女工工作总结十五篇。
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女工工作总结(篇1)
妇女工作报告各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们很荣幸被房管局评为妇女工作先进单位。我们所取得的这一点成绩是与各级领导和有关部门的关心和支持分不开的。首先，请允许我在这里对诸位给予的厚爱表示衷心的感谢！我单位历来重视做好妇女工作，作为全市房管系统第一家合并改制单位，改制以后，我公司的人员结构十分复杂，冗员较多。许多职工（包括相当一部分女职工）有的年龄结构偏大，有的文化结构偏低，还有的缺乏一技之长，甚至有的长期病休在家。对于这些女职工，我公司并没有把她们推向社会，而是全部接收下来。根据她们各自的具体情况，使她们每一个人都得到妥善安置，这些举措有力地促进了我市的社会稳定。我单位还十分注意充分发挥妇女在各项工作中的重要作用，根据女职工的生理和心理特点，安排她们到适合自己的工作岗位上。尤其是，经过培养和选拔，一批年富力强、有责任心的女同志走到重要的领导岗位上去。例如，经营策划部经理刘敬云同志先后承担着全公司的工程技术把关和申报国家康居示范工程的重要工作，为“博筑花园”顺利通过国家建设部专家组评审、成为我市第一家“国家康居示范工程”项目做出了贡献。康居示范工程是国家推进住宅产业现代化、全面提升住宅品质、促进国民经济增长的一项重大举措，是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的具体行动，国家建设部为此下发了康居示范工程实施大纲、管理办法和技术要点，其目的在于示范、引领住宅整体水平的快速提升，创建21世纪换代住宅。因此，“博筑花园”被列为国家康居示范工程是我市住宅建设的一件大事，意义重大，它是提升我市住宅建设水平的重要标志，必将引领我市房地产业向更高层次迈进，对于推动我省房地产业的发展也将发挥重要的示范带动作用。物业公司经理刘瑜英同志负责管理的物业公司是我公司管理人数最多的部门，她管理的安居新村、铁西新村两个小区面积达15万平方米，是全市最大的物业管理小区之一。在她的带领下，安居新村的配套设施和管理工作取得了长足的发展，现已发展为一个拥有浴池、幼儿园、超市等服务功能日趋完善的现代化住宅小区。近日，顺利通过了省建设厅住宅与房地产业验收小组的验收，成为我市第一家省级优秀物业管理示范小区。在我公司，就连难度最大、最难开展的拆迁工作也由女同志全面负责。众所周知，拆迁工作是一项十分复杂、艰巨的工作，拆迁工作的进度直接影响到整个工程的进展，拆迁工作能否顺利进行直接制约着整个项目的如期完工，关系十分重大。在拆迁过程中，不可避免地需要面对形形色色的拆迁户，面对一些拆迁户提出的过高的要求，她们加班加点，牺牲所有节假日时间，查阅了大量的书籍资料，学习掌握了与拆迁工作有关的政策、条例，耐心细致地向拆迁户摆事实、讲政策，取得了大多数拆迁户的理解。面对一些故意刁难、人为设置障碍、无理取闹、煽动闹事、阻挠拆迁工作的极少数拆迁户，她们晓之以理，动之以情，表现出了最大限度的克制和耐心，想尽一切办法化解矛盾，消除对立情绪，力避冲突，避免事态进一步扩大，保持了社会稳定。作为女职工，以上同志付出的要比常人所能想象的更多，她们需要更多的理解和支持。在艰辛的工作中她们尝尽了酸甜苦辣，克服了许多难以克服的困难，出色地完成了各项任务，为广大女职工争得了荣誉，表现出了“巾帼不让须眉”的豪迈气概，在广大女职工中树立了良好的榜样。在民主管理方面，我公司十分重视女职工参与公司的民主生活，纠正对妇女的偏见和歧视，克服女职工的自卑心理，增强她们的自信心和自豪感，鼓励她们积极参加公司的各种重要活动。在我公司，董事会、监事会、股东会和工会委员会的重要成员中都有女职工参加。她们畅所欲言，为公司发展献计献策，充分行使着公司赋予她们的各项权利，为公司的下一步发展和维护公司女职工的合法权益发挥着重要的作用。为体现公司对广大女职工身心健康的关怀。公司每年对女职工定期体检并在“三八”妇女节时对女职工进行节日慰问。做好妇女的各项工作有力地促进了经济工作和其它工作的顺利开展。明年，我们将继续加强对女职工的专业技能培训，努力提高她们的综合素质，切实增强女职工的上岗能力；在工作中不断总结经验，找出工作中出现的薄弱环节，通过定期开会、深入基层等多种形式，注意倾听广大女职工的批评和建议，及时改进妇女工作。通过建立健全各项规章制度，使我公司的妇女工作在原有基础上进一步制度化、规范化。广泛听取来自各方的意见，集思广义，博采众长，使我公司的妇女工作更加完善，通过以上措施，最终建立起一套更加科学严谨、行之有效的运作体系，使我公司的妇女工作在短期内得到更大提升。最后，再一次感谢大家给予我们的这个荣誉，我们决不辜负各级领导和有关部门的殷切期望。将严格按照上级部门的工作部署和安排，采取有效措施，进一步做
