职业技术学院学年产学研工作总结。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，可以说，写总结是不可避免的了，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？因此，栏目特意整理了职业技术学院学年产学研工作总结，欢迎你的品鉴！
xxxx年在学院党委、行政的正确领导下，产学研工作处紧紧围绕学院中心工作和国家骨干院校创建方案的具体要求，积极主动、扎实稳妥地推进校企合作和教科研工作的纵向深入发展，在创新校企合作体制机制、优化管理制度、推进专业产学研一体化实体建设、教科研平台建设、鄂西圈优势专业共享共建等方面取得了一些可喜的成绩。
一、校企合作工作
(一)稳步推进政校企行四方联动的校企合作体制机制建设
1.初步建立了三会办学的体制。
一是与襄阳市卫生局、农业委员会、文化旅游新闻出版局共建了卫生、农业、旅游服务行业校企合作工作委员会;二是在卫生行业委员会的指导下，调整和完善了护理专业合作建设委员会、医学影像技术专业合作建设委员会。
2.进一步完善和落实校、系、专业三级校企合作管理机制。
推进了院、系及专业(项目组)分级管理、分级负责的校企合作管理体制机制，先后修订了《产学合作管理办法》、《专业合作建设委员会工作章程》、《校企合作分专业量化考核办法》等校企合作管理制度，规范了校企合作的工作要求。
(二)在校企合作人才培养、课程开发等方面取得一定成效。
3.订单培养硕果不断。2011年与xxxx金鹰轨道合作开办金鹰班，与北京湘鄂情继续合作开办湘鄂情班，与xxxx天药合作开办天药班，与xxxx东海水务合作开办安能班，与xxxx福达东康曲轴有限公司合作开办福达东康班，与中航精机科技股份有限公司合作开办中航精机班，与南京喜之郎食品有限公司合作开办喜之郎班，与小新星教育科技集团合作开办小新星班等;订单培养班级总数达到21个班，订单培养人数达893人。
4.校企合作开发课程与教材成效显著。依托旺前集团、xxxx市中心医院等大型企事业单位，按照基于工作过程的课程开发思路制定课程整体设计和课程标准。校企合作共建设各类课程133门，其中国家精品课程4门(《网络安全》、《微生物检验》、《猪生产》、《钢琴》)，省级精品课程3门(《鄂西生态文化导游》、《数控机床故障诊断与维修》、《汽车转向与制动控制》);会计专业、建筑装饰艺术专业、护理专业改革传统课程体系，根据企业生产实际，整合课程资源，在教材开发与建设中结合企业标准共同开发实践教材，与企业合作编写各类教材93部，其中十二五规划教材、国家统编教材17部。
5.行业企业专家参与教学的力度明显增强。全年210名行业企业专家参与教学，其中护理、汽车检测与维修、数控技术、畜牧兽医、机械设计与制造专业行业企业专家参与教学程度较高，共计有110名企业兼职教师参与6100学时的授课任务。全年共21058人次学生在企业参加了课程实习、顶岗实习、轮岗实训活动，畜牧兽医、机械、数控、模具、护理专业学生技能实训与轮岗实训吃住在企业和医院，按企业(医院)生产的环境开展实习实训活动，边生产边实训实习。
(三)引企入校，按照校中厂的建设模式，共建校内生产性实训基地和教学工厂。
7.成立了上海通用ASEp教学中心xxxx年，在上海通用有限公司的指导和xxxx省通用售后服务商的支持和帮助下，汽车学院积极引进上海通用汽车股份有限公司价值169.822余万元的整车、发动机、变速箱等设备，依托与云康工贸有限公司、神龙公司襄阳工厂共建的汽车检测与维修技术专业实训中心，成立了上海通用ASEp教学中心，联合学生实训培养。
8.联合行业企业，共同建立了2个技术应用(服务)中心。一是联合襄阳市经信委和相关行业企业，组建专利技术研究孵化中心;二是武汉康圣达共同建设武汉康圣达xxxx职院医学检验中心。
9.完成了xxxx维臻医疗器械有限公司工商注册的准备工作。医学院积极主动与武汉隆利维医疗器械有限公司联系，以口腔医学技术实训中心为依托，以武汉隆利维医疗器械有限公司齿科产品生产资质为基础，共同出资签订建立xxxx维臻医疗器械有限公司协议，完成了公司工商注册的前期准备工作。
(四)以校外示范性实训实习基地建设为重点，积极推进基地教学工厂化。
