医师自我鉴定(集合12篇)。
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医师自我鉴定 篇1
按照县民生工程工作要求，现依据省卫生计生委和省财政厅联合印发的《关于印发20xx年省卫生计生民生工程绩效评价办法的通知》文件，对我县20xx年家庭医生签约服务民生工程绩效自评情况报告如下。
一、投入（满分15分，自评得分15分）
（一）项目立项（满分5分，自评得分5分）
1、项目立项依据（1分）
按照《省人民政府关于20xx年实施33项民生工程的通知》精神，智慧医疗与家庭医生签约服务民生工程项目作为20xx年实施项目。按照《省人民政府关于印发省十三五卫生与健康规划的通知》精神，主要工作目标包含家庭医生签约服务制度基本全覆盖。依照上述两个文件精神，家庭医生签约服务项目立项符合国家和我省的法规政策文件要求。（自评得分：1分）
2、绩效目标编制（2分）
依据《县人民政府办公室关于印发县十三五卫生与健康规划的通知》精神，对家庭医生签约服务制定了中长期目标任务，符合项目考核的绩效目标编制要求。（自评得分：2分）
3、绩效指标合理（2分）
县卫健委制定并印发了《关于印发县家庭医生签约服务绩效考核办法的通知》，考核细则中设定了全面、具体和量化的指标，主要包括组织管理、签约服务数量指标、有效履约指标和签约居民满意度、知晓率等。围绕签约服务组织实施、项目执行和项目效果等整个过程科学、合理的建立了考核和经费分配体系，确保签约服务有效实施。（自评得分：2分）
（二）资金落实（满分10分，自评得分10分）
1、资金到位率（10分）
根据省财政厅、省卫生健康委员会联合印发的《关于清算下达20xx年中央及省级部分卫生健康补助资金的通知》文件精神，中央和省财政20xx年度共下达我县基本公共卫生服务经费6969.4万元，补助人均标准达60元/人。专项经费均已按照县财政部门预算及时足额落实到位。（自评得分：10分）
二、过程（满分15分，自评得分15分)
（一）组织管理（满分10分，自评得分10分）
1、项目制度建设（4分）
县卫健委制定并印发了《县20xx年家庭医生签约服务工作实施方案》，明确签约服务在就医、转诊、用药和医保等方面对签约居民实行差异化政策。依据服务包类型和服务内容合理设定各级各类服务包医保补偿标准和个人自付标准。依据《关于印发20xx年卫生健康民生工程实施办法的通知》（霍卫健〔20xx〕15号），明确了医保基金和基本公共卫生服务经费补偿标准。《关于印发县家庭医生签约服务绩效考核办法的通知》文件中明确了服务数量、质量、健康管理和满意度为核心的考核指标，并指出签约服务经费主要用于签约责任医生及服务团队的劳务报酬，不纳入绩效工资和其他应得的奖补经费总额，建立了家庭医生签约服务激励分配机制。（自评得分：4分）
2、人员机构培训（1分）
县卫健委每年度在全县范围内均组织开展家庭医生签约服务业务培训，20xx年11月13日在全县基本公共卫生服务、家庭医生签约服务暨两卡制工作培训会议中，对全县约1000名基层医务人员开展了20xx年度家庭医生签约服务项目培训。（自评得分：1分）
3、信息系统建设（2分）
为实时掌握全县签约服务签约、履约和服务质量情况，及时、快速、准确统计分析签约进度和服务包执行进度情况，县卫健委依托县基本公共卫生服务信息平台研发家庭医生签约服务信息系统模块，依据签约服务方案内容对平台项目进行更新、修订和完善，拓宽服务平台监管功能，为推进签约服务工作提供科学的数据支撑。（自评得分：2分）
4、日常管理制度（1分）
县卫健委要求各乡镇医疗卫生机构每季度对各村级医疗机构开展签约服务季度考核，县卫健委每年度组织开展一次年终绩效考核，建立并实施了对基层医疗卫生机构开展日常工作检查的报告和反馈机制，能及时、准确报告项目实施情况。（自评得分：1分）
