普工工作总结

普工工作总结范例6篇。

天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。那么，大家有写过关于总结的范文吗？以下由小编收集整理的《普工工作总结范例6篇》，可能你会喜欢，欢迎分享。

普工工作总结 篇1

不管在那个岗位上竞争压力都是蛮大的，在工作中要有一颗大心脏，能够承受他人不能承受的责任，能够完成别人完不成的任务这是我对自己的要求，也是我的工作目标。

一、了解公司的竞争对手

虽然我只是公司的一个普通员工，但也明白要做好工作，了解公司的竞争对手，如果连公司的竞争对手都不知道，眼界只局限在工作中的一亩三分地，根本就不能够给公司带来多大的帮助，想要做好自己的工作，了解对手然后从他们那里汲取其中的精华部分来补充自己来完善自己，提高自己的能力，这才能够跟上公司的工作策略，当然了解公司的竞争对手我不会只停留在当下，更多的会做好自己当前的目标，完成自己的任务，把每天的工作都做个完整的统计和结算，把竞争对手公司的岗位的一些细节会通过网络，和其他的一些方式来了解，掌握他们的工作技巧明白他们的工作中的一些原因和意图提升工作的工作质量，做完工作任务，通过他们发的网站，微信公众号的能够多渠道去了解，自己收集从他们的工作中清楚一些技巧从中汲取营养壮大自己、

二、工作要有方向

工作就如同走路，如果我们漫无目的的行走，很可能会一直在一个地方打转，没有起到多少效果，但是如果我们，给自己定好方向，做好规划，就容易简单很多，不会那么疲累，因为有了一个方向只要朝着一个方向努力，努力前进就行，这样就能让我们走的更远，工作起来也更加容易轻松。就如同我每天都会改自己定下一天完成的任务量，只有完成了这些任务量才算完成了一天的工作，方向有了，每天的任务量也有了这样就轻松起来，虽然公司规定了一定的工作量但是，要进步就要给自己制定相应的工作量，这是给自己压力也是给自己动力去改变去推动自己前进，不断努力去完成自己的任务。

三、对待公司真诚

来到公司我抱着一颗感恩的心，一直都在感谢公司对我们的照顾，这让我在工作中摆正自己的态度，清楚自己为什么工作，我珍惜自己的岗位，也愿意与公司一同进退，作为公司里面的一员就要把自己的力量作为公司发展的一部分，没有公司就没有我，能够成长能够取得现在的成就全都是公司的成全，因此我抱着感恩的心，在工作上努力付出，尽全力工作，把工作保证完成任务。这是给公司的成绩单也是自己的心意，对于公司的感激我发自内心，对于我来说这需要我自己做好，对公司以诚，公司才会对我们以诚。

作为一个职场人在工作中，既要为自己拼搏也要为所在的公司拼搏，因为我们与公司是一体的 ，一荣俱荣，一损俱损，之后做好这些才能够得到自己想要的，才有更好的发展前途。

普工工作总结 篇2

2020年5月份，这是一个“大病初愈”的月份。虽然国外的疫情还未平复，但我国的疫情基本上已经尘埃落定了。不过我们毕竟是酒店，人来人往是再正常不过的事情，对于输入性病例的控制，在这个月也依然是重点工作，为了保证酒店的正常运营，本月本人做了以下方面的工作：

一、听从经理安排进行入店人员检查

这个月和前几个月一样，依旧严格按照经理安排的，对所有入店人员进行检查，不放过任何一个有可能带进病菌的漏洞，以确保酒店内所有人员的安全。在整个检查的过程中，本人认真严肃对待这项工作，过去几个月是，这个月依旧是，本人秉承宁可付出更多的时间精力，也不要因为一时疏忽而造成不堪设想后果的原则，严格对待这项检查工作。

二、进行酒店每层楼每间房深度清洁

这个月从五一劳动节开始，我们所有酒店员工都积极响应酒店的号召，一起进行酒店的深度清洁工作。从每层楼到每间房，我们都尽可能地认真对待，消灭所有可能会引起来店住宿人员产生任何疾病的'细菌和病菌，用这样的方式确保我们酒店是一间来店人员都大可放心入住或用餐的酒店。这项工作听起来容易，做起来难，仅仅这一项工作，本人和其他同事就进行了差不多十来天的整理与打扫，不过收获了一个干净整洁的酒店环境，我们这些酒店员工也就都为自己的劳动感到欣慰了。

三、积极参加酒店新一轮的礼仪培训

5月是上半年的倒数第二个月，按照酒店的惯例，酒店依旧组织开展了酒店礼仪相关的培训。本人没有觉得自己礼仪已经好到可以不需要再培训，于是积极报名参加了酒店新一轮的礼仪培训。在这一轮的酒店礼仪培训中，本人意识到许多过去学会的礼仪，因为疫情的原因，久未使用，现在差不多都忘记了，如果没有这新一轮的酒店礼仪培训，或许本人还真不能算是一个合格的酒店工作人员了。这样的培训可以常开，既有利于酒店员工的素质增加，也有利于酒店的整体素质得到提高。

以上就是本人这个5月在酒店里进行的重点工作，虽然不见得是什么了不起的工作，但本人作为酒店里的一颗螺丝钉，能够维持酒店的正常运转，能够给酒店带来利益，本人的工作也就值得了。

普工工作总结 篇3

时间真快呀，十一月就快要结束了，作为一个普通员工，这一个月来我立足本职，较好的完成下达的工作任务，获得领导和大家的赏识，更让自己有了一些收获，赶在这个月末对自己的工作进行总结。

一、勤奋工作，提高了工作效率

本月来，我勤奋的工作，对公司交给我的工作，我全部都在时间规定的范围内做完。在工作的过程中，我注重工作的效率，不断练习操作能力，对待工作尽可能的抓住时间和速度，同时也注意工作的质量，所以本月的工作我几乎每天都能完成，并且还能多完成一些工作，让效率提高了很多。

二、加强学习，提高工作能力

我知道在当前的时代，如果不学习，就更不上时代的脚步，更不上别人的脚步，就只能停留在原地，所以在11月份，我加强了自己的学习，积极的学习专业知识，把工作上能够去运用到的知识都涉猎一遍，还专门为自己买了一个笔记本，用于学习的时候方便做笔记，把重要的知识点记下来，方便自己下班后学习。每天还给自己制定学习计划，就是希望在有计划的情况下，把专业知识的基础搞扎实了。因此我学习加强了之后，我的工作能力也提高了，在工作的时候出现问题，我都能及时的发现问题，并寻找方法解决，为此我11月份的工作让领导很满意。

三、我的成长和不足

在这一个月里，我思想得到成长，我更加懂得维护公司利益的重要性，更加懂得团结，做事情再也不幼稚了，学会站在成人的角度上想问题和解决问题，同时自己在性格方面也改变很多，原先遇到事情总是容易急躁，性子就很急，这导致问题总是无法及时得到解决，而在这月，我开始变得沉稳起来，做事越发的稳重，不轻易的冲动。当然本月依旧是有不足的，每次做完工作，我都没有及时的去回顾工作，对工作进行反思和总结，这导致工作上有些错误再次重犯，这也是工作上我的一大不足了。所以在以后，我要针对这个问题去改正自己，学会及时反思工作，把缺点找出来改正。

11月份的工作将要完成，马上就要迎来12月份的工作，我在下个月里，会更加的努力，勇于挑战自己，为公司奉献力量，与公司一同成长，创造出更辉煌的成绩来。

普工工作总结 篇4

20xx年的最后一个月就快要结束了，这意味着新的一年即将来临，公司里面的工作也将迎来一个崭新的局面，我身为公司里面的一份子，在这一年里在工作方面虽然没有取得很大的进展，但是总体来言还是有所进步的，但我可不能因此而沾沾自喜了，我得继续跟随着领导们的步伐，好好地把自己的工作给完成好。现在，我就对2xx年的工作做一个简略的总结。

这一年，是公司快速发展的一年，公司在本年度里面大幅度的扩展业务，同时也招聘了大量的新员工，所以这一年里公司里面可是热闹非凡，各个部门都一片欣欣向荣的景象，我所在的部门也不例外，今年新进了不少的新同事，其中还不乏刚毕业的大学生，看着他们一个个年龄不大却都开始工作了，这让我在恍惚间突然觉得时间过得真快啊，距离我开始工作的时候都已经过了好几年了。在工作的时候，讲究的首先就是工作效率了，不仅要把工作做得快，还要把工作做得好，这对于我们来言是一个考验，为了能让自己在工作这一块有所进展，我经常自顾自的去摸索工作中出现的问题，我专门还在网上学习一些和工作业务有关的知识，借此来补足自己的短处，同时我也会经常向公司里面的老员工们请教关于技术上的问题，这样一来能让我的能力得到较大的提升。

在工作的时候，时刻保持认真仔细的态度是我的准则，此外在工作之外，我和同事们的关系也保持的不错，大家在平日里也都能开开玩笑、扯扯淡，有时间还能聚一聚吃个饭什么的，这让公司里面的氛围一直都保持在一个良好的状态，毕竟如果大家都各不相识，工作的时候死气沉沉的，不仅不利于工作的开展，对于自己的身心健康也是不利的。另外，虽然我的工作情况从整体来看是有进步的，但还是在某些方面有一定的不足，如和同事交接工作的时候不够到位、参加公司的培训不积极等等，这都是需要我在来年的工作里改进的地方。现在的我，虽然在公司里面还只算得上一名工龄比较短的普通员工，但是我觉得再经过一段日子的努力，我能够证明自己的能力和价值。

在20xx年里，我相信在各级领导的正确带领之下，咱们公司能取得更多更大的成就，让越来越多的人都能知晓咱们公司，我在此也祝愿公司里面的所有同事在新年里能心想事成、大吉大利！

普工工作总结 篇5

20xx年开始参加钢结构各类构件的加工学徒，在师傅的精心培训和指导下，本人能任劳任怨、勤勤恳恳，抢粗活、干累活。

本着自己年轻需要学习的地方太多。

基本掌握了加工技术的基本技能，对划线、弯件、焊接工艺有很好的进步。

20xx年：学无止步，技术无止境。

在公司接到绿宝公司大量钢结构厂房和新建号监狱的生产任务后，我们在加班制作大梁生产和各类配件加工。

连续半个月如期完成了赶工期的生产任务，从中自己也感到在技能技术上的提高。

20xx年：从今天开始，由于加工要求的精度和技术要求。

在施工图纸的学习和视图方面进行全面的学习与掌握，特到xx开发区C2标准化厂房的加工精度配件方利用学到的技术解决了很多技术上的难关。

所加工的机件全部达到要求，更加增强自己今后学习和工作的激情和欲望。

20xx年：在参与xx现代良种牛繁育基地及xx生物工程、xx工厂设备改造等工厂的加工期间几项对我来说，新型以前从未接触过的工艺，经过几返工和修改数据终于顺利完成了全部加任务。

虽然这个繁杂与费心的工作任务在精神上和体能上都使人感到很累，但心中业务及取更大的考验和收获。

20xx年：在xx集团、电厂、伯乐水泥厂工程中许多工作任务又在等待一步步去攻克去完成，今年是充实的一年，是在制作工程要件在技术上、制作商改革创新的一年。

更信心努力的学习。

普工工作总结 篇6

经过了一年时刻的作业，来到岗位上学会了许多的岗位常识和技巧，了解了自己的方针知道的怎样去做好作业。

一、热爱作业

热爱作业是我作业获得成功的要害，尽管我仅仅一个普一般通的职工，我的岗位也是一般的，可是我并没有用为我的岗位一般而厌弃他，反而我十分才爱惜，由于我知道作业来之不易，我对作业的详细内容了解后，很合适我的性情，也与我十分匹配，因而我就乐意一向作业下去由于我喜爱作业，喜爱作业让我在作业的时分勃发出了百倍的热心，让我感觉作业的时分充满了力气，更是我能乐意去尽力的做好作业的全部，我由于热爱作业所以作业也十分严厉，作业的时分一向坚持着满意的仔细和耐性，一向坚持作业的质量，确保作业可以顺畅满意的完结，从不去做任何危害作业的作业，由于我热爱作业，我乐意一向尽力的去支付，去作业，不放过任何一个作业的时机。

