升职工作总结报告。
时间过得很快，让人不知所措，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。对于总结范文你有什么心得呢？有请驻留片刻，小编为你推荐升职工作总结报告，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
【第一篇】：升职报告，升职工作总结报告
书尊敬的公司领导
您好！ 随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里， 我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的 每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助， 我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我 希望能进一步向人力资源部经理这项职位发展。
良禽择木而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果 公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到 良好的发展.
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的上级领导，这些您应该 非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自 傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付 出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚恳 的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更 高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每 一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。申请人
申请日期：2009/11/28
【第二篇】：年底工作总结,职务晋升报告，升职工作总结报告
忙的工作中不知不觉来到××工作已有×个年头了， 回顾这×年的工作历 程，作为××企业的一名员工，我深深地感到××企业之蓬勃发展的热气，××人之 拼搏的精神。
我是房地产集团销售管理部的一名普通员工。
刚到销售管理部时， 我对房地产办证方面的知识不熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领 导和同事的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售管理 部中的一员，我深深觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己 的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准 的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外， 还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这几年的磨练， 本人已经能够做好并快速完成自己的本职工作。
一、遵守公司规章制度方面 在公司领导带领下及同事们的帮助下，自觉遵守公司各项规章制度，不迟 到，不早退。认真学习相关业务知识，积极参加公司组织的业务培训，热爱本 职工作。工作态度积极端正，团结同事，乐观上进，务真求实。对公司做到“忠 诚、敬业、服从、信用” 对工作要求精益求精、一丝不苟，对自已要求严格自 ， 律和永不自满。
二、工作的履历
我的工作说简单其实也非常简单,说难其实也挺难，但是我相信只要是认真 去做、用心去做、不怕吃苦肯定没有问题！
三.工作感想 经过几年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者 说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。首先是心态，套用米卢的 一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方 向，进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己 的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是 一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分 的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工 作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作， 你才懂得如何成功。
