毕业生专场招聘会策划案。
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毕业生专场招聘会策划案
背景
随着毕业季的来临，大批的高校毕业生将投入到职场中。在此期间，招聘会将是毕业生们求职信息获取的主要途径。一场规模较大的毕业生专场招聘会将为学生们提供更多的机会，助力他们获得心仪的工作。
目标
本次毕业生专场招聘会旨在为求职者与招聘公司提供一个交流互动的平台，为求职者提供宣讲岗位、面试机会和实习机会，同时为企业招贤纳士提供招聘渠道。
时间和地点
本次招聘会将于20××年6月1日上午8:30-12:00在××××大学的体育馆内举行。
策划方案
1.邀请招聘企业
本次招聘会的重点是吸引高质量的招聘企业，我们将通过多种渠道挖掘招聘企业资源，如与人力资源公司合作、通过校内资源获取、在社交平台上发布招聘信息等。
2.策划活动形式
本次毕业生专场招聘会将采取多维度、全方位、全过程的策略，既有展位式的招聘，也有宣讲会式的招聘。为了引导招聘形式走得更为丰富多样，招聘会中加入“特色展区”以及“咖啡交友区”等更具有参与性的环节。
3.多元化活动内容
（1）展位式招聘
届时主办方会为企业搭建展位，面向学生进行现场招聘。招聘企业可以发布宣传资料、设置招聘墙、进行自我介绍等形式。这让企业与求职者可以面对面交流，了解对方的需求、要求与标准，让求职者更好地了解自己的优势，从而能更好地为自己打造职业形象，提高自身竞争力。
（2）宣讲会式招聘
通常企业有一些较大的需求，因此需要举办宣讲会式招聘。本次毕业生专场招聘会为招聘企业提供了场地，同时承办方会推送招聘信息，为学生们带来工作机会和面试机会。
（3）特色展区
特色展区是为招聘企业和求职者提供更加细致的交流和展示机会。各个企业可参加特色展区，包括各种特色活动和展示，旨在为职场新人提供更多的信息和素材，帮助他们更好地融入新的职业环境。
（4）咖啡交友区
咖啡交友区作为本次招聘会的一大亮点，旨在为求职者和招聘企业人员提供交流互动的机会，也让双方可以在更加和谐、愉悦的氛围中交流。
4.宣传推广
为确保毕业生专场招聘会的成功，我们将通过多种渠道进行宣传，并尽可能的让更多的毕业生获知。
（1）学校官网、校内电子公告板等媒介宣传。
（2）插入校内教师、辅导员的周报礼物中，利用高校人脉和照顾的力量将本次活动推动到更多人的眼前。
（3）将本次招聘会的信息在校内的“小红书”、“今日头条”等软件上发布。
（4）在招聘会前一周，利用校内传媒平台发布宣传视频，邀请毕业生踊跃参加。
总结
本次毕业生专场招聘会旨在为学生和企业提供一个便捷的交流平台，让双方在短时间内最大程度地了解对方，增加就业机会，同时也加强校与企业双方的交流与合作，真正实现双赢的局面。我们期待着更多的企业和学生加入到这场盛宴中来！