护士长述职锦集。
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护士长述职(篇1)
“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。
一年来，我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。始终做到在思想、行动上与医院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让医院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
护士长述职(篇2)
新生儿科护士长述职报告
尊敬的领导们，大家好！
我是某医院新生儿科护士长，今天我来向领导们汇报我的工作情况和成果。
一、护理工作
新生儿科是一门高度专业化的医学领域。在这里，我们每位护士都要对新生儿的健康成长负责。在过去一年里，我主要负责了以下工作：
1.做好新生儿的入院护理：每个新生儿都需要在入院后进行全面的体检，制定个性化的护理计划，包括健康检查及疾病预防、营养、心理护理等。我们通过科学的护理措施，为新生儿提供了最好的保护。
2.负责早产儿护理：早产儿母体严重缺氧，肺部未发育完全，对外界环境极为敏感。我们对早产儿进行心理抚慰、营养滋补、呼吸道管理等，并逐渐将早产儿引入正常婴儿的管理中。
3.实施周全的家庭护理：家庭护理是新生儿管理的重要组成部分。我们重点关注母婴亲子关系的建立和哺乳技能的培养，同时向家长做出正确护理说明，为健康成长打下良好基础。
二、科研工作
新生儿科护理是一个快速发展的学科，我和我的团队在过去一年里，也开展了一些科研工作：
1.在新生儿护理领域的前沿研究：我们不断地了解和学习新生儿护理领域的最新发展，吸收国内外的先进经验，掌握先进技术。
2.开展新生儿护理规范的实施：我们开展规范的新生儿护理流程，缩短新生儿住院时间，减少医院感染发生率，在新生儿健康成长和家庭护理中提供了全方位的护理支持。
三、教学培训
我和我的团队还积极参加各种护理学习和培训，不断提高技术和实践能力。
1.发表论文参与学术交流：我们参加各种学术讲座并且发表了多篇学术论文，积极参与护理专业学术交流和研讨，向其他医务人员介绍新生儿的护理知识，为医学界的健康成长做出贡献。
2.班主任、储备带教：我们努力承担护理专业学生班主任、储备带教的岗位，承认更高的职业担当，为更专业的护理培养和质量保证而奋斗。
以上就是我和我的团队一年来在新生儿科护理方面所做的工作和取得的成绩。在新时代，我们仍然需要更好地发扬“救死扶伤”的医学精神，为新生儿健康成长献力。感谢各位领导的支持与关注，谢谢大家！
护士长述职(篇3)
回首2022，有很多值得回味和深思。从血液科到内儿科，这一过程有辛酸也有欢乐；有彷徨，也有收获。护理的实践经验教训让我在专业理论知识方面有了质的飞跃。我选择了护理事业，选择了无私奉献，用热情和汗水实现人生价值。以下是我今年的工作总结。
xx年来，在护理部的领导下，在科主任的指导下，顺利完成了各项管理工作任务，得到了患者的好评。圆满的完成了年初下达的工作任务，得到领导和同志们的肯定和认可。现将工作做如下总结，以便在新的xx年里，扬长避短，再接再厉，为进一步做好护理工作而作出更大贡献!
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证.
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象.
2、坚持了查对制度：
3）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对3-2次，并有记录；
4）护理操作时要求三查七对；
5）坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。
6、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
7、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
8、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
9、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
10、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
11、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：xx月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
12、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
13、分别于xx月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
14、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
15、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
16、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
17、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
18、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
19、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
20、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
21、xx月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
22、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理。
23、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
24、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护
护士长述职(篇4)
做为急诊科护士，我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保120急救站 绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、思想政治教育上
能认真学习各种医疗法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，树立以病人为中心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中与同事互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求，使我们更深层次地认识到护士长肩负的重任。今后的工作中，我们会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素质，更努力地把这支队伍培养成技术精湛、服务优良的优秀团队。
二、 服务病患上
三分治疗，七分护理，老师曾这样对我们讲到：同学们，从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关心和悉心照顾，不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心，耐心，细心和责任心去护理病人，用你们的热情去温暖病人。本人牢记老师的话，用一颗真诚热情的心全身心投入到卫生事业，用笑容让病患感受到医者对他们的关心，感受到尊重，用愿意工作的双手为他们解除病痛，用无私的奉献托起他们生命的太阳，让他们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。
三、专业技术上
以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期参加业务学习及急救技术的培训，认真钻研业务，与同事互相交流、互相促进，从而熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急诊急救能力。
作为一名急诊科护士，本人以自己的工作为荣，深深感受到作为一名急诊科护士，我们的优质服务对一名面临生死的病患有多么重要。今后，本人一定会发挥成绩，克服不足，以对党和人民负责的态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，为发展壮大尽心尽力，做出更大贡献，团结同志，尊重患者，不为名利，当一个默默无闻的好配角，我为自己是一名急诊科护士而自豪。
今年是我科实行优质护理服务的第四年，在科主任、护士长的带领下，全体护士总结过去经验，牢记想病人之所想，急病人之所急的服务宗旨，强化基础护理，深入开展优质护理服务工作，朝着患者满意、社会满意、政府满意的目标不断前进。
现将我科优质护理工作总结如下：
一、组织培训学习开展优质护理实施方案
组织全科护士学习护理部下发的20xx年优质护理服务实施方案分阶段组织全科护士就如何做好优质护理服务召开专题讨论会，学习优质护理服务评价标准，对照实施标准，落实各项具体措施。
二、弹性排班，合理调配人力资源
改革排班模式，实行弹性排班弹性排班的原则是合理分配护理劳动力，合理有效地使用人力资源，限度上满足患者对护理工作的需求，体现了以患者为中心的服务宗旨，真正做到将时间还给护士，将护士还给患者，本科实行8个固定班，5个弹性班，2个休班，弹性班根据工作需要随叫随到，内到达，从而提高了工作效率，保证护理工作顺利完成。实施专人接诊，主动迎接患者，主动为患者排忧难，设置机动班，优化急诊高峰人员的替代方案。
1、分诊台单独排班、专人负责、培训上岗，提高了分诊正确率。分诊台预检分诊更加规范，优化并完善了预检分诊的流程，大幅度提高了分诊正确率，为患者赢得了抢救时间。
2、各二级护士尽职尽责，起带头、监督作用，指导年轻护士工作，保证护理工作安全有序进行。
3、实行人人床旁交接班制度，交班人员交出每个病人的护理重点，方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。
4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU，大家相互协作努力的为病人服务，一切以病人为中心。
三、不断优化急诊科团队
1、在院领导的大力支持下，急诊科成立了一支训练有素的专业护送团队，服务于急诊患者。为患者带来了便利，减少了患者的痛苦。
2、改善留观及门诊输液流程，制定了留观及门诊输液患者须知，让患者了解自己的权利与义务，积极主动配合医护人员。
3、留观病房打针、输液的病人较多，更替也快。对于打止痛针的病人我们要优先。并且打针30分钟后，必须主动询问患者症状是否得到缓解，如果没有缓解，请示医生遵医嘱再进行处理。高热病人注意患者体温变化情况，如持续高热的病人请示医生，遵医嘱处理。
4、实行先抢救，后付费制度。对于急危重症患者，坚持生命第一的原则，实行先抢救、后交费原则，对患者各种处方、辅助检查申请单加盖急诊章，实行优先检查、优先住院原则。对三无人员即无身份证明、无亲人陪伴、无钱的患者，做到先检查、先抢救治疗，后交费，并要密切配合医生，互相补台，并要加强与辅助科室、病房间的沟通，真正保障绿色通道畅通保证绿色通道畅通无阻，实行接诊、抢救、住院一条龙服务，规范无名氏管理流程，重视三无人员的病情、基础护理和三餐饮食，及时了解其情况，帮忙寻找家属，保证无名氏能及时得到治疗和护理。
四、重视护理人员素质培养，加强业务学习，提高急诊护士急救能力
1、科室每月进行进行业务学习，每月对科室提出重点相关急诊理论知识进行提问，增加记忆。每月科室进行急救技能的培训，人人考核合格。提高护士的抢救意识及能力。
2、利用晨会及晨交班时间组织护理人员进行当日危重病人护理重点进行学习。提高护理安全意识。组织护理人员认真学习各项规章制度，落实患者滑倒坠床、压疮等意外事件的预防措施。为患者佩戴腕带，做到了患者身份的有效识别。
3、安规定完成了护士进修培训计划，选派优秀护理人员外出进修、轮岗学习，将新的护理理念和技术带回科室，与时俱进，更好的服务患者。
五、强化细节护理，为病人提供便利
1、提供多种便民措施，如开水、一次性水杯、充电器等。
2、创建温馨舒适的病房环境和设施尽显人性化，留观室重新进行床位编排，设置指引标识，使患者更快的熟悉环境。
3、在急救服务中做到让病人明白病情、明白诊疗、明白收费;护送陪伴到位、救治措施到位、沟通告知到位。
4、加强了日常基础护理，更深入的了解患者病情，更仔细的观察患者病情。
六、存在的不足
