下发通知

下发通知热门。

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？小编现在向你推荐下发通知热门，有需要的朋友就来看看吧！

下发通知 篇1

分公司属各单位、机关各部室：

根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（20xx年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。

《分公司管理制度汇编（20xx年）》电子文档已上传至分公司OA办公网—规章制度栏上，请自行下载。另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。

特此通知

xxxx分公司

20xx年6月21日

下发通知 篇2

公司各二级单位：

为加强公司安全生产监督管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求，适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要，做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求，结合大庆石化公司安全工作的实际情

况，公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充，并广泛征求了公司机关有关部门的`意见和建议。从20xx年10月18日起，重新修订完成的安全规章制度开始试行，望公司各二级单位结合本单位的实际，认真抓好落实，并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。

附件1：公司安全管理制度

大庆石化公司质量安全环保处

20xx年xx月xx日

下发通知 篇3

各村委会，乡直各单位：

当前已进入汛期，主汛期临近，防汛形势日益紧迫。为确保夺取今年防汛工作的全面胜利，结合我乡实际，经乡党委、政府研究，现就有关事项通知如下：

一、统一思想，强化认识

防汛工作直接关系到广大人民群众的生命财产安全，关系到全乡各项事业稳定、持续、健康和谐发展，各村各单位要以对人民群众高度负责的政治责任感，把防汛工作摆上重要位置，采取得力措施，切实抓紧抓好。全乡上下务必牢固树立防大汛的思想准备，万万不可麻痹大意，万万不可存在丝毫的侥幸心理。按照“宁可信其有，不可信其无，宁可信其大，不可信其小”的要求，做到思想上再重视，认识上再提高，准备上再充分，措施上再到位。

二、强化措施，狠抓落实

各村各单位要坚持以防为主、统筹兼顾方针，多措并举，强化措施，全力以赴做好防汛各项工作。

1、认真抓好防汛安全隐患的摸底排查和整改；

2、完善各类防汛预案和工作方案；

3、要重点抓好山洪地质灾害防御工作；

4、落实人口集中地区等重点部位的防范措施；

5、确保在建涉水工程的安全度汛；

6、做好抢险物资的储备和抢险队伍建设工作；

7、要进一步提升防汛应急处置能力；

8、灾险情及时报送，不得迟报瞒报。

三、强化责任，严明纪律

防汛工作是关系到社会稳定和人民群众生命财产安全的一项大事，责任重大。各村各单位要切实加强领导，全面落实各类防汛责任制，要严格执行24小时值班和领导带班制度，严明纪律，服从指挥，狠抓落实。今年继续实行市县乡村四级干部包保制度，要包保到每个自然村和每个村民小组。主汛期和强降雨期间，各村各单位主要负责人未经乡党委主要领导批准，一律不得外出。对因值班值守和应急抢险执行不力造成严重后果的将严肃追究责任。

特此通知！

通知人：

日期：

下发通知 篇4

唐统办字【2011】9号

中共唐山市委**部机关委员会

关于开展读书活动的通知

各支部：

为进一步推进学习型机关建设，以良好的学风促进干部作风建设，提升**干部综合素质，经机关党委研究，报部务会同意，决定在**系统中开展读书活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动目的

以“读好书，强素质，建学习型机关”为主题，以领导带头、全员参与、学以致用、推动工作为原则，引导全体党员和机关干部牢固树立热爱学习的意识，通过读书，不断丰富知识，增强修养，提高素质，逐步形成勤学习、善思考、肯钻研的良好风气，推动学习型机关建设取得新成效。

二、内容与形式

活动主要采取自学与阅读经验交流相结合的方式。每名党员及机关干部都要结合自身情况，研读理论书、精读业务书、选读积极、健康、文明、向上的的优秀读物为重点。每年至少要选读1本书，并结合思想和工作实际，根据学习内容，认真思考总结，做好读书笔记，撰写出认识较深、质量较高的学习心得体会。

年内以支部为单位进行一次心得体会交流。在此基础上，各支部推荐出优秀体会文章上报机关党委，机关党委将适时组织一次学习心得报告会，评选表彰优秀读书心得体会和读书活动先进个人、先进单位（处室）。优秀经验文章将在唐山统一战线网发表。

