清算通知

清算通知十四篇。

在日常的工作过程中，可能都要公告通知进行接触。公告通知是加强相关人员协调工作和行动的有效措施，你所见过的公告通知是哪些方面的呢？如果您能从本文中获得一些收获我将倍感欣慰！

清算通知 篇1

本院依法受理了申请人__________有限责任公司清算组申请被申请人__________有限责任公司（下称__________）破产清算一案，经审理查明，在行政清算期间，__________清算组委托厦门天健华天有限责任会计师事务所对__________的资产负债状况作出审计，该所出具的厦门天健华天所审(20xx)清字第0008号《__________有限责任公司清查审计报告》显示，截至20xx年9月3日__________被行政托管经营日止，__________账内外汇总资产清查值总额为人民币59.75亿元，负债清查值总额为人民币91.21亿元，净资产为人民币-31.46亿元，已不能清偿到期债务且严重资不抵债，符合破产清算条件。本院于20xx年12月26日宣告被申请人__________破产清算。

特此公告

广东省深圳市中级人民法院

______年______月______日

(___)深中法民七字第___号

清算通知 篇2

北京公司符合以下条件之一，可申请注销：

1、公司被依法宣告破产;

2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;

3、公司因合并、分立解散;

4、公司被依法责令关闭。

公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件：

(1)公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;

(2)公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;

(3)法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定;

(4)股东会或者有关机关确认的清算报告;

(5)税务部门出具的完税证明;

(6)银行出具的帐户注销证明;

(7)《企业法人营业执照》正、副本;

(8)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

公司注销程序

1、公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》(领取);

2、公司清算组织负责人签署的《企业(公司)申请登记委托书》(领取);

3、有限责任公司、股份有限公司提交股东(大)会决定公司注销的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东);股份有限公司股东大会决议由出席股东大会的董事签字。

国有独资公司提交出资人决定注销的文件。

法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院的裁定文件或行政机关的决定。

4、公司清算组织成立文件：

有限责任公司、股份有限公司提交股东(大)会关于组织公司清算组织的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东);股份有限公司股东大会决议由出席股东大会的董事签字。

国有独资公司提交出资人关于组织公司清算组织的文件;

法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的，提交法院或者行政机关关于组织公司清算组织的文件;

5、经确认的清算报告：

有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于确认公司清算报告的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东);股份有限公司股东大会决议由出席股东大会的董事签字。

国有独资公司提交出资人关于确认公司清算报告的文件。

法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院或者行政机关确认公司清算报告的文件;

6、开户银行的销户证明;

7、税务机关关于办理税务登记注销的受理证明;

8、《企业法人营业执照》正副本原件;

9、公司在报纸上刊登的三次清算公告。

公司注销启事格式

注销公告

xxxxxxxx有限公司（注册号：110xxxxxxxx）经股东会决议现拟向公司登记机关申请注销登记，清算组成员为：××××××××××××……，×××为清算组组长，请债权人于见报之日起45日内向本公司清算组申请债权债务。特此公告

登报要求

要求：当地省市级公开发行报刊 例如：北京晨报 北京晚报 北京青年报 北京日报….注：公司注销登报公告办理电话：010-52677228***

以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;

提交复印件的，除上述说明外，均应由被委托人签名并署明“经核对，本复印件与原件一致”。

清算通知 篇3

清算注销公告

贵州XX贸易有限公司，注册号520102000XXXXXX，现决定清算注销，请债权债务人45日内联系处理相关事宜。联系人：张ＸＸ，地址：贵州省贵阳市南明区ＸＸ路ＸＸ号，电话：1898400XXXX。

提示：

1、企业应当自成立清算组之日起60日内在报纸上公告。

2、请确认报纸公告的公司名称，注册号，电话，地址准确，如不正确须重新公告，并重新计算公告日期。电话保证畅通，如发现电话停机、空号等问题的，要求重新公告，并重新计算公告日期。

3、公告报纸企业应至少准备2份，一份交登记机关，一份企业留存。

4、合伙企业与公司注销公告样式相同。

5、公告联系人必须是清算组成员之一。

清算通知 篇4

工资总额预算评价报告

按照*****要求，公司组织人力资源、财务等部门认真开展了20xx年工资总额预算执行情况的清算评价工作，现报告如下：

一、积极推行工资总额预算管理

20xx年起，开始工资总额预算试点，按照上级要求，结合公司发展战略，编制预算，上报集团审批，并严格执行。健全绩效考核和薪酬分配制度，建立工资与效益联动机制，加强成本控制和工资调控，调整内部收入分配水平，建立健全工资能增能减的激励约束机制。

二、20xx工资总额预算执行情况

20xx年，营业收入、利润总额、人工成本利润率、人事费用率等主要经济效益指标均完成预算目标；职工人数、工资总额均控制在预算目标以内，实现了工资与效益同步增长。

三、工资总额预算清算自我评价

工资总额预算编制符合国家和集团指导原则和企业发展战略和实际，工资总额发放符合集团公司预算批复，企业内部绩效和薪酬制度完善并有效运行，内部收入分配较为合理。工资总额预算执行情况总体上符合工资增长效益导向的原则、职工工资水平与企业竞争力和人工成本相适应的原则、企业能严格执行工资总额预算方案，建立了工资和效益联动机制和工资能增能减的激励约束机制。

四、存在问题

20xx年营业收入亿元，比20xx年亿元增长48%，利润1236万元，比20xx年1016万元增长21%，同时职工收入也实现了同幅度增长，但和当地职工人均工资水平仍有较大差距，导致人员流失严重，招工困难，严重制约了企业发展和竞争力的提升。

*******公司

**年**月**日

清算通知 篇5

根据《公司法》和公司章程及xx市xx县工商行政管理局备案通知书“(安)登记外备()第号”及有关法律法规的规定，经x户外运动服有限公司x年xx月xx日的投资者决定解散,现已成立清算组进入清算阶段，请有关债权人自接到公司通知书之日起三十日内，未接到通知书的自本公告之日起四十五日内，提交有关证明材料到本公司清算组申报债权及办理债权登记手续。特此公告!

联系人：

联系电话：

联系地址：xx市xx县城区工业区德苑片区安德物流+B三楼

组长： 成员：

x户外运动服有限公司清算组

清算通知 篇6

因股东大会决议解散，现已成立清算组，请各债权人自公告之日起四十五日内。深圳市冠亚通信设备有限公司根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，我深圳市冠亚通信设备有限公司已经20xx年06月18日召开的股东会决议解散，并成立公司清算组并于20xx年06月18日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报告如下。一、公司登记情况公司名称：有限责任公司法定代表人：20xx年2月27日注册资本：20xx万元股东姓名：龙永熹、罗琴股东出资额：龙永熹出资金额300万，出资比例15%;罗琴出资金额1700万，出资比例85%。二、公司已于20xx年6月18日成立清算组，清算组成员由龙永熹、罗琴、温明亮组成，由龙永熹担任清算组负责人，向登记机关备案，并取得《备案通知书》，三、通知和公告债权人情况公司清算组于20xx年6月18日通知公司债权人申报债权，于20xx年6月27日在《晶报》公告公司债权人申报债权。四、自20xx年6月25日公司清算组开始清理财产，编制了资产负债表和财产清单，并制定了清算方案。公司资产总额为324952元，其中负债总额为0元，净资产为324952元。五、公司财产状况：账面现金余额为324952元。六、公司债权状况截止到20xx年8月20日公司的债权已追收完毕。公司债务状况：1、公司清算费用已支付完毕2、税款已及时缴纳，不欠税款3、公司员工的工资、社会保险费用和法定补偿金已支付4、公司债务全部已清偿，5、剩余财产324952元按股东出资比例分配。龙永熹按出资比例15%分配48742.8元，罗琴按出资比例85%分配276209.2元。七、清算其它情况：1、企业账本及营业、清算的重要文件，本投资人承诺予以妥善保存。

清算组负责人：

联系电话：

联系地址：xx市湖里区嘉禾路号

x科技股份有限公司清算组

清算通知 篇7

根据《公司法》和公司章程及有关法律法规的规定，经包袋有限公司x年11月1日的投资者决定解散，现已成立清算组进入清算阶段，清算组长：颜惜治，成员：傅丹虹。请有关债权人自接到公司通知书之日起三十日内，未接到通知书的自本公告起四十五日内，提交有关证明材料到本公司清算组申报债权及办理债权登记手续。特此公告。

联系人：傅 联系电话：

地址：xx省xx市南安市康美镇东旭村

邮编：

包袋有限公司

x年3月29日

清算通知 篇8

东莞市第三人民法院以(20xx)东三法破字第1号民事裁定书裁定对东莞南山包装材料有限公司进行破产清算,并指定广东历维永盛律师事务所为破产管理人,请东莞南山包装材料有限公司各债权人自本公告发布之日起45日内向管理人书面申报债权,逾期未申报的,相关法律后果自负。管理人联系人张宏宇、陈燎、王旭林,电话:0769-22389819-8032,传真:0769-22389009,地址:东莞南城簪花路华凯活力中心五楼。

东莞南山包装材料有限公司

破产管理人:广东历维永盛律师事务所

年2月23日

清算通知 篇9

关于报送20xx企业工资总额预算执行

情况清算评价方案的通知

各子公司：

根据国资委《关于做好20xx工资总额预算执行情况清算评价工作的通知》（国资发分配[20xx]22号）要求，现就做好报送20xx企业工资总额预算执行情况清算评价方案有关工作通知如下：

一、清算评价的依据和原则

㈠各子公司应当依据国资委和集团公司关于工资总额预算管理的政策要求，认真组织开展工资总额预算执行情况清算评价工作。要坚持工资增长效益导向原则，做到“业绩增，薪酬增，业绩降，薪酬降”。要坚持职工工资水平与企业竞争力和人工成本承受能力相适应的原则。

㈡各子公司20xx年工资总额管理要严格执行集团公司对工资增长调控线和工资效益联动机制的规定，以及根据调控原则预测的工资总额预算控制数。突破工资总额预算控制数或者未完成经济效益预算目标的，应当根据工资增长调控线适用要求和工资效益联动机制核减工资总额，并相应调整财务决算报表。对于超发工资总额的企业，按照国资委有关规定，集团公司将核减该企业工资总额清算额度，同时还将视情况提出其他处理意见。

二、清算评价工作的主要内容和程序

根据国资委清算评价工作安排，集团公司对各子公司的清算评

价工作以各子公司工资总额预算清算额的审核认定和工资总额预算管理情况的考核评价为主要内容，按照以下工作程序进行：

㈠各子公司预清算和自我评价。各子公司根据20xx工资总额财务决算相关指标，结合20xx年申报的预算方案以及20xx经济效益指标实际完成情况，合理确定企业20xx工资总额预算清算额，编制《工资总额预算执行情况表》（附件1保利人表9）和《中央企业工资总额预算分解执行情况表》（附件2），撰写企业工资总额预算执行情况报告，全面总结分析各子公司实施工资总额预算管理工作进展情况、取得的成效和存在的问题。

㈡集团公司汇总编制《集团公司20xx年工资总额预算执行情况报告》文件并报国资委进行审核认定，以国资委对集团公司出具的清算评价批复意见，作为审核认定各子公司工资总额预算清算额的依据。集团公司收到各子公司报送的清算评价材料后，依据经集团公司审核确认的相关经济指标，按照有关规定对各子公司预清算情况进行审核认定，对各子公司工资总额预算管理情况、执行集团公司有关收入分配调控政策等情况进行分析评价，并对各子公司出具清算评价批复意见，作为审核确认各子公司“合理工资薪金总额”的依据。

