毕业实习协议书

毕业实习协议书精品。

随着人们对于个人信誉情况越来越重视，许多事情和场合都要运用到合同。做好合同的订定和管理对合作方未来的合作和发展起着重要的作用，你是否在纠结于如何拟定合同？精心为您整理的“毕业实习协议书”，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够满足您的需求！

毕业实习协议书【篇1】

技术学院学生毕业实习合同

合同编号：

甲方：技术学院

地址：XXX

联系方式：XXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX（学生姓名）

学号：XXX

就读专业：XXX

联系方式：XXX

一、合作内容

1.甲方与乙方就乙方毕业实习合作事宜达成协议，甲乙双方遵循本合同条款执行。

2.乙方于YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日期间，在甲方规定的单位及部门从事实习工作。

3.乙方在实习期内应认真执行甲方安排的工作任务，遵守甲方内部规章制度和相关法规。

二、实习地点

乙方将前往甲方规定的实习地点从事实习工作，并认真履行甲方给予的实习任务。

三、实习时间

1.乙方的实习时间为YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。

2.乙方应在YYYY年MM月DD日之前报到，并在实习结束后的7天内离开实习单位。

3.如果乙方因故不能按时实习或者未能完成实习任务，应当向实习单位提前报告并征得同意。

四、实习任务

1.乙方应认真履行甲方安排的实习任务，遵守伦理道德规范和职业操守。

2.乙方应当在实习期间充分利用所在单位的实习资源和机会，切实提高自身专业能力和素质。

五、实习报酬和保险

1.乙方在实习期间不得从甲方获取工资、津贴等经济待遇。

2.甲方为乙方购买临时性的社会化保险（劳保、医疗保险等）。

3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，意外保险金额为人民币100万元。

六、实习考核

1.乙方应当认真履行实习任务，积极参与实习活动并根据实习单位的要求完成实习报告。

2.甲方将给予乙方合规、合理的实习考核。

七、责任和违约

1.在实习期间，乙方应全面遵守甲方实习单位相关规章制度和作风纪律，维护实习单位形象，不得做出任何有损实习单位形象、利益和声望的行为。

2.如果乙方有以下违约行为之一，认定为违反合同约定，乙方应向甲方赔偿因此造成的实际损失：

（1）未经甲方同意单方面中途放弃实习；

（2）擅自转入其他单位进行实习或工作；

（3）私自上网、串谋、派发个人信息或产品资料等；

（4）课业成绩参考期间考试无故缺席或作弊；

（5）有关部门对乙方的处分或裁定；

（6）严重影响实习单位形象、利益和声望。

八、解决争议

在实习期间，如发生实习交通事故、意外事故、医疗纠纷或其他争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应当依法向有关部门申请调解或提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签名盖章之日起生效。

2.本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至乙方实习期满为止。实习期满后，本合同终止。

甲方（单位名称及负责人）

乙方（学生姓名及签名）

签名：______________________________

联系方式：_________________________

签字日期：YYYY年MM月DD日

毕业实习协议书【篇2】

职业技术学院顶岗实习报告

时间如流水转眼即逝，一学期的顶岗实习结束了。回首那些与学生相处的日子真是令人难忘，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落但当我要离开他们的时候又是那么不舍。在白沙中学实习的这段时间将会成为我人生中最有收获的岁月。这次的顶岗实习可以说是对我完完全全地一次磨练。这是一个新的起点，在经历了上学期一个月的综合实习以后，我大脑中的东西开

始变得明确，但又好像缺少了那么一点深度和钻研的韧性。虽然实实在在的上过课，但也深知那了了的几堂课只能为我们带来短暂的喘息，在这个新的起点上，或许我应当抛开所有的包袱，抓住自己的信念，一步一个脚印地向前走。

在教学工作上去的了业务上的进步与认识上的飞跃。在实习的这段时间里，我与学生们建立起了良好的师生关系。在学生面前，我既是他们的老师，又是他们的知心朋友。由于我年纪和他们差距不大，他们有什么问题都会来问我。我也会利用课余时间跟他们谈心，拉近了师生之间的距离，建立起深厚的友谊。在课外活动中，我和同学们群策群力，一起动手，美化教室环境，增加文化气氛，取得了优异成绩。

二、教育调查实习

在实习期间，我积极参加教育调查活动，锻炼自己的演讲，我认为每个班级都有每个班级的气质、性格或者说灵魂。教师应针对不同班级的特点，适时改变授课方式来适应不同班级的学生，而不应该自己一贯的风格去强迫学生来适应你。以我所教的俩个班级为例：一班同学纪律很好，课堂上与老师配合默契，课堂气氛活跃。针对这样的班级，我就应严格要求，并在讲课过程中适当使用幽默。二班纪律不错，学生与我配合不是很好，课堂气氛相对沉闷。对此类班级，我应尽量展现个人魅力，增加自身神秘色彩。课堂讲授中积极引导、鼓励他们，让们动起来。不过，有时俩个班的纪律很差，课堂气氛活跃的有点过头，学生给人一种不踏实的感觉。针对此类班级，我认为应收起严肃的面孔，换一种欣赏的崇拜的眼光看待他们，鼓励他们多说多讲，更多地参与到课堂上来。让他们的精力真正的用到学习上面。具体班级具体分析，真正有效地进行课堂教学活动。

不知不觉，我的实习快接近尾声了。在这段时间里，每一天对于我来说都是多姿多彩的，每一天都发生了许许多多的事，每一天都认识到自己的不足，每一天都学到了新的东西，收获很多。在实习锻炼过程中，我不仅学到了很多在书本里没有的知识，还更加确定了我的12全文查看

毕业实习协议书【篇3】

1、_________________________________________________________________

2、_________________________________________________________________

3、_________________________________________________________________

第三十条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十一条 本协议的有效期与实习期同。

第三十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________ 乙方(盖章) ________________

代 表 人： ________________ 代 表 人 ：________________

_____ 年 ___ 月 ___ 日 _____ 年 ___ 月 ___ 日

协议书一式四联。一联蓝联，用人单位持有;

二联红联学生本人持有;

三联黄联，鉴证登记方(学校招生就业处)持有;

签订就业协议书，用人单位及主管单位盖章;

到学校招生就业处盖章，交黄联;

将第四联交班主任。顺序不可颠倒。

原则上，不要留空白项。特别地，单位联系人、电话、单位地址必须填写清楚。

档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效;无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管(要加盖所托管人才中心的章)或者不填(默认回原籍)

单位签章。前一个单位签章栏盖该单位的法人章。(其他如业务章、财务章等是无效的)。

上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖(视作默认回原籍)

签名。应聘意见栏一定要签上本人的名字。

毕业实习协议书【篇4】

技术学院学生毕业实习合同

甲方：（实习单位名称）

乙方：（学生姓名）

鉴于：

1. 乙方在甲方工作期限内实习，旨在提升技能和知识；

2. 甲方愿意为乙方提供具有实践和学术价值的实习机会，以配合乙方所学专业的要求；

3. 在此基础上，甲乙双方达成如下协议：

一、目的

1.1 甲方为乙方提供实际工作及学术经验的机会，提升乙方技能和知识。

1.2 乙方在实习期间能够实践所学知识和技能，了解企业文化、工作机制和行业状况。

二、工作内容

2.1 乙方按时上岗，按照甲方安排的工作任务和时间，认真执行。

2.2 乙方需全程遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应承担由此带来的一切后果。

2.3 乙方需要定期交付实习报告，回答领导安排的任务。

2.4 甲方根据乙方所学专业的实践要求，分配乙方学习任务。

三、安全保障

3.1 在工作中，甲方保证乙方的人身安全。

3.2 甲方提供必要的防护装备和安全设施，并且指导乙方正确使用。

四、劳动报酬

4.1 乙方根据甲方劳动合同及公司规定各项奖惩、福利待遇。

4.2 乙方所享受的物质或非物质奖励均应遵照甲方相关的制度及规范。

五、保密

5.1 乙方在甲方工作期间，需保密甲方公司的商业秘密及其他涉及商业机密的信息，否则后果自负。

5.2 乙方在实习期满后，需返还甲方所有涉及商业机密的物品和文件，同时删除所有相关资料，保护甲方公司的知识产权。

六、期限和终止

6.1 实习期限为（ . 周/月）。

6.2 实习期满或双方一致解除此合同，提前 （ . 天/周）通知。

七、其他

7.1 本合同不具备与续约的效力。

7.2 本合同未尽事宜，双方可就具体事项另行协商。

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________

签约日期：__________

主题范文：

技术学院毕业实习合同

本协议由甲乙双方签订，即实习单位和学生本人，为保证实习过程的顺利进行和双方权益的平衡，特订立如下协议：

第一条 目的

甲方将为乙方提供一种具有实践性和学术性的实习机会，旨在提升乙方技能和知识，适应职场规则和职业发展需要。

第二条 工作内容

1. 乙方所在工作室、实验室、部门在实习期间必须严格遵照安全规定和有关规章制度执行，积极参与工作，认真完成交办的任务。

2. 禁止盗窃、泄密、挪用公款等违法行为，严格遵守保密制度。

3. 认真维护公司的商誉和尊严，维护好公司的资产和财产安全。

第三条 实习期限

本合同规定实习期限为乙方所加入的部门设定的（30至60）天。在实习期限内，学生应当根据实际工作需要，积极参与工作，并且严格按照有关规定履行职责。

如果实习单位部门需要，可以在实习期结束时延长数天至一周的时间，以便于整理工作。

在实习期满后，如果有关部门同意乙方继续留在单位工作，可以再次签订有关合同。

第四条 保密制度

在实习过程中，乙方有义务保密公司的商业机密和相关资料，不得泄露公司涉及技术秘密等相关信息。

根据行业情况和实习部门具体情况，乙方需要使用公司专用的电脑、通讯设备和相关资料，出现丢失、损坏及其他问题，乙方应当及时就有关问题向公司领导或者有关负责人进行报告。

第五条 终止

1. 本协议经签订生效，一方不能单方面发起合同的中止或者解除。

2. 双方共同协商可以终止本协议。

3. 本协议在到期或者被终止之后，乙方返回相关文件资料，清空相关内容，严格保护实习单位的机密信息。

第六条 其他

1. 乙方在学习期间，必须遵照法律、法规和各项规章制度进行学习和实践，不得从事任何违法活动。

2. 本合同的签订应具有法律效力，双方不得在未经协商一致的情况下擅自修改。

3. 双方有权随时修改和调整有关规定和流程，应当通过协商确立更加合理和利于实习过程的方案和工作计划。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起执行。

签订合同

甲方（实习单位）：_____

乙方（学生自己）：_____

签字日期： _____

毕业实习协议书【篇5】

甲方：_________

乙方：_________工程学院管理系

丙方：_________工程学院管理系实习学生

为保证学生在“_________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：

一、实习单位（甲方）责任义务

安排工程技术人员指导学生熟悉与掌握房地产开发经营管理方面的知识和房地产开发的具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

二、院方（乙方）责任义务

对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。

三、学生（丙方）责任义务

按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。

四、实习时间

_________年_________月_________日—_________年_________月_________日

甲方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

签订地点：_________

_________年____月____日

乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

丙方（签字）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

毕业实习协议书【篇6】

技术学院学生毕业实习合同

合同编号：XXXXX

订约方一：技术学院（以下简称“学院”）

地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXXXX

订约方二：学生（以下简称“甲方”）

姓名：XXX 性别：男/女

学号：XXXXX 专业：XXX

联系电话：XXXXX

身份证号码：XXXXX

详细地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号

鉴于甲方即将从技术学院毕业，学院为了帮助甲方更好地融入社会，提高甲方的职业素质和实践能力，特拟定本合同，谅解双方同意遵守以下约定：

一、甲方自愿参加本次学院安排的毕业实习。实习期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX周/月，每周/月工作XX天，每天工作X小时。

二、实习期内甲方须遵守学院及实习单位的规章制度和管理要求，按时按质完成实习任务。

三、甲方须服从实习单位指导教师的管理和指导，听取并接受指导教师的工作安排和指导，积极参加教学、实验和实际工作，依法依规开展实习活动。

四、实习单位要按照实习计划安排甲方的实习内容、任务、学习和工作环境，并给予足够的关心和帮助，使得甲方能够得到合格的实践锻炼和提高。

五、学院安排实习单位时要尽到安全保障方面的义务，并自觉负起对甲方的安全教育和保护责任。

六、甲方在实习单位工作期间，将收取实习补贴，根据国家相关规定，每月人民币XXX元。

七、实习期结束后，实习单位指导教师需要根据实习表现给予甲方及时的评价，同时甲方也可以向单位提出实习意见和建议。

八、实习期满后，学院根据实习单位的实习表现及甲方的实习表现向甲方颁发实习证明。

九、实习期间如有工伤和意外事故，学院将尽快处理善后工作。如果甲方发生需要住院治疗的疾病或意外伤害，学院将给予必要的帮助和关怀。

十、本合同自正式签署生效。在实习期间如有需要延长或提前实习结束，需要提前向合同另一方提出申请并经过同意方可执行。合同期满后，自动终止。未经书面同意，任何一方均无权擅自变更或解除合同。

十一、本合同正本一式两份，双方各执一份。

本合同自双方签约之日起生效。

甲方：

签字： 日期：

学院：

签字： 日期：

毕业实习协议书【篇7】

甲方：_________（单位/公司）

乙方：_________（学校/实习学生）

实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

《实习日志》 《实习日志》是实习生每天实习工作实际的记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：

一、实习期限及工作时间

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________

毕业实习协议书【篇8】

技术学院学生毕业实习合同

甲方：技术学院

乙方：就读于技术学院【××】专业的学生

鉴于乙方已经修完了符合技术学院的毕业实习要求的课程，并且已经通过了技术学院的毕业实习资格审核，双方本着公平、诚实、信任的精神，经协商一致，达成以下协议：

第一条 实习时间

本次实习从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日(共计_周)。其中，实习单位法定节假日休息。

第二条 实习工作

乙方在实习期间要认真完成指派的实习任务，如实记录实习情况，保守实习单位的商业机密，维护实习单位形象，严格遵守实习单位各项规章制度。

第三条 实习报酬

乙方在实习时间内不领取任何形式的工资，实习过程中的相关费用由乙方自行承担。

第四条 实习保险

甲方负责为乙方购买“意外伤害保险”，以防止在实习中的意外伤害，保障乙方的合法权益。

第五条 实习证明

实习期满后，由实习单位制作实习证明，并盖章或签字确认。乙方应准确无误地填写相关信息，并将实习证明交回给甲方。

第六条 违约责任

6.1 乙方在实习期间不遵守实习单位各项规章制度，产生不良影响，即视为乙方违约，应当协商解决。

6.2 乙方在实习期间未经实习单位授权私自泄露商业机密或涉及实习单位的信息，即视为严重违约，甲方有权要求其承担相应的经济和法律责任。

第七条 协议延期和解除

如实习需求双方发生变化，应在协商一致的情况下，延长或解除本协议。

第八条 争议解决

争议解决方式：协商解决。若仍未能达成一致，应当向有关部门申请进行调解或仲裁。

第九条 其他

本协议未尽事宜由双方另行协商处理。

第十条 协议生效

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字、盖章后生效。

甲方(单位)： 乙方(学生)：

签字： 签字：

盖章： 盖章：

日期： 日期：

Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读

2023毕业实习协议书

大家都知道合同的基本格式吗？很多工作都离不开合同。合同双方具有相应的民事行为能力，我们欢迎您了解“毕业实习协议书”带给我们的惊喜和想象力，欢迎拜访让我们一起前行！