三、有关要求

（一）高度重视。读书活动是学习知识、陶冶情操，提高个人修养的重要形式，是转变作风、转变学风的重要内容，是加强干部队伍建设，弘扬先进文化，培养优秀人文精神的重要措施。广大机关干部要充分认识读书活动的重要意义，结合实际，科学安排，认真开展好读书活动，努力使热爱读书、热爱学习在**系统蔚然成风。

**系统各分公司、各单位要按照要求组织开展好读书活动，确保读书活动取得实效。

（二）端正态度。**系统机关干部要正确认识时代发展对干部素质的要求，正确估价自身素养状况和实际工作本领，正确对待组织上安排的自学任务和学习机会，积极参加读书活动，自觉养成讲学习、爱读书的良好习惯。领导干部要带头表率，认真读书学习，促进干部形成良好的学习氛围。

（三）学以致用。要通过读书活动，广泛涉猎各方面知识，努力拓宽知识面，激活思想、丰富头脑，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高理论素养、决策能力和业务水平。

（四）持之以恒。要坚持深入持久地开展读书学习活动，切实做到长期学习、终身学习。通过坚持不懈的读书活动，在广大干部中形成自觉学习、主动学习、深入学习的良好习惯，在**系统树立崇尚学习、喜爱读书的良好风尚，为**工作的科学发展提供精神动力和文化支持。

请各支部在4月8日前将每名党员干部选编书目报送党委。

（此页无正文）

主题词：机关党委读书活动通知

报：市直机关党工委

送：部领导

发：党委、支部、有关单委委员

2011年3月28日中共唐山市委常委

（共印40份）

下发通知 篇5

机关科室、各事业部：

根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:

签到时间：20__年5月25日 8:

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。

人力资源部

以上是网小编精心帮大家整理的公司内部下发通知范文精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

下发通知 篇6

关于下发培训计划的通知

尊敬的各位员工：

大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的祝福和问候。现在，我将向大家通报一项重要决定，即下发培训计划的通知。

随着市场竞争加剧和技术革新的不断推进，提升员工的职业素质和技能已成为公司蓬勃发展的重要保障。为了全面提升员工的综合实力和竞争力，我们决定组织一系列精心设计的培训课程，涵盖了各个岗位的专业知识和技能。以下是培训计划的具体安排：

1. 培训对象：全体员工（包括办公室职员、生产工人、销售人员等）

2. 培训内容：涉及领导力、沟通技巧、团队合作、专业知识等方面的培训课程。具体的课程安排会在后续单独通知中进行说明。

3. 培训方式：多种形式相结合，包括面授课程、在线学习、实践操作等。我们将尽最大努力为员工提供便利的学习方式，确保培训效果最大化。

4. 培训周期：计划于本月底开始，持续三个月。具体培训周期和时间表将在后续通知中详细列出。

5. 培训场所：为了提供良好的学习环境和氛围，我们将指定特定场所进行培训。请大家准时参加培训，并确保按时到达培训场所。

6. 培训费用：培训课程的费用由公司全额承担，员工不用自费报名参加培训。

我们深知培训对每位员工的职业发展和个人成长有着重要的推动作用。通过这次培训，大家将能够更好地应对工作中遇到的各种挑战和问题，提高自身能力，实现自我价值的最大化。

为了确保培训计划的有效执行，公司将建立相应的管理制度和评估机制。每位员工参加培训后，将接受相关的培训评估，并在公司人才库中留下相关记录，以便日后更好地评估员工的绩效和晋升机会。

我希望大家能积极配合培训计划的实施，做好相应准备工作，并在培训中主动参与，不断学习和提升，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

最后，希望这次培训能够成为大家职业生涯中的难忘经历，为我们共同的事业发展开辟更加美好的未来！感谢大家的支持与配合。

特此通知！

公司领导

日期：

下发通知 篇7

各部门：

为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

1、所制表单内容要标题明确;

2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;

3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;

4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发; 特此通知!望执行!

