异地退休人员资格认定28人，遗属养老资格46人（次），调换医保卡211本，做到证卡发放、调换及时、准确、便捷。

四、落实扶贫帮困各项措施，确保弱势群体生活。

1、做好到期和新增两低对象的调查申报工作。全街道现有城镇低保家庭30户，农村低保对象4户，做到应保尽保，全街道另有6户家庭列入城乡低收入对象。1-10月共发放低保金141893元，为困难户发放基本生活物价补贴2835元，为6名两低家庭子女申报发放教育救助金26500元，为优抚对象发放定期抚恤补助金73280元，为8名重残困难家庭发放生活费44855元。

2、积极开展大病医疗救助工作，1-10月街道已为31人次办理大病医疗救助共计64767元，其中门诊补助18人次共计38743元，住院补助13人次共计26024元。

3、开展元旦春节期间慰问困难群众和冬令救济(本文来自工作总结之家，转载请注明！)工作，共慰问困难群众202户，发放慰问金138900元及毛毯、油、大米等实物，共折合资金17.5万元。

五、积极开展住房保障工作，认真做好廉租房扩面和限价房、经济适用房的申购审核

今年5-9月根据区住房中心统一部署，相继开展了城镇廉租房制度扩面、第一批限价房申购、第二批限价房申购以及经济适用房的申购工作，我们分二次组织各村、社区文书认真学习了相应的政策，明确申报条件、申报程序和工作职责，经公告、初审、复审、公示，除原8户家庭继续享受廉租住房租金补贴外，新增1户低收入家庭申报廉租住房租金补贴，有2户家庭经区住房办审核符合区限价房申购条件，2户家庭符合经济适用房申购条件，目前4个家庭都已顺利完成购房心愿。全年共发放城镇住房租金补贴34668元。

六、加强殡葬管理，配合做好青峙、李隘坟墓迁移工作

今年分别在1月和4月份开展了《宁波市殡葬管理条例》宣传活动，通过发放资料、张贴公告、悬挂横幅等形式，同时加强对死亡人员骨灰跟踪，殡葬管理员加大日常巡查次数，有效地控制了乱葬乱埋和违章建坟现象，上半年在开展巡查工作中发现大岭山有2座违章坟墓，街道按照执法程序及时进行了平毁，此外还投入资金3万余元对三沿五区的坟墓进行了绿化整改。

今年还配合大工程建设做好青峙李隘五指山近千座坟墓迁移工作，通过规划选址、老坟墓调查、安置地块政策处理和坟墓迁移安置办法，经过近10个月时间的努力，完成了846座坟墓的文明迁移安葬，节约土地8000余平方米。

七、加强社区建设，推进社区各项工作顺利开展

一是积极推进农村新社区建设，街道在 3月底成立了青峙社区公共服务中心，从而将整个街道划分为蔚斗、东升、渡头、青峙社区四个区域化管理片区，将党建、综治、安全生产、计生、文体、社保等工作均纳入了区域管理内容，从而消除了管理上的盲区。二是继蔚斗社区去年通过了和谐社区建设群众满意度测评，东升和渡头社区均在今年7月通过了宁波市和谐社区建设群众满意度测评，同时各社区也积极配合做好全国城市公共文明指数测评工作。三是社区社会组织有了一定的发展且作用发挥良好，特别是蔚斗社区今年来相继成立了摄影、乒乓球、篮球、舞蹈等多个协会，东升社区成立了4家小区业主委员会，新建立的青峙社区已建立了共建理事会、和谐促进会等各类社会组织，各类社会组织活动开展良好，更好地促进了居民对社区的认同感、归属感，街道社区办也及时对前两年备案的社会组织进行了年检，对今年新成立的社会组织进行备案。四是加强社工队伍更新、建设，根据社区工作的需要，选调、提拔了4名年轻社工担任副书记（副主任）职务，街道新招聘录用6名社工人员充实到社区工作，其中4名为大学生村官，3名社工办理退休手续，社工队伍趋向年轻化、专业化；五是组织参加区第四届社区文化艺术节活动，积极组织本辖区社区参加社区工作演讲比赛，社区文化员培训，温馨家园，和谐社区征文比赛、以及闭幕式排舞比赛等活动，取得了较好的成绩。

