天波易谢，寸暑难留。回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，怎么样去写好总结范文呢？下面的内容是小编为大家整理的医学院党政工作上半年总结，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
今年是全面完成十一五规划任务、科学谋划十二五发展的关键一年。上半年，学院根据党政工作要点，以十二五规划编制为契机，总结办学经验，分析发展差距，科学谋划未来，各项工作取得阶段性成果。
一、xxxx年上半年工作总结
（一）人才培养工作
半年来，学院在人才培养中取得了一系列新的成绩。基础医学教学实验中心以良好成绩通过省级实验教学示范中心验收，中央和地方共建的临床医学实验教学中心建设工作按计划有序推进；组织《中医学》申报了国家级精品课程；组织了口腔医学、临床药学两个新专业的申报工作；完成了新一轮本科专业培养方案的修订工作；制订了各专业卓越人才培养计划，进一步创新人才培养理念与人才培养方式；充分利用好扬州大学教学平台，把网络课程建设作为重要抓手，提高广大教师和利用现代化教学手段的水平；继续加强实验教学的研究，努力实施大学生创新性实验计划，获xxxx年江苏省高等学校大学生实践创新训练计划立项项目1项，支持优秀学生进行创新性实验。
今年，全校共有毕业研究生72名，其中硕士生70人，博士生2人，获得硕士学位70人，获得博士学位2人。有本科毕业生457人，452人获得学士学位，一次性学位授予率为98.91% 。认真开展了各类研究生招生复试工作，共招收5位博士生、82位硕士生， 举办了内科学、外科学等专业的研究生课程班，招收学员90名；针对xxxx年度省、校研究生培养创新工程项目的申报工作，通过学术讲座的形式，进行早发动、早组织，共计上报科研创新计划12项、申报优秀论文3项，其中创新计划获得省立项1项；首次组队参加省药学类硕士研究生科研技能大赛，获二等奖、三等奖各1项的好成绩；院研究生学术交流活动进一步制度化，上半年共举办学术报告48场。
强化对临床实践和毕业论文的指导工作。开展了学生实习前的技能培训和考核，按照国家医师资格考试的要求组织了xxxx届临床医学（含妇产科学）毕业实践技能考核；对临床教学基地进行了适当调整，召开了实习基地工作会议，并分三条线在苏中、苏北、苏南地区组织了临床医学专业实习中期考核，达到了三促进（保进医院重视实习工作，促进带教老师提高带教意识，促进实习生加强实习）的目标要求；做好2006级护理本科班考试培训与强化工作。切实加强对药学专业毕业论文的指导与答辩管理工作，2人获江苏省优秀本科毕业论文奖表彰。
加强教学研究和管理。大力开展教学团队建设，以规范教研活动为切入点，促进教师间的合作交流与传、帮、带的作用，认真落实《扬州大学关于推进研究性教学的若干意见》，积极推行pBL教学法。积极加强教学研究，开展了教改课题申报的研讨活动，获江苏省xxxx年度研究生教育教学改革研究课题1项，获校教改项目3项（其中重点项目1项）；开展了新一轮教学督导聘任工作，197名教师接受了督导，全部授课教师及课程接受学生评教，配合学校开展了xxxx－xxxx年度最受学生欢迎的任课教师评选工作，2人入选。组织了教学信息员的聘任工作，梳理了全部在校学生的不及格情况，严格执行有关教学管理制度，进一步规范教与学的活动。
积极做好留学生和继续教育。对外籍留学生在严格管理的同时，做到主动关心、耐心沟通，并帮助他们解决学习中遇到的困难；印度留学生班临床教学工作有序进行，落实了法医、核医学等临床课程的教学工作，做好实习的准备工作；接待了美国肯尼索州立大学孔子学院代表团，并积极交流，探索护理专业的进一步合作事宜。
积极开展多渠道办学，加强对校外教学点的建设与管理，提高教师外派率，努力提高成人学历教育质量；继续举办国家和省级监狱、劳教系统心理矫治二级、三级培训班，共培训学员373名。受浙江省劳教局委托，举办了三期戒毒矫治业务培训班，共培训学员497名，受甘肃劳教局的委托，举办了三期管理干部培训班，培训学员156名。