1.通过优质护理服务的开展，科室虽然取得了一定的成绩，但距离患者的要求还存在一定差距，如护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。
护士长述职(篇5)
心内科2017年第2季度护理工作小结
本季度以护理部提出的“下巡下视进病房，观察病情做宣讲，精细化管理抓质量，特色护理品牌亮”为工作主线，以我科年初提出的“深入内涵抓质量，保证安全促发展”为工作目标，结合科室护理工作计划，认真开展工作。现将第2季度工作总结如下：
1、整改了第一季度质控中存在的问题，但护理评估中仍有缺陷；
2、认真撰写科内2017年前半年工作总结及后半年工作计划；
3、五一节假日期间，做好了科内物资储备及效期检查工作，近效期的物品做了标识和登记，安排专人管理；
4、护理人员合理弹性排班，节休期间保证治疗护理工作顺利进行，并做好CCU内危重病人的管理；
5、到省城参加心肺复苏进亿家志愿者培训，并取得了合格证。；
6、继续落实护士长下巡下视制度，护士长每日进病房指导责护与病人沟通和宣教，随时检查督促，及时发现问题，及时提出改进措施，每周去回访中心查看出院病人的回访反馈，对提名表扬的护士予以奖励，并要求全科护士向其学习，二季度回访中心无投诉者；
7、在工作中继续应用情感帐户，每月对存款及取款行为的次数进行汇总并上报护理部，对存在的问题及时发现原因，提出整改措施；
8、配合护理部做好五一二护士节的活动安排；
9、认真组织科内护士参加“标准、安全、关爱”静疗知识的网上答题，成绩及时上报了护理部；
10、组织院内及科内心肺复苏志愿者积极开展了三次活动；
11、完成了三个实习生的带教及管理工作；
12、组织全科护士参加护理部组织的后几项核心制度的考核，不合格者及时进行补考；
13、组织科内晋级护士统一进行操作培训，并参加护理部组织的考试，其中有1人未合格；
14、配合护理部进行第二季度全院质控，并对科内发现的问题及时整改；
15、组织全科护理人员参加护理部组织的前半年三基理论考试。
本季度有1例0级不良事件，1例2级不良事件，已及时上报护理部。下季度工作重点：
1、温学护理评估中的诊断标准，提高护理问题的准确性；
2、排查工作中存在的安全隐患，重点是一次性物品及药品的效期管理、药物之间的配伍管理；
3、组织全科护士继续学习“标准、安全、关爱”静疗知识并参加全国组织的网上在线考试；
4、做好科内危重病人的管理工作及实习生的管理工作；
5、品管圈管理工具的应用。2017、6、30
护士长述职(篇6)
尊敬的院長、各位专家教授、亲爱的同仁们：
我是传染科的护士长，在这里，我向大家汇报近期的工作情况。在我的带领下，我们的团队认真贯彻执行，不断努力提升医疗服务质量，积极回应医疗改革的号召。下面，我将从以下几个方面同大家分享传染科的工作情况。
一、疫情防控
当前，新冠疫情依然是我们的重要工作之一，我们的防疫措施更是严防护，从源头上控制疫情的传播。我们认真学习和贯彻落实国家、省市的有关防疫政策条例；统一安排部署院内人员的防疫工作；落实隔离区域、分级管理等措施，及时发现、筛查感染病例，降低医护人员的感染风险。
二、规范化管理
我们坚持以患者为中心，在传染病的诊疗服务中体现规范化管理。我们的操作规程、技术标准、医疗设备的常规维护等都严格按照标准化流程执行。同时，我们在疾病、护理质控方面也开展了一系列严谨的管理工作，形成了一套行之有效的管理机制。
三、术后康复
我们注重患者的术后康复，提高患者医疗质量，合理规划康复治疗方案，包括药物治疗、康复护理、心理支持等；建立康复档案，对患者的生活、工作、饮食等细节进行跟进管理；患者在医院期间的生活质量得到了有效保障，精神面貌持续向好。
四、团队建设
我们注重团队建设，全体员工以感恩、责任、进取、团结的精神状态履行岗位职责。同时，我们还时刻关注员工的身体健康和心理状态，通过开展各项培训、专业技能比赛、员工互助等活动，增强员工的凝聚力和向心力，为提升工作效率奠定了团队基础。
以上就是我们传染科的工作情况，虽然我们已经做得非常好，但我们依然不断探索、创新，放弃惯有思维，积极适应和引领行业发展。最后，感谢院领导、专家教授以及所有院内同事的大力支持与关注，让我们一起迎接医疗改革的挑战，全力提供优质的医疗服务！
护士长述职(篇7)
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作中的具体和指挥者，其工作优劣，素质高低，能力大小，将会直接影响到科室护理质量和管理水平，现将护士长角色定位体会总结如下；
一、学会管理，懂得管理
作为科室的护士长，首选要了解科室每个人的情况，针对她们的能力、性格、爱好等，掌握她们的优点与不足之处，把人才发挥尽致，利用她的优点，发挥其长处，指导其工作。其次建立团队精神，让她们在协同工作中取长补短，充分发挥个人优势，抓住重点，以点带面，提升科室凝聚力，从而更好地开展科室护理工作。
二、具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提升自身理论知识和技术水平，率先接受新知识、新技术，做到专业技术的带头人。
2、在日常工作中做到热情、诚恳、宽容，与病人之间做到有效的沟通，在病人入院的那一刻就拉近护患距离，让病人有宾至如归、如同亲人的感觉，打好第一印象的好牌，树立好榜样，带领全科护士全身心地投入工作。
3、保持清醒的头脑，平常的心态对待工作，井然有序的合理安排好人力物力，与护士之间是相互尊重和相互信赖的。
4、建立科室与科室之间的协作关系，与其它科室之间互帮互助，形成浓郁的工作氛围，才能把科室的资源发挥地更好。
三、角色的转变
1、作为一名护士长，首先是一名好的护士，要以身作则，积极参加病房病人的护理工作，在科室人力资源不足或抢救时，充当一名普通护士的角色，
2、明确护士长角色不是上传下达，而是承上启下，在领导和科室之间充当桥梁的作用，对上面领导交代的事情要落实执行力，而下面的护士则抓好过程的管理，改变思维方式，由原来领导交代的事情“办好就行”的心态，而现在则“怎么去办，怎样才办好”的思维进行工作，才能做到有安排、有检查，保证护理工作落在实处。
护理工作本身就是一项繁重而又烦琐的事，要做好科室的带头人，管理好全体护士必须多为护士着想，换位思考，做到公平、公正，不能以制度压人，在不违反原则的基础上以理服人，以情服人，让大家有担当，有当家作主的精神，心甘情愿地为科室出谋献策，把科室的事当成自己的事，只有这样的团队才有凝聚力，才有创造力，才能把工作做地更好，更精益求精。
护士长述职(篇8)
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的护士长，今天很荣幸能够站在这里与大家分享我在过去一年的工作情况以及思考和收获。这一年来，我以“提升医疗质量，加强团队建设”为主题，带领团队在工作中不断探索和创新，取得了一定的成果，同时也面临了很多挑战和困难。
一、工作情况总结
在过去的一年里，我和我的团队主要从以下几个方面开展了工作：
1. 提升医疗质量
我们积极推动临床路径管理优化，通过制定和完善临床路径，规范了护理流程，提高了患者的护理质量。同时，我们加强了对新技术和新设备的学习和应用，不断提升了护理技术水平，为患者提供更好的医疗服务。
2. 加强团队建设
我们开展了多次团队建设活动，包括团队培训、交流会议和团队游戏等，增进了团队成员之间的凝聚力和合作意识。此外，我们还建立了系统的奖惩机制，激励团队成员积极参与工作，提高工作效率。
3. 加强患者教育和沟通
我们重视患者教育工作，在患者入院前进行详细咨询和解答，提高了患者对治疗和护理的理解和配合程度。同时，我们与医生、家属进行多次沟通，及时了解患者的情况和需求，确保了患者的满意度和安全性。
二、困难和挑战
在开展工作的过程中，我和我的团队也面临了很多挑战和困难。首先，人员流动问题对于团队建设带来了一定的影响，需要我们加强人员管理和培养，确保团队的稳定和凝聚力。其次，医疗环境日益复杂，患者的需求和期望也越来越高，我们需要不断提升自身的专业素养和综合能力，以应对医疗行业的挑战。
三、收获和启示
在工作中，我和我的团队取得了一定的成果。首先，我们成功完成了多个疑难病例的护理，得到了患者和家属的一致好评。其次，通过团队建设和沟通，我们团队之间的合作更加紧密，互相之间的信任和理解也得到了增强。最后，在工作中我们不仅提升了专业技能，还培养了团队成员的创新意识和问题解决能力，为未来的工作打下了良好的基础。
在今后的工作中，我将继续坚持以患者为中心的原则，不断提高医疗质量和服务水平。同时，我将注重团队建设，加强团队成员之间的交流和学习，建立一个互相支持和积极进取的团队。
最后，感谢领导和各位同事对我的支持和信任，在今后的工作中，我将不断努力，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
护士长述职(篇9)
xx年，医院在医院的正确领导下，在全院护理人员的共同努力下，认真学习贯彻“”重要思想、，结合医院实际，紧密联系临床，强化医疗安全，狠抓护理质量管理，保障医疗安全，圆满完成了年初制定的护理目标。
一、继续加强医疗质量管理，确保医疗安全
1、继续完善医院各项管理制度，并严格执行各种工作制度和护理人员岗位职责。今年，护理部不断完善各项工作制度，明确各类人员岗位职责，规范各类医疗行为。
2、根据医院“质量管理年”要求，结合我科室实际，制定了护理质量标准与管理方案，规范各级各类岗位责任制。护理部每季度召开护理质控及护士长会议，通报工作中发现的问题，指出并提出整改措施，以促进医疗质量的持续改进。
3、坚持了护士长例会制度：护理部每周召开护理质量分析会，通报工作中存在问题，指出护理中存在的不足，提出整改措施，对好的做法进行通报表扬。
4、护理部每季度召开护士长工作交流会，通报工作中存在的问题，指出存在的问题，提出整改措施，以加强护理质量控制及管理。
二、加强业务学习，提高临床护理能力
5、组织全科护士认真学习医院、科室两级护理核心制度，并学习了医院护理核心制度。
6、组织全科护理人员认真学习了医务人员核心制度，并学习了核心制度。
7、护理部每季度组织全科护士参加核心制度培训，学习结束后科室组织全科人员进行讨论会，不断强化制度意识，以制度化管理，提高各级护理人员的责任心。
8、组织全科护理人员观看医院护理人员核心制度培训视频《护士条例》，并讨论学习了护理核心制度，使护理人员知晓“病人无医疗性”，增强医务人员自觉遵守医院制度的意识。
三、落实“三基三严培训计划”，提高护理人员综合素质
9、护理部根据护理部制定的护士长培训计划，每季度选送部分护士到上级医院进修心电图、心电图，以拓宽视野，增长知识，提升素质。
10、护理部每季度组织全科护士进行了理论考试与技能操作考试，合格率100%。
11、组织全科护士参加医务人员护理技术操作考核。
12、科室每季度组织护理查房、科室业务学习、护理查房，并对科室护理人员分层次进行考核。
13、护理部每季度组织护理查房1次，科室护理业务查房1次，科室护理业务查房1次，并不定期下科室与不定期检查，发现问题及时纠正，不断提高护理业务水平。
四、加强了院感管理
14、严格执行了医院感染管理领导小组制定的各项规章制度，护理部每月不定期对病区、手术室、急诊室、产房等进行院感检查，发现问题及时提出整改，杜绝了院感的流行病例发生。
15、加强了院内感染管理，护士长严格执行消毒隔离制度，科室感染控制小组每季度进行了院感检查2次，科室感染知晓率达到95%以上。
五、加强了院内感染管理，降低了医院感染率
16、严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。护理部每日对各科室消毒液浓度定期进行检查，对医疗垃圾的生活污水每日进行抽查，并登记留存。
17、护理部每季度组织院内感染知识培训1次，内容包括医院感染知识及预防措施，院感管理及传染知识、手卫生要求，并组织全科护士进行院感知识学习。医院感知识考试，合格率100%。
六、存在问题
18、护理部工作不到位。
19、护理人员整体工作水平有待提高。
20、病区管理力度有待加强。
七、今后打算
护士长述职(篇10)
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！我是××医院的护士长××。今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年我的工作情况。我将从以下几个方面进行述职报告：工作总结、工作成绩、问题与对策、未来规划。
一、工作总结
过去一年，我在医院护理部的带领下，凭借对护理工作的热爱和责任感，与团队成员一起共同开展了一系列护理工作，取得了一定的成效。在前一段时间内，我和团队成功完成了护士值班制度的调整，提高了换班效率，保证了护理人员的科学、同质化安排。我们加强了护理质量管理工作，推行了护理标准化，并且通过建立护理巡查机制，定期进行护理质量监测和评估，提高了医疗服务的质量和安全性。另外，在护士岗位培训方面，我们积极开展了护士执业技能培训课程，提高了护理人员的专业素养和技能水平。同时，我与其他科室密切合作，加强了护患沟通，并提出了一些合理化建议，为患者提供更优质的医疗服务。
二、工作成绩
在过去一年中，我们护理部取得了一系列的工作成绩。首先，在护理质量方面，我们通过加强护理质量管理和规范护理流程，成功提升了医疗服务质量，患者满意度显著提高，医院口碑有了很大的改善。其次，在岗位培训上，我们加强了新员工的培养和提升，建立了有效的培训机制，使新员工更快速地适应工作。另外，我们成功开展了多次护理学术交流活动，提高了员工的专业水平。最后，在人员管理方面，我们加强了护理班组建设，形成了一支团结、稳定、精干的护理队伍。
