辅导员工作总结(集合七篇)。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们总会经历很多各式各样的事情，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。大家知道总结范文要怎样写吗？以下为小编为你收集整理的辅导员工作总结(集合七篇)，还请你收藏本页以便后续阅读。
辅导员工作总结(篇1)
在上级领导的关心下，在各位少先队工作专家的指导下，近几年，我校的少先队工作有了较快的发展， 20xx年，围绕少先队工作的主要任务和基本理念，我校本着“自主、实践、创新、可持续发展”的办学理念，以“培养跨世纪人才”为目标，着力做好“一、二、三”工作，即：建好一支队伍、用好两块阵地、开展好三项活动。
一、内养外联，建好一支队伍。
少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者。少先队的各项工作和任务都要依靠少先队辅导员具体实施。而《辅导员工作纲要》指出：“少先队工作既要依靠校内辅导员，又要依靠由社会各界人士组成的志愿辅导员。”为此，我们内养外联，不断加强辅导员队伍建设，建立了完善的少先队组织机构。
1．大力培养，打造过硬的校内辅导员队伍。一是通过校内培训、研讨提高素质。二是采用“请进来、走出去”的方式提升层次。学校邀请少先队工作资深辅导员作专题讲座，以高层次的学习培训促进辅导员的专业发展。[群学网 m.qx54.com]
2．加强联系，组建完善的校外辅导员队伍如：走进校园作“安全在自己手中”、“好习惯成就好身体”、“消防知识心中记”等专题讲座，组织孩子们认识交通标志、参观消防车、带孩子们走出去参观考察
二、整合资源，用好两块阵地
开发和利用社会资源是少先队工作的重要手段。联系社会实践基地，通过到基地参观、考察、种植等体验活动，队员们走近自然，了解社会，既锻炼了多种能力，又培养了关爱环境、关爱他人、关爱社会的良好思想道德素质。
三、抓住契机，开展好三项活动。
体验教育是少先队教育的基本途径。大队部结合国家时事、学校实际和传统节假日，重点开展了红色、绿色、橙色三大主题教育活动。
1．红色教育，增进朴素感情。
09年是不平凡的一年：中华人民共和国建国XX周年、中国少年先锋队建队XX周年、改革开放XX周年。以此为契机，我校开展了主题活动，增进了对党和社会主义祖国的朴素感情。
2．绿色教育，增强环保意识。
多年来，学校不断丰富绿色的内涵，努力打造“绿色教育”品牌。
（1）我们将“绿色”理念渗透到艺术节、读书节等各项活动中，长期组织队员开展“六个一”活动，即：每人自制一个环保购物袋，每人会做一件废品制作，每人参加一次征文、绘画、演讲或知识竞赛，每学期开展一次废品回收，每学年进行一次专题文艺汇演，每学期争夺一枚环保章。（2）在阳光体育活动中，队员们利用废旧物自制游戏道具，自编自创了游戏，寓绿色教育于娱乐、健身中。
3．橙色教育，培养爱心。
少先队工作的具体目标有四条，其中第三条就是“培养少先队员的爱心”。而橙色给人阳光、欢乐、和谐、健康向上的感觉，社会上开展的“橙丝带”公益活动，弘扬的就是“人道、博爱、奉献”的精神。所以，我结合学雷锋日、三八妇女节、重阳节这几个节日，根据学校的实际情况，在队员中开展了以爱心为主题的“橙色教育”。
“没有最好，只有更好”。在新的一年里，我们将不断创新，让学校的少先队工作再上新台阶！
辅导员工作总结(篇2)
从XX年XX月报道以来的半年时间里，在各位领导的关怀和支持下，在各位老师的关心和帮助下，我不断的加强学习，踏实本职工作，明确自身定位，努力做好辅导员工作，现就半年来的工作进行简要总结，汇报如下：
一、迎新工作
