罚款通知

罚款通知(实用十三篇)。

编写公告通知有何具体要求呢？公告通知就如同我们的“密友”。它通过传递信息，使相关人员掌握工作进度。在此，笔者要和大家分享一些关于“罚款通知”的知识，哪怕只是一则小笑话，也愿意与您和您的朋友共享！

罚款通知(篇1)

近日，我国交通管理部门出台了一则新规定，对于违反交通规则者实行更加严格的处罚措施。当然，其中最严厉的措施就是罚款。一旦被罚款，不仅需要花费金钱，还会影响到个人信誉。因此，我们应该严格遵守交通规则，避免违反法律法规。

（笔墨评语网 ）

作为车辆驾驶员，我们要时刻保持警惕，确保自身安全，同时也要注意周围行人和其他车辆。不过有些人为了挣取更多时间或者为了方便，就会违规停车，不仅拥堵交通，更严重的是可能造成不必要的伤害和危险。当然，这些行为也需要受到惩罚，以更好地维护公共秩序。

下面是一份罚款通知范文，希望大家可以认真阅读，并深刻领会其中的精神：

尊敬的交通参与者，

您好！我们在此通知您，根据国家相关法规和交通管理措施，您因违反规定而被罚款。为了遵守交通规则和公共秩序，我们将对您做出相应安排。

想必您已经意识到您的违规行为所带来的不良影响。这不仅是对公共秩序的破坏，更是对自身和他人的生命安全的威胁。我们深知罚款对个人和家庭的经济压力，但我们希望您能够承担这个责任，并将其视为自己不慎造成的错误和教训。

当然，我们也希望您能够以此为鉴，更加认真地遵守交通规则和法律法规。只有这样，我们才能保护自己和他人的身体健康，减少交通事故和损失。

最后，我们希望您能够积极配合相关部门和人员的工作，及时缴纳罚款以免影响个人信誉和其他方面的利益。谢谢您的配合和理解！

祝您生活愉快！

交通管理部门

罚款通知(篇2)

被处罚人：XX，X，1989年09月02日，身份证，37011219890902XXXX，

单位及职业XX区XX镇支家岭村，现住居XX区XX镇支家岭村。

现查明：10月1日早上8点22分，在XX派出所院内北侧停车场，民警XX(化名)驾驶自我购买的车号为：XXXX的起亚银灰色轿车到所值班，刚把车停好，一位支家岭村村民支某(男，X岁)有事找XX警官，XX同志正在车上刮胡子让支某等一下，支某用有左脚踹了起亚车右前脸子两脚，致车右前脸子两处划痕，扭送支某到所里处理。以上事实有违法嫌疑人陈述、证人证言、受害人陈述等证据证实。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，现决定给予支某行政拘留五日的处罚。

被处罚人如不服本决定，能够在收到本决定书起六十日内向XX市公安局或者XX区人民政府申请行政复议或者三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

罚款通知(篇3)

各部门/团队：

公司员工需请假的严格按请假程序进行请假，不得私自不来、无故旷工，对于旷工人员，第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元，以此类推每增加一天处罚增加一倍，连续旷工7天者，扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系，对部门人员超过1天没到公司报到的、部门主管没关注无作为的'，处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

xx公司

20xx年xx月xx日

罚款通知(篇4)

各部门同事：

xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人xx元;

2、事故间接职责人xxx，各xx元;

3、 xx经理、xx副经理对事故负有管理职责，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

罚款通知(篇5)

各位住户：

现小区已进入正常入住阶段，部份住户存在有高空抛物、乱丢垃圾、随处丢弃建筑垃圾现象，为共同维护小区的整洁环境，请租户不要在小区内随意丢弃垃圾，把生活垃圾把投放至垃圾桶内，装修建筑垃圾堆放到指定地点(1栋与2栋之间空地)。 一旦发现有乱丢垃圾者，根据广西壮族自治区实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、保障性住房《小区管理规约》的相关规定，当场处以1000元的罚款。对于责令不纠正、情节严重的租户，承租户无条件退还房屋。请大家互相监督，杜绝此类现象再次出现，共建和谐文明小区。

