作为全年工作总结经典。
以下是工作总结之家编辑为您精心挑选的“作为全年工作总结”，朝看水东流，暮看日西沉，一年转眼就要过去了。所以在这个时候备好一份岗位年度工作总结就显得尤为重要，年度总结是为了赞赏自己工作成果的时刻。希望本页面的内容能对您有所帮助！
作为全年工作总结 篇1
主题：述职报告创意担当作为
尊敬的领导、各位同事：
我是公司创意部门的一名员工，在这一年的工作中，我一直担当着创意担当的角色，为公司创意的发展做出了不懈的努力。在今天的述职报告中，我将为大家介绍我的工作成果和心得体会。
一、工作成果
1. 创新创意
在过去的一年里，我积极参与公司的各种创意开发活动，致力于推动公司创新发展。我不断思考和分享，提出不同于众人的创意创新方案，打造出多个成功的创意项目。其中，我设计并完成了一款新颖有趣的互动手游，受到用户的一致好评；同时，我还引入新科技，运用VR技术进行产品体验展示，受到广泛关注。
2. 团队协作
作为创意部门的一员，我一直注重团队协作和沟通，本着“一人天才，一队华丽”的理念，我主动与团队成员进行多次讨论、研讨，为公司提供更好的创意解决方案。同时，我还积极参与公司的创意团队建设，在每周会议中分享自己的思考和经验，带领团队一起探索创新领域的机会和挑战。
3. 成本控制
在创意的同时，我也非常注重成本控制，合理分配资源，避免不必要的浪费。在我的领导下，创意部门成功地完成了多个项目，实现了成本与收益的平衡，为公司的可持续发展做出了贡献。
二、心得体会
在工作中，我深刻体会到创意人才的重要性，他们不仅能够为公司带来灵感和创新，还能够创造更高的价值。同时，我也认为创意人才要具备多维度的能力，不仅要有好的创意思维和敏锐的洞察力，更要有协作、沟通和成本控制的能力，这样才能更好地为公司增值。
此外，我认为公司应该注重创意团队的建设和培养，为他们提供更好的工作环境和资源，激发他们的创意潜能。同时，加强与其他部门和外部合作伙伴的联系和合作，促进各方资源的整合和优化，走出自己的舒适区，开拓全新领域，让创意更具有价值和创造力。
总之，在今后的工作中，我将继续发扬创意担当的精神，为公司的创新发展和价值持续增长而努力奋斗。谢谢大家！
作为全年工作总结 篇2
尊敬的领导：
您好!
20__年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。
一、生产和产量方面
在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的_____产品实现了向_____、_____同时生产的成功过渡。顺利完成_____吨，_____吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：_____器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用_____空闲时间，开发了_____产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至__月__日共完成.
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
三、设备模具管理方面
在这__年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。
述职人：___
20__年__月__日
作为全年工作总结 篇3
题目：述职报告-创意担当作为
尊敬的领导、各位同事：
我是XXX，在公司已经工作了三年，担任的是创意设计师一职。今天，我来向大家述职，简要地报告我在过去一年中所承担的工作、所取得的成绩以及未来的工作计划。
一、 工作承担与成绩
去年，在公司我们团队的工作任务非常繁重，任务量大，涉及的项目也非常多。在这个背景下，我所承担的工作有：
1. 参与公司几个重点客户的项目，完成多个品牌设计和策划方案，其中有一个项目获得了客户的高度认可，我们团队的工作也得到了领导的高度评价。
2. 参与新产品的活动策划，提出了一些创新点子，并且负责现场活动的设计和执行。通过活动，提升了新产品的推广效果和品牌效应。
3. 参与公司文化建设活动，设计公司形象系统标识，并且负责企业年会的设计和策划，提升了企业文化的内涵和品牌价值。
除了以上工作以外，我还独立完成了一些其他细节方面的工作，如产品宣传折页设计、公司海报和DM的设计等。加班时间较多，同时为了更好地完成任务，我长期关注各种优秀的创意和设计资源，从而增强了自己的创意思维和创作能力。
在工作中，我注重了团队合作，与同事们产生了良好的合作关系，既有个人表现，也有团队的表现。我也尝试了给新员工进行创意培训，加强了新员工的工作技能和动手能力。在团队合作中获得了同事们的赞赏和信任。
二、 工作计划
未来，我将继续发挥自己在创意设计方面的优势，努力做到以下几点：
1. 更多思考与创意输出。在平时生活中我会多阅读设计书籍、观看设计和广告领域的热点，积累创意灵感和设计视觉，发挥创意的潜能，输出更好的设计作品。
2. 善于把握平台，做好设计、营销的结合。深入了解公司的产品形态和营销策略，更有效地将设计作品转化为取得可观效果的引流产品。
3. 加强团队建设方面的能力。在日常的工作中积极参与团队的业务交流、团队培训，为团队积攒更多积极向上的能量，提升团队的协作效率。
4. 扩宽设计领域的视野。学习更多相关领域的知识和技能，通过自己的努力提升个人的设计技巧和创意水平。
以上就是我在过去一年的工作表现与为之后的工作计划。我期待能够在公司创意设计岗位上长期发展，在为公司付出的同时，不断提升自己的能力。最后，感谢公司领导与同事的支持和鼓励，我也会继续发挥创意担当的角色，为公司创新总有创意。
作为全年工作总结 篇4
作为一名创意担当，在过去一年中，我一直致力于为我们团队带来更多的创造力和活力，助力公司的发展。在这篇述职报告中，我将详细介绍我在创意方面的工作经验，包括具体的工作成果和个人成长过程。
一、创意作品展示
1.精美短视频创意
在数字营销方面，视频已经被广泛应用。因此，我带领团队制作了许多短视频，其中包括产品介绍视频、企业宣传片、品牌宣传片等。我不仅负责拍摄和编辑，还能够提供广告创意和执行策略。在其中一次制作过程中，我们创造了一个类似花式背景的创意，利用了植物的影子，让视频具有视觉和艺术效果。该作品获得了客户和内部员工的高度评价，在2019年的“优秀数字营销作品展示”中获得了大奖。
2.网页设计创意
在网页设计方面，我担任了多个项目的设计师角色。我专注于用户界面设计和交互设计，从用户的角度出发，设计出更符合用户需求和趋势的网页。为了实现这一目标，我们团队致力于研究用户习惯和思维模式，以便针对他们的特点进行设计。除此之外，在设计过程中，我们还运用了设计创意，为网页增加了独特的特色和艺术感。例如，我们将整体设计模式与一幅具有立体感的艺术图形相结合，增强了用户的互动感受。这些创意不仅为公司带来了新的市场机会，同时也为我和我的团队带来了更多成长经验。
3.品牌形象创意
品牌形象是一个企业的重要组成部分，它为企业带来市场价值和品牌认同度。因此，我将品牌形象创意作为我的工作重点之一。我和我的团队一起进行研究，洞察市场和消费者的需求和趋势，以便设计出能够引起消费者共鸣的品牌形象。我们采用了多种手段，如形象定义、标志设计、品牌策略等，创造出了更加符合企业目标和用户需求的品牌形象。我们的创意不仅赢得了客户和内部员工的赞誉，也为公司带来了较高的市场价值。
二、个人成长和职业发展
在过去的一年中，我的工作不仅取得了较好的成果，同时也为我的职业发展提供了更多机会。首先，我积极参加协同工作培训和内部坊会议等活动，与其他专业人员交流意见和经验。其次，我不断寻找机会进行学习和创新，不断更新自己的知识和技能。第三，我在工作中注重团队合作和沟通，与其他团队成员保持良好的关系和协作。这些积极的举措为我的个人成长和职业发展打下了坚实的基础。
结论
总而言之，我作为公司的创意担当，不仅致力于提供最好的创意和执行策略，同时还注重个人成长和职业发展。在未来的工作中，我将继续努力提供更多的创意和价值，为公司的发展做出更多的贡献。
作为全年工作总结 篇5
述职报告-创意担当作为
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是某公司市场部门的一名营销策划，今天非常高兴能够向各位领导和同事们汇报我的工作情况。
一、工作内容
市场营销部门是公司非常重要的部门之一，我的工作主要是为公司的产品研发和推广提供营销策划、推广方案设计、产品定位和团队管理服务。今年以来，公司的业务量一直在稳步增长，我作为市场营销团队的重要组成员，为公司做出了积极的贡献。
我的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 制定公司年度市场策略计划，并负责执行和升级优化。
2. 调研市场分析数据，分析竞争对手的营销模式和策略，帮助公司制定有效的市场营销方案和推广计划。
3. 制定营销创意方案，增加公司产品的知名度和美誉度，提高产品的销售额。
4. 组织实施市场推广活动，如参加展览、赞助活动等，提高品牌的知名度。
5. 统计销售数据信息，定期汇报公司的业绩情况和市场营销情况，提供有关的决策参考。
二、具体成果
在我的努力下，公司的业务量有了明显的增长，主要表现在以下几个方面：
1. 品牌知名度提高：我制定的营销策略部分在A站投放，又因巧妙的制作方法登上了百度的推荐榜单，有效的提高了公司品牌的知名度。
2. 销售额有所增长：公司的产品销售量在我的带领下逐渐稳步增长，相关市场分析表明，我提出的改善营销策略和出色的市场推广活动，起到了非常重要的推动作用。
3. 创意方案得到认可：在我工作的过程中，我积极的发布一些营销创意方案，不断地尝试与不断探索一些新的创意思路。我的思考角度得到了领导的肯定，同时也受到了团队成员的认可，这让我感到非常欣慰。
三、工作总结
在过去的一年里，我全身心的投入到工作中，不断尝试和探索新的营销模式和创意方案，积极与团队成员合作，为公司做出了自己的贡献。在工作中，我深刻体会到，要想真正做好市场营销这个工作，需要有敢于突破传统思考模式的创意思维，同时也需要对市场情况的认识和把握，以及良好的团队协作精神。
在未来的工作中，我会进一步加强市场调研和竞争对手分析，提升我的营销策略和创意方案，并通过不断学习和实践，打造优秀的市场营销团队，为公司的长远发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
作为全年工作总结 篇6
20xx年度，在街道领导的热情关怀和指导帮助下，在辖区居民的支持和配合下，本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作，以服务群众为宗旨，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作。现将一年来的工作、学习情况报告如下，请各位领导评议：
一、加强学习，提高自身素质
按照街道的统一部署和要求，一是积极参加党支部组织的政治学习和管委会统一组织的积极分子培训班学习。学习街道下发的文件，领会其精神实质，用以指导实际工作。二是认真学习业务，努力掌握有关社区居委会建设和计生工作方面的知识和政策，增长自己的工作能力。同时虚心向街道领导和身边同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。通过学习和街道领导的言传身教，我深深地体会到，做好居委会工作一是要有敬业乐业精神，二要打好业务功底，三要恪尽职守，把本职工作做好，四要强化服务意识。通过学习自身素质和工作能力都有了很大的进步，为较好地履行职务打下了良好基础。
二、围绕居委会工作中心，认真做好本职工作
作为一名副主任，能够积极支持党政一把手的工作，发挥好助手作用；能够自觉维护班子团结，与其他成员和协管员相互支持，相互配合，互帮互学；对自己分管的工作大胆负责，认真抓好落实，特别是在主任因事请假的半年多时间里，能够积极协助书记，做好居委会全面工作。主要抓了如下工作：
1、加强人口与计划生育综合治理，认真抓好计生工作各项目标任务的落实。
2、围绕街道下达的人口管理目标任务的要求，一年来我重点抓了政策宣传、规范管理和优质服务三项工作。