9月初接到学院下发的新生电子档案后，我认真阅读学生基本情况，选择出高中担任过学生干部的同学，并逐一打电话了解这些同学的情况，最后确定出班级的临时负责人。在新生报到的那几天，我天天在几个学生宿舍楼之间往返，对报道来的学生进行新生住宿及安全教育，给予生活上的指导，并简单了解学生情况，同时使每一名学生都知道，在学校有一名辅导员随时会出现在他们身边帮助他们适应大学生活。
二、班风建设
一年级能不能做好班级建设，多渠道的加强学生间的交流，形成各班级各具特色的班级文化，是今后班级工作的基础，也是一个班能否在大学里成为一个团结上进的集体的关键。针对这种情况，新生班级工作着力于加强班级之间的实质性融合。通过每月一次的班会，和各班的团日活动，同学们增进了了解，增强了班级的凝聚力。
三、学风建设
学习是学生的天职，学习成绩的好坏是评价一个班级的重要标准，因此，学风建设是工作的重点。在学生管理工作中，紧抓学风建设这一环节，为广大同学创造良好的学习环境和学习氛围。每天的晨读和晚自习我都会出现在同学们的面前，不论刮风下雨，我觉得这样给同学们传递一种信息，我每天都风雨无阻的去教室，是给同学们做个表率。对于个别懒散同学，采用个别谈话的方式，帮助他们认清早晚自习的重要性。
四、勤工助学和助学贷款
在10月份，学院安排我负责学院的勤工助学和助学贷款工作，面对90人的勤工助学队伍和100多人次的学生贷款工作，我细致的完成每一次的勤工助学工资发放和贷款的工作，不懂的就积极询问其他同事，基本上圆满的完成了本学期的工作要求。
五、自身存在的不足
个人认为刚刚工作的我，工作经验稍显不足，在做学生思想工作时方法还欠缺，还有就是在新生工作中有时过于强调纪律与责任，方法有些单一，工作中与学生们的交流不够。还有就是无法深入到每一名同学，加强与学生的交流是我今后工作中需要加强的方向。
辅导员工作总结(篇3)
光阴荏苒，时光易逝，转眼间在辅导团已经一年了又要过去了，作为与南宁市第三十五中学合作的校外辅导团，六月份各项工作也已经接近尾声。在这一年当中，我们辅导团在三十五中老师的支持和帮助下，开展了很多活动。现将本期工作进行总结：20xx年9月下下旬，我正式成为一名校外辅导员，并且在上岗仪式上代表第十二届辅导员发言，本次发言让我的得到了锻炼，又获得了一次上讲台的机会。
10月20日，为三十五中的50周年校庆，校庆当天举行的活动主要有美食节和游园活动，我带的七年级（1）班的美食节卖的是奶茶和寿司，辅导团的其他成员们在卖水果，而我则负责投篮项目的游园活动，本次活动让我见识到了一个中学有声有色有味的校庆活动，从中我也得到不少提升。如：组织能力、沟通能力以及应变能力的提升，各方面都成长了不少。
期间，我们去开了一节班会课，同学们都挺给面子，挺配合的，就是还是有点闹
11月的运动会，很遗憾，由于自己当天的学业冲突没能参加..... 12月份的文化艺术节，我分管的书法协会进行了书法作品等展示。同时在元旦汇演上，我和另外的`几个辅导员进行了武术表演，切身感到：“台上一分钟，台下十年功”的含义。上台表演多多少少都有点紧张，但是同学们都非常的热情。虽然表演不是很完美，但是重在参与。也不禁感慨，现在的同学们真是多才多艺呀！
转眼就到了20xx年3月，新学期新开始，三十五中的学生会和
社团也开始了招新工作，在面试他们的时候，发现他们的台风都很不错，胆子都蛮大的！面对犀利的问题都有很可爱的回答。3月也是学雷锋月，学校也开展了一系列的活动。此间，也去帮忙欧老师整理了学校的参评资料，锻炼了自己的整理、筛选能力。
5月份是我们辅导团招新的月份，吸引了100多号优秀的人来报名辅导团，最终经两轮面试选出25名新辅导员，心里很高兴，又有一批新鲜的血液注入，让辅导团能茁壮成长下去。同时本月读书月的活动，我为社团策划了一系列的读书月活动，本来是要去开展的，但是由于与教师技能大赛的冲突，我自己没有去开展这些活动，使得这又成为一大遗憾
