优秀经理辞职报告热门十二篇。
相聚有时，离别有时，再会亦有时，而随着价值观念的变化，有的人会选择离开现在已有的工作岗位。按照规定我们需要提交一份离职申请，撰写辞职申请书其实并不简单，好的岗位辞职申请书的格式是怎样的呢？感到困惑看看“优秀经理辞职报告”或许能够为您提供一些启示，我们相信这篇文章会使您更加理性和成熟！
优秀经理辞职报告(篇1)
刘部长：
您好！
我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在xx已经半年有余，关于社会和工作的.最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感激！
在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了！
等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长！祝工作愉快！
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
优秀经理辞职报告(篇2)
刘部长：
我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感激!
在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了!
等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长!祝工作愉快!
辞职人
20xx年xx月xx日
优秀经理辞职报告(篇3)
过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下：
一、全年完成公司量化指标情况
公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率____%以上;我司全年资金上存率为____%;二是年末货币资金余额____万元以上，其中公司本级____万;我司年末货币资金余额______万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率____%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额____万元;实际全年完成利润____万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为__;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。
二、全年所做的主要工作
20____年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：
一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。
三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回____万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款____亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票____笔计____万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。
四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的.财务要求。
五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。
六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。
三、存在的主要问题和不足
20____年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：
一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。
四、20____年财务工作的初步设想
20____年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;
二是要强化总部对资金的集中调控能力;
三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;
四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。
最后，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
优秀经理辞职报告(篇4)
尊敬的浦发银行领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
优秀经理辞职报告(篇5)
敬爱的刘部长：
我经过最近一段时间的反复考虑，决定向您表白一下我的想法。
我在xx已经半年有余，关于社会和工作的最初感触都是从xx得来，我对xx怀有深深的感激！
在青岛，靳部长对我的一番话又使大为感动，下决心要在xx踏实的做工作，努力做出个样子来。一个刚参加工作的人，能够独自负责一个区域，公司给的这么一个空间和机会，以及将会预期给我的锻炼，对我的吸引力非常之大，我曾经想过，就算一分钱不挣，我也要坚持到硕果累累。然而，经过这些年的积累，公司毕竟已经人才济济，除济宁，青岛，其他区域目前来看已经相对稳定，济宁，青岛的区域经理又都有经验，所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。
我不想逃避，也不想退缩，但长时间以来，公司对我的培养以及我对公司的0回报，让我压力实在太大，我已经难以承受。
综合这两个因素，尽管珍惜这份工作，我还是决定辞职，因为感觉有负公司尤其是靳部长对我的期望，所以今天早上没好意思向您当面提出，让靳部长失望了！
等您有时间的时候，我想找您办理手续，请您批准。
感谢公司的培养，更加感谢靳部长！祝工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年x月x日
优秀经理辞职报告(篇6)
亲爱的领导：
非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的，那时候给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在xx大学读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别；
第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的`确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿多块钱似乎也有点多的，但是钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
