成本工作总结

成本工作总结必备。

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成本工作总结 篇1

个人年度成本部工作总结

一、工作背景

我先简单说明一下公司背景，我所在的公司是一家实力不俗，拥有庞大市场占有率和实力的大型公司。公司下辖多家子公司，遍布全国各地，并且涉及多个领域。作为公司的一员，我所在的成本部门在公司中处于核心地位，公司的成功与否与成本部门的高效运营密切相关。

二、工作经验

在我加入公司后的两年里，我一直在成本部门工作。在成本部门工作期间，我深刻认识到了成本与效益的关系，也逐渐积累了丰富的工作经验。我认为成本部门工作的核心就是将公司的成本尽可能地压缩，在保证公司运转的前提下，提高公司的整体收益。

具体来说，我负责的主要工作如下：

1.管理成本数据

成本部门管理着公司全年的成本数据，负责数据的受理、整理、统计和分析。作为部门主管，我需要负责制定数据管理方案并负责执行方案，确保数据的准确性和完整性。另外，我还需要给出成本预算和实际数值之间差异的解释，并提供针对性的建议。

2.负责成本数据的分析

成本部门必须对成本数据进行深入的分析，以帮助公司优化成本结构。例如，我们会针对公司的各项支出做出各自的预算，并根据实际情况不断调整预算。另外，我们还会对比公司的内部政策、外部环境和市场变化，并分析不同政策和环境对成本的影响。

3.控制成本预算

在公司制定预算后，成本部门必须全力以赴地控制成本预算。我们会不断寻找成本结构中的薄弱环节，帮助公司优化成本预算，降低成本。此外，我们还会对公司实际支出情况进行监控，确保成本额不超过预算额，同时提高公司效益。

4.优化运营流程

成本部门必须与其他部门紧密配合，使公司的运营流程更为高效。例如，我们会与采购部门合作，协助采购部门提前预测物料进价，并控制采购成本。我们还与财务部门长期合作，帮助公司提高收益和控制成本，并制定更好的预算计划，以确保公司可持续发展。

三、工作成绩

在成本部门工作的这两年里，我不仅积累了丰富的工作经验，而且还取得了许多成绩。以下是我所取得的成绩：

1.成本数据管理方案的优化

我制定的成本数据管理方案，提高了数据管理的效率，减少了数据出错的发生率，更好地统计和分析了成本数据。

2.优化成本结构

我帮助公司分析了成本结构，识别了薄弱环节，帮助公司降低了成本。

3.控制成本预算

我帮助公司制定了更为严密的成本预算，使公司成本控制更为精准。另外，我还在整个预算控制过程中给出了多条可行性建议。

4.提高公司效益

我优化了公司运营流程，并协助其他部门提高效益。公司效益有明显提升。

四、工作感悟

在这两年里，成本部门的工作让我受益良多。我深刻认识到成本与效益之间的密切关系，并学会了如何优化成本结构和提高公司效益。更为重要的是，我认为成本部门的工作需要不断学习，了解市场变化，及时调整策略，协助公司更好地发挥效益。

最后，我感谢公司给我提供了这样一个发挥自己才能，不断提高自己的舞台。我也要感谢和我的同事们的合作，共同为公司的发展而努力。未来，我将砥砺前行，继续为公司发展而努力。

成本工作总结 篇2

回顾过去六个月的工作，我个人的工作重点是成本核算，做好日常费用报销和采购核算，不断提高会计服务质量，促进工作的正常有序进行，通过加强自身学习，努力掌握生产工艺，严格执行费用报销制度，成功完成各项财务工作。就我个人而言，我对上半年的工作感觉很深。现将工作总结如下：

一、开拓，做好成本核算和费用报销工作。

我负责公司的成本核算。成本管理是财务工作中一项重要的工作内容。只有掌握了生产过程，我才能准确地计算成本。在工作中，我仔细研究了公司的生产过程，主要包括产品结构、产品生产工艺和设备操作的基本知识。在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，对不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，并责令整改。具体工作如下：

（一）积极协调各部门做好成本核算基础工作。就成本管理而言，它是一项综合性很强、范围很广的管理工作，单靠财务会计部门和成本核算是很难完成的。为有计划地开展公司成本管理，根据自身工作特点，充分发挥成本岗位的主导作用，积极协调生产统计和库管员对账，对生产现场和仓库进行实物盘点，做到帐务一致，协调各部门，做好成本管理的基础工作。

（二）及时、正确地进行成本核算和成本分析。制定公司成本核算程序，及时准确计算成本。月末生产、仓库、财务对账无误，现场产成品、废弃物清点完毕后三日内完成成本核算。在完成成本核算的基础工作后，认真、全面地进行成本分析。通过成本分析，分析影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价相关单位在成本管理方面的成绩和公司成本管理中存在的问题，以促进成本管理的改进，提高企业的经济效益。

（三）严格审核控制各项费用，努力节约费用，不断降低成本。在审核公司报销文件的过程中，严格按照国家有关成本范围和费用标准，以及公司的制度规定，严格控制各项费用的支出，审核各部门是否按规定办理费用，签字是否齐全，探索节约费用、降低成本的途径和方法，促进公司更好地节约成本，提高效率。

二、移交成本会计，移交成本岗位，移交原财务总监，接管财务部工作。

（一）根据公司安排，4月份开始成本核算交接。首先，详细介绍继任者的工作材料和工作职责，然后为继任者提供会计电算化软件的培训和指导。移交工作在两个月内完成。接班人可以基本顺利地开展工作，为公司工作的持续稳定发展打下良好的基础。

（二）根据公司人事调整安排，于6月底移交财务部工作。

1、负责本部门的日常事务和基础工作。

2、检查现金和银行账户，清点现金、银行和承兑汇票。

3、做好银行、税务、项目贷款的交接工作。

4、核对账目，完善交接手续。

三、协调财务部工作，坚持财务工作的一致性和稳定性。

他于6月底接管了财务部的工作。由于月末结算时间紧张，他接手工作后立即开始工作，日常财务工作取得进展，严格审核付款程序，做好材料盘点和会计安排。6月份审核凭证，协调财务人员6月份结账工作进展。

成本工作总结 篇3

尊敬的各位领导，各位同事，朋友们：

大家好！

一元复始，万象更新。首先我谨代表****置业有限公司成本控制部给大家致以节日的祝福，祝大家在新的一年里工作顺心、生活如意、家庭幸福、一顺百顺。

在即将过去的20xx年里，我们公司取得了瞩目的成就。**老年公寓项目与民政**项目顺利完工，赢得了良好的口碑。一號公馆项目与一號城邦项目步入正轨，取得了很好的社会效益，预示着房地产行业在沁阳市已经开启了**时代。

在过去的一年里，成本控制部始终围绕公司的总体部署为各个环节做好把控，为公司发展方向提供决策依据。经过成本控制部全体员工的共同努力，对一年来的工作成果做如下汇报：第一，完成了福兴老年公寓项目的结算审计工作。第二，完成了一號公馆项目的设计对接任务。第三，完成了一號城邦项目前期投资损失的审计工作。第四，参与并完成了公司交待的其它事项，比如一號城邦项目的发展方向、各项目的对外效果展示、预售面积的审核、合同的管理等。第五，一號城邦项目与一號公馆项目的景观设计任务正在对接中，其中一號城邦首期景观蓝图计划在春节前完成。