服务中心

7月28日

罚款通知(篇6)

__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时光内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员 工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批评并警告。 期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

全体员工：

___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，期望全体员工以此为戒。

罚款通知(篇7)

我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊，行政人员巡检发现后提出警告，A仍不听从厂长安排，态度恶劣，根据我公司XXX规定(规章制度)，给予员工A罚款100元，B做警告处理。其他同事引以为戒，杜绝此类事件发生。

XX公司行政部

20xx月X日

罚款通知(篇8)

xx部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。引起注意，端正工作态度，以饱满的状态投入到工作当中。

特此通知

xx公司

20xx年xx月xx日

罚款通知(篇9)

致                        ：

你公司施工的      工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《                    施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以       元的`罚款，人民币（大写）：        元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

注：对本通知如有疑义，请在 12 小时内以书面形式反馈我司设计工程部，否则按此通知执行。

罚款通知(篇10)

供应商名称：佛山市电讯实业有限公司

单号：项目号—KBT20xx—0831供

货地市：焦作

开单日期：20xx年03月11日

罚款原因：

1、贴标：“定向壁挂天线”与“全向吸顶天线”同时贴于同一订货产品包装箱上

2、混装：不同批次不同外观的产品混装于同一箱中后果影响被运营商指责、处罚，严重影响我司在运营商中的.声誉，对我司造成了极大的显隐性损失。

扣款方式：

现金□扣款金额（大写金额）：壹仟陆佰元整

特别说明：

货款（小写金额）：1600.00元

本次罚款约扣除KBT本批供货额3%左右货款

1、罚款的同时，责令健博通及时更换产品

2、责令健博通加强供货细节管理，三个月不从该厂家提货

3、如再次出现此类问题，将加倍惩罚

4、罚款不是最终目的，目的在于督促各厂家做好供货工作供应商签章

供应商回复：

填单说明：此单由采购部发给供应商确认，由华光浩阳公司财务部执行扣款；如有异议，供应商必须于3天内确认回复，逾期视作同意处理；

同意处理：采购经理财务部总经理

*科技有限公司采购部

20xx—03—11

罚款通知(篇11)

车间处罚通告范文一

_ 部门员工_X，于_年__在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_ 部门员工_X的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

xuexila

__年_月_日

车间处罚通告范文二

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄_因加班费一事，与生产科唐_发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄_就动手打了唐_d一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖_因小推车领料一事，与胡_发生争执，肖国民动手将胡_当场打晕，造成胡_受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖_等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖_四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖_d承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xuexila

__年_月_日

车间处罚通告范文三

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工_旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工_旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

罚款通知(篇12)

某员工在上班时间违反公司规定，在非吸烟区抽烟，给公司形象带来不良影响。根据公司规定，经研究决定给予该员工一次警告处分。特此通告。

由于×××、本公司于某年某月某日发现两名员工违反公司吸烟规定，在非吸烟区抽烟，给公司造成了不良影响。经研究决定，对两位员工进行警告处分，并罚款xx元，希望广大员工引以为戒。特此通知：两位员工需在收到通知后3日内到财务室缴纳罚款，逾期不交将从下月工资中扣除。

×××(落款)

年 月 日

罚款通知(篇13)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

xx月xx日，黑龙江省鹤岗市旭祥禾友化工有限公司发生一起中毒事故，造成租用该公司设备进行乙嘧酚工业化试验的安达市胜益化工有限公司3名员工死亡。经初步分析，事故原因为乙嘧酚工业化合成试验过程中，因冬季气温低，致使尾气负压系统管道冻堵，尾气吸收系统失效，生产过程中产生的甲硫醇气体外泄，导致中毒事故发生。

xx月xx日，河北省邯郸市龙港化工有限公司发生一起液氨泄漏事故，造成3人死亡、4人受伤。经初步分析，该公司2#液氨储罐备用进料管线上一加有盲板的法兰（有8条螺栓）在2条螺栓已断裂（事故前已发现）的情况下，同侧第3条螺栓又发生断裂，法兰裂开导致液氨泄漏。