其次，是能力问题，专业能力和基本能力。具体到人，专 业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责 任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事 业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。在今后的工作 中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好 坚实的基础。在工作态度上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进， 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 在生活中发扬艰苦朴素勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做 人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求 自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着人们生活水平的提高， 工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋 的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
四.自我评价 作为一名前期办证人员，认真、心细是我的工作态度；乐观、懂得自我调 节是我的生活态度；不断学习，提高专业素质、加强自身的专业知识是我的工 作目标。做事认真踏实，虚心向公司其他同事学习，勇于在工作中承担责任， 加强进取意识，不怕苦、不怕累、发现错误能够及时纠正，与领导及时沟通解 决工作上的问题。做事有条不乱，客观敏感把握，吸收和接纳不同的意见，开 放心态、具有团队合作精神、善用、整合现有资源，尽自己最大的努力找到解 决问题的办法。一切以公司利益至上、以积极的态度和角度对待困难。主动计 划自己的工作、目标且及时的跟进、落实到实处。强烈的进取心和敬业精神推 动着我不断的向前前进。
每次公司的专业知识培训我都积极的参加，不懂的地方认真虚心取教，直 到清楚为止。工作上，从不早退或者迟到，在团队工作中，有较强的集体荣誉 感和责任心，积极维护团队的良好形象，同时保质保量地完成团队交给我的各 项工作任务。在工作中一丝不苟，严于律己，不做任何损坏公司利益的事情， 配合领导完成公司分配的各项指标和任务，尽可能给公司创造最大的效益。 工作、学习、生活每一天都是充实的一天，领导是工作的老师，部门同事 是学习的榜样，放松心态、乐观是我对生活的尊重。可是难免在工作、学习、 生活中出现一些小瑕疵，这个时候要勇于面对和坦然接受，事情已经发生就的 积极面对去解决它， 相信并坚信它没有什么可怕， 把它踩在脚下， 你在俯视它， 认真、大胆的去解决它。忙碌的工作和紧张的头脑，心细是非常重要的，一个 小失误都可能会给公司造成很大的损失，给领导带来很大的麻烦，所以随时提 醒我自己要细心，更要有耐心在争取用最短的时间，最快的速度来完成每周的 工作任务。我在工作中不断总结，吸取经验教训，同样的错误不要犯两次，从 而提高自己的工作效率，勇于创新，不把自己拘泥于陈旧的思想观念上，在学 习中提高自己专业技能水平， 让自己更多的了解社会发展趋势及人才培养方向， 使自己紧跟时代步伐，不被时代所淘汰。
我坚信并追求着我们公司的品牌信仰：先锋思考：大胆创新、敢于冒险、 心怀壮志；严谨执行：深思熟虑、缜密分析、注重长远价值；务求实效：效率 优先、注重结果、简单易行。
这几年在××的工作,是我人生中最有意义的、有价值的、有收获的。公司在 每一名员工的努力下，在每一年中都会有新的突破，新的气象，能够在日益激 烈的市场竞争中，占着一席之地。我的职场人生也随着××日新月异的变化而有 着美好的未来。相信自己向着自己的目标努力吧！相信自己的选择、相信自己 的团队，相信××,加油！ 房地产集团销售管理部：熊维莉 二〇一三年五月十一日
【第三篇】：晋升的工作工作总结，升职工作总结报告
工作总结第一部分：个人工作总结 本人从 3 月份起担任培训储备主管， 直接汇报上级人力资源部经 理（部长） ，第一：主要工作职责
1、参与公司年度培训计划的制定与实施，辅助支持分公司培训 的管理工作。
2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈，监督做好分公司以 及总公司部门内的培训工作。
3、负责公司入职培训的课程讲授。
4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。
5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行，跟进等。
6、负责部分管理课程的讲授。
7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。
8、储备和沟通培训供应商，随时更新管理课程。
9、完成其他领导交办的临时性任务。
从三月份到六月份担任培训储备主管期间， 不断调整自己的岗位 转变角色，积极心态迎接工作，完成各项工作任务，三个月平均绩效 考核分数在 95 分以上，得到领导的认可和肯定。
第二：工作主要业绩 1、 及时完成公司入职人员培训，整理培训档案，培训法务部，完成 制度汇编培训，有效规避公司用工的劳动风险。
2、 执行力管理培训强化培训，有效提升公司管理人员以及业务骨干 2人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。
3、 员工关爱，宣导企业文化，传递正能量，策划、组织、执行，跟 进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门工作工作效率。
（详情请看培训工作总结以及培训台账） 第三：自从 6 月份开始，按照人力资源部现状以及人员情况，暂时负 责以下方面的工作
