公司试用期工作总结系列十一篇。
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公司试用期工作总结【篇1】
我自20xx年x月毕业于云南省能源技术学院，矿井通风与安全专业毕业，于20xx年x月x日开始到石桥工作，6个月的试用期就如流水飞快的结束了，回顾实习生活感触很深，各方面工作生活收获也颇多。下面我将这6个月的工作情况向领导作个简要汇报:
一、学习生活方面：
进入石桥以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过6个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
二、工作学习方面：
作为一名刚刚毕业的学生，在学校学习很少有实践机会，养成了对于实践的东西接触的少，在接触到新的陌生的领域时缺少经验，对于许多实际应用问题不了解。自20xx年x月被安排到通防部工作意识到“一通三防”是通防部工作的重点，非常注重防止瓦斯突出工作，可在学校学习的对防治瓦斯不甚了解也缺乏实践经验，一些看似简单的工作可实际操作起来不是那么的行心应手，工作的一些琐碎杂事让我感觉操作无味。
看到办公室里大家不畏辛苦忙碌的样子，再想想基础的重要性，感觉到了工作的艰苦，对通防的工作也有些迷茫，自己的自信心不足，总感觉工作做不好，自己所学的东西无用武之地，那时我迷茫了。但在领导们的指导和带领及同事们的帮助下，在实践工作中渐渐地让我收获了许多经验和对防突工作有了更深入的了解。每次当自己编写出一份防突措施时，心里都有一丝的成就感，当然这些小小的成果不是我一个人努力得到的，我要感谢领导的倾心指导和同事们的帮助，也正是有了他们在工作上的帮助，生活上的关心，才有了我现在的成绩。
特别在20xx年x月份10403上下顺遇断层进行两次的石门揭煤给了我一个难得的锻炼机会工作总结，从编写措施到正式揭煤都让我在这平时所学的得到了运用和技术上的提高，认识到在揭煤过程中容不得半点马虎，一个小小的疏忽都有可能对矿井生产造成巨大的经济损失，看着矿领导对自己编写的措施重视度和对揭煤工作安排的细心度，将每一道工序都讲都安排到位，直到揭煤须顺利完成，切身实地的让我对防治瓦斯突出工作有了更深的了解，认识到什么事的细节都非常重要，理解了做好每一件平凡事，就是一种不平凡。
同时自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常工作中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。也认识到做技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,利用闲暇的时间向书本学习,认真阅读公司所发的新产品技术文件外。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
三、思想方面：
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的'集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
四、不足之处：
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进娶完善自己。
五、以后工作计划：
对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;心得体会要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
公司试用期工作总结【篇2】
（2）民工工资统一发放。为了确保民工的利益、保证民工工资的正常发放，项目部应建立民工用工档案，施工队伍在中期结算总额的范围内，根据民工出勤情况制定民工工资表，分片负责人审核，由项目部财务部门统一发放。
（3）各施工队伍在施工过程中的工程付款，必须控制在有效的已结算金额的80%以内，且必须与相应的工程计量挂钩，不得超支。
（4）财务人员和相关的技术人员有责任有义务在劳务队伍每次借款后，对民工工资的发放情况进行调查。如果乱立名字支领他人劳务工资的，该劳务队伍的工程款不得再借支。
（5）各劳务队伍的履约保证金必须严格按施工队伍的工程实际进度情况根据合同的要求逐步返还。
（1）苗木、草皮卷、石材、管材、地面砖、灯具、水泥、钢材、碎石等主要材料除业主另有规定外，在与供应商签订合同前，应及时报公司项目监督小组，签订合同须有项目经理部、材料部、供应商三方签认后生效，并严格按公司的相关管理制度执行。
（2）工程辅助材料易耗（价值500元以下）由项目部自行采购，工程的主要材料和特种材料由公司控制，材料部采购不计入劳务队伍的承包。
（3）由项目部材料管理人员编制材料采购计划，报项目经理审批，再报工程部、预算部审批后实施。
（4）在材料供应商确定上，应尽量实行公开招标，由项目经理、预算、材料等有关部门一同确定。
对于土建安装工程，项目部财务部门对各施工队伍建立领料报计划制度、材料领用明细台帐，在各施工队伍的劳务承包合同中应明确材料验收及一定的损耗用量，施工中超用的材料按市场价格在结算单中扣款。
2.3人员工资发放：
根据项目的实际情况及特点，根据公司有关管理办法确定的各岗位工资的标准，制定相应的工资发放标准。
2.4项目部其它管理费用控制：
2.4.1管理用车。项目经理部所有的车辆均按公司有关规定进行配备，按公司车辆管理制度执行。
2.4.2通讯费和差旅食宿费按公司的有关管理制度实行。
2.5 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行下列行查。
2.6.1承包单价确定。
（1）由工程部做好外包工程总体计划，并根据项目所在地实际情况进行单价分析，拟定初步的承包单价。
（2） 由公司项目监督小组批准确定，并在1~2天内作出批复意见。
2.6.2规范结算程序，严格结算。
（1）由公司统一制定施工现场的临时工程、机械、劳务用工的记录单（证明条）。现场人员必须及时做记录签证,不得补填,记录单每周统一交给相关结算人员,结算人员每月办理一次结算,逾期不予办理.记录单上必须有施工员、项目负责人和施工队伍负责人（乙方）的签名。记录单严格流水编号管理，严格领用手续。
（2）每月定期对分包、劳务承包、各作业班组当月完成的工程项目进行中期结算，其金额应收时进入工程成本。每份结算单必须付原始记录及验收资料，包括数量计算、质量验收、采用图纸等资料。
（3）凡施工期在2个月以上的分包工程，定期结算，严禁定期不结算，支付预付款（或借款）待完工后在总结算的行为。
（4）项目部必须设立固定的结算人员，每份结算单必须由项目部结算人员、项目经理及乙方或乙方代表签字，结算程序和表格按公司统一规定办理。
（5）所有工程结算均应依据所签订的工程施工承包合同条款并对照工程量清单项目号进行计算，如无可对照项目号的，应在结算单中予以说明。
（6）工程结算时遇与原合同不相符的情况，应增加或调整项目或单价的按项目合同管理的规定执行。
（7）隐蔽工程的验收结算：
a、隐蔽工程的分类：隐蔽工程主要是指施工后被其他构造物、部位、层次遮盖的，非要采取破坏性或挖掘的方法方可进行检查的工程。
b、验收结算：为不影响工程进度,全面的进行验收，隐蔽工程施工完成后，由工程部、技质部组织人员进行验收，初步核定工程数量,填写隐蔽工程验收单，是构造物的待相应的试块强度及检测报告表明该构造物达到质量标准后，完善隐蔽工程验收单，与其他的工程一起办理结算。
（8）最终结算时必须填写：
- - “工程缺陷调查表”，分清责任和缺陷大小，除规定的优保金外，应根据缺陷情况从工程款中扣除缺陷维修金。
- - “工程结算、合同终止确认书”，在最终结算完成后，经双方确认，对所有工程项目的结算已全部办理完毕，不再发生，应签认“工程结算、合同终止确认书”，避免不必要的纠纷。
2.6.3项目监督小组在检查时，对中期结算发生的差错和问题以书面形式通知项目部在最终结算时予以修正；对于总额超过10万元以上的最终结算，项目经理在签发前，必须经项目监督小组确认后方可入帐办理支付，可分批办理。
2.7 项目财务管理，项目财务接受公司财务的管理和监督，公司财务每月应对项目财务进行例行检查。
3.1成本核算原则。项目经理部应根据财务制度和会计制度的有关规定，在公司职能部门指导下，建立项目成本核算制度，明确项目成本核算的原则、范围、程序、方法、内容、责任及要求，并设置核算台帐，记录原始数据。
3.2核算周期。项目成本核算按一个月核算一次，在每个月末进行。
3.3核算方法和对象。核算对象应是施工形象进度、施工工程量统计、实际成本归集。在施工工程量及实际成本的归集，宜按照以下方法进行：
（1）应按照统计人员提供的当月完成工程量可计量价值作为当期工程结算收入，为便于统计，统计人员在工程的初期必须按照工程单位、分部、分项工程划分标准对本项目的工程进行统一划分，统计出每一分项工程的合同价值。
公司试用期工作总结【篇3】
20xx年9月，我通过全县统一招考考进XXXX单位，现进入单位工作已经一年，根据一年来本人的工作实际情况，对一年的试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、努力学习业务知识，做好基础性工作。初到工作岗位，我对机关单位办公室工作了解不多，虽然我是汉语言文
学专业，但都是书本上的理论知识，实践比较少，更不要说将理论与实践相结合了。于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作，通过这些工作，我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。
2.勤于动笔，增强文字功底。在机关工作，文字材料不可避免，材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，为群众传达正确的信息。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。在工作之余，我大量地翻阅办公室的文件资料，虚心学习同事的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践，我的文字素质得到了提高。
三、学习生活方面
说到加强学习，听起来好像是套话，但无论从工作还是生活实践都深深体会到，学习实在是太重要了，只有不断地学习，掌握更多的知识，才能不断提高自己的素质，更好地做好自己的工作。在工作过程中，我更能深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;二是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在生活上，我的特点是为人热情大方，诚实守信，乐于助人，勇于挑战自我，有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风，生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人，微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少，人是感情动物，人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，做一名合格的机关单位工作人员。
公司试用期工作总结【篇4】
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司燃煤采制化工作，在这期间，公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是紧张的岗位培训。在此过程中，使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下，较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中，按主管要求，加班加点完成了燃煤各化验项目，并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班，化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性，发现故障能及时得以排除，有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和不足，各专工及主管也及时给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛劳，加大培训力度，想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力，借此特别感谢!与此同时，紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握，采制化工作看似简单，但直接联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力，那么认真学习贯通国标，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后，在平时的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化实验环节，从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
公司试用期工作总结【篇5】
很多时候，时间总是在忙碌之中过的很快，好像之前刚来到公司的不安还在脑海中没有彻底的消失，我现在就已经结束了自己的试用期的工作，一直以来，我对自己的工作都是严格要求，所以在这个工作之终，我对自己这一段时间的试用期的工作做出总结，以便在之后的工作当中更加的顺利方便。
从我来到XX公司开始，我一直心里有或多或少的不安，我从事的是公司的文员一职，所谓文员，无非就是帮助公司处理公司的日常的文书的工作，所以我每天所要做的基本上也都是一样的事情，但是不管是什么工作，任何一份工作都应该需要去认真对待，所以在我进入公司的时候，我内心是十分的不安和忐忑的，我并不是一个非常自信的人，我不确定自己是否能够将这份工作完成好，也不确定自己是否能够在短时间内融入这个公司的氛围，但是很幸运的是，公司的领导和公司的同事都是十分的和善，对于初来乍到的我也是非常的友好，不仅在工作中各种帮助我，还会提醒我公司的一些禁令并且提醒我一定不要去违反，这些都是我在现在能够彻底融入公司，融入工作当中的至关重要的原因，所以在这个时候，我也很感谢公司的同事们的帮助和指导。
这段时间的试用期的工作中，我从来没有过早退的现象，每天也按时的到达了公司，对公司的工作也是及时的完成，文员工作就是每天帮助办公室里面的同事，以及帮助公司的一些业务做一下文书方面的工作，虽说每天的工作性质都是一样的，但是很多时候工作内容都不会一样，所以我对自己的工作每天都像是面对一份新的工作，我也每天都提起十二分的精神去努力完成它，尽量不让自己工作进展的缓慢，也不因为自己工作的缓慢而影响到其他同事的工作，所以在这段时间里，我的工作都完成的`非常的顺利，在工作当中也没有出现过任何的错误和失误。
思想上，我也有认真的对待工作，对工作的态度也足够的端正，并且在公司和同事们友好相处，也从来没有发生过任何与同事不和的事情，并且对待公司的领导以及前辈都会尊重有加，对公司的规章制度以及纪律都认真的遵守，从来不会有想要去触碰的想法。
我的试用期的工作也随着我这封工作总结的结束而结束了，我也坚定的相信在未来的工作当中，我一定会更加的努力，试用期的结束也将意味着自己全新的工作的开始。
公司试用期工作总结【篇6】
我于20xx年x月xx日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对xx人有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了xx人环承担、探索、超越的精神，团结协作、开拓创新，为xx人环的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到主动工作。经过x月中旬去xx的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
时间飞逝，转眼我来公司已经3个月了，在这三个月的试用期里我和同事相处融洽，在领导的指导和同事配合下担任了公司前台工作。试用期间的三个月不仅仅学到了公司的各项规章制度，企业文化。而且对前台这个工作有了更深刻的理解：
要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。
前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。
一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。
二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。
三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。
四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!xxx公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找x总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找x总;如果无法判断可转给xx。找x助理、x经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。
公司试用期工作总结【篇7】
我是新西南集团家装部门的一名通俗员工，刚到公司时，我对家装方面的常识不是很熟悉，对于新情形、新事物斗劲目生。在公司率领的辅佐下，我很快体味到公司的性质及成长标的目的。作为发卖环节的一员，我深深感受到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高尺度的要求自己。
在高素质的基本上更要增强自己的专业常识和手艺。此外，还要普遍体味整个家庭装修发卖市场的动态，走在市场的前沿。经由这段时刻的考验，我感受自己根基具备了一名及格的发卖人员的素质，而且能够全力做好自己的本职工作。
现在两个月时刻曩昔了，在新的一年惠临之际，对××年的工作做以下的总结：
一：道德素养
