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2010年，组织部全体同志团结一致，积极努力，勇于创新，加班加点，在校党委、校行政的领导下，在兄弟部门的大力支持下，取得了较好的成绩。现将2010年工作总结如下。
一、思想政治学习及教育
一年来，认真学习中国特色社会主义理论体系和党的十七届四中、五中全会精神，组织学习《国家教育改革发展规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》以及全国高校党建工作会议精神，积极推进学习型党组织建设。
除积极参加学校组织的各项学习活动外，组织部全体同志能够充分认识到自身工作的特点和重要性，都很注重日常的学习提高和积累，把自觉学习当做创先争优、建设学习型党组织的重要举措。
二、业务工作
1、配合省委组织部考察组对我校校级干部后备进行补充调整，共补充调整了7名校级后备干部和2名青年优秀干部。
2、在分析我校实际和干部队伍状况的基础上，认真贯彻落实各级党组织关于领导干部选拔任用的规定精神和校党委的部署，并在干部选拔工作中积极创新，通过差额推荐、竞争上岗圆满完成了4名正处级和12名副处级干部的选任。改任处级干部9人，完成了对14名竞争上岗副处级干部和4名主持工作处级干部的考察工作。调整、任免科级干部78人。完成部分处级机构的调整。
3、出台了新的科级干部选任管理办法和处级干部选任管理条例（试行）。从5月下旬至12月初，《中共华北水利水电学院委员会党政处级干部选拔任用管理条例（试行）》（以下简称《条例》）起草过程中，学校党委专门召开了5个座谈会，先后分别征求了校级后备领导干部、党务部门主要负责人，各党总支书记和直属党支部书记，部分民主党派负责人、无党派人士代表，离退休老同志代表、青年教师代表、教代会代表，部分竞争上岗副处级干部的意见和建议。《条例》征求意见稿形成以后，通过办公系统发送到各党总支，再次征求意见建议。11月至12月，校党委安排组织部等有关负责同志专程赴信阳师范学院、南阳师范学院、许昌学院等兄弟院校调研考察干部选任与管理工作，借鉴先进经验和成功做法，使《条例》的起草成为一次集思广益、探索创新的过程。《条例》的出台，也将对进一步规范我校的干部选拔任用工作产生广泛而深远的影响。
4、学校被省委组织部确定为河南省干部自主选学教学点，开设了党建党务专题的教学模块，全年共举办4期培训班，培训了河南省省直单位、郑州市有关直属单位的处级领导干部260多人。由于组织得力，效果显著，培训工作得到省委组织部和广大学员的充分肯定。
5、加大了干部培训教育工作的力度，选派了15名处级和3名科级干部外出学习培训，选派了4名处级和2名科级干部外出挂职锻炼，并接受1名科级干部到我校挂职锻炼。面向全体处级干部组织开展了党建专题和水文化专题自主选学培训。
6、深入开展创先争优活动，进一步加强我校党组织建设和党员队伍建设。按照上级部署，学校于5月份决定在全校党组织和共产党员中深入开展以做科学发展先锋队，当学校建设排头兵为主题，以创建五个好先进党组织、争做五个表率优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，活动办公室设在组织部。一是积极开展七一表彰活动，评选表彰先进基层党组织16个、优秀党务工作者15名、优秀共产党员71名，营造了积极奉献、干事创业的良好氛围。二是扎实开展争创五好基层党组织活动，向省委高校工委推荐了学校党委为五好党委，水利学院、土木与交通学院为五好基层党组织。三是认真开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，并与创先争优活动紧密结合，确保相互促进，共同实施，取得实效。四是精心组织召开各种类型党员座谈会，通过与基础教工党员、离退休职工党员、学生党员的座谈，征集到许多好的意见和建议。五是认真组织党员志愿者活动，在文化教育服务、科技助民服务、便民利民服务、环境保护服务等各方面为社区做出积极的贡献。
7、完成了部分党总支的调整组建工作。
8、完成2名省管优秀专家的推荐报送工作。
9、完成3名外出挂职锻炼干部的返还工作。
10、协助完成我校十二五规划部分内容，积极为学校精神文明建设年度复查等活动提供支撑材料。
11、积极开展我校第九次党代会筹备工作。