领导意见： 综合部

xx年x月x日

下发通知 篇8

公司所属各单位：

为规范公司人事、行政、财务、生产、销售及后勤各环节的管理，提高运营效益，保障公司运营的.有序推进，健全完善企业管理综合体系，提高安全保障能力、企业执行力和企业管理水平，对公司近年来下发的管理制度及有关规定，进行了梳理、修改、补充、完善，汇编为《海之源洗煤有限责任公司岗位责任制汇编》，经总经理办公会报董事长审核通过，现予发布，自20xx年10月1日起执行。

以上制度及相关要求请公司全体员工认真学习，严格执行。

董事长：

二〇一五年十月一日

下发通知 篇9

为了进一步加强管理，规范工作，转变工作作风，提高工作效率，现将经单位干部职工讨论通过的十项规章制度予以下发，本制度从4月1日起实行，请全体干部职工自觉履行，相互监督。

一、学习制度

(一)干部职工学习制度：

1、干部职工学习由单位全体干部职工参加;

2、学习内容：政治、法律、业务;

3、学习时间：一般为一个月一次，必要时临时确定;

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向办公室主任请假。

5、主持人：由办公室主任主持;

6、学习纪录：由办公室主任纪录。

(二)党员学习制度

1、党员学习由单位全体党员参加;

2、学习内容：政治、法律、党章、业务;

3、学习时间：根据县里规定的统一时间(每月10号左右);

4、学习纪律：无故不得请假，有特殊原因向主持书记请假;

5、主持人：由书记或副书记主持;

6、学习纪录：由主持书记纪录。

二、会议制度

(一)干部职工会议

1、干部职工会议由单位全体干部职工参加;

2、会议内容：干部职工工作汇报、交流、讨论;领导布置工作等;

3、会议时间：一般为两周一次，必要时临时确定;

4、会议纪律：全体干部职工无故不得请假，有特殊原因的向主持会议人请假;

5、会议主持：由理事长或副理事长主持，会议议题由主持会议理事长确定;

6、会议纪录：由办公室主任负责纪录。

(二)党员会议

1、党员会议由支部全体党员参加;

2、会议内容：党建、党教或由主持人提出议题;

3、会议时间：根据上级布置工作需要临时确定;

4、会议纪律：全体党员无故不得请假，有特殊原因的向支部书记请假;

5、会议主持：由支部书记或书记委托人主持;

6、会议纪录：由主持会议人负责纪录。

(三)理事会会议

1、理事会由理事会班子全体成员参加，办公室主任列席会议;

2、会议内容：研究制定工作计划，审定各项工作总结，检查各项制度和工作计划的落实，找出工作存在问题，研究解决问题的措施，讨论部署新的工作任务，研究决定有关重大问题，具体会议议题由理事长或副理事长提出。

3、会议时间：一般2个月召开一次，根据工作需要可以临时确定召开;

4、会议主持：由理事长或理事长委托的.副理事长主持;

5、会议纪录：由副理事长负责纪录。

(四)理事长办公会议

1、理事长办公会议由理事长和副理事长参加;

2、会议内容：研究制定单位奖罚措施，经费安排和使用及有关重大问题的决策;

3、会议时间：一般一个月召开一次，根据工作需要，由理事长或副理事长提出议题可以临时确定;

4、会议主持：由理事长主持;

5、会议纪录：由理事长和副理事长分别纪录。

(五)党组会议

1、党组会议由党组班子成员参加。

2、会议内容：研究制定党建党教计划，分析党员思想情况，研究干部任免、人事调配、培养、考察，研究老干部、工会、妇联、共青团工作，研究解决残联工作重大问题和突出问题。

3、会议时间：一般1个月召开一次，根据工作需要由书记提出议题可以临时召开。

4、会议主持：由党组书记主持会议。

5、会议纪录：由党组成员分别纪录。

三、考勤制度

1、按时上下班，不迟到，不早退(此对华守阳不做要求)坚守工作岗位。

2、实行签到制度(由周建霞同志负责)，每天两次(上午、下午各一次)。

3、签到必须由本人签名(全称)，不得他人代签。

4、因故需请假者，须事先办好请假手续，交办公室(刘云平负责)备案，否则按旷工处理(除紧急事情外，可以先打电话请假，后办手续)。旷工一天扣除考勤奖50元，每月旷工三天以上扣除全月考勤奖。请假一天以内由科室主任审批，三天以内由分管领导审批，三天以上由主要领导审批。