作为一名年夜学结业生，初度踏入社会加入工作，能够进入新西南集团这个年夜集体，我感应很是侥幸，因为以前没有从事过相关工作，是以把自己定位在边工作边实践边进修的位置，我感受立场抉择一切，在谈营业水平之前，我应该先具备响应的营业素质，也就是要有精采划定礼貌的立场。“立场抉择一切”，只有有了划定礼貌的立场，成立精采的营业能力才有可能，只有有了划定礼貌的立场，精采的营业能力才能够转化成企业的利润，企业的所得。而精采的立场就是要有事业心，有责任心，有奉献意识。我插手了公司就是公司的一份子，公司的益处就是我的益处，公司的损失踪就是我的损失踪，是以要将公司的命运和自己的命运联系起来，尽自己的一切为公司谋益处。先讲奉献再讲索取。在公司工作的这段时刻以来，因为相关经验的缺乏，我也面临必然的压力与坚苦，可是每当直面这些坚苦的时辰，我会坚持自己的信念，以最积极的心态去面临，去安闲的解决，因为我相信，有了正确积极的立场，就必然能战胜工作中且则的坚苦与挫折。
拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太多区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别，但恰是这一点点区别抉择了二十年后两小我糊口的巨年夜差异。”在往后的工作傍边我会继续坚持这样好的立场和积极的心态，争夺为工作做出更年夜的进献。
二：工作能力
我在年夜学本科时代学的是广告装潢设计，应该和家庭装修有必然的间接联系。虽然没有相关的从业经验，可是我进修能力很强，经由两个月的进修和率领放置的实习培训，我已根基上把握了发卖工作的工作流程和工作体例。具体的操作的谙练水平还有待于在往后的工作中继续堆集与增强。经由过程这两个月的斗劲勤恳的工作，我堆集了良多工作经验与技巧，为企业做出了必然的进献。这与企业率领的培育和同事的辅佐以及整个企业长于进修乐于进修的年夜情形是密不成分的。
我从理论上、实践中和彼此的交流中进修，不仅注重进修的体例，更注重培育正确的进修习惯。我从公司各类形式和性质的会议和培训里面，经由过程巨匠的交流中进修到良多与做人，干事相关的常识和教训，这是我是在黉舍里面所不能进修到的。只有不竭地进修、思虑、总结，不竭地提高自己的素质，才能把事做好。
每个企业都要做年夜做强，可是公司的繁荣要依靠集体的力量实现的。巨匠来自分歧的布景，有分歧的文化、习惯和工作模式，经由过程合作把自己的好的工具，对公司有意义的工具连系在一路，配合为公司的成长全力。我在工作连结着很强的团队意识，我深知一个巴掌拍不响，只有坚持团队意识才能真正实现为企业谋益处，做进献。我一向坚信只有将小我方针与公司方针统一路来，小我的方针才能获得保障。每小我城市有压力、有需求，但只有使之与公司的持久和短期成长方针统一路来，才能实现自己的小我方针。
三：工功课绩
首先从出勤率来说：从来没出缺勤，根基没有迟到，早退。业绩：从刚起头成长新公司开到第一个票据，工作逐步走入轨道，发卖也一个月比一个月有所晋升。
从工作功效上说：在新的一年，率领为我放置了新的工作，也浮现出率领对我的信赖与厚望，我必然积极全力地工作，完成率领放置的工作，不辜负率领们的厚望。
以上就是我对××年度工作的总结，在新的一年，我必然会继续坚持自己的拿手与利益，为企业的成长出自己的一份力，此外，我必然全力更正自己在工作的不足和失踪误进一步完美自己。
公司试用期工作总结【篇8】
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
4 .在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
在工作中的不足主要有:
1. 工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
2. 办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
我回顾了自己的这段时间来的试用期工作，有很多值得回味和深思的东西。在实践中学习，不断提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将试用期的工作情况总结如下：
作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。
要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、综合分析能力、协调办事能力、文语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过这段时间的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且相信自己能为首体支行做出更多的贡献。
虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。
公司试用期工作总结【篇9】
我是公司人力资源部经理，负责公司人力资源管理相关的各项工作。三个月的试用期即将结束，我就试用期内的工作情况总结汇报如下：
一、理论知识与业务技能的学习
1.经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学习和实践，现已经对公司的规章制度、工作流程及公司整个管理体系有了比较深刻的了解和认知。
2.参加了公司内部关于管理知识方面的培训，深深懂得作为一名员工必须信守、坚守职业道德，同时作为一名管理人员必须具备专业的工作技能、必须善于沟通交流、必须善于做规划性的工作。
3.在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。
二、工作作风及工作态度
1.摆正位置、服从领导。把自己的工作始终置于行政总监的领导之下，主动当好行政总监的`助手和配角，努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。
2.敢于负责、敢于承担。在结合公司实际情况的基础上，开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责任。
3.以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行，自觉执行公司各项规章、落实各项制度。
4.注重团结、善于沟通。始终坚持团结协作、和睦共事的原则，遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决，绝不轻言放弃。
三、完成的工作
1.定岗定编工作已经按计划完成，各个岗位的岗位职责及任职资格也基本完成，岗位说明书正在修改和完善中。
2.在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压缩，从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。
3.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高，员工更在职业状态。
4.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善，同时还撰写。了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。
5.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。
6.对20xx年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半年招聘工作计划。
四、存在的不足及今后努力的方向
1.少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位，今年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首位来抓，尽可能改变目前这种被动的局面。
2.结合公司实际情况，力争在x月底之前使绩效考核控制程序补充规定通过审批、从x月分开始正式实施绩效考核补充规定。
3.进行岗位说明书的修改、完善和编撰工作，力争在x月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。
4.进行人才培养体系建设，逐步开展人才储备库、员工职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工作，力争到20xx年底使公司的人才培养工作形成制度化，为完善xx科技的人才培养体系打下扎实的基础。
5.继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优化各项规章制度和工作流程。
6.从细节入手，抓好各项规章制度及工作流程的执行和落实工作。
7.从提升公司管理水平的角度出发，站在中层管理人员应有的高度去关注公司的一些大事和要事，为公司的长远发展献言献策。
五、综述
本人在三个月的试用期内做了一些工作，但同时也清醒地认识到今后的工作中将会有诸多的困难和问题在等待我们大家去克服、去解决。因此，在今后的工作中我将认真总结经验、剖析不足，努力使自己负责的各项工作更上一层楼，使自己伴随公司一同成长壮大。
公司试用期工作总结【篇10】
记忆仿佛还停留在初来芙蓉区的炎炎夏日，如今却能马上感受到冬日的料峭和严寒。不知不觉中，来到育英二小，从事芙蓉教育已经过去了整整三个月。三个月里，在学校领导的关怀支持下，在同事师傅的帮助指导下，通过自身的不断学习和努力，我从陌生到熟悉，从开始的手忙脚乱到现在的有条不紊，慢慢适应新环境，慢慢转换新角色。不管其中有多少酸甜苦辣，欢笑泪水，我始终坚定并骄傲自己的选择，怀揣执着和感恩的心，每天坚持进步一点点，争做幸福芙蓉教育人。下面我将从德、勤、能、绩四个方面分享我的成长和收获。
一、德
作为一名正在成长的党员新教师，工作中我一直贯彻“教师成长，师德先行”的指导思想。在自觉遵守教师法律法规和学校各项制度的基础上，我认真履行本职工作，抓好课堂常规要求，细心处理班级事务；同时积极参加教研活动，尽心服从学校安排，努力完成各项任务。在与同事的相处中，我的热情大方赢得了他们的喜爱；大家互帮互助，形成了和谐的人际关系和良好的团队意识。面对学生，我保持健康心态，给予他们源源不断的爱心和耐心，从细节处关心他们，引导他们适应小学生活和学习，快乐成长。
二、勤
作为一名尚缺乏社会阅历和教学经验的新老师，我深知勤奋、踏实的必要性和重要性。从开学的第一天起，我就要求自己每天早上七
点十分到校，晚上七点以后离校，从不迟到和早退。利用这些时间我可以做好一天或者下一天的充足准备，以饱满的精神迎接我的学生和工作。遇到困难和问题，我也会不怕麻烦地向办公室老师、有经验的前辈、学校领导和我师傅虚心请教。对于他们指出的不足、提出的批评和建议，我也总是诚恳学习，用心实践，勤于积累。在此我要特别感谢他们的真诚关心和无私指点。
三、能
作为新老师，接手一年级语文教学并兼班主任，对我来说是一个不小的挑战。一年级处在小学教育刚起步的状态，我必须尽快适应，在有限的时间内通过各种途径来提高我的教育教学能力和班级管理能力。一方面，我积极研读教材和教育教学书籍，充分利用网络资源，认真学习本校老师的示范课，细心备课写反思，逐步提高自己的专业知识水平和教学实践能力；另一方面，我在刻苦学习前辈经验的同时结合自身实际和特色，用心打造班级管理模式，营造良好班级氛围。通过不断摸索、创新、实践，班级教学和管理慢慢走向正轨，朝着良好的态势发展。
四、绩
付出终有回报，汗水终会浇出美丽花儿。在大家的齐心协力下，一三班孩子各方面的表现都令人惊喜，常规越来越好，班风越来越正，学风越来越浓，慢慢得到了很多老师和家长的肯定，多次被评为“红星班级”和“绿叶班级”。而学校和班级开展的各种活动也受到了孩子和家长的喜爱，每次都能比较顺利圆满地完成。孩子讲文明、懂礼
仪、爱卫生，勤奋学习、积极劳动，每天高高兴兴上学，认认真真学习，健健康康回家，每一天都在成长，每一天都是一种期待和精彩。
仅仅在这日出日落的三个月中，我便看到了学校的不断变化，孩子的点滴进步，也感受到了自己的快速成长，这真是一段无比珍贵的教育时光。当然，实际工作中我也发觉到了自身很多缺陷和不足，深知自己离学校倡导的“儒雅”教师还存在一定差距。但是，我相信自己，在以后的工作学习中我也会更加严格要求自己，努力践行“善学笃行，修身致雅”的校训，为“追求真实惟美的教育生活，构筑幸福完整的学习人生”而不懈奋斗！
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电工试用期工作总结系列十三篇
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电工试用期工作总结 篇1
水电工程师试用期工作总结
作为一名水电工程师，在试用期的三个月中，我经历了很多不同的挑战和机会，从中学到了不少宝贵的经验和技能。
第一阶段，是对公司的了解和适应。在试用期一开始，我认真研读了公司的历史、文化和业务，尽快地融入了公司的氛围和团队中。了解公司的核心价值观和宗旨，对我以后的工作起到了很大的帮助。此外，我也通过与同事的合作交流，学习了不少工作技巧和经验，让我更快地适应了公司的工作环境。
第二阶段，是对项目的理解和实践。在公司的项目部门里，我参与了不少重要的项目的设计方案，学习了如何识别项目问题和解决问题的能力。我还学习了更好地与客户沟通和协商，将客户的需求和公司的利益结合在一起。在实践中，我掌握了不少工具和技术，如自动化工具和CAD工具，使我更加了解了公司的产品和解决方案。
第三阶段，是对管理方法和团队领导力的提高。我适应并遵守了公司的行为准则和职业道德标准，并且在自己的小组中表现得很活跃和热情。我也利用这个机会，不断提高自己的管理技巧和领导力，在解决团队中出现的问题的同时，拓宽自己的知识和经验。在整个过程中，我学会了如何更好地与不同类型的人合作，提高了自己的口头和书面表达能力。
总的来说，这个试用期让我学到了很多有益的知识和经验。我也更加清晰地了解了自己的优点和缺点，并且努力去发挥自己的优点和克服自己的缺点。通过自我学习和注重实践，我希望能够在公司的发展过程中做出更大的贡献。在以后的工作中，我也将坚持不懈地在工作中学习，提高自己的专业技能和管理能力。
电工试用期工作总结 篇2
转眼间在电力工程部的实习就要结束了，四周的时间对刚刚加入供电公司的我来说是短暂的，但却让我获得了一些难忘的印象和体验，对电力系统的施工部门也有了初步了解。
电力工程部是主要承担武汉电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是武汉供电公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。
我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工，面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的，同时内心也有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一个新手，对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。
电工试用期工作总结 篇3
作为一名水电工程师，我看到自己在试用期内持续进步的同时，也充分认识到自己在知识和技能上的不足之处。在过去的几个月里，我积极地接受培训和学习，以满足公司的需求，并在自己的职业生涯中茁壮成长。在此次试用期结束之际，我想借此机会总结一下我的工作和成长情况。
首先，我的岗位是水电工程师。这项工作需要我掌握大量的专业知识和技能，以便能够在确定的预算和时间内完成工程项目。在这个过程中，我必须与各方沟通合作，协调性和管理能力也同等重要。在过去的几个月中，我意识到自己的专业知识还有许多需要进一步提高的地方。因此，我参加了一些专业培训课程和独立学习，以增强自己的知识和技能水平。现在，我可以更好地掌握自己的工作，并为工程项目做出更好的贡献。
其次，在试用期内，我意识到一个良好的团队对工作的成败有着重要的影响。我非常幸运能在公司的团队中工作，他们在我工作中给了我巨大的支持和激励。他们在我有问题时愿意给予帮助和指导，这让我感到非常温暖和欣慰。因此，在公司团队的协作、支持和激励下，我持续地得到成长和发展。
最后，我认为公司文化对于一个优秀员工的培养至关重要。在试用期内，我们公司的文化让我感受到温暖和包容。公司鼓励员工创新、学习、发挥自己的特长，并积极反馈员工工作上的问题和优势。公司认为员工是公司最重要的资产，并为员工提供不断发展和成长的机会。这一点很重要，因为公司的文化将直接影响员工的表现和工作动力。
综上，我认为此次试用期工作是我职业生涯中的一个重要里程碑。通过在里面所获得的经验，让我对自己有了更深入的认识，更好地理解了公司的文化价值，并掌握了更好的专业技能，提高了我的团队协作能力和协调管理能力，在今后的工作中，我也会继续加强自己的知识和技能，更加出色地为公司作出贡献。
电工试用期工作总结 篇4
回想过去的xx工作，在综合管理科直接领导下，在全组成员的共努力下全市场水电、广播、监控等设备正常安全地运行，圆满地完成了本年度的工作任务，简要总结如下：
1、随着市场发展今年供电改造工作的重中之重。全组成员配合科室经过艰苦努力，于年初完成新增1000kva厢式变压器1台；新建与改造10kv线路2。412千米，低压工程新建与改造线路12。832千米，铺设高低压铜芯电缆270米；新架钢杆6根。同时完成市场东西配电房高温酷暑期降温配套设施（屋面隔热层、喷水降温）建设，确保供电设备平稳运行。
2、由于市场发展繁荣，在夏季高温用电高峰期时经营户申请安装空调剧增，全组人员不顾休息和早晚完成了各组团的空调主线路的增设，安装了167台空调进户线。
3、确保全市场路灯系统、监控和广播系统正常运行，及时调整和安装肓区路灯。调整晚间监控光源控制，图像达到预想效果。
4、协助施工单位对浙南鞋料市场线路改造；对国、地税，提升办等有关单位发生线路，电器设备故障及时处理。
二、落实安全生产责任
2、在69月中，为确保高温高峰期市场安全用电及用电质量，科室安排东西配电房、厢式配电室专人值班制，及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录，确保各回路运行可靠。
三、认真开展检查工作
1、每天对市场的水电常规巡视，发现情况及时处理。在市场日常维修派出870余次。
2、配合综合管理科每月白天和晚上对市场生产、消防安全大检查工作。对检查出水电方面有隐患的事项及时整改。
3、配合管理一科、二科对店面户内电表箱、用电设备与线路检查工作。整改了无电表箱、电表箱缺盖将约400户，有效防止因电表、设备、电线老化而产生的安全隐患。
4、每星期五定期对市场定时断电控制系统、路灯、广播监控系统检查，并作好检查记录。发现异常情况随时调整处理疑难的及时向科室领导汇报。
电工试用期工作总结 篇5
本人于__年2月11日加盟到湖南※※※置业投资有限公司湘潭项目部以来，已经有十个多月的时间，作为房地产开发商的一名现场代表，主要负责项目上水电、消防、燃气、供水、供电、亮化、装修方面的管理工作。在公司领导强有力的领导下和相关同事的协助下将工作完成的非常顺利，相关的管理工作也比较到位，现就本年度的工作情况做如下总结：
一、虚心学习、努力工作，圆满完成任务!