三、工作要求

㈠各子公司均以财务决算合并报表范围为工资总额预算清算口径，认真核实预算执行单位的户数及其工资总额预算执行情况。

清算口径相比申报的工资总额预算方案有调整的，应当以《并购及无偿划入企业情况表》（企财17表）、《转让及无偿划出企业（资产）情况表》（企财18表）及《未纳入合并报表范围子企业（资产）

主要指标表》（企财28表）等相关财务数据为依据，按照增加企业实际发放的工资总额和减少企业的工资总额预算额度，如实申报并调整工资总额预算清算额。

㈡各子公司按照集团公司对20xx年工资总额预算管理的调控原则和企业经济效益实际完成情况，认真测算并确定本企业工资总额预算清算额。剔除所属单位成建制划入、划出等范围变化影响因素后，企业按照以下原则确定工资总额预算清算额：

1、完成经济效益预算目标，实际发放职工工资总额及人均工资增幅均控制在预算控制数和适用的工资增长调控线以内的，按照实际发放工资总额确定预算清算额。

2、完成经济效益预算目标，实际发放职工工资总额及人均工资增幅均突破预算控制数和适用的工资增长调控线且不能说明理由的，超出控制数发放的工资总额部分应当在预算清算额中予以核减。工资总额发放虽未突破预算控制数，但是不符合集团公司提出的各子公司20xx工资总额预算管理调控要求的，应当相应核减工资总额。

3、受国家政策等特殊因素影响导致工资效益联动机制不能有效执行的，应当在清算评价报告中重点说明相关情况，并按照收入分配基本原则提出清算方案，报集团公司核准同意后执行。

㈢进一步规范职工福利费项目管理

1、各子公司按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企?20xx?242号）规定,已经将有关福利费项目纳入工资总额管理的，集团公司结合当年预算方案意见据实清算。各子公司规范福利费项目应当在工资总额预算清算评价报告中专项说明，并提供

依据财务决算填报的《企业规范福利费项目情况统计表》（附件3）和相关管理制度等材料。相关福利费金额纳入工资总额管理后，各子公司以后不得在福利费及其他成本费用中列支任何相关项目。

2、申请纳入工资总额管理的相关福利费项目金额应当控制在企业上年或前三年平均支出水平以内，并在工资总额预算外据实单列。集团公司对申请纳入工资总额管理的福利费项目金额占工资总额比重偏高的子公司，将综合考虑本企业职工工资水平及人工成本投入产出关系等因素，对纳入的福利费项目金额进行核准。

㈣严格执行工资总额预算管理政策，不断提高各子公司工资总额预算管理工作质量，确保工资总额预算清算工作依法合规。各子公司出现工资总额实际发放额度超出测算的预算清算额、未经批准同意职工平均工资增幅突破调控线上限等问题，应当主动采取核减当期工资总额、冲减工资结余等整改措施。对于预算执行过程中弄虚作假、超发金额较大、整改措施不力以及其他严重违反预算管理政策规定的企业，按照国资委规定，集团公司除核减该企业下一工资总额预算基数外，还将视情况给予警示、通报批评、扣减企业负责人绩效薪金等评价意见和处罚措施。

㈤各子公司应加强组织领导，按时完成工资总额预算清算工作。各子公司要高度重视工资总额预算清算评价工作，注重与企业财务等相关部门的工作配合，加强与集团公司的沟通，认真、详尽、准确、真实填列附件1至附件3的各项数据，并随文报送新扩建项目的批复、成建制划入和划出企业的有关批复、企业人工成本项目调整情况的说明等劳资材料。工资总额预算清算有关数据应当与《基

本情况表》（企财07表）、《利润表》（企财02表）、《现金流量表》（企财03表）、《人工成本情况表》（企财16表）相关指标数据相勾稽，有关数据与财务决算不一致的，应当将有关情况及原因分析在报送材料中进行说明。各子公司以“关于XXX公司20xx企业工资总额预算执行情况清算评价方案的请示”为标题，连同有关报表及相关材料等附件，以公司名义正式行文（需带文号）于20xx年3月底前报送人力资源部，电子文档同时报送。

填报的数据以

附件：年工资总额预算执行情况表（保利人表9）

年工资总额预算分解执行情况表

3.企业规范福利费项目情况统计表

20xx年财务决算数为准

清算通知 篇10

公司注销公告登报要求 注销公告登报范本

注销公告登报要求

要求：当地省市级公开发行报刊

注销公告登报统一服务咨询：*** 010-52859540

公司注销概念

当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销，吊销营业执照即公司注销。

公司注销公告格式 注销公告

xxxxxxxx有限公司（注册号：110xxxxxxxx）经股东会决议现拟向公司登记机关申请注销登记，清算组成员为：×××

×××

×××

×××……，×××为清算组组长，请债权人于见报之日起45日内向本公司清算组申请债权债务。

特此公告

注销的步骤

1、注销公司国、地税登记证

2、到公司主管工商局办理

所需资料有：公司营业执照复印件、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组）、公司原始档案、到工商局领取表格。

（这两步可同时办理）

3、登报公告（登报45日后在去注销公司）注销登报公告需要到当地市级公开发行报刊办理。

注销公告需提供的材料1..营业执照副本复印件一份，2.公司注销股东会决议。

所需资料有：公司营业执照复印件、法定代表人身分证复印件、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜）

4、登报45日后，再次到工商局办理注销申请

所需资料有：公司营业执照原件（正副本）、税务注销证明文件、公司股东会决议、公司清算报告、工商局领取的表格、公司原始档案

5、到质监局注销代码证

所需资料有：营业执照注销证明文件、代码证原件（正副本）

至此，公司注销完毕。

北京市工商局提供（仅供参考）

清算通知 篇11

________公司，注册号：________________，于_____年_____月____日经股东会决议终止营业、注销，现已组成清算组进行清算，清算组由 ____________等人组成，请有关债权人于见报之日起90天内到我公司清算组申报债权及办理债权登记手续。

联系电话：_________________联系人：_________地址：____________________________

_____________公司清算组

_______年____月______日

清算通知 篇12

因股东大会决议解散，现已成立清算组，请各债权人自公告之日起四十五日内。根据公司法百十一条及公司章程的规定，有限责任公司股东会决议，公司解散，停止经营活动，清理债权债务。请债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向本公司清算组申报债权。逾期不申报，视为放弃权利。清算结束后。

清算组负责人

联系电话：

联系地址：xx市湖里区嘉禾路618号

达科技股份有限公司清算组

清算通知 篇13

工资总额预算说明

省属企业工资总额预算报表编制说明

一、编制范围

工资总额预算报表编制范围与企业财务决算合并报表范围一致，包括省属企业集团总部及其所属全资或控股的子企业，以及其他各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目等。

二、报表组成

工资总额预算报表包括：

（一）省属企业工资总额预算申报表（附表1）：本表为企业申报工资总额预算方案的主要报表，反映企业当年工资总额预算情况以及支持当年工资总额预算的主要经济效益、人工成本投入产出指标预测情况。

（二）省属企业工资总额预算申报分解表（附表2）：本表为企业申报工资总额预算方案的附表，反映企业工资总额预算分解情况，重点反映集团本部各类人员工资总额、人均工资水平预算情况。

（三）省属企业工资总额预算执行情况表（附表3）：本表为企业年中、年末向省国资委报告工资总额预算执行情况的报表，主要反映企业预算工资总额预算实际执行情况。

三、省属企业工资总额预算申报表

（一）编制方法。

1.表内“上年实际”有关指标根据上一会计实际完成数分析填列，有关财务指标应与经省国资委批复的企业财务决算数据一致。企业预算内经批准即将实施的兼并收购行为，涉及的人员整体划转并已在工资总额预算内进行调整的，应对“企业经济效益指标预算情况”内有关经济效益指标“上年实际”进行追溯调整，调整应以兼并收购企业的上年实际完成数为依据。

2.表内“本年预算”有关指标根据企业上年实际并结合企业本年预计情况填列。

3.表内“本年应付工资余额”反映企业上一会计或预算12月31日累计结存的应付工资余额，根据资产负债表“应付工资”或“应付职工薪酬”期末余额填列。企业预算应付工资余额相比上年有减少的，应与报省国资委审核意见一致。

4.表内“增减率”反映该指标“本年预算”与“上年实际”的增减变动比率，精确到小数点后一位。即增减率=（本年预算/上年实际-1）*100

（二）表内有关指标解释和编制要求

1.企业总户数：反映省属企业实行工资总额预算管理的企业总户数，与财务会计合并报表范围保持一致。“二级子企业户数”应单独列示。

2.职工：是指劳动关系或工作岗位在本企业并由企业直接支付劳动报酬（含生活费）的人员，包括劳动关系在本企业的在岗职工、劳动关系不在本企业但为本企业提供服务的人员、离岗仍保留劳动关系的职工，不包括劳务派遣人员、再就业的离退休人员。

3.在岗职工：是指为企业提供生产经营服务并由企业直接支付劳动报酬的职工，不包括由于各种原因，已经离开生产或工作岗位，但仍与本企业保留劳动关系，由企业直接支付生活费的内部退养人员、待（下）岗人员、长期病休人员等。

4.平均人数：平均人数的“本年预算”按照企业预计的年初和年末人数的平均值进行统计。平均人数的“上年实际”按照企业12个月内人数的算术平均值填列。

5.工资总额是指企业在一个会计内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，包括企业支付的在岗职工工资总额、离岗职工生活费和其他从业人员劳动报酬，不含劳务派遣用工劳动报酬。企业符合规定的工资总额项目均应纳入预算管理范围，工资总额口径以国家统计局1990年第1号令公布实施的《关于工资总额组成的规定》及相关的法律、法规规定为准。除工资总额预算外，企业不得在人工成本预算中再列支其他任何工资性的人工成本项目预算。

6．工资总额预算基数：原则上以经国资委清算核准的企业上年实发工资总额为基础，综合考虑企业前三年平均发放情况合理确定。

7．当年预算基数增加额：新建扩建项目增加人员工资、当年新设立企业增加人员工资、当年新兼并收购企业人员工资等发生的增人增资。

8．当年预算基数减少额：改制重组减少人员，上年一次性补发工资等发生的减人减资。

9.工资总额预算增长额：反映企业基于预算主要经济效益指标的预测，预计当年需增加的各项工资总额预算：

（1）工资总额预算正常增长额：反映企业基于建立企业正常工资增长机制需要，根据本年经济效益指标预测和省国资委工资增长调控要求等因素，预计的企业效益工资增长额。

（2）工资总额预算特殊增减额：反映企业基于规范人工成本管理和国家政策性调整等情况，经省国资委批准同意对工资总额预算进行调整的情况。由企业在提交工资总额预算方案时进行专项说明，具体根据以下几种情况汇总填列:一是在工资总额预算管理首个，经省国资委审核纳入工资总额预算管理的职工工资外收入项目；二是根据省国资委对工资总额预算执行情况的审核监督情况，企业因上一会计违反有关工资总额预算管理规定导致下一会计需核减的工资总额预算额度；三是根据国家政策调整和深化企业收入分配制度改革需要，经省国资委审核同意增加或减少的工资总额预算。

