管理人员简历(汇总11篇)。
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管理人员简历 篇1
简历能不能成功的递交，并且发挥出极强的实用性，还需要对它的标法问题有所关注数，信息表达的不准确，不够全面等问题，都会对简历带来不可小觑的影响力。
若无法书写出比较高质量的个人简历，那么求职者即便再努力，也很难发挥出高姿态效果。比较出色的简历不仅仅需要用心的书写，我们还应该了解职位的收获几率。当招聘方决定录用某些求职者时，之所以求职人员可以稳定的收获到心仪工作，很大的依仗在于他们对简历创作的理解能力，唯有理解它的书写作用以及简历能够表现出来优势，才足以令招聘方为之心仪。
高质量简历并不一定需要表现出足够的优势，它的运用价值主要来源于性格上的表现。性格能够显现出求职人员在进行简历书写时，他们可发挥出来的心理波动，因为对职员的`录用，很多企业如今已经做出了更为细致的划分，它已经转变成为一种不再讲求个人能力的录用方式了，也正是做出了如此明显的划分，所以求职者才应该对更多的问题专注对待。
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 番禺区 海珠区 天河区
公司名称：广州育才致用教育培训中心起止年月：XX-05 ～ XX-09
工作描述：1、全面负责中心各项工作，制定与实施中心发展规划和学期工作计划;
2、根据市场调查与需求，做好阶段性课程营销方案;
3、严格抓好市场部、咨询部、教务部、教学部等部门日常工作;
4、建立教职工的聘任、考核、岗前培训制度，加强团队建设;
5、分管中心财务，审批财务开支，搞好中心管理和建设;
6)为学员提供专业的高质量教学服务;在教学当中激情幽默，善于活跃课堂气氛，能充分调动学生积极性;
7)帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯;
8) 熟悉初、高中学课设置，为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩;
9)积极参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源;
工作描述：
1、制定教学部年度工作计划与做好年度工作总结;
2、主持召开教学部会议，传达公司精神与布置部门工作等;
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;
5、抓好教学日常工作,保证教学辅导效果，减轻市场压力，力争保单、续单;
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;
7、立足本职工作，做好部门间协调工作。
笔译海工技术规格书、施工方案、工程指令、工程变更、施工进度、工程承 包合同等函数千件;
担任涉外商务会谈，机械操作及现场施工口头英语翻译;
任办公室副主任期间，履行上传下达职责，安排办公室日常事务，协助负责客商接待，组织公司会议，改革办公管理制度等。
公司名称：江西省吉水县尚贤中学(重点中学)起止年月：-08 ～ XX-08
工作描述：担任初中英语教师，学科带头人，历任毕业班班主任;
组织校园英语广播，开展英语因特网学习，英语一日一句、英语手抄报、英语即席演讲、英语角等活动。
曾多次荣获县、校级优秀教师、优秀班主任;
，荣获县青年英语教师说课比赛三等奖;
任课班的中考成绩屡居全县前四名。
管理人员简历 篇2
性别：女
年龄：32岁民族：汉族
工作经验：8年以上居住地：浙江台州椒江区
身高：170CM户口：浙江台州三门县
自我评价
能言善语，自信心强
求职意向
希望岗位：旅游管理
寻求职位：旅游管理
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：五险
工作目标/发展方向
能在最快的时间里适应更好的环境，是我的。追求目标，相信自己能在最快的时里发挥出最理想的能力，做出自己想做的事。
工作经历
20__—08——20__—08：————有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位：经营/管理类/经理助理
职位名称：生产助理
职位描述：新产品的研发，生产制度的制定等
20__—04——20__—08：__有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位：销售类—管理/商务/销售助理
职位描述：接单、发货、跟客户对帐催款、与客户购通。
教育经历
20__—09——20__—06台州学院管理类/旅游管理本科
技能专长
语言能力：
所在地方言：熟练
计算机能力：中级
计算机详细技能：能熟练的运用E_CEL，
人才测评：未测评
体重：54kg
人才类型：在校学生
应聘职位：酒店/旅游
工作年限：1
职称：初级
求职类型：实习
可到职日期：一个星期
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州,,
工作经历
广交会起止年月：xx-10～xx-11
公司性质：事业单位
所属行业：服务业
担任职位：广交会C区身份审核员
工作描述：主要负责审核申请进馆客人的身份资料是否真实，是否符合进馆要求，满足要求的给予通过，并把客人的资料录入，不符合的不给于通过。
离职原因：学校安排的实习
南湖国旅西部假期起止年月：xx-07～xx-02
公司性质：民营企业
所属行业：酒店/旅游
担任职位：省内和国内全陪导游
工作描述：主要负责客人的景点讲解、旅游用餐、住宿、等情况的安排和落实。保护客人的切身利益和安全，处理可能出现的突发情况。灵活处理团中所发生的.事情。维护客人和公司的利益。
离职原因：
礼顿酒店起止年月：xx-04～xx-05
公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游
担任职位：餐厅服务员
工作描述：服务客人用餐。为客人推举餐厅的特色菜式，帮助客人更好的用餐
离职原因：学校安排的实习
毕业院校：广东轻工职业技术学院
学历：大专获得学位:毕业日期：xx-06
专业一：涉外旅游
专业二：初级韩语
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：良好
其它外语能力：韩语能进行简单的交流和沟通。
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人有较强的学习能力、适应能力、吃苦耐劳，对OFFICE的办公软件系统操作比较熟悉，擅长于交朋友。
个人自传
本人是来自农村，造就了本人诚实、吃苦耐劳、积极乐观开朗的性格，负责任、有上进心。本人有较强的学习能力、适应能力、组织能力和协调能力。本人是一个积极乐观，能吃苦耐劳诚实，有上进心的男孩。
管理人员简历 篇3
工作描述：
1、综合协调销售出货计划,对工厂生产计划、物料采购计划的统筹安排,及工厂生产产能的合理性、有效性评估，并及时协助调整处理;
2、综合协调生产车间产能分析，对生产的人工费用、原材料费用、耗材费用等相关成本的核算、统计管理、同时负责对公司绩效考核及生产计划的执行与进度的跟进协调。
3、组织主持生产会议,部门每日晨会的工作计划及分配.
