放射报告(汇编9篇)。
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放射报告【篇1】
尊敬的各位领导、各位同仁：
下午好。
我代表放射科向各位就20xx年工作做一汇报：回顾过去，展望未来，在过去的一年里，放射科科在医院的正确领导和关心支持下，以及全院人员的协调配合下，全科人员的辛勤工作和努力下，完成了全年的各项任务指标，达到了预期的目的，取得了优异的成绩，现将放射科全年工作总结如下：
管理方面
机器设备维修保养做到专人负责，专人管理，专人维护，请专人维修，保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作操作规范，杜绝差错事故发生而影响正常工作秩序。
诊断报告书写严格执行报告书写规范，科室人员采取集中学习与自学相结合，不断提高专业技能，诊断符合率达到90%，为临床提供正确的诊断治疗依据。
接诊人次及业务收入
全年接诊人次238724人项次，经济收入2425252.00元，与去年同期比较经济收入增加170064.00元，增长率8%。
质量控制
在保持去年成绩的同时，加强科内组织领导，加强业务学习，定期组织及分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，同时派专人与临床科室沟通联系，征求意见，方便医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实，各种会议记录、学习记录齐全，全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责，且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。
医德医风及优质服务
(1)以病人为中心，以满意为标准，积极响应医院号召，为病人就诊提供方便，热情服务，遵纪守法，爱岗敬业，全年无医疗安全纠纷事故发生。
(2)我科人员认真遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，任劳任怨，且积极配合医院的各项优质服务工作，对每一位来我科检查的患者都能礼貌接待、认真解说，并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，积极配合检查工作。
存在不足：
1.各类报告科室人员不足，学科梯队建设层次不合理。
2.知识结构单一，知识更新速度缓慢。
3.主动服务意识不强，还需进一步提高。
设备方面：透视机陈旧老化，故障率高，维修费用高，影响业务拓展。
近年病员量不断增加，一台DR每天在高峰期以不能满足投照需要，病人候诊时间长、意见多，直接影响工作和医院声誉。
20xx年工作设想及建议：
加强管理，抓教育、抓质量、抓制度、抓服务，规范工作流程，优化结构，深化改革，稳步发展，提高质量，转变观念，不断推动 以病人为中心 的主动服务模式。
放射科是一个多学科交叉的'学科，人才培养期限长，建议再招聘至少两名专科以上影像专业技术人员进行培养，以加强学科人力资源梯队层次建设。
建立有效的联席会议制度，加强与临床各学科的交流与沟通，促进学科交叉、融合与发展。
近年来病人数量不断增加，而我科现在只有一台DR,在病人高峰期及机器故障时不能满足诊疗需要。但是于20xx年购置的一台韩国MIS/630MA高频X线机因医学影像数字化建设闲置，根据科室工作需要希望对这台机器进行数字化DR升级，以满足临床诊疗与放射科检查工作需要，同时可提高资源利用与整合。
大家知道现代化医院建设已快速进入信息化时代，影像科作为医院内医学图像主要来源部门，如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、传输及有效利用，是医院数字化建设中的焦点。
放射科现使用的一台透视机为1997年购置的匈牙利1987产X线机改装的透视机，这台机器使用年限过久，故障率高，维修成本高，功能单一，不能满足临床诊疗工作及检查需要。而遥控式数字胃肠机，目前仍是临床诊疗和放射科在胃肠检查以及一些特殊造影和部分介入手术的主要设备。
综上所述，回顾放射科多年来的发展，结合现状及数字化放射科的建设要求，建议医院：购置数字胃肠机一套。以便更好的开展放射科诊疗工作，同时可以更好地拓展业务。
最后预祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福。
谢谢大家!
放射报告【篇2】
即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，放射科年终总结述职报告范文。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
科室全体员工积极参加院内.外的业务学习， 努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
树立良好的.医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求，述职报告《放射科年终总结述职报告范文》。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比XX年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。XX总收入为532万，其中x线收入为305万,ct227万人均创收为38万比XX年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
*在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。
放射报告【篇3】
本学年在不知不觉中即将拉上帷幕，回首近一年来走过的路，还是留下了一些或深或浅的足迹，虽然其间有过忙碌，有过艰辛，有过困惑，但更多的是充实、是快乐、是收获的幸福。回顾即将过去的这个学年，的教学稳定有序、顺利开展，我的业务工作也在锻炼中和大家的帮助下，逐步成长。为了在新的一年进一步推进课堂教学改革，全面提升教育教学质量，现对一年的工作总结汇报如下：
一、政治思想方面
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到中层干部应身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠。以较高的要求来约束自己。
二、教学工作
本年度继续担任二年级的数学课，本人能牢固树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名教师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都精心设计，精心准备。
三、学校管理工作
作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。本学年主要做了以下工作：
1、及时认真做好相关资料的整理上报工作，如开学初学生基本情况、学籍变动的整理、统计和上报。
2、在校长的指导下，和教研组长制订好学校的教育教学工作计划、教研工作计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性。
3、制订教导工作方面计划和检查考核制度，负责好教学工作的常规检查，期中抽测和期终检测工作，为学校考评教师提供依据。
4、组织教师每月集中学习课堂教学改革理论，做好学习记录。
5、组织教研组开展教研活动，做好教研活动记录，虚心学习各位教师的先进经验，不断提高自己的业务能力。
6、每月月底对教师教学常规性的工作进行了大检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思工作等。
7、课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本年度平时工作重点抓课堂教学，抓聚焦课堂改革、促进教学高效的实施情况。每周至少听两节随堂课，通过看备课是否与上课一致，查备课的有效性。通过听课，看教师课堂教学改革的实施情况。
8、顺利圆满地完成小升初工作。在校长的正确领导下，在全体教师的`共同努力下，今年我校又取得了好成绩。
9、顺利完成学籍管理中学生转出、转入工作。
四、反思自身的不足，促进自己再提高
金无足赤，人无完人，再行的人也存在缺点和不足，更何况我们一名平凡的教师。一年伴随我不断成长的过程中，缺点和不足依然显得那样突出：
1、做为一名中层领导，管理能力、协调能力还存在一定不足。在管理方面，依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题机敏灵活，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。
2、自身的业务能力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力。写作能力不够强，口语交际及变通能力急需提高。
3、主动学习欲望不是非常强烈，在某些时候存在懒惰心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参与学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。
4、新的课改理念与教学评价模式有效衔接的理解上存在误区。说白了，在教学时强调新理念、新手段，但最终的评价，也是最有效的评价手段确依然是考试。
5、进一步在落实上做好文章，做到有布置，有检查，有评比，有总结，使每项活动真正落实到实处。
我想这些是我在今后的工作中应当注意的问题，也是自己锤炼的方向，相信在大家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。
放射报告【篇4】
不平凡的20xx年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”。
我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作述职如下：
一、加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四、把好质量关，提高经济效益
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
五、日常排班
1、由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。
2、在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。
六、科室内责任落实。监督及惩罚制度
1、成立放射科科室管理会。
2、设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。
3、设定张继民为教学秘书。
4、设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。
5、奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督……
七、第二阶段设想
1、时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(DR)安装。
2、根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。
3、CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及xx光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;
4、由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。
放射报告【篇5】
************医院 放射工作自查报告
为了认真贯彻执行区卫生局关于《2013年****区放射卫生专项监督检查工作方案》和区卫生监督局对放射工作的检查督导，近期，我院对放射科进行了一系列的自查整改工作，现总结如下：
（一）制度制定落实方面
我院在放射工作制度执行方面情况良好，领导相当重视，成立了以院长******同志为组长的放射工作及防护领导小组，放射工作各种证照齐全，同时制定了“放射防护安全管理制度、放射科放射诊断质量保证制度、放射技师岗位职责、放射科操作规程”等一系列管理制度，让放射工作人员按照正确的操作规范执行，确保了工作的安全性，提高了工作质量和工作效率。(二)放射工作管理方面
我院按时进行《放射诊疗许可证》等相关证件的校检审核工作，及时进行各类变更，严格按照许可证许可的诊疗项目开展放射诊疗活动，建立了规范的放射卫生防护档案和完善的防护管理制度，放射工作场所每年都进行了放射防护检测，放射工作人员按上级部门要求接受了放射防护法律法规和专业知识的培训和职业健康体检，持证上岗。落实了放射人员的休假，保健津贴等工作。
（三）放射工作环境防护方面
我院在放射工作环境方面也相当重视，放射科设立了相应的警示标牌，放射机房符合卫生防护标准，安装了通风设施，门窗防护到位，放射工作人员配备了防护衣、防护眼镜和铅手套。同时，按照相关规定加强对受检者及陪护者的放射防护。通过采取检查剂量控制；严格掌握适应征；加强对未成年人敏感腺体的放射防护，如：甲状腺、性腺、胸腺等；对必需入检查室陪护者采取穿着防护衣及其他护具等方法减少公众医疗放射的水平，保证公众的放射防护，切实保障受检者非照射的关键部位不受射线侵害。
（四）危险废物管理方面
完全按照国家有关部门文件精神执行，正确保管和处理了放射工作中产生的危险废弃物，并有相关记录登记。
（五）存在不足：
1、放射警告标示部分不完善；
2、需要完善放射工作人员职业健康管理档案（包括个人健康监护档案、放射防护知识培训档案）；
3、因资金不足等原因，放射设备陈旧，人员培训及知识更新滞后，服务质量需要提高；
4、需要规范和完善关于放射意外和事故的各项规章制度并严格执行；
5、需要定期对放射诊疗设备进行稳定检测，校正和维护保养，并建立机器使用维修记录。同时各种防护用品存在不足，需要补足更新。
总之，我院的放射工作在区局主管部门的监督指导下，开展情况良好。整体而言，在组织管理，制度管理，场所管理，设施管理，放射管理等各方面都做了细致和充分的工作，达到比较好的效果，但也存在一些不足之处。今后，我院要区局领导下，进一步在防护、监测设施设备上加大投入，在管理上加大力度，强化监测、防护、安全意识，从细微工作入手，让我院的放射工作进一步规范化，达到安全、有效、环保的工作目标，更好的为广大患者和公众服务。
************医院
2013年6月6日
放射报告【篇6】
20xx年即将过去，为了能在今年的工作中扬长避短，取得更大的成绩，为了能够更好的为兵服务，现将我个人在本至今的工作总结如下：
一、政治思想方面
为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，深刻领会为兵服务的理念，认真学习十七大、十八大重要会议精神，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。
积极参加并讨论党的群众路线教育学习，进一步树立以人为本、为兵服务的服务理念，增强军内病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最后，严格遵守单位各项规章制度，及合同制人员管理规定，服从领导安排，关心集体，团结同事，积极参加单位组织的各项活动。
二、工作方面
本人爱岗敬业，事业心强，熟悉科内各种检查设备的操作使用。在科主任及同事们的监督下，高质量地完成报告书写及审核任务，认真细心带教实习同学，与同事之间团结协作，互帮、互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，积极参与网上影像学习、交流和疑难病例的讨论。从而学习新知识、积累新经验用于本职工作。钻研业务，精益求精，争取诊断水平走在科室前列。
作为一名党员本人能在工作尽心尽责，始终把病人利益放在第一位，坚持“优质，方便，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热情主动、文明礼貌，对待病人不“生冷、强硬、顶嘴、不与病人争吵。站在病人角度换位思考，急病人之所急，想病人之所想，对于病人检查过程中的疑问，给予耐心的讲解，并且配合医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。
严格履行岗位职责，安全意识强，用“爱心、耐心、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，仔细阅读每一张片子，认真书写每一份报告。加强医患交流与沟通，耐心解释，尽量满足病人需求，取得病人信任，尽量减少可能导致医疗纠纷的投诉，以给科室和医院减少不必要的损失。
放射报告【篇7】
见习，是一种体验和磨练，是让自己感受医院环境，了解医院事务流程，以及巩固理论知识的社会实践活动，更是对自己医学梦想的前期准备。作为一名即将迈入大三的医学生，为了谦虚谨慎，不骄不躁的作风，抛却象牙塔的光环，虚心向社会学习，增强为人名服务的能力，保持真情奉献社会的情怀；为了甩脱书呆子气，确保理论联系实际，加强对自身的锻炼；为了更多的学习麻醉专业知识，了解麻醉师的职责，一名合格义务工作者的职责；为了尽快的给自己定位，储备知识，让自己能更好的准备实习，融入医疗环境，了解自己以后从事工作的方方面面；也为了指导自己现阶段的学习，暑假期间，我到儋州市人民医院放射科见习。在两个周的见习时间里，我从老师那里学到了不少知识。
差不多两个周的见习在不知不觉中又结束了，虽然说在不知不觉中结束，但是，又在这两个周的不知不觉中学到了很多，不管是在人际交往，处世态度还是其他多方面都学到了很多。自己要做到上班着装整洁，热情礼貌对待病人及其家属，保守病人秘密，尊重病人隐私。做好交接班工作，做到按时、认真、仔细并做好相关记录。按时上、下班，不迟到、早退、不空岗、不做私活。加强与临床科室联系，做好病案随访，不断总结经验，提高诊断符合率。作为一名将要毕业的影像学学生来说，这次见习让我知道了这个职务的重要性及所承担的艰巨任务， 在整个见习过程中，我自觉遵守医院的各种规章制度及所见习各科室的各种规章制度，遵守劳动纪律，从不早退迟到，工作积极主动。我希望能借此机会多学点，不断提高自己，在老师对我提出的不足与缺陷中弥补，改正，使自己更加完美。在实习中，我以细心，责任心，耐心，爱心来对待每一位病人，在保证做好三查七对的同时以热情，友好的态度去与这些病人及其家属交流沟通，去操作。
