述职报告类材料(汇总十五篇)。
俗话说，只有通过实践才能发现真理，当我们毕业踏上工作岗位后，经常会需要撰写报告。您是否了解如何写一篇标准的报告呢？小编按照您的要求，为您准备了一篇关于“述职报告类材料”的文章，希望这些内容能给您带来一些思路和启发！
述职报告类材料【篇1】
挥手20__年，原材料仓库也取得一定的进步，仓库在先进先出，物品分类摆放，以及原材料在周转方面都比以前取得很大进步，部门建设也与管理得到了加强，制度更加完善，使他们发挥骨干作用，同时也真正做到了物尽其用，将仓库呆滞品降至最低，为公司节约大量成本。同时，存在的问题是：
1，原材料科与计划脱钩，特别是一些特殊计划，由于备料不及时，耽误生产而被动的局面。
2，在低值易耗品方面加强控制
3，模具库，配件库相关规章制度还未完全建立起来，还停留在初级水平，只是进行简单的收发，还没有一个固定的操作流程。
4，原材料在数据的准确度控制能力上仍需加强，比如每次来料入库单的.填写，库存盘点，月末盘点等等。
5，打造自己的团队建设，定期对自己的人员进行相关知识培训，还有技能考试。
6，车间统计方面接手较晚，再加上都是新员工，人力较薄弱。
7，木轴的管理，已经形成一个一个初步管理流程，加入绩效考核，提高维修木轴效率。
针对以上问题，结合企业的现状作出20__年年度规划；主要从服务，效率，成本和提高员工的积极性方面着手，提高员工的工作技能，提高原材料科的管理水平。
1，仓库积极和计划科，财务，生产，物流积极配合，从20__-20__年，全年度控制仓库呆滞品的处理，对不常用的分一个月，两个月，三个月或者以上，针对不同的情况，及时处理。轴丝库的库存是11年重点控制的地方，做出轴丝库的最低库存和库存呆滞品的数量，每周向计划科，车间主任汇报本周未用的呆滞品数量，进行碰头协商解决，并作出解决办法和时间期限。
2，每周做一个质量异常反馈单向采购，生产，计划发送邮件，退回厂家或者换货。
3，20__年1月---2月对轴丝库进行数字化管理，通过看板，将轴丝库库存显现出来，做到清晰透明，为生产提供第一时间的信息。
4，每周六进行一个仓库管理人员，统计人员的小型会议，主要总结本周出现的问题，解决办法，牵头人，时间期限，并对员工进行技能，安全方面培训，提高员工的工作能力和积极性。
5，1月20号之前制作一个原材料，模具，备件库的简单操作流程，并针对各个职能负责人进行培训，确保来料入库的准确性。在每周六的培训会议上进行培训。
6，不良品的处理：从1月开始对不良品的处理要及时，反应快，入库前发现的拒入库，对使用中发现的及时向兄弟部门反馈，找技术部确认做出决策，该退回的退回，合理处理。
7，带领统计人员及时向成本科提供较准确的数据，根据财务部的要求做好。
8，1月2月对模具库和备件库进行定品定量和定置，分区和分类摆放，并做好年底盘点，3月5月将模具库和备件库管理水平提高一个层次，不仅要保管，还要保养，还要改善。初步定为每月月底进行盘点和保养，每周天主要是拔丝模具进行保养。
9，对车间机台呆滞品，每周的星期天进行回收，整理，处理。全年度坚持。
10，废品库做到每日现场整洁，库内源料摆放有序，每月底进行卖一次，做到账与实物的相符，误差在3%范围以内，对职能人员绩效考核。
11，原材料仓库做到干净，通风干燥，现场摆放整齐，严格按5s标准进行控制。所管木轴区做到木轴摆放整齐，备一定量的库存，每日有计划科下计划，向车间配送经过验收的合格的木轴。
12，11年将库存周转率提高10%，即来即用，严格按先进先出的原则，13月份重点降低库存水平，后续进行改善和提高。
13，每月带领自己的团队至少提案一项。
述职报告类材料【篇2】
半年来，在xx的正确领导下，我坚持解放思想、实事求是、大胆开拓。遵守各项规章制度，积极参与各项政治活动，办事公道正派，能顾全大局，服务意识强，敬业爱业，取得了一些的成绩。以下是我上半年的工作总结。
一、提高认识，充实自已
自活动中心大楼奠基以来，我一直在工地管理监督和协调各项施工单位工作。当前，工地工作历来是一件辛苦的工作，我从一个服务行业的工作人员转为一个建筑管理人员，对业务不熟悉，一切要从头学起，对我来真是难上加难。我开始思想不通，但经过领导的耐用解释和帮助，我终于认识到，搞好xx活动中心大楼也是为xx服务的一项重要工作。我深知责任重大，也是领导给我一个煅炼机会和对我的信任。我一定不能辜负领导对我的期望。带着这个理想，我搜集有关资料，购买书籍，学习建筑相关知识。虚心请教有经验的建筑专业技术人员。经过一段时间的刻苦努力，我终于掌握了一些建筑有关的知识。
二、对工程施工建成设的质量控制工
工程质量的好坏，直接体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录，在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。
针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发现问题及时停顿整改。
三、对安全文明施工控制方面的工作
树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，因为事故是可以预防的，但是不可预测的，建立相应的检查制度，发现隐患及时整改，监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我作为这个工程的项目安全生产中的其中一员，除了做好日常的安全检查工作及监督和管理工作外，还积极配合xx建委的安全质量查。
述职报告类材料【篇3】
材料文员述职报告
尊敬的领导：
首先，我感谢公司的信任和支持，给我这次机会能够对我的工作进行一份全面的概述和自我总结。在过去的一年中，我兢兢业业，认真负责，按时完成了公司交待的各项工作，并做出了一定的成绩。现将我的工作情况作一份述职报告，望请领导予以指导。
一、工作内容
我是材料文员，主要负责公司内部文件书写、合同备案、档案管理、物品采购和发放等工作。主要包括以下几项：
1.文件书写：对公司内部文件进行文书格式、用词表达等方面进行规范排版，并对文书的内容进行核对。
2.合同备案：对公司的合同进行查阅、扫描和归档，并对合同类型和编号进行分类归档。
3.档案管理：对公司内部和外部信息资料进行收集、整理和归档，并对档案资料进行及时更新和维护。
4.物品采购和发放：负责对公司内部物品进行采购、领用和发放，并对物品的使用进行跟踪和监管。
二、工作成绩
1.对公司内部文件的规范化排版和用词表达进行了有效的控制，提高了公司内部文件的质量和效率。
2.对公司的合同进行了详细的查阅和备案，有效的规范了公司内部合同的签约流程和资料查询的速度。
3.对公司内外档案资料进行积极的整理和归档，使公司的档案管理工作更加规范和规范。
4.对公司内部物品进行采购、领用和发放等工作，确保了公司物品使用的合法性和合理性。
三、工作中遇到的问题和反思
虽然取得了一定的成绩，但我还存在一些需要改进的方面：
1.对于公司内部较为复杂的文件类型，我需要进一步加强学习和通读，确保在文件格式和用词方面更加规范化。
2.在公司内部文件和合同备案的过程中，需要在配合公司相关部门的同时，加强自身的学习和信息搜集。
3.在档案管理和物品采购方面，需要更加细心和周密，确保档案管理工作的完整性和物品采购的合理性。
四、今后的工作目标
1.继续加强工作学习和技能提升，提高行政工作的水平和素质。
2.加强团队协作和沟通，为公司的开展工作提供更加便利和高效的服务。
3.积极参与公司的项目管理和工作推进，为公司的发展做出积极的贡献。
以上是我的一份述职报告，希望能受到领导的认可和指导。若有不足之处，请不吝赐教。我将继续努力，为公司的发展做出更加积极的贡献。
材料文员：XXX
公司日期：20XX年XX月XX日
述职报告类材料【篇4】
下面是小编为大家整理的2022年度办公室文稿材料工作总结（全文）,供大家参考。
2021年，市XX局办公室紧紧围绕全市中心工作，着力加强经济形势分析、统计专题报告等综合材料写作，切实运用掌握第一手统计数据的优势，在深度、准度和精度上下工夫，充分发挥以文辅政、以数辅策的作用，为市委、市政府决策提供重要参考资料，取得了良好成效。
一、围绕经济形势分析这一中心，主动服务，充分发挥统计文稿参谋助手的作用
围绕全市中心工作，深入研判经济形势，加强统计分析力度，不断提高统计文稿的参考性，为市委、市政府提供有深度有价值的参考。
一是加强经济形势分析。根据全市经济运行情况，加大数据整合归纳力度，及时形成高质量的分析报告。每月组织各专业科室召开局内部经济形势分析会，听取各专业有关月度监测的情况汇报，全面分析有关统计指标的数量关系和趋势发展,反复推敲修正观点，力求对经济形势作出准确判断，确保统计信息发布准确、及时、权威。每月对部门、镇街主要经济指标完成情况进行通报，为全市经济形势分析点评会做好统计资料整理工作，为各级党委政府制定科学决策提供快速及时的统计信息服务。
二是加强数据深挖提炼。统计数据质量就是统计工作的生命线，也是统计文稿的价值所在。我们着重在统计数据质量上下功夫，以真实准确的统计数据为基础进行“深挖精炼”在统计数据中提炼亮点，努力打造统计文稿精品。如提炼出“千亿美元”俱乐部、镇街“XXX亿元俱乐部”、人均GDP五年连上五个大台阶等观点，形成了系列专题报告。
三是加强对策研究。在月度、季度和年度的分析报告中，认真梳理XX经济发展中的难题、需要统筹解决的问题，全面加强对策研究，提出切实可行的意见建议。利用全市经济形势分析会这一平台，积极建言献策，使更多研究成果进入领导视野，转化为领导决策。
四是加强调研总结。积极开展大量调研，特别是在专题分析工作中，选取有代表性的企业实地走访座谈。不定期到镇街和部门调研走访，了解统计工作情况。针对我市统计工作的短板和不足，赴其他地市调研交流，学习先进经验做法，形成专题调研报告报送市领导。同时，承接市委、市政府委托的多项统计调查任务，如企业集团调研、质量效益监测、新业态调研、XX经济等，撰写多篇专题分析报告，提供了一批有份量的统计文稿。
二、紧扣领导和社会关注的热点难点，创新方式，进一步提高统计文稿的可读性和影响力
抓住领导和社会关注的热点难点，创新工作方式，积极拓展统计宣传阵地、扩大统计影响，为各级领导和部门提供高质量的统计文稿,进一步提高统计文稿的可读性和影响力。
一是编印《数说XX——迈入千亿美元“俱乐部”》。以统计数据为基础，图文并茂地展示“十三五”时期XX发展成果，包括综合实力新跨越、经济结构升级优化、城市建设日新月异和人民生活更加殷实。该书已印刷XXXX本，作为市主要领导、有关部门及市“两会”的参阅资料，并被市委宣传部采用作为对外宣传的参考资料之一。二是编印《数说XX——XX统计读本》。以XX为蓝本，宣传普及统计知识，诠释统计指标数据，反映XX最新经济社会建设成果,使各级党委、政府及社会各界了解统计知识、掌握统计制度方法、正确理解和使用统计信息，学会运用科学的统计思维方式分析认识经济社会发展变化情况。该书已编印XXXX余册，各界反响良好。
三是做好常规统计资料编辑出版。改进创新《2021年XX统计年鉴》，增加了统计年鉴电子版;统筹做好《XX统计概要》、《XX统计月报》、《XX统计快报》、《XXX经济发展动态》等编辑出版工作，并根据热点信息及时进行了多次改版，切实增强了可读性。
四是提供优质统计服务。进一步做好对党政领导、各部门和社会公众的数据查询和统计咨询服务，全年接待大量部门、公众统计数据及政府信息公开咨询。及时公布统计资料，通过H5、政务微博推进新闻宣传，向新闻报刊媒体发布统计新闻稿件XX篇次。
三、抓好体制机制建设这一重点，千锤百炼，提升统计文稿写作水平
一直以来，市XX局高度重视文稿工作，从体制机制上保障写作力量，打造了一支有创造力和战斗力的写作队伍。
一是配强牵头写作团队。局领导高度重视办公室建设，集全局优势力量，配强综合团队，形成我局综合材料写作牵头力量。目前，办公室有过半数人员获得中级统计师职称，还集中了统计专业毕业生、研究生和特长生等优势力量，将办公室打造成专业化、年轻化的写作团队。
二是成立统计分析研究会。成立了统计分析研究会，内设4个活动小组，采取组织推荐和个人自荐等方式，吸收局内各科室有一定写作能力的人员组成，定期开展统计分析研究、学习研讨、基层调研和专题写作等培训。
三是实行经济形势分析写作制度。要求每个专业科室每季度至少撰写一篇经济形势进度分析报告，锻炼专业统计人员的形势判断能力和分析写作能力。
四是组成专项课题小组。抽调专业精干力量组成专项课题小组开展统计调查，及时完成市委、市政府布置的专项任务，形成一批有影响力的统计文稿，充分发挥了“智囊团”作用。
过去一年，在市委、市政府的正确领导下，在兄弟部门和各镇街的配合支持下，我们的文稿工作取得了显著进步，但我们深知，与兄弟部门和镇街比，仍然存在一些不足，与领导的要求还有差距。下来，我们将按照市委市政府的要求，学习先进部门和镇街的宝贵经验，不断提升文稿材料工作水平，努力提供更优质的统计服务。
述职报告类材料【篇5】
总结，不但是要总结做的好的方面，同时也要总结存在的问题。认真反思，我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方，也有很多地方马虎出有小问题的，下面我就把自己做的不好的地方，一一的列出来，以备下步改正，更好的工作。