4、生产计划的审核，对生产计划的各项进度加以核查，针对实际生产物料情况对生产计划及生产进度的适当调整;
5、物料计划的制定审核,物料请购的审核，物料进度的督促检查;
6、物料有关异常之间的协调解决对策;每个月未进行外发加工商进行考核和改善措施.
7、采购/货仓/生管/物控/外协及相关生产部门之间的协调与沟通;
8、推动及完善ERP系统和相关管理制度的建全;
9、有关管理文件的制定;
10、部门员工的培训和考核.
主要业绩：对公司的生产计划及物料需求计划进行了集中化、标准化改革,把生产计划从各车间集中到PMC部,物料采购计划及外协加工统一由PMC部管理，经过改善后不仅缩短了生产周期，而且大幅度减少了在库，呆滞料从之前8.5%降低为3%
管理人员简历 篇4
写好个人简历可以从弥补自身不足开始，写一份有卖点的个人简历就算有一两个劣势也能完美的弥补。
期望地区：溧阳市区|期望行业：电子/半导体/集成电路,汽车/摩托车/零配件
本人毕业至一直从事企业生产计划，生管，物控，委外采购等相关工作。对工作内容熟悉，认真负责有上进心，能很好的融入工作中，并将自己所学所用运用到新工作中更好的提高工作效率。
3.负责与工地项目上联系了解项目需求与进度，以便合理安排厂内生产
.负责EPS车间和风机车间的月生产计划与每日生产计划安排与下达 2.及时处理生产计划中遇到的问题并及时与各部分沟通协调 3.负责对排定每日生产计划缺料表 4.负责车间季度盘点
1.负责对本部门的生产计划进行跟进及根据实际情况对生产计划及时进行调整 2.负责根据实际情况对客户的生产订单交货时间进行确认回复与差异分析 3.每日日排程和每周排程排定 4.执行成品库存之控管 5.完成本部门相关ERP数据的录入 6.负责部分产品外发事宜。 7.完成领导交办的其它工作。
熟悉生管流程，从业务订单到开立工单安排备料厂内生产或者安排外购并跟踪进度直到安排出货。能合理管控库存以控制成本。 对ERP操作熟练，对相关生管和物控各种报表的制作也很熟练。 也曾与相关快递和空运公司进行对帐等事宜，对相关对帐请款也较为熟悉
简历是求职这场万里长征的第一步。万事开头难在这样的第一步里首先要讲究一定的方法，一份优秀个人简历的标准及其所起到的作用有哪些?第一步是要写好个人简历，第二步是要投递到合适的公司，但是如何能到顺利走完前两步呢?如何让个人简历脱颖而出呢?
在编写个人简历上，技巧的作用就非常大，能够将个人简历写好，就更容易获得求职的成功。很多人认为填写个人简历就是写出自己的“丰功伟绩”或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列出来。这种简历无法引起用人单位注意。好的`简历能提供出用人单位关注的相关信息，要做到有的放矢，投其所好。
每个求职者都是一个鸡蛋，最适合他的篮子只有一个，想要找到那只最合适的篮子，必须先弄明白，那是什么样的篮子。——《鸡蛋宝典》
选择适合自己有发展前景的单位投递简历是明智之选。首先要知道你是哪种人，是靠工薪吃饭还是将来自己创业。其次你的兴趣是什么?选一份自己有兴趣的工作才能完成的更舒心将工作做到更好。接着就需要重视行业的发展及回报率。最后就要就要考虑用人单位的地域，性质，规模以及前景。
先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得当对症下药就可以在竞争中脱颖而出，打造完美简历就是这么简单!
管理人员简历 篇5
在个人简历上即便是要体现特长也需要一定的度量，尤其要注意真诚。
行业/职位： 行政/后勤 行政人员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 培训/教育 教务管理人员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
学校名称： 新乡学院 专业： 汉语言 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 大专
学校名称： 新乡一师(新乡市幼儿师范学校) 专业： 英语 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 中专
教育行业优先考虑(有教师资格证)!本人责任心较强;，性格乐观，心态积极!希望稳定， 非诚勿扰!
众所周知个人简历是求职的敲门砖，在求职中个人简历能够起到很重要的作用，从而也可以让求职者顺利的通过。于是就有很多人会问道，什么样的个人简历最容易通过?
从根本上来说，能够胜任职位工作的人才，并能够在个人简历上说服对方相信，就能够增加个人简历的水准，且能够的顺利的通过。 也就是说，在个人简历上一定要能够表现出自己在求职上，能够完全胜任，这也是决定个人简历顺利通过的关键要电脑。
那么，要如何写个人简历呢?
