红十字会上半年工作总结及下半年工作打算。
时间快到难以想象，整整半年的时间一下子就溜走了。为了响应公司的号召指引，我们可以动笔总结一下半年来的工作内容，常写工作总结可以培养工作的大局意识，那么，有哪些值得拿出来的半年度工作总结模板呢？为此，你可能需要看看“红十字会上半年工作总结及下半年工作打算”，但愿对你的学习工作带来帮助。
2011年上半年，我市红十字会工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持理顺、规范、发展、提升的原则，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委九届八次全会精神，严格依照一法两办法一章程规定，根据中国红十字会总会九大和四川省红十字会七大既定的发展目标和XX市委市政府一三五八发展战略的要求， 结合实际，服务大局，扎实推进灾后重建、募捐筹资、志愿捐献、贫困救助等工作，起到了政府在人道救助领域的助手作用，为建设和谐XX做出了贡献。
一、 深入开展思想道德建设，着力提升干部职工服务理念
红十字会作为政府人道领域的助手，以弘扬人道、博爱、奉献精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业为宗旨。红十字会直接面对最易受损人群开展工作。红十字会干部职工是否具有较强的服务理念是人道救助工作能否真正落到实处，做到服务对象内心深处的关键。今年，我会把干部职工思想道德素质的增强、服务理念的提升作为干部教育的重中之重，一是制定了思想政治工作计划，并认真加以落实；二是完善了政治学习制度，每周五下午为政治学习时间；三是组织职工认真学习了李向志、陈新有在市委中心组学习上的讲话，明确了XX一三五八的发展目标；四是组织了干部职工就我市红十字事业的发展进行了讨论；五是组织干部职工认真收看胡锦涛总书记在中国共产党建党九十周年纪念大会上的讲话和四川省委庆祝建党九十周年大会实况；六是组织党员和职工观看了电影《建党伟业》，进行爱国主义教育。通过教育活动的开展，我会干部职工服务理念得到了进一步的提升，促进了服务水平和行政效能的提高。
二、扎实开展灾后重建工作，确保重建项目顺利实施
截止2011年6月，我会共接收5.12灾后恢复重建项目共389个，援建项目资金12.28亿元。项目辐射全市6个县（市、区），共援建我市受灾地区的民房建设项目41个，65233户，村民活动室10个，学校项目45个，乡镇卫生院55个，农村卫生站169个，社会福利院5个，以及其他援助项目64个。目前已完工340个项目，在建40个项目，未开工项目2个。开工率达到99.48%，完工率达到87.4%。
（一）优化管理，完善监管，确保灾后重建项目完美收官。今年是灾后重建工作的收官之年。上半年，我会进一步加大对全市灾后重建工作的指导和督查力度，一是于1月19日召开县（市、区）工作会议，传达总会、省会关于灾后重建工作的精神，安排布置2011年灾后重建工作，要求县（市、区）红十字会要抓紧项目进度，保质保量，确保红十字会的援建项目成为品牌工程、亮点工程；二是组织项目工作人员深入全市六个县（市、区），检查督导灾后重建项目工作。重点对重建项目资金的使用规范性、重建项目资料的规范整理等进行了检查，对检查中发现的问题及时进行了通报并要求定期整改；三是对项目竣工资料的上报、项目竣工尾款的申报以及竣工项目标识、立碑、挂牌等工作提出了要求，并制发了《关于做好香港援建项目审计相关准备工作的通知》和《关于限时上报竣工项目的尾款申请以及项目相关资料的通知》等文件。
（二）进一步争项目争资金，助推我市灾后重建。今年上半年，在做好原有灾后重建项目的同时，我会根据实际情况，继续加大资金争取力度，多方协调，先后从贵州省红十字会和攀枝花市红十字会争取到资金1079万元，用于建设医疗救援应急中心以及博爱书屋等项目8个。这些项目及资金的争取落实，为我市的灾后重建再加一把力。
三、圆满完成中国红十字会5.12三周年震区参观活动接待工作
今年是汶川地震三周年，中国红十字会总会和四川省政府在成都联合举行了系列纪念活动。4月初，在接到四川省红十字会关于中国红十字会总会将于5月6日组织国际联合会、各国家红十字会、国内10余个省市红十字会的100余名参会代表到绵竹震区参观的通知后，我会高度重视，首先成立了接待工作筹备领导小组，下设现场准备组、宣传资料组和接待保障组，明确了各组工作任务，并制定了各项工作任务完成时间表,从组织上保障了接待准备工作的顺利进行；二是坚持召开工作碰头会，及时通报工作进度，协调解决出现的问题，确保各项工作的开展；三是及时向市委、市政府进行了报告，纳入了市委、市政府5.12汶川地震三周年系列活动统一部署，在市委、市政府的总体协调下开展工作；四是按照省红十字会的统一要求，切实做好了现场准备以及展板及标语设计制作、标志选点摆放以及红十字事业发展资料设计印制等工作，坚持细节决定成败的工作要求，先后4次按照考察路线到现场及沿途进行踩点，确保了接待工作不留瑕疵，圆满完成了接待工作，得到中国红十字会总会领导的高度评价。
四、多渠道开展社会筹资工作
（一）继续开展温暖XX筹资工作。今年1月，我会与团市委、XX日报社继续联合开展了温暖XX第二季项目募捐工作，共募集善款12042.3元，为常态化的社会募捐奠定了基础。
（二）积极开展救灾募捐。今年上半年，云南盈江和邻国日本分别发生了强烈的地震和海啸，造成了严重的人员伤亡。我会及时在网上发布募捐信息，积极组织募捐活动，接受社会爱心捐款，共为云南盈江地震募集善款157586.6元，为日本地震海啸募集善款212095元，并按照要求及时将善款上缴省红十字会。
（三）多媒体募捐箱设置工作取得良好开端。为增强募捐工作后续发展动力，形成募捐工作长效工作机制，我会在全市开展了统一设置红十字多媒体募捐箱工作，做好了与合作方的服务、协调沟通。截止目前，全市共设置多媒体募捐箱350台，完成全年任务的70%，并已投入正常使用。