一、工作的条理性不够清晰。
由于有的事情是头一回接触的原因，对建筑方面的事情条理性不够，有时侯没有分清主次和轻重缓急，尤其是同一时间段，不同工种交上来不同的材料申请的时侯。
二、缺少工作经验，尤其是现场工作经验。
虽然此刻作为材料员的工作已经基本上手了，整体潜力也已经有了显著提高，但是对于一些细节上还是缺乏认知，具体的做法上还是缺少了解，需要在以后的工作中加强学习。
三、缺少平时工作的知识总结。
在工作总结上了有了进步，也能经常性的记笔记，和做工作记录，但是不能坚持经常，不能做到天天记，在以后的工作中，此项也作为重点，只有经常的汇总反思才能让我更快的提高。
四、在学习建筑知识上，还做的远远不够。
作为建筑相关的新人，我对于建筑各方面的知识学习的还远远的不够，经常是有什么不懂的，明明白图纸上面有标明，但还是为了省时间，直接就问同事了，这样虽然明白结果的速度快，但是长久下去，不是个好事，尤其是不利于自己成长，下步的努力方向就是要练成自己会看图自己会计算的潜力。
20xx年是公司转型的一年，20xx年将是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力在新的一年中将工作做到，为公司的发展尽一份力，让自己成为一名合格的优秀的员工。
述职报告类材料【篇6】
材料文员述职报告
尊敬的公司领导：
我是XX公司的材料文员，自2019年加入公司至今，一直致力于协助汇报工作，积极学习相关技能，提升自己的业务水平，为公司在各方面都做出贡献。现在，我想对自己的工作进行一次简要的述职报告，让领导们对我的工作有更深入的了解并提出宝贵的意见和建议。
一、工作职责
作为一名材料文员，我的主要职责是协助上级领导管理和运用公司各类文档，并按时进行相关的录入、汇报和归档工作。
具体职责如下：
1.负责收集、整理和管理公司的各种资料和文档资料和资料档案，包括但不限于财务、人事、市场等各方面的信息，并对信息进行分类、整理和统计。
2.负责公司文档的传阅，保持公司内部各部门信息畅通。
3.负责办公室主题活动的策划、组织及相关文件资料内容的准备。
4.协助相关部门进行值班，信息沟通和工作协调等。
二、工作成果
在工作中，我一直以“精益求精、努力工作”为宗旨，不断提高自身专业技能，注重学习与实践的结合。
在公司工作近2年的时间里，取得了以下成绩：
1.对公司的各类文档和资料进行规范化处理，使得公司的各项业务更加规范。
2.做好各项文件的传阅工作，积极参与汇报会议，确保各项信息的及时传达。
3.积极参与公司主题活动的策划和组织，确保了公司文化的传承和活力。
4.在值班、信息沟通和工作协调等方面，起到了重要的作用。
三、存在的问题
在工作中，我也注意到了自己所存在的问题，主要表现在以下几个方面：
1.专业技能不够熟练，对公司各项管理规定还不够了解。
2.对公司各项业务的认识不够深刻，在协助上级领导处理相关问题时存在一定的困难。
3.沟通能力和自身的工作压力管理有待提高，有时过于紧张，需要进一步调整心态。
四、改进方案
针对以上存在的问题，我准备采取以下措施进行改进：
1.加强学习，提高自身的专业技能水平，不断增加业务认识和理解。
2.主动沟通，积极向领导请教，聚集团队智慧，提高自身在汇报系统的运用能力。
3.加强自我管理，调整心态，做好与同事之间的沟通交流，提高自身的工作效率和主动性。
五、总结
以过去一年为例，我的工作得到了领导和同事们的认可和支持，在确保本职工作质量的同时，积极推进公司的业务，为公司发展贡献了自己的力量。对于自己存在的不足和问题，我还有很大的改进空间，也感谢公司的领导和同事们对于我的支持和帮助。我将继续努力，不断提高自己的工作水平，在未来的工作中认真负责，勇于创新，为公司的发展作出自己最大的贡献。
谢谢大家！
述职报告类材料【篇7】
部门经理述职报告范文
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面来看部门经理述职报告范文。
部门经理述职报告(一)：
尊敬的公司领导及各位同仁：
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二OO二年既将过去，透过上级领导的帮忙指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于97年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了必须的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二OO二年的主要工作状况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身潜力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，务必在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身潜力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的潜力上有突破，在协调关系的潜力上有突破，在组织管理的潜力上有突破，在完成工作的标准上有突破。透过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的潜力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作状况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就务必坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想透过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在必须程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源
一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化推荐，透过不断改善、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，推荐公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的状况，推荐推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样貌”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成十分不好的影响，因此，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，构成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事但是夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到十分欣慰。在日常工作，生活中，我十分注意关心、帮忙部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，构成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部
门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了必须的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理潜力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。
在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
部门经理述职报告(二)：
部门经理述职报告
报告人：xx
部门：
职务：经理
述职要项：
1、岗位业绩完成状况
2、管理完善及技术进步
3、团队建设
4、自我成长
5、综合评价
在完成业绩时存在的亮点
1、对于进来询问的顾客，服务员都以最热情的态度去解答，就是为了留住每一位顾客。让其尝到长沙本色菜肴。让客人尝到了湘妹子的热情。
2、在推销上有必须的力度。在客人能够理解消费水平下，点菜员从原先的人均35。40。45这是有必须的进步和突破的。(当然其中会有物价上涨，环境档次提高的因素)
存在的暗点
1、首先在理解公司目标时，没有必须的坚定信念。而产生一种恐惧和排斥心理。没有想要达成目标的欲望。
2、从公司最后一次调薪开始，人员有一方面的情绪波动。虽然部分已解决，但是喊客人员尤为严重。多次沟通，但效果不大。而且，喊客人员的岗位在门店外，其脱岗现象很严重。所以，在保证人均和顾客满意度的同时，进店的人数减少，也是其中重要的一部分。
3、在思想上还未转变。最近一年来整个餐饮业的竞争比较大。在三兴街一带新开的特色烤鱼。烤肉店，还有装潢时尚，设备齐全的香锅店人气都比较旺。他们抓住不是流动人口，而是靠特色服务，特色品牌赢得了广大顾客的青睐。我们有着得天独厚的条件坐享其成时，却忘了怎样才能为精益求精，创新品牌。
4、今年有过几次关于菜品的菜价，份量，秘方胡改量的调整，在顾客理解方面还有一些波动，这也是我们没有预料到的。对顾客的心理需求，掌握得不明确。
管理完善，技术进步
1、流程：在这期间，给员工进行了服务的整套流程。
让每个员工对自己一天的工作有一个了解。从客人还未进门的主动介绍，一向到客人用餐出门，都随时提醒自己，在什么时间就应去做什么样的工作，说什么样的礼貌用语。开市和打烊流程，让员工明白了所有卫生区域的细节和资料。不再盲目的搞卫生。例会流程也很好的实施下来，让每个员工都能够提前作好管理体层的实习。让员工从中激发对工作的上进心，让员工各方面的潜力得到提升。(个人收获：让流程就像吃饭一样，成为一种习惯)
2、标准：前厅分为迎宾部，服务部，收银部，保洁部，果汁部，传菜部。各项部门整体能按标准流程进行工作。但由于有时个人习惯和不严谨，对于标准的追求还得加强学习和进步。(个人收获：没有标准就是标准，我们的标准是以顾客满意为前提的。顾客的标准即便是我们的标准)
3、执行：门店基本上能贯彻执行公司的各项工作和思想。虽然其间因为工资调整，签订劳动合同，年前的工资扣半，在整体上员工对其事件的情绪波动很大，但终透过沟通，达成共识。从而未引起实质性的损失。虽然有时对公司高层下达的指令，员工不易理解。但是李总说过，执行是一种潜力。正是因为这样，我们的潜力才能在这种状况下得到必须的提升。对于公司下达文件也有安排员工用心了解学习。{对于个人而言，自我感觉是理解潜力有，但是对于执行，还像个不成熟的孩子。但是我相信，只要认识自己的不足，和理解的心理，自己的执行潜力会越来越强。不是别人不愿意执行，也有可能跟方式有关}
团队建设
1、技能水平：门店员工基本上都是老手，所以对业务知识是比较老练的。服务流程，处理投诉，推销水平，都有一个很大进步;(个人收获：从低层做起的我，有经历没经验，和大家一齐不停下我们学习的脚步)
2、稳定性：年前新入职和老员工有两个离职。一个是因怀孕，一个因为离婚事件不能继续工作。是往年以来，波动最小的一年。半年以上的老员工到达90%。(实践证明，要想取得成绩，就得抓住每个小目标，定下心一步步实现它，不得朝三暮四)
3、梯队建设：这一块还待加强，在职位上没有具体体现出来。工作中培养的储备部长两名，储备点菜员一名。因为调整工资的原因，上报升职得到年后。(个人收获，自己的成功建立在成就别人的上面。有心，用心必定又赢)
自我成长
1、管理技能：管理就是管人理事，管事理人。对于店内物品，固定资产不明确不重视。对于人员管理太自我为中心。(个人收获：以店为家，一丝一毫都跟我有关系，以店为家，爱我的家人。把员工视为姐妹兄弟)关心其工作进步，生活质量。以心换心。
2、个人心态：之前，我是块镜子。所有的东西真实表现。此刻学会了，理解，关爱，欣赏，鼓励，支持，……不管是工作不定期星活都会以乐观心态应对。可能受李总影响比较多，反正不能让自己难受……
3、执行力：能够理解公司下达的各项思想和指标。可能是自己的一个习惯和年龄的因素，在执行这一块还不是很到位。习惯被别人牵着鼻子走。最终能够完成工作，但完成速度往往被惰性拉后腿。
2016的工作安排：认真组织员工学习和培训，全面提高员工服务水平和综合素质，稳定职工队伍。
部门经理写述职的要点
到了年末年初，有些公司要求部门经理进行述职。在看了一些述职报告后，感觉有相当多的经理人不太清楚如何写以及如何写的更让上级满意。好的年度述职报告应包括以下几个部分：
第一，首先说明一下年初确定的部门工作目标或重点工作资料及要求;(如没明确年初的部门目标则能够写年初公司的重点工作目标)
第二，再说明在过去的一年，围绕年初公司的目标与工作重点，部门都做了那几个方面的工作;然后再分项说明具体都做了什么，怎样做的，到达了什么目的和结果。
注：在这部分中，要注意两点：
1、尽量用数据和事实说话;
2、必须说达成的什么目的和结果。