在见习的两个周中，我的理论知识得到了巩固，同时，也学到了很多以前在学校学不到的知识，或者是在学校时感觉在听天书，听不懂，不理解的知识，在临床上，这些似乎更易懂了，也更容易将它们牢记。当然，操作技术也得到了强化巩固。
但是有了知识和技能的储备还不足，还需要有与病人沟通建立良好医患关系的技巧。作为一个合格的放射医生，每次检查病人，询问病人的情况，向病人交代注意事项，向外科医生了解病人病情，给出尽量正确的诊断。那么，怎样才能建立良好的护患关系呢？
想要建立和谐的医患关系，首先要做到将心比心，用一颗博爱之心，一种换位思考的思维去想象病人的疼与痛，矛盾与徘徊，将病人的疼痛看作自己的疼痛，将病人看做自己的亲人好友，用心去体会病人的茫然与不知所措，只要你及时伸出一双温暖的手，病人就能感受来自你手心的'力量，也许他们就会获取一份战胜病魔的决心与信心，使疾病不攻自破。其次，要擅于与病人沟通。其中，微笑是一把出奇制胜的尚方宝剑。在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种轻松与温馨舒适的感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫地选择住在这里。因此，我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人每天都能感受温暖，无论是寒冬还是炎炎酷暑，微笑总是一道美不胜收的风景。“微笑服务”既有利于自身的愉悦，又能减轻病人的恐惧与病痛，这等一箭双雕的好事何乐而不为呢？再次，在病人面前要永葆一份不泯灭的自信。假如病人看到的你是一张自信而稳重的脸庞，他们的恐惧和担心也就减少了一半。因此，自信心是一颗无形的定心丸，无论是医生本身，抑或是病人，都是必不可少的东西。
我认为，通过这段时间的实习让我认清了自己的很多不足和缺点：
第一个就是缺乏恒心、细心和毅力。很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着见习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
第二是工作态度仍不够积极。在见习中仅仅能够按时完成布置的任务，不能拓展自己的知识，在没有工作任务时不能主动要求布置任务，若没有任务做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习在工作中，因为自己不是来应付学习，更不是为了打发时间，而是为了提高了自己，象我这样刚踏入临床的新人，更需要通过多做多问来积累经验。特别是我们的工作并不象正式医务人员那样有明确的工作范围，只是自由观摩，如果态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
第三是在见习过程中仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。
第四是基本礼仪 ——步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。六是为人处事——作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。所以下一步我要纠正自己的不足，我坚信只要有心，一切都可以得以修正，让自己的综合素质得到进一步提高，加油！
放射报告【篇8】
医院放射科自查报告
一、前言
放射科是医院中重要的科室之一，承担着医疗诊断、治疗和科学研究的任务。为了全面提高医院的医疗服务质量与安全水平，强化医疗质量控制，本着“以病人为中心”的原则，我院特组织了本次放射科自查活动。
二、自查概况
本次自查活动于2021年6月8日至2021年6月10日开展，共对放射科的设备、人员、管理、技术水平等方面进行了全面的自查。在自查中，我们按照《医院放射科质量控制标准》要求，逐一查看了相关记录、资料，进行了问询和检验等。
三、自查结果
1.设备管理方面
(1)设备使用是否符合安全技术规范
我们对放射科主要设备进行了检查，发现均已安装防护设施，使用情况正常，并按时进行保养和检修。同时，工作人员在操作设备时严格按照操作规程，未发现违规操作。
(2)设备维修记录是否清晰完整
我们仔细查阅了设备维修记录，发现有些维修记录不够详细，需要加强记录质量。
2.人员管理方面
(1)医师执业资格是否合规
我们逐一查看了医师执业资格证书、医院聘用文件等相关资料，确认医师执业证书无误，医师聘用程序合规。
(2)放射技师执业证书是否合规
我们查看了放射技师的聘用文件、培训证书等，确认放射技师执业证书符合要求，培训情况也得到了落实。
(3)人员培训情况
我们查阅了放射科人员的培训记录，发现所有人员均按时参加指导培训和技能培训，培训质量和效果明显。
3.管理方面
(1)文件管理
我们查看了相关文件的备案情况，发现备案不够及时，需要加强文件管理。
(2)内部管理
我们检查了放射科的内部管理情况，发现人员间协作默契，工作秩序井然，随机抽取的患者资料记录齐全、准确，符合相关规定。
4.技术水平方面
(1)临床规范
我们查阅了临床诊疗记录，发现医师对各类疾病有很好的诊疗水平，能够及时、准确地为患者提供治疗和护理服务。
(2)技术水平
我们进行了设备质控测试，测试数据符合各项现行国家及行业标准和规定。
四、问题整改
根据自查结果，我们发现放射科存在文件管理和设备维修记录不够清晰等问题，我们将在下一步的工作中进行进一步整改和完善。
五、总结
本次放射科自查活动，通过全面、系统地检查与评估，发现及时相关目前存在的问题，同时也使我们进一步认识到放射科工作的重要性，并提高了全体放射科工作人员对科室工作质量和服务标准的认识和意识。今后，我们将以此次活动为契机，不断提高放射科工作人员的整体素质，提高工作效率和工作质量，为医院的发展和患者的健康贡献更多的力量。
放射报告【篇9】
回顾过去的20xx年，在院领导的正确领导下，共同上海市“关爱患者，从细节做起”文明主题勾当，按照我院“三好一满意”勾当分解量化指标要求，以二级医院复审为重心，我科努力改善服务立场，完美服务流程，提高服务质量。我科全体医务人员努力学习，钻研营业，各级人员的自身素质和营业水平都上了一个台阶。全科人员一心一德圆满完成了医院下达的各项工作任务，现将工作总结如下：
一、强化科室管理、完美各项轨制，树立良好的医德风尚
科室不断地强化管理，完美了放射科诊疗质量节制核心组及质量管理组人员的构成，形成一套以科主任为核心，分组工作，责任到人的工作轨制，程度地发挥组长、核心构成员、党团员作用，加强协作，发挥团队精神。完美了各项规章轨制、岗位职责，全面更新标准化的操作规程，全体工作人员严酷按照标准化操作，严酷执行医院各项规章轨制和劳动规律。树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到耐心详尽，按时给病人发阅诊断报告，做到矫捷掌握“急诊急发”的诊断理念，程度满足病人的需求。
二、医疗运行指标完成环境
1、工作量：
普放：36451人次
CT：17925人次
MRI：7583人次
体检：14702人次
肿瘤介入：25人次
冠状动脉造影：36人次
脑血管造影：29人次
心脏起搏器：25人次
2、经济收入：20xx—10至20xx—9月份，合计为11106614.00元。工作量较旧年同期增加5237人次，毛收入增加61314元（普放人次及收入削减，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加）。
三、医疗质量环境
今年的卫生系统质量万里行“三好一满意”工作检查中，我科取得了满分的优异成绩。在20xx年市质控检查中，也获得了检查专家组的一致好评。
面临繁重工作，我们没有丝毫的放松，严把好质量关，医疗质量严酷执行上海市放射诊疗质量节制中心下达的各项工作条例及医教科的各项要求，科室除在日常工作中寻找差距外，努力提高诊疗水平外，为了确保医疗平安，20xx年科室全科同仁做到：
1、严酷按照上海市放射质量节制中心下达的各项诊疗标准及科室建立的各项质节轨制进行工作，层层把关、责任到人，发现问题及时调整、刻日整改。做到不合格的照片不出门，不合格的报告不放手。
2、诊断质量方面：坚持每天集体读片轨制，集思广益，提高准确性。报告书写严酷按照质控中心条例的要求，实行两级医生负责制，每份报告保证双签名（报告医师、主治医师以上审核医师），把好质量关。特殊疑难等病例，上报科主任会商；急诊姑且报告如有不符，必须做到及时通知病人或登门更正，做好解释工作以便患者及时就诊。
3、摄片质量方面：实行按级负责，医生、手艺员双把关的方法。科核心构成员对照片质量进行不定期抽查，对不合格照片进行定期交流，分析原因，不断总结经验，提高投照水平。全年度照片质量甲级片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，废片率平均：0.2%。，大大跨越诊疗常规及质控中心规定的质量标准。
四、临床营业学习、课题及论文完成环境
带动虹口区医学影像区域发展，在我院组织虹口区医学会放射学组勾当，由学组组长周永明主任主讲《胃间质瘤的影像诊断》，受到虹口区广大放射工作者的欢迎。
对本科医师、技师，特别是住院医师及手艺员，重点加强操作技术、营业学习和三基培训，交流新手艺及营业，按时举行科室内小讲座，并定期检查、考核，以提高科室整体营业水平。所有医师按时加入全院营业学习及科室营业学习。科室每月对主治及以下医生的医疗营业学习进行考试，试卷留医教科存档。主治及以下医师人人加入并通过医院“三基三严”培训考试。
科研方面，市卫生局科研、区科委重大课题《应用磁敏感加权成像与灌注加权成像对照性研究评估急性缺血性脑卒中临床治疗及预后的价值》和《MRI灌注加权成像对急性缺血性脑卒中临床治疗及预后价值研究》，已经申报成功并已经立项。与中痣科协合作的《复杂性肛瘘的MRI诊断》目前已结题。科室加强对疾病影像诊断的研究和总结，撰写多篇论文，《腹膜播散性滑润肌瘤影像学诊断一例》已发表在《中华妇产科杂志》，与五官科合作的《中耳胆脂瘤的MRI诊断》及《髌骨骨巨细胞瘤一例报告附文献复习》已被《合用放射学杂志》录用，即将发表。
科室还努力开拓新营业、新业手艺，追求新的经济增长点，积极开展新营业、新手艺，如：MRI检查（MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT检查（CTU、CTA、骨骼三维成像等）以及介入诊疗。特别是近期和脑血管病中心合作开展了脑血管造影及CT灌注成像检查，已经取得了一定的先期经验并取得了良好的社会效益和经济效益。
五、科室建设和发展
1、硬件建设：在院领导及职能部门的关心支持下，已推进床边摄片的数字化改革，两台移动DR机已安装到位，正进行调试、培训，准备取代老的移动CR机。一台全身DR机即将到货，岁尾内PACS系统将升级为3.0版本。
2、人才培育：科室采用读书交流会、专题讲座等基础训练体例提高营业技术，选送外出进修及加入各种学术交流会体例，掌握本专业营业动态，利用在职培训提高基础理论水平。今年重点培育MRI医、技、护人员及乳腺诊断人员，为本院MRI及乳腺的营业开展打好扎实的基础。全年科内营业讲座24次，3人外出进修，1人来我科进修，31人次加入7个大型学术会议，1人获得乳腺诊断上岗证，1人研究生进修班在读，2人研究生进修班结业，其中还有1人是青年骨干导师制培育计划的培育对象。
六、科室精神文明建设
在院部领导下，积极率领全科同志学习政治、钻研营业、学规学法，使全科同志提高政治觉悟和思惟素质、增强法律意识、转变服务理念、强化营业技术。在全科同志的共同努力下，放射科的服务满意度逐步上升，在区、市的多次行风检查及服务满意度测评中都获得较满意的结果。科室努力构建协调的工作环境和医患关系，加大精神文明建设。科室一切以病人为中心，积极参与“三好一满意”勾当，不断改进服务流程及工作环境，加强门、急诊及窗口的工作力度，坚持巡回服务工作轨制，限度满足病员的需求。在日常工作中科室始终把关心职工糊口作为重点之一，经常在工作之余领会他们的糊口环境，主动关心和帮助他们，为了完成日常诊疗任务，加班加点变成了常态，不少职工还患上了高血压、颈椎病、白内障等职业病。大家尽心尽职的、圆满的完成了上级交给的各项工作任务。
七、存在的问题及解决方案：
1、科室X线诊断报告还存在个别描述不全及漏诊环境。在以后的工作中，不断接收经验，不断学习总结，提高诊断正确率。
2、磁共振候诊室空间较小，不能满足日常病人候诊需要，希望能进行扩建服务广大病员。
3、DSA打包室墙壁霉烂，不合适质控要求，请求院部妥帖处理。
八、20xx年工作计划
1、积极做好二甲医院评审工作及放射质控工作。按照二甲甲等评审工作安排及要求，全力以赴，积极备查，争取质控检查结果虹口区排名第一，全市同级医院排名前1/3，不拖二甲医院评审工作的后腿。
2、积极申请更新老化设备，改善患者就医环境，做好患者常规诊疗工作。
3、构建数字化放射科。升级PACS3、0系统，将临床的放射检查申请、全院的读片及放射诊断数字化、收集化。
4、进一步改善服务立场和服务质量，健全规章轨制，严酷管理，不断提高医疗质量和诊断水平。
5、想方设法多检查、多诊治。扩展16排螺旋CT、MRI及介入治疗的营业范围及工作量，追求新的经济增长点，在现有基础上进一步提高科室职工的福利待遇，调动广大职工的积极性。
6、进一步完佳丽才梯队培育，特别是乳腺钼靶、DSA和MRI的医、技力量，采取多种形式，点面连系，激励小我奋发精神，营业冒尖，形成协调的竞争空气。
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放射科自查报告
时光总是在不经意间悄悄流逝，当工作进行到一定阶段或告一段落时，你可以来写一篇完整的工作总结了，工作中善于总结，才能让结果更为牢固。写好总结，有哪些关键要点呢？小编特地花时间为你收集并编辑了放射科自查报告，不妨参考一下。希望你喜欢！
放射科自查报告 篇1
医院放射科自查报告
一、前言
放射科是医院中重要的科室之一，承担着医疗诊断、治疗和科学研究的任务。为了全面提高医院的医疗服务质量与安全水平，强化医疗质量控制，本着“以病人为中心”的原则，我院特组织了本次放射科自查活动。
二、自查概况
本次自查活动于2021年6月8日至2021年6月10日开展，共对放射科的设备、人员、管理、技术水平等方面进行了全面的自查。在自查中，我们按照《医院放射科质量控制标准》要求，逐一查看了相关记录、资料，进行了问询和检验等。
三、自查结果
1.设备管理方面
(1)设备使用是否符合安全技术规范
我们对放射科主要设备进行了检查，发现均已安装防护设施，使用情况正常，并按时进行保养和检修。同时，工作人员在操作设备时严格按照操作规程，未发现违规操作。
(2)设备维修记录是否清晰完整
我们仔细查阅了设备维修记录，发现有些维修记录不够详细，需要加强记录质量。
2.人员管理方面
(1)医师执业资格是否合规
我们逐一查看了医师执业资格证书、医院聘用文件等相关资料，确认医师执业证书无误，医师聘用程序合规。
(2)放射技师执业证书是否合规
我们查看了放射技师的聘用文件、培训证书等，确认放射技师执业证书符合要求，培训情况也得到了落实。
(3)人员培训情况
我们查阅了放射科人员的培训记录，发现所有人员均按时参加指导培训和技能培训，培训质量和效果明显。
3.管理方面
(1)文件管理
我们查看了相关文件的备案情况，发现备案不够及时，需要加强文件管理。
(2)内部管理
我们检查了放射科的内部管理情况，发现人员间协作默契，工作秩序井然，随机抽取的患者资料记录齐全、准确，符合相关规定。
4.技术水平方面
(1)临床规范
我们查阅了临床诊疗记录，发现医师对各类疾病有很好的诊疗水平，能够及时、准确地为患者提供治疗和护理服务。
(2)技术水平
我们进行了设备质控测试，测试数据符合各项现行国家及行业标准和规定。
四、问题整改
根据自查结果，我们发现放射科存在文件管理和设备维修记录不够清晰等问题，我们将在下一步的工作中进行进一步整改和完善。
五、总结
本次放射科自查活动，通过全面、系统地检查与评估，发现及时相关目前存在的问题，同时也使我们进一步认识到放射科工作的重要性，并提高了全体放射科工作人员对科室工作质量和服务标准的认识和意识。今后，我们将以此次活动为契机，不断提高放射科工作人员的整体素质，提高工作效率和工作质量，为医院的发展和患者的健康贡献更多的力量。
放射科自查报告 篇2
近年来，放射科技术得到了飞速发展，成为众多医疗行业中不可或缺的一部分。作为医院医疗系统的重要组成部分，放射科能够为患者提供高效、精确的影像诊断服务。然而，放射科技术一旦引发问题，将会带来不可逆转的伤害。因此，医院放射科必须时刻保持高度重视，加强自身能力，提升技术水平，并在平时加强自查工作，进一步保证医院医疗服务的安全质量。本文将从医院放射科自查报告的角度出发，探讨如何加强放射科技术的安全管理，保障患者的健康权益。
一、自查工作概述
自查是指医院对肩负的法定责任、承担的社会职责和安全生产的行为规范性作出审查、自我检查、自我评价和纠正不足的整改活动。医院放射科的自查工作是保障病人放射诊治安全的首要步骤，因此，医院放射科必须按照工作规范，严格执行自查工作，确保放射科技术的安全性、准确性和科学性。
二、自查工作内容
1.器械设备检查：应严格按照使用说明书进行设备的安装、使用、维护和保养工作，并定期检查，确保设备的正常运行。
2.医学影像质量控制：医学影像质量对影像诊断的准确性影响极大，所以在放射科质控过程中，医院应遵循国家相关质量控制标准，按照国家标准对医学影像质量进行检测，确保影像诊断的准确性。
3.医学放射防护：医院放射科开展工作过程中，应严格遵守防护标准，履行安全防护职责，严密监测各种因素对临床医疗人员及患者的影响，严格执行国家放射防护标准和规章制度，确保医人员和患者的身体安全。
4.放射治疗质控：放射治疗是医院放射科技术的重要方面，为保证放射治疗的安全、准确性和可行性，医院应建立完善的治疗质控管理体系，及时记录和反馈治疗效果，确保治疗效果的准确性。
三、成果与展望
