[精品]部门通知模板系列7篇

[精品]部门通知模板系列7篇。

不管是在网络还是现实中,文章都是我们非常熟悉的,大部分人会在范文模版的基础上进行创作,范文对于我们们来讲就好比一个写作的知识库。您学过的好的范文吗?下面是编辑精心为你整理的“部门通知模板”,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。

部门通知模板【篇1】

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

特此通知!

XXXX有限公司

201X年05月18日

部门通知模板【篇2】

关于切实做好各级文明单位评选工作的通知お

各乡镇(街道)党(工)委,市直各党组、党(工)委,有关部门:

为更好地发挥文明单位的示范带动作用,推动全市群众性精神文明建设工作不断向纵深发展,根据省市文明委的统一部署,按照文明单位建设管理暂行办法关于“文明单位实行动态管理,满届后,文明单位称号自动解除,需重新参与评选”的要求,市文明委决定从现在开始在全市组织开展“20xx至20xx年度文明单位”评选工作。现将有关事宜通知如下:

一、评选项目

1、20xx至20xx年度(上级市)市级文明单位

2、20xx至20xx年度×市级文明单位

3、(上级市)市级文明单位标兵

4、×市级文明单位标兵

二、评选范围

1、凡20xx年底以前命名表彰的省级文明单位和连续两届被评为(上级市)市级文明单位的,均有资格参加20xx年度省级文明单位的评选;2、凡20xx至20xx年度命名表彰的(上级市)市级文明单位和连续两届被评为×市级文明单位的,均有资格参加20xx至20xx年度(上级市)市级文明单位的评选;3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市级文明单位和具有申报文明单位资格的单位,都可以参加20xx至20xx年度×市级文明单位的评选;4、凡连续三届以上(含三届)被表彰为(上级市)市级文明单位的,均可申报(上级市)市级文明单位标兵;5、凡连续两届以上(含两届)被命名表彰为×市级文明单位的,均可申报×市级文明单位标兵;6、凡具备条件的各类企业可优先申报文明单位。

三、评选数量

1、20xx至20xx年度(上级市)市级文明单位47个

2、20xx至20xx年度×市级文明单位250个

3、(上级市)市级文明单位标兵8个

4、×市级文明单位标兵50个

四、评选条件

根据省市文明委的统一要求,结合我市实际,确定这次文明单位评选的基本条件,除严格执行全国文明单位的评选标准外,重点抓好“十有三统一”、“十化六否决”和“五必须一到位”标准条件的落实。

“十有”即:有一个专门的工作机构——文明办(20人以上的基层单位都应设文明办);有一支专职工作队伍,即文明办要有专职工作人员;有一套健全的工作制度,即精神文明建设系列制度;有一套创建文明单位的标准;有一个综合性的活动室(有图书和各种文体活动设施,也可陈设各种荣誉牌匾);有一个综合性的宣传栏(可与政务公开栏合用);有一套健全的服务制度和设施(即联动服务系列制度和联动服务、车辆、专用微机及联动服务证、卡等);有一套精神文明建设的档案簿册;有一套精神文明建设的宣传看牌;有一批永久性的宣传口号。“三统一”即:统一精神文明建设宣传看牌的制作发放,统一创建文明单位制度标准的印制发放,统一文明单位档簿册的制作发放。

“十化”即:一体化,建立精神文明建设领导小组,统一编制精神文明建设规划;制度化,精神文明建设六大制度和文明单位创建标准制作版面上墙,其他各种内部制度入档;规范化,精神文明建设宣传看牌、创建文明单位的制度和标准以及各种档簿册的制作规范统一;标准化,各级文明单位制定相应的创建标准;特色化,各部门单位的业务工作和服务方式有自己的特点,发挥职能的做法形成自己的特色;现代化,办公设施实现现代化,配备微机或多媒体会议系统;同时单位达到绿化,美化,亮化,净化。“六否决”即:凡具有下列情况之一者,不得参加各级文明单位的评选。单位领导班子违法乱纪受到处理的;发生重大经济、刑事案件或重大安全事故的;违反计划生育规定的;严重违犯环保法律法规的;经济发展软环境建设不力、招商引资未能完成任务、经济效益滑坡的;精神文明建设和为民服务联动工作任务落实不力的。