目前，上述两起事故正在调查中。这两起事故暴露出一些企业违法出租生产经营场所和设备，设备设施管理不到位，隐患排查整治不彻底等问题。为深刻吸取事故教训，有效防范事故发生，现提出如下要求：

一、严格依法生产经营

。危险化学品企业要认真贯彻落实《安全生产法》，严格依法生产经营，不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的'单位和个人，严禁在危险化学品工业化生产装置进行试验性生产。各级安全监管部门要加大执法检查力度，严肃查处各类安全生产违法行为，严格按照《安全生产法》等法律法规实施处罚；导致发生生产安全事故的，严肃追究承包方、承租方及其相关责任人的责任。

二、切实加强设备管理。

危险化学品企业要认真贯彻落实《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔20xx〕88号）要求，开展设备完整性管理，建立并不断完善设备管理制度，强化设备安全运行管理，特别是要高度重视液氯、液氨、液化气等有毒有害、易燃易爆物质储罐区安全阀、金属软管、盲板、阀门管件等设施的管理，建立日常检维修制度，存在问题的要立即停止使用并及时维修或更换，确保安全。

三、认真开展隐患排查治理。

危险化学品企业要高度重视隐患排查治理工作，认真落实《国家安全监管总局关于印发危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则的通知》（安监总管三〔20xx〕103号）要求，建立隐患排查治理工作责任制，完善隐患排查治理制度；要积极引导鼓励岗位员工参与隐患排查治理，实现隐患排查常态化；要建立隐患排查治理闭环管理机制，对已排查出的隐患，要及时治理，短期内不能治理的，要确保责任、措施、资金、时限、预案切实到位。

四、做好冬季安全生产工作。

冬季气温较低，影响危险化学品安全生产的不利因素较多，历来是危险化学品生产安全事故易发季节，有关企业要针对冬季安全生产特点，制定"冬防"方案，做好防冻、防凝、防滑、防火、防爆、防泄漏、防静电等工作，确保生产安全。地方各级安全监管部门要结合本地区实际情况，强化监督检查，切实做好冬季危险化学品安全生产工作。

20xx年x月x日

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罚款的通知十篇

在我们所处的社会里，我们应该都接触过公告通知这种文体。公告通知可以促进团队合作和相互理解，有哪些值得借鉴的公告通知呢？为了方便查阅工作总结之家的编辑整理了“罚款的通知”类的资源，我相信这篇文章会让您对某个问题有更深入的理解！

罚款的通知 篇1

尊敬的全体员工：

大家好！感谢大家一直以来对公司事业的支持和付出。作为公司的管理层，一直致力于提供一个公正、健康、和睦的工作环境，以促进员工的成长和企业的发展。

最近一段时间发现，部分员工在工作中表现出一系列严重的违规行为，这些行为不仅侵害了企业的利益，也损害了员工个人的声誉和工作环境的和谐。因此，不得不采取一些必要的措施来维护公司的正常运转和员工的权益。

一、员工违规行为

1.迟到和早退：部分员工在上班期间频繁迟到和早退，严重影响了员工间的工作协调性，也给团队合作带来了负面影响。

2.滥用公司资源：一些员工滥用公司的办公设备、网络等资源，用于个人目的，严重浪费了公司的资源，同时也增加了工作的成本。

3.懒散工作态度：有个别员工对待工作态度不端正，敷衍了事、马虎处理，严重影响了工作效率和质量。

4.行为不当：部分员工存在互相攻击、言语粗鲁等不文明行为，严重干扰了员工之间的合作和企业文化的建设。

二、罚款措施

为了有效惩处上述违规行为，维护公司的利益及员工的权益，在此通知全体员工，决定采取以下罚款措施：

1.迟到和早退：工作日每次超过10分钟的迟到和早退，将扣除当天工资的1%。

2.滥用公司资源：依据滥用程度，将根据实际造成的损失从员工的奖金中扣除，同时给予警告或者甚至解雇。

3.懒散工作态度：视具体情况，给予员工口头警告或书面警告，并扣除当月工资的2%。

4.行为不当：根据严重程度给予员工口头警告或书面警告，并扣除当月工资的3%，同时要求员工参加相关培训。

这些措施不仅是公司为了纠正员工的违规行为，也是为了维护公司的正常运转和员工的权益。相信，只有建立一个遵纪守法、守信守约的工作环境，才能够实现公司和员工的共同发展。