5、考核结果运用（1分）
20xx年度6月县卫健委组织开展了对全县各基层医疗机构家庭医生签约服务的绩效考核工作，县卫健委印发了《关于开展县20xx年度家庭医生签约服务绩效考核的通知》和《关于县20xx年度家庭医生签约服务绩效考核情况的通报》。通过考核得分、有效履约服务包数和满意度等指标对经费进行了科学分配和奖惩，极大的提高了各医疗卫生机构工作积极性。（自评得分：1分）
6、资料报送情况（1分）
按照市卫健委和县民生办要求，每月28日前县卫健委均会及时、准确上报我县签约服务工作开展情况月报表至上级行政主管部门和县民生工程主管部门，并通过民生工程信息平台及时准确上报进度情况和经费落实到位情况。（自评得分：1分)
（二）财务管理（满分5分，自评得分5分）
1、财务管理规范（1分）
县卫健委财务制度健全，管理规范，项目执行严格按照财务有关制度和民生工程实施办法规范操作，保障项目有序实施。（自评得分:1分）
2、财务数据准确（2分）
全县各基层医疗机构报表数据与机构实际收支金额之间的差错率≦3%。（自评得分：2分）
3、资金使用合规（2分）
家庭医生签约服务补偿经费为专项资金，资金在使用过程中符合项目资金管理制度的有关规定，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况，全县的签约服务经费严格按照考核结果中的任务完成情况、履约服务质量情况、考核综合得分和群众满意度等指标科学、合理、足额分配到位。（自评得分：2分）
三、产出（满分50分，自评得分50分）
（一）项目产出（50分，自评得分50分）
1、签约服务覆盖率（3分）
全县20xx年常住人口118.6万人，总签约人数为381067人，签约服务覆盖率32.13%，已完成家庭医生签约服务覆盖率30%的工作任务。（自评得分：3分）
2、重点人群签约服务覆盖率（4分）
20xx年全县常住人口118.6万人，重点人群签约214439人，重点人群签约覆盖率60.27%，已完成家庭医生签约服务覆盖率60%的工作任务。（自评得分：4分）
3、有偿签约率（5分）
20xx年全县开展有偿签约194426人，有偿签约率16.39%，已完成有偿签约服务10%的工作任务。（自评得分：5分）
4、高血压有偿签约率（4分）
20xx年全县开展高血压有偿签约服务76315人，有偿签约服务率6.43%，已完成有偿签约服务2%的工作任务。（自评得分：4分）
5、糖尿病人有偿签约率（4分）
20xx年全县开展糖尿病人有偿签约服务19614人，有偿签约服务率1.65%，已完成有偿签约服务1%的工作任务。（自评得分：4分）
6、签约服务履约率（10分）
20xx年全县共签约381067人，截止到12月底，服务包完成率91.2%，服务包项目完成率95.8%，健康一体机使用次数达92万余次。（自评得分：10分）
7、家庭医生签约服务质量提升（10分）
县卫健委20xx年继续推进签约服务示范点创建工作。根据《关于印发20xx年县家庭医生签约服务示范点创建培育方案的通知》文件，确定镇中心卫生院和镇中心卫生院为我县20xx年签约服务示范点创建重点单位。示范点通过推进家庭签约服务团队建设优质化、推进服务对象分类管理精准化、推进签约服务考核和收入分配激励政策规范化、推进签约服务经费保障多元化等内容创建，全面提升示范点签约服务质量、水平和内涵，引领全县基层医疗卫生机构逐步规范家庭医生签约服务。（自评得分：10分）
8、国家基本公共卫生服务项目当年省级绩效考核（10分）20xx年省级基本公共卫生服务绩效考核工作暂未开展，此项分数将按照考核最终结果进行评分。(自评得分：10分）
四、效果（满分20分，自评得分20分）
（一）项目效益（满分20分，自评得分20分）