回顾过去，虽然取得了部分成绩，然未敢有丝毫傲慢。我们深知取得这些成绩是在公司的正确引导下，以及成本控制部所有员工和公司其它部门的全力配合才得以完成。没有成功的个人，只有成功的团队，虽然目前只有我一个人，那也是一个人的团队，我相信不久的将来我的团队必将逐渐壮大，为公司贡献更大的力量。在这里，我要感谢支持并配合成本控制部工作的所有同事，没有你们的共同参与和辛勤付出，成本控制部的工作也不会开展的如此顺利。

一份耕耘，一份收获。站在20xx年的成绩单上，我们的起点高了，目标也应该更远。放眼20xx年，全新的征程必将迎来全新的挑战，成本控制部将直挂云帆拔锚起航，誓言在**公司宏伟蓝图上再次绽放光芒，迎接新的曙光。在此，成本控制部做出以下安排。第一，继续汲取优秀人才，壮大团队力量，建全部门人员配置。第二，勇于创新，敢于放权，积极培养新人，让一些有工作热情的新员工能够有展现自己的平台，虚心听取他们的新思路，新见解。第三，加强成本控制部管理体系建设，制定控制目标与控制计划，将各项具体工作落实到个人，贯彻到实处。第四，完善20xx年未完工作计划，全力推进一號公馆项目与一號城邦项目景观设计工作及二期建设计划，为公司下一步工作做好前瞻准备。第五，配合其它部门完成公司交待的其它事项。

回顾20xx年，有成就，更有不足。因为个人能力有限，工作经验欠缺，使好多工作未能够做到统筹安排，导致在取得部分成绩的同时，也延误了不少计划，有的工作未能按原计划得以实施，比如公司网站的更新，项目各项指标的成本测算等，都是在计划之内，却未能按时完成。所以，我的下步工作重心首先要克服自身的不足，加强公司各项业务对接能力，努力提高自己的专业技术水平，使工作计划合理布置，统筹安排，科学的将各项工作有条不紊的开展起来。

展望20xx年，有信心，更有压力。因为成本控制部的工作效率直接关系到公司的兴衰，公司发展的越快，我们肩上背负的责任也越大，在工作中不敢有丝毫懈怠。我相信通过我们的努力，以及各部门的全力配合与帮助，我们成本控制部的工作在新的一年里一定会更上一层楼。

最后，我想向公司和各位员工承诺：成本控制部的各项工作敢于接受公司的检验，敢于经受时间的考验，请你们放心，也请你们监督。在新的一年里，成本控制部所有员工一定会一如既往的恪尽职守，坚定立场，坚持原则，我们将始终为提高公司的整体效益而努力奋斗！

再次祝大家新年快乐，健康幸福，一生平安！

谢谢！

成本控制部

二○xx年一月十八日

成本工作总结 篇4

一、实务操作与理论学习同样重要

会计是一门实用型很强的学科，仅仅记住一些理论是不够的，更重要的是要学会应用。因此在教学过程中要始终贯彻“理解、掌握、运用”这个思想，做到理论联系实际，将理论很好地应用到实际工作中去。

在我讲解理论的时候，经常联系大量的具体的经济业务，学生很容易理解并记住一些理论知识。但那是远远不够的，必须学会应用，这也是学习的目的。如基础会计课程中的关键是做会计分录，为了让学生掌握该部分内容。每学一个账户，我都会随机出几个业务题，让学生作会计分录，通过做题，学生会很好地体会该账户的用法，借方记什么内容，贷方记什么内容，期末余额在哪一方，表示什么意思。这样讲完所有的账户后，学生只是理解了各个账户，还不会具体应用，一些账户学生容易混淆它们的用法。因此我首先分类练习，主要分下列几类：筹集资金、供应原料、生产过程、销售过程、利润及分配过程等，每一类让学生做大量的真实业务练习。为了节约时间，通常我读业务题，同时让学生理解分析，然后学生依次按顺序站起来回答，因为每个学生必须站起来回答，所以他们不得不努力思考，站起来表现一个最好的自我，整个教学过程很流畅。经过一段时间的练习，为将知识系统化，给学生某企业一个月的经济业务，带领学生作一遍，再给学生另外一个月的经济业务，让学生自己做。同时提醒学生注意，作练习的时候要考虑该题目考查的知识点，应用那些知识。这样反复练习，可使学生将实践与理论紧密结合起来，从而牢固掌握会计理论知识和实务操作技能。

二、课堂学习更重要的是培养学生再学习的能力

在学校里，那些自学能力强的学生，往往是出类拔萃的学生。因此对学生的教育，更应培养他们的自学能力，我觉得这个问题在我们学校更是如此，学生自学的能力特别的差，没有主动学习的习惯。从我大学学习的经验来看，学期结束，大部分学生不会看课本，而且即使看也只是看一部分，很少有学生系统将课本看一遍，所以也就很难将所学知识系统化。因此在我教学的过程中，注重培养学生的自学和再学习的能力。

具体说来包括课前预习，每次下课之前我都要求学生进行课前预习，并且提出一些具体的问题，在下次上课时让他们回答，问题越具体，学生通过看书就回答得越准确。要求他们带着问题去看，看书的过程中要不停地问自己“为什么”。同时，由于我带的班是商务管理专业，在课堂上注重对会计前沿问题的探讨和讲解，尤其注重对财务分析与财务管理的内容的讲解与分析，而且还推荐相关书籍，建议学生利用课余时间去阅读和学习。

三、亲其师而兴其学，乐其友而信其道

学生对一门课程的兴趣，在一定程度上源自于对老师的印象。一位优秀的教师除了在教学上要有创新外，在师德师风上的优良品质的塑造也同样重要。因此，我认为学生对老师的好感，更加体现在对学生的课外学习生活的关心与帮助上。在担任05级基课程的教学时，我利用课余时间为学生学习、生活和工作等方面提供了一些帮助，主要有：

（1）组织学生观看“余世维”在时代光华管理学院的《成功经理人》讲座。目的是教会学生培养良好的学习生活习惯，树立正确的人生观，教会他们要想成为一名成功的经理人必须具备的基本条件等。

（2）认真听取学生对我的教学方面的意见，与学生交流，商讨改进的措施。

（4）对学习缺乏动力的学生进行个别辅导，了解其产生的原因，并对症下药。当然，对于我们这些青年教师来说，教学经验不是很丰富，还需要今后不断的积累。例如，我将在会计教学过程中存在的问题和今后整改的思路与措施总结如下：

（1）进一步提高自身综合素质。一方面，进一步加强自己的师德师风建设；另一方面，能将科研和教学有机的结合起来，以科研带动教学，以科研方法作为教学的源动力，以科研成果作为教学的奠基石。

（2）根据课程和学员的实际情况，能进一步探索和创新教学方法和教学手段，为真正提高教学效果和教学质量做铺垫。

（3）加强网上资源的建设和利用，提高教学资源的利用率，进一步探索新的教学模式，使所培养的人才能更加适应社会的需要。

总之，我作为一名教师是始终把学生的根本利益放在第一位，切实把关心学生的工作做好、做深、做细、做实，让学生满意。

成本工作总结 篇5

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文成本会计个人工作总结。

从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作;