通过多年的自查工作，医院放射科成功地提升了放射技术的安全管理水平，实现了多个方面的重要成果。在器械设备方面，医院加大了设备资金投入，及时升级设备、更换老旧设备，提高了放射科技术的水平；在医学影像质量控制方面，医院积极推广新技术、新设备，为影像诊断提供更准确、更快捷和更可靠的服务；在医学放射防护方面，医院不断改进设施设备、加强人员培训，提高防护水平和科学管理水平；在放射治疗方面，医院加强了放射治疗质控的各项措施，减少了发生治疗事故的概率。
在未来，医院放射科将继续深化自查工作，加大投入，提升技术水平，严格执行相关法规、标准与规定，确保医院放射科技术的安全性、高效性和科学性，始终以患者为中心，为患者提供优质、安全、高效的医学服务。
放射科自查报告 篇3
医院放射科自查报告
一、引言
随着现代医学的不断发展，放射科技术在临床诊断中的作用越来越重要。放射科的质量控制和自查工作对于确保患者的安全和医疗质量至关重要。与此同时，放射科的发展也面临着新的挑战和问题。为了解决这些问题，故需对医院放射科进行全面的自查，及时发现问题并采取相应措施进行纠正。本报告将围绕医院放射科的各项工作进行分析和评估，以期提高诊断效果和工作质量。
二、医院放射科概况
我院放射科成立于XXXX年，现拥有XX名技师和XX台设备，提供放射影像诊断、核医学和介入放射等服务。放射科与其他科室有良好的联络与合作关系，为全院病人提供高质量的放射影像检查和最佳的临床诊断结果。
三、设备管理
1. 设备完好性：我院放射科设备投入使用正常，无损坏、报废和停用设备的存在。每台设备定期进行维护和检修，并进行安全性能和辐射防护的检测和评估。
2. 设备标定和质控：每台设备按照标准操作规程进行日常标定和质控，确保成像质量和放射量的准确性。
3. 辐射防护：放射科技师和患者辐射防护培训工作得到重视，每位技师都佩戴个人防护装备，对患者进行辐射防护措施的宣导和操作。
四、工作流程管理
1. 患者信息管理：放射科与医院信息管理系统联动，确保患者的基本信息和检查结果能够实时快速地传递和整合。
2. 检查预约与排队：根据患者的病情和医嘱，合理安排检查预约和排队，确保患者能够及时完成检查并获得相应的报告。
3. 检查操作流程：放射科技师严格按照操作规程进行检查，确保每一位患者能够得到准确的放射影像，并及时与临床医师交流和沟通。
4. 信息报告及存档：放射科及时根据检查结果撰写报告，报告内容准确完整，并上传至医院信息系统进行存档。
五、质量评估与持续改进
1. 质量评估：通过评估技师和设备绩效、患者满意度调查和质量指标监测等方式，对放射科工作进行全面评估，发现问题并采取相应的措施进行改进。
2. 继续教育：放射科技师参加相关的学术会议、研讨会和培训课程，不断提高专业知识和技能水平，与时俱进地把握新技术和新知识。
3. 安全培训：定期开展安全培训，提高放射科技师对辐射防护的认识和操作技能，确保患者和技师的安全。
六、结语
医院放射科具有重要的临床诊断作用，质量控制和自查工作对于患者的安全和医疗质量至关重要。通过本次自查报告，我们发现存在的问题并进行了相应的改进，提高了工作效率和质量。我们将持续加强质量管理和技能提升，为患者提供更优质的放射影像服务，为医院的发展做出更大贡献。
放射科自查报告 篇4
医院放射科自查报告
一、前言
近年来，放射科技术的进步与应用在医疗领域中占据着重要地位，而放射科对于医院来说也显得极为重要。为了提高医院放射科的管理水平和服务质量，对自身进行定期的自查，以发现问题并及时整改，是非常必要和重要的。本报告旨在对医院放射科的各项工作进行全面的自查，以找出存在的问题，共同推动医院放射科的发展。
二、机构设置
1. 医院放射科的机构设置是否符合相关规定？
2. 医院放射科的人员流动性是否合理？
3. 医院是否对放射科人员进行定期培训和考核？
三、设备管理
1. 医院放射科的设备是否按照规定进行定期维护和检修？
2. 设备的使用情况是否进行了记录并定期检查？
3. 医院放射科的设备是否存在老化、损坏等问题？
四、辐射防护
1. 医院放射科的辐射防护设施是否正常运行？
2. 放射科工作人员是否按照规定佩戴个人辐射防护装备？
3. 放射科工作区域是否设置了辐射防护标识？
五、质量控制
1. 医院放射科是否按照相关规范进行质量控制？
2. 放射剂量的计量和校准是否准确？
3. 放射设备的图像质量是否达到要求？
六、工作流程
1. 医院放射科的工作流程是否明确，各岗位职责是否清晰？
2. 放射科与其他科室之间的协作是否有效？
3. 放射医生是否按照规定提供准确的放射诊断结果？
七、患者服务
1. 医院放射科的服务态度是否友好，技术水平是否过硬？
2. 患者的信息是否得到保护，并且保持机密性？
3. 患者对医院放射科的满意程度如何？
八、问题发现与整改
在自查过程中发现的问题，应及时记录并制定整改方案。
九、自查总结
通过本次的自查，我们发现了一些问题，包括机构设置不合理、设备管理不严格、辐射防护不到位、质量控制不够严格、工作流程不清晰、患者服务不满意等。在整改方案中，我们将提出对应的解决方案，并制定明确的整改措施，以提高医院放射科的管理水平和服务质量。
十、整改措施与建议
1. 调整机构设置，合理配置放射科人员和设备资源。
2. 加强设备的定期维护和检修工作。
3. 健全辐射防护设施，确保工作区域的辐射防护标识。
4. 加强质量控制，定期进行设备和放射剂量的校准。
5. 优化工作流程，并加强与其他科室的协作。
6. 提供更加友好和专业的服务，保护患者的隐私和信息安全。
7. 定期进行患者满意度调查，改进不足之处。
十一、结语
通过本次医院放射科的自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的整改措施和建议。希望在大家的共同努力下，医院放射科的工作能够得到持续改进，为患者提供更好的医疗服务和诊断质量。
放射科自查报告 篇5
学校安全工作是我校工作重中之重，也是各项工作的首要任务。面临当前学校安全教育的严峻形势，在各安全部门的指导下，结合我校安全工作的实际情况，坚持以“安全高于一切，责任重于泰山”为指针，认真贯彻落实上级各有关要求，对安全工作做到警钟长鸣，切实把安全工作落实到实处，消除存在的安全隐患。按照区教育局综治办的工作要求，现依据实际情况，将我校安全隐患整改工作落实自检汇报如下：
学校按照区教育局综治办的工作要求，坚持每月2次安全排查，关键时期要特殊处理，安全排查小组定期对学校教学楼、各个实验室、微机室以及校门等周边环境进行了彻底的检查，检查安全隐患，有问题立即解决，经过安全排查领导小组安全排查情况，一致认为学校在以下几个方面存在安全隐患：
1、由于学校出门就是乡村公路，来往车辆特别多，在修路时，交通部门没有设置安全警示标志和减速带，我校学生多，存在很多安全隐患；
2、学校操场瓦砺多，虽然多次组织学生拾捡，但由于拆原中学旧教室时的瓦砺埋在土中，雨水一冲就露出地面，学生在活动时存在安全隐患。
3、要加强对食杂店的监管，强化室内卫生和用电的安全。
4、接送学生车辆存在着证件不全，超员超载现象。
5、综合楼的电热取暖设施存在供电线径过细的现象，一旦投入使用，有设备超负荷，烧坏的隐患。
6、校门由于学生多，接送学生车辆、家长特别多，秩序混乱，存在安全隐患。
放射科自查报告 篇6
科室通过学习，现就放射科廉洁行医自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
1、对廉洁行医反腐倡廉的重要性认识不够。
2、在工作中也参与了一些宴请陪客活动。
3、存在老好人现象，不愿对存在的问题个人提出意见和建议。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：
1．重事务，轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、改进措施及努力方向
1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀
要加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、坚持廉洁行医，自觉接受群众监督
注意从思想源头上下功夫，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
总而然之，我们科室在廉洁行医方面，虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题。因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，强化廉洁行医工作，努力克服自己存在的问题和不足，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，为医学事业的发展贡献自己的力量。
自检报告(汇编9篇)
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自检报告(篇1)
根据腊治办〔20xx〕05号文件要求，我局对“五五”普法工作开展了自检自查工作，现将情况报告如下：
一、自检自查情况
自20xx年6月2日收到腊治办〔20xx〕05号文件，局领导很重视，安排普法领导小组办公室人员进行自检自查，自检自查的情况是：
1、组织机构健全，领导重视；
2、领导小组制定了《县建
设局开展法制宣传宣传教育活动第五个五年规划》；
3、在普法活动中，能够按照规划的安排部署开展工作；
4、普法经费有保障，能够按县普法办要求，购买教材，做到人手一册；
5、积极参加县普法办举办的各类培训及会议；
6、积极开展多种形式的专业法宣传活动，在街心花园开展城乡规划法、安全生产法、云南省城市建设管理条例、人民防空法等法律法规宣传咨询活动共6次，发放宣传单位17000份。
7、利用电视宣传法律一次7天；
8、本单位从建立法律顾问制度，有常年法律顾问2人。
9、依法治理县城脏、乱、差的难点、热点问题，中小学校周边环境问题。
10、通过普法，干部职工依法行政能力和水平明显提高；
11、本系统未发生治安案件和刑事案件；
12、普法资料不齐全，台帐不细；
13、“12?4”法制宣传日活动，开展不够扎实。
二、通过自查，建设局能够按照腊党发〔〕12号文件和《县建设局开展法制宣传教育活动第五个五年规划》的.要求实施，完成了“五五”普法的主要任务，实现了预期目标。人们的法制意识和行政执法水平及依法行政能力得到提高。
三、存在的不足
1、普法台帐不齐全；
2、“12?4”法制宣传日活动开展不够扎实。
四、通过认真自查，对照“五五”普法依法治理工作验收标准（县直）自评分为92分。
主要扣分是：无年终总结，台帐不全，“12?4”活动开展不够扎实等方面。
特此报告
自检报告(篇2)
本人在市局和中心局的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级、的决策部署，紧密结合本中心工作，认真履行职责，坚持从思想上、行动上、工作上和工作的大局出发，坚定贯彻党和国家的路线、方针、政策及各种规章制度，牢固树立全心全意为服务的思想和路线、方针、政策和决心。坚持以科学发展为统领，按照市局和中心的要求，以“”重要思想和中国特色社会主义理论体系的学习教育、“”重要思想和党的精神为指导，坚持以人为本，坚持改革创新，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党要管党，从严治党，切实履行的规定，严格执行党的基本路线方针政策，自觉维护中央权威，在思想上、上、行动上与中央保持高度一致，在行动上与市委、市保持一致，坚持依法行政和廉政行政，认真履行“一岗双责”。现将我所从事的自检自查情况报告如下：
一、加强理论学习，提高思想素质
为了加强自身理论素质和理论修养，提高思想素质和业务能力水平，我利用业余时间，通过网络、电子书刊、报纸等多种方式，系统的学习了理论、“”的重要思想、以及精神。通过学习，增强了党性修养，提高了思想素质和业务能力水平。在日常工作中，认真学习和贯彻《中国党》、《关于加强中央文明建设的若干意见》，牢固树立全心全意为服务的宗旨，坚决贯彻执行市委和中心的各项决议，在实际工作中，坚持集中制原则，不断提高自身执政能力，严格执行党的政策法规，坚持依法行政，廉洁自律，认真履行岗位职责。
二、加强自身学习，提高工作能力
作为一名中心成员，在工作中，我时刻严格要求自己，注意加强自身党性锻炼，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地抵制各种不正之风的侵蚀，保持高尚的情操，抵制腐朽思想的侵蚀，在实际工作和生活中不断提高自身的素养，努力使自己思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。
1、学习方面。
我积极参加中心组织的各种学习，并且认真做好笔记，认真学习新的文件，领会其精神实质，并且学到了很多关于中心的政策理论知识，丰富了我的政策理论水平，使自己在思想上、上、文化上都有所进步。
2、组织方面。
我始终坚持以“全心全意为服务”为宗旨，认真执行中心制定的各项规章制度和纪律，积极参加中心组织的党风廉政教育学习，在日常生活中自觉加强廉政建设，并在日常工作中做到了自重、自省、自警、自励，做事以公心，对待工作一丝不苟，对待同事热情诚恳，对待客户诚信守信，做到公私分明，不以权谋私，严以律已，不做有损于集体和个人利益的事，坚持原则，维护班子的团结，坚持集中制原则。
3、工作方面。
我始终坚持以高标准，高质量的服务，赢得领导和同事的认同。作为一名中心成员，认真执行市委、市的决策，坚持“一切为了中心，一切依靠群众”的工作方针，以高度的政策和责任感，积极参加中心组织的各项学习，并且认真学习了中心的各项政策文件，通过学习提高了我的思想素质，为中心及办公室的工作做出了努力。
4、生活方面。
平时在工作中，我坚持以“”为自己的行为准则来严格要求自己，在生活上做一名“”，积极参加党的各种理论学习，认真学习“”，不断提高自身政策理论水平，不断增强党性修养，积极参与各种思想活动，做到自警、自励、自省、自警、自励，在实际工作中，以高度的责任感和敬业精神，兢兢业业地做好本职工作，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、存在问题、今后努力的方向
在工作中虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
自检报告(篇3)
制度一校园通风和消毒制度
制度二校园环境I，生检查通报制度
制度三传染病防控健康教育制度
制度四学生晨午检制度
制度五重点疫区师生返校登记报告和关爱制度
制度六学生健康管理制度
制度七缺勤登记和追踪制度
制度八岌学诊断材料霞验制度
制度九疫情联防联控和学校例会制度
制度I-学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度
制度一校园通风和消毒制度
为切实做好学校传染病的防治工作，把预防传染病工作落到实处，特制定本制度。
一、会议室、图书室每天进行清扫。保持室内整洁、清净。开学前用75%酒精进行消毒，每天通风三次，每次不少于30分钟,保持室内空气新鲜。
二、校园公共环境(垃圾桶、厕所)等要定期消毒，坚持每天通风，室内厕所还要用洁厕剂或84等消毒液清洗消毒。遇有疫情每天消毒。
三、加强教室管理
1.卫生
学生每天要对教室进行彻底打扫，不留死角，不存放垃圾，物品摆放要整齐，物体表面清洁无灰尘，扫除工具保持清洁卫生，保持良好的卫生环境。
2.消毒
消毒药由学校统一供应，安排专人消毒。
教室开学前及每月全覆盖消毒一次。消毒部位包括地面，桌椅、楼梯扶手、门把手等各种物品表面，并做好消毒记录。
3.通风
教室保持正常通风，每次30分钟以上，如果天气允许，教室窗户长时间通风，保持空气流通，通风要有专人负责。
四、做好对饮水机的清洗消毒工作。饮水机每天清洗，每周消毒，确保表面干净无污物，供水畅通。消毒使用84消毒液，在每周末进行，并做好记载;同时关注水质情况，及时提醒更换滤芯等。
五、管理人员要做好教室卫生、消毒、通风记录。学校负责进行检查、督促。
制度二校园环境I，生检查通报制度
为进一步加强学校校园环境卫生管理，经常保持清洁卫生，创造良好的师生学习和生活环境，特制定本制度。
一、检查范围
学校各教室、功能室、会议室室内卫生、各公共区域。
二、检查标准
室内卫生
1.地面、窗台经常保持无尘土、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
2.桌椅、箱柜放置有序，用品摆放整齐，不堆积报刊杂物，经常保持清洁。
3.灯具、电器经常保持干净无尘。
4.清洁用品经常保持清洁。
5.室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外(要求整齐定位、书写美观、设置规范)，不准乱贴乱挂。
6.室内禁放无关的物品，保持整齐清洁。
室外卫生
1.楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无纸屑。
2.卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。
3.非停放车辆场地，不允许车辆停放。
三、检查通报
1.实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每周环境卫生检查一次，并随时抽查。
2.由学校德育处牵头，各年级派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各年级卫生情况进行评议，公布结果。
3.分管卫生副校长负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格班级整改。
制度三传染病防控健康教育制度
为推进学校传染病防控健康教育有成效，特制定本制度：
一、健全学校防控健康教育工作小组
成立学校防控健康教育工作小组，全面统筹健康教育管理工作，制定学年健康教育计划，并督促班主任、体育教师群体严格按照计划进行健康教育。
二、开展健康教育，培养良好的卫生习惯
1.学校切实开展好学生的健康教育工作。中小学每学期应安排6-7课时进行健康教育，主要载体课程为《体育与健康》，健康教育教学课时安排可有一定灵活性，各校必需保质保量上足课时。
2.充分利用板报、校报、校讯通、QQ群、微信群等多种形式对学生及其家长进行传染病预防知识教育，切实增强学生的卫生防病意识和社会公共卫生的责任感。.