一，要有明确的职位目标可以胜任求职的职位，首先也就必须要有目标职位，一份个人简历上最好是有明确的目标，这也是写好个人简历的一大要求。选定的职位目标，首先要是自己比较了解的职位，其次也是自己能有能力的职位，不可要求的过高，否则很容易失败。
二，要有能够满足职位招聘的`条件确定目标之后要能够满足招聘的条件，包括有学历限制、专业限制、工作经验限制等等。当然了，求职者不仅要能够满足招聘的条件，还要能够在个人简历上体现出来。一般是从教育经历以及工作经验方面来体现。
三，还要具有一定的求职优势最后在职业的适合度上，不能仅仅停留在基本的要求上，要知道一个好的职位会有很多人竞争，而竞争的人中很多也都是会满足基本要求的，那么要成功就还要有他人所不具有的优势。
管理人员简历 篇6
好像只要简历被招聘方阅读，那么求职者便可被成功的录用就职，对简历颇具信心的求职者可能并没有想到，一份自认为出色的简历，其实也并不一定可以他们满意的使用效果。在观察到那些陈述比较繁琐，复杂的简历时，阅读者往往会将其丢弃在一旁不去理会，因他们并不会花费太多的时间对此关注，而这也就使越来越多的求职者感到疑惑，为何自己明明书写出了优质简历，却不受关注呢?
须知凡事不可只看表面，简历亦是如此。摸不着准确方向的个人简历，也会因那繁琐的词汇运用而大打折扣，正所谓，在简历中表现自己虽然好，但求职者也需要懂得节制才可发挥预期功效。
不仅仅只是简历的制作问题那么简单，它还是每一位想要成功获取工作的人都应着重对待的问题，简历中一次出现这种问题没有关系，但不可长时间的存在这种错误运用效果。
期望从事行业： 房地产开发/建筑与工程,旅游/酒店/餐饮服务,媒体/出版/文化传播,教育/培训/科研/院校
期望从事职业： 教学/教务管理人员,教师,人力资源类,行政/后勤类
在校期间担任宣传委员，组织过各种活动。
专业描述： 教育经济与管理专业，研究方向为教育人力资源开发。在校期间担任河北师范大学研究生会宣传部部长、河北师范大学教育学院宣传部干事，连续两年获得校级三等奖学金。修过的课程有：教育管理学、教育评价、教育心理学、德育原理、比较教育学、教育学原理、教育管理案例分析、高等教育学、教育管理公文写作、人际关系心理学、企业管理概论、领导科学、人力资源管理概论及常用法律等。
工作描述： 负责业余英语班教学及教师的招聘、培训、管理工作;另兼铁××小学剑桥英语班的教学工作。
工作描述： 辅助人力资源部主任为公司制定了绩效考核制度及培训计划，为公司中高层领导培训英语和礼仪，管理公司人员档案，招聘员工，制作全公司职员的岗位说明书并帮助公司翻译大量文件及资料。
工作描述： 有过7年的一对一英语家教经验，熟知中小学生及家长的心理，善于沟通。
工作描述： 先后教授中专班课程：幼儿教育心理学，大专班：教育学、中外教育史、心理学。出期末试卷、组织远程教育考试的考前复习。
普通话一级乙等(语文教师标准为二级甲等，播音员标准为一级甲等，最高级别为一级甲等)，助理人力资源管理师(三级)。
有过4年的`教师人事管理及公司的人事管理经验。
个人职业规划：两年内将人力资源管理的理论及实践知识继续运用深入，做深做精，逐步向企业管理迈进，成为一名具有现代化管理思路的职业经理人。
管理风格：现代化、专业化、人性化、标准化、刚柔并济。
不是每个管理岗位非要人到中年才能够胜任，年龄是个数字，可以代表阅历，也可以代表熬过去的时间。本人用比别人更快的时间来积累知识和经验，是为了尽早遇到真正赏识自己的伯乐。本人热爱管理工作，尤其是人力资源管理工作，“好之不如乐之”，工作对于大部分人代表着生存的工具，而我却将它视为人生的乐趣之一。本人对工作只有三个要求：1.一位欣赏自己而不是时刻让自己感到一无是处的上级;2.一个齐心合力团结协作的和谐工作氛围;3.一份能力与之成正比的薪酬。
优势=理论知识+实际操作经验+英语水平+写作水平+沟通能力+事业心+上进心
薪资方面请在面试后斟酌，本人敢于正视自身能力的价值，绝不会让企业后悔，也绝不会为了得到一份工作而轻易将能力值打折，请各单位三思。
语言水平描述： 因四六级水分过多，没有参加考试。本人为英语专业毕业，从事英语工作3年及兼职英语工作7年，研究生考试英语在全专业排名第二。
本人性格内外兼有，学习新鲜事物极快，有上进心和责任心，做事有条理，掌握教育学、心理学、行政管理学等知识。已获得“助理人力资源管理师”资格证书且有实际的操作经验，涉及到的人力资源管理模块有：招聘、培训、绩效考核、工资福利发放、员工关系沟通等。大学期间担任班长及团内宣传委员。研究生学习期间担任河北师范大学研究生会宣传部部长、河北师范大学教育学院研究生会宣传部干事，连续两年被评为校级优秀研究生三等奖学金。善于沟通协调，适合做行政、人力资源(招聘、培训、绩效考核等)和企业管理(制度建立及完善、企业文化维护、员工核心凝聚力管理)工作。
管理人员简历 篇7
求职简历【概念解说】简历，也叫履历，它是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育和工作经历等情况的文书，它是求职和人才流动的重要文书，它是求职者争取进一步面试的机会。
【格式内容】中文简历的格式内容包括以下4部分：1.个人资料。
包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。
2.教育情况。
一般只写大专（中专）以上的教育情况。
中学的教育状况一般不要写上。
3.工作经历。
一般按照时间顺序写上工作经历。
4.重大成果或者著作、特长。
展现你的成功项目或出版的著作等。
*注意：向企业求职，一般不要写上＂政治面貌＂、＂家庭情况＂、＂组织意见＂等。
这些对求职用处不大，甚至有障碍。
【范例参考】简历一、个人自然情况范**，男，汉族。
**年*月出生于湖南。
住址：广州市**路**大厦*房。
二、受教育状况1993年7月华中师大硕士研究毕业（法学），现攻读武汉大学博士（法学）。
三、律师资格与从业情况1994年考取律师资格，之后一直从业，现执业于广州通达律师事务所。
四、证券业务资格情况1998年获国家证监会＂证券咨询资格证＂，就职于广告方隆证郑咨询公司。