(一)在__年初，首先从售楼部装修入手开始融入工程部大集体这个角色，由于曾经主要长期从事于水电方面的监管工作;在装修管理这方面还非常欠缺，但是在工程部经理与装修单位负责人的协助下最终找到了切入点，把握住了工作重点(装修材料的选型与施工工艺到位)和难点(装修安全与工程进度)。在九月初顺利的完成了售楼部的整体装修，基本上装修风格达到设计要求，但是也有些不尽人意的地方。
(二)在__年工作内容主要有：顺利完成售楼部与办公室的装修;按照工程进度完成1#—5#栋水电主材的定厂定价与部分材料的采购工作;完成1#2#栋电梯前室与入户大堂装饰;完成1#2#栋户外亮化工程施工;完成1#2#栋电力一户一表安装到位，解决1#2#栋公共用电问题;完成1#2#栋区域供水，安装地下室无负压(中压)供水设备;完成1#2#栋室内通水通电工程;完成1#2#栋户内燃气配套设施到位;完成1#2#栋消防工程验收工作，完成3#4#5#栋地下室喷淋与消火栓的安装;协助完成公司领导安排的其他工作(如招牌制安、门牌号码的制安、防撞条的制安等等)。
(三)自从踏入到※※※·※※※※项目以来，本着我一贯做事的风格，时刻牢记工程成本的节约问题，主动积极地配合公司安排的各项业务开展。在工作岗位上扎实工作、不怕困难;团结同事，乐于助人，有一颗包容的心态，积极融入公司团体的工作;从小事做起，一丝不苟，尽全力做到满意为止，能够做好表率作用，各项工作重在坚持，贵在落实，积极主动地完成领导交待的各项任务。在本职岗位上发挥了应有的作用，对得起这份工作，对得起关心我的同事与领导。
二、主要经验和收获
在从事本岗位工作近一年来，完成了一些工作，取得了一定的成绩，总结起来有以下几方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，才能够更好的工作;始终牢记自己作为房地产开发公司驻工地的一名现场代表，直接受命于工程部长的指挥，对工程部何部长交待的任务不折不扣的完成，对遇到的困难勇于向领导进行反映，共同协商出合理的方案来解决。
(二)只有主动融入集体，才能够更好的工作，要团结同事，勇于助人。还多次协助公司同事完成一些非本职工作，让大家都觉得有亲和力是我的一贯宗旨。做事先做人，人的素质高了，这样才会在一个集体内树立良好的口碑，才能够创出一个和谐的小团体。
电工试用期工作总结 篇6
在为期一周的实习当中感触最深的便是实践联系理论的重要性，当遇到实际问题时，只要认真思考，对就是思考，用所学的知识，再一步步探索，是完全可以解决遇到的一般问题的。
本次实习的目的主要是使我们对电路有一定的感性和理性认识;对电子信息技术等方面的专业知识做进一步的理解;培养和锻炼我们的实际动手能力，使我们的理论知识与实践充分地结合，做到不仅具有专业知识，而且还具有较强的实践动手能力，能分析问题和解决问题的高素质人才，为以后的顺利就业作好准备。
在大一和大二我们学的都是一些理论知识，就是有几个实习我们也大都注重观察的方面，比较注重理论性，而较少注重我们的动手锻炼，比如上学期的金工实习。而这一次的实习正如老师所讲，没有多少东西要我们去想，更多的是要我们去做，好多东西看起来十分简单，一看电路图都懂，但没有亲自去做它，你就不会懂理论与实践是有很大区别的，看一个东西简单，但它在实际操作中就是有许多要注意的地方，有些东西也与你的想象不一样，我们这次的实验就是要我们跨过这道实际和理论之间的鸿沟。
不过，通过这个实验我们也发现有些事看似实易，在以前我是不敢想象自己可以独立一些计时器，不过，这次实验给了我这样的机会，现在我可以独立的做出。
第一：
一些日常家用电路的设计，知道了什么是单控和双控开关，怎么去使用漏电保护开关。
还有安装照明电路必须遵循的总的原则：火线必须进开关;开关、灯具要串联;照明电路间要并联。
我的作品：
老师还给我们讲了触电事故发生后的急救方法，以及触电的类型。按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为低压触电和高压触电。其中低压触电可分为单线触电和双线触电，高压触电可分为高压电弧触电和跨步电压触电。
第二：
电工试用期工作总结 篇7
匆匆又是三个月，自从参加工作以来，很久没有这样废寝忘食的时光来学习了，也深刻反思自己在之前工作中得与失，试用期以来我受到其他的同事感染，在大家一起学习的氛围中得到很大的提升，也转变了自己过往一直吊儿郎当的工作态度，现在总结我在试用期的工作表现。
之前我都是以混日子思想来工作的，学习上的事情也荒废了很久，一直靠着之前的底子在撑着，但是加入现在的集体之后我才发现我浪费了多少的时光，和正式员工的差距有多大，在这样醒悟中我开始了自己的奋进之旅，但是坚持了不到一星期，我就想放弃了，脑子太久没有这样高强度工作过，思维有一点混乱。但是有一次我无意中看见有员工在写小册子，不是什么重要的内容，只是他们对于这方面学习的一些感悟，这样的情况不止出现在一个人身上，而是很多人都有这样习惯，这让我产生了危机感，不说我现在仍然还处于试用期，就算我是一名正式员工一直没有进步，厂里也会将我辞退吧。
转变了自己想法之后，我进步的很快，以前一直讨厌的书本也能阅读的有滋有味，还能在旁边写下自己的注释，工作一段时间之后，我明显感觉到在工作时的轻松感，甚至出现问题还能够不寻求别人的帮助自己解决。刚开始我还是无意中将理论知识运用到实际工作中，当察觉到这样可以提高工作效率时，我就开始运用不同的知识和实际结合，有的地方成功了，提升了我的工作效率，或者是提高了我的工作质量，有的就还现在实施的办法没有差距，还有的就差一点或者就干脆失败了。在这个过程中我获得了很大的收获，尤其是有了更多创新的思维，也锻炼了我的动手能力，就算失败我也知道这样的方法在这个程序中不可行的，经验在增加。
这段时间的工作我也是认真对待，遵守工厂的制度，以更为认真和紧张的心态来面对工作中出现的问题，技术上面的认真钻研，也遵守安全条例，我也希冀在之后做出更加出色的表现。
随着时间的流逝我的工作任务也越来越重，在这样的情况下，也和同事之间的关系也越来越好，也越来越适应工作的环境，在之后的学习中我也会越来越努力，为工厂的效益做出更大的贡献。
电工试用期工作总结 篇8
一、坚定自己的政治立场
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。
二、端正工作态度，起好带头作用
自从进入公司参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：
1、要在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力。
2、要在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关。我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了宝贵的生产时间，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。
3、要求自己能勇于承担责任。我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。
三、加强业务学习，提高技术水平
长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：Plc编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SiPmoS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅！
四、发展技艺互传，实现社会服务
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有重庆、青海、孝感、恩施，宜昌范围内更多，五县三市到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。
电工试用期工作总结 篇9
非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。
本人XX，毕业于XX大学XX专业，于20xx年XX月XX日开始在商场工作，目前职位为客服专员。进入公司参加工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了公司诚信、勤奋、求实、创新的核心价值观，为公司的稳步发展增添新的活力。下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作表现的总结。
工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在XX新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在XX平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
电工试用期工作总结 篇10
我于20xx年xx月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报：
一、技术培训和作风纪律方面
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：
1、向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。
2、向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
3、向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远，加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。
三、工作体会
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
1、要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
2、要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
每每涉及总结工作与生活时，总会“光阴似箭,岁月如梭，时间荏苒”，而时光漫漫却占领着我们的日与月！突然想起那名著里的经典说辞：人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样，在临终的时候，他就能够说：我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。是否，我在为我的青春和事业而奋斗？我开始总结，请鉴定：
时间光标从20xx年7月开始，我沿着它的方向在小湾的高拱上前行，我不是它的筑造者，也不是只贴着他商标的参与者，是它的膜拜者，它是我的偶像，向之学习与敬礼！而这它，是小湾，高拱坝，领导，师傅师兄，还有同事。感谢你们的照顾，支持，帮、带、管。说，一个人的前途不是自己走出来的，得在你走到合适的岔路口，出现恰当的人微笑着对你说：这边走。而这，小湾的你们，可能就是多年之后的回首中，那些微笑的人，再次感谢你们的微笑！
09是小湾水电工程历经十年建设的决战之年、收获之年，虽然不能体味创造者的自豪，但能感觉作为电厂一员的欢欣与幸运，虽然懂的少，但我们在学，虽然做的少、做的简单，但我们在努力，在实践。通过入厂教育各类培训、学习报告，我们对澜沧江公司，对小湾工程都有了初步的认知和了解，通过安规知识的学习，我们学会了在工作中如何保护自己和他人，了解了工地上的危险源，增强了安全意思和防范意思，无时无刻提醒和告诫自己：人，生活多美好，生命更重要，我兜里不光揣着自己的生命，还可能牵着别人的幸福生活。部门安全培训与实践，训练了我们在工作中细心的工作态度，不紧是安全，任何工作都得心系他人和自己，像用心珍惜生命一样，用心工作。
工程知识的学习在于实践，那些抽象的图纸、概念和数据，通过实践学习后才能具体化！在建管局安质部师傅的指导和帮助下，看到，学到了小湾工程很多施工方法，质量评定标准，也学到了工作中很多必不可少的经验和方法。泄洪洞抗冲耐磨混凝土的施工方法、细节，保养过程中应该注意的问题不在那么抽象；认识的龙抬头不再只是它的好处，还有因为倾斜带来的施工困难；混凝土出现麻面、蜂窝的原因，振捣不够或过振与漏浆在混凝土质量表观上的区别;小湾的“四大、三高“有了具体的概念，也了解和感叹了几百亿什么概念！当然，更重要的是学习和了解了工程实践中的方法，应该注意的问题，对工程的种种概念等等有了一定得认知和了解，并从学习和实践中得到了锻炼。
几个月的培训学习和实践，学到了很多知识和道理，在生活和工作中锻炼了自我。但依然还有很多不足，还需要继续学习和实践。在以后的工作中多与同事沟通和分享，一样要多下工地，多实践，还需各位师兄师傅的帮助和指导。
电工试用期工作总结 篇11
尊敬的领导：
非常感谢您给了我这次试用机会，让我在公司得以施展才华，同时也让我更加深入地了解了在水电工程的这一领域中所需要具备的技能和素质。通过这段时间的工作实践和学习，我积累了很多宝贵的经验和教训，也收获了不少的收获和感悟。在此，我谨向您汇报本人该阶段工作总结如下：
一、加强自身技能的培养
作为一名水电工程师，在日常工作中，技能是必不可少的。为此，在我完成工作任务的同时，我也继续不断地学习和掌握更多的技能。例如，在水电工程中，管线的敷设和调试是十分重要的，而且它涉及到了很多具体的技能问题。在工作中，我不断地加强自身的综合素质和技能，同时也多次向同事和领导请教，以便更加准确地掌握相关技能和方法。通过这些努力，我已经从一个技能较为单一的水电工程师，逐渐成长为了一名更加综合和多产的工程师。
二、团队协作的重要性
在水电工程项目中，一个人的力量是十分有限的，因此，其与同事之间的合作和配合是十分重要的。在公司试用期间，我积极参与到团队合作和沟通中，不但积极交流经验和心得，而且也帮助其他同事解决工作难题。同时，在处理工作任务时，我也不乏虚心学习的态度，这些行为表明了我对团队合作和品质的高度认可。在团队中我认真尊重每个人的意见，通过交流和讨论，增进协调和合作，使得项目成功地进行下去。这也证明了我具有很好的团队协作技巧和能力。
三、重视细节与品质
作为一名水电工程师，扎实的工作态度和对细节的关注也是不可或缺的。在试用期间，我在工作中始终做到认真细致，将每一个细节都放在心中。例如，在现场进行检测时，我通过仔细观察、认真分析，最后发现一个细节问题，及时处理，大大避免了后期的低质量问题。这扭了我重视品质和效率的态度和作风，赢得了同事和领导的认可和信任。
四、追求自我发展
试用期也是水电工程师的自我成长的契机。为了让自己更快更好的成长，我尝试寻找一些提高自身的机会，例如通过学习书籍、论文等，加深自己的专业知识，参加各种培训课程和度假活动等。通过这些学习和经验积累，我不断提高了自我修养，也提升自己水准，同时也为公司的发展尽了绵薄之力。
总之，通过这段时间的工作实践和不断的反思，我认为自己已经在很多方面得到了提升，这也为我在今后的工作中注入了很多的信心和动力。同时我也意识到，在水电工程领域，不断学习，不断提高自己的技能和素质，是一个持久的过程，我会在今后的工作中，不断努力，提高自己的素质和技能，将自己的优点和潜力发挥到极致，为公司作出更大的贡献。
