药厂辞职报告集锦五篇。
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药厂辞职报告【篇1】
药厂辞职报告
尊敬的领导:
我是一名工作了五年的制片工程师，在这里我想向您提出我的辞职报告，希望领导能够批准我的离职。
一直以来，我很享受自己在这个公司的工作。这里有一群非常专业的人才，我也因此获得了很多机会来进一步磨练自己的技能。在这段时间里，我在制药行业中获得了更多实践经验，并且在为公司的发展做出了自己的贡献。从刚开始的不懂装懂到现在的能够独挡一面，我已经从这里获得了很多认可和成就感。
但是，最近一段时间里，我发现自己的工作并没有得到与之相应的回报。我所面临的工作环境涵盖了很多因素，并且其中被忽视的因素让我感到很不满足。我认为，公司需要更加注重员工的情感体验，并且顾及员工的个人发展。比如说，公司制定很多制度，但却没有具体的执行方案，也没有为员工提供实质性的支持。
在此之外，我还发现我们团队的目标与我个人所希望的发展路线有所偏差。 我一直希望获得更开放的研究环境和精神上的支持，而这个公司的制度和团队文化也没有能够给予我充分的支持。我认为，我更适合在一个更加开放和自由的环境中工作，以发挥自己的全部潜力。
因此，我决定辞去目前的工作，去探索其他更有吸引力的机会。虽然这样不是一个容易的选择，但我对自己的选择很有信心，并且我会努力地寻找一个适合自己的职业机会，并在未来取得更大的成功和发展。
最后，我想再次感谢公司在过去五年的支持和机会，并且我相信我们会一直成为朋友和合作伙伴。如果您需要任何进一步协助，请不要犹豫与我联系。（白云岗）
药厂辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好!
首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵药厂工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和药剂专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵药厂提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢药厂主任xxxx和药厂里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝药厂事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxx年xx月xx日
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxx年xx月xx日
药厂辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我是小黄，于20--年2月2日成为贵公司的试用员工，到今天已经有3个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是医药，通过锻炼，我熟悉了公司的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;医药方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入公司，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢--的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这3个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
集团成立于----年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。万达20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。20--年，万达集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力TOP10;20--年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20--年--月--日
药厂辞职报告【篇4】
药厂辞职报告
尊敬的公司领导及同事们：
在此，我以个人的名义向公司申请辞职并在此表示感谢和歉意。
我入职公司以来，得到了公司领导和同事们的关心和支持，从最初的培训到后来的工作中，大家一直给予我宝贵的意见和建议。在这里，我要向您们表达真挚的感谢，感谢您们给我提供了一个学习和成长的机会。
然而，由于个人原因，我不得不向公司提出辞职。这对我来说是一个极其艰难的决定，但是我相信，这是一种责任和对自己的追求，以及对公司和同事的负责。这之中，有许多因素影响了我的决策，让我无法继续在公司工作。
首先，长久以来，我一直感觉自己的岗位与个人的兴趣并不吻合。我深知在这个行业，需要的是专业技能和创新能力，而我在这方面缺乏自信和实践经验。另外，由于个人的工作压力和生活压力，我逐渐感到工作与生活负担逐渐加重，导致身心俱疲。同时，由于家庭原因，我现在需要更多的时间，关注和照顾我的家人和父母，这也是一项重要的责任和义务。
虽然我无法在公司继续工作，但是我会始终记得公司、领导和同事们对我的支持和关心，并感激他们所提供的机会。在未来的日子里，我会好好总结自己的工作和经验，继续学习和进步，继续保持对个人追求和社会责任的坚守。
最后，再次向公司领导和同事们表示歉意和感谢，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。
谢谢！
敬礼，
XXX
以上即为本人申请辞职的详细报告
药厂辞职报告【篇5】
尊敬的公司领导：
您好！我写这封辞职报告，希望您能够理解我的选择和决定。
在您的领导下，我收获了很多，成长了不少。公司的开发项目、销售策略和市场拓展让我从中受益匪浅。在这里我也结交了很多可爱、可敬的同事，相聚相伴让我感觉到公司就像一个大家庭，充满温暖。但是，生活总是不断有新的挑战和机遇，我决定离开这里，面对新的世界和生活。
