作风工作计划精选。
根据单位上级的指示，我们需要专心的攥写下一阶段的工作规划。工作计划的撰写与逻辑性密切相关，如何高效地写好一篇工作计划？以下是小编收集整理的“作风工作计划精选”，为防遗忘，建议你收藏本页！
作风工作计划【篇1】
一、指导思想
以科学发展观为指导，以全面提升教育功能和教育现代化水平为重点，以教书育人促进学生全面发展为核心，以办好人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕“思想观念大解放、服务能力大提高、作风建设大突破”这一总要求，以“加快教育发展推进年”和“优质服务年”为抓手，要求全体机关干部克服思想上、工作上、作风上存在的突出问题，切实加强机关作风和效能建设，不断提高机关效能和服务水平，努力降低行政成本，为实现全区教育事业协调、均衡、优质和跨越发展提供保障。
二、主要内容和实施步骤
主题机关整个作风建设活动分为宣传动员、组织实施、总结改进三个阶段
（1） 宣传动员阶段（4月初）
1、制订下发《关于开展“创效能机关，促加快发展”主题机关作风建设活动的工作计划》，提交局党组会议审议通过后下发。建立局机关作风建设领导小组，沈继阳同志任组长，*、沈吴勇同志任副组长，嵇新荣、茹茂荣、朱继英、沈根其、许卫仁、王建涌、杨善宝、周武春、金煜新等同志为成员。设有办公室（设在纪检室，******：
-)、*兼任办公室主任，嵇新荣、茹茂荣、朱继英为副主任，职责分工明确。
2召开局作风建设动员会。统一思想，营造氛围，明确要求，部署任务。
三。各部门（单位）根据局党组的统一部署，结合实际，研究制订具体工作方案。
（2） 组织实施阶段（4月中旬至12月中旬）
1、开展“加快教育发展推进年”活动。
（1）全力推进重点项目建设。确保全区投资7340万元，新建校舍51*8平方米。完成了锦绣实验学校建设、东迁学校建设和庆同小学扩建工程。围绕中心城市，加快教育资源整合优化。
（2）认真组织实施“创新破难，难点工作百日攻坚”活动。4月至7月底，在整治非法办园、清理教师在编不在岗、巩固提高初升高比例三个难点，以及“五方面突破”和巩固发展“三项品牌”上、做到定目标、定人员、定时间、定进度。为了确保艰苦工作的扎实进展，分别成立了工作组，由组长由组长领导，有关部门重点抓落实。
（3） 落实部门（单位）年度重点工作考核机制。坚持和完善局领导联系科室（单位）制度，提高效率，加快推进，及时研究解决工作推进中的问题和困难，努力全面完成20*年教育工作的目标任务。
2、扎实开展“优质服务年”活动。
（1） 各部门（单位）要以服务教育为重点，认真规范行政行为，简化和规范程序。严格执行“四个三”活动要求，即深入学校、深入家庭、深入社区（简称“三深入”），联系学校、联系教师、联系学生（简称“三联系”），创新机制、创新方式、创新制度（简称“三创新”），破陈规、破瓶颈、破难题（简称“三破除”），为基层提供优质服务，进一步优化教育发展的环境。重申禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、**聊天，禁止驾驶公车等禁令和会议限日制度，提升干部形象。
推进依法行政进程，加快机关信息化建设，努力降低行政成本。
（2） 各部门要进一步增强教育为社会经济建设服务的意识。做好学校教育资源的社会开放；为引进人才、招商引资等服务，方便招生；积极参与家庭教育讲师团工作；开展社区教育，提高新农村农民素质；继续做好校园文明城区廉政文化建设。
（3）局机关作风建设办公室向学校、教师、学生以及社会干部群众发放《征求意见函》，召开座谈会，认真听取意见建议。对征求的意见和建议认真分类整理，及时反馈有关部门（单位），并做好整改落实情况的跟踪监督。
（4）推行“倒逼机制”，自觉接受群众监督。向社会公布作风建设问题投诉**，利用局长**、监督**、来信来访等途径，鼓励和方便学校、群众对服务不到位、办事拖拉、吃拿卡要等机关作风问题的投诉。加强投诉件督，及时督促整改落实。
对统一问题投诉在两次以上、对交办的投诉件不在规定时限内办结或故意拖延不办、对存在问题不及时进行整改的科室（单位）和个人，视情况分别采取诫勉谈话、公开通报批评、组织处理和纪律处分等措施，促进为教育服务质量更好、服务作风更优、服务效率更高。
（3） 总结改进阶段（12月下旬至1月20日）
1开展机关作风建设综合评价。考评包括工作考核和社会评议。各科室（单位）于20*年1月上旬围绕教育加快发展和优质服务发展两个方面的态度、水平、成效进行总结，并交局机关作风建设办公室。
局机关作风建设办公室结合局“满意工程”和区机关作风建设要求，完成工作总结。
2、建立长效机制。局作风建设办公室要认真总结经验和做法，建立健全局作风建设规章制度。
3、总结表彰。考核各部门（单位）作风建设和20年重点工作目标完成情况，总结经验，交流工作，表彰先进。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。各科室（单位）要充分认识局机关作风建设的重大意义，及时统一思想认识，真正把作风建设作为当前的一项重要任务抓好落实、抓出成效。同时，要加强组织领导，明确分工，落实工作责任制。
