当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？以下是小编收集整理的“学校党委组织部工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
xxxx年，党委组织部继续深入学习领会党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，以服务学校发展为根本，以机制创新为动力，努力加强基层党组织建设、处级领导班子和干部队伍建设、党员队伍建设和部门自身建设，提高人才服务水平和质量，深入开展创先争优活动，取得了一定成绩。现总结如下：
一、基层党组织建设工作
1. 完成了xxxx年度共产党员工程活动的结题评审工作，对xxxx年度共产党员工程活动进行了立项评审
共评出xxxx年度共产党员工程一等奖9项、二等奖15项、三等奖9项;共评出xxxx年度共产党员工程最佳方案10项、优秀方案20项、鼓励方案26项，下拨项目经费8.6万元。通过此项活动的开展进一步总结和推广了开展共产党员工程活动的新经验、好做法，提高了立项质量和各项活动开展的水平，扩大了活动的影响力和覆盖面，使共产党员工程活动成为党组织和广大党员促进教学、科研、人才培养和服务社会等工作的有效载体。
2.完成了两先两优评比表彰工作
为进一步发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在总结两年来学校党建工作的基础上，开展了学校两先两优的评选表彰和市科教系统两先两优的评选推荐工作。我校党委被评为xxxx市科教系统先进党委，1个党总支和2个党支部被评为xxxx市科教系统先进党支部，4人被评为xxxx市科教系统优秀共产党员，2人被评为xxxx市科教系统优秀党务工作者。在学校两先两优评选中，6个党总支部(直属党支部)被评为先进党总支部(直属党支部)，21个党支部被评为先进党支部，103名教职工党员和学生党员被评为优秀共产党员，30名党务干部被评为优秀党务工作者。学校召开了表彰大会，对上述先进集体和个人、xxxx年度共产党员工程活动获奖单位、优秀毕业生党员分别进行了表彰。
3. 开展了基层党组织试评估工作
按照《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》(草案)的有关精神，组织全校党群部门负责人和总支书记对水利学院、食品学院、经济管理学院、林学院、图书馆等5个单位的基层党组织进行了试评估。认真总结了试评估的经验，对评估指标体系做了进一步的修改完善，并以党委文件形式正式下发了《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》，从而使基层党组织的工作更加科学规范、扎实有效，激发了基层党组织的活力。
4. 完成了xxxx年度优秀毕业生党员评比工作
经基层党组织推荐、校党委讨论决定，68名同学被评为校优秀毕业生党员，在此基础上推荐的5名同学被评为省优秀毕业生党员。此项活动的开展和宣传，在引导大学生党员勤奋学习、立志成才，充分发挥先锋模范作用等方面取得了较好的效果。
5. 积极做好在优秀大学生和高知群体中发展党员工作
全年共发展中共预备党员620 名，其中发展教职工党员15 名，研究生党员85名，本专科生党员520名;预备党员转正284人，延期转正3人。
6. 做好基层党组织设立及换届调整工作
新成立党总支1个，即xxxx大学科学技术学院党总支部(抚顺校区)，指导完成了该党总支及下属3个支部选举工作。
7. 开展了生活困难党员帮扶和老党员走访工作
在春节和七一期间共走访困难党员6人，走访老党员3人，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们体会到了组织的温暖。
8. 做好党员电化教育工作
在xxxx市第三届党员干部现代远程教育教学资源暨xxxx市第十二届党员教育电视片观摩评比活动中，我校党委组织拍摄的党员电教人物事迹片《使命》被评为二等奖，是xxxx高校选送作品中唯一获此殊荣的单位。在xxxx市开展的党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位评比中，我校1个基层组织获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位荣誉称号，1人获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作优秀工作者荣誉称号。
9. 党费收缴工作
按照新的党费收缴标准，全年共收缴党费22万余元。
10. 党员组织关系接转工作
加强了基层单位组织员组织关系接转工作的业务培训，取得了较好的效果。全年共完成 1080人次的党员组织关系转接工作。
11. 新生党员资格审查及管理工作