（二）学生工作
学生工作围绕着学生全面发展、全体发展、和谐发展稳步向纵深推进。继续通过专家报告、大学生形势政策课、班级主题班会、团支部主题活动等途径，努力提高学生的语言表达、人际沟通、自强自律等能力；邀请了校友院长来院作报告，举办了院长论坛四场，开展医学生职业素养针对性教育；深入开展挑战杯、素质拓展等活动。五、四青年节前,学院表彰了一批红旗团支部、特色团支部、优秀团干部、优秀团员、五四标兵。12名研究生、68名本科生被学校、学院表彰为xxxx届优秀毕业生；启动了吴登云服务西部活动，1名研究生赴新疆就业。
学院通过举办小型招聘会为毕业生提供可选择的就业岗位700多个，通过年级、学院网站发布工作岗位信息1000多条。设立了就业服务咨询室，为学生提供心理疏导和就业咨询服务。截止到8月20日，我院xxxx届本科学生就业率为86.87%，总体水平比去年同期高出 15.8%。
校园文化精彩纷呈，素质教育蔚成新风。召开了第21届校园文化艺术节暨五四表彰大会，举办了校园十佳歌手大赛，毕业班、xxxx年级分别举办了有关晚会,展示了扬医学子蓬勃向上，健康成长的精神面貌；药学、护理等专业通过举办技能竞赛、风采大赛等活动，努力提高学生的实际操作能力。大学生暑期社会实践活动扎实开展，参加、组建36个实践小分队，1958余人结合专业知识，进行卫生宣传，开展医疗服务，切实加强社会锻炼，并注重对外宣传，取得了较好的成绩。
（三）学科建设和科学研究
高水平、高素质师资队伍和人力资源是学院建设和发展的不竭2名。协助学校做好致公党江苏省委与安生联办海外留学人员江苏行考察联谊活动，并与有关人员进行了接洽。做好职称评审工作，全院（含附属医院）共有38人申报专业技术职务，最终有13人通过评审，其中正高2人，副高11人。开展新一轮省、校新世纪人才工作的上报、推荐工作。
精心组织，积极开展第十一批博、硕士点申报各项工作，共组织了中西医结合一级学科博士点，基础医学、临床医学、药学、预防医学、生物医学工程一级学科硕士点及临床医学（中西医结合）、中药学两个硕士专业学位授权点的申报工作，并取得了阶段性成果；中西医结合临床实验室申报了省级zk168重点实验室；重大疾病中西医结合防治与药物研究平台建设项目获中央财政支持地方高校发展专项资金项目立项建设,立项经费1000余万元；继续加强学科平台建设，做好扬州大学参照211三期项目分期实施工作，努力形成一个相对布局合理、装备先进、流动开放、共建共享、高效运行的实验平台。
今年，全院共申报国家自然科学基金委员会、科技部、教育部等各类渠道的科研项目近40项，其中，申报国家自然科学基金32项，申报973项目、863项目 1项，目前已知7项获国家自然基金项目，2项获省自然科学基金项目资助，创历史新高。召开了xxxx年科研工作会议，启动了《扬州大学医学院科研工作奖励办法》修订工作。
上半年，所有系部召开学科建设研讨会，对各系部的学科建设情况进行了科学分析和研讨，对今后的发展作出规划和展望。系列研讨会为学院整体学科建设提供了重要参考，也为学院宏观发展战略的制定奠定了基础。
（四）和谐校园建设
学院启动了十二五发展规划的编制工作；完成了学校xxxx年财务预算编制，在充分保证日常运行的基础上，对教学、学科等予以支持。
做好校园规划与调整准备工作。启动了医学院迁入逸夫图书馆的规划调研工作，积极做好校区学生宿舍搬迁与校区调整各项准备工作。
推进民主管理。继续推行院务、党务公开，促进民主管理；召开了三届二次两代会，充分发挥教职工参与学院民主管理和民主监督作用；进一步做好校友工作，争取校友和社会各界更加关注学院建设、更多支持学院发展；
认真做好安全稳定工作。努力做好维护安全稳定的基础工作，积极防范，主动应对，对安全网络等进行了调整；认真排查并及时整改工作薄弱环节，提高处置突发事件能力；有计划地开展用电、用水、防火等专项教育与检查，杜绝安全责任事故的发生，为学院各项工作的有序开展提供良好的外部环境。
（五）党建和思想政治工作
