教学方案

2023教学方案(精选5篇)。

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教学方案(篇1)

课题：引言 科学之旅—《探索物理》

课时：1课时

目的：（1）知道物理学研究的内容；

（2）通过观察体会物理学的趣味性；

（3）通过自己动手实验更进一步体会物理学的趣味性；

（4）用STS的观点理解物理学的巨大作用；

（5）初步掌握一点学习物理的方法。

重点：培养学生学习物理的兴趣，初步掌握一些学习物理的方法。

难点：注重学生实验的可操作性、可观赏性，达到预期效果。

教具：教材中图0.1—1至0.1—4及0.1—9、0.1—10的实验装置，

三棱镜一付，小石子一枚，开水和带盖的空矿泉水瓶。

教程：

一、导入语：（衔接式、启发式）

1、上节我们对大家学习物理做了一些基本的要求。我们说物理是非常有用的，非常有趣的。通过本节的学习我们会更进一步体会物理学的趣味性？

2、不过大家可要大胆回答问题，踊跃做实验哟！咱们看谁做得最好了！

二、关于“有趣有用的物理”的引导性学习：

1、物理学研究的内容是什么？

声、光、热、电、力现象。

2、教师演示实验：

（1）、“冷水使热水沸腾”实验；

指导：我们将在热现象、力学综合内容中学习。

（2）、“会跳舞的小人”实验；

将在第一章学习到：声音是怎么产生的？

3、想想做做学生趣味实验；

（1）“放大镜只能放大物体吗？”

我们将在“色彩斑斓的光现象”第三章中学到。

（2）“乒乓球为什么不会掉下？”实验；

我们将在三年级的力现象中学到。

4、物理是有用的：

（１）、电是怎么产生的？如何保存？

（２）、天空为什么是蓝色的？

（３）、苹果为什么会掉下，月亮、星星和人造卫星为什么不会掉下？（牛顿的猜想性实验—三个宇宙速度）

三、怎样学习物理：

既然物理这么有趣，又这么有用。那么我们如何学好物理呢？

1、勤于观察，勤于动手；

物理学是一门以观察、实验为基础的学科，很多物理知识都是通过认真的观察，多次的实验，然后经过认真的思索而总结出来的。（讲一个“糖醋液”的故事）

比如：①图0.1—7中变速自行车变速时的作用？

（《简单的机械》一章中我们会学到。

②冰棒冒出的“白气”是什么东西。向上还是向下？③鸡蛋在淡水中会下沉吗？在盐水中呢？

④气球为什么能把“开水烫过的杯子“吸住？

（“开水烫过的空矿泉水瓶”为什么会变瘪？）

2、勤于思考，重在理解：

多动脑子，凡事多问个“为什么？”用怀疑的眼光看待各种现象，还要在细心、安全的情况下，大胆探究 我们不知道的物理规律。

３、联系实际，联系社会；

“从实际中来，到实际中去”：学习物理的目的就是为了应用物理为人类造福的。

①了解“和平间谍”的故事；

②了解“二十世纪最糟糕的发明—塑料”

四、STS：伽利略的“摆的等时性原理”

观察—疑问—猜想—证实。

五、小结：

“科学之旅”—就是人类永无止境的探究历程。

六、作业：

1、课外做书中的'或布置的实验

2、预习第一章内容，同时准备实验仪器：橡皮筋，钢尺等。

教学方案(篇2)

荔枝与香蕉、菠萝、龙眼一同号称“南国四大果品”。荔枝原产于中国南部，是亚热带果树，常绿乔木，高约10米。果皮肯多数鳞斑状突起，鲜红，紫红。果肉产鲜时半透明凝脂状，味香美。但不耐储藏。杨贵妃因喜食荔枝而闻名，使得杜牧写下“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”的...

目录简介荔枝树的开花特性果肉荔枝花蜜收缩展开简介

“荔枝(学名 Litchi chinensis)是 中国 南部出产的一种亚热带果树。荔枝是华南的重要水果农作物，每年产量超过一百万吨。”

又叫离枝。树木高大，树叶一年四季不落，果在五六月份成熟。诗人白居易曾描述：“此果若离开树干，一日则色变，二日则香变，三日则味变，四五日后色、香、味都已没有存，所以名离枝。”

果鲜时肉白，经晒干后呈红色。日晒火烘，卤浸蜜煎，可以运到远方。成朵荔果晒干称为荔棉。

止渴，益人颜色，提神健脑。可治头晕心胸烦躁不安，背膊不适，颈淋巴结结核，脓肿和疔疮，发小儿痘疮，李时珍说：荔枝气味纯阳，新鲜荔枝食入过多，会出现牙龈肿痛、口痛或鼻出血。所以牙齿有病，及上火病人忌食。

荔枝树的开花特性

荔枝花穗抽出至开花前的孕蕾期长短与多种因素有关，但以冬春（1-3月）的气温影响最大，一般为30-40天，而 开花期的长短则与品种、气候、花穗抽生早迟等有关，短的仅15天，长的可达86天，荔枝树的开花有如下特性。

荔枝是雌雄同株异花的树种，雌花和雄花着生在同一花穗上，开花顺序因花穗着生部位和性别有差异，一般是两小穗之间的单花先开，其次是每小穗的中央花，最后是两侧小花，这些先开的花以雄花居多。雌雄花的开放顺序大致有三个类型：单性异熟型、单次同熟型和多次同熟型。单性异熟型是指雌、雄花分别开放而造成雌雄不遇，后二者则均有雌雄花同时开放或称雌雄相遇的情况，如三月红、妃子笑、怀枝、白蜡、桂味等品种的开花就具有这一特性。

荔枝花没有花瓣，雄花开放时先花蕾顶端纵裂，由花蕾开裂至花丝露出约4-5天，再过2-3天达盛花期，盛花期花药开裂，散发花粉，再经2天完全凋萎。雌花未开放时柱头已突出外面，渐由暗绿转为白色，经4-5天，子房和花柱伸长，再经4-5天后，柱头开裂分丫，分泌粘液即为雌花盛开期，是接受花粉的最适时机，2-3天后柱头由白色变为黄褐色、枯萎，则为谢花期。

雌雄花比例与坐果关系很大，受到品种、树势、气候、结果母枝状况、栽培管理等多因素的影响。据前人统计观察，雌花比例高的品种有三月红、糯米糍、黑叶等，可达27%-33%，而挂绿、桂味等雌花比率为13%-15%，此外，幼年结果树比成年结果树的雌花比率低，同品种中迟开花的比早开花的雌花比率高。

荔枝抽穗期及开花期的长短受气温的影响甚大，呈负相关关系。荔枝开花的温度因品种而有不同，早熟品种三月红当气温在7-10℃时可见开花，多数中、迟熟品种开花要求约18-24℃，29℃以上则开花减少；22-26℃是花粉发芽最适宜的温度，18℃以下则影响花粉和昆虫传粉,超过30℃则花期缩短，柱头容易干燥，花粉萌发和花粉管的伸长受到影响，对授粉受精不利。荔枝花期忌雨，尤其是连续阴雨或低温阴雨危害更大，雨多则花腐，花穗上积水 导致“沤花”发生。

果肉

1.补充能量，益智补脑。荔枝果肉中含丰富的葡萄糖、蔗糖，总糖量在70%以上，列居多种水果的首位，具有补充能量、增加营养的作用。研究证明，荔枝对大脑组织有补养作用，能明显改善失眠、健忘、神疲等症。

2.增强免疫功能。荔枝肉含丰富的维生素c和蛋白质，有助于增强机体的'免疫功能，提高抗病能力。自古以来，一直被视为珍贵的滋补品。

3.降低血糖。荔枝中含有一种氨基酸，具有降血糖的作用，对糖尿病患者十分适宜。

4.消肿解毒，止血止痛。荔枝除广为人知的滋补作用外，还可用于外科疾病，如肿瘤、瘰疬、疔疮恶肿、外伤出血等病。

5.止呃逆，止腹泻。荔枝甘温健脾，并能降逆，是顽固性呃逆及五更泄者的食疗佳品。

核

【性味】味甘，性温、涩，无毒。

【功效主治】可治胃痛，小肠气痛、妇女血气刺痛。方法是将一枚核煨成性，研成末，以酒调服。

壳

【功效主治】主治小儿 疮痘 出不快，煎汤饮服。又解荔枝热，浸泡水饮服。

【功效主治】主治 喉痹肿痛 ，用水煮汁，细细含咽。

治 疔疮 恶肿：用荔枝三个或五个，不用双数，以淘净为末，与糯米粥同研成膏，摊在纸上贴。留一孔出毒气。或用荔枝肉、白霜梅各三枚，捣成饼子。贴于疮上，消除病根。

治呃逆不止：用荔枝七个，连皮核烧灰存性，研成末，白汤调服，即止。

治 疝气 ：荔枝核、青橘皮、茴香各等分，炒灰存性研开。用酒调服二钱，每日三次。

治妇女血气刺疼，胃痛，腰腹背痛：用荔枝核烧存性，取半两；香附子炒一两，研成末，每次服二二钱，用盐汤，米汤调服均可。

治 痢疾 （ 赤白痢 ）：荔枝壳、橡斗壳， 石榴 皮、 甘草 各自炒后煎服。

荔枝花蜜

荔枝蜜是中国 南方地区 生产的上等 蜂蜜 ，颜色为琥珀色，芳香馥郁，带有浓烈的荔枝花香味。主要分布于我国华南地区，如 广东 、福建、 广西 等省。荔枝盛产南方，被誉为“果中之王”。荔枝蜜采用荔枝之花蜜，气息芳香馥郁，味甘甜，微带荔枝果酸味，既有蜂蜜之清润，却因为蜜蜂酿蜜时添加了各种蜜蜂自己特有的成分，故无荔枝 之燥热，但其特殊的生津、益血、理气、之功效，是 岭南 特有的蜜种。

教学方案(篇3)

众所周知，数学知识具有有序性、系统性、结构性等特点，这是数学学科明显区别于其他学科的标志。但这些特点不可能在每一节课都完全显示出来，更多的是在每一个学期，每一个学段，甚至在整个中小学数学学习过程中才能得到体现。因此，要促使学生从宏观上把握数学的这些特点，发挥数学这一载体的独到作用，往往更多地依赖于教师正确遵循数学阶段性教学的设计原则，根据数学阶段性教学目标设计教学方案，然后在每一节课中逐步实施，这有利于提高教学效率。反之，每一节课的教学目标、教学行为就会带有一定的盲目性、随意性，由此汇聚的教学目标相对于整体教学目标来说显得不必要，甚至重复和无序，由此引起的教学行为会降低数学教学效率。我们认为数学阶段性教学的设计原则有下列内容。