请各位员工认真对待此通知，不仅要遵守公司的规章制度，更要从内心理解其背后的意义和价值。公司将会建立举报制度，鼓励员工互相监督和举报同事的违规行为，以保证制度的公正执行。

对于那些一直以来认真工作、遵守规章制度的员工，表示衷心的感谢和激励。你们是公司的中坚力量，也是公司良好形象的代表。会持续关注和支持你们的工作，并为你们提供更好的发展机会。

对于那些存在违规行为的员工，希望你们能够正视问题，及时纠正，并告诫自己要遵循公司的规章制度和道德底线。公司将通过培训、引导等方式，努力帮助你们重新调整态度，建立正确的工作观念。

请全体员工积极配合公司的工作，共同营造一个和睦、严谨的工作环境。让携手共进，共同发展！

感谢大家的理解与支持！

此致

敬礼

公司管理层

罚款的通知 篇2

夏季到来后，行政科没有及时开展防蝇工作，公司领导曾多次催促该单位抓紧时间，及时完成门帘吊挂和灭蝇工作。但是直到6月1日，这项工作仍未落实。由此，工人村食堂招待室里到处都是苍蝇，影响了用餐体验。经公司研究决定，对总经理进行挂职检查，并罚款100元；对行政科主管进行品质罚款通告，罚款200元；对南工房食堂管理员进行警告，罚款100元，责令在6月2日上午11点之前完成整改。

特此通报。

物业公司

二0**年六月二日

罚款的通知 篇3

3月16日，________车间员工________未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

，由组长直接签字批准；请假，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

单位：________

________年________月________日

罚款的通知 篇4

精选罚款通知

××电子商务有限公司：

你单位于20xx年7月10日向本局提出分期缴纳罚款的申请，经研究，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定，本局决定批准你公司分两期履行《XX市工商行政管理局行政处罚决定书》（XX工商公处字[20xx]11号）中罚款的申请。你公司应当于20xx年7月20日前缴纳罚款的`50%，剩余50%的罚款应当于20xx年8月10日前缴齐。

到期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，本局可以每日按你单位应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。

（印章）

二〇xx年七月十二日

精选罚款通知

xxxx投资有限公司

xxxx工程

工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。

罚款原因

罚款金额(元)发单人接收人

罚款时间审批人接收时间

注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。

xx

年月日

精选罚款通知

通告

关于__部员工__开除事宜

一、20__年12月19日，__部员工__顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、__的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予__解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

罚款的通知 篇5

尊敬的各位企业：

经过对贵企业进行调查核实，发现了一些严重违规行为，根据相关法规规定，我公司不得不对贵企业做出以下罚款通知。

贵企业存在严重的环境污染问题。在多次监测中发现，贵企业排放的废水和废气严重超标，对周边环境和居民健康造成了严重影响。根据环保部门的调查结果，我公司决定对贵企业进行相应的罚款。

贵企业违反了劳动法规，在员工的工资待遇和工作环境方面存在严重问题。根据劳动部门的调查结果，我公司决定对贵企业进行相应的罚款。

除此之外，贵企业还存在其他一些违规行为，例如偷税漏税、虚假广告等。在各方面的违规行为中，我公司都将严格按照法律法规对贵企业进行罚款。

贵企业有权对以上罚款决定提出异议，但需要在收到本通知之日起10个工作日内向我公司提出书面异议，并提供相应的证据。否则，我公司将依法对贵企业进行罚款，并保留追究贵企业其他责任的权利。

希望贵企业能够认真对待这次罚款通知，积极整改，遵守法律法规，切实履行企业社会责任，共同建设良好的经济环境。

谨此通知。感谢合作！

此致

敬礼

公司名称

日期

如有疑问，请拨打热线电话：XXXXXXXXXXX。

罚款的通知 篇6

全体员工:

装配部员工xxx于xxxx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工xxx于xxxx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，罚款xxx元，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

xx工厂办公室

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

罚款的通知 篇7

尊敬的先生/女士：

感谢您对我们社会秩序及法律法规的尊重与支持！我们遗憾地通知您，根据最近的监控录像及证据收集，您的违规行为导致了对他人的不良影响并妨碍了正常社会运作。出于法律义务，我们不得不对您进行罚款处理。

1. 违规行为的背景

我们的监控录像系统记录了您在日期/时间地点从事了不当行为。具体来说，您于日期/时间在地点从事如下违法行为：（在此处详细描述违规行为，包括时间、地点、相关方等）。

2. 违规行为的严重性

这种违法行为对社会秩序和公众利益造成了诸多负面影响。首先，该行为导致了人身伤害和财产损失（如有适用）。其次，它破坏了社会安宁和正常生活秩序，给其他人的生活造成了困扰。最重要的是，这种行为违反了地方法规以及国家法律法规，严重损害了法制信仰和维护了多年来建立的社会准则。

3. 罚款决定

根据我们的相关法规，鉴于您的违规行为的严重性，我们决定对您进行罚款。根据相关法规的规定，您将被罚款金额为XXXXX元。此金额是根据违规行为的性质、严重程度以及可能给他人带来的影响所综合考量后做出的合理判断。请您务必在收到此通知后的30天内缴纳罚款。

4. 如何缴纳罚款

您可以通过以下方式缴纳罚款：

- 方式一：直接到我处办公室缴纳罚款。我们的地址是XXX。请您记得携带相应的证件及罚款通知书。

- 方式二：通过银行转账进行缴纳。请务必按照以下银行账户转账并保存好转账凭证。

银行名称：XXX

户名：XXX

账号：XXX

转账附言：请务必在附言中注明您的姓名及罚款通知书编号。

5. 后续处置

一旦您缴纳罚款，您在本次违规行为上的责任将被认为得到妥善清算，不再追究。但请您务必在未来的行为中严格遵守国家法律法规和地方规章制度，遵循良好的社会道德准则。如果您再次违规，将可能面临更严厉的法律制裁。

6. 进一步咨询

如果您对以上罚款通知有任何疑问，或者需要进一步咨询，您可以联系我们的办公室（联系方式），我们的工作人员将会为您提供帮助和解答。

无论您如何对待这份罚款通知，我们希望您能理解并重视社会秩序和法律法规的重要性。我们每个人都应承担自己的责任，共同维护和谐稳定的社会环境。

衷心希望您能从此次经历中深刻领悟，并确保您未来的行动维护社会和谐与法制文明。

此致

敬礼

XXXX年XX月XX日

罚款的通知 篇8

发现一车间四名员工侯明特、蔡晋、翻窗和张三在一车间厂房外通道吸烟，该区域树叶、杂物等易燃品较多，极易引起火灾。根据公司规定，此处及周围通道为严禁吸烟区域，违反了公司管理制度。

为此，依据公司制度，对上述四名员工进行严重警告处分，并给予每人200元的罚款。希望他们能够认真遵守公司规章制度，增强安全意识。

望其他员工引以为戒!杜绝类似

事件的再次发生!

特此通报

行政部

20xx年1月12日

罚款的通知 篇9

尊敬的员工们：

大家好！首先感谢大家对公司发展做出的努力和贡献。我们深信，只有有一支高效稳定的团队，公司才能不断发展壮大。但是，最近我们发现了一些员工违反公司纪律的行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。作为公司管理部门，我们必须采取一定的措施来维护公司的利益和员工的权益。

在此，我们特别通知各位员工，根据公司的规定，对于违反公司纪律的行为将采取罚款措施。在这里我将详细介绍一些违反公司纪律的具体行为及对应的罚款标准。

1. 迟到及早退：我们始终倡导员工严守工作时间，按时上下班。但是，一些员工经常迟到或早退，不仅耽误了自己的工作进度，也造成了其他同事的困扰。对于每次迟到或早退30分钟以内的，罚款50元；超过30分钟的，罚款100元。

