拦领导车检讨书收藏。
我们需要为自己无意中犯错而感到负责，有可能我们都需要写一份检讨书。在写检讨书的时候，一定要认识到自己的错误，诚实承认，你知道写检讨书需要注意哪些要点吗？工作总结之家小编英勇坚韧地排除了困难，完成了今天的“拦领导车检讨书”。接下来请继续阅读本文相关内容！
拦领导车检讨书【篇1】
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
此致
敬礼!
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20__年__月__日
上面的这些是网小编专门整理的关于写给领导的检讨书精选3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
拦领导车检讨书【篇2】
近日，一篇名为“国企领导检讨书”的文章在互联网上广泛流传，引起了广泛的关注和热议。文章的作者是南通市港口集团有限公司董事长张某某，他在检讨书中承认了自己在工作中的不足之处，并承诺将尽快改正这些问题。
国企领导检讨书，在某种程度上反映了当前国有企业领导面临的一些问题。国有企业作为国家的重要支柱产业，其领导人员肩负着巨大的责任和使命。然而，在经济市场化的现代经济环境下，一些国有企业领导人员可能存在权力膨胀、独断专行、懈怠浮躁等问题，严重影响企业的健康发展。
首先，国企领导要时刻保持清醒头脑。在市场化的经济环境下，企业要参与市场竞争，必须以市场为导向，把握市场机会，提升竞争力。在这个过程中，企业领导人员不仅要注重企业的短期利益，更要着眼企业的长远发展。领导人员应该有全局观，注重经济发展与社会责任的平衡，切勿孤立地追求企业自身的利益。
其次，国企领导要拥有高度的责任心和敬业精神。国有企业领导人员身兼多职，不仅要负责企业经营管理，还要承担着社会责任。在这个过程中，领导人员需要做到真正意义上的敬业，要有信仰和使命感，用心去为企业、为社会服务。有责任心的领导人员会更注重员工的权益，更注重企业的公益性和社会责任，为企业的长远发展打下坚实的基础。
最后，国企领导要与时俱进，学习和创新。面对快速变化的市场环境，领导人员需要不断地学习和适应，提升自身的综合素质和能力，增强自身的竞争力。同时，在学习的过程中，领导人员也要注重创新，不断寻找新的商机和发展机会，为企业创造更大的价值。
总之，国企领导检讨书，反映了国有企业领导人员面临的一些问题和挑战。领导人员要保持清醒头脑，拥有高度的责任心和敬业精神，与时俱进，积极创新。只有这样，才能带领企业走向健康、稳定和可持续发展。
拦领导车检讨书【篇3】
有一件事，仿佛就发生在昨天，每次一想起，我就心如刀割，后悔不已。
上四年级时，我的同桌小妍是个弱小、内向的女生，经常被同学欺负。我也不例外，不是无缘无故打她，就是欺骗她、捉弄她。
记得有一次，她因家里有事没来上课，就在QQ上问我：“今天中午作业是什么？”我没有多想，毫不犹豫地把作业发给她。可转念一想：“咦，她那么好欺骗，要不骗她一回？嘻嘻。”于是，我狡猾地再发了一条：“哎呀，我打错了。数学练习册不用做。”刚开始，我还有些后悔，但一想到她那害怕的表情，又变得兴奋起来。哎，反正她也不会和老师狡辩，自然也不会说是我骗她的，我担心啥呢？到了学校，我还叫班上同学不要告诉她真相。
下午到校，她果然没做练习册，其他同学也果然没告诉她。当科代表大喊“练习册收上来”时，她那愉快的心情一下子就被“冲洗”得一干二净，犹如晴天霹雳一般，整个人瞬间定格在那儿，像个木头人似的。这下，我也紧张起来。完了，我该怎么面对她？该怎么和她解释呢？她会告诉老师真相吗？再看看小妍，眼里满是害怕，但没有丝毫责怪我的意思。我顿时脑海里浮现出两种声音。一个说：“你不应该这样对待她，做错了要勇于承认错误，快向她道歉。”另一个说：“唉，她那么呆板，骗一骗也无所谓。”“快和她解释清楚，并向她道歉。”“没事，她反正好欺负。”
正当我纠结不已时，老师走了过来，厉声问道：“你为什么没做练习册？上午请假，就可以不做吗？”“我不知道……”小妍话还没说完，啪，教室里响起了一记重重的巴掌声。
这一巴掌虽然不是打在我脸上，但比打在我脸上还要疼。看着小妍泪眼汪汪的样子，我后悔极了，怪我，都怪我！如果不是我戏弄她，也不至于造成现在这个局面。老师狠狠地瞪着她：“不知道，你不会问吗？找什么借口？……”