优秀经理辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。因为之前我在公司中工作的十分的好，也是过手重点培养的员工之一，为什么突然离开，我想说，现实就是这样，变化太快，我不得不离开！来到公司差不多x个月了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，虽然当中也有一些不愉快，但离开公司的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年7月x日
优秀经理辞职报告(篇8)
亲爱的领导：
xx年x月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。
非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
优秀经理辞职报告(篇9)
尊敬的xxx：
您好！很遗憾在新年将至的时候向公司正式提出辞职申请。
从XX年初至今，我进入xx工作已经差不多两年时间，在此期间我得到了公司领导及各位同事的多方帮助，在此，表达深深谢意！
在过去的两年里，在公司里工作始终很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，也感谢xx在生活方面对于我的大力扶持与帮助，一度让我有找到了依靠的感觉。
同时，我在公司也学到了很多的东西，尤其是在xxx，在前任领导辞职以后，公司会议的很多相关工作落在了策划部这里，这是这一种机遇也是挑战。所幸的是，在进行这些工作的时候，我得到了领导及同事们的倾心指导及热情帮助，也学到了许多宝贵的会务经验和实践技能，这些将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富，再次感谢领导的信任与支持与帮助。
但由于个人及家庭的问题，我与家人反复商量后，决定多一些时间来照顾家人，父母及孩子。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，明年的会议，新项目引进等后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在工作安排方面的合理性，本着对公司负责的态度，不让公司因我的个人原因而影响工作进度，我郑重向公司提出辞职，工作日期截止到本月月底。即xxx日。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，在年前，我会将xxxx初稿完成，并做好相应的交接工作。
离开这个公司，离开这些曾经一起努力过的同事，很舍不得，也舍不得领导们的信任、支持与帮助。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的未来越来越好！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼
优秀经理辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！
我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为一员，特别是处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！
人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。
但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝生意兴隆！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
优秀经理辞职报告(篇11)
尊敬的许总：
你好！
首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入XX这个大家庭的机会。
几个月过去了，XX使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。XX带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。XX让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓XX广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年XX在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。
也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。
话说多了就会罗唆，但当我走出飞马离开XX的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在XX的日子，回想XX。
谢谢XX小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望XX健康成长，请批准我的请辞。
辞职申请人：XXX
20XX年X月X日
优秀经理辞职报告(篇12)
尊敬的领导：
您好！在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。
我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。祝公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
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总经理的辞职报告热门五篇
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在日常的学习工作中，我们都会用到各方面的资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？以下是由小编为大家整理的“总经理的辞职报告热门五篇”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
总经理的辞职报告(篇1)
尊敬的董事长、各位领导：
您好！我是机场的总经理，我现在向大家报告一件事情，就是我辞职的事宜。
首先，我想说明的是，我能够担任机场总经理这个职位，是获得了公司和领导的信任，也是全体员工的支持和配合的结果。自从我担任这个职位以来，经过多年的努力，我们的机场在各个方面都取得了很大的进步和成绩。我们的客流量不断增长，航班运营质量有了很好的提升，机场的形象和服务水平也逐渐得到了市民和旅客的认可和赞赏。
然而，最近，出现了一些问题，让我感到很困惑和痛心。首先，是因为市场竞争的加剧，机场的运营情况出现了一些波动和不稳定。其次，公司内部的一些纷争和矛盾也在影响着机场的正常运营和发展。我深刻地意识到，这些问题的解决离不开整个公司的协作和努力，我也一直在积极引导和鼓励各部门的沟通和合作，但是，目前看来还需要更多的时间和努力。
在这种情况下，我认为，我作为机场的总经理，应该承担更多的责任和义务，向公司和全体员工作出贡献。但是，我也意识到，我的水平和能力还有很多不足的地方，需要不断学习和提高。因此，我决定辞去机场总经理的职务，为公司留出更多的空间和机会，让更优秀的人才来担任这个重要的职位，为机场的发展和进步作出更大的贡献。
我要感谢公司和领导对我的信任和支持，也要感谢全体员工的配合和努力。我会带着对机场和全体员工的感激之情，以及对未来的期望和祝福，离开这个岗位，去为更广阔的事业和目标而努力奋斗。