六月份的游园活动也没得去参加，也是与教师技能大赛的冲突没能去成
带着这三大遗憾，我的辅导员工作也即将结束。这个学期事情比较多，下班下比较少，觉得挺愧对七（1）班的孩子们的希望下一届的辅导员们能抽出时间久尽量过去吧，那些孩子真的很可爱、很单纯、很善良
在团里最大的收获是：认识一帮互相扶持一起走过的队友，有一帮可爱的孩子们围着你喊“老师，老师！”，还有就是自己在不知不觉中的成长与蜕变
辅导员工作总结(篇4)
高校辅导员就业工作总结
在高校里，辅导员作为一支重要的职业力量，承担着对学生进行思想引导、职业规划、心理辅导等工作。他们致力于提升学生的综合素质和发展潜能，帮助他们更好地适应大学生活和未来社会的需求。作为一名辅导员，我对自己的就业工作进行了总结和反思。
首先，作为辅导员，我积极参与学生的思想引导。在学生追求梦想的过程中，他们可能会面临跌宕起伏的心理，因此我的任务就是时刻关注他们的情绪变化，及时发现问题并给予适当的引导。例如，当一位学生陷入低迷，对自己的未来产生怀疑时，我会与他进行心灵沟通，帮助他重新审视自己的价值和目标，并给予积极的鼓励和支持。通过这样的工作，我看到了学生在我的帮助下逐渐找回了自信，重拾了追求梦想的勇气。
其次，我在职业规划方面做了很多工作。我组织了各种形式的职业培训，包括就业技巧、简历撰写、面试技巧等。我还积极联络校外资源，邀请各个行业的专业人士来校为学生进行讲座和座谈，让他们更加了解社会需求和行业趋势。另外，我鼓励学生参与实习和社会实践活动，帮助他们提升职业素养和实践能力。许多学生通过我的帮助，找到了自己心仪的工作岗位，并取得了职业上的成功。
同时，我还关注学生的心理健康。高校生活充满了各种挑战和压力，很多学生会出现焦虑、孤独、自卑等心理问题。因此，我牢记自己的职责，与学生建立了良好的信任关系，鼓励他们主动寻求心理帮助。我促进学生之间的交流和支持，组织了一些心理讲座和工作坊，帮助他们改善情绪、调整心态、建立健康的人际关系。这些心理健康工作不仅帮助学生解决了问题，也让他们更加自信、积极地面对生活和未来。
总结起来，我的高校辅导员就业工作主要包括思想引导、职业规划和心理辅导三个方面。通过这些工作，我帮助学生树立正确的人生观和价值观，指导他们进行职业规划，并关注他们的心理健康。总结这段工作经历，我深刻体会到教育的魅力和影响力，也更深刻地意识到自己在学生成长过程中的重要性。我会继续努力提升自己的专业素养和工作能力，为学生成长奉献更多的力量。
辅导员工作总结(篇5)
近年来，少先队辅导员德育工作越发受到人们的关注。那么，在德育工作中，作为少先队辅导员的我们应该怎么样去开展辅导员工作呢？本文将从以下几个方面进行总结和探讨。
一、强化以德育为中心的工作理念和方法
作为少先队辅导员，我们要时刻牢记以德育为中心的思想，紧紧围绕少先队员的成长和发展去开展工作。在德育工作中，我们应用以实用为目的、以情境为依托的方法，让少先队员更好地理解和领悟道德规范。例如，我们可以通过小组讨论、故事讲解、主题讲座等形式，开展“五个一”主题教育活动，引导少先队员树立正确的道德观念、价值观和行为观。
二、注重让少先队员全面发展
作为少先队辅导员，我们应该关注少先队员的全面发展，注重培养少先队员的实践能力、创新意识和团队合作能力。在活动开展中，我们要根据少先队员的实际情况和兴趣爱好，制定多样的活动方案，如科技创新、艺术表演、户外拓展等，激发少先队员的热情和兴趣。
三、开展多样化的德育活动