大家都熟悉合同的基本格式吗？许多工作都无法脱离合同。合同要求签约双方具有相应的法律行为能力，我们热情邀请您亲自体验“毕业实习协议书”带给我们的惊喜和创意，欢迎前来参观，让我们共同进步！

毕业实习协议书 篇1

应届毕业生实习协议书是一份合法的协议，旨在明确实习双方的工作职责、期限、保密协议、薪资待遇以及双方权利义务等事项，以保证实习过程的有效性和安全性。

第一、实习双方信息

实习协议书首先要明确实习生和实习单位之间的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

第二、实习期限

实习期限是实习协议书中最为重要的内容之一，它明确了实习生和实习单位的工作时间和工作安排，通常实习期限不超过6个月。此外，实习规定也应包括每周工作时间、工作地点等事项。

第三、实习内容

实习协议书中的实习内容是对实习生在实习过程中应完成的任务和职责的详细说明。实习内容应该清晰明了，以保证实习生能够全面了解实习单位的工作内容和业务流程，并有利于实习生提高自身技能和专业素质。

第四、薪资待遇

实习单位应该在实习协议书中明确实习生的薪资待遇，如实习生的基本工资、福利待遇和奖金等，以及发放时间和方式。此外，实习单位应该建立一个透明、公正的绩效评估体系，并将其写进实习协议书，以便实现双方工作质量的提高和评估。

第五、保密协议

由于实习生将接触到实习单位的机密性信息，因此实习协议书中必须包括保密协议。实习单位应该在协议中规定保密期限、保密内容和保密方式等事项，以保护其商业机密和知识产权。

第六、双方权利义务

实习协议书应当清晰明了地规定实习生和实习单位之间的权利义务关系，包括工作职责、工作纪律、责任限制、违约责任等事项，以保证实习过程中安全、平稳、有效地进行。

总结：

应届毕业生实习协议书是实习生和实习单位之间保证权利双方利益的一份法律协议，它规定了实习双方在实习过程中的工作职责、期限、薪资待遇、保密协议以及双方权利义务等事项。在签署实习协议书之前，实习生和实习单位应做好双方沟通和准备工作，以确保制定出一份可行、可管理、可执行的实习协议书，为实习过程奠定良好基础。

毕业实习协议书 篇2

甲方(学校)：______乙方(实习单位)：______丙方(学生)：______

联系电话：________联系电话：____________联系电话：________

地址：____________地址：________________地址：_____________

为保证学生在“_________________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：

第一条、实习内容

__________________________________。

第二条、实习岗位

丙方在乙方单位实习，乙方根据工作需要安排和丙方自身特点将丙方安排在__________部门__________岗位，主要负责__________工作。

第三条、实习期限

甲乙丙三方经协商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间在乙方单位进行实习，总共历时__________天。

第四条、实习津贴

基本津贴：人民币__________/月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴)；倒班津贴(如适用)：按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同；丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。

第五条、实习期工作学习时间

按照乙方制定的作息时间执行。

甲方：

乙方：

时间：

毕业实习协议书 篇3

应届毕业生实习协议书：掌握职场基本准则的重要性

实习是许多大学生为了提高自己的能力，增加职场经验，甚至帮助自己更好地了解自己真正想要做的职业选择而所经历的过程。对于大学生而言，实习的“第一步”便是签署实习协议书。那么，究竟什么是实习协议书？实习协议书到底要如何写呢？

实习协议书，即为实习单位与实习生之间签订的书面合同。凭借着实习协议书，实习生和企业可以共同确定实习期、实习内容、实习目标、实习表现评价以及实习费用等具体事宜，以确保双方的权益和利益。相较于口头协议，实习协议书可以更加明确、具有法律效力，是双方合作的基础。

对于应届毕业生而言，签订实习协议书具有重要意义。首先，实习协议书是实习进程中重要的“导航仪”，被认为是实习期间最核心的文件之一。实习协议书不仅规定了实习的时间、实习的范围、目标、活动和要求等，而且记录了双方的权利和义务，还承载了双方的期望和目标，既有利于实习生开展实习活动、提高技能，又可以规范实习单位和实习生的合作。

其次，实习协议书对于毕业生来说，被认为是展现自己职场基本素养和管理能力的重要机会。区别于校园文化，企业文化中的规矩和课程并不相同，这就要求实习生在实习期间遵守企业的文化和要求，学习和掌握职场基本准则。签署实习协议书时，需要实习生自己设计合同内容，确定自己的实习期限、目标和课程。这不仅能展现自己的专业能力和学习能力，甚至可以证明你的管理能力和人际交往能力，为以后的求职增添一份优势。

此外，在实习协议书中，企业往往会给出绩效评价表和评估标准，规范实习生的实习表现和要求，有助于进行个人自我分析和职业选择。实习单位会对实习生的实习表现进行监督，对实习生的表现和态度进行评价，将绩效表现和姿态放在实习协议书中，帮助实习生能够准确评价自己，明确选择职业发展的方向。

最后，需要提醒的是，在签署实习协议书时，应届毕业生需要仔细阅读协议内容，确保自己理解并能够履行实习单位规定的实习条款。需要了解实习的工作条件、工作时长、实习工作的薪酬、福利待遇和休息时间等问题。有时候，实习单位也会为实习生提供补贴或津贴，但是每个实习生的情况都很特别，因此，必须明确获得收益的方式和途径。

总之，在百忙之中，如何搞好一份个人的实习协议书，并不能轻描淡写，因为它直接关系到实习过程中双方的合作协调、实习生发展及未来职场生涯的选择。广大的应届毕业生们，希望其他人的实习协议书会帮助你们更好地去了解实习目标和目的，并能在实习活动中获得有价值的经历。

毕业实习协议书 篇4

应届毕业生实习协议书是一份合同文件，用于规范毕业生与企业之间实习阶段的权利与义务，旨在为实习双方提供一个安全可靠的实习环境，让毕业生在实习期间获得学习和实践机会，提升自己的职业水平和竞争力。本文将从以下几个方面对应届毕业生实习协议书进行详细的介绍。

一、协议书的必要性及问题

随着人们对职业发展的重视，越来越多的毕业生希望通过实习来积累实践经验和职业技能，提高自己的就业竞争力。而企业也需要为自己的长期发展寻找未来的骨干人才。此时，应届毕业生实习协议书的存在起到了重要的规范作用。只有协议双方明确了各自的权利和义务，才能够确保实习的顺利进行。否则，可能会出现以下问题：

1.实习期间的工作内容与学习目标匹配度不高，毕业生无法获得有效的工作经验和技能提升。

2.实习期间双方的合作关系不明确，企业与毕业生的权利和义务不清楚，难以避免可能的纠纷和冲突。

3.实习期间双方的薪酬待遇问题，可能存在企业未按约定支付实习工资或者毕业生的薪酬期望值过高等情况。

因此，应届毕业生实习协议书的存在显得至关重要。只有通过协议双方的认真讨论和协商，才能够在实习期间避免潜在的问题和纠纷。

二、协议书的内容

应届毕业生实习协议书包括以下主要的内容：

1.协议的目的与背景：说明实习的相关背景、目的以及概述。

2.企业和毕业生的基本信息：包括企业名称、毕业生姓名、身份证号码、联系方式等。

3.实习期间的工作安排：具体说明毕业生的实习职责、实习内容、工作时间、加班安排等。

4.实习期间的薪酬待遇：包括实习期间的薪资、奖金、福利等。

5.保密协议：对于可能需要保护的商业秘密和机密信息，双方需要签署保密协议，明确保密期限和保密的范围。

6.知识产权归属：对于毕业生在实习期间创造的作品、发明等，应属于企业的知识产权，需要在协议中进行明确说明。

7.协议的有效期、变更和解除：为了防止实习期间出现不必要的问题，双方需要在协议中规定有效期、变更和解除的制度。

三、协议书的签署流程

应届毕业生实习协议书的签署流程如下：

1.企业与毕业生进行面试后，如果双方均有意愿，则拟定基本的实习计划和协议书。

2.双方就协议书的内容进行讨论和修改，达成一致后，签署协议书，并确认计划的开展和实施。

3.实习开始后，企业派遣专门人员进行跟踪管理，对毕业生的工作进行控制和监督。

4.实习期结束后，对毕业生进行全面评估，做出继续留用或者其他形式解除合同的决定。对于表现优秀的毕业生，可以给予优先招聘和提高工资的机会。

总结

毕业生的实习期不仅是对他们自身的一次提升，同时也能为企业输送新鲜血液。因此，在实习期间，应当制定合理的实习计划，并签署相关协议，以确保双方达成明确的权利义务关系。应届毕业生实习协议书是实习合作中的重要组成部分，对于实习期的良好开展具有重要的规范和保障作用，双方应该认真处理实习协议的签署，做好相关工作，以取得更好的实际收益。

毕业实习协议书 篇5

顶岗实习协议书

甲方：xx学院xx系 地址：xx 联系人： 联系电话： 电子邮箱：

乙方（用人单位）： 地址： 联系人： 联系电话： 电子邮箱：

丙方（学生）： 姓名： 性别： 联系电话：

根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）、《高等职业学校市场营销类专业顶岗实习标准》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法律以及劳动部门的有关规定，甲乙丙三方经过协商，就甲方学生赴乙方顶岗实习事宜达成如下协议，以便三方共同遵照执行。

第一条、三方约定本协议期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条、劳务费用标准及结算

（一）劳务费用标准：乙方按照学生每人每月 元，每周休息2天，不足一个月按照实际天数计算，标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

其他费用：丙方的午餐费、交通费、住宿费由乙方和丙方协商确定。

（二）结算时间和方式：次月25日前乙方以实习费的方式直接发到学生手上。

第三条、乙方的权利和义务

（一）乙方需按照协议规定及时足额的向学生支付劳务费用，不得拖欠和克扣。

（二）乙方对丙方应当履行下列义务：

1.乙方提供的岗位要求：原则上需安排丙方到企业市场部、销售部、公关部、企划部、客服部等岗位轮岗实习、熟悉各部门职责及工作流程和工作规范，并指导其完成工作任务、养成职业技能与素养。

2.乙方建立实习指导教师制度，指定专门人员负责丙方顶岗实习工作，指导丙方完成顶岗实习工作，做好丙方的鉴定与成绩评定工作。

3.乙方要加强丙方顶岗实习期间的思想政治教育、职业安全教育、职业技能教育和职业道德教育。

4.乙方在丙方顶岗实习期间，应当维护丙方的合法权益，确保丙方在实习期间的人身安全和身心健康。丙方顶岗实习日工作时间不得超过劳动法的有关规定。

5.乙方应当为丙方提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。不得安排丙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其他具有安全隐患的顶岗实习岗位，不得安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌 从事的劳动；不得安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习。

6.除实习岗位有特殊要求，不得安排丙方在法定节假日实习；不得安排丙方加班和夜班。

7.乙方不得向丙方收取实习押金、实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的居民身份证，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。

8.乙方应加强丙方在实习期间的住宿管理，并在三方顶岗实习协议中作出明确约定，保障丙方的住宿安全。

9.乙方应当建立安全保障组织，加强丙方安全意识教育、岗前安全生产教育和培训，保证丙方具备必要的安全生产知识和自我保护能力，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生，不得顶岗作业。

10.乙方为丙方投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险、工伤保险、意外伤害险等险种，如有丙方出现安全事故，由乙方负全责。

第四条、甲方的权利和义务

（一）甲方输送的丙方是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育的学生。

（二）协助乙方做好实习学生离校前的相关教育，如应遵守的相关法律、法规、乙方依法制定的规章制度及相应的岗位职责。

（三）甲方派出实习指导教师与乙方随时沟通及时处理实习中出现的问题。

第五条、丙方的权利和义务

（一）丙方应当严格遵守甲方和乙方的规章制度，实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，服从管理；对违反规 章制度、实习纪律以及实习协议的丙方，进行批评教育。丙方违规情节严重的，经甲乙方研究后，给予相应处分；给乙方造成财产损失的，应当依法予以赔偿。

（二）丙方参加顶岗实习前，甲乙丙三方应签订实习协议。第六条、合同的变更、解除、终止

（一）甲乙丙三方共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经三方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知甲方，通过协商，可对本协议进行变更或解除。

（二）本协议期满即可终止。第七条、其他事项

（一）乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定实习期限。

（二）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由三方协商一致后书面约定。

（三）本协议一式四份，三方各执一份，一份上级主管备案，三方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日

年 月 日

丙方签字： 年 月 日

协议书附件：

附件1：乙方资质证明复印件 附件2：丙方身份证复印件

2023实习协议书(精品13篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对于劳动者来说也越来越重要。要想自己的行为有法可依，有据可循，同的签订是必不可少的，您了解合同的正确书写格式吗？我们会逐渐推出更加精细化专业化的内容以满足您的需求。

实习协议书【篇1】

为积极创造条件培养学生的创新能力和实践能力，探求教学与能力培养相结合的人才培养模式，使专业发展与社会需求紧密结合，经z外国语大学贤达经济人文学院（以下称甲方）与xxx（以下称乙方），本着平等协商、相互协作、互惠互利的原则，共同推进高等教育事业，为国家人才培养做出贡献，现就z外国语大学贤达经济人文学院教学实践基地建设事宜达成如下协议：

一、甲、乙双方采取共建的办法，在乙方建立“z外国语大学贤达经济人文学院教学实践基地”。

二、乙方权利与职责：

1、配合甲方培养人才，妥善安排专业实践的各项事宜。

2、选派政治思想好、经验丰富、有较强业务水平的人员担任专业实践的指导工作，做好对实习生的指导、考核、成绩评定和评价工作。

3、专业实践基地每年接受甲方学生进行为期xx周专业实习，指导学生进行专业所需的各方面能力锻炼和提供锻炼实习的机会。

4、为甲方师生提供专业实践期间所需的办公场所及其它有关物品。

5、主动反馈实践学生的.政治思想、业务水平和工作表现情况，有针对性地提出改进甲方教育教学工作的意见和建议。

三、甲方权利与职责：

1、重视实践学生的思想政治、道德品质、专业教育，要求实践学生服从管理、虚心好学、尊敬师长、严格遵守实践基地的规章制度，遵守国家法律。

2、聘请乙方学有专长、有教学、实践指导能力的领导、专家担任我校的兼职教师，并发给聘书。承担教学任务的，按甲方外聘教师标准付给相应的酬金。

3、为乙方推荐优秀毕业生。

4、在乙方处挂“z外国语大学贤达经济人文学院实践教学基地”标牌。

四、实践的具体时间、内容和人数由甲、乙双方共同商定。

五、本协议一式三份，甲方二份、乙方一份。协议自双方签字盖章之日起生效。协议有效期4年，协议期满时，若双方均未提出终止协议，则本协议继续生效。

六、协议未尽事宜。由甲、乙双方共同协商解决。

甲方单位（盖章）：

甲方代表（签字）：

20xx年xx月xx日

乙方单位（盖章）：

乙方代表（签字）：

20xx年xx月xx日

实习协议书【篇2】

青年就业见习协议书（适用于下岗失业青年、青年农民工）

近年来，随着经济社会的快速发展，中国的就业形势逐渐向好。然而，对于一些特殊群体来说，就业依然是一个难题。下岗失业的青年、青年农民工，由于缺乏职业技能和经验，往往难以找到稳定的工作。为了帮助这些人群更好地就业，政府推出了“青年就业见习协议书”。