5、请假天数可在年休假中抵销，超过年休假时间的请假(不包括病假)，每天扣除10元出勤奖。

6、节假日值班由办公室统一安排。

四、财务管理制度

1、严格执行财经纪律，做到勤俭办事，厉行节约，量力而行;少花钱、多办事。

2、一切报销凭证，根据会计基础工作要求，要有经手人(或经办人)、审核人、领导签批后方可报销。

3、财会人员对不规范，不合法的收据、凭证有权不予受理。

4、单位经费私人不得借用，出差、开会等工作需要可按照规定办理暂借手续，返回后一周内向单位结清。

5、严格执行国家经费支出标准，专项经费应专款专用，重大支出应由集体讨论决定。

五、车辆管理制度

1、单位小车主要为领导工作所用，领导用车应提前通知办公室或驾驶员，以便安排。

2、单位干部、职工、离退休老干部需用车，与办公室联系，经领导批准给予安排。

3、用车由专职驾驶员驾驶，驾驶员应严格遵守《道路交通管理条例》及各项交通安全规定，并认真管好用好车辆，保持车容整洁，车况良好，加足汽油，保证随时用车需要。

4、单位车辆未经批准不得借给他人(含单位、个人)使用，确需借用的按县里规定办理有关手续，否则，后果由驾驶员承担。

5、车辆不运行时，一律停放在单位，否则产生的后果，由当事人承担。

6、车辆维护，需领导批准，并按指定地点维修，维修费用需经办公室审核，领导签字后方可报销。

7、车辆用油由办公室负责，保证车辆随时可用。

六、公务接待制度

1、公务接待由办公室负责，接待标准按县里有关规定执行。

2、陪客原则上由领导陪同，确因工作需要可安排相应对口人员陪同，对口人员必须服从。

3、公务用餐活动地点，办公室可根据卫生、经济实惠的原则而定。

4、公务接待报销，须凭发票、菜单，需经办人签字，办公室审核，领导签字方可报销。

5、单位接待有关费用，办公室应在一个月之内给予结清。

七、物品采购制度

1、单位物品采购工作统一由办公室负责。

2、工作所需物品由所用科室提出，分管领导审核，报理事长审批后方可购置。

3、物品采购必须有专人验收，并办理入库手续，逐一登记，采购人和保管人应相互分离。

4、物品领用或放发需经领导同意，并逐一填写领用单或发放单(收货人必须签字)。

5、物品采购发票必须有经办人、验收人，领导签字后方可报销。

八、信访接待制度

1、实行首访负责制，凡是群众来访都必须认真接待，不属于本科室工作范畴的，必须引导移交有关科室办理。

2、群众来访内容能办的要及时办理，一时不能解决的要向来访者说明原因，不能办的要做好法律法规和政策的宣传及解释工作。

3、认真做好群众来信来访登记，重大事项及时向领导汇报。

4、上级交办的群众来访来信，必须在15个工作日办理完毕，不能完成的必须说明原因。

5、接待群众来信来访必须态度和谐，不得与来访者发生争吵。

九、办证制度

1、办理《残疾人证》必须经县级以上(包括县级)医院签定(诊断)。

2、县中医院单列视力残疾鉴定有效。

3、智力残疾、精神残疾必须经丽水市第二医院或市级以上专科医院鉴定。

4、申请办理《残疾人证》者必须凭县级以上医院《诊断证明》《残疾人鉴定情况表》、身份证(或户口簿)、2寸个人脱冠照片2张，经科室审核，领导审批后方能办理。(领导不在，由办公室主任审批)。

5、认真做好办证登记，办证分类统计，证件档案管理等工作。

十、信息奖励制度

1、在单位简报上发表每篇奖励20元;

2、在本县部门简报发表每篇奖励30元;

3、在云和报或市级部门简报上发表每篇奖励50元;

4、在市级报刊、杂志或省级部门简报上发表每篇奖励100元;

5、在省级报刊或杂志上发表每篇奖励200元;

6、信息发表登记由周建霞同志负责;