加强班子自身建设。认真落实《扬州大学关于进一步规范学院党政共同负责制的实施细则》，充分发挥院党委的政治核心作用，严格执行民主集中制，坚持重大事项集体研究、会议决定原则，提高决策的民主化、规范化、科学化程度。认真执行党委中心组学习制度，提高领导班子的理论素养和管理水平，注重抓好干部和教职工的政治理论学习，努力为学院改革、发展提供思想政治保障。
加强思想建设。进一步用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育广大师生员工；大力推进社会主义核心价值体系建设；加强师生的法律知识和法制意识教育，完成了五.五普法的验收工作。
加强党组织建设。召开了支部工作研讨、交流会，不断探索新形势下党支部工作的方式方法，努力提高组织生活质量，把握党建工作与教学、科研、医疗工作的切入点和结合点，切实发挥党组织和党员在学院内涵建设中的带头作用，充分发挥基层党组织的职能和作用。认真抓好理论研究工作，1人获省纪检党建研究会一等奖。
继续加强党的作风和反腐倡廉建设。深入学习胡锦涛同志在中纪委十七届四次全会上的讲话精神；认真学习、落实《扬州大学建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划实施办法》，利用周边的案例，扎实推进反腐倡廉教育，认真落实纪检监察各项制度，采取切实有力的措施，把党风廉政建设进一步推向深入。
重视并加强在青年教师和大学生中发展党员工作。认真实施扬州大学《2008－xxxx年发展党员工作规划》在确保发展质量的前提下，加大发展力度，规范工作程序，建立健全党员发展、教育、管理和监督机制，特别是加强对预备党员的教育管理。上半年共发展党员184名，转正171名党员；完成了毕业生党员的组织关系接转工作。
进一步发挥党校的阵地作用，努力提高培训质量，上半年共举办各类培训班3期，培训学员613名；配合学校做好民主党派提升医科专题调研工作，积极发挥民主党派在学院改革发展中的作用；加强和支持工会、共青团、学生会的工作，充分发挥其桥梁纽带作用，充分发挥它们在人才培养中的应有功能。关心离退休人员，注重发挥老同志在学院建设发展中的积极作用。
二、xxxx年下半年主要工作
下半年，要在xxxx年全年工作计划的统领下，努力完成既定的工作目标，同时，又要根据形势发展和新的要求，全面、协调完成好全年工作任务。
（一）学科建设
学科是学院从事人才培养、科学研究和社会服务的基本单元，同时，也是学院影响力、竞争力的载体和平台。下半年，学院和各系部，要立足当前，着眼长远，认真调研、论证、制定和完善学科建设规划，进一步提高对学科建设的龙头地位和作用的认识。加强中西医结合临床博士点、中西医结合、中药学一级硕士点学科内涵建设，认真做好已申报的中西医结合一级学科博士点、临床医学、基础医学等4个一级学科硕士点的后续工作，在可能突破的情况下，认真研究制订建设方案。中西医结合博士点重点加强中西医结合基础点建设，增补中西医结合基础博士生导师，凝练学科特色，努力申报中西医结合省级重点学科，冲刺国家重点学科培育点；临床医学一级学科硕士点重点加强儿科学、护理学、老年医学、肿瘤学等学科建设；中药学一级学科硕士点重点加强药剂学、微生物与生化药学，药理学等学科建设；预防医学一级学科硕士点重点加强卫生毒理学、社会医学与卫生事业管理、卫生统计学等学科建设。
大力加强临床医学硕士专业学位建设。2011年计划在临床医学专业硕士点上面向内科学、外科学、妇产科学、影像与核医学点招收60名学员，完善培养方案，确保培养质量；在中药学硕士专业学位有可取得成功的情况下，修订培养方案，力2012年进入招生；创造条件，积极申报护理学、药学硕士专业点。
做好中央财政支持地方高校发展专项资金项目―― 重大疾病中西医结合防治与药物研究平台建设的立项后的后续工作，继续做好扬州大学参照211三期项目重大疾病防治与药物研究建设方案的实施工作，并建立相关制度，努力使其成为布局合理、装备先进、流动开放、共建共享、高效运行的实验平台。结合学科建设需要，在未来2－3年内有可能申报博士点的学科作为优先发展学科，完善实验平台。在目前已有多数老师与中南大学、东南大学内科学、外科学、麻醉学、影像与核医学博士点联合培养博士研究生的情况下，借助重点大学的优势，发挥其孵化作用，逐步壮大学科力量，为下一轮学科点申报创造条件。积极鼓励学院教师与有关高校联合培养博士研究生。