第三，在过去一年所做的工作中，部门工作(内部建设和外部支持等)取得了哪些进步和提升(亮点)?做得好的原因是什么，有没有值得推广的做法等;同时还存在哪些问题和不足，或者遗留问题等(暗点)。要分析原因，明确职责，提出解决办法等。
第四，在下一年，部门的基本打算和计划有哪些(提出重点工作方向与资料)?(也就是说如何比上一年做得更好，如何创造更好的结果，避免上一年出现的问题等)。
注：这部分最重要的有两个问题：
1、先判定好公司对上年部门的期望与要求;
2、分析公司对本部门上年工作有哪些意见等(务必学会预判，解答公司的疑问、意见及关注之处)。
第五，对公司工作有哪些推荐。
在整个述职报告中，尽量减少大段的文字性描述，多用图表等表达方式，而且整体表达的逻辑性强，学会从整体展开，层层递进，但又重点突出，不是一堆工作的罗列。
部门经理述职报告(三)：
尊敬的公司领导及各位同仁：
大家好，我目前在前期部任经理，今年31岁，学历大学。自XX年从事房地产行业至今已经8年了，在这8年的工作中，由xxxx到xx房地产再到xx，独立和参与完成的项目有xx·清河园、xx·丽水家园、xx·云和家园、xx·紫微星座等，办理过手续的项目建设面积到目前达60万平方米。多年的磨练使自身各项素质不断得到提升，也积累了宝贵的工作经验。我有潜力、有信心干好xx的事业。
转眼XX年即将过去，回顾在公司前期部这一年来的工作状况首先从下几个方面向各位领导做一汇报：
(一)XX年完成岗位工作状况。
我工作第一天就投入到了工作之中，中午加班，对“观湖一号”拟建地块界点进行放线，为全面开工带给准确界线依据，在随后的几个月的工作中，完成了“观湖一号”项目总图的批准、项目单体审批、项目核准意见书、项目一期环评、1、2、3标段的招投标、消防审核、规划工程许可证和施工许可证等前期手续的办理，以及一期1、2标段建筑节能意见书的办理，前后共办理大小手续146项，完成项目准建设手续面积约11万平方米。
(二)完善前期部各项工作制度。
由于xx地产也是刚成立不久的新公司，制度上还不是十分完善，从参加第一次公司例会，公司领导就提出了相关要求，我用心响应，既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度经验，又结合xx地产的实际特点，完成了《前期部工作职责》、《前期部经理职责》、《前期部职工工作职责》、《前期部岗位职责》、《前期部工作流程图》等，各项前期工作制度，为前期部及时步入正轨做好了制度上准备。
(三)部门管理。
1、档案管理上，严格管理，及时归档。
由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，及时将重要文件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，方便工作手续延续办理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制。
公司每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日创造利润带给条件，所以，我不仅仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的计划，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作及时完成。并多次提前完成前期手续办理。
3、从工作态度上、思想上进行引导管理。
前期工作主要以办理各项手续为主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续务必一把手说了算，而有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到，手续就会多耽误一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同具体办事人员，采取不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐心、恒心，多动脑、多动手。
4、培养部门员工尽快进入工作状态。
在前期部这一年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮忙，使他们尽快成长，当他们取得成绩时，进行鼓励，并引导他们大胆独立的去完成。
5、监督与工作放权同时进行。
前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工到达独立办理水平时，坚决放权给他们，放权不等同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料准备全不全，看完成状况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面发展。
6、培养部门员工的职责感
前期手续涉及到项目整个开发过程，树立部门人员职责感，有助于项目手续万无一失，避免给公司造成不必要的损失，实行谁办的手续谁负责，有不足之处勇于承担职责，寻办法、寻途径解决改正，而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成长进步。
(四)从业务学习、政策掌握上。
政府相关审批部门建设项目审批上，有时会有变化，这就需要我们前期工作人员在熟练掌握各项办事手续、章程规定的基础上，还要及时掌握新政策、新规定，避免公司项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为公司在项目制定上、规划上带给依据，贴合公司总体战略发展要求，所以，我不仅仅在加强自己部门业务不断学习的同时，及时洞察政府新政策新导向，为公司项目规划提出新问题、新推荐、新要求。
(五)在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形象。
前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样十分重要，我们不仅仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;同时也节制了那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业务素质，也就是练好“内功”，在外办事时才能表现出高素质、高水平，同时也为公司增强了荣誉。
(六)时时赶在先，事事抢在前，力争提前拿到审批结果。
前期工作，顾名思义，“前”有未来，展望的意思，“期”有约定时日的意思，所以前期工作的界定就应是：带有前瞻、展望的，在规定的时日内完成工作。与我们工作相关的政府职能部门均在政务大厅建立了行政审批窗口，承诺具体批件办结日期。规定的办结日期是弹性的，有可操作性的。在我具体办理过程中，由于多年来建立的诚信基础，在有些资料不全的状况下也予办理，再及时补上，资料全的状况下及时办理，为下一个办件过程争取尽可能多的时间。
当然“人无完人，金无足赤”，在这一年的工作中也有不足之处。首先，项目的认识深度不足，还需加强项目定位理解;其次，全局协调潜力不足;第三，内外协调潜力需进一步加强。
XX年就要到了，为了“观湖一号”建设成为“西北领先，宁夏第一”的现实，作为前期部部门负责人，我也深感身上的重任，也有信心、有潜力为实现这一目标勇于承担职责，保驾护航。
一、XX年工作资料：
1、完成“观湖一号”一期开工建设的所有手续。
2、完成“观湖一号”一期商品房销售的所有手续。
3、协调好一期建设过程中的行政检查，协助工程部完成一期竣工所需的前期手续。
4、完成一期项目综合验收，并办理后续前期手续。
5、做好二期开发建设的各项准备工作。
二、部门建设：
使内业、外业、资料等各项管理更加制度化，更加规范化。
三、提高部门业务素质，做到“内强素质，外树形象”。
四、加强内部、外部团结，做到内外都有良好的工作氛围。
五、加强项目前期工作前瞻，及时沟通、及时汇报、严格落实。
最后，在新的一年的工作中，我将发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战克服不足之处，不断学习勇于进取，为实现公司的既定目标作出新的贡献!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
部门经理述职报告(四)：
部门经理述职报告
时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二O**年既将过去，透过上级领导的帮忙指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。
我是于97年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了必须的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二O**年的主要工作状况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识
近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身潜力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，务必在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的状况，为了提高自身潜力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的潜力上有突破，在协调关系的潜力上有突破，在组织管理的潜力上有突破，在完成工作的标准上有突破。透过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的潜力素质，增强了干好本职工作的本领。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作状况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就务必坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想透过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在必须程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。
三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源
一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化推荐，透过不断改善、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，推荐公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的状况，推荐推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。
四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样貌”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成十分不好的影响，因此，在日常工作中，我十分注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，构成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事但是夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到十分欣慰。在日常工作，生活中，我十分注意关心、帮忙部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，构成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部
门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
存在的问题及下步打算
回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了必须的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理潜力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服尊敬的各位领导、各位同事：