10.新建一批校外实习实训基地，推进工厂化实习实训。增补了36个校外基地，撤销xxxx南车专用汽车股份有限公司等基地，校外实习实训基地总数达到258个。加强学生轮岗实训的培养力度，让学生边学习边生产，工学结合。21364人次在校外示范性基地开展了为期一个月的轮岗实训活动，372人参加了半年以上的顶岗实习。
(五)推行数字化管理，提高工作效率
11.完善了专业校企合作网络实时申报系统， 开发制作了校企合作项目管理系统。完善了校企合作工作指标量化体系和申报评价平台，实现了专业核心要素考核和分专业量化考核的按月上报统计(网上申报)，提高了校企合作管理的工作效率。以校企合作项目为单元，开发了校企合作项目管理系统，实现项目网上申报、评审，网上检查、考核与评价。
二、教科研和社会服务工作
(一)制度建设成效显著，导向作用效果明显
12.教科研制度进一步完善与优化。修订与完善了学院《教科研管理办法》、《专利管理办法》、《教科研及社会服务工作量化考核奖励办法》、《技术服务管理细则》等制度，有效推动了教师社会服务能力、创新能力、教科研管理工作水平的提高。
13.加强了对大学生科研工作的支持与指导。制定了《大学生科研项目管理办法》，规范了大学生科研有序展开。本学年大学生立项21项(其中重点4项)，结题12项，资助经费1.25万元。涌现出优秀小发明、小创新、小制作、小设计24项，小论文7篇，成功申请专利6项，提高了我院大学生科技文化节成果的水平，为参加国家、省市的各类竞赛奠定了基础。
(二)科研平台建设有一定成效。
14.完善了11个科研机构建设方案。积极推进特种植物应用研究所、动物疾病研究检测中心、电气控制研究所等11个科研机构建设，推动开展应用研究和社会服务活动。11个科研机构共承担60项研究任务，结题鉴定30项，获奖3项，获取科研支持经费21.6万元，取得技术服务收入73.67万元。
(三)项目申报力度进一步加大。
15.省市科研项目立项数量有一定上升。制定了《xxxx职业技术学院教科研项目(课题)选题指南》，组织专家对项目进行评审指导和精心培育。本学年院级立项60个，成功获中国教育学会重点项目立项1个，省教育厅立项13个，省教育科学规划办立项9个(其中重点4个)，xxxx省高等教育学会学籍管理专业委员会立项1个，市科技局立项8个，取得科研经费21.6万元。
(四)加强了过程管理和成果提升。
16.进一步强化了重点课题开题和中期检查工作。聘请相关专家对xxxx年院级重点及以上立项课题的开题进行了评审论证，从项目研究伊始就严把质量关，提高课题的实效性。实时跟踪正在进行的研究项目，定期进行中期考核，全面掌握其运转情况。
17.认真组织教科研课题的结题工作。及时清理了在研项目，对成果丰富的课题，进行了认真总结、严格评审论证、提高成果整体质量。共结题鉴定课题30项，其中省级9项、市级3项、院级18项。
(五)加强知识产权的保护与成果认定、使用、转化、评奖。
18.开展了专利申报工作。支持、指导全院师生及时保护创新成果，鼓励申请专利。倪文斌老师的《一种皂素生产废水综合利用的方法》成功申报国家发明专利，周晓东老师的《内置式电动车遮阳罩》获得国家实用新型专利。
19.积极搭桥，力促技术转让、转化。何家涛老师的红叶石楠离体培养与高效再生体系建立技术研究成功转让，王保清老师的襄黑芝2078顺利转化，产生了良好的社会效益和经济效益。
20.认真组织、精心挑选，积极推荐报奖。荣获市科学技术进步奖3项(其中一等奖1项、三等奖2项)，享受市政府专项津贴专家1名，xxxx省青年联合会会员1名，市第三届青年科技奖1名，市优秀青年科技工作者2名，市首届科技特派员2名。
三、学术工作
(一)学术委员会的指导作用得到加强。
21.成立了第三届学术委员会及学科组。学术委员共参与各类项目评审113余人次，为各类成果的形成、评价、推广应用、评奖做了大量工作，为学院学术活动水平的提高做出了应有的贡献。
(二)多层次全方位开展学术讲座与交流，提升学院学术氛围。
22.学术交流进一步扩大。组织各系(院)开展讲座286场，听众达到57200余人次。组织三次大型鄂西圈高职联盟学术交流活动，组织150多名教师开展各类学术交流活动200多次。国际学术交流取得很大进展，肖练武教授率师生代表到美国阿拉巴马州福克纳大学进行了为期三周的学术交流活动。
四、社会服务工作
(一)四技服务有了新突破