3.教育学生做到“四勤”、“四不气“一报告”。即：勤洗手脸、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼;不随地吐痰、不喝酒抽烟、不共用毛巾、不要过度紧张和疲劳;发现传染病可疑者立即报告。
4.根据传染病流行季节的特点，每学期至少集中开展两次以预防呼吸道和消化道传染病为重点的卫生宣传教育。利用家长会、家长学校、告家长书等形式，宣传传染病预防知识，以取得家长的配合与支持。
制度四学生晨午检制度
为保障学校(幼儿园)广大师生员工的身体健康和生命安全,维护正常的教育教学秩序，构建以预防为主、防治结合的传染病长效管理与应急处理机制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，有效地防控传染病，特制定本制度。
一、各学校(幼儿园)负责人为防控传染病工作的第一责任人;班主任为学生晨午检工作的第一责任人。
二、每天进行晨检和健康观察，及时掌握学生健康状况。应对疫情，学校开学后在校门口对进校所有人员进校体温监测;学生每天早上以班级为单位进行晨检，由班主任负责检查本班学生出勤及健康情况，并将晨检情况填写好留存。
三、晨检中一旦发现师生中有发烧、头痛、咳嗽等异常可疑症状者应立即报告学校，将患者送至隔离室，并通知家长及时送往医院就诊。患者情况应及时写好书面材料交学校，学生患病情况由班主任立即上报学校
四、如果晨检时间以外学生中发现有可疑症状者，全校师生人人有责任及时报告。
五、对缺勤的学生、班主任要进行跟踪调查，坚持追踪及电话随访制度。对发热、咳嗽的师生，做到每天追踪了解病情变化及诊治情况，对发现“疑似病例”，应对其密切接触者进行隔离，医学观察。各班主任要对发热、咳嗽的学生情况进行追踪，每天与学生家长保持联系，并将患病学生情况及时报学校，做到及时掌握学生的健康状况。
六、实行疫情报告制度。各校务必按照要求做好晨午检工作,相关责任人要将可疑情况第一时间上报教育局。对疫情缓报、瞒
报、漏报者，相关责任人要承担相应的责任。
制度五重点疫区师生返校登记报告和关爱制度
为切实加强突发公共卫生事件的防治工作，做到早发现早报告、早隔离和治疗病人，杜绝疫情向校园蔓延，特制定本制度。
一、全面摸排，做好疫情信息统计工作。开学前，各校要再次进行全面摸排，厘清每一位老师、学生和家长的假期去向及身体健康状况，做到底数清、情况明。每天通过微信群、小程序等方法对师生早晚体温情况进行登记，确保师生身体健康。
二、重点疫区师生返校实施“一人一档”制度。认真核查来自重点疫区的人员情况及有疑似症状的师生情况，并采取相应措施，严防病源进入校园。各类学校落细落实各项防控措施，建立台账，精准摸清师生返校前14天地域分布、人员流动、返程信息及身体健康情况，要“一人一档〉对于疫情重点人员加强排查，确保信息排查准确，无遗漏，坚决不允许患病、疑似或未能解除医学观察人员进入校园，切实把疫情阻断在校园之外。
三、开展传染病病愈返校医院康复诊断材料查验制度。各班主任和负责工作人员应将患传染病学生情况按要求进行填写，并将登记本长期保存。学校对患传染病的学生复课应实行复课检诊双证明制度，手续完备符合复课条件的，方能允许其复课，并记录其复课时间。
四、加强疫期师生心理关怀。
1.班主任要每天关心学生健康情况。对本班学生的健康状况进行动态观察，发现与某些传染性疾病相关的症状或因病缺课时,应询问学生健康状况并做好记录。
2.多形式开展心理关怀。班主任通过电话、微信不定期对本保心理疏导24小时在线;还可推送“浙江微课网”的心理微课,引导学生每天进行不少于10分钟的自我调整训练。
3.重点对象时时帮扶。梳理需要重点关怀的学生，建立“一学生一档案”，每天落实固定教师开展谈心谈话和心理干预。
4.利用家校合作加强亲情教育。举行网络家长会，向家长群推送正能量帖子或链接，引导家长开展“谈一次心、唱一首歌、做一个游戏、健一次身”的“四个一”亲子教育活动，消除孩子的恐慌、麻痹与倦怠情绪。
5.对教职工要全面关爱帮扶。平时多多关心教职工的健康状况，尤其是疫区返校的教职工要在生活、工作上全面关爱帮扶。平时做到既对教师和学生进行严格的常规管理，又对教师和师生进行全面关爱，以维护保障教师和学生的身体健康，有效防治各类传染病疫情。
制度六学生健康管理制度
一、建立学生健康档案，每学年对学生进行一次身体检查，并把检查情况，及时用书面形式告知家长。根据上级要求认真完成各项预防接种工作。
二、各班级应定期进行卫生知识宣传教育工作，特别是根据季节等情况有针对性地进行常见病和传染病预防知识教育。
三、广泛开展形式灵活的健康教育，加强常见病、传染病的预防与了解。
四、加强学生食品卫生的管理，教育学生合理营养，平衡膳食。掌握预防营养性疾病的基本知识，了解平衡膳食对人体健康的重要作用。
五、科学制定作息时间，充分利用大脑的活动特点，注意用脑卫生，合理安排学习方法，提高学习效率。
六、学校(幼儿园)和各班要切实做好学校环境卫生和个人卫生工作，定期组织卫生检查评比活动，使学校环境整洁美观,学生人人讲卫生。
七、认真组织学生做好两操，每个科任老师应及时纠正学生坐、立、读、写的姿势及眼保健操的穴位。
八、建立预防疾病应急制度。发现学生有病及时让学生到医疗机构就医，若发现重大疾病或传染病应在十分钟内上报学校
(幼儿园)主要领导。医疗机构根据病人情况及时采取相应措施,保证病人得到及时科学的治疗，防止疾病传播。
九、应劝告患病学生及时治疗，并在家休息，禁止患有发热等传染病的学生带病来校学习。
制度七缺勤登记和追踪制度
为进一步提高应对突发事件的能力，加强对因病因事缺课学生的规范化管理，特制定本制度。
一、加强学生因病因事请假制度有关规定的宣传教育工作，使学生进一步明确因病请假的规则、请假程序、请假权限等相关问题，提高学生自觉履行请假制度的意识。
二、学生因事、因病不能到校上课者，应由家长向班主任出示请假条或医院诊断材料。如因突然发病，也务必由家长及时向班主任口头请假，事后补交假条或医院诊断材料，班主任做好请假登记。各班主任要做好对本班学生因病因事请假学生情况的登计上报工作，不得瞒报和漏报。
三、对于因病因事请假或缺课的学生，班主任了解学生因病或因事不能到校上课的情况后，应立即弄清学生的请假缺课事由或病情状况，并进行追踪，作好详细记录，同时上报校主管领导备案。要及时督促其到医院就诊，并按照医生的要求积极治疗，早日返校上课。
四、随堂上课教师要做好随堂点名，发现该堂课有学生缺课必须及时了解缺课原因，做好随堂点名登记，并将了解的情况及时告知班主任。每位老师要在课堂上密切关注学生的身体状况，如发现学生身体有异常情况，要加强监测，并尽快通知其家长，及时报告校领导，校领导必须及时采取有效措施，尽快通知家长带学生到医院就医，及时采取有效措施。
五、因病因事缺课学生返校后，班主任要及时了解学生情况,活动去向，以及人员接触情况，做好登记。
六、学校及班主任要做好一日三查工作，学校有每班学生的详细情况登记册(姓名、性别、年龄、家庭住址、家长姓名、联系电话及方式、特殊情况备注)，各班主任要有本班全体学生的详细情况登记册。
制度八复学诊断材料查验制度
为切实加强传染病防治工作，做到早发现、早报告、早隔离和早治疗病人，杜绝传染病的迅速蔓延。特制定本制度：
一、各班主任要坚持晨、午检制度，班主任老师应认真检查班内学生健康情况，做好因病缺勤学生的病因追踪，并将相关信息每日上报给学校。配合卫生部门进行疫情追踪调查和落实各项防控措施。
二、在校学生出现发热等症状，应及时到学校医务室检查，疑似传染病的按《中华人民共和国传染病防治法》中有关要求暂时隔离，不得再回班上课，及时通知家长接送医院进一步诊治。
三、学生一经确诊传染病后，班主任与学生家长联系，及时通知校医(保健教师)，校医(保健教师)及时上报并记录。
四、有传染病患者的班级应按照传染病法相关规定，对传染病接触者进行相应的医学观察，并做好消毒预防措施。
五、为有效应对冠状病毒引发的肺炎疫情，凡是外出本省(含到疫情或路过疫区，或跟疫情有接触的)的学生，必须接受
单独隔离不少于14天，经医院检查确认无传染;学生患其他传染病病愈且隔离期满时，必须持医院康复诊断材料到学校，由校医(保健教师)复检后，方可回班复课。校医(保健教师)将学生的诊断材料归档，以备查验。
制度九疫情联防联控和学校例会制度
为保证全县学校师生安全，促进学生健康成长，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件和传染病的危害，特制定本制度。
一、家校联防
1.疫情期间，学校要主动与家庭、社会联系，争取校外各方面力量的支持和帮助，共同对学生进行教育、管控。
2.每学期定期召开家长会•开展小手牵大手活动，向家长宣传素质教育、亲子教育，疫情防控及自我保护相关知识，提高家长素质。
3.做好校务公开工作•公布本校电话号码，及时解答家长询问，争取取得学生家长的理解与支持。
4.及时家访。班主任、任课教师对经常迟到、早退、旷课或出现思想问题的学生进行教育，并与其家长及时沟通，有必要时进行家访，家校共同做好教育工作。
校所联防是指学校与派出所的联合防范、打击、处理校外干扰和预防在校学生的违法犯罪;警校共建是指学校与交警队大队共同建设交通安全规范学校，卫校联防是指学校与卫生部门相结合，专门处理和预防卫生事件的发生。
1.学校领导要知道自身职责，安排学校部门与有关政府部门做好沟通，校所联防工作由政教处负责，警校共建工作由少先队负责，卫所联防工作由后勤处负责，每个学校部门要与相对应的政府部门多沟通、多交流，确保事件发生能得到有效的救援。
2.学校每年邀请有关政府部门对学生开展法制教育和安全教育讲座。
3.当学校老师发现公共卫生事件时，如食物中毒、传染病、暴力等事件，老师要及时上报学校负责人，同时疏导其他学生散开，等待救援的到来，学校负责人立即联系有关部门，并维持好现场，配合好有关部门到来后的后续工作。
三、开好疫情期间的学校例会
1.疫情分析例会一般每周(按照疫情发生的情况决定)召开一次，由分管领导组织，业务骨干参加会议。
2.研判分析疫情工作进展情况。与会人员共同分析当前传染病情况，讨论并提交相关防控措施及存在的问题。
3.制定完善防控措施。在共同讨论的基础上，达成初步及整改意见，经校领导审查同意后，作为会议纪要，由相关科室予以落实。
4.做好疫情期间师生的心理关爱和帮扶工作。
制度十学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度
为认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，保障全体师生的身体健康和公共卫生，保证正常的教学秩序，特制定本制度:
一、人人重视，加强预防。组织教职员工认真学习《传染病防治法》，每天定时定人进行晨检。班主任对早晨到校的每个学生(幼儿)进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。对因病缺勤的学生，班主任要追查病因并进行登记。
二、班主任和教师发现疫情应该立即报告学校领导，学校发现疫情要在1小时内上报有关部门，学校指定专人负责学校内传染病疫情等突发公共卫生事件的收集、汇总和报告工作。
1.法定传染病
(1)甲类传染病：鼠疫、霍乱。
(2)乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病，疟疾
(3)丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。
(4)卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。
2.其他传染病
省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病和其他暴发、流行或原因不明的传染病。
3.不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病.
4.在同一宿舍或者同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生(5例以上)患病，并有相似症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在1小时内报出相关信息。
5.当学校和托幼机构发现传染病或疑似传染病病人时，学校疫情报告人应当立即报出相关信息。
6.个别学生出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时，学校疫情报告人应当在1小时内报出相关信息。
7.学校发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时，学校疫情报告人应当在1小时内报出相关信息。
三、防治管理组织和任务
(一)建立学校卫生防疫工作小组：
组长：学校校长
副组长：校班子成员
成员：学校中层干部
工作任务：严把三个环节传染源、传播途径、易感人群;
做到五早：早预防、早发现、早诊断、早报告、早隔离治疗。
四、严格疫情报告：
1.报告方式—
当出现符合本工作规范规定的报告情况时，疫情报告人应当以最方便的通讯方式(电话、传真等)向属地疾病预防控制机构报告，同时向教育行政部门报告。
2.—旦发生传染病事件，疫情报告人及时向校领导汇报，召集传染病应急小组成员，做好专册登记，统计人数。(患者名单、发病日期、班级分布、主要症状、目前状况、接触史等)
报告顺序：班主任(io分钟内)一校领导(30分钟内)组织排查一疫情报告人(1小时内)一当地疾控中心和教育行政部门。
3.重大疫情由疫情报告人于1小时内上报疾控中心、教育、卫生行政部门。
五、凡患有传染病的师生经隔离治愈后，必须有医院康复诊断材料方可上课。
自检报告(篇4)
涉农资金自检自查报告
随着农业产业的发展，农业资金的使用与管理也成为了一个重要的议题。为了确保涉农资金的合规使用和有效管理，各级政府部门纷纷提出了相关政策和措施。其中，涉农资金自检自查报告是一项重要的工作，旨在对农业资金的使用情况进行全面、深入的检查和整改，以实现农业领域的可持续发展和农民的福祉。
涉农资金自检自查报告的撰写重点围绕资金使用情况展开。首先，报告需要明确资金的来源及用途。在农业发展中，各级政府会通过预算、财政拨款等途径将资金投入到农业领域，涉及农业生产、农村基础设施建设、农民收入保障等方面。报告应详细列出资金的具体来源以及每项资金的具体用途，如农业科技改良、农业生产贷款、农村公共设施建设等，以便评估资金使用的合理性和效益。
其次，报告还需要对农业资金的使用过程进行详细的描述。这包括具体的项目实施情况、经费支出与收入情况、工作成效等方面。报告应对每个项目进行梳理，清楚地列出各项工作的进展情况，包括项目的启动时间、实施进度、目标完成情况等。同时，还要结合具体数据，详细说明每项工作的经费支出与收入情况，以评估资金使用的合理性和效益。
此外，报告还需要对资金使用过程中存在的问题进行分析和整改。报告应将问题分门别类地进行详细描述，并给出针对性的整改措施。可能存在的问题包括资金流转不畅、监管不到位、资金用途难以落实到位等。针对这些问题，报告应分析其原因，并提出解决方案，例如加强政府部门的监管、完善农业资金使用的审核机制、加强财务管理等。同时，还需要明确整改的时间节点和责任部门，以确保问题能够得到及时解决。
最后，报告应总结涉农资金的使用情况，并提出下一步的工作计划和建议。总结部分要对农业资金的使用情况进行客观评价，指出工作中的亮点和不足之处，以及面临的挑战和机遇。同时，还要明确下一步的工作计划，包括进一步优化农业资金管理的措施和加强监督力度，以确保农业产业的可持续发展和农民收益的提升。
涉农资金自检自查报告是一项关系到农业发展和农民福祉的重要工作。通过详细、具体、生动地撰写这份报告，政府部门能够更好地了解农业资金的使用情况，发现问题并及时整改，为农业产业的健康发展提供坚实的基础。同时，这也是对农民和社会公众的一种负责任的表现，让他们更加明确政府部门在农业资金使用方面的工作情况，增强对政府的支持和信任。
总而言之，涉农资金自检自查报告应该详细地描述资金的来源、用途和使用情况，分析和整改存在的问题，并提出下一步的工作计划和建议。这份报告的撰写需要充分考虑实际情况，既要客观真实，又要具有操作性。只有通过这样的报告，才能更好地推动农业产业的发展，实现农民的富裕和农业的可持续发展。
自检报告(篇5)
20XX年10月15日至17日，由我局公律科牵头，分管局长黄国兵亲自参加，对大冶市公证处20XX年已办结案件的案卷质量进行了评查，现将评查情况总结如下：
一、全年公证工作的具体情况
20XX年一年来，大冶市公证处共办结各类公证902件，其中国内公证621件（含港、澳、台公证40件），涉外公证281件，招标投标公证50件。
二、案卷质量特点。
通过对900件已办结案卷的全面检查，大冶市公证处上半年已办结案件的共同点为：
一、事实查证清楚，认定的办证证据充分，无主体、事实等方面重大的错误；
二、适用法律程序规范。继续坚持定期公证自我检查制度，做到“四不出证”（即材料不齐、手续不完备的不出证；未经审批的不出证；格式不符合规定的不出证；文字有错漏涂改的不出证）、“三不办”（即内容不真实、不合法的不办；内容真实但不合法的不办；主体不合格的不办）。能严格执行司法部、省厅关于加强公证专用水印纸管理规定，公证专用水印纸有专人负责保管，能认真做好水印纸使用、作废、登记工作，至今没有水印纸丢失、被盗情况发生。办证人员能严格按照法律程序，认真查清楚事实，严格依程序办证，无人情证、油水证等现象发生，没有出现错证、假证；
三、严格依法依规办证，适用法律准确。无因办证质量问题被投诉事件发生。
三、存在的问题
（一）资料的收集审查不够仔细。如有的招投标公证缺少招标文件和投标单位的营业执照资质证明等材料未及时补齐，有的发信函公证缺少原始的债权依据。
（二）有的谈话笔录做得过于简单。如有的证据保全公证中的现场工作记录只有很简单的几句话，没有将保全行为的全部过程写清楚；有的发信函公证的谈话笔录形同虚设，没有写明发信的理由。
（三）表格资料填写不完备。有的公证卷宗中申请表、送达回证等材料填写不够完整。
针对办证过程中存在的'问题，为了提高执法水平，提高办案质量，我局提出如下整改意见：
一、及时汇报请示。公证处受理的公证,应在正式受理前及时向主任汇报请示,在得到答复以后方能受理,并在办理过程中及时汇报请示办证细节。
二、严格办证程序。在今后办理公证时，要按照〈中华人民共和国公证暂行条例〉、《公证程序规则》的规定，从人员要求到管辖规定均应按照程序认真执行。
三、加强实体审查。在今后的办证中还将着重对申请人资质的审查，尤其是对申请人的资格应作全面审查，要求
公证员从申请人提供的营业执照、文件批复以及其他相关证据资料综合审查；对申请人提供的证据应事先作合法性、合理性、公平性的审查；把握好每一个活动细节。
四、细化谈话笔录。要求每位公证员不忽视谈话笔录作为证据的重要性，将申办理由、当事人的具体情况、申办事项的具体情况作为谈话笔录的必要要素。
五、健全卷宗制作。对公证卷宗中的每一份程序性表格均应按规定认真填写，严禁形式主义，以备随时自查和上级领导的检查。
大冶市公证处
20XX年10月18日
自检报告(篇6)
自我公司下达安全生产百日检查通知以来，我单位高度重视。该单位立即召开项目安全会议，号召全体员工做好当前施工现场的安全工作，防止各类事故发生。