1、招聘网站信息的更新维护； 2、普工的面试，人员安置； 3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系； 4、汇总整理招聘方面的数据统计； 5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作，辅助员工关系专员 的部分工作 第四：今后工作规划 1、加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门的培训讲师； 2、辅助公司招聘、员工关系工作，做好整体人力资源部工作的完成 量； 3、服从人力资源部领导的安排，协助完成的部门内团队建设 第五：今后工作改进 1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力； 2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训 授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能力服务于公司。 3第二部分：自我评价和今后规划 1、自我评价：较强的协调、组织、沟通能力；优秀的策划、强烈的 执行意识，注重工作的实际操作性；善于学习，不断调整个人的学习 深度和广度，加强自我学习，在工作实践中完善自我，更好的服务于 公司；良好的文档处理以及编辑制作能力，丰富的人力资源管理以及 相关的教育培训管理理论；个人做事风格考虑全面，有条理，关键事 件以及活动进程把控较为优良；具备人力资源主管的角色认知能力， 清晰的领导力与团队影响力的能力体现。
2、不足之处：某些管理类课程理论知识较为丰富，但是实践讲授课 程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升； 在工作规划安排方面，整体的全局观念较强，强烈的组织以及人际关 系的敏感度，但是过于注重原则和形式，工作中进一步提升公司方面 的培训有效力度。3、人力资源管理本科毕业，招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、 绩效等人力资源工作方面有实践经验， 但是职业生涯规划、 人员素质测评以及职业通道管理、 薪酬福利方面需要进一步加强自我 综合管理能力提升。
4、工作改进方面：加强自我管理，协助部门团队建设，做好各部门 培训讲师队伍建设， 形成完整的入司培训与管理培训相结合的 “双翼” 管理培训模式， 配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工 作。
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教师职称晋升个人工作总结报告
以下是工作总结之家为大家整理的关于教师职称晋升个人工作总结报告的文章，希望大家能够喜欢！
本人1995年毕业于酉阳民族师范学校，1995年8月分配到酉阳县清泉乡中心小学，XX年借调到龚滩中学，一直工作至今，2010年4月获得县教委正式调令，成了龚滩中学一名名副其实的教师。1999年至XX年参加西南师范大学汉语言专业自学考试，获得西南师范大学颁发的汉语言专业专科文凭。XX年，参加重庆市普通话培训，达到普通话二级乙等。XX年10月参加教师计算机培训，获得教师计算机培训初级等级证书。XX年年9月经酉阳县职称改革领导小组会评为小学高级教师级，XX年参加重庆市专业技术职务资格外语考试，成绩合格，获得d级证书。XX年7月获得初级中学语文教师任职资格。
自从参加工作以来，我首先在师德上严格要求自己，力争做一个合格的人民教师。认真学习和领会党的十六大精神和“三个代表”重要思想，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生，工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，在教育教学中坚持备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。为此，多年来，我不断从以下三个方面努力，使得我在教育教学工作中不断取得新的进步。
一、做一个富有爱心的教师
爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求教育时机，给学生春风沐浴般的教育。。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。而家庭和学校的互动更为有效，很好的解决了学生思想等方面的问题。
二 、做一个科研型教师
教师从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下，我积极投身于学校教研工作，积极撰写经验文章。其中指导的学生作品曾被省市级报刊《江门文艺》（XX年第12期）、《文学与人生》（XX第17期）刊登，获得市级征文大赛三等奖。所任学科多次达到同年级学科前列，深受学校领导和学生家长的好评，曾多次被评为中小学优秀教师及教育工作者，自己的诗歌、小说、散文以及教学论文也多次在各级报刊发表。
三、做一个理念新的教师
目前，新一轮的基础教育改革已经在我市全面展开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在教学中，我把语文课本知识的学习与学生的生活实际相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，注重学生的探究发现，促使学生在学习中学会学习，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为，及时总结经验教训，积极撰写教学心得，步步向一名真正的优秀教师靠近。