五、稳步推进卫生救护培训工作
2011年，在中国红十字会总会、省红十字会和香港红十字会的大力支持下，通过我会积极的努力，争取到香港红十字救护合作项目。自3月26日起，我会在全市共开展红十字急救员培训班八期，经考核获得急救员证共308人。培训过程中，我会严格按照香港急救员培训要求和管理规范实行标准化培训，取得很好的办学经验和良好的社会效果。同时，通过电视台、报纸等媒体宣传，在政府机关、企事业单位和社会大众中引起强烈的反响，市民积极参与培训，热情高涨，极大的提升了红十字在社会大众中的良好形象和公信力。
六、正常开展贫困救助工作
（一）组织开展博爱送万家活动。1月14日，市红十字会在XX举行了2011年XX市红十字会红十字博爱送万家活动物资发放仪式。 新年伊始，市红十字会共募集了得博爱物资1713箱，内装棉被、大米以及食用油等物资，物资共计价值47.46万元。市红十字会开展的博爱送万家活动相继在旌阳区、罗江县、绵竹市的7个乡镇（社区）展开，共为1712户贫困户送去了温暖。
（二）认真落实扶孤助学项目。上半年，从深圳市红十字会争取到122万余元用于援助XX地震灾区的孤儿和贫困学生，其中115.3万元为旌阳区社会福利院收养的XX地震灾区孤儿提供学习、生活和医疗费用上的救助，每年38.4万元，为期3年；6.8万元用于XX第十中学和黄许小学的85名地震贫困学生的学习援助，给予每个贫困学生学习援助800元。这两个项目均由我会组织实施。1月14日和2月24日，我会分别在旌阳区福利院和XX第十中学举行了深圳市红十字会援助XX地震灾区孤儿救助项目签约暨启动仪式和XX地震灾区贫困学生助学金发放仪式。
（三）贫困助医助残项目有序进行。2011年上半年，我会开展的贫困先心病救助项目、贫困唇腭裂儿童救助项目、贫困残疾救助以及红十字基金会相关的各项救助项目都有条不紊地进行，各个救助项目共登记并向中国红十字基金会、省红十字会上报待救助贫困疾病患者11名。
七、 扎实开展无偿献血及造血干细胞捐献工作
6月14日是第8个世界献血者日。围绕捐献更多血液，挽救更多生命的活动主题，市红十字会会同市献血办、市中心血站于14日上午在四川航天学院组织了无偿献血和造血干细胞采集活动，共有124名志愿者参与了无偿献血，其中79人同时还进行了造血干细胞血样采集。
八、深入推进艾滋病预防与关爱项目工作
今年是加拿大援助艾滋病预防与关爱项目的第二年度，在去年项目工作的基础上，爱心家园进一步增强师资力量，继续通过集中培训、小组活动、同伴教育等项目设计，为目标人群提供艾滋病预防知识，干预其行为，对他们进行关爱，营造无歧视氛围。截止6月底，爱心家园先后举办了静脉注射吸毒人人员及家属培训活动3次，向53名静脉注射吸毒人员及家属传递了艾滋病预防知识；开展了同伴教育者交流会1次，小组活动7次，有140余人次静脉吸毒者在一起接受了美沙酮替代疗法宣传，减少了脱失率；开展了社会宣传活动2次，向3000余人传播了艾滋病预防和美沙酮替代治疗知识，完成了阶段项目指标，为维护社会稳定和构建和谐社会做出了贡献。
九、进一步强化宣传工作
今年以来，我会进一步加强宣传工作，一是扩大宣传阵地。除在四川新闻网XX频道开辟专栏外，还与XX晚报合作开辟博爱专栏，宣传红十字运动知识、介绍市红十字会当前重点工作、中心工作的开展情况，进一步扩大红十字会工作的社会知晓面和工作影响力。二是继续办好网站，编好《XX红十字信息》。上半年，共编发信息68条，被总会采用7条，被省红会采用8条，被市政府政务信息采用5条，被XX日报采用6条。
根据年初工作计划和上半年工作的完成情况，下半年，我会将重点开展以下工作：
一、继续狠抓干部职工思想道德素质建设，根据市委、市政府的安排，认真深入地学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党90周年大会上的讲话精神，紧紧围绕市委、市政府提出的一三五八发展战略，扎实开展改进作风，争创一流活动。
二、继续完成灾后重建工作的扫尾工作，一是继续督促推进在建项目，力争9.30前全面完成；二是完成竣工项目尾款的申报和拨付；三是完成分线（援助方）项目执行报告；四是切实做好挂牌、立碑工作，完善项目资料整理，做好项目审计的各项准备工作，按时向捐赠方提交执行结果报告，为持续三年的灾后重建工作划上圆满的句号。
三、加强物资储备，做好灾害应对。每年的7、8月是洪灾、泥石流的易发期。我会将切实把握灾情、了解灾情和及时上报灾情，积极争取上级红十字会的救灾援助，同时，认真做好被子、毯子、衣物、生活包等物资的储备，进一步完善应急预案，从物资上、组织上和人员上做好应对灾害的准备。
四、加大宣传筹资工作力度，进一步推进在全市公共场所和机关、企事业单位统一设置红十字多媒体募捐箱的活动；编制温暖XX系列博爱活动可行性方案；编制募捐项目计划书；加强会费收缴管理，在省红会的指导下制定出台关于进一步规范和加强会费收缴管理办法，增加非定向资金收入；积极探索其他可行有效的募捐形式。
五、扎实推进卫生救护培训工作。一是编制我市卫生救护培训工作五年规划；二是争取成立应急救护培训中心，作为市红十字会下属事业单位，专门开展卫生救护培训工作；三是组织2期学校和街道卫生救护师资培训班，以此推开学校和社区的普及培训。
六、加大志愿服务工作力度。采取公开招募的方式在全市招募登记一批红十字志愿者，并分类组建志愿服务队，构建志愿服务工作体系，争取在今年的世界急救日活动上举行授旗仪式，扩大宣传影响；同时编印志愿服务工作手册，规范志愿者服务管理，提升志愿服务水平。
七、推进组织建设。争取市人大开展一次红十字事业发展调研，督促什邡、广汉和罗江三地红十字会尽快完全依法独立履行职能；适时在绵竹召开一次全市红十字会基层组织建设现场会，进一步完善基层组织网络体系；对冠名红十字机构进行清理，完善冠名红十字机构管理规范。