五、学术水平著有《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手册》等书和其他论文20篇共100余万字。
六、求职意向愿加盟贵公司金融证券部，希望获得经理一职，薪金面议或者按贵公司规定执行。
联系电话联系地址：
管理人员简历 篇8
教务管理人员简历表格，在阅读本文同时大学生个人简历网（）还为您推荐相关的教务管理人员个人简历表格，请参考这份体育教育训练学个人简历表格为模板。
管理人员简历 篇9
管理人员简历 篇10
何波华
两年以上工作经验|男|26岁（1990年8月2日）
居住地：青岛
电话：130*******（手机）
E-mail：
最近工作［10个月］
公司：XX有限公司
行业：机械/设备/重工
职位：现场施工管理员
学历
学历：本科
专业：热能与动力工程
学校：中国石油大学
自我评价
有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲。不惧挑战，有一定的亲和力，能够按时完成任务。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：青岛
期望月薪：面议/月
目标职能：现场施工管理员
工作经验
20xx/9–20xx/7：XX有限公司［10个月］
所属行业：机械/设备/重工
工程部现场施工管理员
1、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施，指导项目开展QC小组活动。
2、深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的各种问题，主持管理项目的计量、试验和测量工作。
3、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。
20xx/6–20xx/8：XX有限公司［1年2个月］
所属行业：机械/设备/重工
工程部现场施工管理员
1、指导并监督公司建造标准工程的样板工程，对公司工程管理制度、流程进行指导并予以改进。
2、协助工程部做好工程质量、现场管理、安全生产、进度、成本管理等方面的工作。
3、现场问题现场处理并做好记录工作，负责各部分的协调工作，能够与设计师进行协调沟通。
教育经历
20xx/8—20xx/6中国石油大学热能与动力工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
管理人员简历 篇11
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁（1990年12月12日）
居住地：南京
电话：180******（手机）
E-mail：
最近工作［1年2个月］
公司：XX有限公司
行业：家居/室内设计/装潢
职位：建筑现场管理人员
学历
学历：本科
专业：土木工程
学校：东南大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家居/室内设计/装潢
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：建筑现场管理人员
工作经验
20xx/8—20xx/10：XX有限公司［1年2个月］
所属行业：家居/室内设计/装潢
工程部建筑现场管理人员
1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的`全过程施工管理工作。
2、严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3、制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。
20xx/6—20xx/7：XX有限公司［1年1个月］
所属行业：家居/室内设计/装潢
工程部建筑现场管理人员
1、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地，解决工地一切协调问题。
2、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。
3、建立健全工作联系相关制度，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。
教育经历
20xx/9—20xx/6东南大学土木工程本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强。
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网络管理员优秀简历9篇
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网络管理员优秀简历 篇1
男 25岁 湖北人
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 广州 - 天河 - 不限
求职意向：其他软件/互联网开发 | 技术支持/维护 | 网站运营 | 网络管理员 | IT技术支持/维护
工作经验(工作了3年11个月，做了3份工作)
广州普卓网络科技有限公司
工作时间：2013年3月 至 2015年8月[2年5个月]
职位名称：IT工程技术支持工程师
工作内容：我能做到的是：
1、维护公司所有计算机软、硬件设备，及时排除故障，保证计算机正常运行;
2、维护公司所有计算机外设备(包括打印机、传真机、复印机等);
3、维护公司内、外网络安全运行和监测;
4、维护公司电话交换机的正常运行，出现故障及时排除，保证公司电话畅
广州辰风网络科技有限公司
工作时间：2015年8月 至 2016年3月[7个月]
职位名称：技术支持维护员
工作内容：我能做到的是
1、计算机软硬件的'日常维护以及管理工作
2、办公软件应用支持、网络维护、Windows、Linux等服务器的维护与搭建
3、负责公司内部WINDOWS服务器、Linux服务器、CISCO三层&路由、PC终端维护
4、负责公司电脑DIY装机、系统、电脑无法开机等一系列问题
广州约克计算机有限公司
工作时间：2016年4月 至今[11个月]
职位名称：IT技术员