总之，在平时的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位老师学习，努力形成自己的教学风格。还利用自身的写作特长，积极向各大报刊投稿，先后在、省级、市级县级等报刊发表了300多篇（首）诗歌、散文小说，成为了我县一名小有名气的业余作家。当然，我也充分利用自己的优势，积极指导学生作文，使得部分学生的作品得以在省市级报刊发表，极大的激发了学生学习的兴趣，提高了他们的写作水平，也为我校营造了一个很好的写作氛围。
也正是由于我工作努力，成效显著，我在XX年被县教委破格借调到龚滩中学。我深感领导的关怀，虽然自XX年借调到龚滩中学，到2010年4月才正式获得调动手术，造成每在评优晋级中屡次受限，但我理解领导的难处，从来也没有因此而心生怨言，懈怠工作，反而在工作中更加努力，4年来，所任学科3次获得年级单科第一，也因此3次被学校破格评为校优秀教师。
今年，在领导的亲切关怀下，我终于得到了正式的调令，也正式成了龚滩中学一名名副其实的教师，我由衷的高兴，希望领导能考虑到我的实际情况，按照有关文件规定，把我转评为初级中学一级教师，使我真正纳入到初级中学评优晋级的轨道上来。
升职工作总结
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升职工作总结(篇1)
忙的工作中不知不觉来到××工作已有×个年头了， 回顾这×年的工作历 程，作为××企业的一名员工，我深深地感到××企业之蓬勃发展的热气，××人之 拼搏的精神。
我是房地产集团销售管理部的一名普通员工。
刚到销售管理部时， 我对房地产办证方面的知识不熟悉，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领 导和同事的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售管理 部中的一员，我深深觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己 的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准 的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外， 还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这几年的磨练， 本人已经能够做好并快速完成自己的本职工作。
一、遵守公司规章制度方面 在公司领导带领下及同事们的帮助下，自觉遵守公司各项规章制度，不迟 到，不早退。认真学习相关业务知识，积极参加公司组织的业务培训，热爱本 职工作。工作态度积极端正，团结同事，乐观上进，务真求实。对公司做到“忠 诚、敬业、服从、信用” 对工作要求精益求精、一丝不苟，对自已要求严格自 ， 律和永不自满。
二、工作的履历
我的工作说简单其实也非常简单,说难其实也挺难，但是我相信只要是认真 去做、用心去做、不怕吃苦肯定没有问题！
三.工作感想 经过几年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者 说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。首先是心态，套用米卢的 一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方 向，进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己 的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是 一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分 的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工 作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作， 你才懂得如何成功。
其次，是能力问题，专业能力和基本能力。具体到人，专 业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责 任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事 业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。在今后的工作 中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好 坚实的基础。在工作态度上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进， 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 在生活中发扬艰苦朴素勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做 人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求 自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着人们生活水平的提高， 工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋 的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