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上半年工作总结及下半年工作打算
上半年工作总结及下半年工作打算
上半年工作总结及下半年工作打算×二五年上半年工作总结及下半年工作打算
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×年上半年，我县人事编制和劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立科学发展观，紧紧围绕“两区两带”发展战略，牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想，坚定不移地把人事编制和劳动保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，及时理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强公务员和专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才资源开发、劳务输出、就业和再就业工作，巩固了“两个确保”，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，全力以赴参与支持企业改革，为顺利完成年初预定目标任务奠定了基础。
×一、开拓创新，不断规范人事编制工作
×（一）强化机构编制管理。一是按照省市机关事业单位机构编制管理办法，在继续实行冻结全县机构编制的同时，进一步明确了审批权限和工作程序，对于上级编制部门没有明确设立的事项一律不予研究审批，强化了编制管理。二是积极推行事业单位法人登记制度，对个法人事业单位进行年检，并结合编制工作实际，推行并完善了机关编制管理手册和机构编制管理台帐。三是根据陕西省机构编制委员会办公室《关于贯彻落实严格控制乡镇机构和人员编制有关问题的通知》，进一步健全机构编制的约束机制，积极规范和完善“编制实名制管理”，按照市编办和县政府统一要求，会同财政、审计部门，历时近一个月，完成了对乡镇人员实行实名制管理工作的调查摸底，摸清了乡镇人员现状，形成了调查报告，及时上报县政府和上级主管部门。为指导和推进乡镇机构改革，转变工作职能提供了依据。
×（二）切实加强公务员队伍管理。我们以颁布《中华人民共和国公务员法》为契机，以能力建设为核心，以创新机制为动力，以改进作风为重点，不断完善国家公务员管理工作，为《公务员法》的顺利实施奠定基础。
×、积极做好《公务员法》宣传培训工作。为保证《公务员法》的顺利实施，进一步提高公务员的法律素养，我们在组织人劳社保系统学习贯彻和深刻领会《公务员法》基本内涵和精神实质的基础上，原创：积极着手制定学习宣传方案，整合培训力量，开展集中培训工作，以促使全县公务员都能尽快熟悉掌握《公务员法》，进一步增强依法行政能力，为年元月《公务员法》的顺利实施打下了良好基础。
×、严把国家公务员进口关。为积极稳妥地推进过渡录用、分流清退工作，首先我们组织成立了工作领导机构，并先后多次召开专题会议，专门研究部署此项工作，同时转发了《关于严把国家公务员队伍入口关，坚决清退违规进人工作实施意见的通知》和《关于组织在国家公务员岗位上的不具有国家公务员身份人员进行过渡录用公务员考试通知》；二是认真组织全县干部职工学习《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》、《陕西省国家公务员录用办法》等法律法规及政策性规定，达到了统一思想，提高认识的目的；三是严格按照过渡录用政策规定，会同组织部门，联合现场办公，积极组织考试报名和资格审查工作。目前，报名及资格审查工作已基本结束。
×、认真贯彻《干部选拔任用工作条例》，继续在县直部门中全面推行竞争上岗、公务员轮岗和公务员年度考核等制度法规，并充分运用考核结果真正使考核结果与工资、晋升、晋级有机结合，有效地调动了全县公务员的工作积极性。同时在全县公务员中继续深入开展了“做人民满意的公务员”教育活动。
×（三）人事人才资源开发工作取得新的突破。我们紧紧围绕“两区两带”建设需要，在加大本地人才培养的同时，认真抓好人才智力引进和人才资源开发工作。一是我们在积极配合市人事局切实做好专业技术人员继续教育基地审验工作的基础上，认真组织实施了专业技术人才素质提升工程，加大继续教育培训力度。二是积极推行新的人事人才资源交流管理机制，进一步配备完善了人才交流中心服务大厅相关办公设施，健全了信息网络，实现了人事代理一厅式办公，为我县名大中专毕业生提供了免费代理服务，同时按照“市场调节就业，政府促进就业，个人自主择业”的就业方针，并及时通过职介所向大中专毕业生免费发布各类用工信息，积极为大中专毕业生做好就业指导工作。三是充分发挥乡土人才作用，促进农村产业结构调整优化，我们认真研究制定了乡土人才资源开发管理办法，按照“层层选拔，逐级推荐”的办法，对基层报送推荐的乡土人才按行业和技术种类筛选分类，确定了名县级乡土人才，名乡级乡土人才，分别进入县级和乡镇乡土人才库，其中有名乡土人才获得安康市“杰出乡土人才”称号。四是大力开展人才引进工作。先后到西安、咸阳等大专院校，为石泉中学、池河