1、有序性原则

有序是数学也是数学教学的一大特点，这体现在许多方面。例如体现在学生学习数学是从简单到复杂，从基本到复合，从具体到抽象，从已知到未知等过程中；体现在数学的美感培养过程――发现数学美、欣赏数学美、追求数学美、创造数学美的发展顺序中，等等。为使学生高效地进行数学学习，为使学生的心理要素――创新思维、创新情感、创新意志及能力有序、高效发展，教师设计阶段性教学方案时，必须遵循这种有序，避免教学过程中经常浪费时间现象的产生。有序性教学原则要求教师设计阶段性教学方案时，首先对学生的知识发展目标、心理要素发展目标、能力发展目标综合提出有序性目标系列，在此基础上针对学生身心发展的有序性提出有序的系列性教学方法。这是节约教师精力的有力措施，也是宏观上预期、高效促进学生数学学习的根本保证。

2、结构性原则

结构性也是数学的主要特征之一。数学的结构性主要表现在以下方面。第一，数学知识有很强的结构，数学是由一个个系统组成的。例如，初等代数、平面几何……。在系统内的各个部分之间都存在严密的逻辑结构和顺序结构。这种结构是通过教师创造性地理解再传授给学生，然后通过学生头脑的加工，形成自己的数学知识结构。这一结构在学生头脑中是有差异的，主要表现在结构的简洁度、结构的清晰度、结构的开放度等方面。这些结构上的差异从根本上反映出学生数学学习质量的差异。第二，数学教学不仅仅是促使学生学好数学知识，还要通过数学学习发展学生的心理要素――创新思维、创新情感、创新意识等。这些心理要素也是一个系统，这些系统中有很多因素，它们之间也有极强的发展顺序结构。例如，学生创新思维包括敏锐的观察力、丰富的想像力、灵活的思维能力等，它们是一个以观察、想像为基础，以思维为支架，形成一种互相制约、互相影响、互相补充关系的结构系统。这种通过数学学习在学生头脑中形成的非知识性的心理结构，能综合反映出学生的能力。知识的结构以及上述非知识的心理结构的形成对学生的数学学习及能力发展是十分重要的。这种结构只有通过某一阶段的数学学习才能逐步形成。因此，结构性原则要求教师在阶段性教学中将数学的这种结构上的特性，有计划、有步骤地渗透传授给学生。反之将直接影响到学生的数学学习和发展。

3、连续性原则

这一教学原则强调教师在依据中小学数学教学的总体目标选择子目标时，要科学地、有计划地设计教学方案，相对连续地保持对学生心理一定的刺激力，维持一定的刺激时间，确保目标实现。这是由于在中小学数学教学目标中，除了课时性知识目标可要求学生在短时间内理解、内化外，大多数目标具有长效性。例如对数学思想的体会、内化，就需要一个比较长的时间，不是一两节课可以解决的问题。如果教师将某一函数的思想方法作为一个阶段性的教学子目标，就必须遵循学生的认知规律，科学地、有计划地设计相对连续的教学方案，保证学生有足够的时间准备，最终达到内化。如果企图通过几个关于函数思想的讲座，或者通过十天半个月的渗透函数思想的教学，就想促使学生自觉地运用函数的思想分析问题、解决问题，这是不切实际的。可以说中小学生函数思想的树立，是通过中小学阶段，特别是初中、高中阶段，教师在不同教学情境中不断引导学生去体验、实践、感悟才能完成的。所以这一原则的提出是由中小学数学总体目标中部分长效的知识目标和心理发展目标所决定的。如果我们不坚持这一原则，那么教师就会在课堂教学中显得很随意，这正是目前数学课程改革中存在的问题。

教师只有在数学教学中坚持上述阶段性教学设计原则，才能从宏观上克服教学上的盲目性、随意性，切实做到明确数学的阶段性教学目标，提高有计划、有步骤实施教学方案的自觉性，确保阶段性教学目标完成，确保学生理解与把握数学的整体特征。

教学方案(篇4)

活动目标：

1、在活动中探索制作小青蛙的顺序，培养幼儿对自制玩具的兴趣。

2、发展幼儿在美工活动中的探索和操作能力。

活动准备：纸筒（半成品）；浆糊；青蛙头像（舌头）人手一份；图示；毛巾等

活动流程：引出内容------思考材料与制作步骤------尝试制作------体验成功-------延伸活动

活动过程：

一、导入活动

1、今天，老师请来了一位小客人。它在哪儿呢？它在老师的口袋里。会是谁呢？我们大家拍手欢迎。"我来了，我来了"教师出示作品并唱歌："呱呱，我是一只小青蛙"。（引起幼儿关注的兴趣。）

2、大家喜不喜欢这只小青蛙？为什么？（因为这只小青蛙很可爱；会说话...........）滕老师知道你们一定很喜欢做这只可爱的会说话的小青蛙。

二、思考和讨论

1、我们先来想一想，做一只小青蛙需要一些什么材料呢？（幼儿观察后回答）

2、小朋友观察的真仔细，对了，我们制作小青蛙就需要这些材料。那么，材料都有了，我们就要开始制作了。

3、但是每做一件事情都是有先有后的，所以我们想一想先做什么，再做什么呢？（幼儿讨论）（老师把小朋友讨论的结果用图画按顺序表示出来）

三、尝试操作

1、对，先拿一个纸筒，要把这个纸筒折成什么形状呢？（M型）

2、要折成这个形状，是怎样折成的，大家一起来试一下。

3、大家折好了吗？老师请一位小朋友来说一说，她是怎么折的？你们和她折的方法是否一样的。把小手伸进去试一试，能不能一张一合的。

4、青蛙的大嘴巴已经做好了，接下去应该做什么呢？小朋友们一定要一边看好图示，一边摆一摆，想好了，再粘贴。看看谁做的小青蛙最可爱。

5、注意粘贴的时候浆糊不要粘太多，要涂均匀。

四、体验成功

1、小朋友来试一试手里的小青蛙会说话吗？（呱呱）

2、如果你是一只小青蛙，你会是一只怎么样的小青蛙呢？（幼儿回答）小青蛙们再来说一说美丽的春天。

五、延伸活动

1、春天真美丽，小青蛙出来玩了，看看还有那些动物也来了？（出示其他的小动物制作）

2、这些小动物和刚才做得小青蛙有什么一样的地方？

3、原来它们的嘴巴都可以一张一合，好像会说话。回去再做更多会说话的小动物，这样表演故事的时候就可以派上用处了。

教学方案(篇5)

为了开阔教师视野，进一步推进课程改革，提高课堂教学质量，增强广大教师执行新课程的能力，培养和树立一批教学新秀和教学名师，制定本校教师外出学习培训方案。

一、指导思想

深入学习和实践科学发展观，以培养学习型、科研型教师为目的，以提高教师队伍的专业素质和业务能力为重点，通过有计划地选派教师外出学习培训，让广大教师学习借鉴，开阔视野，陶冶情操。

二、领导小组

组长：李广恩

副组长：郑朝聚

成员：邢新纯王占定邓艳平

三、培训内容

1、各级各类名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研等方面的成熟经验和做法。

2、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交流、业务培训、课题研究等。

四、培训模式

1、外出对象：名师、各级各类骨干教师、学科带头人、各级竞讲优胜者、学校优秀教师、优秀班主任、师德标兵、教学常规标兵、课题研究组成员以及突出贡献者优先外出。

2、培训模式：每学期派出1—2批次，10人次左右，人选由教导处组织上报学校行政会审核同意。

五、培训要求

1、参加人员要高度重视外出学习培训活动，明确学习培训目的。通过学习培训，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。

2、带着问题交流学习。参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习培训，解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。

3、严守工作纪律。外出学习培训期间，各教师要严格遵守组织单位的作息时间，规章制度，树立良好的教师形象。

六、培训管理

1、严格管理。在教师选派，行程安排方面要详细部署，统筹规划，确保学习培训活动取得切实成效。

2、外出学习培训期间，教导处、年级组要安排好外出学习教师所带课程，不得影响学生的日常学习。

3、教师外出学习培训作为教师工作考核的依据之一。教导出或相关处室要作好培训过程中的资料搜集工作，并及时整理存档。

4、每次培训活动结束后，外出教师要及时填写《外出学习培训情况汇报表》，并按教导处要求面向学校教师上汇报课、专题讲座等。

5、教师外出学习培训方案由教导处组织实施，政教处、年级组做好配合，办公室做好内外协调，总务处作好后勤保障。

七、培训经费及报销程序

根据学习培训目的地的有关活动要求，由教导处提出经费标准，报会计审核，列公用经费支出。培训人员返校要先按要求上好汇报课或举行专题讲座，然后报销培训经费。

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2023竞选方案精选五篇

经常，自愿保持平衡，实际上是计划的一部分，计划是实现目标和完成任务的基本前提和重要保证。现在，工作总结之家为您推荐的是“竞选方案”，我们将为您提供更多的人才招聘和培养建议！

竞选方案(篇1)

“喜迎十九大争做合格**人” 雅臣小学新一届大队干部竞选活动方案

一、指导思想：

为了庆祝节日，为了规范少先队建设，提高我校少先队组织的整体素质，使少先队组织更有活力，增强队员们的竞争意识，为队员们创造充分展示自己才华的机会，切实选拔出优秀的队干部，学校少先队大队部坚持“公正、公开、公平”的原则，特决定举行“喜迎十九大争做合格**人”少先队大队干部竞选活动，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。

2、 选举时间：9月12日笔试，9月14日期末考试

三、竞选地点：五楼会议室

四、竞选条件：

1校队部向四至六年级少先队发放宣传画；

2热爱学校，关心学生，成绩优异，想锻炼自己，有为团队成员服务的意识。

三。工作有责任心，认真细致，吃苦耐劳；

4他热爱少先队工作，以服务学校、服务师生为荣；

5较强的组织能力和工作协调能力，在学生中有较高的威信，能起到带头作用；具有一定的胆识和组织管理能力，责任心强；

6具有一定的专业性，善于团结同学，工作积极主动，富有创新精神。

五、活动准备

1宣传启动：活动通知发给各中队，由中队辅导员负责宣传推荐。

2推荐人选：中队辅导员组织队员选拔人选，报旅部。

3、每位候选队员准备2分钟以内的竞选演讲稿（包括自我介绍、健康的学习方式、生活方式、自身的优缺点……）

4、每人准备一张8开纸张，设计自己参加竞选的海报，能够全面展示自己的成绩、特长、兴趣、爱好以及自己对学校大队部工作的看法和建议和竞选的岗位等。

六、竞选方式：

1在每各中队，队员根据选举条件自荐，或由中队辅导员推荐候选人。

29月7日前，各中队将候选人名单报送旅总部。

三。选手通过笔试后，决赛按从高到低的顺序进行。

七、竞选程序：

（选手为评委席佩戴红领巾）

1、出旗。

2、唱队歌。

3、主持讲话，宣布活动开始。

4、大队辅导员讲话。

5、选手演讲、现场答辩。

6、领导及各中队代表投票。

7、呼号

8、退旗。

八、竞选岗位

17名小干部：大队长、学习部长、组织部长、文艺部长、体育部长、宣传部长、劳动部长（正副部长各一名队员）、礼仪部长、播音部长、大队旗手各一名队员。

9、 参加人员：学校领导、每学年教师代表、三至五年级少先队代表。

十、工作人员岗位分工：

****：6年2班崔铭格

出旗手：6年3班潘炜

护旗员：赵欢欢，赵乐乐，3班，6岁

后台管理：6年3班谷含硕

十一、附件

附件1：竞选推荐表

附件2：竞选笔试卷子

附件3：主持稿

附件4：竞选岗位**

附件5：竞选评比表

竞选方案(篇2)