二、有进去心

来到作业岗位后不是可以在岗位上养老了，而是要有满意的进步之心，公司需求的是一个不断进步的职工，而不是只知道打在岗位上，就没有任何作为的平凡职工，咱们一般但不甘于平凡，不想一辈子碌碌无能，也不想糟蹋自己的芳华韶光，时刻学习，时刻吸收先进的作业理念和作业技巧，当然了我不仅仅经过网络学习，还会经过搭档们学习，向他们问询自己心里存在的一些问题，向他们寻求答案，经过学习确保自己的常识可以得到及时的更新，由于常识一旦久了就会被年代所筛选，就会不适用，所以常识需求实时更新。遇到困难不会中止不前而是会向困难建议应战，打败困难，跨过难关，不会只满意与现状，而是会去争夺会去尽力的猛进，不断的去做好自己的作业，让自己不断行进，不断行进。

三、联合一心

咱们公司是一个整体，更是一个团体，在作业的时分不是咱们一个人的斗争是咱们整体的一同斗争，所以作为这个团体的一份子，就有必要要与咱们联合一致，要坚持一颗联合进步的心，一个人的力气永久没有团体的力气大，公司不是一个人就可以做好的，他需求咱们一同尽力一同斗争，联合才是主旋律，想要做好联合，有必要要与公司的`全部人打好联系，坚持友谊，这样防止呈现意外对立，让咱们联合在一同，一同为公司的开展做出尽力，做出奉献。

四、缺陷

我是新人尽管我在这儿作业了现已一年时刻了，可是仍然还存在着缺陷，关于作业还不行精深，没可以把所学的常识很好的运用到作业中来，总会由于一些小毛病犯错，这些问题都是我的缺陷，这些缺陷也是我接下来要改正的，我会经过详细的作业把常识和作业结合起来，让作业可以更好的进行。

阅历了一年的作业我个放面都得到了生长更是因而学会了许多，在作业中吸取了满意的阅历教训，信任在往后作业中我会做的更好。

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镇普查工作总结6篇

我们在写作之前都会多看多欣赏一些范文，范文里有太多可挖掘的、我们可学习的地方，你知道范文的写作格式吗？在大量阅读中工作总结之家小编选出了非常有价值的“镇普查工作总结”，邀请您的朋友一起加入我们分享健康的生活方式！

镇普查工作总结(篇1)

龙华区统计局自20xx年3月8日筹建以来，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，落实区委、区政府各项决策部署，统筹推进各项统计工作，各项统计工作有条不紊扎实推进，全区统计工作水平不断提升。

一、20xx年度工作总结

(一)完成局内部组建

一是加强内控制度建设。区统计局独立设置后，编制印发《统计局内部管理制度汇编》，涵盖党组会议议事规则等12项制度，形成权责清晰、流程规范的内控管理制度。二是顺利完成党群团组织组建工作，完成了党支部、工会、共青团和妇委会组建工作。三是开展“统计能力提升年”的系列培训，从公文写作、专业技能、经济预测分析等方面提升局内人员的业务能力和个人素养。

(二)高质量完成第四次全国经济普查登记阶段各项工作

围绕登记进度和数据质量双核心，多措施推进普查登记阶段工作。一是创新编制普查《龙华区第四次全国经济普查填报指引》。二是创建龙华区四经普自主申报平台，实现清查阶段企业远程自主申报。三是采取多样化宣传手段，包括有轨电车、地铁、网络新媒体、六街道实地宣传等。四是普查机制上采取分组随报随审、区级街道双重审核、局领导分片包干等有力措施，确保重点环节工作执行到位。

(三)做好统计报表催报审核和各项调查工作

一是组织实施工业、商业、建筑业、房地产业、服务业等7个统计专业和48种统计报表制度，涉及统计调查表295种、统计指标2万多个。20xx年我区“四上”调查单位2849家，其中工业1496家，批零住餐业773家，服务业501家，建筑业79家。二是承担上级统计部门布置的其他统计调查工作任务，月度开展全区130户住户调查，128户劳动力调查，11家采购经理调查;季度开展3633家企业劳动工资调查，102家规模以下服务业抽样调查等调查;年度开展3633家劳动工资调查、10个调查小区的人口变动抽样调查等。

(四)扎实做好统计监测，加强统计信息服务

一是做好统计监测。紧扣GDP核心指标，做好经济统计数据预测，梳理经济运行薄弱环节，联合相关部门定期做好沟通指导。二是及时发布信息产品，包括统计快报、统计月度参考、蓝皮书等。三是高质量提供统计服务。及时完成月度、季度经济运行分析报告;完成《龙华区20xx年一季度规模以上工业企业利润情况简析》报告，开展《龙华区人口发展特征与产业结构研究》、龙华区城市商业综合体统计专项调查工作等。

(五)强化源头数据质量管理

一是加强培训。本年度针对工业、商业、固投等专业，共分批次组织全区重点企业统计员1100多人次集中培训。二是做好企业服务指导。我局联动工信局等部门，做好对华润三九、顺络电子等重点企业的服务工作;针对今年以来富士康企业产值持续下降问题，对企业进行了上门服务指导。三是做好固投项目动态跟踪，推动新增项目入库。先后实地走访35个重大项目，建立推动投资建设“倒排工作表”机制，收集最新投资项目备案信息，定时更新投资统计项目动态库。

(六)扎实推进统计执法工作

今年以来共实地执法检查企业240家。一是完善统计执法制度。制度发布《深圳市龙华区统计局行政执法岗位责任制度》《深圳市龙华区统计局行政执法全过程记录管理制度》等10个制度。二是做好行政执法公示工作。及时更新执法公示平台事前、事中、事后信息，编制公开《行政执法全过程记录清单》、《重大行政执法决定目录清单》。

(七)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

围绕8个学习专题，组织全体党员集中学习研讨12次、专家辅导同步视频2次。组织全局干部参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”，党史馆和“主题教育档案文献展”，进一步了解党史、新中国史、改革开放史。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，研究提出务实有效的改进举措。

二、20xx年度工作计划

(一)推进模范机关建设

按照区委创建模范机关的相关要求，及时推进有关工作，提升党支部工作规范化水平，加强党员教育管理，坚持好常态化学习制度，严守工作纪律，教育引导党员干部、工作人员塑造良好形象，激励干部新时代新担当新作为。

(二)加强统计创新

鼓励街道派业务骨干到区跟班、区业务骨干驻点街道。做“活”统计，发挥统计对招商引资的指导作用。组建一支业务能力熟练、上户沟通技巧突出的专职数据质量控制队伍，从数据源头夯实基础工作，积极争取全省劳动力调查市级扩样试点工作落户我区。

(三)强化经济研判

加强对经济运行情况的前瞻性分析和研判，为不断推动高质量发展提供有针对性的意见建议。围绕四大支柱产业定位，尝试逐步开展全产业链分析，重点关注机器人和生物医药产业在我区分布情况，针对企业外迁、要素成本上升、研发创新、企业转型升级、“一带一路”扩展等形成专题报告。

(四)圆满完成第七次全国人口普查

抓紧组建区级及街道普查机构，制定普查方案和工作计划，落实好相关工作。切实发挥好牵头单位的作用，协调做好经费、物资保障、行政记录使用、宣传动员等方面的工作，同时加强数据质量监控，强化风险防控工作，保障普查工作顺利开展。

(五)高质量完成常规统计报表上报任务

严格按照国家统计报表制度要求，及时、准确、高质量地完成20xx年各专业常规报表上报任务。强化名录库管理工作，做好对统计人员业务培训，加强数据审核评估，增强数据之间的匹配和协调，不断提高统计数据质量。

镇普查工作总结(篇2)

在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温暖逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。

一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困提供可靠的依据

为了把送温暖做细、做深、做实，市总工会去年从7月份就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为市区1200多户特困职工发放了《特困职工证》。建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性。为此我们精心设计并建立了全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困提供了详实的基础资料。

据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。省委省政府、省总工会、市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模、困难企业工会主席家庭，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖的开展起到了较好的示范促进作用。

两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职工心”为主题的送温暖活动，重点抓好了以下几项：一是继续落实完善机关党员干部结对帮扶制度。市总工会积极协助配合市委组织部、市级机关工委进一步发动机关党员干部继续对700户特困职工实施结对帮扶。同时，积极争取了市财政的支持，拨专款30万元对市区其余500多户特困职工实施救助，保证了市区特困职工的救助金额每户不低于1000元。二是各级工会组织积极主动向党委和政府（行政）全面汇报困难职工情况，争取了本系统、本单位党政领导的大力支持，加大送温暖的力度，多渠道、多形式的筹措送温暖资金，于1月20日前对本单位的困难职工家庭进行一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送温暖，确保他们不因生活困难发生意外。由于全市各级工会组织精心安排，措施扎实，真正保证了所有特困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。市委组织部、市级机关工委和市总工会对今年春节期间送温暖活动的开展情况进行了跟踪了解，促进了各项帮扶措施全部落实到位。三是开通了市、县“送温暖帮扶热线”电话。节日期间市、县保证了热线电话的畅通，随时接受困难职工来电来访，及时帮助协调、解决有关困难，针对性地开展。四是加大了对困难职工扶贫帮困送温暖活动的`宣传报道力度。各级工会充分运用工会宣传阵地，宣传党和政府及工会组织对生活困难职工的关心，宣传再就业的优惠政策，宣传困难职工立业创业的先进典型以及送温暖活动中涌现的好人好事。市总工会配合节日送温暖活动，通过工会简报及时刊发了三期送温暖活动，大力宣传送温暖典型事例及特色活动，掀起送温暖活动的宣传高潮，营造了良好的舆论氛围。

三、构筑综合帮扶和长效管理平台,保障特困职工基本生活

构筑综合帮扶和长效管理平台，努力将送温暖活动引向经常化、制度化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的积极方式，也是送温暖活动取得实效的前提，我市总工会始终把构筑综合帮扶和长效管理平台作为一项紧迫而又十分重要的任务来抓。去年我们主动争取劳动、教育、房管、卫生、工商、税务等相关部门的大力支持，分别出台了《关于切实做好城市低保家庭和农村特困家庭子女助学的通知》、《关于对特困职工实施医疗救助的通知》，对全市所有特困职工家庭给予了相关的政策减免，并配合房管部门帮助了50户特困职工住进了廉租房，使特困职工在多方面得到了救助。市心连心基金会开展了第九次扶贫帮困助学活动，与康缘药业、鹰游公司联合扶持了53名特困职工子女，帮助他们顺利跨入大学校门，完成学业，缓解了特困职工家庭的实际困难。积极争取民政部门支持，将174户特困职工纳入“城市低保”范围，促进了送温暖工程与社会保障制度的有机结合。去年，市政府在财力十分紧张的情况下，仍拨付专款对特困职工实施救助

。所有这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困的顺利开展。

困难职工援助中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构。为全面构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，市总工会积极联系协调各县分别成立了困难职工援助中心。援助中心的成立，为困难职工群体提供了更为方便、更为快捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势，履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困难职工的帮扶责任，让职工满意，让政府放心。从此，我市困难职工遇上烦心事，有了解决的地方。

我市各级工会始终把帮助下岗失业职工再就业摆到全会的突出位置来抓。先后举办了5次大型职工再就业洽谈会，多次举办再就业座谈会、报告会，举办多种职业技能培训班，为下岗失业职工再就业提供服务。表彰了一批二次创业示范基地和先进个人，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上岗位。培育建立了17个再就业基地，共吸纳安置6208名下岗失业职工。组建成立市总工会家政服务中心，长年负责组织下岗失业职工开展有偿家政服务。成立红马夹、擦皮鞋一条街，组织和帮助50名职工大胆走上街头，实现自谋职业。提供职工自主创业小额贷款30多万元，帮扶320多人实现再就业。去年，市总共举办了4期下岗职工再就业技能培训班，培训了280多名下岗职工，使他们初步掌握了家政服务的有关技能，提升了他们的综合素质，增强了再就业竞争力。

为了进一步推进我市送温暖工程深入、健康、持久开展，元月2日，市委、市政府专门全市送温暖工程表彰大会，大会充分肯定了市总工会十年来开展送温暖取得的经验和做法，表彰一批在送温暖中表现突出的先进集体和个人，并对今后一个时期深化实施送温暖工程作出具体部署，对新形势新阶段的工会提出了新要求。今后全市各级工会组织将进一步明确责任和任务，立足全局，围绕目标，发挥优势，锐意进取，真抓实干，不断强化救助机制建设，实现送温暖的新突破，为保持职工队伍的稳定和社会的安定，为推动我市经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。