作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据;

合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳;

做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。

成本工作总结 篇6

房地产成本部年终工作总结

随着国内房地产市场的逐年壮大，房地产成本部在其中扮演着非常重要的角色。在这一年过去了，让我们来总结一下我们房地产成本部这一年所做的事情。

首先，在成本控制方面，我们始终做到了精打细算。我们全面审核各个房地产项目的成本构成和支出情况，尽可能减少不必要的开支，提高成本效益的最大化。我们优化了项目的运营规划和管理模式，通过压缩运营成本，提高了项目的增长利润率。同时，我们在供应链上寻找合适的替代品和新的采购渠道，以最优价格获得质量最好的供应商，减少成本。

其次，在审计方面，我们严格把关各个项目的使用合理性和支出规范性，及时发现和解决财务风险，保证项目运营的稳健性和长期发展。

同时，在人员管理方面，我们开展了多项培训和措施，提高了员工职业素养和管理水平。培养高效率、高标准、高准确性的团队，保证成本部的高质量运转。我们在激发员工的积极性和工作热情方面展开了多项活动，例如开展团队建设训练、表彰优秀员工、搞好员工心理辅导等等。

在市场营销上，我们尝试了多种创新方法，努力提升项目的品牌价值和市场口碑。通过提高公关能力和专业知识的增强，我们在营销方面取得了很好的效果。如此全面、深入的市场分析和有效的营销策划，为公司带来了更大的发展动力。

总的来说，在这一年的日益激烈的房地产市场中，我们房地产成本部能够取得如此成绩，还是我们团队在各个方面的努力工作、及时作出优化和调整的结果。未来，我们仍然会保持一份敬畏之心，不断探索和拓展新的成本优化、管理效益提高的途径。同时，我们也会投入更多的人员和资源，进一步提升我们房地产成本部在整个房地产行业中的竞争力。

成本工作总结 篇7

一、总体情况

本年度为满足公司生产的需要，在进行产能最大化设计的可行性分析下，公司进行了两次大规模招聘和一次较小规模的招聘活动，分别为：

其一为1月。此次主要是生产部，直接生产工人和辅助生产工人，以及公司因生产需要的行政管理人员和其他人员的招聘活动。

其二为4月。此次主要是市场部，销售人员的招聘活动。

其三为7月。此次主要是生产部，直接生产工人和辅助生产工人的招聘活动。

二、招聘形式

本年度公司采取的招聘形式较为外部招聘，通过人才交流中心进行人员招聘。选择人才代理：先达人才交流中心（收费）。通过人才交流中心，不会浪费太多的精力，时间花费成本小。在三天内就有足够多的人员供挑选，可以确保公司在一个月以内找到合适的人选，满足生产的需要。但通过人才交流中心，需要一定的招聘成本。

注：招聘成本的单位是元/人，招聘成本是指人均成本

三、具体分析

（一）应聘比率：应聘人数和各岗位拟招人数之比1月：直接生产工人（3级）应聘比率=138/69=2/1

直接生产工人（7级）应聘比率=33/11=3/1

辅助生产工人应聘比率=24/12=2/1

03人力资源管理1班，20xx—1—10

高级管理人员应聘比率=14/7=2/1

其他人员应聘率=24/12=2/1

4月：其他人员应聘率=54/18=3/1

中级管理人员应聘比率=38/19=2/1

初级管理人员应聘比率=70/35=2/1

销售主管应聘比率=6/3=2/1

销售业务员应聘比率=36/18=2/1

直接生产工人（2级）应聘比率=311/264

直接生产工人（3级）应聘比率=475/464

直接生产工人（4级）应聘比率=104/52=1/2

辅助生产工人应聘比率=70/57

分析：应聘比都大于1/1，可见招募效果良好，招聘信息发布效果良好。

（二）录用率：录用人数和应聘人数之比

1月：直接生产工人（3级）录用比率=69/138=1/2

直接生产工人（7级）录用比率=11/33=1/3

辅助生产工人录用比率=12/24=1/2

中级管理人员录用比率=13/26=1/2

高级管理人员录用比率=7/14=1/2

其他人员录用率=12/24=1/2

4月：其他人员录用率=18/54=1/3

中级管理人员录用比率=19/38=1/2

初级管理人员录用比率=35/70=1/2

销售主管录用比率=3/6=1/2

销售业务员录用比率=18/36=1/2

直接生产工人（2级）录用比率=264/311

直接生产工人（3级）录用比率=464/475

直接生产工人（4级）录用比率=52/104=1/2

辅助生产工人录用比率=57/70

分析：录用比都小于1，说明录用者的素质相对较高。

（三）招聘完成比：录用人数与计划招聘人数之比

1月：直接生产工人（3级）招聘完成比率=69/69=1/1

直接生产工人（7级）招聘完成比率=11/11=1/1

辅助生产工人招聘完成比率=12/12=1/1

中级管理人员招聘完成比率=13/13=1/1

高级管理人员招聘完成比率=7/7=1/1

其他人员招聘完成比=12/12=1/1

4月：其他人员招聘完成比=18/18=1/1

中级管理人员招聘完成比率=19/19=1/1

初级管理人员招聘完成比率=35/35=1/1

销售业务员招聘完成比率=18/18=1/1

直接生产工人（2级）招聘完成比率=264/264=1/1

直接生产工人（3级）招聘完成比率=464/464=1/1

直接生产工人（4级）招聘完成比率=52/52=1/1

辅助生产工人招聘完成比率=57/57=1/1

（四）费用控制：实际费用和预算费用之比

预算的招聘费用为1102110元，实际费用为1102110元，与预算金额相等，没有超过预算。

（五）用人部门配合

生产部的配合程度比较高，在拟订生产计划后，经总总经理批准后与人力资源部进行第一时间沟通，把需要的人员要求包括数量、质量、时间上的要求详细告知人力资源部。人力资源部在最短时间内最初计划。

四、总结

（一）招聘人员组成及分工

从招聘的结果来看，招聘工作完成得很好。但是，通过对招聘人员工作量的分析可以看出每个招聘人员的工作量太大了；招聘人员也反映工作量很大。因此，在下一年招聘工作中，要增加招聘人员。增加的数量要在工作分析的基础上再确定。

（二）应聘人员同招聘标准（年龄、性别、学历、经验等）

公司所录用的人员，都满足任职资格的要求，员工在岗期间都能为公司创造价值，所录用的员工，有工作经验的新进员工比重大大增大，员工学历也比预计的高，所录用的员工素质整体（谢谢你访问好范文）水平较高，有利于公司储备高素质人才。

成本工作总结 篇8

成本会计的工作总结

成本会计是指将企业生产各个环节涉及的花费和费用进行分析计算，最终确定产品或服务的成本，并提供支持企业经营和管理决策的相关信息的财务人员。本文旨在详细介绍成本会计的工作内容、职责和作用。

一、成本会计的工作内容

1、成本核算

成本核算是成本会计的核心内容。核算分为直接材料成本、直接人工成本、制造费用成本、间接费用成本等方面。成本核算需要统计每个环节的相应成本，并按款项进行分类记录。

2、成本分析

成本分析包含相对定位成本、可变成本与固定成本、阶梯成本、生产成本、生产效率和质量等方面。可以帮助企业更好地评估成本的细节，进而探究强项和改进空间，并以统计分析的形式通报并说明给到企业最高层领导。