7、奖励资金统一年终统计，汇总后一次性兑现。

下发通知 篇10

为规范公司招生教务部门通知的下发流程，更好地发挥通知上传下达的功能，提高招生教务部门工作效率，特制定本办法。

一、总经办在接到或拟定部门通知文件后，应首先报送杜经理审阅，杜经理审阅后确定要下发通知的内容和部门。

二、内容和下发部门确定后，按照通知的涉及范围分别按照以下流程进行下发：

通知、制度仅限于招生或教务一个部门，不出现跨部门的，由总经办负责直接下发。下发途径：

1、总经办需要在Simba连续两天对下发部门的所有成员进行公布。

2、同时总经办须单独通知到下发部门的部门主管，各主管接到通知后，再根据通知内容下发到各组，以此逐级下发，确保通知内容准确无的下发到各级执行人。

通知制度出此案跨部门下发的。由总经办负责直接下发。下发途径：

1、总经办需要在Simba连续两天对下发部门的.所有成员进行公布。

2、同时总经办须单独通知到下0发部门的部门主管，各主管接到通知后，再根据通知内容下发到各组，以此逐级下发，确保通知内容准确无的下发到各级执行人。

3、总经办负责将相关通知打印出纸质版，由相关人员进行签字确认。

三、重要通知文档命名进行编号处理。

仅招生部门的通知制度，编号设定为学招+年份+文件序号，如【学招201501】。

仅教务部门的通知制度，编号设定为学教+年份+文件序号，如【学教201501】。

下发通知 篇11

各部、室：

为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的`原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。

请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。

附件：1、员工守则

2、关于廉洁自律的规定

3、职工培训进修及学历教育规定

4、职工职称管理规定

5、职工假期及考勤管理有关规定

6、公文处理办法

7、印信管理办法

8、办公用品领用管理规定

9、现金管理制度

10、支票管理规定

11、各部门职责说明书

12、财务管理制度

13、内部审计工作制度

14、会计档案管理制度

15、固定资产管理办法

下发通知 篇12

制度下发通知

在每个组织或机构中，制度的制定和下发是非常重要的环节。一份制度详细、具体且生动的通知可以确保每个参与者都能清晰地了解制度内容和执行要求，从而使组织的运作更加高效和有序。本文将详细描述一种制度下发通知的过程和步骤。

首先，一份制度下发通知应包含清晰的标题，准确地概括制度的内容，以便读者能一目了然地了解通知的主题。比如，标题可以为《员工假期制度》。

在通知的开头，应该注明下发通知的日期和适用范围，并用简洁明了的语言介绍该制度的目的和背景。例如：“为了更好地管理员工的休假，提高部门工作效率，在充分调研和讨论的基础上，本公司决定制定并下发新的员工假期制度，以便更好地满足员工的休假需求，并确保公司的正常运作。”

接着，通知应具体明确制度的内容和执行要求。可以逐条列举制度的具体规定，并用项目符号或编号进行标示，以方便读者阅读和理解。比如，在员工假期制度中，可以包括以下几个方面的内容：

1. 假期种类：列明年假、病假、婚假等各种假期的种类和相应的休假天数，以及相关制度规定。

2. 休假申请程序：详细描述员工需要按照何种程序提出休假申请，包括填写休假申请表、提前多少天提交、向上级主管请示等步骤。同时，要求员工在提交申请前，确保工作安排的合理性和能够与同事之间进行合适的协调。

3. 审批流程：明确休假申请经过的审批流程，包括向上级主管提交申请、主管审批后交由人力资源部门审批等步骤，并注明各级主管的权限和审批时间。

4. 假期工作安排：对于休假期间需要安排工作的员工，应提前明确安排人员替代或调整工作安排的流程和要求，以保证工作的顺利进行。

5. 假期追踪和记录：要求员工在休假结束后填写假期报告，记录假期期间的工作安排和完成情况，以提供给上级主管或人力资源部门进行评估。

通知的内容应该言简意赅，语言生动，使用通俗易懂的词汇和表达方式。避免使用太过专业化或难以理解的术语，以确保每个参与者都能够快速、准确地理解制度的内容和执行要求。

除了具体内容的描述，通知中还应包含一些必要的说明和提示。例如，可以提醒员工在制度执行过程中应注意的事项，如休假期间的联系方式、紧急情况的应对措施等。也可以提供相关文件和表格的下载链接或说明，以方便员工查阅和使用。

最后，通知的结束要明确指明事项的生效日期，并要求每个员工在规定的时间内阅读并确认接收该通知。可以要求员工签字或发送确认邮件，以证明其已阅读并理解该通知的内容。

通过以上步骤，一份制度下发通知可以详细具体、生动地描述制度的内容和执行要求，使每个参与者都能准确地了解该制度，并按照规定进行操作。这样做不仅可以提高组织的运作效率，还可以降低因信息不清晰或误解而带来的问题和纠纷。因此，制度下发通知是组织中一个不可忽视的重要环节，它可以为组织的良好运作和顺利发展提供坚实的基础。