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中学、城关中学择优招聘师范类本科毕业生名。×（四）深化干部人事制度改革，切实增强干部队伍活力。一是严格坚持“凡进必考”，进一步整合优化人才资源。为解决县直部门事业单位缺员问题，我们通过公开报名资格审查、笔试、面试、体检等程序，在纪委监察部门的全程监督下，为部分县直部门事业单位选调了名工作人员，从大中专毕业生中招录了名工作人员。由于我们在思想上高度重视，行动上严格要求，程序上严密到位，操作上阳光透明，使整个选调招录工作规范有序，圆满顺利，深受广大干部群众好评。二是发挥目标考评激励导向作用，激活干部队伍活力。通过不断总结完善，创新目标管理责任制考评奖励机制、实施综合目标考评，单项目标考评和重大贡献目标考核“三管齐下”的分类考核奖励办法，在年全县千人干部大会上，县委、县政府拿出万元重奖了年目标责任制考评先进单位和对县域经济发展做出重大贡献的单位和个人，并将考评结果与干部任用、公务员考核评优直接挂钩，大大激发了各级各部门的活力，调动了广大干部干事创业的积极性。三是为大力发展全县畜牧产业，组织抽调了名在职干部专职从事畜牧生产。四是为进一步整合全县卫生资源，加强医疗卫生人员队伍管理，县政府研究决定将个乡镇卫生院工作人员及退休人员收归县卫生局统一管理。我局经过查阅档案和严格的资格审查工作，最终审核上划在职人员名、退休人员名，遗属名，六十年代精减退人员名，月工资总额万元。
×二、强化措施，全力推进劳动保障各项工作
×（一）早安排、早落实，奋力实现工作“开门红”
×为促使年工作再上新台阶，在春节前，我们就先后几次召开专题会议对劳务输出、社会保险、劳动执法等重点工作进行专题研究，详细安排，迅速掌握了工作主动权。
×、及早筹划，加强引导，使劳务输出工作呈现良好的发展势头。首先是今年元月伊始，我们就把劳务输出工作作为年的一件大事来抓，专门研究部署，在春节前及时下发了《年劳务输出工作安排意见》，为劳务输出工作提供了组织保证；其次是利用春节前后务工人员大量返乡的有利时机，对外出务工人员进行了劳务回访，并登记造册，健全了管理台帐；第三是成功召开了我县首次外出务工创业能人新春座谈会。局班子早安排、早谋划、早准备。局机关干部职工放弃节假日休息，深入村组，组织动员，于月日（农历正月初七），邀请全县近百名务工创业能人和在家位县级领导、各乡镇书记、镇长及相关部门负责人欢聚一堂，畅谈、交流务工创业经验，共商劳务发展大计；第四是积极组织引导，我局从正月初三开始，每天到火车站、汽车站为外出务工人员搞政策咨询和信息服务，同时加强与铁路、交通、公安等部门的联系和协作配合，抽调人前往火车站、汽车站组织引导务工人员外出并为民工外出设置了专门的车票预订代办点，在车票非常紧张的情况下，帮助余名外出务工人员购票乘车，使他们早出门、早赚钱。正月初九，县政府明县长带领相关部门负责人及人劳局干部，前往火车站对外出务工人员进行慰问送行，极大地鼓舞了外出务工人员。同时，我局挤出资金万余元，印制《劳动者维权手册》、《务工指南》等宣传资料近万份，并为外出务工人员进行免费发放和政策咨询。通过这些有效的措施，使我县劳务输出工作呈现出了良好的发展态势。截止月底，全县累计输出人，其中有组织输出人。
×、认真开展了全县社会保险参保缴费普查工作。按照省市统一部署和要求，在二月至三月认真开展了全县社会保险普查工作，共普查各类用人单位户，其中行政机关单位个，事业单位个，中省驻石单位个，民办非公有制企业单位个，国有企业户，集体企业户，私营企业户，其他企业户。通过普查，全面查清了全县社会保险的状况，发现了存在的问题，为进一步推进我县社会保险的参保扩面、征收工作奠定了基础。
×、加大农民工工资清欠工作力度，切实维护劳动者合法权益。春节前后，组织开展了以“两个确保”和清欠民工工资为重点的执法大检查，集中对民营企业和各建筑施工单位进行了重点检查，共为名民工追讨“血汗钱”万元。全面开展了劳动保障年检工作，共检查企业户，有效地规范了劳动用工行为，维护了劳动关系的和谐稳定。
×（二）扎实做好就业再就业工作。一是积极开展就业培训，推动劳动就业发展。通过积极培育职业培训市场，指导和加强各社会力量办学机构的职业培训管理，努力嫁接就业培训、职业介绍一体化的就业培训新机制，初步形成了以就业培训中心为主，各社会团体和社会力量办学为辅的就业培训新体系，原创：截止月底，组织各种力量开展就业培训人，其中再就业培训人，分别完成市局下达人和人目标任务的；开展技能培训人，完成市局下达人培训任务的，培训就业率达。二是继续巩固“两个确保”。我们及时召集相关企业和企业主管局负责人，先后几次专题研究基本生活保障事宜，积极筹措下岗职工基本生活保障金，确保了名下岗职工基本生活费的按时足额发放和社会保险费的代缴，元至月份共发放基本生活费万元，足额代缴养老失业和医疗保险费万元。同时确保了名企业离退休人员基本生活费的按时足额发放。三是以就业援助周活动为契机，切实做好就业再就业工作。按照全省统一要求，我县从月日至日举办了大型招聘洽淡会，活动期间，参加现场招聘洽谈会的单位家，其中本县家，县外家，招聘洽谈会上提供的岗位个，免费培训机构个，参会人员人（其中下岗失业人员人），开展政策咨询人次，报名参加培训人，达成用工意向人，洽谈会成功招聘人员人，发放各种宣传材料余份（册）。四是积极贯彻“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，深入企业集中开展政策咨询活动，大力宣传国家就业政策，引导下岗职工转变就业观念，开发公益岗位。通过多种渠道多种形式，有力地促进了就业再就业工作。上半年共实现新增城镇就业安置人，完成市局下达城镇就业安置人的，再就业安置人，完成市局下达再就业安置人的，其中人员就业安置人，开发公益性岗位个，城镇登记失业率为。五是经多方协商，积极启动了下岗失业人员再就业小额担保贷款业务，目前已发放小额贷款万元。
×（三）养老、工伤、生育、失业保险稳步发展。
×、养老保险稳中有升。今年上半年，全县参加养老保险人数为人，国有企业人，集体企业人，个体工商户人，其它人，参保企业离退休人员人，并全部实行社会化管理，养老金发放率为。元至月份共征缴基金万元，完成全年征缴任务的。
×、工伤、生育、失业保险有了新的发展，今年上半年，全县实际参加工伤、生育保险人数均为人，征缴基金分别为万元和万元；失业保险参保人数为人，征缴基金万元，完成全年目标任务的，为人发放失业保险金万元。