三、问题与对策
在过去的工作中，我也意识到了一些问题。首先是工作压力较大，人员不足导致工作负荷加重。针对这个问题，我计划与医院领导沟通，争取增加护理人员配备。其次是一些员工的工作积极性不够高，在岗位培训和激励方面需要加强。对此，我将进一步完善培训机制，加强员工激励政策的制定。另外，由于医疗服务的需求不断增长，我们需要进一步提高工作效率和服务质量，此项需求更加高效的协调科室合作，提供更优质的医疗服务。
四、未来规划
未来，我将进一步加强团队建设，提高员工的工作积极性和专业素养。同时，我会与医院领导合作，争取更多资源和支持，为护理部的工作发展提供更好的保障。另外，我还计划与其他科室加强沟通合作，通过改进协作机制，提高护理与医疗服务的配合效率，提供更好的医疗服务和关怀。
最后，我衷心感谢医院领导对护士部工作的高度重视和大力支持，感谢各位同事的辛勤付出和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们能够做好护士部的工作，提高医疗质量，为患者提供更优质的服务。
谢谢大家！
护士长述职(篇11)
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使内一科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
我们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张，护士10名，监护室床位5张，护士6名。我们这支队伍是一支比较年轻的，学历也不高，接管以后我的压力也很大，但是我想我不能在压力面前倒下，我要把压力变为动力！于是，我就想了一些办法，怎样提高业务水平。
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们内1科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
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护士述职(集锦5篇)
时间会一分一秒的从我们身边溜走，相信这个阶段你一定解决了许多问题，就到了我们写总结的时候了。做好总结有助于我们开阔眼界，从更高的角度审查自己，那么我们如何动笔写一篇总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“护士述职(集锦5篇)”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
护士述职 篇1
护士是医疗队伍中重要的一员，他们拥有丰富的医疗知识和技能，承担着照顾病人、治疗疾病的责任。护士所从事的是一项高度责任和使命的工作，要求他们具备高度的医德医风。本文将在这样一个背景下，结合个人的实际工作经验，阐述如何在工作中实践好医德，同时也是一份个人年度总结。
一、加强专业知识
护理是一项技术含量极高的工作，护士要求掌握大量医学知识和专业技能，保证自己在工作中的精准，让病人更容易接受和依从治疗方案。在这里我的工作中，我通过反复阅读各类医学书籍、不断参加培训和学习丰富自己的知识储备，懂得了更多的护理技巧和护理经验，使我更加自信并在以后工作中充分发挥了这一知识和技能。
二、积极沟通
在我看来，了解病人的实际情况是诊断与护理的前提，与患者进行及时、认真的沟通是非常必要的。在实践中，我总是尽全力倾听病人的意愿和需求，并通过耐心的交流，使他们更加信任我，并且更容易配合治疗。
三、关注患者
护士所从事的工作涵盖了病人生活和身体各个方面，这不仅包括了治疗工作，还包括了对患方心理的关注和安抚。在实际工作中，我注重观察病人的情况和反应，并尽力帮助他们缓解生活或疾病方面的困难，同时还能在某些情况下给他们心理上的支持。
四、细心照顾
作为护士，我们应该走到患者身边，细心呵护。虽然我们每天面对大量的患者，但还是应保持对患者的其实情况和需求的了解，同时更注意个人卫生，严格做好消毒，为患者提供安全、舒适的环境，这也是我们职业素养的体现。
五、延长时间
在护理工作中，不时出现突发情况，护士需要腾出手来处理这些情况，我们不能只做本职工作。在这里我总结了一些方法，如做好交接班时的相关记录，协调医护人员交换信息，以保证患者的需要得到及时的满足。
六、要有耐心
病人就像一个小孩子，需要特别的关心与呵护，在治疗过程中，病人可能会出现情况或情绪上的波动，我们应该保持耐心，引导他们积极面对和配合治疗。
七、服从指挥
在实际工作中，我们时常会遇到困难和挑战，要通过深入思考和反复讨论来寻找解决问题的方案。同时，我们应该服从上级的指挥和协调工作，为患者的治疗和康复束手就擒。
八、带有仁爱之心
护士职业代表着仁爱、关心和呵护，这和患者的治疗效果与情感有着密切的关联。在我们的工作中，要时常谦虚自重、追求高效，同时也要不断地以心为依归，让理智与情感相得益彰，使我成为一个真正有爱心的护士。
在日常工作中，我意识到细节对于医疗工作的重要性。因此，我尽力在我的工作中要贯彻上述医德，关注细节，尽最大努力为患者提供最好的医疗服务。在前进的路上，我也时刻保持着更新的思维、更新的知识和新的方法，以进一步提高个人的医疗水平，让自己成为一名更加优秀的护士。
护士述职 篇2
转眼之间20xx年很快过去，回首过去，从医院建院至今，在院领导的正确领导下，在同志们的相互帮助下，坚持以病人为中心，实行感动式服务，立足本职岗位，踏踏实实做好本职工作，圆满完成了自己所承担的工作任务，具体总结如下：
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，认真学习，在学习中不断的提高自己的涵养，完善基础，积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
总所周知，新生儿的特性，呱呱落地，一生啼哭在亲人们的喜悦声中出生，但是随之而来的就是如何护理这个可爱，浑身软绵绵的小家伙，如何喂奶，如何换尿布，如何观察，不管是早产，足月还是过期产，他们的抵抗力都低的多。也脆弱的多。
作为一名新生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严格要求自己，虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，指导家属如何喂养，如何护理。而有些工作我从来也没有接触过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不断的学习和请教中，渐渐的走上正轨。
在新生儿抢救工作中，增加抢救意识，迅速，及时有效。抢救时做到分工明确，密切配合，听从指挥，坚守岗位。严密观察病情变化，准确及时的填写护理记录单，出现异常及时汇报医生，做到处理准确。
在新生儿的安全管理中，严格实行母婴同室，加强对家长的健康教育，避免呛奶窒息，避免坠床，抱错，无论做任何操作都有家人监督陪同，严格执行查对制度，保证诊疗护理的安全执行。严格执行消毒隔离制度，新生儿沐浴毛巾等一用一消毒，接触前洗手，有特殊感染的新生儿用物专人专用专消毒，做到无交叉感染。
我们医院刚刚起步，新生儿科也需要不断地学习进步，发展。为了工作能顺利安全的进行。本人能和科室的同事团结协作，共同学习，共同进步，共度难关，并能和其他科室的同事团结协作，积极配合。
以感动式服务理念来要求自己，希望所有的孩子都能健健康康的出生，希望所有的产妇都能高高兴兴的抱着孩子回家，病人的满意度是我们立足的的根本。
护士述职 篇3
为深入发扬南丁格尔精神，展示x医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全院护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。在医院领导的关心、支持下，x医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动总结如下：
一、总结经验，开拓创新
在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞，肿瘤医院x院长、x副院长分别发言，向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候，对肿瘤医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定，同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。
二、优质护理，成效显著
在院领导的关心支持下，在全体护士的努力工作下，肿瘤医院“优质护理服务”工作取得较大进步，截止到今年4月份，肿瘤医院共开展了25个优质护理服务示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化，医院护理事业发展欣欣向荣。
在护理部的组织领导下，医院首次创建护理文化建设园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素质，拉近与患者的距离，为患者提供更为优质的照护。
三、角色互换，演绎和谐
x月xx日医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者通过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期肿瘤医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。
四、锐意进取，表彰先进
在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医院优质护理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。
护士述职 篇4
为了庆祝全世界护理工作者的节日“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，西林区人民医院在区政府多功能会议厅举行总结表彰奖励大会。
5月11日下午，西林区人民医院庆祝“5.12”国际护士节总结表彰奖励大会在区政府多功能会议厅举行。区领导方亚民、吴金成、王利、黄科明、赵长顺、李东艳、任玉霞，西钢集团副总经理曲延臣、金林矿业副总经理赵守军，以及卫生计划生育局、疾控中心、社保局、卫生监督所的领导参加了会议。政府副区长李东艳同志在会上致贺词，向全区工作在医疗战线的全体护士表示节日的祝贺，对医院过去一年的工作取得的成绩给予了充分肯定，对今后医院的工作寄予了殷切的希望，提出了更高的要求。会上医院对在医疗救护工作中做出突出贡献的6个先进科室、29名等优秀科主任、优秀护士长、优秀护士、优秀医务工作者进行了表彰奖励。区工会对在护理技术操作比赛中获得前六名的护理人员进进行了表彰和奖励。
医院党支部书记、院长刘长林同志作了总结讲话，客观地总结医院整合一年来的工作，在区委区政府的英明决策下，三家医院顺利整合，强大了我区医疗卫生队伍，优化了我区的医疗资源，为医改的顺利进行奠定了坚实的基础。讲话客观分析了我院面临的形势和任务，并对下一步工作做出了安排和部署。希望全院广大干部职工在区委、区政府的正确领导下，以这次大会为动力，秉承南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，立足本职，勤奋工作，以崇高的职业道德、精湛的技术、规范的服务，为全区人民群众的身体健康提供最有效的保障，为医院的发展壮大、为我区医疗卫生事业的发展做出新贡献。
会后医护人员进行了文艺汇报演出，由医院职工自编自演的节目“感谢您、护士”，一首护士之歌拉开演出序幕，护士们一个个精神抖擞、表情激昂唱出了天使的心声，小品“危机时刻”体现医务工作者爱岗敬业的精神，模特表演把演出推向了高潮，不时博得观众们一阵阵掌声，演出结束后，区领导上台与全体护士和演职人员合影留念，此次活动圆满成功。
护士述职 篇5
自己自退学以来，不断恪守学校的各项规章制度 ，勤奋学习，刻苦专研，经过零碎的学习掌握较为扎实的基础知识，为日后的学习工作打下松软的基础，我始终的完善自我，充实本人，进步自我，零碎的掌握了临床医学业余课程。 只管仅仅三年，我深深地感遭到了理论知识与临床相结合的重要。 几年的时间的学习极大地丰富了我医学的理论 ，从有到无 ，从简单到深奥，本人在各方面失去了相应的进步 ，锻炼出享乐耐劳，工作认真求学上进的良好习气，并造就了较强的团队合作精神，进步了社会顺应能力，这所有都为我日后真正走上工作岗位积攒了宝贵财富。
我一直以踊跃的信心和勤奋的态度，对护理工作满腔热情，将耐心、仔细、热心、责任心贯穿于整个护理工作，在业务方面认真专研，始终增强业务学习，把学到的新理论新观念及时的运用到护理工作的具体实践中，真正做到以病人为中心,以品质为外围的服务宗旨，工作尽职尽责、踏虚浮实。练就了扎实的基本功，护理工作失去了同窗和老师的好评。