八、加大慈善救助力度，广泛发动一日捐活动

今年街道慈善分会可用慈善救助资金近20万元，安排预算支出17余万元，有23户困难家庭列入常年助困对象，核发常年助医卡11人，常年精神病助医卡9人，发放爱心超市卡43只，为2名白内障患者实施复明手术，1-10月经申请办理临时助困16户、临时助医3人、重大病助医3人，助学9人，共发放救助资金9.05万元。

今年5-7月开展了慈善一日捐和温暖午餐、万人助学活动，通过悬挂横幅标语、发放倡议书、召开街道层面的动员大会等形式广泛宣传发动，营造良好的慈善文化氛围，募捐的广度和力度都有较大的提高，共募集善款16.6万余元，同时新增企业冠名基金100万元2家，为今后的救助工作打下了良好的基础。

九、保障残疾人权益，努力为残疾人办实事

开展重度残疾人生活保障工程，年初共有12名二级及以上生活困难残疾人纳入保障范围，每月享受生活保障金5300元；认真做好残疾人托养工程，为2名生活不能自理的重度残疾人申报了居家安养补助资金；在今年助残日期间，区五套班子领导走访慰问我街道8户特困残疾人，区残疾领导慰问我街道5户残疾人家庭，蔚斗、东升、渡头三社区残协对辖区内近100名残疾人开展座谈、走访慰问、外出参观、素质教育等多项助残活动。此外还组织2名残疾人参加区残疾人趣味运动会，5名残疾人参加了区首届残疾人钓鱼比赛。

十、围绕六个老有目标，扎实开展街道老龄工作

一是抓好基层协会自身建设，做好三个基层老年人协会常务副会长的换届推荐工作，林唐村和青峙村经选举产生了新的常务副会长，全街道各基层协会的常务副会长都参加了区老龄办的培训；同时加强基层协会的软、硬件建设，在软件上按照规范化建设的要求做到会议有记录，活动有记载，制度要上墙，宣传要到位，各社区做好3587工程回头看工作，在硬件上根据各村、社区的实际情况增加一定投入，街道今年新建了门球场和东升社区老年活动中心，改建了渡头社区老年活动中心，为老年人提供了良好的活动场所。二是进一步深化居家养老服务工作，以三个社区居家养老服务站为中心，开展助老志愿者活动，街道在3月初召开了居家养老志愿服务工作推进会，目前全街道十个一结对五类老人共38位，助老志愿者106名。三是关爱老年人生命生活质量，各基层协会以村、社区卫生服务站为核心相继成立了高血压、慢性病俱乐部，经常性为老年人开展健康知识讲座，街道老年电大入学率达到8%以上。四是开展形式多样的老年文体活动，积极组织参加区老体协组织的太极柔力球、健身球、门球等培训和象棋、钓鱼、排舞等竞技比赛以及区有关部门组织的大型庆祝活动，展示了我街道老年人的风采；街道老龄办也组织开展了庆祝建国60周年暨第二届老年人（退休职工）运动会和省第22个老人节系列庆祝活动，深受老年人欢迎。

2010年社救工作思路：

1、继续做好劳动力培训和就业再就业工作，积极开展充分就业社区（村）创建活动，排摸就业困难群体，通过调研来确定合适的培训项目，进一步加强培训的针对性和实效性，同时加大日常职介力度，妥善处理好用工需求和就业困难的矛盾，促进就业再就业。

2、认真开展养老保险、医疗保险及灵活就业等相关政策的学习和宣传工作，扩大社会保险的覆盖面，使政府的民生工程落到实处。

3、关注弱势群体生活，多渠道开展社会救助工作，继续完善城乡最低生活保障和低收入困难扶助以及大病医疗救助等制度，积极落实残疾人共享小康工程，以及城镇困难家庭的住房保障等措施。

4、加强社区建设，做好社区换届选举的相关工作，发挥青峙社区区域化管理优势，抓好街道有关服务项目在社区的延伸，进一步推进社区社会组织的培育和发展。

5、继续开展慈善一日捐活动，拓宽资金募集渠道，有计划地发展企业冠名基金，加大慈善救助面和力度。

6、加强老龄工作，进一步深化居老养老服务，以三个社区居家养老服务站为依托，尝试成立配送中心，更好地为居家老年人提供服务。