一是很抓计生宣传工作。利用板报、标语、人口学校及入户发放宣传资料、面对面宣传等多种形式，开展了人口与计划生育法律法规、优生优育、避育节育和生殖保健知识宣传活动，普及计划生育科普知识。全年组织开展"婚育新风进万家"活动2次，发放宣传材料1200余份；出计生宣传板报12期，参展板报一块，发放宣传材料500余份；多次组织入户随访活动，深入辖区2000余户家庭进行面对面宣传，发放计生宣传材料1000余份。通过宣传，提高了群众对计划生育政策的知晓率，群众生育观念得到了转变，自觉性和参与意识得到了增强。
二是强化日常管理工作。一年来，社区计生工作始终以育龄群众的需求和满意为出发点和落脚点，坚持在服务上下工夫。坚持逐户清查核对制度。我经常走家入户，定期检查人口底数，特别是对新入住的世纪家园小区和农贸市场的经营户进行了反复核查，做到底数清、情况明。目前，辖区共有常住人口2050户、7702人，其中育龄妇女1483人，已婚育龄妇女1054人；市内租房户99户，已婚育龄妇女69人；流动人口93人，已婚育龄妇女41人。对这些育龄妇女的生育、节育、从事职业、家庭等情况，都做到了意义登记、造册、建档及定期核查，并按要求将所有育龄妇女底册输入WIS系统。坚持走访期内生育妇女制度。今年共有新婚妇女44人，怀孕39人，生产25人。对这些服务对象，我重点做好跟踪访视和跟踪服务工作，及时办理一孩生殖保健证和独生子女光荣证。同时，认真落实环、孕情监测和节育措施，按时上门为育龄妇女发放避育药具。坚持组织对已婚妇女进行妇检制度。积极组织参加了街道统一安排的妇检活动，共有92人（次），保证了"两检"应检人员100到位。认真做好月报和年报工作。为避免人口出生漏报，提高数据准确性，我经常带领计生协管员利用休息日和节假日，到医院或入户跟踪访视，清查孕妇分娩情况，采取逐个核实的方式，确保了统计质量。今年我们社区未发现一例计划外生育现象。
三是加大对流动人口的管理力度，确保计划生育工作万无一失。坚持人性化管理，服务上门，服务到家。每季度，我都上门对流动人口进行清查、摸底、造册、建档。在日常管理中，采取措施在"流出"和"流入"两方面下工夫，严格把好"建档、参检、查证、办证"四关。坚持定期检查制度，加强对流动人口的持验证管理，对未办婚育证和不按期参加孕检的人加大检查力度，确保万无一失，真正把流动人口管理工作落实好。同时为其他各项工作提供了比较详实的第一手资料。
同时，我还经常走访社区特困育龄群众家庭，尽力帮助他们解决实际困难，为特困育龄群众，积极申报低保救助，如为特困户xx×，增加了低保救助金。组织开展了"关爱女孩"活动，为金本凤等送达了组织的关爱。
由于我们社区地处城乡结合部，范围大，战线长，人手少，任务重，一年来几乎没有休息天。我和协管员经常利用节假日、公休日走家入户，上门核查情况、发放宣传材料和服务，从无怨言。
作为全年工作总结 篇7
一、工作情况
(一)明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产20xx年12月对我们xx工程处来说是极不平凡的一个月，也是我历年来在生产组织上最为困难的一月。由于受雨季时间长、施工作业面紧张、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。面对困难，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。
1、强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广，战线较长、施工难度大的实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备，体现施工准备的充分性，争取了主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。
2、强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大，始终坚持生产例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各机组每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和专业办公会，帮助机组科学合理地安排施工顺序，研究和确定了施工方案和施工计划，确保了各机组今年生产任务的完成。
3、强化生产计划的严肃性。我主要抓了生产计划的执行和考核，对生产会议确定的各项目阶段性工期，加大了督查力度，并采取超常规措施，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破，取得了明显效果。
4、强化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各机组的施工现场均达到了文明施工标准，树立了公司好的品牌与形象，受到了业主的普遍好评。
5、靠前指挥，及时解决问题。在施工季节，为了及时掌握各项目生产的第一手材料，并与项目部同事一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率，有效地促进了各机组的施工进度。
(二)加强安全管理工作，做到生产无事故。
坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识；切实落实安全生产责任制，保证了昆大管线项目部安全管理工作的平稳运行。
二、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识。
做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。
三、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者
为了适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党员先进性教育活动为契机，进一步理解了新时期保持共产党员先进性的基本要求，在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时，我还能够从其他领导同志身长汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做企业合格的管理者。
四、存在的不足
12月来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和群众的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：
1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉，业务水平还需进一步提高；
2、由于在心理上总是想把工作干得出色，把项目部的生产组织得更好。特别是今年生产任务繁重，感觉压力大、担子重，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进，领导水平和领导艺术还需加强。
以上是我在20xx年12月的主要工作。由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里，我将正视困难，团结同志，改进不足，使昆大管线项目部的生产管理工作再上一个新的台阶。
作为全年工作总结 篇8
自20__年12月10日进入公司至今，已有半年多的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。行政工作琐碎，为了搞好工作，，经常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了前台的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我认为做好前台这个岗位，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。 所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。以下是我20__年上半年工作总结：
一、具体工作表现
A 、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等)，做好行政后勤工作计划;
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;
C、能够较好地完成上级安排的任务;
D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生;
E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。
1、办公用品的管理
起初刚到公司的时候，办公用品管理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，根据平时使用的情况，，寻找一家专门做办公用品的公司，当然货比三家，经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向于经理报告，请示下个礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的情况下，在周五的时候会提前把审计部预计需要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽误装订工作。
2、公司固定资产统计
在来到公司的第三天将所有的固定资产，都做一下最彻底的统计，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉。
3、月底工作
每个月底将每位员工的打卡情况及请假天数核对，做最后的考勤表上交于经理。
每个月底将本月公司使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理，并做出本月与上月金额的对比。
4、招聘新员工
根据业务部与前台工作的实际需要， 年初有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起刚毕业时的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。
5、把小事做好
行政工作是繁琐的，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
⑴每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生，以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持整洁大方。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知专业人员来加墨。如果空调出现温度调式问题，及时打电话通知物业派人上来，不管有什么问题都要想办法尽快解决。
⑵前台的主要工作是迎客，为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。
⑶转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!天世悦成!问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话分机号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清楚，看到来电显示也可亲切问候。
二、工作收获
1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
三、工作不足
工作细心度仍有所欠缺。
四、今后工作方向
1、努力提高服务质量，做事麻利，有效率，细心不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。
2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。
3、不断充电，每天都利用工作闲暇时间学习人力资源，争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。
五、总结