工作内容：
1、负责公司软件技术售前咨询，试用客户在线支持，本地客户上门安装实施，远程维护等相关工作等;
2、协助公司其它项目运作的相关工作
3、负责信息维护、更新及推广
教育经历
2011年1月毕业 武汉时代职业学院 计算机网络
自我描述
本人有过2年的网站运营、微信运营、维护公司所有计算机软、硬件设备的相关经验、既包括打印机、传真机、复印机安装及调试、维护公司正常网络运行。1、踏实肯干，责任心强，能承受 较大的工作压力，具有良好的合作精神和自学能力。2、对环境有很好的适应能力。 我能：维护计算机软硬件的日常以及管理工作维护、及更新公司邮箱、网页、及网站内容等
网络管理员优秀简历 篇2
(男，29岁)
最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：中国语言文学类
婚姻状况：未婚 | 身 高：163 cm
籍 贯：江西新余 | 现居住地：电厂生活区
求职意向
期望月薪：2000~3000|工作性质：全职
期望地区：新余市|期望行业：计算机软件/硬件,计算机系统/维修服务,通信(设备/运营/增值服务),网络游戏
期望岗位：网络工程师,网络管理员,其他计算机类职位,电信工程师,股票/期货操盘手,其他金融类职位,作家/撰稿人
自我描述
从事过多年宾馆网络维护，熟悉宾馆网吧无盘系统，熟悉电脑的软硬件维护，通信业基础设备安装，现货交易操盘。有C1和摩托车驾照。
教育经历
2004年9月-2007年7月|新余四中|无|高中
2009年9月-2015年7月|新余电大|汉语言文学|大专
工作经历
2010年1月-2011年4月|技术员|新余伊甸园科技
2011年5月-2013年5月|网管|新余悦华商务酒店
2014年12月-2015年7月|操盘手|新余骅珑泽
2013年8月-2014年5月|工程师|江西省邮电建设工程有限公司
网络管理员优秀简历 篇3
性别： 男
年龄： 29 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省黔西县
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳市云岩区
求职意向
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 其他,楼层/店面经理,传菜主管/传菜员,系统工程师,技术支持工程师,网络管理员,其他计算机类职位,司机
技能特长
技能特长： 熟练驾驶，熟练办公软件，软件应用学习能力强
教育经历
贵州民族学院 (大专)
起止年月： 2005年9月至2010年7月
学校名称： 贵州民族学院
专业名称： 计算机应用
获得学历： 大专
网络管理员优秀简历 篇4
基本资料
姓名：
性别： 男
学历： 中专 政治面貌：
生日： 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 计算机网络应用 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 计算机/IT行业 网络管理员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 计算机/IT行业 网站运营管理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 后勤人员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡市职业中专 专业： 计算机网络应用 就读时间： 1999-09-01 至 2002-08-01 获得学历： 初中
工作经历
公司名称： 新乡市八方视听电子有限责任公司
工作时间： 2008-12-01 至 2016-11-01
公司规模： 保密
所在部门： 财务部
工作分类： 计算机/IT行业 信息主管
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 新乡市超越科技电子有限服务公司
工作时间： 2002-01-01 至 2006-12-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 售后服务
工作分类： 计算机/IT行业 上门服务工程师
职位月薪： 保密
工作描述：
自我评价
参加工作已经十三年，有丰富的.网络管理和计算机及周边设备维修维护经验，个人无不良嗜好，业余爱好读书、器乐和旅行。有毅力，忍耐力和完成目标的能力。有一定的写作功底，曾在《陕西诗词》、《新生活》等杂志发表过文章。
工作简历：
2002年元月-2006年11月，在新乡市超越计算机有限公司(联想阳光服务)担任售后服务工程师、分站技术主管和投诉专员等职位，多次服务于大型客户，口碑优秀。2008年12月-2013年2月，在新乡市八方视听电子有限责任公司担任网络信息专员，主要负责公司内部财务软件和路由服务器的维护，并同时负责公司各办公设备的维护，期间协助公司进行多次门店和办公区域的网络整改和重建工作，并将网络费用降低50%，工作获得同事的一致赞誉。
网络管理员优秀简历 篇5
基本信息
姓名：
性别： 男
年龄： 32 岁 身高： 173CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
联系地址： 贵阳市
求职意向
最近工作过的职位： 自主创业
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 4000~5000元/月
期望从事的岗位： 电子商务,网站营运经理/主管,网络管理员
期望从事的行业： 互联网/电子商务
技能特长
技能特长： 工作期间，曾参与过新大陆电脑城电子竞技比赛、贵阳“火柴天堂”慈善义卖活动策划以及执行等相关工作。本人熟悉计算机系统的应用，长期电子商务工作，熟悉电子商务工作流程以及运营等工作。
教育经历
贵州省实验中学 (高中)
起止年月： 2001年9月至2004年9月
学校名称： 贵州省实验中学
获得学历： 高中
贵州省广播电视大学 (大专)
起止年月： 2004年7月至2007年9月