最后，我再次向大家表达我对机场的深深祝福，也希望全体员工能够坚定信心，团结协作，为机场的未来添砖加瓦，让我们的机场更加美好。
总经理的辞职报告(篇2)
各位领导：
您好！
非常感谢大家对我的信任，让我当x x x项目部负责人。一起工作让我觉得很荣幸。但是，鉴于公司的现状，经过慎重考虑，我决定辞去x x x项目部总经理一职。请理解。我辞职的原因如下：
1、公司几个楼号已经进入项目主体的决算阶段，以我目前的身份适合参与这项工作。不管我做什么决定，我总是受伤。心理承受不了这么大的压力，怕自己崩溃。
2、目前x x x项目部已经度过了年初最困难的时期，所有的楼号基本都进入了正常施工阶段，所有的买家也都有了积极合作的态度。我觉得有你个人的关注，拆迁安置工作可以很快进入正式阶段。但是在项目管理思路和策略上，我的思路无法和公司同步，尤其是在管理方法上。
3、个人身体原因。我在今年4月的体检中发现自己有糖尿病早期症状。我的体重从年初的90斤下降到现在的72斤。我的身体状况已经无法承受公司赋予我的重任。我想辞职住院治疗。
基于以上原因，我认为自己有资格担任x x x项目部负责人，决定辞去x x x项目部总经理一职。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年10月12日
总经理的辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
首先我要感谢组织对我的信任和关怀，使我能够担任机场总经理这一重要职位。但是，很遗憾的是，我现在要提出辞职报告，因此请公司领导批准我离开公司。
我在机场的工作已经长达十年之久了。我一直致力于机场的发展和建设，希望给旅客带来更好的旅行体验。但是，在管理机场的过程中，我发现自己面临了一些无法解决的问题。
首先是机场的财政问题。虽然我们一直在努力争取政府资金，但机场的经济状况仍然比较严峻。我不断地思考如何提高机场的营收和利润，但由于各种原因和限制，我的尝试并没有太大的效果。
其次，是机场内部管理状况。虽然我们已经采取了一系列措施来优化机场内部管理，包括人员管理、业务流程优化等，但还是存在一些不足之处。我发现我不足以对机场运作的各个方面进行全面的把握和处理，这让我很担心。
最后，是个人疲劳问题。管理机场是一项非常重要且繁琐的工作，需要管理者不断地进行协调、变通和创新。长期以来，我觉得自己肩负的压力太大了，管理机场对我个人和家庭生活的影响也逐渐显现出来。
鉴于以上种种原因，我只好提出辞职，希望公司领导能够批准我的申请。在此期间，我会尽我最大努力保障机场的正常运营，希望未来机场能够更加繁荣发展。
最后，我想再次感谢公司领导、我的同事和所有与我一同工作的人们，谢谢你们一直以来对我的信任与支持。我相信，在大家的共同努力下，机场一定能够迎来更加美好的明天。
此致
敬礼
机场总经理
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
总经理的辞职报告(篇4)
总经理离职述职报告
本人自****年元月至****年4月担任xx分公司总经理期间，在省公司的正确领导下，在班子成员及全系统上下的理解、支持和帮助下，认真地履行主要负责人岗位职责，积极应对公司内外环境的变化，不断学习与思考，不断更新思想观念，不断调整工作重点，不断改进工作方法，不断维护公司团结和谐，大力推进公司有效发展与服务创新，使XX公司走出了连年亏损的困境，步入了持续、稳定、健康发展的轨道。
一、主要经营指标完成情况
以上财务数据综合对比分析表明：我任期结束时，公司业务质量相对稳定，未决赔款准备金较充足，净现金流在增加，总体财务状况较好，盈利能力和抗风险能力较强，利润总额及利润率超全省系统平均水平，独占安庆产险市场鳌头(****年，XX人保利润总额XXXX万元，XX产险公司(含人保)利润总额XX万元)，保费增长幅度与全省系统及XX产险市场的差距在缩小，业务发展也开始步入快车道。
二、主要工作情况
在分公司总经理任内，我主要从以下几个方面积极、主动、认真履行岗位职责。
(一)以身作则，发挥模范带头作用。古语说，上梁不正下梁歪，中梁不正垮下来，其身正不令而行，其身不正虽令不从。俗语说，村看村、户看户、社员看干部。以身作则做表率是一个领导者特别是主要负责人的基本要求，我在四年任内，力求以身作则发挥正面导向作用。一是注重个人品德、作风修炼，不断完善自己，努力增强人格影响力;我带头廉洁自律、遵纪守法、厉行节约、勤奋学习、加班工作、团结同志、求真务实、言行一致、公平公正、坦荡包容;四年来，我平均每星期休息半天左右，全身心投入公司发展与管理;二是大灾来临冲锋在前，与受灾客户及一线员工同甘共苦，努力增强行为感召力;三是注重团结和谐，包容五湖四海，努力增强领导公信力;我力求做到严以律己、宽以待人、容人之短、用人之长、不偏听偏信、不带有色眼睛看人、不感情用事、不搞双重标准，力求公平公正地对待每一位市公司班子成员、营业机构班子成员、本部中层干部及全体员工，与全系统员工一起追求公平正义的阳光;四是正确应对困难与问题，不畏浮云遮望眼，努力增强管理定力;我力求做到困难面前不弯腰、问题面前不退缩、大灾面前不怨天、矛盾面前不尤人;由于种种因素，****年XX公司主动与被动调整的保费规模比较大，汛期大灾严重地影响了公司效益;为了增强公司上下完成各项经营指标的信心，我与班子一起分析了我们取得的成绩及面临的有利条件，提出了战胜各种困难的办法与措施，让全系统上下看到全面完成各项经营指标的希望，最终全面完成了各项经营指标。
(二)贯彻民主集中制，发挥班子的作用。要想火车跑得快，全靠车头带。市公司班子就是全市系统的火车头，只有火车头动力强劲又不偏离轨道，火车才能跑得快、跑得稳定。四年任内，我高度注重贯彻党的民主集中原则，实行班子集体领导与班子成员分工负责相结合的领导制度，涉及公司全局的大事、热点、焦点、敏感问题必须经过班子集体议决，具体事务由分管领导决策，充分发挥班子的集体领导作用。
(二) 超前思考、理清发展思路，发挥导向作用。作为公司主要负责人就应该先公司之忧而忧、后公司之乐而乐，居安思危、超前思考、超前谋划、理清发展思路、提出发展战略。上任伊始，我根据长期学习、思考和与同仁交流的积累，提出了XX公司2017年及今后
一个时期的总体工作思路：一、二、三、四、五。一就是一个中心，以经济效益为中心;二就是立足两个基本点，科学发展与民主管理;三就是深化三项制度改革：用工制度改革、人事制度改革和分配制度改革;四就是统筹四个方面的利益：客户利益、员工利益、公司利益、社会利益;五是抓好五大建设：领导班子建设、员工队伍建设、规章制度建设、企业文化建设和信息化建设。