老师滔滔不绝地训斥着，而她却像一只无辜的小羊，默默地站在那，一言不发，没有任何反抗，她承担了所有的错。我多么希望她能告诉老师真相，我即使被老师批评了，心里也会好受些。可她什么也没有说，一声不吭，委屈的泪水像断了线的珠子似的不停流下来。我想站出来告诉老师真相，却没有足够的勇气。那一天，我觉得自己好可恶。我就像一个坏蛋，竟对一个善良柔弱的女孩下毒手。
放学后，我追上小妍，想和她说声“对不起”，可是刚想张口又失去了勇气。至今我还欠小妍一声“对不起。”
那一巴掌，至今我都忘不了，宛如一声响雷轰入耳朵里，又如一道闪电穿刺入我的灵魂。我恨自己冷漠无情，不知友爱，去欺负一个老实人。我更恨自己是一个懦夫，没有勇气承认错误。小妍那泪眼汪汪的样子，仿佛一座大山压在我心头。
至今，每当我想起那件事时，便心如针刺，恨不得摔自己两巴掌。
小妍，对不起！真的很对不起！
拦领导车检讨书【篇4】
一、从干部成长角度说：公车私用滋生官僚主义和享乐主义，在某些干部心中，车就是身份的象征，官做到什么位置就要配什么档次的车，还必须是专车专人用，没有车就出不了门，没有车就办不成事。
二、从经济角度来说：公车私用造成巨大浪费，攀比现象严重，一些单位不该买车的也买，不该换车的也换，导致配车不是为了工作方便，而是为了满足某些人的个人私欲。
三、从社会角度来说：公车私用诱导不良的价值取向，“古有学者，衣锦还乡”变成“今有事业，轿车还乡”。在某种程度上，公车私用变成流动的腐败广告，极大地损害了机关干部形象，甚至起到了反面教材作用。
拦领导车检讨书【篇5】
近日，某国企领导因不当言论引起舆论风波，随后相应发布了一份名为“国企领导检讨书”的文件，对此进行了公开道歉和反思。这种行为已经超出了人们的社会伦理底线，因此该领导的检讨也应该是真诚而深入的。
首先，来自国企领导的检讨书应该深入分析其引起争议的原因，从而更好地了解问题的本质。这位领导没有一丝道德约束和公众感情，不仅公然侮辱别人，更是在某些场合下使用种族歧视的言论，这种行为极其令人不满，并在社会上引起了广泛关注和谴责。在这种情况下，国企领导的检讨书最多只能是一份道歉书，只是停留在表面，没有真正的反思和反省，显得非常肤浅。
其次，该领导的态度应该真正地反映出他对自己的错误和罪过的认知和认识。作为一名公众人物，该领导的话语和行动都代表着国家和民族的形象。他应该为自己的行为负责，认识到自己进行不当言论的影响和危害，以及对社会的影响和危害，在检讨书中真诚地向受害者和公众道歉，表示懊悔和忏悔，以真诚的态度面对广大人民群众。
最后，国企领导检讨书的效果应该接近于“惩前毖后，治病根本”。只有道歉和检讨是远远不够的，还要有具体的行动和措施来纠正问题。需要加强对领导的监督和管理力度，落实相关的制度和规定，建立一个健全的工作机制，使国企领导以更高的标准来要求自己。
总之，该领导所做的事情必然引起社会广泛关注和反思。作为国企领导，一定要清楚道路的方向和社会的舆论压力。通过检讨书的写作和公布，不仅是对领导自身以及受害人的一种交代，更是对现实中公共道德的一次审视和反思。希望该领导能够深刻领会事态的严重性和后果，认真调整自己以及领导团队的为人处世方式，真正做到言行一致，以身作则，为国企发展争光添彩。
拦领导车检讨书【篇6】
近期,一则“国企领导检讨书”的消息引发了大量关注和热议。检讨书是一种文书形式，通常出现在组织或者行业的内部，用于反思、总结、改进和认错。当领导出现一些错误或者事故时，通常要求其写一份检讨书，把问题一一道出，反思原因，提出改进方案。通过检讨书，重新审视自身的行为，找到问题的症结所在，从而得出解决问题的方法。
国企领导的检讨书通常包含如下要素：
一、从个人角度总结失误和不足
领导应该在检讨书中诚实面对问题，如实道出自己的失误和不足，不应掩盖问题。此外，领导的失误或者不足，也要注意进行合理的归因，不应将责任全部推给下级、团队或者其他变量。
二、从制度角度反思问题深层次原因
在面对问题时，领导不应止于表面现象，而要寻找问题的深层次根源所在。进行制度层面反思，分析制度缺陷或者设计不合理的因素，从而使得问题不再重演。
三、从组织角度寻找解决办法
针对问题，领导要寻找可落地的解决方案，从组织角度进行思考。这方面包括完善组织机构设计、调整管理流程、加强对员工培训等方面。同时，要考虑实际可行性和操作性，制定可行的改进方案。
四、表达自我反省与决心
在检讨书中，领导不仅需要清楚地表达出自己的问题和原因，还要表达出自我反省和改正的决心。通过反思，领导需要拿出更加严谨、专业且可行的方案，不断完善自己的工作方法和管理方式，以提升团队的整体效能和工作质量。