这份协议书是由用人单位与青年见习者签署，约定在一定期限内提供就业见习机会，并为见习者提供一定的工资待遇和必要的培训。以下是该协议书的详细内容。

第一条 见习期限

该协议书规定的见习期限为一年，届满后可以根据实际情况进行延期或解除。

第二条 见习工资

用人单位应按照国家规定的最低工资标准给予见习者一定的工资待遇。同时，在见习期内，用人单位应根据见习者的表现和工作能力适当调整工资水平。

第三条 见习内容

用人单位应根据见习者的实际情况，制定相应的见习计划，并提供必要的培训和指导。见习内容涉及工作技能、职业道德、工作纪律等方面。

第四条 见习者权利

见习者有权按照国家规定享受社会保险和劳动法规定的权益。同时，在见习期满后，用人单位应根据见习者的表现和工作能力，考虑是否与其签订长期劳动合同。

第五条 协议解除

在见习期内，如果见习者无法胜任工作，或者不适应工作环境，用人单位可以对协议进行解除。此时，用人单位应给予相应的补偿和帮助。同时，见习者也有权提出解除协议的申请。

青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了就业机会，帮助他们顺利融入社会。然而，我们也应该看到这份协议书的不足之处。一年的见习期可能无法完全适应各个行业的要求，一些特殊的行业可能需要更长的见习时间和更加细致的培训。此外，用人单位也应加强对见习者的管理和关注，确保他们得到充分发挥和提升。

总之，青年就业见习协议书为下岗失业青年、青年农民工提供了一条重要的就业途径，同时也促进了青年就业和职业技能培训的发展。希望政府和各相关部门能够进一步完善和落实该协议，为青年就业创造更加优秀的环境和机会。

实习协议书【篇3】

甲方：

乙方：学生姓名： 学号： 性别：专业班级： 实习时间： 年月 日~年月日 学生实习是职业教育的重要环节，为切实加强学生实习期间的安全管理，确保实习工作安全有序进行，在安排实习前甲乙双方签订协议如下：

一、甲方责任和义务

1、甲方安排乙方实习内容要根据业人才培养方案、校企合作教育的要求及实习单位的实际情况执行。

2、甲方在组织实习前，要对乙方进行交通安全、生产安全等教育，向学生宣讲实习过程中各项安全规定。

3、甲方要选派有责任心的实习指导教师对乙方实习过程进行全程监管，及时掌握乙方信息。

4、甲方要认真考虑乙方提出的请假、变更实习岗位等暂时脱离实习的申请，并根据实际情况按照相关手续给予批复。

5、甲方在组织乙方实习前，必须认真考察和选择乙方将进入的劳动场所和生活环境，确保乙方实习单位是遵守法律法规、管理严格、经营规范、生产技术先进，具有良好的社会信誉的企事业单位或其他社会组织。

二、乙方责任和义务

1、乙方要按照甲方教学计划和实习单位的要求从事实习，实习期间必须服从指导教师及实习单位的工作安排和指导，努力提高职业素质和职业技能，积极争取就业机会。

2、乙方在实习期间必须严格遵守国家政策法令、企业保安保密规程、劳动纪律，严格遵守甲方和实习单位的各种规章制度、安全操作规程及其他有关制度，积极接受安全教育和管理，加强工作、生活过程的安全意识和纪律，努力维护甲乙双方的声誉，若乙方在实习期间违反上述制度，造成的不良后果及损失责任由乙方自负。

3、根据教育部办公厅《教职成厅[20xx]4号》通知精神，实习单位需为实习学生提供符合国家劳动法规定的安全卫生的工作环境，及时发放必备的劳保用品，为学生指派指导师傅，最大程度地让实习学生学习相应的专业知识和技能。

4、在实习工作期间，实习单位负责按月发给每位学生实习工资不少于 当地最低工资标准，承担实习学生的往返路费。实习工作期间，乙方应按教育部办公厅《教职成厅[20xx]4号》通知和《教职成司函[20xx]8号》通知精神，为每位学生购买人身意外伤害保险。

5、乙方平时要杜绝一切危险、违法活动和进入具有安全隐患的场所；不得参加非法成立的宗教、社团、党派组织，或从事法律明文禁止的活动；避免与流窜人员往来，以防上当受骗。

6、乙方必须向甲方和实习单位提供可靠的联系方式及有关自然信息，保证与甲方和实习单位联系畅通，并按要求定期汇报工作、生活动态。

7、实习期间不得迟到、早退和旷工，不得随意脱离工作岗位；未经指导教师和企业领导批准，不得离开实习岗位；确因有事必须请假，三天以内由指导教师批准，三天以上需报请企业主管人员、学院领导批准；请假时间不得超过实习期限的1/3，超过1/3以上者，实习成绩以不及格论；违反规定者，按学院学籍管理的有关规定给予批评教育、纪律处分，直至停止实习并开除学籍。

8、乙方欲在自己联系的实习单位（岗位）从事实习活动时，必须事先向甲方提出申请，经甲方考察同意并签订相关实习协议和安全协议后方可按要求执行，其实习内容必须符合甲方专业人才培养方案的要求。

9、乙方在实习单位所从事的工作内容、性质等如有违背劳动法或校企合作协议时，应及时向甲方反馈情况或申诉。

10、乙方在实习期间要与单位同事、同学加强团结，要体现互助友爱吃苦耐劳的精神，遇到难以克服的困难时应及时向实习单位和甲方汇报。

11、乙方必须实事求是的填写甲方提供的实习手册，按时交给实习指导教师。

三、其它

1、实习期是指乙方被学院推荐到某单位实习,自离校之日起至实习结束或乙方与用人单位签订实习合同终止之日止。

2、实习期间甲乙双方均遵照此协议，违反协议所造成的后果由违约方负责。 3、以上未尽事宜，视情节双方协商处理。本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，双方签字后生效。

4、因退宿未在学校住宿，而引起的各类安全责任问题，由学生及家长负责，与学校无关。

班主任或实习指导教师签字: 乙方本人签字：

班主任或实习指导教师电话: 乙方当地电话：

甲方代表签字（盖章）： 乙方家庭签字：

甲方联系电话： 乙方家庭电话:

年 月日年 月 日

实习协议书【篇4】

甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

所在学校及院系：

所在专业年级：性别：

年龄：学生证号码：

身份证号：

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下实习协议以共同遵守：

一、实习期限：

年 月 日至 年 月 日止。

二、实习内容：

乙方同意在岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

2、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3、实习期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任。

4、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

四、实习期间的劳动报酬按如下方式确定：

略

五、其它

1、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的.培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方确认本合同中所填写的身份信息均真实有效，并已征得所在院校及家长的同意来实习。否则，乙方应赔偿甲方全部损失。

甲方(签章)：

乙方(签字)：

日期：

实习协议书【篇5】

甲方(用人单位)：___幼儿园

地址：___教育路309号法人(负责人)：___

乙方(劳动者)：______学校___学生

性别：_女民族：汉出生年月：_1998.11.13_

居民身份证号码：_450881______________

户口所在地址：_广西桂平市_____________

甲乙双方经友好协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳

务合作事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼儿园;

2.乙方是在___学校学前教育专业的学生，符合实习劳务合作

条件。

甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1.实习期限：20_年06月07日至20__年06月07日;

2.为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求：

乙方在___幼儿园实习期间，履行幼儿教师的职责，严格按照《幼儿教师管理制度》、《幼儿教师工作职责》、《幼儿教师行为规范》、《保育员职责》

等制度工作，并服从幼儿园的教学管理。

三、甲方的权利和义务：

1.本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行及相关技能和知识培训，最终确定正式实习的人员，乙方在实习期间要接受___幼儿园的相关保育、教育、教学、安全等的一切培训;

2.实习生工资由甲方确定，乙方在实习期间的待遇：每月1200.00元(人民币壹仟贰佰元整)，不得向甲方___幼儿园提任何待遇等要求，实习期满后(指取得相应的毕业证书后)如自愿留在我园的，经双方协议，待遇工资另行规定;

3.乙方在实习期间，一个月每次请假时间在一天内，扣除当月工资40.00元/天，有事要请假，否则，按旷工论处。旷工一天扣除当月工资100.00元。一月之内旷工3次，本月工资为0元;一月之内旷工3次以上的，本协议自行终止，且赔偿___幼儿园两个月的全工资，即2400.00元(人民币贰千肆佰元整);

4.甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障，负责在幼儿园工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定承担相应责任并主动负责协调处理;

5.实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由乙方负责;

6.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前15天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任;在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定;

7实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方。

四、乙方的权利和义务

1.必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;

2.需向甲方提供实习生实习推荐表和其他证明乙方身份的资料，乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时终止实习协议;

3.发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理;

4.乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

(1)乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的;

(2)乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

(3)乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;

(4)乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向甲方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的;

(5)乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;

(6)乙方实习生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。

五、其它事宜：

甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，

不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

六、争议的解决

本协议按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议签订之日起先前所签订协议自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.本协议代签、涂改无效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

甲人：(签字)：

时间：年月日时间：年月日

实习协议书【篇6】

甲方：广东建设职业技术学院中职部

乙方（学生）姓名：乙方班级：

为使学生更好地了解企业,了解实际生产，理论联系实际，完善知识结构，为以后的就业打下坚实基础，为企业人才招聘提供便利，也为保障学生人身安全。经甲、乙双方友好协商，订立如下协议：

甲方职责与义务：

1．学生顶岗实习为甲方教学计划的一部分，乙方的实习成绩记入毕业考核范围。如学生在实习期间出现违反实习企业规章制度行为的，甲方有责任配合实习单位进行处理，同时甲方按照校规对乙方作相应处理。

2．甲方对实习生实习期间提供管理服务，配合实习单位做好实习生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。

3．甲方选派实习带队教师跟踪管理，随时与乙方联系了解实习情况，及时处理实习问题，并配合实习单位做好实习生考核鉴定工作，对于实习考核不合格者按学校有关规定执行。

4．在顶岗实习期间，甲方给乙方购买团体意外伤害保险。

乙方职责与义务：

1．乙方必须严格遵守甲方及实习单位的各项管理规章制度，服从管理，积极劳动，服从实习单位的工作安排，尊重实习单位的领导和工作人员。实习中途不得私自变更实习单位，若必须变更实习单位，需提前15天向学校和实习单位提出申请，经实习单位和学校同意后方可变更，同时须填写好实习单位变更表，否则实习成绩按不及格处理，不得毕业。

2．乙方在顶岗实习期间必须严格遵守安全操作规定，谨防和杜绝各类事故的发生。上下班时要注意交通安全，遵守交通规则。乙方在顶岗实习期间凡属于自身原因造成受伤等人身安全事故的，其责任全部由乙方承担。若造成企业经济财产损失，由乙方承担。

3．实习期间，两人以上（含两人）一起实习的同学，由学校指定临时负责人，负责人应定期向实习带队老师和班主任如实汇报实习情况，发生特殊问题时应及时汇报，不得拖延，隐瞒不报者，后果自负。

4．学生到实习单位后，应珍惜实习机会，工作中要勤思多问，勤学苦练，并按规定及时完成实习周记和实习总结，做好相应的签字、盖章证明后交回给学校，作为实习评定的依据。

5．在签订本协议时，应将以上情况向家长汇报并征得家长同意。家长须配合学校做好实习学生的管理，主动与学校联系，交流实习生的工作情况。

本协议一式三份，甲方、乙方及乙方家长各执一份。本协议自签订之日起生效，至学生顶岗实习结束后自动失效。

甲方代表（班主任）签字：乙方（学生）签字：乙方（家长）签字： 电话：电话：电话：

日期：年月日日期：年月日日期：年月日 甲方（盖章）

实习协议书【篇7】

一、背景介绍

在当前经济形势下，大中专毕业生就业难是一个普遍存在的问题，已毕业未就业的大中专毕业生特别是一些刚刚毕业的大中专生，面临毕业后还未找到合适工作的情况。为了帮助这些大中专毕业生尽快就业和创业，一些地方政府和单位开始提供就业见习计划，让这些未就业的大中专毕业生有机会在单位中实习，借此积累经验，提高自己的个人素质和职业技能。

二、就业见习计划的内容

“已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书”是指政府和单位向未就业的大中专毕业生提供的就业见习计划，通过签订协议书，毕业生可以进入单位开始实习，接受职业培训和指导，积累职业经验，提高自己的就业竞争力。

就业见习计划的主要内容包括以下几个方面：

1、实习期限：实习期限一般为3个月至6个月，根据不同单位的要求有所不同。毕业生在实习期限内可以在单位中有机会亲身体验从事各种职业和企业文化，

2、实习报酬：毕业生在进行实习期间，单位要给予合理的实习报酬，力求让毕业生能够真正体验得到在工作岗位上努力所带来的实际效益。

3、职业培训：实习期间，政府和单位也向毕业生提供培训机会，让毕业生更全面地了解自己所学专业的知识和技能，并确定自己未来的职业发展方向。

三、签订就业见习协议书的意义

签订就业见习协议书，对于毕业生和单位都有着重要的意义。

对于毕业生而言，签订就业见习协议书可以帮助他们更快地获得工作机会，通过在单位中的实习，能够更好地了解职场，与企业文化和职业素养，通过实际工作，了解未来的职业发展变化和取向，选择更适合自己的职业。此外，毕业生在实习期间不但可以积累工作经验和技能，还能够取得实习单位的肯定和认可，有助于他们顺利地获得进一步的职业发展。

对于单位而言，签订就业见习协议书也带来不少好处。一方面，通过给毕业生提供就业和实习机会，实际上就是招聘渠道的一种拓宽，能减少招聘成本和时间，对于企业发展具有积极的促进作用；另一方面，毕业生在实习期间也带来了新鲜思维和创意和实际问题解决等方面的帮助，带来前瞻性和长远性的改善和升级。

四、就业见习协议书的有效性

对于就业见习协议书的效力问题，一般情况下是比较明确的，万一有合同中出现疑点，而引起争端，那就需要由双方不断协商，以求公正合理的解决。因此签订就业见习协议书，建议双方要了解其意义和效力问题，注重具体内容，明确权利和责任，从而更好地保障双方的合法权益，达到预期的效果。同时，实习和就业是两个不同的概念，实习更多是为了获得积累工作经验和提升知识能力，而就业则是实习之后以正式工作者身份在单位工作。在签订协议书时，双方也需要在实习和就业期间的权益和责任分配等方面作出规定，以强化合同效力。

五、结论

就业见习协议书是一种双方建立忠实表现、平稳发展、合格水平以及互相有益的关系的方式，企业可以雇用未就业者，以实现新的工作经验、技能和工作认真性。毕业生也可以通过实习，进行个人素质和职业技能的提高及职业兴趣、稳定性、专业能力等方面的开发和改善以助攻其职业的发展。同时，在签订协议书时，双方需要遵循实习和就业的不同概念，明确双方权益和责任，以保障双方的合法权益，在实践中取得优秀的效果。