23.技术服务成效明显。先后完成xxxx市数字电视整体转换、襄阳移动生产经营管理系统培训、五二五2D转3D工程、隆中欢乐谷网站制作等质量较高的技术服务项目7个，服务收入73.67万元;开展健康教育、送医送药、社会资讯与评价、大型文体活动组织策划与评判等公益性社会服务106项，大大提升了学院在区域政治、经济、文化、文明、生态等建设发展中的影响与贡献。
(二)社会培训取得新成绩
24.社会培训发展迅速。全院社会培训工作得到全面展开，共完成培训项目215个，培训17054人次，获得培训收益392.665元，为学院示范建设提供了很好支持。
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职业技术学院学生会学期工作总结
时间悄然无息的从指尖滑过，一眨眼，一个学期就将在我们的工作和学习中结束了。回顾这学期我们走过的历程，有很多是令人欣喜的。九系学生会秉承一切为学生服务的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活等方面，都有了很大的突破。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本学期的工作做一总结。
生活部
“灵秀艺彩”绘画、手工、摄影比赛。为了喜迎50年校庆，在生活部的倡导下开展了这次比赛活动。生活部各成员努力工作，活动前进行了方案的反复讨论；活动中对同学们不了解的地方做了耐心而详细的解说。在大家的积极参与下，生活部选出优秀作品送到学校，参加了“50年校庆”的展览活动，并取得了可喜的成绩。
“满天星舞会”。为了给同学们提供一个展示自我的空间，生活部创新地开展了室内大型舞会。舞会首次将不同风格的舞曲交替结合，使不同爱好的同学度过了一个愉快的晚上。舞会沟通了生活部和广大同学，使同学们更多地了解了生活部，为生活部今后更顺利地开展工作奠定了基础。
学习部
书法比赛。11月6日~14日，学习部开展了书法比赛。同学们积极投稿、踊跃参与，共收到30余份作品，最终选出8分优秀作品，受到了老师的好评。办公室网络组，将优秀作品照片发送到本系的网站上，其余作品有学习部负责人致谢后，亲自送还到参赛者手中。这次活动的目的，不仅是想体现学习部的特色，同时也想让大家了解学习部，参与学习部，配合学习部。
奥运知识竞赛。为了更好地宣传奥运理念、普及奥运知识、弘扬奥运精神，校学生会特举办“奥运知识竞赛”。学习部积极响应，并派出2名成员代表九系参加此次知识竞赛。经过选手赛前精心准备和预赛的激烈角逐，最终进入了决赛，并取得了第五名的好成绩。为校第十五届校园文化节贡献了自己的力量。
宣传部
迎新年晚会宣传板。晚会的宣传板，主题为“手舞足蹈”。这块大板被金色的皱褶布覆盖，在阳光的照耀下反射出金灿灿的光辉，远看效果非常漂亮，吸引了很多路人的目光。板上的文字采用银布来展现立体的效果，粘贴在金板上，同时添加同颜色的星星、月亮，意为不眠之夜，近看效果极其精致，让人赞叹不已。
迎新年晚会会场布置。会场屏幕采用“高山流水”设计方案，从高处落下的流水采用银色皱光纸，以绿色、蓝色的珠光气球穿插其中来表现迸溅的水珠；还以气球和彩带组合成连绵的山峰；幕布上的彩球象征五彩缤纷的阳光；外射的拉花将舞台与观众席连成了整体，仿佛置身于大自然的怀抱中。无论从哪个角度看，会场都是一个整体，这正体现了我们九系永远是一个自然的整体。
文艺部
迎新晚会。文艺部的新干事与各部配合布置大礼堂，工作中，新干事显示出了很高的默契。文艺部还负责播放音乐，并组合灯光，使节目效果达到最佳。这次晚会，文艺部不再像以前那样让演员自己找伴奏音乐，而是由文艺部的干事们为他们下载所需的伴奏，存在电脑里，然后按节目顺序播放，这样缩短了节目间的间隔，十分成功。
迎新年晚会。文艺部负责迎新年晚会的节目征集工作，并与艺术团干部一起，对节目进行了三次筛选与彩排。同时与其他部门联系，请来外校和社会上的表演队伍，增加晚会的质量。晚会举办时，文艺部继续负责音响设备及灯光，使整场晚会绚丽夺目。
体育部
校级运动会。体育部全程跟随，为运动员发号、发水、改鞋，并派专人提醒运动员检录。这学期，体育部还专门组织了一支啦啦队为运动员加油。在大家的共同努力下，九系取得了男子第一、女子第三，团体第一的好成绩，为九系争得了荣誉。