10.营业收入：反映企业一个会计内销售商品、提供劳务等主要业务和其他业务活动预计产生的收入总额。

11.增加值：反映企业一个会计内生产经营活动中产出超过这一过程中间投入的价值，根据国家统计局有关规定按收入法计算，增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四个部分之和。

12.利润总额：反映企业一个会计内实现的盈亏总额。

13.劳动生产率：反映企业一个会计内职工人均创造的增加值水平，根据“增加值”与“职工平均人数”对比情况填列。即劳动生产率=增加值/职工平均人数。

14.人工成本利润率：反映企业投入的人工成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系，根据“利润总额”与“企业人工成本总额”对比情况填列。即人工成本利润率=利润总额/企业人工成本总额*100%。

15.劳动分配率：反映企业人工成本占增加值比重，根据“企业人工成本总额”与“增加值”对比情况填列。即劳动分配率=企业人工成本总额/增加值*100%。

16.人事费用率：反映企业人工成本占销售收入（营业收入）比重，根据“企业人工成本总额”与“营业收入”对比情况填列。即人事费用率=企业人工成本总额/营业收入总额*100%。

17.企业人工成本总额：反映企业在生产、经营和提供劳务活动中实际支出的各项直接和间接人工费用总和，包括在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利等，但是不包括企业向劳务派遣单位支付的人工费支出。

18．从业人员人工成本总额：反映企业为全部从事生产经营活动的人员实际支出的人工成本总额。

19.从业人员劳动报酬：反映企业为全部从事生产经营活动的人员实际支出的全部货币性报酬。

20.职工人工成本总额：反映企业为职工实际支出的人工成本总额。项目构成及统计见附表3中有关说明。

21.劳务派遣用工：反映根据本企业与劳务派遣机构签订的劳务派遣用工协议，与劳务派遣机构签订劳动合同并由其支付劳务报酬的在本企业工作的人员。22.劳务派遣合同金额：反映企业一个会计内实际履行的劳务派遣用工合同金额，包括支付的劳务派遣用工劳务报酬、社会保险费和劳务派遣机构管理费等。

23.表内“上年数”和“本年预算”栏公式：9行=7行÷4行；10行=8行÷5行；11行=（12+13+14）行；15行=（16+17）行；22行=20行÷4行；23行=（21行÷29行）×100%；24行=（29行÷20行）×100%；25行=（29行÷19行）×100%。

四、省属企业工资总额预算申报分解表

（一）编制方法。

1.本表根据省属企业所属各工资总额预算管理单位的工资总额预算情况分类汇总填列，具体分集团总部、所属全资或控股子企业、所属非法人机构三类分别统计。所属全资或控股子企业和所属非法人机构统计至集团管理二级。2.表内“上年实际”根据上一实际发生数填列。“本年预算”根据各工资总额预算执行单位预计的工资总额、人均工资水平填列。

3.表内“增减率”反映该指标“本年预算”与“上年实际”的增减变动比率，精确到小数点后一位。即增减率=（本年预算/上年实际-1）*100。

（二）表内有关指标解释和编制要求

1.集团总部：是指行使集团管理职能的机构，不包括由集团直接管理的所属非法人机构（即项目部、事业部、分公司、代表处、办事处、分支机构等）。人事关系和工资关系在集团总部，但被集团本部派出的人员也不纳入集团总部预算统计范畴。具体分四个层次进行统计：

⑴企业负责人：按《辽宁省国资委监管企业负责人经营业绩指标核定与考核暂行办法》规定，薪酬由省国资委直接管理的人员。

⑵部门负责人：集团总部职能部门正副职。未纳入《辽宁省国资委监管企业负责人经营业绩指标核定与考核暂行办法》规定的范围，但薪酬水平参照企业负责人薪酬管理办法进行管理的其他高级管理人员（如除总会计师外的其他三总师等）也纳入“部门负责人”统计范畴。

⑶部门内设机构负责人：集团总部职能部门下设的二级管理机构负责人。

⑷其他人员：工作岗位在集团总部并由其直接支付薪酬的其他职工。2.所属子企业：是指省属企业所能控制的全资或控股的二级子企业。其中“境外子企业”情况单独列示。

3.集团所属非法人机构：是指省属企业直接管理的所属非法人单位。包括各类独立核算的分支机构、事业单位或基建项目。

4.表内“职工平均人数”、“职工工资总额”和“职工平均工资”栏公式：职工平均工资=职工工资总额/职工平均人数；16行=（1+7+15）行；16行（职工平均人数）=附表1（4）行；16行（职工工资总额）=附表1（7）行；16行（职工平均工资）=附表1（9）行。

五、省属企业工资总额预算执行情况表

（一）编制方法。

1.表内“上年同期”根据上一会计内与预算相同时期的实际完成值填列。“本年预算”根据经省国资委核准或备案后的本年预算数填列。“本期实际”根据预算内同期实际完成数填列。

2.表内“偏离度”根据预算实际完成数与“本年预算数”对比情况填列，精确到小数点后一位。即偏离度=（本期实际/本年预算-1）*1003.表内“企业主要经济效益指标完成情况”应与上报省国资委的财务决算数据一致。

（二）表内有关指标解释和编制要求

1.职工人工成本总额根据以下项目进行汇总统计：⑴工资总额：反映企业实际发放的职工工资总额。

⑵社会保险费用：反映企业根据社会保险政策规定，由企业负担并向社会保险机构实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。

⑶补充保险费用：反映企业实施按规定程序设立的补充保险福利计划，由企业实际负担的费用。补充保险福利计划包括企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险和其他商业保险计划。

⑷福利费用：反映企业在工资以外用于职工个人以及集体的福利费用。主要包括冬季取暖补贴费（也包括企业实际支付给享受集体供暖的职工个人的部分）、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业及丧葬抚恤救济费等。企业在福利费中列支的各种社会保险以及补充保险费用，不在本项目中反映。

⑸教育培训经费：反映企业用于职工学习先进文化技术和提高文化水平的各种培训、教育费用，包括企业为主要培训本企业人员的技工学校所支付的费用。(6)劳动保护费用：反映企业为职工实施安全技术措施、工业卫生等负担和支付的费用，包括用于职工劳动保护用品的费用。

(7)住房费用：反映企业为改善职工居住条件而负担和发放的所有费用。具体包括企业为职工缴纳和支付的住房公积金、住房补贴（包括一次性支付的住房补贴和按月发放的住房补贴）、物业管理费、宿舍的折旧费等。

⑻技术奖酬金及业余设计奖：反映企业按照国家规定，从技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务的净收入中预计提取的奖励给重要贡献人员的奖金和报酬。已经纳入工资总额核算和管理的技术奖酬金和业余设计奖不在此项目反应。

⑼非货币性福利：反映企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等非货币性支出。

⑽辞退福利：反映企业职工劳动合同到期前，企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。

⑾股份支付：反映企业实施股权激励计划实际负担的费用。

⑿其他人工成本支出：反映不包括在以上各项目中的对职工的其他人工成本支出。

2.其他主要指标解释和编制要求与附表1一致。

3.表内公式：20行=21行+22行；30行=8行

29行=（30+31+32+36+37+38+39+40+44+45+46+47+48）行。

清算通知 篇14

凡厦门茅台贸易有限公司债权人均可于本公告刊登之日起四十五日内向厦门茅台贸易有限公司清算组申报债权。

债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。逾期不报,视为放弃权利。清算结束后,本公司将依法向企业登记机关申请注销登记。

申报债权的方式:

以邮寄方式申报的，请向以下地址寄送其债权资料:厦门市思明区湖滨北路武夷花园紫玉阁501室,邮政编码:361000。

到现场申报的,请到以下地址申报债权:厦门市思明区湖滨北路武夷花园紫玉阁501室。

联系人:娄刚，联系电话:。

特此公告。

厦门茅台贸易有限公司清算组

年6月17日

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检查通知十四篇

与“检查通知”相关的问题是本文的重要议题，请您收藏此页面以便随时查阅。在平日的学习生活中，一般都要和公告或者通知直接接触。公告通知除了传递信息外还可以引导员工的发展方向。

检查通知 篇1

（红头打不打文号）

新堤办事处党委

关于开展创先争优活动督办检查

通知村、社区、直属单位党组织：

为推动全处创先争优活动深入开展，为迎接市委创先争优领导小组办公室阶段性检查工作，办事处党委将对各支部及全体党员同志开展创先争活动的情况进行优阶段性检查。现将相关事项通知如下：

一、督办检查时间：

2010年12月25-30日

二、督办检查对象：

国土东西分局、财经办、德炎水产、村社党支部、检查监督内容

开展创先争优活动情况。创先争优活动的实施方案制定及落实情况，创先争优领导小组及工作专班工作开展情况，争创主题、实践载体和典型案例落实情况，公开承诺及定期讲评活动落实情况，信息报送及宣传氛围营造情况等。

四、督查方式

1听：听书面报告，详细了解各单位的工作情况；

2核对：查阅有关资料、记录、台帐；

3．访：走访部分干部群众；

4．评：对督查情况分析评议，向被督查单位反馈意见等方式进行督查。

五、督查要求

我们要高度重视这次督查，主要领导要亲自汇报，把汇报材料报送督查组。督查组要及时反馈督查情况，对存在的问题提出整改建议，跟踪督查，推动整改到位。

2010年12月20日

检查通知 篇2

各镇政府、街道办事处，经济开发区管委会，市政府有关部门，有关单位：

近期，全国各地连续发生爆炸事故，给经济和社会造成严重影响和生命财产重大损失。对此，市长要求各区市和有关单位高度重视，加强管理，严格排查，严防此类事故发生。为认真落实市长指示，汲取事故教训，保持全市安全生产形势稳定，现就开展高危行业安全生产工作大检查有关事项通知如下：

一、检查时间

8月2日至15日，在全市范围内集中组织开展高危行业安全生产大检查。

二、检查重点

此次高危行业安全生产大检查的重点是化工、烟花爆竹、市政管网、民爆器材、锅炉压力容器等易发生爆炸事故的单位和重点部位。

三、工作要求

（一）强化领导，迅速行动。各有关单位和各镇政府、街道办事处、经济开发区管委会（以下简称各镇政府）要立即部署，迅速开展大检查活动。领导干部要亲自带队，切实抓好本行业、本领域和本辖区内所有高危企业和重点部位的检查。企业主要负责人要切实负起第一位的责任，迅速组织开展自查自纠工作。要对所有隐患进行全面排查，不留死角，不留隐患。

（二）明确职责，密切配合。

1、危化品企业检查。安监、公安、交通、质监等部门及化工生产、经营、储存、运输单位要深刻汲取南京“7·28”泄漏爆燃事故教训，立即组织专门力量，对所有化工企业、使用危险化学品的单位进行一次全面细致的安全检查，发现问题要当场解决。对危及公共安全的重大隐患，要责成企业停产整改，并制定严密的整改方案，限期完成。对隐患整改不力造成事故的，要依法追究有关部门和企业负责人的责任。市发改局要抓紧制定和完善化工行业安全发展规划，确定危险化学品生产、储存的专门区域。所有新建的危险化学品生产、储存建设项目必须在依法规划的专门区域内建设。市安监局要进一步加强化工企业的安全管理。要督促化工企业严格执行“41条禁令”和动火作业制度，加强对进入厂区车辆的安全管理，一旦发生危险品泄漏，要立即启动应急响应，厂区周边要立即划定安全管制区，严禁一切动火、电气操作和车辆启动。要加强有限空间作业的安全管理，严格执行进入有限空间作业的操作规程、通风措施、防护措施和应急准备。特别要认真抓好老化工企业、老装置、老罐区、老管道的监督检查，凡是超过设计年限的压力容器、压力管道，不能满足安全生产需要的，要坚决报废。