1、社会效益（10分）
家庭医生签约服务实施以来，全县基层医疗卫生机构从业人数、诊疗人次、人均收入均有所提升，分级诊疗实施效果良好，健康管理效果明显，居民健康素养显著提升。（自评得分：10分）
2、社会满意度（10分）
通过随机问卷调查、电话访问和现场走访等形式，共抽查930名签约居民，签约服务知晓率96.5%，签约服务满意度达98.6%。
五、绩效自评结果
根据《关于印发20xx年省卫生计生民生工程绩效评价办法的通知》，我委对照各项绩效评价指标，认真开展自评工作，项目投入总分15分，自评15分；项目过程总分15分，自评15分；项目产出总分50分，自评50分；项目效果总分20分，自评20分。绩效评价满分100分，自评100分。
医师自我鉴定 篇2
我从6月20号到耳鼻喉科报道进行实习，一直实习到7月21号，我们班三个一起在那报道，我们分配到不同的老师那里进行学习，我跟着龙卫东副主任医师，他带了一个研究生郑老师，我就跟着他学习，他很喜欢问我问题，由于一开始的紧张我什么都回答不出来，后来慢慢好了，第一天我就跟他写病历，不过都是复制，粘贴，我觉得我们一出校园就这样很不好，很不喜欢这样。第二天我就跟着他进手术室了，在那里我真正体会到了什么是无菌观念，我们一般都不用洗手，因为我们大多数做的手术都是局麻，比如分泌性中耳炎(鼓膜切开放置T型引流管)、鼻窦炎，鼻中隔偏曲、鼻息肉 ，扁桃体摘除术(成年人，小孩全麻)，颈部包快活检。全麻的也有，那时我们就要洗手穿无菌衣，如乳突根治术、放置听小骨、颈部包快切除术，不过声带息肉(全麻)不用洗手穿无菌衣，很幸运这些手术我都见过，并都上过台，现在做扁桃体我是最熟悉的，需要哪些器械我都知道，在医院我很喜欢上手术台，老师们都很喜欢我，我觉得一个实习生就应该有求知的欲望，这样对自己既负责任，对老师也是一种尊重，到了医院我才知道，只有实践了，学的知识记忆才会深刻，在医院我们也要时刻保护自己，我就见过几列，有的家长为了那几个钱都不会管自己孩子的死活，甚至还有些病人威胁医生，作为学医的我们，既要学会救治病人也要学会保护自己
实习期间有时过的也不好，特别是值班的时候，来一两个病人还好，特别是晚上那些出车祸的、绊倒的。真的忙都忙不过来，真的挺累的，不过学到的东西挺多的，最让我高兴的是，有次手术我老师叫我缝线了并且我缝的挺漂亮的，终于体会到在活人身上缝线的感觉了，在实习中，我也学会了换药拆线，虽然这只是我实习的第一个科室，感觉学的东西挺多的，我老师对我的评价很高，对她都很舍不得，我很期待下一科室，希望我能学到更多的知识，得到老师的认可。
以上这些就是我在耳鼻喉科实习的一些知识，希望我越学越多，从中找到作为一名医生应当负的责任。
医师自我鉴定 篇3
在20__年中，本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、进取工作，大胆管理、勇于创新，做好科内各项管理工作，圆满完成了医院布置的各项工作任务。在医院“质量管理年”的活动和医院的各项工作中起到了模范带头作用。现评价如下：
一、认真学习，遵纪守法、清正廉洁，处处以共产党员的标准严格要求自我。对待工作认真负责，认真处理好工作中遇到的疑难问题，牢固树立一切以病人为中心的思想，以不断提高检验质量为核心，严把质量关，供给病临床可靠的诊断依据。在工作量增加的情景下，充分调动科室人员进取性，在科室全体人员共同努力下，按照ISO15189的标准对科室各项质量安全管理体系文件和各类作业指导书进行更新、完善，使检验科的各项工作更加标准化、规范化。并整理、完善科内各种档案资料。在今年各项检查中得到评审专家的一致好评。年初以全市第一名顺利地经过了省卫计委“三大专科”的检查。今年科室业务总收入到达近4千万(包括体检收入)比去年增加15.54%。
