调查活动总结21篇。
工作总结之家精心筛选出一篇内容丰富又深入的文章让大家收获颇丰，许多企业和机构都需要处理大量的文档来保持运作，在撰写文档前，大家应该都会寻找相关的范文。优秀的范文可以让我们全面的认识到自己成绩和经验，你上一次写范文是什么时候呢？如果你觉得这个信息有价值请分享给你的朋友和家人！
调查活动总结(篇1)
学校为加强食堂管理工作，了解食堂情况，提高学生就餐需要，保证学生的午餐营、卫生、安全，于2018年6月25日对全校师生发放天元烛光小学校食堂菜品满意度调查表，进一步提高食堂的工作质量，营造良好的就餐环境，让全校师生能够得到更好的后勤服务。通过展开的调查，更多的从学生对食堂的具体情况入手，具体的从学生食堂的饭菜口味、服务质量、卫生状况、对餐厅的意见和建议等。通过调查，现提出以下问题：
一、对学校的菜品搭配不合理，要求适当多吃些蔬菜，建议给学生夏天多吃清淡的菜，少吃豆制品类的菜对以下三个菜是不喜欢的：1、蘑芋烧肉 2、泡青菜炒肉 3、西湖瓜炒肉;建议用土豆烧牛肉和蕃茄炒蛋多点;
二、对炒菜要求不要太多油，部分师生认为菜里油太多有点腻，在加强菜时把油放少一点，建议少用点肥肉，菜少放辣椒，清淡些;
3、 加强学校食堂卫生管理，食堂工作人员对师生使用的餐具进行清洁，确保每天餐具干净整洁；
4、 有时候米饭有点硬。建议将米饭煮软；
五、加强食堂就餐纪律;
通过此次的调查，作为学校的后勤保障部门，更加深入地了解学生的用餐需求，对师生就餐提供更有针对性的服务及进一步提高业务水平，为全校师生营造一种干净、卫生、营养的就餐环境和提供可口的饭菜，保证师生的午餐质量。
调查活动总结(篇2)
大学生暑期社会调查活动
新的寒假开始了。为了了解学生们在长假期间做了些什么，我们学校团委专门做了这个问卷。号召学校团委全体成员积极参与，纪检部门在这次活动中表现良好，受益匪浅。
部门的每个成员一收到活动，大家都很积极。有什么不明白的地方，部员都会和我以短信或上网的形式来沟通，以便使工作能顺利地进行，充分体现出大家做事的认真和严谨性。在活动的过程中，有的部员出现了点小的问题，他们没有气妥，没有抱怨，而是一切从头再来，这使我很感动，也使我对本次活动能圆满成功充满了信心。
开学以后，大家都准时把问卷交了上来，我仔细地看了大家的问卷，可以排除一个人填写好几份的可能，因为每份问卷内容都不相同，而且有每个人的见解。我还亲自问过你问卷是如何完成的，你是否没有认真对待。你的回答是：不。
我相信他们的做法，希望他们继续努力。
我觉得做这样一份问卷很有意义，因为它贴近我们的生活，大家不仅仅是在调查别人，同时也是对自己假期生活的调查。那些本想利用假期偷懒的同学，当看到别的同学的假期利用得是那么的充实时，他也不再懒惰了，像那些做得好的同学学习，也做一些有意义的事，使自己的假期过得充实而有意义。我认为这也是问卷本身最大的好处。
有些同学可能不觉得自己的假期过得很平淡，但当他们仔细阅读了自己填写的问卷时，他们意识到了，原来自己的生活过得如此乏味！ 这就对他们起到了促进作用，我们搞本次活动的目的也就达到了。我想，我们搞这次活动不仅仅是做个调查这么简单，因为只是弄出了个调查结果又有什么意义呢？
真正的意义在于启发学生度过一个有意义的假期，充分利用时间，珍惜时间，珍惜生命！
希望我们部门的工作能使整个团委的工作更加顺利！
调查活动总结(篇3)
与企业安全、生产、经营、企业发展各项工作息息相关，因此我们将把推进**企业文化放到提升企业文化品位，增强企业核心竞争力的高度来搞好这项工作。以下是小组组织的企业文化调查活动总结。我希望它能为你发挥作用。
企业文化调查活动总结篇【一】欧威尔工艺品****自1996年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，促进了公司的发展，具体表现以下几个方面：
良好的企业文化氛围吸引了优秀人才，稳定了员工队伍，降低了员工流失率。广东是打工者的舞台，为打工者提供了众多的机会，也促发了务工者强流动性，打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作；针对打工人员的以上特点，公司在企业文化建设方面下工夫，营造大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。
基本文化和岗位技能培训提高了员工素质，促进了生产力的提高。
寓教于乐的文体活动，陶冶了职工的情操，提高了职工的道德水平；休息日员工在厂内有一个娱乐的场所，有组织的参加各种活动，有效控制了不良现象的发生，公司内基本杜绝了犯罪事件的发生，保证了社会治安的稳定。
积极参与社区公益性体育活动，与社区建立了文明和谐的关系。良好的企业形象得到了社会的认可和**的认可。以上成果主要包括以下几个方面的经验：
在软件方面，领导重视，组织机构健全，人员配备齐全，文康活动管理程序化、制度化，是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监，对《春草绿》给予关心和指导；行政部经理直接担当大型文体活动的总策划，公司人力资源部负责文康活动的管理和组织，并配备两名具备大专以上的兼职干部，两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。
硬件方面，公司资金投入大，文化娱乐设施比较齐全。***公司历经八年的发展，已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂，绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施：图书室目前藏书3000余册，人均图书2册以上，每年新增期刊50余期、新增图书70余册；多功能室内文化娱乐中心近900平方米，可容纳1000多人**电影。有两个羽毛球场和两个乒乓球场；建有两个标准的灯光篮球场，在安装了灯光和音响设备后，在晚间开放成为露天舞场；1000平方米的溜冰场已成为员工锻练和放松的好地方；该公司设有医个诊所，有两名专职医疗人员为员工提供医疗和保健；公司新装修了一间教室，可同时容纳200多名学生。
公司设有邮政**机构，员工宿舍之间**，方便与亲友联系。到目前为止，公司在文化娱乐设施上的投资已达24万元，人均在文化娱乐活动上的投资每年超过50元。
搞企业文化，拒绝表象化、片面化，坚持普及性和提高性相结合的原则，坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则，坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则，积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有：文康中心全天开放，每星期放投影一次，开放自由舞会，图书室全天开放，每天为员工放电视2小时。
每年春节、元旦、劳动节、国庆节都会举办大型文艺晚会；每年举办一届卡拉ok比赛。倡导全民健身运动，提高员工身体素质，每年11月份举办以总经理名字冠名的“茂丰杯”运动会，今年11月将举办第七届，项目设置有：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目；在每年的淡季生产中，公司至少组织一次旅游活动。
充分利用公司内部**资源，采取各种宣传手段，宣传企业文化建设，做到“墙上有理念、橱窗有**、报刊有版面、**有页面”。公司建有文化宣传专栏，张贴《南方**》、《东莞**》、《深圳**》、《广东公安报》等报刊；各部门建有文化宣传专栏；公司有内部大型期刊《春草绿》，以“贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱”为办刊宗旨，已成为员工之间、员工与干部之间交流的平台，一些员工从欧威尔离职后还仍然关注《春草绿》，给《春草绿》投稿，有多篇优秀作品被推荐到《常平报》刊出。目前，公司活跃的文化体育队伍包括：
公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》文学社、武术爱好者协会；武术爱好者的两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛，获得“散打”第二名的好成绩。鉴于公司员工整体文化素质参差不一的状况，公司平均每个季度至少开展二次文化素质或岗位技能的培训，在生产淡季每个月的培训达三次，培训的内容以实用性为原则，例如：英语、计算机、专业技能，这些都为员工的职业发展规划提供了帮助。
***公司文体活动的水平与全市文化一流企业还存在差距，在整体水平上还需上一个台阶，我们未来的规划是：在体育运动方面，以篮球为突破口，提高运动项目的竞技水平；在文学艺术方面，每年至少有三部以上的作品被镇级以上单位采用。继续坚持走出去、邀请进来的原则，积极选拔优秀节目参加各类比赛，邀请专业队伍到工厂演出。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展，这是欧威尔公司创建企业文化的体会。
企业文化调查活动总结篇【二】企业文化出五力——。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我们认真实践江总书记“****”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、积极向上的企业文化，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、辐射力大大增强，有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。
一、重塑企业形象，打造“云河”品牌。云河集团公司的前身是忻州纺织厂，工厂制。在新的市场经济形势下，昔日的辉煌已经暗淡。
1996年企业改革时，我们认识到企业形象是企业的无形资产，是企业进入市场的重要条件。
因此，我们首先确立了自己的经营理念：用户是衣食父母，质量是企业的生命。强调云河的用户必须得到最佳的服务，必须以高质量的产品和服务赢得用户的信赖，特别重视在社会公众心目中树立起企业即服务的良好形象。
