时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们总会经历很多各式各样的事情，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结对我们自己的帮助很大，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“助理检察员工作总结”，不妨参考一下。希望你喜欢！
【第一篇】：部门助理工作总结，助理检察员工作总结
部门助理年终工作总结2013 年已经过去，在联盟经过这一年多的不断学习，以及同事、领导的关 系和帮助， 我已经完全融入了这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平也有了 相应的提高，现将我一年来的工作情况简要总结如下
1.
部门日常工作及后勤保障工作
1) 提醒并监督同事及时将公出单、请假单等交至前台，便于前台每天、每 月月末的考勤统计工作。
2) 安排办公区域值周表，提醒值周人员并监督卫生打扫情况。
3) 办公区域内花草树木的照料，定期浇水检查并为生病的植物及时打药灭 虫。
4) 根据物业人员的提醒，不定期的缴纳水费，购买电量并寻求电工及时将 本部门的电表蓄电。
5) 部门办公用品根据需要进行采购并登记入库， 领用时填写 《物品领用表》 登帐记录；公司其他文件档案的管理。
2.
财务方面工作 1) 每月初提醒同事提交报销发票，粘贴各种费用报销单并做好报销统计。
2) 开立发票前的发票明细等沟通、收款后项目出库、付款时的《付款申请 单》 、项目回款提示和催款。
3) 制定项目成本表， 及时更新项目成本并发送相关人员， 提醒其成本情况。
3.
项目管理工作
1) 对合同的审核、保存等进行全生命周期管理；项目知识归档管理。
2) 配合总经理完成公司日常项目及快速服务项目管理表的更新和维护； 3) 公司项目实施过程中，项目文档质量的审核支持工作。
4) 统计公司及人员资质， 形成了清单， 从而便于日常及投标时资质的使用。
5) 五月中旬时配合商务部完成本年度本部门的 ISO9000 认证； 4.
团队活动 根据员工意向和领导要求，召开团队活动，以促进团队和谐。
5.
完成领导交办的其他工作。
6.
绩效自评估在本职工作中岗位意识还有待进一步提高。由于行政工作的繁琐性，处 理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。
1) 对工作程序掌握不充分，对自身工作熟练不全面，对工作缺少前瞻性。
2) 办事不够谨慎。行政工作是相对简单但又繁锁的工作，这就要求我必须 细心有良好的专业素质， 思路缜密。
在这方面， 我还得继续学习和改进。 今后努力的方向
1) 今后在工作中还需多向领导、 同事虚心请教学习， 要多与大家进行协调， 沟通，努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作 效率和工作质量，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提 高自身的工作水平。
2) 必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感、在每一件事 情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤 其是要找到工作中的不足，善于自我反省。
3) 我作为一个初出校门的社会新人在工作的时候尤其虚心向他人请教和学 习， 一切从零开始， 使自己从零中慢慢成长和完善， 使自己的行为标准、 思想觉悟和工作能力都尽快向公司要求的目标靠拢。同时要求自己在工 作中形成严谨细致、认真负责、团结协作的工作作风，从而能够及时、 有效的完成上级交办的工作任。
总之，2013 年的工作我自认为比起以前有了很大的进步，我认为自己从思 想认识上、 业务及理论知识上都有了明显的提高，而这些进步是与领导对我极大 的支持和帮助的结果离不开的，从领导们的身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神， 从年轻的同事身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤劳工作的敬业信心和力 量。
在此， 我从内心深处表示衷心的感谢和致敬， 也真诚地希望在今后的工作中， 领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得 不妥之处给予批评和指正，在新的一年，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不 足。
【第二篇】：2013年总经理助理年终工作总结，助理检察员工作总结
度工作总结尊敬的公司领导
一年的时间转瞬即逝，回顾一年来的工作，感觉自己有进步，更 有不足，现将全年的工作总结如下
一、今年的工作总体情况 根据公司的安排我负责协助总经理的日常工作。
今年我的工作思 路：一是日常听从领导的安排开展工作；二是跟踪每周各部门的工作 计划和领导的工作安排，督促和协调各部门处理日常工作。从上面两 个方面工作入口，我比较顺利地完成了公司领导交给的各项任务。
二、工作的主要内容 今年年初我主要协助 XXX 负责项目销售工作，在这个过程中， 我督促销售公司做好内训，保持案场的环境，和吴月梅一起参与每阶 段的策划方案。在这个过程中，虽然我有很多不懂的东西，但是我能 够用心的学习，并学以致用。我基本了解了销售过程中有哪些重要的 推广节点，项目有哪些常用的推广手段以及相应的效果。在与销售公 司合作的过程中，既做到了关系比较融洽，同时始终坚持了原则。例 如在策划活动过程中，为了达到想要的效果，我会反反复复与他们讨 论。平时我也经常到销售部，了解销售情况，听取销售人员的建议， 检查案场的环境卫生、 仪容和在岗情况。
发现问题我都会记在本子上， 及时地提出来，要求整改。
今年我负责组织公司每周的例会， 与以往不同的是每次例会完之 后我都会认真地总结会议的内容， 分析各个部门及个人本周没有完成 的工作，汇总领导及每个人下周计划的工作。平时进入到各个部门的 工作之中，跟踪各项工作的落实情况，及时的反馈工作中大家提出来 的意见和难处。
三月份 XXX 项目开始施工， 我主动参与到拆迁的协调工作当中， 积极地与拆迁户、扯皮的、居委会及政府、公安协调，比较顺利的处 理好了与拆迁居民的纠纷。这些协调工作中，对方一般都比较情绪激 动，一般上来就是吵架的架势，一开口就是骂人。公安机关也是一上 来就说要我承担责任。我始终认为越是没人愿意管的烂事，我越要敢 承担，越要管，这既是我的职责，也是我的价值所在。XXX 项目开 工后，根据领导的要求，我对 XXX 项目 2 号地作为老年公寓开发作 了可行性调查，对黄石地区部分老年公寓的现状进行了走访，同时， 我到区民政部门了解了政府对于开发老年公寓的态度， 并反馈了自己 的建议。
五月份开始我负责完成大冶坑头项目房产面积实测工作。
这个过 程中我积极寻找可以利用的人脉关系， 在比较短的时间内催促房产局 完成了实测和审查任务。
六月份到十月份， 我被派驻到 XXX 房产局， 负责建立住房公积金数据库。这个过程中，我一方面认真研究数据， 创新工作方法，带领团队圆满完成任务，并受到了房产局的认可。二 方面积极接触局里的员工， 汲取人脉， 争取能为今后的工作打下基础。
十月底开始，公司安排我负责 XXX 项目的手续工作。我重新开 始学习项目开发流程，分析工作思路，边跑边学。我的思路是以“五 证”为主，其它手续先放下，同时，围绕“五证”能同时进行的工作 并行推进。目前重中之重是土地收储和摘牌工作，现在土地的收储方 案已经通过，目前正在进行挂牌公示，下个月就开始挂牌出让了。
三、工作中的收获 今年的工作内容比较杂，感谢公司对我的信任，很多工作都安排 我去尝试。我也主动地进入到各个部门的工作当中，所以我在工作中 遇到同事间的“啰嗦（坚持原则）、 ”“埋怨”等，我能够很理解，并 主动地遵守各自的职责要求。工作内容的比较杂，一是让我有更多的 见识，能够学到更多的东西。二是锻炼了我的处事方法，积累了一些 沟通和谈判的技巧。三是加强了与同事间工作上的配合，也增强了我 工作上的条理性。
我认为很多的工作经验来自于小事。例如，今年在与水云馨苑拆 迁户的谈判过程中，我很早就把自己的底价说出来了，这样反而使自 己被动。后来我反思这个事情，一是自己应该先判断对方的能力，对 方到底是想卖，还是想买。二是对方之前享受了哪些好处，以便谈判 时压制对方。三是不能着急一次就把事情谈妥。四是应该给领导留有 拍板的余地。所以，后来在与 XXX 水务局谈判时，我始终保持两个 原则，一是不急，二是不到最后一刻不明确自己的底线。对方的报价 从 15 万谈到 7 万，再往下谈不下去时，我采取的策略是有空就去他 办公室坐坐，任他说怎么处罚，我也不说费用高了，也不说不交钱， 一天磨一点最终磨到 5 万。
我认为很多的信任也来自于小事。做人要公私分明，不能克扣多 拿，要从小事做起。公司给了我应有的工资，该我报销的，哪怕一分 钱，我也要报，不该我拿的，哪怕一分钱，我也不会多拿。我在外面 办事，经常手里有公款，我的家人也时常告诫我，不要把公家的钱和 私人的钱搞混了，哪怕是小事也不要占公家的便宜，别人信任你，你 的工作就会顺利很多，工作顺利自己才会顺心。工作要创造方法，不 创造借口，也要从小事做起。工作中肯定会遇到困难，从前我的工作 态度可能是“遇到困难找领导” 。但是大事找领导，小事也找领导， 个人的价值又在哪里呢？我反思，这不是能力问题，而是态度问题。