实习协议书【篇8】

铜仁职业技术学院岗位设置实施方案

为更好地完成我院岗位设置工作，进一步深化学校人事制度改革，实现人事管理科学化、规范化、制度化，充分调动广大教职工的工作积极性，提高学院教育教学质量和管理水平。根据•贵州省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知‣（黔府办发„2003‟73号）、省委组织部、人事厅、编委办•关于印发†贵州省事业单位岗位设置管理实施意见‡的通知‣（黔人发„2007‟9号）、铜仁地委组织部、地区人事局、地区编办•关于印发†铜仁地区事业单位岗位设置管理实施意见‡的通知‣（铜地人字［2008］45号）文件，结合学院实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进学院各项事业的发展。

二、实施范围

我院在编在岗的事业编制工作人员。

三、设岗原则

1、坚持科学合理、精简效能的原则。岗位的确定要与学院教育事业的发展相适应，要根据学院的发展战略规划，统筹考虑各级各类岗位设置，确保政策的平稳过渡和制度的正常入轨。

2、坚持总量控制、突出重点的原则。学院对人员编制和岗位设置实行总量控制，在充分保证教学和科研需要的前提下，优先满足重点专业和重要岗位的需要。

3、坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上，根据工作需要科学设

岗。制订岗位职责说明书，做到岗位结构合理、职责明确。

4、坚持和谐稳定、有序推进的原则。学院尽可能保证现有在册正式工作人员，按照现有职务或岗位聘任到相应等级岗位。

5、坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。此次岗位设置，关系到学校的稳定与发展，必须做到公开、公平、公正，严格按照规定的程序办事。

四、岗位设置情况

（一）岗位设置的类别

岗位设置的类别包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。共设岗1560个，其中管理岗位234个，占岗位总量的15%；专业技术岗位1248个，占岗位总量的80%；工勤技能岗位78个，占岗位总量的5%。

五、岗位等级和岗位设置

（一）管理岗位等级和职数设置

1、学校管理岗位分为8个等级，由高到低为厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员8个等级，依次对应三至十级职员。

2、按照上级组织机构批准的单位领导职数，我院设四、五级管理岗位7个，其中四级2个，五级5个。

3、处级正、副职；科级正职、副职；员级按照编制部门核定的岗位职数设置，设五级管理岗位2个，六级管理岗位38个，七级管理岗位88个；八级管理岗位7个，九级管理岗位52个，十级管理岗位40个。

（二）专业技术岗位等级和职数设置

1、专业技术岗位分为13个等级。高级岗位分一至七级7个等级，其中正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分八至十级3个等级；初级岗位分为十一至十三级3个等级，十

三级是员级岗位。

2、我院设置的专业技术岗位共11个等级，分别是正高三至四级，副高五至七级，中级八至十级，初级十一至十三级。

（1）正高级岗位74个其中：三级岗位7个，四级岗位67。（2）副高级岗位300个。其中：五级岗位60个，六级岗位75个，七级岗位165个。

（3）中级岗位624个。其中：八级岗位156个，九级岗位218个，十级岗位250个。

（4）初级岗位250个。其中：十一级岗位75个，十二级岗位88个，十三级87个。

（三）工勤技能岗位等级和岗位职数

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，依次对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。学院工勤技能岗位设置78个。其中：技术工二级1个，技术工三级20个，技术工四级31个，技术工五级23个，普工3个。

（四）“双肩挑”岗位设置

根据事业单位人员聘用原则上不得同时在两类岗位任职的规定，聘用到管理岗位上的执行管理岗位工资，聘用到专业技术岗位的执行专业技术岗位工资序列。根据高等学校管理工作的特点，学校确定在副科以上管理岗位设置“双肩挑”岗位。这类岗位是指在具有专业技术水平条件要求的管理岗位上从事管理工作并可同时承担部分专业技术工作的岗位。学校对“双肩挑”人员实行“双岗、双责、双考核”的管理办法。

除经核准同意“双肩挑”的岗位外，原则上不得同时在两类岗位上任职，首聘期间工资序列按就高不就低原则处理。

（五）特设岗位设置

特设岗位是学校为满足特定工作需要而设置的非常设岗位。特设岗位不受学校岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成该工作任务后，按照管理权限及时予以核销。学校特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报政府人事部门核准。

七、岗位任职条件

各类岗位的任职条件应符合•铜仁职业技术学院专业技术岗位聘用条件‣、•铜仁职业技术学院管理岗位聘用条件‣、•铜仁职业技术学院工勤技能岗位聘用条件‣的规定执行（见附件）。

八、岗位聘用

管理岗位八级以上职员的聘任工作，按照干部人事管理有关规定执行，各类岗位具体聘用办法按照•铜仁职业技术学院全员聘用制暂行办法‣规定的程序执行。

九、岗位聘期

首次岗位聘用的聘期为三年，聘期内可升可降。离法定退休年龄不足一个聘期的人员，聘用合同可签至法定退休年龄时间。

十、实施步骤及组织领导

（一）实施步骤

1、制定岗位设置实施方案，广泛听取教职工对实施方案的意见，由院党委集体讨论通过后，报铜仁地区人力资源和社会保障局核准各类岗位职数，核准后学院公布各类岗位职数情况。

2、按照聘任程序，组织聘任工作。

3、完成岗位设置和聘任工作，报地区人力资源和社会保障局批准。

4、签订聘用合同，兑现相应的岗位工资待遇。

（二）组织领导

1、铜仁职业技术学院事业单位岗位设置及聘用工作领导小组 负责全院的人员聘用工作，负责制定相关文件。组 长：侯长林

副组长：覃礼涛

成 员：李朝安 樊黔江 杨政水 李黔军 杨锦成

游明伦 郁建生 高志斌 邓 川 谢光新

唐 康 文 卫 石玉芳 徐 联 谭子安

饶茂阳 王先华 吴永东 杨通文 领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处。（1）专业技术人员任职资格审查工作组 组 长：杨政水 副组长：游明伦

成 员：办公室、人事组织处、教务处、科研处、各系主任主要负责人。

职 责：负责拟定•铜仁职业技术学院专业技术职务聘任暂行办法‣，明确全院专业技术人员岗位任职条件、岗位职责及工作目标，对竞聘各级岗位的专业技术人员的申报材料进行审查。（2）职员任职资格审查工作组 组 长：覃礼涛 副组长：吴永东

成 员：纪检监察室、组织人事处、办公室主要负责人。负责拟定•铜仁职业技术学院管理岗位职务聘任暂行办法‣，明确全院管理岗位任职条件、岗位职责及工作目标（主要为八级以下管理岗位），对竞聘八级以下岗位的管理人员的申报材料进行审查。（3）工勤人员任职资格审查工作组 组 长：李朝安 副组长：李黔军

成 员：办公室、组织人事处、总务处、学生处、保卫处。负责拟定•铜仁职业技术学院工勤技能岗位职务聘任暂行办法‣，明确全院工勤技能岗位任职条件、岗位职责及工作目标，对竞聘各级

工勤技能岗位的管理人员的申报材料进行审查。

十一、其他

1、有关未聘人员安置、工作纪律等规定按照•铜仁职业技术学院全员聘用制暂行规定‣执行。

2、本方案及附件仅适用于首次岗位设置及聘用。

3、本方案所依据的法律、法规和规范性文件发生变化时，按新的规定执行。

4、本方案自下发之日起执行。未尽事宜按上级文件和学院有关规定执行。

5、本方案由学院组织人事处负责解释。附件：

•铜仁职业技术学院岗位设置实施细则‣（试行）

铜仁职业技术学院 二Ｏ一一年十一月九日

附件：

铜仁职业技术学院岗位设置管理实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 根据•铜仁职业技术学院岗位设置方案‣等规定，结合学院实际，制定本实施细则。

第二条 岗位设置遵循总量控制、精简高效的原则；按需设岗、动态管理的原则；统筹兼顾、教学优先的原则；分类分级管理、权责统一的原则。

第三条 学院各类人员岗位按专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三类设置，各类各级岗位的设置控制在上级人事部门核定的结构比例范围内。

第二章 岗位类别及数量

第四条 学院专业技术岗位数、管理岗位数、工勤技能岗位数首次按80%、15%、5%的总体结构比例核定，专业技术岗位数、管理岗位数、工勤技能岗位数分别设1248个、234个、78个。

第三章 专业技术岗位

第五条 专业技术岗位高级、中级、初级的平均控制结构比例为30%、50%、20%，分别设374个、624个、250个。

第六条 高级专业技术岗位首次设置的比例，正高级、副高级岗位分别占高级专业技术岗位的20%、80%，正高级岗位设74个，副高级岗位设300个。

第七条 正高级专业技术三级、四级岗位分别按正高级专业技术岗位总数10%、90%掌握，分别设7个、67个。

第八条 副高级专业技术五级、六级、七级岗位分别按副高级专业技术岗位总数的20%、25%、55%掌握，分别设60个、75个、165个。

第九条 中级专业技术八级、九级、十级岗位分别按中级岗位总数的25%、35%、40%，分别设156个、218个、250个。

第十条 初级专业技术十一级、十二级、十三级岗位分别按初级专业技术岗位总数的30%、35%、35%掌握，分别设75个、88个、87个。

第十一条 专业技术岗位中，教师岗位首次按专业技术岗位总量的75%进行设置。

第四章 教师系列岗位

第十二条 根据学院实际情况，教师系列岗位首次按高校、中专2个系列进行设置，占专业技术岗位总量的75%，共设教师岗位936个，高级、中级、初级的比例，按教师系列专业技术岗位总数的35%、47%、18%掌握，分三级至十二级共十个岗位等级，其中高级岗位设置324个，中级岗位设置444个，初级岗位设置168个。教授岗位按三级、四级两个等级设置，副教授（高级讲师）岗位按五级、六级、七级三个等级设置，讲师岗位按八级、九级、十级三个等级设置，助教（助讲）岗位按十一级、十二级两个等级设置。

1、教授岗位按高级岗位总数的22%设置，共设教授岗位71个，其中，三级、四级岗位之间的比例，总体按10%、90%掌握，分别设7个、64个。

2、副高岗位按高级岗位总数的77%设置，共设副高岗位253个，其中，五级、六级、七级岗位之间的比例，总体按20%、25%、55%掌握，分别设51个、63个、139个。

3、中级岗位设置444个，其中，八级、九级、十级岗位之间的比例，总体按25%、35%、40%掌握，分别设111个、155个、178个。

4、初级岗位设置168个，其中十一级、十二级、十三级岗位之间的比例，总体按30%、35%、35%掌握，分别设50个、59个、59个。

第五章 教师以外其它专业技术岗位

第十三条 根据学院实际,学院教师以外其他专业技术岗位首次按实验、图书资料、卫生、会计、档案、工程、经济、审计、农业等系列设置，其中，图书资料、实验、卫生系列为最主要的教学辅助专业技术系列。

第十四条 教师以外其它专业技术岗位按四级至十三级设置，最高设至四级，不分正副高的最高设至五级。

第十五条 高校教师以外其它专业技术岗位按专业技术岗位总数的25%设置，首次设312个。其中，高级、中级、初级的比例，按高校教师以外其它专业技术岗位总数的16%、58%、26%掌握，高级、中级、初级岗位数分别设50个、180个、82个。

第十六条 图书资料岗位在图书馆中设置。设图书资料岗位40个，其中，高级、中级、初级岗位数依次按2个、20个、18个设置。

第十七条 实验岗位在各教学单位的实验室及有相关实验工作的部门中设置。设实验岗位100个，其中，高级、中级、初级岗位数依次按14个、55个、35个设置。

第十八条 卫生岗位在附属医院、医学系、护理系、药学系设置。设卫生岗位60个，其中，高级、中级、初级岗位数依次按12个、30个、18个设置。

第十九条 除图书、实验、卫生以外的其它非教师专业技术岗位，在核定的岗位数范围内，由学院统一掌握，根据各单位应聘人员的具体条件确定岗位等级。

第六章 管理岗位

第二十条 管理岗位按四级至十级八个等级设置。管理岗位按学院岗位总量的15%设置，共设管理岗位234个,其中四级岗位2个、五

级岗位7个、六级岗位38个、七级岗位88个、八级岗位7个、九级岗位52个、十级岗位数40个。根据工作需要，结合学院实际，在八级以上管理人员中设置“双肩挑”岗位。

第七章 工勤技能岗位

第二十一条 工勤技能岗位主要在总务处、学生处、党政办公室、保卫处、图书馆及确因工作需要的部分教学单位设置，工勤技能岗位设二级至五级以及普通工五个等级。

第二十二条 工勤技能岗位首次按岗位总数的5%设置，设工勤技能岗位78个，其中，工勤技能岗位一级、二级合计数按工勤技能岗位总数的1%设置，共1个；三级按工勤技能岗位总数的25%设置，共20个；四级按工勤技能岗位总数的56%设置，共43个；五级按工勤技能岗位总数的14%设置，共11个；普通工按工勤技能岗位总数的4%设置，共3个。

第二十三条 对不再设立工勤技能岗位的部门，原有工勤技能岗位自然撤销。

第八章 岗位管理

第二十四条 按照动态管理的原则，首次聘用后，根据学院事业发展需要，可在上级人事部门核定的岗位结构控制范围内作必要的调整。

第二十五条 “双肩挑”岗位按管理岗位和专业技术岗位双重管理，双重考核。

第二十六条 未聘用的专业技术人员，不能享受相应的专业技术岗位待遇。

第二十七条 因工作特殊需要，经学院同意延聘的人员，不占用人单位的岗位。

第九章

附

则

第二十八条 本细则从下发之日起开始实施。

第二十九条 本细则由组织人事处负责解释。

实习协议书【篇9】

甲方：

乙方：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。

一、实习合同期限

本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作

二、实习内容安排

根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后甲方安排乙方在岗位实习。

三、实习期薪资规定

甲方聘用乙方的实习期工资为_______元/月，乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。

四、甲乙双方的权利与义务

1、甲方的权利与义务

甲方的权利

1、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

2、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。、实习期间，如乙方因特殊情况不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

3、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。

4、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

甲方的义务

1、为乙方提供良好的实习环境和条件。

2、对乙方的实习给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。

3、及时向乙方支付约定范围内的培训费用并按规定发放相应的实习期工资。

1、乙方的权利与义务

乙方的权利

1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

2、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。

3、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的`权利。

乙方的义务

1、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。

2、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。

3、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。

4、严守考勤纪律，不迟到、不旷工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。

5、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。

6、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。

7、保证报销单据的真实性。

五、其他事项：

1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。

2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。

3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。

4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。

6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方：乙方：

_________年____月____日_________年____月____日

实习协议书【篇10】

甲方：_______________

单位地址：_______________联系电话：_______________

乙方：_______________学生姓名：_______________班级：_______________学生手机：_______________

家长姓名：_______________家长手机：_______________家庭固定电话：_______________

家庭住址：_______________

根据学校教学计划的要求，为今后学生实践就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被_______________(填公司名称)面试合格，即将开始顶岗实践，实践期限为20__年_____月_____日——20__年6月30日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实践质量，并加强对学生在实践期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：