《市总工会扶贫帮困送温暖汇报材料》来源于网，欢迎阅读市总工会扶贫帮困送温暖汇报材料。sxY

。所有这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困的顺利开展。

困难职工援助中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构。为全面构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，市总工会积极联系协调各县分别成立了困难职工援助中心。援助中心的成立，为困难职工群体提供了更为方便、更为快捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势，履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困难职工的帮扶责任，让职工满意，让政府放心。从此，我市困难职工遇上烦心事，有了解决的地方。

我市各级工会始终把帮助下岗失业职工再就业摆到全会的突出位置来抓。先后举办了5次大型职工再就业洽谈会，多次举办再就业座谈会、报告会，举办多种职业技能培训班，为下岗失业职工再就业提供服务。表彰了一批二次创业示范基地和先进个人，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上岗位。培育建立了17个再就业基地，共吸纳安置6208名下岗失业职工。组建成立市总工会家政服务中心，长年负责组织下岗失业职工开展有偿家政服务。成立红马夹、擦皮鞋一条街，组织和帮助50名职工大胆走上街头，实现自谋职业。提供职工自主创业小额贷款30多万元，帮扶320多人实现再就业。去年，市总共举办了4期下岗职工再就业技能培训班，培训了280多名下岗职工，使他们初步掌握了家政服务的有关技能，提升了他们的综合素质，增强了再就业竞争力。

为了进一步推进我市送温暖工程深入、健康、持久开展，元月2日，市委、市政府专门全市送温暖工程表彰大会，大会充分肯定了市总工会十年来开展送温暖取得的经验和做法，表彰一批在送温暖中表现突出的先进集体和个人，并对今后一个时期深化实施送温暖工程作出具体部署，对新形势新阶段的工会提出了新要求。今后全市各级工会组织将进一步明确责任和任务，立足全局，围绕目标，发挥优势，锐意进取，真抓实干，不断强化救助机制建设，实现送温暖的新突破，为保持职工队伍的稳定和社会的安定，为推动我市经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。

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镇普查工作总结(篇3)

简报一：

自第三次全国农业普查工作启动以来，社富乡高度重视，周密部署，精心组织，通过以下“四举措”扎实开展第三次全国农业普查工作。一是配齐“两员”，选优配强普查指导员和普查员共92名;二是组织培训，组织“两员”进行集中培训，使他们明确职责、熟悉业务;三是加强宣传，通过张贴画报、入户发放宣传单以及微信群、QQ群等新媒体宣传方式加大宣传力度，营造浓厚的普查氛围;四是强化督查，确保工作进度和试填表填报质量，该乡还组织了3个督查小组对全乡15个行政村的农业普查工作进行督查，并将督查中发现的问题反馈到责任村及相关责任人，及时进行整改，确保按时、保质完成工作任务。

简报二：

为全面查清全镇农业、农村、农民基本情况，掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体等新情况，科学制定“三农”政策，旬阳县白柳镇精心组织、强化措施，突出“四个坚持”，扎实开展第三次全国农业普查工作。

坚持统一领导，严格落实责任。该镇成立了由镇长任组长的镇农业普查专项工作领导小组，负责组织和领导全镇第三次农业普查工作，协调解决普查中的重大问题。同时，镇党委政府召开专题会议，组织认真学习贯彻农普系列文件精神，对各联村指导员和普查员进行业务培训。

坚持广泛宣传，营造浓厚氛围。充分利用广播、宣传栏、宣传展板等设施，以张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单等形式深入宣传普查的重要意义和要求，引导广大普查对象依法配合普查，教育广大普查人员依法开展普查，为普查工作顺利实施创造良好的舆论氛围。

坚持强化队伍，落实普查人员。按照“统一领导、分工协作、共同参与”的原则，从各联村单位抽调30名业务熟练人员作为镇普查指导员，同时确定121名村、组干部作为普查员，做到懂方案、会调查、善指导，全面掌握农业普查工作规程和填表技巧，为普查的展开打下扎实的人才基础。

坚持依法普查，实事求是。严格按照相关法规规定，如实填报普查表格，真实、准确、完整、及时提供普查资料，普查取得的农户和单位资料，严格限定于普查目的，不得作为任何单位和部门对普查对象实施考核、奖惩的依据;对普查所获取的普查对象个人和商业秘密，必须履行严格的保密义务;做好普查资料管理、开发和共享，发布普查数据必须经上一级普查机构核准，确保普查工作顺利进行。

简报三：

沭阳县马厂镇为确保农业普查的各项工作任务落到实处，三措施扎实积极开展好前期筹备工作，为全县做好第三次全国农业普查工作添砖加瓦。

充分认识，加强组织领导。认真学习关于第三次全国农业普查工的相关文件，精心组织实施，充分发挥街道农技中心和村民委员会的作用，广泛动员和组织村官、三支等年轻干部积极参与并认真配合做好普查工作，确保圆满完成普查任务。

广泛宣传，提高普查质量。督查办按照“村居统一领导、部门分工协作、各方共同参与”的原则，认真做好普查宣传的策划和组织工作，充分利用广播、条幅等多种形式，广泛深入宣传农业普查的重要意义、相关要求，营造良好的社会舆论氛围，不断引导广大普查对象依法配合普查，确保普查内容既有质又有量。

协调配合，坚持依法普查。做普查好人员业务培训工作，全镇所有普查人员坚持依法普查，如实填报普查表格，准确、完整提供普查资料，不得迟报、拒报或者伪造、篡改普查资料，确保普查工作顺利进行。

镇普查工作总结(篇4)

根据区农普办开展农业普查综合试点的具体要求,我镇于8月17日开始，在＿__村和__村组织实施农业普查综合试点工作，现将我镇农普综合试点工作的情况总结如下：

一、组织实施情况

在本次农业普查综合试点工作，我们主要围绕以下五个方面进行：

1、加强宣传，营造良好氛围。

注重农普宣传，为农业普查综合试点工作营造良好的舆论氛围，把提高全民自觉参与农普工作放在突出的位置，采取多种形式进行了广泛的宣传发动。首先，在区召开的农普综合试点工作会议基础上，向试点农户详细讲解了开展农业普查工作的目的、意义、内容、要求和做好农普工作的作用，提高他们对农普工作必要性和重要性的认识；其次，把宣传发动贯穿于整个农普试点工作的全过程,让农村干部群众真正认识到农业普查不是一件小事，而是关系到国家发展、民族兴旺的大事，意识到如实申报普查数据是每个公民应尽的义务，消除他们的思想顾虑，积极参与配合和支持农普。

2、选好人员，组建高水准的普查员队伍。

有一支工作能力强、文化水平高、思想素质好的普查员队伍是做好普查工作的基础。试点中我们十分注重普查员和普查指导员的选调工作。在区农普办和镇党委政府的主要领导的高度重视下，东风村和耀东村两个试点村严格按照试点工作要求，挑选的普查员都具有了较高的文化素质，工作认真负责，积极主动，任劳任怨，在农业普查综合试点工作过程中镇普查办的业务骨干全程参与业务指导，从而确保了普查试点工作的顺利开展。

3、合理划分小区，认真清查摸底。

为科学划分普查小区，规范普查小区图的绘制，发挥普查员对小区情况熟悉的特长，有利于入户登记。我们按照普查城乡划分要求，对小区划分在得到上级普查办共识基础上，进行了自然边界(道路、河流)划分。在调查摸底前，认真安排入户计划。在绘制完普查小区图的基础上，普查员按照小区图的户编号进行逐户摸底。如果发现有出入或有特殊情况的，普查员就作为重点记录下来，以做到心中有数。为防止普查员凭记忆、想当然填写摸底表，普查办工作人员在工作之余或双休日等拿着各小区摸底表还随机抽取部分农户进行回访调查，确保试点工作的成功完成，为全面开展农普工作积累经验。

4、坚持文明普查，保证了数据质量。

综合试点质量是农业普查数据质量的关键，能否保证普查结果的真实可靠，入户调查的方式和方法十分重要。在入户清查摸底中，普查员上门登记中做到“三个针对”：一是，针对白天入户不容易找到人的实际，普查员大多利用休息时间，趁中午和晚上农户家中有人的时间入户登记。二是，针对在户表中一些指标需要回忆后计算得出结果的实际，如拥有的房屋面积、化肥、农药的使用情况等，普查员通过认真耐心细致地听、问后填写登记。三是，针对少数调查对象不宣传愿意说实情的心理，普查员通过向普查对象宣传农业普查的意义，消除了被调查农户的疑虑。对个别配合程度不够的农户，普查员也能做到耐心解释，认真做好工作，一次不行两次，两次不行三次，直至被调查农户心悦诚服地配合填表为止。

5、跟踪指导，严把质量关，确保资料真实可靠。

在试点过程中，始终坚持严把质量控制关。为了及时掌握普查试点工作进度，确保整个试点工作紧张有序地进行，由指定的责任人进行指导，在绘图、清查摸底各环节中，采取现场指导和集中讨论相结合方式，及时掌握工作动态，对在操作过程中碰到的一些难点和疑点，对发现和存在的问题认真梳理、讨论和总结，并提出解决办法。

二、试点工作中需要引起重视的几个问题

这次综合试点的目的是“学习方案、熟悉方案、培训骨干、锻炼队伍、积累经验”，取得组织实施农业普查各个环节的具体经验，从而为全镇顺利开展第二次全国农业普查工作奠定基础。但对试点中暴露和反映出的问题，我们从现在起就要引起高度重视，积极寻求解决问题的办法和措施，确保普查任务的全面高质量完成。这次普查试点在实际操作过程中普查工作质量难以控制的薄弱环节，还需区普查办领导引起重视的问题，经归纳主要表现在以下四个方面：

1、有些指标难以把握，将会对调查数据的准确性带来影响。

在普查试点工作中我们发现，现行普查方案中有些指标较难把握，如农民住房价值、农药、化肥的使用量等，都存在着很大程度上的不确定性，这就会给普查结果数据带来随意性，而不能真实地反映实际情况。

2、普查小区划分有一定难度。

随着___镇社会主义新农村建设的不断发展，“三个集中”的建设不断推进，原有的村与村之间、村民小组之间及村与经济园区之间的分界线（道路或河道）已经被平整，普查区及调查小区的界限变得模糊起来，这给绘制普查小区划分及草图绘制工作带来了不少的难度。。

3、调查工作量大、时间紧、难度高。

试点中大家普遍感到，入户登记访问时间偏长，这是普查方案设计指标过多的原因。在入户登记过程中，从询问到完成填表，平均每户约要45分钟；同时，调查的内容涉及农村社会经济的方方面面，项目繁多，普查表内容过于复杂。如《住户普查表》的内容，涉及住户家庭的方方面面，对非统计专业的普查员来讲，通常会按字面去理解，例如：农业单纯理解为种植业；把参加农村社会养老保险和农村新型合作医疗的概念混淆等。

4、参加农村新型合作医疗涉及问题

从农村新型合作医疗概念指标理解，凡参加农村社会养老保险（农保）的基础上，方可参见农村新型合作医疗。但从今年有关参保文件中得知，凡是常住人口包括外来人口（满一年）的都属于农村新型合作医疗的参保对象。这一概念希望得到更进一步明确。

三、试点过程中的主要收获与体会

经过大家的共同努力，我们获得了东风村和耀东村两个试点村2个小组的普查登记结果，手工快速汇总数据显示：两个村2个小组共有全部住户121户，其本地住户92户，外来户29户，共居住人口336人，其本地户261人，外地户75人。这个结果来之不易，凝聚着全体工作人员的汗水和奉献。这次全镇农业普查综合试点工作的成功实践，有许多值得总结的地方，可以为今后的农业普查提供借鉴。概括起来，有以下六个方面：