12、举办2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子3000多名。
13、有序开展党员发展和组织关系转移工作。
14、积极响应省委组织部讲党性，重品行，做表率，树组工干部新形象活动，加强我部建设。
15、接待兄弟院校5次学习考察，并到兄弟院校考察学习。
16. 协助完成民主生活会的意见征集工作。
17. 较好的完成了日常管理工作；完成了省委组织部、省高校工委要求配合完成的任务以及各级领导交办的工作。
三、廉政工作
组织部全年严格遵照党风廉政建设责任制的规定和承诺执行，强化自律意识，做到了洁身自好，廉洁奉公，未出现利用工作之便谋取个人利益的现象。<GZ85.cOm/p>
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学校党委组织部学年工作总结
xxxx-xxxx学年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体人员以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，创先争优，较好地完成了各项任务。现将一学年来的工作总结如下：
一、切实加强领导班子和干部队伍建设
1、认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，在各级领导班子和干部队伍中开展三讲三提升活动，以树立对师生员工负责、推动工作、清正廉洁三种形象为重点，着力加强党性和作风教育。
2、加强干部队伍建设。积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用、考核评价机制。认真开展科级干部换届及选拔任用工作，坚持从严管理干部，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严格执行干部述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告等制度。
3、扎实开展干部培训工作。为认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》，加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质，根据学校工作安排，于xxxx年10月15-18日，举办了科级干部第一期大别山党性教育专题培训班，43名科级干部参加了培训学习。在做好校内培训的同时，积极探索校外培训模式，拓展培训渠道。分别于xxxx年10月、xxxx年4月、xxxx年5月，举办了三期处级干部井冈山党性教育专题培训班，共选调131名处级及以上干部到江西干部学院参加了专题培训。培训期间，全体学员通过实地参观、现场教学、实践体验、专题讲座、红色故事会、革命后代和井冈山建设者访谈、互动教学、小组讨论、交流发言等方式，用心感悟井冈山精神的真谛，自觉开展党性锤炼，达到了加强党性修养、坚定理想信念、弘扬优良作风的预期目的。积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻炼，全学年共选派了5名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，2名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼，1名处级干部到周口市太康县老冢镇程楼村任第一书记，1名科级干部到濮阳市扶贫开发重点县范县开展扶贫工作;完成了xxxx年博士服务团成员考察工作，推荐3名博士参加博士服务团服务工作，分别到省发改委、省委办公厅和省内企业挂职。
二、大力加强基层党组织和党员队伍建设
1、认真开展基层组织建设年各项活动，加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持三会一课制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。积极指导基层组织换届，健全基层组织建设。截至xxxx年6月，全校共有22个党总支、3个直属党支部、113个党支部，基层党组织进一步健全，党组织建设做到了全覆盖。