在这里，我想清晰地表达我的离开理由。首先，我发现我的职业生涯需要更多关注于生命健康领域，需要更多与患者和医疗方面打交道的工作。这是我对自己职业规划的改变，而公司的方向可能和我目前的志向冲突了。其次，公司的工作节奏、压力和管理制度让我感到一定的无力和束缚，不想一直处于这种状态下生活。这并不是指责公司，而是我对自己职业生涯的追求和在公司的感受。最后，我发现自己需要去探索新的文化、社会和环境，需要挑战更多陌生的地方。我认为这是我个人成长的必然选择，不会遗憾。
请您相信，我的决定是经过深思熟虑的，也是带着我对公司的怀念和感恩而做的选择。在此，也请您继续支持公司和我的同事，并为他们提供更好的发展机会。
最后，谢谢您和公司的支持和信任，我将永远记得这段经历和与公司所有人的交往。我由衷祝愿公司日后能够蒸蒸日上，一直走在行业的前列。
此致
敬礼！
药厂离职员工
20xx年x月x日
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小厂辞职报告五篇
辞职申请书到底怎么写？写好辞职申请对于多数普通人来说是重要的，您在寻找好文章吗我们向您推荐“小厂辞职报告”，我会尽我的最大努力给您提供一个客观的建议！
小厂辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
感谢您的百忙之中审阅阅此报告。我叫xxx，是睢宁农商银行的一名职工。从20xx年参加工作以来，先后张圩、古邳、沙集等支行工作。担任过柜员、综合会计、副行长等职务。多年以来不论在哪里，不论做什么工作，我都兢兢业业、任劳任怨，曾三次被评为“先进工作者”，两次被评为“文明职工”。
我家在县城，工作在乡镇，每天往返于城乡之间，很少有时间照顾我的父母和孩子。我的父母现在年事已高，行动不便，并有多种疾病在很身，可作为女儿我却很少有时间去关心看望他们！我的儿子今年已满5岁，但从我儿子出生以来我陪儿子的时间就很少，以至于我儿子现在不像其他人的儿子那样依恋母亲，甚至连一声“妈妈”都很少叫我，这种痛苦是别人难以体会的；而且因为缺少母爱，孩子变得越来越叛逆、淘气和任性。我也想抽出更多的时间来陪孩子，但是因为工作的原因，实在是没有更多的时间。在乡镇上班，下午时常会因为下班晚了而误了坐农班车，只好住在单位。我的爱人很不理解人，有时还会对我产生误解和隔阂，经常和我争吵，认为我是故意不想回家。
作为一名职工，我热爱我的工作，作为一个女儿、母亲、妻子，我同样也热爱我的家庭，我强烈的恳请领导能够照顾我的困难，将我调到县城工作，让我在工作的同时也能兼顾一下家庭。没有后顾之忧的我，一定会更加努力、更加热爱我的工作！恳请领导批准！谢谢
xxx
20xx年xx月xx日
小厂辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我想我应该辞职。
也许，我生来不是做经理的。我必须承认，在XX的这一年半里，我失败了，我对自己很失望！有人说，跌倒的地方，就应该从那里爬起来。但是，我没有这个勇气。我想放弃。我的离开对XX来说应该是一件好事。一个有经验和能力的财务主管将对公司有很大的帮助。
非常感谢公司给我提供了一个大舞台，感谢领导长期以来对我的信任和支持！我想我以后很难遇到这样友好的领导人。但是，我怕我注定是群舞里最卑微的一个，演不了主角。在这种情况下，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少对自己的失望，我觉得我还是离开吧，把财务总监这个职位让给能促进XX成长的人才。
当初选XX是对的。我永远不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，我永远不会忘记大家在我婚礼上的笑脸和祝福，这将成为我不可磨灭的记忆！现在，虽然我含泪写了辞职信，但我还是不会后悔& mdash& mdash离开，不代表厌恶，不代表放弃，不代表忘记！真心希望XX成长发展，希望我们在例会上说的段子成真，希望有一天，我能以别人说& ldquoXX集团财务部的初步成立，我有点功劳& rdquo！
我对得起公司提供的机会和领导的信任！所以，我选择离开，一方面是为了减少自己的失望和痛苦，另一方面也是为了不成为公司成长的瓶颈！
辞职
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
小厂辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。
首先，非常感谢中建总公司和七局领导对我的信任与关照，大灾大难之后，我的文章被发表，站到局最高舞台作报告，这一切都给了我无上的荣耀。
感谢华北公司领导能够接纳我这个毫无经验的新学员。回到天津五个月来，项目领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在这里大家带给我快乐，虽然偶尔会有苦恼，但更多的是收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我有了依靠的感觉。恒大名都是一个很温暖的项目部，在这里我能开心的学习，健康的成长。这段时间，我学到很多东西，无论专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会，感谢许经理及恒大名都项目对我的培养。
但是最近身体状况让我无法继续现场工作，感觉到自己不适合做施工，适应不了公司的工作，虽然领导和同事对我很宽容，但我却为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好。或许我的离开会给公司减轻压力，同时也想换一下工作环境。很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性和自己的未来生活，本着对自己对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，不因自己一时入错行业而悔恨终生，我郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们的项目已经发生了巨大可喜的变化，很遗憾不能亲眼见到项目的顺利竣工，很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿公司的业绩更上一层楼! 祝愿领导及各位同事工作顺利!