1、领导重视是搞好农业普查工作的组织保证。

在这次试点工作过程中，大家看到也感受到，领导重视是开展农业普查工作的前提，领导的支持是普查工作成功与否的关键。农业普查涉及面广、工作量大、情况复杂，所面临的困难和问题比较多，普查工作是政府行为，但没有领导的高度重视和支持，农业普查工作就难以得到正常有序地开展。区、镇的领导十分重视试点工作，区统计局局长、农普办主任戴光岳同志在百忙之中参加普查综合试点工作会议，多次听取农业普查综合试点工作汇报；区农普办业务主任谢根东和区农普办成员经常专程对试点村实地指导工作，并对搞好农业普查提出四点要求：一是，要高度重视农业普查的作用；二是，要充分认识到开展农业普查工作过程中所存在的困难；三是，要认真总结综合试点工作经验和存在的问题。四是要，扎实做好普查的各项准备工作。镇党委政府领导对此普查非常重视，已从基层单位借用了七名年轻有活力的同志到镇农普办，分管镇长、镇农普领导小组组长阮戟斐同志对综合试点工作非常关心，时常询问开展情况，并要求镇普查办一定要再接再厉把工作做好。给全体参加试点的同志和普查人员极大的鼓舞，为试点工作的顺利进行提供了可靠的组织保障，真正体现了普查的政府行为。

2、加强宣传是社会各界支持配合农业普查工作顺利推进的基础。

面对复杂的社会环境，开展大规模的农业普查，离不开社会各界的理解与支持和广大调查对象的密切配合。农业普查宣传工作是贯穿整个普查全过程的十分重要的工作。通过宣传农业普查的意义，使农业普查工作家喻户晓、人人皆知，消除广大农村住户和生产单位的顾虑，使他们理解农业普查，积极配合普查工作，营造良好的普查工作氛围，才能确保各项工作的顺利完成。

3、选配好普查员队伍和强化培训是搞好农业普查工作的关键。

普查员是普查工作的具体实施者，农业普查是一项业务性很强的工作，其素质的高低，直接影响到普查数据质量。由于农业普查不但工作量大，而且专业技术要求又高。所以我们在选调普查员和指导员时，不仅要考虑普查员的业务能力，又要考虑普查员的政治素养，还要考虑普查员要熟悉调查小区的各种环境，在开展普查工作时能够得到农村居民的支持和配合。我们在人员选骋时必须把好“三关”：第一关是政治关，选调了思想进步、作风正派、责任心强、有吃苦精神，关键是热爱普查工作的人；第二关是业务关，选调了文化水平较高，懂得统计知识，熟悉情况的人；第三关是口才与表达关，选骋了说话有感染力，会做深入细致的思想工作的人。

4、做好综合试点摸底工作至关重要，是做好农业普查工作的基础。

随着全社会人员流动的加速，农村住户结构日益复杂，外来户居住状况各异，有的集中居住在当地企业，有的分散租住当地农户家中，有的居住在田头的棚屋中，有的一幢房子中居住多户，为了准确界定本次农业普查的对象，保证不重不漏，住户表摸底工作至关重要。通过这次综合试点摸索，我们也总结了一些经验，一定要对照普查范围的界定标准，在地域上做到纵到底，横到边，一块也不遗漏。

5、实施质量监控是农业普查工作目标的保证。

数据质量是体现农业普查工作成败的关键。试点的经验告诉我们，在今后的实施过程中，一定要把质量监控工作作为普查工作的出发点和立足点。树立质量观念，强化质量意识，真正建立健全一套有效的质量控制体系和严格的质量验收制度，把质量监督机制贯穿于普查的每一个工作环节和每一个工作过程，建立健全各阶段质量考核制度，是“优质、高效、圆满”地完成普查工作任务的根本保证。对普查工作的每个阶段和具体环节，都应制定统一的工作目标和验收标准，采取数据质量领导分片包干制，明确每个普查人员的工作职责，使每个参与者都有牢固的责任意识。

这次区农普综合试点工作时间虽短，但在各级领导的关心和支持下，试点村的通力合作下，达到了为正式普查摸索经验、探索路子、培训骨干、锻炼队伍的目的。对于成功的经验和收获，我们将认真总结归纳。对于存在的问题和不足，我们将认真研究并提出解决的办法。总之，我们要以这次农业普查综合试点工作为契机，齐心协力，克服困难，真抓实干，圆满完成我镇第二次农业普查工作。

镇普查工作总结(篇5)

各村(社区)，乡辖相关单位：

为认真贯彻落实《国务院关于开展第三次全国农业普查的通知》(国发〔20xx〕34号)《云南省人民政府关于在全省开展第三次全国农业普查的通知》(云政发〔20xx〕68号)《昭通市人民政府关于在全市开展第三次全国农业普查的通知》(昭政发〔20xx〕47号)《盐津县人民政府关于开展第三次全国农业普查的通知》(盐政发〔20xx〕18号)精神，切实做好我乡农业普查工作，现将有关事项通知如下：

农业普查是全面了解“三农”发展变化情况的重大国情国力调查。组织开展第三次全国农业普查，查清我乡农业、农村、农民基本情况，掌握农村土地流转、农业生产、新型农业经营主体、农业规模化和产业化等新情况，反映农村发展新面貌和农民生活新变化，对科学制定“三农”政策、促进我乡实现农业现代化、全面建成小康社会，具有十分重要的意义。

第三次全国农业普查的对象是在中华人民共和国境内的下列个人和单位：农村住户，包括农村农业生产经营户和其他住户;城乡农业生产经营户;农业生产经营单位;村民委员会;乡人民政府。

普查的行业范围包括：农作物种植业、林业、畜牧业、渔业和农林牧渔服务业。

第三次全国农业普查的主要内容包括：农业从业者基本情况;农业土地利用与流转情况;农业生产与结构情况;新型农业经营主体与农业规模化、产业化发展情况;新农村建设情况;农村人居环境与农民生活方式变化情况。

普查的标准时点为20xx年12月31日，时期资料为20xx年度资料。

农业普查工作是一项庞大的社会系统工程，涉及范围广、参与部门多、技术要求高、工作难度大。各村、社区和有关部门要充分认识其重要性和艰巨性，切实增强责任意识和大局意识，认真做好农业普查各项工作。

各村、社区要成立相应的普查领导小组及其办公室，按照国家、省、市、县、乡统一部署，认真组织实施本地农业普查工作。对普查中遇到的困难和问题，要及时采取措施，切实予以解决。各级普查机构要充分发挥乡人民政府和村(居)民委员会的作用，从乡、村干部中选调现场组织和调查人员。各有关部门应积极参与并认真配合做好普查工作，各级普查机构应当根据工作需要，聘用或者从有关单位商调符合条件的普查指导员和普查员，并及时支付聘用人员的劳动报酬，保证商调人员在原单位的工资、福利及其他待遇不变，稳定普查工作队伍，确保普查工作顺利进行。

各村、社区要帮助普查机构落实办公场地，配备好各类设备特别是数据采集和处理设备，为农业普查工作顺利进行创造良好条件。

(一)加强组织领导。为进一步加强对兴隆乡第三次全国农业普查工作组织领导，按照盐政发〔20xx〕18号文件要求，成立兴隆乡第三次全国农业普查领导小组(以下简称领导小组)，负责组织和领导全乡农业普查工作。

领导小组下设农普办公室在乡统计站，由统计站何思龙负责，农普办成员有：邱香、王安武、严世会、郎卫为、何小红。农普办负责普查日常工作的组织和协调。

(二)坚持依法普查。各级监察机关和统计执法机构要按照《中华人民共和国统计法》《全国农业普查条例》有关规定，严肃查处普查工作中的违法违纪行为，确保普查工作顺利进行，确保普查数据质量。普查取得的农户和单位资料，严格限定于普查目的，不得作为任何单位和部门对普查对象实施考核、奖惩的依据。各级普查机构及其工作人员，对普查所获取的普查对象个人和商业秘密，必须履行严格的保密义务;要做好普查资料管理、开发和共享，发布普查数据必须经上一级普查机构核准。

(三)强化技术运用。充分利用自主卫星资源，准确测量全县主要农作物的时空分布，查清现代农业生产设施状况;广泛使用智能手持电子数据采集设备，建立普查数据联网直报系统，提高普查工作信息化水平和效率，减轻基层普查人员工作负担。

(四)做好宣传引导。各级普查机构要会同宣传部门认真做好普查宣传的策划和组织工作，主动向新闻单位提供情况。要通过报刊、广播、电子显示屏、互联网等方式，广泛深入宣传普查的重要意义和要求，宣传普查工作中涌现出的典型事迹，报道违法违纪案件查处情况，引导广大普查对象依法配合普查，教育广大普查人员依法开展普查，为普查工作顺利实施创造良好的舆论环境。

镇普查工作总结(篇6)

第四次全国经济普查XX试点区域为XX街道XX社区，具体细划分为13个普查区域。参加试点抽调各乡镇街道和开发区普查员共有48人，按普查小区工作量划分相应的13个组进行试点工作。具体试点工作分三步走：前期宣传培训，清查阶段和入户登记阶段。

一、前期宣传培训

经济普查是一项关乎重大国情国力的调查，普查试点涉及到对普查区域内的二、三产业的各类单位及个体经营户进行全面清查，因此民众的配合度至关重要。前期的宣传主要是在XX社区人口密集出入口悬挂宣传条幅，印有“经济普查人人尽力，发展经济家家受益”等显著字眼，让人一目了然。清查阶段也通过上门分发一封信并通过口头讲述的形式来进一步普及经济普查。业务培训方面：每个乡镇街道都有抽调的普查指导员和普查员，本着简便、易行，可适用性强的原则，通过一天的集中培训，讲授试点期间的填报表式和注意事项。

二、清查阶段

前期从名录库导出的法人单位数为489户，产业活动单位数71户，工商系统导出的个体工商户的数量为1773户。试点清查时间为20xx年7月11日到20xx年7月13日。在为期三天的清查过程中，共完成法人和产活单位325户，其中新增法人和产活单位有44户，已经搬离本区域的单位有66户，注销或者停业的有103户，实际上门查无该企业，并且电话联系不上的有51户；其他情况有15户。

①注册地在本区域、经营地不在本区域的；

②个体工商户被注册为法人的；

③拒绝登记的。个体工商户中，普查员通过“地毯式”搜索收上来的个体户清查表有921份，由于多种原因

①工商提供的企业数据通过模糊搜索划到各个普查小区而导致与真实情况有所差距；

②个体户经营者更换频繁，跟底册出入较大；

③关门、注销、搬迁等情况导致852户无法找到。

在此次试点清查中，发现了问题如下：

1、名录库导出的单位地址不准确，给普查员上门清查增加难度；

2、工商网站中导出的个体工商户也因为某一整体（万达区域）拆迁重建而导致数据与提供的数据有很大出入；

3、普查区划地图划分不完善，存在重叠和遗漏部分；

4、清查阶段调查的时期节点是20xx年12月31日，存在一些单位在20xx年搬离该区域，但是之前的企业情况却无法获取；

5、存在一户多照，清查只登记一个执照的情况；

6、业务培训时间短，没有从事过常规统计的社区人员易错填指标。

清查阶段，本着问题导向原则，每天晚上六点召开各普查小组组长会议，在讨论中集体发现问题、分析问题，解决问题，使三天的工作有条不紊的继续并最终圆满结束。

三、入户登记阶段

清查工作结束之后，市经普办根据整个试点区域的工作量以及普查表式的收回难度，最终选择13个普查小区中的两个具有代表性的小区作为入户登记的区域。通过一天紧锣密鼓的入户登记，共收回法人单位套表（包括：非一套表单位基本情况711表、非一套表企业法人主要经济指标711―1表、非一套表单位投资项目情况711―2表）10家，产活单位1家，个体经营户抽样调查表712表70家。

登记阶段，发现问题如下：

1、财务数据失真，普查对象隐瞒实情，数据偏小不符合实际。例如存在个体工商户有个人思想上的顾虑，将全年的营业收入说低；部分法人按报税系统数据明显偏小；

2、登记采集不及时，部分代账会计的企业，上门登记填报经济指标时，负责人不知道如何填报；

3、在工商局网站和名录库中都存在，但是实际情况是皮包公司的不知如何登记。

意见和建议：

1、前期准备工作必不可少。加大前期宣传，多途径多渠道让老百姓知道普查，民众知晓度高，配合度就会提升；核查单位底册的生成要通过多方比对（工商、税务、名录库、民政、编办等）提高准确度；普查地图的绘制应该由熟悉地形地貌的基层人员与经普办配合生成。只有前期基础夯实，才能达到事半功倍的程度。