学校名称： 贵州省广播电视大学
专业名称： 计算机科学与技术
获得学历： 大专
工作经历
贵州丹华信科技发展有限公司 - 策划\后台维护
起止日期： 2007年7月至2009年10月
企业名称： 贵州丹华信科技发展有限公司
从事职位： 策划\后台维护
业绩表现： 负责“贵州信息港-影视宽屏”网站栏目的策划与推广，以及网站栏目的后台维护工作。
企业介绍：
贵州锐创网络科技有限公司 - 网站编辑\电子商务
起止日期： 2009年11月至2010年5月
企业名称： 贵州锐创网络科技有限公司
从事职位： 网站编辑\电子商务
业绩表现： 负责贵州IT网，数码产品栏目的内容运营工作 曾参与过新大陆电脑城电子竞技比赛活动策划以及执行等相关工作
企业介绍：
贵州恒鑫科技有限公司 - 网站运营与推广
起止日期： 2010年7月至2012年3月
企业名称： 贵州恒鑫科技有限公司
从事职位： 网站运营与推广
业绩表现： 与朋友建立“贵州E特”网站，主要经营贵州特产等产品，在工作中主要负责网站建立时网站栏目规划、网站产品营销方案的策划、以及网站推广等网站运营相关工作。
企业介绍：
自主创业 - 网站运营与推广
起止日期： 2012年5月至2014年8月
企业名称： 自主创业
从事职位： 网站运营与推广
业绩表现： 与朋友建立“贵州E特”网站，主要经营贵州特产等产品，在工作中主要负责网站建立时网站栏目规划、网站产品营销方案的策划、以及网站推广等网站运营相关工作。
网络管理员优秀简历 篇6
男 22岁 广东人
学历： 中专/技校
工作年限：
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：淘宝美工 | 店铺管理 | 网络管理员 | 硬件工程师 | 计算机硬件维护工程师
教育经历
2017年7月毕业 广州市高级技工学校 计算机网络管理
专业技能
Flash：熟练 经验：2年
Word：精通 经验：2年
Excel：精通 经验：2年
PowerPoint：精通 经验：2年
Photoshop：熟练 经验：2年
语言技能
普通话：很好 粤语：较好
证书奖项
证书名称：计算机网络管理员中级证书 颁发时间：2017年9月 颁发机构：劳动局
自我描述
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，勤奋好学，认真负责，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
网络管理员优秀简历 篇7
男 21岁 江西人
学历： 中专/技校
工作年限： 2-3年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 上海 - 上海周边 - 不限
求职意向：电工 | 网络管理员 | 技术支持/维护
工作经验
(工作了1年10个月，做了2份工作)
上海东方财富信息股份有限公司
工作时间：2014年9月 至 2015年7月[10个月]
职位名称：网络管理员
工作内容：1、监控网站各频道运行状况;
2、监控网站各项功能运行状况;
3、监控网站服务器运行状况;
4、监控网站网络系统运行状况;
罗克韦尔自动化有限公司
工作时间：2013年7月 至 2014年7月[1年]
职位名称：实习生
工作内容：半成品加工与成本包装
教育经历
2014年7月毕业 上海船厂技工学校 船舶电工
自我描述
本人拥有电工中级证书，有一定的'工作经验，目前正在读夜大计算机专业，无不良嗜好，吃苦耐劳，可以迅速上手相关工作。
网络管理员优秀简历 篇8
女 28岁
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 杭州 - 拱墅 - 不限
求职意向：网络管理员 | 网站编辑 | 网站运营 | 网络管理 | 网站运营总监/经理
有亲和力 责任心强 善于创新
工作经验(工作了5年5个月，做了1份工作)
浙江维特网络信息有限公司
工作时间：2011年10月 至今[5年5个月]
职位名称：采编主任
工作内容：
1.制定采编工作管理制度，负责新近采编的培训和解释;
2.负责采编工作的具体任务安排、调整和考核;
3.负责整理采编工作的具体汇报和巡检;
4.负责采编部门的节假日安排统筹;
5.负责网站门面维护，信息管理(如：违规信息库)
6.视频审核员资格证
7.熟练运用office软件以及Photoshop
教育经历
2012年6月毕业 浙江传媒学院 计算机
网络管理员优秀简历 篇9
(男，33岁)
最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：其他类
婚姻状况：未婚 | 身 高：173 cm
籍 贯：江西新余 | 现居住地：新余
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
形象好 气质佳 经验丰富 有上进心
求职意向
期望月薪：3000~5000|工作性质：全职
期望地区：新余市|期望行业：计算机软件/硬件,计算机系统/维修服务,互联网/电子商务
期望岗位：网络管理员,网络工程师,系统管理员/网管
自我描述
对网络，操作系统，硬件维护有着丰富的经验，为人好学，谦虚，有良好的.团队精神，勤奋不怕辛苦!服从领导安排!热爱计算机事业、为人诚恳实在!对本职工作认真执着、善于接受新事物、时间观念强!遇到困难不会推卸责任，会冷静的思考与解决问题! 另外喜欢体育，阳光向上，热爱运动!
教育经历
2001年9月-2004年7月|江西财经大学|计算机网络技术|大专
工作经历
2011年5月-2016年7月|网络管理员/系统管理员|广州南菱汽车集团
1)负责300台电脑以上的软，硬件维护， 局域网搭建!
2)负责各汽车厂家系统的管理与维护!
3)负责公司内部服务器，AD域服务器，ISA，共享文件服务器，流量控制器的管理与维护!
4)负责公司监控，电话的布线与安装!各式办公外设的安装及故障处理!
5)负责公司电脑及服务器病毒的防范及处理， 网络安全实时监控!
6)负责公司到集团各路由器的安装与调试维护， 各交换机的安装与维护!
7)负责公司的流程系统，RTX系统，ERP系统的操作及相关问题处理!