继续加强后备学科带头人建设，努力创造优良工作条件，在出国、进修、职称竞争上给予政策倾斜，确保人才优秀，迅速提升学院学科建设水平。
积极做好十二批博士点申报基础准备工作，力争2－3个领域取得突破。重点是临床医学（内科学、外科学、景像与核医学）、药学（中医学）、基础医学等几个学科上，从人才引进、实验平台建设、师资队伍等方面给予重点投入，力争取得突破。
（二）队伍建设
建设高水平学院，必须始终把人才作为科学发展第一资源，依靠科技和人才的力量推动事业又好又快发展。全院要进一步解放思想、营造环境，用好用活现有人才，注重在实践中培养人才和创新团队，使优秀人才脱颖而出、各类人才作用充分发挥。
在队伍建设中，一是要通过培养和引进，进一步提高人才的层次和水平。要大力吸引和招聘优秀教师，逐步解决教师的断档、断层问题，促进教师队伍的可持续建设和发展。二是要以国家、省、校各类人才培养工程为依托，加强青年教师的培养力度，在科研经费配给、出国培训机会等方面给予相应的政策倾斜，积极探索建立培养中青年教师的长效机制，使更多的中青年教师尽快脱颖而出，形成一支结构合理、业务精湛的教师和科研梯队。三是要加强管理队伍、学生干部队伍建设，注重他们的学习、交流和提高，通过以会代训、学习调研等方式，着力提高他们的理论素养和工作能力，为其成长、发展提供更大的空间。
（三）人才培养
人才培养是学院的中心工作。下半年，要在校级有关项目建设的工作基础上，积极做好省级以上教学成果奖、精品课程、特色专业等质量工程项目的积淀与基础工作，力争在不长时间内实现零的突破。要做好新增口腔医学、临床药学专业申报的后续工作，力争成功。
要进一步深化教育教学改革。根据人才培养质量、国家实施《卓越医师人才培养计划》的要求，依据国家执业医师资格考试大纲，调整课程设置、训练体系，改革考试制度和考试方法，采取切实有效的措施，努力提高考试通过率。成立实践教学指导委员会，建立实践教学专家库，按照新版人才培养方案要求，修订完善有关临床见习、毕业实习教学大纲，着手起草《医学教育临床实践管理暂行规定》，研究制定《扬州大学医学院教学基地评估办法》，加强检查和指导，分批进行验收，促进教学基地建设和管理标准化、规范化，对薄弱基地进行重点帮扶，促进教学基地整体水平的提高。
重视实验教学，推进网络辅助教学。充分发挥好基础医学教学实验中心省级基础实验示范中心建设点的功能，加快中央和地方共建的临床医学实验教学中心建设工作；加强教学实验室建设力度，努力实施大学生创新性实验计划，支持优秀学生进行创新性实验。充分利用好扬州大学教学平台，积极推进现代教育技术手段在教学活动中的应用，提高广大教师和利用现代化教学手段的水平。
要加强对研究生培养过程的管理，加大科研记录检查力度，促进研究生科研活动规范化，在研究生数量增加的同时，保证培养质量的提高。
继续教育上继续开展市场调研，加强工作力度，以特色专业、精品课程建设为抓手，确保教学质量。要加强各办学点的管理，力争实现管理体系化、制度化、统一化。要继续做好监狱、劳教系统心理咨询、戒毒矫治等培训工作，努力提高通过力，扩大社会影响力。
留学生教育上，在注重对外籍留学生在严格管理的同时，做到主动关心、主动帮助他们解决学习中遇到的困难；要落实好印度留学生班后续理论教学和实习工作；要积极准备，做好进入国家招生名录后的自主招生工作。
（四）科学研究
科学研究是学院的重要职能。下半年，要修订《科研工作奖励条件》，在重大项目、省部级奖项上发挥其积极导向作用。做好2011年国家973、863计划和国家自然科学基金项目等国家级科研项目申报准备工作。努力加强产学研合作，推进有应用价值的项目向现实生产力转化。继续加强成果鉴定和奖励申报工作，以获得省部级科研奖为突破点，每年组织2－3项部省级科研奖项申报，为一轮学科点申报创造条件。加强学术道德建设，进一步打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。