系羽毛球赛。本次比赛由学生会体育部与办公室合办，裁判安排、维护场内秩序及颁奖均由两部组织完成，加强了体育部与其他部门的联系，为同学们提供了一个很好的锻炼机会。创新之处在于这是体育部第一次和其他部合作举办比赛。
系拔河比赛。拔河比赛是历年都举办的比赛。此次与以往不同的是，在决赛段加入了教师组，这样减少了老师与学生之间的生疏感，在运动中增进了彼此的感情，也为大家提供了运动的机会，使大家在紧张忙碌的复习阶段有个良好的心态和体魄去应对考试。
外联部
运动嘉年华。极限运动和街头艺术是第一次走进北农校园。该主题活动包括了滑板，滚轴这些极限运动的表演，还加入了街头篮球，街舞等被同学们喜爱的娱乐活动，如现场三对三篮球对抗等。该活动历时一个多小时，虽然是第一次举办这种活动，但整体场面气份十分热烈，活动获得了成功。
赞助。外联部和萨哈小镇咖啡厅取得了良好的关系。在外联部和萨哈小镇咖啡厅的共同努力下，为年终的迎新年晚会出了一份力，晚会中娱乐互动环节的游戏是由外联部策划、萨哈小镇赞助的。虽然还有一些不成熟的地方，但经过总结和讨论，下次会做的更好的。
职业技术学院教学管理工作总结
撰写要求
一、总结标题
标题统一为***系（部）*年第*学期教学管理工作总结
二、正文格式及要求
1、前言部分
简单概括本学期教学管理工作思路和指导思想，以及在教学管理工作领域所取得的显著成绩。
2、基本情况
主要介绍与教学管理相关的基本数据，如专业设置与结构、师资队伍结构、学生人数状况、实践教学条件、质量工程项目争创情况、毕业生实习与就业状况等。（相关数据应与学院学籍库数据、招生就业办数据和人事组织办公室数据一致）
3、工作思路
体现本系（部）教育教学改革、管理理念和工作方法。
4、活动组织情况
具体列举本学期所开展的教育教学活动，以及在活动中所表现出来的典型事例。
5、内涵建设与教学改革进展情况
重点是课程改革、专业建设、实训室建设、师资队伍建设和实践教学改革等方面。
6、工作特色与创新
重点阐述在教育教学管理工作中有特色、有创新、成效显著的做法。
7、教学管理工作成果与成效
具体阐述本系（部）在教育教学管理工作中所取得的各种成果和成效，主要突出在往年或上学期基础上取得的新进展、新成果和新突破。
8、存在问题与对策、意见
针对影响本系（部）教学管理的因素和存在问题，提出解决对策或意见。
三、其它
1、各系（部）报送的教学管理工作总结应严格按上述格式要求完成撰写，字数控制在3000字以内。
2、学院将各系（部）工作总结作为成果考核内容之一，并在全院各部门进行公开交流。
3、总结撰写人或单位应署名。
4、落款应标明报送日期，并加盖系（部）印章。
职业技术学院党政工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《职业技术学院党政2015年工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里。
职业技术学院党政2015年总结职业技术学院党政2015年工作总结
职业技术学院党政2015年工作总结
2015年，学院党政认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，深入“三严三实”专题教育，围绕校风、示范建设、综合改革三大攻坚任务，团结带领广大师生员工励精图治，干事创业,学院改革发展保持良好态势。
一、深入开展“三严三实”专题教育，党建工作水平稳步提升
1．扎实开展“三严三实”专题教育和院系（处）两级领导班子思想政治建设。提出“从严治校、从严治教、从严治学，实干精神，实操能力，实在业绩”的学院“三严三实”践行标准和工作要求。通过党委会、党委中心组学习扩大会、领导讲党课、党支部“三会一课”、党委会和院长办公会会前学习制度等形式组织党员干部开展“三严三实”和院系（处）两级领导班子思想政治建设专题学习、研讨和反思，认真查摆问题，提出整改措施并积极进行整改。中层及以上干部共撰写学习心得体会31篇，查摆问题172项，逐项制定整改措施和整改计划并认真进行整改。党员干部恪守“三严三实”和讲政治、守纪律、守规矩的自觉性进一步提升，为学院改革发展奠定了坚实的思想基础。