×（四）医疗保险工作取得明显成效。一是加大宣传力度，使医保政策深入人心。今年我们深入企业、乡镇、医院，积极开展医保政策知识宣传，重点对年度医疗保险政策调整部分进行了广泛宣传，印制发放宣传单余份，医保宣传册多册，同时充分利用宣传媒体，大力宣传医保政策和医保信息。二是采取得力措施，积极做好医疗保险扩面工作。首先是紧紧抓住年初返门诊费的契机，对各参保单位做深入细致的动员工作，努力巩固上年参保单位继续参保缴费，确保大部分单位在年初参保；其次是克服企业改制对医疗保险带来的不利因素，主动出击，积极参与企业改制工作，尽可能地在企业改制时制定的改制方案中考虑到职工的医疗保险，这样不仅推动了企业改制的顺利进行，而且确保了广大职工和退休人员的医疗保险待遇不受影响，维护了社会稳定，同时积极做好了省直管单位医疗保险下放的接待服务管理工作。三是加大征缴力度，确保了医疗保险费征收任务的完成。我们一方面加大宣传和征缴力度，抓住返还门诊费的有利时机，积极督促参保单位缴费，另一方面进一步夯实责任，继续推行分片征缴的办法，定期检查，同时积极与各基层社保所加强协作配合，大力地促进了医疗保险费的征缴。截止月底，医疗保险参保人数达人，完成市上下达任务人的，征缴万元，完成市上下达任务万元的。四是加强对定点医疗机构的管理，确保基金规范、安全运作。经多次协调，确定了两家定点医院，签订了《定点医疗机构协议书》，并建立举报制度、坚持每周对定点医院医保住院病人实行一至二次的查房制度，堵塞了医保资金支出漏洞。今年上半年共办理特殊慢性病等费用报销人，住院报销人，大型检查报销人，共返还个人帐户人，支出医疗保险基金万元，查出冒名顶替住院人，其它不符合报销规定的住院人次，共挽回医保资金近万元，同时建立健全了《转院登记制度》、《定点医院检查登记制度》等制度，有效地规范了定点医疗机构的管理。
×（五）坚持依法行政，劳动执法工作取得新的进展
×、理清思路，强化管理。一是加强领导，充实队伍，今年以来，我们通过扎实有效的工作，县编委将劳动监察大队升格为副科级单位，配备了一名专职大队长，进一步调整充实了劳动监察力量，配齐了名专（兼）职监察人员，对劳动监察人员进行了集中统一培训，为劳动执法提供了组织保证。二是制定了《劳动监察程序规定》、《劳动监察人员工作守则》等管理制度，规范了劳动监察工作程序和行为。三是树立“有为才有位”的执法主导思想，进一步突出劳动执法主体地位。坚持以劳动执法工作为总抓手，脚踏实地，真抓实干，推动劳动、就业、社会保障事业协调发展。
×、主动出击大力开展劳动用工专项检查。上半年以来共开展专项执法大检查次，受检单位户次，涉及人数人次，专项执法检查中共查处违法案件起，发整改指令书份，其中清退童工人，纠正退还非法收取求职人员费用万元，补签劳动合同人次，督促缴纳社会保险万元，对户民营企业招工进行了严格审查和备案。
×、公正、合法、及时地处理劳动争议。原创：本着“合法、及时、公开，有案必接，立案必办”的原则，进一步规范了劳动争议处理程序，加大了办案力度。今年上半年以来，共受理劳动争议案件起，结案起，共涉及劳动者人，时效期内结案率达，新签、续签和鉴证机关、企事业单位劳动合同人次，其中私营经济组织新签合同人次，并及时接待调解处理了大量有关劳动争议方面的信访工作，发挥了劳动仲裁在改革发展稳定中的重要作用。
×三、坚持标准，认真开展保持党员先进性教育活动
×（一）高度重视，精心组织，切实抓好教育学习活动。一是深入学习动员。全县保持共产党员先进性教育活动工作会议结束后，我局于月日及时召开局党组会、局班子会、全体干部职工大会和支部会，层层传达工作会议精神，研究成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，领导小组下设办公室和督导组两个办事机构，及时制定印发了《教育活动实施方案》对教育活动进行了全面安排部署。二是认真学习，建立机制。充分利用周一上午、周五下午的学习和组织生活时间，挤出时间把党员召集起来，集中辅导学习，并结合业务工作实际，组织开展了“党员先进性标准是什么，如何保持党员先进性，人劳干部如何改进工作作风，准确运用人劳社保政策，更好地为人民群众服务”的专题大讨论，起到良好效果。局长刘康富亲自组织进行了《切实加强职业道德建设，努力在业务工作中体现和保持共产党员先进性》等次专题党课辅导，增加了学习深度和广度，仅在第一阶段中集中学习就达次，累计集中学习小时，学习篇目达篇，县退休支部和机关退休支部集中学习次，累计集中学习小时，举办《学习园地》期，撰写心得体会文章余篇，党员参学率达。
×（二）按照程序，认真分析评议。一是广泛征求意见，发送征求意见书份，个别访谈人次，召开座谈会场，共收集整理党员个人意见和建议余条，对党支部的条，对局班子领导的条，对全局的条。二是认真开展了谈心活动，领导班子成员之间，党员领导干部与分管股室负责人之间，共谈心人次。三是党员根据反馈的意见和建议，谈心活动找到的问题，认真撰写了党性分析材料。四是扎实开好了专题组织生活会和民主生活会。五是专题民主生活后，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评及综合分析情况，形成了书面材料，并在全体干部职工大会作了情况通报。
×（三）力求实效、扎实整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在评议阶段工作的基础上，局领导班子和各党支部、每名党员都结合实际，针对存在的突出问题以及关系人民群众切身利益的问题，认真制定了整改方案和整改措施，明确了整改工作任务。二是依据分析评议阶段所提出的意见和建议，及时进行了归纳分类，对具备整改条件的问题马上进行整改，对受客观条件限制一时解决不了的问题，向干部职工和人民群众作了说明，并正在积极争取逐步解决，同时结合业务工作，进一步深化了“察民情、知民意、解难题”的主题实践活动，切实为办好事、办实事。通过半年的学习教育，干部职工的思想作风、工作作风、学风有了明显提高，同时也有力地促进了业务工作开展。