一、甲方的责任与义务

1、根据用人单位需要，配合用人单位做好实践前期选拔工作，安排学生实践前准备工作。

2、就学生有关实践待遇与用人单位商谈，并在实践前通报乙方。

3、根据用人单位要求做好学生实践期间思想工作和定期对学生的实践考核工作。

4、负责实践期间学生与用人单位间的协调工作。

二、乙方的责任与义务

1、学生的实践选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实践岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实践期间享受实践生待遇。

2、学生在实践期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实践任务。服从学校对实践单位的安排，服从实践班主任和实践指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的，可以向实践班主任反映，不得自行向实践单位提出，违者视情节给予纪律处分。

3、严格遵守实践单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实践无关的事;病假、事假必须按实践单位规定办理请假手续，并向实践班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实践资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。

4、对实践过程中产生的各种问题和矛盾，可向实践班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。

5、在实践期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。

6、学生在实践期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。

7、家长要积极配合学校做好学生实践工作，掌握好子女实践状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实践期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。

8、对学生在实践期间未经学校批准、擅自脱离实践单位等违纪行为的，学校将根据《z市中等职业学校实践生管理条例》(《学生实践手册》第2页)相关规定，视情节进行处理。

三、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。

四、未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方实践班主任签字：_______________乙方签章：(家长签字)：_______________

甲方签章：_______________(学生签字)：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

实习协议书【篇11】

青年就业创业见习协议书（适用于应届大中专毕业生）

作为应届大中专毕业生，我们首先需要面对的即是自己的就业问题。而青年就业创业见习协议书将为我们提供一个非常好的机会，让我们在就业的过程中，尝试着去创业、去实现自己的梦想，从而开创自己的人生。

协议书的第一部分主要是关于我们自身的基本信息，包括了我们的姓名、性别、年龄、身份证号等等。这些基本信息非常重要，因为只有了解了我们自己的基本情况，才能够更好地为我们提供工作机会和创业平台。

接下来，协议书详细阐述了我们的实习期间的具体岗位，工作内容及薪资情况。这一点非常重要，因为只有明确了我们的岗位职责和薪资待遇，我们才能够更好地适应工作环境，达到公司所期望的效果。

除此之外，协议书所规定的还有具体的实习期限和信用等级。这些规定都是非常明确的，目的是为了确保我们在实习期间能够以高效、高质、高标准的态度和表现完成我们的工作任务，同时也为了让公司能够进行有效的评估和考核。

协议书的第四部分主要规定了我们应该具备哪些工作技能和专业能力。这些技能和能力对于我们进入工作市场来说十分重要，它们将决定我们在未来的工作生涯中能否走得更远、走得更好、走得更稳定。因此，我们在实习期间需要认真学习和掌握这些技能，让自己成为一个更具竞争力的在职人员。

协议书的最后一部分则是关于我们创业的条款。在实习期结束后，我们可以经过公司的培训和支持，选择自主创业，或者选择加入现有的企业成为股东。这些选择都将为我们提供建立自己事业的机会和平台，让我们能够在工作岗位上得到更好的发展。

总之，青年就业创业见习协议书在为我们提供实习机会的同时，也推动了我们对自身职业发展的认识和思考。它不仅是我们顺利进入职场的桥梁，更是让我们未来能够勇往直前、追逐梦想的开端。所以，让我们热情投入到实习工作中，让这个协议书成为我们逐渐实现人生追求的桥梁。

实习协议书【篇12】

一、合同漏洞的概念及产生的原因

（一）、合同漏洞的概念

合同漏洞是指当事人在合同中对于合同条款没有约定或者约定不明确的现象。具体来说，一是合同的内容存在遗漏，即对一些合同的条款，在合同中并没有作出规定，例如合同中缺少对质量条款的约定。二是合同中的约定不明确，或者约定前后矛盾。一般来说，合同漏洞是当事人在订立合同时所不知道的，且在合同中也没有规定填补漏洞的方法，如果在缔约时已经知道而故意不予规定，尤其是已经在合同中规定了填补漏洞的方法，则不能视为合同漏洞。例如，当事人在买卖合同订立时，因为考虑到市场价格在交货时会急剧波动，因此在合同中并没有规定明确的价格，而只是规定价格随行就市，这就是我们通常所说的"活价条款"。活价条款虽未设定具体的价格，但实际上当事人在缔约时已经意识到这种情况，且约定了确定价格的方法，此种情况并不属于合同漏洞。严格地说，合同漏洞的存在一般不应影响合同的成立。按照王泽鉴先生的观点，"此多属契约非必要之点"，如果合同的必要条款出现漏洞，则可能因为该条款的欠缺而导致合同不能成立。在合同根本不成立的情况下，也就不存在所谓的合同漏洞问题，更没有必要对漏洞进行填补了。只有在当事人对合同的非必要条款未作出规定或约定不明确的情况下，则可以认定合同已经成立，法院可以依据合同的性质、交易习惯以及法律的任意性规范作出解释，从而填补合同的漏洞。

（二）、合同漏洞产生的原因

合同是当事人通过合意对于其未来事务所作的安排，而合同的订立需要通过一定的文字表达来规定合同的内容。但正如美国学者凯纳普所指出的“文字都是用来表达人们的思想的符号，但文字作为人们表达思想的工具并非是十分完美的，因为某人使用某个用语可能并未表达其真实的用意，甚至人们使用相同的用语所表达的意思截然不同，对合同来说同样如此。同时，由于当事人在订立合同时，不能对未来发生的各种情况都作出充分的完全的预见，当事人即使具有丰富的交易经验和雄厚的法律，也不可能在合同中将其未来的各种事务安排得十分周全，所以在合同中出现某些漏洞，甚至某些条款的规定不明确是在所难免的。还要看到订约当事人需要通过一定的用语表达合同的内容。但由于各方面的原因，缔约当事人对某个条款和用语也可能会产生不同的理解和认识，从而发生争议。在实践中，合同漏洞产生的主要原因有以下三个方面：一是合同当事人的有限理性。由于个人各方面的局限性和外在世界的不确定性、复杂性，人们无法在事前把与合同相关的信息都能写到合同的条款中。二是当事人对非必要内容没有表示，或者当事人对非必要内容有表示，但没有达成一致，同意留在合同成立后继续商议；三是由于合同订立与履行存在交易成本，人们所签订的合同在许多方面将是不完全的，缔约各方将会理性地漏掉许多意外事件，这要比把许多不大可能发生的事件考虑进去要经济得多。所上的各种原因就会造成合同执行时解释方面的争议，所以需要确立合同解释和合同漏洞填补方面的规则来解决这个问题。

二、合同漏洞填补的基础

合同是反映经济交易的法律形式，其所蕴含的是法律维护下的个人自尊及自信，即个人可依据其自由意思，与自己所选择的相对人缔结合同，创造规制彼此权利义务关系的规范。大陆法系学者认为合同是民事主体之间设立、变更、消灭民事权利义务关系的协议；英美法系学者认为合同是一个或一系列允诺，违反该允诺将由该法律给予救济，履行该允诺是法律所确认的义务。传统合同法理论以合同自由原则支配下的合意或对价为中心。在大陆法上，合意是理性的同义词，表明人类有天赋的自由凭自己的理性意愿建立合同关系。而在英美法系，对价是理性的外化物，人们之间是否受合同的约束完全要看双方的允诺之间是否存在着一个表明等价交换的关系的对价，合同关系全靠对人们的意思的解释来决定。因此，传统合同基于合意的理念，认为合同关系是存在有效合同的当事人之间的民事法律关系，不存在合同就不能产生合同责任，没有合同约定就没有合同义务，也即当事人不应当被他所不曾同意接受的义务所约束。但是，合同漏洞补充是法官依据裁判权，对合同欠缺条款进行完善，根据补充的合同内容来决断当事人的权利义务纠纷，当事人受到了自己合同中所没有意思表示的调整。大陆法系采取“推定的意思表示”说，英美法系采取“合同默示条款”说来解决合同漏洞补充与意思自治之间的矛盾。

推定的意思表示说与事实有不符之处，第一，当事人的真实意思必须根据意思表示时的情形确定。推定当事人对合同的订阅存在意思表示，这是一种事后由判断者作出附加前提条件的假定，实际上改变了当事人意思表示时的情形。第二，合同漏洞完全是因为交易条件的不可预测不可证实而发生的时候，当事人对合同漏洞不可能有意思表示或已经存在意思表示，无法进行意思表示推定。如活价条款，当事人对价格条款事前达成了协议，只不过该条款需要事后的补充。又如购买河蚌后发现珍珠，买卖双方不可能事前知道河蚌中有珍珠，从而对珍珠的归属有所意思表示。合同默示条款说也存在同样的问题。所以，本文认为，合同漏洞补充的基础的是合同关系的扩大。

现代合同理论为了公共利益和社会秩序，规定了诚实信用原则以限制合同自由。诚实信用原则促使了合同关系的扩大，具体在两个方面。第一，不存在有效合同的当事人之间产生合同责任，如缔约过失责任。传统合同理论认为在合同订立过程中，合同一方因他方的过错造成的损失，不能归属于合同责任，应当适用侵权责任或不当得利。而现代合同理论则认为订立合同的双方在接触后，相互之间就产生了信赖关系，缔约过失有诚实信用原则，损害了另一方的信赖利益，应当承担缔约过失责任。第二，合同的权利义务不再局限于合同条款的明确约定，如根据诚实信用原则产生了附随义务。合同当事人即便没有在合同中约定也要承担合同法规定的附随义务，否则就应当承担合同责任。因此，在现代合同理论中，合同责任因诚实信用原则得到了扩张。诚实信用原则是合同法的一般条款，合同当事人从接触洽谈合同之时开始至合同履行完毕之后，无论是债权的行使还是债务的履行，都受到诚实信用原则的调整。

三、我国司法实践中的合同漏洞填补规则

（一）、我国合同漏洞填补的最基本规则

我国《合同法》第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第61条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”我国《合同法》第62条也规定了填补合同漏洞的各项标准，有学者将其称为“补充合同的一般原则”。这三个条文构成了合同解释的重要内容，也可以说是我国合同解释的最基本规则。同时，这些规则主要是用来填补合同漏洞的，也可以称为漏洞填补的规则。所以，讨论填补合同漏洞的规则问题，首先应当理解上述条文的相互关系。

（二）、实践中的合同漏洞填补的程序

1、由当事人达成补充协议

填补漏洞的第一步，是由当事人达成补充协议。按照合同自由原则，合同的内容应当由当事人自由约定，在当事人就合同的条款规定不明确的情况下，由当事人继续通过其达成的补充协议，来填补合同的漏洞，这就充分体现了合同自由原则。同时，通过当事人达成协议来解决当事人之间的争议，也是最有效地填补漏洞的方式。由当事人达成的补充协议，可以是书面的，也可以是口头的，但补充协议必须针对合同的漏洞而达成，否则，仍然不能解决合同条款的争议。

2、按照交易习惯来确定

填补合同的漏洞的第二步是在当事人不能达成补充协议的情况下，则应当由法官按照合同的有关条款和交易习惯来确定。所谓按照有关合同的条款来履行，是指根据合同的性质以及现有合同的条款来确定合同究竟需要哪些条款，并在此基础上填补合同的漏洞。

交易习惯也是填补合同的漏洞的确定标准。所谓习惯，是指当事人所知悉或实践的生活和交易习惯。所谓交易习惯是指在当时、当地或者某一行业、某一类交易关系中，为人们所普遍采纳的、且不违反公序良俗的习惯做法。

3、根据合同法第62条的规定作出解释

合同法第62条规定："当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。"这就实际上解决了合同对履行义务约定不明确的情况下，应当如何履行义务的问题。

四、合同漏洞填补法律制度之建议

笔者根据自身在司法实践中遇到的适用难题，在此谈谈自己对我国合同漏洞填补法律制度的几点看法。

（一）、法院在判定如何填补合同漏洞时应注意的`几点事项

由当事人达成补充协议，需要考虑合同是否已经成立。因此，法官在填补漏洞时，必须要正确判断合同是否成立，是否对当事人已经产生了约束力，而判断合同的成立实际上就是要判断当事人双方是否就合同的主要条款达成了合意，也就是说对主要条款双方已经经过了要约和承诺过程而达成了合意，为此，在填补漏洞时，法官应当做到如下几点：第一，必须要判断当事人是否已经完成了要约和承诺过程，还是仍然处于缔约阶段。例如，甲向乙发出一份传真求购某种型号的钢材，乙在收到该传真后即向甲发送该型号的钢材，甲拒绝收货，双方为此发生了争议，要解决此种纠纷，法官首先需要解释传真的内容和性质，确定该传真是构成要约还是要约邀请。这就是合同解释需要解决的问题。第二，当事人是否就主要条款达成了合意，如果仅仅就次要条款达成了合意，并不能认定合同成立。例如，甲向乙兜售某表时，乙点头同意，后甲将表交付给乙时，乙拒绝接受。在该纠纷中需要确定合同是否成立，从表面上看乙点头同意是已经作出了承诺，但由于甲在兜售该表时并没有提出表的价格，则乙是否对主要条款作出了承诺，则需要作出解释。第三，当事人虽然没有对主要条款达成口头或书面的协议，但当事人已经作出了实际的履行，那么能否从当事人的实际履行行为中确定当事人已经完成了合意，则需要作出解释。第四，当事人虽然没有就主要条款达成合意，但当事人自愿接受合同的拘束，则需要从当事人的意思表示、交易的习惯等方面考虑解释当事人所应当达成的主要条款，从而填补合同的漏洞。在确定合同确已成立、且又存在合同漏洞的情况下，法官可以要求当事人通过达成补充协议填补漏洞。

（二）法律应建立合同漏洞的判定规则

在现实经济生活中，当事人之间因合同漏洞发生合同纠纷诉之法院，法院大多宣告该合同无效或不适用合同关系来处理。这种方式尽管简单，但不符合市场经济所要求的合同法应具有的鼓励交易的原则。鼓励交易是合同法的目标，也是我国合同法中所必须具有的方针和规范功能。在合同的条款存在漏洞或者约定不明确的情况下，简单宣告合同无效，将使得许多交易被不合理地消灭。从经济上看，此种做法是低效率的。根据市场经济的客观要求，在合同存在漏洞的情况下，法官的职责应当是通过依据一定的填补漏洞的方法和合同解释的规则来填补合同的漏洞，努力促成交易。法院可能视不完全合同是完全合同，从而避免因合同无效使当事人之间的权利义务失去准则。

在这种情况下，实际上是由法官拥有了补充合同漏洞的权利，容易导致法官滥用解释权，有可能使合同的判决不利于合同双方利益最大化。另外，合同漏洞的产生是因为经济条件的不可观测性和不可证实性，法院不可能在依赖于合同方不能提供信息的条件下，应用合同漏洞补充规则作出更有效率的判决，其时法院形成的意见将凌驾于市场合同之上。因此，笔者认为，需要建立合同漏洞的判定规则为法官在合同解释中的权力设定了一般的范围界定或限制，真正将法官的这一主观活动纳入法律控制之下，合同解释及漏洞补充规则的设定是必不可少的。

