方案先行

为了使工作进度更快，我们应该为了自己的工作做一份工作计划了。工作计划可以帮助我们梳理好下阶段需要开展的工作。那么一篇工作计划要怎么才能写好呢？经过小编精心整理，推出方案先行(精选5篇)，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

根据国管局办公室、国家发改委办公厅《关于20____年全国公共机构节能宣传周有关活动的通知》(国管办发〔20____〕21号)，以及《国家民委财务司关于组织开展20____年全国公共机构节能宣传周有关活动的通知》(民委财字〔20____〕67号)的要求，结合我局实际制定以下公共机构节能宣传周活动工作方案。

一、指导思想

深入推进生态文明建设，传播绿色发展理念，积极配合20____年全国公共机构节能宣传周、全国低碳日主题活动，引导全局干部职工和离退休老同志提升绿色低碳环保意识，积极践行简约适度、绿色低碳的工作和生活方式。

二、宣传主题

20____年全国公共机构节能宣传周的主题是“绿水青山，节能增效”，全国低碳日的宣传主题是“绿色低碳，全面小康”。

三、活动时间

全国公共机构节能宣传周时间为6月29日至7月5日，7月2日为全国低碳日。

四、活动安排

(一)积极参与线上主题活动。

组织全局干部职工参与国管局、国家发改委联合举办的云启动、云课堂、云兑换、云直播、云竞答活动。通过“民委桑榆情”微信公众号、“民委老来乐”微信群向全体离退休老同志推送活动通知、活动内容和申请二维码，鼓励和支持离退休老同志参与五个云活动。

1、6月29日上午9时，组织全局干部职工通过新华网手机移动客户端直播频道全程观看“20____年全国公共机构节能宣传周”启动仪式。动员离退休老同志收看启动仪式。

2、6月30日上午9日，组织全局干部职工收看国管局、国家发改委就节约型机关创建、生活垃圾分类工作举办的网络教学直播平台线上政策宣讲会。动员离退休老同志扫码收看。

3、7月1日，启动“废旧物品回收献爱心”活动，组织动员全局干部职工收集报纸、墨盒、电子产品等废旧可回收物品，兑换委定点扶贫点的扶贫产品，践行资源循环利用理念、助力打赢脱贫攻坚战。

4、7月2日、3日上午9时，组织全局干部职工通过新华网移动客户端收看国管局、国家发改委组织的公共机构能源资源管理经验交流会，学习有关部门和单位节能减排的好经验好做法。动员离退休老同志扫码收看。

5、7月4日上午9时至7月5日下午5时

本文的核心内容是探讨“出行方案”相关问题，相信读者能够从中获得帮助。即使拥有远大目标，也需要有计划才能实现理想，为了顺利进行后续工作，必须建立有效的方案，确保工作高效有序。因此，制定可行方案至关重要，使得工作井然有序。

为深入推进城市公共交通优先发展，提高城市公共交通服务水平，加强城市公共交通出行的宣传和引导，根据《国务院关于城市优先发展公共交通的指导意见》关于“大力加强公共交通和绿色出行的宣传和引导”的要求，按照交通运输部、省交通厅的工作部署，结合我市实际情况，制订xx市20“公交出行宣传周”活动方案。

年“公交出行宣传周”活动主题是“优选公交、绿色出行”活动时间为9月16日-22日。

通过“公交出行宣传周”活动，提高社会的公共交通参与意识，改善城市公共交通发展的外部环境，推动城市交通发展理念的转变，营造全社会关心公交、支持公交、选择公交的社会风尚。

“公交出行宣传周”活动坚持广泛参与、全民惠民、因地制宜、节俭高效的原则。

成立“公交出行宣传周”活动领导小组，黄奕彬局长任组长，各分管副局长任副组长。领导小组下设办公室，由郑道鑫副局长任办公室主任，蔡锦潮、邱建炜任副主任，各科室负责人及相关业务人员任活动小组成员。

(一)9月18-22日，充分利用报纸、广播(交通频道)、电视等媒体，做好城市公共交通优先发展理念的宣传报道和舆论引导，在公交候车亭的液晶显示屏、出租车顶灯循环播放、在公交车身张贴“优选公交、绿色出行”等宣传标语。(办公室负责，运管科配合)

(二)9月18日上午，市委、市政府领导深入市公汽车有限公司调研，体验乘坐公交车、看望和慰问公交困难职工，了解企业和职工需求，帮助解决企业和职工的`实际困难。(局领导陪同前往，运管科负责组织，办公室配合)

(三)9月19日上午组织局相关业务科室、市公共汽车公司员工和志愿者到人民广场进行“优选公交、绿色出行”宣传活动，发放交通部编制的《“公交出行宣传周”宣传册》;

9 月19日 下午开展“公交进社区”活动。组织公交企业深入大型社区、商务中心等地，广泛征求社会公众对公交服务和管理方面的意见和建议，向公众发放宣传手册。(运管科负责，办公室、执法局配合)

(四)9月20日开展“公交开放日”活动，将公交公司站场、长运车站、池湖客运站(包括公交的办公场所、调度中心、车辆监控平台等)向社会公众开放，让公众真正走近公

对于职场人来说,几乎都离不开书写工作计划书这项工作，我们要亲手去打造一份工作计划。凡事预则立不预则废，做计划也体现一个人对于事务、目标的规划能力。你是否也有写工作计划方面的疑惑呢？小编为此仔细地整理了以下内容《试行方案》，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

一、公司考核按照正态分布和20/80法则，要求考核排名按照优：中：差=2：7：1的比例进行;

二、日常工作记录总分为30分，由部门负责人负责收集数据并按照要求填写表格;(附表一)

三、综合考评总分为70分，其评分来源于两部分，本部门员工互评占40%，部门负责人评定占60%;(附表二)

四、部门负责人于每月5日前组织本部门员工进行考评，6日前整理数据按照2：7：1比例将员工排序，将考核结果交综合管理部;

五、部门负责人的考核由公司高级管理层(总监、总经理助理、副总经理等)考核，综合管理部负责数据整理;(附表三)

六、对于考核处于10%比例的员工，部门负责人要进行面谈，分析其存在问题，提出改进措施;部门负责人要做好面谈记录，整理后报综合管理部;

七、年度考核将综合考虑每月考核结果给予员工综合考评。

1.笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按a、b类职位分别进行。a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(a)和《申论》;b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(b);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，a、b类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

a.中央机关及其省级直属机构

b.市(地)级以下直属机构

c.专业性较强的部门(单位)

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

2.面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

公务员考试主要以实现

1.是否注意报考说明

报考公务员考试之前必须要看清报考的各项说明，一定要注意在报考简章中提供的对所需岗位要求的相对应的专业、学历、外语水平等条件都做出了明确