实习的过程让我收获颇多，让我从生命里爱上“白衣天使”这一神圣的使命。自己认真履行实习护士职责,严厉要求本人,尊崇师长,勾结同窗,关怀病人,虚浮工作,致力做到护理工作规范化,技能服务优质化,基础护理灵活化,爱心活动经常化,将理论与实践相结合,并做到理论学习有计划,有重点,护理工作有措施,有记录,实习期间,一直以爱心,仔细,耐心为基本,致力做到眼勤,手勤,脚勤,嘴勤,想病人之所想,急病人之所急,全心全意为患都提供优质服务。 同时自己在工作中，能发现成绩并认真分析，及时处理，能纯熟进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，对各科室的急，危，老，重患者，能迅速相熟病情并做出应答，在抢救工作中，一丝不苟，有条不紊，失去了患者的信任和好评，同时，自己踊跃参加各类病例探讨和学术讲座，始终丰富本人的业务知识，经过学习，对全体护理技术与病房治理知识有了更全面的意识和了解. 我将在当前的工作学习中愈加致力，始终充实自我，完善自我，做一名合格的医务人员。
护士述职锦集9篇
今天我们为大家准备了一篇关于"护士述职"的报道，那么一个优秀的范文应该如何撰写呢？在工作实践中，各种文档的制作也扮演了非常重要的角色，而范文更是被广泛应用于各个领域。
护士述职 篇1
20xx是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，在医院领导的带领下提升了护理服务质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满意度不断高。
通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。在日常工作中，更耐心地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。积极协调配合医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。
护士述职 篇2
在这一年里，我在科主任和护士长的领导下，自觉遵守医院的各项规章制度，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，在护理部和科室组织的每次考试中，都能有较好的成绩，在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做得更好”这一目标，积极完成本职工作，协助护士长做好病房管理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，牢记三基三严。
精湛熟练的技术是我们工作的核心，可是病患减轻痛苦，这就促使我们在热情服务同时注意加强自己的业务水平，提高各种护理操作技能。在治疗和护理过程中，我认真执行三查七对制度，严密观察病人的病情变化，随时了解病人情况，确保患者安全有效的治疗。健康教育四个字在内分泌科是很重要的，它是糖尿病患者治疗的五架马车之一，五架马车之首，所以，在治疗处置之余，我会向病人详细讲解糖尿病的饮食，运动，药物治疗的相关知识。并听从护士长的安排参加门诊的健康教育工作。电话回访也是我科的的工作之一，它可以为出院后的患者提供恢复期的指导及健康指导，促进医院改进服务，提高水平，为医院树立良好的社会形象，巩固医院与患者之间的和谐关系，拓展服务领域，有效防止和减少医患纠纷，所以，我都会很好的完成这项工作。
随着我科优质护理的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，在第一时间为患者及时处理，解决到位。每天除了按常规做好基础护理，专科护理外，还每天为重病人检查基础护理情况，并为他们修剪指甲，洗头，洗脚，擦浴，皮肤护理等，在病人多，护士少的情况下，依然加强了晨晚间护理，提高了服务质量，使病人的满意度也大大的提高了。
护士述职 篇3
尊敬的各位，各位同事：
我来到本院工作已有半年了，在这几个月里，我在院和护士长的关心与直接下，及同事们的关心与帮助下，认真学习业务知识，努力提升理论知识和实作技能。
较好的完成了各级院交给的各项护理工作。在、学习和工作等方面变得更加成熟。
记得刚来外科时我还不适应，但我没有退缩，以前干过时间不长，但是为了做好工作，我还是虚心向前辈请教.学习、服从安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。
在很短的时间内熟悉了自己的工作，了解了各班的职责，明确了工作的方向，提升了工作能力，在工作中有个清晰的思路！能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。
当然在工作中仍有不足的地方，如工作中技术有待提升，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提升自己的技术，更加细心，提升微笑服务，端正工作态度，用自己所学的知识完成好自己的本职。
在这几个月的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问，是健康的基本保证。我的是“三分治疗，七分护理”，我感觉我要有一颗真诚的心，发扬医德的，认真履行医务工作职责。
我希望通过自己的努力获得病员肯定
的同时，也能得到各级、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做己应有的贡献。
一年来，在院和护理院长及科护士长的、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院布置的各项护理，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月
5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一，以利于经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士
长例会一次，内容为：安排本周工作重点，上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，
扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
述职人：xxx
20xx年x月x日
护士述职 篇4
是公司 “二五规划”的第二年头，也是公司发展转型的重要阶段，更是公司继往开来的一个重要转折点，黄埔新溪二期2栋30层的高层住宅顺利封顶了!这是新民人的全新的纪录!在业务拓展方面比如房地产、施工、监理等都有收获：从化__286项目，造价约 8664万的公路施工项目、从化温泉村11亩地块的房地产项目、黄埔87中造价约23万的监理项目。随着公司业务的发展，上半年公司在资金方面承受了很大的压力， 常言说得好，公司大发展就会有大困难，小发展就会面临小困难，只有不发展才不会有困难，所以公司总经办领导运用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领各自团队全面完成年初制订的目标任务。
从化二标游泳池：建筑面积6008平方米，总造价1675万元，今年上半年完成产值32.5%(546.1万元)，累计完成47.5%总产值达797.4万元
在20上半年从化项目部的主要工作任务是：已完工程的总体验收、结算及资料整理，把剩余工程游泳场完成。在项目全体人员的共同努力下，顺利完成上半年的工作(总产值约820万)，
在上半年着重于成本控制。重新选用施工班组，施工单价尽可能低。具体表现在一期间墙及游泳池瓦工班组的选用上。工程量较少楼层高、施工难度大，相当部分都是高空作业;游泳场主体施工过程中，充分利用旧材料，尽量减少周转材料开支，游泳场主体结构已完成，从结构的观感来看质量还算比较好，没有出现明显缺陷外观良好，有效协调解决施工班组的合理诉求，克服困难，顺利把游泳场结构完成;并且每月组织活动一次，加强员工之间的了解与沟通、增强员工的凝聚力。
____二期项目±0.00以上主体工程于2014年2月8日正式开工，主体工程于2014年7月5日完成封顶，在2014年6月28日完成一～十七层构实体检测。砖砌体工程在2014年6月30日完成至26层;地下室负一层和负二层墙柱面水泥砂浆抹灰完成80%，第一遍扇灰完成30%。上部结构完成了第六层水泥砂浆抹灰，发电机排烟管完成了80%。2～20层砖墙水电消防线盒及线管安装完成;2～6层户内配电箱及弱电箱的安装接管完成;2～6层电梯间消防箱及加压送风口底框的安装完成;根据施工总进度计划，水泥砂浆抹灰工期有滞后，应重新策划，把滞后的工期抢回来。新溪二期项目累计完成总产值为5412.5万元。
进入2014年上半年的下半段，新溪项目室内开始砖砌体的施工，水电、消防方面的工作也进入到室内墙身线盒及线管的安装，
在质量方面保证了每种线盒的安装高度满足图纸的要求及横平竖直的观感要求，但水电班组在与砖砌体班组的配合上存在不足的地方，例如墙身在没有顶砖的情况下水电工人就开始打凿墙身，影响砖砌体的质量，当发现这种情况后，主管领导一方面督促砖砌体班组在满足时间要求的情况下尽快安排人手进行顶砖，另一方面则严格要求水电班组在没有顶砖的情况下禁止打凿墙身，收到成效保证了工程质量。
在材料方面的控制工作，主管领导基本做到每种水电材料都进行计算及采购统计，每张材料采购单都由自己开给采购员，在保证材料供应不影响进度的情况下，杜绝浪费材料的现象。
水电资料方面的工作，主管领导与项目部资料员紧密配合，预埋方面的资料工作与进度相配合，得到了监理的肯定。
2014年上半年，在从化水利学院一、二期水电方面的工作主要是一期的机电结算书的制定工作、一期增加弱电设备、室外光纤的报价及二期游泳池项目增加消防水炮系统的报价工作，主管领导都能与经营部相互沟通、紧密配合，按时按要求完成。
上半年主要在建项目有黄埔新溪项目和从化游泳池项目，二个项目向业主申报产值达3147.7万，业主申批到位工程款约1435万。
小游园项目于申请114.48万工程款，业主于今年6月支付23万，累计支付工程款102.2万。
上半年本部门进行了三个项目的增加预算，增加预算工程造价为998.7万，其中：新溪地下室扩建增加预算896.7万元;从化A13、食堂增加室外道路41万元。
黄埔小游园结算(176万)今年3月送至监理公司审核，监理公司于今年6月13日审核160万。
(1)2014上半年三分部共有在建监理项目3项，分别为：广东青年干部学院新校区一期工程、大田花园工程、天普药业动物房。新建项目1项：八十七中学生宿舍及饭堂(目前未开工)。后序配合项目2项：86中曲棍球场改造(监理费尾款收取)、石化路道路升级工程(监理费尾款收取)、黄埔区雨污分流工程六标段(项目竣工验收、收尾阶段其他监理工作及监理费收取)。
(2)监理费收取情况：至目前为止，监理费已收取520万元，占总额的72.7%(其中本年度上半年收取143.18万元，占总额的20%)。
在2014年的上半年，在金华兴业领导的正确指导以及全体员工的共同努力下，主要取得了两方面阶段性的成果：
1)取得首个地块项目——于2014年6月18日(星期一)上午在广州琛博拍卖行以500万元竞得 “旧天湖地段从化干部疗养院”项目，实现实体性投资项目的质量飞跃;
2)各项工作有效的开展和推进，目前经验正逐渐积累、沉淀，有望快速、稳定的进入发展轨道。正在跟进的项目如下：
金华兴业公司于2014年6月18日(星期一)上午在广州琛博拍卖行以500万元竞得该标的，该地块投资测算、具体投资操作分析将于7月份内完成，作为项目投资方向参考。
迎宾大道项目作为金华兴业一直以来关注的重中之重，在过去的半年时间里，主要完成保障房转商住用地的审批跟进、项目取地策略总体策划研究以及征地(供地指标)审批手续正在跟进。
据该项目的旅游属性，参考东部华侨城案例，对项目发展方向作总体策划，并通过搜集关于东部华侨城资料(茵特拉根酒店等)资料，对项目总体定位、投资进行研究。其中主要研究内容为两方面：①该项目(29亩)土地招拍挂相关流程，以及租赁部分如何承接利用;②项目定位以及发展方向、发展设计建议。
主要关注村留用地项目、小产权项目相关政策以及销售相关环节及技巧。期间已就本项目的初步设计与设计院接触，并通过多次内部研究后形成初步规划效果图等，为项目合作开发做准备。目前因项目合作人的原因，项目跟进暂缓。
南方学院项目土地面积约346亩，用途：住宅用地。同时，经金华兴业各成员拓宽业务渠道以及积极沟通接洽，如“芳村(鹤洞真光中学旁)旧厂房改造”、“番禺大石地块的项目”等新增项目亦将进入业务洽谈合作阶段，有望下半年成为金华兴业计划外的创收新项目。
公司财务部是公司的润滑剂，更是幕后功臣，上半年，公司工程进度款项由于种.种原因，回款不及时，造成财务资金运转困难，公司财务部遭受了很大压力。在公司部门领导不懈地努力下，依然克难前行。上半年完成计划内工作任务达96%，计划外达100%。主要完成工作体现在：回笼资金、融资贷款、开源节流、完成会计核算、财务日常工作处理及配合公司交办的其他工作等。(如：回笼资金、融资贷款、开源节流等。在日常工作中，财务做到执行工作雷励风行、勤策勤力，协调一致，努力完了成各项工作。表现较为突出的有回笼资金、开源节流工作两方面。