四.自我评价 作为一名前期办证人员，认真、心细是我的工作态度；乐观、懂得自我调 节是我的生活态度；不断学习，提高专业素质、加强自身的专业知识是我的工 作目标。做事认真踏实，虚心向公司其他同事学习，勇于在工作中承担责任， 加强进取意识，不怕苦、不怕累、发现错误能够及时纠正，与领导及时沟通解 决工作上的问题。做事有条不乱，客观敏感把握，吸收和接纳不同的意见，开 放心态、具有团队合作精神、善用、整合现有资源，尽自己最大的努力找到解 决问题的办法。一切以公司利益至上、以积极的态度和角度对待困难。主动计 划自己的工作、目标且及时的跟进、落实到实处。强烈的进取心和敬业精神推 动着我不断的向前前进。
每次公司的专业知识培训我都积极的参加，不懂的地方认真虚心取教，直 到清楚为止。工作上，从不早退或者迟到，在团队工作中，有较强的集体荣誉 感和责任心，积极维护团队的良好形象，同时保质保量地完成团队交给我的各 项工作任务。在工作中一丝不苟，严于律己，不做任何损坏公司利益的事情， 配合领导完成公司分配的各项指标和任务，尽可能给公司创造最大的效益。 工作、学习、生活每一天都是充实的一天，领导是工作的老师，部门同事 是学习的榜样，放松心态、乐观是我对生活的尊重。可是难免在工作、学习、 生活中出现一些小瑕疵，这个时候要勇于面对和坦然接受，事情已经发生就的 积极面对去解决它， 相信并坚信它没有什么可怕， 把它踩在脚下， 你在俯视它， 认真、大胆的去解决它。忙碌的工作和紧张的头脑，心细是非常重要的，一个 小失误都可能会给公司造成很大的损失，给领导带来很大的麻烦，所以随时提 醒我自己要细心，更要有耐心在争取用最短的时间，最快的速度来完成每周的 工作任务。我在工作中不断总结，吸取经验教训，同样的错误不要犯两次，从 而提高自己的工作效率，勇于创新，不把自己拘泥于陈旧的思想观念上，在学 习中提高自己专业技能水平， 让自己更多的了解社会发展趋势及人才培养方向， 使自己紧跟时代步伐，不被时代所淘汰。
我坚信并追求着我们公司的品牌信仰：先锋思考：大胆创新、敢于冒险、 心怀壮志；严谨执行：深思熟虑、缜密分析、注重长远价值；务求实效：效率 优先、注重结果、简单易行。
这几年在××的工作,是我人生中最有意义的、有价值的、有收获的。公司在 每一名员工的努力下，在每一年中都会有新的突破，新的气象，能够在日益激 烈的市场竞争中，占着一席之地。我的职场人生也随着××日新月异的变化而有 着美好的未来。相信自己向着自己的目标努力吧！相信自己的选择、相信自己 的团队，相信××,加油！ 房地产集团销售管理部：熊维莉 二〇一三年五月十一日
升职工作总结(篇2)
工作总结第一部分：个人工作总结 本人从 3 月份起担任培训储备主管， 直接汇报上级人力资源部经 理（部长） ，第一：主要工作职责
1、参与公司年度培训计划的制定与实施，辅助支持分公司培训 的管理工作。
2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈，监督做好分公司以 及总公司部门内的培训工作。
3、负责公司入职培训的课程讲授。
4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。
5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行，跟进等。
6、负责部分管理课程的讲授。
7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。
8、储备和沟通培训供应商，随时更新管理课程。
9、完成其他领导交办的临时性任务。
从三月份到六月份担任培训储备主管期间， 不断调整自己的岗位 转变角色，积极心态迎接工作，完成各项工作任务，三个月平均绩效 考核分数在 95 分以上，得到领导的认可和肯定。
第二：工作主要业绩 1、 及时完成公司入职人员培训，整理培训档案，培训法务部，完成 制度汇编培训，有效规避公司用工的劳动风险。
2、 执行力管理培训强化培训，有效提升公司管理人员以及业务骨干 2人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。
3、 员工关爱，宣导企业文化，传递正能量，策划、组织、执行，跟 进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门工作工作效率。
（详情请看培训工作总结以及培训台账） 第三：自从 6 月份开始，按照人力资源部现状以及人员情况，暂时负 责以下方面的工作
1、招聘网站信息的更新维护； 2、普工的面试，人员安置； 3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系； 4、汇总整理招聘方面的数据统计； 5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作，辅助员工关系专员 的部分工作 第四：今后工作规划 1、加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门的培训讲师； 2、辅助公司招聘、员工关系工作，做好整体人力资源部工作的完成 量； 3、服从人力资源部领导的安排，协助完成的部门内团队建设 第五：今后工作改进 1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力； 2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训 授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能力服务于公司。 3第二部分：自我评价和今后规划 1、自我评价：较强的协调、组织、沟通能力；优秀的策划、强烈的 执行意识，注重工作的实际操作性；善于学习，不断调整个人的学习 深度和广度，加强自我学习，在工作实践中完善自我，更好的服务于 公司；良好的文档处理以及编辑制作能力，丰富的人力资源管理以及 相关的教育培训管理理论；个人做事风格考虑全面，有条理，关键事 件以及活动进程把控较为优良；具备人力资源主管的角色认知能力， 清晰的领导力与团队影响力的能力体现。