要继续组织好高层次的学术交流活动。开展学术活动月活动，邀请知名专家来院讲学；继续加强院内各层各级的学术交流，办好如生命科学论坛、博士论坛、教授论坛等有关学术交流活动，进一步活跃学院学术氛围。鼓励有条件的老师参加高层次的国际国内学术会议，扩大社会影响，使我院的科技总体实力得到进一步加强。
（五）学生工作
以实施素质教育为着力点，加强学生日常教育与管理。以《扬州大学学生素质测评及奖学金评比办法（试行）》的发布为契机，制定符合我院实际的学生素质测评及奖学金评比的实施细则，组织全院学生特别是新生开展学习教育活动，以该办法的实施为导向，促进学生全面发展；制定继续做好新一届专业文化节组织实施工作。继续通过院长（校友）论坛，专家学术报告、大学生形势政策课、班级主题班会、团支部主题活动等途径，努力提高学生的语言表达、人际沟通、自强自律等能力。
确实加强学风建设，坚持低年级早读、晚自修制度；通过入学教育等活动，促进新生养成良好学习习惯；通过学习交流、动员辅导等形式，促进我院CET-4、6级、考研率、升学率稳步增长。
做好评优助困工作。通过各类表彰，激发学生成才；协助财务处催缴学费，并通过困难认证、助学贷款、勤工助学、困难补助等，对贫困生重点关注；在做好校长奖学金、国家奖助学金等评定基础上，特别做好吴登云奖学金、瑞兴医院奖学金、扬州散热器公司中医助学金等评定工作，激励学生成才。
进一步加强就业指导与服务工作，从教育入手，请专家对毕业生进行就业形势和应聘技巧的辅导；从服务入手，大、小型结合举办供需洽谈会，并多途径搜集就业信息；举办就业招聘模拟、党员与就业困难毕业生结对帮扶等活动，提升学生就业竞争力；做好就业统计工作，奖励就业工作先进个人；以新思路、新方法，力争我院毕业生就业率有新提高。
（六）党的建设
根据中组部和校党委的要求，在基层党支部与广大党员中深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和党员教职工在教学、科研、人才培养中的应用作用，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果。
紧紧围绕学院中心工作，充分发挥基层党组织的职能和作用。根据学校党委的意见和相关规定，适时召开医学院第四次党员大会，全面总结学院近年来工作，科学谋划学院发展前景，进一步明确目标、统一思想、振奋精神，促进学院工作再上新台阶。
认真落实《扬州大学关于进一步规范学院党政共同负责制的实施细则》，严格执行民主集中制，配合学校做好新一轮学院领导班子调整工作；充分发挥院党委的政治核心作用，严格执行党委中心组学习制度，提高领导班子的理论素养和管理水平，认真抓好干部和教职工的政治理论学习，切实开展全国、全省教育工作会议精神的学习，努力为学院改革、发展提供思想政治保障。进一步用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，教育广大师生员工；大力推进社会主义核心价值体系建设，加强思想建设。
进一步加强系部班子建设和干部思想作风建设，强化责任意识、进取意识，切实发挥系部在教学、科研和管理工作中的应有功能，结合学校新一轮中层领导干部聘任，开展学院系部负责人聘任工作。
认真贯彻党员发展方针，加大在大学生、青年教师和学科骨干中发展党员的力度，把各类优秀人才吸纳到党组织中来，做好校党员发展工作检查。进一步发挥党校的阵地作用。在办好日常培训班的基础上，注重党校内涵建设，充分发挥党校校务委员会的作用，增加培训工作的针对性，努力提高培训质量；积极准备，认真总结，迎接学校新一轮的党校工作考评。
加强党的作风和反腐倡廉建设。认真学习、落实《扬州大学建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划实施办法》，扎实推进反腐倡廉建设；不断加强廉政文化建设，推进廉洁教育进校园，在大学生中开展廉洁教育；严格执行党风廉政建设责任制，认真落实学校关于党风廉政建设责任制的工作要求，做好党风廉政建设责任制考核后的整改工作，采取切实有力的措施，把党风廉政建设进一步推向深入。