以上是我的个人工作总结，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最后，感谢领导能够提供给我这份工作的机会以及对我工作的支持与肯定，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信事务所公司明天会更好!
作为全年工作总结 篇9
尊敬的领导，各位同事：大家好，我是贵公司的XX，今天我来分享我在过去的一年里的工作，我的主题是“述职报告-创意担当作为”。作为一名创意设计师，我的职责是为公司的品牌形象提供创新的视觉化解决方案。我非常兴奋地告诉大家，在过去的一年里，我始终保持了创意担当的状态，尽我的所能为公司做出了贡献。一、自我评估在这个新的岗位上，我首先对自己进行了评估。我意识到，创意设计需要不断更新自己的知识储备，并不断拓展自己的视野。因此，我一直积极参加各种设计比赛和行业交流会议，这让我有了更多的创意灵感，并不断地提升了自己的技能。二、成功案例分享在创意设计领域，成功案例是不可或缺的。在过去的一年里，我完成了公司一系列品牌创新设计的子项目。其中有创意设计结合大数据分析为某品牌设计匹配度更高的APP界面，在用户评价上获得了非常好的口碑反响；还有一个创意设计为某运动品牌论坛制作了一系列与主题相关的插画，增加论坛用户活跃度成功打造独特风格。三、团队合作经验设计的成功往往不是一个人能够完成的，团队的合作是设计成功的重要因素之一。在项目中，我与其他部门人员密切合作，在整个设计流程中体现出了我的设计担当精神。作为创意设计的代表，我积极学习并了解了业务团队的需求，根据实际情况提出和设计出相应的解决方案，并及时与相关团队进行沟通和协调。四、自我总结在这一年中，我意识到“担当”是极其重要的。在面临困难的时候，我们需要勇于承担自己的责任，将团队带出困难，从而取得整体的成功。同时，在这一年中，我也更加深刻地认识到成功是由不断尝试、总结、磨练和实践积累而来的。因此，在未来的日子里，我将一如既往地以创意担当的态度和血性，投入到我的工作中去。以上是我作为“述职报告-创意担当作为”主题的个人分享，希望能够得到领导和同事的认可和支持，同时也期望公司的发展能够越来越好。谢谢大家！
作为全年工作总结 篇10
进公司一年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20__年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司一年来的工作表现
(一)正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
(二)一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理_底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
作为全年工作总结 篇11
作为公司股东年终总结
尊敬的各位股东：
我很荣幸能够在年终会议上为大家总结我们公司在过去一年中所取得的进步和成就。在过去的一年中，我们公司虽然面临着很多挑战和困难，但我们的团队在努力工作下，仍然勇敢地克服了所有难关。
首先，我们现在的经济状况和业务增长非常稳健。在整个过去的一年中，我们公司目标明确，始终专注于为我们的客户提供最专业的服务。在竞争激烈的市场中，我们始终坚持以高品质服务为基础，以最先进的技术和最优质的产品为支撑。这一努力得到了获得了客户的认可和信赖。
在业务增长方面，我们公司也取得了很大的进步。我们推出了一些新的产品和服务，并进一步增加了我们的收入和市场占有率。例如，我们在去年推出了一项名叫“智能保险”的新型保险产品，这一产品以人工智能技术为基础，在客户服务体验和客户满意度方面取得了很好的成绩。此外，我们还推出了一些数字化服务，例如移动应用程序和在线平台，方便客户在线购买和管理保险服务，并提高了我们的销售额。
在公司管理方面，我们也做出了重大的进步。我们加强了公司内部的沟通和协作，使我们的决策更加明智、高效和可靠。同时，我们在员工培训和福利方面下了更大力气，以提高员工的专业素质和对公司的忠诚度。
当然，我们也面临着一些挑战和问题。例如，在行业监管和市场变化的环境下，我们必须在保证盈利的同时保持商业道德和社会责任。我们还必须不断推进公司的数字化转型，以更好地满足客户的需求。在这一切中，我们仍需保持谨慎和创新，保持对行业发展趋势的敏锐度和领导力。
总之，我们公司在过去的一年中取得了很多令人振奋的成就。这些成就是所有股东和员工的共同努力和付出的结果。我们现在希望能够向我们的客户、员工和股东们致以最诚挚的感谢。我们相信，只要我们坚持创新、持续进步和最高水平的服务表现，我们的公司将继续保持行业领导地位，带来更多的商业机会和价值。
谢谢大家。
作为全年工作总结 篇12
述职报告：创意担当作为
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是某某公司市场部的创意担当，今天我非常荣幸能在此向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我以创意为主题，积极开展了一系列有益的工作，并取得了一定的成果。下面我就简要地谈一下我的工作内容和具体成绩。
一、工作内容
在过去的一年中，我主要承担了以下几项工作：
1. 创意策划
作为市场部的创意担当，我的首要任务就是负责公司各类宣传活动、广告、网站设计等方面的创意策划工作。在这方面，我不断提高自己的创意思维能力，与同事进行深入的交流，不断探索创意灵感。同时，我也积极参与公司的项目研发，根据客户需求进行创意方案设计，为项目给出更好的方案，提高公司的品牌价值和市场地位。
2. 活动执行
为了更好地实现营销目标，我积极参与公司各类活动的执行工作。不论是线上活动还是线下活动，我都乐于参与，并在活动策划、执行、跟进等方面都尽心尽力。比如针对节日特别推出的限时促销活动，我负责整个活动的创意策划、执行方案设计、宣传方案撰写等，最终取得了很好的成效。
3. 创意管理
创意管理是一个供需双方互动的过程，在管理创意的同时，不断创造机会。在工作中，我积极发掘公司内部人才，搭建内部沟通平台，进行跨部门交流，推动创意在公司内部的普及和推广。同时，我也关注市场趋势，及时对公司的品牌形象和宣传方案进行升级，增加公司的竞争力，让创意成为企业的一种能力，推动创意作为公司的竞争优势。
二、工作成果
在过去的一年里，我所承担的工作取得了以下成果：
1.成果一
这一年，我负责了多个重要项目的创意策划和执行工作，其中一些项目得到了客户和领导的高度评价，并获得了良好的口碑效应。比如在xx市场上推出的新产品上市活动，我的创意方案获得了领导的认可，最终活动取得了较好的销售额和宣传效果。
2.成果二
在一些困难重重的项目中，我提供了创意的解决方案，不但有效地解决了难点问题，也令客户满意度大幅提高。比如在xx项目中，我们在策划中遇到了一些瓶颈，但是通过我的创意方案，最终取得了成功。
3.成果三
我在创意管理方面做了不少工作，丰富了公司的创意资源，也让团队创新活力逐渐爆发。团队成员充分地信任和尊重我，并认为我是一个优秀而有才华的创意担当。这种团队氛围也激发了我们团队的潜能，更好的实现了公司的营销目标。
三、心得体会
创意本身不是独立的产物，而是由人们的想法、情感、经验、文化等多元因素组成的。在工作中，我们要持续不断地学习，并且要有不断反思和思考的意识和习惯，才能不断发掘自己的创造力。在这方面，我始终坚持不断丰富自己，不断涵盖更多的知识和技能，以走在时代的前沿。
同时，我也认为团队的力量是决定创意能否落地和营销能否成功的关键所在。只有和团队紧密合作，充分信任和尊重每一个团队成员，才能从中得到更多的灵感和创意。在这方面，我们要充分利用互联网平台，开展多元化的交流和协作，使创意变得更加共享和开放。
综上，我认为，在“创意担当”的角色下，我们要不断拓展创意思维与管理的广度，发挥沟通合作的化学效应，使创意活力和产品竞争力得到最大化的释放。现在，虽然我所承担的工作还有很多不足之处，但是我会继续努力，不断改进和提升自己的能力，让公司营销能力更加强大。谢谢大家！
Gz85.Com更多总结小编推荐
信息安全工作总结经典
你是否正在寻找相关的范文呢？文档处理有助于我们更加简明扼要地组织思路，有写作困难可以在范文中得到化解。范文的用词精妙，值得我们仔细分析，栏目小编为大家搜集整理了这篇“信息安全工作总结”的内容，我们建议您多留意我们网站的最新资讯以便随时做出调整！
信息安全工作总结【篇1】
根据《关于开展20__年____市电子政务信息网络安全检查工作的通知》(南发改网安【20__】4号)文件精神，在城区信息化领导小组的领导下，为确保城区网络信息安全，降低政务网络和相应系统的安全风险，评估当前网络系统安全状况，查找网络安全漏洞、隐患、薄弱环节，增强城区各部门的安全意识，有效提高城区网络信息安全与信息化工作整体水平，我城区领导对此项工作非常重视，立即召开城区网络安全小组会议，深入学习和认真贯彻落实文件重要指导，严格执行有关要求，对城区电子政务信息网络安全进行了检查。现将兴宁区政府电子政务信息网络安全自查总结情况汇报如下：
一、网络安全检查工作组织开展情况
11月6日起，由城区网络中心牵头，对各单位当前网络与信息安全进行了一次全面的自査，此次调查工作的重点包括各乡镇专线接入情况，中心机房网络和各硬件设备检查，各网络设备的检查，政府门户网站运行环境情况，各网络设备密码防护升级，服务器情况摸底调查和病毒检测，网络出口设备网络数据流量监控和数据分析等。截至目前我城区共检查了门户网站管理系统的两台服务器、41台网络设备、2套数据库系统，多份管理制度文档，客户端21台。
二、20__年网络安全主要工作情况
(一)安全管理情况
为切实加强城区信息系统安全工作，我城区成立了网络与信息系统安全领导小组，由分管信息化工作的常务副区长任组长，下设办公室，做到分工明确，责任具体到人，以确保网络信息安全。
根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机病毒防治管理办法》等法规、规定，建立和健全了《兴宁区电子政务信息及网络安全管理办法(试行)》、《兴宁区计算机网络系统管理暂行规定》、《兴宁区网络安全管理人员岗位工作职责》等安全防范制度。对于人员安全管理，各部门都设有专人或兼职人员，并进行了必要的培训，有重要信息系统的部门对人员的离岗、外部人员访问管理等都有明确的要求。负责信息安全的人员对网络进行管理、日常维护、对信息系统相关的各种设备、线路等进行不定期的维护管理。
(二)技术防护情况
城区各部门充分利用技术和管理双重措施，全面加大在防病毒、防篡改、防攻击、防瘫痪等方面的力度，安装了防火墙。同时配置安装了专业杀毒软件;涉密计算机经过保密技术检查，都设有开机密码，由专人保管负责，同时，涉密计算机不和其它计算机之间相互共享。网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象，安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件。对重要服务器上的应用、服务、端口和链接都进行了安全检查并加固处理。对于政务信息网运行安全，操作要求：一是专属权限密码登陆后台;二是制定了网站信息发布审核制度，按照“谁发布，谁负责”的原则，确保发布到网站上的内容不出现偏差;三是制定了兴宁区政府网站信息保密审查制度;四是在管理政务网网站链接方面建立了政府网站链接审批制度，规定不得随意在网站上添加链接。如果确有必要，应限定为各级政府及有关职能部门的网站链接，并通过审批。五是规定了负责政府信息公开的领导，对互动信息提出阅办意见，交由政府办公室以加急公文办理流程办理。负责互动信息答复的领导或部门，必须严肃对待每一条互动信息，并给予严谨的书面答复。书面答复在经负责政府信息公开的领导审批后，由网站信息管理人员通过互动栏目或便民信箱回复给信息的提交人。同时，对服务器进行全面防护，开展经常性安全检查，定期对网站服务器进行脆弱性扫描，发现问题及时采取措施，修补漏洞，做到防患于未然。
(三)应急处置与容灾备份方面
我城区政府及各重要部门都相应制定了网络与信息安全应急预案，明确应急技术支撑队伍，保障应急技术支撑，加强宣传培训，增强危机防范意识，重要部门数据库都及时进行了备份，确保数据库安全。
(四)教育培训情况
定期组织人员进行信息安全培训学习，提高专业水平。开展网络与信息安全应急演练，提高了工作人员的业务素质。