2、特种设备和市政管网检查。市质监局要以防止锅炉压力容器爆炸为重点，加大督促企业履行安全义务的力度，加强对特种设备检验机构的监督检查，严厉查处“黑设备”。城建部门要以防止泄漏爆炸事故为重点，对全市市政公用管网进行拉网式排查，对燃气管道和供热管网安全隐患进行认真治理，并强化对煤制气、液化气、天然气设施设备的安全监管。同时，要切实加强建设施工过程中对危险品管道的安全防护。要督促化工企业绘制与实际相符的地下管线图，及时通报市城建局和有关施工单位，并做好地上标识和警示标志，加强防护。在化工企业内部进行建设施工时，必须有安全可靠的施工方案，并确认地下有无管道，坚决杜绝盲目施工、违章施工。城建、质监部门要对城区内的危险品原料输送管线进行全面摸底检查，掌握管道的规划设计、使用寿命、安全性能、运行维护等方面的基础资料，管道沿线要设立防护标识，明确监护责任。在城市拆迁和对地面开挖过程中，城建部门要加强监管，督促施工队伍必须首先确定地下危险品原料输送管线的准确位置，坚决做到“先确认、后施工、未确认、不开工”。

3、民爆器材安全检查。市公安局要督促落实爆炸物品安全管理制度，全面落实爆炸物品运输、储存、领用、使用、清退等环节环节的安全管理措施；公安、国土、安监等部门要加大对矿山非法违法生产活动的整治力度，从源头上防止制贩、使用爆竹物品等违法活动。

4、烟花爆竹检查。市安监局要严格实施烟花爆竹零售经营许可，对已发放烟花爆竹零售许可证的网点进行一次集中检查，重点检查零售经营网点布点是否合理，存放数量是否超量，消防器材和警示标识是否完备，是否销售非法制贩的烟花爆竹产品和禁止零售的产品等，严防出现集中、连片和走街串巷销售烟花爆竹问题，确保社会公共安全。公安部门要继续对重点村庄、重点部位进行不定期巡查，严厉打击非法制造烟花爆竹行为。公安、安监部门收缴的非法制贩、假冒伪劣和禁止销售的烟花爆竹制品，要及时组织销毁，严禁长期或者大量存放形成重大隐患。

（三）即查即改，消除隐患。要坚持边检查边整改，以检查促整改。对检查发现有问题的企业，要督促其进行整顿，彻底消除事故隐患。对暂时不能整改的隐患和问题，要制定并落实防范措施，指定专人盯守，限期整改、跟踪落实，对重大隐患要严格实施政府挂牌督办；对不具备安全生产条件且难以整改到位的企业，要依法坚决予以关闭取缔。对检查中发现的隐患整改不到位而导致发生事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

（四）加强培训，提高素质。安监、城建、公安、质监等相关部门要加强对高危行业企业负责人、安全生产管理人员及关键岗位、重点工种人员的教育管理，强化知识技能培训，做到安全生产管理人员及相关从业人员全部持证上岗，切实提高企业全员安全意识和素质，增强危害辨识和应急避险能力。

（五）加强应急值守，及时报送信息。各有关部门、各镇政府要加强应急值守工作，落实领导带班和24小时值班制度，一旦发生险情，有关领导和救援队伍要立即赶赴现场，参与事故救援工作，最大限度地避免和减少人员伤亡及财产损失。同时，各镇政府和各行业部门开展检查情况要于8月15日报市政府安委会办公室，由市政府安委会办公室汇总后报市政府。

检查通知 篇3

各部门（车间）：

为严格劳动纪律，改进工作作风，提高劳动效率，从第三季度起加强劳动纪律检查。现就有关事项通知如下：

一、检查人员和范围

（一）检查人员

在综合管理部的领导下，邀请生产部、人力资源部、审计监察部人员参加。

（二）被检查人员范围

公司所有人员

二、检查周期与检查方式

每月至少三次，每次抽查两个部门（或岗位）。

三、检查内容

（一）迟到早退情况

包括是否按时上下班，是否有迟到早退；有无旷工、串岗现象。

（二）班中离岗情况

有无擅自离岗人员；离岗人员是否经部门领导批准。

（3）遵守课堂上的劳动纪律和工作条件

是否有上课聊天、玩手机、吃零食、做私事等行为；有无睡岗、酒后上岗、班中饮酒等现象。

（四）考勤情况

是否按规定履行请销假手续；是否有替签到情况。

（五）规范着装情况

是否按要求穿着工装；是否按要求佩戴标志。

（六）其他情况

是否按规定时间就餐、洗澡；是否按要求通过门禁；保安是否按规定执勤等。

四、考核与处罚

经查实属实的，按公司有关制度处罚。

五、相关要求

1在检查过程中，检查人员要严格执行公司的有关规章制度，坚决防止徇私舞弊的发生。

2检查人员应对检查情况进行详细记录，及时填写记录簿并核实，综合管理部对处理意见进行登记。

三。劳动纪律是建立良好工作秩序、完成工作任务的重要保证。各部门应高度重视劳动纪律管理工作，认真组织本部门人员学习各项规章制度，及时纠正本部门违反劳动纪律的现象。

附件：“工作时间”、“就餐时间”、“浴室开放时间”说明。

检查通知 篇4

根据集团运营管理中心下发的《关于九鼎集团元月份开展安全检查专项活动的通知》要求，兽药分公司定于1月18日(本周五)组织进行厂区安全专项检查，现就相关事项通知如下：

检查时间：上午8:40-11:30

检查范围：生产区、办公区、生活区

检查组人员：宁春艳(队长)、卢祖文、龚瑾、李游、李思

具体安排：

要求：1。8:30到总经理办公室集合，如遇特殊情况不能参加，请向组长请假；要求检查组人员携带纸笔，做好检查记录，以便人事行政部汇总问题，跟踪整改情况。

2请提前组织区域自查，并对自查问题进行总结和反馈，以提高本次安全专项检查的工作效率。

3、请各区域配合人员于各区域检查时间开始前10分钟到达需配合检查区域。

人力行政部

2013.01.16

检查通知 篇5

各单位：

xx节即将来临，为确保xx期间的安全生产顺利进行，防止安全质量事故发生，针对目前全国建设资金紧张，部分项目停工或半停工，及部分项目处于正常施工的状态，公司决定由各单位开展节前安全质量专项检查活动，以进一步加强“xx节”期间安全生产管理工作，达到营造平安、和谐工地的氛围，现将相关要求通知如下：

1、 各单位要成立节前安全质量专项检查领导小组

为保障专项检查活动得以有效实施与开展，各单位要成立以项目经理为组长的活动领导小组，组织员工召开节前安全专题会议，大力宣贯国家、公司宏观性良好政策、措施，从多方面阐述安全生产的重要性，以提高员工整体安全质量意识。

二、节前安全质量专项检查重点

1、半停工、停工项目对公司发布的《关于加强铁路项目停工、半停工工点现场管理的紧急通知》公告落实情况进行全面检查，并对检查半停工、停工工点的安全质量状况、机械设备与物资材料处置情况（尤其是火工品的处置情况）、管理人员与作业人员安排情况、看守人员履职情况等进行重点检查。

2、在建项目应对各工点各工序的工艺流程与安全防护、隧道光爆与超欠挖控制、安全步距、初支质量、二衬质量、高墩作业、移动模架、墩台混凝土与梁片预制质量、机械设备、火工品、用电安全、钢结构加工等进行全面细致的检查，对风险性较大的单位工程与作业环节要重点专项检查。对检查发现的问题要按“三定原则”（定措施、定人、定时间）处理，并以专项通报的形式下发。

3、 节日期间安全质量管理要点

1、各单位领导班子成员在节日期间应坚守岗位，执行节日期间领导、部门人员值班制度，同时加强组织、管理力度，增加现场巡查频率，对工期紧、风险大的工程应采取领导轮流值班制度，对风险高的施工环节必须执行领导、部门人员旁站制度，并必须按专项方案与技术交底、安全交底实施。

2、各单位要设置节日期间火工品检查专项小组，每天对领用、退库、保管等环节进行检查，同时要严格对近阶段时期回家、清退的劳务工进行排查，对所有涉爆人员的行为、思想要掌握，要杜绝违规和防止火工品外流事件发生。

3、要严格执行机械管理与操作制度，未经培训和考核合格的操作人员严禁上岗，同时加强对机械的检修与保养，不允许机械带故障运行。

4、严格执行隐患排查制度。各项目要充分发挥现场管理人员的监控职能，加强过程控制与监督，杜绝违规操作，积极的排查隐患，组织开展班前安全讲话，确保施工安全随时可控。

4、 针对近期项目存在的实际问题和突出问题，特别强调

1、目前部分铁路项目由于资金紧张原因采取了停工或半停工措施，由于出现拖欠劳务工工资、员工思想不稳定的情况，项目各级党工委、支部要加强与员工、劳务工的沟通，及时掌握员工思想动态，积极处理存在问题、化解矛盾，稳定员工情绪，避免发生群体事件或形成停工、阻工行为。

2、个别项目前期开展的火工品专项检查活动流于形式，上报的自查情况与公司验证情况出现严重不符，因此火工品管理整治依然是本次专项检查重点，对检查发现的隐患必须定人、定措施、定责、定时整改到位，做到检查不留死角；整改不留隐患；责任不留空白。

3、本季北方地区为秋汛时期，北方片区各项目应做好秋季防汛工作，做好防汛预报工作，节日期间各单位需坚持值班制度，发现有险情及时处置与报告。

5节日期间，各单位要加强人事管理，多组织有益活动。尽量减少外出人员，以免发生事故。

6各单位要成立治安巡逻队，全天值班；做好防抢、防盗工作。

7节日期间，加强对施工车辆的管理，无特殊情况，汽车不准长途行驶，严禁公车私用。

请各单位将活动开展情况上报公司安质部。

检查通知 篇6

各有关学院：

为进一步加强实习支教工作的安全性、实效性，经研究决定，教务处及有关学院对实习支教工作进行全面安全检查。

1、 检查时间：10月28日-11月10日

2、 检查范围：相关院校所辖的所有实习学校。

三、检查内容：本次检查着重于生活安全方面，其他包括支教生的精神面貌、教授学科及课时量、行为规范等（详见附件二）。

4、 检查****：教务处负责与市教育局沟通，通知各县市教育局。指导员与县（市、区）教育局协商制定具体路线，相关院校自行联系车辆到县。

五、检查人员：教务处、市县(区)教育局负责人、相关学院领导、驻县指导教师等。各相关学院根据学院工作安排，确定附件一的检查人员和时间，并将电子版发送至

6、 检查要求：请按检查学校填写附件2，根据检查情况，妥善处理存在的问题，并做好记录。

七、慰问品：各学院根据本辖区实习点学生数量购买慰问品，原则上每教学点7人以内的（不包括7人）按一份准备，7人以上的按双份准备，提前一天准备好，并在出发前装好车。

八、检查总结

集中检查完成后，教务处将组织召开总结反馈会，各学院分别介绍本次实习支教取得的经验、检查中发现的问题、今后工作的建设性意见形成书面材料报教务处，将检查表复印件交教务处教师发展与服务科。