开展多样化的德育活动，是我们加强少先队员德育工作的重要途径。在具体实践中，我们可以利用课余时间组织少先队员进行爱国主义教育、传统文化教育等活动，让少先队员深刻认识到爱国、敬业、诚信等核心价值观的重要性。
四、注意与家长沟通和联络
作为少先队辅导员，要时刻与家长保持沟通和联系。家长是少先队员的第一任教育者，他们对孩子的成长和发展有着至关重要的影响。因此，我们要积极了解家庭情况、了解少先队员的学习和生活情况，建立起良好的家校联系，共同关注孩子的成长和发展。
总之，少先队辅导员德育工作是我们肩负的重要任务，必须持续不断地进行改进和提升。通过巧妙地运用德育工作的方法和手段，注重开展多样化的德育活动，我们能够更好地引导少先队员树立正确的价值观和行为观，培养少先队员的综合素质和创新能力，让他们成为具有中国特色、世界眼光的新时代小公民。
辅导员工作总结(篇6)
辅导员教学工作总结
随着高校教育的快速发展，作为高校重要管理人员之一的辅导员也承担着极为重要的教学工作。辅导员是学生身心健康成长的帮手，是学生学业规划的指导者。同时，辅导员在学生思想政治教育、心理健康辅导、素质教育等方面也有着不可替代的重要作用。因此在过去的一年中，在教学工作中，我严格要求自己，认真科学地组织了一些教育教学活动，开展了一系列工作，其中的经验与教训都值得总结。
一、大学生职业发展教育
大学生职业发展教育是辅导员教学工作的重要内容之一。针对大学生职业生涯规划存在的问题，我组织了一系列课堂教学和实践活动，帮助学生更好地了解自己、了解职业市场，增强职业素养。具体来说，我在课堂教学中与学生分享了职场上的问题，包括向上管理、沟通技巧、职业规划等等，并邀请企业HR经理开课，从实际经验角度向学生介绍职业发展实现的方法。同时我们也对学生组织模拟招聘和职业培训，并组织学生分享自己的求职历程和心得，提高学生的职业素养和职业能力，在求职竞争激烈的环境中更有优势。
二、心理健康教育
作为大学生成长过程中的重要阶段，大学生心理健康问题时常受到关注。为了加强学生的心理健康教育，我把心理健康教育纳入到辅导员教学工作中。我积极组织了一系列有针对性的心理健康教育活动，如开展心理咨询，深入了解学生的心理健康状况，提供高质量的咨询服务；开办心理课堂，组织专家分享心理知识，深入了解学生的心理健康问题并解决问题；组织“暖心行动”志愿者服务队，帮助学生化解各种心理问题，让学生在校园内的生活变得更加美好。
三、学风建设工作
辅导员在学风建设方面发挥的作用也不可忽略。学风建设是把学习放在首位，在学生中树立良好学风的项目，重视履行学生的留校承诺，培养学生良好的学问品格和贡献精神。我也在自己的班级实践了许多措施，比如对学习成绩不好的学生进行个别辅导帮助，重点关注家庭经济困难的学生，为他们提供学习资助，鼓励学生参加各种学术比赛，并设立奖励机制等。在此过程中，我坚信所有的学生都有取得好成绩的可能，无论他们的家庭背景如何，他们都值得被鼓励，因此我坚持每周为学生固定安排时间进行辅导和指导，鼓励学生把握自己的学习机会，从容应对学习和考试。
四、学生宿舍管理
作为学生身处的主要场所之一，学生宿舍管理是学生全面发展不可缺少的一环。我带领辅导员们积极推行学生宿舍管理，通过规范化、科学化的宿舍管理，积极促进学生的全面发展。我们诉求学生爱护宿舍环境，让学生学会协调与合作，增强社交能力，提高自觉意识等。当然还包括加强对学生实施人文疏导措施，让学生注意新闻热点与社会现象，沉浸多元文化熏陶中，同时我们也倡导理性消费文化，并开展志愿者服务等，为学生生活创造更美好的环境。
在过去的一年中，作为教学管理人员，我全力以赴，在辅导员教育教学工作中，下足了功夫，全面落实了学生中心，让师生受益于教育教学工作，感受到校园教育带来的温暖和变化。虽然学习教育工作有不少的挑战和困难，但我仍然坚信更多的累积，更多的努力和付出会预示更高一级的成就。最后，我希望在新的工作中，能够继续做好教育教学的管理工作，不断地提高自我修养和常态化的教学工作，为学生的健康成长，创造更多和更好的机会。