2、稳步推进学习型党组织建设。按照《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《xxxxxxxx-xxxx年党员教育培训工作规划》要求，进一步加大基层组织建设力度，坚持党支部书记培训制度，稳步推进学习型党组织建设。xxxx年度，共为基层党组织下拨党员教育培训专项经费10万元，下拨党费29587元，举办基层党组织书记培训班一期，有力推动了党员教育培训和学习型党组织建设工作。
3、努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步总结党员发展工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至xxxx年12月底，我校共有党员5259名(其中在职教工党员918名，离退休党员404名，学生党员3937名)，教职工党员占教职工的比例为63.05%，学生党员占学生的比例为15.59%，全学年共发展党员2051名(其中教工2名)，转正党员1675名，已经形成了一支稳定的党员队伍。
5、重视党校建设，充分发挥党校教育培训作用。举办了第49期党校入党积极分子培训班，各党校分校共开设培训班次15次，近2千名入党积极分子接受了党的基本知识培训，进一步壮大了入党积极分子队伍，扩大了党的影响，从入口关上确保党员发展质量。
6、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。
7、认真做好党务信息统计，较好的完成了党内统计报表半年报和年报工作。
8、规范学生党员组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。
三、坚持从严治部，加强自身建设
按照省委组织部要求，认真开展三讲三提升主题实践活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。坚持部务会议制度，重要事项部务会议研究决定，充分发扬民主，集体决策。
五、廉洁自律
认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。
六、存在不足及努力方向
在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够，科学化的干部选拔任用和考核机制有待进一步健全，大规模培训干部力度有待加强等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，进一步强化服务意识，努力建好党员之家、干部之家、人才之家，为实现学校更好更快发展提供坚强的组织保障。
学校党委组织部工作总结
xxxx年，党委组织部继续深入学习领会党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，以服务学校发展为根本，以机制创新为动力，努力加强基层党组织建设、处级领导班子和干部队伍建设、党员队伍建设和部门自身建设，提高人才服务水平和质量，深入开展创先争优活动，取得了一定成绩。现总结如下：
一、基层党组织建设工作
1. 完成了xxxx年度共产党员工程活动的结题评审工作，对xxxx年度共产党员工程活动进行了立项评审
共评出xxxx年度共产党员工程一等奖9项、二等奖15项、三等奖9项;共评出xxxx年度共产党员工程最佳方案10项、优秀方案20项、鼓励方案26项，下拨项目经费8.6万元。通过此项活动的开展进一步总结和推广了开展共产党员工程活动的新经验、好做法，提高了立项质量和各项活动开展的水平，扩大了活动的影响力和覆盖面，使共产党员工程活动成为党组织和广大党员促进教学、科研、人才培养和服务社会等工作的有效载体。
2.完成了两先两优评比表彰工作
为进一步发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在总结两年来学校党建工作的基础上，开展了学校两先两优的评选表彰和市科教系统两先两优的评选推荐工作。我校党委被评为xxxx市科教系统先进党委，1个党总支和2个党支部被评为xxxx市科教系统先进党支部，4人被评为xxxx市科教系统优秀共产党员，2人被评为xxxx市科教系统优秀党务工作者。在学校两先两优评选中，6个党总支部(直属党支部)被评为先进党总支部(直属党支部)，21个党支部被评为先进党支部，103名教职工党员和学生党员被评为优秀共产党员，30名党务干部被评为优秀党务工作者。学校召开了表彰大会，对上述先进集体和个人、xxxx年度共产党员工程活动获奖单位、优秀毕业生党员分别进行了表彰。