七彩阳光班班干部竞选活动方案

一、 活动目的：

为了进一步树立学生的主人翁意识，为每一个学生

争取一个施展才华的机会，让每个学生都有机会参与班干部的选拔和培养。

二、活动方式：

1班上每个人都可以参加。

2准备好你想竞选的职位，准备你的演讲。

3、全班同学投票决定。

三、活动时间：

班会时间

四、 竞选职位以及分工：

班长1，及时提醒和评价班委工作，提出改进建议，帮助班委工作顺利开展。

2协助教师和班委管理班级日常事务

学习委员

1协助、管理和评估各班代表的工作，并及时与老师联系。

2管理晨读、家庭作业、家庭作业，协助班组长、班代表、文娱委员组织、策划班级活动，**班级纪律

卫生委员

1负责课间休息时的清洁卫生工作，监督以下四件事：桌面和地板干净整洁，凳子放在桌子上，桌子摆放整齐。

2中午清洁人员的配备、指导、检查和考核。三。负责个人卫生检查（干净的衣服，指甲，头发）和**。

纪律委员

1.下课，下课，早读和备课铃后纪律；

2下午纪律管理：不要搞砸，不要说话

宣传委员

1在老师的指导下，完成全班各宣传岗位板报的编排。

2参与班级各类外事宣传，美化宣传阵地。

三。班级会议和班及各项重要活动的美化工作。

体育委员

1升旗仪式、晨练、体育课负责组织、团队。

2组织学生进行重大体育活动训练，监督眼保健操，负责班级体育器材。

注：1。监督选举可以自由报名，名额不限，这是基于公平的考虑。但为了保证选举的质量，让真正德才兼备的优秀者脱颖而出，所以要先选出两名候选人，第一轮投票时，每个同学要选两个人，这是让能者脱颖而出的保证，因为如果优秀者参选过多就会分散选票，让“捣蛋”的小集体捡了便宜，第一轮选举选出两名班长候选人。然后，第一轮选举产生的两名候选人将通过演讲、辩论、答疑和总结的过程投票选出新的班长。

演讲主要说明自己的参选动机、当选后的打算和措施、自身优势等问题；在辩论中，两名候选人提出问题供另一方回答，通常为三至五个问题；在问答环节中，全班同学举起了两位候选人，候选人都回答了。第二轮投票每人只投一票。演讲、辩论、答问、总结的过程不仅是对候选人能力的锻炼，也是对他们的考验，考验他们的能力和人品，也能让候选人更清晰、更深刻的认识班级事务和同学们的关切，当选者能更主动、更有目的地管理班级事务。

这是一个民主的过程！

2班委的主要职务是：副班长、学习委员会、纪律委员会、劳动委员会、娱乐委员会、体育委员会、卫生委员会等。由自主参选与班长“组阁”相结合，有参选意向的同学到班长处报名，如果有职位没人报名而空缺时，班长可以邀请说服他认为合适的人参选，或者当班长认为报名参选的人不能胜任时也可邀请他中意的人参选，这就确保了所有职位都有人参选，且都有合适的人参选。

竞选时，先让竞选副班长的同学都站在讲台上，班长介绍一位，再让这位同学发表约一分钟的竞选演讲，班长再介绍下一位…，副班长候选人演讲完就是学习委员……，一直到全部演讲完，然后进行投票选举，投票时每个职位只能选一人，得票多者当选；如果参选人只有一位，就投“支持”或“反对”，超过半数就当选。

三。所有选票当场计票。候选人的名字写在黑板上，票数记录在候选人的名字下。计票由三人组成：计票人、唱票人、监督人。

竞选方案(篇3)

一、 甄选候选人。

方式

1、 自荐。

2、 推选。

3、 提名。

4、人员5——10名

二、准备竞选。

(一)环境布置

布置竞选会场

每小组设立一个竞选小分队，负责竞选场地的布置，标语宣传画，口号，彩旗。

(二)候选人准备

1、候选人准备竞选演讲稿，时间3分钟。

可以借助网络电视，报刊书籍，老师家长

2、候选人准备设计拉票环节的才艺展示，时间2分钟。

3、竞选感言(请参与者写出两封信，竞选成功感言，和落选感言)

(三)主持人

1、 人员男女各一名

2、 开幕词

3、 各环节的串词

4、 与观众的'互动

第二阶段(2——7天后)

三、竞选演讲。

1、抽签确定演讲次序。

设计5——10个阄，由侯选人抓阄。

2、演讲。

3、拉票环节。

①、自介绍

②、才艺展示

四、投票。

1、把姓名写在小纸条上。

2、组长收集。

3、请一名计票员、一名唱票员，一名公示员上台统计选手得票情况。

4、宣布获胜者名单。

五、获胜者感言。

1、应提前在准备环节，私下告诉竞选候选人，另外准备一份获奖感言。

2、要求有互动的环节。

比如：

类似这样的鼓舞士气的语言：我相信我们七二班一定会成为全校最团结最优秀棒的一个班集体，同学有没有信心?

六、班长就职宣誓。

例如：

1、团结同学，不打架不骂人。

2、不随地吐痰，不乱丢垃圾。

3、爱表现自己。

4、会唱一首歌，或讲一个笑话。

5、爱与别人交往。

6、……

七、合影留念

竞选方案(篇4)

为促进我校少先队工作，鼓励学生以己所能，关注学校管理、参与学校少先队建设，完善少先队组织，加强对学生养成好习惯，培养学生的组织能力、管理能力，形成自我管理的少先队工作新局面。决定公开竞选大队委员。

1、 推荐对象：三至六年级少先队员

二、对象要求：

1热心学校、班级工作，能积极完成老师交给的任务，效果突出，并能热情地为大家服务。

2德、智、体、美、劳全面发展，严于律己。有一定的号召力，在学生中有一定的威望。

三。有观察和处理事务的能力。

4具有开拓精神，能吃苦耐劳，创造性地开展工作。

三、选举方式：采取中队民主推荐或队员毛遂自荐，确定候选人，然后进行全校性的竞选活动产生出新一届大队委员。

4、 选举织委：组长、副组长、组织委员、学习委员、宣传委员、文娱委员、卫生委员、体委委员

五、活动过程：

一、 竞选

时间： 月日早操时间各位选手准备精彩而富有个性的自我介绍，展示精彩的自我。

参加人员：参加报名的少先队员。

地点：教学楼前

参加活动的少先队员们准备了一分钟的演讲。

2、投票

二年级到六年级的学生举手投票。每各班的班主任都会记录本班的票数，老师负责收集选票。

三、宣布大队委员新成员名单

六、竞选岗位及具体工作：

● 大队长：

1召集和主持队委员会，研究安排工作，制定工作计划，交流经验。

2检查队委员会决议的执**况，协助、检查队员的工作。

3、 主持队长培训工作。负责红领巾监督岗。

4负责旅委会的日常工作，协调旅委会成员之间的关系和工作。

5、 关心各大队委员的思想、学习、工作和生活情况，及时帮助各委员解决困难，团结大家一道工作。

6了解广大队员的要求和意见，及时向校领导和总辅导员汇报。

● 副大队长：

1、 协助大队长工作。

2负责保管组文件资料的管理。

三。组织洞察行动，管理和培训团队成员。

4收集、了解班组成员的意见和要求，及时向组长和有关领导汇报。

● 组织委员：

1、 负责学习队章工作。

2负责少先队的组织和发展（新成员入队前的培训）。

三。管理队员登记表，填写少先队组织统计表。

● 学习委员

1负责红领巾阅读、报纸阅读、报刊订阅。

2每周组织一次学习交流会。

3、 及时分发《语文导报》。

4收集和了解队员对教学的意见和要求，并及时向总教练和组长汇报。

● 宣传委员：

1、 管理少先队橱窗。

2负责各中队的板报、电视收看工作。

三。收集和理解学员的意见和要求，并及时向组长汇报。

● 文娱委员：

1组织大队文化娱乐活动。

2、 培训文娱骨干。

● 体育委员：

1、 培训体育骨干。

2带领中队体委委员检查两次演习。

● 卫生委员：

1负责组织社会公益活动。

2协助卫生教师管理卫生工作。

2011-10-8

竞选方案(篇5)

土木工程学院团委学生会是在院党总支领导，院学工办和院团委指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我服务、自我教育、自我管理、开拓创新”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现团委学生会工作“科学化、制度化、规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、院风建设，校园文化建设为主，积极而富有成效地开展各项工作。

20xx级团委学生会高质量的完成了学校及学院交派的各项工作，开创了土木工程学院团委学生工作新的局面，为20xx级团委学生会打下了良好的基础。经过院学工办、团委研究，决定于2018年12月3日起进行团委学生会换届选举工作。

一、竞选职位：

二、竞选条件：

（一）思想上积极要求进步，品行端正，严于律己。

（二）学习成绩：

1.主要干部（团委、学生会主席团、秘书处）：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/3，不得有连续挂科现象。

2.各部门部长：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/2，不得有连续挂科现象。部门副职可作适当放宽。

（三）对学生工作富有热情，有高度责任感。

（四）工作积极主动，有吃苦耐劳的素质，有较好的团队合作精神，具有一定的组织协调能力和沟通能力。

（五）在校期间无违纪违规违法行为。

三、竞选日程安排

（一）12月3日--12月6日宣传、报名阶段。

1.采取自愿报名的方式。

2.团委学生会成员直接向本部门部长提出申请参加竞选；非团委学生会成员直接向团委办公室提出申请参加竞选。

（1）填写团委学生会竞聘报名表。各部门汇总后统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。

（2）上交申请材料：填写竞选人员信息登记表、提交竞选申请书一份、活动策划一份。申请书内容主要包括竞选者的基本情况、学习简历、特长、奖惩情况、竞选岗位及竞选优势、工作设想等（1200字，双线格纸书写）。活动策划要求与本部门相关，策划有特色、有内涵、可操作性强。各部门统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。

（3）非团委学生会成员申请参加竞选人员于12月6日前上交至团委办公室Xx处。

（二）12月7-8日资格初步审核

报名结束后，由团委对全部竞选人员进行初步资格审核，审核通过者，由团委办公室通知其面试的地点和时间，并就竞选顺序进行抽签。

（三）12月10-11日第一轮面试，确定初步候选人名单

1.按照抽签顺序，每一位竞选者进行3分钟的竞选演讲，并接受评委提问。（演讲不得超时，演讲超时予以相应扣分）

2.竞选者在演讲中要陈述工作经验、工作理念等，着重要谈工作设想。

3.原则上竞选者要进行脱稿演讲。

4.竞选演讲结束后，由评委结合竞选者演讲情况及平时表现，进行集中评议，确定初步候选人名单。

(四)12月13-14日第二轮面试，确定候选人名单

1、第二轮面试原则上采用无领导小组讨论的方式进行；

2、参加面试人员范围为竞聘团委、学生会主席团、秘书处主要干部岗位的学生。

（五）12月17日公布新一届团委学生会干部名单。

1.团委学生会干部成员设立公示期，时间为从名单公布之日起3天。

2.公示期间的团委学生会成员开始进行工作，并接受全院师生的监督。

（六）试用期

团委学生会干部成员设立试用期，试用期时间为名单公示之日起两个月，试用期内有工作懈怠、不思进取、违法乱纪者将不予聘用。

四、竞选其它注意事项

1.每一位参加竞选人员允许填报两个志愿；

2.学生会成员参加竞选者允许跨部门填报副职（例如：学习部干事可以填报宣传部副部长职务）；

3.本方案最终解释权归院团委。

方案先行(精选5篇)