于开年初，召开月度会议通过的第一项决定：确定成立公司权力决策领导机构——总经办，以及总经办主要领导成员，该机构有权对公司未来如下各重大事项行使决策权与审批权，1.经营计划和投资方案，决定公司内部管理机构的设置;2.审核批准公司的基本管理制度;3.制定公司中长期战略发展规划;4.制定每年总体施工计划和年度经营目标;5.审批财务计划;6.统管公司的经营管理活动;7.拓展新业务领域;8.处理公司内外重大事件等。
同此会议还通过第二项决定：广州新民建设工程管理有限公司2014年管理架构，明确规定了公司各高、中层主gongwen.fanwen/1525/管领导职责，在基础上各领导职责基本未作大调整。仅在施工管理方面，公司为了更有效地对施工工程项目进行管理，今年实行片区管理责任制，从而确定了孔祥潜、包烈东二位副总经理分别分管从化片区及黄埔片区的管理职责。
为了更好地规范公司的经营管理模式，加强公司员工劳动纪律， 维护公司正常工作秩序，进一步规范公司内部管理体制，公司提出全新的经营理念：依德纳贤，以智创业，依法治司，以勤致富。我们从未停止过对《____制度》的探究和完善，持续修订和完善具体制度内容来规范公司管理，强化制度的约束作用。改版后的《新民制度》于二O一二年进行了第二次修订，并于本次员工代表大会审议通过，自二O一二年七月十日起正式施行，原《____制度》(20版)同时废止。
办公室在总经办领导下，认真落实每一件事情，按照工作框架与办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，竭尽全力去完成了领导交办的各项任务，上半年办公室完成全年工作计划达52%，总完成率约： 80 % ;计划外工作占 73 % ，总完成率约： 90 %
1.施工过程中严格把控材料管理，减少材料浪费，
2.加强采购技巧，拓宽采购渠道，货比三家;
1.项目管理人员应注意安全防范意识，及时发现和消除安全隐患。
2.各级管理人员应遵守安全标准及注意事项。
3.对于出现异常征兆、事态或发生事故的应急救援措施。
1.各项目部、施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录, 确保施工质量符合要求;
2.进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时，必须在现场进行指挥和技术指导;
3.施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。
(1)加强合同管理，加快合同审批签订流程。
由于监理建设项目的减少，在建项目即将完工，人员的饱和成了企业的负担。任何企业都必须为企业的生存做出无奈的选择。我们监理第三分部也同样面临人员压缩问题，为此我们采取劝、辞退的方式放走一些监理员。留下一些中坚力量。以上是出我们面对目前经营状况所采取的短小精干、动态管理的模式。
(1)调整工作计划，针对实际业务情况，制定有效专项的工作计划管理，从而直观的反映各项目跟进情况、难点及问题;
(2)业务跟进及工作力度加大，在有重点、有序的项目跟进计划基础上，在已有的工作方式方法上进行改善，采取更为直接的方式介入，从而有效推动项目的进程;
(3)工作中遇到问题及时沟通，形成专项项目沟通机制，实时完整的将问题反映，并及时形成对策，以应对瞬息万变的项目特性。金华兴业的前景是开阔的，但仍需要及时的抓住机遇。
(1)招聘力度需要加强，及时满足公司人才需求;
(2)管理制度仍需加强完善，落实力度要进一步加大;
(3)办公室人员整体素质和工作责任心有待进一步提高;服务观念有待进一步转变;
(4)与各相关部门进一步密切联系，工作应当更进一步注重实效等。
下半年的主要工作任务是：各部室全力以赴完成年初制订的各项工作目标任务，在现有工作基础上进一步改进工作质量，提高工作效率。2014年，是新民“二五规划”的第二年，我们的战略经营导向是：继续坚持规模和业绩同步增长，坚持预算控制和适度从紧的财务政策。确保新民制度执行和项目管理的有效性和严肃性，多角度着手，有效地降低公司整体运营成本;以人为本，重视经营人才培养，关爱员工，加强新民企业文化建设力度，培育员工专业化技术，为构建新民更强更好的共同事业平台，奠定良好的基础。
在发展路上，有收获的喜悦也有艰难的困惑，不管怎样，我们依然前行，上半年工作也反映出我们管理上存在诸多不足，只要我们善于总结改进再摸索，前途是充满阳光的。
最后，请让我代表新民公司再次谢谢全体员工的辛勤付出!谢谢!
护士述职 篇5
20xx年在护理部及科护长的正确指导下，以及在同事的相互协助下，自己能完成所承当的各项任务义务。
一、思想品德方面。
酷爱科室，积极参与科室组织的实际业务学习，在学习中不时进步本人的业务程度。
二、临床任务方面。
在任务时期，严厉执行无菌技术操作规程，“三查七对〞，防止护理过失变乱发作。任务同时，协助护长做好重生儿病房的办理。作为一名质控人员之一，发现存在或隐患的成绩及时作出缘由剖析，做好相应的护理办法，防止过失。
1、在医治任务方面，为患儿完成医治护理进程中，严厉恪守消毒隔离制度，进入重生儿室，穿隔离衣，戴帽子、口罩，手卫生放在第一位。接触患儿前后，无菌医治操作前后，护理净化部位到清洁部位，均应洗手。为患儿静脉穿刺，动脉采血等尽能够一针见血，加重患儿皮肉之痛。紧密察看病情，发现成绩，及时报告医生。
2、在根底护理方面，及时处理患儿生理需求，按需哺乳，按时改换尿布，坚持皮肤枯燥，举措轻柔，呵护有佳。
3、在临床带教中，严厉要求带教标准，均能做到失职尽责，本年度带教护生12名，称心度在96%以上，未呈现护理过失。
三、存在缺乏。
1、护理细节需求增强，静脉留置针，输液外渗，有时不克不及及时发现。
2、一级质控力度仍需求增强监视。
3、科研认识缺乏，而未能完成论文宣布及科研等创新任务。
最初针对本年未完成义务及缺乏的.中央，将在新一年年拟定对策方案，置信在勾结友爱，互相支持的护理团队的努力下，护理任务中必然能失掉继续不时的改良。
护士述职 篇6
我来到xx工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基。
在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。
“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献. 护士个人述职报告3
20xx年即将结束，在这一年中，既有收获也有困难，频繁忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时的为了我科购置所需的手术和处置器械及办公用品。
现将我一年来的工作总结如下：
一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。
二、患者对眼科处置和手术有很大的'恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，最大可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。
三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达85%以上，总有效率99%，得到了患者及临床医生的好评。
20xx年工作计划：
一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。
二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。眼科门诊手术室亟待改善和提高情况；根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。
护士述职 篇7
护士个人年度自我总结
一年的时间转眼即逝，往事如烟，转眼又要面对新的挑战和机遇。作为一名护士，我深知自己的职责和使命，也在实践中不断提高自己的素质和能力。在刚刚结束的这一年里，我收获了很多，也遇到了许多挑战。在这里，我要对自己的工作进行一次全面的总结和反思，以期不断提高自己的工作能力。
第一、工作成果
在过去的一年里，我在我的职责范围内认真负责地完成了所有的工作任务，取得了一定的成绩：
1、严格遵守卫生制度，做好每天的护理工作，确保病患的身体健康和医疗安全；
2、积极参加各项培训和学习，提高了医疗知识和理论水平，通过护士基础技能考试，获得了二级护士资格证书；
3、与同事相互配合，及时解决了各种突发情况，保证了病房内生活的正常运转；
4、保持和患者的良好联系，听取他们的意见和建议，表达理解和关爱，帮助他们缓解疼痛和压力，建立了良好的患者与家属的信任关系。
第二、工作不足
在工作中，我也存在一些不足和需要改进的地方：
1、时间不够充分，导致有时候工作更换不及时，给患者带来不便；
2、思考角度不够全面，有时候只关注表面症状，没有深入挖掘潜在的症状和原因；
3、与患者沟通不够顺畅，无法及时地听取患者的声音，对患者心理疏导能力不够；
4、对重点病人观察不够仔细和及时，对紧急情况没有足够应对的才能。
第三、工作方向
作为一名护士，扎实的医学基础知识和熟练的技能不可或缺，也要有更高的追求和更远的目标：
1、在提高专业知识和技能的同时，加强对医疗新技术和新药品的学习；
2、借鉴外界先进的医疗管理方法和理念，推动病区卫生和环境的改善，提高病区的整体素质；
3、进一步加强患者心理疏导能力，提高与患者相关的沟通技巧，更好地了解患者的疾病和需求痛苦；
4、不断加强个人能力和素质的提高，不断拓展自己的才能和能力，承担更大的工作职责和挑战。
总之，过去的一年很充实，也很繁忙，但我收获了很多，也感受到职业的使命和责任。希望未来的工作和生活中，我能继续深入发掘自己的教训和经验，不断提升自己的专业水平和工作素质，为患者提供更加优质的服务，成为一名更加出色的、更具职业精神和使命感的护士。
护士述职 篇8
忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，新的开端在旧的结束之后。新年将至，为20xx年画圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;
2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;
3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;
4、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的;
5、、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关
自去年到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在方方面面对自己的严格要求，并在业余的时间刻苦钻研业务，学习经验要素的使用。在一年的工作，我贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高了自身素质和应急能力的质量。当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，发展自己的优势和长处，克服弱点。我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。x月份出生的新生儿有六百多、xx月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
一年的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对医院大发展最好的诠释。
护士述职 篇9
门诊护士是医院门诊部门中起着重要作用的医护人员，他们是联系医生和病患之间的桥梁，是病患最亲密的护理人员。作为一名门诊护士，我兢兢业业、认真负责地开展着自己的工作，以下是我的个人年度总结。
一、工作内容
门诊护士工作内容主要有：接待病患，询问病情，记录病历，进行护理评估，执行医嘱，协助医生进行检查等。在工作中，我始终以“服务于病人，合作于医生”为宗旨，尽力为病患提供温馨、舒适的就诊环境和全面、专业的护理服务。我不断提升自己的护理技能，严格掌握各种护理操作规范，并及时记录病患的详细信息，为医生了解病情提供充分的参考和依据。
二、工作成果
在门诊岗位上，我坚持多思考、多实践，注重学习和反思。我不断提升自己的语言表达和沟通技巧，使我的工作沟通更为流畅、准确，增强了病患对我的信任。同时，我注重工作效率，严格遵守时间和任务规定，有效降低了病患等待时间和挂号排队时间。在繁忙的工作中，我也在调节情绪，让自己心态平稳，尽职尽责地完成工作。
三、工作不足
在自我反思中，我发现我的工作需要改进的方面。例如，在工作中，有些病患的疾病情况较为复杂，需要专业医生进行诊治，我应该及时向医生汇报，以便及时处理病情。此外，在病患的护理中，我应该更加注重细节、尽量减少误诊和延误医治的情况的发生，更好地为病患服务。
四、展望和计划
目前，我已经具备了风险意识和协调管理能力在岗位工作中，但仍需要在细节方面更加努力。为了更好地工作，我计划今后主要从以下几个方面入手：
第一，不断巩固和提升自己的专业技能，加强对新诊疗技术和新护理手段的学习和了解，不断优化自己的工作技能，提高工作效率和质量。
第二，更加注重细节，在工作中尤其要严格遵循各项规章制度，加强各项防控措施，降低诊疗风险和病患误诊率。