3. 开展了基层党组织试评估工作
按照《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》(草案)的有关精神，组织全校党群部门负责人和总支书记对水利学院、食品学院、经济管理学院、林学院、图书馆等5个单位的基层党组织进行了试评估。认真总结了试评估的经验，对评估指标体系做了进一步的修改完善，并以党委文件形式正式下发了《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》，从而使基层党组织的工作更加科学规范、扎实有效，激发了基层党组织的活力。
4. 完成了xxxx年度优秀毕业生党员评比工作
经基层党组织推荐、校党委讨论决定，68名同学被评为校优秀毕业生党员，在此基础上推荐的5名同学被评为省优秀毕业生党员。此项活动的开展和宣传，在引导大学生党员勤奋学习、立志成才，充分发挥先锋模范作用等方面取得了较好的效果。
5. 积极做好在优秀大学生和高知群体中发展党员工作
全年共发展中共预备党员620 名，其中发展教职工党员15 名，研究生党员85名，本专科生党员520名;预备党员转正284人，延期转正3人。
6. 做好基层党组织设立及换届调整工作
新成立党总支1个，即xxxx大学科学技术学院党总支部(抚顺校区)，指导完成了该党总支及下属3个支部选举工作。
7. 开展了生活困难党员帮扶和老党员走访工作
在春节和七一期间共走访困难党员6人，走访老党员3人，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们体会到了组织的温暖。
8. 做好党员电化教育工作
在xxxx市第三届党员干部现代远程教育教学资源暨xxxx市第十二届党员教育电视片观摩评比活动中，我校党委组织拍摄的党员电教人物事迹片《使命》被评为二等奖，是xxxx高校选送作品中唯一获此殊荣的单位。在xxxx市开展的党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位评比中，我校1个基层组织获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位荣誉称号，1人获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作优秀工作者荣誉称号。
9. 党费收缴工作
按照新的党费收缴标准，全年共收缴党费22万余元。
10. 党员组织关系接转工作
加强了基层单位组织员组织关系接转工作的业务培训，取得了较好的效果。全年共完成 1080人次的党员组织关系转接工作。
11. 新生党员资格审查及管理工作
为进一步加强新生党员管理，组织部对xxxx年入学的331名新生党员进行了严格的资格审查。对 6名新生党员的入党材料进行了补充和规范，对2名不符合条件的新生党员拟取消预备党员资格。
12. 完成了xxxx年度党内统计工作
对全校基层党组织信息员进行了业务培训，按时准确地完成了xxxx年度我校基层党组织和党员基础信息统计报送工作。
二、干部工作
1. 完成了全校处级领导班子和处级领导干部xxxx年度考核工作
完成了全校143名处级领导干部、19个机关党群行政部处、11个直属单位、17个教学单位xxxx年年度考核工作。14个处级领导班子、22名处级领导干部考核结果为优秀，其余考核结果均为合格(称职)。本次考核在总结以往经验的基础上，强化了分类别考核，力求考核科学、实效、真实、公平，充分发挥了干部考核的激励和警示作用，进一步在全校处级领导干部中营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
对xxxx年干部年度考核工作进行了部署和安排，该项工作正在进行之中。
2. 配合省委组织部，完成了校级后备干部推荐考核工作
4月初，根据省委统一部署，校党委组织部配合省委组织部校级后备干部考核组，完成了7位校级后备干部的推荐考核工作。
3. 部分处、科级干部调整工作