2. 缺勤无故：员工的工作责任是必不可少的。一些员工缺勤无故，不仅严重影响了工作的正常进行，也给其他同事增加了额外的工作负担。对于每次无故缺勤一天的，罚款200元；超过一天的，罚款300元，并扣除相应的工资。

3. 擅离岗位：每个员工都有自己的工作职责和任务，擅自离开工作岗位将会导致工作任务的延误和工作效率的下降。对于每次擅离岗位30分钟以内的，罚款100元；超过30分钟的，罚款200元。

4. 违反公司保密规定：公司的商业信息对于公司来说至关重要。任何泄露或不当使用公司商业信息的行为都将受到严厉处罚。对于每次违反公司保密规定的行为，罚款500元，并给予相应的处分。

5. 销售违规行为：我们为了维护公平竞争的市场环境，禁止员工从事任何违反销售规定的行为，如贿赂、虚报销售等。对于每次违反销售规定的行为，罚款500元，并给予相应的处分。

以上为违反公司纪律的部分行为及相应的罚款标准，但不限于以上内容。我们希望通过罚款措施能够有效地纠正员工的不当行为，提高员工的工作素质和团队协作能力。

请各位员工务必遵守公司的纪律和规定，以身作则，以合法、合规的行为维护好公司的形象和声誉。同时，我们也呼吁大家积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业技能和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢大家为公司的付出和支持。希望我们能够共同努力，为公司的持续发展创造更加良好的工作环境和氛围。

公司管理部门 敬上

罚款的通知 篇10

当员工在公司犯错误较严重时，公司会根据其所犯错误进行不同程度的罚款，以起到警告作用，下面本站小编给大家带来员工罚款通告范文，供大家参考!

20xx年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。

公司*部。

20xx年*月*日。

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室。

×××年××月××日。

我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)。

20xx年xx月xx日。

。

2024罚款通知汇编十篇

在日常工作中，我们经常会接触到公告通知。作为发布关键信息的渠道，公告通知在我们工作中起着重要的作用。如果你对“罚款通知”感兴趣，那么这篇文章绝对值得一读。请你不吝分享这篇文章，让更多人了解这个话题！

罚款通知【篇1】

公司各部、室：

为了预防公司员工出现纪律涣散的现象，X年10月9日上午，人力资源部联合企管部和监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了随机抽查。

抽查中，发现测漏队有三人不在岗，经过核实发现其中两人加班后没有按照公司规定进行调休手续。根据公司的职工考勤管理制度，对于迟到的员工将扣款20元。但是考虑到这两名员工态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对他们进行通报批评，并处以50元罚款。

公司要求所有员工必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查。今后在考勤抽查中，如果员工没有调休单或早退，将一律按旷工处理。从通报下发之日起，该规定开始执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

X年X月X日

罚款通知【篇2】

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，销售部门的小张在加班处理一批重要订单，但由于生产部门没有及时提供所需材料，导致小张无法按时完成任务。他来到生产部门找负责人黄，并询问为何没有及时提供材料。黄表示出了些问题，但小张认为这是不负责任的回答，双方开始争执起来。黄突然怒斥小张并夹带脏话，小张被激怒，当场打了黄一拳，两人在现场开始扭打。

4月2日上午，在总装车间，员工小王推着手推车领料，但却碰到了胡同事。胡认为小王推车时没有注意安全，而小王则认为自己已经尽力让路了，胡应该看清楚再绕开。二人争吵起来，情绪激动。突然，小王用手中的工具将胡击昏，胡倒地后休息了半天才缓过来。

我们公司一向重视安全生产和文明办公，所有员工都必须遵守公司《加强内部管理若干规定》中的规定。其中规定，员工在上班时间不得进行打架斗殴等违反公德、危及安全的行为。但是，肖等几名员工无视这些规定，在工作期间发生了严重的打架事件，对公司形象造成了极坏影响。为了维护公司纪律和员工管理的规范性，我们特此作出如下处理：

黄四月份岗位工资100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工资，并被责任部门供销科罚款100元。唐四月份岗位工资未受影响。

发生扣打事件后，总装车间的肖员工因为违纪行为被罚款100元，并且被扣除了当日工资中的74.13元作为胡受伤所需费用的赔偿。肖员工的月薪是100元，所以实际上她这个月只拿到了26.87元的工资。同时，责任部门也被罚款100元作为管理不善的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