为进一步加强新生党员管理，组织部对xxxx年入学的331名新生党员进行了严格的资格审查。对 6名新生党员的入党材料进行了补充和规范，对2名不符合条件的新生党员拟取消预备党员资格。
12. 完成了xxxx年度党内统计工作
对全校基层党组织信息员进行了业务培训，按时准确地完成了xxxx年度我校基层党组织和党员基础信息统计报送工作。
二、干部工作
1. 完成了全校处级领导班子和处级领导干部xxxx年度考核工作
完成了全校143名处级领导干部、19个机关党群行政部处、11个直属单位、17个教学单位xxxx年年度考核工作。14个处级领导班子、22名处级领导干部考核结果为优秀，其余考核结果均为合格(称职)。本次考核在总结以往经验的基础上，强化了分类别考核，力求考核科学、实效、真实、公平，充分发挥了干部考核的激励和警示作用，进一步在全校处级领导干部中营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
对xxxx年干部年度考核工作进行了部署和安排，该项工作正在进行之中。
2. 配合省委组织部，完成了校级后备干部推荐考核工作
4月初，根据省委统一部署，校党委组织部配合省委组织部校级后备干部考核组，完成了7位校级后备干部的推荐考核工作。
3. 部分处、科级干部调整工作
完成了科学技术学院(抚顺校区)院长、党总支书记、教务处、学生处处长岗位聘任工作，完成了高职学院保卫科科长的聘任工作。
4. 完成了管理人员的岗位聘任工作
一是完成了272名管理岗位人员的首次聘任工作，实现了平稳入轨;二是基本完成了19名六级级普通管理岗位、48名七级普通管理岗位、53名八级普通管理岗位人员的聘任工作。
5. 选派领导干部参加省、市各级党校培训工作
全年共选派4名处级干部参加xxxx市委党校培训;选派2名专家教授参加辽宁省委党校创新人才培训，选派2名xxxx市优秀专家参加xxxx市委党校培训;选派2名处级干部参加国家教育行政学院第33期高校中青年干部培训班。
6. 处科级领导干部培训工作
为深入贯彻落实第四次全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，9月11日至12日，校党委举办了xxxx年度处科级领导干部、学科带头人、民主党派负责人培训班。通过集中培训，进一步提高了全校领导干部的政治素质和工作能力，统一了思想，振奋了精神，明确了学校未来5年的发展目标，凝练了学校的发展思路。
三、党校培训工作
1. 举办了第33、34期入党积极分子培训班
全年共培训学员1925人。培训班进一步加强了教学方式、教学内容和考评方式的改革，增强了培训效果。
2. 做好入党启蒙教育及新生党员和预备党员教育管理工作
进一步加强了新生入党启蒙教育、新生党员和预备党员的教育工作。对发展对象进行了集中培训，完成了拟发展对象入党前集中培训考试工作。
四、人才工作
1. 完成了省市优秀专家、xxxx市十大科技英才和优秀科技工作者等高层次人才的评选推荐工作
认真组织我校省市优秀专家的评选推荐工作，成果丰硕。3月，在辽宁省创新型领军人才和省级优秀专家评选中，我校1人被评为辽宁省首批领军人才，2人被评为辽宁省第五批省级优秀专家。5月，在xxxx市优秀专家评选中，我校1人被评为xxxx市荣誉优秀专家，2人被评为第五届xxxx市优秀专家。10月，在第四届xxxx市十大科技英才暨第九届xxxx市优秀科技工作者评选中，我校1人被评为xxxx市科技英才，2人被评为xxxx市优秀科技工作者。
2. 积极组织推荐xxxx市人才资源开发专项资金资助项目，进一步拓展人才资助渠道
经党委组织部推荐，xxxx市人才工作办公室、xxxx市农村经济工作委员会组织专家评审，我校组织申报的7个项目全部获xxxx市人才资源开发专项资金资助，资助金额60万元，资助项目数、金额数创历史新高。
3. 完成了xxxx年度选调生和选聘生的推荐工作
我校共审查并推荐127名学生参加省委组织部选调生考试，有12名学生顺利成为省委组织部选调生;此外，2名学生与辽阳市委组织部签约，成为辽阳市选调生，6名学生与阜新市委组织部签约成为阜新市选调生。我校共审查和推荐114名学生参加省委组织部组织的选聘生考试，最终有39名学生被确定为我省第三批到村任职人选。
4. 配合省委组织部组织完成了省优秀专家及省管领导干部体检工作
配合省委组织部组织完成了省优秀专家和省管领导干部体检工作。
五、党建理论研究工作
组织完成了8项xxxx年度辽宁省高校党建研究课题结题工作，其中1项课题成果获辽宁省党建研究优秀成果二等奖。在xxxx年度辽宁省高校工委党建研究课题立项中，我校有5项课题获得立项，到目前为止，均已按时结题。
六、继续抓好学习实践活动整改落实后续工作
1. 认真开展学习实践活动回头看工作
在学校党委的统一领导下，按照实事求是、突出重点，量力而行、尽力而为的要求，党委组织部继续抓好学习实践活动整改落实后续工作。对照学校整改落实方案，对尚未解决的问题做了进一步的任务分解，各职能部门和各基层单位能够进一步研究制定有效措施，明确任务，落实责任，整合力量，确保整改落实方案中的整改项目逐一兑现，真正把学习实践活动办成群众满意工程，从而实现学校的快速发展。