三、检查发现的主要问题和面临的威胁分析
在自查过程中我们发现了一些不足：
(一)安全意识不强，保密制度不严。存在少数部门乱接交换机造成网络环路的情况，影响楼层乃至城区上网质量。要继续加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。
(二)网络与信息系统防护水平不高。一些网络出口设备未及时启用相应的网络安全设置，提高了网络安全风险。同时，网络出口设备也存在年久老化问题，出现频繁掉包，上网卡顿等现象，使得面临网络不法分子的威胁日益严峻。
(三)安全管理制度有待完善。创新安全工作机制，是信息工作新形势的必然要求，这有利于提高机关网络信息工作的运行效率，有利于办公秩序的进一步规范。
四、改进措施与整改效果
(一)要加强对机关干部的安全意识教育，开展对公务员各种形式的信息安全培训，提高安全意识水平和安全防护的能力。
(二)及时进行设备维护、更新，加大对线路、系统等的及时维护和保养，定期对关键网络设备进行安全评估，加强对各部门网络与信息安全的监督检查，提高网络与信息系统防护水平。
(三)加强对信息安全管理技术人才的培养，组织信息安全管理技术人才多去参加自治区和____市的相关会议培训进行专业学习和技能培训，提高网络与信息安全工作水平。
(四)建立健全网络与信息安全管理的规章制度，落实各部门的安全管理责任地，从根本上提高全城区网络与信息安全管理水平。
五、关于加强网络安全工作的意见和建议
通过此次网络与信息安全检查，我城区进一步认识到网络与信息安全工作重要性及紧迫性，也发现我城区网络与信息安全工作存在的问题和不足，希望上级部门多组织高水平的学习交流及业务培训，以提高网络与信息安全工作水平。
信息安全工作总结【篇2】
信息安全等级保护(二级)信息安全等级保护(二级)备注：其中黑色字体为信息安全等级保护第二级系统要求，蓝色字体为第三级系统等保要求。
一、物理安全
1、应具有机房和办公场地的设计/验收文档（机房场地的选址说明、地线连接要求的描述、建筑材料具有相应的耐火等级说明、接地防静电措施）
2、应具有有来访人员进入机房的申请、审批记录；来访人员进入机房的登记记录
3、应配置电子门禁系统(三级明确要求)；电子门禁系统有验收文档或产品安全认证资质，电子门禁系统运行和维护记录
4、主要设备或设备的主要部件上应设置明显的不易除去的标记
5、介质有分类标识；介质分类存放在介质库或档案室内，磁介质、纸介质等分类存放
6、应具有摄像、传感等监控报警系统；机房防盗报警设施的安全资质材料、安装测试和验收报告；机房防盗报警系统的运行记录、定期检查和维护记录；
7、应具有机房监控报警设施的安全资质材料、安装测试和验收报告；机房监控报警系统的运行记录、定期检查和维护记录
8、应具有机房建筑的避雷装置；通过验收或国家有关部门的技术检测；
9、应在电源和信号线上增加有资质的防雷保安器；具有防雷检测资质的检测部门对防雷装置的检测报告
10、应具有自动检测火情、自动报警、自动灭火的自动消防系统；自动消防系统的运行记录、检查和定期维护记录；消防产品有效期合格；自动消防系统是经消防检测部门检测合格的产品
11、应具有除湿装置；空调机和加湿器；温湿度定期检查和维护记录
12、应具有水敏感的检测仪表或元件；对机房进行防水检测和报警；防水检测装置的运行记录、定期检查和维护记录
13、应具有温湿度自动调节设施；温湿度自动调节设施的运行记录、定期检查和维护记录
14、应具有短期备用电力供应设备（如UPS）；短期备用电力供应设备的运行记录、定期检查和维护记录
15、应具有冗余或并行的电力电缆线路（如双路供电方式）
16、应具有备用供电系统（如备用发电机）；备用供电系统运行记录、定期检查和维护记录
二、安全管理制度
1、应具有对重要管理操作的操作规程，如系统维护手册和用户操作规程
2、应具有安全管理制度的制定程序：
3、应具有专门的部门或人员负责安全管理制度的制定（发布制度具有统一的格式，并进行版本控制）
4、应对制定的安全管理制度进行论证和审定，论证和审定方式如何（如召开评审会、函审、内部审核等），应具有管理制度评审记录
5、应具有安全管理制度的收发登记记录，收发应通过正式、有效的方式（如正式发文、领导签署和单位盖章等）----安全管理制度应注明发布范围，并对收发文进行登记。
6、信息安全领导小组定期对安全管理制度体系的合理性和适用性进行审定，审定周期多长。（安全管理制度体系的评审记录）
7、系统发生重大安全事故、出现新的安全漏洞以及技术基础结构和组织结构等发生变更时应对安全管理制度进行检查，对需要改进的制度进行修订。（应具有安全管理制度修订记录）
三、安全管理机构
1、应设立信息安全管理工作的职能部门
2、应设立安全主管、安全管理各个方面的负责人
3、应设立机房管理员、系统管理员、网络管理员、安全管理员等重要岗位（分工明确，各司其职），数量情况（管理人员名单、岗位与人员对应关系表）
4、安全管理员应是专职人员
5、关键事物需要配备2人或2人以上共同管理，人员具体配备情况如何。
6、应设立指导和管理信息安全工作的委员会或领导小组（最高领导是否由单位主管领导委任或授权的人员担任）
7、应对重要信息系统活动进行审批（如系统变更、重要操作、物理访问和系统接入、重要管理制度的制定和发布、人员的配备和培训、产品的采购、外部人员的访问等），审批部门是何部门，审批人是何人。审批程序：
8、应与其它部门之间及内部各部门管理人员定期进行沟通（信息安全领导小组或者安全管理委员会应定期召开会议）
9、应组织内部机构之间以及信息安全职能部门内部的安全工作会议文件或会议记录，定期：
10、信息安全管理委员会或领导小组安全管理工作执行情况的文件或工作记录（如会议记录/纪要，信息安全工作决策文档等）
11、应与公安机关、电信公司和兄弟单位等的沟通合作（外联单位联系列表）
12、应与供应商、业界专家、专业的安全公司、安全组织等建立沟通、合作机制。
13、聘请信息安全专家作为常年的安全顾问（具有安全顾问名单或者聘请安全顾问的证明文件、具有安全顾问参与评审的文档或记录）
14、应组织人员定期对信息系统进行安全检查（查看检查内容是否包括系统日常运行、系统漏洞和数据备份等情况）
15、应定期进行全面安全检查（安全检查是否包含现行技术措施有效性和管理制度执行情况等方面、具有安全检查表格，安全检查报告，检查结果通告记录）
四、人员安全管理
1、何部门/何人负责安全管理和技术人员的录用工作（录用过程）
2、应对被录用人的身份、背景、专业资格和资质进行审查，对技术人员的技术技能进行考核，技能考核文档或记录
3、应与录用后的技术人员签署保密协议（协议中有保密范围、保密责任、违约责任、协议的有效期限和责任人的签字等内容）
4、应设定关键岗位，对从事关键岗位的人员是否从内部人员中选拔，是否要求其签署岗位安全协议。
5、应及时终止离岗人员的所有访问权限（离岗人员所有访问权限终止的记录）
6、应及时取回离岗人员的各种身份证件、钥匙、徽章等以及机构提供的软硬件设备等（交还身份证件和设备等的登记记录）
7、人员离岗应办理调离手续，是否要求关键岗位调离人员承诺相关保密义务后方可离开（具有按照离岗程序办理调离手续的记录，调离人员的签字）
8、对各个岗位人员应定期进行安全技能考核；具有安全技能考核记录，考核内容要求包含安全知识、安全技能等。
9、对关键岗位人员的安全审查和考核与一般岗位人员有何不同，审查内容是否包括操作行为和社会关系等。
10、应对各类人员（普通用户、运维人员、单位领导等）进行安全教育、岗位技能和安全技术培训。
11、应针对不同岗位制定不同的培训计划，并按照计划对各个岗位人员进行安全教育和培训（安全教育和培训的结果记录，记录应与培训计划一致）
12、外部人员进入条件（对哪些重要区域的访问须提出书面申请批准后方可进入），外部人员进入的访问控制（由专人全程陪同或监督等）
13、应具有外部人员访问重要区域的书面申请
14、应具有外部人员访问重要区域的登记记录（记录描述了外部人员访问重要区域的进入时间、离开时间、访问区域、访问设备或信息及陪同人等）
五、系统建设管理
1、应明确信息系统的边界和安全保护等级（具有定级文档，明确信息系统安全保护等级）
2、应具有系统建设/整改方案
3、应授权专门的部门对信息系统的安全建设进行总体规划，由何部门/何人负责
4、应具有系统的安全建设工作计划（系统安全建设工作计划中明确了近期和远期的安全建设计划）
5、应组织相关部门和有关安全技术专家对总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略等相关配套文件进行论证和审定（配套文件的论证评审记录或文档）
6、应对总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略等相关配套文件应定期进行调整和修订
7、应具有总体安全策略、安全技术框架、安全管理策略、总体建设规划、详细设计方案等相关配套文件的维护记录或修订版本
8、应按照国家的相关规定进行采购和使用系统信息安全产品
9、安全产品的相关凭证，如销售许可等，应使用符合国家有关规定产品
10、应具有专门的部门负责产品的采购
11、采购产品前应预先对产品进行选型测试确定产品的候选范围，形成候选产品清单，是否定期审定和更新候选产品名单
12、应具有产品选型测试结果记录和候选产品名单及更新记录（产品选型测试结果文档）
13、应具有软件设计相关文档，专人保管软件设计的相关文档，应具有软件使用指南或操作手册
14、对程序资源库的修改、更新、发布应进行授权和批准
15、应具有程序资源库的修改、更新、发布文档或记录
16、软件交付前应依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测
17、软件安装之前应检测软件中的恶意代码（该软件包的恶意代码检测报告），检测工具是否是第三方的商业产品
18、应具有软件设计的相关文档和使用指南
19、应具有需求分析说明书、软件设计说明书、软件操作手册等开发文档
20、应指定专门部门或人员按照工程实施方案的要求对工程实施过程进行进度和质量控制
21、应具有工程实施过程应按照实施方案形成各种文档，如阶段性工程进程汇报报告，工程实施方案
22、在信息系统正式运行前，应委托第三方测试机构根据设计方案或合同要求对信息系统进行独立的安全性测试（第三方测试机构出示的系统安全性测试验收报告）
23、应具有工程测试验收方案（测试验收方案与设计方案或合同要求内容一致）
24、应具有测试验收报告
25、应指定专门部门负责测试验收工作（具有对系统测试验收报告进行审定的意见）
26、根据交付清单对所交接的设备、文档、软件等进行清点（系统交付清单）
27、应具有系统交付时的技术培训记录
28、应具有系统建设文档（如系统建设方案）、指导用户进行系统运维的文档（如服务器操作规程书）以及系统培训手册等文档。
29、应指定部门负责系统交付工作
30、应具有与产品供应商、软件开发商、系统集成商、系统运维商和等级测评机构等相关安全服务商签订的协议（文档中有保密范围、安全责任、违约责任、协议的有效期限和责任人的签字等内容
31、选定的安全服务商应提供一定的技术培训和服务
32、应与安全服务商签订的服务合同或安全责任合同书
11、采购产品前应预先对产品进行选型测试确定产品的候选范围，形成候选产品清单，是否定期审定和更新候选产品名单
12、应具有产品选型测试结果记录和候选产品名单及更新记录（产品选型测试结果文档）
13、应具有软件设计相关文档，专人保管软件设计的相关文档，应具有软件使用指南或操作手册
14、对程序资源库的修改、更新、发布应进行授权和批准
15、应具有程序资源库的修改、更新、发布文档或记录
16、软件交付前应依据开发协议的技术指标对软件功能和性能等进行验收检测
17、软件安装之前应检测软件中的恶意代码（该软件包的恶意代码检测报告），检测工具是否是第三方的商业产品
18、应具有软件设计的相关文档和使用指南
19、应具有需求分析说明书、软件设计说明书、软件操作手册等开发文档
20、应指定专门部门或人员按照工程实施方案的要求对工程实施过程进行进度和质量控制
21、应具有工程实施过程应按照实施方案形成各种文档，如阶段性工程进程汇报报告，工程实施方案
22、在信息系统正式运行前，应委托第三方测试机构根据设计方案或合同要求对信息系统进行独立的安全性测试（第三方测试机构出示的系统安全性测试验收报告）
23、应具有工程测试验收方案（测试验收方案与设计方案或合同要求内容一致）
24、应具有测试验收报告