时间

罚款通知【篇3】

发现一车间四名员工侯明特、蔡晋、翻窗和张三在一车间厂房外通道吸烟，该区域树叶、杂物等易燃品较多，极易引起火灾。根据公司规定，此处及周围通道为严禁吸烟区域，违反了公司管理制度。

为此，依据公司制度，对上述四名员工进行严重警告处分，并给予每人200元的罚款。希望他们能够认真遵守公司规章制度，增强安全意识。

望其他员工引以为戒!杜绝类似

事件的再次发生!

特此通报

行政部

20xx年1月12日

罚款通知【篇4】

夏季到来后，行政科未能及时开展防蝇工作，尽管公司领导曾多次督促加强措施，确保门帘吊挂和灭蝇工作得以完成。然而，到了6月1日，该项任务仍未完成。工人村食堂的招待室中苍蝇纷飞，影响就餐条件，给就餐体验带来极大不便。公司针对此事进行了研究，决定对总经理罚款100元，行政科主管罚款200元，并发出通告，要求南工房食堂管理员整改，同时责令整改工作在6月2日上午11:00之前完成。

特此通报。

x年xx月xx日

罚款通知【篇5】

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，发现测漏队有三人不在岗，经核实，其中两人加班后未按程序签调休单备查。依据公司《职工考勤管理制度》，这两人将被扣款20元，并根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其进行通报批评并扣罚50元。同时，公司要求所有员工必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查。今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理。该要求自通报下发之日起生效。

各部、公司的室务部门必须高度重视学习和贯彻落实公司的规章制度。同时，人力资源部、监察部、企管部也应该进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并及时通报结果，对任何违反规章制度的行为，都应该予以严肃处理。

X年X月X日

罚款通知【篇6】

全体员工：

我们的车间部员工李和许今天在维修车辆的过程中严重失职，违反了公司制定的奖励与处罚管理规定中第5.3.3.2条和5.5条的规定。鉴于此，我们决定对失职人员进行如下处罚：

1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李和许分别15元和5元的罚款;

2. 按第5.5条给予王xx10元的罚款;

3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

xx有限公司 办公室

8月23日

罚款通知【篇7】

某天晚上7点30分左右，塔吊班组和木工班组的员工因一小摩擦而发生了争执并导致了打架事件，这种行为完全不符合项目部的规章制度，非常严重。针对这个问题，我们对两个班组做出以下惩罚：对塔吊班组处以500元人民币的罚款；对木工班组也处以同样数额的罚款。我们希望全体员工引以为戒，加强自身修养，在日常生活中提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；同时，我们也希望所有员工自觉遵守项目部的规章制度，共同维护项目部正常的生产和生活秩序。

签发人：签收人：

项目负责人：

地块项目部

xx年xx月xx日

罚款通知【篇8】

员工姓名：黄是一名公司外联部专员，某天下午2点，他被发现在工作时间里浏览开心网，而且在该网站上处理与公司业务无关的事情，这种行为严重违反了公司纪律。

为了加强公司的职业道德建设，维护公司规范的严肃性，根据公司制度和员工守则的规定，我们决定对该名员工进行罚款处分，罚款金额为1元，将从该员工当月的工资中扣除，以此作为警示。

希望全体员工能够自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司规章制度，时刻保持良好的职业道德和工作作风。我们应该以身作则，为公司的发展做出更大的贡献！

特此通知

北京信息技术有限公司

20x.06.16

罚款通知【篇9】

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

请假时间不超过1天，员工可直接向组长请假并由组长签字批准；请假时间不超过3天，员工需向组长请假并经组长签字后报上级领导批准；请假时间超过3天，员工需向组长请假，并将请假申请交由上级领导审批后再由总经理最终批准。

为了展现我们公司的良好形象，保证车间生产秩序有序、高效、稳定进行，车间现场整洁舒适，特别提醒所有员工务必认真阅读并执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。感谢您的配合！