2、不足之处：某些管理类课程理论知识较为丰富，但是实践讲授课 程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升； 在工作规划安排方面，整体的全局观念较强，强烈的组织以及人际关 系的敏感度，但是过于注重原则和形式，工作中进一步提升公司方面 的培训有效力度。3、人力资源管理本科毕业，招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、 绩效等人力资源工作方面有实践经验， 但是职业生涯规划、 人员素质测评以及职业通道管理、 薪酬福利方面需要进一步加强自我 综合管理能力提升。
4、工作改进方面：加强自我管理，协助部门团队建设，做好各部门 培训讲师队伍建设， 形成完整的入司培训与管理培训相结合的 “双翼” 管理培训模式， 配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工 作。
升职工作总结(篇3)
大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神 狠抓会计内控建设
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的提升和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，提升业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
二、提升队伍建设 创建文明规范窗口
今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立 “周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到 “六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心” 的服务承诺，切实将职业文明落到实处。
升职工作总结(篇4)
根据市党委下发的《领导成员党风廉政建设责任书》和《XX市领导干部述职述廉实施办法》的要求，一年来本人严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从警，现就2004年执行廉洁自律等情况，向大家述廉如下：
一、加强学习，培养廉政意识
为了进一步提高自身政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性、坚定性，一年来本人认真学习了中央、盛市、处有关党风廉政建设的有关规定、十六大精神等有关内容，积极参加了派出所组织的廉政教育、"五条禁令"教育、两个务必专题教育及"树正气、讲团结、求发展"、"双创"等教育。在学习过程中，我努力做到"三结合"。一是结合思想实际学。突出解决思想障碍，增强忧患意识、发展意识、大局意识、创新意识，廉政意识。二是结合工作实际学。解决工作作风存在的问题。作为公安派出所民警，牢记维护社会稳定、创造良好发展环境、打击犯罪是我们的天职。三是结合生活实际学。解决生活作风存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想。一年来本人始终以"三讲三树立"牢固自身拒腐防变的思想防线，即：讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气;树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，"立警为公，执政为民"。
二、转变作风，树立正气创满意
二00四年，按照行风评议和"双创"活动要求，我和派出所其它班子成员转变思想观念，转变工作作风，深入基层单位、村组搞调研，访民情。首先在加强队伍建设，完善警区改革的同时，扎实抓好了以窗口单位为重点的"冷硬横推"问题专项整治，出台了为民、便民、利民的系列服务措施，简化办案程序，使自身和本所民警在工作中努力做到公正、高效、文明、廉洁执法。
再次是落实监督三举措。第一项举措是抓好队伍作风纪律教育，严格执法程序，增强办案过程的透明度。第二项举措是通过公开举报箱、举报电话、聘请行风监督员、广泛开展群众评议行风等活动，扩大社会监督面，拓宽信访渠道。第三举措三是注意对民警8小时以外的监督，不定期地在辖区饭店、舞厅等公共场所进行巡查，起到警戒作用。
第三是标本兼治，注重制度创新，狠抓工作落实，大力解决队伍中的突出问题，着力从源头上预防和治理腐败，严肃警纪处置不合格人员，从快、从严刹住歪风。
经过全所民警的共同努力。今年我所通过自治区公安厅一级派出所验收，双创活动也成效显著，群众满意率大幅上升。
三、严以律已，秉公执法做楷模
对待工作，本人认真履行"从我做起、向我看齐、对我监督"，我深知"公生明，廉生威"，自身清正廉洁的举止，不仅深深地影响着全所民警，也使那些为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。年初本人就作出了六项承诺：
一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守执行领导干部廉洁自律各项规定，以身作则、率先垂范，自觉履行教育、管理、监督的职责，坚决支持纪检监察部门查处违法违纪案件，认真解决和自觉抵制派出所在党风、政风、警风方面存在的突出问题。