(三) 致力于大公关，发挥造势的作用。上任伊始，我提出了树立三大服务理念(为客户服务、为政府服务、为社会服务)，统筹三大利益(客户利益、公司利益、社会利益)，抓好三个统一(公司的发展目标与地方经济社会发展目标统一、公司的经营管理工作与政府的社会管理工作统一、公司经济效益与社会效益统一)，发挥三大保险功能(经济补偿功能、资金融通功能、辅助社会管理功能)。的指导思想，旨在拉开与其它保险公司的距离，争取政府和社会的广泛支持。****市政府选定我司作为政策性农业保险独家经办机构，召开了全市政策性农业保险试点工作会议，各县(区)分管县(区)长参加了会议，市政府副秘书长主持会议，财政局长、农委主任布置工作，常务副市长发表讲话，我应邀作了大会发言，各大新闻媒体进行了持续报道，安庆公司成为全省人保系统承办种植业保险的三家公司之一。我连续四年，在全市金融工作会议上，代表保险业发言，公司经营责任与履行社会责任相统一的观点得到了市政府的肯定。****年，市公司被市政府评为支持地方经济发展先进单位;我每年出席市级财政统保客户座谈会，与市财政局分管局长、六大班子办公室分管主任及小车班长保持了良好的沟通关系，连续中标市级财政车辆统一保险业务。我与市交-警支队联系举办了迎奥运道路安全摄影赛，合作建立了XX市区道路交通事故理赔服务中心，建立了保险参与交通事故调解制度。我们配合市保险行业协会举办了纪念改革开放三十年XX保险业高峰论坛，安庆报刊发了纪念专版。我编写了《与共和国同龄，沐浴改革开放春风成长》(中国人保财险安庆市分公司风雨兼程三十年)纪念专辑，在《XX日报》、《XX宣传》、《XX统计年鉴》等媒体上广为刊发。我与分管副、总助、部门及营业机构负责人一起公关，巩固和发展了与分管市长、秘书长、金融办、农委、法院、检-察-院、电信局、劳动局、卫生局、林业局、医保局、畜牧局、种植业管理局等政府首长、政府部门及大客户的关系，巩固了华茂集团、安庆石化、全力集团等大客户业务，努力扩大人保财险的影响力，为营业机构拓展业务创造一个良好的外部环境
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总经理的辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
首先，我要对您和我一直以来的合作致以最诚挚的感谢和衷心的祝福。在我担任机场总经理的这几年里，得到了您和机场公司的大力支持和信任，我深感荣幸和幸运。经过多次深思熟虑和权衡利弊之后，我决定向您提出辞职报告，申请辞去机场总经理的职务。
作为机场总经理，一直在努力推动机场的发展，提升机场的服务水平和形象。但是，近来我发现机场运营面临了一些问题，使我感到很苦恼和无奈。首先，机场在时刻管理方面存在一定的问题。由于各个航空公司的航班安排不同，机场的起降航班密度较大，而面对不断增长的航班量和旅客的需求，我们在机位分配、航班协调等方面仍然存在瓶颈，很难适应市场的变化。其次，机场的保安工作也存在一定的漏洞。尽管我们在加强安全防范方面做了一些努力，但是，最近的多起安全事故表明还需要更加细致认真地落实保安工作，以保障乘客和航班的安全。最后，机场的信息化建设也存在一些问题。虽然我们建立了信息平台和智能系统，但是在推广与使用方面还有很大的提升空间。
在此背景下，我认为作为机场总经理，我有责任亲自督促解决这些问题。然而，在实际工作中，我发现自己的能力和经验还不足以应对和解决这些问题。即便是通过团队合作和走出自己的舒适圈，仍然感到能力不足以承担这样的重任。作为一名高级管理人员，我必须要意识到自己的能力与机遇的匹配程度，我不应该阻滞机场进一步发展的步伐。因此，我深感抱歉，不得不辞去机场总经理的职务。
我相信，我的离开并不会对机场运营造成太大的影响。机场公司有着优秀的团队和领导，他们具备丰富的经验和广泛的视野，能够更好地面对和处理当前的问题。同时，我也愿意尽我所能，积极地参与机场的改革和建设。
最后，我再次对您和机场公司的信任与支持表示由衷的感谢，并向您和全体同事道别！
祝健康，祝愉快！
此致
敬礼！
机场总经理：XXX
日期： 2022年X月X日
物业个人辞职报告热门十二篇
请跟随工作总结之家一起来看看“物业个人辞职报告”。随着社会的发展，时代的进步，我们可能会觉得现在这份工作限制了自己的发展。写辞职申请书是辞职的准备工作之一，辞职是很多人都会面对的事，每次辞职我们都需要写一封辞职申请书给公司。感谢您对本文的关注欢迎光临！
物业个人辞职报告(篇1)
尊敬的XXX领导：
我谨向贵楼物业服务有限公司提交我的辞职报告，申请辞去物业管理处负责人职务。
近年来，随着国家经济发展的迅速增长，社区物业管理行业得到了飞速发展。而我能够成为物业管理工作的一员，深感荣幸。我在物业管理工作中度过了七年的宝贵时光，也感受到了物业管理工作的辛苦与苦乐。
但是，最近我渐渐感到自己的精力和能力已经达到了瓶颈。过去的七年中，我为业主及公司付出了自己的全部努力，但是在此过程中我同时也付出了自己的身体健康。长期的加班及身体透支，让我时常感到疲惫不堪，再加上婚姻、家庭、子女的种种想法和需求，在没有得到有效的缓解和处理的情况下，我不得不做出这一艰难且深思熟虑的决定。
在此，我向您和公司表示深切的歉意。我了解我的离开可能给公司带来一定的困难和压力，特此向您保证，在接下来的离职过程中，我会尽力做好交接工作，以确保公司的正常运营不受影响。
最后，感谢公司和领导对我长期来的信任、支持和厚爱。在这里，我也要向我所管理的每一个物业小区业主表示感激和歉意。是你们的支持和信任，让我有了继续前行的动力，并让我的工作变得更加有意义和有价值。
谢谢！
此致
敬礼！
XXXXX
XXXX年XX月XX日
物业个人辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！我是某物业公司的经理，我在这里向您递交我的辞职报告。
我在这家物业公司工作已有三年之久，三年来，我在领导的带领下，与同事们共同努力，为公司做出了一些贡献，同时也在工作中不断地学习和提高自己的能力。但是，由于个人及家庭原因，我不得不考虑离开公司。
首先，我个人的职业生涯发展需要得到更好的发展机会。作为一名从事物业管理行业的人，我始终希望能够在这个领域中做得更好，为客户提供更好的服务和管理。然而，在这家公司内部，由于公司内部管理体系较为封闭，业务发展相对缓慢，我没有得到很好的突破和发展机会。因此，我希望通过离开这家公司，寻找适合自己的发展平台，从而实现自己的职业生涯规划。
其次，家庭原因是促使我辞职的重要原因。随着家庭的扩大和孩子的成长，我需要更多的时间和精力投入到家庭中去。在目前的工作状态下，难以保证我能够更好地照顾家人的需要。因此，我认为辞职是最好的选择，可以更好地平衡家庭和工作之间的关系。
最后，我想对公司的领导、同事和客户们表示感谢。在这家公司工作的这几年里，你们对我的支持和鼓励给了我很大的动力。我将一如既往地珍惜这份友谊和美好回忆，祝愿公司未来业绩更上一层楼。
总之，我作为公司的一名经理，辞职之前已经做好了充分的思想准备，并且做了充分的调查和考虑。我相信，在我离开之后，公司一定会有更好的发展和表现。谢谢！
此致，
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
物业个人辞职报告(篇3)
物业管理处负责人辞职报告
尊敬的领导、同事们：
我才不到一年的时间，担任物业管理处负责人，对整个物业管理团队进行管理和协调各项工作。然而，近段时间内，我经过慎重的考虑，认为自己无法胜任这个职位，决定对物业管理处负责人一职申请辞职。
在担任物业管理处负责人期间，我切实地感受到这个行业的困难与挑战。物业管理工作需要做足各个方面的准备和应对措施，只有综合的手段和经验才能更好的解决住户们所需要的问题。我不得不承认，成长过程都充满了慎重的决定，而我希望自己能够在不断学习和积累经验的过程中，为物业行业做出更大的贡献。
然而，在深入了解物业行业的情况和实际操作中，我意识到我并不具备推进管理和组织团队的能力。这也让我深深地体会到，组织管理需要不断的学习和提高，也需要身上担负起更多的责任。我感谢在这一年里和我紧密合作的同事们，他们的支持和鼓励给了我很大的帮助。但考虑到物业行业和其他行业一样，需要不断地推进和发展，我认为我们的物业管理团队需要一位更经验丰富和化解问题能力更强的领导来带领我们前进。