3、管理会计

管理会计是成本会计的一部分，旨在实现企业管理过程中的目标。它的功能不是独立分析成本并分配成本。成本会计需要向企业管理层提供有关成本核算的数据，以支持企业的决策和管理。而核算成本是管理会计的一项任务。

二、成本会计的职责

1、核算成本

成本会计的职责是核算目标成本体系的各个环节的成本，如毛利润、营业收入和其他成本，然后将信息提供给企业最高层领导进行分析。

2、决策支持

成本会计的作用是提供成本信息来支持企业的决策。成本会计通过解析企业的成本构成、消费和任何资产的巨大支出，提供所需要的信息来支持企业在立项或开发新业务领域方面的决策。

3、监管报告

成本会计可以把相关数据转换成报告形式，以便企业最高层领导&监管机构对企业成本、收入和资产状况有更全面和更准确的了解。这些报告可以帮助管理层评估企业的健康状况和盈亏水平，并帮助监管机构更好地监管财务状况。

三、成本会计的作用

对于企业来说，成本控制是一项重要的挑战。成本会计的作用通过支持企业控制和管理成本，使企业在削减成本、提高质量和效率的同时提高利润。同时，成本会计还可以帮助企业更好地了解市场需求，掌握公司的强项和改进方向。

总之，成本会计是企业经营管理过程中不可缺少的财务分支，成本会计人员需要有扎实的理论知识和实际的生产和管理经验，才能为企业提供专业化和有效的成本管理服务。

成本工作总结 篇9

一、企业会计核算中成本核算的现状

1.没有科学合理的成本核算理念

当前企业的生产方式发生了变化，生产产品的时间逐渐缩短，企业制造成本消耗也逐渐降低，但是目前我国企业的会计成本核算依旧使用传统的方式，工作的主要精力还集中在产品的生产制造上，企业的真实成本不能有效地反映。而且企业对企业内的无形资产重视程度不够，不能及时的调整和处理无形资产，也没有反映在账面上，使得这些无形资产的成本消耗在生产经营中被冲销，不利于企业无形资产的成本核算。

2.成本核算的内容不全面

目前企业的资产管理计量不科学，企业的会计核算人员不能对土地、自然资产等进行科学准确的计量，资产负债中并没有这些记录。但是这些资产都是属于企业控制的，科学合理的管理能够使企业实现良好的经济效益。

但是目前不全面的成本核算使得企业的经济利益受到了严重的损失。同时当前科学技术、信息资源也是企业的重要资产，这些资产的消耗也应计入到企业的成本构成中，但实际上这些资产都被纳入到企业的管理费用中，不能适应成本核算的实际含义。

3.成本核算方法不科学

传统的企业成本核算方式已经不能满足当前企业发展的实际需要，企业管理人员依旧注重经济效益的实现，成本核算被忽视。传统的企业成本核算方式严重制约了企业成本核算工作的全面开展，使企业的经济效益受到了损失，不利于企业竞争力的提升。

企业应根据自身的实际情况选择合适的成本核算方法。目前企业使用的主要核算方法有分步法和品种法。成本核算中分批法的使用比较少，成本核算时的随意性比较强，成本核算人员对核算方法了解不够全面，不能明确生产经营中的复杂性，还有些成本核算人员利用自己的职权私自调整成本以谋取个人利益，使企业的会计成本信息不真实，不利于企业经营决策的制定。

二、企业会计核算中成本核算的有效对策

1.树立正确的成本核算理念

企业管理中，企业会计成本核算是十分重要的组成部分，对于促进企业经济发展，强化自身竞争力具有十分重要的作用。企业应树立正确的成本核算理念，在企业的经营管理中实现良好的成本核算，应将企业成本核算的理念落实到企业的生产经营中，要求企业的会计以及管理人员都积极参与到成本核算中。

做好成本核算的宣传工作，强化企业的纳税意识，能够根据相关的会计准则以及法律规范进行成本核算，明确成本核算对于促进企业发展的重要意义。做好企业的管理工作，实现企业成本核算管理与经营管理有机结合，科学全面的分析产品价值链，实现企业内部以及外部的全面成本控制，使企业的生产成本降低，提高企业的经济效益。

2.实现全面的成本核算

在企业进行成本核算时，要保证成本核算的科学全面，将企业的无形资产归入到企业的成本核算中，保证企业成本核算的完整。做好企业无形资产的分类，不同的无形资产使用不同的入账方式，使企业产品成本中包含无形资产的价值，由于知识等无形资产是可以重复使用的，并且更新的速度比较快，因此可以进行弹性摊销。

在对环境成本进行核算时，也需要将环境成本纳入到成本核算中，并添加绿色成本项目的部分，强化企业的环保意识，促进企业实现良好、和谐的发展。成本核算时，需要明确资本化的环境成本支出，重点监督控制不会增加企业经济效益、环境罚款等。

3.采用科学的成本核算方法

为了实现科学的成本核算，企业应采用合理的成本核算方法，促进会计成本核算水平和质量的提升。企业的会计成本核算方法有很多种，如分步法、品种法、分批法等，企业应根据自身发展的实际情况选择合适的会计成本核算方法，还可以将多种成本核算方法进行重新组合，实现综合利用，促进会计成本核算效果和质量的提升。当前社会经济快速发展，企业为了强化会计成本核算的效果，还应不断创新成本核算的方法，保证会计成本核算更加科学、规范。强化基础性的企业成本核算，保证企业会计成本核算方法更加专业化。

4.提高成本核算人员的素质能力

在企业的会计成本核算中，会计核算人员是成本核算的主要人员，会计核算人员的素质能力将在一定程度上影响着企业会计成本核算的质量和效果。因此为了实现科学全面的会计成本核算，就应努力提高会计核算人员的素质能力，建立高素质的会计核算队伍。

企业在招聘会计核算人员时要更加规范，制定科学的人才招聘选拨制度以及考核机制，保证人才的高水平。并组织企业的会计核算人员进行学习培训，强化他们的专业知识和业务能力，提升职业道德和责任意识，使会计核算人员具有一定的归属感。企业还应建立完善的激励机制，提高会计核算人员的工作积极性和主动性，能够认真的进行会计成本核算，保证企业会计核算工作的顺利完成。

三、综上所述

科学的会计成本核算能够减少企业的成本支出，提高企业的经济效益，企业应加强对会计成本核算的认识和重视程度，树立正确的成本核算理念，明确成本核算的内容以及方法，强化会计核算人员的素质能力，使企业的会计成本核算落实到具体的工作中，保证企业经济效益的实现，强化企业竞争力。

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本人试用期总结必备

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本人试用期总结 篇1

试用期总结

试用期是新员工进入公司后的一段时间，通常为三到六个月。在这段时间内，公司会对员工进行全面的考核和评估，以确定是否让其正式成为公司的一员。试用期总结是员工在试用期结束前向上级或HR提交的一份报告，总结自己在试用期内的工作表现和成长情况。以下是本人试用期总结的详细内容。