2、业务培训方面。未来选派的“两员”并不是都从事过常规统计工作，统计业务水平参差不齐，再加上普查专业性强，表式指标繁多，因此业务培训要往精细化方向发展，要考虑普查指标操作如何易懂，PAD如何易上手的问题。

3、明确每阶段工作重点。清查前准备阶段的重点是普查小区图划分和底册生成，清查阶段摸清企业和个体经营户经营状态，理清搬迁、注销、停业，确保不丢单位。登记阶段关注经济指标填写质量，保证各项指标数出有据，保证普查数据真实可靠。

通过这次试点，发现了新的问题，学到了新的知识，掌握了普查的流程，也培养锻炼了一批普查业务骨干，为即将到来的正式普查夯实了基础。

党建工作总结(范例6篇)

与其说要日常办公，倒不如说是在工作中不断撰写文档。很多时候，我们需要一些优秀的范文来作为参考。这些职场范文能够让我们更轻松地完成工作。今天，我即将向大家介绍一份特别的“党建工作总结”。相信这个特别的范文将为您带来不同凡响的体验。但请注意，本网站的内容仅供参考，请务必仔细核实您实际所需的情况！

党建工作总结 篇1

2020年，XX党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，年度工作有序展开、有效推进。

一、创新抓好党的十九大和主题教育学习

以学习十九大和“不忘初心 牢记使命”主题教育为主线，积极抓好理论学习。

一是全力打造“精品微课”。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规制度，国家和省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，认真备课施讲，打造学习交流平台。

二是开通了“XX党建e家”公众号，定期将学习资料上传，坚持“线下学习”与“线上讨论”相结合，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。

三是创新学习方式。积极开展研讨式、专题式学习教育，通过网上、网上答题，上半年组织网络答题14次，学习效果明显提升。

二、认真组织了“不忘初心 牢记使命”主题教育活动

以“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，除了抓好理论学习，还开展了形式多样的配合活动。

一是开展了“党章大家读”活动，通过分组朗诵形式，让党员回顾党章，提醒广大党员要时刻牢记身份、自觉遵纪守法。

二是召开党员大会举行集体“重温誓词，追忆初心”宣誓仪式，开展“党性大体检”，围绕“宗旨意识、工作态度、作风养成、贯彻落实”等方面，搞好自查自纠。

三是发放党徽和“党员胸牌”，通过工作日、参加会议、参加活动佩戴党徽和胸牌的方式，引导党员多渠道亮身份、全方位树形象，将宗旨使命牢记脑海。

三、扎实开展专项作风纪律整顿

始终把作风纪律建设，摆在重要位置，坚持大事大抓、一以贯之。

一是抓突击抽查，看作风是否疲沓。全面加强员工考勤管理，不定时对各部门、班组员工工作纪律进行抽查;公司月度工作会议结束后，对中层干部和管理人员学习情况开展抽查，对落实工作不力、工作做得不到位的人员提出严肃批评。

二是抓对照检查，看党性是否纯正。组织党员围绕《党章》要求，查找自身在工作作风、成效方面问题，看言语和行动上否符合党员标准，对照组织生活会个人制定的整改措施，查看是否落实到位。

三是抓展评公示，看先进是否称职。结合党员评议大会结果，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。

四、积极创新党建活动载体

坚持“每月一主题，定期搞活动”，使党建工作更有温度。

一是开展“主题党日”活动。以“认清形势 尽职尽责爱司奉献”为主题，两个党支部围绕“2020年度党建计划”发言，参观公司党建文化长廊和标准化党员活动阵地，组织签订了“廉洁从业承诺书”，以党小组为单位，围绕“党务业务 服务”等方面，交流了心得体会。以“贯彻十九大精神，立足岗位创新功”为题举办座谈会，集中观看了《厉害了，我的国》，引导大家畅谈观影体会。

二是开展收集“我的问题”活动。每月每名党员全面回顾总结一个月以来个人学习、工作和生活情况，梳理工作难题、查找自身不足，采取“爱公司、要进步，就要大声说出来”的方式，以思想汇报的形式，发布在公司党员微信群;积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动，广开言路、倾听心声。

三是举行了“迎五一 健步行”活动。为积极宣传全民健身理念，增强员工身体素质，在新的一年更好落实公司各项决策部署和各项要求，奋发有为工作，公司举办了“迎五一·健步行”活动，取得良好效果，不仅锻炼了身体，还陶冶了身心，促进了人际交流，缓解了工作、生活压力，有效增强了企业的凝聚力和向心力。

存在问题：

一是个别人在岗位牺牲奉献上还有差距。少数员工认为基层工作繁重，有时甚至加班加点，总体感觉奉献意识有所弱化，少数人考虑个人得失较多，担忧改革对自身影响，对福利待遇等物质因素看的较重。

二是在学习效果转化上还有差距。今年，组织学习教育较多，个别人在理论要点掌握上还有差距，少数员工在学以致用、以学促用上还不够，学习和实践在一定程度上结合不够紧密。

三是党务与业务融合上还有差距。党建工作和业务工作在统筹安排上还不够科学，特别是大项活动准备筹备上还不够充分，在方案拟定上还不够科学精细，有时存在顾此失彼。

党建工作总结 篇2

会议记录：

1、统一思想，提高认识。一定要从讲政治、讲正气、讲大局、讲和谐的高度，充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和 紧迫性，认真领会党建和党风廉政建设工作会议精神。结合实际制定 党风廉政建设和反腐败工作任务，狠抓党风责任制的落实，克服松懈、麻痹思想和畏难情绪，不断增强政治责任感和历史使命感，以更坚决 的态度、更有力的措施和更扎实的工作，筑牢防腐拒变防线，全面推 进疾控中心党风廉政建设和反腐败斗争。

2、改进作风，当好表率。要把党员干部的作风建设摆在重要的议事议程，作为党的建设的一项战略任务，进一步改进工作作风，转 变服务观念，提高工作质量和工作效率。领导干部首先要带头做表率， 要求别人做到的自己要首先做到，真正做到“三好一满意”，更好地为东兴区老百姓服

务，以扎实的工作态度，良好的工作作风促进全区疾控工作的发展。

二、中心副主任、纪检委员李梅讲话：

明确任务，落实责任。全体干部职工在统一思想、提高认识 的基础上，根据区委党建和党风廉政工作的总体部署和任务要求，结合实际，调整和充实党风廉政建设工作内容，制定工作措施并具体落 实到行动上。要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。充分调动各方面的积极因素，不断创新工作机制和内容。求真务实，真抓实干，形 成业务工作与党建、党风廉政建设工作共同促进工作格局，推进党风 廉政建设和反腐败斗争的'深入开展。

三、中心副主任刘学芝讲话：

严格要求，身体力行。广大党员、干部职工要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的言行举止，时刻牢记肩负的使命和责任，严格要求自己，坚持身体力行，自觉做到“中央八项规定”，旗帜鲜明、态度坚决地反对腐败，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作风，为促进东兴区疾控工作又好又快发展做出新的更大的贡献!

四、疾控中心与各科室负责人党风廉政建设和行业作风建设责任书。

政建设及纪检工作(2000元用于疾控中心党风廉政文化建设所需广告宣传费用，1000元用于组织生活、民主生活会会务

党建工作总结 篇3

在镇党委的正确领导下，按照组织办20__年党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，20__年上半年全方位地开展了社区党建工作。主要做了以下一些工作：

一、加强领导，强化了工作责任

年初，社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党支书记__同志为组长，___、___为副组长，___、___、以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组，下设办公室，由___任办公室主任，具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。

二、整章建制，规范了党员管理

在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费1800元。参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。目前巳发证四个。同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。今年5月份，我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名积极分子参加县直机关组织的建党积极分子培训班。

三、狠抓了党员干部教育学习培训工作

1、利用农村党员干部远程教育阵地，组织党员学习了党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达150人次，先后有50多人重新走上工作岗位，实现再就业。

2、继续开展了争创五好班子的活动。由社区党总支统一组织实施。将目标考核指标分解到每个支部，作为年终考评党员、评先评优的主要依据。

3、继续开展了“廉政建设进社区”活动。社区党总支以抓党风廉政建设为契机，促进了干部作风的转变。先后制定了《社区廉政建设工作规划》、《党风廉政建设目标考核细则》，社区班子成员人人签定了廉政建设并公示于众。

4、广泛开展了“党员定岗定责、联户帮带”活动。对286名有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。特别对军转干部、志愿兵党员进行摸底调查，建立台帐，及时掌握他们的思想动向，以及现阶段这部人还存在的那些实际问题，明确专人进行帮护，定期进行走访，帮助解决一些实际困难。

5、社区党总支先后组织二次大型的活动。

一是春节期间，大规模地走访慰问特困居民和特困党员活动。先后慰问了特困居民207户，发慰问金____元;慰问特困党员15户，发放慰问金___余元。送去了党和政府的温暖与关怀，广大党员居民深为感动。

二是今年七一前后，党总支为了隆重纪念建党97周年，精心组织部署，开展了一系列的庆祝纪念活动。各支部都召开了高标准的民主生活会，走访慰问特困党员和离任村干部8人次，送去慰问金___元;7月1日上午，社区党总支组织召开了有61名党员参加的纪念建党97周年党员代表座谈会，向党员通报社区党建工作和社区建设等情况，同时举行了为特困党员募捐活动，仅在座谈会上就募捐了___元，各支部党员捐款还在进行中。通过开展一系列党建活动，丰富了党建工作的内容，凝聚了党心民心。

目前主要存在的问题是：由于社区事务繁多，党员活动还不够经常，小区党支部活动阵地还没有完全建立起来，党建信息报道还没有跟上，党建工作缺乏创新思路，工作平平，没有特色和值得推广的经验等，这都有待于在今后的工作中加以改进和提高。

我们有信心和决心，在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面建设小康社会，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。

党建工作总结 篇4

_年以来，我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为的政绩，现将_年上半年党建工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

(一)以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，推进党的思想政治建设

我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育，使“两学一做”学习教育常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作，精心谋划部署，继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动，通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中，镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教育，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角;言传身教，争当中心工作领头人;典型交流，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮扶贫困户225户，预计7月份脱贫50余人。每月党员领导干部深入村屯开展政策宣传总计60月次，推动全镇共计完成“双高”基地建设8281亩。同时，采取“四亮”法创新党课形式，即：舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。_年，我镇共送出晚会2台，组织开展“微论坛”60场次，参加党员人数600余人次，共收集承诺200余条，切实提升了党课的效果。

(二)以“三定”法为推手，严肃党组织生活取成效

镇党委为严肃党组织生活，经研究讨论提出了“定党建指导员、定党课题目、定讨论议题”的“三定”法，即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部，指导党支部开展组织生活，及民主评议党员，规范开展“三会一课”，开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作，为党支部制定讨论议题，各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后，全镇共送党课进村屯104场次、开展讨论104场次，参与党员1200余人次，全镇的党员意识增强了，参与经济建设发展的积极性提高了，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式，建设了200亩水肥一体化滴灌设施，先后打造15个果蔬大棚、500亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部优良品种，其他片区工作正有序进行。

(三)以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设

_年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展，确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇党委研究决定提出了“四早四严”工作法，即：早谋划，严排查;早宣传，严警示;早启动，严指导;早部署，严程序。选派11个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及时解决。目前，共排查重点难点村5个，矛盾纠纷3起，并有序调节中，排查软弱涣散党组织并整顿1个，排查党员党组织关系216人，后备干部储备6人。同时组织观看警示教育片，以及张贴板报、，发放公开信、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣传换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。

(四)以“万才返乡共建小康”活动为契机，助推农村产业发展

我镇认真开展“万才返乡共建小康”活动，活动中共发放了3000份《致外出务工经商人员的一封信》，入户走访了149名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员72名(中共党员4名)，企业中层管理人员2名，企业技术专业人员3名，一般从业人员72名。通过走访宣传政策、动员返乡创业，共有32名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘村的兰壮庆，在镇党委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是高槐村返乡人才覃海明，在镇党委的引导下，将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道，现租赁水面100余亩养殖观赏鱼，截至目前已获利18万元左右。下一步，镇党委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面，即以群众养殖，由他提供育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是高槐村返乡人才韦威敢以流转承包的方式租用土地1000余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝柑等，聘用专职技术工人8人，同时吸收周围村屯闲散劳动力，解决了周围群众打工问题。