二、努力钻研业务，不断提高自我的技术水平。作为科室主任，应对新知识、新技术的不断更新时代，业余时间不断学习检验方面专业理论知识;并在工作之余，主动加强与临床科室沟通，重视各临床科室的信息反馈意见并进取整改，开展新技术、新项目以不断满足临床诊疗的需要，科室添置了罗氏e601电发光仪、HLC-723G8糖化血红蛋白分析仪等多台先进仪器，开展乙肝大蛋白检测与胃泌素-17(G-17)等九项新项目以满足临床诊疗的需要，今年参与申报一项省卫计委课题、一项市级课题经过了科技局评价、在检验专业期刊发表论文一篇。同时邀请了江西省检验学会副主任委员、江西省第二人民医院检验科主任邹学森教授对实验室建设和新实验室的设计方面进行指导，并提出了宝贵的意见。经过这一年工作和学习，自身的业务素质和各方面都有了很大的提高。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，清正廉洁，工作进取主动，认真负责，经常加班加点，不计个人得失。在科室管理上和日常工作中，团结同志，进取协作，全面完成了医院下达的各项任务。在医院PDCA案例展示汇报会获“二等奖”。同时作为医技党支部书记，能够在院党委的领导下，注重思想政治教育，进取“两学一做”教育活动，组织支部党员认真学习“十八”大六中全会精神，引导党员和职工正确对待人生观、荣辱观。
回顾过去一年的工作，虽然取得了必须的成绩，可是还存许多不足之处。在新一年的工作中，在院党委的领导下我将继续坚持“三甲”医院复评的劲头，努力学习新知识，不断提高检验专业技能，掌握新技术，开展新项目，使检验科各项工作等到医院和临床科室的认可，科室的各项管理指标得到更大提升。为检验科发展更上一层楼作出应有贡献!争取在医院“十三五”规划中取得优异的成绩。
医师自我鉴定 篇4
本人在医院实习期间，我们所做的一切都以病人的身体健康，疾病转归为目的，我们严格遵守医院的各项规章制度，所有操作都严格遵循无菌原则。我们在内、外、妇、儿各个科室里，都是认真细心的做好各项工作，在带教老师的指导下，对各种常见病，多发病能较正确地进行预防、诊断和处理。比较熟练的掌握了临床常用诊疗技能。本着三基、三严的精神，培养和提高了我们独立思考和独立工作的能力。
在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。总之在感谢xx市人民医院培养我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床工作能力，对卫生事业尽心尽责！
医师自我鉴定 篇5
一、各项指标完成情况
（一）投入方面
1、项目立项：
（1）立项依据符合要求。市卫生健康委、市财政局联合制发了《关于印发池州市20xx年五项卫生健康民生工程实施办法的通知》（池卫健〔20xx〕36号），其中《池州市家庭医生签约服务实施办法》，符合《安徽省人民政府关于20xx年实施33项民生工程的通知》、《安徽省十三五卫生与健康规划》的要求。
（2）绩效目标编制合理。制发了《关于进一步规范家庭医生签约服务工作的通知》，确定了家庭医生签约服务中长期目标任务。20xx年，全市签约46.71万人，覆盖率31.7％，重点人群签约23.59万人，覆盖率60.93％；其中，有偿签约28.87万人，有偿签约率19.58％；高血压患者有偿签约8.78万人，有偿签约率5.95％；糖尿病患者有偿签约2.72万人，有偿签约率1.85％。有偿签约服务项目执行率95.64％，有偿签约服务包项目完成率90.78％，完成年度目标任务。
（3）绩效指标合理。设定了全面、具体、量化的绩效考核指标，设计科学合理，做到数量指标和质量指标相结合，将民生工程任务完成情况、签约服务率指标、项目执行率、履约完成率、服务包完成率以及群众满意度等作为核心指标进行考核。