安全是生产的基础。只有做好安全工作，项目生产活动才能有效有序地开展。根据通知传达的思想，我项目成立了安全检查组，人员名单如下：
组长：副组长：
组员：根据文件的指示，我公司对施工现场的安全隐患进行了全面彻底的检查。在组长带队的安全检查组的努力下，在全体员工的积极配合下，隐患排查结果如下：
1、塔吊基础
负责人：
潜在的安全隐患：（1）塔式起重机基础暴露时未采取防护措施，对塔机的稳定性有一定影响。（2） 塔吊防雷接地工作不到位。
（3）塔吊基础周未未采取防水措施。如果雨水渗入地基，塔吊基础的稳定性和安全性将受到严重影响。
整改措施：（1）塔式起重机基础已全部回填压实。（2）塔吊的避雷接地是塔吊安全工作的重要组成部分，我单位现已按规范在塔吊东西两侧各设有一处避雷接地装置。
（3）在塔吊基础上，为了防止雨水渗入，我公司在塔吊基础上修建了50cm高挡水墙，西侧设置了1m深的集水井。
2、现场临时用电
负责人：
安全隐患：（1）各配电箱接地线不符合规范要求。（2）有个别配电箱未上锁。
整改方案：（1）现场配电箱接地线按规范改为黄绿色双色线。（2） 每个配电箱配有一个锁。除电工外，其他无关人员不得擅自打开配电箱或接线。
3、脚手架
负责人：
安全隐患：（1）全场无安全通道。（2） 高度超过2米未覆盖安全网。（3） 一些交叉支撑的搭接长度不够。（4）部分部位稳定性不够。
整改方案：（1）设置安全通道。（2）2米以上高空部位全部用安全网覆盖。（3） 横撑搭接长度较长，搭接长度1m，转向扣3个。（4） 对于一些不稳定的部位，在两侧加一个斜拉筋。
4、高空作业
负责人：
安全隐患：部分高空作业人员未系安全带。
整改方案：所有高空作业人员均系好安全带，心脏病等不适合高空作业的人员不得进行高处作业。
5施工现场材料堆放及机械使用
负责人：
安全隐患：（1）现场堆放箍筋不符合规范要求。（2） 木工棚圆锯无挡板。（3）闪光对焊机未做挡板。
整改方案：(1)现场所有箍筋堆放高度超过1.5m的，均已降低。（2） 圆木锯配有挡板，防止锯末伤人。（3） 闪光对焊机设有挡板，防止烫伤。
在此活动期间，在我单位安全检查小组及全体员工的积极配合下，查出以上安全隐患，大大提高了我施工现场的安全系数。同时也让全体员工对施工现场安全的重要性有了一个更加深刻的认知，对以后开展安全工作起到了良好的指导作用。继续保持自查自查活动的良好氛围，完善施工现场安全工作落实情况，做好今后的生产工作。
西安陕鼓工程技术****晋开项目部
2011年8月28日安全
生产百日
大检查活
动自检报
告西安陕鼓工程技术****晋开项目部
2011年8月28日
自检报告(篇7)
自检报告
自检报告是一项自我评估的工作，通过对自身行为、表现和态度的全面审视，帮助个人认识自己的优点和不足，并进一步发展个人潜力，以改善自身的表现。自检报告不仅可以用于个人发展，也可以用于组织内部的评估，帮助组织了解员工的表现，从而进行适当的培训和激励措施。以下是我个人的自检报告。
首先，我认为自检报告是一个对过去一段时间的总结和回顾。在这段时间里，我参与了多个项目，并与不同的人合作。通过这些项目和合作，我学到了很多技能，比如团队合作、沟通能力和问题解决能力。我发现，在团队合作中，我能够积极参与并与他人合作。我善于倾听他人的意见，并能够理解和尊重他们的观点。同时，我也愿意分享自己的意见和经验，以促进团队的协作和创新。此外，在解决问题时，我能够思考问题的多个角度，并提出合理的解决方案。我相信这些技能对于我未来的个人和职业发展非常重要。
其次，我也发现了自己在某些方面需要改进的地方。通过自检报告，我发现我在时间管理方面还有欠缺。有时候我会因为拖延而错过截止日期，导致项目延误或出现其他问题。因此，我意识到我需要更好地管理自己的时间，制定合理的工作计划，并更好地组织自己的任务。另外，我也发现我在沟通方面还有待提升。有时候我会表达不清晰或者不够明确，导致他人对我的意图产生误解。为了改进这个问题，我决定加强沟通技巧的学习和实践，并积极寻求他人的反馈与建议。
最后，我认为一个好的自检报告不仅要指出问题，还要提出具体的改进计划和行动步骤。对于时间管理的问题，我计划制定每日、每周和每月的工作计划，并建立一个有效的提醒和追踪系统，以确保及时完成任务。此外，我还计划参加一些时间管理的培训课程，学习一些有效的时间管理技巧和方法。对于沟通问题，我准备积极参与团队讨论、演讲和辩论等活动，提高自己的口头表达和演讲能力。我还计划阅读一些相关的书籍和文章，提升自己的沟通技巧和理解能力。
综上所述，自检报告是一个帮助个人发现个人优点和不足，并为发展个人潜力和改善自身表现提供指导的工具。通过自检报告，我发现了自己在团队合作和问题解决方面的优点，但也认识到了自己在时间管理和沟通方面的不足。为了改进这些问题，我制定了明确的改进计划，并准备付诸行动。我相信通过自检报告的反思与行动，我将不断提高自己的能力和表现，实现个人成长和进步。
自检报告(篇8)
教练员自检自查报告
近年来，社会对教练员的培训质量和素质要求越来越高。为了确保教练员培训的科学性和有效性，提升教练员的专业水平和教学能力，我作为一名教练员，进行了自检自查，并撰写了本篇详细的报告。我相信通过自检自查，可以及时发现和解决存在的问题，提高自身的综合素质，更好地适应教练员岗位的需求。
我对自己的专业知识进行了全面回顾和梳理。教练员的专业知识是指与所从事运动项目相关的理论知识、训练方法和实际操作技能等方面的知识。我深入学习了最新的体育科学理论，了解了各种不同运动项目的特点和规则，并对常见的运动损伤和预防措施进行了深入研究。通过自检，我发现自己在某些运动项目的专业知识上还存在一些欠缺，我决定进一步深入研究和学习，不断完善自己的专业知识库。
我对自己的教学能力进行了评估和改进。教练员的教学能力是指教练员在实际教学中所展现出的组织、指导、激励以及与学员之间的良好沟通能力等。在自检自查过程中，我重新审视了自己的教学方法和教学手段，并结合学员的反馈进行了评估。我发现在教学过程中，我有时候过于注重理论知识的传授，而忽视了实际操作的训练。为了改善这一问题，我决定在今后的教学中更加注重实践操作，并且培养学员的自主学习能力。
再次，我对自己的沟通和协调能力进行了反思和提升。作为一名教练员，与学员之间的良好沟通和协调能力是非常重要的。通过自检自查，我发现自己在某些方面还存在一些不足，比如有时候对学员的需求没有及时回应，没有充分理解学员的困难和问题。为了改善这一问题，我主动与学员进行交流，积极倾听学员的意见和建议，与学员共同解决问题。同时，我还通过学习沟通技巧和协调能力的相关知识，提升了自己的沟通水平。
我对自己的职业道德和工作责任心进行了反思和提升。教练员是社会培养体育后备人才的重要角色，他们的职责是培养学员的运动技能和人格养成，为社会培养出更多的优秀人才。在自检自查中，我发现自己有时候在教学过程中缺乏耐心，对学员的个体差异没有足够的重视。为了改善这一问题，我参加了职业道德培训，并学习了如何更好地与学员建立师生关系，关注学员的个体差异，给予他们更多的关爱和理解。
通过自检自查，我深刻感受到了自身存在的不足和问题，也明确了今后的改进方向。我将继续加强专业知识学习，提升教学能力和沟通协调能力，加强职业道德建设，不断提高自己的综合素质。相信通过持续的自我反思和自我提升，我必将成为一名更优秀的教练员，为学员提供更好的培训和指导，为社会培养更多的优秀人才做出自己的贡献。
自检报告(篇9)
导语：回顾半年来，自己在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面情况，觉得自身还有一定的差距，主要表现在：
回顾半年来，本身在思维风格、进修风格、工作风格和糊口生涯风格等方面环境，觉得本身另有必定的差距，紧张表如今：
一是表面进修不敷深切。用表面武装脑筋的紧急性认识不敷，贫乏“挤”劲和“钻”劲，异国领先进修和营建精良的进修氛围，用辩证的见解分析题目的本领有待进步。在工作、进修和糊口生涯中，用科学的全国观和人生观教导本身的举动不敷。
二是工作风格还不敷结壮。所学到的，把握的表面知识和具有的交易程度跟不上期间要求，还不能满足现行工作的和改革的要求。阐扬“顾问”和“帮手”的效用不敷，请教报告请教、及时雷同不敷，本身力求了一个“稳”字，导致工作贫乏自动自动，斗胆立异。深切基层查看探讨、办理实际坚苦不敷，对详细工作中呈现的题目偶然明白不深、不透，对一些扳连其他部分的工作未能及时自动和谐理理，偶然显得工作比较被动。
三是构造规律和耿介自律有待进一步加强。法制见解、构造规律见解、廉政见解有待进步，密切关联大众，展开责怪与自我责怪不敷。从政治上、思维上、工作上、糊口生涯上关心倾慕大众做得还不到位，偶然在本身身上存在式样主义、老好人主义思维。在耿介自律方面另有不敷，贫乏严厉的自律要求，防微杜渐意识不敷强，自我要求不敷高，个人异国完全摆脱俗套的人情应酬。
今后的竭力方向和整改办法
(一)加强表面进修、连续进步本身的政治交易本质。一要连续进修邓**表面和“三个代表”紧张思维及科学成长观，以展开解放思维大评论辩论和“进修和实践科学成长观”为契机，关联实际，当真进修和理解党的目标政策，规矩进修立场，进步表面政策程度。二要当真进修法律、标准和政策，连续进步本身的法纪见解，杜绝违章违规的行动产生。三要连续进步本身的交易技巧程度，针对本身分担的工作，加强交易进修，美满结束各项工作任务。
(二)改革工作风格。要从平常事件中俊逸出来，凡是深人基层多搞查看探讨，救助教导工作，把握第一手资料，切当救助基层办理实际题目，要深切实际，从中总结经验和发觉题目，拓宽工作思路，克服畏难感情，变化工作风格。
(三)当真践诺岗亭职责、不遗余力做好本职工作。奉先垂范，榜样遵纪守法，践诺职责，尽职尽责，不时到处以党员带领干部的标准和法律、标准来束厄狭隘本身，诚意为民办事，加强为民办事的自动意识，当真落实科学成长观，珍视建立以工钱本的为民、亲民、爱民的思维，深切查看探讨，把各项工作落到实处。
(四)严厉自律，勤政耿介。在工作中要做到少说空论，多干实事，尽职尽责，毋忝厥职，时候做到“自重、自省、自警、自励”，严以律己，耿介奉公。脚结壮地做人、勤勤奋恳办事，立足本职、勤奋工作、开辟立异、锐意进步，斗胆摸索，美满结束财务工作各项目标任务。
肾功能报告汇编9篇
下面推荐一篇网络上非常优秀的“肾功能报告”文章，以满足当今人们越来越注重个人发展的需求。在撰写报告时，我们应该全面分析而不应太过片面，因此，我们可以从哪些方面入手来进行报告的撰写呢？这样我们就能与他人共享我们的才情、智慧和热爱了。
肾功能报告【篇1】
肾功能是人体重要的生命支撑系统之一，肾脏有调节水、电解质平衡，排泄废物，维持酸碱平衡等重要功能，在人体中具有不可替代的作用。因此，对肾功能进行检测非常重要，可精准掌握肾脏状况，及时发现问题并采取有效措施进行治疗。
一、概述
肾功能报告是医院肾脏科医生给病人提供的一个重要报告，主要评估患者肾脏的血清生化指标，包括肌酐和尿素氮等指标，这些指标可以反映肾功能的状态。在临床医学中，肾功能报告常常作为影响医生诊断、评价和治疗疾病的重要依据，且被广泛应用于各个医疗领域。
二、肾功能报告的解读
肾功能报告是非常专业的医学报告，对于普通人来说理解难度较大。在解读报告时，需要有丰富的医学专业知识和临床经验，一般都需要由医疗专业人员进行解读。在此介绍一些肾脏生化指标的含义：
1、肌酐：肌酐是骨骼肌产生的一种代谢产物，主要通过肾脏排泄出去，其代谢产物主要由肾脏进行排泄。肌酐具有随年龄增长而逐渐升高的趋势，因此要结合年龄、性别等因素综合分析。
2、尿素氮：尿素是一种代谢产物，由肝脏生成，在肾脏中排泄。尿素氮是指在血液中含有尿素的氮含量。尿素氮升高可能是由于肾脏的功能受损，但也可能由于其他因素，例如高蛋白饮食、脱水、感染等。
3、肾小球滤过率：肾小球滤过率是反映肾脏过滤功能的一个指标，通过一系列的计算公式得出。
三、肾功能报告与肾病的关系
肾功能报告对于肾脏健康的把握至关重要，因为肾脏疾病长期隐匿而又不易察觉，而肾功能报告却能及时发现一定程度上的肾脏功能问题，并与临床症状相符合，能够及时准确地确立诊断，并采取相应措施予以治疗，避免病情的恶化。
肾脏疾病的早期症状多为表现在肾功能的恶化上，单纯的耳朵、眼睛等观察不出状况，所以常规的健康体检中亦应当增加肾功能检测。及早监测肾功能，可以帮助患者早期预防和治疗肾脏疾病，以保护身体健康。特别是对于糖尿病、高血压等慢性病人群，其肾脏问题更为显著，可与骨关节疾病、神经病、心血管等相关，严重印象健康生活质量。
四、结论
肾功能报告对肾脏疾病的监测及预防有非常重要的作用。正常的肾功能可以维持人体健康状态，相反，肾脏疾病会直接影响人体的生命安全。因此，建议每年进行肾功能检查，同时要注意日常生活中的饮食、健康习惯等方面，以提高自身的健康水平。
肾功能报告【篇2】
题目：肾功能报告
随着人们生活水平的提高，肾病发病率也在逐年递增，肾功能检测已经成为了人们日常健康管理中的重要环节。本文将就肾功能报告进行分析，深入探讨肾病的危害、预防以及治疗等方面，以期提高公众对肾病健康的认知和防范意识。
一、肾病的危害及影响
肾脏是人体重要的代谢器官，负责排泄代谢产物、调节电解质和体液平衡、激活维生素D等多重功能。然而，现代生活节奏快、饮食不规律、环境污染严重、药物滥用等因素，都会对人体健康产生不良影响，其中包括肾脏。
肾病是指肾脏发生了一系列疾病，其中包括肾小球肾炎、慢性肾脏病、肾盂肾炎、肾结石等。肾病轻者可能没有明显症状，但是如果不加以及时治疗，会导致严重的并发症，甚至危及生命。肾病最常见的危害就是会导致高血压等多种心血管疾病，同时还会影响身体的免疫系统，导致机体易受感染。
二、肾病的预防
预防肾病需要多方面的综合措施，其中包括：
1、科学合理的饮食：少吃油腻、辛辣和刺激性食物，多吃蔬菜、水果、谷物、豆类等食物，保持饮食平衡。
2、注意个人卫生：避免搔抓、挖鼻子等不良习惯，保持皮肤卫生，防止感染。
3、坚持适度运动：适量的体育锻炼有助于促进肾脏的代谢功能。
4、规律的生活方式：保持充足的睡眠时间，适当减轻工作压力，避免过度劳累。
5、禁烟限酒：吸烟和饮酒会刺激肾脏，加速衰老。
三、肾病的治疗
对于已经罹患肾病的患者来说，治疗非常关键。
1、药物治疗：根据病情的不同，肾病患者需要使用不同的药物，如利尿剂、降压药、排骨化合物等。
2、透析治疗：如果肾病进展到晚期，肾脏已经不能正常的排泄代谢产物时，患者需要进行透析治疗，帮助人体排除废物和多余液体。
3、手术治疗：对于严重的肾病病情，可能需要手术治疗，如肾移植手术。
四、肾功能检测
肾功能检测是保证肾脏健康的重要保障，其检测项目主要包括：
1、血肌酐：用于评估肾功能是否正常。
2、尿常规：通过检测尿液中的微量成分，反映肾脏排泄功能是否正常。
3、尿蛋白：可以检测肾脏是否有泄漏蛋白的情况。
4、肾小球滤过率：检验肾脏对血液进行过滤的能力是否正常。
综上，肾病是威胁公众健康的疾病之一，预防和治疗都非常重要，且肾功能检测也是保持健康的关键，每个人都应该重视肾脏的健康，加强对肾脏的保护和关爱。
肾功能报告【篇3】
肾功能报告是一种测量人体肾脏健康情况的测试报告，它可以通过分析尿液、血清等指标数据反映出肾脏的生理状态，常用于评估肾脏的功能及疾病的进程。本文将以肾脏健康为主题，从肾脏的结构与功能、常见肾脏疾病、防护饮食等几个方面进行探讨。
1.肾脏的结构与功能
肾脏是人体两个位于腰部的器官之一，重约150g。肾脏主要由肾皮质和肾髓质组成。肾皮质是由许多的肾小球和近曲小管组成，而肾髓质则由较长的远曲小管、集合管等结构组成。肾脏的主要功能是排除代谢废物、调节电解质平衡和水分平衡等。肾脏还可以在血压过低时，通过释放一种被称为肾素的酶来调节血压。
2.常见肾脏疾病
肾脏疾病是指肾脏功能异常或结构上发生病变导致的各种疾病，常见的肾脏疾病有肾功能不全、肾小球肾炎、肾积水和尿毒症等。
（1）肾功能不全：肾功能不全指肾脏功能降低或不能满足身体的需求。肾功能不全常见于中年和老年人，原因包括心血管疾病、糖尿病、高血压等，严重的情况需要透析治疗。
（2）肾小球肾炎：肾小球肾炎是一种肾小球的炎症性疾病，在肾脏的滤泡部位会水肿和纤维化，引起尿液中增加蛋白质、血尿和水肿等症状。严重的情况需要药物治疗或肾脏移植手术。
（3）肾积水：肾积水是由于尿液输送受阻，导致肾脏结构变形的一种疾病。肾积水还可能出现腹部肿块、发热、腹痛等症状。
（4）尿毒症：尿毒症是由于肾脏疾病引起的血液中毒素积聚过多，导致心脑肝等多个器官发生损害的一种严重疾病。严重的情况需要透析治疗或肾脏移植手术。
3.防护饮食
饮食是人体获取营养和能量的主要途径，肾脏健康也与饮食息息相关。以下几点是防护肾脏健康的饮食原则：
（1）减少含糖、油腻及高盐饮食：糖分和油脂过多的饮食会增加肾脏过度负担，盐分过多的饮食也会导致血压升高，从而导致肾脏疾病的发生。
（2）合理摄入蛋白质：蛋白质是肾脏的主要排泄物，过度摄入蛋白质会增加肾脏的负担。同时，适当摄入蛋白质有益于人体健康。
（3）多吃蔬果及粗粮：蔬果及粗粮含有丰富的纤维素、维生素等营养物质，能够改善肾脏血液循环，有助于肾脏健康。
（4）适度摄取含钙食物：适度摄取含钙食物有助于预防肾结石，但过量摄取会增加肾小管、集合管负担，导致肾脏疾病。
肾功能报告是评估肾脏健康指标的一项重要测试，通过肾功能报告可以有效的了解肾脏的健康情况。为了预防肾脏疾病，除了合理的饮食外，还应注意规律生活，保持良好的心态，减轻肾脏的过度负担。希望通过本文的介绍，能够引起人们对于肾脏健康的关注和重视，从而保持良好的身体健康。
肾功能报告【篇4】
肾功能报告是通过对肾脏进行一系列检测和分析，最终得出对肾功能的评估报告。肾功能的好坏直接影响人体内环境的平衡和正常代谢，因此肾功能报告不仅对肾脏疾病的诊断和治疗有重要意义，同时也可以作为评估身体健康状况的一个重要参考依据。本文将从肾功能检测的常见方法、肾脏疾病与肾功能、常见肾脏疾病的治疗和预防等方面进行探讨。
一、肾功能检测的常见方法
1. 尿常规检查：对尿液的颜色、透明度、PH值、蛋白质、红血球、白细胞以及细胞管型等指标进行检测，可初步判断肾脏疾病及其病情。
2. 尿蛋白定量测定：该检测方法用于监测肾脏疾病的进展以及治疗效果。
3. 血肌酐和尿素氮检查：血肌酐和尿素氮是衡量肾脏功能的常用指标，尤其适用于肾脏疾病的早期诊断。
4. 肾脏影像学检查：包括B超、CT、MRI等检查，可以直接观察到肾脏的大小、形态与分布情况，对肾功能的评估具有重要意义。
二、肾脏疾病与肾功能
肾脏疾病是指由于各种原因导致肾脏组织结构和功能异常的疾病。常见的肾脏疾病包括肾炎、肾结石、慢性肾衰竭等。肾炎是指肾脏的肾小球和肾小管发生各种程度的炎症，常见的有急性肾炎、慢性肾炎等；肾结石是指肾脏组织中形成的小晶体块，主要由尿酸、草酸钙、磷酸钙等成分组成；慢性肾衰竭是指由于各种疾病导致肾脏功能逐渐受损，氮质代谢产物累积，最终出现多系统器官功能损害的临床综合征。
三、常见肾脏疾病的治疗和预防
1. 肾炎的治疗和预防：根据病情选择抗生素治疗或免疫抑制剂等药物；患者应避免接触病原体，保持良好的个人卫生习惯，避免污染源。
2. 肾结石的治疗和预防：采用尿路镜碎石、体外震波碎石、开刀手术等方法治疗；患者应注意饮食，避免过多的高嘌呤食物和钙含量过高的食物。
3. 慢性肾衰竭的治疗和预防：控制高血压、糖尿病等疾病，减轻肾脏的负担；避免使用肾毒性大的药物，如非甾体类抗炎药等；注意饮食，补充适量的蛋白质和微量元素。