25、应指定专门部门负责测试验收工作（具有对系统测试验收报告进行审定的意见）
26、根据交付清单对所交接的设备、文档、软件等进行清点（系统交付清单）
27、应具有系统交付时的技术培训记录
28、应具有系统建设文档（如系统建设方案）、指导用户进行系统运维的文档（如服务器操作规程书）以及系统培训手册等文档。
29、应指定部门负责系统交付工作
30、应具有与产品供应商、软件开发商、系统集成商、系统运维商和等级测评机构等相关安全服务商签订的协议（文档中有保密范围、安全责任、违约责任、协议的有效期限和责任人的签字等内容
31、选定的安全服务商应提供一定的技术培训和服务
32、应与安全服务商签订的服务合同或安全责任合同书
六、系统运维管理
1、应指定专人或部门对机房的基本设施（如空调、供配电设备等）进行定期维护，由何部门/何人负责。
2、应具有机房基础设施的维护记录，空调、温湿度控制等机房设施定期维护保养的记录
3、应指定部门和人员负责机房安全管理工作
4、应对办公环境保密性进行管理（工作人员离开座位确保终端计算机退出登录状态、桌面上没有包含敏感信息的纸档文件）
5、应具有资产清单（覆盖资产责任人、所属级别、所处位置、所处部门等方面）
6、应指定资产管理的责任部门或人员
7、应依据资产的重要程度对资产进行标识
8、介质存放于何种环境中，应对存放环境实施专人管理（介质存放在安全的环境（防潮、防盗、防火、防磁，专用存储空间））
9、应具有介质使用管理记录，应记录介质归档和使用等情况（介质存放、使用管理记录）
10、对介质的物理传输过程应要求选择可靠传输人员、严格介质的打包（如采用防拆包装置）、选择安全的物理传输途径、双方在场交付等环节的控制
11、应对介质的使用情况进行登记管理，并定期盘点（介质归档和查询的记录、存档介质定期盘点的记录）
12、对送出维修或销毁的介质如何管理，销毁前应对数据进行净化处理。（对带出工作环境的存储介质是否进行内容加密并有领导批准。对保密性较高的介质销毁前是否有领导批准）（送修记录、带出记录、销毁记录）
13、应对某些重要介质实行异地存储，异地存储环境是否与本地环境相同（防潮、防盗、防火、防磁，专用存储空间）
14、介质上应具有分类的标识或标签
15、应对各类设施、设备指定专人或专门部门进行定期维护。
16、应具有设备操作手册
17、应对带离机房的信息处理设备经过审批流程，由何人审批（审批记录）
18、应监控主机、网络设备和应用系统的运行状况等
19、应有相关网络监控系统或技术措施能够对通信线路、主机、网络设备和应用软件的运行状况、网络流量、用户行为等进行监测和报警
20、应具有日常运维的监控日志记录和运维交接日志记录
21、应定期对监控记录进行分析、评审
22、应具有异常现象的现场处理记录和事后相关的分析报告
23、应建立安全管理中心，对设备状态、恶意代码、补丁升级、安全审计等相关事项进行集中管理
24、应指定专人负责维护网络安全管理工作
25、应对网络设备进行过升级，更新前应对现有的重要文件是否进行备份（网络设备运维维护工作记录）
26、应对网络进行过漏洞扫描，并对发现的漏洞进行及时修补。
27、对设备的安全配置应遵循最小服务原则，应对配置文件进行备份（具有网络设备配置数据的离线备份）
28、系统网络的外联种类（互联网、合作伙伴企业网、上级部门网络等）应都得到授权与批准，由何人/何部门批准。应定期检查违规联网的行为。
29、对便携式和移动式设备的网络接入应进行限制管理
30、应具有内部网络外联的授权批准书，应具有网络违规行为（如拨号上网等）的检查手段和工具。
31、在安装系统补丁程序前应经过测试，并对重要文件进行备份。
32、应有补丁测试记录和系统补丁安装操作记录
33、应对系统管理员用户进行分类（比如：划分不同的管理角色，系统管理权限与安全审计权限分离等）
34、审计员应定期对系统审计日志进行分析（有定期对系统运行日志和审计数据的分析报告）
35、应对员工进行基本恶意代码防范意识的教育，如告知应及时升级软件版本（对员工的恶意代码防范教育的相关培训文档）
36、应指定专人对恶意代码进行检测，并保存记录。
37、应具有对网络和主机进行恶意代码检测的记录
38、应对恶意代码库的升级情况进行记录（代码库的升级记录），对各类防病毒产品上截获的恶意代码是否进行分析并汇总上报。是否出现过大规模的病毒事件，如何处理
39、应具有恶意代码检测记录、恶意代码库升级记录和分析报告 40、应具有变更方案评审记录和变更过程记录文档。
41、重要系统的变更申请书，应具有主管领导的批准
42、系统管理员、数据库管理员和网络管理员应识别需定期备份的业务信息、系统数据及软件系统（备份文件记录）
43、应定期执行恢复程序，检查和测试备份介质的有效性
44、应有系统运维过程中发现的安全弱点和可疑事件对应的报告或相关文档
45、应对安全事件记录分析文档
46、应具有不同事件的应急预案
47、应具有应急响应小组，应具备应急设备并能正常工作，应急预案执行所需资金应做过预算并能够落实。
48、应对系统相关人员进行应急预案培训（应急预案培训记录）
49、应定期对应急预案进行演练（应急预案演练记录）50、应对应急预案定期进行审查并更新
51、应具有更新的应急预案记录、应急预案审查记录。
信息安全工作总结【篇3】
东荣三矿关于安全评估工作情况的汇报
xx年2月2日
尊敬的各位领导：
首先，我代表东荣三矿党委、东荣三矿对各位领导的光临表示热烈的欢迎！下面，我把东荣三矿安全生产工作向各位领导作简要汇报。
一、各项安全责任制度的建立与完善落实情况。
年初已来，我们认真贯彻落实省委省政府、龙煤集团及双鸭山分公司等上级部门关于做好安全生产的重大部署，相继实施了一系列保证矿井安全生产的举措。一是进一步完善了全员安全生产责任制。其次是狠抓责任制度的落实，认真加强了现场管理，完善了安全生产责任体系，进一步把安全生产责任制落实到井区、落实到班组、落实到个人。三是，严格执行干部入井带班制度。按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【xx】23号）和《黑龙江省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（黑证发【xx】89号）文件要求，制定下发了《东荣三矿领导干部带班下井管理办法》和《东荣三矿领导干部带班下井管理制度》，规定所有带班领导干部必须在井下会议室进行交接班，建立了领导干部入井带班井下档案室，由矿安监处统一管理，并制定了《领导干部带班下井公示制度》、《领导干部带班下井档案管理制度》、《领导干部带班下井隐患整改闭合制度》、《领导干部带班下井计划及落实情况上报制度》、《领导干部带班下井考核奖罚制度》等六项规章制度。矿主要领导、分管负责人认真履行职责，深入井下，靠前指挥，在协调安全生产的同时，将各类安全隐患及时消灭在萌芽之中，有力的保证了安全生产。
二、系统评估情况
根据“龙煤集团安全程度评估办法”规定对我矿7大项目
1、安全管理
2、采煤
3、掘进
4、机电
5、运输、6、通风
7、地测进行打分评估。我矿已具备A级条件安全矿井。
一、矿井有独立完善的通风系统，生产水平和采区实行分区通风，矿井总风量满足要求，采区按规定设置专用回风巷。
二、本矿井没有瓦斯突出或瓦斯动力现象，但已采取超前打钻进行防突措施。
三、矿井不存在超能力、超强度、超定员组织生产情况。
四、本矿井没有冲击地压危险，但矿井已配备专业人员进行编制专门措施，进行预测预报，并采取有效防治措施。
五、矿井供电系统符合《煤矿安全规程》双回路电源供电的规定。
六、矿井开拓布局，开采程序合理，没有孤岛开采、剃头开采、反程序开采，采区采掘工作面数量符合《煤矿安全规程》的有关规定。
七、优化矿井通风系统，矿井有效风量6900m3/min，通风阻力250mm水柱。
八、本矿井开采煤层属于容易自燃和自燃的煤层，已在采区设计和规程中分别编制煤层自燃发火的设计并按设计组织生产实施。
九、七项评估打分情况及矿井总分
1、安全管理 98分 即 分
2、采煤 94分 分
3、掘进 94分 分
4、运输 93分 分
5、机电 95分
6、通风 98分 分
7、地测防治水 95分 分
总分：分
即：东荣三矿xx年1月份安全评估为分
属于A级安全程度矿井。
信息安全工作总结【篇4】
**经营部安全管理自评
回顾xx年，在中心党政领导的统一部署及正确领导和关心、帮助下，在全体干部职工的共同努力下，**经营部杜绝了一般D类及以上铁路交通事故，责任火灾爆炸事故，责任货运大事故、责任从业人员重伤及以上事故，责任设备大事故等，确保了**经营部安全平稳、生产有序、队伍稳定。
一、安全绩效
由于上半年发生中国石化公司专用线发生重当空差错、杨行站承运钢板随意比照方案造成偏重以及连续自备罐车阀盖螺栓未拧固和路局装卸科来检查发现多处问题，致使**经营部月度安全考核较差，经营部领导班子对此引起高度重视，针对发生问题逐一分析，查找原因，制定整改措施，并紧盯落实整改情况，**经营部下半年安全管理工作有了明显提高，11月份和12月份在各经营部月度考核评比中均为第一名，最终年度排名为第6名。（1月份第6名、2月份第7名、3月份第7名、4月份第3名、5月份第7名、6月份第4名、7月份第4名、8月份第6名、9月份第7名、10月份第4名、11月份第1名、12月第1名）
2、管理人员履职
xx年是总公司推进货运改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是上海货运中心管理深化之年。为了能及时将上级部门有关文件要求和精神传达到各职工手中，经营部指定专人收阅文件，并由经营部主任查阅后批复给各分管领导，具体落实各项工作的推进。
为了确保各项工作取得实效，同时按照按照干部认真负责、规范管理的要求，始终把转变工作作风，防止形式主义作为班子思想作风建设的重要内容。加强对关键时段、重点岗位、关键人员的盯控和现场安全把关，严肃查处现场两违，始终保持对现场违章违纪的高压态势。全年经营部所有参控人员深入现场对各作业班组进行检查，发现问题立即指出严格考核，同时将检查情况根据三个一致的要求进行登记，累计下现场共1166次，其中夜间下现场156次。全年经营部合计考核问题306件（Z类1件、A类23件、B类168件、C类114件）。其中路局、中心考核102件，经营部自身考核204件。
针对发生的安全风险隐患问题，及时组织召开分析会，重点查找原因和分析，并制定和落实整改措施。在每月的安全例会上对各项工作的开展情况进行汇报和总结，并根据上级部门要求和精神，布置下一步工作计划，同时对安全风险隐患问题进行通报和紧盯落实整改情况。
3、制度建设
为确保货运改革后各项新政策的顺利推进以及落实和进一步提高货运基础的管理。经营部及时对货细进行了修改，制定了相应的实施措施和按上级要求建立有关台账。并要求各班组组织相关内容的学习，尤其是针对108类货物检斤验货的有关规定。同时对所有岗位的作业指导书、作业标准和工作流程重新进行了梳理和修改。
4、培训教育
经营部指定了兼职教师配合分管领导共同抓好全员的业务培训。目前**经营部技师14名，其中**安全员邓来宝被评为路局首席技师；高级工53名；中级工34名；初级工13名；无技能等级人员42名。为提高经营部全员综合素质，经营部采取了岗位帮教，互帮互学，每月一次班组学习，每季组织一次业务测验等形式。今年**经营部分别组织了装载加固业、手推调车、快运货物、货管系统、消防和防寒过冬等培训和遵章守纪按标作业竞赛活动。在路局和中心抽考业务中共有19名同志参加，全部合格，无人不及格，而且张庙站货运调度员贡棲更是代表上海货运中心参加全局技能竞赛中获得了第二名的优异成绩。
5、班组建设
为了更好的开展日常生产运输组织工作，以及更合理地搞好班组建设工作，今年**经营部对所有在职职工的岗位、岗职、岗序进行了梳理和调整（共涉及到45名职工，另有5名职工到客运段助勤）。目前**经营部共分为7个班组（**内勤班组、外勤一班组、外勤二班组、张庙班组、杨行班组、宝钢班组）。在班组管理上，充分发挥班组长在安全管理中的关键作用，经营部按照中心班组建设要求，按计划组织班组长培训，努力提高班组长的管理水平。通过每季度的班组评比，半年的星级岗位评定，促进班组的建设，提高班组整体素质。
6、应急处置