今年公司领导也比较反感大家大事小事都去请示他们。所以，工作中 我遵循无论是大事还是小事， 都要尽力去做， 不轻视小事， 不怕大事， 小事想尽一切办法完成，大事全力以赴想办法完成，确实能力之外的 事及时向领导反馈信息，提出建议。
工作要敢于挑担子，特别是在其位要谋其事。大家在工作中看似 分工有序，但是也有许多工作重叠，特别是遇到职责重叠的时候，我 认为更要站出来勇于承担责任。我相信一个人能担起多大的责任，他 就会有多大收获。但是，一个人也不能为了争表现去抢担子，也不能 明知没有这个能力而去勉强接担子。
工作中理论知识必须结合实际情况。例如 XXX 项目，应该是先 立项，后办规划用地许可证，再办土地证。但是实际开发过程中，我 们要结合实际边施工边办证，要提前拿到规划要点放线施工。为了进 度，我们要绕开规划，先出收储定界图，再出规划指标通知书，之后 再申请立项。总之，理论是死的，人是活的，有工作可以先安排，有 的工作可以同时推进，不能生搬硬套做事。同时，工作中要多请教别 人的经验，特别是要虚心请教办事单位领导怎么办好事，多听别人一 句话，就可能少走一道弯路。
工作中积累了与政府人员打交道的经验。
原来出去办事没有什么 经验，求人办事不会说话。请人吃饭也不知道说什么，吃完饭也不知 道后面该怎么安排。虽然这方面的能力还是比较欠缺，一方面自己的 资历比较浅，别人可能也不相信我，也不把我当回事。二方面还是不 够自信，总有点畏缩。但是现在有一个经验就是尽量的借用别人的人 脉来办事，看别人怎么安排。既学到经验，同时，一次生，二次生， 三次总会认识，四次五次总会熟，自己的人脉总会多起来。
四、工作中不足的方面 一是工作责任心还不强。我作为公司中层，应该要做的事很多， 要思考的工作很多，但是反思自己做得不够，归咎起来还是责任心不 强。自己没很好的做到替领导分忧。工作中有惰性，有时不愿意多思 考和总结。
工作中也有当老好人不想得罪人的情况， 见到不良的习气、 不好的现象睁一只眼闭一只眼。
二是学习不够。今年我虽然响应公司的号召加强学习，并采购了 一批书籍，但是学习的时间不够，学习的针对性不强。特别是在学以 致用方面还更不够。
三是同事沟通不够。
今年公司领导多次地要求我们同事之间要加 强沟通，更要求我带头组织大家多聚一下，多了解一下，但是这一点 我没有做好。 四是个人能力还要加强。
总经理助理这个岗位对个人的能力要求 很高，公司领导对我很信任，也给我了很多锻炼的机会，一年来，我 也在逐步的适应岗位要求， 努力提高个人的能力， 但是速度还不够快， 离领导的要求还有一定的距离。
五、明年的工作计划 明年我将作重做好几个方面的工作
一是听从领导的安排，协助公司领导处理好日常事务，多听多看 多做实事，少说少玩少耍小聪明。
二是处理好 XXX 项目的手续工作，不懂就问，多积累经验，争 取熟悉房地产开发项目的全套流程。
三是加强学习，学以致用，提高个人全面素质。
四是团结同事， 谦虚好善， 热情配合同事之间的工作， 不怕吃亏， 不打马虎，诚心诚意地提出对人有益的建议，共同做好各自工作。总结人
二〇一三年十二月二十七日
【第三篇】：司法助理员个人工作总结，助理检察员工作总结
人工作总结光荏苒，岁月流逝，转眼间步入机关已整整三个月。三个月看似不长，但是确让我完成了许 多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了 付出！这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活！回顾上班以来的生活、工作、学 习、业务等方面的开展情况，应该说：有得有失、喜忧参半！得：通过短短三个月的机关工 作和生活，我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识，让我将先前的理论和如今的实际 结合的更加紧密！失：三个月里，也曾无数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作， 也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前，毅然决然的选择了后者！喜：三个月，在各 级领导的帮助和关心下，我对机关日常工作已经有所了解！在平时的业务方面、包村下乡方 面有所建树！ 在村、 镇以及县司法局部门有所印象！ 由于时间短， 忧
自身素质不高等原因， 导致自身的能力还不强，业务水平还不高！在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小疏 忽！ 2011 年度的工作即将落下帷幕！2012 年的工作也随之而来！为了总结经验，查找不足，更 为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结
基本情况 一、自觉稳定思想，积极适应环境 初来乍到， 面对陌生的工作伙伴、 生疏的工作环境， 以及住宿、 办公条件反差大的现实问题， 我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、则安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥 的帮助和引导下，我逐步适应了工作和生活环境！在此之余，我能利用机关干部会点名、下 乡包村、完成任务等时机来熟悉机关人员，熟悉工作方法，熟悉有关规章，确保了自己在短 时间内熟悉掌握了解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了基础！ 二、主动有所作为，积极开展工作 熟悉情况之后，面临着工作的正常开展！在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工 作时，能够很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺利开展！包村之初，对村里情 况一无所知！首先，能谦虚谨慎、虚心好学，遇到不懂不会的问题能够及时向师傅秦广面对 面或者打电话请教！ 其次， 从村干部开始建立良好的工作关系。
从村干部到小组长、 再到群众， 逐步的认识人员， 建立工作关系！ 最后，亲力亲为、主动作为，积极完成镇党委交与的任务！刚包寺底何村，为了工作不落在 别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟悉村里情况！从人口、户口、产业、村情、民 风等深入了解！镇政府安排的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随身携带，逐一 落实，确保工作万无一失！ 三个月， 和师傅完成了寺底何村防讯工作、 重建户审查、 党支部换届选举、 村委会换届选举、 人大代表选举、村民小组长和村监督委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创建、 扶贫路绿化！特别是新合疗的征收工作，面对 13 万的任务，能及时主动下到村里，给予督 促，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务！平安创建工作，经过平时的深入 群众，年底县联合考核组在考核时，我村 11 户固定电话户对平安创建知识人人知晓！对创 建平安陕西的目标户户满意！工作的成绩也受到了考核组的极大肯定！业务方面，能够摆正 心态、从零学起！9 月份，我们组织全镇人民调解员进行培训。自己在当好组织者的同时能 兼顾好受训者，148 法律服务所主任在授课时，能认真听讲、做好会议记录，同时能够学习 老师在办案、调解、处理矛盾纠纷时的路子和方法，在工作中加以运用。曾多次跟随司法所 长、综合治理办公室主任赴基层进行调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个 人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现场都有我们的身影！在社区矫正问题上，我们 本着对劳教释放人员高度负责的态度，定期上门走访，掌握情况！今年，又接受 2 名释放人 员进行矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安联合保安公司上班， 表现较为甚好。58 岁的杨润先，进入社区矫正阶段后，极度不适应，我们三番五次打电话、 上门走访，疏导和转化该同志能认真对待自己的工作和生活！法律宣传方面，跟随小宇哥多 次走街串巷，利用白天晚上不间断的进行宣传巡逻，发放各类资料 17000 多张，能够协助综 治办搞好平安创建工作！ 三、发扬互帮互助，完成日常工作 在机关日常生活方面，能充分的认清自己的身份，本着少说多做的原则，认真完成了机关领 导交办的各项任务！特别是镇政府几次大型会议和接待中，能积极主动的帮厨、帮灶，受到 了邵师、魏镇长、以及来客们的表扬！10 月 9 日，首领到为镇长打扫办公室卫生的任务， 每天能按时的、高标准高质量完成任务！ 新年的钟声已经敲响， 前进的步伐已经迈开， 使命任重道远， 基层的工作是琐碎的、 枯燥的， 但是，只要扎根基层、心系基层，相信在不久的将来，我们就是基层的调解能手，佼佼者， 让我们的青春在基层播种、开花、结果吧！ 篇二：司法助理员工作总结 2010 年， 在领导的关怀下， 组织的帮助下， 同事们的团 结下， 我不断加强学习、 努力工作， 积极适应角色转变，思 想素质、工作能力都有了一定的提高，现就本年度工作总结 如下
一、不断加强学习，努力提高自己的政治素质和业务水 平。