聊城大学教务处

2013年10月24日

附件1：实习支教检查安排表

附件2：实习支教学校检查指标

附件1实习支教检查安排表

注：各学院及指导教师与各县（市、区）教育局联系，确定集会时间和地点。

附件2聊城市标准化实践教学支持基地评价指标体系（征求意见稿）

日期检查学校联校学校检查人

用通知写十四篇

资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！既然如此，你知道我们的资料有哪些内容啊？小编经过整理，为你编辑了用通知写十四篇，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

用通知写【篇1】

安全生产事故通报各企业、单位：

20xx年，我区连续发生多起火灾事故，对社会造成不良影响，给企业和国家财产造成重大损失，究其原因，主要是个别企业由于安全责任不落实、安全管理不严格、隐患排查不认真、存在违章违规现象导致安全事故的发生，同时，事故发生后，个别企业现场职工和带班人员存在临阵处置不力，不会使用消防器材现象和惊慌失措，导致三分钟内未及时扑灭，希望各企业、单位引以为戒、举一反三，认真落实安全生产责任制，进一步加强对企业安全生产管理人员和职工的安全生产教育培训，定期组织应急演练，全面排查事故隐患，为我区经济发展、社会稳定创造良好的安全环境。现将事故通报如下：1、昌邑市石埠方源再生性纤维状物质加工厂火灾事故该企业于20xx.10.25日凌晨3:01分因梁顶节能灯接触不良导致电火花引燃屋顶，从屋顶引燃棉花等纤维造成火灾，损失原材料60-70吨，房屋36间、设备4组，经济损失预计350万元，事故原因：电火花引起。2、昌邑市石埠镇相生纺织厂火灾事故该企业于20xx.11.12日上午8:30分因机器摩擦引起火花，进入风机屋，引起火灾，初步估计损失原料60吨，机2 器一台、厂房7间，经济损失预计150万元，事故原因：机器摩擦引起火花。3、昌邑市华坤纺织有限公司火灾事故该企业于20xx、12、19日6：00因材料车间电机电闸发生火花，引燃物料，引起火灾，厂房过火面积3000平方米，损失设备若干台，原料、成品300吨，经济损失300万元。

经济发展区安监所

20xx年3月10日

用通知写【篇2】

国道312线鸡儿嘴至清水驿段公路维修改造工程，目前已全面开工建设。根据设计文件要求，需要更换国道312线K1979+020处罗川大桥、K1983+720处西巩大桥的上部结构。施工期间需中断国道312线K1978+800—K1983+900段交通，时间为20xx年6月23日—20xx年10月20日。在中断交通期间，过境车辆需从G22青兰高速公路会宁和西巩驿收费站绕行，请过往车辆注意标志标牌，服从指挥，施工给您带来不便，敬请谅解。

定西市公安局交通警察支队

甘肃省兰州公路管理局

年6月18日

用通知写【篇3】

九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。于当日下午总师办会同加工部负责人，事故当事人在生产部办公室对事故原因进行了分析，现将具体情况通报如下：

1，加工部摇臂钻工序操作工在加工制作一件DKB400锥度支架时，支架上的一个导轮套安装螺孔加工后与导轮套配合间隙偏大，不能满足工艺要求，造成该支架不合格。较为严重的是在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。通过对事故进行分析，主要原因是员工责任心不强，缺乏工作经验，未将摇臂钻锁紧装置锁紧或支架固定不牢，钻孔时钻床或支架发生摆动导致螺孔尺寸不合格。

存放不规范，钻孔时未对钻头尺寸进行验证。

事故发生后，技术部、加工部分别对不合格的锥度支架及工作台进行了技术鉴定，作出了补救、修复使用的结论。此次事故虽未造成大的经济损失，但反应出员工质量意识与公司质量管理体系的'要求还存在较大差距，生产和检验部门在质量管理方面存在管理不严，监督不够等薄弱环节。

为了严肃工艺纪律，教育本人，警示全体员工严格遵守工艺纪律和操作规范，确保质量管理体系在生产源头的有效运作，公司决定：

1，对加工部员工给予通报批评并处于20元经济处罚;

2，对质量管理负有不可推卸责任的加工部经理陈金富给予通报批评;

检验(查)、造成不合格品流入下工序的品质保障部检验员给予通报批评。

希望公司全体员工引以为戒，各部门在今后的工作中加大生产源头的质量管理力度，严格执行工艺规范和检验标准，进一步做好质量管理宣贯和培训工作，全面提升质量管理水平，杜绝重大质量事故的发生。

公司总师办

日期：20xx年xx月xx日

用通知写【篇4】

各村、各相关部门：

根据气象部门预测，近段天气干旱少雨，风高物燥，加上传统新春佳节将至，加之林区农村过节人员活动频繁，上坟、祭祖、燃放烟花爆竹等用野外火行为陡增。防火形势异常严峻，为切实做好我乡春节前后森林防火工作，保护森林资源和人民群众生命财产安全，现紧急通知如下：

一、加强组织领导，严格落实森林防火工作责任制

各村、各相关部门要牢固树立“预防为主，安全第一”的森林防火工作理念，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，时刻绷紧森林防火这根弦。各村、各相关部门一把手为第一责任人，对森林防火工作要做到亲自安排、周密部署，切实做到思想认识到位、组织领导到位、人员安排到位、物资储备到位、责任落实到位、应急措施到位。

二、广泛宣传引导，切实提高森林防火意识

春节来临前，各村委会要充分利用广播、标语、横幅、入户宣传等方式大力宣传安全用火基本常识，做到宣传浓厚的森林防火氛围。做到“林区大事，防火第一”的思想，积极创新丰富多样的宣传教育方案，全面加强森林防火宣传，取得防火实效。

三、开展隐患排查，强化野外火源管理

各村委会要把野外火源管理作为森林防火工作的第一要务，组织野外巡逻队和护林员加强火险隐患排查和野外巡查，发现问题要及时整改，确保不留死角;对重点地段要实行专人重点看护，实行村干部包组、党员、组长包山头责任制，确保万无一失。春节期间禁止一切野外用火行为，特别禁止上坟燃放烟花爆竹。并在村级重要山头设立检查点，特别是对进入山区，林区的车辆和人员进行严格的防火检查，坚决杜绝火种进入山林，要重点加强对高危人群的看护和监管，对林区痴、呆、聋、哑、傻等智障人员和儿童，落实监护责任，严防特殊人群玩火、失火引发森林火灾。

四、强化应急保障，提高森林防火应急能力

各村委会要按照有火无火按有火准备，大火小火按大火扑救的要求，储备必要的扑火物资，落实好防扑火装备及工具。村级要组建一支30人以上的半专业扑火队伍，保持高度战备状态，严陈以待，做好扑救森林火灾的各项准备。森林火灾发生后，要及时启动应急预案，主要负责人必须亲临一线、靠前指挥，切实做到快速反应，科学指挥，严防发生人员伤亡事故。

五、加强值班备勤，确保信息畅通

各村委会、相关部门要认真落实森林防火24小时领导带班和党员、组长值班制度，保证带班领导、值班人员到岗在位，确保发生情况能够快速反应，妥善处理，坚决杜绝脱岗、漏岗现象。要严格执行森林火灾归口报告制度，并掌握扑救进展情况，及时向乡人民政府或乡森林防火指挥部报告，确保火情信息及时上传下达，确保火情处置工作科学有序开展。

六、责任追究

为了确保平安欢度祥和的新春佳节，在这特别防护期内，凡因工作不落实，相关制度不到位，扑救不及时，出现迟报、漏报、瞒报火情，造成重大损失和严重影响的，将严肃追究单位一把手和相关人员的责任。

xx年xx月xx日

用通知写【篇5】

为确保平稳有序推进衡东县20xx年公开招聘教师面试工作，经衡东县教师招聘领导小组研究，现就公开招聘教师面试有关事项公告如下：

一、面试时间：

由20xx年7月24日调整为20xx年7月31日。

二、面试地点：

衡东县杨山实验中学第一栋教学楼。

三、领取《面试通知单》时间及地点

20xx年7月30日上午8:00至12:00、下午3：00至6:00，在衡东县教育局政工人事股209办公室领取。

四、面试流程

考生进校门口安检、交手机(7:30-8:00)——进候考室上交有关物品(收齐后由工作人员送到候分室)——学习《考场纪律及面试注意事项》——抽顺序签——按照抽签顺序逐个进备课室(每隔15分钟进1个)——备课——30分钟后进面试室——上微课(不超过10分钟)——候分室领取面试成绩通知单——带上自己物品离开考场。

五、疫情防控注意事项

(一)不予参考情况

考生有以下情况之一的不能参加考试 ：

1.无《面试通知单》、本人有效二代身份证(与报名时一致)，不能提供考前24小时内湖南省居民电子健康卡和通信大数据行程卡、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告的;

2.湖南省居民电子健康卡或通信大数据行程卡异常(红码或黄码)的，或通信大数据行程卡提示14天内到达或途经高风险城市的;

3.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等相关症状无法排除新型冠状病毒感染的;

4.考前28天内有境外或港澳台旅居史的;

5.考前14天内有高风险区所在市(地、州、盟)、发生本地社区传播风险的中风险区所在市(地、州、盟)或无本地社区传播风险的中风险区所在县(市、区、旗)旅居史及封控管控区旅居史的(中高风险区名单以开考前国家卫生健康委公布名单为准，请密切关注微信小程序"国家政务服务平台"中"各地疫情风险等级查询"的最新名单);

6.考前14天内有本土新冠病例发生但尚未划分为中高风险地区的县(市、区)旅居史的(关注官方新冠疫情信息);

7.考前21天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

8.考前14天内判定为新冠病毒感染者的次密接触者;

9.已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

10.其他特殊情形人员由疫情防控专业人员评估判断是否可参考。

(二)考前防疫准备

1.请考生近期注意做好自我健康管理，提前申领本人湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡，密切关注疫情形势，避免境外旅行，避免前往中、高风险地区，提前进行体温测量和健康状况监测，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。

2.考生须提前准备好本人考前24小时内的湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡状态信息的彩印件(包含个人相关信息和更新日期及途径地，且行程卡与健康卡注册手机号码一致)以及考前48小时内可查询的新冠肺炎病毒核酸证明(湖南省居民电子健康卡上的核酸检测结果或核酸检测纸质报告)，并确保打印的图片信息完整、清晰，由候考室工作人员统一收集。

3.考生须自行下载并打印《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》，要如实填写，手写签名，在进入考点时出示，在进入候考室后提交给工作人员。

(三)进入考点及面试时注意事项

1.为保证考生能准时参加面试，请考生务必提前1小时到达考点现场，积极配合疫情防控工作。进场时须有序排队，合理保持人员间距，主动出示准考证、身份证、湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》，接受体温测量。

2.面试当天现场查验的个人湖南省居民电子健康卡和通信大数据行程卡均为绿色、通信大数据行程卡提示14天内没有到达或途经高风险城市、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场测量体温正常(体温

3.面试期间所有考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，进出考点应当全程规范佩戴口罩。考生进入候考室时要配合工作人员做好身份核验，按要求及时摘戴口罩。

4.面试期间考生出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时报告并自觉服从考试现场工作人员管理。经疫情防控人员研判，认为具备继续参加面试条件的，安排在备用隔离考场继续面试，不再追加面试时间。经研判不具备继续参加面试条件的，安排到隔离观察室休息，由医务人员按规定妥善处置。

5.面试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排。考试结束后按监考员的指令有序离场，不得拥挤，合理保持人员间距。