好我公司的妇女工作。同时，也希望各级领导和有关部门一如既往地关心和支持我们的妇女工作并及时给予工作上的指导，以利于今后工作的进一步开展。把我公司的妇女工作进一步引向深入，为我公司的妇女工作再上新台阶打下坚实基础。
我的讲话完了，谢谢大家！
女工工作总结(篇2)
妇女工作个人年度工作总结
在过去的一年中，我在妇女工作方面做了很多事情。在这个领域里，我们有很多机会帮助女性实现梦想、享受自由和独立。我的工作重点是在提高各种机构和人们对妇女权益的意识，并通过协调、教育和创新来支持他们。
在执行妇女工作时，我修炼了自己的领导能力和自信。在过去的几个月中，我领导了一支小组，该小组负责对当地的妇女权益进行宣传。我们共同开会，讨论并制定了一份行动计划，以解决这个问题。我安排了一些讲座、培训和研讨会，使更多的人参与其中。我还邀请了一些当地专业人士来支持我们的工作，他们在这方面有丰富的经验和知识。
在我和我的团队成员的帮助下，我们成功地向大众传达了女性自信、独立的重要性，推动了当地的妇女权益。这个项目不仅让我变得更加自信，还激发了我为女性赢得平等权利的决心。
除了领导这个小组，我还参与了其他妇女工作项目。其中一个重点是妇女经济独立。我安排个小组成员进行了一些研究工作，了解当地女性在妇女经济独立方面面临的问题。我们发现，很多女性没有得到足够的支持和机会，她们希望能够有更多的学习和职业发展途径。基于这个结果，我们安排了一些培训班和咨询会，以便为妇女提供更多的就业和职业机会。
在这个项目中，我接触到了一些鼓舞人心的故事。有一个女性在离婚后自学计算机技能，最终创办了一个自己的计算机软件公司。另一个女性在家庭教育后，成为了当地的公立学校教师。这些女性的故事鼓舞了我去进一步提高当地妇女的职业能力。
总而言之，在这个过去的一年中，我热爱我的妇女工作，并对它产生了强烈的激情。我希望我的领导、创新和行动能够为当地妇女赢得更多的平等权利并将他们带向更加稳定的未来。对于我自己而言，我想要继续发挥我的作用，鼓励更多的人为女性争取平等和自由。
女工工作总结(篇3)
近一个月以来，按照区教育局的总体要求，我校继续开展关爱农民工子女活动。我校认真对待关爱农民工子女工作，完成相关工作任务，特简要总结如下。
我们知道，由于农民工子女离开家乡到新的学校学习，人生地不熟，不能很快跟上新环境的步伐，会产生这样那样的问题。因此，我校班主任教师经常关注他们的学习情况，思想情况，不时地找他们谈心，解决他们的一些心理问题，为他们的健康成长铺就一条阳光大道。时常辅导他们的学习，并安排时间和他们一同学习，帮助他们解决学习上遇到的难题，并鼓励他们积极进取，努力学习，学有所得。在他们生活有困难时，他们总是第一个站出来为他们解决燃眉之急。
有时间，教师就把几个农民工子女一起请来谈心聊天，让他们感受学校的温暖，老师的温暖，有如父爱母爱般的温暖。这个学期，通过开展各类活动，减轻了他们不少的孤独感，让他们更有信心和勇气面对自己，面对新的环境，并且在学习上都有了明显的进步。
班主任教师时常跟他们的家长取得联系，有时是打电话，有时是家访，及时向家长汇报他们在校的学习和生活情况，共同配合教育他们，取得了较好的效果，他们的家长也感到很欣慰。
总之，我校开展的关爱农民工子女的工作取得了较好的成绩，但也存在一些问题，我们将在今后的工作中努力完善，予以改进。
女工工作总结(篇4)
xx处现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。二○○三年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。现将工作总结如下：
一、加强自身建设，为女工工作的开展夯实基矗今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。
11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。
二、以优质服务地震生产为重点，广泛深入开展争创“巾帼文明示范岗”争当“岗位明星”活动。