以上就是本人水电工程试用期的总结。人生不断精进，跨越新的高度需要不断努力和付出，但心怀感恩、认真接受教导，信心和希望的未来在向我招手。我深知，公司未来的成功要素不仅仅在于产品绩效或品牌拓展等硬实力因素，更在于员工激情、才华、创新和团队合作，因此我将时刻准备好立足自身的优势来面向未来的挑战。
衷心感谢您一路上对我的指导和支持，希望能在今后的时间里为公司作出更大的贡献和努力。
谢谢！
科级试用期总结系列十五篇
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科级试用期总结 篇1
地税局副科级试用期总结
作为地税局的一名新员工，我很荣幸能够在这里度过我试用期的时间。在这段时间里，我深入了解了我们地税局的工作内容和工作流程，并紧跟上级领导和同事们的步伐，全力以赴地完成了自己的工作任务。在我的试用期结束之际，我想对自己的表现进行回顾和总结，以期在今后的工作中获得更好的发展。
一、试用期工作内容
试用期间，我的主要工作内容是负责处理纳税人的税务申报、征收、发票管理等相关业务。在处理这些工作的过程中，我要对纳税人的信息进行审核和核对，对申报的税款进行确认，并及时向税务相关机关汇报工作情况和处理结果。这个过程中，我要保证对每个纳税人的处理都有记录和备案，并及时协调解决问题，这样才能保证工作的顺利开展。
正是在这些工作中，我感受到了自己作为一名公务员的职责和使命。我意识到，每一个小细节都关系到国家利益和纳税人的切身利益，因此负责、认真、严谨地完成工作就显得尤为重要。
二、优秀表现
在试用期期间，我认真负责、踏实肯干，刻苦学习、不断进取，得到了上级领导和同事们的认可和称赞。具体表现如下：
1.认真对待每一个业务处理工作，保证每个申报资料都是准确无误的，对业务流程和法律法规有比较深入的了解。
2.注重协调沟通，能够按照上级领导和同事的要求，积极配合完成工作任务，能够比较好地处理与纳税人的沟通和协调工作。
3.刻苦学习，加强业务知识的学习和积累，不断提高自己的操作能力和专业素质。
三、不足表现
尽管在试用期中，我的表现比较优秀，但是自己也发现了自己的不足之处。具体表现如下：
1.对工作的安排和把握还需要提高自己的能力，对每一个工作要有明确的思路和层次，更加细致入微才能减少出错的概率。
2.自身的专业性还需要进一步加强，特别是对税务行业的法规和规定需要加强自己的掌握和理解。
3.工作的进展速度还有待提高，需要加强时间管理和工作效率，精简工作流程和提高自己的工作效率。
以上几点都是我需要在工作中及时加以改进和提高的地方。在今后的工作中，我将继续努力克服这些不足，努力钻研业务知识，提高自己的专业技能和综合素质，以实际行动证明自己的能力和素质，为地税局的工作发展做出更大的贡献。
总的来说，我的试用期经历虽然短暂但是充满了收获和成长。我的试用期工作表现得到了上级领导和同事的认可和赞扬，我也认识到在今后的工作中要保持优秀的工作态度、尽心尽责地完成每项工作任务。相信，在不久的将来，我一定能够成为一名优秀的地税人，为国家的税收工作做出更多的贡献。
科级试用期总结 篇2
作为一名年轻的职场新人，我有幸能够在此次担任副科级试用期期间得到宝贵的机会和经验，通过这段独特的工作经历来总结我在这一阶段所学到的知识和成长。
我认识到在组织中担任副科级职务需要具备良好的管理能力。在试用期的一开始，我对自己的能力和作为一个副科级职员的责任感有所怀疑。通过参与大量的项目管理和团队协作，我渐渐意识到管理并不是一种与生俱来的技能，而是通过实践和不断学习逐渐掌握的。我学会了制定有效的计划，合理分配资源，并与团队成员进行良好的沟通和协调。通过实际操作，我不仅提高了自己的管理能力，也积累了宝贵的工作经验。
在试用期间，我深刻领悟到副科级职务意味着需要具备出色的组织能力。作为一个副科级职员，我参与了多个重要项目的策划和实施，面对各种琐碎的工作，我意识到良好的组织能力是成功的基础。我学会了制定合理的工作计划，高效地安排时间，合理地应对各种工作挑战。通过这样的实践，我成为了一个更加有条理的人，同时也具备了在繁忙的工作环境中应对压力的能力。
试用期间我还体会到副科级职务需要不断学习和自我提升。在这段时间里，我积极主动地参加了各类培训和学习机会，提升了自己的专业知识和技能。我认识到，只有不断充实自己，才能更好地适应组织的发展需求。我通过阅读相关专业书籍、参加培训课程和与同事的交流，不断拓宽自己的知识视野，并将学到的知识运用到实际工作中。这不仅增加了我工作的效率和质量，同时也提高了我在团队中的话语权和影响力。
在试用期的总结中，我要特别强调团队合作的重要性。在这段期间，我真切地体会到如果没有一个团结友爱、紧密配合的团队，很难实现项目的成功。无论是在工作中还是在生活中，与人合作并互相扶持是至关重要的。通过参与各类团队项目，我学到了如何与团队成员合作，以及如何充分利用每个人的优势来达到共同的目标。我相信只有团队的成功才是真正的成功。
小编认为，作为一名试用期的副科级职员，我通过这段独特的工作经历不仅学到了实际的管理和组织技巧，更重要的是培养了积极向上的态度和持续学习的精神。我相信，这段珍贵的试用期经历不仅对我的职业发展有着重要的影响，同时也会为我的未来奠定坚实的基础。我将继续努力工作，持续学习，为组织的发展做出更大的贡献。
科级试用期总结 篇3
一、工作背景和任务
我在过去的几个月中作为副科级干部，在部门内参与了试用期工作。作为一名年轻的干部，我了解到自己肩负着推动部门工作发展的重要责任。我积极参与工作中的各项任务，努力展示自己的才能和贡献力量。试用期期间，我主要参与了以下几个方面的工作：
1. 项目管理：作为一个担任项目管理职责的副科级干部，我参与了多个重要项目的运作。我着重关注项目的目标和进展，建立和维护了良好的沟通渠道，使得团队成员之间的合作更加高效，并且与其他部门之间的协作效果也得到了很好的提升。
2. 日常事务管理：我积极参与和组织部门内的日常事务，确保工作的有序开展。我参与了会议筹备工作，组织并主持了一系列重要会议。我还负责督促和监督部门的绩效管理，确保绩效目标的达成。
3. 资源管理：作为副科级干部，我全面负责部门的资源管理工作。我确保资源的合理配置，确保部门能够充分利用有限的资源来实现工作目标。通过与其他部门的良好合作，我成功地为部门争取到了额外的资源，使得工作效率大大提高。
二、取得的成绩
1. 项目管理方面：通过我在项目管理中的努力，多个重要项目在规定时间内完成并取得了显著的成果。其中一个项目在市场上取得了突破性的进展，为公司带来了巨大的收益。我在项目推动和协调方面发挥了关键作用，并通过与团队成员的协作成功地解决了很多挑战。
2. 日常事务管理方面：我组织和主持的会议都取得了良好的效果，会议纪要及时准确地发布，并能够有效地被参会人员落实。在绩效管理方面，我通过制定明确的绩效目标与指标，切实监督了团队成员的工作，并确保绩效目标的达成。
3. 资源管理方面：通过我对部门资源的合理配置和充分利用，部门的工作效率明显提高。我与其他部门的良好合作也为部门争取到了更多的资源支持，使得整个团队的工作变得更加顺利。
三、存在的问题和改进措施
1. 领导力和团队协作能力：尽管我在项目推动和沟通协调方面取得了很好的成绩，但我认识到在领导力和团队协作能力方面还有进一步的提升空间。我将加强自己的沟通技巧和团队管理能力，通过更好地与团队成员合作，更好地激发他们的工作潜力。
2. 专业知识和技能更新：试用期期间，我意识到自己在某些专业知识和技能方面的不足。我将继续学习，不断更新自己的知识和技能，以更好地适应和应对不同的工作挑战。
3. 创新意识和解决问题能力：在项目管理过程中，我发现自己在创新思维和解决问题方面还有待提高。我将加强自己的创新意识，积极探索新的解决方案，并灵活和高效地解决工作中的各种问题。
四、工作展望和自我评价
通过试用期的工作，我对自己的工作能力和潜力有了更深入的认识。尽管在某些方面还存在不足，但我相信通过不断学习和努力，我能够不断提高自己的能力，并在将来的工作中取得更好的成绩。
我将继续加强领导力和团队协作能力的培养，通过更好地与团队成员合作，营造积极向上的工作氛围。同时，我也将继续深化自己的专业知识和技能，不断学习和掌握新的工作技能，以更好地应对工作中的各种挑战。
我也将继续加强创新思维和解决问题能力的培养，通过灵活和高效地解决问题，不断提高工作效率和质量。我相信，只有不断提升自己的工作能力，才能更好地担负起副科级干部的责任，为部门和公司的发展做出更大的贡献。
科级试用期总结 篇4
近期，我成功通过了地税局副科级的试用期，并获得了一份总结评价。在这次评价中，我被评定为一个表现优异的员工，并且受到了领导和同事的高度评价。在试用期的六个月里，我学到了很多关于税务行业和职业素养的知识，同时也锻炼了自己的工作能力和沟通能力，下面是我对试用期所学所得的总结和心得。
首先，我认为一个专业的员工必须具备扎实的专业知识和技能。在试用期的前三个月，我花费了大量的时间来学习税法、财务、经济等方面的知识，同时还学习了税务工作的各方面流程和规定。通过学习和实践，我逐渐掌握了诸如涉税合同的审查与起草、企业账务的调查核实、企业的减免税申报审核等专业的技能，为我后续的工作积累了很大的底子。
其次，除了专业技能，职业素养也是一个专业人士必备的素质之一。在这方面，我主要从两个方面进行了提升：一是沟通能力，二是团队协作精神。首先，在和企业相关的一些调查核实项目中，我第一时间和企业代表沟通并解决问题。在公务活动中，我也能够很好地和领导或者其他部门的同事进行沟通和协调。其次，团队协作精神。在开展一些项目时，我主动和团队成员交流，合理分工，寻求共同的解决方案来完成任务。在团队合作中，我体现了“分工明确、积极配合、互相帮助、取长补短”的团队协作精神。
最后，我觉得专业人士在工作中还要有正确的心态和态度。在作为一名新人时，我非常注重自身素质和工作绩效的提升。但是，我也清楚认识到了自身的不足和缺陷。在工作中，我积极寻求同事的建议和帮助，以便更好地完成任务和提高自身素质。同时，在工作中，我也保持了一种开放的心态，勇于接受挑战和批评，以便更快地成长和进步。
总的来说，地税局副科级的试用期让我收获很多。通过这段时间的工作，我学会了很多专业技能，提高了自身素质和能力，同时也培养了良好的职业素养。在工作中，我会保持一种进取心和学习的态度，不断提高自身素质和工作绩效，为公司的发展和自身的成长做出更大的贡献。
科级试用期总结 篇5
XXX2015年11月，本人被任命为局科技监测预报科科长，试用期一年。在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人对自己严格要求，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
科技监测预报科的业务特点是对地震专业技术要求较高，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，我收集了所有与地震监测相关的文章、规范、标准，并有针对性地学习了地震监测、地震前兆等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向同事学，原科室的老科长是一名有三十多年地震工作经验的老地震工作者，在之前的工作中，我亲身感受了这位老领导对工作精益求精的精神和高超的技术水平，使我受益匪浅，收获甚丰，其他同事中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，胜任现在的工作。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，自己作为科长也将担负更多的责任。
一年来，本着积极、负责的态度，完成了“柳州市杨柳小学前兆综合深井观测站”、“广西烈度速报与预警系统项目柳州分项目、地震背景场观测网络项目”“、城市应急联动数字地震应急指挥子系统（三期）”等项目的建设与验收工作，并按照了市科技局要求，开展了《柳州震群发震构造探测与地震应急应用平台研发》课题的研究工作，通过在项目中不断学习和总结，为自己奠定了扎实的理论基础和丰富的实践经验。
三、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，二是运用项目管理方法推进工作，三是强化个人的执行力。
科级试用期总结 篇6
作为一名年轻的职场新人，我有幸担任副科级职务的试用期，这段时间对我而言是一个不断成长和锻炼的过程。在试用期的这段时间里，我经历了各种挑战和困难，但同时也获得了许多宝贵的经验和教训，使我更加成熟和能够胜任这一职位。
试用期是一个全新的环境让我逐渐适应。在新的岗位上，我需要快速适应工作内容和团队氛围。刚开始的时候，我对于新的工作内容不够熟悉，需要花费更多的时间和精力去学习和理解。我积极主动地请教同事，并主动参与到各项工作中去，通过与同事的合作，我逐渐熟悉了工作的流程和内容。我相信，适应这个环境需要时间，通过试用期的努力，我对于新的职位有了更深入的了解，并能够更好地胜任工作。
在试用期中，面对各种挑战和困难，我学会了勇敢面对和解决问题。试用期中，我主要负责部门的日常运作和项目的推进。在某个重要的项目中，我遇到了一些问题，导致项目进展受到了一些困扰。面对这个问题，我并没有逃避或推卸责任，而是迅速与相关人员沟通并寻找解决方案。我们重新安排了工作计划，并进行了有效的分工合作，最终成功完成了这个项目。通过这种经历，我明白到，在团队中，解决问题的关键在于及时沟通和合作，只有全力以赴面对问题，才能找到合适的解决方案。
在试用期中，我也意识到了自身的不足，并积极加以改进。在工作中，我经常发现自己的表达和沟通能力不够强，在一些重要的会议上，我常常感到紧张和不自信。为了改善这个问题，我主动参加了一些相关的培训和学习，提升了自己的表达和沟通能力。同时，我也向老同事请教，并从他们身上学到了许多宝贵的经验。通过这些努力，我渐渐地克服了这个问题，并在工作中能够更加自信和流畅地表达自己的意见和想法。
通过试用期的经历，我不仅对于自己的职位有了更好的认识，也深刻地了解到了职场中的责任与挑战。我会继续努力，不断学习和提高自己的能力，以更好地完成我的工作和职责。同时，我也感谢这段试用期给我带来的成长机会和宝贵的经验，这对我未来的发展将产生深远的影响。
在试用期期间，我逐渐适应了工作环境，学会了勇敢地面对和解决问题，并不断提升自己的能力和技巧。我相信，这段试用期的历练将成为我未来职业发展的坚实基础，我会持续不断地努力，为我的工作和部门的发展做出更多的贡献。
科级试用期总结 篇7
从办公室试用期到正规工作的总结ppt
回顾这六个月的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，完成了很符合公司的要求。他自己的工作。经过半年的学习和工作，工作方式有了新的突破，工作方式发生了很大变化。现将过去六个月的工作情况总结如下：
I．办公室日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，我清楚地认识到，办公室是总经理办公室直接领导下的综合管理机构。 .办公室的工作充满了线程。在文件的起草、研究资料的提供、数量等方面，必须提供一些有用的信息和数据，以供决策。有文件处理、档案管理、文件转发、会议安排、迎宾送达、车辆管理。面对大量繁琐琐碎的事务性工作，自我增强工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项事务，力求全面、准确、适度，避免遗漏和错误，并且到目前为止基本上已经实现了一切。 .