×四、统筹兼顾，各项日常工作稳步推进
×在突出抓好重点工作的同时，全面抓好各项日常业务工作。一是完成了年度机关公务员和事业单位工作人员的年度考核审定工作。二是组织了年度卫生、职称外语、经济、计算机等专业资格考试的报名工作。其中卫生系列人（中级人，初级人），职称外语人，经济系列人（中级人，初级人），计算机人。三是全面完成了全县机关、事业单位年年终一次性奖金和前两季银行代发工资的审核工作，共审查、审核年终一次性奖金人，奖金总额万元，并严格按照政策每季度审核一次工资表，共审核审查工资表人次，审查金额共万元。四是完成了年工人申报技师和工人技术等级考试报名和资格审查工作。共申报高级工人、中级工人，涉及个等级个工种，同时对符合申报初级工的名进行了培训考核。五是全面落实离退休干部职工的待遇。上半年共办理企业退休手续人，其中特殊工种退休人。申报工伤认定人，劳动能力签定人，审批病退人。按照到龄即退的原则，元至月份共办理机关、事业单位退休审批手续人，其中机关人，事业单位人；办理提前离岗休养人，遗属人，审批办理信访困难补助费人，退休人员享受护理费人。六是加大调研工作力度，加强信息宣传报道工作。今年以来，我们以《人劳社保信息》为载体，进一步提升内在质量，明确职责，夯实任务，加大奖惩力度，并取得了一定成效。上半年共完成调研报告篇，在市级以上报刊杂志发表稿件篇，其中篇分别被《中国劳动保障报》和《中国人事报》刊登，编辑《石泉人劳社保信息》期，电视宣传报道次。七是认真编纂了年至年年以来的人事编制和劳动保障工作年鉴。八是认真健全信访制度，做好来信来访工作。在耐心接待大量日常来信来访工作的同时，认真办结了领导批转信访案件起，做到了件件有着落、事事有回音。九是通过明确包抓领导和驻村干部，深入村组，帮助村上制定发展规划，促进了包村建设工作。
×下半年工作打算：
×今年下半年，我们将继续坚持人事和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的正确指导思想，按照年初确定目标任务和工作总体要求，及时调整工作思路，强化工作措施，加大工作力度，加快工作进度，大战“七八九”月，以确保全年工作目标任务的全面完成。下半年重点抓好以下工作：
×（一）严把公务员队伍进口关，努力组织好国家公务员过渡、录用考试及非公务员人员清退分流安置工作，并以此为突破口，进一步深化干部人事制度改革。
×（二）以《国家公务员法》颁布为契机，整合培训力量，加强对《公务员法》的宣传，切实抓好公务员干部队伍培训管理，确保年元月《公务员法》顺利实施。
×（三）按照社会统筹和个人帐户相结合的要求，积极做好我县事业单位建立养老保险的各项准备工作，并结合事业单位改革，切实做好事业单位失业保险征缴工作。
×（四）加强就业指导服务，原创：积极探索大中专毕业生安置新路子，健全完善人才交流中心和职介市场，进一步整合人力资源，优化人才队伍结构。
×（五）按照省、市安排部署，在确保社会稳定的前提下，使现有纳入基本生活保障范围的下岗职工全部出中心，完成“”人员基本生活保障向失业保险并轨工作任务。并充分运用再就业扶持政策，加大再就业援助力度，积极加大公益性岗位开发力度，狠抓就业和再就业培训，确保就业局势稳定。
×（六）加大监察和劳动执法力度，进一步清理整顿劳动力市场。规范劳动用工备案管理行为，宣传督促非公有制企业依法与劳动者签订劳动合同，努力维护劳动者合法权益，集中力量对各类用人单位进行劳动执法大检查，重点查处用工不规范、拖欠民工工资和不依法缴纳社会保险等行为，确保社会稳定。
（七）大力开展劳动保障法规及政策的宣传咨询活动，进一步发挥职能作用，按照“三个有利于”的要求，继续支持参与国企改革，用足用活改革相关政策，妥善解决国企改革职工安置等关键性问题，促使国企改革顺利推进。
局工会2020年上半年总结及下半年打算
局工会20xx年上半年总结及下半年打算
上半年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，按照年初工作计划，以创争全省“先进职工之家”为抓手开展工作。现将半年来的工会工作情况总结如下：
一、调高目标，创争“先进职工之家”
1、确定创争目标。今年5月，市总工会经过比选，研究确定我局工会作为全市创争全省“先进职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会派员到省总工会进行了专门培训。
2、形成建家合力。局党委十分重视“职工之家”的建设工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。
3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推进”的工作思路，选定航道站、公路站、板桥运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位，为创争全省“先进职工之家”提供经验，并在全系统进行推广。
二、建设书屋，飘逸工会茉莉书香
1、强化书屋建设。 局机关“职工书屋”建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，配备有专门从事“职工书屋”的日常管理工作人员，制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》。局领导十分重视“职工书屋”建设，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是**市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。
2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动，局工会卢云同志的《发挥正能量 撑起半边天》获全市优秀征文奖。