二是坚决不收送现金、有价证券和贵重物品，对送钱送物的坚决拒绝并严肃批评。拒绝不了的及时上交组织，记录在案，并请纪检监察部门调查处理。
三是严格遵守执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚决不为自己跑官要官。
四是严格管理教育约束自己的家庭成员，把家庭当作廉政建设一个重要阵地，要求他们不得利用自己的名义办私事谋利益，不准接受因工作关系而馈赠的红包、礼品或请吃;不准过问和插手有关公安工作事情。
五是树立正确的权力观，自觉接受来自各方面的监督，决不越权，更不滥用职权。严格遵守执行"五条禁令"，自身决不参与任何形式的赌博和变相赌博活动。六是净化自身社交圈，在社会交际中，严守机密，慎交朋友。不滥用职权插手公安机关在侦在办的案件和其他公务活动。拒绝非公务公款吃请，公务活动中不搞超标准接待。
今年我以上述六铁律严格对自己把关，工作中从未收取过任何单位、个人给予的回扣费、返还费、有价证券、礼金等。目前本人家庭收入主要来源于我的的工资、津贴、奖金和妻子的个体经营收入，亲朋凡违纪违原则的忙坚决未帮过。通过严于律己律他，现今在我所廉洁从政、依法办案、秉公执法已成为民警的自觉。经我所不完全统计，今年一年本所民警拒收案件当事人礼金及辖区群众各类名烟名酒总价值就达XXXX元。
升职工作总结(篇5)
我叫法学礼，1993年7月参加工作，本科学历，1999年12月30日取得中教二级任职资格。自工作以来，能严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩四个方面表现良好，较好地完成了自身所肩负的教育教学工作任务，尽到了一个优秀教师应有的职责。现将自己过去十余年的主要工作简要总结如下：
一、不断提高思想政治素质，提高自己的思想道德水平。本人能认真学习党的路线、方针和政策，时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养，严格要求自己，做到学高为师、身正为范。努力保持正派的工作作风，讲团结，讲正气，与同事和睦相处，热爱学生，真诚对待学生，受到了同事和学生的好评。以爱心构筑起了与学生、同事联系的桥梁和纽带。
二、努力提高业务水平，铸师魂，树师表。
从教以来，自己兢兢业业、勤勤恳恳，努力勤奋地工作。一直承担班主任工作，并取得了较好的成绩，连年受到学校的表彰奖励。任教以来一直担任班主任工作，以老老实实做人，踏踏实实做事为原则，为学校整体工作上台阶尽了自己应尽的责任。在教学工作中，能扎扎实实落实常规，积极进行教研教改，努力实践并探索新课改理念实施的新途径新方法。能最大限度的利用自己的所学知识，激发学生学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力，教学效果较好。
三、勤学习，勤研究，不断提高自身综合素质。
担任教师以来，我时时处处严格要求自己，坚持学习，不断充电，积极参加各类培训，努力拓宽自身知识面，以较敏锐的眼光关注现实，关注生活，见贤思齐，学做真人，教人求真，以良好的素养塑造了教师的光辉形象。
近年来，在学校领导和老师的关怀与帮助下，我在工作上取得了一定的成绩。多次被综合考核为优秀，自己撰写的教研论文多次在市县获奖。当然，我还有这样和那样的不足，在今后的工作中，我将扬长避短，努力学习，不断提高，努力工作，再创佳绩，不负教师这个光荣称号。
升职工作总结(篇6)
我也在此感谢大家，在我们一起共事以来的这段时间里所给我的支持和帮助，回头看看已走过的这段路，一路上都是跌跌撞撞的，但却很充实，我觉得有成就感。记得我刚迈进盛丰上班的第一天，我什么都不会，就过最基本的向顾客至欢迎词我都觉得开不了口，我单独上工作站后又犯了很多的错误，当时我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次当我犯错误时大家都耐心地给我指出错误，并且亲自教我正确操作方法;我记得一年前我将要从学校跨入社会时，有一个人曾经对我说过一句话“你是一个男孩，我相信你无论遇到什么困难都能勇敢的去面对。”她的这句话我永远都不会忘记，因为是她的这句话让我重新找到了自信，我也不会忘记大家对我的支持和帮助，因为大家的支持和帮助让我再次感受到了大家庭的温暖与温馨，我在此向大家道一声谢谢，同时在工作中与大家有过一些磨擦，我向大家道一声对不起，请原谅。
再次，我希望在以后的生活和工作，大家能给我多提一些建议，我一定虚心地听取，无论是生活中的、还是工作的不足或缺陷我都会加以改进，通过与大家一起在盛丰相处的这段时间里，我发现无论在为人还是在处事方面，自己都有较好的改变。与大家相处也较随和，工作起来也不觉得像开始时那样累，为了营造一个温馨的工作环境，为了你我脸上都充满喜悦的笑容，为了你我心里都有个温暖的家，让我们多一份理解，少一份埋怨，多一份宽容，少一份指责。最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油!
升职工作总结(篇7)
升职培训工作总结
近年来，随着市场竞争越来越激烈，每个组织都希望能够有资格、能力和经验来完成工作，以提高组织的竞争力。因此，很多公司都会提供升职培训课程，以帮助员工提升自己的职业技能和职业素养，以达到在公司中升职的目的。在这个背景下，我作为一名升职培训师，我所工作的公司也进行了一系列的升职培训工作。下面，我将就这个升职培训工作进行总结。
一、升职培训工作的目标
升职培训工作是为了让员工具备升职所需的知识、技能和态度，以便于他们在组织中更好地发挥作用并以此实现组织的目标。因此，升职培训工作的目标在于：
1.提高员工的技能水平
无论是进行新岗位的工作还是在原有的岗位中深耕细作，都需要员工具备更高的技能水平，提高工作效率。因此，升职培训课程应当根据员工的岗位需求，针对性地提高员工的技能水平。
2.帮助员工更好地了解组织