辅导员工作总结(篇7)
20xx年9月是新生开始报到的日子，不久之后我就成为我校化学制药某班的辅导员。很意外之所以意外，是因为那时的我才刚刚毕业，还没有完全摆脱当学生的感觉，对于管理学生没有任何的经验；而且该班学生来自各个省、市、区、县，知识水平、性格、个人能力都不相同，如果再有一些学生不遵守规定，没有经验的我岂不是要倒霉了吗？如果我把一个班由大一入校到大三毕业带得不好，不是等于砸自己的招牌吗？怎样当好这个辅导员着实让我费了一番脑筋。
几年下来，逐渐找到了一些方法，经过总结写成以下几点：全面了解学生在接班后我所做的第一件事是由学生档案了解学生的高考成绩，并且借正式开学前的入学教育之机开了一个见面会，一来可以让学生之间相互了解，二来可以借机让学生畅谈一下自己的理想。通过最后的结果统计可以知道，全班34个学生将来准备专接本的有8人，毕业后明确想工作的有20人，其他人暂时不明确自己的目标。虽然这个统计不能完全说明什么问题，但这一点是非常重要的，只有知道一个学生的发展方向，才可以对他们进行指导。在正式开始上课后，及时从任课老师处得到反馈信息也有助于了解学生的情况。正确指引学生，培养“好学”学风良好的开端是成功的一半，怎样摆脱原有的学习模式尽快适应高等职业教育的教学方式，很大程度上会影响学生将来的道路。在开学后一周的时间里几乎所有的学生都跑过来说教学进度太快了，很难适应。这是早在我意料之中的事情，高等教育与中学的教育方法有很大的区别，主要在于强调个人的自学能力和自觉性，为此在期中的时候召开了一次题为“怎样掌握正确的学习方法”的班会，会上先讲述了我自身的学习经验和方法，然后请一些高年级的学生过来介绍经验，并且让班里一些学习情况不错的学生来谈谈自己的感受。会后一些同学表示会尽快地适应自己的角色。
不过只强调学习方法不重视学习风气是不可以的。有的学生觉得学习是没有必要的，抱着混日子的想法来上学，逃课、白天睡觉晚上泡网吧的学生在我的班里也有。如果置之不理的话必然会影响全班的学习风气。所以在一开始的时候，我就利用课余和班会的时间给学生分析当前的社会需求，分析他们所学专业的特点及今后适宜的发展方向。我们知道，水是由无数个水分子组成的，你把它装进什么形状的容器，它就会变成什么形状。学生也正是如此，具有很强的可塑性。如果老师告诉他们什么是好的学习方式，开始时硬性规定他们完成，时间久了，他们就能自觉完成，这就是养成了好习惯。
在接下来的几个学期中，本班有多位同学获得院级奖学金；在20xx年的专升本考试中有四人成绩合格。应该说这一切都是与形成良好的学习习惯无法分割的。
培养一支高效率的班干部队伍
刚开始当辅导员时，整天忙得不可开交，凡是都要亲历亲为，但效果并不理想，问题就在于没有培养一支高效率的班干部队伍。而后的经验告诉我：选拔好班干部，是班集体形成的重要条件！同时也是能够高效率完成学生管理工作的重要条件！
学生干部是班上的积极分子，是辅导员的助手。师生之间的关系或多或少都会有距离，特别是一些“问题”学生。学生干部恰如两者之间的纽带，能及时沟通辅导员和学生这间的联系。通常第一学期确定班干部只能通过个人的档案记录，挑选有工作经验和工作热情的学生担任，由于进入了新的环境，各方面都不熟悉，所以这个时期的工作可能会进行得不顺利。这就好比是一辆新的汽车，需要“磨合”。这个时候辅导员应该随时发现问题并且进行总结。