（三）合同漏洞可以适用任意性法律规范和交易习惯来补充完善

合同漏洞一般首先由当事人双方协商补充，当事人最知道自己的利益所在，由当事人达成补充协议充分尊重了当事人的意思自治和合同自由，也完全符合合同的性质和内容。但是，第一，重新协商过程也会产生多种合同成本，这些成本包括重新谈判的过程本身所产生的事后成本和对重新谈判的预期所产生的事前成本；第二，当事人诉之法院就已经表明双方对合同重新协商不能达成一致，需要第三者提供裁决；第三，法律对合同漏洞的处理意见是当事人处理合同纠纷需要综合考虑的条件之一。所以，当事人事后协商完善合同漏洞不能完全解决当事人之间的合同纠纷。笔者认为，合同漏洞可以适用任意性法律规范和交易习惯来补充完善。在选择填补合同漏洞的方法时，首先应当使用任意性的规则，然后才能使用合同解释的方法。如果法律对合同漏洞的填补已经规定了特殊的方法和程序，这首先应当采纳法律的特殊规定，只有在不能适用法律的特殊规定的填补漏洞的方法的情况下，才能适用一般的合同解释的方法。例如适用附随义务来认定合同义务，适用情事变更来处理因经济条件变化而出现的纠纷，适用物权法规则来处理买卖合同中所有权转移和风险负担等。

五、总结

本人作为单位里的一名法律部门工作者，根据在从业实践中，经常接触到合同漏洞填补及其相关问题，也必不可少地将其运用到司法实践，故而能更多的从实践的角度发现该法律制度在实际运用中的认识模糊和司法疑难，以及由此而发现该法律制度在司法实践运用中所显现出的立法缺陷和漏洞，在此谈谈自己对我国合同漏洞填补法律制度的几点看法。但是，由于自己的理论水平和认识所限，难免存在某些不成熟的观点和表述，敬请关注此问题的专家及同仁给予批评指正。另外，在撰写此论文的过程中，笔者的同学、同事、老师等，均给予了悉心的指点和建议，也促成了本论文的顺利完成。在此，笔者一并致以衷心的感谢。

参考文献

1. 王利明《论合同漏洞的填补》[J].法学前沿，20xx.（2）：21；

2. 崔建远《合同漏洞补充中的几个基本问题解释》[J].法学，1996.（9）。78；

3. 张家勇《论合同的解释及漏洞补充》[J].西南民族学院学报，1997.（5）：126-132；

4. 梁慧星《裁判的方法》，法律出版社20xx年版；

5. 王利明《民法疑难案例研究》，中国法制出版社20xx年版；

6. 梁慧星：《民法解释学》（修订版），中国政法大学出版社20xx年版；

7. 胡基："合同解释的理论和规则研究"，载《民商法论丛》第八卷，第51页。

8. 梁慧星："诚实信用原则与漏洞补充"，载《民商法论丛》，法律出版社1994年版，

9.王利明、郭明瑞、方流芳：《民法新论》，中国政法大学出版社1988年版；

10.王泽鉴《民法学说与判例研究》；中国政法大学出版社1995年版；

实习协议书【篇13】

用人单位：________________________(以下简称甲方)

法定代表人：______________________

经营地址：________________________

联系方式：________________________

邮政编码：________________________

实习生：__________________________(以下简称乙方)

性别：____________________________

年龄：____________________________

身份证号：________________________

所在学校：________________________

专业：____________________________

联系电话：________________________

经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

第一条实习(就业)学生专业及人数

_________________________________。

毕业实习协议书优选7篇

你知道一份合同该怎么写吗？学习合同就成了每个劳动者都要去做的事情。合同是平等主体之间的民事法律关系，想对“毕业实习协议书”有深入的了解吗请看下面的资料，请收藏我们的网站以便随时查看我们的最新文章和消息！

毕业实习协议书 篇1

技术学院学生毕业实习合同

甲方：___________________（学校）

乙方：___________________（学生）

鉴于学生即将毕业，为其提供实践机会，促进其职业发展，现甲、乙双方就学生毕业实习事宜达成如下协议：

一、实习时间

学生实习时间为：_____________年_____月_____日至_____________年_____月_____日。

二、实习地点

实习地点为：_____________________。

三、实习内容

1. 学生实习内容为： _____________________________________________________________________________________________________________________________。

2. 学生应认真履行实习任务，遵守甲方各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

3. 学生应按期完成实习任务，如因个人原因无法按期完成，应提前告知甲方并协商延期。

四、实习期间的权利和义务

1. 学生在实习期间享有与甲方员工相同的劳动保障权利，如工伤、医疗保险等。甲方应妥善保管学生的人身安全，提供必要的职业健康和职业安全培训、保护，确保学生生命和财产安全。

2. 学生应该服从甲方的管理，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，不得利用实习做其它与实习任务无关的行为。

3. 学生在实习期间应能主动完成实习任务，兢兢业业，精益求精，并善尽学生的职责，每天按照规定工作时间勤勉努力地投入实习工作。如不能做到，应与甲方提前商议或请假。

五、实习报酬

学生在实习期间，甲方将支付实习报酬，报酬标准为：_______________元/月。学生应该严格遵守相关税收法规，主动如实申报个人所得税。

六、协议变更

双方因合作内容且任一方的需求发生变更，可以修改、终止协议。变更、终止协议应提前协商绝对达成行成协议并写出书面变更协议或终止协议。

七、协议生效和补充规定

1. 此协议经双方协商签署后立即生效；

2. 双方约定的事项如有未尽事宜，应另行协商；

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（学校）:

签字:____________________ （盖章）

乙方（学生）:

签字:___________________ 日期：___________

毕业实习协议书 篇2

随着社会对高素质人才的需求不断增加，大学生实习已逐渐成为大学教育的一部分。为了促进毕业生职业生涯的顺利转型，建立一个良好、稳定和互信的毕业实习关系，特拟定本《毕业实习协议书》。

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范毕业实习的内容和流程，为毕业生的职业发展提供有力支持。

二、协议期限

本协议约定的毕业实习期限为起止日期至结束日期，共计X个月。

三、协议内容

1. 毕业生主要职责

（1）认真执行企业安排的工作任务，服从企业的管理和调度；

（2）遵守企业规章制度，保守实习公司的商业秘密；

（3）认真对待实习工作，勤奋学习、提升自我，不得进行任何危害实习单位利益或造成其他损失的行为；

（4）提前通知实习单位如若有特殊情况无法按时到岗实习；

（5）遇到任何问题或困难，应及时向实习单位汇报并寻求解决方案。

2. 实习单位主要职责

（1）为毕业生提供良好的实习机会和平等的工作条件；

（2）为毕业生提供必要的培训和指导，帮助其快速适应新的工作环境；

（3）根据毕业生的专业背景和个人能力，合理安排实习工作任务；

（4）保障毕业生的人身安全和工作环境的安全；

（5）根据实习单位的形象和发展需要，向毕业生发放实习证明或推荐信。

四、协议变更和解除

1. 若双方协商情况发生变更，应及时通知对方并重新协商，出现以下情况可变更或解除协议：

（1）因特殊情况导致实习无法继续进行；

（2）毕业生以外因无法参与实习；

（3）实习单位违反协议规定，未履行职责；

（4）经双方协商一致的其他原因。

2. 协议变更或解除的程序：

（1）一方提出变更或解除协议的书面通知；

（2）双方约定变更或解除的具体事项；

（3）变更或解除协议后，双方应及时做好交接工作。

五、争议解决

本协议执行过程中如出现争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向有关单位或者仲裁机构寻求帮助解决。

【结束语】

本《毕业实习协议书》是双方真实意愿的表现，双方应以合作为基础，相互尊重、相互支持，共同努力，实现实习目标。协议生效日，双方应认真履行各自在协议中承担的义务，确保毕业实习工作的顺利进行，提升毕业生的职业素养与专业能力。如无争议，双方自愿签署本协议。

签约实习单位：______________ 日期：____________

签约毕业生：______________ 日期：____________

【备注】

以上协议仅为模板样本，具体内容可根据实际情况做出相应调整和修改，并由双方共同商议确认后生效。

毕业实习协议书 篇3

**同学在实习时期，十分出色的完成了教诲实习方面的任务。详细展现有以下几点：首先，思想上对教学实习任务十分重视，认识到位。从末尾实习第一天起就全身心参与到任务当中去，顺利地完成了从先生到教师的角色转换。其次，谦虚好学，肯于探讨，关于指导教师的意见谦虚吸收，听课积极仔细。愈加难得的是**同学乐于深化到先生当中，与先生交同伴，以亲身阅历向先生教授学习经历，资助先生处理学习当中遇到的难题，真正做到了先生的良师益友。另外，**同学仔细学习教材、教法，备课当中不故步自封，勇于创新，英勇尝试探求实验的教学形式，并在授课当中展示了较强的操纵课堂的才能和优秀的教员根底功素养。总而言之，经历这次教学实习任务，信任**同学已然具有了做为一名教员的根底素质，使得我们完好能够期盼，在不久的未来，他肯定会成为一名优秀的教员。

X同学在联想实习一年时期，不断在仓储处综合效劳组任务，紧要从事物料吸收与发放任务。XX同学在任务时期一向积极自觉，仔细学习业务知识在很短的时刻里就控制了任务的要点与技术，并把他们合理的运用在任务中，并能自觉向老员工学习补充本身的不够，在其担任的IQC物料交接业务任务中作到了严厉、仔细、高效失掉了部门的好评。x同学圆满完成了实习义务。

踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务，受到大家一致赞扬。

积极主动，态度端正。实践期间，主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

X同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。

毕业实习协议书 篇4

宁夏职业技术学院毕业生实习协议书

甲方（学生）：

乙方（所在系部）：工业工程技术系

丙方（实习单位）：

为做好毕业生实习工作，加强学生实习管理，提高学生操作技能，维护毕业生、用人单位及学校的合法权益，经甲乙丙三方同意达成以下协议：

1、甲方经面试被丙方录用（实习就业），乙方负责办理落实甲方到丙方实习的有关手续。

2、甲方按规定在年月日离校到丙方报到，实习期至年月＿日，实习期间甲方服从丙方安排的实习工作岗位，接受丙方的考核管理。考核合格丙方可发给甲方（学生）每月元（人民币）的生活补贴。甲方在丙方实习结束后，经双向选择，可签订就业协议或劳动合同，乙方负责办理派遣手续。如在实习期间丙方决定提前录用甲方，也可签订就业协议或劳动合同，乙方负责办理派遣手续。

3、甲方在实习就业前，必须完成在校未学完的必修课程和限定的选修课程，上述课程必须参加学校的统一考试（补考）并通过；实习课程成绩和实习鉴定将由丙方根据甲方的实习表现进行考评直接报乙方。

4、甲方经丙方同意可继续参加学校的有关活动。甲方应定期向实习助理和辅导员汇报工作、学习情况，有重大问题要及时汇报。

5、乙方负责甲方（毕业生）实习阶段的管理，定期收集甲方在丙方的实习表现情况，协调甲方与丙方的关系，负责甲方的毕业派遣手续办理。

6、甲方须严格服从丙方的管理，坚守岗位，无充分理由或未经原实习单位同意不得无故终止实习，否则按有关规定处理：(1)实习实训成绩不合格；(2)乙方不再推荐实习单位；(3)延期发放毕业证。

7、因甲方在实习就业期间有违纪违法行为被丙方辞退，乙方将不再负责推荐实习1

单位。

8、甲方在实习期间应遵守国家法律法规，如因本人违法所造成的一切后果，由甲方自己承担。

9、甲方在实习期间要严格按章办事，认真执行丙方岗位生产安全操作规程，在顶岗实习前必须购买意外人身伤害保险。在实习期间，因个人原因而出现的人身安全、财产等问题，甲方自负其责。

10、甲方承诺：认真实习，提高技能，珍爱生命，重视安全，遵章守纪。

11、协议书经甲乙丙三方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（签字）：家长（签字）

专业班级：

本人联系电话：

家庭详细住址：

家庭联系电话：

邮编：

乙方（代表人签字和系部盖章）：

联系地址：

联系电话：

邮编：750021

丙方：

联系电话：

单位详址：

邮编：

年月日

毕业实习协议书 篇5

安徽职业技术学院顶岗实习协议书

甲方： 地址： 乙方：安徽职业技术学院 地址：合肥瑶海区高教基地文忠路

（以下简称甲方）与安徽职业技术学院（以下简称乙方）经共同协商，双方本着平等互利的原则，就乙方派实习生来甲方进行顶岗实习（以下简称实习），达成以下协议：

一、实习时间：从 年 月 日始，至 年 月 日止(以下称“实习期间”)。甲方接收乙方学生 人（其中女 人、男 人，后附名单）。

二、实习生条件：乙方所派出的实习人员，应是 专业全日制在校生，品学优良，身体健康，无传染性疾病的在籍学生。

三、实习岗位：实习生实习期间岗位由甲方统一安排，不得要求学生参与危险系数较大的岗位实习。甲方不安排学生到营业性娱乐场所实习；不安排女学生从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动。

四、实习期间有关福利待遇

1、乙方派出的实习生前往甲方所在地实习，甲方承担实习学生合肥至（实习地）、（实习地）至(家庭所在地)往返交通费各一次。

2、乙方实习生在实习期间，享受甲方有关各项劳动保护，依法获得必要的劳动保护用品。甲方应保护乙方实习生在实习期间的安全，乙方实习生在工作中出现的工伤事故，甲方应参照国家有关工伤条例的规定办理。

3、甲方在实习期间为乙方学生办理人身意外伤害商业保险和法律规定的其他必要的险种。责任保险范围覆盖实习活动的全过程（包括学生实习期内遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用）。投保费用由甲方支付，不向实习学生收取。

4、甲方应健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品。甲方有责任加强对实习学生的安全生产教育培训与管理，保障学生实习期内的人身安全与健康，在学生上岗前需要进行安全教育、规章教育等必要的培训，培训合格后，方能入职实习。甲方还应加强对实习学生的职业道德、职业精神、企业文化等方面的教育和宣传。

5、乙方实习生在甲方实习期间，由甲方按公司员工的标准免费提供工作餐和住宿，或合理的伙食和住宿补贴。

6、实习期间，甲方支付实习学生合理的实习报酬，并以货币形式按月定期、足额支付给学生。期满后，双方协商，若达成继续服务协议，实习生应随即转为正式员工，享受正式员工待遇。

7、实习结束后，甲方根据学生实习完成情况发放奖学金。按照完成实习学生人均约 元设定。学生实习结束后，由公司对学生实践成绩进行评定，并确定一、二、三等奖人员；必要时，学院可以组织实习表彰大会并邀请公司至学校发放奖学金。发放标准为：所有圆满完成实习人员按一等奖10%比例 元每人，二等奖30%比例 元每人，三等奖60%比例 元每人。此外，企业无需向学校缴纳其他管理费用。

五、其它有关规定

1、实习生由甲方统一安排在甲方所在市防疫部门体检合格，体检费用由甲方承担，体验合格合安排实习岗位。

2、实习期间，甲方严格要求学生实习遵守安全规定，对实习生的人身、财物等安全负有监督管理责任并配合乙方做好学生安全稳定工作。乙方实习生有权拒绝从事危险性工作和无劳动保护的岗位。