1.理顺关系，申请公司相关文件。 公司成立之初，几乎所有工作都是从零开始，需要相关的手续和证书。我利用在xx部门工作多年，熟悉部门和良好的人际关系，积极为公司处理各种文件。经过多方努力，仅用了一个多月的时间就完成了xxx证、立项手续xxxx产权证等。充分发挥综合部门的协调作用。
2.及时了解xxxxx的情况，为领导决策提供依据。 作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁与我公司的发展进度息息相关，为尽快拿到土地，公司成立了土地交割工作组。作为团队成员之一，我利用一切有利资源，采取有效措施，前往xx、xx拆迁办等单位，积极与相关人员进行沟通交流，及时反馈我所遇到的拆迁信息、工作进度和问题到总经理室得知，公司领导在最短的时间内掌握了xxxxxx的进度和拆迁工作，并在此基础上进一步安排了交付工作。
3.积极响应公司号召，深入开展市场调研。 根据公司（0x号办公会议）精神，我对xx楼盘的当前发展、房屋出租和销售价格、市场需求、发展趋势等进行了详细的市场调研。去国土、建设、房管部门详细了解了近几年房地产开发的各项数据指标，走访了xx、xx等商业部门，去了xx园、xx园、xx社区。调查这些房产的出租和销售情况。以No. Residential的区位优势为补充，突出区位，统筹兼顾”，发展个人思路。
4。做好公司的文字工作。 起草综合文件和报告等文字工作，负责办公工作会议记录的记录、整理和提炼，负责会议相关决议的执行.做好公司相关文件的收发、登记、送达、打印和监督工作；将公司所有文件、审批表和协议档案整理入册，做好资料归档工作。配合领导在制定规章制度的基础上，进一步补充完善规章制度。及时传达和贯彻公司有关会议、文件和指示的精神。
5．落实公司人事、劳资管理工作。 组织实施公司的劳动、人事、工资管理及员工考勤控制和监督工作，按照人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，并按照凭相关规定，到劳动管理部门办理缴纳社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司规范化，解决员工后顾之忧；
6．做好公司福利工作和企业管理的日常工作。 根据预算审批制度，组织实施公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理。办公室装修完成后，在x月按照审批权限完成了办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的采购配置。做好公司通讯费、娱乐费、水电费、车辆使用、礼品登记等工作，严格按程序核定使用标准； 7、做好公司董事会等会议后勤服务工作。 xxxx会议期间，董事会将认真做好会场、住宿安排。落实各项会议的会前准备和会议资料。
二、加强自学，提升业务水平
因为我觉得自己的负担很重，而我的知识、能力和经验都是和我的工作有关。有一定的距离，不敢掉以轻心。我总是从书本、我周围的领导者和我的同事那里学习。在这之后，我觉得在过去的六个月里我取得了一些进步。经过不断的学习和积累，积累了办公室工作经验，能够比较冷静地处理日常工作中的各种问题。培训有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常开展，能以正确的态度对待各项工作，热爱自己的工作，在实际工作中认真贯彻落实。积极提高自身职业素质，争取工作主动权，具有强烈的事业心和责任感，努力提高工作效率和工作质量。
三。存在的问题和未来的方向
六个月来，我兢兢业业，创造性地工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在：第一，办公室主任是一个新的岗位。我，而且我边摸索边做很多工作，所以不能顺利工作，工作效率有待进一步提高；二是有些工作不够细致，有些工作协调不到位；第三，他的理论水平不太适合公司的工作要求。
新的一年，我决心认真提高自己的业务和工作水平，为公司经济的跨越式发展贡献自己的一份力量。我想我应该尽量做到：一是加强学习，拓宽知识面。努力学习房地产专业知识和相关法律知识。加强对房地产发展脉络和趋势的认识，加强对周边环境和同行业发展的认识和研究，了解公司总体规划和现状； ，报告情况；做领导的真正助手；三是注重部门作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，在部门内形成良好的工作氛围。不断提高办公室对其他部门的支持能力和服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，努力取得更大的工作成果。办公室工作的主要不足是： 1、缺乏基本的办公室工作知识，在执行具体工作时常常显得生涩，有时甚至感到不知所措； 2、对我局各部门工作缺乏全面具体的了解，影响相关文件的撰写； 3、计算机知识掌握程度低，直接影响相应的工作质量； 4、工作不够认真，经常在小问题上犯错误和遗漏； 5.工作效率不够快，对领导意图缺乏了解等。
就整体的工作体验而言，我觉得这里的工作环境我还是比较满意的。是领导的关怀和工作条件的不断改善，给了我工作的动力；其次，同事间的亲切关怀与合作，让我在工作中感到安心、踏实；第三，我局独特的“企业文化”氛围正在形成，这让我对自己的工作充满信心。
我知道，以上的工作表现不一定能让领导满意。如果我根据这些表现来决定我是否可以继续在这里工作和学习，坦率地说，我没有太大的信心。但我坚信我在以后的工作中能有更好的表现，一定要让领导满意。
科级试用期总结 篇8
在过去的一段时间里，我有幸担任副科级试用期。这是我事业发展的重要里程碑，我非常珍惜这个机会，并全力以赴地努力工作。在这篇总结中，我将详细回顾我的试用期，分享我的经验和成果，并提出一些建议。
我要感谢我的领导和同事们对我的支持和指导。他们给予我充分的信任和自由去开展工作，并在需要时提供帮助和指导。同时，我也要感谢我的团队成员们的努力和协作。他们与我密切合作，共同完成了各项任务和项目。
在试用期内，我主要负责协助科级领导进行日常管理工作，并参与决策和规划。我着重学习和掌握了领导和管理团队的技巧。通过参与例会，并与同事进行交流和讨论，我逐渐理解了领导者应具备的能力和品质，例如沟通能力、决策能力和团队合作能力等。
在与团队成员密切合作的过程中，我也提高了自己的组织和协调能力。我意识到每个团队成员都有自己的强项和不足，因此，我学会了根据每个人的特点来分配任务和角色，以达到工作的高效进行。同时，我注重与团队成员之间的沟通和协作，以保持团队的凝聚力和合作精神。
在试用期内，我也参与了多项重要项目的推进和实施。在这些项目中，我负责协调各方面资源，确保项目按计划顺利进行。通过与不同的部门和团队合作，我不仅提高了自己的项目管理技能，而且明确了团队合作的重要性。在这个过程中，我也遇到了一些挑战和困难，但通过与团队合作共同解决问题，我们成功地完成了这些项目。
除了工作上的成果，我还积极参与了培训和学习机会，不断提升自己的专业知识和技能。通过参加各种研讨会和讲座，我与同行进行了深入的交流和学习，不仅拓宽了自己的专业视野，而且深化了对职业发展的思考。
小编认为，我在这段试用期内不仅获得了宝贵的经验，而且取得了可喜的成果。我要感谢领导和团队成员们对我的信任和支持，同时也要感谢自己不断努力的付出。在未来的工作中，我将继续保持谦虚和敬业的态度，不断学习和成长。我希望能够在不久的将来获得正式副科级的职位，为单位的发展做出更大的贡献。
针对目前的工作环境和岗位需求，我提出以下几点建议。加强人才培养和引进，提高团队整体素质和能力。加强内外部沟通与合作，提高工作效率和质量。关注员工的工作和生活平衡，营造和谐的工作氛围。
我对自己在试用期内的表现感到非常满意和自豪。我相信通过我的不断努力和学习，我将继续在事业上取得更大的成就。感谢大家对我的支持和鼓励，我将永远秉持着这样的工作精神和态度，为单位的发展和进步做出自己的贡献。
科级试用期总结 篇9
为深化《人事制度改革纲要》，进一步拓宽识人选人视野和途径，形成竞争择优、充满活力的用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关精神，今年1月，县委面向全州和全县范围内公开自荐选拔16个副科级职位领导干部，经过4个多月的紧张工作，公开自荐工作圆满结束。这次公开自荐副科级领导干部是我县首次面向社会公开选拔领导干部，规模和影响都较大，整个公开自荐工作充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，达到了选拔优秀人才的目的，受到社会各界人士的广泛赞誉。
主要做法和特点
为确保公开自荐工作的顺利实施，在公开自荐工作中做到精心组织，严把 “六关”，为选拔优秀人才提供组织保障。
1、组建机构，把好组织领导关。县委对公开自荐副科级领导干部工作高度重视，召开县委常委会专题研究方案，并成立了公开自荐工作领导小组，下设办公室，严格挑选公道正派、熟悉组织人事工作的人员组成秘书组、宣传组、资格审查组、考试组、监督组等工作机构，负责具体工作。
2、制定方案，把好工作程序关。严密的工作方案是整项工作成功的一半，干部人事制度改革是一项政策性、原则性很强的工作，为科学设计公开自荐有关工作程序和环节，县委组织部对公开自荐工作反复研究，制定了《公开自荐工作方案》、《公开自荐工作流程》、《公开自荐演讲测试实施细则》等，对公开自荐的指导思想、报名范围、资格条件、演讲测试要求、组织考察和决定任命等作出明确规定，并对报名资格审查认定、演讲测试组织实施、测试题的命题、测试评分等具体环节进行了反复的酝酿、讨论，对每个环节可能会出现的问题及其对策措施都进行了认真的思考和充分论证，从程序上确保公开自荐各个工作环节严密无误。
3、宣传发动，把好组织报名和资格审查关。公开自荐选拔领导干部，自荐报名是第一个关键，只有“群贤毕至”，才能好中选好、优中拔尖。1月7日和22日，县委两次召开动员会宣传公开自荐工作。一是召开县属各部门领导参加的宣传会，要求各单位高度重视，认真做好动员，积极鼓励本部门、本单位优秀人才参加自荐。二是召开全县符合自荐报名条件人员共400余人参加的动员大会，由县委领导亲自作动员讲话，鼓励符合报名条件人员消除思想顾虑，踊跃报名自荐，参与竞争，展现才华，主动接受党组织的挑选。同时，为加大宣传，除在红河日报、蒙自党建网站、滇南明珠网站上发布公开自荐简章，把选拔的职位、条件、程序等及时向社会公开外，并在《组工信息》上编发简报，通过多形式的广泛宣传，层层发动，县委 “公开自荐方案”深入人心，在全县形成普遍关注、干部积极参与的良好氛围。通过广泛宣传发动，共有154人报名。16个开考职位中除科技局副局长职位因报名人数不足5人取消开考外，实际开考职位15个。
在资格审查过程中，工作人员坚持标准、严格条件，重点是对干部身份、年龄条件等进行审查，对有特殊条件的职位报名人员分别审核，如：报考团县委副书记职位和乡镇党委副书记必须是团员和党员，除了审查其基本条件外，还与团县委及单位党组织核查其身份。通过严格把关，154名自荐人中确定了150人符合报名条件。
4、严密组织，严把演讲测试评价关。演讲测试，是公开自荐工作最为关键的一个环节，按照《细则》规定的程序和步骤进行操作。一是专门成立试题组。为使出题具有科学性和可操作性，邀请了有关专家学者及县属部份科级领导封闭出题，按照以事择人、考用一致的原则，结合我县实际设计测试题目，使测试题与自荐职位更贴近，有效地测试每个自荐者的理论素质、知识水平、思维能力等。二是严格每一道演讲及测试程序。为进一步体现自荐工作的公平、公正，演讲和测试顺序由150名自荐人抽签决定。演讲测试按职位分为三个组在不同的测试室同时进行测试，滤布每天上午的题和下午的题不一样，每一组评委负责同一职位的测试打分。三是严肃纪律，全程监督。为保证演讲测试的顺利有序实施，制定了评委工作纪律、旁听纪律、工作人员纪律等，凭证入场。而且从封闭出题、运题，到演讲、测试打分，全过程都置于社会和群众的监督之下，每个测试现场由公证员、监督组现场监督，试题组人员和评委实行全封闭，演讲测试区实行封闭管理。同时邀请用人单位部分干部职工、县党代表、县人大代表、县政协委员共20人到测试现场旁听打分，并对演讲测试进行全程录像。
5、坚持标准，认真把好组织考察关。根据自荐人演讲稿得分、演讲测试得分、观众测评得分三项综合成绩在70分（含70分）以上，按2:1的比例进入组织考察的规定共考察了29人。为做好考察工作，县委成立了5个考察组，抽调熟悉组织人事工作的同志及公开自荐职位用人单位的领导参与考察，并采取定性评价与定量考核分析相结合的双重考察，深入了解被考察对象的德才表现、工作实绩，到考察单位对被考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面作好、较好、一般、差以及优秀、称职、基本称职、不称职的综合评价，通过民主测评广泛了解干部群众对考察对象的公认程度。
6、完善程序，把好干部任用关。根据综合考察情况及考察对象的最后成绩，县委常委会4 月5日讨论，票决通过了15名自荐人的拟任职意见，并对15名干部在蒙自电视台进行为期7天的任前公示，听取方方面面的意见，接受群众的监督。经公示，15名干部均无影响任用的反映，县委按程序办理了任命和推荐手续。
为增强公开自荐科级干部的综合素质和责任意识，尽快上手工作，县委还对15名自荐干部进行了为期半个月的任前培训，县委常委、人大主任、政协主席、法检两院等有关领导共25人为新任副科级干部授课，使新提任干部掌握履职必备的基本知识和能力。
此次公开自荐副科级领导干部，通过公开、平等、竞争，选拔出了一批优秀年轻干部，得到了广大干部群众的好评。公开自荐工作有以下五个特点：
1、公开自荐职位多、规模大、职位重要。16个职位中，既有县属部门领导职位，也有乡镇党政领导职位，有的是专业要求比较高的职位，如安全生产监督管理局、环保局，有的是非党干部职位。一次性拿出这么多职位进行公开自荐选拔，在蒙自县历史上是首次，并且公开自荐的职位都比较重要，报名的人数多、规模大，基本形成了10：1的比例，有的是19：1，竞争较为激励，为选拔的质量和效果奠定了扎实的基础。
2、选拔范围广、要求高。此次公开自荐面向社会公开选拔，其中有2个职位面向全州选拔，而且要求较高，规定了年龄必须在35岁以下，大学本科以上学历，对领导干部素质提出了更高的要求，实现了在好中选优。
3、设置科学、评估合理。此次公开自荐副科级领导干部在测试上作了探索，总分设100分，其中演讲稿占15分，演讲及测试占65分，观众测评占10分，组织考察占10分。演讲测试主要采取个人自荐演讲、评委提问测试相结合的方式进行。通过提问测试，检测自荐人掌握履行岗位职责所需的理论素质、知识水平和潜在能力，为优秀人才脱颖而出提供了展示的平台。
4、民主化、透明化程度高。公开自荐选拔领导干部把坚持党管干部原则和走群众路线相结合，公开自荐选拔的职位、报名条件、程序和选拔结果等全部公开，并实行评委和旁听观众现场打分等，扩大了民主，提高了群众参与的程度，使参加自荐的干部和社会各界及时了解公开自荐的进展情况，增强了干部工作的透明度，落实了干部群众对干部选任工作的“四权”。在公开自荐的各个环节中，既有群众监督、新闻舆论监督，还有纪检公证部门的监督，使整个工作始终处于各级的监督之下，有效地防止了选人用人上的`不正之风。
5、组织严密、操作规范。公开自荐工作社会各界关注程度非常高，程序多也较复杂、严谨，整个公开自荐工作从报名资格审查到组织封闭出题、演讲测试和考察，每一个环节都组织严密，紧张有序，操作规范，该公开的一定公开，该封闭的一定封闭，做到了严谨、严密、严肃，使整个公开自荐工作未出现任何差错，提高了公开自荐工作的质量、效果和影响力。
二、公开自荐工作取得的成效
《党政领导干部选拔任用工作条例》第三章“民主推荐”第十五条中明确规定:“推荐党委、政府及其工作部门某些领导成员人选，还可以采取组织推荐、群众推荐、个人自荐与考试、压滤机滤布考核相结合的方法。”，但并未对个人自荐及考核的具体操作方式作出明确规定。我县通过开展公开自荐选拔领导干部工作，取得了以下成效：