员工了解组织的目标和文化，可以让他们更好地融入组织，从而更好地发挥他们的作用。升职岗位通常需要掌握组织的文化和目标，因此，升职培训也应该帮助员工更好地了解组织。
3.提高员工的领导力
升职岗位通常需要具备领导能力，因此，升职培训课程也应该在提升员工技巧和技能的同时提高他们的领导力。在日常工作中，注重员工的领导力培养，可以为员工的升职提供有力支撑。
4.培养团队意识
升职不仅要有领导权力，还需要心中有一颗团队合作的精神，不仅要成为一名优秀的团队领袖，还要有能够参与到团队中，和团队成员共同进步的热忱、信念和行动。因此，培养良好的团队意识也应该是升职培训工作的目标之一。
二、升职培训工作的内容
升职培训工作的内容应根据员工的工作职务和岗位要求，选择合适的培训方式和培训内容。
1.岗位技能培训
针对员工的岗位需求，进行相应的技能培训，提高他们的专业技能和岗位技能水平。课程可以有现场实操的培训、模拟练习、教科书讲授等形式。
2.职业素养培训
员工的职业素养直接决定了其在工作中的表现，因此，升职培训也应该注重提高员工的职业素养。可以从沟通、决策、协商、合作、自我管理、职业形象等方面进行教育培训。
3.领导力培养
升职岗位需要具备领导能力，因此，升职培训也应该加强员工的领导力培养。领导力培训可以包括对团队合作，领导风格，职责领导力，情商影响力等进行培训。
4.团队合作培养
升职不仅要具备领导能力，也要具备良好的团队合作能力，因此，也应该在升职培训课程中增加一些团队合作培养的内容，如团队合作意识、团队沟通技巧、团队合作精神和表现等。
三、升职培训工作的方法
升职培训应根据员工的工作职务和岗位要求，选择合适的培训方式和培训内容。
1.现场教学法
对于需要现场实操的工作，可以采用现场教学法，让培训师亲自示范、解说，并配合实际演练，让员工能够深刻理解和掌握。
2.会议讲座法
对于员工的岗位特点较为相似的，可以通过讲座和小组讨论等方式进行培训。
3.自学法
对于较短时间的技能学习，可以采用自学法，即通过读书、看视频、在线电子学习等形式进行学习。
4.模拟练习法
可以通过模拟练习的方式，让员工在模拟的情境下进行练习，学习实际操作能力。
四、升职培训工作的评估
升职培训工作之后，还需要对员工的学习情况进行评估。评估主要包括培训效果的评估和学员反馈的评估。
1.培训效果的评估
通过培训后的实践表现和工作表现等方面，来评估升职培训工作的效果，反映课程的吸收和实践成效，这是升职培训工作的重要的部分。
2.学员反馈的评估
通过学员的反馈，在学员完成培训后收集意见建议，为今后的培训工作提供参考和改进意见。
五、升职培训工作的意义
升职不仅是员工个人的方向，也是公司的发展方向，提供升职培训课程可以：
1.提高员工的工作效率，更好地实现公司的目标。
2.在员工完成升职培训后，能够更好地理解公司组织的文化和目标，从而更好地融入组织。
3.通过升职培训，也可以让公司的工作人员提高个人职业技能和职业素养，进而提升他们的自信心和职业竞争力。
4.团队合作培养的内容，加强员工之间的团队意识，然后增强公司的凝聚力。
总之，升职培训工作对于员工成长和公司的发展都是至关重要的，培训内容和形式应该根据员工的需要进行灵活选择和设计，以提高工作效率，促进员工的个人成长，更好地实现公司的目标。
晋升副高级护理职称年终总结报告
我叫，女，年月出生，年月参加工作，大专文化程度，现任医院科护士长。年月获得主管护师资格，年月聘任为主管护师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务，工作中取得了比较显著的成绩。
重视学习，不断提高自身综合素质。能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在年市卫生局组织的《护士长相关理论》考试中荣获二等奖。充分发挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采取措施，几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认真学习了防治“非典”的有关知识，学习了《医疗事故处理条例》，通过学习提高了安全意识，增强了责任感。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，任现职以来共撰写论文篇，均在省级以上刊物发表。另外和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法，年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”，并向国家专利局申请专利。年月国家专利局颁发了专利证书。
加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作，起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理，时刻牢记“促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力，能够处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务给予具体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带教工作，年担任卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施。
能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则，掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。