3、乙方实习生在实习期间按甲方考勤规定进行考勤，如有缺勤（包括事假、病假等）甲方将根据缺勤天数，按公司有关规定扣发缺勤者一定数额的津贴。属无故旷工的，则按规定处理。

4、乙方实习生在实习期间，需服从甲方工作安排，努力工作，刻苦学习业务技术，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，如有违纪行为，甲方将按有关规定处理。不听从指挥，不服从管理的实习生，甲方通知乙方，由甲、乙双方协商处理。

5、乙方实习生如因身体健康状况、自身素质等原因无法胜任实习的，甲方需及时联系乙方妥善处置。

6、甲乙双方共同承担实习生实习期间的学习和管理，甲方定期向乙方反映实习生动态和实习进程。

7、乙方实习生实习圆满结束时，甲方给予实习鉴定，并报销其返校的交通费用。

六、协议的续订、变更、解除、终止，甲乙双方提前一个月通知对方。

七、本协议履行期间，甲方双方必须履行约定的义务，如有违约，违约方要赔偿因违约而引起的对守约方造成的经济损失并承担相应的法律责任。

八、实习关系一经确定，甲方应及时与每一位实习的学生签订实习协议，明确双方的权利、义务、责任关系。

九、本协议一式两份，经双方授权代表签字加盖公章后生效。未尽事宜，需经双方协商达成一致意见后方可进行修改、补充。

十、在履行本协议过程中如出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方有权将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

甲方代表（签名）： 安徽职业技术学院 学院（签名）：

企业（盖章）学校（盖章）

年 月 日 年 月 日

顶岗实习企业学生协议书

甲方：（实习单位）乙方：(实习学生)身份证号： 甲方紧急联系人： 紧急联系电话： 乙方紧急联系人： 紧急联系电话： 学校： 学 制： 专业： 毕业时间：

经乙方申请，甲方同意乙方到甲方工作地实习。为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家的有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方根据相关法律法规关于工作时间和休息休假的规定，以及本单位规章制度，同时根据乙方意愿，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位安排

甲方根据乙方的专业技能和学习需要，结合企业经营管理与生产的实际情况，安排实习学生到 项目或部门，从事 实习工作。甲方将安排人员对乙方加强指导和教育，并对实习表现给予客观、及时的鉴定。

甲方承诺不安排学生到营业性娱乐场所实习；承诺不安排女学生从事《女职工劳动保护特殊规定》中禁忌从事的劳动。

三、实习费用

1.实习期间，甲方承担实习学生合肥至（实习地）、（实习地）至(家庭所在地)往返交通费各一次。

2.考虑到乙方仍处于学习期间，尚无社会工作能力，甲方结合考勤情况愿意给予乙方实习生活补助，月补助人民币 元，并以货币形式按月定期、足额支付给学生。

3.实习期间，甲方按公司员工的标准免费提供工作餐，或合理的伙食补贴。甲方为实习学生统一安排住宿，住宿费（选项：不收取住宿费；每月收取住宿费人民币 元/月·人）。

四、实习期间注意事项

1.实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重考虑终止实习。2.因乙方原因造成甲方财务损失的，乙方应向甲方赔偿。

3.学生在顶岗实习期间接受学院和实习单位的双重指导，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方综合考核制度。

五、劳动保护

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其人生安全不受危害的环境下工作。

2.甲方有义务加强对实习学生的安全生产教育培训与管理，并根据乙方实习岗位实际的情况，按国家规定向其提供必要的安全保障器材和劳动防护用品。

3．实习期间，甲方需为乙方投保实习责任保险，责任保险范围覆盖实习活动的全过程（包括学生实习期内遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用）。投保费用由本单位支付，不向乙方收取。乙方在甲方实习工作、生活期间或上、下班途中产生工伤事故、意外伤害，由双方依据《劳动法》及相关法律、法规协商解决。

六、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应按承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习的意向，并在和校方协商后解除本协议。协议解除时，甲乙双方均需有义务及时通知学校联系人。

七、其他：未尽事宜由双方及时协商解决。

本协议正本一式三份，双方各执一份，实习生所在学校执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：

甲方：（盖章）乙方： 授权人签字：

年 月 日 年 月 日

毕业实习协议书 篇6

甲方：_________（单位/公司）

乙方：_________（学校/实习学生）

实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

《实习日志》 《实习日志》是实习生每天实习工作实际的`记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：

一、实习期限及工作时间

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

四、实习期间应遵守以下规定

1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护

1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________

毕业实习协议书 篇7

公司地址:________

电话:________

乙方:________

身份证号码:________

手机:________

丙方:________

联系人:________

电话:________

经甲、乙、丙三方协商，甲方接受乙方的实习和毕业设计。由于乙方目前仍是学生，本协议明确了乙方毕业前实习阶段双方的责任和义务。双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本实习协议，并遵守本协议所列条款。

一、实习期限、津贴及实习时间:

1、实习期:本合同实习期为(________月至________年)

2、实习期间不发工资，乙方不享受公司的社保等福利待遇，但根据实习时间给予适当的津贴。

二、实习内容和要求

1、甲方安排乙方

2、甲方安排硕士和工程师协助丙方导师指导乙方完成毕业论文。

3、甲方应免费提供住宿和工作餐。

4、如有夜班实习，甲方提供夜班津贴。

三、实习期间应遵守以下规定。

1、实习学生应遵守国家法律法规；遵守甲方的公司规章制度。违反国家法律法规和企业规章制度的，甲方可根据情节轻重给予必要的处罚并终止实习。

2、如果实习公司的财务损失是由实习学生造成的，按照甲方公司的规定处理。

3、实习期间任何与公司商业秘密的接触都应保密，不得泄露。

四、劳动保护。

醉方应为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的实习环境和条件，确保其人身安全不受危害。

但在实习期间，因个人原因造成的疾病、伤残等事故，由乙方负责；

五、协议的解除。

本协议履行期间，乙方可在说明理由的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，如甲方发现实习学生不符合实习要求或不适合甲方安排的实习内容，甲方可提前7天终止实习并终止本协议。

如果双方在本合同有效期内没有达成其他协议，本合同的约束将在本合同约定的终止日期到期时自动解除。

六、违约责任

实习期间，乙方必须按照甲方规定的作息制度上班，不得擅自离岗，不得缺勤。如有其他特殊原因请假，须提前征得甲方同意。

七、其他人

1、乙方承诺向甲方提交的个人信息、学习和工作经历及健康状况是真实的。

八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式三份，双方各执一份。

醉方(签字):________乙方(签字):________

日期:________

毕业实习协议书(锦集十一篇)

伴随着人们对法律的了解越来越深，合同的签署是法庭审判的重要证据，如何写出双方都满意的合同呢？您可以从以下资料中查找到涉及您所需的“毕业实习协议书”信息，希望您能多留意我们网站的更新以确保及时获取最新资讯！

毕业实习协议书(篇1)

甲方(实习单位)名称：

甲方联系地址：

甲方联系电话：联系人：

乙方(实习生)姓名：

身份证号码：

学生所在学校：

联系地址：

邮政编码：

联系方式：

为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为各校大学生提供实习(实践)机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：

一、实习期限

二、实习岗位

甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方能力，安排乙方在本单位的具

三、实习管理

1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。

2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。

3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方体实习工作表现做出客观鉴定。

4、双方协商同意，如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“协议”。

5、实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家的法律法规;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《实习协议书》，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

五、保密约定

在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。

六、知识产权

学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

七、协议终止与解除

1、协议期满自然终止;

2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;

3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

八、违约责任

任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

九、其它约定事项

十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

联系电话;联系电话：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

毕业实习协议书(篇2)

甲方(学校)：______乙方(实习单位)：______丙方(学生)：______

联系电话：________联系电话：____________联系电话：________

地址：____________地址：________________地址：_____________

为保证学生在“_________________”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：

第一条、实习内容

__________________________________。

第二条、实习岗位

丙方在乙方单位实习，乙方根据工作需要安排和丙方自身特点将丙方安排在__________部门__________岗位，主要负责__________工作。

第三条、实习期限

甲乙丙三方经协商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间在乙方单位进行实习，总共历时__________天。

第四条、实习津贴

基本津贴：人民币__________/月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税，由乙方代缴)；倒班津贴(如适用)：按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同；丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。

第五条、实习期工作学习时间

按照乙方制定的作息时间执行。

甲方：

乙方：

时间：

毕业实习协议书(篇3)

应届毕业生实习协议书：掌握职场基本准则的重要性

实习是许多大学生为了提高自己的能力，增加职场经验，甚至帮助自己更好地了解自己真正想要做的职业选择而所经历的过程。对于大学生而言，实习的“第一步”便是签署实习协议书。那么，究竟什么是实习协议书？实习协议书到底要如何写呢？

实习协议书，即为实习单位与实习生之间签订的书面合同。凭借着实习协议书，实习生和企业可以共同确定实习期、实习内容、实习目标、实习表现评价以及实习费用等具体事宜，以确保双方的权益和利益。相较于口头协议，实习协议书可以更加明确、具有法律效力，是双方合作的基础。

对于应届毕业生而言，签订实习协议书具有重要意义。首先，实习协议书是实习进程中重要的“导航仪”，被认为是实习期间最核心的文件之一。实习协议书不仅规定了实习的时间、实习的范围、目标、活动和要求等，而且记录了双方的权利和义务，还承载了双方的期望和目标，既有利于实习生开展实习活动、提高技能，又可以规范实习单位和实习生的合作。

其次，实习协议书对于毕业生来说，被认为是展现自己职场基本素养和管理能力的重要机会。区别于校园文化，企业文化中的规矩和课程并不相同，这就要求实习生在实习期间遵守企业的文化和要求，学习和掌握职场基本准则。签署实习协议书时，需要实习生自己设计合同内容，确定自己的实习期限、目标和课程。这不仅能展现自己的专业能力和学习能力，甚至可以证明你的管理能力和人际交往能力，为以后的求职增添一份优势。

此外，在实习协议书中，企业往往会给出绩效评价表和评估标准，规范实习生的实习表现和要求，有助于进行个人自我分析和职业选择。实习单位会对实习生的实习表现进行监督，对实习生的表现和态度进行评价，将绩效表现和姿态放在实习协议书中，帮助实习生能够准确评价自己，明确选择职业发展的方向。

最后，需要提醒的是，在签署实习协议书时，应届毕业生需要仔细阅读协议内容，确保自己理解并能够履行实习单位规定的实习条款。需要了解实习的工作条件、工作时长、实习工作的薪酬、福利待遇和休息时间等问题。有时候，实习单位也会为实习生提供补贴或津贴，但是每个实习生的情况都很特别，因此，必须明确获得收益的方式和途径。

总之，在百忙之中，如何搞好一份个人的实习协议书，并不能轻描淡写，因为它直接关系到实习过程中双方的合作协调、实习生发展及未来职场生涯的选择。广大的应届毕业生们，希望其他人的实习协议书会帮助你们更好地去了解实习目标和目的，并能在实习活动中获得有价值的经历。

毕业实习协议书(篇4)

技术学院学生毕业实习合同

甲方：(公司名称)

地址：(公司地址)

联系电话：_______________

乙方：(学生姓名)

地址：(学生地址)

学号：_____________

联系电话：_____________

鉴于乙方即将毕业，甲方同意为其提供实习机会，双方经友好协商，就乙方在甲方公司实习事宜达成如下协议：

一、实习期间

1. 实习期间为 ________ 年/月/日 至 _______ 年/月/日，共计 _______天。

2. 实习地点为甲方公司所在地。

3. 实习期间，乙方应当全身心地投入到实习工作中，按时到岗、按要求完成工作任务， 不得因故旷工、迟到早退，如有特殊情况必须提前请假，并经甲方同意方可离岗。实习期间，乙方应按照公司工作制度规定工作时间、考勤和岗位流动安排工作。

二、实习内容

1. 实习期间，乙方将在甲方公司的相关部门接受培训和实习，积极学习公司的业务、文化、标准和流程。

2. 甲方将根据乙方的专业背景和实习目的设置合适的实习岗位，并向乙方提供合理、具有挑战性和必要的工作任务，让乙方能够充分发挥自己的专业技能，提高综合素质和实战能力。

3. 乙方完成实习任务后，甲方将根据情况及时评估乙方的实习表现和能力，提供实习证明和推荐信等必要支持，为乙方顺利走向职业生涯发展提供良好的跳板。

三、工资待遇

1. 乙方在实习期间，不享受任何工资、津贴以及社会保险福利等待遇。

2. 如实习期间因工作需要并得到甲方书面同意，乙方可以得到及时、合理的实习补贴，费用报销等福利待遇，但必须遵守甲方的相关规定和审批流程。

四、保密义务

1. 乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等机密资料，不得擅自使用、泄露或转让有关资料，对因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

2. 乙方离开实习单位后，应当向甲方归还甲方提供的资料、设备、文献等涉及机密保护的物品。

五、解决争议

本合同履行期间如发生争议，双方应当本着合作、协商、友好的原则进行解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同经双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：(公司盖章)

(签字)：

年 月 日

乙方：(学生签字)

(签字)：

年 月 日

范文：

技术学院学生毕业实习合同

甲方：北京某科技公司

地址：北京市朝阳区三元桥

联系电话：010-88888888

乙方：张三

地址：北京市海淀区学院路

学号：201601001

联系电话：13888888888

鉴于乙方即将毕业，甲方同意为其提供实习机会，双方经友好协商，就乙方在甲方公司实习事宜达成如下协议：

一、实习期间

1. 实习期间为 2022 年 9 月 1 日至 2023 年 3 月 1 日，共计 180 天。

2. 实习地点为甲方公司所在地。

3. 实习期间，乙方应当全身心地投入到实习工作中，按时到岗、按要求完成工作任务，不得因故旷工、迟到早退，如有特殊情况必须提前请假，并经甲方同意方可离岗。实习期间，乙方应按照公司工作制度规定工作时间、考勤和岗位流动安排工作。

二、实习内容

1. 实习期间，乙方将在甲方公司的软件开发部门接受培训和实习，积极学习公司的业务、文化、标准和流程。

2. 甲方将根据乙方的计算机专业背景和实习目的设置合适的实习岗位，并向乙方提供合理、具有挑战性和必要的工作任务，让乙方能够充分发挥自己的专业技能，提高综合素质和实战能力。

3. 乙方完成实习任务后，甲方将根据情况及时评估乙方的实习表现和能力，提供实习证明和推荐信等必要支持，为乙方顺利走向职业生涯发展提供良好的跳板。

三、工资待遇

1. 乙方在实习期间，不享受任何工资、津贴以及社会保险福利等待遇。

2. 如实习期间因工作需要并得到甲方书面同意，乙方可以得到及时、合理的实习补贴，费用报销等福利待遇，但必须遵守甲方的相关规定和审批流程。

四、保密义务

1. 乙方必须严格保守甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等机密资料，不得擅自使用、泄露或转让有关资料，对因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

2. 乙方离开实习单位后，应当向甲方归还甲方提供的资料、设备、文献等涉及机密保护的物品。

五、解决争议

本合同履行期间如发生争议，双方应当本着合作、协商、友好的原则进行解决，如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同经双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：北京某科技公司

(公司盖章)

(签字)：王经理

年 月 日

乙方：张三

(学生签字)

(签字)：张三

年 月 日

毕业实习协议书(篇5)