2．加强干部队伍建设。深入贯彻中央、省委推进领导干部能上能下有关规定，新一轮干部选聘和交流调整工作，新选聘中层干部3名、八级职员20名、教研室主任15名，轮岗交流中层干部22名，在干部能上能下方面迈出了坚实步伐。对7名中层干部和19名八级职员分别进行个别工作约谈和集体廉政谈话，选派4名同志参加干部培训。对八级职员及以上干部的档案进行全面清理，完成院级领导干部档案资料的补充完善工作。
3．加强党组织建设。研究制定党组织标准化建设方案和考核标准，完成新一轮党的基层组织机构的调整和党总支部、党支部班子换届选举工作。坚持在党言党，从严治党，强化党员身份意识、纪律意识和责任意识教育，对党员轻微违纪违规现象进行严肃批评教育。开展党总支部书记抓党建工作专项述职和综合测评工作。举办党训班2期，培训入党积极分子666人，发展预备党员50名，转正预备党员41名。评选表彰院级优秀党员15名和先进党务工作者5名，推荐省级优秀党员1名。
4．加强党风廉政建设。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设的各项规定和要求，研究制定《党委领导班子成员作风建设约法十则》、《加强对中层及以上干部的教育管理和监督的规定》等14项制度。制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，把主体责任和监督责任分别落实到了每位党委班子成员的肩上；同时，配套建立落实党风廉政建设党委书记及其党委班子成员主体责任、纪委书记及其纪委班子成员监督责任《台账簿》，每位成员每季度向上级纪委报备《台账簿》。组织开展党风廉政建设专题报告会、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、党员学习《党章》、《准则》、《条例》知识竞赛等活动，提高党员干部依法行政和拒腐防变能力。加强廉政风险预警防范机制和制度规范建设，注重对组织人事部、财务资产处、后勤服务处以及招生就业办公室、基建办公室、财务科、物业管理科、餐饮食堂管理科、资助中心等重点部门、重点岗位、重点领域的廉政风险防控。
5．做好宣传思想和文明建设工作。认真落实习近平总书记关于党委对意识形态工作负总责的系列讲话精神，主动增强抓意识形态工作的积极性和主动性，分析研判意识形态领域的重大问题，把握好校内各类宣传文化阵地导向。开展党的十八届四中、五中全会精神、习近平同志系列讲话等重要精神学习宣传活动。完成校园网主页改版。利用校内各种平台和媒介，大力宣传校风建设、示范攻坚、综合改革中取得的成绩，发布新闻稿件1000余篇，在校外媒体上宣传报道学院214件次。通过省级文明单位复查验收。
6．抓好群团工作。加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织的主动性和积极性。召开第三届教职工代表大会第四次会议、第四次团员代表大会、第四届学生代表大会。积极支持民主党派、无党派代表人士、统战团体开展活动。制定《工会会员生病住院慰问实施办法》，做好对困难职工补助的推荐、评选和上报工作，完成教职工住院医疗互助保险的购买、节日慰问、教职工健康体检等工作。
7．推进扶贫攻坚工作。通过制定扶贫方案，建立帮扶台账，加强督促检查等措施，落实扶贫攻坚任务，广泛发动党员参与扶贫攻坚工作。选派1人驻东坡区富牛镇曾庙村任第一书记，1人驻峨边彝族自治县红花乡太坪村任驻村干部。以党总支为单位组建“四支队伍”，充分发挥学院的技术和人才优势，开展技术扶贫。共向村委会和村民捐赠现金和物质10万余元，开展培训班3期，培训村民630人。
二、强力推进校风建设，作风教风学风明显好转
8．作风建设持续推进。狠抓教职工工作纪律和作风，重点纠正和查处庸懒散浮拖行为，不作为、慢作为、乱作为行为，排“人情课”、主副倒置、推诿主业、拖欠主业、敷衍主业行为，有令不行、有禁不止等行为。通报工作人员迟到、早退、提前离岗、会议缺席、不遵守劳动纪律等问题235人次。干部职工违反劳动纪律、不作为、慢作为等作风问题得到了很大程度的遏制，干部深入一线抓管理、抓服务、现场研究和解决问题的身影越来越多，教职工想事、谋事、干事的氛围越来越浓，爱岗敬业、攻坚克难的精气神越来越足。
9．教风建设成效初显。加强教学常规管理，在专任教师中实施聚焦“讲台”抓教风工程。每日安排专人深入课堂进行教学检查和督导，编写督导通报10期，通报课堂秩序管理不力等问题45人次。专任教师上课迟到早退、课堂纪律松弛、授课敷衍应付等现象基本消失，立足岗位，认真履职，主动作为，争创一流的教风逐渐形成。
