局五五普法工作总结。
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总结一：局五五普法工作总结
我社区“六五”普法工作在乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕乡“六五”普法规划确定的目标和任务，抓基础、抓重点、抓落实，扎扎实实地开展普法教育工作，有效推动“六五”普法工作向纵深发展，中期工作取得了明显成效。
一、加强领导，建立健全组织机构。
一直以来，社区将普法工作列入经济社会发展工作的重要议程。“六五”普法的起步之年，为及时启动“六五”普法工作，召开 “五五”普法总结暨“六五”普法法制宣传教育动员大会，部署下一阶段全乡普法工作，为“六五”普法工作的顺利开展打下了良好的基础。
(一)建立健全“六五”普法法制宣传领导机构。为了加强普法和依法治理工作的管理、指导，保证法制宣传教育工作的顺利进行，进一步明确职责，及时成立了由书记为组长，两委成员为成员的普法工作领导小组，专人负责法制宣传教育工作并组织落实各项计划，监督法制宣传教育开展情况。明确了专兼职的法制宣传员，有力地推进了法制宣传教育活动的开展。
(二)精心制定普法工作要点。根据县“六五”普法规划，结合社区实际，制定了《关于在社区公民中开展法制宣传教育的五年规划》，明确普法重点对象，重点开展以宪法、农村土地承包法、刑法以及维护社会稳定相关法律法规为内容的宣传教育工作。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好全民法制宣传教育，为社区“六五”普法工作的深入开展奠定了良好基础。
(三)着力抓好基层普法阵地建设。为充分发挥基层普法阵地的主渠道作用，依托调委会、治保会，加强基层人民调解、法律宣传等职能，为经济建设和新农村建设提供实实在在的法律保障。
二、多种形式宣传，重点开展法律“六进”活动。
(一)开展法律进社区活动，抓好干部学法用法教育。
紧紧抓住干部的法制教育不放，不断强化干部的法律素质。
一是坚持和完善支部中心组集体学法制度，将干部作为普法重点对象来抓。
二是开展灵活多样的学习方法，比如专题讲座、业务培训、知识竞赛等。组织居民参加了以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建平安社区”为主题的法律知识竞赛活动;
三是学用结合，普治并举。通过结合社会主义法治理念教育等活动，把坚持党的领导、人民当家作主和依法执政有机统一起来，与科学执政、民主执政、依法执政紧密结合起来，不断增强领导干部依法决策、执政为民、依法执政的意识，不断完善领导干部的领导方式和执政方式，不断提高领导干部的执政能力和领导水平。通过普法工作的不断深入，干部的法制观念得到了强化。
(二)开展法律进村组活动，抓好农民法制宣传教育。
充分发挥居委会法制宣传阵地的作用，在活动中心播放警示教育片，展出反邪教的专题版面。围绕若干经济和社会发展工作重点以及人民群众关注的热点问题，开展街头设摊法律咨询活动，内容涉及到劳动、工伤、财产继承、户籍管理、计划生育等法律法规，发放各种宣传资料，受影响群众达到近五百人次，有效的扩大了法律宣传面。另外，还通过各种途径举办了各类咨询、培训活动，例如 “三八”妇女维权、治保、调解主任的培训等， 在全乡发放“六五”普法教材《公民法律知识读本》共200余册，普法的覆盖率逐步提高，群众法律意识得到进一步加强。
(三)开展法律进学校活动，抓好青少年法制宣传教育。
充分利用学校广播、校园网、宣传栏、黑板报、校刊等宣传工具，在师生中广泛宣传法律知识，运用教师会、学生会、升旗仪式、班队活动课、思品社会课等组织师生进行以《宪法》为核心的法纪教育。组织学生观看预防未成年人犯罪专题教育片等。
(四)开展法律进企业活动，抓好企业经营管理人员的法制宣传教育。为了提高企业经营管理人员依法经营管理水平，在乡工办的组织下，企业经营管理人员集中学法每年2次。
三、抓好重点，推动全民学法用法的热潮
(一)抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入开展各类主题法制宣传活动。6月x日是全国禁毒日，我们结合“综合治理宣传月”活动，组织开展禁毒禁赌宣传。通过活动开展，使广大公民的法律意识不断增强，依法办事的社会氛围更加浓厚。在法制宣传日，充分运用多种宣传形式，在主要路口悬挂宣传横幅，并制作法律知识宣传版面，开展宪法及其它法律法规知识的学习宣传活动，形成宣传声势，营造增强宪法观念，维护宪法尊严，构建和谐社会的良好氛围。通过多层次，多形式，多方位地普法宣传教育，使公民法律意识进一步提高，公民学法、知法、懂法、用法蔚然成风，维护了社会稳定，促进经济发展。
四、夯实基础，加强基层民主法制建设。
农村基层民主法制建设是建设社会主义新农村的一项重要内容，为进一步落实司法部、民政部《关于开展“民主法治示范村”创建活动的通知》的精神和县司法局的工作要求，结合XX乡“六五”普法规划和白沙乡实际，切实推进乡“六五”普法和依法治理工作，把开展民主法治村(居)的创建活动作为“六五”普法工作的一个重要内容，从提高认识，明确指导思想和创建要求出发，认真做好民主法治村的创建工作。
五、存在的问题
社区按照“六五”普法规划要求，做了大量工作，收到一定成效。但在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在着不足。一是认识不高，宣传发动不够深入;二是发展不平衡;三是缺少法制宣传教育工作信息沟通机制;四是目前可运用的法制宣传教育形式还比较单调，缺乏针对性和实效性。
20xx年是“六五普法”工作的第一年，也是至关重要的一年，我们需要不断的从普法工作中找到问题，总结问题，从而来解决问题，我们仍需继续努力，进一步加大法制宣传教育力度，扎实有效地推进普法基础工作，促进全乡各项事业依法健康有序发展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。
总结二：局五五普法工作总结
20xx年是实施“六五”普法规划的第二年，也是实施“十二五”规划的第二年。今年，为了做好全校普法依法治理工作，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治校工作，扎实做好“六五”普法依法治理工作，紧紧围绕出国留学网全校教育工作，全面深入地开展法制教育，积极推进法制教育工作，为全校教育的健康快速发展提供了良好的法治环境。现就一年来的法治教育工作总结如下：
一、学校高度重视法制教育工作，周密安排部署。
由校长任组长抓法制工作，责任落实、安排扎实、督查及时，学校的法制工作落实得早，落实得快。在学校召开的各种会议上，领导都强调法制教育，并要求把法制教育融入到各项中心工作中去，效果明显。
二、大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。