小厂辞职报告(篇4)
最近想跳槽，面试了几家公司都问到了一个问题“为什么要辞职，辞职原因是什么”
求职者应聘时经常碰到面试官问及离职原因，求职者回答的不妥随时可能被淘汰掉。那么，离职原因怎么说呢?怎样的离职原因能让HR们接受呢?
在网上看了好多文章：不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。
如果我说上一个公司不适合不行，现在做HR的都很怪，他们会追着问，怎么个不适合法，你认为怎样的才是适合的。这样的话，你一回答就很容易会说到上一家不好的地方，如果你说有一些私人原因，那么他们又会觉得你逃避这个问题;
如果我说我寻求发展，HR会说到底怎样是发展;
如果我说离家太远，HR会说现在的公司也有可能搬到远的地方;
如果我说合同期到了，不想续约，HR又会问：为什么不续约......
到底说什么才是最好的理由呢。
有人给出的建议：
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过;
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
面试时离职原因比例图
面试时可以接受的离职理由
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在这边等;中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、骑牛找马??对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。
那么倒底有没有标准答案呢?答案是肯定的：没有。但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由，(较适合主管、经理层)：
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。
HR问“离职原因”真实目的
离职原因是必问项目，有两点好处，第一是观察求职者在自己公司是否能够稳定，这种原因会不会发生在自己的公司;第二是顺藤摸瓜考验求职者的反应能力和诚实度，因为我问这个问题不会一句话完事，求职者说完原因后还要顺着这个问题刨根问底的。
如果是技术性岗位的面试，那就没必要死扣不放这个问题了，可以多问问技术性的问题。
这是一个了解求职业动机及以往行为的问题，我个人觉得在面试过程中，这是一个值得询问的问题。不管信息的真假，都可以了解到一些有用的东西。
离职原因一般会有以下几种版本：
1、个人原因
个人原因分很多种，因为家庭的原因?因为客观无法改变的原因?因为身体原因?因为自己的职业规划需要寻求新的起点?因为自己无法胜任现在的工作?因为自己的价值观与企业的经营理念出现了冲突?因为自己与上下级的关系出现了不可改变的裂痕?等等，方方面面的原因，从这些信息中，我们可以分析出求职者的一些心理动机，从侧面可以了解一到以往的一些工作情况及状态，他对企业的认可度等，同时，也包括他对未来工作的`一些隐性要求或者是需求。
2、想换一个工作环境
不排除部分人员，因为长期在某个行业或者是某家单位呆久了之后，会产生一种职业厌倦感，或者是出现职业厌倦期，换一个新的单位或者是环境，对提升工作的激情，是很有帮助的。从某种意义上，一个企业内部的人员，长期不流动，没有新鲜血液的注入，是不利于企业发展的。
3、职业瓶颈
水往低处流，人往高处走，这是人之常情。至少，这类人员是积极上进的。在原单位，岗位横向流动性比较小，各个模块或者是部分岗位之间交叉较少;或者是原单位已经学不到什么专业技能，不利于自己提升能力。不管是横向的发展需求，还是纵向的发展需求，都足以证明求职者是渴求个人能力提升的，是一个有目标，有理想的人。
4、其他原因
了解求职者的离职原因，是招聘的流程的一部分，这项工作是有必要去做的。不管是什么原因，我们或多或少可以了解到一些有用的信息，判断出这人究竟是否是我们企业需要的人员。至于信息的真实性，是可以进行一定判断的，同时，背景调查也可以核实的。我很喜欢这一段话：
“年轻人要诚实。事情做错了不要紧，谁都会犯错。如果不诚实，就是品德问题了。职场中最困难的事情就是取得上司的信任。很多人几十年来兢兢业业，好不容易得到上级信任，但某一天他做了一件不诚信的事，所有的信任一夜尽失。失去信任之后想重新得要别人的信任是异常困难的。”
不到万不得以的情况下，千万不要拿自己的诚信开玩笑，更不要透支自己的信誉度!