领导干部要带头表率，带头转变机关作风，带头转变作风，带头承担责任，带头加强服务。
2、找准问题，落实整改。对照南浔区教育事业发展“十一五”规划特别是开局之年的目标任务，对照机关作风建设的要求，以及保持共产党员先进性的承诺，各科室（单位）要认真进行一次“回头看”。着重围绕“精神状态好不好，机关作风实不实，办事效率高不高，服务质量优不优”通过自身找、群众提、领导帮，认真查找当前机关作风建设上存在的突出问题，并针对查找出来的问题，认真落实整改措施。
3、加强督查，务求实效。实行经常性监督与集中监督相结合，对机关作风建设全过程进行监督。局作风建设领导小组办公室每月至少监督检查一次；加强对机关效能建设投诉的监督处理。
要加强机关效能监察，坚决查处违反机关效能监设条例的行为，追究效能责任。要结合实际，创新方法，求真务实，解决一些实际问题，才能取得实效。
教育局加强基础教育工作计划范本
20xx年全市教育工作的总体要求是：深入贯彻学习届中全会精神，以科学发展观为指导， 围绕全市经济社会发展大局，积极实施中小学布局调整和校舍安全工程，统筹城乡教育资源，着力推进义务教育均衡发展和“双高”普九，不断提高基础教育发展水平；扩大中等职业学校招生规模，优化专业设置，加强学生技能培养，不断提高职业教育服务经济社会的能力；全面推进素质教育，深化基础教育课程改革，加强学校精细化管理和教师队伍建设，不断提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育，推动教育事业在新起点上科学发展。
1、 坚持以科学发展观为指导提高基础教育发展水平
1建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。进一步巩固教育系统第
二、第三批学习实践活动成果，探索建立符合教育科学发展要求的考核评价机制，化解人民群众关注的热点难点问题，提升教育系统广大党员干部推动教育科学发展的能力和水平。
2．促进义务教育均衡发展。认真贯彻《义务教育法》，大力推进素质教育，加快中小学布局调整，落实“以县为主”的责任，合理配置教育资源，逐步解决好城镇“大班额”问题，保障进城务工人员子女平等接受义务教育的权利，做好留守儿童教育工作。以迎接“两基”国检为契机，进一步完善“双线”控辍保学责任制，积极创建“双高普九”县区，提高适龄儿童少年入学率、巩固率。
加强教育技术装备工作，巩固“普实”成果。加大扫盲工作力度，提高劳动者的文化素质，年内完成了3.5万人的扫盲任务，确保15-50周岁青壮年文盲率下降到3%左右，其中青壮年妇女文肓率下降到4%以内。
三。继续推进普通高中教育内涵发展。优化普通高中教育结构，适当控制普通高中招生规模，推进完全中学初、高中分离，公办高中剥离高考补习班，积极创建省、市级示范性高中， 年内创建市级示范性高中2所。加强农村薄弱高中建设，引导普通高中特色发展，加大对民办普通高中的管理，规范办学行为，提升普通高中教育的整体水平。
要加强高考研究和指导，认真复习备考，提高新生上线率。
4加快发展学前教育和特殊教育。制定学前教育年度建设规划和规范办园行为指导意见，充分利用学校布局调整后闲置教育资源发展农村学前教育，积极开展学前三年教育先进县区创建活动。
制定《 市“xx”特殊教育学校建设规划》，重视残疾儿童随班就读工作，加大残疾儿童少年义务教育普及力度，全市在特殊教育学校和普通中小学特教班随班就读的三类残疾儿童少年总数达到1230人，比上年增长3%以上，义务教育阶段三类残疾儿童少年入学率达到82%以上。市特殊教育学校迁建新项目如期完成并投入使用。
5．提高教育信息化水平。探索启动“班班通”试点，加强对“三种模式”的管理应用考核，加强信息技术与学科的整合，继续组织师生开展课件制作、教师校本培训等工作。构建市、县（区）、学校教育教学信息网络管理平台，推进教育系统电子政务和教育资源库的建设与应用，落实互联网安全防护措施。
指导津陇教育信息化培训中心大力开展教师信息技术教育等各种培训，不断提高培训水平，配合组织部门做好农村党员远程教育培训。
2、 以促进招生就业为出发点，切实提高职业教育服务能力
6全面加强中等职业教育基础能力建设。研究制定职业教育“xx”市级重点项目建设规划，适时启动职业教育“xx”市级重点项目遴选、立项和建设，努力争取国家职业教育重点建设项目。
加快县级职业教育中心建设，整合县域职业教育培训资源，构建与区域经济社会发展相适应的职业教育体系。
7.努力提高教育质量。加强学生技能培养，坚持培养目标与专业能力相结合，提高学生在就业市场上的竞争力。
要加强对学生德道德教育，注重培养学生吃苦耐劳、团队协作、艰苦创业精神和良好的职业道德。要加强管理，从管理上求质量，建立适合职业教育特点的新型教学管理模式，提高科学管理水平。