我理解，我的离开会在一定程度上给物业管理处带来不便。但我相信同事们一定会加倍努力来弥补我的缺失，更好地为住户们服务。希望接下来的管理负责人可以继承好我的工作，为物业管理处和所有住户负责任地提供更好的服务。祝物业管理处早日获得更好的发展和进步。
最后，再次感谢领导和同事们在这段时间内对我的信任和支持，衷心祝愿各位工作顺利和身体健康！
此致
敬礼！
物业管理处负责人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
物业个人辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，这段时间在xx我也感觉自己进步了很多，我也知道自己个人能力是有很大的提高，现在确实也是非常有成长的，在这段时间的工作当中我知道自己做的不是很好，所以也是抱有很大的压力，我知道这对我个人而言是一个不好的态度，对工作而言也是影响很不好的，我也知道在这个过程当中自己需要做的好一点。
过去一年的时间我也和周围的同事相处的比较好，因为我知道在这一点上面我还是做的比较认真的，对于我各人工作方面这是应该要有的态度，和您来辞职也是因为自己能力是不足的，真的是感觉非常的不好，未来的时间还会有很长，我确实不想要这样的情况继续发生，这样是非常不好的，影响工作的同时也让我感觉很为难，毕竟在xx这里工作了一年的时间我还是有着很多感情的，不希望接下来出现什么大的问题在这方面我有些非常强烈的意志，虽然感觉继续这样下去是很不好的，但是也是犹豫了一段时间，离开公司不是一件容易的事情，我对这里还是有感情的。
回顾过去的一段时间我很是有压力感，这让我也对自己以后的工作产生了很多的质疑，一直以来我也是不断的在提高自身能力，但是在这方面我还是能够做出一个好的判断，这也不是我一样看到的结果，有些事情还是应该认真去完成好的，这一点毋庸置疑，我感谢您一直以来对我的帮助，在工作当中也给我很多的信心，保持这样的工作态度，我觉得自己非常的充实，未来一定要做的更好一点，坚持去做好这么一件事情，我也是觉得逐渐在工作当中，出现了一些问题，在这一点上面确实还是感觉有非常大的压力的，我不希望这样的情况出现，也不希望以后发生些什么对工作不好的现象。
我知道自己现在在这个过程当中，我也是维持了好的心态，这对我而言也是有一定的成长的，我感激公司对我们培养，在最后这段时间的工作当中，我也会尽快的调整好。
物业个人辞职报告(篇5)
物业卫生保洁辞职报告
尊敬的领导：
我是贵公司物业部门的一名保洁员，今日写此辞职报告，以表明我对辞职原因的真实反映，并向公司表示我的感激之情。
首先，请允许我向公司表达我对物业部门的工作机会的感激之情。我加入贵公司已有三年时间，这三年来，我的工作经验得到了极大的丰富和提升，我深深感受到了公司价值观的力量和团队合作的重要性。感谢领导和同事们给予我的帮助和支持，没有你们的支持，我无法成就今天的自己。
然而，由于个人家庭原因，我不得不做出辞职这一艰难决定。家中老人卧病在床，需要更多的照顾和陪伴。尽管公司给予了我工作上的灵活安排，但随着老人身体状况的恶化，我无法继续保持工作和照顾家庭的平衡。家庭始终是我的第一责任和关切，所以我不得不辞去这份工作。
在我担任保洁员期间，我尽职尽责，努力保持整个物业环境的卫生和清洁。作为保洁员，我深感自己肩负的责任重大，因为一个清洁舒适的环境是每个业主和租户所希望的。我从来没有忽视过我的职责，无论是擦拭地面，清理垃圾，还是维护公共卫生设施，我都竭尽全力。我始终相信，一份认真负责的工作会为公司赢得良好的声誉，同时也会给居民带来舒适和满意。
在工作中，我始终与同事们保持良好的合作和沟通，互相支持和鼓励。我们形成了一个紧密团结的团队，共同努力提供最好的服务。我衷心感谢与我一起工作的同事们，我们一路上的合作和友谊将成为我美好回忆的一部分。
我对贵公司的发展和成就充满信心，相信在领导和团队的努力下，公司一定会取得更大的成功。同时，我也希望公司能够理解我的困境，并谅解我辞去这份工作的决定。
最后，再次向公司表示我对这三年来所受的培训和机会的感激之情，并感谢您对我工作的赞赏和支持。我祝愿公司在未来取得更辉煌的成就，并希望能有机会再次与贵公司合作。
谨此报告告知。
祝贵公司蒸蒸日上！
您忠诚的员工
XXX
物业个人辞职报告(篇6)
金碧物业辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是金碧物业旗下的一名员工，从2020年入职以来，我在公司中参与了许多项目的管理和运作，也学到了不少经验和技能。但是，由于个人成长和职业规划的考虑，我决定向公司提出辞职申请。在此，我想详细向大家阐述我的想法和决定的原因。
首先，我认为任何一个职业的人都应该不断地提升自己的能力和素质，这样才能不断地适应和突破职业中的难题和瓶颈。在金碧物业的这段工作时间中，我尽力地努力工作，学习了许多有用的知识和技巧，同时也不断地在实践中不断地提升自己的能力。但是，随着公司快速发展和业务的复杂性不断增加，我觉得自己的职业能力和经验已经达到了一定的瓶颈，无法再继续发展。
其次，我认为个人的职业规划和良好的发展通道对于职业生涯的成功至关重要。在金碧物业工作期间，我有幸参加过各种职业培训和进修项目，在这些项目中我学到了很多宝贵的知识和经验，也结交了许多职业上的好友和同行。但是，由于公司整体业务结构已经相对固定，并且我的职业发展方向已经比较明显，我认为如果静止不前，自己的职业前途和发展空间会有所受限。因此，我决定更换工作，寻找新的职业发展机会，给我更广阔的发展空间和机会。
最后，我想向公司领导、同事和员工致以最真挚的感谢和祝福。在这段时间中，公司给予我很多支持和帮助，与同事们和员工的合作让我感受到了责任和决心，也体验到了团队力量的重要性。我深深感到自己在金碧物业是一个幸运的人。祝愿公司能够越办越好，员工们能够披荆斩棘，创造新的辉煌！
谢谢大家的聆听！
此致
敬礼！
敬礼人：金碧物业的一名员工
2021年6月18日
物业个人辞职报告(篇7)
物业管理处负责人辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我向全体同事和业主表示感谢和敬意。我作为团队的一员，在物业管理工作中尽职尽责，但由于个人原因，现决定辞去物业管理处负责人的职务。
在我担任物业管理处负责人期间，我感到非常荣幸能够为公司和业主提供服务。在这个岗位上，我深刻理解了物业管理工作的复杂性和重要性，尽力让业主感受到优质的物业服务。
然而，在物业管理工作中存在着一些问题，这些问题让我感到困惑和焦虑。服务质量问题、人员管理问题、设备维护问题以及与业主的沟通问题等，这些问题往往交织在一起，让管理工作变得困难和复杂。这些问题往往需要耗费大量的时间和精力去解决，让我异常疲劳。
同时，我也认识到自己的能力和水平有限，无法完美地满足公司和业主的要求。在管理工作中，我有许多不足之处，在解决问题时可能会受到自身技能和知识的限制。因此，我认为让合适的人去替代我，可能会更好地服务公司和业主。
最后，我再次感谢领导给予我的机会，感谢同事和业主对我的信任和支持。我希望公司能够尽快找到一位合适的负责人，继续提供优质的物业服务，希望物业管理处能够取得更加出色的成绩。
谢谢！
此致
敬礼！
物业管理处负责人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
物业个人辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