8)负责各家店与店之间的机房的管理与维护，排查故障，处理
管理人员简历自我评价精选
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管理人员简历自我评价 篇1
1、有10年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验；
2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验；
3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的最佳实践、总结经验；
4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、银行、服务外包等多个细分行业运作，有多个行业的实际工作“打磨”经验；
5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验；
6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在第一时间，掌握分寸，运用有效处置手段，果断设下适当止损点、控制线，有临阵处变不惊的工作经验；7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；
8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；
9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经验；
10、熟悉常规的'企业资产管理、资本运营作业流程、套路，有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营经验；
11、有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改制、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验；
12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有一定实务管理经验。
管理人员简历自我评价 篇2
（1）多年大型项目建筑施工现场管理经验，负责工程技术、进度、质量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工规范及验收规范；熟悉项目运作全程，掌握各工程技术要求。能有效组织、领导、协调总包和各分包单位各项工作，严格履行合同要求，完成即定的质量、进度、成本目标。爱岗敬业、以身作则具有较强的团队协调管理能力。
（2）本人知识面丰富，自我调节能力极佳，身体健康，能长期保持良好的工作状态。性格淡泊，生长于军人家庭，有极强的自律能力，具备团队合作意识。工作态度认真负责，履行岗位职责力求完美。先后任职于中建一局，中建-大成公司等单位，长期从事施工总包方现场管理工作，熟悉总包方，发包方及监理方的项目管理流程， 对施工组织，施工工艺，沟通协调等方面深有心得。于05年第一批考取了全国注册一级建造师，努力成为一名出色的项目经理(生产经理)，体现自己的人生价值。
（3） 20xx年参加工作至20xx年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司项目部任技术工作。主要是参与招投标，编写方案及交底，绘制现场施工图，办洽商，与监理、甲方打交道，作竣工图等工作。 20xx年4月至今在一电子厂房建设中任现场土建工程师（甲方现场代表）。我的专长和特殊技能: 施工技术工作 CAD制图办公软件、建筑施工软件的使用 写给招聘单位: 希望贵公司能给我一个更大的发展空间
（4）本人已参加工作近二十年，长年在建筑领域工作，从最初的维修、筑漏到监管高级装潢、高层建筑、市政道路、桥梁等等可谓经历广泛，担任过基建科科员、施工员、项目副经理、项目主管、项目总监等职务。从基层到管理层承受了繁重地工作压力。本人深知只有掌握过硬地专业技术，具备良好地沟通能力和团队合作精神，才能有效地开展工作。同时本人也利用业余时间积极完善自己，完成了自考本科（项目管理），也顺利通过了二级建造师（房建、装饰）地考试。本人渴望在新的环境中有更大地发展空间。
（5）也已在北京建工集团建筑公司工作近20年，长期担任工程项目的技术总工和项目经理，其中曾经担任过20多万平方米工程的项目总工，和10多万平方米工程的项目经理，具有丰富的施工实践经验。为人工作热情主动，具有很好的人际交往能力。
管理人员简历自我评价 篇3
1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案；
2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”；
3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法；
4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合；
5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企业风险管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场风险，管理风险，变现风险；
6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有工作矛盾，建议解决问题最佳方案；
7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检测；
8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作。
管理人员简历自我评价 篇4
1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；具备系统性的管理理论和方法论、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论分析能力，有较强的文字功底；
2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；
3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能力深有探索；
4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践；
5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍等深有研究；
6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管理体系、会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信息质量，保证信息通畅，降低企业经营管理成本；
7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施；
8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议；
9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益及利润分配方案；
10、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业收支计划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严格把关，帮助企业建立内部控制制度；
11、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保证企业可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企业管理层经营决策提供财务依据；
12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、经济协议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决策依据；