8.加强学校教师队伍建设。研究职业学校的人事、编制和经费改革，建立人才合理流动的竞争机制；定期选派优秀教师赴外学习，更新教学理念，创新教学方式，积极参与国家中等职业学校教师素质提高计划，加强中职学校专业带头人培养和教学团队建设。
抓好中职学校管理队伍建设。
9.继续抓好招生及就业工作。进一步加强统筹规划，责任可靠，招生规模稳定，完成全市2个
2万名的中职招生任务。认真落实中职学校学生免费及助学政策，加强毕业生就业指导工作，多渠道、多形式为毕业生搭建就业平台，努力提高毕业生就业率和就业质量。
10完善县域职业教育培训网络。以县级职教中心为核心，充分发挥各级各类农村学校和农村中小学现代远程教育的作用，建立覆盖县、乡、村的农村职业教育培训网络。
大力推进技能型人才培养培训工程、农村劳动力转移培训工程、现代农民教育工程和**继续教育再就业培训工程，加强“三教统筹”，推进农科教结合。
作风工作计划【篇2】
作风整治工作计划
近年来社会风气日益败坏，不良习惯逐渐泛滥，此时需要通过作风整治工作来扭转这一趋势。作风整治工作计划旨在通过一系列的计划和措施，实现整治现阶段社会的不良行为和习惯，让社会更加和谐、有序，使人们彼此尊重、和睦相处。
首先，我们需要系统的分析社会的问题。常规的问题包括，政府工作人员的腐败，官商勾结，个人素质不高，公德心和道德观念的缺乏等等。这些问题极大地影响着社会的运转，成为了当前社会面临的挑战。如果不及时整治，将导致社会进一步恶化。
其次，我们需要进行宣传教育，加强社会意识的培养。通过宣传让民众知晓“不做亵渎人的事情，不听谣言、不传谣言”，“不乱倒垃圾，不破坏公共设施和财产”。寓教于乐，通过各种方式，如微信公众号、宣传板等等，使人们积极地参与其中，并且发自内心的有所感受，不再以掩耳盗铃的态度对待问题。只有当人们真正理解到上述原则的重要性，良好的社会风气才能在人们内心深处生根发芽。
再次，我们需要整治领导和公务员的腐败现象。当前，为了维护公平正义，对于腐败问题需要采取零容忍态度。如果纵容垃圾行为，会令问题不断尖锐化，最终危及社会稳定。因此，打击腐败问题是我们必须首先解决的问题之一。可以从领导的端口抓起，设立监控机制，严厉打击公共财产的挪用行为。
最后一点，我们需要通过媒体舆论的力量，对错误行为进行公开曝光。对于一些知名公众人物出现不良行为的情况，要大声责告，以便全社会能够看到并知晓。例如，某公众人物酒驾事件被曝光后，就连接了南无法律、道德等问题引起舆论关注。而借力媒体的力量对于不良行为表现也可以起到去污战斗的效果。
在整个作风整治工作计划中，我们需要做到科学、合理、有效的计划和措施，久久为功方能把社会问题整治到可控的范围内，才能够使社会更加和谐、美好。
作风工作计划【篇3】
《作风整顿工作计划》
一、背景概述
作风整顿是一个组织管理内部的调整，可分为工作作风整顿和思想作风整顿两个层面，旨在提高员工的工作效率和凝聚力，创造良好的工作氛围，提高整个组织的竞争力。目前，我单位作风存在不少问题：
1. 缺乏创新意识；
2. 对重要工作缺乏紧迫感；
3. 整体协作水平不高；
4. 针对突发事件的应变能力较弱。
为此，经过多次研究和探讨，我单位拟定了一份全面的作风整顿工作计划，以期提高工作效率和凝聚力，创造良好的工作氛围，提高整个组织的竞争力。
二、工作目标
1. 提高员工的工作效率：通过检查不同岗位的作业流程，进一步提高员工的工作效率，避免重复劳动力和不必要的人工干扰。
2. 凝聚力：通过定期组织一些团队活动，增强员工之间的相互了解，建立比较紧密的关系，使员工从内心愿意为企业付出更多。
3. 创造良好工作氛围：通过促进沟通交流，协调工作事项，尽量让每个人感到愉悦，减少不必要的压力和负面影响。
4. 提高整个组织的竞争力：通过不断地解决问题和不断地改进工作，进一步提高企业的生产效率。
三、具体措施
1. 提高员工的工作效率
①建立岗位职责说明书，定义各个岗位的工作内容和职责；
②对不同岗位的人员进行业务培训，加强员工的专业技能；
③建立考核制度，客观公正地对员工的工作表现进行评定，树立正直诚实的企业文化；
④建立信息共享制度，让信息流动起来，促进各部门间沟通交流，避免决策层面的矛盾。
2. 凝聚力
①建立员工之间的良好关系：定期组织员工之间的活动，增强互相了解，建立友谊关系。
②建立组织机构：建立员工代表团、小组会议等内部机制，为员工提供更多的沟通交流机会。
③建立员工反馈机制：让员工在反馈中发声，增强彼此默契和友谊，通过彼此的信任和支持，提高了公司的凝聚力和向心力。
3. 创造好的工作氛围
①建立各部门之间的联系，创造良好的工作氛围：企业内部的各部门之间应该是密切联系的，通过良好的沟通和有效的信息共享，让每个人更好地了解企业的方向和目标，这样才能有最大的效果。
②提高员工的自主权：通过让员工参与决策，帮助员工提高决策的能力和判断力，他们将拥有更强的自主权，也更加珍惜自己的工作。
4. 提高整个组织的竞争力
①修正工作计划：通过不断地调整工作计划，使计划更加紧密有序，为公司的未来发展奠定坚实的基础。
②改进现有工作流程：通过改进现有的工作流程，优化和升级公司的工作流程，使整个组织变得更加高效。