完成了科学技术学院(抚顺校区)院长、党总支书记、教务处、学生处处长岗位聘任工作，完成了高职学院保卫科科长的聘任工作。
4. 完成了管理人员的岗位聘任工作
一是完成了272名管理岗位人员的首次聘任工作，实现了平稳入轨;二是基本完成了19名六级级普通管理岗位、48名七级普通管理岗位、53名八级普通管理岗位人员的聘任工作。
5. 选派领导干部参加省、市各级党校培训工作
全年共选派4名处级干部参加xxxx市委党校培训;选派2名专家教授参加辽宁省委党校创新人才培训，选派2名xxxx市优秀专家参加xxxx市委党校培训;选派2名处级干部参加国家教育行政学院第33期高校中青年干部培训班。
6. 处科级领导干部培训工作
为深入贯彻落实第四次全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，9月11日至12日，校党委举办了xxxx年度处科级领导干部、学科带头人、民主党派负责人培训班。通过集中培训，进一步提高了全校领导干部的政治素质和工作能力，统一了思想，振奋了精神，明确了学校未来5年的发展目标，凝练了学校的发展思路。
三、党校培训工作
1. 举办了第33、34期入党积极分子培训班
全年共培训学员1925人。培训班进一步加强了教学方式、教学内容和考评方式的改革，增强了培训效果。
2. 做好入党启蒙教育及新生党员和预备党员教育管理工作
进一步加强了新生入党启蒙教育、新生党员和预备党员的教育工作。对发展对象进行了集中培训，完成了拟发展对象入党前集中培训考试工作。
四、人才工作
1. 完成了省市优秀专家、xxxx市十大科技英才和优秀科技工作者等高层次人才的评选推荐工作
认真组织我校省市优秀专家的评选推荐工作，成果丰硕。3月，在辽宁省创新型领军人才和省级优秀专家评选中，我校1人被评为辽宁省首批领军人才，2人被评为辽宁省第五批省级优秀专家。5月，在xxxx市优秀专家评选中，我校1人被评为xxxx市荣誉优秀专家，2人被评为第五届xxxx市优秀专家。10月，在第四届xxxx市十大科技英才暨第九届xxxx市优秀科技工作者评选中，我校1人被评为xxxx市科技英才，2人被评为xxxx市优秀科技工作者。
2. 积极组织推荐xxxx市人才资源开发专项资金资助项目，进一步拓展人才资助渠道
经党委组织部推荐，xxxx市人才工作办公室、xxxx市农村经济工作委员会组织专家评审，我校组织申报的7个项目全部获xxxx市人才资源开发专项资金资助，资助金额60万元，资助项目数、金额数创历史新高。
3. 完成了xxxx年度选调生和选聘生的推荐工作
我校共审查并推荐127名学生参加省委组织部选调生考试，有12名学生顺利成为省委组织部选调生;此外，2名学生与辽阳市委组织部签约，成为辽阳市选调生，6名学生与阜新市委组织部签约成为阜新市选调生。我校共审查和推荐114名学生参加省委组织部组织的选聘生考试，最终有39名学生被确定为我省第三批到村任职人选。
4. 配合省委组织部组织完成了省优秀专家及省管领导干部体检工作
配合省委组织部组织完成了省优秀专家和省管领导干部体检工作。
五、党建理论研究工作
组织完成了8项xxxx年度辽宁省高校党建研究课题结题工作，其中1项课题成果获辽宁省党建研究优秀成果二等奖。在xxxx年度辽宁省高校工委党建研究课题立项中，我校有5项课题获得立项，到目前为止，均已按时结题。
六、继续抓好学习实践活动整改落实后续工作
1. 认真开展学习实践活动回头看工作
在学校党委的统一领导下，按照实事求是、突出重点，量力而行、尽力而为的要求，党委组织部继续抓好学习实践活动整改落实后续工作。对照学校整改落实方案，对尚未解决的问题做了进一步的任务分解，各职能部门和各基层单位能够进一步研究制定有效措施，明确任务，落实责任，整合力量，确保整改落实方案中的整改项目逐一兑现，真正把学习实践活动办成群众满意工程，从而实现学校的快速发展。
2. 建立了学校领导班子基层联系点制度
为进一步落实《xxxx大学深入学习实践科学发展观整改落实方案》的有关整改项目，通过深入基层调研，建立了领导班子基层联系点制度，学校领导班子成员分别确定了基层联系点。
七、积极组织开展创先争优活动