一是不断加强理论学习。积极 参加局党组组织的政治理 论学习， 通过学习和参加党内的一系列活动， 使我进一步加 深了 对“三个代表”重要思想的认识和理解，深入学习实践 科学发展观。二是不断加强业务知 识学习。我学的并非法律 专业，基层司法工作对于我是一个很大的挑战，司法局领导 和同 事们都有着丰富的基层工作经验，我虚心向他们学习工 作中的经验和有效的工作方法，不 断加强法律知识的学习， 努力使自己尽快转变“门外汉”的角色，以胜任自己的工作。
在 领导和同事们的帮助下，自己的业务知识得到不断充实， 工作能力也有了长足进步。
二、 踏踏实实工作，努力完成上级和领导交给的各项任 务。
在工作中，我严格要求自己，以务 实的作风做好自己的 本职工作，把每一项工作都落到实处，决不落空。不断加强对人民调 解、安置帮教、社区矫正、法律服务等司法所日常 业务和法律条文及常用公文写作等方面 的学习。在所长的指 导下参与到矛盾纠纷的调解中，去年通过全所人员的努力， ××镇矛 盾纠纷调解成功率达到 90%以上，在维护基层社会 稳定中较好地发挥了“第一道防线”的 作用。
通过对刑事解 教人员和劳教人员的安置帮教， 使其顺利完成监狱到社会生 活的过渡， 有效预防重新犯罪。通过对来访群众进行法律、 法规和政策的解释，提高了人民群众的法 律意识， 形成自觉 学法守法用法的社会氛围。
积极协助和参与镇政府群工办信 访案件的处 理和综治办的综合治理工作。篇三：司法助理员工作总结 叫黄本有，1948 年--月出生，1970 年 10 月参加工作，1980 年 4 月加入中国共产党，1997 年 7 月从事司法行政兼人民调解工作， 现任商洛市镇安县青铜关镇司法所司法助理员兼镇人 民调解委员会主任。九年来，我先后调解处理各种矛盾纠纷 398 起，其中疑难纠纷 41 起， 防止“民转刑”案件 8 起，群体性事件 3 起，调解成功率达 98，较好地履行了一 个基层司 法助理员和人民调解员的工作职责。九年中，党和政府也给了我许多荣誉，连续五年被评为 市县先进工作者、优秀共产党员、优秀公务员，多次受到市司法局，县委、县政府和县司法 局的表彰奖励。今天我能在这里向大家汇报工作，心里很不平静，我只是尽了司法助理员应 尽的职责， 与党和人民的要求还有不少差距。
回顾几年来， 司法行政和人民调解工作的实践， 我的体会是
树信心，立规矩，规范执法行为 1997 年，当组织让我到青铜关从事司法行政工作，亲朋好 友都反对。
一方面认为青铜关镇位于镇旬两县结合部， 撤区并镇由原来的 4 个乡合并而成近 2 万人口的大镇，时逢西康铁路建设，社会治安相当复杂，另一方面认为都快五十的人了， 干司法调解整天与哭天抹泪、扯皮打架的事情打交道，没权、没利、没地位，有啥好干？因 为这之前，我在公安上工作了好多年。但我不这样想，让我做司法调解工作，说明组织上相 信我的能力，镇大民情复杂，说明那里更需要我，我二话没说就走马上任了。上任后，首先 利用一个多月时间，跑遍了全镇的 15 个村 79 个村民小组，掌握了大量第一手资料，写了长 达 20 多页的社情调查报告，专题向镇党委、政府领导作了汇报，引起了领导的高度重视， 主要领导亲自安排，分管领导具体落实。在当时镇机关住房相当紧张的情况下，给我安排了 一套间房子，有一间专门的办公室。在随后的工作中，我结合实际，专门建立健全了学习制 度、工作制度和廉洁制度；及时修定完善了《人民调解员守则》《人民调解工作制度》《矛 、 、 盾纠纷排查制度》等 20 多项人民调解工作制度；创新绘制了《青铜关镇矛盾纠纷排查情况 动态示意图》 ，用不同颜色标注了矛盾纠纷重点区域，排查调处按轻重缓急有序进行。这些 制度和示意图，因经费原因，都是我亲手书写，绘制上墙，虽然不太好看，但却十分实用。
在抓好制度建设的前提下， 针对全镇村民法律知识欠缺、 法制观念淡薄的现状， “四五” 按照 普法宣传教育要求，自己结合具体案例，汇编了通俗易懂的普法宣传讲稿 20 余份，采取以 会代训方式，九年来共召开群众会近百场次，有近万人受到了普法教育。为及时有效地化解 矛盾纠纷打下了基础，也使镇司法所在社会上树立了良好的执法形象。
前几年，无论什么事，只要村干部解决不了的，群众都要找镇党委书记和镇长，不立马解决 就不肯罢休。2002 年 4 月，镇政府所在地的铜关村六组 60 多岁的杨老汉三番五次找领导， 大喊大闹要求处理镇教办老师李某侵占其承包地和核桃树， 毁其小麦苗等问题， 天天纠缠不 休，闹得领导不安，无法办公。当我得知后，就主动介入此事，经过实地勘查，调查了解， 根据相关法律规定及时向镇领导提出合理的处理意见，平息了事态，杨老汉不再找镇政府， 类似这样在别人眼里的“小纠纷” ，我每年都要接待 40 多件，每件都能当作司法所的“大事 情” 。真正做到让群众满意，领导放心。这样，上为政府排忧，下为群众解难。镇书记常说， 司法所就是关键时候顶大事。为此，镇司法所的牌子也渐渐亮了起来，老百姓有事就先想到 找司法所“老黄”了。
快出动，细工作，防止矛盾激化。我已经快 60 岁了，作为一个普普通通的司法助理员，在 我们镇上新的司法干部到来之前， 只要党和人民需要我在这个位上呆一天， 我就会尽职尽责 地干一天，站好这最后一班岗。
！ 篇四：司法助理员工作总结 入县司法局已满一年， 在领导、 同事们的悉心关 怀和指导下， 我在各方面有了长足的进步， 在这个团结 和谐、 奋发进取的集体里， 在这个集体的每位同志身上， 在这个人生道路的 新起点上，学到了很多，为做好今后 的工作积累经验，打下了基础。现将一年来的工作总 结 如下
一、学习理论，提高觉悟，统一思想 一、学习理论，提高觉悟，统一思想 作为踏入社会 不久的年轻人，个人思想素质是做好 每一项工作的基础。坚定政治立场，严守政治纪律， 牢 记“全心全意为人民服务”的宗旨，是每个司法行政工作 人员的基本素质。积极参加理 论学习，坚持在实践中领 悟理论知识，通过这些学习不断提高了自身的政治理论 水平，丰 富了政治头脑。
二、 边做边学， 踏实做事， 认真负责 面对日新月异的形势， 只有加强学习才能做好工作。
在工作岗位上，我结合自己的工作实际需要，认真学习 法律法规知识。在学习中能够突出 重点，结合我的实际 工作需要，有针对性的进行学习。用法律规范自己的一 言一行，严格 依法办事，通过自己的工作展现基层司法 行政工作人员的形象。通过各种途径来提高自己 的学习 热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互 促进，互有提高。我经常向 单位业务强、经验丰富的同志学习，不懂就问，不断总 结工作 中的成败得失。
三、严于律己，尊规守约，团结友爱 三、严于律己，尊规守约，团结友爱 平时坚持按点上 下班， 严格执行请销假制度， 坚决 不做任何违规违纪的事情。
能够服从领导、 尊重同志、 顾 全大局。工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观 条件、不消极怠工，有问题能与领导 及时勾通。我本着 老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中，不计较 个人得失，尊重 同志， 乐于助人， 努力营造和谐的工作 环境。
一切工作能够以大局为重、 以全局利益为重， 坚 决贯彻个人利益服从于集体利益的原则， 以高度的责任 感高标准地完成好自己的本职工 作。
四、认真做好各项司法行政工作 四、认真做好各项司法行政工作 做好 1、全面开展人民调 解工作 人民调解工作是化解基层纠纷和矛盾的“第一道防 线” 在基层工作中发挥着重要 作用。在 2011 年里，我 ， 本着“群众利益无小事”的信念，共参与了 20 多起的矛盾 调 处，其中达成书面协议的有 10 起。
2、扎实推进普法教育工作 2011 年是“六五”普法的 开局之年，打好开局之年的 基础对未来几年的普法工作至关重要。全年，我共参与 了普法 宣传 6 次，单独参与了法律进学校、进社区的活 动，发放普法宣传材料 300 余份。
3、 努力抓好社区矫正和安置帮教工作社区矫正和安置帮教工作是基层司法行政工作当中 的两 项重点。在 2011 年里，我开始全面接受这两项工 作，我根据上级文件的精神和指示，积 极做好这两项工 作， 做到了 “一人一档” 档案齐全， 确保社区矫正对象不 、 重不脱不漏， 所有监管对象没有没有重新犯罪。
4、提供优质法律服务工作 法律援助是司法行政部门组 织实施的“希望工程” 是 ， 切实维护社会弱势群体合法权益的一种保障制度。2011 年， 我完成施官司法所全年法援咨询接待当中的 70%， 并且参与了施官司法所承办的 3 起法 援案件。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
检察院纪检监察工作总结
检察院纪检监察工作总结
我院纪检监察工作在县纪委、监察局、院党组和上级纪检监察部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻党的十六届四中全会精神，按照中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署和省、市院有关要求，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持从严治检，深化源头治理、加大治本力度，加强队伍建设，充分发挥纪检监察职能作用，为我院基层院建设取得良好的业绩提供有力保障。现将一年来工作总结
一、领导重视，把纪检监察工作摆上院党组议事日程