③通过建筑团队：在提升内部竞争之余，还应该不断的建立外部资源，为公司发展贡献之余，还应该不断的增强公司自身的竞争力。
四、实施方案
1. 确定实施方案
①工作人员的确定：确定参与作风整顿工作的负责人，并分配到相应部门的负责人，落实责任；
②工作时间的确定：确定具体实施计划的时间表，工作时间安排合理；
③制订作风整顿方案：在实施方案中，对于具体措施进行细分，并分配给相应的负责人。
2. 督促和监督
督促和监督是实施作风整顿工作的关键所在。实施作风整顿工作需要营造一个全员参与的氛围，这就需要定期的检查和监督，并根据检查结果进行适时调整和完善。
3. 联系反馈
在整顿工作过程中，每个负责部门需有主管专门建议建议和反馈，通过这些反馈，以快速调整和改进我们的作风整顿工作，不断提升公司的效率，使公司以良好的形象呈现在大众面前。
五、总结
通过整顿工作，我单位将会摆脱许多还未解决的难题，使公司管理制度更加完善和完备，在整个作风整顿工作中，员工将树立一种求真，务实，良心，善意，进取的态度，用心和真心去服务客户，为公司的发展贡献力量。如此，我单位的发展将会为此踏出新的一步，也将是一个新的开始。
作风工作计划【篇4】
作风教育评议工作计划
近年来，我国的经济和社会发展取得了巨大的成就，但是随之而来的问题也随之增多，产生了一些负面的社会现象，如腐败、办事不力、推诿扯皮等等。为了促进良好的作风风气，提高政府部门和广大人民群众的责任和义务感，制定了“作风教育评议工作计划”。
首先，大力宣传“作风教育评议工作计划”宣传
该计划的目的是要进一步促进良好的作风风气，真正落实到各个方面。因此，我们要加强宣传，宣传的渠道多样化，如举办座谈会，开展演讲活动、制作宣传手册、宣传栏等等。鼓励有关部门和各级政府机关积极宣传该计划，让更多的人了解、认识、支持和配合该计划的实施。同时，配合宣传的还要加强组织和安排人力资源、技术资源、经费等方面的支持力度，保证工作的顺利开展。
其次，建立健全考核部门、个人
为了让该计划真正发挥作用，我们还要建立一套完善的考核机制。考核部门和考核标准的制定非常重要。该计划的考核标准主要是围绕为民服务、协调解决矛盾、公开公正办事、规范管理行为等方面。通过每一个细节、方面的考核，从而形成一个全面的考核体系，确保评选的公正性、准确性和客观性。
其次、立法、监督、跟进、评优
立法是确保作风教育评议工作计划规范运行的关键。我们要尽快建立一套有关制度体系和机制，加强立法监督，确保整个评议工作正常、有效、有序、安全，形成良好的工作制度和文化。
监督和跟进是关键的工作环节，我们要定期进行考核、监督和跟进，发现问题及时解决，并加强教育指导，确保工作始终按照计划执行。此外，必须要建立起一个定期评优、表彰的制度，激励干部、公务员、职工等，充分调动他们的积极性和创造性，获得更好的评价和荣誉。
最后，加大纪律惩处力度
在落实该计划的过程中，必须要加强管理，采取严格的纪律，对于各级领导、工作人员的行为进行细致、公正、有序的监督和管理。对于违反评议条例的行为，必须严格追究责任，追究有关人员的责任和失职。同时，对表现优秀的干部、公务员或职工进行适当奖励。
结语
“作风教育评议工作计划”是促进良好的作风风气，提高政府部门和人民群众的责任和义务感的一项重要计划。该计划的实施离不开各级领导的关注和支持。希望各位领导可以给予全力配合，确保该计划的顺利实施，落实于每个工作人员和事业单位，切实提高我们的责任感和使命感，为人民群众办实事、办好事、办长远的好事，为建设美好的社会主义中国贡献力量。
作风工作计划【篇5】
下面是小编为大家整理的市关于深化机关作风整顿优化营商环境工作总结和工作计划（精选文档）,供大家参考。
一年来，我市认真贯彻落实深化机关作风整顿优化营商环境工作部署，靶向整治作风顽疾，全面优化营商环境，持续增强干部本领，以创新突破提升工作水平，彰显担当作为，持续推动我市实现高质量发展。
一、取得成效
——以“放管服”改革为牵动，营商环境持续向好。率先推出“税费通缴”模式，不动产登记最复杂业务X个工作日内出证，我市公证处成为全国接入部门共享数据最多的公证机构，群众跑腿减少率为XX%，真正实现“数据代替群众跑”。推出“一证办事”事项清单，试点县区和部门实现秒批秒办高频事项稳定在XX%左右，实际发生量占总办件量比例突破到XX%。改革升级“一揽子事一次办”，企业开办整合X个部门、X件事实现“一次申请，一窗受理，一个环节、半天办结”，政务服务中心新生儿落户、医保、社保三项手续实现一窗受理、一次办结。推进信用体系建设，在全国XXX个地级城市信用监测评价排名XX位。
——以围绕中心服务大局为重点，防疫复产稳步推进。扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，实行“承诺制”容缺受理、延期办理、帮办代办，为复工复产企业开辟绿色通道。搭建网办平台，设立一码通，筛选近三周扫码数据进行推送，为复工复产提供技术支撑。优化在线App功能，注册用户XXX万人，日启动次数最高XX万余次，政务服务掌上可办率达XX%。依托市一体化政务服务平台，增设“复工复产专栏”，展示市级及各县区复工复产的政策发布和相应举措，为复工复产提供政策支持。推行“不见面办事”，制定“办事不求人”服务清单，政务服务事项网办占比超过XX%，实现线上“一次登录、一网通办”，线下“只到一个窗、最多跑一次”。