13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告等提出“反向意见型”的合理化建议。
管理人员简历自我评价集锦
。工作总结之家的编辑推荐你不妨读一下管理人员简历自我评价，希望能对你有所帮助，请收藏。
管理人员简历自我评价【篇1】
1、有10年以上企业管理实践、独立运营企业的磨炼及研究经验；有4年以上企业服务外包新经营方式应用研究、外包战略与策略制定、外包项目的操作经验；
2、有会计师事务所、资产评估机构、工程造价、教育培训、律师事务所、管理咨询公司等专业中介服务单位的实务工作经验；
3、有多年国营、集体、私营企业商贸经营、生产发展的最佳实践、总结经验；
4、熟悉机械、电力、医药、房地产、大型超市、管理咨询、会计审计、资产评估、工程造价咨询、法律服务、教育培训、银行、服务外包等多个细分行业运作，有多个行业的实际工作“打磨”经验；
5、对企业相关假设性问题的预案、腹案设置有一定设想经验；
6、对企业一旦或遇有的危机事件、突发事件，能够在第一时间，掌握分寸，运用有效处置手段，果断设下适当止损点、控制线，有临阵处变不惊的工作经验；7、具有制定和执行企业绩效考核制度的能力及经验；
8、对协议、合同起草，签订与管理，劳动纠纷、劳动争议、经济合同纠纷索赔处置有着较丰富的工作经验；
9、对企业的信息化工作、商务情报工作有一定策划、管理经验；
10、熟悉常规的'企业资产管理、资本运营作业流程、套路，有着打破常规的应收账款管理法、“资本共享”运营经验；
11、有着顺应时代潮流、追赶市场发展趋势的企业改制、重组、兼并或商业转型、破产清算工作经验；
12、在企业内部控制系统设计、修整、操作方面，有一定实务管理经验。
管理人员简历自我评价【篇2】
1、对企业管理理论知识有较高的研究水平；具备系统性的管理理论和方法论、敏锐的管理思维和管理视觉、案例抽象能力和理论分析能力，有较强的文字功底；
2、对企业的信息化管理和电子商务有一定研究；
3、对中国新兴服务外包市场产生的企业管理新模式、经营发展新方式：服务外包，有较深入体会或研究；对如何降低企业成本、提高工作效率、增强企业核心竞争力和对外部环境的适应能力深有探索；
4、对企业的起点设立登记、变更登记、股权设置、股权协议、股东会决议、董事会决议、章程制定、资本验证、资产评估、特种行业资质证申办、工商税务注册等颇有研究与实践；
5、对诊断企业的发展隐患、服务缺失、服务弊端、服务障碍等深有研究；
6、能够帮助企业建立健全财务系统组织机构、数据管理体系、会计核算制度和财务管理制度，保障财务会计信息质量，保证信息通畅，降低企业经营管理成本；
7、能够对企业的可经营性财产进行财务描述，定期审核和计量企业经营风险，采取切实有效防范措施；
8、能够对违反国家法规和可能造成企业经济损失、浪费的行为提出中肯改进建议；
9、能够主持制定企业的财务战略规划，编制企业收益及利润分配方案；
10、能够检查企业各项预算、结算执行情况，对企业收支计划、成本计划、财务报表、财务报告编制工作严格把关，帮助企业建立内部控制制度；
11、能够积极帮助企业拓展融资渠道，从资金方面保证企业可持续发展，能够及时调整财务政策和程序，为企业管理层经营决策提供财务依据；
12、能够有信心参与企业重大业务计划、经济合同、经济协议会签工作，并为企业经营发展及对外投资提供决策依据；
13、能够对企业财务系统进行全面具体的管理；能够对企业预算、会计决算报表、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告等提出“反向意见型”的合理化建议。
管理人员简历自我评价【篇3】
1、擅长用心观察，商机、市场脉搏把握；擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案；
2、工作上擅长独当一面，管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制，设定层层“防火墙”，引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡，帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”；
3、擅长主动工作、谨防被动工作，擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法；
4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定，擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合；
5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手，开展企业风险管控工作：政策风险，金融风险，技术风险，市场风险，管理风险，变现风险；
6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”，“中和”或有工作矛盾，建议解决问题最佳方案；
7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体，对企业运作全过程错弊检测；
8、擅长处置企业经营过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作。
管理人员简历自我评价【篇4】
（1）多年大型项目建筑施工现场管理经验，负责工程技术、进度、质量、成本、安全等方面管理。熟悉建筑施工规范及验收规范；熟悉项目运作全程，掌握各工程技术要求。能有效组织、领导、协调总包和各分包单位各项工作，严格履行合同要求，完成即定的质量、进度、成本目标。爱岗敬业、以身作则具有较强的团队协调管理能力。
（2）本人知识面丰富，自我调节能力极佳，身体健康，能长期保持良好的工作状态。性格淡泊，生长于军人家庭，有极强的自律能力，具备团队合作意识。工作态度认真负责，履行岗位职责力求完美。先后任职于中建一局，中建-大成公司等单位，长期从事施工总包方现场管理工作，熟悉总包方，发包方及监理方的项目管理流程， 对施工组织，施工工艺，沟通协调等方面深有心得。于05年第一批考取了全国注册一级建造师，努力成为一名出色的项目经理(生产经理)，体现自己的人生价值。
（3） 20xx年参加工作至20xx年4月一直在北京建工一建工程建筑有限公司项目部任技术工作。主要是参与招投标，编写方案及交底，绘制现场施工图，办洽商，与监理、甲方打交道，作竣工图等工作。 20xx年4月至今在一电子厂房建设中任现场土建工程师（甲方现场代表）。我的专长和特殊技能: 施工技术工作 CAD制图办公软件、建筑施工软件的使用 写给招聘单位: 希望贵公司能给我一个更大的发展空间
（4）本人已参加工作近二十年，长年在建筑领域工作，从最初的维修、筑漏到监管高级装潢、高层建筑、市政道路、桥梁等等可谓经历广泛，担任过基建科科员、施工员、项目副经理、项目主管、项目总监等职务。从基层到管理层承受了繁重地工作压力。本人深知只有掌握过硬地专业技术，具备良好地沟通能力和团队合作精神，才能有效地开展工作。同时本人也利用业余时间积极完善自己，完成了自考本科（项目管理），也顺利通过了二级建造师（房建、装饰）地考试。本人渴望在新的环境中有更大地发展空间。
（5）也已在北京建工集团建筑公司工作近20年，长期担任工程项目的技术总工和项目经理，其中曾经担任过20多万平方米工程的项目总工，和10多万平方米工程的项目经理，具有丰富的施工实践经验。为人工作热情主动，具有很好的人际交往能力。
管理人员简历自我评价【篇5】
生产管理人员的个人简历自我评价
有时间观念，虚心好学，性格开朗，吃苦耐劳，处事果断，注重人际交往对管理有着浓厚的兴趣。具备团队合作意识，成本意识和品质意识以及安全意识。
6年从事制造部门人员管理和生产管理工作，参与和协调指挥车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备较丰富的生产管理经验，工作中擅于分析和顾全大局，具备良好的心理承受能力，抗压能力和组织能力，以及较好的'独立自主能力，同时善于沟通和处理跟同事间，上下级间的关系，乐于沟通交流探讨！
具备良好的业务能力和心理素质，热衷于市场的组织、管理、策划工作；
丰富的产品分析、定位能力；
积累了丰富的商务谈判技巧，并有较高的客户开发能力；
优秀的统筹规划能力，很强的团队合作精神；
熟练使用各种办公软件，良好的英语听、说、写能力；
3年中型企业的市场策划、管理经验，很强的业务拓展能力；