对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感谢敦敦教诲的领导，感谢团结上进的同事帮忙鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感谢那些给我微笑，接纳我和五洲产品的合作者，因为是他们的帮忙、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，用心配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、用心开拓市场，较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神，按照年终述职的有关要求和资料，现将一年来的个人工作述职如下：
1、苏北市场全年任务完成状况。
我负责连、徐、宿地区的销售工作，该地区全年销售万元，完成全年指标1%，比去年同期增加了万元长率为%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，新客户销售额有望有较大突破。
2、重新捋顺销售网络。
在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织五洲产品的销售网络，透过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，最后让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
3、开发空白市场。
连、徐、宿地区三个地区底只有6家经销商，能够正常发货的只有4家，空白县市过多，能正常销售的太少。年初我对空白区域进行重新调研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了详细的市场开发方案，寻找适宜目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
4、组织今年的销售工作。
用心宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，苏北区域今年销售量比增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话，今年销量还能提高一块。
5、做好苏北区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成状况，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售状况及结合全年销售任务做好下月销售计划。
6、每月至少一次与本区域重点客户一齐分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
7、用心参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施状况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。
一年下来，虽然苏北市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展，但仍存在一些问题：
1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，应对市场的激烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。
2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较去年相比个别区域出现串货状况。虽然今年我们对串货问题组织讨论过，但工作还没有做到位，串货问题继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面，有的区域能带给信息协助防止串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务人员的业务潜力还需更快更好的提高。
3、苏北市场网络规划不好，二三级市场进货渠道比较乱，市场规范不到位，随意销售现象比较严重。
结合销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据生活用纸1。5亿元的销售目标，打算从以下几个方面来开展的销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。
在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率;制定市场宣传策助免费帮您找!
略，监督广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。
2、健全营销网络。
完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户状况收集、调查，消灭空白县市。
3、做好业务人员培训、交流工作，进一步完善销售管理工作。
我们要对任务进行落实，做到目标明确、职责到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售人员的引进及整合，对新进的人员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。
4、服从大局，团结协作。
在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，用心为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担职责。
我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争公司生活用纸销量增长%，为实现公司生活用纸销售总额为亿元的目标而奋斗。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
述职报告类材料【篇8】
工程材料的治理中严把收发料关。认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部报告，换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。在每次材料发放时，严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。对于工程的剩余材料处理按规定要求，在工程完工后根据材料的实际收入、耗用、结余情况填写工程物资耗用清单，把工程剩余料交给甲方，由甲方责任人签字验收。施工过程中需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进行采购。
施工过程中各种工料、机具的使用和治理做到要由专人负责，尤其是发电机、抽水机必须向操作人员讲清如何合理安全使用、治理和维护，发现不合理使用的要向处长报告，对其进行批评教导或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账，做到账物相附。
通过这些年对材料、工机具的治理，我认为作为一个材料治理员应该做到材料会计工作总结的四个步骤：
第一步，对材料分类分项治理。首先把长线材料分类治理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。
第二步，对工具进行分项治理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。
第三步，施工机具重点治理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。
第四步，物资治理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日。
第五步,加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。
健全库房帐卡管理，及时做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算，工地材料员要按月汇总，报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段，进行材料实用的分析和核算，这样可随时发现问题，防止材料超用，掌握材料的盈亏，通过核算总结材料管理的经验和弊病，通过改善加强材料管理，更好地提高企业的效益。社会主义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国加入世界贸易组织，社会主义市场经济中竞争激烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。因此，在今后的工作中，我一定要更加努力学习，增强自己的管理水平和业务素质，为建筑业的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。
模板二：材料会计年终总结
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了材料会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职：
一、工作方面
岁月流转，时光飞逝，硕果累累的xx年已悄然过去，充满希望的xx年已然来临，本人于xx年3月来到xxA1标项目部，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，无论是对于本职工作还是整个项目工程的了解都取得了一定的成绩，在这里表示感谢。
在xxA1标项目部我主要的工作是材料会计及安全内业，对于这两种工作除了材料会计之外，安全内业是我第一次接触到的不同性质的工作，对我来说是全新的挑战。为了更好地做好自己今后的工作，总结经验，现将xx年的工作情况总结如下：
材料会计
1、材料会计工作是一项专业相当强的工作，作为材料人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好工程材料核算工作，这也是一名材料人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照总公司“十制”、“五比五创”严格要求自己，努力加强学习材料基础知识、管理制度等，有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向领导和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知材料工作始终贯穿于工程生产经营的每个角落，对于工程来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、材料会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的材料会计报表，为相关领导部门了解材料状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的材料数据信息，当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外由于xx项目的特殊性，在公司领导及同事的帮助下，我还兼任着设备、安全科的内业工作及廉政建设、信息宣传、信息员回顾既紧张而又充实的一年时间，办公室等职务协助各个部门尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。xx年我科室严格按总公司的管理流程落实“五比五创”，加强内部管理确保工程质量、工作效率，达到最佳效果。
2、材料数据统计：做好工地材数据的录入统计，掌握各档料的比例情况，按时汇报给项目经理与材料部长，从而控制各档料按配合比进行采购。对于统计完后的数据定时与磅房人员核对，尽量达到不多算不漏算的实事求是目的。
3、与供料方对账结算业务：按照业主的结算规定，达到一定数值才予以结算，并严格控制各料场结算余数，以便控制采购过程中各档料比例失调等问题。
4、材料点验：严格按照项目工作程序点验合格后方可入库，月底与库房核对进出库材料数据，做材料月消耗报表，并与财务核对发生数额，无误后上报经营主管。
安全内业
安全是本项目工程的重中之重，项目经理及业主对安全方面的工作十分重视，因此对于安全内业方面更不能忽视，本年度安全工作情况如下：
1、对业主及监理要求整改的.指令及时落实与回复，并形成影像资料以备安全经费的计量之用。
2、对于安全资料的编写与完善应多与各标段、监理及业主沟通。对于此方面的工作没有做到位，以后加紧改善，达到对安全内业的检查一次性通过。
3、目前业主对我项目部的安全内业基本满意。这与项目领导和各位同事的支持与帮助是分不开的。
二、思想方面
(一)通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
(二)认真学习自身专业知识.如:测量、施工等方面的知识.严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作.