——以攻坚民生难点、堵点为导向，行业乱象问题有效解决。紧盯百姓关心、企业关切、社会关注问题，脱贫攻坚、教育医疗等涉及X家牵头单位公开承诺服务事项XX个。及时出台“地摊经济”惠民政策，累计吸纳就业X.X万余人；创新食品安全监管模式，研发智能执法平台，监管效率大幅提升；教育实施“五零”承诺，落实“阳光分班”政策，做到“上学不求人”；集中开展拆违攻坚行动，拆除违建XXXX处。
——以强化教育引导为抓手，干部能力素质不断提升。创新开展党史学习教育专题活动，推进理论学习常态化，开展庆祝建党100周年文艺汇演，创新实施初任公务员“红心铸魂”培养工程，打造业务精能力强的高素质干部队伍。全市组织开展“大练兵、大比武、大讲堂”党史学习教育系列活动XX万余人次，开展业务培训XXXX次，培训XX.X万人次。
二、主要措施
（一）聚焦防疫复产，统筹推进作风整顿。以全力保障疫情防控和复工复产为前提，坚持以上率下压责任，全覆盖、重实效，层层落实推进各项工作任务，推动我市上下全面发力、同步整顿。一是强化顶层设计。坚持问题导向、目标导向，全面总结梳理历年作风整顿工作情况，组织开展全市范围作风整顿专题调研，针对调研反映的X类突出问题，制定《实施方案》。先后下发文件X个、《情况通报》XX期，制作网上问卷二维码开展作风整顿专题调研，对作风整顿六方面XX项重点工作任务进行了细化，把工作任务分解到各专项组和责任单位。二是注重协同督进。聚焦经济发展目标不动摇，凝聚全市力量扩大增速，紧盯重点行业、重点领域、重点项目，联合“放管服”优化营商环境办及作风整顿领导小组各专项组，先后开展X次专题调研，督促指导各地各单位推进防疫复产和作风整顿“两手抓、两手硬”。共组织召开X场企业家座谈会，踏查X家重点企业，查访县区和XX余家单位地办公机关、服务窗口及相关单位，发放调查问卷XXX份。三是加强宣传引领。开设“党风政风热线”全媒体问政节目，接受公众质询，倒逼职能部履职尽责、转变作风，目前已播出X期，发现问题线索XXX条，已全部整改完成。深入政务服务大厅等窗口服务单位，围绕我市推动数字政务改革、提升政府服务效能等工作成果进行宣传报道。目前，市级新闻媒体刊播发作风整顿优化营商环境稿件XXX余篇。
（二）抓难点堵疏点，全面开展专项整治。以问题为靶心，聚焦群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题，持续深入整治。一是开展干部作风“五整治”。创新开展“五查五看五提升”活动，出台《党员、干部担当作为“十要十不要”行为准则》，通过个人自查、领导审查等形式，结合“党风政风热线”、政务服务平台、微信公众号等问题反馈，不断提升服务意识，推动“五整治”落实见效。二是开展民生领域专项整治。加强扶贫政策理论学习，指导各县（市）区研究本地脱贫巩固提升措施办法，促进扶贫产业项目质效提升。开展全市卫生健康系统专项整治行动，对市直医疗服务项目价格进行梳理规范，集中整治医疗服务质量不高、“红包”“回扣”等问题。严格执行教育“阳光分班”，建立校外培训机构黑白名单制度、销号管理制度和合同范本制度，强化诚信监管。重点整治老旧小区改造慢、吃水难、冷屋子以及城市环境脏乱差、违法建设等住建方面突出问题，XX个老旧小区全部开工建设，楼本体改造、棚户区改造、农村厕所改造等均按计划稳步推进，各项指标完成率居全省前列。开展多个涉及保健食品的专项治理工作，全市共出动执法人员XXXXX人次，检查各类经营者XXXXX个次，责令整改不规范明码标价问题XXX个，查处价格违法案件XXX件，收缴罚没款金额XX.X万元，立案结案数在全省位列第一。三是开展市场环境专项整治。推进“清赖”行动专项整治，建立包保责任制，全市XX个县（市）区和X个市直部门XXX项失信问题，已整改完成XXX项，整改完成率XX%。深化“执法+信用”监管体系建设，建立以信用监管为基础，衔接事前、事中、事后全程监管环节的新型监管机制，国家、省、市信用信息平台实现数据按需共享，XX个审批部门实现信用联合奖惩核查应用，有效实施奖惩措施XXXX余次。加强公共资源交易管理，推行“分段管理”运行模式，启动以招标人违规招标等XX项重点内容的专项整治，发现违法违规事项X项，查处串通投标等违法违规企业XXX家，对XX家围标串标弃标企业实行信用约束处理。