五、具备表述力和沟通能力
最后，领导需要具备良好的表述力和沟通能力，清晰明了地表达自己的意思，并让下属听清楚、明白地意思，从而更好地引导下属进行相关的工作。
总之，在撰写国企领导检讨书时，领导需要具备严谨的思维和专业化的表述能力，力求深入分析问题，查找症结所在，并给出可落地的改进方案。这一过程不仅可以使领导更好地反思自身过错，也有助于提高组织的管理水平和企业的核心竞争力。
拦领导车检讨书【篇7】
“对不起！”是很有用的一句话哦！当你不小心弄脏了别人的东西，或是上课迟到，或是冒犯了别人，或者……，总之，“对不起”可是有很大用处的，但是你知道“对不起”都该怎么说吗？
先来看看我们常说的“sorry”。它是“道歉”的意思。我们说sorry时，通常是因为犯了错误。
比如你和别人约好在电影院见面，可是你迟到了。你就可以说“i'm sorry i'm late.”如果你在拥挤的人群中不小心踩了一位先生的脚，就可以说“oh, i'm terribly sorry, sir. are you all right?”
另外，sorry还有一个特殊的用法。当你听到某种不幸的消息时，你也应该说sorry。这时，sorry的意思就是表示遗憾和难过。比如：i'm sorry to hear of your precious cat's death. （知道你心爱的猫咪死了，我很难过。）
另一个常用来表示“对不起”的是“excuse me”。但它其实是一种礼貌的语言形式。换句话说，我们说excuse me时并非犯了错误，而是因为要打扰别人或是仅仅想吸引别人注意。比如向别人问路的时候要先说“excuse me”，意思和“打扰一下，劳驾”差不多噢！ 例如：
jenny: excuse me. could you please tell me the way to the post office?
woman: oh. go down this way and turn left at the second crossing. you can see it on your left. jenny: thank you!
如果你不得不中断和别人的谈话，也要说“excuse me”。
jenny: excuse me, but i have to go home now． annie: see you tomorrow!
向别人请求许可时也常以“excuse me”开头。
这么说来，我们在打喷嚏或咳嗽之前，最好也挤出一点时间跟人家说一声“excuse me”！
最后再来说一个非常郑重的“my apology.”，意思是“我道歉”，这可比单单sorry 要严重的多了，通常是用在非常严重的场合，比如在电影《加勒比海盗》中，总督对norrington和年幼但是好奇心很强的女儿说海盗的事情非常不满，norrington就用“my apology.”来表示歉意。那要表示“接受别人的歉意”怎么说呢？就是“apology accepted.”大家注意一下，很多电影里都有这样的对话哦。
总的来说，具体情况具体操作，大家可千万别用错了。但一定要记住：表示礼貌的excuse me要常挂嘴边，但sorry和my apology最好避免啦，既使是会及时道歉，总做错事也是很不好的哦!
拦领导车检讨书【篇8】
尊敬的各位领导：
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的`存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。 为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件(工艺联络书-订单生产注意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。
第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
因为我的粗心大意,没能及时的把模特拿进来放好,导致模特被商场的领导拿走,通过这起事件，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，工作检讨书怎么写。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