进一步加强统战和群团工作。支持民主党派按照各自的章程开展活动，积极发挥民主党派在学院改革发展稳定中的作用；加强和支持工会、共青团、学生会的工作，充分发挥其桥梁纽带作用，充分发挥它们在人才培养中的应有功能。
（七）保障体系
根据上级有关要求，做好岗位薪级聘用工作；继续深化学院收入分配制度改革，在充分调研、认证的基础上，出台《院内岗位津贴实施办法》。
广泛调研，积极探索医学院二级建制，三级管理模式；对无附属医院情况下的学院建设进行充分认证。配合扬州市、学校对附属医院的调研、认证，力争3－5年内附属医院建设获得新建树。
认真做好学院《十二五发展规划》的调研、认证、征求意见和定稿工作。进一步拓宽创收渠道，强化财务预决算管理，加强财务分析；坚持勤俭节约，注重开源节流。
认真做好校园规调整工作。根据学校总体思路，切实做好学院迁入逸夫图书馆的规划、设计工作，以使结构更合理、功能更完善，极大满足教学、科研和人才培养工作需要。
进一步推进民主管理。继续推行党务、院务公开，调动教职工参与学院民主管理、民主监督的积极性，增强教职工主人翁责任感，群策群力，共同为学院科学发展、和谐发展做贡献；进一步做好校友工作，争取校友和社会各界更加关注学院建设、更多支持学院发展。
进一步做好信息、档案和保密工作。特别是要加大对外宣传力度，采取有效措施，积极与有关媒体及新闻宣传机构加强沟通联系，宣传学院的教育教学活动和办学优势，不断提高学院的知名度，扩大学院的影响力。
进一步加强安全稳定工作。以创建平安校园为抓手，打造更为完善的安全防范体系，要认真倾听和解决广大师生员工在工作和生活中的热点和难点问题，注意化解各类矛盾，通过安全教育、心理辅导与咨询、生命价值观教育、晚归登记等，努力营造和谐的校园环境。
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上半年医院党建工作总结
20*年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：
上半年医院党委工作总结
xx年上半年，对党办来说，是不平凡的一年，是花大力气做好常态工作的一年，更是在党委和院部的指导下，奋发努力，团结拼搏，确保几大中心任务顺利实施的一年。在院党委的领导下，以xx大和xx届五中会议精神为指导，以党员先进性教育为抓手，以医院管理年为契机，以万人问卷调查为重心，紧紧围绕医院改革发展的中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设。为党委的各项方针政策在医院贯彻执行和院长负责制顺利实施提供保障，加强了基层党组织建设和党员队伍建设，做好新党员发展工作、党费收缴、使用和管理、党委职能部门的自身建设，重新修订了党委各项工作制度，规范和完善工作流程和工作程序，促进了党委职能部门工作的规范化。
一、主要工作重点
在做好日常工作，逐步理顺工作规范的同时，围绕今年医疗卫生系统形势和上级要求，着重做好保持共产党员先进性教育、城调队检查、管理年的纠建和“双优”检查及万人问卷工作。
（一）承上启下，组织协调，扎实开展党员先进性教育活动
从月日正式启动我院的党员先进性教育活动到月日测评结束，整个过程中，力求淡薄表面文章，认真体现“五个实”：确保学习培训扎实；开展分析评议求实；制定整改措施务实；反映重点问题落实；主题活动和“双结对”做实。有以下主要工作数据：
（⒈）共组织了全体党员次以上集中学习、讨论和参观活动，超过小时的集中学习、讨论和参观活动。
（⒉）全院名党员参加学习率以上，补课率达。
（⒊）召开领导小组会议余次，工作小组、联络小组会议余次。
（⒋）分别召开民主党派、高级知识分子等各类座谈会次，出席人数人次，对领导班子提出原始意见条，经汇总归纳共医疗、医保工作、学科建设、医院管理、职工素质等个方面大条。