为树立这一形象，我们专门在全公司展开了经营理念的学习讨论活动，并对有损形象的一些行为做出公开严肃的处理，提出谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。其次，我们请专家为云河设计了公司的标识和包装，并为各个地方和文具材料印制了统一的标识。将过去产品白色包装袋改为现在的云河彩色包装袋，使客户在市场上一眼就能认出云河的产品，提升了企业和产品的美誉度。
第三，我们把企业文化凝结在产品之中，让优秀的质量、优良的服务、为用户着想的经营作风都体现在“云中河”牌产品之中，使用户不仅得到产品，而且得到了云河文化，在用户心目中牢固树立起云河的形象。
二、培育“云河特色”的企业精神。我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，形成了自己的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是以人为本管理思想的体现。
企业的着眼点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到最佳的服务，强调同用户建立长久的**关系;员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。
卓越是指追求卓越的产品质量和工作质量，倡导精益求精、锲而不舍的精神。一切都可以做好。自信心是云河人相信只要相信成功就一定会赢得总结。这一企业精神是在经过班组、车间及各分子公司的反复讨论和修改后形成的，具有广泛的群众基础，一经推出，便在全公司形成共识。
我们又乘势组织各种形式的“云河精神”演讲会、文艺演出活动，在各种场所制作了统一标牌，使这一企业精神很快深入员工之心。当然，更重要的工作是在生产经营中贯彻落实这一精神。我们将之纳入“企业文化杯”中进行考核，凡是认真贯彻这一精神的典型人和事，都给予大力表扬奖励，凡是违背这一精神的人和事，我们都及时地予以批评和处罚。
三、用市场经济观念和现代企业意识给员工“”。我们这个企业地处内陆省份、黄土高原，远离沿海开放地区，工业和市场水平都较落后，加之原来都是“国营老厂”，受长期计划经济体制的影响较深，员工的思想观念比较落后，现代企业意识不强。这个问题已经成为企业改革发展的一大障碍。许多改革措施不为员工所理解，难以实施。
我们深知这个问题的严重性。企业虽然身处黄土高原，但产品必须走向市场，走向全国，走向市界。有道是什么样的匠人出什么样的活儿，没有市场经济观念和现代企业意识的员工，怎么能生产出高质量的产品呢?为此，我们请来了大学教授，以脱产轮训的方式向员工讲授现代企业制度和市场经济规则，请省内外知名学者为管理人员讲授企业制度创新，请公司内外具有市场经验的专家讲市场实战案例。
公司利用报纸、电台、墙报、黑板报等宣传市场经济知识和现代企业制度。
此外，公司各项管理制度和各种考核奖惩办法的修改和重建，都体现市场经济法则和现代企业意识，特别是通过对各种大大小小的管理事务的处理，使员工的思想观念发生了根本转变，风险意识、竞争意识、服务意识、质量意识、改革意识等大大增强。思想的解放和思想的转变，促进了生产力的发展。
四、以“命运共同体”为纽带凝聚人心。如今，企业与员工事实上已经成为一个命运共同体，许多员工一家几代人都在同一个企业工作，“企损俱损，企荣俱荣”。但是，要把这一现实升华为一种凝聚力和战斗力，还需要做大量艰苦细致的工作。
几年来，我们不断完善职工代表大会制度，企业重大事项都提出来让员工共同参与决策，增强企业管理的透明度，使员工感到企业的事就是自己的事。公司和党委认真贯彻同志“****”的重要思想，一切工作都以代表广大员工的根本利益为出发点来开展，真正使员工认识到自己的理想与企业的命运相一致，员工的利益与企业的发展目标相一致，把员工的利益、荣誉和企业发展目标统一起来，形成共同的价值趋向和行为规范。
1998年秋季是我们公司经营最困难的时期。雇员的收入很低。一些年轻员工情绪激动，影响了正常生产。此时，共产党员和老工人主动站出来，现身说法，讲大局、讲长远利益，做年轻工人的思想工作，党委因势利导，以“命运共同体”理论焕发大家团结一致、共渡难关的信念，终于使大家的认识统一了，心更齐了。通过这些工作，使云河集团的全体员工真正认识到“命运共同体”的内涵和价值。
五、管理从严，情感从真，创造“家”的氛围。管理是企业永恒的主题，企业文化建设也是管理现代化的重要手段。从某种意义上说，管理也是文化。这些年来，我们云河集团重新修订了大小几百项制度，几十项考核标准，都体现了一个“严”字。
这些制度的执行和执行是不折不扣的。制度面前人人平等，严格执行已形成氛围。达不到管理岗位标准和完不成任期指标的干部一律挪了位，完不成生产工作任务的员工一律被“内部下岗”，出了质量事故按规定一杆子罚到底。我们的严格管理作为企业文化的一个特点，被当地社会称为云河的“严文化”。
调查活动总结(篇4)
敬爱的党组织：
党的十九大是在全面建成小康社会关键阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。
自我被确定为预备党员至今，成为一名共产党员的目标不断激励着我，成为我工作、学习、生活的动力，回想着自己被批准为中共预备党员的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。在这段时间里，经过党的教育、培养，我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。现将我近段时间的思想、工作、学习情况向党组织汇报：
我深知理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。中国共产党第十九次全国代表大会(简称党的十九大)将于10月18日在北京召开。党的十九大是在全面建成小康社会关键阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。我认真学习了和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识，力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。
针对自己自身存在的缺点和不足，我正视并下定决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已有的长处和优势，努力做到全面发展。能正确处理个人利益与党和人民利益的关系，不计较个人得失。一切从实际出发，模范地遵守党的纪律和国家的法律、法规，坚决依法办事，廉洁自律，有令则行，有禁则止。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，做一个合格的共产党员。
在工作中，我深刻地体会到，一个人的力量和智慧是有限的，我们今天要完成社会主义现代化建设的伟大事业，乃至我党的最高理想：实现共产主义社会，也是需要我们当代广大的人民群众和党员同志，无怨无悔地奉献出自己的力量、智慧，直至生命。在社会的发展变革中蒸蒸日上，激发了我入党的积极性，使我看到了党组织的凝聚力、向心力，体会到了党全心全意为人民服务的精神，这使他们清醒地认识到：只有在党组织的激励和指导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个更优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，和党员及群众拧成一股绳，产生更大动力，更好地为建设美好未来做出自己的贡献。随着文化知识的增长，我对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。因此，我在平时更不断加强自身修养，努力学习党的理论认识，用党性时时刻刻来武装自己，在实际行动上，积极与党中央保持一致，在工作中更好发挥一个共产党员的先锋模范作用。我坚信，在中国共产党的坚强领导下，在广大的人民群众和党员同志的共同努力下，中华民族必将屹立于东方，屹立于世界之巅，实现伟大的崛起。每当想到这些，我都感觉到自己的心灵受到了震撼，自己的思想随之升华。我觉得党是萦绕我心中的一个梦，也是我心中一面永远飘扬的旗帜。在今后的日子里，在这属于青春的道路上，我还将不断地努力，不断地向前，做一名合格的共产党员。
此致 敬礼!
调查活动总结(篇5)
全国科学考查体验活动优秀试点单位
活动总结
辽宁省沈阳市辽中县老观坨九年制学校
我校于2010年开始参加全国青少年科学调查体验活动，四年来，我校的科学调查体验活动由最初的部分年级部分学生参加到现在的全员参加，由最初的只做科学调查到现在全面开展活动，提交的调查数据不但在数量上有大幅提高，质量上也有了很大的飞跃。青少年科学调查体验活动在我校成为广受学生喜爱的系列活动，几年的活动，不仅培养了学生科学研究兴趣、发展了科学**能力，更是增强了学生的创新意识和实践能力。并带动了我校科技活动的发展，各项科技活动成果突出，促进了我校科技特色的发展。
近年来，我们参加了全国青少年科学考查体验活动如下：
2010年组织学生参加“我的低碳生活”青少年科学调查体验活动。具体活动内容为：1、在5——8年级中开展，其中利用周一升旗仪式举行启动仪式一次；2、利用综合实践课组织各班学生学习活动手册，每班成立一个低碳小组进行“我的低碳生活”调查活动并提交网络数据32份；3、开展“我的低碳生活”摄影比赛，学校共评出优秀摄影作品15份并给与表奖。
2011年组织学生参加“珍爱生命之水”青少年科学调查体验活动，当年共在5——8年级中组织20个小组进行自制雨量器评比活动，并以7月1日至7月31日为一个调查周期，利用自己设计的雨量器测量并统计本地的降雨量及雨水ph值。其中共评选出6个“最具创意雨量器”。学校为了让学生能够学会保护环境 ，珍爱生命之水，利用校本课程对全校师生进行了“水的知识”专题讲座，当年共提交调查数据105份。
学校还举行了“珍爱生命之水”手抄报比赛，让学生通过编制手抄报更多地了解有关水的知识，了解到保护我们生命之水的重要性。
2012年“科学饮食，健康生活”科学调查体验活动中，我校派科技辅导员参加省市科协组织的相关培训，并利用周一升旗仪式举行了学校活动启动仪式，利用科学课和劳技课组织学生在学习科学饮食、健康生活相关知识，并以家庭为单位开展饮食习惯、生活方式相关科学调查活动，并在科学课上进行食物营养成份检测的科学**活动。
当年学生共提交数据217份，节粮倡议书网上签名125人，作品5份。
2013年“节约粮食，从我做起”科学调查体验活动，我校结合地处农村实际情况，组织各班级以小组为单位参观并参与农业生产劳动，由家长带领孩子们到田间劳动，切身体会“锄禾日当午，汗滴禾下土，谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”这首诗的真实含义。并以班级为单位了开展针对餐桌浪费、食品过度包装等现象的专题小调查，结合调查开展了我是“节粮小能手”的评比活动并举行了全校节粮知识手抄报评比活动，组织学校调查体验活动小组的同学深入到食堂了解午餐从洗米，择菜到炒菜整个流程，并亲自动手炒菜，体验食堂工作人员的辛苦，通过上述活动，进一步促进孩子的节约意识，并以身作则的节约粮食。当年在全国**共提交学生数据702份，学校数据一份，活动报道一篇，活**片6张，节粮倡议书网上签名368人，提交学生作品6份。
2014年“创新在我身边”科学调查体验活动，我校科技辅导员老师参加了在兰州举行的全国课学调查体验活动骨干教师培训，6月中旬开始进行准备工作，6月16日，在周一升旗仪式进行了我校“创新在我身边”科学调查体验活动的启动仪式，启动仪式上，学校主管副校长发出了活动倡议，学生代表进行了表态发言。启动仪式结束后，我校从以下几个方面开展了活动：
一、邀请辽宁省知名科普专家杨卿老师为我校师生作了“创新在我身边”的主题科普报告。杨卿老师的报告不仅突出了知识性、科学性、通俗性，而且强调了趣味性和新颖性，激发了同学们学习科学的兴趣，提高了同学们的科学知识的认识和创新能力。通过本次科普报告，我校掀起一股崇尚科学、探索科学的热潮，使学科学、爱科学、用科学成为我校师生一道亮丽的风景线。
本次报告会共有200余名师生参加。
二、举行“我有一个金点子”创意比赛。结合当地实际，让学生用自己的创造力解决生产生活中的问题，为明年的科技创新大赛选拔优秀的科技创新作品。共收到创作作品480件，评选出优秀创作作品40件。
三、科学调查活动。首先对班主任进行活动培训，让班主任了解到科学调查体验活动的内容与要求，尤其是数据网络提交程序，要求班主任必须掌握。各班主任对本班学生分成若干调查小组，下发调查表并及时**，对上交调查表中数据不规范或填写不正确的小组给以指正并要求重新填写调查，对于家庭有电脑的部分学生，由班主任在班级班班通上给以培训指导，然后回家自己进行网络提交，其他家庭没有电脑的学生在班级或者微机课上统一进行提交。
从7月19日学生放假，共组织提交调查数据2006人次，其中“生活中的可再生能源使用情况大调查”数据提交共有600份左右；9月1日开学后，学校继续组织学生进行相关调查并提交数据，截止10月15日，共提交数据4081人次，网上签名559人，提交学生作品7份。各班班主任和学生一起将上交的数据表进行分析汇总，并形成调查报告参加学校的评比活动，学校组织专人对上报的调查报告进行评选，共评出优秀调查报告一等奖2份，二等奖4份，三等奖6份。
四、种植活动。在我校小小种植园中栽种了地瓜、西红柿等蔬菜，并种植了小根蒜、荠菜等野菜，对他们进行家化培养试验。在活动中，学生自己动手种植，自己收获，及时记好观察日记，培养了学生动手能力和观察能力，在采摘过程中体验到了收获的喜悦。
5、 成立科学考查体验**小组。在五六年级选出部分学生成立**小组，由指导老师和学生一起选出**课题后，进行**实验，上学期共选出**课题8个，其中“木耳泡发的实验”课题dv**经过整理后，被辽宁省青少年科技活动中心推荐参加第五届“熊博士”全国青少年科学影像节科学dv大赛。
调查活动总结(篇6)
思想道德教育离不开社会实践活动，只有在实践中，亲身体验，高尚品质。为此，我们学校开展了以下活动
一、 一至三年级开展了“我爱绿色世界”参观游览活动，引导学生回归自然，走进自然，认识了多种常见的花草树木。四至五年级通过“2008—北京，我来了”长走活动，激励了学生学习奥运健儿的拼搏精神。另外，在活动中还对全体学生进行环境教育，组织了环保行动，在游览过程中，每位同学手拿一个环保垃圾袋，捡起身边的垃圾，以自己的行动为社区奉献一份力量，融入社会大家庭，做一名合格的小主人。
2、 活动形式要立足实际，因地制宜。本次活动利用了我镇有的的植物园、林地及等，通过让学生走看、等亲身体验，使他们认识了大自然，体验了乡村的田园生活。活动中，要求低年级学生认识5至6种花草树木，高年级学生在终点处“2008——北京，我来了”，的横幅上签名。
活动结束后，要求学生们说一说自己认识的花草树木，并要求高年级学生写出一篇篇优秀的游记，既是对话动的记录，也是对活动的总结。
3、 时刻注意安全，确保活动顺利开展。安全问题是活动顺利进行的基本前提，活动开始前，校长室、教导处、体育组先到活动的地方踩点，学生处下发的活动方案中的五条要求明确规定：行政全部都分到了各个年级；体育组和计算机组的教师负责组织学生和在重要路口进行检查；班主任老师在出发前强调组织纪律，提醒学生做好外出准备，注意安全；老师被分配到每一各班，并协助班主任开展活动。
以上预防安全事故发生的措施保证了活动的顺利完成，活动结束时不发生安全事故。
四、 通过这些活动，学生们在实践中增长了见识，培养了能力，得到了锻炼，孩子们也学到很多书本上学不到的东西。今后我们将为学生提供更多的实践体验机会。
调查活动总结(篇7)
残疾人的家庭住房、人均收入、教育和就业情况如何？
家门口坡化、扶手安装、房门改造、聋人使用的闪光门铃改造做得怎么样?……
今天是第xx个“国际残疾人日”，省残工委、市残工委昨天联合启动了“浙江省暨杭州市残疾人基本服务状况和需求专项调查”，计划用两个月时间入户调查，了解残疾人现状、倾听他们的需求。
据1990年全国残疾人抽样调查，浙江省残疾人1万人，占总人口的%。这次开展专项调查，是考虑到目前残疾人生活水平与全社会平均水平差距仍然较大，有了“底数清、情况明”的基础，才有利于做好残疾人服务保障工作。同时，调查还将为残疾人事业的科学决策提供数据依据，为残疾人权益的保障、服务和保障提供第一手资料。
昨天，杭州还评选出了首届“最美助残志愿者”，他们是——
xx“残疾人康乐馆”创办者孟xx，xx区弯湾托管中心创办人徐***，丁xx镇xx社区助残志愿者方xx，用温暖的爱助人扬起文学风帆的著名作家王xx，以清新的文字给他人力量的轮椅义工欧xx，市助残志愿服务总队志愿者杨xx，努力为残障人树立榜样搭建创业平台的许xx，古荡工疗站志愿服务队负责人王xx，公羊会公益救援促进会创始人何xx，富阳滴水公益“扶残助残组”负责人章xx。
十位志愿者都是我们身边的普通人，他们来自不同岗位，年龄跨度从“50后”到“90后”，涵盖了老中青三代人。他们帮助身边的残疾人，用日常生活中的小善举温暖城市。
调查活动总结(篇8)
假期是学生们实践体验的好机会，为了拥有一个充实、快乐而又有意义的假期，我班学生进行了许多非常有意义的寒假社会实践活动，并顺利的完成了各种调查报告。以下是我们班学生寒假实践活动的总结
因为今年的寒假放得比较迟，刚放假就准备开始过年了，所以，我们班的学生普遍选择在春节这段时间展开调查，一般选择中午及晚上，在人员比较密集的地方以问答的形式开展调查，调查的主要对象都是以跟他们同年龄的人为主（15、16岁左右）。
调查中显示，这个年龄段的学生中，喜欢看书的跟不喜欢看书的几乎各占一半左右，喜欢看书的学生在假期中，多数都是每天花大概一个小时左右的时间来看些休闲**，主要是些比较有内涵的外国文学**，比如：《哈利波特》、《漂亮朋友》、《茶花女》等等。其他的时间基本都花在上网，还有娱乐上，如睡懒觉，找同学逛街，打牌等，除了少数学生还能把一些时间花在课本知道上外，其他的都用在以上几方面里了。
在调查中，我们了解到，一般情况下学生们的读书方式主要是买书，还有就是借学校图书馆的，网络阅读少些，而读书的习惯多少也会受到身边亲戚朋友的影响，当然父母的影响也是不可忽略的，家长是知识分子的小孩普遍比做生意的家长的小孩爱读书，读的书也都是些古代名著，名人传记的多。
针对北海图书市场哪类图书最畅销，学生大多认为，北海市由于高校少，中小学比较多，比较畅销的书籍是一些中小学的参考书，为了能提高学生各方面的能力，拓展学习的知道面，大多学生觉得有必要开展青少年读书活动，当然阅读的书籍应提倡积极向上，健康的，知识性比较强的，读完后可以跟别人交流读书心得，了解不同时期的各种不同社会背景，这样可以让自己在各方面都能得到很快的提高，更加全面的培养自己的能力。北海市的图书市场主要分布在一些学校、市中心附近，这样更加容易满足市民们对读书的需求，多数认为分布还是很合理的
关于北海市青少年的读书现状与北海市城市文化建设有怎样的联系，大多数学生觉得，青少年对读书的喜爱程度提高了，思想水平和素质也会跟着提高了，这样更加有利于城市的精神文明建设，青少年的各种犯罪行为也会相应减少，可以加快“和谐北海” 的建设脚步。
总之，学生们普遍希望在自己的中学生涯中，北海图书市场能够加大它的图书容量，同时开展更多有意义的青少年读书活动，更快的提高青少年的各方面素质，加快北海的发展！吴云娟
调查活动总结(篇9)
当老师把实践地点公布时，心里异常激动，因为以前上课的时候老师就很骄傲地说过深圳不是一座没有文化底蕴的文化沙漠之城，深圳也有自己的根，那就是大鹏所城，深圳之所以称之为鹏城也是由它而起。这次有机会去大鹏而且还作为领队，心里自然就有了几分不一样的感觉。做个副队长似乎是理所当然的事情。整个队里只有我和班上的另一个同学是大四的，她阴错阳差地做了队长，我也就毋庸置疑地担当副队一职。说实在的，做副队轻松多了，那些对内的比较繁琐的工作大部分都是她一个人完成的，我就主要负责和外部联系，如联系大鹏街道办。一开始也是抱着试试看的态度，打114查到了他们的电话，没想到对方很爽快地就答应了，当然前提是看过我们的调研计划书。那时我们都实习的实习，实践的实践;学校基本上没什么人在了。可是眼看就要到周末了，这么拖下去如果得不到对方的帮助，我们就有可能要亲自去大鹏踩点，联系好食宿的地方才能带其他队员过去。好在实习的时候要做的工作也不是很多，我就马上抽空写了一分计划书传真过去，对方看过之后很快就给我答复说可以提供协助，第一步工作顺利完成，别提有多开心了。
8月6号，我们出发了。在西门集中的时候，大家一个个都睡眼惺忪地，确实难为大家了，由于路途遥远而且又不想让人家久等，我们六点就起床了，一路混混沌沌地处于半迷糊状态，经过三个多小时的颠簸终于找到了大鹏街道办，漂亮的办公大楼很是显眼，当大家都开着玩笑不太自信地说出“这栋楼不会就是我们要找的街道办吧?”楼上醒目的字眼让我们都自觉地不再出声了。很快街道办的负责人接待了我们，等我们把行李放好之后就驱车直奔我们的目的地——大鹏所城。由于事先打过招呼，大鹏所城博物馆的工作人员很是负责地带我们参观了所城，沿途又有很详细的讲解，和所城有了“亲密”接触之后，对所城的历史又多了几分了解。参观完所城之后，我们不辞辛劳地找到了一些大鹏的原居民，他们世代都生活在这个小镇上，虽然小镇的天空已经不能拢住年轻人“爱飞”的心，他们都在更大的天空寻找自己的梦想，很多已经出国了，有庞大的海外关系网这也是大鹏人引以为豪的地方。所以我们能找的都是些上了年纪的长者，或许这更满足我们调查的需要，年轻人对历史的了解总是有限的。
首先接受我们采访的是已经七十多岁的王伯，尽管已过古稀之年，王伯依然神采奕奕，吐字清晰，耳朵也很聪慧，所以我们的沟通很是顺利，除了我们的提问之外，王伯也是毫不吝啬地把自己知道的都尽可能地告诉我们，说到他们大鹏人引以为豪的大鹏山歌，王伯豪情万丈地唱了好几首。尽管有些地方我们听得不太明白，但从曲调中也隐约感到了当初人们农作之余的那份逸致，劳动人民的智慧以及对生活的热爱。从我们获得的山歌歌词中就可以发现大鹏人很细心地观察各种动物之后，编成了问答歌和四季雀鸟歌;他们还把大鹏镇的一些小地名也编成山歌供闲时对唱，有大鹏地名歌等。据王伯介绍大鹏山歌除了前面所提到的问答歌、四季雀鸟歌和大鹏地名歌之外，还有车大炮歌(这是粤方言中的一个词，也即吹牛歌的意思)、男女情歌和出入平安歌等。由王伯领头的大鹏老人中心文娱组的长者，正在尽力搜集和排练山歌，由此我们也看出了人们对文化延续与继承的自觉与热情。第二天，我们在王伯和大鹏博物馆工作人员刘叔的带领下，又采访了两家当地人。从她们的讲述中我们了解到解放前的大鹏是很封建的，对女人的服饰及发式都有很明确的要求。
虽然男人和女人一样都穿大长裤长约9寸，由于农作时裤子要挽上去，所以裤子都是很肥大的，男人的裤子可以挽到大腿，而女人的则只能挽到膝盖以下的两寸左右，不能随便让人看见。衣服也如此，一般都会做到在臀部以下;客家女人都有戴凉帽的习惯，旧时女人是不能随便在外面抛头露面的，但是由于男人在外面要参军、经商等，待在家里的女人不得不要出去农作，但又不能人家看见所以都戴着帽沿很长的凉帽以“遮羞”，另一方面因为凉帽的下摆很长且有很多的褶皱，农作时随着头部的晃动会倍感凉爽，故称之为“凉帽”。女性在嫁人前要绑辫，左右两边各两条;嫁人之后一定要挽髻，用九龙簪把头发盘成一个髻在后脑。阿婆还把自己收藏多年的“草鞋”拿出来让我们一饱眼福，一开始听到“草鞋”两字，我们马上联想到的是当年红军万里长征时穿的草鞋，看过之后才知道原来是大鹏人在车胎皮的凹处剪成鞋子的样子，再在车轮的其他部分剪一条带，定在鞋子的中部，草鞋就制成了。“很是耐穿的。”阿婆自豪地说到。由于这两位阿婆的听力不是很清楚，所以我们的沟通不是那么顺畅，能纪录的东西有限，这是一点遗憾。如果下次有机会再去一次大鹏的话，希望我们能找到更多合适人选，尽可能多地搜集更多的资料，为大鹏文化的空缺添上自己亲自搜集的材料。
总的来说，这次实践对我本人来说还是很有意义的。获得了第一手的资料，虽然比较零散，但有些也是前人所未曾发现的。另一方面要和不同的人打交道，同学、学妹、政府工作人员、长者等。
调查活动总结(篇10)
潇湘知行社
目录一、 活动目的
二、活动进行
三、活动评价
四、对社团发展意义
一、活动目的
现代大学生大多具有谋生的本领和赚钱的意识，很多大学生利用课余时间去兼职，但同时也存在许多问题，首先大学兼职种类繁多而且不规范，其次，很多大学生利用上课时间做兼职从而耽误了课程导致挂科。种种现象时有发生，。同时，通过调查活动，锻炼社员的社会实践能力，增强其人际交往能力。
让更多的大学生对兼职有一个正确的认识，对兼职信息有更多的了解。
二、活动进行
1、活动前期安排
1资料收集与问卷设计：问卷的相关内容分为四个部分，分别分配给相应的成员。根据任务要求，委员们多渠道查阅相关信息，初步确定了问卷问题。
通过成员讨论，确定了问卷的题目、形式、主要内容、数量、内容、选项和版式。并安排最终的问卷的制作和打印
2.实践调查：活动为期当天的午餐、晚餐前后在河西校区二食堂、五食堂、东门分别组织数名社员进行问卷调查，社员中安排1名负责人负责问卷的收集及上交，最后进行数据分析统计、撰写调查报告。
2、活动后期安排
1问卷调查结束后，成立统计组，根据调查结果进行汇**计。
2.将统计数据上交给相关指导就业的老师，请老师进行分析并给出指导，综合专业老师的建议，根据统计结果进行科学的分析和总结。
三。最后，根据本次调查的数据、分析和建议，安排成员撰写本次活动的总结。
4.将调查的数据，分析和建议发布给我们学校的师生。
三、活动评价
总的来说，本次大学生兼职调查活动还是圆满完成了的，虽然当时天气不如人意，下着大雨，但社委和社员也都根据实际情况采取了应对举措，例如下雨去食堂吃饭的人比较少，社委和社员就进宿舍楼分发调查问卷，让活动顺利进行。
调查与大学生关系密切，关系到大学生的切身利益，具有参考价值和现实意义。在调查过程中，大学生也积极配合我们的调查活动，加强社区与他们的沟通，对他们有了更深的了解。同时也很好的锻炼了大一社员们，增强了他们与别人交流的能力，变得不再胆怯。
4、对社团发展的意义
社团做为大学生社会实践平台之一，其宗旨就是使大学生通过社团这个平台不断的提高自己，锻炼自己，为以后的学习生活带无限光明。
潇湘知行社，作为湖工大唯一一个学术性社团，秉承关注社会，提升自我的学术宗旨，通过社会调查这种方式让大学生与社会接轨，关注热点，关注国家，拓展自己的视野，而这次的调查活动就很好的展现了社会调查的本质，让社员走进校园，了解大学生兼职的生活，关注自身利益，学到更多的知识。
宣传部赵子怡
调查活动总结(篇11)
赖国森2011年10月4日
活动简述：
中南林业科技大学针对公众对环境的满意度问卷调查的小组之一于9月28日到长沙市开福区进行调查问卷，调查员由李莎莎和赖国森组成，我们在开福区的湘雅路、德湘路、东风路以及烈士公园进行了为期一天的问卷调查，我们一共完成问卷40份，我们调查涉及的人员大部分是长沙市居民，从事不同的工作。我们经过每次耐心询问和讲解，以及完成问卷后整理问卷。最终完成了此次问卷调查活动。
调查过程
调查过程中，我们询问了很多人做问卷，开始我们选择在烈士公园做问卷，因为这里比较多人比较有闲暇时间，对于我们做问卷有较多的帮助，过程显示，被调查人其实都对自己的周围环境状况比较满意，但是对于自己处在怎样的环境问题或者关于环保的知识还是比较缺乏认识或者认识不深。调查还显示，完成一份完整的问卷大约需要8到10分钟。为问卷调查带来了一些困难。
在调查过程中，我们对环保知识的了解不够透彻，导致对问卷缺乏整体把握。使得调查过程中没有与被调查者进行过多的沟通和互动，在问卷调查过程中没有做到宣传部分的环保知识和提高调查的效果。这也造成了较多的废卷的产生。
活动成功之处：
在进行问卷调查时，我们做了一些关于做研究的培训。
2我们事先选取了部分问卷调查经验做为调查对象。
我们选取了在烈士公园等地闲暇时间较多的人群进行问卷调查。
活动不足之处：
1我们对问卷了解不够深入。
2问卷内容本身就涉及到很多问题，很多做问卷的人都很不耐烦。
在做问卷调查时，我们并没有试图和更多的人交流。造成问卷的质量不是太理想。
4我们与人交往的技巧不太好。而且调查的对象没有针对性。造成做起问卷有点困难。
调查活动存在问题以及总结：
在此活动中我们还是完成了40分问卷，做这40份问卷，从小组调查的角度来说但是这也暴露出问卷本身存在一定的不合理性，以及我们选择的调查人群不广泛来说。这个就反映了我们对于组织调查问卷的调查方法不是很了解，没有拿着主要的调查目的做问卷调查。它反应了没有系统把握的调查注定要收获，而不是从问卷中得到的结果。
这就说明调查若不是自主展开的调查应该在调查之前进行调查目的和调查方法的剖析和理解。若是自主的调查问卷也更应该让所有人都理解问卷的调查目的以及他所调查的方法的合理性，让调查人员都达成一致的共识，而不是一个小组都有自己评判的标准。这将使问卷从设计到调查遵循一条线。
为了获得良好的数据，分析存在的问题。这将为问卷结果的分析提供更清晰的思路。为后面的工作节省了很多时间。
我们对于调查过程中只是做有关于调查本身，在特殊情况下，没有结合访谈调查辅助问卷的补充和完善，这不利于问卷最后的结果的分析，因为问卷涉及的问题比较多，没有进行分类，针对问卷做部分的访谈总结，调查过程虽然比价困难，但是如果你进行一定的询问和记录，这有利于对调查问卷的结果完善，这就要求我们做问卷的过程要对问卷熟悉。
发觉长沙市居民对于此类问卷没有引起太多的重视，也没有很多人对与环境有太多的考虑，一般情况大家对与最后的问题都是随意写一些建议，但是很多都没有太多的思考。
建议：1.在问卷的发的时候做好问卷调查目的以及调查方法的准确传达或者有关培训。
2研究者必须掌握一定的研究能力，并达成问卷调查的共识。调查机构应扩大被调查人员的范围，如年龄、性别、就业等，但也应根据实际情况进行调整。
问卷的设计应更容易理解，简单而不复杂，问题可以分阶段进行调查。减少由大量问卷问题引起的所有问题。
附言：这个问卷对我们来说是一个很大的挑战，这个问卷的意义是非常重大的
1、 通过这次环保活动的问卷调查，我们学到了很多东西。第
二、我们也再次锻炼了自己的做问卷能力，表现在我们在这份比较难做的问卷中也可完成了。我觉得对一个业余调查员的大学生来说不容易。
附参与单位：中南林业科技大学“绿源”环保协会
参与人员：赖国森李莎莎
调查活动总结(篇12)
东风2015.11.24
活动过程：
此次《关爱妇女调查活动》，爱心社总有六人参与其中，两人一组，共三组。在到达“沐恩新居”之后，组织要求爱心社自由寻人调查。在活动过程中，小组成员积极主动与阿姨、大妈等妇女交流，并用尊敬长辈的语气询问阿姨、大妈等女性一些问题，也借此在恰当的时候询问她们与此次调查活动有关的问题，在询问到有关女性隐私问题时，男成员礼貌的回避。
而阿姨阿姨们也很和蔼地与团员们交流。此次活动时长两个多小时，活动过程中，小组成员均有挨家隔户地家访调查，阿姨、大妈等妇女也很礼貌的招待小组成员。每次调查完一家，小组成员均礼貌的与阿姨、大妈等人辞别。
活动结束后，各小组迅速在固定地点集合，然后合影留念调查。
活动总结
关于此次《关爱妇女调查活动》，爱心社成员礼貌待人，语气符合人际交流特点，以当代大学生的面貌面对阿姨大妈等妇女，以晚辈的语气与阿姨大妈等妇女交流。在交流过程中，爱心社成员获益匪浅，不仅对社会女性有了进一步的了解，同时也加强了自身与人之间的语言交际能力，为以后真正步入社会奠定了坚实的基础。活动圆满结束，爱心社成员团结的力量逐渐凝聚起来。
爱心俱乐部的会员根据组织安排，按时聚集到活动地点，加强了每个会员的组织和纪律。这项活动拓宽了我们对社会中妇女健康的视野，使我们能够以新的视角审视未来的妇女健康。此次活动，使我们认识到人际交往应表现出平等性、纯洁性和开放性，对他人有爱心，善于发现和学习他人优点长处，能容忍他人的缺点不足；使我们明白在关爱妇女调查活动中，应懂得灵活变通，锻炼我们的观察力、记忆力、注意力、想象力等多方面的能力；使我们清楚人际交流能锻炼我们为人处事的能力，合理调控紧张情绪，把握交流技巧。
在活动中，我们收获了真诚的社会友谊；在活动中，我们感受到人性在关怀与被关怀中的价值；在活动中，我们有一个锻炼和发展自己的平台，与爱的社会一起成长。
宗旨口号：
我们牢记协会的宗旨：关心、关心、关心
用敏锐的眼光关注社会现象，用善良的心去关心弱势群体，用好的力量去关爱需要帮助的人
爱的口号：播种一份爱，收货一份货无，无限的希望
以后规划：
在后期活动过程中，要求爱心俱乐部会员提前集合，按时到达活动现场；会员要积极配合，互相配合，共同开展活动。每次活动后，要求爱心社成员每人写一篇活动总结或心得，锻炼各成员的表达能力和写作水平，增强各成员的工作能力，以便以后为红会的发展多组贡献。
调查活动总结(篇13)
一、关于春节习俗调查报告原因
寒假期间，我跟我的家人过一个充足而美好的春节。在过春节期间发现了一些风俗习惯，中国人过年的习俗跟我们中国的历史有着极大的关系，这些过年习俗到底对应了哪些中国的文化，我十分的好奇，我带着这些疑问走访了村里的知名老人。
二、调查目的
更好地接近我国文化，深交中国的春节习俗，去了解人们是如何度过春节的。
三、调查内容
1、放爆竹
放爆竹是中国传统的民俗，已有两千多年的历史，相传是为了驱赶一种叫年的怪兽。当午夜交正子时，新年钟声敲响，整个中华大地上空，爆竹声震响天空。据《荆楚岁时记》载：“正月一日鸡鸣而起，先于庭前爆竹，以避山臊恶鬼。”这一段记载说明爆竹在古代是一种可以驱瘟逐邪的工具，所以才成为了现在的`春节习俗。
2、给红包
传统意义上的红包叫做压岁钱，是春节时长辈给小孩儿用红纸包裹的钱。据传明清时，压岁钱大多数是用红绳串着赐给孩子，民国后才演变成用红纸包裹，给红包是春节习俗中重要一项，长辈要分钱给后辈，后辈也要送钱给前辈，这些钱需要装在一个利市包里，俗称“压肚腰”，意谓一年从头到尾，腰包里都会满满实实，富富裕裕。
3、除夕
除夕，原意为“岁除”，指岁末除旧布新的日子，旧岁至此而除，另换新岁。除，即去除之意；夕，指夜晚。除夕自古就有祭祖、守岁、团圆饭、贴年红、挂火等习俗，流传至今，经久不息。最早提及“除夕”这一名称的是西普周处撰著的地方风物志《风土记》。后又称除夕的前一天为小除，即小年夜；除夕为大除，即大年夜。
四、调查报告总结
过了一个祥和快乐的春节，它让我看到了中华民族远古的神秘和东方灵秀。它的古色古香，它的千变万化，让我向往，让我遐想。
调查活动总结(篇14)
当前交通民警思想状况的调查
近年以来，公安交警队伍的管理越来越严格，对民警的要求越来越高，我们欣喜的看到，通过“三项教育”、保持共产党员先进性教育等活动的开展，五条禁令、四项禁令、三个坚决、二个不准及警车使用四项禁令等规定的出台，交警队伍的精神面貌、纪律作风、廉政意识、服务意识都有了长足的进步，队伍建设正在朝着正规化、制度化、高效化的方向前进。然而，在改革开放不断深入、社会经济不断发展的大背景下，我们的一些民警经受不住腐蚀和诱惑，我们的队伍管理出现了一些真空，政治思想工作在不断地淡化，民警违法违纪的案件不断发生，给公安交警队伍的形象带来了极大的负面影响，究其原因，有体制上的原因，也有管理上的漏洞，在此，笔者以多年从事基层政治思想工作的体会对当前的队伍建设中存在的问题进行剖析，以期找到其深层次的原因，并试图抛砖引玉，找到加强队伍建设的良方。我认为，当前交警队伍建设中存在着五多五少的现象。
随着社会经济的发展，道路交通管理工作也越来越显示出其重要性，法律赋予交警的职责就是维护道路的安全、有序、畅通，当前的各项道路交通管理工作任务相当繁重，交通民警的大部分工作时间都用在了各项中心工作任务上，各级领导、各级部门在考核一个单位、一个部门时侧重点也往往放在业务工作上，业务工作有具体的量化指标，有兑现的奖惩措施，但在政治思想工作方面却没有一个具体的量化指标，也没有一个合理的奖惩措施，政治思想工作的底线就是一个单位、一个民警不出现违法违纪的问题，从而人为地降低了政治思想工作的标准，长期以往，政治思想工作的教育方式单一，跟不上形势，对民警批评多，教育帮助少，挫伤了民警的工作积极性，形成了政治思想工作和交通管理业务工作一手软一手硬的现象。
按照《人民警察法》的规定，对人民警察的要求是比较高的，但在实际操作中，一些素质低劣的人进入到公安队伍，有的素质差的民警甚至走上了领导岗位。当前，一些民警不注意自身修养，忽略了人民警察的根本宗旨和行为宗旨，不注意学习，执法水平偏低，对道路交通法律、法规及一些规定不能熟练运用，在上路执勤、处理事故过程中法律意识淡薄，不能依法办事，适用法律法规及条款错误，方法不当，从而导致纠纷增多，队伍建设的基础十分薄弱。
现在很多民警还没有下班就考虑到哪吃到哪喝到哪玩，仿佛这一辈子不吃点喝点玩点人生就没有意义了，从而在队伍中形成了一股吃喝玩乐的歪风。一些民警认为政治理论学习枯燥无味，毫无兴趣可言，因此缺乏学习的自觉性、主动性，还有的同志思想观念跟不上形势，对新问题、新事物缺乏认识，墨守成规。少数人缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，工作起来懒散懈怠，避重就轻，怕苦怕累。
当前，相当一部分民警不同程度的存在着特权思想，在思想上仍然以“管人者”自居，面对群众时自认为“高人一等”，“冷硬横推拖”的现象时有发生;部分人执法思想模糊、执法理念不清楚，业务知识不精，甚至出现执法不严、程序不规范、罚人情款、态度款的现象，严重伤害了与人民群众的感情，造成群众对我们的工作产生强烈反感，投诉现象增多。同时，对党风廉政建设的重要性、紧迫性和长期性认识不足，民警拒腐防变的思想防线不牢，一旦受到腐朽思想和不良风气的侵蚀，容易出现违法违纪现象。一是执法利益化，丧失原则，借执法权力搞创收，利用职权“吃、拿、卡、要、报”；对车辆违章，只罚款不纠章，从而导致事故隐患依旧，甚至超标准收费，行业不正之风屡禁不绝。二是执法商品化、丧失权威性。少数民警尤其是车辆挂牌年检、驾驶员考试及热点岗位的个别人员，把权力当做实现私欲的工具，知法违法，执法犯法，滥用职权，以权谋私，搞权钱交易、权情交易、权色交易、权权交易，表现为索贿受贿、敲诈勒索和徇私舞弊、徇私枉法等违法违纪行为。三是执法情绪化，丧失公正性。个别民警执法不讲规范程序，凭个人感情，对不配合的当事人往往采取强制措施或罚态度款，在执法过程中出现偏差，造成执法不公公的现象。
近年来，公安机关年年进人，但奇怪的是，基层的队伍不见扩大，反而停滞不前，在一些基层单位，领导和民警的比例失调，一线警力比例小，没有形成小机关、大基层的格局，导致机关的事情你推我、我推你。没人做，基层的事情做不完的怪现象。而且，在队伍管理上也存在种种弊端，如在民警的晋职、晋级、晋衔、奖励、分配上存在着平均主义的问题；在干部提拔、使用上存在着腐败现象；在一些单位没有形成良好的奖励机制，百分计奖、等级计奖，年终评先进基本上流于形式，不达到奖励目的。这样，不仅起不到激励先进的作用，还造成民警精神不振，严重压抑了民警工作的积极性。
以上问题存在的原因，归纳起来有这么几点：
首先是经费、体制等方面没有理顺。公安交警的基本经费得不到保障，有的地方、有的部门变相实行罚没返还的政策，造成交警在执法上的利益驱动，人为地将交警队伍变成了为政府创造利润的工厂，导致潜在的执法不公，执法不严的现象发生。在体制管理方面，交警队伍中管人的不管事，管事的不管人，造成民警使用和管理上的脱节，有背景的，有路子的，会钻营，会拉关系的，就能得到重用，相反，不会拉关系，不去走上层路线、老老实实干事的，却得不到提拔，严重打击了广大民警的工作积极性；
其次是随着社会经济的发展，各种不良因素对交警队伍产生影响。交警作为一个特殊的警种，天天要与人民群众打交道，腐蚀、拉拢交警的有之，辱骂、殴打交警的有之，面对着社会上形形色色的人，如果没有坚定的信念，就很容易受到影响，我们的交警队伍在受到社会上各种不良因素的影响下，队伍整体的战斗力、凝聚力也在不断地下降；
再次，法律法规和管理制度没有落实到位。这几年，针对公安队伍的建设，从中央到省、市，先后出台了多项法律法规和管理制度，这些制度都很好，但在具体的落实中却大打折扣，现在每年都要搞=至=次大的思想教育活动，每次都是轰轰烈烈地开场，到最后是悄无声息的收尾，要说起到了多大作用，对民警的思想产生了什么样的影响，这就只有天知道了，一方面，队伍整顿在不停地搞，另一方面，队伍中的.违法违纪现象在不断涌现，我们是不是该认真地思考：我们的工作抓到点子上了吗？
鉴于以上队伍建设中存在的问题及原因，我认为要从队伍建设的规范化、制度化和法律化入手，坚持政治建警、依法治警、从严治警、科技强警、从优待警，把好七个关，使我们的交警队伍真正成为一支党和人民放心的队伍。
一、把好政治关，将”政治建警“放在各项工作的首位，强化思想作风建设，努力提高队伍凝聚力和战斗力。坚持以人为本的思路，树立新理念，明确队伍建设思维导向，坚持用”三个代表“重要思想武装全体民警的头脑。理论学习要结合工作实际，与时俱进，在实效性上下功夫，利用多种形式，有针对性地对广大民警进行思想教育，使理论学习实现“三个转化”：即转化为科学的思维方法、转化为思想觉悟的提高、转化为高尚的人品官德，以此不断加强法制教育和反腐倡廉教育，使广大民警树立正确的执法思想和世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不良思潮的侵袭，增强拒腐防变的免疫力。同时，大力开展精神文明建设和争先创优活动，树立典型，激励士气，鼓舞斗志，增强思想政治工作说服力、感召力、渗透力，树立良好职业形象，培养一流团队精神。“三个代表”重要思想，不仅是新时期指导党的建设的伟大纲领，也是进一步加强公安工作和队伍建设的总的指导思想，是公安机关的立警之本、执法准则和力量源泉。在实践“三个代表”重要思想的过程中，我们交警部门要充分发挥自身职能作用。为推进先进生产力、先进文化的展，维护广大人民群众的根本利益提供良好的保障和服务，就必须用“三个代表”重要思想，武装民警的头脑，打牢民警的思想基础，不断提高广大民警的思想觉悟，使我们的队伍始终保持坚定正确的政治方向，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
二、把好领导关，加强领导班子建设，充分发挥带头人作用。火车跑得快，全靠车头带。加强队伍建设，领导班子是关键，班子素质的高低直接影响整个队伍的建设和运转。领导班子成员要掌握辨证唯物主义的基本原理，学会运用辨证唯物主义的立场、观点、方法去分析、解决问题，实施管理，开展工作。班子成员间要团结协作，坚持民主集中制原则，同时各级领导干部要以身作则，不断加强自身修养，提高领导艺术水平和决策能力。要通过分批举办各级领导干部培训班，或组织干部外出学习考察等方式，使之全面提高素质，真正成为队伍建设的带头人。
三、把好制度关，建立队伍管理长效机制，打造”服务型“、”公正型“警队。首先，要依据《人民警察法》、《人民警察内务条令》等法律法规，进一步完善现有的管理规章制度，形成有法可依、有章可循的管理格局；其次，要逐步建立和完善一套优胜劣汰的干部人事管理机制。在选拨任用干部上，坚持按程序公平竞争，形成一种”能者上、庸者让、劣者下“的良好用人机制，为优秀人才施展才能创造用武之地；三是要完善监督制约机制，加大对队伍的监管力度。通过实行警务公开、案件告知、回访、错案责任追究制、明查暗访、聘请监督员及开展行风评议等形式，内外监督结合，形成完善的监督制约机制，铲除违法违纪行为的“温床”，遏制违法违纪问题的发生；四是要建立科学的岗位目标责任考评机制，结合实际制定工作目标和业绩考核标准，定期认真考核，及时兑现奖惩，最大限度调动广大民警的工作积极性。
四、把好查处关，加大查办案件工作力度，切实解决队伍中存在的突出问题。要坚持早抓、真抓、主动抓的方针，以贯彻落实“五条禁令”、“四个坚决”、“三项禁令”为契机，对队伍中存在的问题要善于发现，敢于揭露，果断整改，决不姑息迁就。对那些”大错不犯，小错不断"的民警要实行黄牌警告，限期改正。对于队伍中出现的违法违纪案件要依法从严处理，同时加大自办和督办案件的工作力度，重大案件除追究当事人的责任外，还要按照《公安机关追究领导责任暂行规定》追究有关领导的责任。
六、把好后勤关，提高后勤保障质量，切实做好从优待警工作。交警部门要立足长远，面向基层，建立一套完善的后勤保障机制，在当前财力有限的条件下认真做好从优待警工作，切实解决基层民警的后顾之忧，在工作、生活的等方面多为民警办实事，办好事。这是稳定警心、激发潜力的重要前提之一。要进一步完善和建立领导责任制，增强管理者的责任心。要将队伍管理的责任落实到每个领导，建立责任制，下达责任状，增强管理者的责任心，同时，坚持从优待警，关心爱护下属，增强队伍管理的凝聚力。从各个方面关心爱护民警，同时注重提高基层领导干部自身的说服疏导能力，保护民警的进取心和参与意识，为他们提供一个可依托、有利于自身发展的“绿色”环境。从而激发广大民警在工作中的积极性、主动性和创造性，巩固和提高整个公安队伍的凝聚力。
七、把好科技关，实施科技强警战略，缓解警力不足矛盾。警力不足是公安交警部门普遍存在的共性问题。在当前编制有限、实有警力不足的情况下，基层民警常常超负荷工作，身心疲惫，思想难以稳定。因此，必须坚持科技强警，充分利用科技手段增强民警工作效能，缓解基层警力不足问题。一是要坚决克服等、靠、要的依赖思想，利用科技对现有装备和设备进行改进，使之做到物尽其用。二是要加快交警信息网络化建设进程，提高信息共享能力，扩宽通信覆盖面，实现县域道路交通安全管理信息化、自动化。三是要不断将先进科学技术、科技装备运用于路面秩序管理、车辆管理、事故现场勘查、技术鉴定、事故预防等方面，进一步发挥科技在道路交通安全管理中的作用。另外，还要注重对一线单位的科技投入，加快基层管理部门办公现代化建设，将有限的警力从传统滞后的工作方式中解放出来。
当前，保持共产党员先进性教育活动正在全国各地展开，我们交警队伍应该牢牢把握住这次机会，下决心、下大力气改造我们的队伍，使交警队伍成为一支政治合格、纪律严明、作风过硬、训练有素、业务精通的队伍，为构建社会主义和谐社会奉献力量。
调查活动总结(篇15)
2011年度社团权益接待月
社团联合会权益部
2011年4月5日
目录一、 活动介绍3/14
二、 调查结果分析3/14
三、 典型协会分析7/14
四、 会员语录10/14
五、 总结寄语11/14
六、 后记12/14
7、 附：协会权益部调查表（样表）14/14
2011年俱乐部权益接待月活动总结
一．活动介绍
随着我校社团的蓬勃发展,会员权益越来越受到会员和协会管理层的重视，也成为衡量协会发展好坏的一个重要标准。为了向会员提供一个维权的平台，加强会员与协会的沟通，同时也宣传有关维权的知识，我们于2011年3月15日在韵苑拐角和紫菘路口设立权益接待点，接待会员关于维权的咨询。同时在现场分发宣传单，对会员维权进行宣传，第二天开始进行了为期两周的刷楼，进行了主要针对大一会员权益的调查，共计在全校发放了500份会员权益调查表。
二．活动结果及分析
本次活动共发放调查表500份，**391份，**率为78%，其中废表30份，有效表361份，调查结果涉及主校区40多个协会。
调查以刷楼为主，加上3月15日现场权益接待，问卷调查**率较高。权益调查表分为三个部分，包括会员权益保护，社团活动和财务披露。以下是这三个方面的总结。
(一) 会员维权方面：
调查主要从会员是否有维权意识和是否知道正确的维权方式两个方面进行。下面两个饼图显示了这两个问题的结果。
问卷原题：当你的权益受到侵害时，你知道并想向协会权益部门投诉吗？
饼状图一
调查问卷原题：据您了解，通过哪些途径可以向我们反馈权益情况？
饼状图二
从饼状图一中可以看出，64% 会员都知道当会员权益受到侵害时，可以向社团联合会权益部进行投诉，但是这些会员中的大多数只是停留在知道的阶段，从来没有想过。从饼图2看，52%的人不知道正确的维权方式，只停留在意识阶段，没有实践。另外，36%的会员不知道自己的权益受到损害时，可以向协会权益部门投诉。
问题分析：导致这些现象产生的一个重要原因在于宣传力度不够，包括对社团联合会权益部的宣传和对正确的维权途径的宣传，没有让维权意识深入到每一个会员的心中。为了改善这种现象，我们应该从另一个角度开展一些工作。
一方面从社团联合会权益部来说，不仅要在平时利用**调查和开展维权活动来关注会员权益，同时也要深入到协会内部，利用协会召开会长大会等时机向会员宣传维权知识。另一方面从协会来说，协会可以在管理层专门设置维权部门，为本协会的会员提供一个发表自己合理意见的平台，同时也可以针对本协会的会员做一些权益的调查问卷。当然，在今后对会员权益的调查中，我们也会发放印有正确维权方式的传单，并在调查的同时进行宣传。
(二) 协会活动的举办情况：
主要从三个方面进行了调查：活动举办的周期、活动举办的主题和活动组织情况。以下三个饼图是对这三个方面的调查结果。
调查问卷的原始问题：据你所知，你的俱乐部平均多久举办一次活动？
饼状图一
问卷的原始问题是：贵社日常活动的主题设置如何？
饼状图二
问卷的原始问题是：贵社的日常活动如何？
饼状图三
从饼图1可以看出，每周有45％的协会活动举行。这是一个合理的周期，既能保持大家对社团活动的热情，又能避免与会员学术工作产生过多冲突。但是还是有少数会员跟协会失去了联系，没有接到过活动通知，这些会员的信息我们已经向会长进行了转达。
此外，28%的人认为协会组织的活动具有协会的特点，这是一个共同的特点。同时，根据社团的不同类型，活动也呈现出娱乐性、教学型和理论性的特点。但仍有少数会员认为协会组织的活动没有主题、没有意义。
在活动组织方面，49%的会员认为协会情况一般，活动能够顺利开展。
问题分析：对于协会的活动，大多数会员的评价还是比较高的，但也存在一些问题。首先是活动通知的问题。由于一些社团会员众多，难免漏掉通知。
为了减少这一问题的发生，降低协会的通知成本，建议协会规范其日常活动。首先面向协会的会员做一份调查，确认一个最合适的开展日常活动的时间，以后在每周的这个时间开展日常活动，会员不需要在另行通知。其次活动的开展情况，建议不同类别的协会针对自身的特点开展一些有特色的活动，比如球类协会多开展一些比赛，理论类协会开办一些讲座等。
同时，加强协会内部的沟通，增强会员的归属感。另外，要注意东校区和西校区社团的协调发展。
(三) 协会的财务问题：
本文主要分析协会的财务透明度。下面的饼状图是本次调查结果：
从饼状图中可以看出,63%的协会在会员大会时根本没有公开协会的财务问题，22%的协会的财务公开也不够清晰。
问题分析：财务披露问题一直被协会忽视，但财务透明度对协会的发展起着重要作用。拥有资金是一个协会开展活动和发展的基础之一，同时拥有清晰的财务记录也可以获得会员的信任，提高会员的归属感。
至于有关财务透明方面的改善措施，最基础的还是要在管理层专门设置财务部或财务负责人，同时也需要协会加强与社团联合会和财务监委的联系，参加每学期的运转财务负责人的培训，了解协会财务。
三．典型协会分析
根据调查结果，我们从五个主要协会中选出一位代表进行分析。
计算机协会（科技创新类）
计算机协会在这次活动中收到了五份**，目前协会大约有100人。大多数会员对协会评价很高，表明他们对协会开展的活动很感兴趣。协会内部活动以讲座、竞赛为主，活动频率和会员参与度较高。
同时，会员们还表示，计算机协会在学习计算机方面给予了会员很多帮助，大大提高了他们的计算机技能。但是协会内部还是出现了一些问题，主要表现在协会权益宣传力度不够，会员的维权意识不高，同时协会的内部财务公开也有待于进一步完善。
通过与会长的交谈，我们了解到目前协会的管理层主要由一个会长、两个副会长和三个部长组成，管理机制比较完善。管理层对协会的发展给予了高度重视，虽然协会主要在沁园进行活动，地理上的劣势在一定程度上阻碍了协会的发展，但是内部的活跃气氛和管理层的用心还是不断将协会的发展推向新的高度。
总的来说，科技创新类协会发展道路比较艰难，这类协会只能吸引一定的会员参加活动，活动的形式也比较受限制，但是只要协会积极寻找突破口，比如和其他协会合办一些具有影响力的活动，协会还是拥有足够的发展空间。
图书馆学生管理委员会（科普公益）
图书馆学生管理委员会在本次调查中收到两份**。协会会员得分在8分以上，会员对协会的评价很高。目前协会共有35人，协会在招募新会员时进行了面试，确保所有会员都是精英。协会的日常活动主要是帮助图书馆整理图书，服务学生，接受专业教师的指导。
活动每周举行一次，会员的参与度很高。同时会员的归属感也很强，大多数会员认为协会就像一个大家庭，在活动中可以学到很多东西，也可以锻炼自己的能力。协会存在的问题主要体现在协会财务不够透明，需要进一步完善。
通过参加协会的几次活动，我们真正体会到会员的热情和协会开展活动时管理层的心声。目前协会发展形势良好，多数会员希望举办一些大型活动。
对于科普公益性社团来说，社团要立足于社团的定位，明确服务对象，坚持下去。同时，要注重会员素质，尽量减少会员流失。）
心语手语协会（技能培养类）
心语手语协会在本次调查活动中共收到9张问卷调查表，会员普遍对协会给予高度评价。目前，协会约有150人，内部活动主要是每周一次的日常教学。此外，在手语角等活动中采取以旧带新的方式对部分班子成员进行补课。
在适当的时候，协会将举办手语比赛，带领会员走近聋哑儿童，组织郊游，组织爱心捐赠等其他形式的活动。本次调查反映的问题主要集中在财务方面。目前，协会缺乏制度化的财务披露制度，需要尽快建立和完善。
通过与会长的沟通，我们了解到目前协会组织框架完善，各部门权职分明，分工合理，保证协会高效有序地完成各项任务。会员通知方面，协会采用短信+**通知方式，确保每位会员都能收到活动通知。同时，积极加强与聋校和其它高校手语协会的合作，引导会员走出校园，。
管理层有意将协会从单纯的兴趣爱好型组织向专业化、学术化方面靠近，进一步提高授课质量，尝试引进手语考级机制
总的来说，如果技能培训协会长期坚持规则，其刚性将成为其发展的最大瓶颈。为了改善这一问题，协会首先必须确保培训体系相当完善，师资队伍素质过硬。在此基础上，一方面，协会管理层要凝聚智慧，积极听取会员意见和建议，不断丰富协会活动；另一方面，发展较好的协会应考虑技能培训更接近专业方向。
手绘pop协会（文学艺术类）
该协会在本次调查中共收到7张表，协会活动周期在一月之内，活动组织状况不错，协会成员反应很好，认为活动主题新颖，具有社团特色。手绘流行协会开展涂鸦、手绘t恤帽、教学等活动。它新颖有趣，其成员们对此有很高的兴趣。通过此次调查也发现一些问题。
手绘需要一定的绘画基础，但有些会员对手绘有兴趣却缺乏绘画基础，在一些协会活动中无法深入参与，需要增加授课。手绘流行在华科大学社区有着鲜明的特色，手绘涂鸦在年轻人中很受欢迎，因此协会有着良好的发展前景。这也要求协会自身的持续发展和社会协会提供一些平台，如联系美术教师和学生来教书等。
调查活动总结(篇16)
随着我国社会进入转型期，经济房展速度放缓，劳动力**的上升，社会对劳动力质量的要求增加的同时，也造成了严峻的就业形势。大学生就业一直是工作的重点之一。同时，大学生既是社会弱势群体，也是实现社会主义现代化的主力军。
解决大学生就业问题，对促进我国经济、社会、文化的发展具有重要作用；相反，如果我们不妥善解决这个问题，就会给社会各方面带来负面影响，也不利于我们多年建设取得的大好局面的稳定。因此，解决大学生就业问题对国家和国家都具有重要的现实意义。
大学生就业难问题是转型期里各种矛盾交织后突显出来特殊现象，它是我国经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题。大学生就业问题是由于就业标准高、结构不平衡、缺乏理性；用人单位对大学生的认识存在误区；以及高等教育人才培养的弊端等原因。厘清大学生就业问题中存在的各种矛盾，应是解决当前大学生就业问题的前提。
作为劳动力市场上的主导群体，大学毕业生不能全部进入就业，这在几乎所有国家的发展过程中都存在。大学毕业生就业问题是全球关注的重大社会经济现象。解决当前大学生就业问题，必须充分认识大学生就业问题中存在的各种矛盾。
在社会主义市场经济体制下，统一于社会有机体里的大学毕业生、用人单位、高等教育以及就业市场的相互影响、相互作用和相互制约的关系，构成了当前大学生就业的矛盾体系。其中，高校毕业生与用人单位之间的具体矛盾直接表现为大学生就业矛盾；高等教育与就业市场的矛盾是大学生就业中一个更深层次的矛盾。这两大矛盾，连同大学毕业生与高等教育之间，以及用人单位与就业市场之间等诸多矛盾的运动，推动了大学生就业问题的产生与发展。
前期准备
我们利用网络上的问卷调查软件，设计关于问卷调查的内容，让网络上所有的大学生进行填写，收集相关数据进行spss分析，进而分析出大学生就业状况。
数据分析
通过问卷调查的数据进行分析，了解到因为金融危机的反复，更多的大学生看到了金融这一行业的发展前景，有41%的在校大学生选择的专业是金融方面，使的自己在毕业后能有一个好的发展，更能够有一个应对挑战的机遇。大多数学生对自己的未来有一个既定的计划，愿意从事与自己专业想对应的工作。第五题通过对大学生毕业后对就业公司类型的选择，从数据上看，大部分人喜欢呆在国企并且离家近的地方。
● 研究结论
大学生对自己有更客观的人识，树立理想的发展观，规划自己的人生道路；应该考虑到自己的理想与将来；对未来的估计应该比较客观；把精力放在提高综合素质上，努力培养德才兼备的人才；还要特别注意人生规划，因为，大学生要想选择适合自己的道路，并有所作为，就必须在一入学时就自觉把学习同今后的人生追求紧密地联系起来，建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提高自己的实用技能，我们大学生不应该是市场上的弱势群体，我们是这个社会的主力军，我们要实现自己的人生价值和社会价值。
虽然整个统计调查过程可圈可点，但我们仍然发现了一些不足。我认为在学习了spss和lisrel软件后，我们可以自由地进行分析，但现实却一次次地冲击着我们。在调查分析的过程中，我们可以清楚地看到自己专业知识的缺乏、学习状态的浮躁和精神层面的缺失。
而且我们在大学学到知识同时，要学会“学以致用”。将理论与实践相结合，多接触社会上实际的东西，而不能停留在自我的，纯粹的理论中，尽可能拓展自己的知识面，为以后自己真正的迈向社会做好准备，才不会被这竞争激烈的社会所淘。
这次调研活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次调研更加了解社会现状、就业现状，这次调查意义深远，对我们的帮助享用一生，让我们了解了现在的就业状况。
调查活动总结(篇17)
暑假短暂休息后，职业技术学院到人民广场进行问卷调查，实践队于8月5日开始了实践活动。实践队成员由赵xx、高xx、毛xx、孙xx、常xx、王xx、武xx组成，实践队成员们都积极响应院团委的号召，为成员的分组、计划的调整出谋划策。
下午4点左右，队员们赶到人民广场，满怀信心地向前行进。为了提高调查效率，队员们按照前一组安排了单独的调查，并同意6:30在广场入口处集合。
我和队友向广场西侧走去，远远的看见一片池塘，池塘中有几个小孩儿在嬉水，岸上有很多家长在看护。我和队友不约而同的走到叔叔阿姨们中间，鼓起勇气有礼貌的说：“阿姨，您好，可以占用您几分钟的时间吗？
我们是xx师范大学的学生，针对广大人民群众对房价物价的看法做一个调查，这是我们的调查问卷，您可以帮忙填一下吗？”阿姨和气的答应了。
第一次的问卷调查做的很顺利，也使我信心倍增，之后，我和队友决定寻找另一年龄段的人群来开展调查，力保得出比较可靠的结论。
时间过得很快，在近两个半小时的问卷调查中，我们也吃过“闭门羹”，遭到过婉拒，我们没有因此沮丧，反而越挫越勇。毕竟，并不是所有人都愿意支持这项活动。我们应该用毅力和真诚去打动周围的人。返校途中，队员们积极交流了第一天实践活动的经验和收获，相信接下来的几天会越来越好！5
调查活动总结(篇18)
8月初，衡水湖调查组完成了对衡水湖的调查。作为其中一员，我不仅加深了对衡水湖的认识，而且深刻认识到保护衡水湖的重要性。
实践目的：本次选择衡水湖作为研究课题，有两个原因：一是团队成员主要来自河北衡水，；二是随着经济的发展，衡水的影响力和知名度极大的提高，在这一契机下，经国家体育总局批准，2012·衡水湖国际马拉松比赛将于9月22日在衡水市举行。
这是衡水市首次举办大型国际活动。这也是河北省首次举办国际马拉松比赛。届时，将有众多国内外高水平选手齐聚衡水。
比赛的起点、终点和主赛道将在美丽的衡水湖选定。基于对马拉松比赛的关注，调查组选择衡水湖作为研究课题，希望能让体育精神在衡水湖传承下去。
实习内容：8月初，队员们齐聚衡水，开始对衡水湖进行考察。由于准备充分，活动进展顺利。
调查活动主要分为四个部分：问卷调查、走访相关部门和周边群众、实地调查和万人签名。
首先，我们找到衡水湖管委会工作人员了解了相关情况。衡湖管委会负责人热情会见了我们，对我们的考查活动给予了大力支持。据了解，衡水湖湿地处在环京津、环渤海、沿京九铁路和大广高速公路的位置，位于河北省衡水市区和冀州古城之间，距北京市、天津市均为200多公里，是华北平原单体面积最大的淡水湖和惟一保持水域、沼泽、滩涂、草甸、林地等完整湿地生态系统的国家级自然保护区。
有“京津冀最美湿地”、“京南第一湖”、“华北大地的绿明珠”、“燕赵最美的湿地”等诸多佳誉。国际湿地组织将其喻为“东亚地区的蓝宝石”。在持续干旱的华北及京、津、冀地区，衡水湖被赋予了比南方水乡湿地更重的内涵和承载。
衡水湖湿地具有涵养水源、净化空气、降解污染、维护生物多样性等重要的生态服务功能，对于调节京津冀气候及生态质量具有直接影响。
另据相关资料显示：衡水湖蓄水面积75平方公里，宽广的水域和独特的天然湿地生态系统，孕育了丰富的生物多样性，经专家鉴定有植物382种、鸟类310种，鱼类34种、昆虫416种，两栖爬行类17种，哺乳类20种，在众多的资源中，鸟类最为特色。其中国家ⅰ级重点保护鸟类有丹顶鹤、白鹤、东方白鹳、黑鹳、大鸨、金雕、白肩雕等7种，国家ⅱ级重点保护鸟类有大天鹅、小天鹅、鸳鸯、白枕鹤、灰鹤等46种。
在世界八大鸟类迁徙通道中，衡水湖湿地位于第五条东亚-澳大利亚鸟类迁徙通道的中心地带。2006年10月，经亚太候鸟保护委员会批准，衡水湖加入了东亚澳大利亚滨鸟保护网络。
随后，在发放调查问卷走访群众以及实地勘察的过程中，队员们相互配合，拍下了大量珍贵的**，掌握了第一手资料，为接下来的调查总结奠定了基础。不得不说，衡水湖的保护初见成效，“一湖蒹葭一湖花，一湖鸥鹭一湖鸭。一叶船，一渔夫，一湖碧波，一湖雾霭。
”著名诗人张志真的美妙佳句生动地勾勒了衡水湖那些灵动的自然风景。这里波光粼粼，一望无际，水清草茂，花香四溢。水美，草美，鱼美，云美；天际是美的，星斗是美的，阳光是美的！
乘一叶古老的木船缓缓漂摇在水面上，任船工的小调在茫茫水面上回荡，听鸟儿婉转的鸣叫，看野鸭顽皮地戏水，闻清清淡雅的荷花香，赏水天一色的水墨风情……沉醉其中，宛若江南水乡的景致撩动人心；在衡水湖自然保护区，除了旖旎的自然风光，冀州古城址、竹林寺遗址、竹林寺碑、南潭记碑、古石雕、古墓葬等众多文物古迹展示着别样的魅力。调查过程中，我们有幸造访了湖上的村落，听老人们讲述了大禹造湖、龙宫借宝、金龟醉酒、金鸡城等等关于衡水湖的传说，实在是长了不少见识。GZ85.coM
衡水湖虽然美丽，但也有缺点。衡水湖周边地区有大量的农田，农业用水量大，同时周边居民的生活污水也就近排放入湖中，这就导致了衡水湖部分水域有水体污染的现象；此外，我们在调查中发现外围水域尤其是靠近城区的水域垂钓人数众多，水面上漂浮有鱼类尸体；而在湖区周边存在违章建造水上建筑以及湖边建筑垃圾清理不及时的现象。
调查活动接近尾声，我们在衡水湖南面的九州广场和附近的游乐场所拉起横幅，举办了旨在呼吁衡水人民共同保护衡水湖并宣传即将举行的马拉松比赛的万人签名活动，活动得到了游客和民众的积极响应，也让我们体会到家乡人民的一腔热情。
实践结果：经过全体队员的努力，为期三天的调查活动顺利结束，通过此次调查活动，我们看到了衡水湖保护的成果，也发现了一些真实存在的问题，针对这些情况，我们提出以下建议：
一是保护与湿地恢复相结合。一方面，继续加大保护管理力度，巩固和扩大保护成效，加强渔政、林政管理，强化综合执法，严厉查处毒鸟、捕鸟、贩鸟、电鱼以及乱砍滥伐、乱捕滥捞等违法违规行为；实施国家湖泊生态环境保护和农村环境综合整治试点。另一方面，应采取措施逐步恢复湿地，确保衡水湖75平方公里的蓄水面积。
在此基础上，对滏阳新河和周边区域加大治理力度，进一步扩大湿地的面积，对衡水湖流域的十几条干支流河道实施综合治理，改善湿地及周边的生态环境。
二是保护与科学开发利用相结合。衡水湖地处人口稠密的平原地带，位于地区中心城市的周边，湖与城需要统筹规划、协调发展，要在科学规划的基础上，加快衡水湖周边区域开发建设步伐，把旅游基础设施建设起来，开发生态休闲旅游项目，发展与湿地保护相协调的新兴产业，建设好滨湖新区，通过衡水湖聚人气、聚财气，造福周边百姓，带动衡水经济社会发展。
三是在更大范围内把保护与生态建设结合起来。开展更大范围的生态建设。在城市建设中，要注意保护和发展生态优势。
作为家乡的一员，我们一直关注衡水湖的发展变化。我们衷心希望通过我们的共同努力，衡水湖会变得更加美丽！我们期待着2012年9月22日的到来和衡水湖马拉松的成功举办！
调查活动总结(篇19)
本月，在移动通信系团总支的带领下，在组织部成员的大力协助下，我们开展了一次团日活动问卷调查，不断丰富团日活动的内容，紧紧围绕团日活动的主题，充分调动同学们的积极性，增强部门的凝聚力，提高部门的工作效率。现将总结情况汇报如下:
1、 认真履行职责，积极开展工作
1组织全系各班团支部书记会议，介绍本次团日活动的注意事项。
2组织召开部门成员会议，做好准备工作。
三。做好问卷题库的选择、整理和打印工作。
4积极配合最高人民法院组织部的工作，负责团日等活动的出勤工作。
5完成问卷调查的统计、审核和审核。
2、 丰富团日活动内容，加强学生思想修养。
1主题是自定的，内容涉及学生感兴趣的主题。
2活动形式多样（看电影、户外活动、比赛··）。
三。加强能力培养，提高个人综合素质。
4. 增加同学们热情，加强交流机会。
5事实求是，了解国家大事。
三、 存在问题
1大多数学生不喜欢也不想参加这些活动。
2. 对团日活动产生厌恶感，缺勤、迟到情况严重。
3. 缺乏积极性，纪律较差。
4利用小组日做其他事情。
四、 解决措施
1准备丰富的奖品以吸引学生的注意力。（班费开支）
2对团日活动较好的班级给予表彰奖励。
三。对无故旷工或迟到（三次以上）者，给予通报批评。
4以多种方式开展团日活动，不限于一种模式。（辩论、课堂竞赛、演讲等）
5提高团日活动质量，减少活动次数。
6对一些不重视团日活动的班级，将给予扣分和批评。
通过这次问卷调查的活动，我部门能够清楚的了解本系同学对团日活动的看法，从而使我部门及时采取一系列的措施来解决团日活动中存在的问题。
总的来说，这次活动成功地举行了。我希望我们部门的成员今后会更加小心和努力。
如有不足之处，请多提意见。
.移动系组织部
二0一一年五月二十六日
调查活动总结(篇20)
1、 物流社会调查与引进大赛培训总结
为了充分发挥科研竞赛的作用，让更多的学生了解物流和科研，我们举办了这次培训讲座。演讲者是我们的老师张琳。 观众主要针对参加比赛的学生，也向所有感兴趣的学生开放。
参加研究竞赛的团体有20多个，学生总数140多人，我们申请的教室是140个座位。会前，我真的很担心来的人太少，会场也很稀少。培训会议要想成功是非常困难的。而我的担心也不是空穴来风：
那天晚上是星期四，这是广外大学举办活动的高峰期。而当晚05级和06级物流营销系举行联谊……但当看到会场4/5的椅子“名花有主”。我笑自己太杞人忧天了。
我应该相信同学们参与研究竞赛的热情，也应该相信我们会珍惜这次学习的机会。当然，这样的场景得益于我们的宣传，这是在讲座前两天开始的。第一轮是在后勤课上宣传，让大家了解这次活动；第二轮针对参赛队伍的宣传，有的是当面通知，有的是短信通知，确保了每一支队伍都知道有这么一个活动，当然也包括我们的非物流专业参赛队；第三轮是关于比赛的时间和地点。
经过三轮，将充分挖掘潜在的受众。
讲座的第一个环节是经验之谈。上一次研究竞赛的亚军和亚军得主谈到了他们的经历。亲身经历和隔岸观火虽有不同，但经他们一说，在调研中人遇到的问题和要注意的细节等等就如同我们也经历过一样清楚。
尤其值得一提的是季军代表，他用流利的普通话，充分准备，良好的台风赢得了全场的掌声，参赛者都说听君一席话，茅塞顿开。
精彩还在后头。我们的压轴人物出场了，因为考虑到大多数同学是第一次做调研，所以老师从基本的开始讲述，包括了调研的类别、性质、步骤……她娓娓而谈，一一道来，解开同学们一个又一个的疑惑。理论已经说过了，张先生用案例进一步说明了如何做研究，抽象和形象化，老师用心良苦。
最后一个小时的口才和一个小时的专注在热烈的掌声中结束。会后，与会者的一句话让我们感到非常高兴：现在我们终于知道如何做研究了。
听到这句话大家相视一笑，我们也终于达到我们的目的，成功地举行了我们这次讲座。
为了这次讲座的成功，值得一提的是社会内部的合作。我们为这次活动筹集资金做得很好。讲座前，有一个小插曲——会场的设备又出了问题。
幸好，提前30分钟到的工作人员及时发现，才不至于让我们的讲座留下那样的瑕疵。
另外对于讲座而言，因为学术的严肃性不免使会场气氛略显沉闷，而我们的主持人在这方面做得很好，充分发挥了调动气氛的作用，让一个环节和另一个环节得到很好的衔接。
进一步了解参赛队伍的需求，收集观众反馈意见，不断改进工作，做好科研竞赛工作。
一个活动的成功举行少不了所有参与人员的合作，在此要特别感谢主讲嘉宾张琳老师，还有所有的代表以及前来听讲座的同学。
调查活动总结(篇21)
首先接受我们采访的是已经七十多岁的王伯，尽管已过古稀之年，王伯依然神采奕奕，吐字清晰，耳朵也很聪慧，所以我们的沟通很是顺利，除了我们的提问之外，王伯也是毫不吝啬地把自己知道的都尽可能地告诉我们，说到他们大鹏人引以为豪的大鹏山歌，王伯豪情万丈地唱了好几首。尽管有些地方我们听得不太明白，但从曲调中也隐约感到了当初人们农作之余的那份逸致，劳动人民的智慧以及对生活的热爱。从我们获得的山歌歌词中就可以发现大鹏人很细心地观察各种动物之后，编成了问答歌和四季雀鸟歌;他们还把大鹏镇的一些小地名也编成山歌供闲时对唱，有大鹏地名歌等。
据王伯介绍大鹏山歌除了前面所提到的问答歌、四季雀鸟歌和大鹏地名歌之外，还有车大炮歌(这是粤方言中的一个词，也即吹牛歌的意思)、男女情歌和出入平安歌等。由王伯领头的大鹏老人中心文娱组的长者，正在尽力搜集和排练山歌，由此我们也看出了人们对文化延续与继承的自觉与热情。第二天，在王伯和大鹏博物馆工作人员刘叔的带领下，我们又采访了两位当地人。
从她们的讲述中我们了解到解放前的大鹏是很封建的，对女人的服饰及发式都有很明确的要求。
虽然男人和女人一样都穿大长裤长约9寸，由于农作时裤子要挽上去，所以裤子都是很肥大的，男人的裤子可以挽到大腿，而女人的则只能挽到膝盖以下的两寸左右，不能随便让人看见。衣服也如此，一般都会做到在臀部以下;客家女人都有戴凉帽的习惯，旧时女人是不能随便在外面抛头露面的，但是由于男人在外面要参军、经商等，待在家里的女人不得不要出去农作，但又不能人家看见所以都戴着帽沿很长的凉帽以“遮羞”，另一方面因为凉帽的下摆很长且有很多的褶皱，农作时随着头部的晃动会倍感凉爽，故称之为“凉帽”。女性在嫁人前要绑辫，左右两边各两条;嫁人之后一定要挽髻，用九龙簪把头发盘成一个髻在后脑。
阿婆还把自己收藏多年的“草鞋”拿出来让我们一饱眼福，一开始听到“草鞋”两字，我们马上联想到的是当年红军万里长征时穿的草鞋，看过之后才知道原来是大鹏人在车胎皮的凹处剪成鞋子的样子，再在车轮的其他部分剪一条带，定在鞋子的中部，草鞋就制成了。“很是耐穿的。”阿婆自豪地说到。
由于两位老奶奶的听证会不是很清楚，所以我们的沟通也不是那么顺畅，而且纪录也有限。真可惜。如果下次有机会再去一次大鹏的话，希望我们能找到更多合适人选，尽可能多地搜集更多的资料，为大鹏文化的空缺添上自己亲自搜集的材料。