大力开展法制教育，提高全体师生的法律意识。一年来，按照学校法制规划和年度实施计划，采取以会代训等多种方式，开展法制和法制培训，讲解有关政策和法律法规。学校定期组织学习和法制讲座。
三、全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。
全面落实法制教育任务，保证工作全面推进。(一)针对群众普遍关心的热点问题，有计划地开展专项治理。如：坚持不懈地抓好教育乱收费治理工作，按照“为民、务实、清廉”的要求，进 一步规范学校收费行为。严禁自立项目收费和搭车收费，并建立贫困学生救助机制，确保学生不 因经济贫困原因而失学。
四、普法工作成果
(1)、重视普法工作，以身作则，努力做到学法、知法、守法、用法、护法， 依法工作、依法执教。
(2)、在学生中广泛进行宣传教育，在法律素质养成上下功夫，取得不错的效果。
(3)、按时参加学习学校的法律知识培训讲座，做好相关法律的培训学习工作。通过自己的教学课堂教学积极地宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，为学生营造良好的学法氛围。
(4)、在教育教学中从实际出发，狠抓落实，要兼顾全面，突出重点，采取切实措施，保证法制宣传教育真实有效;普治并举，整体推进，坚持学法用法相结合，在普法教育和依法治理的内容、方式上不断创新;使出国留学网学生受到形象生动、潜移默化的教育。
(5)认真在课堂上渗透法制教育。根据各章节渗透点的要求，对学生进行 多方面的法律知识学习。 把法制教育纳入到课程之中，使之有效地与学校的德育、纪律教育有机结合起来，进一步增强个人和学生的法制观念和法律意识，使学 生的法律知识水平和本人的法律知识水平都有很大的提高，对教育工作的开展、课程改革的深入进行和学校的可持续发展具有非常重要的意义。
“六五”普法工作具有广义性、客观性和实用性，我们将以依法治校、普法兴校为学校的工作重点，在广泛学习兄弟学校各类成功经验的基础上，长期、深入、科学的进行实践层面上的提升，为学校的发展多做实实在在的工作。
总结三：局五五普法工作总结
20xx年是“六五”普法创建启动之年，按照县委的统一部署，以及相关文件的要求，结合教育系统的工作实际，认真开展“六五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进了教育事业的发展。现将我局“六五”普法工作总结如下：
一、加强组织领导，明确工作任务。
(一)建立“六五”普法领导机构。局党组高度重视普法工作，为进一步加强对“六五”普法工作的组织领导，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各部门负责人为成员的元谋县教育局“六五”普法依法治理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在安全管理股办公室。
(二)制定“六五”普法规划。为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，我局制定了《元谋县教育局“六五”普法工作年度计划》，《计划》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容，
(三)落实普法工作责任制。将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。建立普法工作责任制，将普法工作作为一项重要工作来考核。
二、 制度健全，法制教育经常化
为使我局liuxeue86“六五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我局坚持自学与集中学相结合的原则，每年用1-2天时间对全县交通干部进行集中培训一次，每年按照县委普法办和上级业务部门的安排部署，安排干部职工参加培训学习，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与教育工作实际结合起来，形成了以教育局干部学法用法为重点，以教育系统依法行政为目标的工作格局。
(一)落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。
“六五”普法实施以来，我局认真按县委普法办的要求征订教材，做到人手一册。同时，每年单位还积极征订《检察日报》、《中国纪检监察报》、《保密工作》等刊物，为职工自学提供方便。在年度工作中，我局还结合新的交通法规的颁布实施，印制交通法律法规宣传材料，利用服务窗口、送法下乡、等多种形式，向广大人民群众广泛宣传交通法律法规。
(二)各学校还不定期举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。
一是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣传教育活动，不断提高干部职工的法制观念和业务能力。
二是组织全县教育系统的干部职工进行集中培训，推进依法行政。
三是组织局机关干部职工积极参加县上统一安排的各个时期的法制学习活动。
四是开展多形式普法宣传教育活动，(如：12.4法制宣传日等)以在街道悬挂布标，发放宣传材料，开展送法下乡活动，召开座谈会等形式开展法制宣传月活动，使广大人民群众知晓民政法律法规，执行法律法规。
五是认真组织干部职工参加普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%。
我局将普法工作、依法执教与精神文明建设、行风建设、机关效能建设和文明窗口建设紧密结合起来，促进了普法依法治教工作的开展，进一步提高了干部职工的法律素质，几年来行政执法人员能够比较熟练掌握和运用与本职工作有关的法律法规，做到秉公执法、文明执法，牢固树立服务宗旨，为经营者排忧解难。
一年来我局坚持依法治交抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。今后要抓好三项工作，一是宣传教育力度要加大，要在职工中形成自觉学法、知法、用法、学法的氛围。二是加强法律实践，坚持学法用法相结合，全面推进交通行业的依法管理。三是健全完善学法、用法的各项制度，进一步提高干部职工的法制观念和法律意识，逐步实现教育系统管理法治化。
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局六五普法工作总结
局六五普法工作总结1
XX区依法治区普法办：
根据金凤区《2012年依法治区工作要点》和《2012年法制宣传工作要点》要求，今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照“六五”普法规划要求，扎实推进“六五”普法，各项普法依法治理工作取得了显著的成绩，现就具体工作总结如下;
一、“六五”普法工作做法
(一)高度重视，切实加强对“六五”普法工作的组织领导，保障普法教育工作的顺利进行。