2、资金落实[工作总结之家 gZ85.cOM]
（1）资金到位率
基本公共卫生服务经费：市县财政已将20xx年度基本公共卫生服务经费纳入年度部门预算当中，本年度下达国家基本公卫项目（原12大类）资金8442.2万元，其中：中央补助5144.2万元，省级补助1718.2万元，县区级补助1579.8万元。达到人均57.27元的补助标准，足额落实年度项目资金，并根据两卡制产生的工分值进行考核后全部拨付到位。基本医保按规定报销，签约服务项目资金基本达到签约人数人均10元标准。
（二）过程方面
1、组织管理
（1）项目制度建设：一是出台实施办法，规范签约服务。制发《家庭医生签约服务实施办法》《池州市城市家庭医生签约服务指导方案》《关于做好残疾人家庭医生签约服务工作的通知》等文件，规范签约服务；制发了《关于印发建档立卡贫困人口慢病家庭医生签约服务整改提升行动方案的通知》，进一步做好建档立卡贫困人口慢病签约服务工作；联合市医保局制发了《池州市卫生健康委市医保局关于新增基层医疗卫生机构家庭医生服务项目及价格的通知》；各县区制发《家庭医生签约服务实施方案》，调整、规范签约服务包的内容和价格，并将新增的10项服务内容纳入20xx年签约服务包。二是出台具体举措，减轻群众经济负担。新农合资金按40-60％的比例对有偿签约群众的签约服务包进行补偿；城镇医保慢性病患者签约服务包中有偿服务项目纳入慢性病统筹支付范围，所需资金由统筹资金承担，县区资金已落实到位；基本公卫新增5元经费主要用于家庭医生签约服务落实到位；对贫困人口和计生特扶对象实行政府兜底免费签约；医疗机构对有偿签约群众进行数额不等的资金补偿等等。三是建立激励政策，提高家庭医生签约履约积极性。落实绩效工资政策，家庭医生签约服务费不纳入基层绩效工资总量。实行多劳多得，优绩优酬，充分调动签约积极性。
（2）人员机构培训：20xx年，我市各县区基本公卫两卡制实现全覆盖，并将家庭医生签约服务纳入系统管理，县卫健委定期安排人员对乡镇卫生院和村卫生室相关人员开展家庭医生签约服务业务及系统操作进行培训，通过学习培训，我市村医基本能够规范使用健康一体机、血脂分析仪开展家庭医生签约履约和基本公共卫生服务，基本做到签约一人、履约一人、做实一人，确保履约质量。
（3）信息系统建设：各县区均建成了县域内统一的家庭医生签约服务系统，对签约服务管理信息系统定时进行升级维护，系统与基本公共卫生服务系统互联互通；县区平台与省级家庭医生签约服务系统正在进行数据上传。
（4）日常管理制度：建立调度、督查、考核工作机制。我委每季电话督查各县区家庭医生签约服务开展情况，并通报结果，要求及时整改；20xx年先后6次采取四不两直对家庭医生签约服务进行暗访；县区每季度也对所辖卫生院进行考核，考核结果与民生工程、综合考核挂钩，切实推动家庭医生签约服务做细做实。
（5）考核结果运用：各县区根据制定的绩效考核方案对所辖基层医疗机构进行考核，并根据考核结果核拨机构年度项目资金，机构内部根据岗位绩效考核结果，合理安排人员薪酬。
（6）资料报送情况：资料齐全，能够及时、准确提供。
2、财务管理
（1）财务管理规范：各县区财务制度健全，对项目资金进行专项列支，专款专用。
（2）财务数据准确：各基层医疗机构报表数据与实际收支金额之间无差异。
（3）资金使用合理：家庭医生签约服务项目资金实行专款专用。
（三）产出方面
1、签约服务覆盖率：20xx年，全市签约46.38万人，覆盖率31.62％。
2、重点人群签约服务覆盖率：重点人群签约23.59万人，覆盖率60.93％。
3、有偿签约率：有偿签约28.87万人，有偿签约率19.58％。
4、高血压有偿签约率：高血压患者有偿签约,8.78万人，有偿签约率5.95％。