年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标———《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以2002年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的.姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按1998年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。文印服务岗的姐妹们，今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25。162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，终于掌握了润滑油酸值中的氢氧化钾浓度的指示剂邻苯二甲酸氢钾的配方，为今后润滑油各项化验工作顺利开展奠定了基矗通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中5条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。
依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年3月份，我处投入1。6万元，再次组织女职工健康查体，除检查妇科病以外，还增加了血常规检查、肝胆脾的B超检查等项目。并为每名女职工建立了健康档案，共查出患各类囊肿15人、妇科炎24人、子宫肌瘤4人、乳腺增生61人、胆结石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，处女工委督促处有关部门，按要求保质保量的为处102名女职工发放了卫生卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工10人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。
四、以家庭周末学校为载体，加强女职工培训，提高女职工的综合素质。
21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是各级女工组织的时代任务。因此，处女工委以处培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保舰家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。如：3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用3个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保椒等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；月份，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在处办公楼及小区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！；8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。10月份，女工委邀请局女工部韩青部长，就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。通过系列的教育培训活动，我处女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的`生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争、决策和创造能力。在处女工委为每名女职工印发的《“读一本书，学一项技能，提一条合理化建议”记录本》上，有六条建议是与我处的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议，这在以前是从未出现过的。
五、继续做好结对帮扶工作。
二○○三年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好困难姐妹任军霞的帮扶工作的同时，处女工委开展了帮扶外闯市场家庭活动，充分利用我处女职工的职业技能，开展活动方式以定期走访、电话联系等为主的更换窗纱、更换维修水龙头、家庭教育、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。全年，共更换窗纱8卷、更换维修水龙头12个、一助一家庭教育3家。