1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据情况对乙方进行批评、教育、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

工作内容：按照用人单位要求从事中等教育辅导工作，并依协定后的学时规划完成教学计划，保证教学质量，合理进行教学后成绩检测。

为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。

自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。

实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币____元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集体宿舍（水电费用须自理）。

1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。

2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实习并不得录用。

3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。

4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。

5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。

1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。

2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。

3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）随即生效。

《实习日志》____《实习日志》是实习生每天实习工作实际的记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

毕业实习协议书(篇6)

实习单位：（甲方）

实习学生：（乙方）

经甲、乙双方共同协商，乙方到甲方单位实习期间，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议：

一、实习期限：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、实习制度：

1、实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据情况对乙方进行批评、教育、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

2、实习期间，乙方如因违反操作规程而造成的自身或第三方人身安全事故，责任由乙方自行负责，甲方不负责相关责任和费用赔偿。

3、实习期间，甲方将按岗位实际工作情况，安排乙方实习工作任务，如因甲方工作需要的对乙方实习工作任务的变动，乙方应服从甲方的安排与管理。如乙方无故不服从实习变动安排的，甲方将根据情况对乙方进行处理，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

4、实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经甲方批准；如未被批准，乙方擅自终止实习的，甲方则视乙方为自动终止放弃实习，将不提供乙方的实习鉴定，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。

5、甲方将根据与学院（系部）签订的校企协议书内容为乙方提供企业实习指导人员、实习场所及相关实习工作任务安排。

三、实习待遇：

1、实习期间，甲方根据自身情况及乙方工作表现，每月支付乙方实习生活津贴xx元；

2、对实习期满且实习表现优秀的学生，如甲方有用人需要，单位将择优录取为企业正式员工。

四、其他：本协议一式三份、甲方、乙方、乙方所属学院（系部）各一份，经甲、乙双方签字后生效；实习期满协议终止。

实习单位（盖章）：

实习学生（签字）：

实习指导教师（签字）：

实习协议书

编号：版本号：A/O流水号：

甲方：

乙方：

（以下简称甲方）和（以下简称乙方），就甲方名学生（以下简称“实习学生”）就业实习问题达成如下协议：

一、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习学生到乙方实习，实习地点位于：xxxx；实习内容为：xxxx；实习期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、乙方为甲方学生提供实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。

三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假，不得安排实习学生从事与其专业、年龄、身体状况等不相适应的工作。

四、乙方为实习学生提供符合国家规定的劳动保护条件、安全、卫生设施等，负责对实习学生进行岗前培训，为确保实习学生的人身安全，未经安全生产教育和培训合格的实习学生，乙方不得安排其上岗作业。

五、为完成实习和工作任务，乙方负责安排实习学生在实习期间的有关职业道德、工作技能、安全生产和有关规章制度的教育培训。

六、上岗实习期间，乙方按照相关法律规定及国家政策直接向实习学生支付实习补贴xx元/月，并按公司规定支付相关奖金和加班费用等。

七、甲方负责顶岗实习学生在实习期间上《学生实习责任险》。如有未上保险者乙方有权将其退回甲方。

八、实习期间，实习学生应遵守乙方的各项规章制度，对违反制度的实习学生乙方应向甲方提出书面意见，由双方协商决定处理办法，若共同决定将实习学生退回的，乙方可将其退回。实习期间甲方如需学生回校需提前三日告之乙方，乙方保证实习学生在规定期间内顺利返校。

九、乙方如发现实习学生在实习期间不适合乙方工作，乙方可于本协议有效期内书面通知甲方，由双方协商确定对该实习学生的处理意见。

十、对于在实习期间因工负伤的，依照相关法律规定处理。

十一、实习期满，本协议自动失效，实习学生不再视为本协议约定的实习学生，甲方无须承担协议约定的相关义务，并由乙方与实习学生进行双向选择，对经乙方录用者，由乙方与录用者根据劳动合同法及相关法律法规的规定另行签订劳动合同书以约定双方的权利义务。

十二、本协议签订后，甲、乙双方对上述任何条款的不当履行，均视为对本协议的违约，如给守约方造成损失的，违约方应赔偿其损失。

十三、因履行本协议发生争议的，由双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十四、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方负责人

乙方负责人

（公章）

（公章）

毕业实习协议书(篇7)

毕业生就业实习协议书是一份合同性质的文书，根据国家相关政策和规定，旨在保障毕业生和用人单位的权益，规范双方实习期间的行为和责任。

协议书正文通常包括以下几个方面：

一、实习时间和地点

第一条是规定实习开始和结束时间。双方应当明确实习期限，通常以月或半年计时，为期一年。同时，应当明确实习场所和实习岗位，准确描述需要完成的工作内容、目标、考核规则、实习报酬和奖励等。

二、实习内容和保密条款

正文第二条规定实习内容和要求，确保毕业生能够真正接触到与自己专业相关的事务，并且能够得到一定的培训和指导。同时，应当明确保密条款，规定毕业生在实习期间不得利用公司的机密信息从事违规行为，不得披露公司的商业机密以及有关员工的隐私信息，以保护公司的法律权益。

三、实习期间管理和责任

协议书正文第三条规定实习期管理和责任。公司应该向毕业生分配一位专门的实习导师，对其进行系统指导和培训，并在完成实习任务后给予合理的评价和反馈，帮助毕业生提高自身的专业能力和实际操作能力。

四、实习报酬和保险责任

正文第四条规定实习报酬和补贴，明确公司发放的工资和实习津贴的金额和结算周期。同时，公司需要为毕业生购买特定的职业保险和社会保险，如意外伤害保险、医疗保险、养老保险和失业保险，以确保毕业生在实习期间享有合法的权利和保障。

五、违约责任和纠纷处理

最后，协议书正文第五条规定双方在实习期间的违约责任和纠纷处理方式。在实习期间，如果毕业生或公司方一方不履行协议规定，产生纠纷，应当按照协议书的规定和相关法规进行处理，并承担相应的法律责任。

总的来说，毕业生就业实习协议书的签署是保障双方权益的重要步骤。双方应当认真阅读和理解相关条款，严格执行协议规定，建立诚信互信的关系，提高实习期间的工作效率和积极性，共同推动人才培养和社会发展。

毕业实习协议书(篇8)

随着社会的发展和我国教育体制的改革，毕业实习已经成为了每一个大学生必修的环节。毕业实习的目的就是为了让毕业生能够更加准确的了解自己所学专业的实际应用情况，提升自己就业的竞争力，更好的适应将要进入的职业圈。为了更好的规范毕业实习活动，加强毕业实习单位与毕业实习生之间的合作，教育部继续印发了“毕业实习协议标准版”。

“毕业实习协议标准版”是教育部为了规范毕业实习活动而制定的一份标准化协议，该协议主要是针对高校在企业、机关和事业单位等组织自行安排的毕业实习活动进行规范。协议中包含了毕业实习的时间、地点、内容、要求等方面的规定，可以让毕业实习生清楚的了解自己需要做些什么，同时也让毕业实习单位能够更好地组织毕业实习活动。

协议中着重规定了毕业实习单位和毕业实习生双方的权利和义务，明确了双方的责任。其中，毕业实习单位需要为毕业实习生提供良好的实习环境和实习条件，提供专业的实习指导，严格评估实习成果等。而毕业实习生则需要按照实习单位的要求认真学习，遵守实习单位的规章制度，并且要与实习单位保持密切的联系。

协议中还规定了毕业实习的报酬问题，毕业实习生所获得的报酬应当符合国家的相关规定，而实习单位则需要依法为实习生缴纳社会保险和生活津贴等，确保实习生得到充分保障。

此次“毕业实习协议标准版”的颁布对毕业生和毕业实习单位的双方都有很大的意义。对于毕业生而言，协议中的规定可以让他们清晰的了解自己需要尽到什么样的责任，同时也能够更好的保障自己的权益。而对于毕业实习单位而言，协议可以让他们更好的组织和管理毕业实习活动，提升实习生的素质和能力。

总的来说，“毕业实习协议标准版”为毕业生和毕业实习单位之间的合作提供了良好的法律保障。协议的实施可以让毕业实习活动更加规范，同时也可以让毕业生在实习期间更好的提升自己的能力和素质。

毕业实习协议书(篇9)

技术学院学生毕业实习合同

甲方：学生姓名学号

乙方：实习单位名称

为了促进技术学院毕业生向社会输送，推动人才成长，培养国家需要的高素质技术人才，甲乙双方经友好协商，于20年xx月xx日签订如下实习合同：

第一条 实习时间

甲方在学院规定时间内到乙方实习。具体时间为20年xx月xx日至联合学期结束，共（?）个月。

第二条 实习地点

乙方提供实习场所及相应的设施和安全保障，具体地址：

第三条 实习内容

甲方在乙方从事和其所学专业相关的实习内容，包括但不限于：

（1）帮助老师完成研究工作，参与实验室管理、设备维护、课程研发等工作；

（2）参与实际项目的开发和部署，为公司提供技术咨询，推动公司的发展壮大。

具体实习内容，以乙方安排为准。

第四条 实习责任和义务

甲方：

（1）遵守乙方的规章制度，按要求完成实习任务；

（2）认真对待实习，遵守工作守则，不得逾越边界；

（3）以实习为主，不得转移或提供实习单位的技术秘密；

（4）在实习期间发生的意外事故，由保险公司理赔；甲方未进行保险购买，则由本人自行承担经济损失。

乙方：

（1）为甲方提供实习场所及相应设施和安全保障，提供合理的实习任务；

（2）遵守人民法律法规，承担实习期间甲方的保障责任；

（3）对甲方在实习中进行科技研究提供必要的支持和帮助。

第五条 实习费用

甲方实习期间，乙方按国家标准向甲方支付实习补贴，实习补贴金额由实习单位自行确定并支付。

第六条 实习结果及证书

实习结束后，乙方将甲方实习成绩、意见和建议汇集成实习报告，并在实习结束后的10个工作日内颁发证书。

第七条 合同终止

1. 本合同自实习开始之日起生效，至联合学期结束日止。

2. 本合同未到期，双方因不可抗力等原因需要解除合同协议性质的，本合同终止，并及时通知另一方。

3. 甲方或乙方未履行本合同约定的义务，造成实习目的未能实现，另一方有权提前终止本合同。

4. 甲、乙双方协商一致，可以提前终止或延期实习。

第八条 争议解决

若在实习过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，与甲方所在专业部门协商，或向有关部门提出申请，也可依法向人民法院提起诉讼解决。

第九条 其他条款

本合同未涉及的事宜，由双方另行协商约定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方签署（学生签名） 日期：20年xx月xx日

乙方签署（单位负责人签名） 日期：20年xx月xx日

院系审核（专业负责人签名） 日期：20年xx月xx日

毕业实习协议书(篇10)

应届毕业生实习协议书是一份合法的协议，旨在明确实习双方的工作职责、期限、保密协议、薪资待遇以及双方权利义务等事项，以保证实习过程的有效性和安全性。

第一、实习双方信息

实习协议书首先要明确实习生和实习单位之间的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。

第二、实习期限

实习期限是实习协议书中最为重要的内容之一，它明确了实习生和实习单位的工作时间和工作安排，通常实习期限不超过6个月。此外，实习规定也应包括每周工作时间、工作地点等事项。

第三、实习内容

实习协议书中的实习内容是对实习生在实习过程中应完成的任务和职责的详细说明。实习内容应该清晰明了，以保证实习生能够全面了解实习单位的工作内容和业务流程，并有利于实习生提高自身技能和专业素质。

第四、薪资待遇

实习单位应该在实习协议书中明确实习生的薪资待遇，如实习生的基本工资、福利待遇和奖金等，以及发放时间和方式。此外，实习单位应该建立一个透明、公正的绩效评估体系，并将其写进实习协议书，以便实现双方工作质量的提高和评估。

第五、保密协议

由于实习生将接触到实习单位的机密性信息，因此实习协议书中必须包括保密协议。实习单位应该在协议中规定保密期限、保密内容和保密方式等事项，以保护其商业机密和知识产权。

第六、双方权利义务

实习协议书应当清晰明了地规定实习生和实习单位之间的权利义务关系，包括工作职责、工作纪律、责任限制、违约责任等事项，以保证实习过程中安全、平稳、有效地进行。

总结：

应届毕业生实习协议书是实习生和实习单位之间保证权利双方利益的一份法律协议，它规定了实习双方在实习过程中的工作职责、期限、薪资待遇、保密协议以及双方权利义务等事项。在签署实习协议书之前，实习生和实习单位应做好双方沟通和准备工作，以确保制定出一份可行、可管理、可执行的实习协议书，为实习过程奠定良好基础。

毕业实习协议书(篇11)

技术学院学生毕业实习合同

合同编号：

甲方：技术学院

地址：XXX

联系方式：XXX

法定代表人：XXX

乙方：XXX（学生姓名）

学号：XXX

就读专业：XXX

联系方式：XXX

一、合作内容

1.甲方与乙方就乙方毕业实习合作事宜达成协议，甲乙双方遵循本合同条款执行。

2.乙方于YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日期间，在甲方规定的单位及部门从事实习工作。

3.乙方在实习期内应认真执行甲方安排的工作任务，遵守甲方内部规章制度和相关法规。

二、实习地点

乙方将前往甲方规定的实习地点从事实习工作，并认真履行甲方给予的实习任务。

三、实习时间

1.乙方的实习时间为YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。

2.乙方应在YYYY年MM月DD日之前报到，并在实习结束后的7天内离开实习单位。

3.如果乙方因故不能按时实习或者未能完成实习任务，应当向实习单位提前报告并征得同意。

四、实习任务

1.乙方应认真履行甲方安排的实习任务，遵守伦理道德规范和职业操守。

2.乙方应当在实习期间充分利用所在单位的实习资源和机会，切实提高自身专业能力和素质。

五、实习报酬和保险

1.乙方在实习期间不得从甲方获取工资、津贴等经济待遇。

2.甲方为乙方购买临时性的社会化保险（劳保、医疗保险等）。

3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，意外保险金额为人民币100万元。

六、实习考核

1.乙方应当认真履行实习任务，积极参与实习活动并根据实习单位的要求完成实习报告。

2.甲方将给予乙方合规、合理的实习考核。

七、责任和违约

1.在实习期间，乙方应全面遵守甲方实习单位相关规章制度和作风纪律，维护实习单位形象，不得做出任何有损实习单位形象、利益和声望的行为。

2.如果乙方有以下违约行为之一，认定为违反合同约定，乙方应向甲方赔偿因此造成的实际损失：

（1）未经甲方同意单方面中途放弃实习；

（2）擅自转入其他单位进行实习或工作；

（3）私自上网、串谋、派发个人信息或产品资料等；

（4）课业成绩参考期间考试无故缺席或作弊；

（5）有关部门对乙方的处分或裁定；

（6）严重影响实习单位形象、利益和声望。

八、解决争议

在实习期间，如发生实习交通事故、意外事故、医疗纠纷或其他争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应当依法向有关部门申请调解或提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签名盖章之日起生效。

2.本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至乙方实习期满为止。实习期满后，本合同终止。

甲方（单位名称及负责人）

乙方（学生姓名及签名）

签名：______________________________

联系方式：_________________________

签字日期：YYYY年MM月DD日