10．学风建设效果显著。加强对校内经营场所的监管力度，取缔不利于学生身心健康的违约经营项目。在学生中实施聚焦“课堂”抓学风工程，强化学生课堂纪律、自习纪律、就寝纪律、校内活动纪律的管理，学生迟到早退溜号、精神萎靡打瞌睡、百无聊赖玩手机、交头接耳开小差等有损学风行为明显减少；学生自习时间擅出校门游玩、校内闲逛闲聊、寝室打游戏、经营场所吃喝、言行和衣冠不整等不良行为大为减少；学生考试考场秩序井然，考风考纪明显好转；学生勤俭节约意识和卫生文明习惯明显改善。学风不浓玩风盛行的现象得到彻底纠正，“乐学上进，善用擅技”的学风逐渐浓厚。
三、大力加强内涵建设，示范建设有序推进
11．示范建设取得阶段性成果。通过省教育厅专家组的中期检查，全年新完成示范建设工作验收要点583个，占总验收要点的81.2%，完成年度示范建设任务。
12．人才培养模式创新深度推进。组织调研企业岗位设置和岗位对人才规格要求情况，明确专业定位与培养目标定位，对接职业岗位需求重构了各专业理论教学体系和职业技能训练体系。创新校企合作育人的途径与方式，与xx辖区内的小学、幼儿园密切合作，共同构建教师基本功训练体系；与xx市秀芳葡萄合作社、青神洛巨罗现代农业生态公司合作共建“田边教室”；与圆通速递公司合作，共建校内快递站；与xx万达财税咨询服务公司、xx万达财税服务有限公司、稻城县日松贡布管理公司深度合作，组
建“xx技术学院中小企业财税咨询服务中心”。充分发挥职教集团的纽带与服务功能，聘请六个专业建设共同体内的企业、小学及幼儿园的技术骨干为专业建设委员会成员，与集团内10所中职校开展中高衔接探讨和研究，搭建人才培养立交桥。实行大教研室制度，积极开展课程教学内容重组、教学组织形式、教学方法、教学手段等多方面多维度的教学模式改革。探索现代学徒制培养模式，被省教育厅批准为“四川省现代学徒制试点单位”。
13．专业与课程建设持续加强。对接区域产业结构调整，恢复电子商务专业招生，增设会计和园林技术专业，新申报食品加工技术、汽车检测与维修技术、文化创意与策划专业、健康指导与管理等专业。成功申报省级精品共享课程资源1门，完成院级精品课程建设4门。
14．实践教学进一步强化。完善实践教学管理制度，加大实践课和课证融通课所占的比例，实践课比例达到60%以上，课证融通课比例达到10%左右。充分利用课外活动、晚自习时间安排技能训练项目，把实训项目从课内延伸到课外。大力推进实验实训基地建设，新增校内实验实训基地3个，校外实训基地22个。
15．招生就业凸显新亮点。2015年共录取高职新生2578人，招生工作呈现出“两升两降一优化”的良好态势。在川普通类录取分数较去年大幅提升,文科最低分提高67分，平均分提高52.6分；理科最低分提高119分，平均分提高55.7分。单独招生比例大幅提升,计划招生650人，报名1923人；实际参考1298人，较去年增加1056人；实际录取657人，较去年增加477人。
“三州”生源比例明显下降，新生录取人数较去年减少308人。新生专业分布更加平衡、优化，师范教育系初等教育专业和学前教育专业减招225人，农业技术系增招96人，商贸旅游系增招136人，工程技术系增招102人，文化艺术系增招61人。招生成本较去年明显下降，基本实现了年初提出的降成本、调结构的目标。2015届毕业生就业率达95.17%。
16．创新创业迈出可喜步伐。搭建水果店、超市等学生创新创业实训基地，组建创新创业俱乐部，打造第一届创新创业基地班，开设创新创业指导课程33次，开展创新创业专题讲座8场。举办首届“大学生职业生涯规划”大赛和花艺博览会。成功孵化项目1个，创新创业基地班代表学院参加首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛获得四川赛区银奖。
17．师资队伍建设有力推进。引进高学历、高层次、紧缺专业等各类人才47人。选送21名教师参加国培、省培骨干教师的企业顶岗和院校培训，选派82名教师参加省重专业、创示项目等各级各类专题培训，组织开展87名青年教师教学能力提升培训。两个教师团队参加省高职院校信息化教学大赛分别取得第一名和第二名（第一名缺），代表四川省参加全国信息化教学设计比赛荣获三等奖。周建华教师被评为四川省争当“岗位学雷锋敬业标兵”。