（三）攻坚流程再造，深化重点领域改革。对标国际国内一流标准，以深化改革创新提升政府服务效能，推进人民生活更加便利。一是持续深化“简政放权”。及时动态调整权责清单和中介清单，五大领域综合执法梳理权力清单的同时建立完善执法清单，清理规范行政审批中介服务事项。积极推进“强乡扩权”改革，申请成为全省向乡镇（街道）赋权试点，分别向乡镇、街道下放事项。同时，依托一体化政务服务平台，推动网上政务服务事项下沉到乡镇（街道），各个村（社区）便民服务站实行帮办代办服务。二是推进政务服务事项标准化。组织市、县（区）两级政务服务部门开展省定标准化事项清单复用工作，细化、量化政务服务标准，对办事指南基础要素进行规范、统一。三是推进重点领域改革。商事领域实现“准入即准营”，通过全流程电子化，企业开办时间由X日办结压缩到X日办结，企业开办网上申报率达XX%，个体工商户设立网上申报率达XX%，均位居全省第一。投资审批制度改革进一步加速，全面实施投资项目“承诺即开工”，工程建设项目审批时限由XX个工作日缩为XX个工作日。
（四）从严监督问责，放大警示震慑作用。坚持对败坏作风、破坏环境的问题零容忍、严惩处、强震慑。一是常态化开展明察暗访。畅通线上线下“信、网、电”投诉举报渠道，广泛发动群众参与，深入基层开展明察暗访工作。二是持续推进重点领域整治。结合市委巡察发现问题和日常掌握情况，开展农村集体“三资”领域和执法司法领域专项整治。三是巩固整治形式主义、官僚主义和享乐主义、奢靡之风成果。以解决作风不实、落实不力问题为切口，着力查处形式主义、官僚主义问题，整治享乐主义和奢靡之风，通过抓关键节点、重点领域，巩固整治成果。
（五）综合指导规范，强化干部能力素质。持续苦练内功，全面增强广大干部政治意识和法治思维，提高工作本领和服务水平。一是开展“治低治粗治差”行动。坚持问题导向，针对掌握情况、分析问题、制定方案、配套措施、工作落实五个方面从个人到业务科室全面检视查摆问题，形成《“低粗差”问题整改台账》。二是丰富形式开展“大练兵、大比武”。以多种形式开展岗位练兵、业务比武活动，提升干部素质，打造业务精能力强的干部队伍。如市委组织部的“组工学堂”，市统计局的“讲政治学业务助力统计青年跟党走强本领”活动，市住房公积金经办中心的“提升服务能力、争当服务工匠”岗位练兵活动，市人防办的实战化训练演练等等。三是开展“机关工匠”评选。各单位根据部门职能特点，认真设计适合本单位的活动载体，通过典型引领进一步引导广大党员干部干事担当，争创一流，在平凡的岗位释放出更大的价值。
三、存在问题
总体来看，各地各单位能够按照深化机关作风整顿优化营商环境工作要求，及时部署，步调一致，取得了扎实的成效，但仍存在一些问题，主要问题表现在：一是存在松懈思想。个别干部存在松懈思想和厌战情绪，重业务、轻作风，“歇歇脚”“松松劲”的思想有所抬头，降低了工作要求标准。二是存在“上热下冷”现象。在重视程度上领导班子成员好于中层干部、中层干部好于一般职工。对下指导力度不够，基层单位工作时间接待群众不规范、服务态度不耐心等现象个别存在。三是存在工作开展不均衡问题。疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、项目建设、巡视巡查等工作任务较重，个别单位抓作风整顿工作精力和力量投放不足，人员配置较少、能力偏弱。四是存在难点工作推进慢问题。个别基层单位对一些推进难度大、需上级出台政策解决问题，推进相对较慢，缺少攻坚克难，“敢啃硬骨头”的干劲。
四、下一步工作计划
2022年我们将按照省委安排部署，进一步巩固扩大全市深化机关作风整顿成果，推动作风环境向更高标准更高水平迈进。
（一）推动营商环境持续好转。一是启动新一轮对标对表。对标先进地区的政策、措施和目标，坚持问题导向、目标导向，对标最高标准，一项一项找差距，抓改进。二是持续深化“数字政务”改革。攻坚“一网通办”和市级政务大厅完善，加速推进政务服务信息化建设进程，实现线上、线下融合。建立主动服务机制，搭建“政策通”平台，推动部门定期回访企业，增进互动沟通，破解企业生产经营中的痛点问题，提升涉企服务质量和效能。三是强化营商环境监督。畅通营商环境投诉举报渠道，扩展行政监督覆盖面，对重点领域、重点行业、重点部门开展专项监督。发挥巡视巡察、纪检监察、舆论监督和社会监督合力，推进政府履约承诺兑现，对政府失信违诺行为进行集中清理规范。
（二）营造公平正义的法治环境。一是进一步加强法治保障服务。继续以“办事不求人”为切口，通过着力优化升级政法服务、着力保障服务高质量发展、着力监督服务行政机关依法行政、着力加强公共法律服务供给等方式，聚焦市场主体和人民群众最急最忧最盼问题，集中力量攻坚整治，强化法治保障服务，推动营商环境持续改善。二是进一步深化司法体制改革。持续深化司法权运行机制改革、大力推进刑罚执行制度改革、深入推进矛盾纠纷多元化解机制改革、加快推进网上立案和跨域立案改革，着力从体制机制上补齐短板、拉长长板、固定底板，确保执法司法公正高效、规范廉洁。三是进一步健全完善制度机制。继续聚焦影响作风环境的基础性、根本性和关键性问题，通过进一步完善营商环境法治保障体系、完善严格规范公正文明执法制度、完善民营企业平等保护机制、完善党委政法委纪律作风督查巡查机制等，立足长效常治，常态化规范化推动作风转变、环境改善。四是进一步重拳惩治作风顽疾。继续深挖彻查突出问题，畅通群众监督渠道；继续开展执法监督专项行动，聚焦影响营商环境的突出问题；继续依纪依法严查重处，充分用好与纪委监委案件线索移交查办“直通车”机制，力求在关键环节和重要部位继续坚持刀刃向内，强化斗争意识和革命精神，对败坏作风、破坏环境的人和事“零容忍”、严查处。