六、组织女职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶女工的情操。
女工委在重大节日期间，组织女职工开展了猜谜语、拔河、跳绳、跳棋、勾技等文体活动12场次，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。
女工工作总结(篇5)
时光荏苒，岁月如梭。我自20XX年10月加入学生会至今已经一年半了，而我担任女工部部长一职也已经整整一个学期了。担任部长在学生会工作与担任干事在学生会工作是截然不同的。这不仅仅是身份的转变，更多的是责任的增加，以及我个人的一个成长。十分感谢主席团以及各位同事伙伴对我的信任，让我有机会去负责一个部门。
一、部门工作小结
一学期的工作已经接近尾声，现在我仅代表我个人这一学期的表现作出一个小结：在任职期间完成了部门的纳新工作，完成了部门的规章制度的完善，日常的训练，还有积极配合其他部门完成学生会的活动。回顾整个学期，我们走过艰辛，走过困难，但是却从未放弃，在我们8个人的紧密配合下，很好地完成了主席团交给我们的任务，每一个人用汗水坚持着进步着。在此我很感谢副部们以及大一干事们对我工作的支持。部门在开学纳新之际有200多名的新生踊跃报名，经过我们的面试，精心挑选出50名态度认真有工作能力的大一干事。
在这一学期，部门出了超过20场的礼仪以及2场T台秀。包括迎新晚会。运动会引导员等。以及其他组织找我们借用的礼仪。以及协助其他部门办了包括校园十佳歌手，12.9诗歌朗诵大赛，暖冬校园行等多项学生会的特色活动。
二、部门工作创新
在我担任部长的一个学期里，我加强了和其他部门的交流，经常会和其他的部长副部长讨论如何更好的管理部门。完善了部门的规章制度，使部门内的奖惩制度更加清晰，分工了每个副部所负责的事务。我们创新了训练的方式，使大一的干事能更好的掌握礼仪方面的知识。 今年我们创立了化妆队，这是部门的一个新的创新。我对待大一干事采取的是抹淡我们之间的距离，将部长当做大一干事对待，大一干事将自己当部门管理者对待。很幸运这样的管理方式，取得了不错的效果。我感到很欣慰的是部门十分的团结。无论是大一的还是大二的，我们都能拧成一股绳，很好地去完成上级安排的任务。这学期我们加强了部门新媒体的推广，我们加强了女工部礼仪队的微博的管理，安排了大一干事对部门微博的每日更新。我们还与其他学校女生部进行了交流，了解了其他学校的运行方式，不断地学习别人的优点。完善部门的建设。
三、自我感受
这一学期以部长的角色参与学生会工作，我才发现自己能做的会做的远远不够，一直以为很简单，直到自己真正的到了这个位置才发现并没有那么简单，一开始上任的时候充满了干劲，但是却无从下手，就好像是蓄满力的拳头打到了棉花上面。慢慢的陷入了迷茫期，通过和学长的几次谈心，又重新端正了自己的态度，明白了一口吃不成一个胖子，做事要一步一个脚印，于是乎我决定了先从内部抓起，很幸运我有一个很好地团队，他们给了我最好的帮助，在我迷茫，在我无所适从的时候，他们能很好地站出来为我分担压力。真的，很感谢能遇到他们，使我能更好的完成部长的职责。我的优点就是能很好地与他人处好关系，拥有较好的人缘，所以我负责起了和其他部门的交流工作，以及和大一干事的交流工作，很好地做了部门的调和剂，调和部门的关系。我一直觉得我不是一个合格的管理者，但是我却是一个成功的管理者，我用我的方式管理着这个部门，帮助着这个部门的进步。在任职期间我也有过冲动，不能够以大局为重，也与其他的副部产生过争执，不过最后我们都能很好地解决问题，因为我们都抱着同样的观点，一切都是为了部门好。
四、个人存在的不足
1、是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的巩固提高，离工作和学习"双赢"的要求还有一定的差距。
2、和老师沟通交流不够，相互间还不够默契。
3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。
4、在用人技巧方面尚待提高。
这些问题我都会在之后的工作中努力的提高和改正。希望大家都能指出我的不足之处。
五、部门展望
1、提高学生部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
4、加强化妆队的训练以及宣传
5、举办符合部门性质的活动