(三)是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，
坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
三、xx年的工作安排
时光飞逝，转眼间xx年全年工作即将过去，xx年已经向我们招手，回首全年工作，在各位领导的大力支持和领导下，我这一年的各项工作取得了长足的进步。在未来的一年里我将继续努力工作，加大学习强度，在工作中寻找效率更快的方法，做好领导的好助手，同事的好伙伴，让公司的效益更上一层楼。
模板三：材料会计年终总结
一年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想神、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我一年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;
3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：
1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;
2、4-6月份，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、
3、7-9月份，根据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。
4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
一年的时间很快就过去了，一年的工作任务也即将圆满落幕，回顾一年的工作，有苦有甜，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，继续发扬成绩，弥补不足，积极进取，为公司的财务科的会计工作添砖加瓦，奉献一份力，力创优绩。
述职报告类材料【篇9】
材料文员述职报告
尊敬的领导：
我是本单位材料部门的一名文员，经过一年多的工作实践，我深刻地认识到材料文员作为一个部门的重要职能，我在此向您汇报近期工作情况。
一、工作内容
本职工作是保障生产运营的稳健，所以我始终以责任为重心态良好的完成各项工作。 策划并执行材料采购计划，情况明朗与实物对正不误差，妥善处理仓库管理，同时签署采购合同并跟进供应商物资出入库情况。
二、工作成绩
在近期的工作中，我主要的职责是对我部门的工作进行了认真的监封和掌握，另外对于日常采购量监控的情况也提出了较好的处理方案。这些措施的采用可以极大程度地保障了生产线和库存的正常需要。同时，在管理相关部门的工作中，我从个人的从上而下的管理观念，变成了一种目标管理的方式，因此我的工作也更为稳健和高效。
三、存在的问题
虽然我在工作上已经取得了一定的进展，但也存在一些问题，例如某些供应商物资的质量问题，这也影响了生产线的正常运营。此外，其它种种因素还会导致工作出现偏差，需要加以重视和改进。
四、改进措施
我认为，要解决材料采购方面的问题，就必须采取一些措施，如扩大所购买的水平和质量范围、增加一些严格意义的验证程序。同时要求采购原料的各个部门要对各个部门的供应商进行更为全面、更为彻底的检查和评估，以保证又能质量的同时避免发生质量差的事情。
五、感悟与展望
总的来说，材料文员的工作非常重要，是企业空中和数字交流体系中不可或缺的一部分。我相信通过多方面学习和实践，我所掌握的相关领域知识会在今后的工作中更深入的掌握和应用。我深知在学习实践的过程中，还需要做一些实际工作，从实践中总结经验，以为以后的工作更加健康的走向发展。同时，我也会保持谦虚敬业的态度，并郑重承诺，将通过努力工作得到更多进步和发展。
以上是我近期的工作报告，如果给您带来了任何的困扰或者问题，敬请您及时指出并给予指导，谢谢！
述职报告类材料【篇10】
20xx年对于我们xx届进入公司的员工来说是具有特殊意义的一年，这一年我们从校园走向工作岗位，十多年的求学历程就为了能有一天在自己的舞台上一展所长大放异彩，过去的一年大家共同努力，奋斗，有艰苦奋斗乐在其中的欢笑，也有勤勤恳恳任劳任怨的态度，还有经过努力而收获的喜悦，这一年大家和项目和公司共同奋斗者、前进着。
我在项目上的岗位是材料员，隶属于物资部，过去的一年里主要是在学习和处理物资部门的相关工作，物资部是项目的第二战线，做好部门工作对一线生产和项目的顺利进行有着不可或缺的推进作用，加上材料在建筑工程成本中占有重大的比例，材料管理工作显得尤为重要。
刚进入项目，公司给我们每一位新同事指派了师傅，跟着师傅学习，熟悉部门工作，熟悉项目各部门间的相互配合，先让我们对整个项目的运行有所了解，跟着我们就学习各自部门的日常工作。作为一名材料员，基本的岗位职责有以下几点：
1、负责各种物资的采购、搬运、储存、验收、供应等各项工作，收集材质证明书并及时提供给相关人员。
采购必须有详细的市场调查作为指导，针对当地市场，在师傅的指导下，我针对零星材料市场做了一定的了解，相同产品的价格波动，同系列产品的性能特点，产品价格的时效性等等；跟着师傅还有项目其他领导一起，我们对当地的A、B类物资如水泥、河沙、碎石、钢材等主要材料的市场价格、质量、供方实力资质等做了一定的了解，价格的高低不仅仅决定于商品本身，战略市场对其也有重要的影响，对材料的预亏风险等经济知识有了一定的认识；熟悉了日常材料的验收、储存，项目以及分包单位的材料供应、交接。
2、熟悉各种材料的规格和验收标准，严格按验收工艺对入场原材料、外购件等进行验收。
物资验收也是一门大学问，产品的质量、数量控制需要细心、耐心的态度，对缺斤少两、滥竽充数等现象必须严格把关，跟着现场收料的老师傅学习到了很多的经验。
3、负责建立物资进出审核制度、回收制度和保护制度，控制好采购物资的质量和成本。
现场材料的进出、验收、使用、交接、调拨等材料变动情况做好台账，配合现场工长方便施工，配合材料内业监理健全的材料台账，及时给部门领导和项目领导汇报材料情况。
4、负责采取措施防止物资在使用或交付前的损坏余变质。
禁止大材小用、长材短用等浪费现象，现场钢材模板的使用，水泥等易损坏材料的堆码都要严格把关。
5、按时保质保量的完成领导交办的其他事务。
这一点尤为重要，岗位职责只能带领我们完成基本的工作任务，而要把事情做好就需要大家的密切配合，用心去完成每一件事，事无大小，做好就是成功，年青就是力量，人家都说建筑行业辛苦，但进入项目以来我感到更多的是家的温暖和同事们的关怀，大家一起努力，一起吃苦，一起成长，苦中都是甜，大家就是一家人。跟着师傅和项目领导参加商务谈判，从旁学习谈判方法、技巧，做好洽谈记录，熟悉了材料招投标流程。材料部门的工作丰富，处处都值得好好学习。
部门之间的沟通对于项目的顺利运行是尤为重要的，各部门工作环环相扣紧密相连，相互沟通对于尽彼此的工作及其重要，整个项目就像一个机器，做好自己的本质工作并且相互配合机器才能顺利运行，好好学习，用心工作，你，就是焦点！
以人为鉴，小结，过去的一年有成功的地方，也有有待进一步学习的地方，在新的一年里，扬长补短就是20xx年的关键词，希望自己更加给力！
公司材料员年终工作总结2
我今年到项目做物资管理工作以来，在项目经理的的大力支持严格要求下，在物资管理中严格把关，认真负责。使得今年来我部门的材料、工具、机具没有发生不合理使用和丢失损坏。回顾一年来本人工作情况，现简述如下：
1、工程材料的管理中严把收发料关。
认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部汇报，换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。
2、在领导的要求下，建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。
以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。
3、每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。
根据工程实际材料使用情况进行入账、消账，做到账物相附。
4、对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。
通过实际工作经验，做好物资管理工作要"四勤"：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。
希望自己在以后的工作中有进一步的提高，为企业，社会做出贡献。
述职报告类材料【篇11】
同志们：
新年伊始，党建先行。在共和国成立七十周年之际，我们工作的第一要务就是部署推进党建工作。一年来，市局党组、机关党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实全面从严治党要求，深入践行XXX精神，机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设取得了明显成效，为推进全市XX工作的提升提供了坚强的组织保证。经过大家的共同努力，我们的工作年年都有新进步、年年都有新发展，呈现出活力迸发，整体跃升的良好势头。
一是政治建设得到了新加强。注重把讲政治的要求体现具体工作上。制定内设机构负责人向党组述职述廉制度，强化压力传导。补选机关党委、纪委委员，确保机关党组织健全完善，齐装满员。新的内设机构改革方案模拟运行后，根据改革和我局实际，专设了负责党建和队伍建设的工作人员，使机关党建工作有人抓、有人管、有效落实。认真落实党组理论中心组学习制度，督导支部抓好周五理论学习，组织十九大精神专题辅导，开展政治理论知识测试，加强意识形态工作，机关全体党员的“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加自觉。
二是服务大局取得了新成效。助力经济高质量发展，获得省委的充分肯定。助力脱贫攻坚，得到群众认可，多项工作得到市主要领导批示肯定。
三是队伍建设取得了新成果。培养选拔年轻干部取得新进展，后备干部队伍建设进一步加强。始终坚持把培养选拔年轻干部工作作为事关全局、事关长远的战略任务，抓住理论培训、实践锻炼和管理监督环节，切实加强对年轻干部的培养教育。
这些成绩的取得，来之不易，是局党组周密部署、有力领导的结果，是机关党组织和各部门积极进取，担当尽责、创先争优的结果，也是广大党员和全体干警爱岗敬业、无私奉献的结果，我们要倍加珍惜。下面，我围绕着争做新时代合格党员、加强基层组织建设、推进党建引领讲几点意见。
一、不忘初心，牢记使命，争做新时代合格党员。
习近平总书记强调，“我们干事业不能忘本忘祖、忘记初心”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，就是要通过“学”与“做”，激活党员初心，激励党员做新时代