(四)其他事项

1.所有考生应自觉遵守防疫部门有关涉疫健康管理规定，自觉遵守面试防疫规定和要求，考前查验本人湖南省居民电子健康卡和通信大数据行程卡，如实申报本人身体健康异常状况和旅居史、接触史，如实提供相关防疫信息和资料，考生提供的数据将提交疾控部门进行大数据比对。不配合考试防疫工作、不如实报告健康异常状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，伪造湖南省居民电子健康卡、通信大数据行程卡的，将取消面试资格，依法追究法律责任。参考及防疫如有进一步要求，考前将另行公告，请考生密切关注衡东县党政门户网相关信息。

2.考生在领取《面试通知单》前应认真阅读考试相关规定和纪律要求、防疫要求，并签署《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》，承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，本人提交和现场出示的所有防疫材料(信息)均真实、有效，积极配合和服从考试防疫相关检查监测。

附件：《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》

衡东县招聘教师领导小组办公室

20xx年7月20日

用通知写【篇6】

因南水北调来水调入密云水库调蓄工程征地需要，需迁移该项目密云调度中心用地范围内的坟墓。现将有关事宜公告如下：

一、迁坟范围：东岸，xx小区以西，水库进水闸以南，长副坝以北(湖光北街西口以北)内的全部坟墓。

二、迁坟时间：自20xx年1月31日起至3月31日17:00点止。凡在规定期限内无人认领的坟墓，一律视为无主坟墓，进行平除处理。

三、迁坟地点：其他自选墓地。

四、补偿手续：被迁移坟墓由怀柔区南水北调拆迁办负责签订补偿协议并给予补偿。

补偿手续办理地点：xx区北大街57号，xx区水务局南水北调 办公室联系。

联系电话： 89682

特此公告。

南水北调拆迁办

年1月15日

用通知写【篇7】

1、全面落实全日制保洁工作。

一是由各街道负责发动辖区上下开展周末卫生日活动，区环卫处要配合各街道清运“周末卫生日”清理的垃圾和废弃物。

二是全面强化环卫清扫保洁工作，区、街环卫处（所）增加班次和人员，确保环卫作业质量；区环卫处要组织有关业务管理人员对市区所有主次干道，尤其是繁华路段、重要路段、公园景点环境卫生清扫保洁情况进行不间断地巡回检查。

三市区街城管队伍要坚持每天早、中、晚深入主干道、背街小巷、新村社区、城乡结合部等市容卫生管理薄弱地段进行检查，做到不留空档、不留死角，并积极配合环卫部门抓好夜间乱倒垃圾的查处工作。

四是区环卫处要组织人员对所有垃圾转运站、公厕的卫生管理逐个进行检查，确保垃圾转运站的垃圾当天清运、不积压和公厕卫生管理到位，并做到消杀工作。同时，区、街环卫处（所）要加强环卫基础设施的管理、维护，做好路面垃圾桶点的清洗、消杀工作。

2、深入开展摊点专项整治工作。

一是从现在开始，各街道、区城管执法大队要每天组织人员上路检查、整顿，要组织开展全区市容和环境卫生拉网式徒步大检查，对热、难、顽点问题要逐一整治到位。同时区执法大队要协助各街道中队对夜间大排档开展区街联合执法和区域联动执法。

二是各街道要加强已审批的早夜市、全日制市场的管理，严禁未经检测的私宰肉类及其它劣质、不卫生食品上市经营，同时要加大对各类店外违章经营的取缔力度，做到发现一处取缔一处。

乱涂写的清理工作。

一是各街道每天要继续组织人员及社区基干对辖区内的主次干道的临街店面、电线杆、卷帘门、灯箱广告等的乱张贴、乱涂写进行清洗，采取定人包路段负责制，将清洗工作落实到每个责任人员。同时各社区要对辖区住宅楼及小街巷开展拉网式立面卫生大清理活动，确保辖区立面整洁卫生。

二是区执法大队要加大巡查力度，每天都要安排人员上路检查，对重点路段反复查，查源头、查窝点，对乱张贴、乱涂写广告的现场取证，及时整理报市执法局汇总送通讯部门予以停机处理。

三是区执法局要将乱张贴作为重点检查项目，定期下段检查乱张贴清洗情况，并及时通报存在问题。

4、切实抓好“两年”停放管理工作。

按照“谁受益、谁管理”的原则，各街道要抓好主次干道的'人行道、商店门前、公共场所等路段自行车、摩托车的停放管理与执法，确保车辆停放有序，4米以上路段停放单排车，凡是未达到市里规定要求的，都要整治到位。区执法局“两车”管理科要加大检查指导力度，促使各代管点做到规范管理，不乱收费，使用规定的寄存收费票据。

用通知写【篇8】

冀南钢铁集团关于在公共场所禁止吸烟的通告

在公共场所吸烟，不仅危害公共环境和公众健康，而且损害企业形象。为进一步做好公共场所禁烟控烟工作，现就在公共场所禁烟有关事项通知如下。

一、要充分认识在公共场所禁烟的重要意义，模范遵守公共场所禁烟规定，自觉维护企业形象。

二、在有禁止吸烟标识的公共场所不吸烟，并积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟行为。

三、要把集团办公楼建成无烟办公区，会议室、楼道、洗手间等场所张贴醒目的禁烟标识。

四、各单位领导要起到模范带头作用，动员本部门员工控烟，鼓励吸烟员工戒烟。

五、办公室要加强监督检查，对违反规定在公共场所吸烟的人员要给予批评教育。

用通知写【篇9】

为缓解春节期间城区停车压力，方便市民安全出行，经研究决定，20xx年2月7日(除夕)至20xx年2月13日(初六)期间，以下场地将24小时免费向公众开放停车：

一、县人民法院、人民检察院、财政局大院(限小车)。

二、二中操场(蔚文中学)20xx年2月5日至20xx年2月14日(限小车)

三、过境公路(庆中后门旁)、江滨路(原康迪汽车修理场)和江滨路(兰电宿舍楼北面)空地(限小车)。

四、20xx年2月7日(除夕)至20xx年2月13日(初六)期间，城区道路(街道)停车位免费开放，从2月14日(初七)上午8:00开始恢复正常收费。

五、进城车辆可就近停放到上述场所，严禁机动车辆占道和违章停放。并请广大车主规范、有序、文明停车，保持道路和场地通道畅通。

温馨提示：春节期间，人流量大，请遵守交通规则，绿色、文明出行。

庆元县治堵办

庆元县住建局

庆元县公安局交通警察大队

庆元县道路运输管理局

20xx年1月29日

用通知写【篇10】

自20xx月13日起，上海市高级人民法院信访接待室搬迁至闵行区东兰路248号(从古美路1388号进至4号楼)，邮政编码20xx02，柳州路393号原办公地点不再使用。搬迁后，新址信访热线不变，即。公交路线：92、92B、113、120、131、171、186、198、205、757、731、735、763、700、沪松线、松龙线、沪陈线、闵行18路等，在漕宝路虹梅路站或者古美路漕宝路站下。

上海市高级人民法院

二〇xx月八日

用通知写【篇11】

根据《森林防火条例》、《辽宁省森林防火实施办法》和《大连市森林防火管理办法》的规定，结合我市实际，现通告如下：

一、森林防火区

全市范围内国有、集体林地及边缘100米以内。

二、森林防火期

20xx年10月1日至20xx年5月31日。森林防火戒严期为20xx年3月15日至20xx年5月31日。

三、森林防火区规定

森林防火期内，禁止在森林防火区野外用火，如烧香烧纸、送明火灯、燃放烟花爆竹和吸烟、野炊、烧荒、燎地格、烧腐病果树枝皮等。因特殊情况确需用火的，应向市林业主管部门提出申请，报市政府批准后在林业主管部门的监督下按规定用火。森林防火戒严期内，严谨一切野外用火行为。

四、违规用火处罚规定

在防火期内，对违反森林防火相关规定的，由林业主管部门依照《森林防火条例》的规定给予处罚;违反治安管理的，由公安机关依照《治安管理处罚法》的规定给予处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。造成损失的，要依法赔偿损失。

市森林防火预警电话：

12119

85687500

85687321

瓦房店市人民政府

年9月30日

用通知写【篇12】

各位网友，各位同仁，您们好!

当我们看到一位孝顺女儿杜雪向大家发出的求助信时，在这个忙碌的季节里龙川爱心社成员向这位伟大母亲伸出了援助之手，同时爱心社与爱新寺网联手发出了倡议。

虽然我们的力量是微薄的，我们的能力是有限的，我们所能帮助的人是社会中极少极少的一部分，但是我们的爱心是宽广的。“比海广阔的是天空，比天空更广阔的是人的胸怀”，爱心是无边界的，是无止尽的。也许我们能做的都是微不足道的，但是我们的心意尽到了。

我们热切期待更多社会有识之士的指导与监督!

天空不曾留下鸟的痕迹，但我们已飞过。我们相信这位伟大的母亲一定能苏醒。

用通知写【篇13】

为保障高速公路的安全、畅通、完好，充分发挥高速公路的社会和经济效益，根据有关规定，现对高速公路管理通告如下：

一、凡进入高速公路的机动车、驾乘人员以及在高速公路两侧控制区范围内从事各种活动的单位和个人，必须遵守本通告。

二、高速公路管理机构负责高速公路的养护、路政 （含清理故障、事故拖车业务）、收费、通信监控和经营管理；公安交通管理部门负责处理高速公路上的机动车辆违章及交通事故，并对涉及造成高速公路及其设施损坏的，应及时通知高速公路管理机构协同处理或者移交高速公路管理机构处理。在高速公路上发生交通事故，现场勘查人员应迅速到现场勘查，完毕后，由高速公路管理机构清理现场。

三、禁止行人、非机动车、履带式铁轮车、教练车、电瓶车、农用运输车、全挂牵引车、轮式专用机械以及设计最高时速低于70公里的机动车辆和未经高速公路管理机构批准的超限车辆进入高速公路。

四、驶入高速公路的车辆必须按规定安装安全带，自觉遵守交通规则，按照交通标志示意行驶。禁止在高速公路上试车、倒车、逆行、掉头、违章穿越中央分隔带，禁止在高速公路上上下旅客和装卸货物，不准向车外滴漏、散落、抛撒物品。五、禁止在高速公路行车道和超车道停车。车辆发生故障需要停车的，必须将车辆移入紧急停车带内；无法移入紧急停车带内的车，必须立即开启车辆示宽灯和尾灯，并及时通过路侧紧急电话报告。

六、因施工、交通事故以及不可抗拒的原因致使交通受阻时，公安交通管理部门可采取限制车速、调换车道；临时中断通行等交通管制措施，并以交通标志显示或者公告发布。确需关闭高速公路时，应当由交警部门和高速公路管理机构共同公告。

七、高速公路及其设施受法律保护，未经高速公路管理机构批准，任何单位和个人不得擅自占用、挖掘、拆除、移动；不得在高速公路两侧设置非交通标志和广告。临时利用高速公路及其设施的，应经高速公路管理机构批准并按规定支付占用费；损坏高速公路及其设施的，应当按规定赔偿。

八、高速公路车辆通行费收费站（所）由省人民政府批准设置；收费标准由省交通厅会同省物委、省财政厅核定后报省人民政府批准；驶入高速公路的车辆（军事车辆以及执行高速公路交，必须按规定缴纳车辆通行费；车辆通行费的征收实行“入口取卡，出口交卡收费”的收费制式，无卡的按全程全额计征。