【】

试用期对于我来说是一个重要的阶段，它不仅是我进入公司后的起点，也是我全面发展和提高的机会。在这段时间里，我尽力克服困难，投入了大量的时间和精力来适应新环境、学习新知识，并努力完成各项工作任务。通过这篇总结报告，我想向领导和HR展示我的工作成果和成长进步。

【第一部分：工作表现】

在试用期内，我主要担任了XX岗位的职责，负责XXX工作。我按照组织的安排，认真完成了各项任务，并且在工作中保持高度的责任感和积极性。以下是我在试用期内的工作表现：

1. 熟悉岗位职责：在试用期开始时，我积极主动地学习与工作有关的知识和细节，并且熟悉了公司的工作流程。我通过阅读文件、咨询上级和与同事沟通，快速掌握了重要岗位职责，并且在短时间内能够独立进行工作。

2. 达成团队目标：我积极主动地参与团队的协作工作，与同事密切合作。我遵循领导的指示，与团队成员共同努力，成功地完成了多个重要项目。通过良好的团队合作，我们提高了工作效率，最终实现了团队的目标。

3. 解决问题能力：在工作中，我遇到了一些挑战和困难。我积极主动地与同事和上级进行交流和反馈，并寻求解决问题的方案。通过分析问题的原因和制定解决方案，我能够快速排除障碍，确保工作平稳进行。

4. 自我管理和时间管理：我注重自我管理和时间管理，合理安排工作和休息时间。我坚持每天制定详细的工作计划，并尽力按时完成任务。我善于处理紧急事务和突发事件，并有效地调整工作计划。通过有效的时间管理，我能够提高工作效率并保持工作质量。

【第二部分：个人成长】

试用期是我个人成长和提升的宝贵时期。在这段时间内，我的自我认知和技能水平都得到了提高。以下是我在个人成长方面的经验和收获：

1. 学习新知识和技能：在试用期内，我积极参加了公司组织的各类培训和学习活动。这些培训和学习让我学到了许多专业知识和技能，提高了我的工作能力和专业素养。

2. 提高沟通能力：在实际工作中，我深刻认识到良好的沟通能力对于工作的重要性。通过与同事和上级的沟通交流，我学会了倾听和表达意见，并能够准确理解他人的需求和意图。我也积极参与团队讨论和会议，提升了自己的沟通技巧。

3. 接纳反馈和改进自我：在试用期期间，我非常重视上级和同事的反馈。我会虚心接受反馈意见，并根据反馈进行及时调整和改进。通过不断地自我反思和改进，我在工作中取得了可喜的进步。

4. 增强工作适应能力：进入一家新公司，面对新的工作环境和角色，对于我来说是一项挑战。通过试用期的磨砺和适应，我逐渐适应了公司的文化和工作要求，并能够胜任自己的职责。我相信，我的工作适应能力会在未来继续提升。

【总结】

通过试用期的工作和经历，我更加深刻地认识到自己的优势和不足，并通过不断学习和努力提升自己。我将继续保持积极主动的态度，不断追求卓越，并与公司一起成长和发展。

以上是我本人试用期总结的详细内容。在试用期期间，我充分发挥了自己的优势和潜力，取得了可观的进步和成果。我衷心感谢公司和领导们对我的支持和指导，并期待未来能为公司做出更大的贡献。感谢您的阅读！

本人试用期总结 篇2

试用期本人总结意见

随着社会的不断发展和进步，越来越多的人开始涌向了工作市场，而企业也在逐渐的提高对员工的要求。为了保证企业的利益和员工的工作质量，企业对新员工进行试用期成为一种常见的做法。试用期是一段时间，通常为1-3个月，旨在评估员工的工作表现和适应能力。在这段时间内，员工既需要表现出自己的能力，也需要积极配合公司各项规章制度，遵守安全生产职业道德。

在试用期结束，公司会对员工的工作表现作出评估，这将直接影响公司是否继续用工。因此，在试用期内，作为新员工，应该认真总结自己的表现，及时发现自己的不足之处，努力改正，力争在职场中取得成功。

在试用期，本人认为以下几点非常重要：

第一、态度决定一切。试用期是展示自己能力和良好态度的时刻。作为新员工，我们要用积极乐观的态度面对工作和生活，虚心谦逊，有问题多沟通，以便更好地适应公司的环境和氛围。

第二、学习能力。积极学习和适应能力在试用期非常重要。如果我们有了好的表现，公司必定会倾向于留用。因此，我们应该善于发现自己不足之处，通过自学、请教专家等方式提高能力水平。

第三、团队协作能力。团队协作能力不可忽视。一个优秀的员工应该能够与团队合作，协商并解决问题。在试用期中，我们需要了解团队文化和工作模式，积极配合团队成员完成工作，使自己的工作能够融入团队，实现共赢。

第四、品行端正。企业注重员工的品行，尤其是在试用期内。作为员工，我们必须注意自己的言行，严格遵守公司制度，守法守纪。在任何时候都要有自我约束，展现出高尚品质。

第五、效率高。试用期可能是一个紧张而忙碌的时期。新员工必须有高效率的工作能力，做好分配任务，确保任务的完成。同时，也需要树立敬业精神，时刻保持工作状态，避免工作上的拖延和懈怠。

在试用期结束前，我们应该主动向上级反馈自己的工作表现，学习上进，努力提升自己的综合素养，提高自己的专业技能及人际沟通能力。同时，也要适当地处理好与同事之间的关系，并保持开放、方便、高效的合作氛围。

通过以上总结，我认为试用期不仅是公司以及新员工的考验，也是一个让自己能够认识自己、提高自己与施展自己的阶段。我们应该始终保持过硬的专业素质、端正的从业态度和勤奋的工作作风，通过自身的努力与拼搏，成为企业的骨干和人才，为企业的发展贡献自己的力量。

本人试用期总结 篇3

试用期总结

一、试用期工作总结

在这段试用期时间里，我通过认真学习和努力工作，逐渐适应了公司的工作环境和岗位要求。在工作中，我能够按照上级的要求积极主动地完成工作任务，并且与同事们保持良好的合作关系。同时，我也在实际工作中不断提升自己的专业能力和技术水平，取得了一定的进步。

1. 认真学习：在试用期期间，为了更好地适应和融入新的工作环境，我主动参加了公司组织的培训课程，学习了新的工作方法和技巧。通过学习，我对公司的业务和工作流程有了更深入的了解，也能更好地应用到实际工作中。

2. 积极主动：在工作中，我能够按照上级的安排和要求，主动承担并完成工作任务。针对我负责的工作内容，我主动与同事们沟通协调，合理分配工作量，保证工作进度和质量。同时，我也能够灵活应对工作中的紧急情况，并提供有效的解决方案。

3. 合作共享：良好的团队合作是工作的关键。在试用期期间，我与同事们建立了良好的工作关系，互相合作，共同克服了一些困难和问题。特别是在协同工作中，我学会了更加主动地与他人合作，及时沟通解决问题，从而提高了工作效率和质量。

4. 专业提升：在试用期间，我充分利用自己的时间，通过学习和实践不断提升自己的专业能力。我通过参加行业内的交流会议和研讨活动，获取最新的行业信息和技术资讯。同时，在实际工作中，我也不断总结经验，思考改进的方向，并积极尝试新的解决方法。