根据上海货运中心应急预案要求，**经营部建立了《**经营部危险化学品运输事故应急预案》、《**经营部超限超重货物运输事故应急预案》、《**经营部火灾事故应急预案》、《**经营部激动车道路交通突发事件应急处置预案》、《**经营部作业人员伤亡事故应急处置预案》等有关预案。针对日常生产卸车集中到达以及春节、十一等节假日运输工作，制定了相应的卸车预案和有效措施，确保生产工作有序，车辆及时周转。同时在5月份和7月份分别联合宝钢专用铁道、中石专用线在杨行和**举行了危险品演练活动。在11月份结合消防周活动进行二次消防演练活动。在12月份**站进行了扫雪预案演练。
7、专业管理
（1）、军事运输管理：根据上级部门要求，成立军事运输工作小组、应急工作小组。小组组成以货运中心领导、**站站长、站军代处主任为组长；经营部主任（副主任）、驻站派出所所长及相关管理人员为副组长；经营部专职军用员、行车指导、调车指导、值班站长、货运工班长为组员。
在日常的军运基础管理上，从计划受理、车辆配送、检查复合、方案装运、装载加固等各工作流程上进行规范操作，坚决杜绝和防止工作环节的疏漏，而产生的差错和失误。并加强对各军专线货运人员，及涉及军事运输的有关人员军运工作业务学习和技术培训，同时做好军运规章、资料、台帐、文件的收管登记工作，加强日常的总结、分析、不断提高军运工作的质量和管理水平。
（2）、危险品运输管理：经营部目前危险品运输有两个方面，一是按照普通品办理的危险品货物。二是危险品办理专用线运输。今年以来按普通品办理的危险品路局未过审批，**接轨的中石化专用线没有业务，仅剩下杨行站接轨的宝钢专用铁路办理纯苯、液氨等液态气体货物。经营部明确了液氨运输是中心乃至上海地区危险系数极高的一项业务，树立安全防范意识。根据路局、中心要求，安排人员同时联系专用线（铁路）单位企业运输员等参加资格培训、专业培训；在日常工作中明确液氨运输的一系列计划审核、台账登记、作业规范的相关要求，同时将上海市**区发生的液氨泄露事故进行通报传达，进一步提升了安全基础。
（3）、集装箱和篷布管理：**经营部目前集装箱业务作业点主要是**站接轨两根专用线（专用铁路），分别为上海国际港务（集团）股份有限公司军工路分公司专用铁路（十区）、上海中外运张华浜储运有限公司。根据中心要求，重新梳理以及明确了相关工作标准和作业流程，同时加强专用线以及专用铁路的检查督促以及管理指导工作，确保集装箱作业安全稳定。
（4）、专用线管理：积极配合上级部门做好每年的专用线运输、安全协议签订工作。对发送和到达的货物品名严格按照《铁路专用线名称表》进行审核。同时要求驻点货运员认真仔细做好路企交接工作，并按规定填记货车调送单，收取货车延期占用费。
（5）、保险保价和货运事故处理与赔偿：今年**完成保价收入160万元。在日常工作中，建立途中电报信息反馈登记簿，对发生责任问题事情进行分析和落实整改措施。同时按照有关规定做好施封锁发放，记录编制的台账管理。
（6）、装载加固管理：经营部成立了装载加固技术小组，负责重点货物装车方案的确定，现场把关和技术指导。同时坚持每季度召开一次装载加固会议，对一季度中发生的安全险情、重点货物签认单以及照片留存、装载加固材料的检查、开展的专项整治工作等各项工作进行小结。为了保证装一辆车保一路平安，防止发生超载、偏载、偏重情况，除了加强装车源头的控制，**经营部还制定了关于**经营部货车动态轨道衡管理办法，明确了监控人员的工作要求和职责。
（7）、超限、混装货物和快运货物管理：根据上级部门下发文件要求精神，组织好相关人员的学习，尤其是快运货物，根据中心制作的ppT培训教材，分两天组织了核算、受理、营销、班组长等业务骨干人员进行相关内容的学习。并根据上级文件细化了相关内容制定了《**经营部108类货物运输实施细则》传达到各作业岗点，同时将有关注意事项以函形式告知各专用线单位。
（8）、货场管理：**经营部下辖两个货场，吴淞货场位于上海国际港务（集团）股份有限公司张华浜分公司专用线内，车辆和人员进入都需办理港区通行证。另杨行货场位于杨行站内，门卫大四班，负责人员和车辆出入的管理以及场内巡检的工作。
（9）装卸管理：首先，在去年新行规实行以来，经营部制定了装卸防护信号管理实施细则，明确了操作流程以及工作重点，通过日常的检查、红牌登记台账的检查等方法提升相关作业人员的安全意识，此外与车站多次联系沟通，明确了双方职责，确保该项工作开展的顺利安全。其次，对**经营部下辖两个货场的委托装卸人员的教育培训，经营部通过进行《安规》教育培训、手推调车工作培训教育、班组长的检查盯控、开具整改通知书、召集委托装卸负责人开会明确责任等方法对相关基础工作进行夯实提升。
（10）收入和票据管理：按照《铁路运输收入管理规程》、《上海铁路局运输收入管理细则》等文件要求，认真做好运输费用的核算和结算、票据管理、运输进款管理等工作。定期对货物交付执行情况、货车调送单填记等工作进行检查。在10月份开展了运收入专项检查活动，对检查中发现的问题经营部逐一进行分析和及时落实整改措施，并要求加强日常运输收入过程中，内控制度、互控制度执行情况的督查。
（11）信息系统的应用：根据要求在作业岗点配备相应的计算机设备，并制定维修和日常维护措施。另对货管系统，集装箱系统的录入情况做好统计和分析工作，确保信息录入的准时率和匹配率。
（12）货运文电规章管理：定期组织开展对规活动，并由专业管理人员对文件进行梳理，及时清理失效文件。同时按规定在各生产岗位配备所需的规章。
8、安全风险管理与控制
为认真贯彻落实上级部门对安全风险管理活动的要求，**经营部结合本经营部实际情况，进行了一次安全风险隐患的排查和梳理，确定了风险源点，制定了安全风险控制表以及风险安全提示卡。同时各班组组织班组职工结合本岗位情况进行了班组安全风险大家谈活动。
9、劳动安全
通过对所有作业人员进行防火、防寒、防冻、防滑的专题教育和组织培训提高安全意识，同时进行了考试，全员均在80分以上；对自有的装卸机械、或联系委托装卸单位每季度对装卸机械设备保养情况和冬天加注防冻液确保机械设备安全等情况进行检查和做好相应的台帐登记工作；组织职工代表对防寒设施设备、防寒劳防用品、大功率电器、办公用品等进行巡视检查，消除安全隐患。
另为了加强企业管理、整顿劳动纪律、提高出勤率，合理支付劳动报酬，不断提高劳动生产率，经营部重申路局、（上货运人劳[xx]31号文）《上海货运中心关于公布的通知》，并制定了**经营部有关请病（事）假和零星假的规定。
10、设备安全
加强日常装卸机械设备的检查和保养，尤其针对委外机械设备，定期组织检查设备运用情况，坚决杜绝带病作业，同时将相关材料进行备案。另对委外装卸设备操作人员的工作岗位职责比照中心要求进行编制。
11、消防安全 本着安全第一、预防为主、防消结合的消防工作方正，树立隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山的思想，根据消防安全工作计划，**经营部今年开展了二次消防电化教育、二次消防安全教育考试覆盖到全体职工。同时结合消防周活动进行了二次消防演练活动，制作了二块黑板报，三条宣传横幅等工作，使职工进一步增强了消防安全意识和掌握消防安全基本知识。
12、机动车车辆道路安全
加强职工道路安全教育，要求严格遵守交通规则，确保上下班途中人身安全。同时对中心配备给经营部的车辆建立相关台帐，每月组织驾驶员进行一次学习和查阅有无违章记录，同时定期对车辆做好保养工作。
13、食品卫生安全
在食品卫生安全方面主要是杨行站有一个伙食团，**经营部根据总公司、路局、中心相关规定以及《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，落实了食堂卫生许可证的期限和范围。落实了食堂卫生管理制度，对食堂从业人员进行监督管理，使他们掌握基本的卫生知识，养成良好的卫生习惯。
14、服务质量
认真学习《铁路路风管理办法》，提倡廉洁奉公和敬业的精神。同时要加强货运人员的管理和教育，教育职工做到不刁难货主、不以车谋私，改进货运形象，提高经营部声誉。并落实好首问负责制制度，注意服务用语的标准和服务行为的规范以及在营业大厅显目处公布各类收费项目及费率。同时坚持以服务无止境为理念，秉持着货主至上，热情服务的原则，不断改进和提高从业人员的服务质量，切实为新老客户解答问题和解决困难。
15、事故事苗管理
xx年**经营部未发生任何一起事故事苗问题。
16、现场安全控制
**经营部根据中心《关于组织参加路局xx年标准化作业知识竞赛的通知》，于xx年7月25日至8月15日间精心筹备，积极组织，提前对参与竞赛货运员进行了业务知识宣讲，在**、杨行货运站2个网点共分5批次组织了竞赛活动，经营部管内合计71名货运员参加了该项活动。
对于关键作业、重点货物装车，经营部建立了安全检查监督机制：强化现场作业人员三检制度，加强相关工种间的三控制度，坚持重点货物的签认制度，落实经营部干部、专业管理人员现场检查制度。要把不安全因素的控制点设置在装车作业中，落实装一辆重车保一路平安。
xx年路局考核29件。其中A类5件、B类24件；中心考核79件，Z类1件、A类9件、B类44件、C类25件。
17、安全检查及安全生产活动
根据上级部门专项整治活动要求，**经营部制定各项专项活动的计划，紧盯落实情况，确保活动取得实效。今年陆续开展了三检专项整治、军事运输专项整治、委托装卸专项整治、劳动安全专项整治、货运收入专项整治、检斤验货专项整治等专项整治活动，对发现的问题及时组织分析并落实整改措施，同时将一时无法解决的问题，形成问题库，在每月安全例会上重点分析，制定有效的整改措施，并指派专人盯控落实情况，做好闭环工作。
信息安全工作汇报
信息安全工作汇报材料
安全风险评估工作汇报
网络和信息安全工作汇报
安全主体责任制评估工作汇报
信息安全工作总结【篇5】
各位领导、安全专家：
首先，我代表钦州工务段全体干部职工欢迎铁道部贵阳特派办领导、安全专家到我段检查指导工作!
下面，我代表段党政工主要领导向你们汇报段安全管理工作落实情况，同时谈点体会，请领导、专家们就如何加强和促进我们今后管理工作提出宝贵的意见，安全评估工作汇报。
一、安全基础管理情况
(一)、各项工作有了“七新”进展
1.安全成绩有新记录。至10月31日止，我段实现了行车安全无一般事故875天，劳动安全无轻伤事故815天，创历史安全最好成绩。
2.安全管理有新加强。认真贯彻落实铁安监158号文和公司1号文安全工作精神，强化安全源头防范，认真抓好《铁路运输安全保护条例》贯彻落实，狠抓各项大中修和维修施工作业安全控制及道口安全管理，严格落实各项规章制度和作业标准化，杜绝了施工事故和人身伤害事故的发生。
3.设备更新改造有新突破。我们把有限的资金用在刀刃上，逐年增加设备资金的投入使用，逐步更新改善设备基础,不断增强了安全管理工作的后盾。今年,我们在换轨、更换和加密轨枕、路基桥涵专项整治、道口平改立项目分别投入了1470万元、1500万元、643万元、260万元资金，全年总投入设备资金3926万元，工作汇报《安全评估工作汇报》。自沿海公司成立以来，每年投入资金总额与上一年相比均有所增加，其中xx提高了%、xx提高了156%、xx提高了%，三年共计万元，大大改变了原来让人提心吊胆的设备面貌,为确保沿海铁路运输畅通起到了强有力可靠的安全基础保障。
4.设备质量有新战果。我段现管辖正线公里，站线公里，道岔287组，道口133个，桥梁218座，隧道23座,涵洞1524座，曲线356个(其中最小曲线半径为349米)，最大坡度‰，最大坡长1730米(黎钦线K15+270—17+000)。针对线桥基础薄弱、设备老化、轨枕失效、轨缝变化等问题，对症下药，因地制宜地开展了设备整治创优活动，线桥设备质量有了较大的提高，尤其线路动态质量年年得以提高。xx年轨检车评定每公里平均扣分为，xx年平均扣分为，xx年前三个季度平均扣分为;今年三季度，全段线桥维修计划兑现率、线路保养质量评定合格率、正线、到发线道岔保养质量评定合格率、桥梁保养质量评定合格率、线路状态评定合格率和隧道保养质量合格率均为100%;轨检车评定合格率均达100%、优良率为%。
5.制度管理有新完善。规范和完善安全管理制度建设，是今年我段管理工作中的一项重点工作。我们先后制定了《安全评估考核办法》、《“五定三率”考核办法》、《安全问题分层管理办法》、《安全管理述职制度》、《安全监督管理及责任追究制度》、《“天窗修”管理办法》、《防止路外事故安全管理办法》、《主要工种人员两年十个工作日培训》、《雨量观测设备和制度实施细则》等措施办法，细化了《线路、道岔检查标准及制度》和《职工培训上岗制度》内容，完善了《职工待岗、下岗管理》、《工资捆浮分配》和《科室干部工资包干分配》等文件的修订，并梳理汇编成册翻印下发至各个领工区、班组工区，使今后管理工作在制度上、操作上、形式上、落实上更趋于科学化、规范化。