第三，通过提高自身素质，更好地沟通和协调与病患、家属、医生等各方沟通，做好病患的心理护理工作，为病患提供全方位的贴心照顾。
总之，作为一名门诊护士，我将不断努力加强自身素质培养，提高专业能力，为广大病患提供更全面、优质的服务，以实际行动为病患和医院发挥更大的价值。
护士长述职九篇
我们在大量阅读中选出了一篇特别有用的“护士长述职”，这里提供了一些可供参考的信息希望对您有所帮助。工作中应该不可避免的会接触到文档写作，这时先找可参考的范文很有必要，我觉得模仿范文的模板写作框架是很有帮助的。
护士长述职 篇1
转眼之间，来到启东市中医院已有十余年。自从被聘为内2科副护士长以来，在主任及护士长的下，在各位同事的帮助及关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位同事，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好!作为一名护理人员，在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位同事一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技巧，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作，并于年获心内科专科护士资格。
不管是基础护理，还是各项专科操作技巧，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了护士长及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的护理工作。
护士长述职 篇2
尊敬的各位领导，各位同事：
我来到本院工作已有一年了，在这一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下，及同事们的关心与帮助下，认真钻研业务知识，努力提高理论知识和掌握各项外科临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，向前辈请教。学习、
自己摸索实践，服从领导安排，踏踏实实做好护理工作，认真地完成工作任务，积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本钱职工作。当然在工作中仍有缺乏之处，如工作中技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，更加细心，提高微笑效劳，端正工作态度，用自己所学的所有知识和技术去救治。在这一年的护理工作中，我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的.艺术，是安康的根本保证。我的体会是三分治疗，七分护理，要有一颗同情的心，用无私的奉献支撑起无力的生命，发扬救死扶伤的精神，认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。
我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业做出自己应有的奉献。
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理方案90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。
三、加强护理人员医德医风建立
1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理
措施进展了探讨，以到达提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进展了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
护士长述职 篇3
为深化卫生改革并执行新的医疗事故处理条例，我们医院推行了综合目标管理责任制，并开展了医疗质量管理效益年活动。这些新形势提出了更高的要求，因此护理部门认真组织研究新条例和护士管理办法，并严格执行非注册护士执业。我们重新完善修订了23项护理工作制度，明确了25种各级各班护士的岗位职责，规范了17项护理操作规程，并修订了护士长、护士质量考核标准以及整体护理质量考核标准。这些措施使护理工作有章可循、有法可依，逐步实现了护理工作制度化、标准化、规范化和科学化管理。
为加强护理队伍素质，我们采取了以下措施：
1.加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，要求工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。我们举办了精神科护士研究班和护士礼仪培训班，并选拔了11名护士参加全市的护士礼仪大赛，取得了优异的成绩。
2.加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到了97.6%。
3.加强业务研究，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果。科室坚持每月一次业务研究，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。
4.选派4名护理人员外出进修，护士长参加了3次研究班共计22人次。
5.鼓励在职护理人员参加护理大专研究，现已有58人毕业专科，22人研究本科，整体水平得到了提高。
为加强护理质量管理，提高护理优质高效服务，我们将继续加强业务研究，不断提高护理队伍素质，并严格执行各项规章制度，确保护理工作的质量和效率。
护理工作在医院中扮演着重要的角色，从护理人员比例、工作性质、人员分布等各方面都可以看出。护理质量的好坏直接关系到医疗纠纷的升降，因此加强护理质量管理，提高护理质量至关重要。各科室护士长应该严格管理，推行综合目标责任制，身先士卒，成为红管家，发挥护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出贡献。
为了加强质量控制，护理部分管院长xxx每周一次不定期检查督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2到4次科室工作质量检查并记录。同时，加强危重病人的管理，护理人员应该熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”，急救药械完好率达到100%。此外，护理部门还应加强病房管理，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
为了减少差错事故的发生，严格执行查对制度及护理操作规程，加强基础护理，使基础护理合格率基本达到100%，褥疮发生率为0.此外，还应深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而增强了护士的责任心。
此外，护理部门还应加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%。
最后，护理部门应认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。同时，还应努力作好医院感染管理工作，确保医院环境的卫生和病人的健康安全。
在我院设立感染科之前，护理部已经尽力落实了严格消毒、灭菌和隔离措施，以及护理人员的无菌技术操作。我们注射时做到一人一针一管一带，并且加强了手术室、供应室和消毒灭菌环节的管理和监测。每月，我们会对各科室的治疗室和换药室进行一次空气培养。我们严格管理一次性医疗用品，如一次性无菌注射器、输血和输液器等。这些用品用后会由专人消毒、毁形或焚烧，并有相应的登记。护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测并记录，不合格的灯管会被停止使用，这有助于降低医源性感染的风险。
护士长述职 篇4
随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编收集整理的护士长个人年终述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
我从xx年进入xx医院工作以来，有了同事的帮助，加上自已的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作方案，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！
我们知道：医院的开展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的开展目标打下坚实的根底！
20xx年我将努力做好以下几方面的工作：
病人满意、领导满意；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务；不断提高自身素质，并有方案、有目标地对全体护理人员展开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。
护士长述职 篇5
20xx年是我在护理岗位上工作的第二年了，在这两年来，我从一个蒙蒙懂懂的实习生，成长为一名护士。
病人在一轮轮的换着，科室也在这两年中离开了不少同事，来了一批新同事!不过在相处的岁月中，工作的协调和协作仍然那么有序，又快过年了，感受不由的从心底象投幕电影一样，放映着这一年中发生的一件件事情!
通过初级护士职称考试，这算得上是我自己的头等大事所以在工作上护士长更加放手让我独立工作了，我也英勇的尝试了一些新的工作重点，当然在这些新的工作面前我犯了许多小错误!所谓初生牛犊不怕虎吧!在有些方面，我觉得自己还不够细心!做事情老讲究速度，效率就不是很高了。所以接下来我肯定会改进的，更加细心的工作。
有时分工作时给病人翻身，拍背，病人的痰会喷到脸上来，那时侯觉得做护士真苦，会艳羡如今那些坐办公室的好好友，也曾想要放弃，但是看到病入膏肓的病人一点点的健康起来的时分会特别的开心，我想那些好好友也会更加艳羡我的吧。
在护士长和主任的带着下，我们科每一个成员都紧紧的团结着!或许团结就是力量吧。我们工作主动性很高，有了事情都抢着去做。看到病人和家属赠与的奖章，得到他们对我们工作的认可!或许这是最快乐的事情了，我们的努力终于得到了病人的满意。
在这一年里，科里有了很多新的工作方法，有时分觉得改来改去真是麻烦，但是在这些改进中，使我们科室变得更加有利，更强化大了。
前段时间，医院为迎接三甲医院的检查验收，虽然那个时分每天都加班到晚上10点多，晚上回家还得看书，睡到半夜醒来想到哪个问题遗忘了，还得爬起来再背背。但是我们都上下一条心，不叫苦，不叫累，靠着大家的努力，我们终于成功进及了三甲医院，还特批了一个骨科中心。这肯定是这一年中最有意义的事情了吧。
上半年在别的科室轮转了一段时间，在烧伤科增援的那几天里，许多工作模式都和ICU有一些差异，本来怕自己不顺应，怕自己做不好，怕与病人和家属的沟通，后来我深入感受到：牢记自己的`护士职责，为病人所想，只要自己肯学肯干，没有什么不会的，环境也是很简单顺应的。在和病人的沟通上遇到麻烦的时分，用微笑，用真诚肯定会解决的。
另外今年我参加了嘉兴南湖区青年志愿者，我想我会专心去帮忙每一个需要帮忙的人。
我想站好自己的岗位比什么都重要吧，所以我会更加努力的，由于一名好护士不仅要有
护士长述职 篇6
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。
护士长作为基层领导，要有科学实效的管理水平和能力，一个医疗单位护理质量的好坏，很大程度取决于护士长管理水平的高低，管理的目的是为提供良好的优质服务，让患者满意。泌尿外科是专门研究男女泌尿系统与男性生殖系统的一门医学，是从外科学细分而来的下属专科，其治疗范围包括各种尿结石和复杂性肾结石;肾脏和膀胱肿瘤;前列腺增生和前列腺炎;睾丸附睾的炎症和肿瘤;睾丸精索鞘膜积液;各种泌尿系损伤等等，那么让我们一起来看看泌尿外科住院部护士长工作总结是怎么写的吧!
普外科即普通外科，一般综合性医院外科除普外科外还有骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科等。有的医院甚至将普外科更细的分为颈乳科、胃肠外科、肝胆胰脾外科等，还有肛肠科、烧伤整形科、血管外科、小儿外科、移植外科、营养科等都与普外科有关系。作为一名普外科的护士长要怎么写工作总结呢，这篇普外科新护士长工作总结也许能帮助到你!
骨科是各大医院最常见的科室之一，主要研究骨骼肌肉系统的解剖、生理与病理，运用药物、手术及物理方法保持和发展这一系统的正常形态与功能。随着时代和社会的变更，骨科伤病谱有了明显的变化，例如，骨关节结核、骨髓炎、小儿麻痹症等疾病明显减少，交通事故引起的创伤明显增多。骨科伤病谱的变化，这就需要骨科与时俱进了。而护士长就更应该精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人，医院骨科护士长工作总结一起来看看骨科的护士长是怎么做的吧!