小厂辞职报告(篇5)
尊敬的领导，亲爱的同事们:
你们好！
时光飞逝，我来到东芝开利已经快3年了。回首这些年来，公司的发展让人感到非常鼓舞。在此，也非常感激公司给予了我这样的机会，在这么良好的环境工作和学习。虽然在公司里我已经完全能够信任这份来之不易的工作，同时我也非常享受这段美妙的生活和工作，还有我依依不舍的东芝空调，但是最近以来，脑海之中时时扰扰我的那句“人生能有几回搏”让我寝食不安。在这里朝九晚五，还算不错的待遇，也许是不知天高地厚，年少轻狂。辞职的确是非常痛苦的选择，望领导能够理解。前方是未知的，也是充满诱惑和挑战的，乳臭未干的我也想尝试一下乘风破浪，直桂云帆济沧海的感觉（癞蛤蟆也想吃天鹅肉的）。在此，特别感谢美丽漂亮的jennifer,任劳任怨的老施，风流倜傥的肖帅哥，勤勤恳恳的老葛，还有我们技术精湛的夏燕峰等等，谢谢你们这些年来给予我工作的支持和帮助。今后不管我在哪里只要有需要之处，我愿效犬马之劳，在所不辞！最后，祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌，祝领导和同事们前程似锦，鹏程万里！
关于辞职报告5
尊敬的xx领导：
您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
厂工辞职报告五篇
当我们完成一项任务时,很多时候我们都需要去写一份报告，写好报告，我们就能够更好地从容面对下一阶段的工作。一篇优秀的报告如何才能写好呢？工作总结之家编辑为大家精选的这篇“厂工辞职报告”文章内容详实讲解清晰，如果你认为这个信息有意义请把它分享给身边的人让他们也受益！
厂工辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
你们好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
厂工辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
人是一种非常脆弱的动物。至于我为什么要辞职，我想应该有很多原因。至于哪个是主要的，哪个是次要的，我基本想不到。感慨万千，却说不出口。就好像我经常把东西拉下来，但直到我使用它才考虑它的丢失，我不知道它丢失在哪里。但我不会去想，我不会后悔，因为一切都已经习惯了。
公司是一家伟大的公司，在各项事业中创造了许多奇迹。正是因为这些奇迹，公司的名声才动摇。在很多人的眼里，这里是梦想开始的地方，也是一个可以大显身手的地方。有人在这里成功了，也有人在默默等待，等待那一刻爆发的那一刻。我没有成功，也没有在这里等待，我只是选择了离开。因为我不是来展示的，我只是做得过火了，我在过渡中有点遗憾——这家公司很棒，我今天要离开。只能说一开始就选错了。劳累过度，只把它当成一个过渡期，并没有深刻体会到它的伟大。后悔让它后悔一辈子，就像风一样，让它飘在空中，终会散去。
我也非常感谢公司给了我第一份工作。我在工作中有很多经验。这是公司给我的财富，我想我也会带着这些宝贵的财富去寻找另一个我。我也回报我的忠诚。在每一个任务中，在我的小贴子里，虽然我不能完美地完成，但我会尽力完成它。每个人的能力都不一样。这几年我不是最好的，但我不会落后。
相信在认识我的人中，对我作品的评价会是一个“能”字。这可以是两个字，我不想详细解释，似乎没有必要。一个即将离开的人，不会谈论他在公司的成就。那是一段短暂的历史。回头是可以的，但与前路无关。
我曾经问过自己，我要辞职了，但是我的心很平静，我不应该这么平静，至少我可以带一些情绪的色彩。能快乐吗？别无选择？遗憾？无语？冲动？困惑！但是最后还是找不到，包括我写这份辞职报告的时候，也是从容不迫地写的。我想这也是公司给我带来的最大财富。你不会因为环境或生活的变化而改变你的心态。生活中能有这样的心态真的很不容易，我会以此开始自己的人生。未来在哪里？我不知道！前进的方向是什么？我不知道！未来的家是什么？我不知道！未来是什么？我也不知道！只有知道现在的离开才是未来的开始。
公司不会把宝贵的时间浪费在一个可有可无的普通工人身上。最多也只是因为这样一种微不足道的感觉而留下的一点点留恋和遗憾！为每个人做这件事！一个可以给自己一个理由，另一个可以高高兴兴的离开。
最后，希望我辞职后，公司能一如既往的创造奇迹。远处，也能听到公司的兴盛事迹！我也会为公司感到高兴。因为我以前工作过。
此致，
致敬！
辞职者：xxx
2020.x.x.x
厂工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
屈指算来，我到公司已有一年半了，在xx的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜xx大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助；非常感谢xx给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在xx的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