根据省委统一部署,遵照省教育系统创先争优活动指导组和市教科系统创先争优活动领导小组的具体指导和安排，在学校党委的统一领导下，从今年6月份开始，组织部精心设计、周密部署，扎实推进学校创先争优活动深入开展，已取得了阶段性成效。一是立足于围绕中心，服务大局进一步明确了强化特色建设、坚持科学发展、建设国内一流高水平农业大学这一活动主题;二是紧密联系实际，精心设计了活动载体，组织制定了创建先进党组织，争当十佳共产党员等10个十佳创建活动方案;三是坚持典型引路，积极选树和宣传先进典型。在两先两优评比的基础上，组织起草了《关于选树和宣传创先争优活动先进典型的通知》，深入挖掘和培育学校师生党员和基层党组织中在学习型党组织建设、学科建设、人才培养、科技创新、社会服务、扶贫帮困、和谐校园建设等各个方面的先进典型;四是积极开展四进四建活动，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用;五是突出学校特色，扎实推进办实事解民忧惠民生活动。除进行校内困难师生结对帮扶外，还积极引导基层党组织和科技人员深入社会服务三农，扎实推进暑期创先争优活动;六是加强检查指导，开展了创先争优活动阶段性检查，通过领导点评，肯定成绩、指出不足和今后努力的方向，推动创先争优活动向深度和广度拓展。
八、其它工作
1. 护照办理和出国政审工作
全年共完成 14名人员的出国政审工作、完成79 名人员的护照办理政审工作。
2.完成了组织部文件材料归档工作，组织编辑了41万字的2008、xxxx年组织工作汇编。
3. 完成了2011年党报、党刊征订工作。
总之，按照中组部提出的讲党性、重品行、做表率的根本要求，不断加强业务学习和部门自身建设，努力把组织部建设成为学习型、创新型、服务型、高效型的良好部门，为学校的快速发展做出应有的贡献。
学校组织人事部工作总结
xxxx年，组织人事部在校党委、行政的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻十七大精神，进一步深化以学习创新，民主团结，勤政为民，清正廉洁为主要内容的四好活动，全面贯彻落实学校党政xxxx年工作要点和工作安排，扎实开展各项工作，为推进学校内涵发展，实施一体两翼发展战略，构建和谐校园，建设人民满意的现代化民族大学积极提供组织、人才保障。
一、加强党的基层组织建设，增强党员教育管理实效性
1、创新工作思路，积极探索新形势下加强党的基层组织建设的方法和途径
结合我校基层组织建设的实际，完成了全校24个党总支（直属支部）的换届改选工作和支部的换届改选工作。为适应新形势下基层组织建设工作的需要，改革机关党总支支部的设置格局，学校党支部数由原84个增加到101个，目前已基本实现了机关党总支按处级单位设置支部，有利于加强领导，开展工作，党的基层组织体系得到进一步完善。
2、认真做好党员发展和管理工作，努力增强党员教育管理的实效性
与校党校和各党总支密切配合，本年度共确定入党积极分子xxxx余名，完成了xxx余名发展及转正党员的材料审核、意见填写、批复通知下发、归档工作。进一步完善和规范了党员材料的管理和党组织关系接转的流程，按时完成了646名毕业生党员的材料审核、归档及党组织关系的接转和新生党员资格审核以及组织关系接转工作。为增强党员教育管理的实效性，将工作重心向各基层党支部转移，依托各党总支，开展了毕业生党员再教育活动，评选优秀毕业生党员35名；组织400余名新党员参加纪念建党86周年大会宣誓活动；进一步转变工作作风，深入基层，参加了部分党支部的组织生活；坚持 管好党费，用好党费，及时、准确地完成了本年度党费的收缴和上年度党费的下拨工作；进一步加大教工党员的发展力度，制定并实施双向培养计划。
二、以提高整体素质和管理水平为根本，加强干部队伍建设
1、科学、合理地充实和调整干部队伍，做好科级干部任期届满考核工作。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，在广泛调研、深入考察的基础上，对处级干部的任职年龄作了调整，完成了全校167名处级干部的换届聘任工作，对24位处级干部、3位科级干部进行了岗位交流，新提拔处级干部18名，新成立处级单位4个，调整处级单位3个，新成立和调整非常设机构3个。按照组织程序，对全校105名科级领导干部进行了任期届满考核工作。
2、加大培训和管理力度，促进干部理论素质和业务水平进一步提高。