ICU是英文IntensiveCareUnit的缩写，意为重症加强护理病房。重症医学监护是随着医疗护理专业的发展、新型医疗设备的诞生和医院管理体制的改进而出现的一种集现代化医疗护理技术为一体的医疗组织管理形式。中小医院是一个病房，大医院是一个特别科室，把危重病人集中起来，在人力、物力和技术上给予最佳保障，以期得到良好的救治效果。一起来看看icu护士长工作总结范文了解重症护理是怎样为病人提供持续加强性的护理及措施，使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最佳健康状态。
产科病房护士长工作总结该怎么写呢?产科的住院人群是以产妇及新生儿为主，是一组特殊的人群，大部分的产妇是身体健康无原发病的青年妇女，但同时是医院感染的高危人群，而新生
儿免疫力低下，也是医院感染的高危人群。这就要求护士长要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。晋升护士长述职报告篇2
20xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：
一、严于律己，重视自身素质的提高
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院
各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
1.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
四、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1.每
月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的`技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四
月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
五、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力3
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
、存在的不足和今后努力的方向
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实
实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
护士长述职 篇7
大家好！
在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同努力下，顺利的完成了全年的护理工作任务，无差错事故发生，取得了良好的社会效益及经济效益。
第二，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，是普外科护理工作的重要组成部分。在日常工作中，做好重患护理及基础护理工作，对新入院的及术后的高危患者，认真做好评估，填写警示记录，按放警示标示，严格执行交接班制度，防止了术后并发症的发生，促进了患者的康复，缩短了患者的住院日。
第三，认真做好消毒隔离工作，兑换药室进行改造，有利于医生操作，做到了无交叉感染现象发生。并做到了增收节支。
第四，做好本科室团结的同时，也与其他科室协作，解决其他科室的护理难题。比如，危重昏迷患者胃肠减压操作。
第五，加强护患沟通，要求在岗人员必须了解病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房。通过做好沟通工作，我科室及时发现两位有自杀倾向患者。
第六，鼓励全体医护人员勤俭节约，从每一度电、每一滴水、每一张纸开始，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评。与此同时科室前后引进了中央监控系统，抗栓泵，tdp治疗仪，增加科室收入，使我科人均收入增加x%。
第七，注重人文关怀。普外科是急、重症科室，很多急诊患者入院时，患者、家属手足无措，作为护士，在完成急诊抢救的同时，鼓励安慰患者配合治疗。在术后护理时，及时与家属患者沟通，并做好基础护理工作，对患者进行康复指导，受到患者的认可，并为我们送来了锦旗和表扬信。
我们科室人员少，工作量大，经常在节假日、周末加班，做到率先垂范。在患腰托星座困难的情况下，保证科室工作正常运行，加强自身学习，把最前进的护理理念通过自己传给护士，曾撰写国家级论文一篇。但在工作中还存在很多不足，如缺乏创新意识和科研意识，管理水平有待进一步提升。我将在今后的工作中不断完善自己，不断学习新的学习理念，提高管理水平，提高服务意识。在创建三好一满意的活动中，做出最大的努力。
护士长述职 篇8
尊敬的各位、评委，各位同事：
大家好！
首先感谢院做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会我，杨青林，20岁，20xx年毕业于红河州卫生学校，在昆明医学院第三附属医院实习，我怀着现代南丁格尔的梦想，来到了这所医院，至今1年，在这期间我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。
一年来，我一直于临床工作，在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作强.我要作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，在此同时，也培养自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。
我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。我始终坚信一份耕耘，一份收获，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革科护理人员能够自觉遵守院内各项规章全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时和更换床单元，营造整洁温馨病区。
一、作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部及护士长的。和护士长承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。
二、作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。与上级充分沟通，了解上级的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
三、作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。
人们说管理是门艺术，在1年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。1年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！今天，我竞聘内科助理的护士长，如果成功，我相信在护理部的，在主任和护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。
以下是我的工作设想：
一、在护理部主任，护士长的和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定，和护士长组织实施具体工作，认真履行职责和义务。
二、不断加强医护，护患联系，定期反馈临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的`服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院介绍与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。
三、以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量
四、尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人优质亲情服务。
五、继续发扬民主，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁参与管理。
六、与护士长管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。
安全重在防范。
同护士长开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。
把好护理环节质量和终末质量关。
制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。
五培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。科室做到年有目标，月有计划。
定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识人都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后
我要坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步为动力。工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。
护士长述职 篇9
医院副护士长述职报告
导读：本文 医院副护士长述职报告，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
述职报告要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职报告所要阐述的方面那么多，你知道怎样写吗?不知道就到了解了解吧，下面是述职报告网的整理的述职报告的内容，欢迎大家前来了解、查询。
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
护士长述职汇总
谈到“护士长述职”那么这篇文章一定值得一读，哪些优秀的范文值得我们借鉴呢？无论是学生还是职场人士文档处理都是必备的技能，范文可以帮助我们少走弯路。
护士长述职【篇1】
1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士—小组长—护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
4.严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。
5.重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。
6.节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。
7.在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。
8.重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。
1.配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。
2.坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。
3.深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。
1.每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。
2.分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。
3.积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。
4.针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。
5.加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。
6.选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5.12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。
1.全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。
2.重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。
一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确保护理质量;提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。
在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
护士长述职【篇2】
护士长实践总结
在医疗保健领域，护士长作为护理团队中的领导者，承担着重要的角色和责任。作为一名护士长，我在长期的实践中积累了丰富的经验，并从中总结出几个关键点，希望能与大家分享。
首先，作为护士长，我深刻认识到与团队合作的重要性。团队合作是医疗保健行业中不可或缺的一环，尤其对于护士长来说更是至关重要。只有通过与护士团队密切合作，并建立良好的沟通机制，才能确保患者得到高质量的护理。因此，我始终注重与团队成员保持紧密联系，定期召开会议，了解每个人的工作进展和问题，及时解决团队中的矛盾和困难，提高整体工作效率。
其次，患者安全是护士长工作中的核心价值。作为医疗保健行业从业者，我们的首要任务是确保患者的安全和福祉。在实践中，我始终高度关注患者安全问题，不仅要保障医疗设备的安全性和完整性，还要定期检查和培训团队成员，以提高他们的技能水平和意识。此外，我还积极推动组织实施安全文化，加强团队内部安全意识的构建，例如加强交接班时的沟通和记录，有效减少错误和失误的发生。
再次，作为护士长，我意识到必须不断提升自己的领导能力。领导能力是护士长必备的素质，也是我一直努力追求的目标。为了成为一名优秀的护士长，我主动学习和参加培训课程，提高自己的管理和沟通能力。我也时刻保持开放的心态，倾听他人的建议和反馈，并学会在团队中培养更多的领导者。通过不断锻炼和实践，我能够更好地应对挑战和压力，领导团队完成各项工作。
最后，我还要强调护士长需要保持敬业精神。作为护士长，我们不能仅把工作当作一份职业，更要将其视为一份使命。在实践中，我时刻提醒自己要以身作则，对患者和团队负责。我坚持每天早到一点、晚走一点，确保团队工作的顺利进行。此外，我还常常参加学术研讨会和护理培训，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地服务患者和团队。
总结起来，作为一名护士长，我始终注重团队合作，关注患者安全，努力提升自己的领导能力，并保持敬业精神。这些经验总结对于我个人的成长和团队的发展都具有重要意义。希望通过这些经验的分享，能够激励更多的护士长关注和思考自己的实践方法，取得更好的成绩。
护士长述职【篇3】
护士长述职报告：传染科
一、工作概况
本人自2018年8月起担任传染科护士长，负责传染科的日常事务和患者的全面护理工作。
传染科作为医院的关键科室，主要职责是对传染性疾病进行及时诊断、治疗和预防，从源头上控制和消灭疾病的传播并保障患者的生命安全。在工作中，我以负责任的态度，尽职尽责地完成了本职工作。
二、工作内容
1.患者护理
传染科的患者因病情复杂，对患者的护理要求更高。我全面负责传染科患者的日常护理工作，保障患者的生命安全。包括患者的床位、饮食、卫生等方面都需要亲力亲为地管理和操作。
2.医护协调
在传染科工作中，医疗人员的协同合作十分重要。作为护士长，我负责医护之间的沟通协调，及时了解患者病情变化和医生的治疗方案，给予医生科学的建议和意见。
3.安全管理
传染科是医院中最危险的科室之一，工作中需要严格遵守消毒、隔离、抗感染等安全措施，保障医护人员和患者的安全。我在工作中严格按照规定操作，确保工作的安全性和高效性。
4.培训和继续教育
作为一名护士长，我十分重视自身的职业发展和规范化技能的提升。我不断参加医学培训和继续教育活动，提高自身服务能力和护理技能水平，能够更好地适应工作变化和需求。
三、工作成果
1.管理疾病
在传染科工作中，我经常遇到疾病的流行和传播，但是在我和团队的共同努力下，有效地控制和消灭了疾病。通过实施科学的治疗方法和预防措施，患者的治愈率和康复率得到了明显提高。
2.提高服务质量
在全面负责患者护理的过程中，我致力于提高服务质量。通过深入调研，建立科学的护理制度和流程，实现了患者的全面管理和个性化护理，提高了患者的满意度。
3.协作成果