为了使工作进度更快，我们应该为了自己的工作做一份工作计划了。工作计划可以帮助我们梳理好下阶段需要开展的工作。那么一篇工作计划要怎么才能写好呢？经过小编精心整理，推出方案先行(精选5篇)，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

方案先行(篇1)

根据国管局办公室、国家发改委办公厅《关于20____年全国公共机构节能宣传周有关活动的通知》(国管办发〔20____〕21号)，以及《国家民委财务司关于组织开展20____年全国公共机构节能宣传周有关活动的通知》(民委财字〔20____〕67号)的要求，结合我局实际制定以下公共机构节能宣传周活动工作方案。

一、指导思想

深入推进生态文明建设，传播绿色发展理念，积极配合20____年全国公共机构节能宣传周、全国低碳日主题活动，引导全局干部职工和离退休老同志提升绿色低碳环保意识，积极践行简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。

二、宣传主题

20____年全国公共机构节能宣传周的主题是“绿水青山，节能增效”，全国低碳日的宣传主题是“绿色低碳，全面小康”。

三、活动时间

全国公共机构节能宣传周时间为6月29日至7月5日，7月2日为全国低碳日。

四、活动安排

(一)积极参与线上主题活动。

组织全局干部职工参与国管局、国家发改委联合举办的云启动、云课堂、云兑换、云直播、云竞答活动。通过“民委桑榆情”微信公众号、“民委老来乐”微信群向全体离退休老同志推送活动通知、活动内容和申请二维码，鼓励和支持离退休老同志参与五个云活动。

1、6月29日上午9时，组织全局干部职工通过新华网手机移动客户端直播频道全程观看“20____年全国公共机构节能宣传周”启动仪式。动员离退休老同志收看启动仪式。

2、6月30日上午9日，组织全局干部职工收看国管局、国家发改委就节约型机关创建、生活垃圾分类工作举办的网络教学直播平台线上政策宣讲会。动员离退休老同志扫码收看。

3、7月1日，启动“废旧物品回收献爱心”活动，组织动员全局干部职工收集报纸、墨盒、电子产品等废旧可回收物品，兑换委定点扶贫点的扶贫产品，践行资源循环利用理念、助力打赢脱贫攻坚战。

4、7月2日、3日上午9时，组织全局干部职工通过新华网移动客户端收看国管局、国家发改委组织的公共机构能源资源管理经验交流会，学习有关部门和单位节能减排的好经验好做法。动员离退休老同志扫码收看。

5、7月4日上午9时至7月5日下午5时，组织全局干部职工、动员离退休老同志积极参与国管局、国家发改委举办的公共机构能源资源节约及生态环境保护知识有奖竞答活动。

(二)深入开展“绿色低碳、节能增效”主题宣传。

1、7月2日“全国低碳日”活动当天，倡导机关干部职工绿色低碳出行，采取步行或乘坐公交车、骑自行车等方式通勤;办公室内上下午各关闭一小时空调;关闭办公室走廊区域照明灯;关闭不使用的办公设备减少待机能耗，以绿色低碳的办公模式、出行方式支持节能减排。

2、节能宣传周期间，根据委机关的统一安排，悬挂节能减排宣传标语，组织开展主题宣传，深入开展能源资源国情教育，普及办公生活节能常识。倡导局机关干部职工减少使用塑料购物袋、积极参与“光盘行动”，倡导文明的生活消费理念，养成健康科学的饮食习惯。

五、有关要求

各处室要高度重视节能宣传周活动，积极参与国管局、国家发改委组织举办的各项活动，努力扩大宣传影响，切实提高广大干部职工节约能源资源的意识，营造良好的社会舆论氛围。活动处、组织处注意收集整理离退休老同志参与云活动、参加节能减排活动的图片资料。综合处做好微信群、公众号的信息发布、活动宣传。节能宣传周结束后，起草工作总结于7月10日前报财务司资产与基建管理处。

方案先行(篇2)

一、活动主题：

全面贯彻实施《全民健身计划(20__-20__年)》，促进全民健身活动蓬勃开展

二、时间：

20__年11月1日至11月0日期间

三、参加单位及人员：

全市各有关单位及全体市民

四、活动内容及形式：

(一)11月1日在市民中心广场举行“__市第7届市民长跑日活动暨全民健身活动月启动仪式”，市委大院、全市十区将设立市民长跑日分会场;全市各学校组织学生开展长跑活动，各区政府要广泛动员辖区群众参加长跑活动，以此揭开20__年全民健身活动月序幕。

(二)活动月期间市级单项协会还将举行20__年__市第六届三棋全能赛、__市第十八届传统武术精英赛、__市第2届长跑竞赛等全市性的棋类、篮球、业余网球、传统武术、全民健身钓鱼等比赛和健身活动系列活动(活动信息见附)。

(三)各区和各单位要认真组织策划，并根据本辖区、本单位实际，因地制宜地举办健身运动会、行业运动会、社区运动会(嘉年华)、趣味体育比赛、体育培训、体质测定等形式多样、内容丰富、易于参与的全民健身活动，以满足广大群众的健身需求，丰富群众体育化生活。

(四)充分认识贯彻国务院《全民健身计划(20__-20__年)》的重要意义，准确把握《计划》的精神实质和主要内容，通过短期集中宣传与长期持续宣传相结合，促进《计划》内容在各职能部门、各区、社会各企事业单位和广大市民中得到广泛认知。同时充分利用电视、报刊、网络等多种媒体宣传平台，以及宣传栏、标语口号、开展体质测定和健康咨询、科普讲座等多种形式，积极推广科学健身知识，不断增强市民健身意识和科学锻炼意识，让更多的市民加入体育健身的行列，增强身体素质，提升生活质量。

五、有关要求

(一)全民健身月活动是贯彻落实国务院《全民健身计划(20__-20__年)》及我市《条例》一项最具群众性的体育活动，各区和各单位要进一步认识开展活动的重要意义，把全民健身活动月活动作为宣传贯彻落实国务院《全民健身计划(20__-20__年)》及我市《条例》的重要内容抓，加强对活动的组织领导，成立活动组织机构，制定好实施计划和工作方案，严密组织，确保各项活动安全落实见成效。

(二)全民健身活动月活动应注重大型活动和小型活动相结合，以小型活动为主。各区和有条的单位可组织大型全民健身竞赛和表演活动，社区居委会、住宅小区可结合实际，因地制宜地开展社区居民喜闻乐见、经常性小型多样的体育健身活动。

(三)在全民健身活动月期间，各区、各单位要积极采取有效措施，保证公共体育场馆设施免费或优惠向社会开放;鼓励和支持其它各类体育设施和学校免费或优惠开放体育场馆，吸引更多人群参加健身活动。各区和相关单位应将拟采取的公益惠民服务举措向社会公告。

(四)全市各新闻单位积极报道全民健身活动月活动的开展情况，营造良好的舆论氛围。各区和各单位在开展体育竞赛和活动的同时，要加大全民健身的宣传力度，激发群众体育热情，同时主动协助新闻单位的报道工作。

方案先行(篇3)

为切实做好遂宁市交通运输节能宣传周活动根据____省交通运输厅《20____年交通运输节能宣传周活动宣传工作方案》(X交函〔20____〕239号)，结合工作实际，特制定本实施方案。

一、活动主题

今年全国节能宣传周的主题是“节能降碳、绿色发展”;全国低碳日的主题是“低碳生活、绿建未来”。

二、指导思想

紧紧围绕“深化交通绿色发展、助力碳达峰碳中和”主题，结合行业特色，充分利用交通运输行业各种媒介、载体，采用“政府倡导、社会参与、媒体报道”的组织形式、线上线下相结合的宣传方式，深入开展交通运输行业节能低碳实践活动和有关宣传。进一步提升全市交通运输系统节能低碳和绿色发展意识，大力倡导绿色低碳出行、绿色低碳生活，努力形成全社会共同参与支持绿色交通发展的良好氛围。

三、活动时间

20____年8月23日至29日为全国节能宣传周，8月25日为全国低碳日。

四、活动内容

(一)组织线上线下宣传活动。各地各单位结合各自工作实际，并根据疫情防控要求，以“深化交通绿色发展、助力碳达峰碳中和”为节能宣传周活动主题，开展“线上+线下”宣传活动。充分发挥交通宣传主流媒体、官方网站、微信微博等平台优势，多层级、多维度宣传绿色交通发展理念、节能低碳系列研究成果，宣传交通运输行业节能降碳的经验和做法，展示交通运输行业绿色发展成效;在办公区以及汽车客运站、港口码头等运输场所，悬挂宣传横幅、张贴宣传画、播放宣传片，组织开展主题签名活动，进一步提高干部职工对节能减排、绿色发展的认识，增强责任感、使命感和紧迫感。(市本级由局办公室会同局运输管理科、市道路运输和港航海事事务中心负责，其余由各地交通运输主管部门分别负责组织开展)

(二)组织节能低碳体验活动。各地各单位结合各自工作实际，在不影响疫情防控工作的前提下，组织开展节能低碳日体验活动，组织开展节能低碳办公和健步走等活动。在办公区、汽车客运站、港口码头等运输场所，开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，除机房外的空调和照明设备停开半天，办公楼电梯6层(含6楼)以下停开半天。工作人员乘坐公交车、共享单车以及步行绿色出行方式上下班，减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗。(局机关由局办公室负责组织开展，其余由局属各单位、各地交通运输主管部门分别负责组织开展)

(三)组织绿色出行活动。有条件的地区和单位(企业)要积极组织开展“低碳出行、绿色出行”共享单车骑行、健步走等活动，用实际行动向全社会传播绿色、健康、自然的生活方式，向全社会呼吁人们关注环保、低碳出行，共同携手建设我们共同生活的美好家园。(局属各单位、各地交通运输主管部门、相关企业分别负责组织开展)

五、工作要求

(一)加强组织、科学部署。节能宣传周和低碳日活动对宣传推广绿色发展理念、促进绿色交通加快发展具有重要作用。各级各单位要高度重视、精心组织、统筹安排，切实营造良好宣传氛围。

(二)创新形式、广泛宣传。各级各单位要结合自身实际，组织有特色有吸引力的宣传活动，努力在创新形式、丰富内容、增强效果上下足功夫，扎实做好节能宣传周和低碳日活动，确保取得实效。