我是你单位的一位物业服务人员，今天我很遗憾的要向您提交我的辞职报告。
我在此职务上工作了三年，这三年里，我尽心尽力，恪守职责，认真履行自己的职责。在这三年中，我也经历了许多，从最初的一无所知，到逐渐熟悉各种物业服务的流程和规范，我不断地在工作中不断地成长和进步。
但是，做出这个决定并不是一腔热血的冲动，也不是受到任何不良情绪的影响，而是在深思熟虑的基础上做出了这个决定。
首先，工作不再是我的热情所在，虽然这是一份稳定的工作，但是它并不能带给我更多的价值和成就感。我想要寻找一份更具有挑战性的工作，一个能让我更好发挥自己才华的平台。
其次，这份工作的收入有限，不能够满足我的生活需要。我有一个年迈的父母需要我支持，还有一个孩子需要我供养。这对我来说是一份沉甸甸的责任，我需要有更高的薪资，来更好地维护家庭。
最后，我认为，我的深度和广度知识有待于提高，在工作方面，我需要有进一步的发展。我希望通过不断的学习和实践，在行业中不断进步，获得更多的成就。
尽管我决定离开这里，但我对这里的管理团队和同事们始终充满着感激和敬意。在这个职位上，他们对我给与了很大的支持和帮助，让我成长和进步。这种感恩和感激情感将永驻于我内心深处。
最后，我想再次重申我的决定，希望你们能够谅解并接受我的离职报告。我将会在这两个月内给予单位充分的配合和维持职业道德，保持一份较高的工作质量。希望你们能为我提供一个良好的离职环境，让我离开这里时更加开心和自豪。
谢谢！
此致
敬礼
姓名
月日，地点
物业个人辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
我是物业公司的经理，在此向您递交我的辞职报告。首先，我要感谢公司领导及同事们给予我的关心、指导和支持，在此期间，我学到了许多人生经验和管理技能。但是，由于个人原因，我不得不向公司申请辞职。
在我的管理时间里，物业公司的运营情况得到了极大的改善和提高。我全心投入工作，不断学习和实践，带领团队不断开拓进取。公司的各项管理制度也逐渐健全，业主的心声也得到了更加有效的反响和处理。这些成就离不开公司领导的信赖与支持，更得益于各个部门的协同合作。在此，我要向大家表示最真挚的感谢！
但是，工作无法完美，我们始终会遇到缺乏鲜明定位、管理不当、人员错配等问题。这些问题也让我深感愧疚，尤其是公司在面对当前生存和发展所面临的巨大挑战时，经过深思熟虑，我觉得需要一个更具魄力和能力的领导去率领公司团队面对新的竞争和挑战。
因此，我决定从工作中退出，以便给新的管理层更多的发展空间和机会，让他们为公司的未来做出更大的贡献。同时，我也希望公司能够给我一个机会，以便我能够更加专注于我的个人发展和成长。我相信，在未来的工作道路上，我们仍然可以互相帮助和支持。
最后，我再次感谢公司给予我的机会，在这里向全体同事和业主致以诚挚的感谢和问候！
衷心祝愿物业公司能够越来越好！
谢谢！
经理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
物业个人辞职报告(篇10)
物业管理处负责人辞职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是物业管理处负责人张三，在此向大家宣布，自本月底起，我将正式辞去物业管理处的职务。
在此之前，我想向整个物业管理处以及业主们表达我的诚挚谢意。这里是我开始工作的地方，这里是我学会了如何成为一名管理者的地方，同时也是我学会了如何更好的服务好业主的地方。此次的辞职，是因为在未来的工作规划上，我需要更多地去实现自己的理想和抱负，而这需要我到其他地方发展。然而，在我的内心深处，一直保存着对这里的怀念、对这里的每一个人的感激、对这里的每一份经历的珍视。因此，我在此向大家透露了这一决定，也算是给大家一个交代。
在这里，我要对在物业管理处工作的每一个同事表示感激。无论是在新人培训过程中所给予的耐心和指导，还是在我们一起处理各种问题中所表现出的沟通和协作，这些都是我无法借此机会深刻感受的。我非常感谢你们的付出和支持，在我的工作过程中作为我的坚强后盾，让我始终能够克服所有的困难。
除此之外，我也要对所有的业主表示感谢。物业管理处的服务质量，最终的受益者当然是我们辖区内的每一个业主。虽然时常接到业主的投诉、意见或者建议，但这都是基于对物业管理处服务质量的高要求和期待。从我担任负责人的那一天起，我们一直在不断完善服务的种种方面，不断提升自己的工作能力，希望为大家提供最好的服务。虽然在此期间会存在一些问题和不足，但是我相信，在我们共同的努力下，一定会变得越来越好，为业主提供越来越优质的服务。
最后，我衷心祝愿物业管理处事业蒸蒸日上，取得更好的发展和成绩。在未来的工作或生活中，我会永远怀念这个地方和这个组织，也会一直支持和关注物业管理处的发展历程，为它作出一份自己的贡献。
再次感谢大家对我的支持和信任！
物业管理处负责人 张三
20XX年X月X日
经理辞职报告精选十二篇
资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？我们的小编特意搜集并整理了经理辞职报告精选十二篇，欢迎大家参考阅读。
经理辞职报告(篇1)
XXX:
您好!
在此，首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!
2年多来，随着公司的快速发展，公司运营也逐步走向了正规化管理。
但是，由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辞呈，望公司领导给予批复。
作为采购开发，日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解，以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资，如：原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资，如：办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。
目前的采购开发部门仅有一人，所以在日常的工作上只能对一些主要重要的采购物资(如原材料、部分外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控，但仍然由于种种主客观原因，所以效率以及效果不是很理想，因此经常出现工作上的漏洞。
第一：采购开发的岗位职责没有确定，究竟是采购开发?还是采购全管?还是采购全做?不清楚。但现在实际的操作是不光要开发供应商，还要配合生产部门对采购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料，采购担当以“采购开发”还未确定，将“皮球”传了过来;外协品的采购，采购开发寻找新的供应商完毕后，还要配合生产部门对采购下单的交期了解，送货跟进;采购未及时都成为我的失误，实在不理解。比如以下案例：
1、上周末外协厂的“**”研磨发样：我在周四的时候安排研磨外协厂打样，而在我未知的打样结果的情况下，由于生产紧急，采购部门在没有得到确认价格的情况下，在该周末就安排发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来，a副总收到报价后，拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货，是谁安排发货的?我不明白，没有按规定走完流程就下单采购的人并不是我，为什么会找我来批评?