总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。 很高兴自己能加入学生会女工部礼仪队这个大家庭，能坚持下来更是十分的不易，在这里我收获了很多，学到了很多，懂得了很多，虽然也失去了很多，但是我并不后悔，我很庆幸我选择留在了学生会。在以后的工作中，希望大家能一起努力把学生会工作做好。
最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为女工部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持女工部的广大同学们！
女工工作总结(篇6)
第二季度以来，我镇xx村、农场社区两个“妇女之家”为继续履行组织妇女，引导妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，继续加大创建力度，且举办了许多丰富多彩的，现把具体做法总结如下：
一、继续加大创建力度，确保工作有序。
第二季度，我镇各村（社区）“妇女之家”，在镇妇联的领导下，按项目要求，在原有的基本建设上，进一步支持落实“妇女之家”人员配置、工作制度、经费和基本设施，深入了解妇女群众的需求，根据各阶层的妇女特点，积极策划了喜闻乐见的活动，在取得成绩的同时，收获了丰富的经验。
二、整合资源，不断创新活动截体，开展丰富多彩的实践活动
1、建设和谐家园，唱响家庭思想道德教育主旋律。
为深入开展家庭教育工作，提高自身社区妇女的家庭教育水平，倡导科学的家庭教育理念，传播现代家庭教育知识。
农场村社区联合镇妇联邀请大岭山医院心理讲师，在农场社区举行家庭教育活动，社区妇女群众 60多人参加了讲座，讲座中发放宣传资料100多份。
xx村联合本村中小学校举办了3场家庭教育讲座，共有500多位家长参加，为广大家长加强未成年人的家庭德育教育提供了很好的帮助。
通过开展家庭教育活动，更好地带动和引导更多人重视家庭教育，提高家长素质和教育能力，从而带动社区未成年思想道德建设各项工作的开展，更好地推进家庭教育工作。
2、关爱困境妇女儿童，解决妇女实际困难
为更好的了解本镇妇女儿童生活工作中的难处，切实解决实际困难，“六一”期间，镇妇联联合两村开展了慰问特困家庭儿童活动，召开与特困儿童的座谈会，了解他们的学习、生活情况，为特殊学校的孩子送去慰问金和慰问品。
两村妇女之家在本季度曾多次组织人员慰问村内各种困难家庭户，像在xx村村民小组生活的妇女刘洪芳几年前患上了尿毒症，现在只能靠血液透析维持生命，妇女之家工作人员了解到情况后，就和志愿者一行人，来到刘洪芳家中，进行了零距离地交谈，了解他们生活中遇到的困难，关心刘洪芳近来的身体状况，为其送上关怀和帮助。
3、广泛发动妇女群众，开展巾帼建功活动。
为不断提高基层社区妇女工作的针对性和实效性，增强妇女工作的联系、渗透、代表和服务功能，畅通妇女组织与妇女群众的联系渠道。
农场社区妇女之家组织开展一系列“巾帼志愿者”和义工服务队活动，成立了一支巾帼志愿者服务队，专门为老人、残疾人、低保户送温暖、办实事。
而xx村则组织百余名志愿者和村民开展了一次“热爱家乡，爱护环境，讲究卫生”为主题的义务扫街活动，并向市民发放《文明市民守则》、《文明市民出行礼仪》、《文明市民十不行为规范》等宣传资料。
4、结合社区妇女工作，丰富妇女活动内容社区
xx、农场两村经常组织开展内容丰富的妇女活动。
镇妇联联合两村开展了“全民守法促平安”互动主题法制宣传教育，提倡认清邪教危害，依法惩治犯罪。
面对突如其来的3.20特大龙卷冰雹的袭击，两村积极参与到一场主题为“灾害无情·人间有爱”的3.20祈祷及应急知识讲座活动，以提升广大群众在突发情况来临时的自我保护意识和应急技能，并积极向灾害地区献爱心；
两村多次组织妇女参加“两癌”预防知识宣传活动，现场免费开展义诊、宣传、咨询等环节。为全面推进我镇适龄妇女宫颈癌、乳腺癌筛查工作做出了突出的成效。
六一期间，农场村举办的家庭趣味运动会搭桥过河”、“儿童安全知识过三关”、“智力拼图”等项目，吸引了50多个家庭参与，广受好评。母亲节期间，xx村通过搭建一个“纸鹤传祝福”、“情系便利贴”、“亲情档案”平台，给孩子和母亲之间创造一个互相表达对彼此的爱的机会。
综上，xx年第二季度，我镇各“妇女之家”创建的各项工作正在有条不紊的开展，两村充分发挥近在妇女身边的优势，组织开展了符合基层妇女需求的活动，真正做到让妇女群众看得见、得实惠的实事好事，最大限度地发挥“妇女之家”在宣传教育、了解诉求、疏导情绪、化解矛盾、排优解难等方面的作用，虽然，在本季度中取得了一定的成绩，但与人民群众对乡妇联的期望，仍有很大距离，这些，必将在今后的工作中，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热情和工作斗志，去开创新的局面。