(三)及时总结、按时报送。各级各单位要及时总结节能宣传周的好做法、好经验，并将书面总结材料和相关图片于8月31日前报送市交通运输局。

方案先行(篇4)

为牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，建设生态文明，推动传播节能理念、营造节能氛围、促进全民节能，根据国家和广东省有关20____年节能宣传周有关工作要求，结合我市实际，制定活动方案如下：

一、活动主题

今年节能宣传周活动的主题为“绿水青山节能增效”。

二、活动时间

活动时间为7月4-10日。

三、主要活动内容

(一)推动绿色生活方式、践行绿色发展——线上宣传活动

1、活动时间：7月4-10日

2、参加人员：市民

3、活动内容：开展节能低碳线上答题竞赛活动，宣传节能理念、普及节能知识、提升全民节能意识，倡议市民践行绿色生产生活方式。

(二)“绿水青山，节能增效”——主题宣传活动

1活动时间：7月4日(周六)

2、参加人员：市民

3、活动内容：在民盈国贸中心，以“绿水青山，节能增效”为主题开展宣传活动。现场设节能低碳宣传栏及线上答题环节，向前来参与的市民派发节能宣传小册子、垃圾分类说明书、节能小礼品等，营造节能降耗齐参与的良好氛围。

(三)节能低碳新动能——新能源汽车展示

1、活动时间：7月5日(周日)

2、参加人员：市民

3、活动内容：邀请国内新能源汽车生产商，举办新能源汽车展示活动(地点在中环财富广场)，欢迎市民体验，以直接对接的方式促进新能源汽车推广。

(四)线上节能知识讲座

1、活动时间：7月6日(周一)

2、参加人员：公共机构节能工作人员

3、活动内容：围绕“云”上节能周，开展线上节能知识培训，邀请华南理工大学资深教授，为大家讲解能源基础知识、公共机构节能政策、能源资源统计、用能管理、垃圾分类等知识，进一步提升公共机构节能示范引领作用。

(五)重点用能单位节能诊断

1、活动时间：7月上旬

2、参加人员：公共机构重点用能单位

3、活动内容：邀请节能专家，选择部分公共机构重点用能单位，进行线上和现场节能诊断，提出有关节能改善措施，帮助公共机构提升能源资源利用效率。

(六)节能产品(服务)优惠促销

1、活动时间：7月4-10日

2、参加人员：市民、用能企业、节能产品生产厂家、节能服务单位

3、活动内容：搭建节能产品(服务)网站平台，节能产品生产厂家、节能服务单位在节能宣传活动期间的有关优惠促销信息，市民、用能企业可在该平台上查看和购买所需产品和优惠服务。

方案先行(篇5)

一、活动集中时间

20____年6月11日-____日，节能宣传周的主题是“____”。

二、主题活动安排

主题活动一：开展节能低碳宣传

组织开展以“节能领跑，绿色发展”等主题的知识竞赛、报告讲座，以播放节能环保宣传片、发放环保袋、印发节能低碳生活手册等形式开展主题宣传活动。各单位张贴宣传画、制作太阳能灯箱喷绘。

主题活动二：开展公共机构节能行动

各单位要深日宣传贯彻《公共机构节约能资“十三五”规划》，组织开展多种形式的节能宣传活动，开展节能讲座、推广新能汽车应用、促进资循环利用，倡导低碳出行，共享绿色环境，推进节约型机关、节约型校园创建活动，培育崇尚节俭的社会风尚。

主题活动三：开展校园绿色低碳体验活动

委属学校组织开展以“勤俭节约人人尽责、节能减排人人担当、绿色环保人人作为、生态明人人践行”为内容的宣传教育活动，普及生态明法律法规和科学知识，践行绿色节能标准，开展节能低碳生活体验活动，培育广大师生的生态明意识，营造节约型绿色校园的良好氛围。

主题活动四：开展节能科技行动

引导企业采用先进适用的节能与低碳新技术和新工艺，积极组织企业申报节能减排科技创新示范企业，推动相关产业的低碳升级改造。

主题活动五：开展工业领域节能宣传行动

积极贯彻落实“中国制造202”和《工业绿色发展规划(20____-20____年)》大力宣传并全面推行绿色制造，重点宣传普及工业领域节能低碳法律法规、政策、标准及相关知识。举办工业节能宣传周和低碳日活动启动仪式，组织“工业低碳发展”宣誓、“工业节能洪城行”采风等活动。开展“节能在行动”优秀节能企业集中展示，联合有关媒体共同宣传报道我市工业建立制抓节能、创新技术抓节能、发展产业抓节能、检查执法抓节能等方面取得的经验及成效。制作节能宣传周主题展板，开展“节能公益短信”宣传活动。

主题活动六：开展“绿色回收”进机关宣传活动

各单位在6月8日9：0-11：0组织干部职工到市政府一楼大厅参加资回收再利用知识宣传，现场开展废品回收活动。

主题活动七：组织参观垃圾分类相关主题展览

各单位在6月12日下午:00组织人员到省行政中心九龙广场参观垃圾分类相关主题展览。

三、相关要求

节能宣传周期间，请各单位按照活动方案，根据实际情况，切实做好节能宣传周工作，提高广大干部职工节约能资的意识。

激励方案(精选5篇)

工作方案的格式是什么呢？当我们遇到项目难题时，通常需要提前制定方案。本网页特为您准备了“激励方案”，希望能够帮助您。欢迎阅读！

激励方案 篇1

一、股权激励计划的宗旨：

xxxxxxxxxx股份有限公司（以下简称“xxxxxxxxxx公司”）创建于xxxxxx年xxx月xxx日，主要经营xxxxxxxxxx生产业务。公司注册资本xxxxxx万元。出于公司快速、稳定发展的需要，也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性，使其与公司保持一致发展观与价值观，决定实施员工股权激励计划。

二、企业发展规划：

企业发展愿景：成为xxxx品牌

企业使命：

企业的中长期发展战略：

三、股权激励的目的：

1、建立长期的激励与约束机制，吸引和凝聚一批高素质的、高层次的、高效率的，非急功近利的事业型员工投身科-翰发展事业。让公司经营管理骨干转化角色，分享公司发展的成果，与原始股东在公司长远利益上达成一致，有利于公司的长远持续发展及个人价值的提升。

2、理顺公司治理结构，促进公司持续健康发展。

四、股权激励计划实施办法：

为实现上述目标，根据公司的自身情况，股权激励计划依据以下方式进行：

1、经股东大会同意，由公司大股东方（出让方）同公司被激励员工（受让方）商定：在一定的期限内（如：xxxxx年内），受让方按既定价格购买一定数量的xxxxxxxxxx公司股份并相应享有其权利和履行相应的义务；

2、受让方可以以期股红利、实股红利以及现金方式每年购买由《员工持股转让协议书》规定的期股数量；

3、各股东同股同权，利益同享，风险同担；

4、受让方从协议书生效时起，即对其受让的期股拥有表决权和收益权，但无所有权；

5、此次期股授予对象限在xxxxxxxxxx公司内部。

五、公司股权处置：

1、xxxxxxxxxx公司现有注册资本xxxxxx万元，折算成股票为xxxxxx万股。目前公司的股权结构为：

2、在不考虑公司外部股权变动的情况下，期股计划完成后公司的股权结构为：

3、在公司总股份xxxxxx%的员工股权比例中拿出xxxxx%即xxxxx万股用作留存股票，作为公司将来每年业绩评定后有资格获得期股分配的员工授予期股的股票来源，留存账户不足时可再通过增资扩股的方式增加。

六、员工股权结构

1、根据员工在企业中的岗位分工和工作绩效，员工激励股分为两个层次，即核心层（高级管理人员、高级技术人员）、中层（部门经理、中级技术人员）。

2、层次界定：核心层为公司董事长、总裁、副总裁、总监、总工；中层为各部门经理、中级技术人员。

3、期股分配比例：核心层为中层的两倍。根据公司业务和经营状况可逐步扩大持股员工的人数和持股数量。

4、员工激励股内部结构：

5、公司留存账户中的留存股份用于公司员工薪酬结构中长期激励制度期股计划的期股来源。公司可结合每年的业绩综合评定，给予部分员工期股奖励。

6、由于员工期股计划的实施，公司的股权结构会发生变化，通过留存股票的方式可以保持大股东的相对稳定股权比例，又能满足员工期股计划实施的灵活性要求。

七、操作细则：

1、xxxxxxxxxx公司聘请具有评估资格的专业资产评估公司对公司资产进行评估，期股的每股原始价格按照公式计算：期股原始价格=公司资产评估净值/公司总的股数

2、期股是xxxxxxxxxx公司的原股东与公司员工（指核心层和中层的员工）约定在一定的期限（xxxxx年）内按原始价格转让的股份。在按约定价格转让完毕后，期股即转就为实股，在此之前期股所有者享有表决权和收益权，但无所有权，期股收益权不能得到现金分红，其所得的红利只能购买期股。

3、公司董事会下设立“员工薪酬委员会”，具体执行操作部门为公司行政人事部，负责管理员工薪酬发放及员工股权运作。

4、公司设立留存股票账户，作为期股奖励的来源。在员工期股未全部转为实股之前，统一由留存账户管理。同时留存账户中预留一部分股份作为员工持续性期股激励的来源。

5、员工薪酬委员会的运作及主要职责：

（1）薪酬委员会由公司董事长领导，公司行政人事部负责其日常事务；

（2）薪酬委员会负责期股的发行和各年度转换实股的工作；负责通过公司留存账户回购离职员工的股权及向新股东出售公司股权等工作。

6、此次期股计划实施完毕后（xxxx年后），xxx公司将向有关工商管理部门申请公司股权结构变更。

7、公司每年度对员工进行综合评定（评定办法公司另行制定），对于符合公司激励要求的员工给予其分配公司期股的权利。具体操作可将其根据评定办法确定的年终奖金的xxxxxx%不以现金的方式兑付，而是根据公司当年的净资产给予相应数量的期股的方式兑现，而期股的运作办法参见本次期股办法。

8、公司董事会每年定期向持股员工公布企业的经营状况和财务状况（包括每股盈利）。

9、对于公司上市后，企业员工股的处置，将按证监会的有关规定执行。

10、如公司在期股计划期限内（xx年内）上市，期股就是员工股，但在未完全转化为实股之前，持股职工对其无处置权，而如果期股已经全部兑现，则应当作发起人股。

八、行为要求：

有下列情形之一的取消激励资格：

1、严重失职，渎职或严重违反公司章程、规章制度及其他有损公司利益的行为。

2、个人违反国家有关法律法规，因此被判定刑事责任的。

3、公司有足够的证据证明激励对象在任职期间，有受贿、挪用、贪污盗窃、泄漏公司商业秘密、严重损害公司声誉与利益等行为，给公司造成损失的。

4、为取得公司利益，采取短期行为虚报业绩、进行虚假会计记录的。

九、其他股权激励方式：

以上采取的为期股激励方式，根据公司实际情况，也可采用现金购买实股、虚拟股权等方式对重要阶程员工进行激励，具体方案另行制定。

xxxx公司

xxxxx年xxx月xxx日

激励方案 篇2

活动背景介绍：

春回大地,微风拂面,又到了草长莺飞放风筝的季节,春天的天空是风筝的世界。凤凰地产****项目将携手***学校、宁晋电视台举行首届手绘风筝大赛。感受创意的乐趣,体验DIY风筝带来的快乐,相约春天,相约在风和日丽的春日,让爱飞起来!