为了巩固前三个五年普法教育的成果，全面落实“六五”普法规划，拓展“六五”普法教育向纵深发展。我局把“六五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓，形成了局长李岐亲自抓、副局长张彩虹具体抓、局办公室配合抓的齐抓共管推进普法教育的工作格局，有力地促进了我局普法教育工作的新发展。
(二)突出重点，加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推进普法教育进程。
切实加大了领导干部和全局干部职工的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举办法制讲座、参加理论学习、参加普法考试、警示教育等多种形式来提高全局干部职工的法律素质和法治化管理水平，使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职工学法摆上工作的议事日程，先后集中学习了如《WTO》、《德治与法治》、《中华人民共和国统计法》、《行政执法和行政救济》、《行政许可法》等法制讲座,为干部职工依法行政、依法管理及时充电。二是以全国“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》为主教材，要求全局干部职工认真学习邓小平民主与法治理论、依法治国、宪法、行政许可法等法律法规知识，从而提高了全局干部职工学法、用法、守法、护法的自觉性和依法执政的水平。
二、“六五”普法工作取得成效。
一是干部职工的法律意识和法律素质进一步增强。通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定义务的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。
二是干部职工依法办事、依法行政能力明显提高。提高了广大干部职工特别是领导干部的法治理论水平，切实加强了全局干部职工学法用法的制度化、规范化建设，不断提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力。局领导坚持带头学法用法，积极参加各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。局一把手主动向人大报告工作和法律法规的执行情况，重大决策和重要活动主动征询各方面意见，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。
三是随着“六五”普法教育的不断深化而稳步推进，我局对“六五”普法教育工作做到了有长远规划、年度计划、工作目标、具体措施，取得了令人满意的成效。
三、下半年工作计划
一是继续加强对干部职工法制宣传教育工作，通过采取集中学习和干部职工自学的形式，进一步加强对“六五”普法的推进工作。
二是针对群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，引导公民依法表达利益诉求，依法维护正当权益，促进社会矛盾的和谐化解。
三是结合“12·4”全国法制宣传日和法律法规颁布实施纪念日，做好法制宣传活动。
二零一二年XX月XX日
局六五普法工作总结2
2011年以来，在区委、区政府和区普法办的指导下，我局按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，强化指导、狠抓落实，普法工作取得了较好的成效，现将我局“六五”普法工作情况汇报如下：
一、基本情况
“六五”普法中，我局印发了《清新县交通运输局“六五”普法规划（2011～2015）》，对“六五”普法工作作了详细的部署。共召开了普法工作会议18次；开展普法集中培训10次，邀请法学专家授课2次；结合“三打两建”、“消防演练”宣传活动在城北客运站广场开展现场普法宣传教育2次；制作普法学习宣传栏7个；印发普法宣传小册子、单张、标语等共3.6万余份；利用电子显示屏滚动播放普法内容26次、利用手机信息平台共发送普法信息600条；拉挂宣传横幅230条；利用执法车广播宣传录音24场次；组织、参加“六五”普法考试4次；使用普法宣传专项经费约16万元。
二、主要工作
（一）加强组织领导，夯实普法基础
1.健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作，2011年3月，我局专门成立了“六五”普法工作领导小组，期间，又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组组长由谢建军局长担任，徐耀其副局长担任副组长，成员由局属各部门负责同志组成。领导小组每年不定期召开会议，研究和解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，专门抽调5名骨干人员组成，具体负责各项日常工作，每人配有电脑、电话机、打印机、照相机、摄像机、录音笔等办公设备。
2.制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，根据全区交通运输行业“六五”普法工作要点和区普法办“六五”普法规划的要求，结合我局的工作实际，专门研究制定了《清新县交通运输局普法规划》和《清新区交通运输局年度“六五”普法工作计划》，并每年度召开会议对上年工作进行总结，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使“六五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。
3.建立完善相关制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立完善了我局党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各项制度的建立和完善，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。
4.加强考核监督。我局以考核监督为手段,实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。
三、强化学习培训，提高综合素质
一是领导班子及成员自觉坚持学法、用法。局党组每年度都有制订普法学习计划，以集中和自学的方式进行，并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。
二是先后组织交通运输系统全体干部职工学习了《宪法》、《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《廉政准则》、《行政过错责任追究办法》、《行政许可法》、《消防法》、《保密法》等法律法规。同时，积极开展工程建设领域、干部品行评价、干部网上培训工作，促使全体干部全面学习了解有关政治建设、经济建设、文化建设、生态文明建设、社会建设等方面的理论知识和经验。