作为全年工作总结收藏
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在某一段时间之中，我们经历了很多的事，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。怎么样去写好总结范文呢？以下是小编为大家收集的“作为全年工作总结收藏”为方便后续阅读，请你收藏本文。
作为全年工作总结 篇1
述职报告：创意担当作为
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！我是XX部门的XX，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报一年以来我在创意担当方面的工作和成果。
一直以来，我们部门一直致力于提升公司的品牌形象和销售业绩，在这个市场竞争激烈，创新层出不穷的时代，创意无疑显得尤为重要。作为部门中的创意担当，我时刻保持着创造力的思维，不断寻找创新的点子和方法，为公司带来更多的竞争优势。
首先，我在产品创意方面做了大量的工作。针对市场需求和竞争对手的情况，我积极组织团队开展创意头脑风暴，搜集各行各业的创意灵感，从中提炼出与公司产品相适应的创新点子。通过不断的实践和尝试，我们成功推出了一系列备受市场欢迎的新产品，不仅增加了公司的销售额，也提升了公司的品牌形象。
其次，在市场推广方面，我通过创新的活动策划，成功吸引了更多的潜在客户。例如，在去年的产品推广活动中，我提出了利用虚拟现实技术进行互动体验的创意，吸引了大批消费者参与其中，增加了产品的关注度。同时，在线上渠道，我与团队一起设计了一系列有创意的内容，例如短视频、社交媒体营销等，吸引了更多年轻人的目光，提升了品牌在年轻群体中的认可度。
除了产品和市场推广方面的创意担当，我还在公司内部提倡创意文化，为员工们提供了更多的创造空间和机会。例如，我组织了创意讲座和培训，介绍了一些创意的方法和技巧，激发员工们的创造力。同时，我也倡导团队成员相互交流和分享自己的创意，通过构建一个创新的团队氛围，我们在不断拓宽思路的同时，也增加了团队的凝聚力。
尊敬的领导和同事们，创意担当作为，我始终相信创意是推动企业发展的重要动力。在过去的一年中，通过创意担当的工作，我取得了一定的成绩。然而，我也深知创意担当需要不断学习和进步，面对新的市场挑战和变化，我将更加努力地提升自己的能力，为公司带来更多的创新和突破。
最后，感谢大家的聆听！谢谢！
作为全年工作总结 篇2
尊敬的领导，各位同事：大家好，我是贵公司的XX，今天我来分享我在过去的一年里的工作，我的主题是“述职报告-创意担当作为”。作为一名创意设计师，我的职责是为公司的品牌形象提供创新的视觉化解决方案。我非常兴奋地告诉大家，在过去的一年里，我始终保持了创意担当的状态，尽我的所能为公司做出了贡献。一、自我评估在这个新的岗位上，我首先对自己进行了评估。我意识到，创意设计需要不断更新自己的知识储备，并不断拓展自己的视野。因此，我一直积极参加各种设计比赛和行业交流会议，这让我有了更多的创意灵感，并不断地提升了自己的技能。二、成功案例分享在创意设计领域，成功案例是不可或缺的。在过去的一年里，我完成了公司一系列品牌创新设计的子项目。其中有创意设计结合大数据分析为某品牌设计匹配度更高的APP界面，在用户评价上获得了非常好的口碑反响；还有一个创意设计为某运动品牌论坛制作了一系列与主题相关的插画，增加论坛用户活跃度成功打造独特风格。三、团队合作经验设计的成功往往不是一个人能够完成的，团队的合作是设计成功的重要因素之一。在项目中，我与其他部门人员密切合作，在整个设计流程中体现出了我的设计担当精神。作为创意设计的代表，我积极学习并了解了业务团队的需求，根据实际情况提出和设计出相应的解决方案，并及时与相关团队进行沟通和协调。四、自我总结在这一年中，我意识到“担当”是极其重要的。在面临困难的时候，我们需要勇于承担自己的责任，将团队带出困难，从而取得整体的成功。同时，在这一年中，我也更加深刻地认识到成功是由不断尝试、总结、磨练和实践积累而来的。因此，在未来的日子里，我将一如既往地以创意担当的态度和血性，投入到我的工作中去。以上是我作为“述职报告-创意担当作为”主题的个人分享，希望能够得到领导和同事的认可和支持，同时也期望公司的发展能够越来越好。谢谢大家！
作为全年工作总结 篇3
述职报告：创意担当作为
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是某某公司市场部的创意担当，今天我非常荣幸能在此向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我以创意为主题，积极开展了一系列有益的工作，并取得了一定的成果。下面我就简要地谈一下我的工作内容和具体成绩。
一、工作内容
在过去的一年中，我主要承担了以下几项工作：
1. 创意策划
作为市场部的创意担当，我的首要任务就是负责公司各类宣传活动、广告、网站设计等方面的创意策划工作。在这方面，我不断提高自己的创意思维能力，与同事进行深入的交流，不断探索创意灵感。同时，我也积极参与公司的项目研发，根据客户需求进行创意方案设计，为项目给出更好的方案，提高公司的品牌价值和市场地位。
2. 活动执行
为了更好地实现营销目标，我积极参与公司各类活动的执行工作。不论是线上活动还是线下活动，我都乐于参与，并在活动策划、执行、跟进等方面都尽心尽力。比如针对节日特别推出的限时促销活动，我负责整个活动的创意策划、执行方案设计、宣传方案撰写等，最终取得了很好的成效。
3. 创意管理
创意管理是一个供需双方互动的过程，在管理创意的同时，不断创造机会。在工作中，我积极发掘公司内部人才，搭建内部沟通平台，进行跨部门交流，推动创意在公司内部的普及和推广。同时，我也关注市场趋势，及时对公司的品牌形象和宣传方案进行升级，增加公司的竞争力，让创意成为企业的一种能力，推动创意作为公司的竞争优势。
二、工作成果
在过去的一年里，我所承担的工作取得了以下成果：
1.成果一
这一年，我负责了多个重要项目的创意策划和执行工作，其中一些项目得到了客户和领导的高度评价，并获得了良好的口碑效应。比如在xx市场上推出的新产品上市活动，我的创意方案获得了领导的认可，最终活动取得了较好的销售额和宣传效果。
2.成果二
在一些困难重重的项目中，我提供了创意的解决方案，不但有效地解决了难点问题，也令客户满意度大幅提高。比如在xx项目中，我们在策划中遇到了一些瓶颈，但是通过我的创意方案，最终取得了成功。
3.成果三
我在创意管理方面做了不少工作，丰富了公司的创意资源，也让团队创新活力逐渐爆发。团队成员充分地信任和尊重我，并认为我是一个优秀而有才华的创意担当。这种团队氛围也激发了我们团队的潜能，更好的实现了公司的营销目标。
三、心得体会
创意本身不是独立的产物，而是由人们的想法、情感、经验、文化等多元因素组成的。在工作中，我们要持续不断地学习，并且要有不断反思和思考的意识和习惯，才能不断发掘自己的创造力。在这方面，我始终坚持不断丰富自己，不断涵盖更多的知识和技能，以走在时代的前沿。
同时，我也认为团队的力量是决定创意能否落地和营销能否成功的关键所在。只有和团队紧密合作，充分信任和尊重每一个团队成员，才能从中得到更多的灵感和创意。在这方面，我们要充分利用互联网平台，开展多元化的交流和协作，使创意变得更加共享和开放。
综上，我认为，在“创意担当”的角色下，我们要不断拓展创意思维与管理的广度，发挥沟通合作的化学效应，使创意活力和产品竞争力得到最大化的释放。现在，虽然我所承担的工作还有很多不足之处，但是我会继续努力，不断改进和提升自己的能力，让公司营销能力更加强大。谢谢大家！
作为全年工作总结 篇4
作为公司的股东，看着一年的时间飞快的溜走，我们不禁要开始好好总结这一年中的收获和失落。正如一句话所说：“失败者很少，但成功者总能迅速找到原因并进行调整”。这是一种对于成功人士的态度，也是我们作为公司股东应该拥有的态度，本文将会从以下几个方面对我们公司进行年终总结：
一、公司情况
公司今年在各项指标上都有良好的表现，2019年我们的销售额达到3亿美元，比去年同期增长了20%。我们的利润总额达到了5000万美元，这个数字较去年也有所增加。公司在这一年中，实现了新的市场和业务拓展，比如我们首次进入了亚洲市场，推出了一系列符合当地消费者的新产品，并迅速占据了该市场的领导地位。我们的客户维护工作也非常到位，总体满意度达到了90%，这反映了我们服务质量的稳步提高。在人员管理方面，我们增加了多项员工福利政策，提高了员工的薪资、福利和职业培训的机会，为提高员工的积极性和工作效率起到了巨大的推动作用。我们正在积极推动的数字化变革计划，也取得了很好的战绩。责任感、创新精神、快速响应、客户至上的公司文化愈加深入人心，构建起了强大的员工团队。
二、对行业的看法
我们的公司是其中的佼佼者，但我们不能因此而自满。在整个行业中，我们还面临着越来越多的挑战和机会。首先，智能制造技术日益成熟，让我们在生产效率、产品质量和制造成本方面拥有了更多的优势。其次，全球范围内的经济增长面临许多不确定性，一些经济体的发展也对行业造成了巨大的挑战。此外，环保和社会责任意识的提升，也是消费者选择我们产品的重要因素。这些挑战给我们带来许多机会，我们需要在这些方面进行投资和创新，为客户提供更加高质量、低成本、高效率、低排放的产品和服务。
三、我们的目标
公司的目标是做到行业的领导者，我们只有不断创新，才能够保持领先地位。我们的未来发展主要从以下几个方面入手：
第一，我们要加大资金投入，为研发提供更加充足的资源。在成本控制的同时，加强创新，对技术进行升级，降低生产成本。只有这样我们才能够在市场上占据更大的份额。
第二，加强反腐倡廉、诚实正直的企业文化，营造团结、进取、务实的团队氛围。我们的员工需要具备国际化的背景，并拥有出众的技能和态度，才能够贡献自己的力量。
第三，直面市场，了解客户的需求和要求，不断为他们提供高质量、创新且价格合理的产品。
最后，希望在未来的一年中继续得到大家的支持，在我们的目标路上不断进步，让我们共同为公司的发展而努力！
作为全年工作总结 篇5
主题：述职报告创意担当作为
尊敬的领导、各位同事：
我是公司创意部门的一名员工，在这一年的工作中，我一直担当着创意担当的角色，为公司创意的发展做出了不懈的努力。在今天的述职报告中，我将为大家介绍我的工作成果和心得体会。
一、工作成果
1. 创新创意
在过去的一年里，我积极参与公司的各种创意开发活动，致力于推动公司创新发展。我不断思考和分享，提出不同于众人的创意创新方案，打造出多个成功的创意项目。其中，我设计并完成了一款新颖有趣的互动手游，受到用户的一致好评；同时，我还引入新科技，运用VR技术进行产品体验展示，受到广泛关注。
2. 团队协作
作为创意部门的一员，我一直注重团队协作和沟通，本着“一人天才，一队华丽”的理念，我主动与团队成员进行多次讨论、研讨，为公司提供更好的创意解决方案。同时，我还积极参与公司的创意团队建设，在每周会议中分享自己的思考和经验，带领团队一起探索创新领域的机会和挑战。
3. 成本控制
在创意的同时，我也非常注重成本控制，合理分配资源，避免不必要的浪费。在我的领导下，创意部门成功地完成了多个项目，实现了成本与收益的平衡，为公司的可持续发展做出了贡献。
二、心得体会
在工作中，我深刻体会到创意人才的重要性，他们不仅能够为公司带来灵感和创新，还能够创造更高的价值。同时，我也认为创意人才要具备多维度的能力，不仅要有好的创意思维和敏锐的洞察力，更要有协作、沟通和成本控制的能力，这样才能更好地为公司增值。
此外，我认为公司应该注重创意团队的建设和培养，为他们提供更好的工作环境和资源，激发他们的创意潜能。同时，加强与其他部门和外部合作伙伴的联系和合作，促进各方资源的整合和优化，走出自己的舒适区，开拓全新领域，让创意更具有价值和创造力。
总之，在今后的工作中，我将继续发扬创意担当的精神，为公司的创新发展和价值持续增长而努力奋斗。谢谢大家！
作为全年工作总结 篇6
作为一名创意担当，我在过去一年中，积极投身于公司项目的创意构思和策划中，给公司带来了不少创新的想法和新颖的思路。本次述职报告，我将从以下几个方面进行阐述：
一、创意思维的发挥
作为一个创意担当，最重要的就是创意思维的发挥。在过去一年中，我通过不断阅读学习、参加相关培训以及积极思考，不断拓展自己的知识面和想象力，进一步提升了自己的创新能力。