进入第二学期后，学生的个人情况和班级情况基本上已经稳定了，在这个时候是进行改选和工作调整的大好时机。对于新的班干部在日常工作中给予充分的信任，班干会议、主题班会、考勤记录、课外活动等等相关工作基本上都由班干部主管，我在日常尽量不去干涉班级的活动，因为这个年纪的学生总是需要一些自由的空间，需要锻炼自己的能力。不过每次工作完成以后，都及时地找他们来总结一下，给予肯定和鼓励，提高班干部的工作热情，同时提出不足之处和改进措施，使干部能力得到提高。
通过班级组织管理的锻炼，本班有多位班干部在院系学生会、青年志愿者、红十字会中担任了重要职务，同时也为今后走向社会打下了坚实的基础。
树立“亲民”形象
我一向不主张将师生之间的关系简单处理为猫和老鼠的关系老师就像一只猫，时刻对学生虎视眈眈，你一犯错，我就揪你出来。这样，很容易将学生与自己对立起来。我给自己进行了定位：谦和、亲善、不失威严，不要板着脸去对待学生。现在的学生，自尊心强，希望教师能平等地与之交流，渴望得到理解和尊重，做到与学生平等对话，尊重理解学生，同时也自然得到了学生的尊重。平时在与学生交流时，即使是准备批评他的，也是不直接切入正题，而是先肯定他在其他方面的优点，然后委婉地切入到问题上去，这样的话学生也易于接受，真正做到少批评多表扬，对于尖子生，时刻鼓励他们要注意知识的系统性，表扬他们在学习上的带头作用，中间生在肯定成绩的同时，多帮助他们改进方法，以利提高。对于后进生，善于发现他们在学习以外的其他活动中，比如文体活动中的特长，鼓励他们在这方面为班级做出贡献。当然，表扬鼓励的方式多，全班公开表扬，单独交流时鼓励，或者是在与学生聊天时提起此事，让学生感觉到教师时刻都在关注自己，自己身上原来还有这么多的优点，从而增强了继续进步的信心。
当然，这样的“亲民”定位决不是说师生之间的关系是零距离。如果和学生打成一片，学生的任何意见都接受，我认为这样的辅导员已无威信可言。比如在第一学期期末的时候，班里的几个男同学写了一封意见书给我，内容是要求改选班长。在此之前，我和其他同学谈话的时候知道了这几个人和班长不和的事情，而时任班长的工作能力和方法也确实欠佳，换掉他是早晚的事。不过我并没有在那个时候就改选，原因有两点：第一，在接到意见书后进行改选，在形式上感觉是我在向学生妥协，以后类似的事情就还有可能发生，所以从个人威信角度考虑时机不当；第二，那个时间进行改选相当于否认了当时的班长的工作，从而给他造成心理压力，还有可能进一步激化矛盾。所以我没有同意立刻改选，但是对学生的意见又不能置之不理，于是我利用学期最后一次班会宣布第二学期开学改选，其实在开学初确定班干部成员的时候就已经向全班言明，班干部只是暂时代理，一学期后改选。采取了这样的折中办法可以说是两全其美。
而通过这件事更加让我明确了辅导员的定位意图，既要让学生感到老师真正关心他，同时又要保持有一定的距离，这样才能便于开展工作，树立自己的威信。因人而异，做好毕业阶段工作经过三年的学习，毕业就成了所有学生都要面对的一个共同问题。是去工作还是专接本继续深造，有很多同学犹豫不决。这个时候是他们比较需要帮助的时候，我会帮他们分析自身情况、提供参考意见，有的学生成绩一直都很好，本身也有继续深造的想法，我会比较支持专接本；如果是成绩比较一般的学生我会劝他以工作为重点，因为越晚着手找工作不利因素就越多。
同时我还要应对各种烦琐的毕业生工作，比如：毕业生的图象采集组织、毕业生推荐函的填写、英语等级考试的报名、计算机等级考试的报名等等，尤其是进入第二学期之后，因为大多数学生已经在外工作，为了避免学生没有得到一些重要信息，相关的工作我都要会采用一对一的电话通知方式进行。虽然让人感到有些机械性，但这是辅导员的本职工作，只要能够让学生感觉到有人在关心他们就是我最大的成就。
由于作辅导员的时间并不长，以上的体会还比较肤浅。在今后的工作中我还会本着“凡事为学生着想”的原则，不断的探索、寻求做好学生管理工作的方法。