顺祝商祺！
辞职人：xx
20xx年x月x日
厂工辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在酒店前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
3、自身调节力差，情绪化严重。
4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
5、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
7、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
厂工辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在此向公司提出辞职。可以说，我是从贵公司开始真正踏入社会的，两年来，我懂得了许多，收获了许多，对社会有了更多的了解，由肤浅到深刻，因此，我对贵公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不选择离开。我个人认为，我的离开无论对公司还是对我自己都是公平的。
首先，身体素质不适应车间环境。计量的工作性质决定了我必须频繁的出入车间，接触各种原料，每次进出车间后，都会出现胸闷、胸痛、身体乏力等症状。
其次，技术不适应计量岗位。我对仪表工作原理、维修等方面的技术知之不多，技艺不精，对仪表维修也没有多大热情，因此，我在目前的岗位难有发挥的空间。我的继续留职等于是尸位素餐，对己对人都是不负责任的。
第三，随着公司效益的连年翻番，我的工资却没有增长，甚至出现负增长，这说明公司认为我不能创造什么价值，或者说我的能力达不到公司要求，所以只好选择离开。
基于以上原因，我再三考虑后提出辞职，望公司尽快答复。再次感谢两年前公司能够接纳我！
祝贵公司飞黄腾达！
辞职人：xx
20xx年x月x日
药店辞职报告(集锦六篇)
当工作中发生令人心力交瘁的事情时，对大多数人来说，辞职已经变得司空见惯。根据雇主的要求，要想离职就需要提交一份辞职申请，一份用心写的离职申请更容易获得认可。大家是否知道如何书写一份职位辞职申请书呢？栏目小编为您特意收集整理了“药店辞职报告”，希望对您有所帮助，祝愿您前程似锦！
药店辞职报告(篇1)
药店简洁辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职，以追求更好的个人发展机会。
在药店工作期间，我收获到了很多宝贵的经验和人生感悟。在与顾客交流中，我学会了如何倾听、如何理解和满足顾客的需求；在与同事合作中，我体会到了团队合作的重要性以及通过言传身教来影响他人的力量。感谢公司提供的这个平台，让我能够成长为一个更加成熟、理性和富有责任感的个体。
然而，在求职过程中，我意识到自己有更好的机会和潜力可以发挥。在未来的工作中，我将把所学所得应用到实践中去，不断提升自己的工作水平和专业技能，为公司和社会做出更大的贡献。
在这里，我想对公司及领导表达最真挚的感谢之情。谢谢您们给予我的信任和支持，让我得以在这里成长和锻炼。同时，也感谢我的同事们对我的关心和帮助，希望我们在以后的日子里还能保持良好的联系和友谊。
最后，我再一次向公司提出深切的歉意，对公司的辞退给您带来的不便和困扰表示歉意。我将会尽快完成该项工作，避免对公司工作产生影响，让工作顺利地进行下去。
谢谢！
此致
敬礼
XX
20XX年XX月XX日
药店辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
时光匆匆，三年的工作经历让我对这家药店有了深厚的感情。在这里，我从一个落败的职场新人变成了一个乐于助人、善于沟通、富有责任感并且能够独当一面的药店售药员。每天忙碌的工作让我学到了许多知识和技能，也教会了我如何与顾客打交道，如何解决问题，同时也在我个人的成长和发展方面提供了帮助。
然而，最近我发现我已经达到了一个职业生涯的拐点。我需要追求更好的职业发展和更高的个人价值。在这一方面，我要感谢药店及领导对我的支持和帮助。然而，我认为，在这个时候，我必须踏出舒适区，去创造更多的机会来实现我的目标和梦想。因此，我决定辞去药店售药员的职务，并于下一月份离开公司。
这不是一个容易的决定，我需要离开一个我热爱的工作，离开那些让我成长和发展的人。然而，我相信这是一个明智的选择，它将使我有更多的机会发展和成长，并在我人生的下一步中追求自己的理想和目标。同时，我也希望药店的业务能够取得更好的发展和进步，并为公司的未来做出更大的贡献。
最后，我要感谢药店和所有的同事们在我药店工作期间的付出和帮助。我将铭记在心并希望继续保持联系。
此致敬礼。
敬礼！
此致
敬礼！
药店售药员
张三
20xx年x月xx日
药店辞职报告(篇3)
敬重的店长：
您们好!