（⒌）召开专题办公会、中心组学习余次，制定近期整改的措施条，为病人、职工落实件实事，今后努力方向条，并落实了领导、责任部门和整改时限。
（⒍）党员领导干部开展谈心共人次，与分管条线主要负责人之间谈心人次；医院全体党员名共谈心余人次。
（⒎）党员捐款元，共帮助本院困难职工人，街道帮困助学人，结对军代表处个，敬老院个，街道居委会支部个。
（⒏）起草专题文书、工作方案、汇报材料、信息稿等余份，共计万余字。
（⒐）全院党员上交三个阶段的学习体会、党性分析、整改措施共余份。
（⒑）整理档案材料余册，接待上级督导组、卫生党工委检查、督导工作余次。
工作体会：
（⒈）领导重视，党政协力
先进性教育是近年来我党建设上的一件大事，我院先进性教育的顺利开展，得益于领导高度重视，按照“高兴、放心、凝聚、覆盖”的总体要求，作为政治任务来抓。在学习和个人分析评议中，党委书记、院长率先垂范，带头学习，带头深刻开展批评与自我批评，起到了先进模范作用；在各项工作方案的制定、实施过程中，党政同心协力，由上而下，整合了各支部、职能科室和临床科室的力量，针对医院存在的问题，共同制定了整改措施，并由行政从人、财、物方面保障支持，确保实施，使我院的整改措施有方向、有内容、有落实，体现了党政领导班子的整体合力。这在同级医院或其他单位是不多见的。
（⒉）明确定位，认真执行
作为党办，先进性教育历时将近个月，绝对是今年工作的重中之中，而放在医院的大系统中考虑，医院还有其他业务、建设、发展等中心工作，在此执行过程中，我们把握了个定位原则：
⒈不能脱离医院全局，单纯强调先进性教育工作。
也就是说，党办要做好全院各项中心工作的保障作用，不能把先进性教育工作机械地凌驾于全院其他工作之上。在组织先进性教育的同时，必须兼顾医院全局，合理安排，避免工作上“撞车”，才是真正的“二促进、二不误”。
⒉要和医院的具体实际相结合。
在各项教育活动中，要考虑理论方面的学习，但更要注重解决实际问题，如帮助困难职工、结合医院实际制定方案进行整改等等，切实做到“服务人民群众，促进各项工作”。
⒊适当解放支部书记的时间和精力。
我院的支部书记都承担科室行政职务，在组织协调的过程中，注重适当的解放支部书记工作时间和精力，办公室多承担些事物性的工作，制定方案尽可能准确、简便，让他们能确保自己本职业务、管理工作的实施。
（⒊）支部体现战斗力、凝聚力
本次先进性教育活动中，各支部党员体现了良好的党员素质和凝聚力。我们体会支部书记的作用举足轻重，尤其值得指出的有些支部书记的工作热情和积极性，起到了很好的先锋模范作用，值得我们学习，如门诊支部的郑全英、内科支部的陈春怡等。当然也有些支部的工作不尽如人意，但总体上都能基本完成“规定动作”和实施方案，从先进性教育的整个过程，如组织学习、开展党性分析、评议意见、整改方案等各个环节的本身，就是一次良好的基层组织的建设和提高，对支部书记和全体党员都是一次深刻的教育。
（二）不计代价，众志成城，在管理年检查中成绩满意
在月日的管理年大型检查中，我办公室负责“双优”、“纠建”的内容，共分。根据卫生部医院管理年工作会议要求和月日，市卫生局布署“优化管理服务、优化就医环境”会议精神，在院部的领导下取得纠建分，全市第一名，双优分，全市第三名的好成绩。
工作体会：
检查的好坏直接反映管理年医院的管理绩效，院部多次的集中动员布置，作为职能科室，感到肩上的压力巨大，在准备迎接检查的过程中，所有科室都加班加点，很难得见到我们所有职能科室为同一个目标这样全力以赴。晚上行政大楼灯火通明，蔚为壮观，每一处灯光下面，都蕴藏着对自己本条线工作的责任和希望，每念及于此，都莫名感动。事实证明，努力换来的是全院理想的成绩。
为使迎接检查工作更完善，我们制定了书面的工作预案流程，并赶写了的“双优”、“纠建”的工作总结，在院长汇总报告后，分头向检查人员汇报了我们的工作亮点。
在我们办公室这个不大的团队中，胡建平起到了至关重要的作用，凭着他多年的迎接检查的经验和高效的工作作风，为我们承担的任务作出了巨大的fan免费提供贡献。尤其他还独立承担着“双优”检查，内容涉及医院管理系统的方方面面，难度更是可想而知，能取得分，全市第三名的成绩，难能可贵，其中凝聚了他极大的努力。
