教育通知范例6篇。
随处可见公告通知的身影。 各单位可以发布公告通知，我们撰写公告通知时可以从哪些方面着手呢？我们的编辑为您精心制作了“教育通知”这篇文章，相信我这种方法可以帮助您克服困难！
教育通知(篇1)
各省、自治区、直辖市高校招生委员会、教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，有关部门(单位)教育司(局)，部属各高等学校，有关外国语中学：
为做好20普通高等学校招收保送生工作，现就有关要求通知如下：
一、年普通高等学校招收保送生工作按照《普通高校招收保送生办法》(教学司〔〕32号文件附件1)执行。相关工作时间要求对应调整为2011年。
二、各有关外国语中学应及时在全校范围内公布经所在省份的省级教育行政部门、省级招办审核备案的推荐办法，严格按我部确定的2011年各校推荐限额(见附件)，公开选拔符合保送要求的学生，并在全校至少公示10个工作日后上报。各有关省级招办须对外国语中学上报推荐学生名单进行审核公示后，于2011年2月10日前上传至我部“阳光高考”平台(gaokao.)集中公示。
三、各省级招办、高等学校、中学应加强对有关拟保送学生的`资格、测试结果及录取信息的公示，确保所公示考生的必要信息真实、准确，完整。县级招办和中学公示的考生有关信息须保留至2011年8月底。省级招办和高校公示的信息须保留至2011年12月底。
四、各有关高校应在教育部“阳光高考”平台集中公示相关具有保送资格的学生名单后，方可组织本校保送生测试。
五、各省级高校招生委员会要根据《教育部 国家民委 公安部 国家体育总局 中国科学技术协会关于调整部分高考加分项目和进一步加强管理工作的通知》(教学〔〕10号)有关精神和要求，协调有关部门，加强配合，积极做好有关中学生学科奥林匹克竞赛和部分科技类竞赛获奖学生保送政策调整的解读和宣传工作，确保2011年秋季进入高中阶段一年级学习的每一名学生都熟知相关政策。
六、各省级高校招生委员会、教育行政部门、高等学校和有关外国语中学要按照高校招生实施“阳光工程”的精神和要求，切实加强组织领导和协调，认真部署做好保送生招生工作。切实加强对保送生推荐资格的审查和推荐过程的监督，严格高等学校考核测试及录取结果公示，确保保送生招生工作公平、规范、安全、有序。
请各省级教育行政部门、有关部门(单位)教育司(局)速将本通知转发至所属普通高等学校及相关中学。
(教育通知(篇2)
各县、市、区教育体育局，市直有关学校：
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx)》有关精神，促进工商管理教育内涵式发展和质量提升，引导工商管理教育创新和多样化发展，探讨工商管理教育面临的问题和解决路径，推进我国工商管理教育认证的品牌建设。按照中国高质量MBA教育认证(CAMEA)的总体工作安排，"全国首届中国高质量MBA教育认证培训会议"定于20xx年12月4日在上海召开。现将有关事宜通知如下。
一、会议组织
主办单位：教育部学位与研究生教育发展中心
全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会
承办单位：复旦大学管理学院
二、培训会议的主要内容
会议主题为"使命，质量与评价—MBA教育如何在中国持续健康发展"，主要培训和交流的内容为：
1.专业学位研究生教育质量保障体系建设
2.走出同质化困境—MBA教育使命与培养目标的定位
3.中国高质量MBA教育认证标准、流程及常见问题解读会议将邀请教育部主管部门有关领导、相关专家作大会专题报告，以及通过CAMEA认证的部分高校代表进行报告交流。
三、参会人员
1.教育部有关领导
2.特邀代表、报告发言人
3.第一至七批MBA培养单位院长或主管副院长(每个培养单位原则上派1-2位代表参加)
四、会议时间及地点
会议时间：20xx年12月3日报到，4日正式会议，5日离会。
会议地点：复旦大学管理学院史带楼1楼友邦堂
五、会议注册
参会人员须登录"中国学位与研究生教育信息网"电子工作平台中的"会议注册系统"，选择"中国高质量MBA教育认证培训会议"，填写注册码及相关信息，逐人进行网上注册。注册码为"单位代码+序号"，如北京大学单位代码为10001，参会2人，注册码分别为"1000101"、"1000102"，以此类推。
本次会议培训计划不超过80人，报满为止。会议注册系统将于11月29日关闭，请拟参会单位提前注册。
六、会议报到及住宿
报到：12月3日15:00-21:00
会议不安排接送站，请各位代表根据预定酒店，自行前往酒店大堂报到。
住宿：会议不统一安排住宿，指定酒店为上海五角场华美达大酒店和宝隆宾馆，请各位会议代表自行提前与宾馆联系预定。预定名称代号：复旦大学管理学院。
1.上海五角场华美达大酒店地址：杨浦区黄兴路1888号(近国顺路)电话订房: 021-55509999
2.宝隆宾馆地址：虹口区逸仙路180号电话：021-35059666(预定成功以确认为主)联系人：朱明华
七、其他事项
1.会议费用800元/人，会议期间交通、住宿费用自理。
2.联系人及联系方式
xx
20xx年x月x日
教育通知(篇3)
各镇街党(工)委，各园区(景区)党工委，县直各党组(党委)、总支、支部：
为深入推进全县“作风建设教育促进月”活动，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围，结合我县实际，县纪委决定在全县党员干部中集中开展警示教育活动。现将有关事项通知如下。
各部门单位要充分利用县内红色教育资源和金桥监区、县检察院、县法院等警示教育基地积极开展警示教育活动。
各部门单位要把开展警示教育活动作为加强党员干部作风建设的重要内容，认真组织实施;各级领导干部要亲自带头接受教育，积极发挥表率作用，确保活动取得实效。活动开展情况请于3月25日前以书面形式经单位主要领导签字并加盖公章后报县纪委研究室，活动开展情况电子版、活动照片等请发送至邮箱。
教育通知(篇4)
进入暑假以来，高校毕业生已陆续离校，但仍有部分毕业生尚未就业。针对这种情况，教育部29日下发通知，要求各地各高校加强未就业毕业生就业服务工作，大力扶持未就业毕业生自主创业。
通知说，各地教育部门要积极协调人社、财政、税务等部门，为毕业生提供创业培训、开业咨询、小额贷款担保等多方面服务，帮助解决创业过程中遇到的难题，鼓励他们敢于创业、成功创业。
同时，各高校要动员专业教师与有创业意愿的'未就业毕业生结对子，为他们提供技术支持和项目咨询，并主动邀请企业家、投资人和工商部门、金融部门工作人员等担任创业导师。要把国家支持、鼓励高校毕业生自主创业的创业培训、注册登记、税费减免、小额贷款等优惠政策及时推送到每一名未就业毕业生，发挥政策效应促进自主创业。
此外，通知要求各高校积极配合当地人力资源社会保障部门及时将未就业毕业生纳入就业见习计划，进一步做好就业困难毕业生重点帮扶工作，使毕业生成为“不断线的风筝”，切实做到毕业生“离校不离心、服务不断线”；各地教育部门要积极会同人力资源社会保障部门举办好“高校毕业生就业服务月”“就业服务周”等活动，努力帮助未就业毕业生尽快落实就业岗位。
据了解，20全国普通高校毕业生727万人，比上年增加28万人，增幅4％。截至今年7月1日，全国普通高校毕业生初次就业率超过70％，与去年基本持平。
教育通知(篇5)
各学院：
根据省委高校工委、省教育厅《关于开展20xx年度全省高校心理健康教育宣传周活动的通知》（教思政〔20xx〕xx号）文件精神，为进一步加强我校大学生心理健康教育工作，全面提升在校生心理健康素质，经研究决定开展20xx年度大学生心理健康教育宣传周活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
架起心灵的桥梁
二、活动时间
20xx年5月20日-30日
三、学校活动安排
学校宣传周活动由心理健康教育中心主办，活动内容见附件，活动具体安排另行通知。
四、各学院活动要求
1.各学院要高度重视本次宣传周活动，加强组织领导，结合自身实际，制定切实可行的.心理健康教育活动方案，可依托“蒲公英”素质提升项目，自行组织本单位学生心理健康教育活动不少于2项，并确保活动质量，通过活动帮助学生缓解来自学习、情感、人际和就业等方面的压力。
2.各学院要充分利用院刊、橱窗、展板、海报以及网络等各类宣传媒体，及时对活动开展情况进行宣传报道，营造良好的心理健康教育氛围。
3.宣传周活动结束后，各学院要认真总结，并将活动总结于5月30日（周五）前发送至xx。
联系电话:xx
教育通知(篇6)
各中小学、幼儿园，市少年宫，民办教育机构：
为进一步分析研判当前教育系统安全管理工作形势，贯彻落实国家、省市区有关安全生产工作会议精神，明确当前及今后一段时期的安全工作主要任务，经研究，决定召开全区教育系统安全工作会议，现将会议的有关事项通知如下：
一、会议时间
x年1月13日(周二)上午9:00;
二、会议地点
区教育局南三楼会议室;
三、参会人员
各中小学、幼儿园分管安全副校(园)长、安全办主任;民办教育机构负责人。
请各参会人员准时参加，不得迟到、缺席。
xx区教育局安保科
20xx年1月9日
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2023教育局通知范例13篇
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，你知道资料的主要内容是什么吗？有请阅读小编为你编辑的2023教育局通知范例13篇，相信你能从中找到需要的内容！
教育局通知 篇1
各区、县级市教育局，局管各民办学校(机构)：
为贯彻落实《xx省教育厅关于实行民办学校年度检查制度的`通知》(粤教策〔xxx〕37号)精神，进一步规范民办学校管理，促进民办教育健康发展，根据年度工作安排，定于xxx年12月13日(星期五)召开xxx年度民办学校年检工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx年12月13日1天(上午9：30—11：30，下午14：30—17：00)
二、会议地点：市教育局八楼会议室
三、参加人员：各区、县级市负责年检工作的承办人员，局管各民办学校(机构)负责年检工作的承办人员
四、会议内容：
1.总结2012年度全市民办学校年检工作;
2.布置xxx年度全市民办学校年检工作;
3.局管各民办学校(机构)负责年检工作的承办人员网上年检实操培训。
五、具体要求：
1.请各单位与会人员提前10分钟在会场前签到;
2.因停车场地有限，请与会人员乘坐公用交通工具，自驾车人员自行解决停车问题。
3.与会人员午餐自理。
xx市教育局
xxx年12月2日
教育局通知 篇2
为进一步深化人事制度改革，加强教师队伍建设，根据汕头市教育局、汕头市人力资源和社会保障局《关于2011年汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教〔2011〕32号）和区党政联席会议的精神，结合我区的实际，今年公开招考新教师97名。招考工作实行公开报名、公平竞争、择优录取的办法，由区人力资源和社会保障局、区教育局统一组织。现制定2011年濠江区招考新教师工作方案。
本次招聘的用人单位为濠江区教育局。招聘的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生分配到属下完全中学或初级中学工作；招聘的普通高校全日制非师范类本科及本科以上毕业生和师范类专科毕业生分配到广澳中学东校区、三河中学、滨海中学、玉新中学工作；招聘的普通高校全日制本科及本科以上学历的毕业生（限报专业）分配到汕头市C光职业技术学校工作。
1、至2011年本省生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生；
2、 20至2011年本区生源的普通高校全日制非师范类本科及本科以上毕业生和师范类专科毕业生。
“濠江区本区生源”是指 2011年5月31日前户口在濠江区的毕业生。升学时户口从濠江区迁往就读院校，目前户口尚未从毕业院校迁回濠江区的毕业生纳入“濠江区本区生源”范围。
3、2009年至2011年本省生源的普通高校全日制本科及本科以上毕业生（仅限于报考C光职业技术学校的专业教师）。
1、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
2、学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。
3、身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（一）普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生拟招聘75名， 其中语文10名，数学10名，英语12名，物理5名，化学5名，生物3名，思想政治5名，历史8名，美术4名，体育5名，音乐6名，信息技术2名。
（二）普通高校全日制非师范类本科及本科以上毕业生和师范类专科毕业生拟招聘20名，其中语文6名、数学7名、英语7名。
（三）普通高校全日制本科及本科以上毕业生拟招聘2名，其中艺术设计专业1名、舞蹈类相关专业1名。
参加本次招聘考试的`考生只能报考一个学科，不能兼报。
由于我区目前中学各学科教师都紧缺，因此如果各招聘科目的报名人数不够相应招聘职位的招聘人数，区招聘教师工作领导小组将根据实际情况，把空缺的招聘名额调剂为其他招聘职位的招聘人数，并在网上及时发布。
3、考生报名时须提交以下有效资料和证件：
（1）本人身份证和户口簿（原件和复印件）。
（2）就业推荐表和协议书（原件）。
（3）毕业证书（原件和复印件）。
（4）毕业生就业报到证（原件和复印件）。
（5）1寸正面免冠彩色照片2张。
（6）《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》（自贴相片）。
应聘者所提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。应聘者所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
（6）报名收费：参照汕价费一函[]14号文的收费标准，每人收取报考费100元。
本次报名不接受邮件报名，可接受委托报名，但须按要求交齐材料。
根据考生报考的情况，区教育局、区人力资源和社会保障局联合对考生进行资格审查。考生名单将在濠江区政府网和濠江区教育信息网进行公示，公示期五天，接受各方面监督，公示期满后符合条件者发给准考证。
教育局通知 篇3
为进一步优化教师队伍结构，拓宽人才引进渠道，现采用面向社会公开招聘的办法，择优选聘高层次和紧缺学科教师。现将本次招聘工作具体要求公告如下:
1、高层次教师：35周岁（1976年7月1日以后出生）以下，全日制普通高校硕士研究生（包括经教育部认证，具有相应学历的国外硕士研究生，下同）及以上高学历人才，语文、数学、英语、生物对口或相近专业，户籍不限，《教师资格证书》暂不要求。
2、40周岁（1971年7月1日以后出生）以下，大专以上学历的技师及以上专业人才，汽修、机械、物流等对口或相近专业，限报职业高中实训指导教师岗位，限浙江省户籍，《教师资格证书》不要求。
3、为玉环竞技体育事业作出重大贡献的玉环籍优秀退役运动员：
（1）大专以上学历，年龄在35周岁（1976年7月1日以后出生）以下；
（2）比赛成绩要求：获省运会比赛金牌或全运会比赛前八名或亚运会比赛前十二名或奥运会参赛资格。《教师资格证书》暂不要求。
以上各类职位，若招聘报名人数不足招聘计划数2倍的，核减或取消招聘计划（玉环籍优秀退役运动员除外）。具体学科鉴定参考《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录》进行专业资格审查。
（一）网上预报名时间：7月5日-11日。报名办法：登陆“玉环县人事劳动社会保障网”或“玉环教育信息网”，填写《玉环县教育局年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》（见附件1），然后将电子邮件发至yaobizeng1111@
（二）现场报名时间：考试前一天（具体时间为7月中旬公布在“玉环教育信息网”上）。报名人员带下述相关的纸质材料到玉环县教育局组织人事科703室进行资格审查：1、《玉环县教育局2011年高层次和紧缺学科教师招聘报名表》原件；2、本人身份证、毕业证书(应届毕业生若未取得毕业证书可用学校证明代替，同时，请学校注明是否师范类)、教师资格证书（应届毕业生若未取得教师资格证书可暂不用提供）、户口册（应届毕业生如户口在学校，请学校出具证明）等原件及复印件各一份；3、近照2寸2张。
审查通过后，全日制普通高校硕士研究生根据《中共玉环县委办公室玉环县人民政府办公室关于印发〈玉环县事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（玉县委办〔〕68号）精神，当场发放面试准考证（直接进入面试程序）；其它职位的报名人员，当场发放笔试准考证。
上述招聘对象，2011年三月份已经在县教育局报名登记的，本次不须再重新报名登记，届时将电话或短信通知相关考核事项。
（一）中学教师岗位考试形式为面试，其他职位考试形式为笔试和专业技能测试，笔试、面试、专业技能测试成绩总分均为100分。所有单项成绩计入总分时，均保留小数点后两位数字。
（二）1、中学教师职位面试成绩按100%计入总分；2、职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员职位笔试成绩按30%计入总分，专业技能测试成绩按70%计入总分；笔试成绩从高分到低分按招聘各职位数1：5的'人数预取参加面试。
（三）笔试内容：教育基础知识（教育理论及应用）和学科专业知识（学科知识与教学）；范围：以浙江省教育考试院公布的教师招聘考试大纲为准（如没有相应学科的考试大纲则以学科教学大纲为准）。其中，教育基础知识卷均按照中学段参考；学科专业知识卷中小学体育统一按照小学体育学科参考，其他均按照对应学科参考，笔试成绩总分100分，按照教育基础知识30分，学科专业知识70分计入笔试总分。笔试形式：闭卷；笔试时间、地点：另行通知。
（四）面试形式：说课，时限为15分钟。专业技能测试：实践或体育技能操作，时限另定。面试（专业技能测试）时间、地点：另行通知。
（一）各职位按分数高低择优暂定聘用人员。如总分相同，则以笔试成绩高者优先；如果笔试成绩又相同，则以笔试成绩中的学科专业知识成绩高者优先（直接进入面试程序的岗位按照面试成绩高低确定聘用人员）。其中，面试（专业技能测试）原始成绩在75分以下者，取消聘用资格。
（二）根据不同职位招聘人数按总分从高分到低分以1：1的人数进入体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔〕68号）规定执行，若国家有出台新规定的，按照新规定执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔〕58号）有关规定执行。因体检或考察不合格，在本职位面试（含专业技能测试）合格人员中从高分到低分依次递补。
（三）按相关政策确定聘用人员和分配学校，并办理相应手续。被聘用人员要与事业单位签订聘用合同，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。不服从分配的，取消聘用资格。聘用后试用6个月，试用期满后，考核不合格的，予以辞退。
（四）以上招聘对象，除职业高中实训指导教师岗位教师资格证书不做要求外，其他凡未取得教师资格证书的，必须在录用后2年内取得相应的教师资格证书，否则，予以解聘。凡职业高中实训指导教师和玉环籍优秀退役运动员一经录用，只能在本县教育系统服务，如调离本县教育系统，则解除事业单位正式在编教师身份。
为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
本简章未尽事项，由县教育局、县人事劳动社会保障局负责解释。
联系电话：0576-81717021、87221204。。玉环县人事劳动社会保障局
教育局通知 篇4
根据工作需要，我局面向社会公开招聘一批市直教育单位工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数（招聘学校均属市财政全额拨款的事业单位，合计26名，见下表）
内江一中语文1名，物理1名，生物1名，地理1名，美术1名。校医1名。邓驰云，2256780
内江一职中机械1名，艺术设计人员（动漫设计与制作）1名。陶明芳，2247623
内江六中语文1名，英语2名。物理实验员1名，生物实验员2名。吴晓梅，2272181李孝成，2266306
内江七中英语1名，政治1名，地理1名。雷卫华，5083302王建锋，5082922
内江铁中英语1名，政治1名。王光英，8312809内江电大艺术设计人员1名。邓义明，2023588
1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法、品行端正；3、身体健康，能坚持正常工作；4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实；5、教师岗位应具备相应教师资格证书（应聘职业学校专业课教师岗位，可以先应聘，后申报相应教师资格）；6、年限计算截止为2011年6月13日。
内江一中教师岗位为2011届师范类本专业全日制本科以上学历，取得高级中学教师资格，计算机获省级以上证书，年龄30周岁以下；校医为医务专业大专以上学历，取得执业医师资格，年龄40周岁以下，2年以上医院工作经历，限女性。
内江二中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，英语获四级（CECT-4）以上证书。
内江一职中机械专业为本专业本科以上学历，年龄30周岁以下；艺术设计人员（动漫设计与制作）为本专业专科以上学历，普通话达二乙以上，年龄25周岁以下。
内江四中计算机专业全日制大专以上学历，计算机获省级以上证书，年龄30周岁以下，具有2年以上从事管理和维护计算机网络工作经验。
内江二职中本专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下。其中文化课教师限师范（教育）类，体育专业限男性。
内江六中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格。其中语文专业须获普通话二甲以上证书，英语专业须获英语专业四级以上证书。
内江七中师范类本专业本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格，英语四级（CECT-4）证书。其中英语专业须获专业四级以上证书，计算机获省二级以上证书，普通话须达二甲以上。
内江铁中师范类本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，取得高级中学教师资格。其中英语专业须获学位及英语六级以上证书，普通话达二甲以上。内江电大本专业全日制本科以上学历，年龄30周岁以下，普通话须达二乙以上。
教育局通知 篇5
为进一步加强教师队伍建设，推动我区教育事业发展，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》和汕头市教育局、汕头市人力资源与社会 保障局《关于20汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教[]32号）精神，结合本区实际，现就今年我区 招考新教师工作公告如下：
（一）招考名额。
本次招考新教师名额为30名。
（二）招考学科。
政治2名、中文2名、数学2名、英语2名、物理4名、化学2名、地理4名、历史4名、生物2名、体育2名、计算机2名、美术1名、音乐1名。
（三）用人学校。
本次招录的新教师主要安排到农村、边远学校。
（一）招考对象。
1、至2011年龙湖区生源的普通高校全日制师范类和非师范类本科及以上学历毕业生（非师范类毕业生所学专业应与招考学科相同或相近，且在大学期间修学过教育学和心理学）。
2、2009至2011年本市其它区县生源的普通高校全日制师范类本科及以上优秀毕业生（“211工程”高校生、“优秀干部”、“三好生”、在学期间获得奖学金）。
3、2009至2011年普通高校全日制师范类本科及以上物理、地理、历史专业毕业生，生源地不限。
（二）招考条件。
参加招考毕业生需具备以下条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
2、学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。
3、身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（一）公开、公平、公正原则。本次招考在龙湖区新教师招考领导小组的领导下，龙湖区教育局、龙湖区人力资源和社会保障局共同组织实施招考工作， 龙湖区监察局参与并监督整个招考过程。招考公告在龙湖区人民政府网站和龙湖教育信息网上公布，招考过程和招考结果在龙湖教育信息网上公布，接受社会监督。
（二）择优录用原则。本次招考按照学科录取名额，从高分到低分择优录取。
（三）统一招录，统一安排原则。本次招考以龙湖区教育局为用人单位，统一接受报名、统一招录、统一安排到所需学校。
（一）报考办法。
由考生本人直接到龙湖区教育局人事股报名，填写《2011年汕头市龙湖区公开招考新教师报名表》和缴交相关证件、资料。证件、资料不齐全者不予 以报名。报名结束，若个别学科的报考人数少于招考人数时，经新教师招考领导小组研究后予以调整，并将学科招考名额调整情况于考前在龙湖教育信息网和考场公 布。
（二）报名时间。
2011年7月11日--2011年7月13日。上午9:00-11:30；下午3:00-5:30。
（三）缴交资料。
考生报名需提供以下资料：
1、毕业生就业推荐表原件和复印件各一份；
2、毕业成绩表（大学期间各个学期的学科成绩并加盖高校教务处或学生处公章）原件一份；
3、就业协议书原件一式三份；
4、考生本人户口簿原件和复印件各一份（户口簿无法体现考生进入大学前生源地的，需提交户口所在地公安户籍部门出具的证明）；
5、身份证原件和复印件各一份；
6、“优秀干部”、“三好生”或奖学金等证书、证明材料；
7、毕业证书原件和复印件；
8、免冠正面1疾噬相片2张；
9、报名考务费100元（享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的`报考者，免交报名考务费）。
（一）考试形式。
考试分为笔试和面试（面试包含说课和面试两部分），笔试和面试成绩各占50%，即：笔试成绩50分，面试成绩50分。
1、笔试。
采用闭卷形式，时间为90分钟。主要考查教育学、教育心理学、教育法和教师法等基本知识（教育学、教育心理学不指定考试参考用书）。教育学、教 育心理学主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力；教育法主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其它教育机构和受教育者的权利、义务等内容 的理解和掌握程度；教师法主要测试考生对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
2、面试。
面试前先用90分钟的时间，由考生根据指定内容在没有任何参考资料的情况下，独立备课和做好说课的准备（备课范围为现行的、龙湖区中学采用的初二年级教材，初二年级没开设的课程采用初三年级教材）。
面试时，先由考生按照备课内容进行说课（时间为15分钟），再由评委组长根据说课内容和当前教育教学动态等向考生提出问题。通过交谈，考查考生 的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力（时间为5分钟）。每个面试试室由龙湖区监察 局派遣一位监督员实施监督。
（二）考试时间。
2011年7月22日。考试时间一天，具体安排：上午8:20―9:50为笔试时间；10:10―11:40为考生备课时间；11:50―12:20考生在考场集中用餐；12:30为考生集中、抽签确定面试顺序时间；13:10开始说课、面试。
（三）考试地点。
汕头市龙湖区翠英中学。
(四)考试纪律。
考生应在规定时间内进入考场，面试完毕后方可离开考场（中午在考场集中用餐）。考试期间，考生不得携带和使用通讯工具；不得携带参考书和参考资料；进入试室时不能自报姓名及相关情况，不得有其它违反考场纪律的行为。否则，将取消考试资格或考试成绩。
（一）成绩合成。
考试结束后，将笔试和面试成绩合成考生的总成绩，按学科需求名额和考试成绩，从高分到低分确定招考入围考生名单。考试成绩相同的考生，按笔试成绩高低排序。等额考试的学科，考生考试成绩须达到最低控制线60分，方予以录取。
（二）拟聘公示。
入围考生名单报区委区政府领导审定后，在龙湖教育信息网上公布，公示时间七天（同时公布所有考生的考试成绩）。
（三）组织体检。
由新教师招考领导小组办公室组织入围考生进行体检（具体时间、医院另定）。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试 行）》（粤人社[]382号）执行。体检费用由考生自理（享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村贫困家庭的报考者，免交报名考务费）。因考生体 检不合格出现职位空缺时，按学科成绩，从高分到低分予以递补。
（四）聘用考核。
考核内容按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社[2010]276号）执行。
经公示无异议、体检和考核合格，由龙湖区教育局按有关规定与入围考生签订协议书和办理审批手续。录用审批后，入围考生成为我区正式在编公办教师。
本公告由龙湖区新教师招考领导小组办公室负责解释。联系电话：0754-88831114（龙湖区教育局人事股）；0754-88483379（龙湖区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）。
教育局通知 篇6
天台县教育局关于20公开招聘新教师的公告 为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进天台教育可持续发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育的实际，现将年我县公开招聘新教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象天台户籍的全日制高校专科及以上学历毕业生或2011年天台生源的普通高校毕业生。报考职业学校专业课教师岗位的学历为普通高校本科及以上，报考幼儿教师岗位的学历为普通中等师范学校幼师专业毕业及以上。户籍截止日期为报名截止日。・
二、招聘条件・ 招聘对象除符合上述规定以外，还须符合以下条件：・ 1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；・ 2.取得相应的教师资格证书。师范类毕业生和非师范类毕业往届生必须取得教师资格证书，非师范类应届毕业生及报考职业学校专业课教师可暂未取得教师资格证书； 3.身体健康； 4.年龄在1981年7月1日及以后出生。
三、报名时间与办法1.报名时间：2011年7月5日至7月6日（上午8：30―11：00；下午2：30-5：00），逾期不再受理； 2.报名地点：天台县教育局人事科；・ 3.报名时如实填写《天台县教育局2011年公开招聘新教师报名表》；・ 4.报名时带下列材料(复印件一份、原件审验)： ①身份证、户口簿（2011年毕业生须持原迁出户口簿）; ②教师资格证书； ③毕业证书；④近期免冠正面彩色一寸照片2张。 5.报名时交考务费80元。
四、考录岗位考录具体岗位、人数视报名情况而定，笔试前在天台教育信息网和天台人力资源网上公布。 五、笔试时间与地点
笔试时间：2011年7月23日(星期六)上午9：00―1l：30
笔试地点：县职业中专・ 各报考对象于7月22日（上午8：00至下午5：30）到县教育局人事科领取准考证。考试时须带本人身份证、准考证。・ 六、录用办法・ 1.初审。对报考对象提供的资料进行初审，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。 2. 笔试。录用岗位人数与报名人数按1∶1.5（职业学校不低于1∶3）及以上的比例开考，未达比例要求不开考（紧缺学科特殊教育、心理健康除外。紧缺学科须 参加教育基础知识笔试，成绩不低于全体参考人员的教育基础知识笔试平均分方可录用，如被录用，则在教育系统服务期不少于8年）。 笔试试卷分教育基础知识卷和学科专业知识卷。教育基础知识和学科专业知识同时进行考试。笔试总分100分，以教育基础知识占30％，学科专业知识占70％的比例计算得分。
笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策法规、其他综合知识等)、学科专业知识(学科教学内容、大中专教育对应学科内容、教材教法等)。 职业学校专业课笔试科目（见下表）： 其他学科笔试科目： 中学学科：语文、数学、英语、物理、信息技术、地理、历史、政治、化学、生物、音乐、美术、体育、社会、科学、心理健康；・ 小学学科：语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育、心理健康；・ 学前教育、特殊教育。・ 中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等五个学科的专业知识为同一试卷。・ 除上述以外学科及上述学科未达到开考要求的师范类毕业生，可由其选择并入相近学科参加考试。 3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数2∶1的比例确定面试对象；若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于2∶1，则所有参加笔试对象进入面试。・ 面试由县教育局、县人劳局统一组织，以模拟上课形式进行，采用百分制计分(音乐、体育、美术、学前教育等学科加试基本技能)。所有参加面试人员如面试分低于60分直接淘汰。面试时间、地点等具体事项另行通知。 笔试与面试的分数比例：笔试占50％，面试占50％(其中音乐、体育、美术、学前教育等学科模拟上课占面试成绩的40％，基本技能测试占面试成绩的60％)。 4.体检。根据报考对象的综合成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘指标，等额确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 体检由县教育局、县人劳局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。体检不合格的，其空缺指标不予递补。 5.公示。对拟录用人员在“天台教育信息网”、“天台人力资源网”予以公示，公示期限为7天。对公示中有反映的拟录用人员，一经查实不符合录用条件的`，取消其录用资格，其空缺指标不予递补。 6.阳光择岗。综合成绩公布后，组织聘用对象进行阳光择岗。择岗原则与办法：一是公布学校岗位指标；二是公布考生成绩；三是按考生成绩高低确定择岗顺序，填写岗位申报表；四是在规定时间内按顺序选择岗位。 2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[]147号文件精神安排工作。研究生根据其面试成绩和在校表现，结合各校学科需求进行调配。 7.办理聘用手续。见习期满经考核合格、具有教师资格证书的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得教师资格证书的，延长见习期一年，延长见习期―年仍未取得教师资格证书的，则取消其聘用资格。 8. 聘用在农村薄弱学校(义务教育阶段学校)的新教师，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，按照《关于进一步加强新教师培养提高工作的实施意 见》(试行)(天教人[]48号)文件精神，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任职。
被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。被聘用对象如果不在规定时间内到聘用学校上岗，则视作自动放弃，取消其聘用资格。 9. 为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等各个环节发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果 由报考者本人承担。
教育局通知 篇7
济南 1~9年级寒假时间为xx年1月20日~2月15日。
高中阶段为xx年1月27日~2月15日。
青岛 中小学和中职1月20日开始放寒假，高中阶段1月26日开始放寒假。
淄博 普通高中阶段寒假时间:为xx年1月26日~2月16日。
菏泽 义务教育阶段学校放寒假时间:xx年1月19日(腊月十七)~2月15日(正月十五);
第二学期:2月16日(正月十六)开学。
普通高中学校寒假时间:xx年1月26日(腊月廿四)~2月15日(正月十五);
第二学期:2月16日(正月十六)开学。
幼儿园假期时间参照义务教育阶段学校执行。
教育局通知 篇8
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，结合实际，清新县决定向社会公开招聘一批中学和职校教师。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守法律、法规，具有良好的品行，身体健康，符合体检要求。
（二）具有拟聘岗位所须的资格条件（详见附后的《招聘职位表》）。
（三）须符合教师资格的要求和达到一定的普通话水平。在职教师须具有教师资格证，普通高校师范类往届毕业生须具有教师资格证或普通话水平测试二级乙等以上证书，其他人员可适当放宽。
（四）下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、自动离职、辞职或被辞退未满5周年的人员；
3、具有法律法规规定不能录用为教师的其他情形的人员。
（一）报名时间：
2011年7月20日至7月29日（法定休息日不接受报名），每天上午8:00D11:30；下午2:30D5:30。
（二）报名要求：
每人仅限报考一个职位，提交所须证件原件及复印件、本人近期正面彩色免冠小一寸同版照片4张。所须证件分别是：
在职人员持本人身份证、学历证书、专业技术资格证书、教师资格证、所在单位同意报考证明（清新县外的在职公办教师须提交其单位的县级或以上教育行政主管部门同意报考证明）、计划生育证明等。
往、应届普通高校毕业生持本人身份证、学历（学位）证书（2011年毕业生可用“毕业生就业推荐表”代替）。此外，普通高校师范类往、应届毕业生须提交教师资格证或普通话水平测试二级乙等以上（含）证书。
资格条件审查工作由县教育局负责。
报考县一中1201D1205职位、县三中1301D1305职位的考试采取面试的方式；报考其他职位的考试采取笔试加面试的方式。
1、内容：教育综合知识（约占20%），包括教育法律法规、教育学、教育心理学；初中、高中教育教学基本知识（约占80%），包括课堂教学管理及课堂教学艺术、教材分析理解和处理、教学方法的处理和运用、作业训练设计及辅导、班级管理及工作艺术、德育管理、学生思想教育和心理辅导等的基本常识以及相关个案分析。笔试采用同一试题。命题及评卷委托有关机构承办。
3、地点：清新县第二中学（清新县太和镇清和大道67号）。
4、笔试成绩将于8月16日前在清新县教育网、清新县人事网上公布，并在清新县教育局、清新县人社局张榜。
1、面试人选的确定。
每一职位面试对象由应聘者的`笔试成绩从高到低依次确定，招聘职位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。
2、内容：
中学教师面试为教学能力测试（模拟课堂授课），主要测试应聘者的实际教学水平和基本素质。其中美术、音乐、体育、计算机专业的教师还须进行本专业技能测试，模拟课堂授课测试成绩和专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。
职校教师的面试分为实际操作和回答问题两项，成绩分别占面试成绩的70% 、30%，主要测试应聘者的实际操作技术水平和基本素质。
3、面试时间、地点另行通知。面试通知将在公布笔试成绩后的10个工作日内发出。参加面试人员须带本人身份证、准考证和面试通知书，并交纳50元面试费。
（三）综合成绩计算。
笔试和面试成绩满分均为100分，分别占综合成绩的40%和60%。综合成绩必须达到60分（含）以上才予以录用。
报考县一中1201D1205职位、县三中1301D1305职位者的面试成绩必须达到80分（含）以上才予以录用。
教育局通知 篇9
2018年成都市教育局中小学暑假放假时间安排通知
2016年中小学暑假放假时间安排是怎样的今年中小学暑假放假时间是什么时候一共多少天?2016年中小学暑假放假时间。
由于今年春节是在2月8日，所以中小学的春季学期开学时间在2月份下旬。
而一般情况下，第二学期应该有20周。所以2016年中小学暑假放假时间会从7月上旬开始。
◆参考一份2016年中小学校暑假放假时间安排
2016年普通中小学、职业高中(职业中专)放假时间：
第一学期通知：
2015年秋季学期2015年9月7日(星期一)开学至
2016年1月22日(星期五)结束本学期工作，共19周零5天;
2016年1月23日(星期六)至2月22日(星期一)放寒假，共4周零3天。
第二学期通知：
2015年春季学期2016年2月23日(星期二)开学至
2016年7月12日(星期二)结束本学期工作，共20周零1天;
2016年7月13日(星期三)至8月31日(星期三)放暑假，共7周零1天。
◆大部分学校会照此安排，不过不同区域的各个学校的`开学时间都不一样，暑假放假时间当然也不一样。
如果你是开学后才过的元宵节，那么暑假应该是从7月1日左右开始。
如果你是元宵节过后才开的学，那么暑假应该是从7月13日左右开始。
教育局通知 篇10
8月24日记者从省委宣传部获悉，为进一步拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据有关规定，省委宣传部决定面向全省公开选调工作人员。
据了解，根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，省委宣传部机关共选调主任科员及以下公务员25名(含省委网信办8名)。
报名范围是，全省已进行公务员登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员)。报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：全日制大学本科及以上文化程度，中共党员，身体健康;具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职(合格)以上等次;年龄在35周岁以下(1981年8月31日以后出生);政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力;为已登记备案且在编在岗公务员(含参照公务员法管理单位工作人员);符合法律、法规规定的其他条件。
但具有下列情形之一的，不得参加公开选调：涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;与省委宣传部现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;相关法律、法规规定的其他情形。
本次公开选调报名时间为：8月29日9：00至9月7日17：00。登录大河网，点击进入“河南省委宣传部公开选调工作人员网上报名系统”，可进行网上报名。
教育局通知 篇11
为加强我市人才队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，结合我市教师队伍实际需求，经市委、市政府研究，决定面向全国公开招聘全日制硕士研究生26名。
面向全国公开招聘全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历人员。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
5、具有岗位要求的身体条件；
6、符合岗位要求的年龄条件，硕士研究生28周岁以下（1983年6月30日以后出生）；博士研究生30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；
7、具有招聘岗位所需要的其他条件。
1、报名时间：年5月16日至6月6日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）。
2、报名地点：永城市人事局二楼会议室(东方大道中段市政府院内)。
3、报名办法：报名采取现场报名或网上报名相结合。网址:，电子邮箱：ycszp@
4、报名须提交材料：
⑴本人须填写《永城市2011年教育糸统事业单位公开招聘工作人员报名表》，报考者可在永城市政府网站自行下载打印，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20―100kb）。所填信息必须真实无误，并提供有效的通讯方式。
⑵应持本人有效身份证、毕业证及招聘岗位要求的学位证、资格证等相关证件、证明材料原件及复印件各1份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的.留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位（硕士研究生）认证书等原件及复印件各1份。
5、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，达不到3:1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例要求的，取消该招聘岗位。
7、本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
8、资格初审合格者，于2011年6月30日至7月2日（上午8:30-12:00,下午15:00-18:00）持本人有效身份证、毕业证、学位证、研究生证到永城市人事局领取《准考证》。
教育局通知 篇12
年12月27日13:06 来源：人民网-中国共产党新闻网国家南海博物馆是海南省文化广电出版体育厅直属公益一类事业单位，位于海南省琼海市，占地面积150亩，建筑面积7万余平方米。旨在收藏、保护、研究并多角度、多层面展示南海及海上丝绸之路的历史文化和自然资源，保护南海水下文化遗产，促进海上丝绸之路沿线国家文化交流。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经海南省政府相关部门审核同意，我馆公开招聘财政预算管理事业编制岗位人员27名。现将有关事项公告如下：
面向全国招聘2016年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。
四、招聘报名方式：
(一)信息公布：2016年12月26日起通过人民日报、海南日报、海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省文化广电出版体育厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。
主要以网上报名为主，请报名者将有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。
2.报名时间和地点：
(2)报名地点：海南省文化广电出版体育厅组织人事处(海南省海口市海府路59号省政府海府办公区办公大楼1526)
3.报名要求：
(1)报名者须填写《国家南海博物馆公开招聘事业编制人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，由招聘工作领导小组办公室组织对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的取消考试资格。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
2.考试形式：分为笔试和面试两种方式，考试实行百分制，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站进行公布。
①笔试：笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合知识》。笔试实行百分制，并由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
②面试：面试采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：2的比例确定考核人选，国家南海博物馆组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由国家南海博物馆统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果应及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
本公告由国家南海博物馆公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
欢迎符合条件的人员踊跃报名。
教育局通知 篇13
为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，根据县有关会议精神，决定采用统一考试的办法，面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师60人（不含盱眙中学、马坝中学），城区中小学面向县内在职公办教师招聘27人。具体简章如下：
1．县职教集团面向社会公开招聘10人。
2．农村中学面向社会公开招聘15人。
3．农村小学面向社会公开招聘20人。
4．农村公办幼儿园面向社会公开招聘15人。
5．县职教集团招聘3人。
6．县直中学招聘6人。
7．县直小学（含特校）招聘6人。
8．盱城小学招聘9人。
9．县六中招聘1人。
10．县五中招聘2人。
具体岗位见附件：《盱眙县2011年招聘中小学教师具体岗位一览表》
1．拥护党的`路线、方针、政策，有良好的政治素质，热爱教育事业。
2．身体健康。年龄不超过28周岁（1983年8月31日以后出生），研究生学历的报名者可放宽至32周岁（1979年8月31日以后出生）。县内在职公办教师报考城区学校（含盱城镇和淮河镇）年龄不受限制。
3．近三年来未受到党、团、政、法纪处分、处理。（农村在职教师近三年内年度考核有不合格者，不得报考县直及城区中小学）
4．农村在职公办教师报考县直及城区中小学及幼儿园的，需有在县内农村中小学及幼儿园在职工作两年及以上的工作经历并经单位同意，方可报考。
（1）农村中小学教师要求为师范类相应学科专业（或持有相应学科专业教师资格证）本科及以上学历。
（2）幼儿园教师要求为学前教育专业或其它专业且具有幼儿教师资格证，学历为专科及以上。
（3）面向县内在职公办教师，要求具有相应学科专业（或相应学科专业教师资格证），且中学为本科及以上学历，小学及幼儿园为专科及以上学历。
（4）县职教集团面向社会岗位招聘条件见附表。
6．凡各省级篮球、足球、乒乓球等专业队的退役运动员，已取得大专及以上学历，年龄不超过30周岁（1981年8月31日以后出生）的人员（如有带运动队经历的，可放宽至35周岁），如报名，可免去笔试，直接进入面试阶段。
返岗通知函(范例6篇)
如果你在进行办公类的工作，都有可能接触到公告或通知。所有公告所含的信息都是为了向人们介绍和传播事件和规定，我们撰写公告通知需要注意哪些方面呢？相信能对大家有所帮助！
返岗通知函【篇1】
员工返岗通知：迈向新篇章，共同创造更美好的未来亲爱的员工们，大家好！经过长时间的努力和防控措施，新冠疫情得到有效控制，社会生产生活逐步恢复正常。在这个时刻，我非常高兴地通知大家，公司决定从即日起，全面开展员工返岗工作，迎接新的挑战，创造更美好的未来。疫情期间，我们面对了前所未有的困难和压力。每一位员工都经历了大大小小的变化与挑战，但我们始终保持着坚定的信心和勇往直前的决心。在这里，我要向所有员工致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！正是因为大家的坚守和努力，我们才能度过这段困难时期，公司才能在危机中屹立不倒。员工们踏上返岗的征程，意味着公司将迈入新的篇章。我们相信，在新的起点上，一切都是可能的，只要我们团结奋进，共同努力，我们一定可以创造更加辉煌的业绩和更加美好的未来。为了确保员工的安全与健康，我们制定了一系列的防疫措施和工作流程。首先，公司将严格执行国家和地方政府给出的各项防控要求，做好常态化防控工作。接下来，我们将对公司及员工进行全面的消杀和体温检测，确保工作环境的安全和卫生。每位员工在入职前需提供健康证明，并接受公司指定的核酸检测，以保障工作场所的安全。在返岗后，我们将采取灵活的工作方式，包括错峰上班制度、弹性工作时间等，以减少员工之间的接触并保持社交距离。同时，我们会加强员工的健康教育，提供必要的防护用品，确保员工在工作中对疫情有一定的了解和防范意识。返岗之后，公司将加强对员工的关怀和培训。我们将组织各类线上培训，提升员工的专业素养和能力，以应对市场的快速变化和需求的不断增加。同时，公司也将加大在员工福利方面的投入，为员工提供更好的工作条件和福利待遇。返岗既是一次开始，也是一次新的挑战。公司希望每一位员工都能积极投身于工作中，发挥自己的专业能力和创新意识，为公司的发展贡献力量。我们相信，只要我们团结一心，共同努力，就一定能够在市场竞争中取得更大的突破。最后，再次感谢大家在疫情期间的付出和努力！公司相信，在大家的积极配合下，我们一定能够战胜困难，迎接更加美好的未来。让我们携手同行，以更加饱满的热情和斗志，走进新的工作岗位！再次感谢大家，希望大家一切顺利，工作愉快！谢谢！公司领导团队
返岗通知函【篇2】
限你于本通知发布之日起15日内到你所在单位报到上班。如在规定时间内未按时上班，xxx将对你按连续旷工处理，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业有关规章制度与你解除劳动合同。
如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。
特此通知。
xxx
20xx年6月15日
返岗通知函【篇3】
员工返岗通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过长时间的艰苦努力和社会的共同努力，新冠疫情防控取得了显著成果，国内疫情形势已经得到有效控制。为了逐步恢复正常的工作和生活秩序，经公司决定，我司将从即日起恢复正常运营，并决定全面开展员工返岗工作。现特发此通知，希望广大员工积极配合，共同努力，确保公司的正常运行。
一、返岗时间和对象
根据国家疫情防控政策要求，公司决定从xx年xx月xx日开始，逐步有序返岗。首先，优先安排从未感染新冠病毒或已完全康复的员工返岗，以确保员工的安全和健康。之后，根据各部门工作需要，陆续安排其他员工返岗。
二、员工健康管理
为保障全体员工的健康和安全，在员工返岗前，请做好以下工作：
1.自觉做好个人卫生，勤洗手，注意咳嗽礼仪，避免不必要的外出活动。
2.及时测量体温，如果出现发热、咳嗽、乏力等不适症状，请及时向公司反映，并根据公司安排及时就医。
3.按时佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集和交叉感染的风险。
4.不要隐瞒接触过疫情区域人员或有疑似症状的情况，如实如报告个人健康状况，配合公司做好疫情追踪工作。
三、办公环境卫生防控
为了确保办公场所的安全卫生，请全体员工做好以下工作：
1.加强办公场所清洁消毒工作，每天至少消毒一次公共区域的门把手、电梯按钮、卫生间等部位。
2.保持良好通风，每天定时开窗通风。
3.提供充足的消毒液、洗手液、口罩等个人防护用品，保障员工的健康和安全。
4.排查有可能造成交叉感染的因素，尤其是员工集体就餐和会议活动，建议减少员工互动，采取线上会议的方式进行。
四、灵活工作制度的实施
为进一步降低员工返岗所带来的风险，公司决定采取灵活工作制度，具体安排如下：
1.对符合条件的员工，鼓励继续实施居家办公，减少不必要的外出。
2.对需要返岗的员工，可以适当采取错峰上班、弹性工作制等灵活的工作安排，以减少员工之间的接触。
3.公司将对无法居家办公的员工提供相应的个人防护措施，确保员工工作的安全。
五、员工复工培训
为了确保员工对疫情防控的认知和操作纪律，公司将开展员工复工培训。员工返岗前，必须参加公司组织的培训，了解和学习疫情防控措施和要求。
六、紧急情况应急预案
为应对可能出现的紧急情况，公司制定了相应的应急预案，包括疫情传播扩散、员工感染等应急处理方案。如有需要，公司将及时组织部门进行演练，并在实际操作中改善和完善应急预案。
最后，希望广大员工能够积极配合和遵守公司的各项安排和要求，确保员工的安全和公司的正常运行。让我们携手共进，共度疫情后的复苏与发展！
谢谢大家！
公司领导
日期
返岗通知函【篇4】
员工返岗通知
尊敬的员工们：
大家好！经过长时间的停工停产，我们终于迎来了企业复工的好消息。在这个特殊时期，为了保障员工的安全和健康，我们特别发出这份员工返岗通知。
首先，我代表公司向大家致以疫情期间的问候，希望大家和家人都能够平安健康。在这段时间内，疫情的发展对整个社会和企业造成了很大的冲击和困扰。我们深知员工们的困境和担忧，也理解大家对于返岗的疑虑。因此，为了确保员工的安全和顺利复工，公司已经采取了一系列的防控措施。
一、防疫措施：
为了预防疫情的扩散，公司将在全部办公区域、生产车间和公共场所进行全面的消毒工作。同时，我们也配备了充足的消毒用品供员工使用，例如口罩、消毒液、手套等，并提供免费的体温计供员工测量体温。所有员工都必须佩戴口罩，并做好自身的个人防护，例如勤洗手、保持社交距离等。
二、安全措施：
为了保护员工的安全，公司已经制定了详尽的安全措施。每个员工返岗之前，都需要进行体温测量和健康信息填报，并通过公司的安全审核。每天上班前，每位员工都需要扫码登记，确保员工的身体状况符合要求。同时，我们也会安排专人负责员工进厂的安全检查，确保所有人员的健康安全。
三、人员管理：
为了减少人员集聚和避免交叉感染，公司将实行弹性工作制度。即在疫情期间，可以根据员工的具体情况和需求，灵活安排上下班时间和工作地点。同时，公司也推荐员工尽量避免聚集性活动，减少不必要的外出。
四、心理关怀：
我们深知员工在疫情期间所面临的精神压力和焦虑情绪。因此，公司将提供心理援助服务，包括心理咨询和心理指导，帮助员工顺利度过这段特殊时期。同时，公司也会加强对员工的关怀和沟通，及时解答员工的问题和疑虑。
最后，希望大家理解并配合公司的各项措施，保障自己的安全和健康。疫情期间，公司也将加强对员工的培训和教育，提高大家的防护意识，共同抵抗疫情。相信只要我们齐心协力，团结一致，我们定能度过这段时刻。
感谢大家一直以来对公司的支持和坚守，也希望大家能够做好自身的防护，保持良好的心态和积极的工作态度。让我们一同战胜疫情，恢复生产，一起为企业的发展做出更大的贡献。
祝大家身体健康，工作愉快！
公司领导团队
2020年XX月XX日
返岗通知函【篇5】
尊敬的xxx女士/先生:
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
返岗通知函【篇6】
到岗通知
尊敬的各位员工：
大家好! 本公司非常高兴通知您的岗位已经安排就绪，即将到来的工作将为我们的团队带来新的挑战和机遇。我们衷心感谢您的加入，相信您将为公司的发展作出积极的贡献。