纪检监察部门是检察机关落实从严治检，搞好党风廉政建设和自身反腐败工作，加强队伍建设重要责任关口。院党组十分重视这项工作。一年来，**检察长多次听取纪检监察工作汇报和研究部署党风廉政建设工作，组织学习中央国务院等有关党风廉政建设工作精神，并切实落实中央关于纪检监察部门“只能加强，不能削弱”的要求，＿在全院于警缺编，在编人数偏少的情况下，落实机构建制一。一成立监察室配齐监察室人员：，落实政治、工作待遇。今年来，‘纪检监察干警转为正科检察员一人，为纪检监察于警创造了良好的工作环境和条件，充分调动了纪检监察干警工作的主动性、，积极性。同时重视纪检监察人员政治业务素质的提高，选派纪检监察人员到县、市委党校学习培训。
二、抓责任追究，落实党风廉政建设责任制
建立和实行党风廉政建设责任制，是新时期加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现，符合标本兼治、加大从源头上预防和治理腐败力度的要求。年初，协助院党组抓好自身反腐败工作，制定**县人民检察院二00四年党风党纪教育计划、“党风廉政建设和反腐败工作计划”，有计划、有步骤地组织全院干警学习党风党纪、政纪条例及“两个条例”学习，加深了全院干警对开展反腐败斗争重要性、必要性认识。同时，按照院内已制定的《党风廉政建设责任制实施细则》规定，督促做好本单位落实责任分解，检察长与院党组成员、院党组成员和科局室负责人层层签订《党风廉政建设责任状》；把责任细化分解到各科局室，“一层抓一层，层层抓落实”；让每一位领导干部责任明确、各负其责，哪个科局室出现违法违纪问题；除要追究直接责任人外，还要视情追究科局室负责人直至分管领导人的责任。同时建立和完善廉政责任考核，做好院副科以上领导干部及科局室负责人年度廉政档案归档资料的收集、整理、登记工作。年终以检察长的名义向市院上报
“2004年**县人民检察院落实党风廉政建设责任制情况报告”。通过党风廉政责任制的实施，全院干警的党风廉政纪律有所增强，爱院意识、敬业意识、创业意识和奉献意识有所提高。也带动各项检察业务工作取得实效。二00四年**县人民检察院基层院建设工作经验收，被市院以省院的先进基层院之一向省院推荐参加考评。
三、继续建立健全有关内外部监督机制 积极协助院党组抓好自身反腐败工作。从维护党的形象、从检察事业的长远出发、从关心和爱护检察于警等方面，把工作重点前移，经常性开展遵纪守法、廉洁自律教育，尤其是**检察长做到廉政助政逢会必讲、警钟长鸣。共组织二次全院干警参加“两个条例”、“检察人员纪律处分条例（试行）》知识测试和观看警示教育片。平时对组织纪律性不强的干警开展谈心教育，耐心做其思想工作。一年来与干警谈心20多次，及时掌握干警思想动态。同时还采取对自侦案件实行案前谈话，案中、案后跟踪监督，做好预防工作。通过开展这些活动；用正面典型教育崇廉、重在修德律已，筑牢“不愿腐败”思想防线，运用学习任长霞等先进典型事迹进行示范教育、剖析典型案件进行警示教育。严肃执纪，对有章不循，违反纪律，不论轻重，及时查处并予以通报。一年来，在全院干警大会上共进行通报批评3人。
2、加强制度建设和监督。
队伍靠严带，不严就要败。要强化队伍监督制约机制，必须建立健全各项规章制度，用制度管人和管事。今
年以来，结合正在开展的继续深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动的整改阶段，院党组经过研究讨论，重新汇编《**县人民检察院规章制度》，制定成册，分发到科局室，一让干警明确职责。鉴于人员调整，重新制定《**县人民检察院落实反腐倡廉工作“六个机制”若干规定方案》，一件一件抓好落实。从今年开始，开展重点检查《廉政准则》、制止“奢侈浪费”八项规定、《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受红包暂行规定》、《福建省检察机关检察人员六条禁止性规定》、扣押款物的管理制度等落实情况。配合县纠风办开展专项治理工作，制止本单位婚丧喜庆大操大办、禁止送收“红包”。一年来，给党员干部上廉洁教育课3次，有效遏制了检察队伍中违纪违法问题的发生。3、抓好党内外监督。
强化党内监督，是纪检监察部门重要职责。上半年，结合院党组中心组学习，专题学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断加强对检察机关特别是领导干部有效监督能力，强化对检察人员非公务活动违法违纪行为的监督力度，重视人大、政协、党政机关的意见，主动与这些部门联系，广泛征求意见，保证检察机关接受方方面面的监督。一年来，共受理举报信件2件，并进行核实，将核实结果及时反馈。
四、做好信访举报及违法违纪案件查处工作
一年来，纪检监察按照县纪委、监察局及上级院要求，坚决查办于警违法违纪案件，认真纠正损害群众利益的不正之风。敢于为党执纪、对院党组负责，做到有线索、有举报必查，有查有反馈、有违纪及时处理、有处理必通报，严格执行有关规定。今年，县纪委转交已处理案件1件、党内警告处分1人，市检察院领导转交信件1件，县委办、县人大转交信件1件，经初核结果部分属实，对有关人员进行批评教育，处理结果及时向有关部门及上级院反馈。
五、加强组织协调，开展专项监察工作取得新成效
（一）今年高检院部署了七个方面的专项检查，其中扣押冻结款物和违法插手经济纠纷专项检查由纪检监察部门组织协调。为使这两项工作取得实效，不走过场，扎扎实实开展，成立院专项检查领导小组，制定实施方案，善始善终完成各个阶段任务。
纪检监察员工作总结
总结一：2015年纪检工作总结
今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈
我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作
严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案，提出了具体措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度xx项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度
认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行“三长会审”，纪检工作参与其中，确保了经营性用地100％实行招拍挂出让，商品住宅用地100％拍卖出让，全区经营性用地29宗44.4公顷，实现土地收益6050万元。继续深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推进政务公开，依法取消行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾害危险性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度计划，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地35宗70公顷，
加强社会监督，在全区xx个镇（乡）和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发现干部职工违纪违法事件。
四是全面落实党风廉政建设责任制
局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。
总结二：2015年纪检工作总结
2015年，红原县纪委、县监察局在州纪委、州监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作风保障。
一、2015年度纪检监察工作总结
（一）纪检监察工作目标任务完成情况
年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在2015年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。
（二）开展的主要工作
（1）认真抓好党风廉政建设责任制的落实
1.完善领导体制，明确责任分工
认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐倡廉工作14项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。
同时，研究制发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。 二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，2015年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民；班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将2015年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务；根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。
2.深化宣传教育，端正舆论导向