风筝作为民俗文化之一，在我国有着悠久的历史，古人常用风筝做诗吟句“早长莺飞三月天，拂堤杨柳醉春烟，儿童放学归来早，忙趁东风放纸鹃”。这表明放风筝是人们所喜欢的活动，每年阳春季节，更是放飞风筝的最佳时节。追逐风筝，嬉戏春风，放飞心情，享受快乐。给儿童一片天空，让他们放飞理想、放飞希望;给宁晋一片天空，让她充满欢乐、充满希望;给文化一片天空，让她尽显美丽、尽显生机。

同时为体现我公司的社会责任感，为本地儿童提供一个展示自我才华的舞台，张扬个性，激发学生对科学技术的热爱，培养学生的动手、动脑和审美等综合能力，体现创新精神和创新意识，同时为丰富学生的课外生活，增加儿童课外知识，培养团队精神，树立远大理想，活跃运动氛围，进一步促进阳光体育活动，德、智、体全面发展，我司特举行以“放飞快乐、幸福成长”为主题的第一风筝节。

一.活动时间

20xx.4.13下午(依据活动准备和天气情况而定) 二.活动地点

**县民乐园广场 三.活动主题

“放飞快乐 幸福成长” 四.活动目的

1.通过风筝节活动体现项目对社会的影响力和责任感，以公益事件加深市民对项目的认知，增强项目品牌的形象;

2.增加与客户的互动沟通的机会，为项目产品及企业文化做宣传，招揽人气，辅助销售工作顺利进行;

3.通过制作风筝、放飞风筝为青少年提供一个快乐的平台，同时帮助客户寻回童年的快乐，找寻童真的心。也为家长与孩子之间提供了沟通交流的平台。

五.活动人员

六.活动内容

1. 领导及嘉宾发言、致辞 2. 主持人宣布比赛规则 3. 风筝手绘

4. 手绘风筝展示和评比 5. 发放奖品 6. 共同放飞风筝

7. 到场观众领取纪念品 七.活动流程

4月2日前活动确定，主办方和协办方达成协议 4月3日—4月11日活动报名风筝绘画,活动方案

4月4日—4月8日相关宣传物料设计制作 4月8日—4月12日活动宣传 4月9日—4月10日物品购置 4月12日所有活动人员开会

活动当天时间安排：

八.活动规则风筝绘画,活动方案

1.按签到前后顺序进行编号分组，共分五组每组30人，由一个指导老师和两名工作人员负责指导管理。

2.在绘画和放飞阶段，每组队员须在指定区域内活动，总评委(可由领导临时担任)将综合评出每组的团队印象分。

3.在评委评分阶段，不允许出现本组带队老师及管理者为本组评分现象，评分顺序依次向后排(第1组老师评第2组分数)。

4.绘制期间的抽奖环节，每过30分钟抽一次，每次3名。

5.总分数=工艺分+放飞分+团队分，汇总结束后，分数前15名者，将获得本次活动奖品。若超出获奖人数，出现同分者，将由参赛者讲述绘画感受，由领导再次打分，分出优胜者总分为100分。 比赛评比规则：

总分为100分，其中工艺占40分，放飞占40分，团队纪律分20分(分两次每次10分)。

1.工艺(40分)

(1)做工精巧，扎口整齐，框架结构合理(10分) (2)图案精美，颜色搭配谐调(10分)

(3)造型独特，夸张得体，有创新，有个性，质地优良(10分) (4)能够展示本队的特色(10分) 2.放飞(40分) (1)起飞(10分)

从风筝离手时开始记时，5分钟内将风筝放飞离地5米算成功。 (2)留空时间(10分)风筝绘画,活动方案

放飞成功后，裁判开始记时。规定留空时间为20分钟。若参赛风筝无缠绕其他风筝，无断线，无坠地应评10分。如出现上述情况按照其正常飞行时间折扣记分(如正常飞行10分钟，即10/20×10=5，记10分) (3)风筝的高度及远度(10分)

目测风筝高度。最高的得满分10分，依次类推。

(4)印象分(10分)在放飞过程中，放飞灵活、稳定，收放线自如;放飞技巧新颖、有特点的给予适当的印象分。 3.团队(20)

分在绘画和放飞活动过程中，根据观察各组的整体纪律打分，打分以组为单位。同组内，获得团队分数相同。 九.宣传推广

1.电话邀约新老客户邀请参加; 2.短信发放形式告知;

3.出租车、门头LED电子屏滚动播放; 4.活动展架在室内展示，宣传活动; 5.各主要街道悬挂条幅; 6.电视台宣传;

7.网络，微信等媒体平台配合。

十、活动物料 宣传物料

激励方案 篇3

1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配

每个人都有自己的性格特质，分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质等等，简单点说吧，以免大家看着头大!比如，有的人安静，另一些人则活跃;一些人而相信自己能主宰环境，而另一些人则认为自己成功与否主要取决于环境的影响;一些人喜欢高风险的具有挑战性的工作，而另一些人则是风险规避者。

员工的个性各不相同，他们从事的工作也应当有所区别。与员工个人相匹配的工作才能让员工感到满意、舒适。比如对于旅游公司员工来说，喜欢稳定、程序化工作的传统型员工适宜干会计、出纳员等工作，而充满自信、进取心强的员工则适宜让他们担任旅行社销售经理、外联经理等职务。一句话：因才施用!

2、为每个员工设定具体而恰当的目标

为员工设定一个明确的工作目标，通常会使员工创造出更高的绩效。目标会使员工产生压力，从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候，管理者还应当把成果反馈给员工。反馈可以使员工知道自己的努力水平是否足够，是否需要更加努力，从而有益于他们在完成阶段性目标之后进一步提高他们的目标。

经理提出的目标一定要是明确的。比如，“本月销售收入要比上月有所增长”这样的目标就不如“本月销售收入要比上月增长10%”这样的目标更有激励作用。同时，目标要具有挑战性，但同时又必须使员工认为这是可以达到的。实践表明，无论目标客观上是否可以达到，只要员工主观认为目标不可达到，他们努力的程度就会降低。目标设定应当像树上的苹果那样，站在地下摘不到，但只要跳起来就能摘到。

3、对完成了既定目标的员工进行奖励

马戏团里的海豚每完成一个动作，就会获得一份自己喜欢的食物。这是训兽员训练动物的诀窍所在。人也一样，如果员工完成某个目标而受到奖励，他在今后就会更加努力地重复这种行为。这种做法叫行为强化。对于一名长期迟到30分钟以上的员工，如果这次他只迟到20分钟，管理者就应当对此进行赞赏，以强化他的进步行为。可能大家会想不通，为什么迟到了20分钟还要赞赏他呢?很简单因为她进步了。

举个例子：一个孩子成绩考了8分，回家后中国的家长和外国的家长绝对是两种态度。外国家长：“宝贝，你太棒了，这次竟然考了8分，妈妈真为你高兴!然后抱着孩子在那里亲啊亲!”很多人可能会以为外国的家长有毛病。其实孩子上次考了6分，这次考了8分，进步了就要受到表扬。中国家长要是知道孩子考了8分，不疯了才怪呢!先是一顿批评，“你怎么这么笨啊!真不成器啊!……”

经理人应当想办法增加奖励的透明度。比如，对受嘉奖的员工进行公示。这种行为将在员工中产生激励作用。以奖励为代表的正激励的效果要远远大于一出发为代表的负激励。

4、针对不同的员工进行不同的奖励

人的需求包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求等若干层次。当一种需求得到满足之后，员工就会转向其它需求。由于每个员工的需求各不相同，对某个人有效的奖励措施可能对其他人就没有效果。

经理人应当针对员工的差异对他们进行个别化的奖励。比如，有的员工可能更希望得到更高的工资，而另一些人也许并不在乎工资，而希望有自由的休假时间。又比如，对一些工资高的员工，增加工资的吸引力可能不如授予他“优秀员工之星”的头衔的吸引力更大，因为这样可以使他觉得自己享有地位和受到尊重。

5、奖励机制一定要公平

员工不是在真空中进行工作，他们总是在不断进行比较。如果你大学毕业后就有单位提供给你一份月薪1500元的工作，你可能会感到很满意，并且努力为组织工作。但是，如果你一两个月之后发现另一个和你同时毕业，与你的年龄、学历相当的同学的月薪是2500元的时候，你有何反应?你可能感到失望，同时不再像以前那样努力工作。虽然对于一个大学毕业生来说，1500元的薪水已经比较可以了，但这不是问题所在。问题的关键在于你觉得不公平。

因此，管理者在设计薪酬体系的时候，员工的经验、能力、努力程度等应当获得公平的评价。只有公平的奖励机制才能激发员工的工作热情。

6、实行柔性化管理

要建立以人为本的管理思想，管理者要充分尊重员工的劳动，维护他们的权益，实施情感化的管理。柔性化管理是“人本”管理的一种实践形式，依靠人性解放、权力平等、民主管理，通过激励、感召、诱导等方法，从内心深处来激发员工的内在潜力和工作的主动性，使他们能心情舒畅，不遗余力地为企业工作。

由于销售部、业务部人员工作自主性强，分散在外，管理人员很难监控员工的整个工作过程并发现问题，所以采用柔性化管理手段可以让员工自觉地去完成他们应该做的工作。

7、构建优秀的企业文化

构建优秀的企业文化是适应竞争、保持常胜不衰的根本保证。因此，企业要通过营造良好的企业文化氛围和塑造良好的企业文化形象来加强企业文化建设，使得员工树立共同的价值观念和行为准则，在公司内部形成强大的凝聚力和向心力，增强员工对企业的归属感和荣誉感。

激励方案 篇4

一、终端导购激励滞后的成因分析

1.客观原因分析

(1)促销员队伍自身原因

出于生计选择这一行业的人不在少数，而把促销作为事业干的人很少，因此，很少有人主动研究促销业务。这就客观上造成了促销员队伍的敬业度低、流动性高以及上升空间有限的状况。

(2)终端促销工作性质

促销员这个职业工作压力大，传统上被认为是一个非正规、不稳定的职业。随着年龄的增长和自身知识技能的成长，促销员变换职业是在所难免的。即使是留下来的促销员也会认为这个职业对未来的发展和保障有限，其更加强调眼前的现实利益。

2.经销商自身的原因

(1)对终端促销员队伍管理不够

(2)薪酬与考核不科学

(3)培训缺乏针对性

终端培训大多未能考虑因人而异，针对性地进行培训而是机械性地无差异的灌输产品知识、销售技巧。于是导致新促销员无法迅速成长，老促销员无法再上新高。新手觉得培训一头雾水，老促销员觉得培训形同虚设。久而久之，大家对培训和学习产生了抵触情绪。另外，培训的内容不够全面，仅限于产品知识、销售技能和部分企业文化培训，缺少关于团队氛围和心理地位提升的培训，导致促销员队伍涣散，归属感差。

二、整体改善办法

1.切实改进对终端促销人员队伍价值的认识

企业要充分认识到：塑造高水平的促销员队伍对企业价值创造和价值增值有着重要的意义。要切实改变仅把人员促销当作一种营销手段的消极意识，加强对企业促销员队伍的建设与管理。

2.优化促销人员薪酬管理

一般导购的薪酬体系分四块好，基本工资，提成，任务达成奖，五险一金。把企业员工的薪酬与当前业绩和未来发展紧密的联系在一起，体现了三个方面的功能：一是薪酬的标准符合多劳多得的分配原则;二是建立一个能够激励员工不断奋发向上的心理环境;三是使员工能够与公司共同分享企业发展所带来的收益。

3.精细化的考核

绩效考核的指标不宜过多，但需要考虑毛利、库存、主销型号、主推型号，平台型卖场还可以根据竞品的销量制定任务额，一般来说常态考核占个人收入的10%左右，而且这个任务是70%的人努力就可以达到的。

人情关怀要注意发挥业务下情上达的作用，老板要发挥个人魅力，率性而为，形成规矩就达不到效果了。偶尔发奖金或购物卡可以考虑直接发给年青导购员的长辈，可以扩大奖励的激励效果。

总而言之，每一个导购员都有他们独到之处，只要好好挖掘，辅之于好的激励方案，导购员潜力终究会被挖掘出来的!