总之，肾功能报告作为肾脏疾病的重要依据，应当定期进行检测，积极进行预防和治疗，以保证身体健康。同时，肾脏疾病的治疗和预防也需要积极的个人努力，如注意饮食、规律作息、戒烟限酒等，为肾脏健康保驾护航。
肾功能报告【篇5】
肾功能报告是对肾功能检查结果进行全面评估和分析的报告，是一份对肾功能情况做出科学判断和诊断的重要依据和参考。本文将基于肾功能报告，探究肾功能不良的主题。
一、肾功能的基本概述
肾脏是人体内排泄系统中的重要器官，承担着分泌代谢废物、排除体内毒素和维持水电解质平衡等重要生理功能。而肾功能则是人体内肾脏正常运作的指标。肾功能不好会导致水肿、贫血、骨质疏松等一系列问题。
二、常见的肾功能检查项目
1.尿常规检查
尿常规检查是肾功能检查的基础项目，主要包括观察尿液颜色、透明度、尿量、PH值、比重、白细胞计数、红细胞计数、尿蛋白等参数。
2.血肌酐测定
血肌酐是肾小球滤过的废物，通过血肌酐测定可以了解尿液排泄功能是否正常。
3.血尿素氮测定
血尿素氮是由肝脏代谢出来的氨通过肾脏排泄的一种废物，通过该指标检查可以了解肾脏是否正常排出代谢废物。
三、肾功能不良的原因和流行病学
1.肾脏疾病
肾脏疾病是肾功能不良的主要原因之一，其中包括肾炎、肾结石、肾衰竭等诸多疾病。
2.高血压
高血压是肾功能不良的诱因之一，血压过高会损伤肾脏血管，导致肾小球和肾腺毛细血管的损伤和硬化。
3.糖尿病
糖尿病会导致肾脏微小血管的损伤和硬化，影响肾脏的正常功能。
四、肾功能不良的临床表现和治疗方法
1.临床表现
肾功能不良的临床表现主要包括头晕、头痛、恶心呕吐、浮肿、尿频、尿液改变等。
2.治疗方法
肾功能不良的治疗方法主要包括药物治疗、饮食调整和膳食营养补充等。常用的药物有降低血压的药物、降脂药物、改善肾小球滤过率的药物等。饮食调整方面需要避免过度摄入盐分和蛋白质。
五、结语
肾功能不良是众多疾病中的一个重要标志，如果发现自己出现了相关症状，应该及时到医院进行检查。通过肾功能报告，我们可以了解肾脏是否正常运转，并采取相应的治疗措施避免病情加重。同时，保持良好的生活习惯和饮食习惯也是预防肾病的有效方法。
肾功能报告【篇6】
【肾功能报告】
一、肾功能简介
肾是人体的重要器官之一，主要功能为排泄废物和调节水电解质平衡。肾脏还可以排出体内的多余胆固醇和荷尔蒙，以及调节血压和维持酸碱平衡等功能。
二、肾功能检查项目
肾功能检查的项目包括尿常规、肾功能指标、造影检查等。其中，常见的肾功能指标包括肌酐、尿素氮、尿酸等。这些指标可以反映出肾脏的功能状态和代谢水平，有助于早期发现肾脏疾病和监测治疗效果。
三、肾功能异常的疾病
肾脏疾病常见的病例有慢性肾病、急性肾炎、肾功能不全等。其中，慢性肾病是一种常见的肾脏疾病类型，需要及时发现和治疗，以避免病情加重和肾功能终止。
四、肾功能保健
保持良好的生活习惯和饮食习惯有助于维护肾脏健康。应当注意饮食均衡、避免过度摄入盐分和脂肪，饮食应该多样化、富含维生素和纤维素。
五、肾功能监测与维护
健康的人群应该定期进行肾功能检查，帮助早期发现和及时治疗肾脏疾病。同时，对高危人群，如糖尿病患者和高血压患者，更需要加强肾功能监测和保护。
六、肾脏疾病的治疗
针对不同类型的肾脏疾病，采取不同的治疗方案。如慢性肾病需要进行药物治疗和营养支持，并且经常进行肾透析等医疗措施。急性肾炎需要强化治疗，以及及时进行症状缓解和预防肾脏功能障碍。
七、结论
肾脏是人体的重要器官之一，需要及时发现和治疗肾脏疾病。同时，通过保持良好的饮食和生活习惯，以及定期进行肾功能检查和监测，有助于降低患上肾脏疾病的风险，维护肾脏健康。
肾功能报告【篇7】
肾功能报告
肾脏是我们体内非常重要的器官，它能够帮助我们排出代谢产物并维持身体的水电解质平衡。然而，肾脏功能不良却是很多人面临的问题。为了及时检测和治疗肾脏相关疾病，医生会要求患者进行肾功能检测，这就是肾功能报告。
肾功能报告是一份很具有参考价值的报告，它记录了我们身体内肾脏的情况。通常，肾功能报告包含肾小球滤过率、肌酐、尿素氮等指标的检测结果。这些指标可以非常准确地反映出我们肾脏的健康状况。
首先，肾小球滤过率是筛查肾脏功能的重要指标之一。肾小球滤过率（GFR）是指在一定时间内通过单位面积肾小球的滤过液量。GFR会随着身体年龄的增长和生理情况而发生改变。一般而言，GFR值越高，说明肾脏过滤能力越强，这样让我们的身体代谢产物就会顺畅排出，保持身体的健康状态。但是，如果GFR低于正常值，说明肾脏功能已经受到了损害，需要及时治疗。
其次，肌酐和尿素氮也是衡量肾脏健康的重要指标。肌酐主要是在肌肉代谢过程中产生的代谢物，而尿素氮主要是在肝脏中产生的代谢产物。这两种代谢物会通过肾脏进行排泄，因此，它们在肾脏疾病的诊断和监测中也非常重要。一般来说，血液中肌酐和尿素氮的浓度越高，说明肾脏的排泄功能减弱，有可能存在肾脏疾病。
此外，肾功能报告还可以包括肾小管功能、尿酸、血红蛋白等指标的检测结果，这些指标也能够反映出我们肾脏的健康情况，为医生提供诊断和治疗肾脏疾病的参考依据。
总之，肾功能报告是非常重要的一份报告，它可以帮助医生了解我们身体内肾脏的健康状况，及时诊断和治疗肾脏相关疾病。对于患者而言，定期进行肾功能检测也是非常有必要的，如果发现肾脏存在问题，应该积极配合医生进行治疗，保护我们的肾脏，维护身体健康。
肾功能报告【篇8】
肾功能报告
肾是人体内一种不可或缺、复杂而精细的器官，主要起到过滤血液、排泄代谢废物、调节电解质平衡、合成激素等重要作用。对于肾脏的功能评估，可通过肾功能指标进行分析，从而了解肾脏健康状况及疾病进展情况，根据其结果采取相应的治疗措施，以保障肾脏的正常功能。
一、肾功能指标
1.肾小球滤过率（GFR）：指单位时间内，肾小球对于血液中某一物质（如肌酐）的清除率，是评价肾脏滤过性功能的最佳指标之一。
2.血肌酐：是肌肉代谢产生的代谢废物，在肾小球中进行筛选、被部分重吸收，另一部分被从尿液排出。血肌酐是评价肾脏功能指标的重要参数之一。
3.尿素氮（BUN）：是蛋白质代谢过程中生成的一种尿素，由肝脏代谢后通过肾脏排泄，可反映肝肾功能情况。
4.血尿酸：是嘌呤含量高的食物或饮料后，身体代谢产生的废弃物，正常范围内的血尿酸可以反映体内嘌呤代谢的平衡状态。
二、肾功能异常的原因
肾功能异常多因疾病、环境污染、遗传因素等多种原因引起，常见的疾病包括：
1.糖尿病：糖尿病是目前导致肾脏病发病率增高的主要因素之一，其可以引起肾病的发生和进展。
2.高血压：高血压也是肾脏疾病的主要罪魁祸首之一，长期不控制高血压，会导致肾小球硬化或受损，最终导致肾病的严重后果。
3.肾小球肾炎：钱震宇医生介绍，肾小球肾炎是一种导致肾功能损害的疾病，主要表现为尿蛋白和肾功能异常等。
三、肾功能异常的症状
1.水肿：水肿是最为常见的表现，主要表现在双下肢、腹部等部位，通常会在清晨感觉明显。
2.贫血：肾衰竭患者由于慢性失血等因素会导致贫血，表现为皮肤苍白、口唇发绀等。
3.高血压：高血压通常也是肾脏疾病的前驱症状，做检查时可展现出来。
四、肾功能异常的治疗
1.药物治疗：常用的降压药、利尿剂、抗炎药等可有效改善肾脏功能。
2.营养治疗：科学合理的饮食管理对于肾功能的恢复和维持都有重要作用，遵循低盐、低脂、低糖饮食原则可以减轻负担。
3.透析治疗：对于肾病晚期患者，透析是必要的治疗之一，能够替代肾脏进行排泄代谢废物等功能。
综上所述，肾脏是人体内一个重要的器官，其功能异常可导致多种严重后果，因此应当注重日常生活中的肾脏保健，减少引发肾病的因素，如尽量避免长时间久坐、保持良好睡眠等，另外也需做好肾功能检测，及时发现和治疗异常情况。
肾功能报告【篇9】
肾功能报告
患者信息
姓名：张三 性别：男 年龄：60岁
住院号：xxxxx 入院时间：20xx年xx月xx日
主诉：尿频、尿急、排尿困难、下肢浮肿7个多月。
现病史
患者于7个多月前开始出现尿频、尿急、排尿困难等症状，伴有轻度下肢浮肿。患者未及时求医，仅自行口服一些药物，疗效不佳。近1个月来症状进一步加重，下肢浮肿加重，体重明显增加。患者因病就诊于我院。
既往史
患者有高血压及其并发症、糖尿病史，定期口服药物维持治疗。
家族史
无特殊情况。
体格检查
患者精神状态一般，面色苍白、水肿扣印、浮肿明显，下肢膝关节以下有压痛感、股四头肌明显松弛、腱反射减弱，查体无明显异常。
实验室检查
1.血常规：白细胞计数11.5×10^9/L，中性粒细胞增多；
2.肝肾功能：天冬氨酸转移酶（AST）102U/L，丙氨酸转移酶（ALT）49U/L，总胆红素（TBIL）10.2μmol/L，结合胆红素（DBIL）6.8μmol/L，肌酐（Cr）370μmol/L，尿素氮（BUN）19.5mmol/L；
3.电解质：钠（Na）134mmol/L，钾（K）5.4mmol/L，氯离子（Cl）97mmol/L；
4.尿常规：蛋白（+），红细胞（+），管型（+），白细胞（+），尿比重1.023，尿常规提示：蛋白尿、管型尿、白细胞尿、红细胞尿。
影像学检查
腹部B超提示：①双肾形态正常，大小左肾10.8×5.3×3.3cm，右肾11.3×5.5×3.6cm，实质回声欠均匀，右肾内多发低回声区，最大者约2.4×1.7cm，背放弃区示等回声；②膀胱未见明显异常。
诊断
1.急性肾损伤；
2.高血压病并发症；
3.糖尿病及其并发症；
4.蛋白尿、管型尿、白细胞尿、红细胞尿。
治疗
1.补液、利尿、降压、控制血糖等治疗；
2.护肾治疗；
3.营养支持；
4.加强感染防治。
经过
患者在全科医生、内科医生、营养师及相关科室的共同治疗下，治疗后患者病情得到有效控制，肾功能逐渐恢复。出院后，在门诊定期随访。患者并发症得到有效防治，虽然病程跨度长，但在治疗的关键期间得到了科学地护理，不仅增强了对疾病的认知和预防能力，同时也加强了其与医生们之间的沟通和信任。
2023专项报告(汇编9篇)
公文是下级向上级汇报工作的主要方式，旨在获得上级的指导和支持。当我们完成一个任务时，必须撰写一份报告。你了解如何编写报告吗？如果想获得有关报告写作的精华内容，不要错过这篇“专项报告”文章。我强烈建议您将此页加入收藏夹以方便日后阅读！
专项报告【篇1】
根据《xx县人民政府办公室关于印发xx县义务教育经费专项检查实施方案的通知》（x政办发[20xx]38号）文件要求，为进一步深化农村义务教育经费保障机制改革，切实提高义务教育经费安排、使用、监督和管理水平，确保义务教育经费落实到位、使用规范、监督有力、提高社会效益。我校对近年来的会计法律法规制度执行情况进行了专题检查，现将自查情况报告如下：
一、公用经费管理使用的具体做法：
（1）我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。
（2）认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人签字，一律经过校长签字。
（3）坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。
（4）财务专管教师具体负责财务管理，学校任何财务活动必须经财务教师和行政领导审批后，方可实施。重大开支项目，都经学校办公会议集体决定。
（5）差旅费报销，严格执行县文件规定。
（6）需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过教师代会决定后，才添置。
（7）财会教师严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务核算。
（8）在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件。
二、我乡的小学半寄宿制学生生活补助费和营养改善计划学生生活费发放均由各村完小事务员根据学生亲自签字的花名册按月在乡中心学校领取后
统一用于学校食堂的菜经补助，买米、买菜、买油、买肉等，发票必须经村完小负责人、事务员、采购员、收款人签字方可报销。学期结束召开教师和学生代表座谈会公布使用情况。
三、内部管理制度方面
我校在会计基础工作中，服从上级各职能部门的领导，严格执行会计管理制度。实行校长“一支笔签字制度”，印签由专人分管，形成了严密的内部控制机制。针对我校的实际情况，按照上级部门的管理要求，建立了有效的内控管理职责和考核制度，层层落实责任，加强内部管理。
四、今后改进的措施和办法使用预算做到统筹兼顾、保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益及生活费的使用效益。同时也恳请上级领导指导我校经费使用管理方法，让我校在使用上更加规范。
专项报告【篇2】
一、开展专项工作情况
（一） 加强领导，精心安排专项工作部署。一是48个乡（镇）人民政府在接到县上文件通知后，召开了农用车安全整治专项工作的安排会议，做到有安排有行动，切实落实“一岗双责”责任制要求，分解细化任务，落实工作责任，做到目标到人、责任到人。二是各乡（镇）人民政府成立了以乡(镇)主要负责人任组长，交警中队、乡交管办、安监员等为成员的农用车安全整治专项工作领导小组，形成了领导重点抓、具体抓的工作局面，确保整治专项工作取得实效。三是各乡（镇）人民政府结合实际情况，制定了实施方案，明确了工作重点和方法步聚，要求各村、各社区大力配合、相互协作，严厉打击农用车交通违法违章违规行为。
（二）深入基层，进行宣传调查(20xx年7月13日――7月22日，为期10天)。各乡镇及时组织农用车及其他驾驶员开展安全教育学习工作。一是充分利用各自优势和条件，通过群众会议、田间地头、路上等方式向村组的农民、农机驾驶员宣传讲解道路交通安全知识；二是结合以往典型事故案例，对农用车驾驶员进行当面指正、散发资料等进行宣传，教育其遵守交通法规，严禁违章搭人、违章超载及黑车非驾。三是组织了乡（镇）人员进村入户对农用车全面摸底调查，并造册登记。统计，农用车183台，小四轮拖拉机221台，外籍运输型拖拉机228台，未年检拖拉机58台。
（三）自查自纠，限期整改问题(20xx年7月23日――8月1日为期10天)。对违章超载、违章超速、违章搭人等存在安全隐患情况，加大了综合监管和协调力度。监督各村、各社区广泛宣传道路交通安全的有关知识，坚决对存在的问题限期整改。充分发挥了基层组织的作用，落实了农村道路管理责任，有力阻止了农用车的违章行为。
（四）集中整治，合力解决难点(20xx年8月12日――8月21日为期10天)。县农用车安全整治专项领导小组分成3个工作组牵头，对10个片区进行了专项整治工作的检查和督促。从检查情况来看，各乡（镇）对此项工作很重视，制定了工作方案，加大了宣传和执法力度，并进行了农用车及驾驶人员摸底。并合力解决了存在的难点，使安全整治工作进一步得到完善。报送农用车安全整治专项工作简报三期。
二、安全检查，突出重点
在开展“农用车安全专项整治”活动中，农机监理站每天出动3－4人不定时的上路检查，重点是对无证驾驶拖拉机和超期未年检或漏检拖拉机的清理和整治。在这次活动中出勤监理人员56人/次，检查拖拉机190台/次。整治违法载人的4台，存在安全隐患拖拉机14台，责令拖拉机驾驶员排除安全隐患，暂扣驾驶证的9人，暂扣到期未参加年度检验的38台拖拉机，经农机监理站检验合格后，农机监理站均对违章人员进行了安全教育，责令改正，违法情节严重的进行了罚款处理。督促办理拖拉机入户手续13台，强制报废技术状态差，安全隐患严重的拖拉机25台，办理拖拉机驾驶证手续37人。监理站还对莫红乡等乡镇矿山进行安全检查，矿山上使用的机械不在农机管辖范围内。经过农用车安全专项整治后，县拥有农用车178台，小四轮拖拉机206台，外籍运输型拖拉机228台，未年检拖拉机17台。
为期一个月的集中整治后，公安（交警）、安监、农科局，各乡镇配合协调，针对检查到的问题和安全隐患，责令机手限期整改，并整改到位。消除农机存在的安全隐患，保障人民群众的生命财产安全。由于安全生产工作的长期性，反复性，复杂性和艰巨性。农机监理部门在以后的工作中，还要进一步加强农业机械安全监督管理，严格执法程序。加强与安监、公安交警、乡（镇）政府等部门的配合，开展联合执法，加大对“黑车非驾”和拖拉机违章搭人的专项整治和农机安全隐患排查。始终要保持对农村道路拖拉机交通安全严管重治的高压态势，有效遏制重特大事故的发生，确保了农机安全生产。
专项报告【篇3】
“三严三实”专题教育活动是我院本年度党建工作的重头戏。我们做到党员干部全员参与、学习、研讨和落实。如举行党总支书记讲党课、“三严三实”专题研讨会等，并安排了相关自学内容，为每位教职工刻录了历史文献记录片《筑梦中国》全集的光盘，鼓励每位教职工带动家人特别是其子女学习。“三严三实”活动开展以来，学院每位党员干部都提交心得体会。在此基础上，查摆不严不实问题，并制定了整改方案。如留学生人数增大出现更多安全隐患，实行了“留学生应急情况二线值班制度”，学院领导轮流二线值班。同时制定了留学生应急预案，保证留学生突发情况能在第一时间得到妥善处理。
教工党支部把近两年引进的博士党员调动起来，用党组织的引领作用使他们在各方面都成为了学院工作的骨干。实施“双带头人预备人选培养计划”，召开党总支大会，选举和推荐教工了党支部书记预备人选。
学院党总支利用学院其他民主党派成员较多的优势，充分做好党的“统一战线”工作。调动学院的民盟、民革、农工党的成员的积极性。在做好他们自己党派组织工作的同时，让他们在学院工作中有机会、有平台发挥更大的作用。
xx年，在校党委组织部的积极指导和大力支持下，我院从xx级“汉语国际教育”专业的学生中先后两批发展新党员7名，为学生党支部作为一个独立支部开展党组织活动奠定了基础。在今年留学生迎新过程中，学生党员就发挥了很好的作用。开展与新报到留学生“一对一”帮扶活动，顺利完成了留学生迎新任务。
随着，留学生人数的不断扩大，党建工作的发展也要敢于面临新问题的挑战。xx年，在我校攻读中国政府奖学金硕士生中，就出现了一位越南共产党女党员。经过向上级党组织组织部的及时请示，圆满、妥善地处理好了这一问题。
“三严三实”教育活动贵在一个“实”字，绝不该做“空头文章”。因此，我在之一年的工作中，继续贯彻学院“党政联席会议”制度，以党建带动学院工作的全面发展。
在留学生招生方面，拓宽了留学生招生渠道，留学生规模创新高。xx年，学院招收首届孔子学院奖学金南亚国家汉语师资班，留学生规模达到221人次，是xx年54人次的四倍多;留学生生源国也达到35个，是xx年12个的近3倍。
随着留学生规模的不断扩大，对留学生实施有效管理一直是学院党总支学生工作面临的巨大挑战。xx年11月，我们正式成立了山西省首家留学生组织---太原理工大学留学生会。作为我校全体留学生的群众性组织，留学生会将发挥桥梁和纽带作用，对促进不同国家留学生之间的沟通和交流起到不可替代的作用。使学院的留学生管理手段走向更加多样化。
在汉教专业建设方面，秉承既定的办学理念。组织全体学生参加了汉语国际教育教师资格证考试，首次考试通过率达到86.5%。有1名学生荣获“外研杯”全国大学生英语演讲比赛山西赛区二等奖;并成功主办了全校的第二届“我的梦想与中国(xx)”英语讲故事大赛。
如牙买加孔院于xx年首次将汉语选修课提升为专业辅修课，使汉语成为该校第三大外语的同时，还成为当地高中学生必修课;喀布尔大学孔院首期汉语培训班正式开课等。