九、高速公路的服务区由高速公路管理机构专营和管理。

十、爱护高速公路是每个公民应尽的义务。高速公路沿线各级人民政府要加强对辖区人民群众的宣传教育，协助高速公路管理机构管好公路。

十一、对违反本通告者应依法予以处理。违法犯罪的，由司法机关追究法律责任。

十二、本通告自发布之日起施行。

十一月二十八日

用通知写【篇14】

各位家长、老师：

根据国务院办公厅有关文件精神，结合我园工作实际，经研究决定，我园2017年清明节放假时间为4月4日、4月5日、4月6日(星期六、星期日、星期一)，4月7日(星期二)正常入园。

放假期间，请各位老师和家长加强对幼儿的节日安全教育，各部门做好放假期间安全保卫工作。

**国际幼儿园·园办

2017年**月**日

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处分通知十四篇

资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？我们的小编特意搜集并整理了处分通知十四篇，更多信息请继续关注本网站。

处分通知【篇1】

公司警告处分通知书

尊敬的XXX员工：

您好！首先，感谢您一直以来对公司的辛勤付出和对工作的认真态度。然而，我们不得不对您进行一次警告处分，并特发此通知书，以期引起您的重视和深思。

作为一家以追求卓越和诚信为宗旨的公司，我们致力于为客户提供高质量的服务，并保证员工的安全和福利。然而，我们注意到您在最近的工作中出现了一些问题和不良行为，这些行为严重违反了公司的规章制度，对工作环境和公司形象造成了负面影响。

首先，我们注意到您在工作中经常迟到。准时出勤是一名员工的基本职责，也是对公司和同事的尊重。对于客户和合作伙伴而言，准时的服务意味着可靠和专业。然而，您的迟到行为给客户服务带来了不必要的麻烦和疑虑。

其次，您的工作態度也存在一定的问题。我们了解每个人在工作中可能会遇到一些困难或挫折，但是我们希望您能以积极的心态去面对和解决这些问题。然而，您的消极态度和对工作的不负责任，不仅使您的工作质量下降，也困扰了您的同事和上级领导。

此外，我们发现您在工作中多次犯错，并未及时向上级汇报或寻求帮助。作为公司的一员，我们鼓励员工勇于承担责任并及时纠正错误。然而，您的行为表明您缺乏自我反省和成长的意识，这给公司运营带来了不必要的风险和损失。

最后，我们需要提请您注意的是，公司对于违反规章制度和职业道德的行为是零容忍的。我们相信每个员工都有无限的潜力和价值，只要用心投入和不断提升自己。因此，请您明确意识到警告处分的严重性和后果，并采取积极的行动来改正这些问题，以避免进一步的纠纷和惩罚。

作为一家负责任的公司，我们希望能够与您一同成长和进步。我们相信您有能力改变，并成为我们团队中的佼佼者。然而，若您无法改善和达到公司的要求，我们将不得不采取更严厉的措施，对您进行进一步的惩罚和处理。

最后，再次希望您能认真对待此次警告处分通知书，清楚了解自己的不足，积极展开改进和提升。我们期待您能在未来的工作中以积极主动的态度和高度的责任感，为公司和客户带来更好的服务和价值。

祝工作顺利！

敬此通知。

公司总经理：

XXX

日期：XXX年XX月XX日

处分通知【篇2】

学生家长/监护人：

本学期，同学从第周至第周，无故旷课累计已达到了节，根据教育部的《中学生日常行为规范》以及我校的《关于学生旷课的处理办法》相关规定，经学校领导处理，该生必须由家长/监护人领回家教育两周，时间为：第周星期至第周星期

(即：年月日至年月日)。领回家教育期间，家长/监护人必须对该生进行严加管教，使之端正学习态度，并于第周星期(即：年月日)送该生来校到班主任处报到。如果该生仍不听老师教诲，将由家长/监护人领回继续教育，直至接受老师教育为止。

违纪学生签名：

家长/监护人签名：

班主任签名：

年月日

处分通知【篇3】

王某，男，1967年2月出生，汉族，松溪县人，大专文化，中共党员，1992年11月入党。1986年8月参加工作，，20xx年4月至20xx年5月任县粮食局综合业务股股长、县储备粮管理有限公司经理;20xx年5月至20xx年12月任渭田镇党委统战委员，20xx年12月至今任渭田镇党委统战委员、副镇长。

经查实，其主要违纪事实是：

1、20xx年12月，王某在征得时任粮食局局长叶风健同意后，县储备粮管理有限公司通过虚假购销的方式完成省级储备粮订单任务786.108吨，套取省级订单直补款15.72216万元。

2、20xx年1月至20xx年3月，王某在征得叶风健的同意后，县储备粮管理有限公司两次以虚列"粮食收购费用"和"订单粮-优质稻价格补价"等名义，从公司账户套取现金26.3万元进行私分，其中王某分得3.8万元。

综上所述，王某身为中共党员，在担任县储备粮管理有限公司期间，不正确履行职责，导致县储粮公司于20xx年期间，以"虚假购销"方式套取粮食直补款15.72216万元，造成国家财产较大损失，已构成滥用职权违纪行为;王某伙同杨代如等人，以虚列支出的名义从储粮公司账户套取资金26.3万元用于私分，其中王某分得3.8万元，已构成私分国有资产违纪行为，王某身为储粮公司经理，应负主要责任。根据《行政机关公务员处分条例》第二十三条、第二十五条第五项之规定，经县监察局局长办公会议研究，并报县人民政府批准，决定给予王某开除公职处分。

本监察决定自20xx年1月11日起生效。若对本监察决定不服，可自收到本监察决定书之日起三十日内向本机关申请复审。

xx县监察局

20xx年1月14日

处分通知【篇4】

中国银行间市场交易商协会

公告[2012]7号

为规范非金融企业债务融资工具市场自律处分会议专家的相关行为，提高自律处分工作的透明度，保障自律处分工作公平、公正、有序开展，中国银行间市场交易商协会组织市场成员制定了《非金融企业债务融资工具市场自律处分会议专家管理办法》，于2012年7月6日经交易商协会第三届常务理事会第二次会议审议通过，现予公布，自2012年10月1日起施行。

中国银行间市场交易商协会

二○一二年七月十六日

非金融企业债务融资工具市场

自律处分会议专家管理办法

（2012年7月6日第三届常务理事会第一次会议审议通过，自2012年10月1日起施行）

第一章总 则

第一条为规范非金融企业债务融资工具市场自律处分会议专家的相关行为，提高自律处分工作的透明度，完善自律处分工作机制，根据《非金融企业债务融资工具市场自律处分规则》以及中国银行间市场交易商协会（简称交易商协会）相关自律规定，制定本办法。

第二条自律处分会议专家(简称专家)，是指经规定的条件和程序产生，由交易商协会聘任，出席自律处分会议并发表处分意见的专业人士。专家根据相关自律规定，以个人名义参加自律处分会议，独立发表处分意见，履行相关职责。

第三条专家履行职责遵循独立、客观、公正的原则。

第四条交易商协会秘书处（简称秘书处）负责对专家的工作进行评价和管理。

第二章专家的产生

第五条专家由交易商协会会员（简称会员）推荐，债券市场专业委员会评议，秘书处提名，常务理事会审议决定。

第六条专家应符合下列条件：

（一）坚持原则，公正廉洁，勤勉尽责；

（二）熟悉相关法律法规和交易商协会相关自律规定；

（三）熟悉经济、金融、会计、法律等专业知识，精通相关业务，具有较高职业声誉；

（四）有五年以上相关工作经验；

（五）自愿接受交易商协会管理，并以独立身份审议违规行为，发表自律处分意见；

（六）交易商协会要求的其他条件。

第七条专家库由投资者代表、律师、会计师和其他市场机构代表等组成。

第八条会员推荐专家的，应向秘书处提交推荐函、被推荐人基本情况表、被推荐人从业经历与业绩证明材料。

第九条经债券市场专业委员会评议，秘书处根据评议情况，拟定专家名单，提交常务理事会审议通过形成专家库。

第十条经常务理事会审议通过的专家名单应及时在交易商协会网站进行公示。

第十一条专家由交易商协会聘任，每届任期两年，可以连任。

第三章基本履职规定

第十二条专家的职责是：根据交易商协会相关自律规定参加自律处分会议、审议违规行为、发表自律处分意见；提供与自律处分相关的专业咨询意见；完成交易商协会委派的其他自律处分相关工作。

第十三条专家有义务向交易商协会报告任何以不正当手段对其施加影响的相关机构或个人。

第十四条专家履行职责时应遵守以下规定：

（一）不得委托他人参加自律处分会议；

（二）不断提升自己的业务能力和专业水平，参加交易商协会组织的相关业务培训；

（三）妥善保管自律处分会议材料，保守处分对象以及其他相关机构和个人的秘密；

（四）不得泄露专家信息、讨论内容和审议情况；

（五）不得为本人或他人谋取不正当利益；

（六）不得干扰其他专家正常发表意见；

（七）交易商协会的其他有关规定。

第十五条专家在审议违规行为之前，有下列情形之一的，可能损害自律处分会议公正性的，应及时提出回避：

（一）个人或其近亲属现任处分对象或其关联方的董事、监事、高级管理人员的；

（二）个人或其近亲属、所在工作单位现为处分对象提供承销、评级、审计、法律、信用增进等服务的；

（三）可能影响其公正履职的其他情形。

第四章参会规定

第十六条自律处分会议办公室从专家库中随机排序顺次确定不少于五名专家参加自律处分会议，其中投资者代表、律师至少各一名。自律处分会议召集人从参会专家中随机确定。

在审议专业性较强的违规行为时，须至少抽取两名相关专家。

第十七条参会专家在确认参会后，因故不能到会的，应提前说明情况。第十八条参会专家出席自律处分会议前，应认真审阅自律处分会议材料，形成工作底稿，做好审议准备工作。

第十九条参会专家应按时出席自律处分会议，听取自律处分调查情况汇报，对违规行为进行审议，并独立发表意见。

第二十条自律处分会议召集人负责主持会议，组织参会专家讨论并发表意见，汇总并形成处分议案和组织投票等事项。

第五章评价和管理

第二十一条秘书处每年定期对专家的工作进行评价，评价结果分为称职和不称职两种。

第二十二条专家违反本办法第十四条、第十五条、第十九条规定的，根据情节严重程度可给予诫勉谈话、通报批评、警告、严重警告或公开谴责处分，可并处责令改正。

专家履职过程中涉嫌违反法律、行政法规的，交易商协会可将其移交行政主管部门或司法机关处理。

第二十三条专家有下列情形之一的，秘书处应提请常务理事会予以解聘：

（一）违反相关法律法规的；

（二）评价结果为不称职的；

（三）给予通报批评及以上自律处分的；

（四）专家提出辞聘申请的；

（五）交易商协会认为不适合担任专家的其他情形。

专家解聘后两年内不得再次受聘。

第六章附 则

第二十四条本办法由秘书处负责解释和修订。

第二十五条本办法自2012年10月1日起施行。

处分通知【篇5】

学校警告处分通知书模板

尊敬的xxx同学：

首先，衷心感谢你选择了我们学校，你在这里度过的时光将成为你宝贵的回忆之一。学校一直致力于提供一个安全、和谐的学习环境，而每位学生的行为都是构成这个环境的重要因素。然而，我们非常遗憾地通知你，你的某些行为已经违反了学校的纪律规定，这是我们不得不予以警告处分的原因。