激励方案 篇5

为实现公司基金业务人员激励方案完成公司战略目标，本着“以人为本”原则，建立公平、公正、合理的、销售人员薪资管理，充分发挥销售人员的积极性，特制定本规定。

一、激励原则

1.综合绩效原则：各区域的综合绩效来考察基金公司各业务人员的月目标达成率、基金销售额度等内容进行综合考评。

2.公平公开原则：所有执行人员和标准制定、审核人员必须公平、公正、公开。

3.长短相结合的激励原则：每月进行绩效综合考评，即时激励，同时进行年度综合测评，长期激励。

4.总体收入=基本工资（按公司规定）+绩效奖金+津贴补助。

5.实际收入=总收入—扣除项目。

6.绩效奖金=业务提成+超额完成任务奖金。

7.津贴补助：话费补助、差旅补助等。

8.扣除项目：个人所得税、及其他应扣款项等。

9.基金公司业务人员构成情况 副总经理财务总监 基金经理基金经理 助理

二.基金计划销售额度：

3000万

三: 销售方式

1. A渠道销售 : 以银行或证券公司通过正常渠道托管代销进行资金募集的形式。客户对象（与公司签订代销合作协议的金融机构）

2. B渠道销售: 以银行客户经理或第三方理财等其它外在个人兼职渠道进行资金募集的形式。客户对象（银行、证券或第三方理财等兼职代销人员）

3. 个人直销： 以销售人员自有客户资源进行直接个人销售的形式进行销售 销售客户对象（自有资金的个人或机构投资者）

四：基金具体销售分配计划时间

具体资金销售分配计划 资金结构 资金额度 所占比例 销售具体负责人 公司高层管理人员 酒店固定客户 1000 33.3% 销售额度 1000 33.3% 所占比例 月均销售额度 所占比例 立中置业客户 500 16.7% 外部资金 500 16.7% 副总经理 财务总监 基金经理/助理 月份 人均销售额度 1200万 1000万 800万 五月份 1000 40% 33% 27% 400万 330万 270万 七月份 1000 13.3% 11% 9% 备注 市场部人员具体销售细则 六月份 1000

五：提成发放

客户资金到位后的7个工作日内，公司按照业务提成方案发放业务员提成奖励，如客户是通过三方中介机构介绍引入资金，中介费用在客户引入资金三个工作日内给中间人发放提成资金

六：各种费用的承担

1、招待费

招待费指的是招待客户产生的费用，该项开支由公司进行总量控制，业务员需要招待客户的，需事先申请，未经批准的费用不予报销，经审批的招待费，公司予以报销，记入个人账户

2、差旅费

差旅费指的是业务员为了业务需要，需前往外地开展业务产生的费用，该项开支也由公司进行总量控制，需要事先申请，未经申请的不予以报销，经审批的差旅费，公司予以报销，记入个人账户

3、交通费

交通费指业务员外出联系客户所产生的交通费用，该费用实行每月定额报销

4、电话费

电话费指因业务需要，联系客户所产生的一定的费用 电话费用补助业务员100/月，经理级别以上150/月 七：业务提成

提成分配比例 A渠道客户 销售额度 X

八、提成考核

时间 总达成率 100%以上 100% 80%-99% 月度 60%-80% 50%-60% 50%以下 100%以上 80%-100% 季度 60%-80% 50%-60% 50%以下 按提成比例的70% 按提成比例的60% 50% 全额提成 按成比例的80% 按提成比例的70% 按提成比例的60% 50% 实际提成金额 提成比例的120% 提成比例100% 按成比例的80% 销售人员连续两个月未达到公司的任务指标的50%，口头警告一次，连续三个月未达到公司任务指标的，降级或劝其自动辞职（但如果两月连续未完成任务50%，但季度任务已提前完成，不计处罚）；

九、薪酬模式说明

1.绩效奖金：公司销售业绩达到一定标准，为奖励员工辛勤工作而设立的薪资项目，绩效奖金分为月度奖金和管理奖。

2.津贴补助：此处是指对营销人员在工作过程中所产生的费用给予一定的补助。 3.销售奖金：根据区域销售业绩给予的一种激励奖金

十、绩效奖金

计算公式：绩效奖金=销售提成+超额完成奖金。

秋季学期开学方案(精选5篇)

年轻人如果想要轻松应对下一阶段的工作，因此我们需要对下一阶段的工作计划预先做好准备。工作计划能帮你克服你的拖延行为。工作计划里有哪些内容是必不可少的？下面是小编为大家整理的“秋季学期开学方案(精选5篇)”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

秋季学期开学方案 篇1

活动目的：

明确新学期目标，鼓励全校师生振奋精神、开拓进取；进一步加强少年儿童养成教育，增强师生责任感和使命感，营造浓厚的和谐氛围，为新学期创造一个良好的开端，给力新学期，做最好的自己。

活动地点：

活动主题：“给力新学期做最好的自己”

活动对象：

全体师生

活动议程：

甲：敬爱的老师

乙：亲爱的同学：大家

合：早上好！

a： 秋日的阳光绽放着幸福的微笑，

b： 秋天的桂树，洋溢着喜悦的芬芳。

a： 当九月的第一缕阳光洒向钢铁的每一个角落，

b： 当熟悉的铃声再次响起，

他：我们迎来了健康成长的新起点和新的播种期。

a： 今天是2012年秋季学期的第一天。在这个明媚的早晨，我们相聚在铁坝小学，充满了爱和希望。我发现，在我们的校园里，有着更多年轻、光彩照人的面孔，他们是一年级的新生。

让我们以最热烈的掌声欢迎新生。

乙：是的，看，他们排着整齐的队伍，腰杆挺得笔直，站在我们的队伍中间，让我们把欢迎和鼓励的掌声送给他们，( 鼓掌)祝愿他们在铁小和谐的大家庭中健康、快乐的成长！

甲：2012秋季学期“给力新学期做最好的自己”开学典礼现在开始！

b： 大会第一项：升旗仪式

（放广播，进行升旗仪式）

甲：“一年一度秋风劲，不是春光，胜似春光”。新生的到来，为铁小注入了新的活力和新的希望！让我们以热烈的掌声欢迎郑总在开幕式上致辞。（郑校长讲话）

乙：让我们再一次用热烈的掌声感谢郑校长对我们的谆谆教诲，我们一定会牢记于心，和老师们一起给力新学期，做最好的自己。下面请欣赏诗朗诵《心田上的百合花》

a： 让我们用最热烈的掌声感谢老师精彩的背诵！是你们默默耕耘于三尺讲台，呕心沥血，才让我们如花儿般绽放光芒！你知道，我们学校有很多小明星。你看，他们来了。

乙：铁小的机器人室真是声名远扬啊，在第三届全国中小学机器人制作比赛中，我校401班将润泽同学喜获一等奖，在工程挑战赛中有13位同学获三等奖，让我们用最热烈的掌声向他们表示祝贺。新学期，新起点，让我们扬起创新探索的风帆，领略科技的魅力，成为机器人生产的大师！

甲：亲爱的同学们，新的学期，新的希望，新的起航，愿我们在新的学期里树立学习的目标和方向，坚定信念，蓬勃向上。

b： 愿我们在新的学期里心连心、手牵手，让团结、友谊、文明的行为在你我身边流淌，

甲：岁月峥嵘须拼搏，年华潇洒莫蹉跎。我们把愿望写在今天，把人生的理想刻在今天，让我们共同努力，“给力新学期，做最好的自己”，期待在这学期结束时，我们每个人都能收获丰硕的果实。

b： 铁小2012秋季学期开学典礼结束。请按顺序离开！

秋季学期开学方案 篇2

二、目的：明确新学期的奋斗目标，激励全校师生振奋精神、锐意进取;营造浓厚的开学气氛，为新学期创造一个良好的开端。

敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好!沐浴晨光，充满了新学期的希望。迎着秋风，激荡起跳动的心房。清爽的季节里，我们欢聚一堂;和谐的气氛中，我们共享这难得的时光!

今天，我们学校还迎来了一群新同学，现在就让我们用最热烈的掌声欢迎新同学的加入。(掌声响起)

同学们，从现在开始这些小弟弟小妹妹和新转入的同学就正式成为我们孙村小学的一员了，让我们以掌声对他们表示祝贺，希望大家能成为他们学习上的榜样，生活上的帮手，让他们在孙村小学这个大家庭中度过充实、快乐的每一天。

2、宣布仪式开始新的学期，新的希望，让我们就在今天，就在这里一起放飞。下面请(方以春校长)宣布：我宣布孙村小学20XX年秋学期开学典礼现在开始。

升旗仪式现在开始，“全体师生行注目礼，少先队员行队礼，敬礼!”礼毕，新的学期，看到同学们崭新的面貌，相信大家也作好了学习的准备。让我们以智慧作帆，以勤奋作桨，将个人与集体的发展航船驶向远方。下面让我们用热烈的掌声欢迎方校长讲话。

让我们再一次以热烈的掌声感谢方校长给老师和同学们提出了殷切的希望和要求。老师们，同学们，人贵在行动，听了校长的讲话，你们应该知道如何去面对新学期的困难与挑战，走好未来的每一步棋子。那就让我们给自己定个目标吧，全身心地投入去实现它。

下面让我们用热烈的掌声欢迎孙村小学少先大队辅导员孙彩云给同学们讲话。

最后让我们有请学生代表艾永骄同学发言，听听他们在新学期中有什么好的想法和计划。(学生代表发言) 七、宣布仪式结束

同学们，秋天是收获的季节，也是播种的季节，播种的是希望，收获的是知识、是能力、是快乐。让我们新学期在老师们的精心教导下，刻苦学习、奋力进取。用德育、知识双丰收的成绩，为孙村小学这幅美丽的画卷再谱写出一页更加辉煌的篇章吧!