(五)实行“123”党员管理法，实现党员有活力、树先锋、干实事

为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作，有效激发农村党员队伍的生机活力，以“一份底册，摸清党员类别;两项评分，规范工作程序;三个目标，实现优化管理”的“123”工作思路积极推行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议，全体党员、部分群众代表结合季度积分情况及党员表现进行民主评议，将党员日常积分与民主评议得分加权计算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系党组织，参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增强了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动，党员身份意识提高了，党员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立党支部，以“党组织引领、合作社服务、党员示范带动、产业发展支撑”为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推进产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业党建机制，引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度，每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友，让党员带头自我监督管理，带头化解矛盾，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。

(六)以“反省金秀县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，推进反腐倡廉

我镇认真对照中央巡视组对_巡视“回头看”反馈意见所提问题，以“反省金秀县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，深入剖析了金秀县腐败窝案、合山市违反中央八项规定案以及兴宾区刘雁飞、韦学航严重违纪案，联系班子和个人实际，深入查摆问题，深入剖析思想根源，党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并认真撰写对照检查材料，严肃召开专题民主生活会。

抓好“两个责任”建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步严肃查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。_年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件1件，结案1件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作积极性，今年来，共组织抽查75次，约谈35人次。

二、存在问题及原因

今年来，我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：

一是“两新”党支部党建工作仍然滞后，主要原因是农村“两新”党组织大部门都是联合党支部，没有相对固定、独立的活动场所，且党员人数少、流动性强，党员意识淡薄，对学习教育不重视;

二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱，部分大学生党员后还没有找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不积极主动将党组织关系转移，部分外出务工党员，常年流动在外，无法来参加党组织生活。

三、下一步工作计划

下一步，我镇将继续深入落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作：

一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识，树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记，建立健全党建责任问责制，加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散党组织的监督和管理力度，促进常态化管理。

二是积极探索流动党员的管理和教育，流动党员管理难、教育难的瓶颈。

三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发现的问题，移交镇纪委及时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题，坚持整顿软弱涣散党组织、调出矛盾纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村“两委”换届工作顺利开展。

四是以“三强化五规范”为抓手，继续实施“三定”法，将“两学一做”学习教育与严格规范党内政治生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在经常。严肃规范党组织生活，尤其是机关党支部党组织生活，提高机关党支部凝聚力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1次党员大会，学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日，开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动，同时利用“七·一”，组织开展党组织书记演讲、知识竞赛等主题活动，增强党员的身份意识。

五是继续开展好“万才返乡共建小康”活动，在上半年的工作基础上，继续支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设，引领返乡能够带动村屯发展。同时，积极宣传成功案例，为有创业意图的返乡人员信心。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，协助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。

党建工作总结 篇5

会议内容：在实施部门发展战略中，基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展任务的重要责任和使命，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

会议要求：党支部要紧紧围绕落实改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：一是坚决执行党的路线、方针、政策，保证各项决议指示的贯彻落实。二是紧密结合党支部中心工作开展活动，保证服务建设任务的完成。三是充分维护好、实现好、发展好村民的根本利益。四是全面领导思想政治工作，创建学习型支部。五是积极开发人才资源，创新培训途径。六是加强党支部自身建设，维护和保障党员权利。七是领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务村民，维护村内安全稳定。

****书记：今天我们召开支部会议研究本年度党建工作计划。根据年党初建工作的计划安排，一年来党支部围绕学校发展、改革和服务工作在开展党员先进性教育活动、创新思想政治工作、提高教职工的思想政治素质等方面取得了一定成绩也得到了上级党委的肯定。明年全体党员应继续发挥先锋模范作用为公司发展出谋划策、贡献力量。下面请各位委员谈谈对明年党建工作的意见建议。我先说说。 我认为我们在明年应继续开展 “优秀共产党员”评优争先活动。今年的评选取得的成效大家有目共睹。建议对一贯表现突出在各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型予以表彰对在民主评议中被评议为优秀的党员予以表扬同时通过宣传栏广泛宣传他们的先进事迹树立起党员和广大职工学习的身边榜样。

***：我认为应该开展“党员承诺”活动。建议每位党员结合岗位职责提出努力方向提交了一份“党员承诺书”汇总后形成支部“承诺书”向职工公开承诺以职工对党员和党组织是否满意作为衡量党员先进与否的重要标准。

***：可以“党员服务示范岗”活动。作为开展“党员承诺”活动的进一步深入和延续以“党员服务示范岗”的表率作用促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平将共产党员的先 进性发挥到实处引领广大职工为企业发展建功立业。

***：应把党建工作与抓学校文化建设结合起来。可以围绕学校形象展示这一主题开展学校形象展示系列活动。建议对学校形象、党员形象、教职工形象这三大块进行分门别类开展诸如“我为学校形象献一计”等活动进行事迹汇编、制作有关精彩专题片分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。

***：我认为应开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动以及在党员中开展“服务学校、奉献社会”等劳动竞赛活动以此回报社会、提升学校形象。

***：刚才各位委员都说了很好的意见会后将结合各位委员的建议制定出我校明年党建工作计划。

党建工作总结 篇6

加强社区党建规范化建设

提高基层党建科学化水平的路途

随着市场经济的发展和社会结构的转变，社区党建这一具有鲜明时代特征的课题引起了全党的关注。作为党的基层组织建设的重要组成部分，社区党建已成为新的历史条件下加强对社区领导、密切联系群众、更好地实现为人民服务宗旨的新领域、新途径，它对于巩固党的执政地位、加强基层政权建设和推进城市现代化建设具有不可替代的作用。加强社区党建工作，是今后一个时期内党的重要任务之一，也是科学发展的客观要求，创先争优活动的应有之意。为此，笔者结合工作实际，就如何加强社区党建规范化建设，提升基层党建科学化水平的具体途径，进行了一些探索和思考。

一、加强社区党建规范化建设的重要意义

1、巩固党的执政基础的需要。新世纪新阶段，随着我市城市化进程的加快，使社区日益成为城市管理的基础平台、人民群众生活的家园、各类经济组织和社会组织活动的舞台，成为各种社会思潮相互交织、社会问题不断涌现、人民群众普遍关注的焦点,成为新形势下增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的重要阵地。我们必须主动适应这种变化，与时俱进地推进街道社区党建工作，努力把街道、社区党组织建设成为贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗堡垒，依据有关规范，有效整合各类组织,紧密联系广大群众,不断打牢党的执政根基。

2.加强党的先进性建设的需要。党的先进性要通过党员个体的先进性来具体体现。随着人们就业方式和就业岗位的多样化，党员的分布状况发生变化，有相当数量的党员流向城市社区从事各类生产经营活动，加上不断增加的离退休人员、下岗失业人员以及复员退伍军人党员、大中专毕业生中的学生党员等，形成了一支成分远比农村党员庞杂的社区党员队伍。原来主要依托系统和单位对党员进行教育管理的渠道和方法已明显不够用了，按照属地管理原则，社区党组织要责无旁贷地做好这部分党员的教育管理工作。如不及时加以探索、调整和规范，就会影响党员在群众中的先锋模范作用的发挥。

3.构建社会主义和谐社会的需要。随着城市管理重心下移，越来越多的“单位人”转为“社会人”，社区在外来人口管理、计划生育、就业再就业、社区服务、社区稳定等各项工作的开展方面承担了大量的工作。同时，随着城市居民生活水平的提高和住房、医疗、养老、就业等各项制度改革的不断深入，居民群众对社区环境、文化娱乐、医疗卫生等方面也提出了多层次、多样化的需求。社区已成为构建和谐社会在城市的落脚点。只有切实加强社区党建规范化工作，才能更好地联系群众、关心群众、教育群众、宣传群众、服务群众，才能不断提高社区群众的思想道德素质和物质文化生活水平，使人民群众安居乐业，进一步营造适应人的全面发展的良好社会环境。、二、加强社区党建规范化建设的探索与思考

1.着眼组织格局网格化，规范组织设置。坚持以“扩大覆盖面，增强影响力”为目标，打破行政隶属关系，按照地域相邻、行业相近、就近组建、便于管理的原则，努力构建“上下贯通、纵横交错、横向到边、纵向到底”的网络化组织格局，达到党组织和党的工作全社会覆盖。首先，不断完善党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业管理公司“三位一体”党建工作模式，进一步探索具有自身特色的街道社区党建工作新模式，努力构建区域化党建工作新格局。其次，继续坚持“党总支建在社区、党支部建在楼院、党小组建在楼栋”，密织组织网络，力争使这种网络状党组织结构模式，像毛细血管般延伸并渗透到社区的每一个角落，为加强党对社区的领导提供有力的组织保证。再次，加强党员服务中心、流动党员服务站建设，依托商务楼宇、园区、商业区街和行业协会，在流动党员比较集中的地方建立党的组织。

2．坚持工作机制制度化，规范运行程序。注重结合社区党建和社区建设实际，建立健全社区党员组织生活等各项

制度，规范党员活动，加强基层建设。始终坚持党的选举、党的组织设置、“三会一课”、党内组织生活会、民主评议党员、党费收缴、党员教育管理、发展党员等党的组织制度，全面贯彻落实上级有关加强党的建设的文件规定，建立健全党员社区志愿者活动、党员奉献日、党员主题实践活动、三帮扶、党员联系服务群众等规章制度。研究制定《党建工作目标管理责任制考评细则》等有关本地区加强党建工作方面的文件规定，加强对社区党建的宏观指导和规范管理。加强和完善在职党员向居住地报到制度和在职党员社区表现反馈制度，认真落实社区党组织党建工作责任制，落实社区党组织议事规则、党组织决策程序等党的工作制度，建立健全社区党组织与驻区单位党组织共建机制。此外，还以加强党内基层民主建设为基础，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主讨论、民主监督的环境。

3.力求服务活动品牌化，规范活动内容。继续按照“一居一品”的工作思路，结合社区建设实际，努力提炼社区党建工作理念，确定品牌名称、标识、理念和内涵，开展多种形式的党建品牌创建活动。各街道工委要普遍以服务群众、构建和谐社区为目标，突出加强社区党组织建设与促进党员队伍参与社区建设、服务居民群众，把创建党建品牌与加强

特色社区建设相结合，与为民服务、扶贫解困、城区保洁、维护治安、促进和谐等社区建设工作结合，使党建品牌创建活动成为新形势下街道社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有效载体与平台。在现有的特色党建活动上，努力使每个社区党组织都能立足自身实际，打造出更多更好更富影响力的党员群众喜闻乐见的党建活动品牌，力争使开展的党建活动常出新品，多出精品，进而形成“百花争艳、花开满园”的良好氛围和局面。

4.实现基础建设标准化，规范阵地建设。继续按照“三有一化”标准，加快组织活动场所的建设步伐，使基层党组织“有阵地办事”、“有阵地议事”、“方便群众办事”。积极开辟联系群众、组织群众、服务群众的窗口，为党员发挥先进模范作用搭建平台。实际工作中，注重以点带面，建立党建示范点，以标识墙牌配套、档案制式配套、基础设施配套、经费保障配套为基础，抓好社区党建基础性建设，全面推进全区阵地建设。按照要求，统一制作配置标识墙牌，对不再适应工作规范要求的按新的规范进行更新。统一党建档案类型、制式，主要包括 “五本”、“五档”，“五档”即“三会一课”记录本、社区党员登记本、流动（流出、流入）党员登记本、困难党员帮扶登记本、党员服务队伍登记本，“五档”即工作制度、计划、总结、决议档案；入党介绍信、党员发展档案；党费收取、党建经费开支档案；党员活动、民

主评议、共建档案；上级党组织下发文件档案。强化基础设施建设，各社区党（总）支部达到“十有”标准：有社区党组织和居委会办公室、有党员（老年、文体）活动室、有图书阅览室、有警务室、有劳动保障服务站、有党员服务中心、有党（居）务公开栏、有党建活动宣传栏、有一定的电教设备、有一套分类较规范齐全的党建资料。适当加大对党建工作投入，将党建经费的投入重点放在基层党员活动场所、党员组织活动、党员的必要奖励、办公条件改善、学习资料的购置、服务党员等方面。

业务工作总结(范例6篇)

年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的作用是用于客观的发现自我。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？也许"业务工作总结(范例6篇)"就是你要找的，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