2. 建立了学校领导班子基层联系点制度
为进一步落实《xxxx大学深入学习实践科学发展观整改落实方案》的有关整改项目，通过深入基层调研，建立了领导班子基层联系点制度，学校领导班子成员分别确定了基层联系点。
七、积极组织开展创先争优活动
根据省委统一部署,遵照省教育系统创先争优活动指导组和市教科系统创先争优活动领导小组的具体指导和安排，在学校党委的统一领导下，从今年6月份开始，组织部精心设计、周密部署，扎实推进学校创先争优活动深入开展，已取得了阶段性成效。一是立足于围绕中心，服务大局进一步明确了强化特色建设、坚持科学发展、建设国内一流高水平农业大学这一活动主题;二是紧密联系实际，精心设计了活动载体，组织制定了创建先进党组织，争当十佳共产党员等10个十佳创建活动方案;三是坚持典型引路，积极选树和宣传先进典型。在两先两优评比的基础上，组织起草了《关于选树和宣传创先争优活动先进典型的通知》，深入挖掘和培育学校师生党员和基层党组织中在学习型党组织建设、学科建设、人才培养、科技创新、社会服务、扶贫帮困、和谐校园建设等各个方面的先进典型;四是积极开展四进四建活动，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用;五是突出学校特色，扎实推进办实事解民忧惠民生活动。除进行校内困难师生结对帮扶外，还积极引导基层党组织和科技人员深入社会服务三农，扎实推进暑期创先争优活动;六是加强检查指导，开展了创先争优活动阶段性检查，通过领导点评，肯定成绩、指出不足和今后努力的方向，推动创先争优活动向深度和广度拓展。
八、其它工作
1. 护照办理和出国政审工作
全年共完成 14名人员的出国政审工作、完成79 名人员的护照办理政审工作。
2.完成了组织部文件材料归档工作，组织编辑了41万字的2008、xxxx年组织工作汇编。
3. 完成了2011年党报、党刊征订工作。
总之，按照中组部提出的讲党性、重品行、做表率的根本要求，不断加强业务学习和部门自身建设，努力把组织部建设成为学习型、创新型、服务型、高效型的良好部门，为学校的快速发展做出应有的贡献。
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学校党委组织部学年工作总结
xxxx-xxxx学年，在学校党委、行政的正确领导和上级主管部门的关心指导下，党委组织部全体人员以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，精诚团结，努力拼搏，创先争优，较好地完成了各项任务。现将一学年来的工作总结如下：
一、切实加强领导班子和干部队伍建设
1、认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，坚持党委中心组学习制度和基层党组织党日学习制度，在各级领导班子和干部队伍中开展三讲三提升活动，以树立对师生员工负责、推动工作、清正廉洁三种形象为重点，着力加强党性和作风教育。
2、加强干部队伍建设。积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用、考核评价机制。认真开展科级干部换届及选拔任用工作，坚持从严管理干部，贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，严格执行干部述职述廉、诫勉谈话、个人有关事项报告等制度。
3、扎实开展干部培训工作。为认真贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例(试行)》，加强干部队伍建设，切实提高干部队伍素质，根据学校工作安排，于xxxx年10月15-18日，举办了科级干部第一期大别山党性教育专题培训班，43名科级干部参加了培训学习。在做好校内培训的同时，积极探索校外培训模式，拓展培训渠道。分别于xxxx年10月、xxxx年4月、xxxx年5月，举办了三期处级干部井冈山党性教育专题培训班，共选调131名处级及以上干部到江西干部学院参加了专题培训。培训期间，全体学员通过实地参观、现场教学、实践体验、专题讲座、红色故事会、革命后代和井冈山建设者访谈、互动教学、小组讨论、交流发言等方式，用心感悟井冈山精神的真谛，自觉开展党性锤炼，达到了加强党性修养、坚定理想信念、弘扬优良作风的预期目的。积极选派干部参加上级有关部门组织的干部培训和挂职锻炼，全学年共选派了5名处级干部到省委党校、省高校培训中心培训学习，2名处级干部到国内著名高校进行挂职锻炼，1名处级干部到周口市太康县老冢镇程楼村任第一书记，1名科级干部到濮阳市扶贫开发重点县范县开展扶贫工作;完成了xxxx年博士服务团成员考察工作，推荐3名博士参加博士服务团服务工作，分别到省发改委、省委办公厅和省内企业挂职。