最后祝老师们在本学期中身心健康，工作顺利!祝同学们学习进步，快乐成长!祝我们孙村小学这个大家庭蒸蒸日上! 下面我宣布孙村小学20XX秋学期开学典礼到此结束。

九、其它工作：

1、出场顺序(殷萍负责) 2、摄影(胡光荣负责) 3、广播音响(殷萍负责) 4、校园安全，突发事件处理：(王祚根负责) 5、旗手(殷萍负责)

秋季学期开学方案 篇3

天心区黄鹤学校2017秋季学校开学典礼

活动方案

活动目的：

要培育和践行社会主义核心价值观，融入建军80周年阅兵式，增强学生的爱国热情和中国自豪感。结合我校盆景特色，融入经典传统文化，增强学生的文化自信和黄鹤自豪感。孔子说“不学礼，无以立”。

对学生进行文明礼仪教育，既是提高学生素质、塑造健康人格的需要，也是对学生进行道德教育的重要途径。因此，我校用开学典礼来激励全校师生振奋精神，锐意进取；营造浓厚的开学气氛，明确新学期的奋斗目标，为新学期创造一个良好的开端。

活动主题：

我骄傲，我是黄鹤学子

活动时间：

8： 2017年9月8日上午4:00-40:00

活动地点：

学校操场

活动要求：

1点8分前，班主任老师对各班学生进行文明礼仪和安全教育，检查学生穿校服、戴红领巾的情况。（请务必统一）

2班上学生要站在指定的位置，遵守纪律。班主任站在前面，副班主任站在队伍后面。

3.注意聚会礼节，不要在团队中发言，注意卫生并保持场地清洁。

4.典礼结束后，各班在统一组织下有序退场。

5.请您的孩子自行入学。

6请提前把誓词发给班级体，让孩子们熟悉。特别强调念到宣誓人时一定要大声说出自己的名字。

活动准备：

会场布置及设备准备：徐晶老师

摄影：詹妮老师

报道：刘玉摇老师

主持人：刘紫妍

升旗者：张思思、左艺文、陈璐

护旗手：邱琳、匡梓芸、蒋天乐

主要流程：

1：尊敬的老师和同学们，大家上午好！我们度过了一个快乐的暑假，怀着希望迎接2017年金秋的阳光！

新学期又拉开了序幕，请允许我宣布：黄鹤小学2017年秋季“我骄傲我是黄鹤学子”开学典礼现在开始！

一、升国旗

1： 全体起立，唱国歌。

二、唱队歌

1:唱队歌

三、校长致辞

1： 细心的学生一定发现，我们校园的墙上挂满了画，真漂亮！那是我们蓝校长带领着老师们在这炎炎夏日里不辞辛劳地为学校各项工作忙碌着，只为在开学之际，给我们创造一个更加美丽的校园环境！

让我们把掌声送给我们的蓝校长！并且有请蓝校长为我们致辞！大家掌声欢迎！

四、学生代表发言

1：让我们用掌声感谢蓝校长的发言。我们不仅为我们是中国人而自豪，也为我们是黄鹤人而自豪。下面有请学生代表发言。

五、新教师代表发言

1：新的学期、新的开始！我们欢迎黄鹤小学的一些新老师。让我们欢迎新老师发言！

6、 辅导员暑期工作总结及工作安排

1:感谢陈老师的精彩讲话。暑假里，作为黄鹤人的我们做了哪些事情呢？下面请大队辅导员徐先生总结暑期工作。大家掌声欢迎！

七、特色盆景活动展示

1： 同学们，你们还记得我们学校的特点是什么吗？（盆景）

1： 放假期间，一些学生主动把盆景拿回来照顾。让我们看看他们是怎么处理的！

（盆景班同学表演）

八、情景剧表演

1： 同学们，我们都知道国旗代表祖国，那么什么代表我们的少先队员呢？（红领巾）

1： 是的，在新的学期里，让我们从爱护红领巾开始，做文明礼貌的鹤宝宝。请欣赏情景剧表演《礼》

（**歌曲《红领巾飘起来》）

2： 啊，好熟悉的歌，开学了，我们又可以见到我们的师生了，我期待啊！（放上课铃声）

1： 感谢喻老师和同学们的表演。新学期，我们要努力做一个文明礼貌的鹤宝宝。

九、宣誓

1：接下来，请举起右拳，向我发誓：

我是努力向上的黄鹤学子，我在鲜艳的五星红旗下庄严宣誓：热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，爱护校园，尊敬老师，团结同学，好好学习，好好锻炼，争做最好的黄鹤学子！宣誓人

十、各班依次退场:

1： 在新的学期里，让我们带着希望和美丽启航，成为最棒的鹤宝宝。我宣布：黄鹤小学2017年秋季“我骄傲我是黄鹤学子”开学典礼到此结束，请各班依次退场。

长沙市天心区黄鹤小学

2017年8月30日

附：紧急疏散安全知识

（1）紧急疏散时不得将手插入衣服口袋内，和同学并肩不得牵手、搭肩、推搡、拥挤、说笑、打闹、跑跳，不可以弯腰捡拾东西、系鞋带等。

（2） 当学生拥挤、惊慌失措时，一定要保持冷静，稳定情绪，不要被别人的情绪所感染。

（3）已被裹挟至人群中。记住要跟大多数人的方向保持一致，不要试图超越别人，不要倒退；听从指挥，发扬团队精神，因为组织纪律在灾难面前会更有效。冷静的心态是个人逃生的前提，服从大局是集体逃生的关键。

（4）当发现自己前面有人突然摔倒，应马上停下脚步，同时大声呼救，传递信息，告知后面的人不要向前靠近，更不能拥挤。

（5）若被推倒，要设法靠近墙壁，身体蜷成球状，双手紧扣在颈后，以保护身体最脆弱的部分。

附：演练程序

1、2017年9月4日，学校广播指令“天心区黄鹤小学安全演练开始，请各班同学做好准备。”

2、总指挥发布紧急疏散命令。

3、教学楼连续响起警报铃声。

4听到警报后，各班立即集合，组织疏散。各楼层负责人立即站到指定地点，负责疏散和学生安全。楼层负责人确认楼层无滞留人员后，应立即到达指定的安全区域。

学校广播同时告诫学生“现在响起的是紧急疏散警报，请大家不要慌张，听从老师的指挥，快速、安全、有序地撤离到安全地点操场上去”。

5、疏散步骤及注意事项：

一楼的班级由班主任（单队）带领，从教室直接进入操场指定位置。二楼的班级由班主任带班，然后从教室进入指定位置到操场。三楼的班级由班主任带队，二楼的小队从教室到操场上指定的位置。

各路负责领导和各楼梯拐弯处负责老师在听到报警声后第一时间到达指定地点，安排好各楼层班级队伍疏散顺序，维护好学生安全。

演习分为两个阶段。要求全校师生在第一次熟悉路线后，第二次3分钟内可在操场集合。

各班应疏散到操场指定的安全区域，清点人数，并向校指挥报告。

一、二年级向廖书记汇报，

3、 四年级向王校长汇报，五年级向王校长汇报，六年级向彭主任汇报。（报告内容：***某班次应到**人，实际**人已到，报告完成。）

6演习总指挥周国良先生作了总结讲话。

7.宣布练习结束，然后进行下一个开幕式。

秋季学期开学方案 篇4

活动主题：我爱我家——做健康快乐附小人（播种绿色希望，收获美好未来）

活动目的：

明确新学期的奋斗目标，激励全校师生振奋精神、锐意进取；营造浓厚的开学气氛，为新学期创造一个良好的开端。

主持人甲：在这金色的九月，我们的校园以全新的面貌迎接大家的到来。踏进校园，见到一张张熟悉的笑脸，

主持人乙：看到反映我校绿色教育理念的浮雕墙和焕然一新的风雨操场，在这和谐美丽的校园，我们就要扬帆起航！

主持人甲：每年的这个时候，我们学校都要迎来一年级的小弟弟小妹妹。

主持人乙：瞧！他们的表现可真棒！队伍站的整整齐齐的，腰杆挺得笔直笔直的，让我们把鼓励的掌声送给他们，祝愿他们在新的大家庭中健康快乐成长！

主持人甲：新的学期，我们一起播种健康、快乐、自信的种子，共同收获绿色的未来。下面我宣布秋季学期开学典礼

全体立正，向后转！出旗、奏乐！

升校旗，唱校歌。

全体向后转！

二、校长讲话。

主持人乙：新学期，给了我们新的希望、新的憧憬。下面让我们用热烈的掌声欢迎唐校长做新学年致辞。

主持人甲：谢谢唐校长。唐校长对我们全体同学提出殷切的期望，相信不久的将来，我们所有的豆豆丫丫们一定会在附小这块肥沃的土地里，在园丁们的辛勤培育下茁壮成长。接下来，有请新生代表一年级六班的王从言同学发言。

主持人乙：本学期我爱我家系列活动是以：做健康快乐附小人为主题，下面就请学校德育处杜主任向全体同学提出要求：

主持人甲：感谢杜主任！新的学期师长们给我们提出了新的希望，从现在开始，同学们要做好自己应该做的事情，用坚定的信念和决心，用朝气蓬勃的精神面貌，用健全的人格和健康的体魄，用扎扎实实的学习态度，

主持人乙：在所有老师的辛勤培育下，共同奏响新学期的交响乐。期待在这学期结束时，我们每个人都将收获丰硕的果实，为学校的建设发展，为中国共产党第十八次全国代表大会的顺利召开做出我们的一份贡献！

主持人甲：下面我宣布：西南大学附小20xx秋季学期开学典礼到此结束。

秋季学期开学方案 篇5

雨敞坪瓦灰小学下学期秋季开学典礼活动计划

一、活动意义：

结合“九三”抗战胜利日，使学生了解抗日战争胜利纪念日背景，普及抗战知识，了解新时代的伟大成就，培养爱国主义精神，开展2018年秋季开学典礼暨“佩戴胜利花，致敬新时代”主题活动。

2、 主题：佩戴胜利之花向新时代致敬

3、 时间：2018年9月3日上午9:00 4。地点：学校操场

五、参加人员：全体师生

六、活动准备：

主持稿、发言稿

七、工作人员安排

主持人：杨思益

升旗护旗：5年级3名学生

摄影：曾虹

八、活动过程：

1、 主持人宣布开学典礼开始

2、 升旗仪式

3、 校长做开学动员

4、学生代表发言

5、散会

九、活动要求：

1、教师、学生情绪饱满，精神振奋；穿校服，少先队员戴红领巾。

2班上学生按制定位置站立，遵守纪律。

3、讲究卫生，保持场地清洁。

4.会议结束时，每各班级有秩序地离开。

雨敞坪瓦灰小学大队部

2018年8月