3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会继续在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。
三、表彰先进，树立“比学赶超”榜样
1、表彰劳动模范。为尊重劳动，崇尚劳动，凝聚人心，弘扬先进，策应**交通转型发展，激励全系统广大劳动者立足岗位，争先进位，我们推选局机关徐中海同志作为**市劳模人选，评选出系统内10名劳动模范，于4月底隆重召开了20xx年交通运输系统劳动模范事迹报告会。组织评选本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一块响当当的品牌。
2、评选巾帼标兵。上半年，我们积极上报、推选局机关**、**二位同志作为**市巾帼标兵人选，经过评选，2014年1月17日，**、**二位同志被**市表彰为**市巾帼标兵。
3、褒扬基层工会。今年以来，局工会以建设自身，树立工会干部学习榜样为目的，对基层工会进行了评选表彰，评选表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会积极分子。
四、关爱帮困，精心打造爱心工会
1、进行慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农民工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴**镇**村、**社区等各挂勾乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。
2、组织慈善募捐。为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，上半年，局工会牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，全系统干部职工踊跃参与，共募捐善款70600元。
3、组织职工体检。“五一”前局工会多次考察体检单位，经过请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到6月底左右，局机关含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好服务工作。
五、开展活动，持久激发工会活力
1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位认真学习**工发[20xx]8号文《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》组织报名参赛，积极参加新《安全生产法》学习研讨征文活动，要求各单位加强领导，严格组织。具体做到“五个一”，即建立一个组织领导机构，制定一个具体实施方案，组织一次有影响的竞赛活动，开展一次总结表彰，形成一本活动台帐。
2、开展技能竞赛。为迎接“**公交驾驶员技能大赛”，我们积极组织市公交公司驾驶员报名，目前，他们正组织以赛促学，激发技能，积极做好参赛准备，并争取取得优异成绩。
3、开展文体活动。6月11日——13日，局工会牵头组织了“**市交通运输局”代表队参加**市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球比赛，交通职工踊跃报名，认真参赛，安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成绩。为庆祝“三八”妇女节，女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天，共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参加了活动。
六、突出重点，提升工会工作水平
1、制定工作要点。年初制定全年工会工作要点，对全年工会工作进行计划分解，组织基层工会对2014年工作进行总结，及时召开工会季度工作例会，做到在总结中发展，在总结中提升，在总结中创新。
2、组织开展调研。认真组织参加**省交通运输厅、**省总工会关于加强和改进全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会，参加市总工会机关干部深入基层调研活动，撰写了调研文章，提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议，关于开展劳动竞赛的4点想法。省总，市总领导对我局开展“成才在岗位，奉献在交通”主题活动，广泛开展文明工地、和谐公交、样板航道、放心出租创建活动，精心打造“船员之家”、“六小服务”、“微笑服务”等服务品牌创建活动非常赞赏，并给予充分肯定。
3、严格财务管理。组织工会财务人员认真学习《全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》，组织局工会和基层工会财务人员参加市总工会财会业务培训班，积极参加全市工会财务大检查及2014年度“四有五好”竞赛评比活动，我局工会财务评比得分获得第一名。
下半年，局工会将继续按照全年工作计划和目标，围绕交通运输工作中心，重点抓好以下工作的落实。
1、全力争创全省“先进职工之家”。强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参与。
2、推进职工书屋建设。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，报刊以及电子音响制品，使“职工书屋”利用起来效果更好。到年底再建2-3家职工书屋。
3、抓好夏天送清凉和金秋助学行动。