在推广方面，我为公司的某款产品提出了一种比较新颖的推广方式。我们不再采用传统的直接推销方式，而是引入一种新的营销手段，即通过漫画视频的形式，让用户深入了解产品，并进一步提高用户的知晓度和可信度，达到促进销售的目的。
二、创意策划的实施
在创意思维的基础上，创意策划的实施也是至关重要的环节。作为创意担当，我不仅要有想法，还要能够实施。
在某个重要的展会活动上，我负责展位的策划和布置。为了使展台更具吸引力和温馨感，我在展位的设计和摆放上进行了详细的规划和布置，倡导了一种与众不同的创意配色和陈列方式，展位成为了所有展位中最吸引人的之一，引来了很多观众的流连忘返。
三、创意团队合作
不管是创意思维还是创意策划，在实施的时候都需要和团队密切合作。在一年中，我一直与创意团队保持良好的关系，积极与同事们交流想法、分享资源、互相启发，共同努力打造更好的项目。
在公司一个重大文化活动中，我与同事们搭档合作，策划并制作某个节目。我们充分发挥各自的优势，积极协商讨论，通过多次排练，最终将一场成功的演出呈现给客户。本次合作不仅增进了大家之间的感情，也丰富了公司文化活动的内容和形式。
总结：
作为一名创意担当，我认为创意思维的发挥、创意策划的实施和创意团队合作是我过去一年工作的核心。通过这些方面的不断努力，我深刻了解到文化创意在现代经济中的重要位置，不仅有助于服务客户，而且也有利于企业的发展。未来，我仍将继续发挥自己的专业特长和爱岗敬业的精神，为公司的发展做出更多的贡献。
安全工作总结怎么写经典
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们在某些事情中会有很多的收获，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结的精髓在于客观的查错改错。怎么样去写好总结范文呢？请阅读由小编为你编辑的安全工作总结怎么写经典，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
安全工作总结怎么写 篇1
这一站我们走进了食品生产企业。杭州知味食品有限公司主要生产速冻调理食品、中华点心及各种肉类水产类制品，是一家完全对外出口的食品企业，因而对食品加工的把关非常严格，有专门的检测设备和专人负责。在与企业领导的座谈中，我们对该厂的食品生产、加工、包装过程有了基本的了解，特别是对四流(即人流、物流、水流、气流)的控制非常严格。经理还向我们介绍了国外饮食消费市场和国内饮食消费市场的差距。国外的饮食消费水平比国内高出许多，对食物的卫生安全问题很注重，这跟国外民众的人均收入高有关系。所以出口到国外的食品生产标准就比较高了，要经过好几项指标的检测。还特别谈到了今年1月闹得沸沸扬扬的日本“毒水饺”事件，使企业的出口受到了一定的冲击。他说到，由于检测的成本很高，而产品的价格在一个固定市场很难往上抬，很多企业只有想方设法地逃避检测这一步骤，这是导致食物中毒的主要源头。希望有关部门能加强对食品加工企业的监管力度，减少类似食物中毒事件的发生。
安全工作总结怎么写 篇2
针对目前比较严峻的食品安全形式，我分局将进一步加强城市卫生管理和食品安全监管工作，提高城市卫生管理和食品安全监管水平，着重做好以下几个方面的工作：
（一）加大执法巡查力度，严厉整治街头无照销售食品违法行为；深入开展“门前净化行动”，严格规范食品经营单位违规露天经营食品行为和露天大排档，坚决取缔露天烧烤；深入施工工地，加强施工工地周边无照食品摊点管理，对施工工人食堂及宿舍周边环境卫生保持严密监控；充分发挥联合执法机制的作用，积极配合有关部门参与食品卫生安全工作，全面加强城市环境和社会秩序综合治理。
（二）加强思想教育工作。向经营户宣传食品安全卫生知识，并指导食品经营户进行规范的食品运输储藏、烹调配餐和餐具消毒，确保食品卫生合格、安全可靠。坚持疏堵结合的规范管理，加大市场建设投入，建立健全管理制度，做到管理与扶助并举，做好沟通工作的同时，提供其他的服务，在公众心中真正树立起管理者为人民服务、为人民负责的形象，提高摊贩的自觉性，把城市管理推上新的台阶。
（三）认真组织好节日食品市场专项检查活动。有针对性地开展节假日食品安全监督检查，对重点地区、重点环节、重点品种进行集中整治。
（四）充分发挥联合执法机制的作用，积极配合有关部门参与食品卫生安全工作，全面加强城市环境和社会秩序综合治理。
安全工作总结怎么写 篇3
各位职工代表、同志们：
大家好！
自进场以来我们项目部的安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻执行公司及上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。到目前为止，在项目部各级管理人员的共同努力下，项目部阶段性的实现了各项安全生产目标，安全生产总体情况良好。
做本次报告主要目的是全面总结项目部开工以来安全生产工作，重点部署2015年下半年项目部安全生产任务，动员全体员工进一步认清安全生产的严峻形势，切实增强安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，以更大的决心、更高的要求、更得力的措施，全面落实2015年下半年安全生产各项工作奋斗目标。
一、2015年安全工作回顾
过去的一年，我们付出了拼搏奋斗的汗水，也收获了稳中求进的喜悦。一年来，在项目领导班子的正确领导下，全体管理人员坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照上级安全管理要求，结合项目实际，扎实开展以现场安全管控为重点的安全文明施工活动，安全生产局面总体平稳，实现了全年安全生产无事故的目标。
1、规章制度落实情况
项目部依据公司安全质量责任制，明确了主要管理人员和各部门人员安全生产管理职责，制定了26项安全管理制度，编写了39项安全操作规程，编制了12项专项应急救援预案。
2、现场的管控情况
项目各级管理人员对现场加强管控，做到了全过程、全方位现场盯控指导，对发现的问题能够做到及时进行分析、总结、通报；每天早点名安排生产工作，同时安排安全工作，通过现场管控，促使作业人员规范作业，确保了现场能够处于安全可控状态。
3、教育培训情况
项目部坚持对入场人员进行全覆盖安全教育培训、安全技术交底并组织进行考核，经培训考核合格后签订安全生产承诺书才准许进场施工，施工过程中通过月度安全警示教育培训、日常教育、班前安全教育，组织作业人员学习安全生产规章、制度、安全技能，提高一线作业人员的安全意识及安全技能，有力的提高了全员的安全知识水平。从进场以来开展安全教育培训114次，共计教育1302人次。
从今年4月份股份公司推行全员安全教育活动以来，我项目部立即行动，制定了安全教育培训工作实施方案，按照既定方案积极开展了全员安全教育活动启动仪式、安全知识竞赛、安全体验、安全漫画展等共计13次安全教育培训活动，通过相关活动的开展，不仅加强了全员对安全基本常识的学习，提高了全员的安全意识，也形成了安全工作齐抓共管的良好氛围，为项目部安全管理工作打下了扎实基础。
4、现场检查、整改情况
根据项目部制定的安全检查制度，坚持开展了周、月安全集中检查，安全员日常巡查及专项安全检查等活动，对检查发现的问题制定整改措施，明确整改责任人及时限，对检查出的问题均能按照相关要求整改到位，确保根除安全隐患。开工以来共检查发现隐患52项，现场教育34人次，下发整改通知书37份。
5、安全防护用品配备情况
项目部按照安全生产费用的比例，严格执行了安全防护用品的管理规定，对不合格的安全安全防护用品及时进行了更换和补充，及时给新进场工人配备安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等，按照**市地铁文明施工要求，对基坑临边等部位，及时做了护栏、护网，确保了现场的作业安全。
6、现场文明施工建设情况
由于前期文明施工建设方面一直以干大铁、公路等项目的思想对待地铁施工，过于追求成本与进度，使得去年由于现场文明施工较差被业主下发了暂停施工令，照成了较大的负面影响，针对现场文明施工建设项目部立刻扭转了对文明施工建设的思想认识，加大对文明施工建设的投入与管控，按照地铁公司相关要求对施工现场临时围蔽、场地硬化等方面进行了统一规划与建设，得到了地铁公司领导的高度认可；此次事件给项目部带来了深刻的教训，但另一方面看也是一件好事，通过此次事件使项目部全体管理人员从思想上清楚的认识到了地铁建设对安全文明施工建设的要求高度，明确了文明施工建设的标准，使得项目部在文明施工建设管理方面得心应手，持续得到了业主、监理单位的好评。
7、现场安全宣传情况
项目部在安全宣传方面也高度重视，积极在施工现场张贴了各类安全标语、标志和安全生产知识漫画，整个施工现场映照了良好的安全宣传氛围，使全体作业人员时刻都能注意到安全生产的重要性与必要性。
《安全质量工作汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
安全工作总结怎么写 篇4
完善社区消防日常管理，制定了社区消防工作职责，社区消防工作制度，社区居民防火公约等一系列工作制度。同辖区企事业单位和特种行业签订了消防安全生产责任书，同网格员签订了消防安全工作责任书，把消防安全工作落实到人。形成了一人抓安全，层层抓安全的工作局面，避免了工作中盲木无绪眉毛胡子一把抓。加强对辖区的日常巡查制度，网格员每天上午和下午各在辖区内巡视一个小时，发现问题及时上报。每月有检查、有记录、有落实，发现消防安全隐患及时汇报、整改。安保人员负责各小区，社区消防志愿者负责各街巷，居民组长负责各楼栋，从而使消防安全防控网络辐射到辖区内重点地段和角角落落。在防火检查中，我们对辖区基本情况底数清、情况明、重点隐患不失控：辖区内常住人口5180人，暂住人口583人，新建小区2个，杂居小区12个，机关事业单位12个，企业单位27个，个体工作商户284户，工业企业5家，商业12家，服务业10家，教育1家，医疗2家，危化品经营单位1家，加油站2家，烟花爆竹经营点2家。安全隐患排查不留死角，遇到问题及时上报，及时解决。社区在检查消防安全工作中，查出消防安全隐患三起，下达整改责任书一份，现已全部进行了整改，消除了安全隐患。
安全工作总结怎么写 篇5
1、量化食品安全工作目标任务，层层签定《食品安全工作目标责任书》。
根据xx县食品安全协调委员会与我局签定的《xx年食品安全工作目标管理责任书》所确定的各项考核目标，我们量化目标任务，对4家屠宰场、2家超市、1家贸易商行和县盐务管理局签定了《食品安全工作目标责任书》，促使他们明确了各自的工作任务，加强了食品安全的工作责任心。
2、精心组织，开展食品安全宣传工作。
根据“强化监管监测，严历打击私盐、劣质茶、私屠滥宰和制售注水肉，病害肉等不法行为，维护食品流通正常的经营秩序”的工作原则，我局会同县食品安全协调委员会成员单位在元旦、春节、五一等假日和“3.15”、“5.15”等期间，通过各种形式，积极宣传有关食品安全工作的政策法规及基础知识，加强广大人民群众安全责任意识和自我保护，防范意识，丰富和提高群众的科学消费知识，引导他们积极参与食品安全工作，预防重大食品安全事故。截止5月底，食品安全宣传共出动宣传车1辆，悬挂横幅16条，展出展板14块，发放宣传单五千余份，咨询人员达2000余人次，将收缴的货价约1。6万元的不合格商品集中进行了销毁。
其中，我县盐务管理局，为使我县24万人民吃上放心盐在“3.15”和5.15期间走家串户达2000多户，发放宣传挂图600多张，宣传单600多张，出动宣传人员200多人次，并在xx电视台播放了两次现场采访报道。通过宣传进一步提高了群众科学补碘的水平，加强了对碘缺乏病危害的认识，增加了公民的自我保健和自觉低制售假冒伪劣食盐能力。
3、认真开展食品安全专项整治工作
我局会同各食品安全执法部门按照“企业自律、行政监管和社会监督三位一体的食品安全保障体系”和标本兼治，着力治本的要求，主要抓好各定点屠宰场，食盐、边销茶流通和消费等与群众生活息息有关的食品安全监管工作。元到五月份尤其对xx超市、宁食集团金达超市，四家屠宰场，一家贸易商行和县盐务管理局进行了专项整治，截止目前，对已发放食盐零售许可证的269户网点，查获违法盐240公斤，查处违法案件6起，限期整改16起。对全县315户食品经营个体户中的其中9户查处假茶77包，并根据有关法律法规做出了经济处罚。通过专项整治和定期或不定期的监督检查，为广大消费者吃上放心肉，盐、喝上放心茶奠定了一定的基础。