1、进一步完善了选人用人机制。一是公开自荐选拔领导干部把市场经济的一些基本规律引入到干部选拔任用机制中来，以公开、平等、竞争、择优的原则实现了社会资源优化配置的原则；二是实现了由过去封闭式选人向开放式选人的转变，由单向选择向双向选择转变，由“伯乐相马式”选人向“赛场赛马式”选人转变，由在少数人中选人向大多数人选人转变。三是在选拔程序上增强了科学性、规范性，拓宽了干部选拔提名渠道。通过个人自荐演讲评分、测试评分、旁听代表测评三项测试综合成绩来确定进入组织考察人选，扩大了提名推荐的范畴，充分体现了干部选拔任用的提名权限，将党管干部原则与干部工作走群众路线有机地结合起来，改变了过去选拔领导干部论资排辈、平衡照顾的做法，使自荐人真正在同一起跑线上公平竞争，在同一舞台上展示自己的才华。
2、改善了领导班子结构。通过公开自荐选拔的方式选拔领导干部，不仅提高了干部“入口”质量，而且有效地促进了领导班子年轻化进程，改善领导干部队伍年龄结构和专业结构。被选拔的15名干部中，平均年龄30.6岁，其中：25岁以下干部1人，26岁至30岁干部5人；少数民族5人（其中：哈尼族1人，拉祜族1人，彝族3人），妇女干部5人，党外干部7人，为班子注入了新的活力。
3、拓宽了选人渠道。公开自荐选拔领导干部大大拓宽了组织部门的选人渠道和识人视野，解决了用人视野不够宽、难以发现人才的困扰。公开选拔领导干部面对全社会，选拔结果客观上促进了干部地区之间、上下级部门之间和行业之间的交流。团县委副书记、县司法局副局长、县安全生产监督管理局副局长三个职位分别从绿春县、州委党校、云南解化集团公司选拔任用，在人才选拔上打破了地域、行业、部门界限，使更多的人才有登台亮相的机会，实现了人才资源的合理流动和人尽其才、才尽其用。在选拔任用一批急需专业人才的同时，也从公开自荐人员中发现了一大批潜在人才，扩大了我县的人才储备，为加强后备干部队伍建设打下了坚实的基础。
三、几点建议
为今后进一步做好公开自荐选拔工作，建议处理好以下几个问题：
1、把握好自荐职位报名条件的设置。要根据拟自荐选拔职位的不同任职要求，结合招考范围，制定出切合实际的报名条件、资格，避免搞一刀切。比如，为加大对少数民族干部的培养力度，对某些职位应制定不同条件，以避免把报名门槛订得过高，让一部份有能力的少数民族干部报不了名。
2、改进测试方式，以能力为核心，实现准确选人。在公开自荐选拔工作中，难的是将干部实际工作能力考察准确。因为演讲稿的撰写和演讲测试的表现可以通过有意识的强化训练而在短期内得到快速提升，用演讲、测试成绩相加排序确定考察对象的方法，有可能影响到全面评价人。因此，公开自荐选拔领导干部也应考虑引入笔试，通过笔试检测应试者的文化基础知识和素养，并在面试中引入相关知识的测试以全面了解应试者的综合素质。同时，还应在考察中处理好以分取人和与实绩取人的关系，辩证识别人才。
3、建立一支政治素质好、业务强并相对固定的考官队伍。抽调一部份组织人事干部和科级领导干部作为长期的考官人选，可根据不同职位的要求进行调整，并不定期组织讨论，对如何考如何命题等进行探讨研究，使今后测试更趋于科学合理。
4、改进操作方法，防止选拔成本过高。要使公开自荐选拔工作公开、公正、科学合理，每个环节都需要做大量的工作，从任职资格条件的认定，考试内容的选择，到测试的方法技巧等，都需要投入大量的人力物力。在坚持公开、平等、竞争、择优原则的前提下，要尽量简便手续，减少不必要的投入，使公开自荐选拔方法和程序既科学合理，又简便易行，这样才能使公开选拔形成长效机制。
科级试用期总结 篇10
自年月以来，我担任副科级党办主任一职至今，主要负责党务工作。在这一年多的时间里，我是心怀着对我们市卫生监督所的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培养，来自于全体同事对我的信任和支持。现在，我向各位领导和同事做转正述职，请予以审议。
一、努力学习，全面提高自身素质
年进入市卫生监督所以来，自己有幸加入这个大家庭。就任党办主任后，通过在党务工作上的摸索，自己对于党办主任的岗位职责产生了比较全面的认识，对于党办主任这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手、责任之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为监督所分忧、下为所里党员同志服务是不容辞的职责。市卫生监督所，是我人生远航的一个重要港湾。作为一名资质尚浅的党办主任，一名基层管理者，自己意气风发扬帆起航，新的形势下，为了迎接挑战，肩负重任，胜任工作，坚持刻苦学习政治业务知识，提高思想认识，干中学、学中干。珍惜局里和所里每一次的学习培训机会，如，今年参加了局里举办的知识竞赛。此外还，充分利用业余时间刻苦学习党务管理知识，也学习和了解其他方面、其他领域的知识，既讲究了学习方法，端正了学习态度，更注重了学习效果，既做到了向书本学，更向实践学。
二、加强修养，时刻注意自我约束
无论是在工作还是在生活中，我都能够自觉用党章和监督所的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范;能够注重加强党性锻炼和道德修养，培养健康向上的生活情趣，树立严肃的生活态度;时时处处注意自己的言行，树立良好形象，带头起好党员干部的模范先锋作用。在工作中，找准自己的位置，自觉地维护班子的团结和权威。认真按照党风廉政建设责任制要求，严格管好人，带好队伍。尤其是在涉及资金时，无论大事小事，我都严格按程序向上级领导请示汇报，集体研究，做到公开、透明、廉洁、高效。
三、勤奋工作，回报领导和同志们的关爱
工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。我深知这句话的含义，我常告戒自己：要嘛不干，要干就干出样子来自己在工作中，主要把握十二个字心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任。
进入监督所2年以来，监督所为使我迅速成长，搭建了良好的平台，从副主任科员到党办主任。如何才能更好服务于党务工作、服务好党员同志?是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。为此，在党务工作上我对内强抓内部管理，努力使所里的的党员管理工作步入规范化、程序化的轨道。目前，通过所领导的指导与关心，市委组织部要求的党组织和党员基本信息建库工作已经完成。
通过工作积累,我深深体会到在党务工作中要尽量以真诚、宽容、理解的态度处理好工作、生活中的点点滴滴，关心和帮助所里党员职工在工作和生活中遇到的困难，融洽处理与他们的关系，增强团队凝聚力,才能为监督所的和谐发展保驾护航。
四、存在的不足及今后打算
回顾这一年来的工作，我感到十分充实,和所里的党员干部同志不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高，取得了一定的成绩，但也存在着理论基础比较薄弱、工作经验尚欠火候、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
科级试用期总结 篇11
作为一个新晋的副科级员工，我非常荣幸能够在公司担任副科级职位，并通过试用期。在这段试用期间，我经历了许多挑战和机会，从中学到了很多宝贵的经验和教训。现在，我将对我的试用期做一份详细、具体且生动的总结。
试用期的头几个月，我主要是通过观察和学习来适应新的工作环境。我积极与我的上级和同事进行交流，并耐心地倾听他们的建议和指导。我参加了一些培训课程，提高了自己的专业知识和技能。在这个过程中，我逐渐熟悉了我的工作职责和公司的运营模式，并且逐渐开始独立处理一些工作任务。
在试用期的中间阶段，我开始承担更多的责任和挑战。我与我的团队一起制定了一系列的目标和计划，并主动承担起推动项目进展的责任。我与同事密切合作，协调各方资源，确保项目按时完成。同时，我积极解决工作中遇到的问题，并主动向上级汇报。这段时间，虽然充满了挑战，但也给我带来了很多快乐和成就感。
在试用期的最后几个月，我逐渐扩大了我的影响力和责任范围。我主动参与了公司的一些重要决策，并提供了自己的意见和建议。我组织了一次团队活动，增强了团队成员之间的凝聚力和合作精神。同时，我也开始与其他部门的同事合作，扩展了自己的人脉关系，并学习了其他部门的工作流程和经验。
通过这段试用期的经历，我对自己有了更深刻的认识。我发现了自己的优点和长处，也意识到了自己的不足之处。我学会了如何发挥自己的优点，同时也在不断努力改进和克服自己的不足。我学会了如何与不同类型的人合作，并通过与他们的交流，获得新的思路和见解。我也学会了如何面对挑战和压力，保持积极乐观的态度，并寻找解决问题的方法。
在试用期的过程中，我也深刻理解了作为副科级员工的责任和使命。我被要求需要领导团队，协调各方资源，推动项目的顺利进行。我要能够处理复杂的问题和决策，并做出明智的选择。同时，我也要能够成为团队的榜样，影响和指导团队成员的成长和发展。
通过试用期的总结，我意识到在未来的工作中，我需要继续不断学习和成长。我要保持对新知识的敏感度，并不断提高自己的专业技能。我要积极参与公司的发展，为公司的成功做出贡献。我要保持良好的沟通和合作能力，与团队共同努力，实现共同的目标。
小编认为，我的试用期不仅是一个挑战的过程，也是一个成长的过程。在这段时间里，我逐渐适应了新的工作环境，并承担起了更多的责任和挑战。通过努力学习和不断改进，我相信我已经成为了一个更加成熟和优秀的副科级员工。我将继续努力，为公司的发展和成功贡献自己的力量。
科级试用期总结 篇12
一、背景介绍
在党和国家着力推进干部选拔任用制度的大背景下，副科级干部试用期转正工作成为一项重要的任务。试用期转正工作的开展对于促进副科级干部素质的提高，确保干部队伍的健康稳定发展具有重要意义。本文将详细具体且生动地总结副科级干部试用期转正工作。
二、试用期培训
副科级干部试用期是一个锻炼和培养干部的重要阶段。试用期开始前，我们组织了一次集中培训，内容包括组织纪律、工作规范、业务能力等方面的培训。通过培训，使得干部对工作有了更加明确的认识和了解，同时提高了工作效率。
三、考核评价
在试用期间，我们严格按照考核评价的要求，对副科级干部进行全面、公正、客观的评价。考核包括日常表现、工作业绩、团队合作等方面。评价结果为干部提供了进一步发展的方向和动力，同时也为干部的转正提供了依据和保障。
四、转正面谈
在试用期结束后，我们组织了副科级干部转正面谈。面谈内容主要包括自我评估、工作总结、发展规划等。通过面谈，干部有机会表达自己对工作的看法和感受，并提出对自己发展的规划和期望。同时，面谈也提供了一个交流的平台，使得组织对干部的情况有了更加全面的了解。
五、转正决策
转正决策是副科级干部试用期的重要环节。根据考核评价结果和转正面谈等情况，我们进行了全面综合分析，确定干部是否符合条件转正。决策要充分考虑干部的工作能力、管理能力、人际关系等因素，确保决策科学、公正、合理。
六、转正通知
对符合转正条件的干部，我们及时进行了转正通知。通知内容明确干部已经通过试用期，获得了转正资格的认可，同时也鼓励干部再接再厉，在今后的工作中发挥更大的作用和影响力。
七、转正座谈会
为了进一步促进干部的工作积极性和创造力，我们组织了一次转正座谈会。座谈会上，干部可以分享自己的工作经验和心得，同时也可以深入交流和学习其他同事的工作方法和经验。座谈会为干部提供了一个展示自我、互相学习的平台。
八、转正后的培训和发展
转正后，我们还继续组织了一系列的培训和发展活动。培训内容包括干部的进修学习、管理能力的提升、团队建设等。通过培训，我们进一步提高了干部的管理水平和领导能力，使他们更好地适应和应对工作中的各种挑战。
九、结语
副科级干部试用期转正工作总结表明，在组织上高度重视和支持下，副科级干部试用期转正工作得以全面、科学、有效地开展。通过这一系列的工作，我们为干部提供了发展的机会和条件，同时也为干部队伍的健康稳定发展做出了积极贡献。希望今后能够进一步完善和优化副科级干部试用期转正工作，为组织干部队伍的壮大和发展打下坚实基础。
科级试用期总结 篇13
在这段时间里，我作为一个副科级干部，充分发挥职务特点和职责职能，在工作中全力以赴，努力为单位的发展和工作的顺利进行贡献自己的力量。今天，我将对自己在试用期间的工作进行总结，以便更好地提升自己的工作能力和水平。
在试用期的一开始，我对于自己的工作职责有了更深刻的了解和认识。通过查看相关文件，与上级领导进行交流，我对于我们单位的工作目标和要求有了清晰的认知。在这个基础上，我积极主动地与同事们沟通，了解大家的需求和困难，以便更好地协助他们完成工作任务。
在工作中，我注重与同事们的良好合作关系的建立。与人为善、团结合作是我一直秉持的原则。我不仅积极主动地与同事们交流沟通，共同探讨解决工作中的问题，还主动帮助他们解决工作中遇到的困难。与此同时，我也尊重每个同事的个人意愿和利益，在问题解决过程中力求达到互利共赢的目标。
在具体的工作中，我认真负责，积极主动。在单位的例会上，我带着积极的态度参与讨论，提出自己的意见和建议。同时，在工作中，我注重抓好每一个环节，确保工作的高效顺利进行。每当遇到困难和挑战时，我并不回避，而是主动寻找解决方案，并与同事们共同努力。通过不断地学习和积累经验，我逐渐克服了一些困难，提高了自己的工作能力。
在思想作风方面，我坚持正确的工作态度。我在工作中时刻保持良好的工作作风，具备高度的纪律性和责任感。我清楚自己的职责所在，明确工作目标，并且严格按照工作计划进行具体操作。同时，我也注重学习，积极拓宽知识面，不断提升自己的专业水平和技能，以更好地适应工作的需求。
小编认为，我在副科级试用期工作中付出了较多的心血，积极主动地为单位的发展和工作的顺利进行贡献了自己的力量。通过与同事们的合作沟通和自身的积极努力，我在试用期的工作中不断提升自己的工作能力和素质水平，取得了一定的成绩。我也清楚地认识到自己的不足之处，例如对某些专业知识的不熟悉和沟通能力的有待提高。因此，我会继续努力学习和改进自己，以更好地适应单位的工作需求，为单位的发展做出更大的贡献。
科级试用期总结 篇14
一、总结
在副科级试用期的工作中，我全面贯彻了党的方针政策，积极履行职责，兢兢业业，勇于担当。在上级领导的正确指导下，我扎实工作、积极进取，取得了一定的工作成绩。本文将从工作目标的实现、自身能力的提升、工作中的问题与解决措施以及未来发展规划等方面进行总结和反思。
二、工作目标的实现
在试用期内，我认真贯彻上级文件精神，熟悉并把握了岗位职责，确立了工作目标。在管理工作方面，我积极参与了部门的日常工作，做好文件整理、会议组织等工作。在业务能力方面，我积极学习业务知识，深入调研，广泛收集信息，为上级决策提供了科学依据。我还努力提升自己的沟通能力，积极与各级领导和同事互动交流，取得了良好的工作协作效果。
三、自身能力的提升
在试用期工作中，我注重学习与实践相结合，不断提高自身能力。针对自身不足，我积极参加了各类培训，并将所学知识应用于实际工作中。在实践中，我不断总结经验，提高工作效率。在协调能力方面，我注重学习倾听、表达和谈判等技巧，提高了自己的沟通能力和协调能力。同时，我积极参与团队合作，发挥自己的优势，共同完成了各项工作任务。
四、工作中的问题与解决措施
在试用期的工作中，我也面临了一些困难和问题。由于工作经验的不足，我在处理突发事件和复杂问题时有些犹豫和不够果断。针对这个问题，我加强了图书学习，向资深同事请教，不断提升自己解决问题的能力。由于与其他部门合作的机会较少，我与其他部门的合作仍存在一定的困难。为了解决这个问题，我主动与其他部门沟通，加强了协调与合作，使工作得到了更好的推进。
五、未来发展规划