5、糖尿病有偿签约率：糖尿病患者有偿签约2.72万人，有偿签约率1.85％。
6、签约服务履约率：截止20xx年12月20日，签约服务信息管理系统数据显示：有偿签约服务项目执行率95.64％，有偿签约服务包项目完成率90.78％；全年村卫生室健康一体机使用61.65万次，单台次使用860次/台，均达规定要求，健康一体机使用频次与服务人数和签约人数相适应。
7、家庭医生签约服务质量提升：全面开展家庭医生签约服务示范点的创建工作，出台了签约服务示范点创建培育方案,定期开展督查考核，保障创建工作稳步推进。全市创建了家庭医生签约服务省级示范点1个、市级示范点1个、县级示范点4个，10月中旬召开了全市家庭医生签约服务重点工作推进会，扎实推进家庭医生签约服务工作。
（四）效果方面
1、社会效益。20xx年全市基层医疗机构从业人数新增116人；20xx年诊疗人次129.87万人次，20xx年诊疗人次145.97万人次，同比上涨1.61万人次，增长率12.4％；20xx年乡镇卫生院人均收入年8.2万元，20xx年8.5万元，同比上涨0.3万元，增长率3.66%；20xx年村卫生室人员人均收入4.9万元，20xx年5.3万元，同比上涨0.4万元，增长率8.16%。老年人健康管理率同比上升2％；高血压健康管理率同比上升0.86％；糖尿病健康管理率同比上0.24％，健康管理效果明显提高。
2、社会满意度：通过随机问卷调查、电话访问、现场走访等形式对签约服务对象进行满意度调查，服务对象综合知晓率95%，服务对象满意度98%。
（五）加减分项
20xx年，根据省级统一部署，我市各县区积极开展基本公共卫生服务两卡制工作，东至县、石台县、青阳县和贵池区两卡制系统先后于1月、5月、6月和7月正式上线运行，实现了县区全覆盖。截止12月20日，贵池区两卡制共产生工分484.58万分、东至县两卡制共产生工分1104.95万分、石台县两卡制共产生工分280.56万分、青阳县两卡制共产生工分442.79万分。
（六）综合得分：105分（自评100分+加分项5分）
医师自我鉴定 篇6
科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出＂以病人为中心＂的服务宗旨。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20xx年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，xx医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美。
医师自我鉴定 篇7
本人是毕业于湖北职业技术学院专科医学生，在投身社会之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地推荐自己。
伴着青春的激情和求知的欲望，在xx年考入湖北职业技术学院。严肃，活泼，团结，紧张的校园生活，更造就了我积极乐观和求是的生活态度。通过实习的一年时间里，我掌握了扎实的基础知识和较强的操作技能。无论是搜集病史，体格检查，还是换药都严肃认真，及时记录和总结，理论联系实际；工作积极主动，医疗文书书写规范、整洁；注意良好医德、医风的培养和观察力，应急能力及逻辑思维能力的培养，对病人和蔼热情。通过临床实践，基本掌握了各科室常见病，多发病的诊疗，具备了作为一名医生应具备的基本素质，临床工作的基本方法，治疗方法和思维方法。
怀着对医学专业的热爱，我有一颗不断进取的心，我热爱，我追求！
医师自我鉴定 篇8
本人进修生活是辛苦的，进修学习充满着希望与激情。只有在进修过程中品尝过艰辛，才能耕耘出甜美的硕果。今天，我自认是满载而归，希望能将所学更好地服务于病人，为医院和科室的护理发展做出自己应尽的努力!