“四讲四有”合格党员。一要做讲政治有信念的表率。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学而信、学而用、学而行，不断强化“四个意识”，坚决维护习近平同志的核心地位、领袖权威，做到在任何情况下都忠于核心、拥护核心、紧跟核心、捍卫核心。坚定理想信念，增强“四个自信”，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导实践、推动工作、促进发展。二要做讲规矩有纪律的表率。认真学习贯彻党章，努力做到党章所令率先行，党章所禁带头止，把思想和行动统一到党章上来，切实把党章内化于心，外化于行。要模范遵守党纪国法，始终用纪律规矩来规范自己的言行，不断增强防腐拒变的“免疫力”，筑起防微杜渐的“防火墙”。三要做讲道德有品行的表率。自觉立德、修德、践德，提升道德境界，始终保持高尚的精神追求和道德情操。恪守职业道德，始终保持对宪法的信仰和敬畏。四要做讲奉献有作为的表率。时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，以只争朝夕的紧迫感和责任感，无私奉献、勇于担当，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，在实践中探索突破，在突破中创新发展，依靠自己的辛勤努力，开辟人生和事业的新境界。
二、注重基层，强化基础，建设全面过硬党支部。
党支部是党的神经末梢，承担着保证党的路线方针政策落地生根的重要责任。推进全面从严治党，必须强化基层党建，这是基础。只有把支部建设抓实，把支部工作做实，让党的每一个组织都坚强起来、每一个“细胞”都健康起来，党的路线方针政策才能得到有效贯彻，党组的决策部署才能有效落实。一要抓好思想政治工作。抓党建最根本的是改造主观世界，最基本的手段就是抓好思想政治工作。我局的党组理论中心组学习制度日趋规范，党支部的学习也要进
一步规范起来，学以致用。应该说，我们现在的学习还是初步的，需要持续在学懂弄通做实上下功夫。要认真组织学习其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，巩固马克思主义在意识形态领域中的指导地位，真正做到真学、真懂、真用。健全完善党内激励关怀帮扶机制，做好党员服务工作，增强党员的荣誉感、自豪感和归属感。积极引导党员干部讲党性、敢担当，增强抓好意识形态工作的自觉性，主动抵制错误观点和错误倾向，坚定理想信念，守好思想阵地，筑牢思想防线。二要严格党的组织生活制度。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重
要形式。必须坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，切实增强“三会一课”的吸引力和实效性，努力使“三会一课”生动活泼、富有成效。党员领导干部要以普通党员身份按时参加所在党支部、党小组的组织生活，参加党课教育，严格落实双重组织生活制度。三要着力提升党支部的组织力。提升组织力就是要把党员组织起来，把群众组织起来，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要注重在加强政治领导中提升组织力。习近平总书记强调，要强化基层党组织政治功能，使每个基层党
组织都成为坚强战斗堡垒。落实这一重要要求，最根本的是要加强政治建设，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保党组织和党员用党的创新理论武装起来、统一起来，不断凝聚信仰的力量、组织的力量。要注重在服务群众中提升组织力。密切与群众的联系，深入开展在职党员到社区报到、为民服务活动，推动党员干部深入基层、深入群众，和群众面对面、手拉手、心连心。坚持以人民为中心，提升XX工作的公信力和亲和力。四要切实加强支部标准化建设。要根据机关党委去年下发的实施方案，按照班子建设标准化、党员队伍建设标准化、制度机制建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化的要求积极推进支部标准化建设，年底之前要确保机关支部全部达标。五要切实履行党建责任。党组和党组成员要认真履行抓党建的主体责任、领导责任，落实全面从严治党主体责任清单和“一岗双责”，发挥好“关键少数”的示范引领作用。机关党委要认真履行党建实施的主体责任，创造性地落实好市直党工委和局党组的部署要求，充分调动党支部的积极性和主动性，强化政治功能，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要牢固树立党的观念，强化组织意识，认真履行好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引领党员发挥好先锋模范作用。
三、党建引领，融合带动，推进XX工作科学健康发展。
党十九大旗帜鲜明地指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，党领导一切，抓党建就与一切都有关系，各个行业、各个领域、各个部门、各项工作都要有党的组织、党的力量、党的声音。党领导一切，最终要看党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力在基层是否得以实现，要看党建工作是否引领着各方面的工作。因此，必须把党建工作前抓一步、深抓一层，推动党组织和党员向中心工作聚焦，向重点任务发力，实现党建工作与业务工作深度融合，真正使党的领导向基层延伸、向纵深推进、向全域拓展。要在以下几个方面抓好引领。一要抓好政治引领。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，打牢思想基础，引领全局工作人员坚持党对XX工作的领导，在中国特色社会主义旗帜下行动，确保XX工作沿着正确的方向发展。
二要抓好组织引领。让党组织成为凝聚党员群众的核心，让党员群众成为党组织的左膀右臂，推动党的工作有效覆盖全体干警，形成“聚合”态势，切实把党的组织优势、组织力量、组织功能充分发挥出来。三要抓好作风引领。通过加强党性锻炼，使全体党员把合格党员的标准立起来、把做人做事底线划出来、把党员的先锋形象树起来、把精、准、细、严的工作作风体现在为民服务之中。四要抓好队伍引领。把党员干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲，充分发挥“头雁效应”，以党员的先锋模范作用，引导大家集聚在党的周围，努力为XX事业贡献智慧和力量。总之，坚持党建引领，就是要始终把党的建设放在第一位，把全面从严治党要求融入到XX工作各个方面、各个环节，确保党建引领在XX工作中的全覆盖。
同志们，全面从严治党永远在路上。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时代党的建设总要求，坚持站位更高、格局更大、要求更严，努力推动机关党建工作创新，不断提高新时代机关党建工作水平，为实现全市XX工作“三个全面提升”提供坚强的组织保证，为服务XX市跨越崛起做出新的更大贡献!
述职报告类材料【篇12】
韶华乍转，又是一年，在过去的20xx年里，在县教育局、镇中心学校、社会各界人士关怀指导下，我能沿着期初制订的目标，全面贯彻党的教育方针，加强学校管理，大力推进有效课堂建设，认真落实“双减”政策及五项管理要求，树立大教研理念，抓好三个课堂，实施素质教育，努力提高教育质量，并积极创建丰富多彩的校园文化。通过全体教职员工团结奋进，务实创新；至此，各项工作圆满完成并取得了一定的成绩，得到了学生、家长、上级领导和社会各界的认可和广泛赞誉，在此，对各位领导，全体教职员工给予我工作的指导、帮助和大力支持表示衷心的感谢。
下面就20xx年度本人及学校工作客观的、真实的向各位领导和老师汇报如下：
一、党建引领，抓师德师风，建和谐团队
我们隶属xx镇中心学校党支部第二党小组，我们严格按照支部的部署和要求开展工作，党员教师模范带头，走在前列。一年来，我们以“党员＋”模式开展各项工作。“学高为师，身正为范”，良好的师德师风是学校教育教学工作的基础保障。学校结合xx县师德师风建设提升年活动开展，要求每一位教师在平凡的工作岗位上，努力做到敬业、好学、爱生、爱校。
每周例会前，我们都会组织教师政治、业务学习。我们以学习新修订的《中小学教师职业道德规范》为契机，分别开展了师德师风演讲及讲述我的育人故事活动，促使每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感和使命感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。在镇中心学校组织的师德师风演讲活动中，我校杨xx、李xx、王xx三位老师均获三等奖，班主任讲述我的育人故事依次在我校公众号平台推送，广泛宣传，其中我校王琴老师的育人故事“无怨无悔，做幸福教师”被xx教育微平台推送。12月初，我们还学习践行了“教师文明公约”，效果明显。
二、抓常规管理，提教学质量
1、探索课堂，减负提质
为进一步推进有效课堂建设，结合县局会议精神，我校召开了以“扬帆起航向课堂，提高质量谱新章”的有效课堂部署研讨会，成立推进有效课堂工作领导小组，制定了《有效课堂实施方案》、《有效课堂评价标准》。在探索有效课堂过程中，充分发挥市、县级教学能手的示范引领作用，开展了市县级教学能手示范课活动，同时开展了“青年教师赛教”、“思政课大练兵”、“新进教师汇报课”、“骨干教师评选”等课堂教学活动，组织教师参与了“三名+”教育联合体“送教活动”，在各类课堂教学活动中，全体教师积极展示教学技能，探索自主、合作、探究、充满活力的课堂教学，切实提升了教师的课堂教学能力，提高了学生的学习效率，从而全面推动我校有效课堂建设工作，促进教育教学质量稳步提升。
2、常规工作，常抓不懈
坚持做好每月一次的常规检查，对全校教师的听课记录和作业批改、备课、上课、政治学习笔记等进行了定期和不定期检查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别交流指导，有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学常规作为平时教学工作的重点来抓，从高处要求、细处入手，以此促进我校教育教学工作的稳步推进和教学常规工作的进一步落实。
3、以研促教，深化教学