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。2015年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课1xx堂。同时，向副县级领导干部发放《廉政准则》学习读本38份。组织机关、乡镇、村（居）社区征订《廉政中国》、《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉学习用书200余套；有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《廉政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化示范点建设，深入推进廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。继续加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干部观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持党的纯洁性》、《小金库引发的大案》等廉政警示教育片，警示教育25xx人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。
3.注重改革创新，规范权力运行
坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。
一是强化制度建设，注重党内监督。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。进一步推进党务公开，完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，提供党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。
二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策；对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估；对同干部群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。
三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《廉政准则》的配套制度；健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制；细化公务用车、出国（境）、公务接待等方面的制度规定；着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善《红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开；切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程；积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1400余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等；狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行；强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。
4.推进监督工作，促进权力正确行使
坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯洁。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的十八大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国共产党党内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少党员干部犯错误机会。三是以干部作风为重点，深入开展纠风治乱。结合我县实际，制定《2015年纠风工作实施意见》，以卫生、教育、公安、国税等单位为重点深入开展行风评议工作；充分发挥纠风工作的保障作用，以民生工程和藏区政策落实为重点，以解决损害群众利益的突出问题为重点，切实解决食品药品安全，庆典、研讨会、论坛过多过滥，公路“三乱”，教育乱收费，领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等人民群众反映强烈的突出问题。认真开展“小金库”和公务用车专项治理工作，积极推行单位公务卡。以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作，促进全县发展软环境的不断改善；注重密切党群干群关系，积极搭建“三平台一机制”，大力宣传“阿坝民声”诉求平台，深入开展“挂包帮”、藏羌城乡党旗红、“中国梦”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动，截止目前，县政务服务中心已基本建成即将投入使用，全县11个乡镇都建立了便民服务中心，进一步提高了服务效率，规范了行政行为，使党群干群关系更加密切；以贯彻落实中央八项规定精神
作为切入点，着力解决“四风”问题，突出解决实际问题，切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制发《县关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定》，《关于坚决刹住中秋国庆公款吃喝送礼等不正之风的通知》、《关于开展会员卡专项清退活动的通知》、《关于开展机关作风建设的通知》等文件，进一步促进干部作风的转变。
5.强化监督检查，确保利民惠民
加强对党的十八大以来作出的重大决策部署执行情况的监督检查，特别是对县委、县政府重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行情况的监督检查，狠抓落实、务求实效，促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。一是强化对维护政治纪律的监督检查。严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署，及时调整完善维稳监督检查工作领导小组，认真制定维护稳定监督检查实施方案，切实细化责任，明确任务，全面形成县纪委主要领导亲自抓，负总责；分管领导具体抓，县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委政府直接抓的工作格局。二是强化对民生工程的监督检查。认真贯彻落实中央、省、州、县关于推进藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求，按照县委政府建成小康红原的总体要求和目标，紧紧围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实，加强项目实施和资金管理使用的情况开展监督检查27次。按照《关于开展“阿坝民声”交办件督办工作的通知》要求，组织相关单位对“阿坝民声”涉及红原的19件民生问题办理情况进行了认真自查，顺利通过州委、州政府的复查。同时，及时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以及时办结。三是加强对招投标工作的监督检查。严格执行《招标投标法》和《政府采购法》等法规，确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运行。今年纪检监察机关派员参与施工招标项目监督15个，节约资金xx91.53万元，节约率为xx.36%；参与施工比选项目监督23个，节约资金201.81万元，节约率为7.70%；参与政府采购监督总计81宗，节约金额：203.87471万元。四是对村级换届选举工作的监督检查。按照我县“一好三强”选人用人标准和“3314”公推直选办法要求，县纪委及时制发《关于严肃村（社区）党组织换届选举纪律的通知》、《红原县村（社区）党组织换届选举防止拉票贿选实施办法》及《红原县村（社区）党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程》等文件，严肃换届纪律，强化全程监督，确保了全县村（社区）党组织换届选举的圆满完成。五是对专项活动开展情况的监督检查。按照党的十八大部署，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委“十项规定”及县委“十条规定”、“三项要求”，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。及时制发《红原县认真贯彻“八项规定”，进一步
改进纪检监察机关工作作风实施意见》、《红原县厉行勤俭节约反对铺张浪费工作要求》、《红原县改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查实施方案》、《红原县主题教育活动督查方案》等文件，在加强学习宣传的同时，采取自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式，开展专项监督检查7次，确保规定贯彻落实。
6.深化体制机制改革，加大源头治腐力度