（三）持续整治作风顽疾。一是盯紧关键再发力。围绕制约发展的作风和环境问题、关键领域、重点环节，再审视、再对标、再整改。比如，在关键岗位上，大厅窗口、科所站队、执法司法岗位执行法规政策机械僵化，甚至勒拿卡要；在重要环节上，企业开办和项目开工审批环节多、时间长，水热气电获取不便；在重点任务上，专项整治进展不均衡等。二是注重基层再延伸。坚持重心下移，基层拓展延伸，将作风整顿优化营商环境的主战场直接设在服务企业群众的第一线，即知即改、立行立改，让企业和群众有更多更直接的获得感。同时，与市营商局、市委信访局建立沟通协调机制，及时移送问题线索，形成工作合力。三是积极探索再破题。探索形式主义、官僚主义新问题，以小切口深入破题，对困扰县乡干部等基层形式主义问题开展联合调研，拿出治本办法，切实为基层减负。
作风工作计划【篇6】
71号）通知精神。提升创业服务水平，依据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》要求，结合我委实际，制定如下实施方案。
一、工作目标
以创建创业环境为目标，以服务创业、富民兴为主题。以开展“建设五型机关、提高服务水平”主题实践活动为载体，着力解决影响创业和发展机关作风方面存在突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”良好形象。
二、主要内容
强化学习意识，
一）努力建设学习型机关。大力倡导学习之风。完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央、省委关于科学发展的重大决策精神，牢固树立科学发展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。结合本委专业处室实际和业务特点，要本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，加强专业业务知识学习，为创业服务、为基层服务、为群众服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部学习能力、服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、基层、群众的能力，使全委系统成为学习型机关，委属单位领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。要认真学习贯彻《廉政准则》纳入宣传教育工作总体部署，列入委党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。机关党委将按照省直机关工委的总体要求和指导意见，参加省直工委组织召开的加强全省机关学习型组织建设经验交流会，学习经验指导各支部学习。
强化服务意识，
（本文“发改机关作风建设工作计划”由应届毕业生求职网工作计划频道提供参考）
二）努力建设服务型机关。大力倡导服务之风。完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。动员和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况督促整改。
创新发展思路，
三）努力建设创新型机关。大力倡导创新之风。创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。把思想和行动统一到推进鄱阳湖生态经济区建设的重大决策部署上来，通过组织共建、城乡资源共享、困难群众共帮、生态经济区共创，组织机关党员干部、青年志愿者和机关妇女积极投身推进鄱阳湖生态经济区建设的伟大实践，促进优势资源向鄱阳湖生态区流动，促进生产要素和资源的优化配置，努力把机关资源优势转化为服务鄱阳湖生态经济区发展的优势。要把“四级联动、携手共建”当作锤炼作风、增长才干的基地和舞台。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。
强化为民意识，
四）努力建设务实型机关。大力倡导务实之风。建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创建，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动；继续参加机关党员干部开展新春植树，改进机关贺年方式。
带头遵纪守法，
五）努力建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风。严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。
三、工作要求
优化创业环境的载体。各支部要高度重视，