业务工作总结 篇1

银行业务副职述职报告

银行业务副职述职报告20xx-02-09 07:40:0

5二四年，我在支行主要分管业务部工作，并任支行支部委员。在这一年中，建行改革进一步深化，特别是股份制改造提上日程，建行的发展步入了一个新的阶段。在这样一个充满机遇和挑战的大环境下，作为建行的一名基层机构负责人，作为新城西街支行班子中的一员，在营业部党委的正确领导下，在支行班子成员的支持配合下，我坚持脚踏实地，加强业务知识、经营理念、管理知识等多方面的学习，转变观念，提高认识，立足于新城西街支行这片沃土，尽自己最大的努力做好本职工作，使支行在建行改制的进程中进一步发展壮大。

“八个反对”

通过认真学习、严格执行上级有关党风廉政建设的政策规定，从严要求自己。从实际出发，在工作中坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬，本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义，官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行，软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。按制度办事，按规章办事，不搞特殊化，不搞违规经营。对照有关规定自查，没有违规违纪行为。

作为一名合格的副手，必须摆正位置，做好绿叶，当好配角，主动配合一把手做好工作，维护了班子的团结。在工作中，我努力做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。加强和其他班子-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载

成员的交流和沟通，维护相互信任、相互支持、相互谅解、相互促进、团结合作的工作关系。重点做好分管工作，做好自己分工的职权范围内的工作，对分管工作中比较重要的问题及超越职权范围的工作，主动和一把手及班子成员汇报交流，按照规定集体研究决定。决不超越权限擅自处理，从而极大地维护了班子的团结，促进了班子声音的统一，步调的一致，形成了合力，树起了威信。为把新城西街支行这支队伍带好奠定了一个比较坚实的领导基础。

业务部是二四年初支行在原来三个业务部室的基础上整合成立的。在一定程度上，员工之间存在着隔阂。同时，随着岗位职责的变化和相关工作岗位的调整，员工的心态也一度出现动荡和摇摆。在这种情况下，我及时和支行一把手进行沟通。通过组织业务部员工每日进行晨学，通过这一方式，引导、强化了劳动纪律；并多方收集资料，利用晨学的时间，组织员工学习业务、了解建-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载

行改革和发展的方向、掌握必要的与客户交流和沟通的技能，使员工的综合素质得以提高；随后安排该部门员工轮流讲授自己最有心得、最擅长的业务知识，让每一个员工将自己的亮点展现给同事，同时带给同事更丰富的业务知识和技能。极大地促进了该部门员工的亲和力，使整个部门在工作中形成了合力。在此基础上，再通过组织部门总动员的业务活动和业余文化活动，使这股合力进一步凝聚和加强。环环相扣，终于使业务部整体面貌焕然一新，员工的精神状态和工作态度、工作积极性的了质的飞跃。为业务工作的突飞猛进奠定了一个坚实的基础。在日常工作中，坚持用真情和真心去对待每一位同事，努力营造宽松、愉快、积极向上的工作氛围，尽量为员工创造一个适宜的发展和创造空间。通过工作的影响和日常工作中思想的交流，引导他们热爱本职工作，热爱建行事业，更新观念，加强学习，不断提高综合素质。在人事激励约束机制-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载

改革的过程中，始终自觉和上级行党委保持一致，注重学习、掌握总分行和营业部党委的方针政策，了解大局，加强对员工的思想政治工作，谈心交流，正确引导，增强工作的主动性和自觉性，积极推进，稳步运行。

到四年年底，企业存款时点余额达到万元，比年初新增万元，完成计划任务万元的；日均余额万元，新增万元，较好地完成了营业部下达的计划任务。

信贷管理信息系统基本实行了时时录入，及时上传，每旬的信贷与会计总帐对帐准确迅速。无论日常性还是临时性的报表、报告、调查、分析等都能做到上报及时、数字准确、内容完整。信贷业务完全杜绝了迟报、漏报现象。组织人员顺利完成了支行系统的升级工-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载

作。信贷基础管理水平有了更大的提高。

××年贷款总量为万元，较年初余额万元，减少了万元。其中个人助学贷款余额为万元，个人住房贷款余额为万元，贷款质量按一逾两呆口径统计较年初有较大提高，不良贷款由年初的万元下降到万元，不良率由年初的下降至，全年存量贷款回收万元，其中不良贷款按五级分类口径现金回收万元。本年核销贷款万元，剥离可疑类贷款万元。全年实现贷款利息收入万元，利息实收率为，催收利息回收万元。个人住房贷款全年回收万元，回收假个贷户，金额万元；个人耐用品与消费类贷款回收万元；全年剥离与核销贷款万元；其中剥离贷款万元核销贷款万元。组织人员备选户核销户的资料在归集、整理并移交信达公司统一管理。

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业务工作总结 篇2

时间飞逝，不知不觉来到公司已经半年了，就快到过年的时候了。记得刚来的时候，由于经验的缺乏，是即兴奋又担心。最初是抱着学习和锻炼的态度来到这里的。半年下来，觉得自己学到了很多，也进步了很多，在生活和工作上都有了一个全新的体验。虽然没有什么大的贡献，但也算经历了一段不平凡的考验。在此，当然首先非常感谢公司给我这个机会，让我在工作中不断地学习，不断地进步，慢慢提升自身的素质，同时也非常感谢大家在这段时间对我的帮助。

走出学校，步入社会工作后，发现一切都比在学校的时候正规化，每天要准时上下班，每天要对着电脑坐一整天，现在的业务员离不开电脑，起先有点不适应，但慢慢地状态也就调整过来了。首先，先总结一下我半年来的工作情况。这半年来我主要是做以下这些事，最主要的当然还是负责网络发布这一块。记得刚来时不懂得如何发布，经过这段时间的发布，慢慢地有了新的体会，知道如何提升自己公司产品的曝光率。当然也会每天及时地更新我们公司的产品信息，并不定期地将一些新的产品发布到网站上去，充实我们的产品信息。半年下来，虽然并没有什么实质性的客户，但也会在一些免费网站上收到一些询盘，可见功夫并没有白费。因此以后还是会继续努力维护这些b2b网站。其次是对产品的了解。记得刚来时经常会下到生产车间了解设备，为此主管也为了让我们尽快对产品有一个大致的了解，让我们每周了解一台设备，彼此之间互相交流。现在我对公司的主营产品已经有了一个比较全面的了解。当然我们知道这还远远不够，我今后一定要努力去了解更多的产品，特别是其他厂家的。除此之外，平常我也会处理一些询盘。主管会将一些在阿里巴巴网站收到的询盘分配给我处理。当然我也会及时处理，对信件及时作出回复，但大部份都杳无音信，可能大部分人都经历过相同的事情。很多发出去的信件都得不到回复，即使部分报了价，但最终成交的可能性也微乎及微。即使是这样，也要对每份询盘做出及时回复以给客户留一个好印象。都说做业务员要有耐心，要有恒心，大概就是体现在这里吧。半年下来，虽然还未接到单子，但总体而言对外(内)贸流程也有了一定的了解。客户询盘——报价——得到订单，签订合同——公司内部下单投料——生产部生产设备——发货——调试——售后服务，每一个环节都至关重要。

当然半年下来也有令人担心的地方，就是公司整体制度比较混乱。我基本了解了公司的工作流程，也明白了公司的发展方向，这让我了解到工作并不是一个人的事，团结的力量是很大的。公司最主要的部门是销售部和生产部。这两个部门的协作是非常重要的，倘若这两个部门脱节了，就什么事也办不成了。我们知道只有销售部接到单子了，生产部才会有活做。而与此同时也只有生产部按时交出设备，才有可能带来下一次的合作。其实作为一家公司，首先经营的是人才，其次是诚信，然后就是产品。来到豪特的时间说长不长，说短也不短。但在这半年里，还是发生了很多事，楼下的钳工换了一批又一批，包括仓管、技术人员都换过，人员流动频繁，可能是员工们都缺乏一种归属感。还有就拿新产品鞋套机来说，自从上了这个产品后波折不断，如不能按时交货，客户来了多次却看不到能正常运行的设备。都说成交并非是销售工作的结束，而是下次销售活动的开始。但我们的现状却是接一个单子就失去一个客户。说到底原因在于诚信，我们知道诚信是公司经营的理念，与其说经营产品，倒不如说是经营诚信，每个公司都是靠着诚信保持着自己已有的客户群并扩大自身的影响力。还有就是产品质量也至关重要。出去的设备只有具备高质量，客户才会信赖我们，所以今后在产品质量方面一定要把好关。在公司的这段时间我也特别感谢大家对我的照顾及帮助，当然要特别感谢的是主管。记得刚来时真的是很多东西都不懂。都说新人是需要人带的，我可能算是幸运的一个，因为有经验丰富的主管带着。记得刚开始什么都不懂，不懂得如何收发传真，不懂得如何在b2b上发布信息，不懂得如何对一些询盘函做出正确的回复。这段时间在主管的悉心指导下真的学会了很多，除此之外平常大家也会教我一些做人做事的道理，这些是在学校里是学不到。当然以后的路还很长，要学的还很多，我会继续向大家好好地学习。

最后希望在新的一年里，不管是公司还是个人都能以全新的面貌来迎接新的挑战，希望公司所有的员工都能齐心协力，努力让我们公司走得更好，走得更远。

我带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位—xxa群杭州区业务员。时间飞逝！一转眼，在xx三个月过去了，回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有学习到半夜至深夜的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。既然选择了，就要坚持，坚持到底！

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，给予了我足够的宽容、支持和帮助，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态，也让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。

在这段过程中，我分三个阶段来总结我这三个月来的工作。

一、萌芽阶段（4月6日—4月30日）。

在这期间，我主要是熟悉公司的日常工作流程，公司各部门销售的产品，以及对产品的了解，专业知识的培训。比如4月6—9日，公司派专业的讲师给我们业务课进行香蔓5.5、思派雅spa、安婕妤、安吉希可儿各品牌的专业知识培训，熟悉每个品牌的来源、产品特性、明星产品的亮点、品牌的定位、产品的定位，以及公司的提供客户各种推广模式、促销模式等。我这个对化妆品行业一点不懂得“化痴”，从一开始说不出三个化妆品品牌，通过四天的培训可以说二十个以上，通过四天的培训，让我对这个行业充满了信心，相信，我的选择是正确的。紧接着，4月12—13日荣幸的参加了xx公司XX年第一季度营运大会，在这场大会上，让我很快的融入到xx这个大家庭，学到了很多以前从来没有接触过的东西，还有我们的陈课长，晚上凌晨会议结束后，他还来我们的房间，和我们沟通，分享他的工作经验以及刚进入这个行业的一些心理变化，使我们的心理空前的得到解放与安慰，非常感谢！再接下来，就是下市场，每个人下到自己的指定市场，开发市场，就是所谓的开发我们的新客户。

刚下市场前两三天，脑子里一片空白，进入美容院之后，不知道和她们从何聊起，也不知道如何得知哪个是负责人，哪个是老板娘，非常的困惑。把这些情况告诉主管，和一些有经验的同事，通过了他们的指点和教导，使我找到了方向。当然，在这个时候，多么希望身边有个比较有经验的同事或者领导能带着我一起下市场，开发市场，使自己的工作能更好更快的开展。因为在我进入一家店之前，或了解一家店的基本情况，我都很难通过直观在第一时间内得出比较正确的分析与判断，具体切入哪支品牌，然后在和客户交流的过程中，也很难判断出哪些信息是重点，是我们想要的哪些是可以忽略的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向领导和一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会向主管和自己部门以及其他部门的老业务员问这问那，他们总是能不胜其烦地向我解说。从中让我学到了许多自己未进xx之前所未学到的东西。在下市场的同时，经常也和一些客户进行沟通、交流，从她们那里我也学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以她们也都成了我的良师益友。

二、成长阶段（5月1日—5月31日）

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导和自己的总结，让我对工作更有了明确的方向和明确的工作计划。方向是有了，工作的计划也有了，接着就是要付出行动，下市场实践，可在实践的过程中，和客户的谈话中，让我深刻的感觉到自己对专业知识的不足和服务质量的有待提高，我向领导、同事及其他相关品牌课部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使客户满意，也让自己更好的服务于客户。同时，我也清楚的认识到：坐在我面前和我谈话的每一位客户，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使。有一句话：与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。所以，这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。