坚持通过深化改革，完善体制，创新机制，用科学的、系统的、可操作的法律法规、规章制度来约束权力、规范行政行为，堵塞漏洞，促进源头治腐工作不断深化。一是深化制度改革，推动干部人事工作。坚持将干部人事体制改革与经济体制、政治体制、行政体制等体制改革相协调配套。从不断巩固党的执政基础，提高党的执政能力，建设一支符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准和能担当起建设现代化重任的干部队伍的目的出发，不断深化和推进干部人事制度改革。继续把好干部选拔任用“提名关”，完善和规范酝酿、讨论决定制度，增强识人察人的准确性，推进选拔任用工作的科学化、民主化和制度化进程，在公开选拔、竞争上岗、增强选人用人透明度和干部选拔任用监督等方面力度明显加大，同时，通过任前谈话，正确引导新任干部的工作积极性、提高干部的廉洁性。二是深化制度改革，健全行政管理体制。坚持以政府职能转变为核心，深入推进行政审批制度改革，大力推进电子政务，加快“在线”效能监察建设，确保对行政许可事项和其他非许可事项实施情况的受理、承办、审核、批准和办结等重点环节的实时监控。三是深化制度改革，建设现代市场体系。规范土地征收和使用权出让制度。加强国有土地批后监管，延伸土地管理监督“链条”，实现对土地使用行为的全程监督。全面深化政府采购“采管分离”工作机制，建立健全以财政部门为主，纪检监察、审计及其他有关部门配合的采购管理和监督机制，贯彻落实《政府采购法》，依法规范政府采购行为，加强对采购人员的监督管理，对纳入集中采购目录及采购限额标准以上的采购项目均实行政府集中采购。
7.严肃查办案件，发挥治本功能
坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体健康和队伍纯洁。一是加强领导，为办案提供组织保证。坚持从加强领导入手，强化办案责任制。强化了主要领导负责制。由纪委书记亲自抓案件查办工作，并形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的办案领导体制和“谁主管、谁办案、谁负责”的办案责任制。形成了重点案件主要领导亲自靠前指挥，阶段性听取汇报，协调解决疑难问题，为办案工作排忧解难的工作格局；推行了“主办负责制”，实行每一案件一人负责，二人主办，一包到底，进一步强化了办案人员的责任；加强了后勤保障。自2015年以来，县委、县政府在办案经费，交通、通讯工具上尽量向办案工作倾斜，为办案工作开绿灯，对办案工作给予大力支持。二是拓展案源，加大案件查办力度。充分发挥信访举报主渠道作用，多途径深层次挖掘案件线索。在开通了信访室举报电话的基础上、今年还开通了党风廉政监督举报电话、96960行政效能投诉电话和在11个乡镇、县城人口集中地设置廉政信箱等多形式，有效畅通信访举报诉求渠道。联合组织部、县委政府督查室、审计局等职能部门，从排查问题入手，捕捉案件线索，深挖细查违法违纪违规问题背后隐藏的各类腐败行为，利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段，牢牢把握案件查办工作的主动权，加大案件查办力度，有效遏制腐败。同时，坚持严格依纪依法办案，安全文明办案，完善安全责任体系，不断优化办案环境，不断探索新形势下案件监督管理工作的新途径、新办法。截至目前，县纪委共受理群众来信来电来访举报34件，已办结31件，立案9件，给予开除党籍处分1人，党内严重警告4人，党内警告6人；给予行政记大过处分1人。挽回经济损失41.22万元。三是惩防结合，发挥案件查办的治本功能。健全完善重大案件剖析制度，督促有关部门总结经验教训，改进管理，堵塞漏洞，通过查办案件加强教育警示、强化监督制约、推进建章立制，不断发挥查办案件的治本功能，从而达到查办一个案件解决一类问题的目的，实现了坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。同时注重澄清是非，保护干部干事创业的积极性。同时，针对一些苗头性的问题做到早提醒、早预防。
8.注重社会评价，深化党风廉政建设
坚持以“群众满不满意、高不高兴、答不答应”为党风廉政建设的着力点和突破口，认真贯彻落实《四川省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》，加快推动党风廉政长效机制建设。由县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室负责召集相关部门认真分析梳理我县在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账。20xx年至今，本着有则改之，无则加勉的原则，共对14个问题进行逐一整改解决，整改率达到了100%。在县委、县政府的支持下，在全县干部的共同努力下，2015年上半年，我县党风廉政建设社会评价综合指数排名全省第一，较去年全省第二上升一位。同时，强化结果运用，切实将评价结果纳入党风廉政建设责任制年度考核，作为各级党政领导班子考核的重要依据和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要参考。
9.加强自身建设，提高履职能力
县委书记多次到县纪检监察机关进行实地调研，对存在的困难及时予以解决。在县委政府的关心支持下，仅2015年，县纪委先后就有15名同志得到晋升、提拔和交流到重要工作岗位，充分体现了县委政府对纪检监察工作的重视、对纪检监察干部的关爱。以提升纪检监察干部的政治业务素质以及办案、执纪监督等能力为目的，深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以纪检监察系统“三项建设”、“纪委书记下基层”活动为抓手，继续加大对乡镇纪委和村级监督委员会的业务指导，全面加强自身建设，努力提高纪检监察工作能力和水平。积极创建县级文明单位，认真落实“监督者更要带头接受监督”的要求，自觉增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
今年以来，分批次对乡镇纪委书记、新任科级领导干部、入党积极分子、初任公务员集中进行纪检监察业务培训，截止目前共计培训397人次。同时，按照“履行职能、突出主业、上下对口、积极推进”的机关和队伍建设目标，在委局机关内设机构、行政编制和领导职数总数不变的基础上，对纪委、监察局内设机构进行了调整，通过保留办公室、信访举报室、案件审理室、案件检查室，撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室，合并成立党风政风监督室、执法效能监察室和增设宣传教育室，全面完成内设机构调整。
（三）存在的主要问题及原因
一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够；二是少数单位抓任务落实力度不够，工作开展不平衡；三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、衔接、配合不够；四是监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全；五是制度的执行力还有待加强；六是工作思路不够开阔，创新力度还不够。
二、2015年纪检监察工作安排
（一）目标任务
全面学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中央省州纪委全会、县第十一次党代会精神，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，大力倡导八个方面的良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，深入推进党风廉政责任制建设，健全完善惩治和预防腐败体系。按照州委“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体要求，为建设“五个红原”，提供坚强的政治和纪律作风保证。
（二）重点工作
（1）强化监督检查，确保决策部署贯彻落实
严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”，保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。紧紧围绕县委提出的“三生并重、三牧兼顾、三产联动、三化互动”科学发展思路，强化对政治纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检查，不断健全完善制度措施，严肃查处违纪违法行为，确保我县政治稳定、经济发展、社会和谐和人民安居乐业。同时，充分发挥人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督的作用，加强群众监督和舆论监督。深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。
（2）推进作风效能建设，密切党群干群关系
深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实基层调研、定期接访下访等制度，严格执行中央“八项规定”、省、州“十项规定”及县“十条规定”，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，推动机关行政效能建设，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为。
继续弘扬“不甘落后、团结奋斗、争创一流”的红原精神。结合“藏羌城乡党旗红”、“挂包帮”、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育等活动开展，进一步深化“三个零距离”服务，努力推进党政部门依法行政、诚实守信，不断提高公信力。
（3）强化案件查办，保持严惩腐败势头
坚持有案必查、有腐必惩，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，全力维护党的机体健康和队伍纯洁。不断拓宽和畅通信访举报渠道，加快推进办案场所规范化建设，严肃查办违纪违规案件。