四、做好学生教育服务管理，学生综合素质不断提高
18．思想政治教育工作进一步加强。加强思政教研室建设，按大教研室的标准配齐培强了思政教师队伍。开展了思政课“精彩一课”比赛，以赛促改提高思政课的针对性实用性。加强少数民族学生教育管理，修订《学生违规违纪处理办法》，完善学生惩处机制。加强学生工作队伍建设，按高学历、优素质、强能力要求选拔配齐辅导员（班主任），新引进6名硕士研究生任专职辅导员，组织辅导员论文撰写及评比活动，举办辅导员专题培训。加强学生干部队伍的培养和教育，召开了第四届团代会和学代会，完成学生会、团委、社团各部门的换届选举。
19．二课活动丰富多彩，学生综合素质明显提升。开展以班级为单位的班级学风建设、专业建设、制度建设、文化建设、学生骨干队伍建设、文明寝室建设和学生职业规
划建设等班集体特色项目创建，共申报114项，立项39 项。围绕提升素质、强化能力的育人目标，开展形式多样、内容丰富的主题活动，为期两个月的科技文化艺术节参与学生人数达4502人次，“一月一主题”的团日活动，参与学生人数达4502人次。加强对学生社团的指导，全院23个社团共开展活动63次。积极组织学生参加自愿者活动，学生暑期“三下乡”获得一致好评，85名志愿者参与全国第九届残奥会（xx赛区）参与志愿服务，26名同学获得四川省优秀志愿者称号、39名同学获得xx市优秀志愿者称号。组织开展全院性职业技能大赛，强化学生职业能力培养，学生参加国赛、省赛及行业大赛取得优异成绩。
20．心理健康教育、国防、体育教育有序开展。成立由17名不同专业学生组成的朋辈心理联盟，开展1次生殖健康讲座，14次心理健康教育讲座，为学生心理咨询服务356次，心理测试2500人。加强国防教育，圆满完成15级学生军训，完成了高职段12名学生征兵免学费的评定、上报、发放工作。健身操、田径、篮球等体育代表队参加国家省市各类比赛成绩优秀。
21．学生资助工作扎实推进。共审核完善4112名家庭经济困难学生档案,为531名学生申请办理了生源地国家助学贷款，为282名新生办理了绿色通道；完成了2119名国家助学金学生的评选、审核、发放工作；完成了中职段学生助学金、免学费（含涉农专业、连片地区）的评定、发放及家庭贫困学生的信息统计报送，资助人次约2000人次。
五、抓好科研工作，社会服务能力显著增强
22．机构和制度更加完善。提出“立足岗位、立足学院、立足xx、立足高职”选课题，搞研究的科研工作总体要求。新设立了科技合作处，出台《关于进一步加强科研工作的实施意见》全面修订科研管理制度，完善激励机制，专技人员科研积极性明显提高，科研合格率大幅提升。
23．科研质量明显提高。开展3次科研专题讲座，选派17人参加教学与研究能力提升省级培训班。全年科研立项省级课题 7个，市级课题10个，市金桥工程1个，院级课题35个，论文132篇，科研成果获市级一等奖1项，二等奖7项，三等奖4项，优秀奖7项。
24．对外合作广泛开展。与省社科院共同建立了四川省社会科学院xx分院，举办四川省社会科学院xx分院成立大会暨学习贯彻十八届五中全会和四川省委十届七次全会精神研讨会、四川高等职业教育研究中心2015年度川南片区开题报告会、结题评鉴会等学术会议。
25．社会服务成果显著。被四川省农业厅认定为四川省现代农业技术培训基地，成功申报xx市定点高技能培训基地。完成四川省基层农技人员（畜牧）知识更新培训2期和xx市基层农技术推广人员（畜牧、水产、种植、优质高效农业、农业机械化）知识更新培训6期，开办畜牧兽医类省级高职院校骨干教师培训班，全年共为市内外教育、农业、财务、机电等行业企业举办专题培训近百场。积极面向社会开展职业技能鉴定，完成各类职业技能鉴定共计1346人。
六、创新内部管理，综合改革坚定有力
26．改革管理模式，治理体系日趋完善。根据实际需要和精简、效能的原则，按照“小机构、大教学、大服务”的改革思路，调整优化党政管理机构和教学单位设置，调整优化机构设置为“两室、两部、四处、五系、三部”，机构更加职责，机构运行更加高效。研究制定2015年目标任务171条和目标要点529个，建立目标管理考核制度，简政放权，重心下移，不断厘清院系两级管理权责，突出教学单位在人才培养中的“主要阵地、主体责任、主攻力量”等“三主”地位，教学单位办学活力不断增强。加大规