在副科级试用期的工作总结中，我认识到自己在业务知识、协调能力和对突发事件的应对能力上仍有提升的空间。为了进一步提高自身能力，我计划积极参加培训班和学习活动，不断拓宽自己的知识面和技能。同时，我还将主动请教有经验的同事，加强与其他部门的合作交流，通过实际工作不断查漏补缺，提升自己的综合素质。我相信，在未来的工作中，我能够更好地胜任副科级职位，取得更大的成绩。
六、结语
在副科级试用期的工作中，我通过努力工作和学习，取得了一定的工作成绩，并对自身存在的问题有了更清晰的认识。通过总结与反思，我认识到自身的不足，同时也为未来的发展制定了明确的规划。在今后的工作中，我将继续努力，充实自己，提高能力，以更大的激情和责任心，为党和人民的事业贡献自己的力量。
科级试用期总结 篇15
3 份办公室试用期到正常工作的样本作文
3 份办公室试用期的正常工作总结
办公室试用期到正常工作总结从 XX 年 7 月 25 日它有自从我作为试用员工来工作已经两个月了。从开始对一切陌生陌生到努力适应，在公司同事和领导的关心和帮助下，我基本完成了各项工作，并逐渐习惯并适应了这份工作后，我在短时间内熟悉了公司的办公室工作，明确了工作程序和方向，有了清晰的工作思路。思想觉悟进一步提高，工作逐步进入状态。在那段时间里，我学到了很多，并在自己身上取得了相应的进步。为总结工作经验，继续发扬成果，克服存在的不足，现对近两个月的工作做一个简单的总结：
在此期间，我作为公司总部前厅行政文员。 .刚来公司的时候，是被同事教的。她给了我一份前台文员工作交接清单，上面明确列出了这个职位应该做的工作范围，然后我也参与了公司的工作。员工培训，对企业文员的深入研究，对公司内部结构的了解，让我对自己的工作更加熟悉，降低了操作难度。我总结我每天的主要工作是
1.负责接听电话和回答客户的问题。
2.接待来访者，记录来访信息，让来访者登记，打开玻璃门，引导他们到相应的地方。
3.负责为员工和发起人发放入职、离职、发放现场日程和工作服。 4、负责公司各门店、总部及售后办公用品及生活用品的配送及登记工作。
5.收发总部日报传真、快递包裹等。将快递包裹及时分发给大家，或打电话通知
6.总部一楼led显示屏标语的管理。
7.审批OA上的个人及店铺行政事务申请，如名片申请。 8、协助其他同事处理复印等行政事务。都说前台是公司对外形象的窗口。接待公司来访的客人要礼貌待人，接电话的态度要亲切，日常事务要认真处理，同事要谦虚真诚。.我在工作中学到了每一点。 ，学习进步。前台工作既不难也不简单，因为事情很复杂，我要和各个部门打交道。两个月的工作也让我有了危机感。我现在掌握的知识和对公司的了解还不够。我认为在以后的工作中，要不断地给自己充电，拓宽自己的知识面，减少工作中的空白和失误。刚开始工作的时候，难免会出现一些小错误；但是过去的教训和未来的老师们，这些经历也让我不断的成熟，在处理各种问题的时候能够更加全面地思考，从而避免类似错误的发生。今后，我将以积极乐观的心态投入工作，脚踏实地做好工作，及时发现工作中的不足，及时与部门沟通，努力做好工作，以良好的服务态度和不断积累的接待客人。体验，打动客人，准确转接电话。如果您知道某个部门没有人，它会在可能有人的时候提醒来电者并简要说明，或简要回答客户的问题，努力营造良好的前台环境。保持良好公司的门面形象，做一个合格、称职的员工。这一直是今后工作努力的目标和方向！办公室试用期和常态化工作总结。 5月12日我成为公司的见习员工，到现在已经快3个月了。根据公司规章制度，本人申请成为公司正式员工。那段时间，是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。让我这么快就熟悉了
一切都离不开领导的培养和指导；同时，也离不开同事们的无私关怀和帮助。发自内心地感受到公司和谐的工作氛围和团结向上的企业文化。实习期间，在领导和同事的耐心指导下，我在较短时间内适应了公司的工作环境，熟悉了公司的整个运作流程。有机会成为xx的一员，我也很惊喜。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真及时地做好领导和客户交办的每一项工作，严格要求下属做好本职工作；我将自己在其他公司的良好管理方法应用到我的工作中。去，培训下属能够及时反映问题和处理问题。近三个月后，我现在可以独立处理自己的工作了。可以简单分析处理车间问题，配合iqc工程师处理来料质量问题。因生产线相关操作（人、机、料、法、环）不当造成的质量问题，可将制造过程中存在的问题降到最低。工作过程中我认真负责，主动了解生产现场情况。与组长和考察组的交流，让我了解了他们对工作和工作的真实想法和理解和看法；经过一段时间的观察，我明白了车间生产管理的不足。通过综合了解，我认为员工的整体质量意识不强，检查工作不够。我认为主要原因是细节并不完美。主要体现在以下几个方面：
1．生产线上有很多返工。 原因是生产线工作人员的操作方法不按照操作说明，夹具没有定期维护。 2、5S检查监督和仪器设备现场检查不完善。 5s导致生产现场物料混杂，仪器设备抽检不足导致质量下降。在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了一定的进展。现在我将报告我的工作如下。工作计划：
1．及时有效处理客户反馈信息，梳理客户不良统计，处理后反馈给相关人员，从根本上改善，杜绝不良产品的重复发生和外流，减少客户投诉，提高满意度. 2。完善客户投诉、客户退货的质量处理流程，建立客户技术资料档案；加强与市场部的沟通，及时了解客户需求，确保满足客户需求；及时完成公司成品出货检验工作，质量整改和信息上报，定期质量会议核实跟踪，高效完成上级交办的临时任务。 3.提高检查员的检查水平，实现检查员至少有两个以上的职位。提高全员质量意识，有针对性地对员工进行质量意识教育。让检查明确日常工作重点、计划、工作方向。 4、结合生产分析影响质量的关键因素，制定相关改进措施。加入公司以来，看到公司的飞速发展，我深感自豪和自豪，更渴望以全职员工的身份在这里工作，实现自己的目标，体现自己的人生价值，与公司共事。一起成长。在这里我提交了转正申请，恳请领导给我机会，继续锻炼自己，实现自己的理想。我会更加努力，努力学习，努力提高文化素质和各项工作技能，为公司创造价值，与公司共同发展、共同发展。进步！办公室的试用期变成了正经工作，工作总结时间匆匆而去。现在的工作已经逐渐变得越来越自然。这或许是一种祝福，是一种让我怀念的经历。经过一个多月的试用期，我努力工作，进步很大。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是工作，更重要的是，它给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好了统筹、上传、分发工作，把工作放在了前面，先做好了。工作能力和思想素质进一步提高，公司宣传工作圆满完成。 、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司安保等任务。为加强人、财、物的管理，我过往完善各项管理制度，突出制度管理，严格按章办事
进一步明确工作职责，做好各项日常管理工作公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等都得到了改进，充分体现了做事不做人的管理思想，各项工作有条不紊地进行。做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决问题的能力。多渠道学习，各办公室配备电脑，利用网络资源学习工作相关知识，不断拓宽视野，丰富思想，提升能力，紧跟形势发展，适应以工作的需要。提高理论水平、业务素质和工作能力。工作上认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作充满热情；性格开朗，乐于与人交流，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交办的工作，能与公司同事合作，相处融洽和谐，配合各部门负责人顺利完成各项工作。在xxx工作的日子里，我逐渐爱上了这个地方和这份工作。我想在这里慢慢长大，成为一名合格的正式xxx员工。经过一个月的学习和工作，我成长了很多。今后，我会继续努力，一如既往地保持良好的作风，不断提升自己，取得一些成绩。时光荏苒，现在我的作品也逐渐变得越来越自然。或许这应该是一种祝福，一种值得我怀念的经历。经过一个多月的试用期，我努力工作，进步很大。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是工作，更重要的是，它给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下，我做好了统筹、上传、分发工作，把工作放在了前面，先做好了。工作能力和思想素质进一步提高，公司宣传工作圆满完成。 、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司安保等任务。为加强人、钱、物的管理，我历来完善各项管理制度，突出制度管理，严格按章办事，进一步明确岗位职责，完善公章、纸张、电脑、请假使用、值班等各种日常管理，充分体现了做事不做人、做事有条不紊的管理思想。做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决问题的能力。多渠道学习，各办公室配备电脑，利用网络资源学习工作相关知识，不断拓宽视野，丰富思想，提升能力，紧跟形势发展，适应以工作的需要。提高理论水平、业务素质和工作能力。工作上认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作充满热情；性格开朗，乐于与人交流，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交办的工作，能与公司同事合作，相处融洽和谐，配合各部门负责人顺利完成各项工作。在xxx工作的日子里，我逐渐爱上了这个地方和这份工作。我想在这里慢慢长大，成为一名合格的正式xxx员工。经过一个月的学习和工作，我成长了很多。今后，我会继续努力，一如既往地保持良好的作风，不断提升自己，取得一些成绩。
包括：
办公室销售部励志标语
办公室销售部励志标语
失败和挫折只是暂时的，成功不是会太远！时间不等我，努力成就，努力工作，挑战好成绩提高品质，交流分享，精耕细作，永续辉煌，求介绍，古板功夫，热情为本，永续经营目标清晰，坚定不移，天赐勤奋，永续经营！真诚，深耕市场，全力以赴，为全体员工鼓掌，风起云涌，天天走访，牢记全体员工的真实行动，开好运，卖创意，呼唤奇迹，三心二意，鞭打马蹄，四面八方出击，力争取得更好的成绩！相信自己，相信伙伴！营销起步，天天走访，事业发展，用心学习商业规划，专注管理，持之以恒，始终保持良好的成绩。因为自信，所以成功！永不放弃，我们是最好的团队！主动出击，抢抓机遇，活动有序，提高效率 1.团队名称：
野狼集团（销售团队） 团队口号：
越拼越多更勇敢。你失败得越多，你就会变得越强大。不放弃，不放弃 2. 团队名称：飞虎队（销售团队） 团队口号：
飞越高山，越过障碍，展现我的实力。 3.团队名称：14 Rookie Team（销售团队） 团队口号：
14 Rookie Team！永远引领时代前沿！ 4、团队名称：梅赛德斯-奔驰财团（汽车销售行业财务团队） 团队口号：客户驾驭奔驰，公司造福奔驰。 5、团队名称：Tajin（房地产销售团队） 团队口号：
脚踏实地，打造金牌团队；放飞梦想，创造辉煌人生！ 6.团队名称：
野狼团（销售团队）团队口号：
随叫随到，来战，决胜负，永不放弃 7.团队名称：明天明星（销售团队）团队口号：今日 8.团队名称：麒麟团队（销售团队） 团队口号：
林（Lin）有危险，谁会放弃我（Qi）？ 9、团队名称：火狼（销售团队） 团队口号：火舞春秋狼战天下：勇往直前，永不止步。 12、团队名称：智联团队（销售团队） 团队口号：智联，无敌！ 13. 团队名称：智联团队（销售团队） 团队口号：
励志，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
出纳公司试用期工作总结汇编十一篇
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？相信你应该喜欢小编整理的出纳公司试用期工作总结汇编十一篇，不妨参考一下。希望你喜欢！
出纳公司试用期工作总结(篇1)
转眼间，20xx年就过去了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况述职如下：
一、前期财务工作总结：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通|方|案范|文库=整理%能力等。
第一阶段（2xxx年—20xx年）：
20xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“xx”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。
这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通|方|案范|文库=整理%^能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基矗
第二阶段（20xx年—20xx年）：发展阶段：
这一阶段在继续担任xx财务助理的同时又介入了新接管项目xx管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。
项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。
20xx年底我又被调往公司新接管的“xx”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段（20xx年—现在），不断提升阶段：
20xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入xx这个大家庭。
20xx年底我由出纳岗位转为会计，负责xx管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。
今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责xx管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在xx工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通|方|案范|文库=整理%^，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
出纳公司试用期工作总结(篇2)
公司出纳试用期个人工作总结
在公司出纳的试用期即将结束之际，我想对自己的工作进行一番总结。在这段时间里，我收获了很多，同时也发现了我的不足之处。下面，我将从工作中学到的知识、遇到的问题以及解决问题的方法等方面进行总结。
一、工作中学到的知识
1. 公司财务管理知识：在公司出纳的工作中，我学习了很多有关公司财务管理的知识。如何掌握财务预算、财务分析、预算执行情况等内容，在公司的日常工作中，这些知识对我有很大的帮助。
2. 税务知识：在工作中，我发现了税务问题的重要性。我了解了企业所得税、增值税、个人所得税等方面的知识，并学会了如何填写税务报表。
3. 银行业务知识：作为出纳，银行业务是日常工作的重要一环。我学习了开立公司账户、汇款、贷款等银行业务操作流程，并学会了如何使用银行系统进行操作。
二、工作中遇到的问题
在工作中，我也遇到了很多问题，这些问题主要包括以下几点：
1. 汇款失败问题：有时候在公司进行汇款操作时，会遇到汇款失败的情况，这种情况需要及时排除。