(4)强化宣传教育，狠抓廉政文化建设
努力创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育。
着力开展廉政文化建设，深入挖掘红色文化和民俗文化资源，努力形成特点鲜明、务实管用、具有牧区特色的廉政教育品牌，推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。
（5）强化源头治理，推动惩防体系建设
认真落实领导干部“一岗双责”，突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制。着力推进行政服务体系标准化、规范化建设，加快电子监察系统建设。着力推进权力运行公开化、规范化，继续抓好基层组织党务、政务、司法及各领域办事公开，健全完善质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。加强社会领域防治腐败工作，推动建立社会诚信平台。
（6）注重社会评价，提升群众满意度
认真贯彻落实党风廉政建设社会评价工作，加快推动党风廉政长效机制建设，认真分析梳理本地区在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找工作中存在的薄弱环节，建立问题台账，逐一整改解决。同时，强化结果运用。
（7）加强自身建设，提升反腐倡廉能力
深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以纪检监察系统“三项建设”、“纪委书记下基层”、“藏羌城乡党旗红”、县级文明单位创建等活动开展为抓手，深入开展学习型、服务型、创新型纪检监察机关建设，积极创建县级精神文明单位，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
（三）保障措施
一是强化教育，通过教育提高素质。
二是健全制度，通过制度规范行为。
三是加强监督，防止权力滥用。
四是畅通渠道，严肃查办违纪违法案件。
五是注重预防，建立健全党风廉政建设预警机制。
总结三：2015年纪检工作总结
20xx年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持共产党员先进性教育，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。
一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线
全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。 二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。
一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的1xxxx工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。
三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员26xxxx名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在11xxxx基层工商所全部设立了督察机构，其中，xxxx以上的7xxxx工商所全部设立了督察室，xxxx以下的4xxxx工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员18xxxx，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障
四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。
三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设能力大幅度提高。
年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对xxxx县级局清理情况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。
四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。
为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平；二是通过程序化监管，提升执法理念水平；三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平；四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平；二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平；三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平；四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面：
（一）领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都按照市局要求召开了党组（委）会议对两个“活动”的开展进行了专题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。
（二）行动迅速、发动深入。各单位普遍召开了动员大会进行深入发动，邀请地方几大班子领导参加动员大会，“一把手”亲自动员，学习上级有关文件精神，统一思想，提高认识，增强广大干部职工的参与意识和责任意识。
（三）宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当地党委、人大、政府、政协进行了汇报，并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣传，制作宣传条幅，在城市街道和乡镇悬挂，烘托出了浓厚的氛围。同时，各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进行了督察，保证了活动效果。
（四）学习认真、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习计划，充分利用集中学习日时间，采取集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组讨论相结合等多种方式进行了学习教育，开展了知识竞赛、图片展览、观看党风廉政教育片和优秀共产党员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创建活动。
（五）及时调度，加强交流。为准确掌握活动情况，及时安排下步工作，适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创建”活动情况，提出了指导性意见，同时，相互交流了各单位的好经验、好做法。各单位在查摆阶段，特别是对照7项需要纠正的问题，自查有深度，自纠有措施，对存在的违规违纪行为，按照违禁必究，必严的原则进行了严肃处理，不搞“下不为例”，起到了处理一个，教育一片的目的。
(六）完善制度，建章立制。全市系统抓住这一环节，强化行为规范和制度建设，在原有规范性制度的基础上，深入基层执法一线，调查研究，查阅大量资料，,正在酝酿制定一整套系统化、规范化、操作性强、制约性强的规范化制度体系。
整个活动开展的既步调一致，又各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实，提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作，取得了良好的社会效果。
五、结合“执法能力建设年”狠抓行政效能监察，推动“小局大所”改革向纵深发展。
一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监督检查办法，全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访，对执行好的单位和个人进行了表彰，对违反人员进行了严肃处理。
二是深入开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、服务承诺等内容进行了重点监察。
三是抓好专项督察。上半年，组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进行了专项督察，明查暗访了改革运行的进度和质量，对存在的问题积极探索效能监管长效机制。同时，针对个别单位年检期间收费存在问题的情况，对企业年检收费情况进行了规范和督查，并及时通报了督查情况。
四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行，充分发挥纪检监察职能作用，按照领导要求，多次深入到各基层工商所实施调研，建立了工商所属地监管责任内部督察制度，经过一个阶段的实践活动，内部督察制度正在发挥着强有力的作用。
六、严肃查处违规违纪案件，规范工作人员执法行为。