二、大力加强基层党组织和党员队伍建设
1、认真开展基层组织建设年各项活动，加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺利开展。坚持三会一课制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。积极指导基层组织换届，健全基层组织建设。截至xxxx年6月，全校共有22个党总支、3个直属党支部、113个党支部，基层党组织进一步健全，党组织建设做到了全覆盖。
2、稳步推进学习型党组织建设。按照《关于推进学习型党组织建设的实施意见》和《xxxxxxxx-xxxx年党员教育培训工作规划》要求，进一步加大基层组织建设力度，坚持党支部书记培训制度，稳步推进学习型党组织建设。xxxx年度，共为基层党组织下拨党员教育培训专项经费10万元，下拨党费29587元，举办基层党组织书记培训班一期，有力推动了党员教育培训和学习型党组织建设工作。
3、努力做好在大学生和青年教师中发展党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步总结党员发展工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至xxxx年12月底，我校共有党员5259名(其中在职教工党员918名，离退休党员404名，学生党员3937名)，教职工党员占教职工的比例为63.05%，学生党员占学生的比例为15.59%，全学年共发展党员2051名(其中教工2名)，转正党员1675名，已经形成了一支稳定的党员队伍。
5、重视党校建设，充分发挥党校教育培训作用。举办了第49期党校入党积极分子培训班，各党校分校共开设培训班次15次，近2千名入党积极分子接受了党的基本知识培训，进一步壮大了入党积极分子队伍，扩大了党的影响，从入口关上确保党员发展质量。
6、认真做好党费收缴、使用、管理工作。认真贯彻落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。
7、认真做好党务信息统计，较好的完成了党内统计报表半年报和年报工作。
8、规范学生党员组织关系接转工作，圆满完成今年毕业生党员和新进青年教师的组织关系接转。
三、坚持从严治部，加强自身建设
按照省委组织部要求，认真开展三讲三提升主题实践活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导工作人员加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为学校工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让全校职工满意。坚持部务会议制度，重要事项部务会议研究决定，充分发扬民主，集体决策。
五、廉洁自律
认真贯彻执行党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展、干部培训等工作中坚持原则、勇于承担责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，全体工作人员严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。
六、存在不足及努力方向
在取得成绩的同时，党委组织部实际工作中也存在一定的不足，突出表现在工作创新力度不够，科学化的干部选拔任用和考核机制有待进一步健全，大规模培训干部力度有待加强等。在今后的工作中应当结合学校及部门实际，采取切实措施加以改进，进一步强化服务意识，努力建好党员之家、干部之家、人才之家，为实现学校更好更快发展提供坚强的组织保障。
校党委组织部工作总结范例
工作总结前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。以下是工作总结之家整理的相关资料，希望帮助到您。
半年来，我们按照校党委组织干部工作的相关要求，以开展“三严三实”专题教育活动为主线，以服务学校中心工作为重点，不断加强基层党组织、领导班子和干部队伍建设，推进党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，开创了组织工作新局面，为推动我校各项事业发展提供强有力的组织保证。
一、深化整改，持续发力，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，全面启动“三严三实”专题教育。
我校召开处级以上领导干部会议，程治山书记做“自觉践行“三严三实”，修身立行，干事担责，开创天农各项事业的新局面”的专题党课辅导报告，部署“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。
“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。