二、工作成绩总结

在试用期里，我取得了一些具体的成绩和突破，在各项工作任务中取得了一定的进展：

1. 工作目标完成：在试用期内，我按期完成了公司下达的各项工作任务，并且取得了一些较好的业绩。例如，在市场推广方面，我积极参与了公司的推广活动，成功提升了产品知名度和销量。

2. 工作质量提升：在实际工作中，我不断提高工作质量和效率，通过学习和经验总结，我能够更加准确地把握工作重点，提供更好的服务质量。在客户需求分析方面，我能够有效地理解客户的需求，并提供符合客户期待的解决方案。

3. 团队协作成果：与团队成员合作完成了项目X，取得了良好的成果。通过与团队密切合作，我们有效地解决了项目中的一些难题，并按时交付了高质量的成果。这不仅是我个人在团队中的贡献，也是团队协作能力的体现。

4. 学习和成长：在试用期内，我通过学习和实践逐渐提高了自己的专业能力和技术水平。我参加了公司组织的培训课程，掌握了新的工作技巧和知识点；同时，在实际工作中，我也通过不断尝试和探索，积累了宝贵的经验和教训，提升了自身的综合素质。

三、工作优点和不足总结

1. 工作优点

（1）积极主动：在工作中，我能够主动承担并完成工作任务，不怕吃苦，勇于面对困难。同时，我也能够在工作中积极提出自己的想法和建议，为团队的工作提供更好的解决方案。

（2）团队合作：在团队中，我与同事们建立了良好的合作关系，互相支持与帮助。我能够与同事们密切配合，共同完成工作任务，发挥团队的协同效应。

（3）学习能力：我善于学习和总结，通过学习和实践逐渐提高了自己的专业能力和技术水平。我能够主动学习，并将学到的知识运用到实际工作中，不断提升和完善自己。

2. 工作不足

（1）表达能力：在与同事和上级的沟通中，我有时会存在表达不清晰的问题，导致理解上的困难。对此，我意识到了自己的不足，并进行了一些相关的学习和训练，希望能够在今后的工作中更好地改进。

（2）商业意识：由于我是一个新人，对于行业的商业项目和运作流程理解还不够深入。我需要更多地学习和实践，提高自己的商业意识和市场分析能力，以便在今后的工作中更好地把握市场机遇。

（3）时间管理：有时候，我会因为工作量较大而感到压力，导致时间管理上出现问题。为了更好地应对工作压力，我需要加强自己的时间管理能力，合理安排工作和休息时间，保证工作的质量和效率。

四、今后工作计划和目标

根据试用期的总结和反思，我制定了一些今后的工作计划和目标：

1. 继续学习提升：我会继续学习和实践，不断提升自己的专业能力和技术水平。我将更加关注行业动态，参加更多的培训和研讨活动，不断改进自己的工作方法。

2. 加强沟通能力：我将通过训练和实践，提升自己的表达和沟通能力。我希望能够更清晰地表达自己的想法和意见，更好地与同事们进行合作和协商。

3. 增强商业意识：我将加强对行业的学习和了解，提高自己的商业意识和市场分析能力。我会关注市场的变化和竞争情况，寻找新的商业机会，并为公司的发展做出更好的贡献。

4. 加强时间管理：我将提高自己的时间管理能力，合理安排工作和休息时间，提高工作效率和质量。我会制定周密的工作计划，合理安排工作优先级，以保证工作的顺利进行。

小编认为，在试用期的工作中，我在学习、工作成绩和个人能力等方面都取得了一定的进步和成绩，同时也发现了一些不足之处。通过总结和反思，我将持续努力，提升自己的综合素质和能力，为今后的工作做出更大的贡献。

本人试用期总结 篇4

试用期本人总结

在某一段人生旅程中，或多或少都会经历一个新岗位的试用期。试用期是一段时间，员工可在此期间得到适应新环境、学习新技能、展现自我实力等重要机会。我很荣幸地出现在一家知名公司的面试中，并成功地通过了他们的选拔程序，如今正在经历我的试用期。经过一段时间的适应和学习，我相信我已经取得了一些阶段性成果，同时积累了许多宝贵的经验。本文将对我试用期的所见所闻进行详细总结，并对未来的工作提出一些个人规划。

在适应新环境方面，刚进入新公司的时候我感到有些迷茫。新的工作环境、新的同事、新的规章制度，所有的一切都需要我重新适应。我通过主动参与部门的各项会议、加入公司内部的团队活动，尽快地熟悉了公司的运作方式和企业文化。我学习了如何与同事们合作、交流和协调。在这一过程中，我渐渐融入了这个大家庭，同时也建立了良好的人际关系。

试用期也是一个学习新技能的过程。作为新员工，公司按照我的职责和岗位提供了一系列专业培训，使我能够快速掌握所需的技能。我全力以赴地参加了这些培训，同时还利用自己的闲暇时间进行学习和研究。通过学习新技能，我提高了自己的专业素养，使自己能够更好地胜任工作。我还积极向同事请教，汲取他们的经验和智慧，以便更好地应对工作中的各种挑战。

在试用期的过程中，我也意识到了自己的不足之处。作为一个新员工，我不可避免地会面临一些困难和挑战。我坚信挑战是成长的机会，所以我积极面对，并从中吸取经验教训。我在遇到问题时，会主动向老员工寻求帮助和指导。通过不断地学习和实践，我克服了许多自己的弱点，逐渐提升了自己的工作能力。试用期不仅是对我的技能水平的考验，更是对我的心理素质和适应能力的挑战。我通过锻炼，提高了自己面对压力和困难时的应对能力，培养了自己成为一个团队中坚实的支持力量的能力。

根据我的试用期总结，我制定了一些个人规划。我希望在未来的工作中能够不断提升自己的专业能力。我会持续学习和研究最新的行业动态和技术，以保持自己的竞争力。我会与同事和上司保持良好的沟通和合作关系。深入了解他们的需求和要求，从而更好地为公司做出贡献。我也会继续在工作中展现出我的才华和潜力。通过积极主动地提出创新和改进的建议，为公司带来更多的价值。

试用期对我来说是一段充实而富有挑战的时光。通过适应新环境、学习新技能和积极面对困难，我成功地度过了这个阶段。我相信，这段经历将为我未来的职业生涯打下坚实的基础。我将继续努力，以更好地发展自己的潜力和实现个人价值。我期待着走进公司，与同事们一起并肩工作，共同创造更加美好的明天。

本人试用期总结 篇5

试用期总结

试用期是一个新员工进入公司后的重要阶段，既是公司对新员工能力和适应性的考察，也是新员工了解并适应公司文化的过程。在试用期内，我经历了许多挑战和机遇，取得了一些成绩，也积累了一些经验。现在，我将进行试用期总结，总结自己在这段时间的工作表现、成绩和不足，并对自己的未来发展提出一些规划和期望。

我要感谢公司给予我这个试用期的机会，让我有机会展示自己的能力和潜力。在这段时间里，我努力适应新的工作环境和要求，学习并掌握了许多新的技能和知识。通过与同事的合作和交流，我逐渐了解了公司的业务流程和工作习惯，与团队成员建立了良好的沟通与协作关系。