牢固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度，采取联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式，提高系统纪检监察人员的办案能力。全年共接到信访举报1xxxx，全部进行了受理，共立案查处xxxx，对xxxx责任人员进行了行政处分。通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。
年检察院检察技术工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《年检察院检察技术工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。
篇一：xxx检察院总结xxx检察院技术工作总结
2011年以来，在省市两院技术部门的严格下、我院领导的高度重视和大力支持下，我院技术工作得到了较快的发展，同时也取得了良好的成绩。现就2011年我院检察技术工作情况总结如下：
一、基础网络及应用系统建设工作
在基础网络建设方面，我院能够按时完成省院部署的网络通讯平台建设任务、保证畅通运行，严格按照省院要求标准设立了专门的通讯网络机房，同时配备了专用UpS不间断电源、空调、防火、防盗、防静电等设备及安全措施。完成了省院安排的视频会议系统的高清改造工程，在日常工作中能够保证视频会议系统正常稳定运行。
在应用系统建设方面，建立了我院的专线网网站，并在专线网网站设立了电子邮件地址簿、法律法规查询链接，保障了我院专线网网站、电子邮件系统的正常运行，并进行了及时的数据更新，完成了网上辅助办公办案系统的建设，实现了网上辅助办公办案系统的应用。
二、运行维护和综合管理工作
在运行维护方面，保障了我院三级专线网络的畅通运行，一年来未发生网络安全事故。严格按照市院通知要求进行了
电视电话会议系统的日常联调、会前调试和会议保障工作，按时开机、参加点名等，保障了我院电视电话会议工作的正常开展。在管理方面，我院严格按照省院要求，成立了专门的技术机构，配备了2名专职技术人员，按照要求派人参加上级院举办的各种培训，按时报送检察信息化工作情况材料，按照要求准确无误的完成了信息化情况网上登记工作等等。
三、同步录音录像
在同步录音录像工作方面，我院严格按照自侦部门通知单全部进行同步录音录像工作，逐月按期向市院上报同录统计报表，同步录音录像文书材料齐全、装订规范，光盘保存完好，并能及时移交档案部门归档。
四、存在的问题
虽然我院严格按照省市两院的要求开展我院检察技术工作，取得了一定的成绩，但也存在很多的问题和不足。就全年工作来说，主要存在以下问题：第一，检验鉴定工作。因我院无具备鉴定资格的专职鉴定人员，导致我院检验鉴定工作无法正常开展，无法达到省院对检验鉴定工作的要求，同时也严重的影响了我院技术条线的考核。今年我院也通过委托鉴定的方式完成了一项鉴定工作，但这种方式只是对整个检验鉴定工作起到一定的弥补，任然无法达到省院和市院对检验鉴定工作的整体要求，要彻底解决问题只有配备具有
检验鉴定资格的专职人员来开展各项检验鉴定工作。第二，同步录音录像工作。省院对同步录音录像工作的考核是以次计分的，因我县人口较少，导致我院自侦部门案件数量较少，所以同录的次数自然较其他县院少很多，这样我院同录工作的考核得分和其他县院差距较大。因此使得我院的同步录音录像工作的考核得分主要由自侦部门来决定，而不是技术部门自身能够决定的，这个问题只有省院改进技术条线考核办法才能解决。第三，网上辅助办公系统的应用。自2010年10月省院全面推广网上辅助办公办案系统的应用以来，我院在网上辅助办案系统的应用方面基本上得到了全面的贯彻落实，能达到省市两院的要求；但网上辅助办公系统至今仍未实现全面应用，主要是由于干警对网上辅助办公系统的应用重视度不够、操作不够熟练导致。因此，必须提高干警对网上辅助办公系统的认识和操作应用水平才能实现全面应用网上办公系统。
总之，在今后的工作中，我们会努力的克服各种困难，不断发现问题、解决问题，提高检察技术工作水平和创新能力，认真贯彻落实省市院对检察技术工作的各项要求，推动我院技术工作全面快速发展，为我院各项检察工作提供强有力的技术支持！
篇二：检察院技术科工作总结
检察院技术科
二O一O年度工作总结
一年来，在院党组和上级院的领导下，紧紧围绕高检院关于加快科技强检和创新检察技术工作发展新格局的要求，以提高检察技术业务水平为工作重点，以“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动”为契机，充分发挥检察技术工作在检察环节中的职能作用，开拓新思路，努力提高自身政治业务素质。现将半年来的工作情况总结如下：
一、积极开展技术工作，努力为办案服务
1、检验鉴定工作：积极开展文审查等检验鉴定工作，为其他业务部门提供协助。半年来，共受理各类检验鉴定11件11人，为其他业务部门提供技术协助26人次。
2、同步录音录像工作：本着为办案报务的宗旨，积极配合自侦部门查办案件，对办案人员讯问犯罪嫌疑人进行同步录音录像。在录音录像过程中，严格同步录音录像工作程序，按照规定的操作程序操作设备。一年来共办理8件8人。录音录像时间累计达18小时21分。
3、信息化网络建设工作：目前，我院局域网建设共配置网络设备（路由器）2台，；配置主机设备（服务器）3台；配置交换机3台。部署硬件防火墙1套。专用机房设有完善的防静电、接地等安全措施，配有机房专用UpS和空调。
4、应用系统建设工作：按照省、州院的要求，积极完成新版OA系统应用安装与培训，与省院法律法规查询系统进行了链接，完成本单位行政
执法与刑事司法信息共享平台的建设。
5、综合指导管理：根据本院的实际，完成调整和充实信息化领导小组及办事机构；严格按照要求完成了本院信息化情况网上登记情况；积极参加上级院举办的各类培训，对本院其他部门运用计算机办公办案的培训；较好地完成任务省院、州院和本院领导布置的其他工作任务：完成本院内部网站改版工作，为内部网站更新新闻条390余条、检察动态54条、信息简报52篇，为各科室处理计算机软件故障210余次，硬件维护维修故障3次；为各科室处理复印机、打印机故障105次，为各种会议或活动摄像、照像服务60余次，提供技术保障、支持26人次，其他工作220余人次，下载机要文件383份。
6、运行维护保障：积极配合高检院、省院、州院召开电视电话会议及试线60次。
二、存在的问题和下步工作打算
一年来，我们虽然较好地完成了自己的本职工作，并取得了一定的成绩，但仍然存在不少缺点，主要表现在：重业务工作，轻政治学习；缺乏开拓创新意识；与相关部门联系、沟通不够，在一定程度上影响了工作的顺利开展。
针对上述问题，在今后的工作中，我们将进一步加强理论学习，全面提高自身综合素质，勤奋钻研业务，研究和探索工作发展的新路子，加强务实创新能力，克服不足，树立刻苦学习的精神，不断提高自身综合素质，努力完成好本职工作。
2010年11月5日
篇三：XX年检察院工作总结
XX年检察院督办工作总结
XX年以来，我检察院共承办督办事项129项，其中由市检察院督办室批转的督办事项26项，由各级领导批示并列为检察院督办事项103件。截止到XX年12月10日，市检察院督办事项全部回告市检察院，检察院督办事项上报检察院领导102件，有1件正在办理中。
XX年列为检察院督办事项的为167件，今年与去年同比下降22.8%。今年的督办数量虽然减少，但疑难案件明显增多，呈现批示领导层次高、要求回告数激增、督办事项涉及面广的特点。我们的主要做法有：
一、按批示部门分别管理、督促。
今年我们对督办事项分为市检察院督办、检察院督办和人大、政协、政法委督办三项。其中市检察院督办要求的时间紧、标准高，我们将其作为工作重点来完成，尤其是对那些时间要求紧、需答复问题涉及面广的督办事项，我们按上级部门要求上报时限，提前要求办案单位完成。同时对不能按时完成的督办事项，提前与市检察院督办请示，延长办理期限。对由于人抓不到、案件事实查不清不能办理完毕的督办案件，也对主办单位提出要求，做好下步工作计划。
二、按领导批示要求迅速抓好督促工作。
办理督办事项中，我们着重注意上级领导批示，需回告的一律上报报告，不需回告的也将办案单位上报的报告经检察院领导阅示后存档。部分督办事项中，领导在批示中明确提出要求，我们就逐级督促将领导的指示落实到位。检察院领导有口头指示的，我们原原本本将领导指示传达给办案单位、办案人员，并逐一督促落实。
三、及时上报结果，详细了解督办事项的全过程。
在处理督办事项过程中，有些案件正在处理中，不能按照上级要求上报的时间结案，遇到这样的情况，我们也做到有结果及时上报，没有结果的上报进展情况，无进展情况的上报工作情况，严格按照市检察院及上级部门要求的时间上报。今年以来，无一起超期上报。同时我们在工作中，严格审核基层办案单位上报的材料，要求加盖公章并予以存档，做到报告写的清楚，来由有据可查。对久拖不结的督办案件，我们做到心中有数，全面了解案件及工作情况。
在报告中不留疑问，不躲避存在的问题。如在督办工作中发现办案过程确实存在问题，则立即向领导汇报，由领导马上部署新的工作措施并在报告中说明。今年的督办工作中，由于我们的努力，圆满的完成了各项督办事项，未出现迟报、不报现象。在明年的督办工作中，我们在保留今年的好做法的基础上，将进一步就目前上访案件多，上访人一信多投的情况，统筹协调，努力减少基层单位多次上报材料的现状，达到快捷，有效的工作目的，做好督办工作。
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到工作、要求、督办、我院、技术、完成、事项、上报等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。