“五必须”即:申报20xx年度××省文明单位的,必须是(上级市)市文明单位标兵,下属窗口单位中必须有两个以上的单位达到(上级市)市级文明单位标准,必须有80%以上的单位达到×市级文明单位标准。申报20xx—20xx年度(上级市)市级文明单位的,必须是×市级文明单位标兵,下属窗口单位中必须有50%以上的单位达到×市级文明单位标准。“一到位”即:创建文明单位的软硬件建设任务必须落实到位。

五、评选办法

各单位在对照相应标准搞好自查、落实工作措施的基础上,务于20xx年12月8日前向市文明办提出书面申请,领取相应文明单位申报表格进行填写,报送市文明办。12月中旬市文明办组织力量,采取听、问、看、查、访、议的办法,统一进行初步考核评选。省级和(上级市)市级文明单位由市文明委确定推荐对象,参加××省和(上级市)市的考核评选;×市级文明单位由市文明委审核把关后,报市委、市政府审批。

六、几点要求

一是切实加强组织领导。文明单位是同级荣誉称号中综合性的最高荣誉称号,各级各部门务必高度重视,加强领导,切实做好各项准备工作,以优异的成绩迎接好考核评选。

二是努力提高创建水平。各级各部门要认真搞好摸底自查,对照考评标准,查不足找漏洞,及时整改弥补;要严格把关,自我加压,全面提高创建质量,力求达到高标准,高档次,奋力争先创优。

三是各级各部门在换届评选过程中,有不明确或不好掌握的事情,要及时与市文明办联系;所呈报的`书面申请报告、填写的申报表格中,单位名称一律使用全称,并加盖公章;初步选出的文明单位,要通过各种形式向社会公开,接受社会各界的监督,监督举报电话:6169999。おおお

×市精神文明建设委员会

部门通知模板【篇3】

院内各单位:

根据国务院办公厅《20xx年部分节假日放假安排》,西南交通大学 20xx年“五一”劳动节放假时间为:4月30日至5月2日放假调休,共3天,5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的课程暂停。温馨提示:五一节高速免费时间为4月30日零时开始,至5月2日24时结束。

另根据学校三校区运行管理实际,并结合工会、教代会征求意见有关情况,经第十四届党委会第31次(扩大)会议研究决定,学校作息时间调整安排如下:

从20xx年5月1日起,学校作息时间(不含教学作息时间)全年统一调整为上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,全校三校区保持一致。外地各研究院等,应考虑当地实际情况,尽量与学校作息时间安排一致。学校要求各单位要严格执行新的作息时间安排,科学合理安排工作,确保学校各项工作平稳有序进行和三校区高效协调运转。

土木工程学院

20xx年4月29日【968OK.CoM OK语录网】

部门通知模板【篇4】

各建设监理单位:

为了贯彻《建设工程质量管理条列》,规范房屋建筑工程和市政基础设施工程中涉及结构安全的试块、试件和材料的见证取样和送检工作,保证工程质量,经研究决定于xxx年3月至4月在乌鲁木齐市举办见证取样人员培训班。

一、培训对象

参加本年度监理从业人员培训班的学员和已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的人员。

二、培训内容

《建设工程质量检测管理办法》、《建设工程质量检测见证取样送检制度》、《见证记录》、《室内环境质量管理与控制》等课程。

三、培训地点和时间

一班:新疆军区第一招待所(新疆军区博格达宾馆)乌鲁木齐市光明路253号,乘车路线:公交BRT2号线、902路、14路公交车新疆教育学院站下车。联系电话:xxxxxxxxx)。xxx年3月15日报到, 3月30日至31日上课。

二班:宇豪海逸酒店 (乌鲁木齐市西八家户路670号,联系电话xxxxxxxxx)。3月18日报到,4月2日至3日上课。

三班:颐海大酒店(xxx路89号卫星广场对面,有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路,电话:xxxxxxx)。3月21日报到, 4月5日至6日上课。