范化管理力度，依法依规，务实从简，问题导向，重在落实，着力提高职能部门管理服务的质量和水平。
27．改革人事管理制度，用人机制更加灵活。制定《教职工聘任方案》等一系列人事管理制度。以新一轮教职工“三定一聘”为契机，按照“评聘分开，差额供岗，择优聘任，留岗待用；严格管理，量化考核，按分排位，定比更替”改革用人制度。本轮聘用缓聘工作人员11人，解除劳动关系28人，精简职能处室工作人员11人，增加中高级职称岗位26个，增加编外人员指标20个，专业技术岗位比例由81%提高到90%，初步做到了人员“能进能出”、岗位和专业技术职务“能上能下”、待遇“能高能低”。积极探索降低人事管理风险的途径和方法，试行安全保卫和保洁管理服务外包。
28．改革收入分配制度，竞争激励机制更加完善。制定《教师年度考核办法（试行）》、《教学工作量计算办法（试行）》等制度，按照“控高提低，壮大中间；倾斜一线，优绩优酬；定比分项，切块分配”的原则，通过扩大专技岗占比，控高提低改革分配系数、缩小编内编外“待遇鸿沟”等途径，改革收入分配制度，激发教职工干事创业热情。
29．制定学院章程，推进现代学校制度建设。制定学院章程，推进现代学校制度建设。完成《学院章程》核准稿，按程序呈报省教育厅审定。以章程为依据，全面启动管理制度“废、改、立”工作，对2007年以来所制定的301项党建工作制度和权力运行管理制度进行逐条研判，确定废止制度14项，拟修订整合制度48项，拟新建制度43项。完成《学院志》初审稿。
七、做好服务保障，办学条件进一步改善
30．基础设施建设进一步加强。置换和新征校园用地75亩，启动校园规划修编工作。运动场改造工程开始动工建设。完成智能温室、临时停车场、创新创业基地、道路塌陷、山体滑坡整治、地漏整治、机电实训室、光彩、腾房等共9个项目建设，全年累计完成基本建设投资430余万元。完成信息化平台建设一期项目并通过验收，基本完成二期和三期建设项目功能设计，建成临时服务器机房，完成101个教室多媒体教学设备更新改造。
31．财务运行情况良好。积极筹措资金为学院发展提供有力保障，全年总收入为xx万元，同比增加34%，总支出为xx万元，同比增加52%。提前归还新校区建设时贷款xx万元，争取运动场改造专项补助400万元，标准化考场建设专项补助35万元。严格执行有关财务制度和财经纪律，加强财务监督管理，对报帐要素等作了严格规定，确保资金使用的必要性、合理性、合规性和实效性。
32．后勤管理水平和服务质量显著提升。将后勤服务从原计划财务后勤处剥离，新成立后勤服务处，归口管理更加规范有序。改革食堂管理模式，采取“自主经营、合作管理”的经营模式，将超市完全收回自主经营，打造成为学生创业基地，师生就餐与购物满意度大大提高。建立《维修、改造、扩建工程项目管理制度》等，完成计算机教室视频监控系统、艺术中心音响系统改造等34个小型维修改造项目。开展校园环境卫生问题和水电浪费现象专项整治，加大园林绿化维护，校容校貌大为改善。
33．平安校园建设稳步推进。全面推进省级依法治校示范学校创建工作。开展法律法规、消防、交通、禁毒等专题安全教育，对校园安全隐患进行大排查和大整治，加强对学生公寓安全管理，规范校园交通秩序，抓学校及周边治安综合治理，校园总体安全、稳定、和谐。
在取得上述成绩的同时，我们也清醒认识到学院发展过程中仍存在一些不足，主要表现在：一是省级示范性高等职业院校建设工作还需进一步加大推进力度和提升建设质量；二是内部管理体制、运行机制还需进一步改革与优化；三是人才队伍建设特别是高层次人才的引进和培养力度亟待加强；四是一些党员干部自身能力提升不够，干事创业
下页职业技术学院党政2015年工作总结
的劲头不大，积极破解改革发展难题、主动推进改革发展的主动性和创造性不足，一些不良现象还没有得到彻底纠正。针对这些不足，我们将在2016年的工作中重点予以关注并着力改进。
2016年，是“十三五规划”的开局之年，是示范建设全面攻坚之年。面对新形势、新要求、新任务，在学院党委、行政的坚强领导下，我们将坚定信心、振奋精神、积极作为，以全面完成示范建设这个核心任务统揽全局，继续深入推进校风建设和综合改革，不断提升学院整体办学水平，努力开拓学院跨越发展新局面。
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