会后，各基层党组织纷纷组织学习市委和市委教育工委的统一部署和总体要求，按照程治山书记专题党课提出的要求，认真制定本单位的“三严三实”专题教育实施方案，加强领导，抓好关键环节工作的落实。各级党组织书记深入基层开展调研，认真听取基层党员领导干部的意见和建议，自己动手精心准备专题党课讲稿，认真查找本单位在“不严不实”方面存在的问题，确保了“三严三实”专题教育取得良好开局。截至目前，21个二级学院党委、直属党支部的书记讲党课工作已全部完成，并对“不严不实”问题进行了认真的梳理和汇总。
二、全面提高综合素质，切实加强领导班子和干部队伍建设
加强理论武装，着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质。积极邀请校领导、有关专家学者授课，采取集中培训、中心组学习、专题研讨、网络自学和干部选学等多种形式,组织处级干部深入学习了党的十八大、市第十次党代会以来重要会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻理解中国特色社会主义理论体系的深刻内涵和指导意义，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。选派了9名处级领导干部参加干部选学，4名处级领导干部参加高校年轻干部培训班,5名处级领导干部参加基层党组织书记示范培训班。
改进完善干部考核监督工作。进一步改进和完善干部考核监督工作,按照市委关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系和市委组织部关于《天津市党政领导班子和领导干部经常性考察工作实施办法（试行）》精神，制定了《天津农学院处级领导干部主要职责目标任务与考核指标工作方案》，进一步明确岗位职责，明确目标，细化考核指标。制定了《天津农学院处级以上领导干部请假制度》，重点是强化领导干部的岗位责任意识，促进了干部考核工作的科学化
采取有效措施，进一步健全优化系处级领导班子结构，提高战斗力。在校党委领导下，组织部认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《天津农学院党政干部管理选拔任用办法（暂行）》，按照党管干部原则，民主集中制原则，以及校党委确定的“遵循原则、分类管理、完善制度、注重实效”的工作思路，深化干部人事制度改革，加大高学历、高职称、年轻干部的选拔力度。进一步深化干部人事制度改革，促进干部管理工作的制度化、规范化，优化了中层干部队伍的结构，认真做好处级干部的试用期考核，进一步规范、完善学校的干部管理。一年来，共选拔任用处级领导干部3名，其中正处级2名，副处级1名；交流处级干部7名，对7名试用期满的处级干部进行了测评和考察，建立了一支朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，从而不断提高教学管理水平。
三、加强基层组织建设和党员队伍建设，努力形成推动科学发展的强大合力
为加强基层党建工作，根据职能要求和规范，推动完成11个二级学院党委的设置，并完成了全校11个二级学院党委和68个党支部的换届选举工作。积极推进教工党支部建设，新增设教工党支部9个，教工党支部数达到42个，充分发挥教工党支部在党员教育管理中的作用；进一步调整优化学生党支部的设置，按照专业和年级等不同方式设立学生党支部。
积极举办党组织书记、组织员和发展党员工作人员学习新《发展细则》培训班，进一步完善发展党员预审制度、公示制度和备案制度，并把各项制度落实到实处。采取有力措施，加大在“双高”人员和一线青年教师中发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，按照年度发展计划做到均衡发展。2015年上半年累计发展党员208人，其中发展教工党员1人，发展学生党员207人，预备党员转正145人。
不断加强党员经常性教育，积极创新广大党员在履行责任、服务群众中发挥作用的新载体。上半年开展专职党务干部培训1期，共培训15人。加强学生党组织负责人的培训，定期举办学生党支部书记培训班，系统讲授学生党支部的地位与作用、学生党员的教育管理以及发展党员工作程序等有关内容，着力提高学生党组织负责人的领导能力和工作水平。举办入党积极分子培训班3期，培训360人。
校党委组织部工作总结例文
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
20xx年来，我们按照校党委组织干部工作的相关要求，以开展“三严三实”专题教育活动为主线，以服务学校中心工作为重点，不断加强基层党组织、领导班子和干部队伍建设，推进党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，开创了组织工作新局面，为推动我校各项事业发展提供强有力的组织保证。