当然，与检查人员的沟通、注重细节及营造良好的检查氛围也是取得较好成绩的重要环节，我们将作为工作传统长期保持。
（三）精心筹备，周密布署，切实做好万人问卷、城调队调查
在月日城调队的问卷调查中，我们取得分，月日万人问卷分。
工作体会：
（⒈）日常工作是基础。
今年我们完善了患者问卷调查测评制度，满意度做到当月讲评，当月兑现考核。－月份共发放住院病人问卷调查表回收了份；收到各类意见和建议条，均及时反馈给相关部门进行整改，反馈率达％。使各科室都牢固树立“以病人为中心”的核心价值观。许林贞到党办年多，在这方面投入了极大的工作热情和精力，做了大量认真细致的工作，确保了医院满意度测评工作的顺利进行。
（⒉）领导重视是前提。
我院领导在年初就提出了二大中心任务：
⒈争取医院业务收入突破亿。
⒉力争万人问卷在去年基础上有所提高。
可见院领导是将万人问卷调查放在了医院中心工作的重中之中来抓。检查前院长、书记多次布置工作，对各项工作细节严格把关，甚至在检查前一天都把业务用车放在医院供接送检查人员用，直接确保了工作的顺利开展。
（⒊）职能科室配合是关键。在万人问卷检查中，我院历来有职能科室协同作战的传统，今年更是做到了“全员动员，分工协作”。检查中，财务科、基建科等办公室同志倾力相助，在党办的统一协调布署下，按既定的工作预案，各司其职，出色地完成了检查任务。胡建平、许林贞、薛英、郭斌宏承担陪同检查人员的任务，他们的出色表现，确保了既定方案的顺利实施。
（⒋）临床科室努力是保障。总体上各临床科室能按总体要求积极准备，做好病人工作，为检查取得好成绩提供了坚实的保障。但要指出的是：在准备摸底期间，就有少部分科室感觉上疲塌敷衍，缺少“嗷傲叫”的精神。是本次检查工作中的一大欠缺。
虽然本次我院取得了较理想的成绩，但与先进兄弟医院相比还存在一定差距。检查主要是反映日常工作的绩效，说明我们在日常工作中还存在各种不足，内功不够硬、基本功不扎实，有待在今后工作中持续改进。
二、存在主要不足：
在工作中存在“五多五少”的情况：
（⒈）日常工作：凭“感觉”凭经验的多，遵循规范化、制度化的少。
（⒉）科室建设：忙事务忙应付的多，运用科学发展观和现代管理理论的少。
（⒊）条线管理：讲“中和”讲协调的多，敢于严格管理的少。
（⒋）服务一线：交办任务的多，主动下支部、临床提供服务的少。
（⒌）迎接检查：临时性突击的多，建立长效机制、注重资料积累的少。
医院2007年上半年党风廉政建设工作总结
2007年上半年，我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十六大会议和十六届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2007年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2007年XX市人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德医风示范医院”及医院管理年活动，制定了XX市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长XXX同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“XX市人民医院医患承诺书”、“XXX市人民医院医药购销廉洁公约”及“200７年XX市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《XX壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规
定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。《医院2007年上半年党风廉政建设工作总结》来源于，阅读医院2007年上半年党风廉政建设工作总结。