坚持开展好每周一次的教研活动，研讨教学中的热点、难点问题，交流如何推进课堂的有效性、交流“双减”政策下的课堂教学及作业设计，集思广益，从而不断提高全体教师的教育教学能力，促进课后服务工作有效开展，以多种形式的课程丰富学生的课余生活，提高学生的综合素养。另外，我校组织教师积极参加课题研究活动，本年度申报了《农村小学寄宿生生活自理能力培养的研究》、《课堂教学中教师有效性教学研究》、《农村小学数学课堂教学中教师教学有效性研究》三项市级课题，并均已立项，正在研究阶段。
4、全员培训，不断提升
一年来，我校积极组织教师参加各类培训活动，使全体教师树立不断学习的意识。我校王xx、杨xx、王xx、李xx四位老师参加了xx县东区小学“三名+”教育联合体名师工作室，通过名师引领，提高课堂教学效率。杨xx同志在团县委组织的少队课比赛中，荣获县级教学能手称号，尹xx老师正在积极准备，参加县级教学能手评选。同时，我校各年级科学老师能积极参加20xx年xx省中小学理科教师实验能力培训活动，先后共有9人通过考试并取得优异成绩，科学和信息老师能定期在xx实验小程序上传实验课程，先后有14名教师参与注册，截止12月底，我校共计上传实验349次，居全县前列。
5、温情服务，助力“双减”
秋季开学初，学校利用公众号、家长调研会、大家访、致家长的一封信等形式加大宣传力度，积极营造实施“课后服务”等工作的良好家校环境。以学生作业公示栏为抓手，从规范作业来源、科学设计作业、合理布置作业、统筹作业总量、有效评改反馈等方面，减轻学生作业负担。同时，开设音乐、舞蹈、美术、书法、篮球操、足球、太极、老鼓、演讲与口才等兴趣社团；开设作业答疑、阅读欣赏、体育活动、劳动实践等特色课程，由学生自主选择参加，既丰富了学生的课余生活，充分发挥了学生的主体性，学生也能够劳逸结合，在学习之余发展特长，促进学生全面发展。
6、扎实阅读，快乐学习
学校充分利用、积极开发现有阅读资源，为学生创造良好阅读环境，学校图书室全天向师生开放；班级建立图书角，学生互相交流个人图书，实现班级图书资源共享。语文老师充分用好早读和阅读课，教会学生阅读的方法：像如何查工具书，如何学会提问，如何学会圈点评注等，帮助学生学会阅读，提高阅读效率，实现得法于课内，得益于课外的目标。
三、抓校园文化，提学校内涵
一是注重校园文化建设。本着育人先育德的宗旨，学校构建了以“孝道、励志”为主题的校园文化。楼梯走廊、教学楼墙壁等处标语醒目，寓意深长。通过开展多种形式的励志、感恩、养成教育等活动，不断提升校园文化内涵。教室内板报定期更新，学生的特长得到了展示。
二是重视学生的养成教育。坚持每周一的升旗仪式，利用国旗下讲话，对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育；我们将每年开学第一个月定为行为习惯养成月，在全校师生中开展为期一个月的“讲文明、立习惯，做新时代优秀小学生”主题教育系列活动。
三是以重大节日为契机，开展丰富多彩的教育活动。
（1）清明节、端午节、世界地球日、世界环境日、母亲节、国庆节、宪法日等分别开展了不同形式的主题教育活动；
（2）坚持“两节一会”活动的开展。4月份举行了“科技筑梦想，创新共成长”为主题的科技节优秀作品成果展暨表彰会推动我校科技创新教育活动的开展；5月份圆满举行“百年礼赞，童心向党”校园文化节术节暨庆六一文艺汇演展现我校师生丰富的艺术素养和文化内涵；11月份成功举行队列队形比赛，全面提高了学生的身体素质，切实将“双减”工作落实做细。
（3）六一前夕，学校少队部举行了“请党放心，强国有我”新队员入队仪式；国庆前，学校隆重举行了“庆百年华诞，迎盛世中国”主题升旗仪式，增强了全体师生的爱国热情。
四是注重学生核心素养的培养，促进学生多元成长
为认真落实“双减”政策，丰富课后服务活动内容，本期学校以学校打造精品社团+班级特色社团（一班一品）为主，开设了书法、绘画、老鼓、足球、乒乓球、舞蹈、演讲与口才、篮球操等颇具特色的9个社团+17个班级社团，活动内容丰富，形式多样，学生参与率100%，促进了学生的特长发展。
五是以家校合作为抓手，形成教育合力
因疫情影响，我们减少聚集性家长会，将家访活动作为和家长沟通交流的桥梁。
一年来，我们常态化开展大家访活动，老师们利用闲暇时间或节假日，走进家庭，携手育人，和家长沟通交流，了解学生家庭情况，成长环境，用真诚和信任构筑家校沟通的桥梁。一年来共家访学生1600余名，每个学生均建立家访记录单，家访的特殊学生均已建立工作台帐。
六是以校园广播为窗口，加大宣传教育力度。通过形式多样广播栏目，对学生进行红色精神、思想、学习、德育等方面的再宣传、再教育，和学校工作同步进行，促使各项工作全面提高。
七是注重学生体质和视力监测。严格执行规定，每期两次视力检测，并从11月份开始对全体学生的体质进行测试，数据及时上传。
四、抓安全管理，为教育教学做好保障
（一）抓好安全工作
1、健全安全工作领导小组，进一步夯实安全责任。鉴于人事的变动，及时调整充实了安全工作领导小组，明确分工与职责，夯实安全工作任务。
2、完善安全制度，明确安全责任。在已有安全制度的基础上，对安全制度进行了修改，重新制定各类安全制度，编印了《xx镇中心小学安全制度汇编》，做到各环节责任清楚，责任到人。
3、加强各环节管理，确保学生安全
①加强楼梯值班，确保学生上下楼安全。为了有效预防学生上下楼梯发生不安全事故，及时设立了楼梯值班员，建立了楼梯值班制度。楼梯值班员对学生上下楼梯进行监督管理，引导学生上下楼梯统一靠右行。要求学生早操或大型集会结束后统一将四路纵队变为两路纵队，依次上楼。
②加强放学路队管理，确保学生出行安全。为了规范放学路队秩序，确保学生出行安全，对放学路队建立路队长负责制，对学生进行管理，学校坚持每周对路队进行评优评差，使路队秩序明显好转。加强对教师护送学生路队情况检查，学校领导实行分段负责。
③加强食品安全管理，确保学生饮食安全。
④加强学生课间管理，确保学生活动安全。由于我校学生较多而活动场地相对少，这就极易引发不安全事故，在这种情况下，及时设立课间管理员，对学生在课间活动进行管理，确保学生课间活动安全。
4、加强安全教育。为了使安全教育工作有针对性实效性，具有连续性，及时制订了《xx镇中心小学安全教育工作实施方案》，对各阶段安全教育任务进行分解，教育责任到人。坚持利用升国旗仪式或校园广播，对学生进行教育，做到周周有教育，周周主题不一样。
5、加强班主任队伍和班队组织的建设。班主任是学校工作的主力军，坚持每学期选聘责任心强的同志担任班主任，并及时召开班主任交流会，增强了班主任队伍活力。
6、坚持每周抓好“三会一活动”。即每周抓好班会队会晨会和升旗仪式，加强学生纪律养成教育。现在，学校白色垃圾少了，吃零食的几乎没有了，卫生环境明显改善不少。学生的文明礼貌有很大改观，校园处处讲文明，树新风，比学赶帮超的学习风气已经形成。
7、坚持一月一主题安全教育，每学期开展好一月一次应急避险演练，提高全体师生的应急避险能力。
8、及时整理各类安全资料、建立台账。
（二）抓好疫情防控工作
一年来，针对各种流行疾病增多，学校及时成立学校传染病防控工作领导小组，加强对传染病防控工作的领导。及时出台了发现传染病处理办法、传染病处理流程，建立疫情报告制度和晨检制度，并根据时令变化和疾病流行情况，及时对学生进行防控传染病知识的宣讲，在学生中大力开展卫生评比活动，确保校园无传染病的发生。
卫生工作常抓不懈。学校成立了以校长为组长的校园环境卫生创建工作领导小组，坚持教室、清洁区等区域落实一天两扫一捡拾制度，并派卫生监督岗监督，班主任老师定期在清洁区指导学生打扫，将每周二定为环境卫生整治日，经过全体师生的共同努力，校园环境面貌焕然一新。
五、后勤做保障，乡村振兴、控辍保学工作不放松
1、秋季开学雨水较多，导致围墙倾斜和倒塌，办公楼、教学楼渗漏，在教育局和中心学校的大力支持下，进行了维修，保障了校舍安全。
2、维修供水管道，安装压力泵，解决了教工宿舍楼长期用水不便的问题。
3、乡村振兴和控辍保学工作有条不紊的进行，确保材料的真实性和完整性，迎接评估验收。
4、根据疫情形势，学校能积极储备防疫物资，按时做好消毒。
六、工作亮点
1、“书香溢满校园，诵读伴我成长”阅读教育活动的开展，不但开拓了学生的视野，提高了阅读兴趣，而且培养了学生的自学能力，加深了学生对语文课堂教学内容的理解；学生们的胆量得到了锻炼，口语表达能力也有了显著提高。今后我们将继续加大该项活动的开展力度，使之真正成为我校工作的一大亮点。
2、“花样篮球操舞动校园”社团活动的开展，是我校社团活动的一大亮点，一、二年级老师们自创自编篮球操，让篮球运动成为大课间的主元素，让孩子们在大课间，舞出特色、舞出个性。
七、今后工作举措
1、加强队伍建设。进一步加强教师队伍建设，特别是加强师德师风建设，将“学高为师，身正为范”作为每一位教师的思想和行动指南。
2、加大教师培训力度，营造教科研氛围。扎实开展教科研活动，提高教师业务素养。
3、认真落实“双减”政策，抓好三个课堂，促使学生的多元化发展。
今后的工作中，我们将在县教育局、镇中心学校的精心指导下，以更加饱满的热情、更加顽强的干劲、更加务实的作风，加快追赶超越步伐，办好人民满意的教育，为xx教育作出新的更大的贡献！
述职报告类材料【篇13】
在过去的一年中，我作为一名材料主管，在公司的不断发展和壮大中扮演了重要的角色。在此，我认真总结了自己的工作成果、工作亮点和存在的不足，以期能够更好地指导自己未来的工作，也希望能够帮助同行们不断进步。
一、工作成果
1. 提高库存周转率
针对公司过去长时间存在的库存周转率低的问题，我采取了以下措施：一是优化采购管理，统一采购流程，建立ERP系统，实现采购过程的标准化和信息化，从而提高采购效率和准确性；二是加强库存监控，建立库存监控系统，确保库存及时发现并处理不良品、滞销品等问题，从而降低库存占用成本；三是制定了货物发放规则，严格控制库存货物的分配和发放，使得库存货物得以有效运用，提高了库存周转率。
通过这些措施，我成功提高了公司的库存周转率，降低了库存占用成本，提高了公司的生产效率和利润。
2. 建立供应商质量管理体系
为了确保原材料在质量上的可靠性和稳定性，我建立了供应商质量管理体系，对公司所有的供应商进行了系统的管理和监督，同时制定了供应商考核标准和管理制度，确保供应商从采购、质检、运输到安装的每个环节都符合出库规范和质量标准。
通过这些严格的供应商质量管理措施，我成功降低了不合格品率，提高了公司生产过程的质量和效率，确保了公司的产品竞争力。
3. 优化物流管理
与供应商和相关部门密切合作，建立了物流信息平台，实现物流信息共享，优化了物流规划，联合相关部门对物流环节进行全面的管理与控制，增强了公司整体物流管理能力，优化了物流流程，为公司的生产和销售提供了良好的保障和支持。
二、工作亮点
1. 团队建设
我非常重视团队建设，与团队成员共同学习、研究、讨论，增强了合作意识和团队精神，推动了部门工作的顺利开展，并取得了优异的工作成绩。
2. 提高综合素质
通过不断学习、深入思考和积极实践，我不断提高自己的综合素质，包括领导能力、沟通能力、组织协调能力等，在这方面取得了很大的进步和提高。
3. 多元化思维