一、深化整改，持续发力，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，全面启动“三严三实”专题教育。
我校召开处级以上领导干部会议，程治山书记做“自觉践行“三严三实”，修身立行，干事担责，开创天农各项事业的新局面”的专题党课辅导报告，部署“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。
“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。
会后，各基层党组织纷纷组织学习市委和市委教育工委的统一部署和总体要求，按照程治山书记专题党课提出的要求，认真制定本单位的“三严三实”专题教育实施方案，加强领导，抓好关键环节工作的落实。各级党组织书记深入基层开展调研，认真听取基层党员领导干部的意见和建议，自己动手精心准备专题党课讲稿，认真查找本单位在“不严不实”方面存在的问题，确保了“三严三实”专题教育取得良好开局。截至目前，21个二级学院党委、直属党支部的书记讲党课工作已全部完成，并对“不严不实”问题进行了认真的梳理和汇总。
二、全面提高综合素质，切实加强领导班子和干部队伍建设
加强理论武装，着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质。积极邀请校领导、有关专家学者授课，采取集中培训、中心组学习、专题研讨、网络自学和干部选学等多种形式,组织处级干部深入学习了党的十八大、市第十次党代会以来重要会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻理解中国特色社会主义理论体系的深刻内涵和指导意义，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。选派了9名处级领导干部参加干部选学，4名处级领导干部参加高校年轻干部培训班,5名处级领导干部参加基层党组织书记示范培训班。
改进完善干部考核监督工作。进一步改进和完善干部考核监督工作,按照市委关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系和市委组织部关于《天津市党政领导班子和领导干部经常性考察工作实施办法（试行）》精神，制定了《天津农学院处级领导干部主要职责目标任务与考核指标工作方案》，进一步明确岗位职责，明确目标，细化考核指标。制定了《天津农学院处级以上领导干部请假制度》，重点是强化领导干部的岗位责任意识，促进了干部考核工作的科学化
采取有效措施，进一步健全优化系处级领导班子结构，提高战斗力。在校党委领导下，组织部认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《天津农学院党政干部管理选拔任用办法（暂行）》，按照党管干部原则，民主集中制原则，以及校党委确定的“遵循原则、分类管理、完善制度、注重实效”的工作思路，深化干部人事制度改革，加大高学历、高职称、年轻干部的选拔力度。进一步深化干部人事制度改革，促进干部管理工作的制度化、规范化，优化了中层干部队伍的结构，认真做好处级干部的试用期考核，进一步规范、完善学校的干部管理。一年来，共选拔任用处级领导干部3名，其中正处级2名，副处级1名；交流处级干部7名，对7名试用期满的处级干部进行了测评和考察，建立了一支朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，从而不断提高教学管理水平。
三、加强基层组织建设和党员队伍建设，努力形成推动科学发展的强大合力
为加强基层党建工作，根据职能要求和规范，推动完成11个二级学院党委的设置，并完成了全校11个二级学院党委和68个党支部的换届选举工作。积极推进教工党支部建设，新增设教工党支部9个，教工党支部数达到42个，充分发挥教工党支部在党员教育管理中的作用；进一步调整优化学生党支部的设置，按照专业和年级等不同方式设立学生党支部。
积极举办党组织书记、组织员和发展党员工作人员学习新《发展细则》培训班，进一步完善发展党员预审制度、公示制度和备案制度，并把各项制度落实到实处。采取有力措施，加大在“双高”人员和一线青年教师中发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，按照年度发展计划做到均衡发展。2015年上半年累计发展党员208人，其中发展教工党员1人，发展学生党员207人，预备党员转正145人。
不断加强党员经常性教育，积极创新广大党员在履行责任、服务群众中发挥作用的新载体。上半年开展专职党务干部培训1期，共培训15人。加强学生党组织负责人的培训，定期举办学生党支部书记培训班，系统讲授学生党支部的地位与作用、学生党员的教育管理以及发展党员工作程序等有关内容，着力提高学生党组织负责人的领导能力和工作水平。举办入党积极分子培训班3期，培训360人。