三是积极组织执法人员分期分批到区党校及市、省进行相关法律法规和业务技能的培训，着力增强交通执法人员的法律意识和提高执法人员依法行政、依法管理、依法办事能力。通过学习培训，改善了来自不同职能部门执法人员知识面单一，理论水平不高，实际操作能力有所欠缺的情况。在实际执法过程中，执法人员更能自觉履行党风廉政建设职责，干净做事，正直做人。
四、围绕中心工作，开展普法宣传
2011—2015年，我局紧紧围绕交通运输系统的中心工作，采取形式多样广泛深入开展“六五”普法宣传教育工作。
一是结合“三打两建”、“打非治违”、“公述民评”、“党的群众路线教育实践活动”、“三进三促三服务”以及“12.4”法制日等等一系列专项活动，主要到辖区交通要道、车站、码头及货物集散地和人员较集中的地方悬挂横幅共230条；在各镇场、企业、车站以及办证窗口共派发宣传小册子、单张共3万余份；分别在车站、公共汽车、出租车张贴标语共3000余份。同时，在局办公大楼门前和城北客运站利用电子显示屏滚动播放普法内容26次；利用手机信息平台向全系统干部职工共发送普法信息600条。
二是在2012年7月9日上午，我局联合市交通运输局在城北汽车客运站广场成功举办“三打两建”专项行动咨询活动，现场共派发宣传小册子3000余份；2015年6月3日上午，我局牵头在清远市城北汽车客运站站前广场组织区各道路运输企业开展防暴、消防演练活动，参加演练人员共计约100余人，接受现场教育的群众约500余人。
三是针对遏制和有效治理我区超限超载行为，专门编印了《广东省道路运输条例》、《广东省道路货物运输源头超限超载治理办法》和《广东省交通运输行政执法档案管理办法》共4000多份，主要派发到源头单位和相关企业，着力宣传超限超载的危害性，教育货车驾驶人严格按照规定装载和安全驾驶，拒绝超限超载。
四是结合实践活动和纪律教育学习月活动，先后组织全系统人员观看了《基石》、《清明驻村》、《梦想守护者》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《纵欲之鉴》、《被玷污的净土》以及《践行群众路线的好榜样》等正反面教育专题片，促使干部职工们思想受到触动、精神得到洗礼、心灵得到净化、境界得到提升，真正起到拒腐防变作用。
五、普法成效显著，体现出“五个明显”
（一）法律意识明显提高。通过对“六五”普法的广泛宣传及亲身参与其中，进一步增强了全局干部职工学法用法的自觉性，提高了依法决策、依法管理的水平，养成依法办事的习惯。
（二）行政执法明显规范。我局执法人员在执法过程中，严格执行国家法律法规，严格履行法定程序，特别注重执法程序的具体操作步骤，真正做到懂得用法、正确用法，执法程序合法。同时，注重搞好内部执法监察，执法队伍的整体执法水平和执法能力明显提高。
（三）信访案件明显减少。为了能够从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，我局根据信访问题的特点制定完善了《信访工作人员守则》、《信访工作制度》等各项制度。针对发现的问题，认真分析、查找原因、及时处理，要求及时给予书面答复和解决。并将办结情况限期向分管领导作汇报，切实做到“来访有记录，来信有答复，处理有反馈”。
（四）交通运输秩序明显好转。一是结合日常执法工作，深入推进“打非治违”专项行动，深挖运输行业客运、货运非法营运线索，同时配合公安机关积极开展侦查摸排工作，较好地维护了出租车和客货营运市场秩序。二是加大打击非法营运车辆的力度，针对城区中心区域非法营运情况突出，执法有受干扰的实际情况，坚持查处与疏导结合，教育为主，处罚为辅的原则。三是加大打击超限超载车辆的力度。根据市区统一要求，我局集中执法力量，进一步强化执法手段，始终保持打击高压态势，加大路面巡查力度和密度，从重从严查处超限超载运输车辆，发现一宗坚决查处一宗，使交通运输市场秩序得到了进一步规范。
（五）依法行政水平明显提高。一是我局积极推进行政许可审批制度，对行政许可和审批事项进行了集中清理。目前，我局行政许可事项为55项，非行政许可事项为35项。二是始终以“依法行政、热情服务”为宗旨，特别是在开展“公述民评”活动以来，我局及时启用了服务质量即时评价器，并主动引导群众使用即时评价器。经统计，我局在即时评价器评价中，好评率达到100%。三是坚持以人为本，做好来信来访工作，坚持依法依政策办理信访件，2011—2015年，交通运输行业信访件逐年减少，无发生重大涉法上访和重大群体性事件，为我区交通运输行业经济和社会发展创造了良好的法制环境。
局六五普法工作总结3
按照“六五”普法规划要求，我局坚持普法与法治实践相结合，广泛学习法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为我区经济建设和构建和谐社会营造良好的法治氛围。现将普法依法治理工作总结如下：
一、领导重视，建立健全各类组织机构
为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，为把普法宣传教育工作落到实处，我局切实加强对普法宣传教育工作的领导，将法制宣传教育工作列入重要议事日程，调整、充实、完善了本单位的普法宣传教育工作领导机构和办事机构，成立了“六五”普法领导小组，普法领导小组下设办公室，具体负责“六五”普法的协调、实施工作。
二、明确目标，推动工作任务落实
根据“六五”普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我局“六五”普法工作领导小组，立足我局实际开展普法依法治理工作，结合普法教材实用性、知识性的需要，及时认真制订了工作计划和实施方案，落实领导责任制，明确工作任务和责任，以提高依法执政能力为重点，广泛开展普法宣传教育活动。通过一系列宣传动员工作，把全体干部职工的思想统一到“依法行政、依法执政、依法办事”上来，增强法律素质和法律责任，为普法工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
三、精心组织，全面开展普法宣传教育工作
坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，努力提高全乡公民的法律素质和全社会法治化管理水平，着力提高群众的法律意识和增强干部依法行政、依法办事的能力。为了使规划得到顺利的实施，局党组把普法工作纳入年度综合目标考核。
1、法律进单位。我局采取集中学与分组学相结合、专题辅导与自学相结合、专门学习与会议安排相结合等方式，有计划、有重点的部署相关法律法规知识的学习任务，重点围绕《宪法》、《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《行政许可法》、《中华人民共和国专利法》、《行政诉讼法》等法律法规学习。采取读书、看报、网上学习、听讲座、做笔记、大讨论等形式，加大对机关工作人员法制教育培训。每年积极组织局机关执法人员参加省、市组织的各级各类法制学习及讲座。
2、法律进村(社区)。立足促进农村经济发展和维护社会稳定，在科技下乡、进社区工作中，我们认真为广大市民、群众送去科技、科普资料，并积极赠送法律法规有关宣传资料。在“科技活动周”、“12.4”法制宣传日、“4.26”知识产权日等重要日子作为宣传普法的重点时节，广泛开展大规模的宣传咨询活动。科技活动周期间，我局在南湖广场开展各类广场活动7场，发放法律宣传资料1000余册，展出宣传展板40余块。 在“知识产权宣传周”开展知识产权进社区活动，联合区科协共同开展“科普宣传”活动，深入社区(乡村)发放宣传资料、进行现场答疑、举办图片展览、悬挂标语横幅等，并建立在社区(农村)进行法制宣传的长效机制。“六五”普法期间，我局利用悬挂宣传横幅、开办法制宣传栏、发放宣传资料、座谈会等形式，着力营造了浓厚的普法氛围。
3、法律进学校。在“全国知识产权日”、“4.26”知识产权宣传周期间，深入开展知识产权进校园活动。向师生们宣讲《知识产权保护法》、《专利知识法》和反邪教等相关法律知识，同时推广学生带法回家、“小手牵大手，我与父母同学法”等行之有效的普法手段，让学生和家长共同提高相关法律、法规知识水平。使学校成为青少年学生参与法治实践、培养法制观念、提高法律素质的重要场所。
4、法律进企业。结合“进村入企”、“百局千人万企”大走访活动，将《知识产权保护法》、《专利知识法》、《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等与企业息息相关的法律知识送入企业，为企业普及相关法律知识，全方面服务企业发展。
四、学以致用，大力加强机关依法行政工作
1、我局在不断推进干部职工法制宣传教育的同时，致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，建立健全行政许可受理、审查、对被许可人的监督检查、行政执法责任及其责任追究制等制度。严格按照行政许可事项目录，切实提高依法行政和文明执法水平。
2、认真清理行政许可项目。按照《行政许可法》要求及上级有关精神，对我局的行政许可项目进行了清理，做到该下放的下放，该废止的废止。
3、对涉及行政执法的工作内容，按规定对履行行政执法的干部进行了培训，并取得了行政执法证。同时，每年按照有关要求按时开展执法证年检工作。
4、行政执法投诉方面，由于在行政许可、行政执法中，严格按照法律法规依法行政，依法执法，依法许可，目前未接到一起行政执法、行政许可投诉案件。
2011年—2013年期间，我局克服各种困难，在资金、人力、物力等方面给予普法工作以支持，以保证“六五”普法工作按照前期规划，保证质量全面完成任务。在今后工作中，我们将紧紧围绕科技工作，继续努力提高全体干部职工的法律素质和科技事业的法治化管理水平，促进建设事业健康发展，为改革、发展、稳定服务，充分认识普法依法治理的长期性和艰巨性，努力开创普法依法治理工作的新局面。
县卫生局“五五”普法工作总结
依法治国，建设社会主义法治国家是党的治国方针。五五普法教育活动开展以来，在上级领导和相关部门的指导和大力支持下，我局坚持科学发展观，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治国、五五普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，增强了医务工作人员的法制观念，促进卫生系统法制化管理水平不断提高，确保我县十一五规划依法实施。通过学习教育，提高了我县卫生系统干部职工、医务人员的认识，坚持抓落实求实效，法律意识不断增强。现将县卫生局五五普法工作情况总结如下：
一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导
紧密结合卫生工作重点，继续深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与法制实践相结合，自觉地把五五普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，半年有小结，年终有总结。县卫生局每年定期召开五五普法为专题内容的会议，研究部署和实施工作计划，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，卫生局成立了依法治理领导小组，局长、书记亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，分析季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务等依法治理日常工作，做到两个到位：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，由一名副局长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了局、股两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处；二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进行。凡其普法办购买的普法教材，均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年自编下发普法依法治理材料近2000份，保证了全系统职工学法之需，有效地提高了干部职工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使我县卫生系统出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长，2009年，我县被评为南宁市新型农村合作医疗工作先进县。
二、广泛宣传，形式多样，深入持久地开展普法教育
2006年以来，通过召开局干部职工大会、各医疗卫生单位主要领导会、中层干部会广泛深入发动，反复宣传普法工作的重要性及具体实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。特别是整顿和规范市场经济秩序相关的法律法规，围绕解决群众反映的看病难、看病贵问题，开展以深化医疗卫生体制改革，完善公共卫生和医疗服务体系，加强疾病控制和预防保健，打击非法行医专项整治等工作为重点的法制宣传教育，切实维护医疗服务秩序，通过法制宣传教育为公共卫生事业的发展营造良好的法治环境。形成遵守法律、崇尚法制、依法办事的社会风尚，预防和减少违法犯罪，促进卫生事业进步发展。
局五五普法领导小组先后10多次组织中层干部、各医疗卫生单位主要领导、分管领导、局党委所辖各党支部书记、支委、党员代表会议，由组长、副组长组织了《刑法修正案（五）》、《公务员法》、《公证法》、《公司法》、《证券法》、《治安管理处罚法》、《个人所得税法》、《归侨侨眷权益保护法及其实施办法》、《妇女权益保障法》、《重大动物疫情应急条例》、《直销管理条例》、《铁路运输安全保护条例》、《艾滋法防治条例》、《物权法》、《各级人民代表大会常务委员会监督法》、《农产品质量安全法》、《反洗钱法》《护照法》、《海关法》、《审计法》、《畜牧法》、《义务教育法》、《银行业监督管理法》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《全国救灾防病预案》、《XX县突发公共卫生事件预案》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗废弃物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废弃物管理办法》、《医疗废弃物管理行政处罚办法》、《医院感染管理规范（试行）》、《医院消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院污水处理办法》、《处方管理办法（试行）》、《病历书写规范》等法律、法规、条例的学习教育。举办了10次专题学习讲座，对全县卫生系统职工分批进行法律法规教育，参加人数达1000多人次，参加学习率达100%。先后出版5期宣传专栏，3次动员大会，组织各医疗卫生单位学习相关法律法规。每年组织全体干部职工参加考试，参考率为100%，合格率100%。另外，局副科以上领导参加了县司法部门组织的学法培训考试。并先后多次邀请县纪检委、检察院、上级部门有关领导、专家到我局进行法律法规讲座和党课教育。
三、完善制度，严格奖惩，确保依法管理各项措施顺利落实
我们认真组织制订了五五普法五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及具体措施，将普法工作纳入局的重要议事日程，并作为三个文明建设的重要组成部分，与各项工作同规划、同落实、同考核，保证将卫生局不折不扣地执行卫生部、自治区、市卫生厅（局）规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了五五普法学习培训制度、医院管理年实施方案、创建医德医风示范医院、消防安全教育培训制度、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、安全生产隐患整改制度、药剂管理办法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等规章制度以及各类人员岗位职责，深入开展学习实践科学发展观活动，认真开展加强党风廉政建设，反腐败拒贿赂主题警示教育活动，加强反腐倡廉教育，强化行政行为监督，建立和完善卫生执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法质量考核评议制，提高行政效能，鼓励公民积极参与公共卫生事务管理，实现了制度管人的目标。
层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，卫生局与各医疗卫生单位签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式与各医疗卫生单位签订责任书，股室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。局领导平时注重学习法律法规，自觉运用法纪知识指导各自的行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。
四、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作
1、维护社会稳定，保障国家长治久安，精心组织狠抓落实。县卫生局在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。围绕卫生工作的重点，结合本行业存在的突出问题和社会关注的难点、热点问题，深入开展卫生行业专项治理和专项检查，打击药品购销领域的违法行为，预防和减少医患矛盾。通过开展转变干部作风，加强机关效能建设活动，完善了卫生行风监督制，热点问题公示制、社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员，组织民主测评行风、召开病员座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制度等多层次多视角的监督制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。同时认真开展医疗安全整治工作，各医疗卫生单位切实把医疗安全工作作为当前一项重要工作来抓，力求将医疗安全整治工作落到实处，消除安全事故隐患，两年多来，没有发生一起安全事故。
2、优化服务环境，规范服务言行。按照县委、县人民政府的工作部署，我局根据提高机关效能，加强机关管理，加强机关的廉政勤政建设，树立勤政、廉洁、务实、高效的机关新形象的目标要求，通过建立首问责任制、一次性告知制度、限时服务制度、政务公开制度、党风廉政建设责任制度、失职追究制度、社会监督制度等各项制度，提高了机关工作人员的整体业务素质和行政管理水平，切实加强了机关作风建设，增强服务意识，提高工作效率，收到了良好的效果。我们还通过在各医疗卫生单位开展诚信医院、继续深入开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院活动 和继续深入开展治理商业贿赂专项工作。为了做好自查自纠工作，我局先后制定下发了《XX县卫生系统治理商业贿赂专项工作实施方案》、《XX县治理商业贿赂专项工作自查自纠阶段工作要点》、《关于组织开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠的工作方案》、《XX县卫生系统内部财务管理办法》等文件，通过一系列的活动不断提高医务人员职业道德。进一步规范医务人员的职业信用行为，改进医疗服务，提高医疗服务质量和服务水平，提高卫生行业社会信誉度，更好地维护病人的健康权益上，并以依法执业，保障医疗安全；坚持合理检查、合理用药、合理治疗；控制医疗费用，减轻病人负担；增进医患沟通，改善服务态度；加强医德医风建设，纠正行业不正之风，提高综合满意度为重点内容，制定了具体的创建活动实施方案。2006、2007年，市九医院、县人民医院、县妇幼保健院、XX镇卫生院、XX中心卫生院、XX镇卫生院、XX镇卫生院等10家医院获XX县十佳人民满意学校、医院。
县卫生局在县委、县人民政府及上级部门的正确领导下，在五五普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，把普法和综合治理工作做得更好，为建设法治社会、平安社会、和谐社会奠定良好的法治基础。
XX 县 卫 生 局
2010年4月26日
五五普法工作总结
篇一：县政府办公室“五五普法”工作总结
县政府办公室“五五普法”工作总结
五年来，在县委、县政府的正确领导下和相关部门的大力支持下，县政府办公室普法工作始终保持与时俱进的工作态势，紧紧围绕全县工作大局，认真贯彻落实“五五”普法规划，积极参与“法律五进”活动开展和“法治平阳”建设，突出重点，兼顾全面，创新载体，注重实效，办公室广大干部职工依法办事的能力和学法、知法、守法、用法的自觉性进一步提高；依法治理工作成效明显，精神文明建设与法制建设进一步强化，各项工作基本纳入了法制轨道，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将工作情况总结如下：
一、 加强领导，确保普法工作顺利实施。一是建立健全组织领导机构。为加强对“五五”普法工作的领导，专门成立了由办公室主任任组长、分管领导任副组长的普法工作领导小组，下设办公室，具体负责“五五”普法的具体工作。二是建立工作运行机制。明确各科室工作任务，严格落实责任，一级抓一级，确保普法依法治理工作落到实处。实行目标管理，制定和明确普法依法治理工作目标，并将普法工作纳入年度工作计划，纳入党支部和干部职工学习计划，在办公室内部形成学法用法的浓厚氛围。
二、练好内功，强化干部法制观念和执法水平。普法工作是一项融学法、守法、执法于一体的系统工程。提高干部和执法人员的法律水平，是做好执法和普法工作的前提。办公室通过在内部建立学习制度、外出接受培训、动员干部职工参加“五五”普法知识考试等方式对全体干部职工进行相关法律、法规教育，从而有效提高了干部职工的法律水平。一是领导带头学法。自“五五普法”活动开展以来，办公室坚持把学习法律知识作为一个重要内容，特别是主要领导身先士卒，带头学习，并认真查找在贯彻
执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，为办公室全体干部职工树立了榜样。二是集体学习与自学相结合。在机关内部建立学习制度，组织全体干部职工对相关法律法规进行系统学习，及时将新修订的有关法律法规发到每名干部职工手上，充分利用每周五科室工作会议、每月主任办公会组织学习法律法规知识，并记好笔记，同时与个人自学相结合，进一步提高了广大干部职工的法治意识和依法办事能力。三是积极参加培训。每年定期组织人员参加法律知识培训班，并要求每位职工都能通过普法常识考试。四是要求县法制局等有关执法人员结合实践， “在干中学，在学中干” ，进一步提高执法能力，规范执法行为。
三、深化法制理念，不断推进依法行政。认真抓好依法行政工作的组织实施、监督检查和督促指导。一是通过举办法制讲座、报告会、设立宣传站点、编发相关材料等多种形式，切实营造了依法行政的良好社会氛围。五年来，共审查各类文件草案 件，对现行有效的210件规范性文件进行了梳理，对制发的192件规范性文件按规定报市政府予以备案，备案合格率100%；抓好行政执法人员管理和培训，组织参加行政执法证件审验考试，收回注销执法证件1025个；审批发放检查收费许可证698个，审查备案重大行政处罚12个，进一步规范了执法行为，优化了发展环境。二是认真做好行政复议和应诉工作，切实履行层级监督职责，五年来年受理行政复议申请66件，审理行政复议案件 件，实现了“案结事了，定纷止争”。2010年，县政府办公室被省政府法制办、省人力资源和社会保障厅表彰为“依法行政先进单位”。三是结合办公室工作实际，切实以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行等的路线、方针、政策及法律法规，认真贯彻实施“五五普法”和依法治理规划及人大决议，推动工作落实。
篇二：五五普法工作总结
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五五普法工作总结
2010年是“五五”普法规划全面实施的最后一年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。五年来，我们按照集团公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了分公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定、队伍稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党支部按照集团公司党委“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，公司党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。公司党政工通过召开党员大会、职工代表大会、生产经营工作会议等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法
教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，建立了由党支部书记为组长，工会主席为副组长，公司综合管理部、党群办公室、生产主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。
三是抓规划和责任落实。公司结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群办、综合部、生产部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群办负责人、党小组长等组成的普法宣讲队，深入到车间进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。
二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍
经过今五年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。五年来，许多
员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党支部中心组在制订年度的学习计划时，安排了不少于6学时（其中集中辅导不少于2学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党支部一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。通过学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，未出现违法违纪现象。
2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《公司员工手册》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，五年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司员工犯罪率为零。
3、大力开展“法制六进”活动，形成“法律进企业”新抓手，企业依法经营有了好帮手。以加快安全、服务建设为契机，大力开展“法律进企业、进园区”活动，开通了法律服务热线、搭建了一个法律服务工作平台、创建了一个企业职工法制教育基地，先后有1120多名企业经营管理人员、企业职工接受了法制培训，为推进企业依法经营创造了条件。
4、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转
变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。
三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系
在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党支部把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。
四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。按照建立现代企业制度，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。五年来，公司清理、建立和完善了管理制度项。通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手，塑造职
工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。
2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。
3、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了ISO9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。五年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、政风、社会风气明显好转。
五、狠抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。
由于在普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：1、销售收入、各项经济技术指标再创历史新高；2、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。
总之，公司的普法工作在以往普法的基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但仍有很大的差距，今后，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将今后普法的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。
篇三：2006年五五普法总结
2006年“五五”普法工作总结
淮丰学校多年来认真遵循党中央“依法治国”和“以德治国”方略，依法治校、扎扎实实开展普法教育、依法治校工作，有力地推动了学校各项工作的全面发展。本学期我校普法工作主要做法如下：
一、抓领导，发挥核心作用
学校在认真总结“四五”普法工作和多年文明建设成功经验的基础上，更加注重学校“五五”普法工作和依法治校领导核心的建设。校长、副校长率先参加普法学习，当好教师学法、守法的榜样。学校依照上级的普法工作和依法治理总体规划，认真制定学校普法工作学期计划，精心构筑“共育”工程，做到了有计划、有检查、有评比、有总结，使依法治校工作日趋规范化、制度化、日常化。
二、抓学习，树立法治观念
为确保依法治校各项工作的落实，学校从抓学习入手，着力提高广大教师员工的法律意识和法制观念，坚持每周一次的学习制度。全体教师认真学习中央有关依法治国的文件，学习邓小平法制建设理论和教育思想，学习“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观，学习《教育法》、《教师法》等相关的法律、法规，学习现代教育理论和师德规范，大力宣传依法治校、以法育人的重要性，通过辅导学习、观看影视、撰写心得、演讲比赛、考查测试、树立典型等多种形式，增强广大教师的法治意识，形成自觉守法和依法治教的优良风气。学校把法制教育，列为师生必修课，溶入到教书育人各个环节里，落实在施教全进程中，通过依法施教，营造出一个学法、知法、守法、护法的优良环境。长期以来学校没有出现教师违纪违法现象和殴打、体罚学生的侵权事件，建树了优良的师德形象。
三、抓制度，规范内部管理
在开展依法治校过程中，该校坚持以制度管事，以制度育人。制定了《学校工作管理制度》、《考勤管理制度》、《教育教学一日常规》、《安全卫生制度》、《淮丰学校公共卫生突发事件应急处置预案》等，通过各项制度的制订和不断完善，严格依法治教，开足开齐各门课程，促使学校管理日趋目标化、规范化、法治化，每项工作、每件事情的处理均有法可依、有章可循、有据可查，各环节管理有条不紊。做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，办事效率大幅度提高，树立良好文明窗口形象，做到时时、事事让“社会放心、家庭称心、学生舒心”。
四、抓监督，推行校务公开
我校相应建立了监督机制：一是自觉接受上级有关部门的行政监督，确保党的教育方针在学校各项工作中的贯彻落实。二是不断完善各项制度，实行校务公开，实施民主监督，学校决策重民主，办事重民意。提高校务工作的透明度和主人翁地位。三是每学年开好1—2次学生代表大会，建立学生自我教育、自我管理机制，征集民主治校、依法治校提案，并且学校做到案案有回音，事事有落实。四是定期举行师生座谈会，设立投诉制度，广泛征求民主治校的群众意见，了解师生的心声，调整各项工作。五是设置家长学校制度，虚心听取学生家长对办学治校的建议和意见。六是依法建立家长委员会，借助家长和社会力量帮助学校抓好行风建设和依法治教。
五、抓效益，提高办学水平
淮丰小学依法治校工作做到了三个结合：
1、与教书育人相结合，“不放弃任何一个学生”，对学习、表现“双差”的特殊生，通过帮教工作、家校联系等制度给他们多一点关爱、多一份温暖、多一分帮助，热忱鼓励他们改正不足。
2、与精神文明建设相结合，以“和谐校园、温馨教室”建设为抓手，运用“文明班级”、“文明组室”等考评制度，规范学校管理，深化精神文明创建活动；
3、与党建工作相结合。
淮丰学校积极贯彻依法治国的基本方略和“五五”普法的具体部署，坚持把普法和依法治校工作放在首位，全校形成自觉遵纪守法的优良风气，学校长期无治安案件、刑事案件和恶性灾害事故。学校现已成为教师敬业、学生勤奋、纪律优良、质量上乘的学园、乐园。
开发区淮丰小学
2006年