经理辞职报告(篇2)
去年11月底，受公司党委的委派，担任分公司经理、党总支书记，今年2月公司改制为*有限公司，我担任该公司董事长、总经理、党总支书记。一年多来，我肩负重托、履行职责、勤奋工作，坚持以 三个代表 为指针，以领导关怀为动力，以经济效益为中心，以强化管理为手段，团结和带领广大员工认真实施 向改革要效益、向管理要效益、向市场要效益 的工作思路，初步打开了*公司各项工作的新局面。现将一年来的工作情况报告如下：
一、带头学习、贯彻、落实小平理论和三个代表的重要思想，努力提高自身的政治理论素质和工作能力，坚持正确的政治方向，自觉地与党中央保持高度一致。
二、认真落实公司创五好班子规划要求，切实抓好班子的思想作风建设，并定期检查，分析创建情况。
三、模范执行民主集中制原则，切实搞好与班子成员的团结，当好班长，带好一班人。坚持重大问题集体讨论，按程序决策;遇事多与班子成员商量，不搞个人说了算;经常与班子成员交心通气，多开展批评与自我批评述职报告的结尾的范文述职报告的结尾的范文。做到心胸开阔，心怀坦荡。
四、勤政为民，开拓创新，理清工作思路，开创工作新局面，向改革要效益，向市场要效益，向管理要效益。想实招，干实事，求实效，全面完成生产经营任务。全年完成收入407.5万元，实现利润72.4万元，完成高线。 五、注意工作方式，改进工作方法，注意调查研究。深入基层，深入实际，深入市场，了解市场，开拓市场，认真落实分工负责制和逐级负责制，发挥班子的整体功能和全员积极性。
六、廉洁自律，勤政为民，模范遵守国家法律和党的纪律，以及财政纪律，守法经营，依法办事，公开办公，不以权谋私，不搞暗箱操作，不行贿受贿，不做任何有损国格人格和公司形象的事。
七、关心群众生活，维护职工利益，努力营造团结和谐、健康向上的企业氛围，在全面提高企业效益的同时，尽可能提高员工收入，改善员工的物质文化生活
职工全年收入较上年提高8.2%述职报告的结尾的范文工作报告。
可以说，一年来我和班子成员围绕经开公司的改革和发展想了一些办法，做了一些工作，取得了一些初步效果。但距离股份公司党委、董事会和公司领导的要求还有不少差距，尤其是自身存在的问题还不少。比如：对公司发展的长远目标和思路，还缺乏深入的思考;按照现代企业制度的要求，管理还未完全到位;作为股东派出的产权代表，向股东报告有关情况不够;作为 班长 ，与班子成员的个别交心、谈心不够;身为基层领导，一些小节问题不十分注意，容易造成不良影响，自身修养还有待加强。
但自己有决心，也有信心，克服不足，把工作做得更好，不辜负股东的要求、领导的期望。
经理辞职报告(篇3)
我叫王明，是一家小型公司的经理，也是公司的股东之一。经过多年的辛勤努力，公司在市场上取得了一定的成绩，但在我看来，公司还有很大的发展空间和潜力。由于一些个人原因，我不得不在近日做出一个艰难的决定——辞去经理和股东的职务。
这个决定对我来说并不容易，因为我对这家公司投入了太多的心血和努力。但是，我深知一个企业的管理者必须具备清晰的头脑和坚定的决心，始终站在公司长远发展的角度考虑问题。而我目前无法做到这一点。
我是一个比较情绪化的人，对于公司的一些问题总是难以客观地进行分析和决策。有时候我会受到一时冲动的影响，做出一些不明智的选择，这给公司的运营和发展带来了一定的不利影响。尤其是在员工管理和团队建设方面，我的情绪化和主观性往往导致了一些不必要的矛盾和摩擦。
我对公司的财务状况了解不够深入，无法做出有效的财务管理和投资决策。在公司规模扩大和业务范围增加的过程中，财务管理变得愈发复杂和重要。我虽然尽力学习和提升自己的财务知识水平，但在实际操作中往往还是难以胜任这一职责。
我觉得作为一名经理和股东，应该有更广阔的战略眼光和决策能力，而我目前的局限于自身的经验和眼界，难以站在公司整体利益的高度考虑问题。公司的未来发展需要更具有远见和决断力的领导者，我希望这个人能够为公司带来更好的前景和机遇。
我决定辞去经理和股东的职务，以便公司能够在更有能力和经验的领导者手中获得更好的发展和壮大。我会尽力协助新任经理和股东尽快熟悉公司的运营和管理情况，确保公司的业务不会受到太大的打扰和影响。同时，我也会继续关注公司的发展和变化，以期有一天重新回到公司，为公司的繁荣和发展做出更大的贡献。
这次的决定对我来说是艰难的，但我相信这是一个正确的选择。只有这样，公司才能够在未来的竞争中立于不败之地，实现更好的发展和壮大。希望公司未来能够更加繁荣昌盛，成为业内的佼佼者，带来更多的成功和喜悦！
经理辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
我谨以此函告知您，我决定辞去公司海务经理的职务。在此之前，我经过深思熟虑，认为自己需要追求新的机遇和挑战，因此做出了这个艰难的抉择。
回顾我在公司担任海务经理的这段时间，我感到非常荣幸和自豪。在这里，我得到了公司领导和同事们的信任和支持，让我有机会展现自己的才华和能力。我也学到了许多宝贵的经验和知识，在工作中不断成长和进步。
随着时间的推移和职业发展的思考，我逐渐意识到自己对于未来的规划和期望已经发生了变化。我渴望挑战更广阔的舞台，拥有更多的发展机会和空间。我相信，只有不断前行，不断挑战自己，我们才能实现更大的成就和突破。
我决定辞去公司海务经理的职务，开始新的职业征程。在这条道路上，我将永远怀着对公司的感激之情和对同事们的深情祝福。我将永远珍惜这段美好的时光，这段宝贵的经历。
我要感谢公司领导和同事们对我的支持和理解。在我即将离开的时刻，我深知，这个决定对我本人和公司都是一次新的挑战和机遇。我希望公司能够继续取得更大的成功和进步，在未来的道路上走得更远更好。
再次感谢大家的支持和祝福！
海务经理
XX（姓名）
经理辞职报告(篇5)
尊敬的酒店领导：
您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX酒店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
1.酒店经理辞职信范文
2.餐饮经理辞职报告范文
3.酒店员工辞职报告范文
4.酒店客房经理辞职报告范文
5.酒店员工个人辞职报告
6.酒店辞职报告怎么写
经理辞职报告(篇6)
亲爱的酒店管理团队，
我写下这篇辞职报告时，内心充满了深深的感慨和一丝愧疚。今天是我作为酒店客房经理的最后一天，我想借此机会向大家表达真挚的谢意和遗憾。
回顾过去的几年，我在这家酒店度过了无数个忙碌且令人兴奋的日子。作为客房经理，我与整个团队密切合作，共同努力为每位客人提供卓越的服务。我们一起经历了高峰时刻和低谷时刻，无论是应对突发事件还是迎接重大活动，大家总是齐心协力，超越自我，以确保客人的满意度和酒店的声誉。这是一个充满挑战但又充满成就感的职位。
在这段旅程中，我逐渐发现我的激情和动力逐渐消失了。我开始反思自己的职业生涯和个人发展，深思熟虑后决定寻求新的挑战和机会。这一决定并不轻松，因为我深知自己必须放弃一个充满回忆和成就的团队。但同时，我也相信，面对新的机遇，我需要跳出舒适区，追寻自己的梦想和目标。
在这段时间里，我学到了许多宝贵的教训。我认识到团队协作的重要性。无论是前台接待员、清洁人员还是维修工程师，每个岗位都是整个酒店运营的关键。我感谢每一位员工的付出和辛勤工作，没有你们的支持和合作，我无法在过去几年中取得这样的成就。
我了解到与客人建立良好关系的重要性。每个客人都有自己的需求和期望，作为酒店员工，我们的责任是满足他们的要求并提供令人愉悦的体验。通过与客人互动，我学会了倾听、理解和解决问题。这些经验将永远留在我心中，成为我人生中宝贵的财富。
我要感谢酒店管理团队的支持和信任。在我担任客房经理期间，你们一直是我最坚实的后盾。你们给予我自由发展的机会，让我不断学习和成长。正是因为你们的信任，我才能够勇敢地迈出这一步，追求更高的目标。
尽管我要离开这个职位，但我对这家酒店的未来充满信心。我相信你们将继续带领团队向前迈进，为客人创造更加优质的居住体验。我也希望酒店能够继续吸引和培养优秀的人才，为行业树立榜样。
我想向每一位员工道别。这些年来，你们像家人一样的支持和陪伴让我感到无比感激。尽管我即将踏上新的旅程，但你们的友谊和同事情谊将永远留在我的心中。
再次感谢你们的理解和支持。祝愿酒店继续取得成功，迎接更加辉煌的未来。