特别感谢公司始终以来对我的信任和关照，感谢赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多，同时也看到了.竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市售货员的热忱也慢慢消退了，我不盼望自己带着这种心情去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的力量的有限，没方法达到公司需要的要求，在公司的.各方面需求上自己力量还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最终的这段时间，仔细负责的完成最终的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!
辞职人：
药店辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！我是药店营业员XX，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请，将正式离开我曾经工作近两年的岗位。
首先，我想表达我对公司的感谢。在过去的两年中，公司给了我很多的机会，锻炼了我的能力，帮助我成长为一名优秀的营业员。同时，我也遇见过很多优秀的同事和客户，这些人对我来说都是宝贵的财富。在与他们的交往中，我学到了很多知识和技能，提高了自己的综合素质。
然而，我认为现在是时候离开了。离开的原因不是因为公司有什么不好的地方，而是因为我个人的发展需要。我从小就有一个从事医学行业的梦想，而我现在已经有了完成这个梦想的资格和条件。我也希望能够在医学领域发挥自己的专业能力，为更多的病人服务。
虽然离开药店让我有些舍不得，但是我认为这是我个人成长的必经之路。我相信，我的工作经验和知识会成为我未来在医学领域发展的宝贵财富，让我更好地服务于社会。同时，我也会永远怀念和珍惜在药店工作的日子，感谢公司和同事的帮助。
最后，我再次向公司提出我离职的申请。我会在接下来的时间里，努力完成本职工作，确保公司的正常运转。希望公司在我走后，能够找到一名更好的营业员，为客户提供更好的服务。
谢谢！
此致
敬礼
XX
以上就是我的辞职报告，希望公司能够理解和支持我的决定。谢谢！
药店辞职报告(篇5)
尊敬的部门领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我自 年4月1日开始进入xxx,就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢xxx这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向xxx表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于xxx的`培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xxx的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向xxx表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。
药店辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
我在这里正式向公司提出辞职申请，我将于本月底离开公司。在此之前，我想向公司表达我的感谢和道歉。
在这里工作的这些年里，我受到了公司的培养和关怀。公司给了我自己发展的机会，并且帮助我成为了一名优秀的药师。我也从同事们那里得到了很多启示和帮助，他们的支持是我加入这个行业和继续奋斗下去的动力。
然而，尽管我很喜欢这个行业，但由于个人原因和观念不同，我决定离开这个行业。我深刻地意识到，这个行业虽然使我能够帮助他人，但是它也带来了很多压力和负面心理影响，这影响了我的生活质量和健康状况。我需要更多的自由和愉悦，而这个行业不能满足我的需求。
我离开的原因并不是因为公司或同事们，他们都是非常专业和友好的。我感谢公司在我离开时为我提供这么长时间的通知以及充分的支持和帮助。我也道歉给公司带来的任何不便和影响。
最后，我祝愿公司和同事们继续保持卓越的成绩和业绩。我会怀念这个行业和在这里的时光，但我也期待新的挑战和机会。
衷心感谢，
XXX
以上为个人的辞职报告，感谢公司对我的培养和关注，也表达了个人放弃这个行业的原因和理由。每个人的选择不同，需要关注自己的心理健康和生活质量。辞职也应该表达对公司和同事的感激和祝福，以维护公司的形象和人际关系和谐。