在工作方面，我承担了一些较为简单和基础的任务，并能够按时高质量地完成。通过这些任务，我不仅巩固了自己的专业知识，还培养了执行力和细致的工作态度。同时，我也主动向同事和上级请教和学习，提高了自己的解决问题的能力。在团队会议上，我积极参与讨论和交流，提出自己的想法和建议，受到了同事和领导的认可和赞赏。

除了工作任务，我还参与了公司举办的一些培训和活动。通过这些培训，我进一步拓宽了自己的专业知识，提升了自己的综合素质。在活动中，我与同事们一起组织了一次团队建设活动，增进了彼此之间的了解和信任，营造了良好的团队氛围。

我也意识到自己在试用期内还存在着一些不足之处。我需要提高自己的时间管理能力，更好地安排工作和生活，避免出现因工作压力过大而产生的疏忽和错误。我需要进一步提高自己的团队合作意识，更好地与团队成员协同工作，实现工作目标。同时，我也希望能够更加主动地学习和探索，在工作中勇于尝试新的方法和思路，不断提高自己的创新能力和解决问题的能力。

对于未来的发展，我将继续努力提升自己的专业能力和综合素质，争取在公司中发挥更大的作用。我希望能够参与更多的项目，承担更多的责任，并逐步提升到更高级别的职位。在这个过程中，我将不断学习和成长，与同事们共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。

这段试用期对我来说是一次宝贵的经历和成长机会。通过努力工作和合作，我取得了一些成绩，也意识到了自己的不足之处。我将把这段经历当作一个新的起点，继续努力、学习和尝试，在未来的工作中发挥更大的潜能。我相信，只要我坚持努力和学习，未来我一定能够取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

本人试用期总结 篇6

试用期是一个新员工加入公司后的重要阶段，对于成本人员来说更是如此。在试用期内，我们需要展现自己的能力和价值，以便公司能够决定是否录用我们。通过这段时间的工作，我学到了很多东西，也取得了一些成绩。在此，我将对自己的试用期进行总结，并提出一些改进和进步的建议。

首先，我要感谢公司给予我这次试用的机会。这个阶段对于新员工来说是非常重要的，因为它不仅是个人发展的机会，也是展示自己才华的时机。在试用期间，我尽力表现出自己的能力和专业知识。我努力学习公司业务，熟悉各项工作流程，并积极参与项目实施。

在试用期内，我主要负责成本控制和分析的工作。我通过收集数据、编制报告和分析数据来提供决策支持。在这个过程中，我学到了很多关于成本控制和财务分析的知识。我学会了如何正确收集数据，如何编制报告并提出可行的建议。通过与团队成员的合作，我也学会了如何与他人有效沟通和合作。

在工作中，我也遇到了一些挑战。例如，有时候我会遇到复杂的数据分析问题，需要对大量的数据进行处理和整理。有时候，我也需要与不同的部门进行沟通和协调，以保证项目的正常进行。这些挑战让我学会了如何在压力下高效工作，并提高了我的沟通和协调能力。

在试用期内，我也取得了一些成绩。我成功地完成了多个成本控制项目，并提供了准确和有用的报告。通过我的努力，公司在成本控制方面取得了一些显著的改进。我也得到了同事和上级的认可，并得到了一些肯定和赞赏。

然而，我也认识到自己的不足之处。首先，虽然我在数据分析方面取得了一些成绩，但我仍然需要进一步提高相关的技能和知识。我计划在未来的时间里，参加一些培训和学习课程，以提升自己在这方面的能力。其次，我也希望能够更好地与团队合作，并提高自己的沟通和协调能力。通过更好地与团队合作，我相信我们可以更好地完成工作，并取得更好的成果。

综上所述，试用期是一个很好的机会，让我学习和不断进步。通过努力工作和学习，我在成本控制和财务分析方面取得了一些成绩。但我也认识到自己的不足，并有一些改进和进步的计划。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，并成为一个更加出色的成本人员，为公司的发展做出更大的贡献。

本人试用期总结 篇7

本人试用期总结护理

近日，本人即将结束在医院的三个月护理试用期。回顾这段时间，我感受到了无限的收获和成长。在这篇文章中，我将详细描述我在试用期中所经历的一切，以及我对未来护理工作的期待和目标。

试用期对于我来说是一个非常特殊的阶段。作为一名新手护士，我必须从头开始学习并应用护理技巧。我很庆幸自己被安排在了一支高效、团结的团队中。我的导师和同事们非常热情地指导我，并给予了我很多的支持和鼓励。通过他们的帮助，我逐渐掌握了各种护理技术和操作流程。

在试用期的第一个月，我主要负责一些基础的护理工作，比如给病人测量体温、血压和脉搏等。尽管这些任务可能看起来很简单，但对于一个新手来说，确实是一个很好的入门环节。通过这些工作，我学会了如何处理病人的需求和关怀，并逐渐提高了我对疾病症状的观察和判断能力。

进入试用期的第二个月，我逐渐接触到了一些更复杂的护理工作，比如插管护理和静脉输液等。我必须学会正确地进行护理操作，并且时刻保持警惕，确保操作的安全和有效。在这个阶段，我所面临的主要挑战是时间管理和应对突发状况的能力。通过与导师一起制定计划和进行充分的准备，我渐渐克服了这些困难，并逐渐提高了自己的工作效率。

在试用期的最后一个月，我有机会参与一些手术和重症监护病房的工作。这是一个我之前从未接触过的领域，需要我全身心地投入到护理工作中。我必须具备快速反应和敏锐的观察力，以确保及时发现和处理病人的异常状况。在这个阶段，我深刻体会到了护理工作的责任和重要性。每一个细节都可能关系到病人的生命安全和康复，这使我对自己的工作有了更高的要求。

通过这三个月的试用期，我深刻认识到作为一名护士的责任和使命。护理工作不仅仅是对身体的照顾，更是对患者心灵的关怀。每一天，我们都面临着各种各样的挑战和困难，只有以积极的心态和专业的知识应对，才能够为患者带来慰藉和希望。

未来，我希望成为一名出色的护士，并为社会健康事业做出贡献。我打算继续提升自己的专业技能和知识水平，不断学习和吸收新的医疗知识和科技。我将努力成为一名悉心照顾病人的护士，通过精心的护理和温暖的陪伴，为每一个患者带来快乐和舒适。

在未来的工作中，我将始终秉承着对生命的尊重和患者安全的原则。我将遵从职业道德和法律法规，不断完善自己的专业素养和职业技能。我相信，只有这样才能够成为一名优秀的护士，为患者提供更优质的护理服务。

试用期是我护理职业生涯的起点，也是我成长和锻炼的开始。通过这段时间的努力和付出，我深刻认识到了作为一名护士的责任和使命，并对未来充满了信心。我相信，只要坚持努力和不断提升自己，我一定能够成为一名称职的护士，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

本人试用期总结 篇8

本人试用期总结护理

从本人试用期自我起点的角度出发，我不仅要努力适应新的工作环境，还要不断学习和提高自己的护理技能。在这篇文章中，我将详细描述我在试用期中的工作经历和成果。

试用期的开始总是充满了紧张和不确定。当我第一次踏进医院的大门时，我感到一种无法言喻的兴奋和期待。虽然我的专业技能还不成熟，但我相信只要我努力学习和实践，就能在这个新领域中迅速成长。