诚挚的辞职者
[你的名字]
经理辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在公司工作的职位。在这个时候，我选择离开，不是一时的心血来潮，而是经过长时间的考虑才做出的决定。我也相信你会在看完我的辞职报告后批准我的申请。事实上，有很多无助，每个人都会遇到这样的情况，“每个家庭都有一本难读的经典”，事实就是这样，我需要改变环境，改变心情继续工作。
人们还没有离开，但他们已经泪流满面了。只是为了这个工作了两年多的地方？只是为了一个从未燃烧过的青春？回顾xx的点点滴滴，我突然发现时间过得真快。转眼间，已经两年多了。在过去的两年里，我长大了很多。我从我的专业技能和行为中受益匪浅。感谢公司领导对我的长期培养、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
我非常重视我在xx公司两年多的工作经验，很荣幸能成为公司的一员。我相信我的经历会对我的.人生规划和未来的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会向戴先生提供这样的工作机会表示衷心的感谢。
愿xx飞得更高，走得更远，所向披靡，战无不胜！愿我以前的同事们健康快乐！
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
经理辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
你好!
在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店经理辞职报告（共15篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他酒店经理辞职报告范文。
酒店经理辞职报告
酒店经理辞职报告
酒店经理的辞职报告
酒店客房经理辞职报告
酒店销售经理辞职报告
经理辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导：
您好！我是XX公司的保洁经理XXX。今天，我写下这封辞职报告，向您表达我离开公司的决定。
回顾过去，我怀着激情和动力加入公司，担任保洁经理一职。在过去的几年里，我有幸参与并见证了公司的发展和壮大，也有幸与众多优秀的团队成员共事。
经过深思熟虑，我认为自己已经到了一个新的阶段，需要跳出舒适区，追求更高的职业发展。这并不是一时冲动的决定，而是经过反复思考和权衡得出的。我在这个岗位上已经达到了一定的成就，也获得了同事和上级的认可，但我相信我有更多潜力可以挖掘，更多的成就可以追求。
我想表达对公司以及上级领导的感谢之情。感谢公司给予我机会展示自己的才能，并在这个岗位上提供了宝贵的经验和成长空间。感谢上级领导的信任和支持，使我能够充分发挥我的能力和职责。同时，我也要感谢团队成员们的辛勤付出和合作精神，没有你们的支持和配合，我不可能取得这么多的成绩。
职业发展需要不断挑战和突破。在过去的几年里，我一直努力提高自己的管理和领导能力。但我认识到，如果我想要在这个行业中进一步成长，我需要更多的机会和挑战。我相信，只有在不断学习和锻炼的过程中，才能够实现个人的突破和进步。
除了个人发展方面的考虑，我对公司目前的状况也有一些担忧。尽管我们在过去的几年里取得了一些成绩，但我认为公司还有很多需要改进和完善的地方。我希望能够参与更广泛的项目和业务，深入了解公司的运作和管理，以便为公司提供更优质的服务和解决方案。在目前的岗位上，我难以触及到这些更深层次的问题。因此，我认为离开公司，寻找新的机会是我个人和公司发展的最佳选择。
在我离开之际，我想向公司提几点建议。加强团队的沟通和协作，建立更紧密的合作关系，以提高工作效率和质量。注重员工的培训和发展，提供更多的学习和成长机会，使每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。加强对保洁工作的管理和监督，建立一套科学、高效的工作流程和评估机制，以确保公司服务的质量和标准。
尊敬的领导，我诚挚地感谢您过去的指导和支持，同时也希望您能够理解我的决定。我相信，我的离开并不是对公司的背弃，而是为了更好地发展自己，并为公司的长远发展提供更好的支持。如果有机会，我希望能够再次回到公司，为您和公司做出更大的贡献。
再次感谢您对我的信任和支持。衷心祝愿公司蒸蒸日上，希望未来能够在职业生涯的不同领域再次相遇！
此致
敬礼！
XXX
经理辞职报告(篇10)
尊敬的银行领导：
您好!经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。首先感谢xx银行在我刚从xx大学金融专业毕业就给我就业机会，但是我现在只能说抱歉，因为我的离职。在xx银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我机会，再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责：
1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;
2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;
3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;4、推介银行金融产品，提供理财建议;
5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。
在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也希望领导能够批准我的辞职请求。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的'学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。最新银行辞职报告最新银行辞职报告。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
经理辞职报告(篇11)
秘书协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。下面是小编为你整理的秘书辞职报告，希望对你有用！秘书辞职报告1
尊敬的巫总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了，从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：公司，传承百年！
此致
敬礼
xxx
日期
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！
此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。
此致
敬礼
xxx
日期
尊敬的领导：
您好！
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职请求！
谢谢！
此致
敬礼
xxx
日期
经理辞职报告(篇12)
1.是因为原因接受了任命，而非因为目的――我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了
“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心――大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的.原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的――我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2.您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。