继续面向留学生开展“中国梦”教育，举办了第三届留学生“我的梦想与中国”征文大赛。教师节来临之际，对我校汉语对外教育海外教师团队进行了报导。如牙买加孔院于xx年9月举办的国庆孔院日庆典活动;还首次举办了加勒比海群岛“龙的传人”学术研讨会。喀大孔院师生代表应邀参加了在阿富汗总统府举办的“庆祝中阿建交60周年”招待会。
1、学院基层党组织建设依然有待加强，对各项党组织活动的组织和管理不够细致和规范，党支部在档案管理和组织活动等方面，距离五星级支部的要求仍然有差距。
2、需要再加强学生支部建设。虽然学生党员青黄不接的状况有所改善，但是学生党支部还没有真正成为一个独立的支部开展党组织活动，还没有能够充分发挥作为一个基层党组织的凝聚力和战斗力及战斗堡垒作用，还没有充分发挥自身优势，建设富有特色的品牌活动。
3、党建品牌建设是去年已经提出的目标任务，拟定于党总支换届大会之时开始实施，但目前依然没有落到实处，党建品牌的重要性和示范效应还没有得到全面有效发挥。
以党建品牌建设和学习型、创新型、服务型党组织建设为抓手，不断提升为教职工和中外学生的服务水平，并以党建促发展，以发展强党建，不断将学院的教学、科研、管理等各项事业推向前进。
加强理论学习的系统性和针对性，将思想建设作为党的建设的重中之重，加强基层党组织的制度建设、组织建设和反腐倡廉建设，培养师生党员的大局意识、忧患意识、党员意识和责任意识;坚持廉政与勤政一起抓，增强反腐倡廉的整体性、协调性、系统性和实效性;加强对中外学生特别是对外籍人员的管理和思想动态的把握，维护学院的政治稳定;按照五星级党支部的要求，完善档案管理，规范党组织活动。
严把学生党员入口关，将真正符合共产党员条件的学生吸引到党组织中来，并在学习、生活和各类党组织活动中，充分发挥其模范带头作用;遴选和配备学生党支部书记，及时组织支部换届工作，并结合学院特点，开展富有特色的党支部活动，如加强与外国留学生的沟通交流，开展帮扶互助活动等等。
创建“五洲驿站”党建品牌，并依托这一品牌开展系列活动，营造学院甘于奉献、团结互助的良好氛围，并建章立制，加强宣传，不断提高党建品牌建设的规范化和科学化水平，努力将“五洲驿站”建设成为充满活力、富有特色的先锋品牌，树立学院良好形象，扩大学院影响力。
专项报告【篇4】
的、十八届三中全会精神和的一系列重要讲话，对全市900多名市管干部和1200多名正科实职干部进行了集中培训，进一步提升了党员领导干部抓党建、促发展的能力和水平。围绕“争先综改、竞逐中原”战略的实施，举办了10个不同类型的专题培训班，四大班子分批次带领有关人员到中原经济区和我省临汾、运城、长治等地进行学习考察，使大家在开阔视野、增长见识中，进一步增强了抢抓机遇、加快发展、争先进位的责任感和紧迫感。积极选好用好各级领导班子和带头人，大力实施年轻干部培养工程，先后5次召开中青年干部座谈会，采用“外挂、上挂、下挂”等形式选派160余名年轻干部，到综改试验区和中原经济区挂职锻炼，到穷村乱村担任“第一书记”，为基层党建工作注入了生机和活力。围绕典型示范、标兵引领，在全市公开遴选10名“晋城特聘专家”和30名“晋城名师”并隆重表彰，形成了比学赶超的浓厚氛围。
三是推广“一线工作法”，实现党建服务零距离。深入开展四大班子“访知解”、“三联一住”等活动，组织市县乡三级干部到全市所有的村庄、农户等基层一线进行走访，引导党员干部把更多的时间和精力用在了抓基层、打基础上。特别是围绕建设服务型党组织，开展了“党员志愿服务在基层”主题活动，先后组建1858支党员志愿服务队进入社区志愿服务，督促全市4.6万名在职党员到居住地报到领岗，以“机关党建走在前、机关党员服务走在先”的示范带动效应，促进了各级党员干部接地气、聚民力，在服务发展、服务民生、服务群众中树立了良好形象。
四是坚持“一体化考核”，促进党建工作规范化。着力完善“承诺、述职、评价、问责”四位一体的责任体系，全面推行“三级联述联评联考”机制，建立健全村干部报酬逐年增长、离职补助、养老保险补贴和困难补助保障机制，持续推进后进党组织转化升级。特别是围绕加强基层农廉工作，出台了“廉洁乡村、制度乡村”建设实施意见，从制度保廉、科技助廉、监督护廉等多个方面规范管理，进一步开创了农廉工作新局面。
在经济转型主战场、项目建设第一线、改革发展最前沿，注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，促进了全市经济发展稳中有进、稳中提质，主要经济指标顺利实现预期目标。与此同时，“以煤为基、多元发展”步伐加快，“一村一品、一县一业”势头良好，文化旅游和现代服务业效益突显，安全生产和社会稳定持续向好，在去年荣获“国际花园城市”、全国创业先进城市的基础上，今年又荣获国家森林城市称号，被确定为全国低碳试点城市、国家智慧城市试点，第三次捧得“长安杯”，七次婵联“全国科技进步先进市”，形成了“以党建促发展、以发展强党建”良好局面。
尽管我们在抓基层党建方面取得了一些成绩，但与省委的要求、群众的期盼相比，还有诸多差距和不足。一是城乡、区域和农村集体经济发展不平衡，全面创建服务型党组织还缺乏更有效的手段和载体;二是部分基层党组织战斗力还不强，少数农村党支部工作还相对落后;三是一些党员干部对贯彻八项规定、改进“四风”还执行不力、落实不够等。
下一步，按照中央和省委要求，我们将进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为全省“办好两件大事”，作出我们晋城应有的贡献。
在今年的基层党建工作中，我坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行“第一责任人”职责，重点抓了五项工作。
一、深入开展“访、知、解”
省委组织“访、知、解”活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县(市、区)的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在“访、知、解”中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。
二、干部全员搞“四诺”
创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺;二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制;三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项;四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议，接受社会监督。通过“四诺”活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气;示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气;践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气;评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际，符合在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。
三、推行“一评两监督”
在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策“程序空转”，“四议两公开”执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了“一评两监督”办法，来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关;“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关;避免了民意失真，促进了民主管理;避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识;避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。
四、实施“代理代办制”
工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办;把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事;又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。
建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法，坚持干部年度考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了“拉票”现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。
党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长;中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除;集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，“一因多果”。
基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。
专项报告【篇5】
根据公司《关于集中开展“小金库”专项治理工作的通知》的文件规定，xxx积极贯彻、落实公司“小金库”专项治理工作会议精神，认真、细致地开展“小金库”专项治理工作，在自查自纠工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，并通过自查自纠，进一步加强了本部门管理人员和“六管”人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。现将自查自纠阶段工作报告如下：
一、健全组织领导
为确保此次专项治理工作顺利进行，xxx成立了专门的治理“小金库”工作领导小组，设立了“小金库”专项治理工作办公室，由本部办公室牵头具体负责此次专项治理工作。
二、加强学习宣传
根据公司要求，xxx迅速召开了关于开展专项治理“小金库”工作会议，部门党政领导班子、综合办公室、业务室、安全室和下属网点的主要负责人参加了会议。xxx党支部书记全文传达路局以及公司《关于集中开展“小金库”专项治
理工作的通知》文件和公司有关领导的讲话精神，布臵了xxx开展“小金库”专项治理工作的具体要求，规定了开展“小金库”专项治理工作自查自纠阶段的时间，要求本部门各室、网点要正确认识开展此项工作的重大意义，提高思想认识，严肃认真对待“小金库”专项治理工作，要求积极认真开展自查自纠工作，自查自纠工作不能流于形式，发现存在“小金库”问题，不隐瞒、不回避，坚决清查，按要求处理，并及时上报。
三、认真自查自纠
按照自查自纠工作计划的要求，20xx年3月11日至20xx年3月20日，xxx自下而上开始自查自纠工作。自查自纠的主要目标为货币资金的使用和资产使用情况，参加自查自纠人员为xxx“小金库”专项治理办公室成员以及“六管”人员。自查自纠工作的重点是检查xxx货币资金使用、存货管理、应收应付款的管理、资产处臵和各项经费的使用是否符合财务制度要求。20xx年3月18日至3月20，治理工作办公室对各室、网点上报的承诺书、自查自纠报告及自查自纠报表进行了汇总整理和复核，并于3月20日对自查自纠情况进行了公示。截止到本部门上报公司报告期间未收到信件及电话。
四、实施长效监督
通过此次自查自纠工作，提高了xxx各级管理人员及“六管”人员对“小金库”存在的危害性和严重性的认识，进一步加强了本部门各级管理人员和“六管”人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。在今后的工作中，xxx将从以下三个方面入手，建立防范“小金库”问题长效机制措施：
1、从源头抓起，全面治理。从源头抓起，铲除“小金库”滋生的基础。如对外所发生的必要业务招待费，xxx将根据实际情况，出台一些符合实际的政策，使其没必要设立“小金库”。加强银行账户监管，各室、网点未经批准不得私自开设银行账户，对取得的各项收入严禁搞“资金体外循环”。规范本部门经营性资产管理、节约和控制成本支出、加强对发票管理、合同管理的检查，防止“白条”收入不入账形成“小金库”。
2、加强资产管理。加强资产产权管理，对本部门办公用房、公务用车、办公设备等资产全面实施精细化、规范化管理，防止国有资产闲臵、浪费甚至流失，避免通过固定资产采购、处臵环节来谋取“小金库”。
3、加强群众监督，加大查处力度，严格追究相关人员的责任。设立“小金库”问题举报箱,公布专门举报电话。对违法违纪行为，一经发现，严肃处理并按规定追究相关人员责任，绝不姑息迁就。加大对本部门管理人员及“六管”人员的法律法规宣传教育，起到警钟长鸣作用。
五、自查自纠发现“小金库”情况
在此次“小金库”专项治理工作中，并未发现本部门存在“小金库”等情况。
专项报告【篇6】
各位领导、同志们：
党建工作是龙头，是经济社会发展的组织保证和智力支撑。XX年，xx街道党工委在区委的正确领导和区委组织部的关心指导下，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，以落实发展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以加强街道社区领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探索社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业健康协调发展提供良好的组织保障。
(一)着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建设的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，牢固树立“发展是根本、党建是保证”意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联系点制度、党支部书记工作月报制度，切实履行好党建第一责任人职责，抓好领导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建设，规范党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建设。在深入开展创先争优活动中，主要领导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过领导领学、党工委促学，建设学习型领导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息《践行科学发展、惠及社区百姓》在省、市《简报》编发。通过舞活“龙头”，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促发展的成效逐步呈现，XX年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元;第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%;固定资产投资总额完成 14.4亿元，超年度计划序时83.3个百分点;财政收入完成1958万元，比增97.38%。
(二)着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创建了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体”、月湖社区“全国示范商业社区”、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会”等先进典型，以及xx街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区”等诸多省级先进集体。
1、抓基层，健全社区组织建设。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密实施，顺利完成了8个社区(村)换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区(村)至少配备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子结构进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”的要求开展社区居干部“双述双评双公开”活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的能力素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员”中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。
2、抓基础，找准经济发展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的基础上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济发展空间，集体经济年收入达5000万元以上;积极引导有集体资产的社区集聚优势、汇聚产业，如金逸社区积极探索实行“以房产养居”、“以置业养居”的办法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女人一条街等，年集体经济年收入超600万元;金逸社区还与月湖社区优势互补，联合改造月湖市场建设美食城，不断增强集体经济的发展后劲;其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区发展留下后路。同时，让发展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。
3、抓整顿，转化后进班子面貌。切实抓好民生民心工程，贯通硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进行定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区规范党支部建设，投入3万多元修膳社区，解决了办公场所，规范了党员活动室和电教室，完善各项规章制度;抓好党员发展工作，制订了党员发展工作规划，纳入党支部正常化、规范化工作之中，保证每年发展2名新党员的目标;是激发社区干部活力，进一步规范了社区财管理，更新规范了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理”制度，有效防止了集体资金管理上的漏洞。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的面貌大为改观。