在我的带领下，传染科团队紧密配合，加强沟通协调，快速响应工作变化，提高应急处置能力。传染病防治工作取得显著的成效，医院对我们的表现给予了高度认可。
四、自我评价
在工作中，我兢兢业业、勤勉努力，锐意进取，能够适应工作变化和需求，努力提高自身服务能力和护理技能水平。在实践中，我能够全面负责患者的护理工作，严格遵守安全规范，与医护团队保持密切合作，取得了显著的成效。
在今后的工作中，我将继续保持良好的职业态度和团队合作精神，锱铢必较地执行医院制度和工作要求，为医院的发展和传染病防治工作做出自己的贡献。
护士长述职【篇4】
1.自身建设方面
a.敬业精神：作为管理者如何立足本职，履行职责，献身护理管理工作的。
b.表帅作用：在护理队伍中，如何以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。
c.业务水平：为提高自身业务水平进行哪些方面的学习，取得了那些成绩。
d.科研能力：年内开展的新业务，新技术及科研项目，撰写论方情况。
2.科室工作方面
a.护理工作量：对本科护理工作质量进行客观评估，对护理工作各项质量指标的提高采用了哪些措施，突出解决了哪些疑难问题。科室质控小组，护理评价小组是如何发挥作用的，成效如何。
b.专业训练工作：组织科室护理人员接受继续教育情况，包括自学考试等。组织进行了哪些护理技术训练，对促进专科技术发展起到了哪些重要作用。
c.护理安全管理：在护理安全管理方面采取了哪些针对性措施，效果如何。
e.实习带教工作：为实习生创造良好的实心环境和条件方面做了哪些努力，如何加强实习学员的管理和带教工作，以达到教学相长，提高护士及学员实际工作能力，取得了哪些突出成绩。
f.在工作中有哪些困难。
g.科室护理工作现在的主要问题。
h.改进措施，今后打算。
护士长述职【篇5】
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使内一科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
我们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张，护士10名，监护室床位5张，护士6名。我们这支队伍是一支比较年轻的，学历也不高，接管以后我的压力也很大，但是我想我不能在压力面前倒下，我要把压力变为动力！于是，我就想了一些办法，怎样提高业务水平。
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们内1科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
护士长述职【篇6】
根据各学校教学计划要求及护理部制定的相关教学计划，结合本科室的具体情况，制定了详细的教学计划、入科培训计划、出科理论及护理操作考试并严格按计划进行考核。对新入科的实习生详细介绍本科特点及病房管理制度。按照教学计划要求安排好护生的实习，严格遵照护理本、专、中专学生实习大纲安排临床教学。每月组织护理讲课1～2次，使其了解本科常见病种护理常规及围手术期护理，健康宣教；每月组织护生参加护理查房至少一次，教学查房1―2次，并组织疑难护理讨论会，读书报告会等教学活动，实习结束前，对护生基础护理，基础技能操作，专科护理以及基础理论进行考核，根据考核结果，实习表现等，对护生的政治思想、服务态度、工作能力、业务技术水平等作出评价，及时填入实习手册中，最后由护士长审查签名。督促各带教老师定期完成护理带教记录本。
由于骨二区是一个高风险科室，所以在认真执行已制定的教学计划同时还新加入了有关医疗安全的相关内容如加强查对制度，消毒隔离制度，职业暴露及其标准预防原则等内容的学习。11月，还专门邀请ICU主任孟启勇对全科在职护士及实习护士进行CPR配合及除颤仪使用的培训。
严格落实实习护士管理规定，负责学生的考勤，经常了解实习学生在本科室的实习情况，如有违纪、差错或其他特殊情况发生，及时向护长汇报，对学生进行规范、系统的管理。全年实习生未有医疗问题出现，未出现违反纪律情况。严格做好实习生的考核。本年度共对实习护士进行理论考核50人次，合格率100%；操作考核合格率100%。
选择带教认真、负责、有丰富临床理论和实践经验、善于表达和与人沟通的带教老师进行带教。因临床护士素质参差不齐，对于带教老师的培训，在这一年度做得不够好。本人认为，在带教工作开始之前，科室应培训带教老师，统一教学标准，加强老师自身的专业和教学水平。所以，对带教老师的培训，是来年带教工作的重点之一。本科室相对固定带教老师带教。在带教中以各种形式，结合医院特点，带思想、带作风、带技术，使护生能运用所学知识指导实践，尽快掌握基本工作和基本操作。带教过程中要求带教老师做到放手不放眼，鼓励护生细心、大胆。重视培养护生的自身调节能力，在保证外在表现良好的情况下，重视自身情绪和其他状况的调节，自我疏导，自我学习，授人以渔。
要做好骨二区的.护理带教工作，首先要对带教老师严格要求，其次切身从带教工作出发，根据护生的特点，人性化的实施带教方法，教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以发展和壮大。
护士长述职【篇7】
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！我是××医院的护士长××。今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年我的工作情况。我将从以下几个方面进行述职报告：工作总结、工作成绩、问题与对策、未来规划。
一、工作总结
过去一年，我在医院护理部的带领下，凭借对护理工作的热爱和责任感，与团队成员一起共同开展了一系列护理工作，取得了一定的成效。在前一段时间内，我和团队成功完成了护士值班制度的调整，提高了换班效率，保证了护理人员的科学、同质化安排。我们加强了护理质量管理工作，推行了护理标准化，并且通过建立护理巡查机制，定期进行护理质量监测和评估，提高了医疗服务的质量和安全性。另外，在护士岗位培训方面，我们积极开展了护士执业技能培训课程，提高了护理人员的专业素养和技能水平。同时，我与其他科室密切合作，加强了护患沟通，并提出了一些合理化建议，为患者提供更优质的医疗服务。
二、工作成绩
在过去一年中，我们护理部取得了一系列的工作成绩。首先，在护理质量方面，我们通过加强护理质量管理和规范护理流程，成功提升了医疗服务质量，患者满意度显著提高，医院口碑有了很大的改善。其次，在岗位培训上，我们加强了新员工的培养和提升，建立了有效的培训机制，使新员工更快速地适应工作。另外，我们成功开展了多次护理学术交流活动，提高了员工的专业水平。最后，在人员管理方面，我们加强了护理班组建设，形成了一支团结、稳定、精干的护理队伍。
三、问题与对策
在过去的工作中，我也意识到了一些问题。首先是工作压力较大，人员不足导致工作负荷加重。针对这个问题，我计划与医院领导沟通，争取增加护理人员配备。其次是一些员工的工作积极性不够高，在岗位培训和激励方面需要加强。对此，我将进一步完善培训机制，加强员工激励政策的制定。另外，由于医疗服务的需求不断增长，我们需要进一步提高工作效率和服务质量，此项需求更加高效的协调科室合作，提供更优质的医疗服务。
四、未来规划
未来，我将进一步加强团队建设，提高员工的工作积极性和专业素养。同时，我会与医院领导合作，争取更多资源和支持，为护理部的工作发展提供更好的保障。另外，我还计划与其他科室加强沟通合作，通过改进协作机制，提高护理与医疗服务的配合效率，提供更好的医疗服务和关怀。
最后，我衷心感谢医院领导对护士部工作的高度重视和大力支持，感谢各位同事的辛勤付出和支持。我相信，在大家的共同努力下，我们能够做好护士部的工作，提高医疗质量，为患者提供更优质的服务。
谢谢大家！
护士长述职【篇8】
xx年很快就要过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医务工作者“救死扶伤”的责任，也体会到了医务工作者艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医务工作者的一份子而惊喜万分。较好的完成了xx年度的工作任务。具体情况总结如下：
专业知识、工作能力方面
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
道德、政治品质方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护士长述职【篇9】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX医院的护士长，今天很荣幸能够站在这里与大家分享我在过去一年的工作情况以及思考和收获。这一年来，我以“提升医疗质量，加强团队建设”为主题，带领团队在工作中不断探索和创新，取得了一定的成果，同时也面临了很多挑战和困难。
一、工作情况总结
在过去的一年里，我和我的团队主要从以下几个方面开展了工作：
1. 提升医疗质量
我们积极推动临床路径管理优化，通过制定和完善临床路径，规范了护理流程，提高了患者的护理质量。同时，我们加强了对新技术和新设备的学习和应用，不断提升了护理技术水平，为患者提供更好的医疗服务。
2. 加强团队建设
我们开展了多次团队建设活动，包括团队培训、交流会议和团队游戏等，增进了团队成员之间的凝聚力和合作意识。此外，我们还建立了系统的奖惩机制，激励团队成员积极参与工作，提高工作效率。
3. 加强患者教育和沟通
我们重视患者教育工作，在患者入院前进行详细咨询和解答，提高了患者对治疗和护理的理解和配合程度。同时，我们与医生、家属进行多次沟通，及时了解患者的情况和需求，确保了患者的满意度和安全性。
二、困难和挑战
在开展工作的过程中，我和我的团队也面临了很多挑战和困难。首先，人员流动问题对于团队建设带来了一定的影响，需要我们加强人员管理和培养，确保团队的稳定和凝聚力。其次，医疗环境日益复杂，患者的需求和期望也越来越高，我们需要不断提升自身的专业素养和综合能力，以应对医疗行业的挑战。
三、收获和启示
在工作中，我和我的团队取得了一定的成果。首先，我们成功完成了多个疑难病例的护理，得到了患者和家属的一致好评。其次，通过团队建设和沟通，我们团队之间的合作更加紧密，互相之间的信任和理解也得到了增强。最后，在工作中我们不仅提升了专业技能，还培养了团队成员的创新意识和问题解决能力，为未来的工作打下了良好的基础。
在今后的工作中，我将继续坚持以患者为中心的原则，不断提高医疗质量和服务水平。同时，我将注重团队建设，加强团队成员之间的交流和学习，建立一个互相支持和积极进取的团队。
最后，感谢领导和各位同事对我的支持和信任，在今后的工作中，我将不断努力，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
护士长述职【篇10】
在院领导的关怀下，在全科护士的密切配合下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
3）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对3-2次，并有记录；
4）护理操作时要求三查七对；
5）坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。
6、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
7、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
学习医疗事故处理条例》及其法律法规，让护士长充分认识护理差错因素在医院各项医疗活动中的.重要性，规避医疗风险，熟练掌握护理操作规程及医疗护理操作。
并认真学习、贯彻、落实《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故护理条例培训、学习，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。
三、加强护理人员医德医风建设
8、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
9、分别于xx月份、xx月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
10、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
11、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
12、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
13、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
14、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
15、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
16、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
17、xx月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
18、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理。
19、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
20、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
21、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
22、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
23、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室
护士长述职【篇11】
新生儿科护士长述职报告
尊敬的领导们，大家好！
我是某医院新生儿科护士长，今天我来向领导们汇报我的工作情况和成果。
一、护理工作
新生儿科是一门高度专业化的医学领域。在这里，我们每位护士都要对新生儿的健康成长负责。在过去一年里，我主要负责了以下工作：
1.做好新生儿的入院护理：每个新生儿都需要在入院后进行全面的体检，制定个性化的护理计划，包括健康检查及疾病预防、营养、心理护理等。我们通过科学的护理措施，为新生儿提供了最好的保护。
2.负责早产儿护理：早产儿母体严重缺氧，肺部未发育完全，对外界环境极为敏感。我们对早产儿进行心理抚慰、营养滋补、呼吸道管理等，并逐渐将早产儿引入正常婴儿的管理中。
3.实施周全的家庭护理：家庭护理是新生儿管理的重要组成部分。我们重点关注母婴亲子关系的建立和哺乳技能的培养，同时向家长做出正确护理说明，为健康成长打下良好基础。
二、科研工作
新生儿科护理是一个快速发展的学科，我和我的团队在过去一年里，也开展了一些科研工作：
1.在新生儿护理领域的前沿研究：我们不断地了解和学习新生儿护理领域的最新发展，吸收国内外的先进经验，掌握先进技术。
2.开展新生儿护理规范的实施：我们开展规范的新生儿护理流程，缩短新生儿住院时间，减少医院感染发生率，在新生儿健康成长和家庭护理中提供了全方位的护理支持。
三、教学培训
我和我的团队还积极参加各种护理学习和培训，不断提高技术和实践能力。
1.发表论文参与学术交流：我们参加各种学术讲座并且发表了多篇学术论文，积极参与护理专业学术交流和研讨，向其他医务人员介绍新生儿的护理知识，为医学界的健康成长做出贡献。
2.班主任、储备带教：我们努力承担护理专业学生班主任、储备带教的岗位，承认更高的职业担当，为更专业的护理培养和质量保证而奋斗。
以上就是我和我的团队一年来在新生儿科护理方面所做的工作和取得的成绩。在新时代，我们仍然需要更好地发扬“救死扶伤”的医学精神，为新生儿健康成长献力。感谢各位领导的支持与关注，谢谢大家！
护士长述职【篇12】
尊敬的各位领导：
大家下午好，我是xxx，感谢大家在百忙中抽空听我的述职报告。
本季度我由本部轮转至滨湖，也由辅护成长为一名责护，分管自己的病人，从病人入院接待到围手术期护理及出院健康教育，尽力诠释着作为一名责任护士真正的意义。印象深刻的是五月份的分级护理，护士长把重任交于了我，也因为亲身经历才了解做到一名合格的责任护士的不易，它不仅停留于表层的向患者和家属宣教当班护士姓名或走过场的擦擦洗洗，而是你真正去做且做到了，真正可以为病人排忧解难，真正满足病人所需，真正从心底去关心和爱护每位病人，如果你做到了，那么重心不会是一项检查的通过与否，而是自己的心，无愧于白衣天使的美誉、无愧于性命相托的病人，何时何地，都可以大声而骄傲地告诉自己：世界因我而美丽！
三个月来一直投身于紧张而繁忙的创三甲的艰巨任务中，背书、操作、考试、迎检，经常会占用休息时间，但身为一院的一员，我们荣辱与共，更是义不容辞！虽有失更有得，它让我更熟练地掌握各项知识和技能，学会更好的合作和沟通，更增强了责任心与集体荣誉感，更好地充实自己做好本职工作，更好地为病人护理，也更能体现自己的价值，发出自己的光和热！我愿尽绵薄之力。