电子

生产部

罚款通知【篇10】

各部门/团队：

公司员工需请假的严格按请假程序进行请假，不得私自不来、无故旷工，对于旷工人员，第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元，以此类推每增加一天处罚增加一倍，连续旷工7天者，扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系，对部门人员超过1天没到公司报到的、部门主管没关注无作为的'，处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

xx公司

20xx年xx月xx日

企业罚款通知十一篇

在日常生活中，我们都积极关注最新的通知公告。对于不同的通知公告，重要性也各不相同，需要具体分析。你是不是正在为公告通知的撰写而烦恼呢？相信我，这是一个绝佳的机会，您一定不会错过！

企业罚款通知 篇1

上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，这是一篇抽烟罚款通告，接下来让我们一起看看吧!

由于、两位员工，在年月日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次，并处罚款元，希望广大员工相互转告，引以为戒。望、两位员工见通知后3日内，到财务室缴纳罚款，逾期不交，将从下月工资中自动扣除，特此通知。

(落款)

年月日

企业罚款通知 篇2

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业(香港)有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：

企业罚款通知 篇3

公司迟到罚款通告范文

很多人上班迟到是常有的事情，下面是小编整理的`公司上班迟到通告，欢迎大家参考!

篇一：

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室

篇二：

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

企业罚款通知 篇4

某员工在上班时间违反公司规定，在非吸烟区抽烟，给公司形象带来不良影响。根据公司规定，经研究决定给予该员工一次警告处分。特此通告。

由于×××、本公司于某年某月某日发现两名员工违反公司吸烟规定，在非吸烟区抽烟，给公司造成了不良影响。经研究决定，对两位员工进行警告处分，并罚款xx元，希望广大员工引以为戒。特此通知：两位员工需在收到通知后3日内到财务室缴纳罚款，逾期不交将从下月工资中扣除。

×××(落款)

年 月 日

企业罚款通知 篇5

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的`增加了公司成本，大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

（签署人签名、盖章）

xx年xx月xx日

企业罚款通知 篇6

为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：

1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作！

批准：

盖章：

本制度经总经理审批，即日起生效！

特此通知！

行 政 部

20xx年03月27日

企业罚款通知 篇7

兹有××课员工×××正常作业时间在生产车间抽烟，违反公司车间安全管理规定，也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。

×××作为机修室的管理者，任由他人在里面抽烟，现根据公司规定给予×××、×××警告处分。特此提出通报，望大家引以为戒，重视安全生产！

××课

20xx—4—25

企业罚款通知 篇8

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经

发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

请假时间不超过1天，员工可直接向组长请假并由组长签字批准；请假时间不超过3天，员工需向组长请假并经组长签字后报上级领导批准；请假时间超过3天，员工需向组长请假，并将请假申请交由上级领导审批后再由总经理最终批准。

为了展现我们公司的良好形象，保证车间生产秩序有序、高效、稳定进行，车间现场整洁舒适，特别提醒所有员工务必认真阅读并执行《员工守则》和《车间6S现场管理制度》。感谢您的配合！

电子

生产部

企业罚款通知 篇9

公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此说明

玻璃钢有限公司

20xx.8.29

企业罚款通知 篇10

20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查，发现部分车间工作区域地面有很多烟头，存在诸多安全隐患，为树立公司纪律和保护职工人身安全，经公司研究制定以下规定；

1、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间10元；

2、在车间发现烟头，每根烟头罚款车间主任10元；

3、若在车间工作区域发现吸烟者，吸烟者罚款50元，并罚款管理人员100元；

为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全，望公司全体成员严格遵守公司规章制度，互相监督，共同发展。

特此通知。

*******安全部

20xx年1月xx日

企业罚款通知 篇11

关于加强考勤制度执行的通知 各部门：

公司最近发现有一些员工经常迟到，尽管我们已经多次通报警告，但仍有人置若罔闻。为了维护公司的纪律，我们决定采取相关措施，以遏制这种随意违纪现象。具体规定如下：

1、员工迟到或早退不超过半小时，将被罚款50元；若超过半小时，则罚款50元并扣除半天工资。如果迟到或早退超过2小时但不足1天，则将视为旷工1天，罚款100元并扣除1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

12-11