护理部进修学习的一段时光，其实也似一个人职业生涯的缩影。一个人的职业生涯中，也需要有积极的心态，主动学习的精神，要“自我寻求，自我思考，自我创造”，才能更快的进步成长，而不是等着“被别人来教导”、“被别人妥善安排好自己的学习和成长”。一段进修学习的经历，积极主动让自己的境遇发生改变，由此所带来了满满收获，而一个人的职业生涯乃至一个人的人生又何尝不是如此呢?
作为新入员工这是一次非常难得的机会。在进修期间我被分到了心内、神内、消化、呼吸等四个内科学习，半年的时间说长也短，但所获颇丰，心得体会也不少。
医师自我鉴定 篇9
医学超声是现代医疗工作中一种不可缺少的检查手段。它为病人诊疗提供客观科学依据，在某种意义上能为患者解除了病痛。作为一名超声科医生，不但对技术要精益求精，对病人更要全心全意。自从事超声诊断工作以来，我始终把刻苦学习为患者提供过硬的技术服务本领，作为自已毕生奋斗的目标。
20xx年我在市人民医院学习进修3个多月，系统学习了超声检查的基础理论知识和实践操作技能，加强了以往比较薄弱的心脏、周围血管超声诊断。平时我还通过参加学术会议、阅读专业书籍，文献资料等学习，紧跟业务发展的时代步伐。经过不断学习和临床积累，对彩超诊断工作积累了丰富的经验，得到临床医生的认同和称道。
超声检查质量对病人很重要。要做好超声检查工作，首先是操作手法要符合规范，切面扫查要标准，其次是要不断加强自我学习。最后，要善于对各种病例进行分析和总结，积累经验。为了给病人提供优质服务，我在注重数量的同时，还注意到检查的质量，尽量减少误诊率。如每天抽时间检查工作站超声报告，发现及记录报告有否差错，即时修改和与临床医生沟通，效果十分明显，减少了报告的文字差错率。为了使科室的工作让医生和病人满意，我注重加强与临床的联系，听取临床及病人的意见和建议，及时整改。服务质量明显提高。
为了方便病人，超声科全天24小时轮班，值夜班后不休息，还要连着上到第二天上午12点，值班任务非常繁重，也非常辛苦。但是不论再苦再累，作为一名医生，在工作的岗位上，自始至终都能很好地坚守住医生这份神圣职责。因为不论在临床一线，还是在医技辅助部门，虽然职责不同，但目标是一致的。在工作中不但勇于开拓创新地开展各种超声检查新技术，让病人享受到医学科学技术进步的实惠，同时享受到优质、高效、贴心的服务。
20xx年度，在业务上学习和思想政治水平上，我要进一步提高自己。在院长的领导下，配合好主任，努力把超声科融入良好的学习氛围，进一步提高超声技术质量。我将始终如一地以满腔热情投入到工作中，为了我院的发展奉献自己一份微薄之力。
在近3个月学习中，在超声室各位老师的关怀与帮助下，本着发扬团结、务实、拼搏向上的精神，本人业务技能得到了比较好的提高。
现就进修3个月来的工作学习情况谈一下自己的体会：在进修学习期间，各位带教老师精湛的医术，严谨的工作作风，对工作一丝不苟，使我终身难忘，老师们一边操作一边的耐心讲解，使我对腹部常见疾病的超声影像学特点及诊断要点有了进一步的认识，闲暇时还不断完善相关理论知识的学习，理论联系实践。通过3个月的学习，我对超声诊断腹部的常见病、多发病有了一个初步的了解，对肝脏、胆囊、胰腺、肾脏、膀胱、前列腺等的常见病、多发病能作出诊断，掌握报告书写要求。对血管超声、肝脏介入性诊断、甲状腺、乳腺及各类体表小器官超声诊断有了一个初步的认识。3个月的理论与实践学习，使自己的专业业务水平有了较大地提高，为今后的实际工作提供了有益的指导与帮助。在进修的这段日子里，各位老师的敬业钻研、细心慎密是我以后从医生涯的典范，从她们身上我不仅学到了医学专业知识，更学会了怎样做一名合格的超声工作者。我将会把进修所学到的专业知识运用到今后的临床实际工作中，更好地为患者服务，为医院的进一步发展添砖加瓦。
医师自我鉴定 篇10
现在我对我实习医生1年来的工作生活做自我评价。
****是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，****管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的****，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
第二、****应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
总而言之，对于实习我觉得，我本是平凡人，却在不平坦的道路上得到那么多人的教诲、鼓舞和帮助。因此，我在进入社会后，我始终会以一颗谦虚、热情和执着的心来对待我的工作和事业，始终以朴实的性格，实干的作风，端正的态度，乐观的精神去诚诚恳恳地工作，踏踏实实的走好人生路。
医生实习自我鉴定本人20xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。
要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念。搜集整理它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
医师自我鉴定 篇11
本人工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，组织纪律观念强，遵纪守法。敬业爱岗，廉洁行医，有良好的职业道德。坚持求真务实，医教研工作均取得较好的成绩。
医疗工作方面：长期在临床一线工作，诊疗技术较全面，主要致力于心脑血管病的中西医结合防治研究，担任诊疗组组长，认真履行职责，带领和指导下级医师完成各项医疗工作，诊疗工作耐心、细致、认真负责。科室病人的医疗质量和病人满意率均较高，有较好的社会效益和经济效益。承担科间会诊、专家义诊等工作，经常有院内外点名会诊，主持中医心脑血管病专家门诊，每周两个上午出诊，门诊量较大，经常晚下班，是中医科门诊加班最多的医生，先后10次被评为xx医院“医术精、服务好、质量优”的月“门诊医师之星”和xx年度“门诊医师之星”。
教学工作方面：承担中医本科和中西医临床医学本科专业的《xx》的理论大课教学，以及见习课、实验课、西医诊断学中的问病查体等理论课的讲授；承担本科生的临床带教等实践性教学工作，共带教实习生共41人，指导硕士研究生3人（导师组成员）。重视教学工作，把“教书育人”，“言传身教”视为师德中最重要的品德，不断总结教学经验，提高教学水平。讲课条理清楚，重点突出，教学效果好。在临床带教工作中，能针对不同学员的特点，因人施教，注重理论联系实际，重视学生临床技能的培养，定期开展专题讲座，受到学员好评，教学评估优秀。
今后努力方向：发扬成绩，克服缺点，争取在医教研各方面取得更大的成绩。
医师自我鉴定 篇12
本人在校积极参加学校的各种文娱活动和社会实践活动，并取得一定的成绩：在大一和大二的暑期社会实践中，所在小分队均荣获“校优秀小分队”称号；同时，我身体素质极佳，擅长多项体育运动。
临床医学是二十一世纪活力、发展生机的学科之一，另外，它也是一门实践性很强的学科，自xx年在xx医院医院实习以来，我努力地将所学理论知识运用到具体实践中去，不断的发现自己的不足，并不断向老师请教，在同事和老师的不断帮助和自己的不懈努力下，我已初步掌握了临床医学工作的一些基本方法。
临床医学是一个高尚的专业，需要我们加倍努力去探索和发展，我热爱这个职业，真诚的希望贵单位能给我一个施展自己才华的舞台，我将全身心的投入到工作中，让自己在实践中不断成长，让我们共同努力，为临床医学事业的发展添砖加瓦！