在试用期的第一周，我主要负责协助护士进行各种床位护理工作。我积极主动地学习和掌握各种护理技能，例如测量体温，血压以及进行基本的照顾。尽管刚开始时有些摸不着头脑，但我不会轻易放弃。我主动向护士请教，并请她们在需要时监督我的工作。通过实践的机会，我逐渐熟悉了各项床位护理的操作流程，并且能够独立地完成工作。

在接下来的几周里，我逐渐获得了更多的责任。我开始负责一些较为简单的护理工作，例如为病人更换床单和清理床位。通过这些任务，我练习了自己的时间管理和组织能力。我发现只有在事先做好规划并且合理分配时间，才能高效完成任务。虽然有时会有一些小的差错，但我会及时调整并找出解决办法，使工作变得更加顺利。

随着试用期的进行，我渐渐迎来了挑战性更高的护理工作。例如，在一次平时比较紧张的急诊事故中，我参与了处理伤员的初步护理工作。我深深意识到护理工作的重要性和紧迫性，因为我的每一项操作都直接关系到病人的安全和康复。我努力保持冷静，并与医生和其他护士密切合作，确保伤员得到及时的治疗和关怀。这一经历不仅锻炼了我的临床技能，也增强了我应对突发情况的能力。

在试用期的最后一个月，我有机会参与了一些病人教育的工作。我负责向病人和家属解释他们的病情以及康复过程中需要注意的事项。通过与病人和家属的交流，我不仅能够提供他们需要的信息，还能够倾听他们的需求和意见。这种双向的沟通让我更好地了解病人的需求并提供更好的护理服务。

本人试用期的护理经历让我更加坚定了继续从事这个领域的决心。通过不断学习和实践，我不仅掌握了各种护理技能，还提高了自己的沟通能力和应对突发情况的能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为病人提供更加优质的护理服务。同时，我也希望能够继续和同事们合作，共同为医院的发展和病人的健康贡献自己的力量。

成本会计工作总结范本

工作总结之家工作总结频道为大家整理的《成本会计工作总结ppt范本》，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结栏目。

根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

成本会计工作总结

成本会计工作总结

【篇一】

作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们这一年来工作的重中之重。对于财务成本部来讲每月除了日常的核算外最大的任务就是盘点了，盘点不但可以使我们真实的掌握经营效益还是发挥我们内部监督职能的一种手段。年初，为了方便工作以及加强监督职能我们从H楼搬迁到了餐饮楼地下室工作。更进一步的了解了一线部门工作流程及日常工作，为以后部门之间沟通打下了良好的基础。

通过这一年来的工作让我感触最大的就是看着财务成本部的工作一点点向着优质高效化的方向发展，从刚开始的懵懵懂懂，到后面的熟练掌握，再到现在的不断提高。正如我们所提供的报表一样，从最初的中、西厨房表报、员工厨房报表到相继之后增加的吧台报表、各部门能耗报表、各部门维修费用报表、洗衣报表、月底的分析报表等等。而对于我自身来讲这一年来随着这些报表的不断完善也加强了我业务水平及工作能力。

通过总结我发现公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

这一年来我在工作中遇到过很多的困难也得到过很多的帮助，我曾经失落过、沮丧过也曾经沾沾自喜开怀大笑过，不管怎么说我走过了这一年，我的得到了很多也充实了很多，感谢我的领导对我的无私帮助以及支持。

下一年的计划

1、 不断地完善自身业务水平及个人能力。

2、 提供精确的报表协助一线部门做好成本控制工作。

3、 每月对库存进行盘查做到帐实相符。

4、 把成本分析工作做到更加的具体及完善。

【篇二】

在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，基本完成了2009年公司11月份前的成本会计工作,在工作中也不断的发现问题，现将主要工作总结如下：

一、主要工作：成本会计的中心目标是根据各部门提拱的材料入库、出库，车间的机物料耗费，车间 工人的工时、工资，当月费用，产品的入库、出库等数据统计各种产品的成本及各项费用。

二、在工作中存在以下问题：

1.各部门所提供的原材料的领料数量虽然有按机种领用，但实际上并没有全部耗用在所填写的机种上，因此成本会计按领料单核算的领料金额与真实的成本会有一定程度的偏差。

虽然自xx月起，双面胶，保护膜及pIN等按卷发出的材料有要求各领用部门按卷领用后，在生产时按各机种实际耗用的数量填写，领用部门也有填写。但在本次盘点在线材料中有发现，生产部登记的在线材料结存数量跟实际结存的实物数量有一定的偏差，有一些材料领出后并没有登记任何机种耗用此材料，但盘点时整卷材料已经全部用了。经了解，领用后的在线材料并没有专人保管，有些人用了材料并没有按要求去填写表格，所以导致了以上问题。本人建议，自2010年1月份起，各生产车间按卷领用的材料设一位专人负责兼管。

2.公司的边料也很多，因此导致部份产品的领用材料偏高，而部份产品的领用材料偏低。这也会影响成本的真实性。希望通过什么好的方法，可以争取各产品的领料数量与实际耗用的材料比较接近，尽量少以边料的领料情况出现。

3.各产品在报表上所体现的生产工时及生产过程中实际耗用的工时是否有差异。因为公司各月的费用比较大，工时不准对此产品的总成本会有较大的变动。在新的一年里希望生产工时的数据是比较真实的。

以上问题如果得不到解决，成本会计所提供的各月生产成本表的数据会与实际的成本表有很大的差异，也可以说生产成本表统计了根本没有什么用处，因为它并不能真实的反应各产品的实际成本。

在新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。也会不断的向身边的其他同仁学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。

同时也希望公司各领导可以想到好办法解决以上所存在的问题，争取在新的一年里，成本分析表的数据是可以分析各产品的实际成本的。

【篇三】

20xx年2月下旬到职海立美达成本会计岗位，至今半年的工作业已结束，上半年在财管中心各位领导和同事的帮助下，基本完成各项工作任务。但是由于本人对成本核算工作了解时间较短，而成本核算工作的目标除了为企业的生产经营管理提供成本数据，还肩负着降耗减成本的重任，通过此次总结，梳理一下过去几个月的工作情况。 首先总结完成的工作：

1、日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对物料BOM的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、不定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作；

2、每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制；

3、月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异原因；

4、月末结账：下月费用、作业量计划维护进SAp系统，下月标准成本评估标记，将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等；

5、月初财务报表编制上报：内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总，费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报；

6、生产、储运等部门人员工资考核数据的提供；

7、外部审计需要提供的资料搜集、报送。

到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：

1、 报表的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正；

2、公司每月的挖潜目标，除了排查纠正BOM错误和生产订单检查减少不必要的成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。

分析原因可能主要有二：

1、未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料 消耗等降成本的有效措施；

2、对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素， 进而推动降成本；

3、 对SAp系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。

针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：

1、 从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确；

2、多了解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方 法措施；

3、 加大SAp系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题；

4、不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展 的步伐；

5、经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用 的意见和建议，争取将工作的意义最大化。

最后，感谢领导和同事们在工作中的默契，同时也请求大家继续互相理解、互相支持，我们携手同行，共同迎接我们辉煌的未来！