首先，让我们正式介绍一下您的工作内容。根据您的能力和背景，您将被分配到我们公司的销售部门。作为销售代表，您的主要职责是与客户建立和维护联系，推动销售业绩的增长。作为销售代表，您将负责与客户进行沟通，了解他们的需求，并提供合适的产品和解决方案。您还将负责跟进销售机会，并与团队合作，实现销售目标。我们相信您的专业知识和团队合作精神将使您在销售领域取得良好的成绩。
作为一名公司的新员工，您将有一个全面的培训计划，以帮助您熟悉公司的业务和流程。您将参加各种培训课程，包括公司的产品知识、销售技巧和客户关系管理等内容。我们的培训计划将为您提供必要的工具和知识，以帮助您迅速适应新的工作环境。
此外，为了让您更好地了解我们的企业文化和价值观，我们组织了一个欢迎新员工的活动。在这个活动中，您将有机会与公司的高层管理人员和其他员工交流，了解公司的使命和愿景。我们相信通过这个活动，您将更好地融入公司，并与团队建立良好的合作关系。
为了确保您的顺利入职，以下是您需要准备的一些材料。首先，您需要准备一份个人简历和求职信，并提供相关的学历证明和工作经验证明。此外，还需要提供一份身份证复印件和近期生活照片。请您尽快将这些材料递交给人力资源部门。
最后，请注意我们的入职日期为月份日。请您务必按时到达公司的指定地点，同时带来所有所需的材料。如有任何问题或需要更多信息，请随时与我们联系。
我们真诚地期待您的加入，相信您将成为我们的团队中不可或缺的一员。在这个充满机遇和挑战的职位上，我们期待您的出色表现。请记住，我们将一路同行，共同实现成功！
再次感谢您的加入，祝您工作顺利，成就非凡！
此致，
公司名字
日期
月例会通知6篇
在学校学习或单位工作时，经常会遇到公告通知的情况。公告通知通常涉及重要的信息发布，所以如何写出一个与众不同的公告通知是很关键的。如果你想了解更多相关信息，不妨阅读一下《月例会通知》，以便能够助你打造更为强大的个人能力！
月例会通知(篇1)
公司全体员工：
为了促进工作开展、提高工作效率、加强部门间的沟通与交流，公司决定固定召开员工周例会，本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为：
一、会议时间：
每周周x上午11:00
二、参加人员：
公司全员
三、会议主要内容：
（1）总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求；
（2）计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的'重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实；
（3）会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。
四、例会请假制度：
在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人员请假。
此通知于自下发之日起实行。
行政部
20xx年x月x日
月例会通知(篇2)
致部门全体员工：
为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下：
2、会议时间和地点：每周四晚上19：30 三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。
3、会议内容及要求：
1 上周工作的完成情况及下周工作的汇报;
2 参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款200元/次，迟到者罚款50元/次。
4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守。
月例会通知(篇3)
公司各部门：
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：
综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的.事情
六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
月例会通知(篇4)
1、时间：每月三号下午13:30-15:30(控制在2小时内)
2、参与人员：公司全体员工
3、主持：阮总
4、会议流程会前：同上，会中：同上
会议内容：①由店长汇报上月店铺整体计划指标完成情况，并由各部分责任人协同汇报在执行计划过程中发现的问题，未(如未完成)完成的原因，解决方案，具体行动计划等。 ②本月主要工作计划、指标(包括责任人、具体完成时间、达到标准等)
会后：①发放会议记录，(根据需要发放给与会人员及未与会人员)。会议记录应准确，会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人、具体完成时间及标准。
三、开会注意事项及纪律要求
①提前做好各项准备工作，拒绝会议迟到、无故缺席。
②如确实有事，提前请假，并提前委托交代安排好自己在会中所需发言的内容。 ③开会时应精神饱满，衣着端庄，端庄坐姿，禁止嚼口香糖、跷二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、窃窃私语，禁止随意进出(如确实有事，应举手示意，得到主持者同意后方可外出)，应认真聆听，做好笔记，积极发言。 ④周例会如与月度例会时间相当，则一并举行。如遇节假日则会议时间根据实际情况提前或顺延。
四、会议记录者要求及注意事项
①保持高度专注，注意聆听，确保记录准确、有条理，对于不确定信息，会后确认。
②会议结束后的一个工作日内发放会议记录。(会议记录可以用电子邮件或纸质发放，收到后应主动给与反馈，并认真查看，特别是与自己及团队相关的需执行内容，应做好备忘记录，并按照时间节点完成，在下次会议上最好携带之，并主动汇报执行情况)
③每个人可以限定发言时间，到时间了负责提醒。
(会议记录者需要反应快、写字快、记忆力强，且需要较强的组织、倾听、总结能力，会后要总结，提升)五、会议主持者要求及注意事项
①控制会议过程，如发生与会议内容或论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到内容或议题本身。
②如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，要根据自己的理解将各种观点加以概况。
③控制会议时间，无特殊情况，不要拖延。 ④给每个人表述自己意见观点的机会。
⑤每个发言(或一个议题、讨论)结束后加以总结概况，以便形成决策或达成结论。
⑥在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论的，可以安排下一次会议。
(会议主持者需要有较强的语言表达能力，聆听能力，对语言内容的概括、总结、提炼能力，并需要有较强的时间观念，觉察能力，会场控制能力等，所以每次会前要做好充足准备，会后要总结，提升)
月例会通知(篇5)
xx委会有关成员单位：
为切实做好二季度委系统安全生产工作，经xx委会研究，决定召开委系统二季度安全生产工作会议，现通知如下：
一、会议时间：
xxx年4月24日上午8:30
二、会议地点：
市建委二楼会议室
三、出席领导及参会人员
(一)出席领导：xxx
(二)参会人员：市市政公用局、市园林局、散装办、墙革办、重点办、安全站、质监站、市场站(装饰办)等成员单位相关负责人。
四、会议议程及主要内容
(一)宣贯学习相关文件
1.《xx市安全生产党政同责实施细则》;
2.《住房城乡建设部办公厅关于加强风景名胜区安全管理工作的通知》(建办城[xxx]18号);
3.《xxx年第一季度建筑工程施工安全巡查及安全事故情况通报》(鄂建办[xxx]62号);
4.《关于组织开展全省建设工程质量安全监督执法检查的通知》(鄂建办〔xxx〕64号);
(二)参会单位工作汇报。对一季度本领域安全生产情况及第二季度安全生产工作计划;
(三)二季度工作部署。部署安排委系统二季度安全生产工作;布置安排节前安全生产检查工作,重点开展建筑施工、城镇燃气、城市景区等领域的安全生产检查。
xx委会办公室
xxx年4月22日
月例会通知(篇6)
局属各单位、各股室:
为进一步提高工作效率，推动我局各项工作顺利开展，经局党委研究决定，实行每周工作例会制度，现将召开例会相关情况和要求通知如下:
三、例会参加人:局领导班子全体成员，局办公室工作人员，议题相关部门负责同志。
四、例会内容:1、安排促进近期重点工作的.开展，明确责任及解决途径的落实;
2、协调解决工作中存在的问题;
3、协调内部股室、部门之间的关系。
五、例会要求:1、各单位工作确需上会解决的，每周三下午五点前将内容报局办公室，由工作人员上报局领导后通知上会。
2、参会人员不得无故缺席例会，凡有特殊情况不能参会者，一律直接向会议主持人请假，并安排好替会人员。