其实，我现在清楚的知道，做销售并不是一味的向客户推销自己的产品，而是要与客户心心与心的交流，心与心的沟通，和客户建立起良好的关系。通过沟通，挖掘出解客户的需求，结合公司的产品和公司的运作模式，给客户制定相关的可以满足客户需求的解决方案，以及我们公司提供客户优质的服务，然后供客户选择。还有如何做好自己的市场开发，开发市场前期是比较辛苦的，因为要对目标市场的了解，和相关资料的搜集以及分析。这个过程非常重要，这个过程不做好，想要好的成果，几乎不可能。原本自己认为这样的流程一步一步下来就会成功，可事与愿违。在这期间，我谈了一个客户，发现她的确需要需求，通过我们的分析给她制定了相关方案，她也接受了这些方案供她自己参考，她也认可了我们的优质服务。产品、方案、服务都有了，可她最后还是没有和我成交，和另外一家公司签订了合同。这时，心里深受打击，很不甘心，自己跟了半个多月的客户，就这样被别人给抢走了，又是抱怨这抱怨那，自己也慢慢的市区了信心，对公司也失去了信心。慢慢的萌生了放弃这份工作的念头，工作状态就慢慢的跌入低谷。然而，在这个时候，我找主管谈心，和他说我想放弃的念头，他细心的给我讲解、分析、指导，又把我的信心拉了回来。让我真正的理解：一件简单的事情重复做，一定会成功！

“成功者肯定有方法，失败者肯定有原因！”这句话，让我自己的脑子变得非常的清醒。失败肯定是有原因，我对这次的失败做了详细的总结，发现的确自己还是有很大的原因存在，尤其是在最后成交阶段，没有做好很好的准备工作。有失必有得，在这次失败的过程中，我得到了深刻的教训，也得出一些销售以及成交的经验。我觉得，在这个阶段过程中，像我们刚进入这个行业的业务员，更要不断的向主管沟通，反映自己的当时情况，还要向一些老的业务员沟通，分享他们的经验，给与自己的.各方能力得以一定的提升。还有一点最关键的，就是要不断的对自己的工作成果做总结，不断的总结，不断的总结，总结出一套真正属于自己的工作方式，自己的销售风格！通过领导和同事的帮助，我对自己充满信心，坚信，没有任何问题可以阻扰我的工作！今天，我要开始新的生活！

三、成熟阶段（6月1日—至今）

通过前两个月对工作的不断熟悉、实践与磨练，对产品专业知识的掌握，市场的开发和布控，以及销售技巧方面有了更进一步的了解与提高，在工作效率上也有了一定的改善。

通过领导和同事的帮助，临安女主角已顺利成交，6月8日正式启动。在这过程，前期的准备工作，客户资料公司系统的录进、客户的打款时间以及数额、美导的下店时间的安排、店家启动的时间、还有客户需要的活动方案等等，这些我心里都要非常的清晰。鉴于此，我也熟悉了整个公司与客户合作之间的整个流程。其次，还要做好后期的服务和客情，就需要经常的回访。因为回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？

“业精于勤而荒于嬉”，在后期的工作中我会不断学习，扩大自己的知识面，提高自己各方面的能力，并不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，寻找更有效的方法，突破自己，更要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。

最后希望在后期的工作中，领导和同事对我多多支持，多提要求，多提建议，使我在xx这个大家庭能更好更快的完善自己，更好的适应工作需要，更好的服务每一位客户，从而实现自我的人生价值！

坚持不懈，直到成功！

业务工作总结 篇3

总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，__年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

依据__年销售情况和市场变化，自己计划将工作重点划分区域。

1、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

2、在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息。

3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合。

工作中出现的问题及解决办法：

1、不能正确的处理市场信息，具体表现在：

缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在身边流过，但是却没有抓住；

缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，又往往缺乏如何判断信息的正确性；

缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性。

2、在年初工作中，因为自身业务水平较低、经验不足，在刚开始的工作中摸不到头绪，屡次失败。问题究竟出在哪里？面对多次失败的教训，查找自身原因，找出了自己的不足。在今后的工作中要不断加强业务学习，提高自身能力。

3、缺乏计划，缺少保障措施。

4、对客户的任何信息要及时响应并回复；对客户的回复不能简单的一问一答，要尽可能全面、周到，但不可嗦。语言尽显专业性与针对性，否则失去继续交谈的机会。

5、报价表，报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高；好东西不能贱卖，普通的产品不能报高。因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度；如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明诚实性不够，根本不懂这一行，自然而然客人不会再理会。

感谢公司的培养，感谢我的老板和关心我的跟人对我言传身教的悉心指导，我一定会以积极主动，自信，充满激情的心态去工作。

业务工作总结 篇4

我是家装饰公司的，给你发个样本参考下：XX装饰公司市场部企划方案一.业务部门的工作方式以及内容：第一阶段：，让客户知道我们的存在，扩大知名度阶段向临街店面发传单，给楼盘小区每个单元，每户发送传单。

搜集楼盘信息整理为文档。

第二阶段：主动出击，寻找客户阶段公司内部员工，在各自的人际交往圈子扩大公司的知名度，争取熟人客户。

偶遇。

业务员先到一个小区，走完所有的单元，能碰到业主的，留他的联系方式，要不到的，就发给传单以及名片.不能进单元门的，就将传单放到小区传达室。

这样每天奔波于各小区之间.能够碰到业主的机会少之又少.而且，之前放在入户门上的宣传单等不到业主看到，就被清洁工清理掉了.改变策略，业务员每天守在一个潜力较大的小区，等候业主。

但是因为每个小区单元很多，业务人员只有两个，见到的比率很小。

偶尔遇到，也很难进行有成效的沟通。

于是，业务员尝试在子仪华府门口摆桌子定点，发送传单。

经过的，大部分是住在小区及附近的人，人流量少。

进出中，有一部分是正在施工中的，来回监督运输上料。

也有尚未装修的意向业主，发给传单，留联系方式。

见不到业主就无法开展业务。

业务员本身的人际关系有限，所以公司请夏姐加盟，她通过丰富的人际关系网络，改善了与御景苑物业等的关系，联系到了一部分业主。

但是最终都没有成交。

这说明竞争力才是企业发展的根本。

吸引意向客户。

样板房，会对其他业主有示范作用，产生规模效应。

与物业合作，可事半功倍。

城市人家与四季花城售楼部有业务上的合作，一旦有业主来领钥匙或买房，他们将得到一手客户资料。

我们在这方面是短板。

花城交钥匙期间物业安排入场促销，后因（需正规资格、手续，又有渭南西安等多家装饰公司同场竞争，且客户少而不集中等）多种原因，撤场了，又与物业发生不快，影响了小区业务的开展。

第三阶段：争取意向客户的实战阶段客户通过各种渠道，知道公司的存在，前来上门咨询。

设计师会与客户沟通需求，看效果图，量房，约定报价。

若设计师工长不在，前台会留下客户的联系方式，等设计师或经理回来后联系。

采集了客户需求信息，由谁来量房？报价由谁来做？报价根据什么来做？首先公司没有正规的客户需求详细列表，采集信息的时候由业务员记录在工作本上，项目没有顺序不规范，经常会有遗漏项目。

而且拿给设计师做设计，客户的年龄，家庭成员构成，经济承受能力，喜好，要求等，只是由业务人员口头表述大概，没有书面说明，在做设计时，设计师会忘记某些部分，以致影响效率。

其次，报价由谁来做，怎么做？公司没有明确的项目单价表，随意性大，能浮动的价格范围设计师和业务人员无法把握。

而且，业务员没有工作电脑，没有工作空间，一切都是用手工操作，一是增加了设计师的工作量，二是，客户资料无法及时整理，影响整个业务流程的效率。

公司的报价。

根据前期所接触到的客户，可以分为两类：中高档次的客户，低档次的客户。

前者对设计能力要求高，看淡价格因素；后者注重价格，而忽略设计。

由于我公司的设计能力以及工程实力，无法满足这类中高档次客户的需求，导致客户流失。

所以凡是与我公司接触过的客户，对我们的评价是：装修公司的价格，游击队的服务。

影响很不好。

最终签单的客户。

由于公司业务不专业，导致拖延，或中途追加工程款，改签合同；施工能力有限，工程监理无保证等实力上的不足；加之沟通欠缺，使我们付出的努力和劳动，得不到客户认可。

业主的负面评价，使业务发展的路越走越窄。

二.出现这种局面的原因以及解决方法？业务部门对现有客户的跟进工作没做好。

这个环节经常出问题，跟进的人员不确定，职责不明确。

有时是设计师，有时是经理，有时候是业务员，当经理已经和业主沟通过，而经理忙，忘记二次跟进，业务员再要跟进的时候，不知道经理当时和业主沟通的时间和内容，那么给客户的印象是：公司管理松散，效率低下；认为我这个客户可有可无，那就宁愿找别人了。

客户的跟进是非常重要的工作，一次沟通就能确定的单极少，大多要通过与业主的多次沟通，如果没有有效的跟单机制，跟进不及时，跟踪不到位，效率低下，那么很多意向客户，甚至是熟人介绍的非常确定的客户，就这样流失了：筛选出我们的潜在客户，并不断增加它的数量。

广告宣传，能够解决广度问题，业务宣传，能解决深度问题。

所以我们要扩大业务渠道，从店面宣传（守在原店面，通过店面内外的展示以及策划吸引客户）；广告宣传（公司宣传材料；当地报纸广告；户外招牌广告；流动车体广告；网上广告宣传等）；业务宣传（业务员走进小区，设点或临时寻找客户）熟人介绍这四个方面，重质重量做推广。

要根据自己的能力和实力，对我们服务的目标客户群体进行详细的分析和定位，我们到底是为哪类人服务的？他们的需求是什么？怎样才能够找到他们？他们习惯于从哪类媒体吸收信息？这样就能决定，通过哪种方式做推广更有效。

工程方面没有竞争力。

设计方面，队伍单薄，设计能力不足；曾经一家客户正施工，两家意向...

业务工作总结 篇5

转眼间xx要挥手告别新临际想自半所走路所经历事没太慨没太惊喜没太业绩份镇定容态10月间失败功遗憾；欣慰；自身业务知识能力提高首先谢公司给我提供工作条件环境经验板给我指导带着我前进；实战经验让我终受益身仅做事更重要做道理做做事前2月始进入公司知觉间晃段间我产品知识所知新转变能独立操作业务业务员完职业角色转换并且适应份工作业绩没突工作业务明细：进入新行业每都要熟悉该行业产品知识熟悉公司操作模式建立客户关系群市场发实际工作何定位市场向产品向抓重点客户跟踪客户何淡旺季间安排及产品些点远远够应该断习积累与俱进工作我虽虚度浪费班间工作我认真负责经间洗礼我相信我更俗说：经历才能世界没完美事情每都其优缺点旦遇工作比较候容易急噪或者花间检查粗工作候想自搞定每环节都自跑、我要改种态再发挥自身优势：贸易知识习接受断总结改进提高素质自我剖析：目前行状况看我合格业务员或者刚入门业务员本身谈吐口才行表达能力够突根源：没突破自身缺点脸皮够厚理素质关根本象我自远没发掘自身潜力性飞跃我内我直相信自能优秀业务员股力；份信念直储藏胸随准备着爆发内直渴望功我要像真男战斗超越自我自说

业务工作总结 篇6

200x年已经过去了，新的xx年又将来临。回顾这xx年的工作历程，作为公司的一名员工，我深深感到公司在茁壮成长，同时也是大家的一个大家庭。

在此，我从内心做起，公司的利益高于一切，不搞个人的利益高于一切。按照公司的要求，做好自己的工作。加强自身的学习，提高理论水平和业务水平。

1、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制各种报表，并进行成本核算。及时登记银行、现金、银行存款日记帐。月末编制各种报表，并进行成本分析。及时与各业务部门核对清楚，并保证账证相符。

2、每月认真核对现金、银行存款，并编制现金、银行余额调节表。从而加强对日常工作的管理，保证了现金、银行存款、上传下达的正常周转。

3、积极配合其他部门，做好迎接、财税会计检查工作。在迎接审计部门检查的同时，高标准严要求自己，积极配合同事做好迎接、财税会计检查工作。

4、凭证装订及相关物流入库工作。由于物流部工作的特殊性，结合目前公司实际，要求自己必须有足够的耐心和细心，积极学习好各项业务知识，认真把握好每个工作流程。在完成本职工作的同时，积极参加公司组织的其他活动。