在工作中，我注重开拓思维，掌握不同的思维方式，运用对比、质量、本质和逻辑等多种辩证思维方法，不断推进工作的创新和进步。
三、存在的不足
1. 学习知识不够全面
在快速变化的市场环境下，我意识到自己不够全面，需要不断学习和更新知识，提高自己的综合素质和市场竞争力。
2. 缺乏经验积累
在团队管理和项目实践方面，我需要积累更多的经验，增强自己的综合管理能力，逐渐提高自身的专业技能和经济效益。
3. 人际沟通能力不够
作为一名管理者，人际沟通能力是至关重要的，但我的人际沟通技巧较差，需要加强沟通和交流，更好地与各方合作，推进工作实现共赢。
四、未来发展方向
1. 提高团队管理和项目管理能力，增强协调沟通能力，更好地推进团队工作，实现部门的高效、稳定和可持续发展。
2. 安排时间，加强实践学习，提高专业技能和业务水平，努力提升自己的市场竞争力和职业能力。
3. 加强沟通，增强团队的凝聚力和合作性，实现部门目标与个人利益的共赢。
在接下来的工作中，我将贯彻落实公司发展战略和部门工作计划，不断提高自身的综合素质和绩效业绩，为公司的长期发展和员工的职业成长做出更大的贡献！
述职报告类材料【篇14】
各单位：
XX年即将过去，为全面回顾总结本学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动2013年学校各项工作的进行，现就做好XX的工作总结有关事项通知如下：
1. 内容要求
根据学校XX工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位工作计划，全面系统总结本单位一年来各项工作的落实情况，在总结成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
(1)本工作指导思想、主要工作思路；
(2)本取得的主要工作成绩，应认真做好各项工作数据的统计工作，做到客观全面、层次清晰，数据准确、重点突出；
(3)存在的主要问题及原因分析；
(4)2013简要工作设想。
2. 时限要求
请各单位于XX年12月31日前，将工作总结加盖单位公章后报送党政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作总结”栏目。
联系电话：
联 系 人：柳 潇 王腾飞
地 点：南校区办公楼ⅱ-503室
各会员单位：
XX年是我国实施国民经济和社会发展第“十二个”五年规划的开局一年，给交通建设提出了新的要求，带来了新的机遇和挑战，请各会员单位认真做好XX年工作总结，谋划2013年各项工作，现就报送XX工作总结和2013工作要点有关事宜通知如下：
XX年工作总结应全面客观地回顾本企业的发展状况，取得的主要工作成绩，获得的各类表彰，分析工作中遇到的主要困难和存在的不足，提出合理化建议。应对2012的企业工作提出思路、合理规划并采取相应举措。同时希望各会员对江苏省交通建设监理协会的工作提出建议和意见，以利于协会今后工作的改进，促进协会的发展。
请各会员单位将工作总结以电子文稿或纸质文件形式于2013年1月15日前上报协会。
联系方式：
地址：南京市长乐路172号邮编：
联系人：张艳平电话：025-
刘云云电话：025-
传真：025-
述职报告类材料【篇15】
按照会议安排，我就xx镇20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年度反馈问题整改情况
针对“党建与乡村振兴、人居环境等工作融合度不够”的问题，一是成立由党委书记为组长的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组，夯实责任体系，健全帮扶机制，提升巩固成效，使人民群众的获得感、幸福感稳步提升。二是将生态环保、环境治理网格化管理等工作与xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、党的xx大及xx届历次全会精神、党史学习教育高度结合，使广大党员干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念。三是将辖区小街巷、垃圾点、沟渠等重点路段划片分包到各党支部，各党支部将重点点位划分为若干责任区并落实具体党员包抓，全镇人居环境得到明显好转。
二、20xx年度基层党建工作开展情况
20xx年，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，xx镇党委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。
（一）健全机制、转变作风，严格落实党建主体责任。一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。镇党委先后4次专题研究基层党建工作，不断完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等4项制度，按季度对基层党建工作进行评比点评。二是规范制度落实，筑牢党建基础。将主题党日贯穿基层组织生活全过程，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，抓住关键点、把握要害处，确保学习教育有力有序推进。三是强党建严纪律转作风，加强干部作风整顿。以干部作风集中整顿为契机，镇纪委加大对“四不一任性”典型案件的查处力度，截止目前，立案处分2起，诫勉谈话9人，通报批评15人，形成了有力震慑，强化了纪律保障。
（二）聚焦民生、优化服务，全面改善基层硬件设施。一是深化基层党组织星级创建。强化星级创建结果运用，并将此作为村级党组织和党员干部参加各类评先树模的重要依据，结合网格化管理、环境卫生整治等工作，分星级确定党组织整改提升方向。二是全面提升镇村办公条件。镇党委本着“实际、实用、实效”的原则，进一步加强村级综合办公场所建设，投资180余万元，新建、维修加固村办公阵地11个，其中镇政府自筹资金120万元新建办公阵地1处，维修加固6处，进一步提升了阵地保障功能；投资100余万元，对镇机关办公大楼、院子进行维修改造，极大地改善了干部职工办公条件。三是推动中心工作落实。镇党委按照“四个一”工作机制，聚焦“一收入两不愁三保障”和安全饮水标准，进一步夯实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。投资390余万元硬化生产道路38公里、村组道路2。8公里；投资300余万元新建、维修淤地坝7座；投资226万元实施村容村貌整治、污水管网改造、道路维修等工程；投资92。7万元实施8个村安全饮水提升工程。通过水电路、通信等基础设施建设和农村环境卫生集中整治，农村基础设施条件持续改善，人居环境质量明显优化。
（三）配强骨干、优化结构，不断凝聚基层党组织战斗力。一是按照村（社区）“两委”换届工作要求，全面完成31个村组织换届工作，通过换届，“两委”班子结构明显优化。二是扎实开展了村级组织“回头看”工作，加强村两委班子建设。补全配齐换届遗留下来的空缺职位16个，解决了有名无实，参差不齐、作用发挥不力的现状。培育“两新”党组织两个（电商服务中心党支部、金源集团有限公司党支部），党组织在企业建设中引领作用更加明显。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿软弱涣散党组织1个，村（社区）党组织功能提升显著。三是严格执行党员发展计划，共转正党员33名，确定预备党员44名，吸收入党积极分子75名。结合市、县违法违纪党员专项整治活动，共排查出“四类问题”党员线索3件。
（四）立足实际、为民解忧，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。镇党委以“为民、惠民、利民”为目标，坚持党建引领，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。一是紧盯群众的困难事、瞄准群众的烦心事，心贴心发现问题、面对面查找问题、手拉手解决问题。先后为人民群众办“难事”、“实事”86件，进一步密切党群干群关系。为辖区内群众免费发放一氧化碳报警器2980个，扎实推进民政惠民工作，累计发放低保、救助资金670余万元，提高困难群众风险抵御能力，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。董家湾、高家砭、梁渠村三个党支部牵头成立了榆林市xx东大门农业发展科技有限公司，有效盘活了村集体经济，实现种、产、销一体化服务。充分发挥驻村第一书记社会资源优势，将全镇小杂粮、苹果核桃、中药材集中加工包装后，通过电商等渠道对外销售，销售额已突破40万元。二是在庆祝建党xxx周年之际，镇党委加大对老党员、困难党员的关怀，累计慰问党员123名。三是召开“光荣在党50年”老党员座谈会，通过聆听老党员亲身经历的故事，谈感受、忆党史、话发展，并颁发115枚纪念章。
（五）以点带面、创新驱动，大力破解基层党建体制机制性难题。以全县基层党建“3+2+X”突破行动为指导，重点开展“四档”和党代表工作室建设等工作，并对颐和社区进行升级打造，党群服务中心功能不断优化。一是严格按照“一人一档”规范管理。对长期不参加组织生活的党员进行了排查整顿，同时，对党员交纳党费进行专项整治，按月建立党费收缴台账。二是进一步细化民主评议党员程序，对照负面清单指导村级党组织开展党员评议活动，全面推行“四议两公开”工作法，加强村务监督委员会建设。三是强化颐和社区党支部建设，加强流动党员管理。针对颐和社区物业管理混乱等现象，镇党委牵头成立了由离退休干部、“两代表一委员”、有威望的党员群众参与的物业管理委员会，不断提升社区管理水平。目前已进入招标阶段，为社区正规化建设提供了组织保障。
三、存在问题
一是党员干部特别是党务工作者党建理论水平和工作能力不高，对基层党建工作中存在的问题掌握不透、解决思路缺乏。二是基层党建职责落实不到位，对个别党员教育监督管理不到位，组织生活开展不规范，思考研究不深入，解决办法不多，整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决。
四、下一步工作打算
一是进一步加强学习。通过组织专题培训和实际调研，不断提升各级党员特别是党务工作者的党建理论水平和实际工作能力。二是健全责任落实机制。进一步明确抓党建责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是加强基层党组织建设和党员队伍教育管理。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分类建立评价体系、开展评星定级，严格落实党员发展全程纪实制度，加强党员日常管理，坚决将不合格党员清除出党员队伍，切实提高发展党员质量。