在过去的一段时间里，我们收到了一些关于你的不良行为的投诉。经过仔细调查核实，我们不得不承认这些投诉有一定的事实依据。学校十分重视每一个学生的成长，我们致力于培养学生的品德和价值观，希望你在这个过程中扮演一个主动学习和积极进取的角色。然而，你的行为已经违背了这一期望。

首先，我们注意到你学习态度不端正，经常上课迟到、旷课或者打瞌睡。这些行为不仅会对你个人的学习成绩造成负面影响，也会对其他同学的学习氛围产生不良影响。学校是一个严肃的学习场所，我们期待每一位学生能够充分利用课堂时间，尊重老师和同学的努力。

其次，我们也收到了你在校内违反学校纪律的行为。你曾经参与了几起纠纷和冲突，并且还经常将非法物品带入校园。这种行为给学校带来了极大的困扰和安全隐患，我们决不能容忍。学校是一个公平、公正的地方，我们强烈反对任何形式的暴力和非法行为。

最后，我们亦将围绕职业道德和社会责任进行一些训练和活动。希望你不仅要成为一个优秀的学生，也要成为一个模范公民。然而，我们发现了你在校外犯有某些不良行为，例如使用毒品等。这严重违反了学校的规定，对于此类行为，学校决不容忍。

基于以上的事实和依据，学校决定对你予以警告处分。希望你能够认识到自己错误的行为，并从中吸取教训。我们希望你能够改正错误，树立正确的价值观和道德观念。只有这样，你才能成为一个真正优秀的人，并且在未来的人生道路上取得成功。

我们将会继续监督你的行为，如果你在警告处分期限内再次违反学校的规定，将会采取更严厉的措施。警告期限为XX年月日至XX年月日。在此期间，你需要表现出积极向上的改变和努力，争取通过积极正面的表现来消除此次警告处分。

最后，希望你能够珍惜这个机会，以积极的心态面对接下来的挑战。学校仍然会给予你帮助和支持，但你也需要主动采取行动，改变自己的不良行为。相信通过共同努力，我们能够一同打造一个更加美好和谐的学习环境。

祝：xxx同学警醒

学校校长：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

处分通知【篇6】

很抱歉，我无法为您提供学校撤销处分细则通知的具体内容。建议您向该校的相关部门或教师咨询相关信息，以获取最准确的信息。

处分通知【篇7】

一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息学院20xx级信息工程专业2班韦xx、何xx、刘xx、任xx、李xx、冯xx、陈xx、郭xx、王xx、罗xx等10名学生在校外酗酒晚归，路过学生宿舍23栋时大声喧哗，随后23栋楼上掉下一废旧电脑键盘，于是韦xx等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼找扔键盘的人，遭宿舍管理员拒绝后，韦xx等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。

二、20xx年5月25日晚上23：30，信息学院20xx级电子科学与技术1班朴xx、刘xx、陈xx、刘xx，20xx级电子科学与技术2班李xx，20xx级测控技术与仪器2班吴xx，20xx级自动化1班董xx、苏xx等8名学生在校外酗酒晚归，返回宿舍路上经过宁堂路口时，不听保安劝阻强行翻越网围栏，致使两扇围栏损坏。

以上18名学生的行为严重违反了校规校纪，影响恶劣。为教育学生本人，警示他人，维护校园安全稳定，根据《北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事件处理规定》相关规定，经研究决定：照价赔偿损坏的公物(已赔偿);暂扣韦xx、朴xx等18名学生的毕业证书、学位证书。18名学生已经认识到自己的错误，并做了书面检查，是否免予行政处分，是否向其接收就业的单位通报违纪情况，取决于他们离校前的表现。

学生工作处

20xx年6月1日

处分通知【篇8】

学校德育副校长受处分通知

最近，本校德育副校长李某因违纪违法行为受到处分。这一消息震惊了学校师生和家长，引起了广泛关注。作为学校德育副校长，李某本应该起到榜样作用，引导学生正确的道德观念和行为准则。然而，他却违背了师道尊严，严重损害了学校声誉。

据悉，李某的违纪违法行为发生在上个月的一次学校活动中。当时，学校组织了一场文明素养教育讲座，旨在教育学生树立正确的社会价值观。然而，令人难以置信的是，李某在这次讲座中以言行不检为恶劣的榜样，展示出了不负责任的态度。他出言不逊，言辞粗鄙，并且无视讲座主讲人的权威，公然违背讲座内容。这种不当行为不仅对学生产生了负面影响，也严重损害了学校的声誉。

学校对于李某的违纪行为进行了严肃的调查，并根据相关规定作出了相应的处理决定。校方立即免去了李某的德育副校长职务，并暂停了他的工资待遇。此外，学校还要求他立即向学生、家长和全校师生公开道歉，恢复学校的声誉。此次处分措施不仅对于违纪人员本人是一次深刻的警示，也通过给予公正的处理保护了学校整体利益。

作为一所重视德育工作的学校，我们相信，违纪违法者的行为只能是个例，不能影响到整体的教育环境。学校将进一步加强德育工作，严格遵守教育规范，确保每个教职员工以身作则，成为学生的良师益友。同时，学校也将加强对师资队伍的培训，引导教师树立正确的教育观念，提高专业素质。只有这样，我们才能为学生们塑造健康向上的成长环境，营造和谐的学校氛围。

此次事件提醒我们，德育工作是学校教育的重要组成部分。学校不仅要对学生进行专业知识的传授，更要培养他们正确的道德观念和行为准则。学校德育副校长作为学校德育工作的重要主管，应该以身作则，为学生树立榜样。只有通过大家的共同努力，才能保证学校德育工作的顺利开展。

总之，对于学校德育副校长李某受处分一事，学校已经采取了相应的处理措施，并将进一步加强德育工作。相信通过大家的共同努力，学校将能够营造和谐的校园环境，培养出优秀的学生。让我们共同努力，为学生们提供一个良好的成长平台。

处分通知【篇9】

叶建良，男，汉族，1963年10月出生，初中文化，1982年11月参加工作，现为乐清市电影发行放映公司工作人员。

4月6日2时许，叶建良等人在乐清市中济路万豪KTV666包厢中，同臧xx、金xx发生争执并引发殴打，叶建良击伤臧XX。经鉴定，被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。209月24日，乐清市人民法院作出温乐刑初字第1160号刑事判决，以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月。

叶建良身为事业单位工作人员，犯故意伤害罪，其行为已经违反国家法律。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定，经研究，决定给予叶建良开除处分。

本决定自发文之日起生效。如对本处分决定不服，可以自收到处分决定书之日起三十日内，向我局申请复核。

处分通知【篇10】

201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：

体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。此时国某追上李某说：国某首先动手”打了李某面部1拳，海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人。海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡，体育学院少数学生殴打海洋学院学生。造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡。

经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。

为维护学校的文明秩序，保障师生的安全和健康，学校决定对吕某某等三位同学采取严厉措施，以警示他人。他们的行为已经违反了学校的管理制度，并给学校的声誉带来了不良影响，也在全校造成了恶劣影响。为了避免类似事件再次发生，学校决定对他们做出如下处理：

1.对吕某某等三人打架行为进行通报批评。

2.吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元

3.对吕某某等三人记过一次。

作为新时代的大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的经验教训，遵守校纪校规。

年月日

处分通知【篇11】

中加高等应用技术学院国际经济与贸易专业20xx级1班学生，男;学号12802127;中加高等应用技术学院计算机专业20xx级1班学生，中加高等应用技术学院市营销专业20xx级2班学生;男，学号1280A218，中加高等应用技术学院市场营销专业20xx级2班学生，在20xx年9月22日的安全检查中;西校区10#楼235宿舍、五名同学被查出在宿舍阳台烧烤。

，女，学号10072323，工商管理学院市场营销专20xx 级3 班学生。在 20xx 年9 月22 日的安全检查中，24#楼803 宿舍*同学被查出存放、使用电锅一个。

，女学生张三10172230和李四10172215是计算机科学与技术学院通信工程专业20xx级2班的同学。在进行安全检查时，校方发现这两位同学将电饭煲放在了24#楼1118宿舍内使用。

，本人是工商管理学院市场营销专业20xx级2班学生，学号为10072201。在最近的一次安全检查中，我所居住的24#楼801宿舍发现有同学使用和存放酒精炉，经过核实确认属实。

学校一再强调禁止使用违禁电器，但是九位同学却置安全于度外，不顾校规校纪，擅自使用违禁电器，使宿舍存在极大的安全隐患。这种行为对其他同学造成不良影响，严重违反了校规校纪。经过研究，根据《工商学院学生违纪处分条例》第十九条第二款之规定，决定给予周健等九名同学严重警告处分，以此来教育他们，并且警示其他同学。

工商学院学生工作处

二零xx年十月十日

处分通知【篇12】

院内各单位：

刘xx,女，xx学院国际经济与贸易专业学生，学号20** x x x x.

20**年4月12日，刘xx盗走同寝室一位同学的招商银行信用卡，并于当天和5月18日持卡到xxx手机城、xxxx百货商厦苏果超市等地进行消费，金额达3660元，经校保卫处调查，确定了刘xx的盗窃事实，刘xx本人也衬此事供认不讳。

刘xx的行为违反了校纪校规，在学院造成了不良影响，鉴于事发后刘xx认错态度良好，并及时退赔，现根据《xx大学xx学院学生纪律处分办法（试行）》第二十一条第一款之规定决定：

给予刘xx记过处分。

如本人对处分决定有异议，可于接到本处分决定后第二日起五个工作日内依据《x x大学xx学院学生校内申诉处理办法（试行）》的相关规定向学生申诉处理委员会提出申诉。

处分决定的正文一般应按如下逻辑行文：

谁违纪违规了、违纪违规的事实是什么、违纪违规的主客观原因分析、违纪违规具体的客观的处分决定、对当事人及他人的要求等。实际上很多文种的撰拟逻辑均如此，回答了这些基本问题，也就完成了公文正文内容的架构。

处分通知【篇13】

材料库管值班员：

因某人于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知

建筑安装工程有限公司

脚手架工程管理办公室

签发人：

xx年xx月xx日

处分通知【篇14】

秦xx，男，1989年10月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

陆xx，男，1991年1月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

曹xx，男，1988年 7月出生，xxxx市人，现系我院xx3班学生。

黄 xx，男，1989年 8月出生，xxxx市人，现系我院xx4班学生。

周xx，男，1987年 4月出生，xxxx市人，现系我院xx4班。

经查，在20xx年2月21日至3月13日的20多天时间内，学生秦xx、曹xx、陆xx、周xx、黄xx预谋多次(其中黄xx参与一次)，在我院与淮安信息学院之间的路段和商校西门口等夜间没有路灯的地方，以在校大学生为目标，采用持刀威胁、追逐拦截、暴力殴打等方式对路过的学生实施抢劫，劫得小灵通、手机和现金等钱物若干。经公安机关审讯确定，秦xx等5人已经触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十三条，涉嫌抢劫罪。以上五名学生的行为，严重违反了校纪校规，在学生中造成了恶劣的影响。

为严肃校纪，警戒他人，根据《普通高等学校学生管理规定》第五十四条第二款、《江苏财经职业技术学院学生违纪处理规定》第八条，经机电工程系申请、学生处建议、学院研究决定给予学生秦xx、曹xx、陆xx、周xx、黄xx开除学籍处分。

如本人对此处理结果有异议，需在收到本决定之日或公布之日起五个工作日内向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉。