解除合同公告范文模板3篇。
当人们越来越相信法律之后，大家都会仔细签订合同。一份合同在签订前应该仔细查看其内容，确认无误后再签订，大家知道怎么写起草有效合同吗？在你收藏了一本好书时分享给朋友们。
解除合同公告范文模板(篇1)
房屋托管解除合同通知函
尊敬的托管方：
您好！我是您房屋的租赁方，今日我写信给您，就想与您商讨一件重要的事情。首先，我非常感谢您在过去的一段时间里对我房屋的托管工作，您提供了优质的服务，使得我能够无后顾之忧地将我的房屋交予您的管理。然而，基于一些新的情况和变化，我不得不与您商议解除当前的托管合同。
首先，我最近得知，您的管理团队面临一些高层次的人事变动，这可能会导致您对托管房屋的整体管理能力下降。尽管您承诺将找到并培训新的管理人员，以确保服务水平不会受到不良影响，但由于这是一个未知的风险，我需要考虑到我的资产和租户的利益。
其次，我最近接到一些房客的投诉，他们对您的管理团队的工作持有不满意的态度。据他们反映，房屋维护和修理的速度较慢，沟通和响应的效率不高，并且存在一定的专业性不足。作为房屋的拥有者和经营者，我非常重视租户的满意度，这些负面评价让我对您的管理团队产生了一些担忧。
最后，有一家新的物业管理公司向我发送了一份托管合同建议，他们承诺提供更优质的管理服务和更具竞争力的价格。我已经和他们进行了一次详细的商谈，他们的专业能力和服务态度给了我很大的信心。我相信与他们合作，我可以提高房屋的租金回报率，并提供更好的租户满意度。
基于以上原因，我决定与您解除当前的托管合同。在此提醒您，根据合同条款，我们需要提前一个月书面通知对方。本函即视为正式通知，我将于一个月后解除托管合同。在这段时间之内，请您确保租户的利益得到妥善保护，找到新的管理方，并确保所有的交接事宜顺利进行。
感谢您过去的合作与支持，希望我们能够在未来的合作中保持良好的沟通与合作。如果有任何问题或需要进一步讨论，请随时与我取得联系。
谢谢！
此致
租赁方
解除合同公告范文模板(篇2)
一、直接送达
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。
二、邮寄送达
通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。
三、留置送达
当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达
四、公告送达
如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。
五、请公证处的人公正送达
这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。
用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。在实践中，由于用人单位在涉及送达问题的不当处理，导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单位构成违法解除劳动合同，最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。
解除合同公告范文模板(篇3)
我公司（以下简称：甲方）与贵公司（以下简称：乙方）于年月日签订《XXXXXXXXXXXXXX》，合同第X条第X款约定：“合同具体约定”
按照合同以上条款的约定，乙方应于年月日前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，但截至发函日，乙方仍未按约定完成XXXXXXXXXXXXX。
乙方作为合同乙方，其经多次函告沟通仍无法履行合同义务的违约行为直接影响了《XXXXXXXXXXXXXX》的顺利履行。
基于以上原因，按照《中华人民共和国合同法》的规定，甲方作出如下决定：解除甲方与乙方签订的《XXXXXXXXXXXXXX》。
本函送达乙方时解除合同即生效。甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。
任何以面呈方式提交本通知视为送达；任何以信件、特快专递发出的通知，自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址时视为送达；任何以传真、电话方式发出的通知，在实际发出时视为送达。
若乙方对本解除合同通知有异议，乙方可以在收到或该通知送达之日起5日内向甲方提出书面异议，并同甲方达成书面处理协议。否则，视为乙方已放弃异议权，认可该解除合同通知。
特此通知
解除人：
年月日