一）加强组织领导。深化机关作风建设是全省“创业服务年”五项重点工作之一。加强领导，周密部署，精心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，切实抓好各项工作任务的落实。
及时通报工作情况，
二）加强沟通配合。机关党委和各支部之间要形成定期信息反馈和情况交流机制。分析研究工作中出现的问题，提出解决办法，推动工作顺利进行。
与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，
三）注重统筹兼顾。各支部要把深化机关作风建设与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来。与“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育结合起来，与“党旗引领治富路、携手共建新农村”活动结合起来，与本支部的业务工作紧密结合起来，扎实推动深化机关作风建设的开展。
作风工作计划【篇7】
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格按照市委、市建设局党委的要求，切实开展作风整顿，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题。以管理促进发展，以管理巩固发展，以管理来提升城市整体形象，切实推进城市管理实现“五个转变”。树立新的管理理念，形成新的管理机制，造就新的管理队伍，取得新的管理效能，在服务中实施管理，在管理中体现服务，“亲民、便民、利民”，努力解决好与市民关系最直接、最迫切、最现实、最需要的问题，实现好、维护好、发展好市民的共同利益。
抓住机遇，借势而为，乘势而上，以干部作风整顿建设活动为契机，“用心想事，用心谋事，用心干事”，力求实现“五个突破”，始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，不断提高公共服务能力和水平，为市民创造更加优美的城市环境，充分展示良好的城市形象，不断提高城市的影响力、辐射力。
二、工作目标
通过干部作风整顿建设，要把城管队伍建设成为一支“责任、为民、实干”的队伍，一支“用心想事、用心谋事、用心干事”的队伍，一支“特别能吃苦，特别守纪律，特别能战斗”的队伍，一支“政治坚定，品质优秀，能力高强，行为模范”的队伍。
三、工作重点
干部作风整顿建设活动要紧紧围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三个用心”、“开拓创新”、“服务群众”、“求真务实”、“清正廉洁”五个方面实现突破。一是整顿思想作风，达到锐意进取的目的；二是端正学风，提高综合素质；三是整顿作风，提高管理水平；四是端正生活作风，实现廉洁自律的目标；五是整顿干部作风，实现和谐进步的目标。
四、工作步骤及措施
此次作风整顿建设活动，在单位全体干部职工(含聘用人员)中进行，从20*年2月开始至20*年4月底结束。整个活动分动员学习、查找问题、整改提高三个阶段进行，重点抓好专题学习、民主生活会、整改提高、监督检查等环节工作。
（1） 动员学习阶段（2月10日-3月15日）
作风工作计划【篇8】
作风整训工作计划是指通过一定的方式和途径对机关、企业等单位的工作作风进行规范和整顿，提高工作效率和水平的一项重要工作。本文将对作风整训工作计划的目的、应做出的措施以及计划的实施效果进行详细阐述。
一、目的
1. 提高组织系统领导干部的工作效率和责任心；
2. 打造团队的凝聚力和战斗力；
3. 促进组织系统的发展和进步；
4. 推行纪律性执法和作风建设，更好地维护司法公正和社会稳定。
二、措施
1.完善作风整训工作计划。应该深入分析组织系统的整体工作环境和工作态度，制定出符合实际的作风整训工作计划，尽量减少工作中的阻力和摩擦。
2. 以学习为主，因地制宜，抓紧组织系统领导干部的作风整训计划。应该进一步加强干部培训和 learning, 重点培训官员的科学决策和有效和提高工作效率的方法。的确有一比 经验不懈是很重要的，但是作为一个行业来说，新的动态和解决问题的方法也必须具有平等的重要性。
3. 进行模拟考试和集中讨论的方式，突出实际工作中的问题和解决方法。结合实际案例和举例说明，帮助领导干部更好地理解细节和区别，进一步提高工作质量和效率，为司法公正和社会稳定做出贡献。
三、计划实施效果
1. 提高工作效率和速度，并有较高的生产力和热情；
2. 理念深刻，并能够积极抓住新的机会和创新；
3. 对机会和挑战的判断能力鲜明，并能够自我判断和解决问题；
4. 作风整训工作能够真正得到广大员工的响应和反馈；
5. 能够更好地推动司法公正和社会稳定。
总结：作风整训工作计划的实施是一项长期的、不断深化的过程，需要不断发现问题、进行改进，并在实际工作中不断推动。同时，在规划和实施过程中，还应根据具体的情况和实际的需要加以调整和完善，使整个工作计划更加符合机关、企业等单位的实际情况，真正起到提高组织运作效率和水平的作用。