2. 银行账户余额不足问题：在银行账户余额不足时，需要及时采取措施解决问题，确保公司的日常资金流动。
3. 财务数据统计不全面：在公司财务管理中，需要对各项数据进行及时统计，有时出现数据不全面的情况，需要及时修改和完善。
三、解决问题的方法
针对在工作中遇到的问题，我采取了以下一些措施：
1. 汇款失败问题解决方法：注意核实汇款信息是否准确无误，确认对方账户信息是否可用，确保汇款信息无误。
2. 银行账户余额不足问题解决方法：在平时工作中加强对银行账户的管理，提前预估公司日常资金流动情况，提前处理资金储备问题。
3. 财务数据统计不全面问题解决方法：在公司的财务管理中，时刻注意数据的收集和整理工作，确保数据的准确性和全面性。及时处理和更正数据不全面的问题。
总之，在公司出纳的试用期工作中，我充分发挥了自己的能力，学到了很多知识，也遇到了很多问题。在接下来的工作中，我会更加努力，提高自己的工作能力，为公司做出更大的贡献。
出纳公司试用期工作总结(篇3)
经过一个多月的试用期，自我努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮忙和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作潜力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的潜力。透过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强潜力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作潜力。
工作上我认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作潜力；职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在公司上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在那里慢慢成长成材，成为一名合格的正式的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地持续着优良的作风，不断地完善自我，作出一番成绩。
出纳公司试用期工作总结(篇4)
自20xx年x月x日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“xxx”这个温暖的家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段：初学阶段
年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法：在各级领导和同事的助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中多是一些细小琐碎的事，协调好了事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段：发展阶段
这一阶段在继续担任xxx财务助理的同时又介入了新接管项目xxx管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xxxx年底我又被调往公司新接管的xxx管理处担任财务助理，此时正逢财务部，我努力学习专业知识，积极配合制度，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段，不断提升阶段
年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个家庭。
年底我由出纳岗位转为会计，负责xxx和xxx管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责xxx、xxx及xxx管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获
在xxx工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其受理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结馈的财务管理体系。
2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
出纳公司试用期工作总结(篇5)
2019年会计个人总结2000字
自xx年x月x日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(xx)：初学阶段
****年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的账单制作→日常收费→银行对接→建立收费台账→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段(xx)：发展阶段
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。20XX年底我又被调往公司新接管的VILLA管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(2006年—现在)，不断提升阶段
年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的'利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
****年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和VILLA管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及VILLA管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获
在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1.以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2.实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3.积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
出纳公司试用期工作总结(篇6)
通过近x个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作情况总结如下：
一、初入职
熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。
二、车间实习
在实习期间，使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的认识车间同事，为以后协调部门工作打下基础。
三、部门工作
迅速掌握软件的操作;根据自己的职责分工认真的完成每一项工作，根据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据按照公司要求审核签字等，及时请教同事解决自己的疑惑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额缴纳税款。
四、拓展活动
来公司没多久就和财务中心同事一起参加了xx拓展旅游，紧张的工作之余给同事间的感情交流铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平时根据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务知识;每周部门会议，总结自己上周工作情况计划下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨寻找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分认识公司的企业文化和团队建设。
五、工作计划
目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽略对工作的条理性规划，另外加上自身管理能力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作计划，将具体的工作及业务落到实处细处，具体的工作计划和思路包括：
1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，继续到车间实习尽快熟悉掌握公司的各项业务流程。
2、协助经理对各岗位的每一项具体的业务提出正确的财务意见，完善相应的业务流程和制度。
3、注重财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的原因及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。
4、加强培训，基于对员工情况的了解和部门效率的改进，平时根据员工需求制定培训计划，使部门团队综合素质不断提高。
新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我认识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作积极性，为公司的高效发展贡献自己的`全部力量。
出纳公司试用期工作总结(篇7)
自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“xxx”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望， 为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结。
一、 前期工作总结：
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段（xx年—xx年）：初学阶段；
xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“xxx”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段（xx年—xx年）：发展阶段
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa ”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段 （xx年—现在），不断提升阶段
xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍；每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表；每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入xxx这个大家庭。
xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
二、、主要经验和收获
在xxx工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责；
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；
（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
出纳公司试用期工作总结(篇8)
各位领导、各位同事:
大家好!
转眼间我们送走了201#年迎来了崭新的201#年.回顾这期间的工作情况,还是收获颇丰,现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下:
一、主要工作情况
作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:>工作总结
1.现金业务
本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性.
2.银行业务
日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销.在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记银行存款日记帐.
出纳公司试用期工作总结(篇9)
一、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况。
透过对各连锁门店、各销售部门的账目核算，各项指标与年初所签订职责状的比较，分析差异，查找原因，做到指标有针对，落实有监管。为总经理的决策带给可靠数字依据。
二、以资金管理为契机，不断增强预算管理意识。
近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，零星购置先审批等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，采取定额以外的费用、没有审批发生的费用，一律不予报销。
在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款务必于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的用心作用。
三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。
随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的带给财务信息。
透过学习，职称考试，进一步了解财务各项管理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与用心性。
四、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。
随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，公司为加大职责制考核力度，保证职责制的贯彻落实，制定了职责状考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。详细制定了《货币资金管理办法》等，将内控与内审相结合。
在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算透过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。
五、用心参与企业经营管理，搞好公司存货、财产物资的清查与盘点
随着财务管理职能的日益显现，财务管理参与到企业管理的方方面面，这其中包括存货的盘点等，加强对公司财产物资的管理。规范了库存管理基础工作，确保库存物资的帐帐、帐实相符。
六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。
为加强对资金的统一归口管理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度。资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。严格执行现金管理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。