四班:颐海大酒店(xxx路89号卫星广场对面,有BRT4号线、68路、18路、98路、913路、304路,电话:xxxxxxx)。3月24日报到, 4月8日至9日上课。

四、培训费用

培训费(含教材、证、章费)每人400元(交现金),上课地点可安排食宿,费用自理。

五、报名所需资料

1、参加本年度监理从业人员培训班的学员持听课证报到。

2、已取得《新疆维吾尔自治区建设工程监理员岗位证书》的学员,持证书原件报到。

3、一寸照片2张。

xxxxx

xxx年3月2日

部门通知模板【篇5】

咸〔20xx〕 号

_____:

据查,你于 年 月 日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期,根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神,你收到此通知书后,限你于 年 月 日前返岗上班或履行相关手续。否则,将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人(签字):

接收人(签字):

送达时间:20xx年 月 日

_______ 单位

20xx年 月 日

部门通知模板【篇6】

10月是收获时节,同样,20xx年10月也是碧海蓝天丰收季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满热情投入到日后工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长:

20xx-11-12

部门通知模板【篇7】

受教育部委托,全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责组织实施20xx年度教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作,现将有关事项通知如下:

一、招聘计划

本次公开招聘涉及12家单位,共招聘20人,详见发布的岗位信息。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)适应岗位要求的.身体条件;

(五)招聘岗位所规定的其它条件。

三、报名程序和方法

(一)网上报名

自公告发布之日起至11月30日24:00,应聘人员登录“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行网上报名(网址:/moe/)。每人限报一个岗位,所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。

(二)报名确认

1.报名确认

用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选,原则上按招聘人数1:40的比例确定参加笔试人员。12月10日9:00至12月11日24:00,应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。进入笔试的应聘人员需要进行确认,未按期确认者视为自动放弃。

2.增补报名确认

根据各岗位放弃笔试人数,相应从报考本岗位的其他应聘人员中增补。12月13日9:00至24:00,增补进入笔试的应聘人员进行确认,未按期确认者视为自动放弃。

(三)岗位取消及调剂

1.岗位取消

对通过资格审核且报名确认人数未达到1:5比例的岗位,由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。12月14日公布取消招聘岗位,报考该岗位的应聘人员可参加调剂报名。

2.调剂报名

对通过资格审核且报名确认人数未达到1:40比例的岗位,可从应聘其他岗位未通过初筛的应聘人员中调剂补充。12月14日公布调剂岗位,12月14日9:00至12月19日24:00,未通过初筛的应聘人员可以申请一个调剂岗位,申请调剂的应聘人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求。

3.调剂报名确认

用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选,原则上按招聘人数1:40的比例确定参加笔试人员。12月24日9:00至12月25日24:00,申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入笔试。进入笔试的应聘人员需要进行确认,未按期确认者视为自动放弃。

(四)打印准考证

20xx年1月6日9:00起,确认笔试的应聘人员可自行上网打印准考证。

四、考试安排

考试形式分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分,满分均为100分。所有应聘人员都需参加职业能力测验,部分招考岗位需参加专业知识测验,具体见各岗位要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力,专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

参加考试时,必须同时携带准考证和身份证,缺少证件的应聘人员不得参加考试。

1.笔试时间:20xx年1月15日(周日)下午

14:00-15:30职业能力测验

15:40-17:10专业知识测验

2.笔试地点:北京师范大学(北京市新街口外大街19号)

3.考试成绩:考试成绩预计于20xx年2月中下旬发布,届时应聘人员可自行登录查询。

(二)面试

1.根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。

2.面试时间:20xx年2月-3月,具体安排另行通知。

五、体检和考察

根据考试成绩,按1:1的比例择优确定体检、考察人选,体检或考察不合格者淘汰后将按考试成绩顺序递补人选。

六、拟聘用人员公示

考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属事业单位公开招聘平台”进行公示。

七、办理聘用手续

公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。