本年度选送了12名干部到四川省高校干部培训中心学习；选送3人参加国家民委中青年干部班培训；选送1人参加四川省第四期高层次复合型人才进修班培训；（在宣传部的协助下举办学习十七大精神干部培训班1期，共有处级干部40人次参加培训。）进一步加强对处级领导干部的请、销假制度和重大事项报告制度的执行力度，处级领导干部的组织纪律观念大为增强。通过加强培训和管理，干部的整体理论素质和业务水平得到进一步提高。
三、牢固树立科学的人才观，实施人才强校战略，加强以高层次人才为重点的教师队伍建设
1、以制度促建设，制定和完善系列规章制度。
在学校党委、行政的领导下，在全校各学院、各部门的支持配合下，起草、完善、实施了《西南民族大学学科带头人遴选和管理办法》、《西南民族大学优秀青年骨干教师评选管理办法》、《西南民族大学教师队伍学历（学位）提升实施办法》和《西南民族大学博士创新基金项目管理办法（试行）》等一系列规章制度，以制度促建设，不断推进我校师资队伍建设向纵深发展。
2、评选校级学科带头人，加强高层次人才队伍建设。
组织全校各学院、各部门深入讨论校级学科带头人遴选和管理办法，组织评选产生了首届校级学科带头人37名，校级优秀青年骨干教师8名。该项工作使多年来议而未决的校级学科带头人的评选终于起步，标志着我校高层次人才队伍建设工作迈上了一个新台阶。
3、广辟途径，积极引进优秀人才到校工作。
为加大人才引进力度，根据人才需求情况，积极调研，及时调整人才引进政策，制定了吸引高层次人才暂行办法并开辟更多的信息渠道，采取多种方式为学校的建设发展选贤纳才。通过在各级各类媒体刊登招聘信息、参加各地人才招聘会、委托教职工举荐等多种方式，积极引进优秀人才，并努力在落实安家费、科研项目资助金、住房、入户、配偶安置等方面为引进人才提供优质服务。本年度共组织考核拟新进教师143 人，聘任客座教授 25 人。截止目前，在各单位的积极配合下，新进各类人员 64 人，其中博士 16 人，硕士 39 人；具有副高及以上职称的8 人。
4、积极申报教授评议权，职称评审工作取得新进展。
通过科学论证，认真准备，积极争取，今年经四川省教育厅批准，我校获得物理学、公共管理、哲学、应用经济学等4个学科教授职务任职资格评议权。至此，我校具有4个学科教授任职资格评审权，5个学科教授任职资格评议权，15个学科副教授任职资格评审权，2个学科副教授任职资格评议权，我校职称评审工作取得新进展。按照工作计划，认真组织完成了我校xxxx年职称评审工作。
5、积极建构中青年骨干教师培养、深造平台，加强中青年骨干教师队伍建设。
不断加强和改进青年教师培养工作，进一步建立、完善师德教育、学历提升、教学科研能力培养和国内外进修相结合的青年教师培养机制，建构中青年骨干教师培养、深造平台。除继续实施岗前培训、双语师资培训、鼓励教师在职攻读学位和做国内访问学者等措施以外，今年还开始实施《西南民族大学博士创新基金项目管理暂行办法》，积极推荐符合学校学科建设需要的获得博士学位的45岁以下的教师申请西部地区人才培养特别项目，有8位教师分别获得国家公派留学基金3个项目资助拟出国留学进修，获取资助人数不仅为我校历年来最多，也位列四川省高校前茅。今年共推荐我校 10 名教师分别参加国家民委、全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，组织57位教师参加我校第六、第七期师资外语培训，不断提高青年骨干教师的学术能力和学术水平。积极鼓励支持在职教师进一步提高学历，完成签订培养在读博士、硕士协议19人，同意79人报考博士和硕士研究生、2人进博士后流动站。目前我校共有博士105 人，在读博士 111人。
6、创新活动载体，采取切实措施，着力加强师德建设。
今年共有 38位新教师参加校内岗前培训，在总结过去岗前培训工作经验的基础上，不断丰富、完善培训内容，新增学校学科专业建设介绍、教师教学工作规范、教师队伍建设的相关政策规定介绍。培训内容更全面，更有利于新教师尽快转换角色，熟悉工作环境，适应工作岗位需要。与有关部门协作配合，组织开展了xxxx年师德建设活动月活动，在全校范围内开展了我最喜爱的老师征文评选，举办了 大学教师礼仪讲座等活动，组织 庆祝教师节暨首届教学名师、第四届优秀教师、优秀教育工作者表彰大会，参与筹备工作，负责方案拟定、会后撰写先进事迹宣传材料等。通过创新活动载体，采取切实措施，在全校大力营造弘扬高尚师德，树立优良教风 的良好氛围，进一步加强师德建设。