4、推进和谐企业创建工作，到年底培植3—5个企业工会为重点示范单位。
4、督促企业工会按照上级要求，组织召开职工代表大会。
5、督促检查全系统“安康杯”竞赛活动情况
局工会2021年上半年总结及下半年打算
局工会20xx年上半年总结及下半年打算
上半年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，按照年初工作计划，以创争全省“先进职工之家”为目标，扎实开展工作。现将半年来的工会工作情况总结如下：
1、强化目标管理，推进工会规范化建设。年初，制定下发了20xx年度工会工作意见，会同基层工会对全年工作目标进行了细化分解，做到重点突出，任务明确，并硬化了考核措施，按时序认真抓好落实推进，在此基础上先后召开了两次工会工作推进会，为完成全年工作目标打下了坚实基础。与此同时，按照“三亮三公开”的要求，在全系统开展了“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”创建活动，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设，全系统13家基层工会全部达标，并建成示范工会3家，先进工会3家，为创争全省“先进职工之家”提供了富贵经验。
2、培树先进典型，引领职工岗位建功。一方面，大力开展岗位建功活动。为尊重劳动、弘扬先进，策应**交通转型升级发展，继续在全系统组织开展了交通运输系统十佳劳模推荐评选和表彰活动，召开了劳模事迹报告会，并认真组织开展向身边的劳模学习活动。发动基层工会继续深入开展“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动，涌现了一大批先进典型。另一方面，以创建“工人先锋号”为载体，组织基层工会广泛搭建劳动竞赛舞台，大力开展岗位练兵活动。按照市总工会的要求，会同运管处及公交公司，提出了汽车驾驶员技能比武方案，计划下半年组织实施。五一前夕，会同基层工会举办了系列劳动技能竞赛活动，取得了较好的工作成效。
3、认真抓好工会基层组织建设和干部队伍管理，进一步夯实工会工作基础。上半年，组织对全系统基层工会现状进行了调查摸底，督促基层工会进一步配齐配强工会干部队伍。在此基础上，按照“三亮三公开”的要求，切实抓好基层工会规范化建设，建立完善了各项规章制度。利用工会财务大检查为契机，进一步规范了工会财务管理工作。下半年，将组织对工会组织不健全的单位进行换届选举，配齐配强基层工会主席，确保有效开展工作。今年1月，局工会以加强自身建设、树立工会干部学习榜样为目的，对基层工会进行了评选表彰，评选表彰了5家先进基层工会，8名先进工会干部，10名基层工会积极分子。
4、重视抓好“职工之家”、“职工书屋”、文体活动室等文化阵地建设，打造服务品牌。一方面，按照建设“学习型工会、书香型行业、知识型职工”的要求，继续加大职工之家的建设力度，认真组织开展读书学习活动，举办读书启动仪式，向基层工会干部赠送图书70多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福人生”读书征文活动，引导工会干部和广大职工读好书、读有用的书、读积极健康的书、读正能量的书。“职工之家”的建设，为进一步深化创建学习型工会、争做知识型职工活动打下了坚实的基础。另一方面，切合形势任务特点和交通运输工作实际，组织基层工会积极开展文明创建和文化体育活动，打造服务品牌，更好地助推交通运输事业和谐发展。认真组织职工参加**市交通运输系统职工文艺汇演等活动。积极组织运动员参加全市职工运动会，并取得了团体亚军和一个个人第四名的好成绩。
5、积极开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，认真做好扶贫帮困和关爱职工工作。广泛动员和组织基层工会积极开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，为一线劳动者和困难家庭提供力所能及的帮助。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农民工、一线工人100余人次。分别与沈伦镇姜朱村和景范社区、长安社会等单位组织开展了结对帮扶，局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴各挂钩单位开展精准扶贫和走访慰问活动，跟踪帮扶52名贫困户，圆满完成了市交任务。今年5月，按照全省精准扶贫工作的要求，市扶贫帮困领导小组对我局挂钩帮扶村进行了重新调整，根据上级有关要求，我们组织相关单位到有关村镇对村情及特困群众进行了认真对接和调查摸底，建立了帮扶档案和爱心联系卡，并按照要求上报了相关材料，下半年，将有计划地组织开展一些精准扶贫活动。另外，积极参与并组织爱心一日捐、为灾区捐款等活动，积极组织全系统职工参加义务献血，每年都有40多名同志参加无偿献血。5月份，按照局党委的要求，局工会多方争取支持，牵头组织了职工体检活动，在此过程中，全力做好各项协调服务和保障工作。
下半年，局工会将继续按照全年工作计划和目标，围绕交通运输工作中心，重点抓好以下工作的落实：
1、积极推进和谐企业创建工作，到年底培植3—5个企业工会为重点示范单位。
2、全力争创全省“先进职工之家”。强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参与。
3、积极推进职工书屋建设。计划到年底，在全系统再建2-3家职工书屋。
5、认真抓好夏天送清凉和金秋助学行动。
4、督促企业工会按照上级要求，组织召开职工代表大会。
5、督促检查全系统“安康杯”竞赛活动情况。
6、有计划地组织开展一些积极健康的文化体育活动。
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