4、抓规范，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以规范社区居务公开内容、程序为抓手，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进行任期经济责任审计，退回不合理支出1700元，社区支付转移全部到位，进一步规范了社区财务管理。
(三)着力在培养管理上下功夫，增强建设高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的`本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁”，水平着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们提高业务水平、提升工作绩效打下了基础。推荐社区党员和发展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务社区经济建设、服务群众的能力。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民服务岗12个，积极响应党组织号召，在为民服务中争当先锋，在扶贫帮困中树立榜样，在创建文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费”185301元，捐款面达80%以上;文献小区等6支老党员服务队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员发展。严格把好新党员“入口关”，建立健全发展党员“推荐制”、“公示制”、“联审制”、“责任追究制”、“滚动管理制”、“票决制”，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步规范发展党员工作程序，并注重新党员的年龄结构、性别结构、行业结构、文化结构，不断完善和优化党员队伍结构，四年来发展新党员174名。四重队伍建设。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有计划的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。
专项报告【篇7】
根据琼海市住建局《关于立即启动自建房安全专项整治信息录入工作的通知》（海住建函〔xxxx〕408号），我区立即组织区专干、社区两委干部、居民小组长、大学生等排查人员，迅速启动调查工作，对我区自建房进行排查和信息录入，自xxxx年6月16日启动该项工作至今，历经一个多月时间，我区圆满完成排查录入工作，现将工作情况总结如下。
一、成立组织机构
按照琼海市住建局下发的自建房工作实施方案，制定我区《自建房安全专项整治工作实施方案》，成立以区管委会主要负责人为组长的整治工作领导小组和工作专班，统筹协调自建房安全专项整治工作。集中我区各部门、各社区、各居民小组、暑期社会实践大学生等人员力量，组成排查队伍，齐心协力，在35天时间内完成全区2843个图斑的排查录入，其中包含73栋经营性自建房、2252栋其他自建房、518栋非自建房或不属于房屋建筑等图斑的排查录入。
二、多举措推动工作
1、会议推进，提高思想认识。为落实该项工作，我区分别在工作领导小组组长和副组长的主持下召开4次工作会议，进行部署、推进、再推进再强调，提高政治站位，扎实工作作风，调动人员积极性，按照“百日行动”实施计划，开展录入、整治、管控工作。
2、实地调查，进度按时通报。我区工作领导小组专班深入实地，督查各社区的排查进度、录入质量，倒排工期，按时在工作群通报各社区录入进度，加强排查队伍工作纪律，协调我区各部门人员力量，壮大排查队伍。7月15日召开工作再次推进会议后，工作领导小组与各社区、各调查员，利用周末两天时间，高度配合，攻坚克难，于7月16日、17日查漏补缺，完成全部图斑的排查录入。区专干参与现场排查录入工作，充分了解实际问题并负责答疑，与市住建局积极沟通对接，解决我区录入过程中遇到的疑难杂症，并建立相应工作台账。
3、如期录入，鉴定整治并行。根据市住建局督导组7月4日在我区的督查指导要求，7月15日前完成经营性自建房的排查录入与鉴定工作。先急后缓，先大后小，我区于7月8日前，顺利完成经营性自建房的排查录入，对排查过程中疑似存在安全隐患的经营性自建房，于7月9日邀请第三方专业鉴定机构进行房屋质量鉴定。对存在安全隐患的自建房，边查边改与分类整治并行，经鉴定为C级的房屋，采取停止使用、人员撤离、修缮加固等措施；对我区存在安全隐患的能立即拆除的3栋其他自建房，经与户主沟通后，已采取拆除的工程措施；暂时无法拆除的2栋其他自建房，已采取停止使用、人员撤离、封控警示等管理措施；其余3栋存在安全隐患的房屋，准备采取人员撤离、予以拆除的措施。
三、下步工作计划
我区已完成自建房安全专项整治工作中第一阶段的排查录入与经营性自建房鉴定，下一步我区将按照方案要求和“百日行动”实施计划，进行第二阶段、第三阶段的工作。
第二阶段开展整治，实施有效管控，对鉴定结果为C、D级的房屋，建立工作台账，采取合理有效的处置措施，确保实现“经营无危房、危房不经营”“危房不住人、住人无危房”的基本目标。
第三阶段组织“回头看”，成立督导核查组，对排查、管控、整治工作进行全面督导核查，确保隐患排查精准、管控措施到位、隐患消除及时彻底。
专项报告【篇8】
一、项目概况
（一）项目实施情况
根据《关于开展文明创建暗访工作的通知》（集文明委[20xx]14号）、《关于组织开展新一届全国文明村镇、文明单位、文明校园及培育对象和20xx—20xx年度省级文明村镇、文明单位（社区、风景旅游区）、文明校园申报推荐工作的通知》(厦文明委办[20xx]6号）、《关于20xx年文明创建示范点有关事宜的通知》要求,为切实落实按全国城市文明程度指标测评体系要求,通过扶持各类先进典型，评议身边好人，落实测评暗访长效机制，文明行为宣传及示范点打造，激励全社会文明程度的提高，加强和改进未成年人思想道德建设，加强全区思想道德建设和社会主义核心价值观建设，配套精神文明建设专项经费。
项目实施主体是中共厦门市集美区委宣传部。
项目实施年度为20xx全年。
（二）财政支出情况
根据《厦门市集美区财政局关于批复厦门市集美区委宣传部20xx年度部门预算的通知》（厦集财预批〔20xx〕4号），20xx年全年预算资金1299万元，年中追减30万元，最终预算1269万元，实际支出894.15万元，年底指标余374.85万元由区财政收回。主要支出内容有：文明城区创建宣传、暗访、考评；集美文明网、文明集美微信公众号运营；慰问经费；道德模范、身边好人宣传费用；文明示范点建设；志愿服务活动；精神文明宣传；气氛布置、公益广告宣传；思想道德建设和社会主义核心价值观建设；心理健康宣传教育；未成年人思想道德建设等。
二、绩效分析
（一）项目效益分析。
项目产出情况分析：20xx年基本实现年初设定绩效指标。通过文明单位考评；完成文明创建暗访工作12次，慰问先进典型6人次，开展志愿公益活动300场，共有2500人次社工参与志愿活动，孵化志愿队伍3支。举办100场心理健康讲座及活动，提供500次以上心理咨询服务。完成未成年人思想道德品牌及创新案例项目15个，补助社区（村）未成年人思想道德建设工作共14所。
产生较好社会效益：志愿服务活动共服务群众7000人次，社区书院活动服务群众10万人次，心理健康活动受众10000人次。全区精神文明及思想道德建设工作水平有较明显上升，核心价值观得到普及。公众满意度提高，为我区人文集美建设提供思想保证和精神动力。
（二）支出效益分析。
20xx年全年预算资金1299万元，年中追减30万元，最终预算1269万元，实际支出894.15万元，年底指标余374.85万元由区财政收回。我部建立健全内部控制管理制度及财务核算制度，合理、有效、规范地使用资金，严格按照会计制度规定进行会计核算和账务处理，做到账务处理及时、会计核算规范，财务报销手续较齐全，岗位责任明确，能够真实反映和记录各项业务活动和财务事项。严格控制项目支出，保障项目实现效益最大化。在全国文明城市迎检中实现“一分未扣”，在全省文明城区测评中位列第一。
（三）评价分值和等级。
综上所述：20xx年精神文明建设经费项目，我单位自评91分，绩效等级为优秀。
三、存在问题
（一）项目实施存在的问题。无
（二）财政支出存在的问题。无
（三）支出政策制定方面存在的问题。无
四、相关建议
进一步提升预算绩效管理水平，建立全方位可衡量绩效指标体系。
专项报告【篇9】
20_年，是学院“十x五”发展规划实施第二年，是学院创建全国高职优质校成功之年。第一党总支在学院党委统一部署和要求，紧紧围绕学院中心工作，加强基层党支部规范建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，运用党组织政治工作和思想工作优势，持续提高机关工作作风，提升管理、服务能力，提高工作效能，有效保障学院中心工作。现将总支年度工作述职如下
1.第一党总支按照学院《_工程职业技术学院20_年党委中心组、教职工理论学习安排表》、《_工程职业技术学院20_年宣传思想文化要点》、《中共_工程职业技术学院委员会关于“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《_工程职业技术学院组织部、统战部20_年工作要点》的通知精神，党总支高度重视并开会研究，出台“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案和总支年度学习计划，党支部具体负责组织所辖部门教职工和党员按照学校和总支的统一部署和要求，组织支部全体党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和贯彻党的十八大、十九大会议精神;制定党总支、党支部具体学习安排，明确学习内容、形式和方式方法，确保实效。
3.认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化。
按照学院的实施方案要求，抓住党员领导干部关键少数这个主线，党员领导干部带头学，并制定个人全年学习计划，学院党委书记、副书记、委员以普通党员的身份参加所在支部和党小组的组织活动，以身作则带头上党课;通过学习教育，使全体党员在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，提高了党性觉悟，增强了组织观念，使学院党委的决议得到了很好的贯彻执行。
4.加强作风建设。
从机关职能部门实际工作出发，加强作风建设，落脚点放在工作作风建设上来，始终保持积极向上的精神壮态，善于谋实事、创实业、勇于开拓、求真务实，提高服务教职员工能力和效率。各职能部门实施了一页纸项目管理月报表管理，让教职工随进了解项目实施进度;对各项管理制度与流程进行了优化，网上办事流程正式上线运行，方便教职工办事，提高了工作效率。
5.党总支和党支部坚持预防为主，教育在先的原则，认真落实本单位党员领导干部和重要岗位廉洁教育的要求，结合“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，组织开展党风廉政教育，在今年总支党日活动计划安排上，4月组织全体党员赴常卅廉政教育基地参观学习，并听了反腐专题报告，活生生发生在_的典型案例，使每位党员意识到加强党性修养、改造世界观的必要性!
按照院纪委的工作安排和要求，对第一党总支所属科长进行廉政戒勉谈话和组织党员收看《榜样》、《周恩来》等纪录片，告诫科长党员和全体党员在新的历史条件下，自觉保持共产党员的无产阶级先锋队性质，在金钱和物质利益面前，在荣誉面前，保持清醒头脑，做到清正廉洁，无私奉献，全心全意为人民服务。第一党总支党员领导干部严格政治纪律，遵守组织规定，如实按要求向组织报告个人重大事项，全年无违纪现象。
1.第一党总支按照《_工程职业技术学院管理水平提升行动计划(20_一20_)实施方案》的文件精神，所属各部门按照实施方案在重点任务、具体内容和时间节点稳步有序的推进;按照总支工作计划和学院领导干部学习要求，结合本部门工作职责，积极认真的开展干部管理自主学习，结合工作实际，提高自身的领导能力和管理水平，有针对性的选择所学内容和文章，按个人制订的学习计划完成了学习任务;各职能部门利用暑假休息时间参加人事处组织的创新管理与信息化建设等职业能力培训;特别是新提拔上来的领导干部更注重管理理论的学习，把学习内容结合本职工作撰写成学习心得体会和研究论文交所在党支部进行交流，使整个干部党员的管理能力有了明显的提升。
2.今年党总支和党支部重视机关各职能部门对外宣传工作，各职能部门在实现建优质高职名校、内部质量诊改、党代会提出的学院发展目标和学院十三五发展规划所提出的工作目标，结合各部门的工作职责，在提升学院社会知名度和工作特色创新上加大对外宣传力度。
一是宣传部不断完善规范宣传制度和对外宣传新闻信息报送制度，结合学院年度中心工作、学院发展布局和特色创新工作，及时向各级宣传部门和各类新闻媒体报送有价值的信息和新闻线索65篇(见宣传部网站〕，有效的促进了学院各部门对宣传工作的重视和参与的积极性;
三是党总支和党支部重视网站管理和支部党员微信群建立，把第一党总支和党支部开展工作的情况及时让机关全体党员了解和贯彻执行。
3.第一党总支结合学院机关的实际情况，着重精神文化、制度文化、行为文化的建设，充分认识到文化建设将有助于陶冶人的情操，将塑造人的美好心灵，将激发人的开拓进取精神，将约束人的不良风气和行为，将促进人的身心健康发展：故此在参加学院组织的“感动工程”活动中，党总支精心策划组织，寻找身边平凡人、平凡事来打造乐于奉献、求真务实、诚信的精神文化。
三、加强组织建设 增强凝聚力
1.为了更好地发挥基层党组织的作用，使基层党组织更有效的开展党建工作，在学院党委的领导下，第一党总支按照党委和基层组织条例要求，总支委员分工明确责任淸晰，不断完善加强了书记、各委员的工作职责，书记负总责，按照上级党组织的要求，认真抓好第一党总支党建工作;稳步推进在党总支换届报告中确定的四个工作目标，一是加强领导班子建设，提升领导能力和水平，二是深化群众路线教育实践活动，建设服务型党组织，三是加强工作作风建没，提高管理、服务水平，四是增强凝聚力，建设活力型机关。
根据党总支在党建和其它实际工作中出现的情况，召开总支委员会议，及时研究党建和日常工作，分别研究实施以党支部为主体开展“两学一做”学习教育实施方案、机关工作作风建设、年度工作计划、组织党日活动、机关科级干部聘任、党支部工作和党支部考核工作、工会工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.第一党总支根据所辖范围部门的工作的实际情况，本着工作性质相近和兼顾院领导分管分工的原则设置党支部和党小组，便于全体党员的学习、教育和管理;根据三个支部党员人数较多的特点，各支部通过党小组活动使得组织建设更有实效;各党支部按照党总支年度计划和工作目标，有的放矢地开展工作，支部工作有声有色，特别是在今年“两学一做”学习教育常态化、制度化中，各支部结合自身特点，按照组织部的要求，制订周密的专题研讨和专题民主生活会实施方案，做到人员、内容、时间落实到位，使“两学一做”学习教育常态化、制度化落到实处，极大地促进了党员领导干部干工作的热情;各支部通过对全体党员进行经常性思想工作和谈心活动，及时了解掌握本支部党员的思想状态，经常性地有针对性地开展各类活动和思想教育，化解了各种矛盾，促进了团结，增强了了解。
各支部能够切实抓好党内“三会一课”制度，坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，认真落实党组织生活，党课，民主生活会，党员活动日，每次会议、活动都做到按时召开，并规范记录，党费收缴信息化提升后，全体党员基本能够做到自觉按月上缴。
把党组织建设成为了贯彻落实十八大、十九大精神的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为了贯彻落实学院争先创优质名校的骨干力量。
1.执行基本制度，认真落实“三会一课”制度。
进一步规范“三会一课”的时间(小组、支委会每月召开1次，党员大会每季度1次)、内容、要求和程序，确保会议质量，通过党员大会、(总)支部委员会、党小组会使党员学习上有进步，党性上有提高。
2.认真开展班子民主生活会。
认真开好1年一次的民主生活会，党员领导干部要按规定参加班子民主生活会，汇报思想、交换意见、谈心通气，认真开展批评与自我批评，按个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等程序开展民主评议党员工作。
3.健全党员学习教育、党员活动日制度。
党员学习教育要以管理和服务等中心结合起来，学以致用;党支部工作情况要及时通报，认真听取党员对支部工作的意见和建议，组织党员参与监督支部和部门工作;党员参加学习教育、组织生活、党日活动、交纳党费、发挥作用及奖惩情况作为民主评议、评先评优、处置不合格党员的重要依据。
4.认真落实党建常规工作。
进一步完善和落实党建调研制度、党员领导干部联系点制度(党委成员都有二级学院联系点)、党建目标责任制度，规范党建常规工作，进一步完善、规范党员基本信息统计和党组织关系接转及党建资料归类工作，做到年初有安排部署，年中有指导检查，年底有总结评比。
5.第一党总支下设三个党支部，本着兼顾学院党委委员分管负责的部门设立党支部：
一是党支部基层组织建设和支部开展工作，学院党委委员随时可以进行指导，并能及时掌握基层组织建设和支部工作动态，对基层党支部的战斗堡垒作用发挥有促进作用;
二是党委委员以普通党员的身份参加所在党支部、党小组的组织活动，能密切干群关系、能起到示范作用、能提高党支部、党小组组织活动的质量;
三是能增强提高各个党员的党性修养和党员意识，积极参与工会工作，为工会活动提供必要的人财物支持，宣传落实工会工作，把党建带工建工作落实到实处，党建工作和工建工作紧密结合，通过教代会和工代会向学院发展建设贡献力量，总支党员通过教代会和工代会向学院发展改革和校园文明建设发起提案5条，均得到了相关职能部门向提案工作委员会及时回复。
党总支重视加强对群团组织工作的指导，积极组织学院开展的各项活动。以活动凝聚人心，每一名党员都作为一面旗帜，在活动中积极参与，起到一定的模范带头作用。
1.开展多种形式庆祝建党_周年活动，并组织总支党员“红心向党”演讲活动比赛。开展党小组组长培训和支部开展党员结对、帮扶提升工作活动。
2.第二党支部做好“迎新服务”主题党日活动;组织开展以支部、党小组为单位集中学习十九大报告、党章和《榜样》记录片专题学习、讨论活动。
3.布暑20_年第一党总支参加学院运动会的工作，组织入场式方队(每个支部参加15人以上)，运动员由分工会组织报名选拔，第一支部负责宣传报道，第二支部后勤保障。并做好第一党总支参加学院运动会的组织、参赛和保障工作。
4.做好教职工健身项目培训及汇报表演和迎新大合唱组织保障工作。
当然，过年的20_年取得的成绩已经属于过去，在新的一年里，作为基层党组织，继续在学院党委的指导下开展完成党总支的每一项工作。