四、以实施岗位设置管理为契机，深化人事和分配制度改革，完善内部管理体制
1、深入学习，广泛调研，启动岗位设置管理改革。
按照上级安排部署，今年将启动我校岗位设置管理改革，此项工作涉及面广，影响深远，意义重大，是一项艰巨复杂的系统工程，为顺利推进此项工作，下力气，花功夫，深入学习理解有关政策和文件精神，广泛调研，学习借鉴，在认真调查摸底、研究分析的基础上，形成了西南民大现有人员状况分析及岗位结构等级比例建议报告及西南民大岗位设置方案，已上报国家民委，将按上级安排部署进入下一个工作环节。
2、实施人员编制管理，严格考核和聘任，努力形成良好的用人机制。
根据学校事业发展的需要，与各单位沟通磋商，争取理解和支持，对全校各单位岗位进行了核定，制定了xxxx年各单位内部编制方案，力求各支队伍的合理配置；结合我校学科建设需要，提出了xxxx年各类人员接收和引进计划。在校党委行政的领导下，积极组织实施xxxx年度一般工作人员聘任工作，在总结往年经验对考核办法进行调整和完善的基础上，制定xxxx年年度考核方案，组织实施xxxx年全校处级单位、个人年度考核工作。
3、坚持标准，规范程序，为用人单位选拔合格人才。
随着学校规模的日益扩大，事业发展的不断推进，各单位人员需求量激增，为更好地满足各单位人员需求，服务教学科研和后勤保障，坚持选拔标准，规范操作程序，努力为用人单位选拔合格人才。本年度共有来自全国13所高校的191人报名参加毕业生公选，经过和有关单位严格组织笔试、面试等程序并报学校研究，圆满完成了公选毕业生任务。在新校区图书馆、现代教育技术中心招聘人员的工作中，严格执行资格审查、笔试、实际技能操作、面试、体检等程序，整个招聘工作公平、公开、公正，得到考生、家属的高度认同和充分肯定。在新老校区后勤集团临时工的聘用工作中，在坚持标准、规范程序的原则下，充分尊重用人单位意见选聘人员，促进了后勤保障工作的良性开展。
4、认真做好劳动工资和劳动保障工作，切实维护教职工切身利益。
根据有关文件精神，克服时间紧、任务重的困难，加班加点连续奋战一个月，完成了全校2203名在职职工和离退休人员工资套改和117人职务职称工资变动工作，并完成了1546名在职职工正常晋升薪级工资，填报套改、正常晋升薪级工资进档工资审批表4650份，保证了每一位教职工工资信息准确无误。为完善人事分配管理，制定了校内津贴分配办法补充规定等规章制度。为新进教职工办理转正、考核定级进档工资工作。及时填报了xxxx年职工人数和工资总额计划测算工作及xxxx年事业单位工作人员收入分配制度改革基本工资套改增资结果表。为全校在职教职工办理失业保险和工伤保险、医疗保险，及时作好增减员备案和新进人员的失业保险工作。进一步加强对各类临时工的管理。充分利用社保优惠政策，积极主动为临时工争取社保补贴15万元。因工作认真细致，服务热情周到，受到上级部门的表彰，连续三年获得四川省失业保险先进集体荣誉称号。
5、加强劳动纪律管理，维护学校正常的工作秩序。
坚持开学第一天对各单位人员到岗情况进行检查，严格执行教职员工请销假制度和临时工管理办法，规范出国人员审批手续和相关协议签署，并将以人为本的理念贯穿到工作全过程，认真调查研究并及时将意见告知单位和本人。本年度共受理请产假、病假、事假46人（次），做好教职工出国参加学术会议、攻读学位、对外汉语任教相关手续办理，并做好出国人员的登记备案工作。同时，更加强调本单位内部劳动纪律，注重树立良好的组工干部形象，带头模范遵守劳动纪律。
五、认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设
认真贯彻落实上级和学校有关党风廉政建设的规定，坚持民主集中制，认真履行职责，完成党风廉政建设责任制所规定的各项任务。坚持按程序、按制度办事，建立和完善各项规章制度，确保干部任免、引进和接收人员、奖惩、待遇分配等关系教职工切身利益的工作做到公开、公平、公正。
一年来，组织人事部围绕学校中心工作积极探索，认真实践，得到了学校领导和各单位的大力支持、理解和配合，在党的建设、干部队伍、师资队伍建设、人事分配制度改革、劳资和劳动保障管理等方面开展了卓有成效的工作，取得了一定成绩，在此表示衷心的感谢！今后，组织人事部也将一如既往地开拓创新，积极为全校师生服好务，为学校的发展建设做出新的更大的贡献。