女工工作总结(篇7)
中国工业集团公司2011年女职工工作总结
辅业工会：
工业总公司高度重视女职工工作，在研究制定总公司长远发展规划、年度工作安排、费用支出计划、协商集体合同等工作时，能够从总公司的实际出发，把女职工的需求放在心上，注意从根本上维护了女职工的合法权益和特殊利益。
总公司工会把女职工工作提上议事日程，列入工会年度工作计划。充分发挥女职工委员会的作用，建立了较规范的工作制度，通过各项健康向上的活动组织动员女职工争做知识型职工，敬业爱岗，奋勇争先，为企业的发展多做贡献。年内总公司工会组织开展了纪念“三八”节的八项系列活动和“母亲节”的纪念活动；评选出63位优秀女职工，优秀女职工，优秀家庭成员和优秀女职工的朋友；对困难女职工、尤其是单亲困难女职工给予了重点帮扶；为549名女职工投保“国寿团体女性安康险”等，调动了女职工的生产积极性和工作热情。
在女职工工作中，我们寓教于乐，丰富多彩、形式多样、参与职工多，受到了各基层单位的赞扬和女职工的广泛欢迎。主要活动有： “三八”节前，组织召开了齐地区女职工庆“三八”座谈会暨表彰先进大会。
总公司领导、齐齐哈尔地区各单位党政领导和120多名女职工欢聚一堂，共表彰奖励先进，歌颂了女职工敬业爱岗、勇于奉献的主人翁精神，整个座谈活动高潮迭起，掌声、笑声不断。举办了“好母亲、好妻子、好儿媳、好女儿”座谈会，请5名女职工从不同的角度谈了她们系多种角色与一身，为家庭、为企业、为社会所付出的心血和汗水，使在场聆听的每一位女职工都深受教育，有的一直眼含着泪水，达到了激励女职工自立、自强、自尊、自信，弘扬中华民族传统美德的目的。分别走访慰问了全公司6名单亲困难女职工，了解她们的家庭状况及需要帮助解决的困难，发放慰问金7500元。
组织哈地区各单位股级以上的女干部进行了联谊活动，就事业、工作、生活、保健、子女教育、夫妻关系、家庭矛盾等多方面的话题进行了广泛的交流，增进了彼此的了解。
总公司所辖各基层单位工会也组织开展了有自身特点的多项活动，许多干部职工通过女职工组织的工作感受到了女职工在总公司改革发展中不可忽视的作用，女职工工作的环境越来越好，在建设和谐企业中起到了积极的促进作用。
黑龙江哈铁工业总公司工会
2011年11月23日
女工工作总结(篇8)
20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：
一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。 女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工 会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。
今年7月公司女工委借公司开展“云岭职工人才工程”及“云岭职工跨越先锋活动”的东风，以培养和造就一支适应社会主义现代化需要的高素质女职工队伍为宗旨，树立以人为本、人才是第一资源的发展观念，在公司内大力女工素质提升活动。一是通过职工岗前培训、在岗技能提升培训、高技能人才培训大力提高女职工专业技术技能。二是依托技工院校、职业院校和职业培训机构，采取个人自学、委托培训、联合办班等方式广泛开展女职工技能培训。三是建立平台，发掘人才。通过劳动竞赛，岗位练兵，技术比武活动，大力提升职工的专业技术水平和发掘一批技术过硬，综合素质高的人才，纳入培养机制全力提高女职工的思想道德素质。今年5月公司开展了以“掀起生产高潮、深化劳动竞赛、开展技术比武”主题的专题技能竞赛活动，在各基层工会所开展25项分厂级劳动竞赛、27项技术比武项目中，共有1000多人次女职工参加了竞赛，以实际行动为公司的“扭亏增盈”做出自己的努力。四是通过积极参煤化集团、清洁能源公司及分公司组织的各项技能竞赛，为女职工提供一个展示自我的平台，提高女职工专业技术水平。在今年煤化集团承办的云南省第十轮职工技术技能大赛中，我公司共有18名职工通过层层选拨，取得决赛资格，在这18名职工中有8名女职工。五是以“企业文化”为依托，动员和组织广大女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创造能力、创新能力为核心，以学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律为主要内容的读书学习活动，倡导终身学习的理念。 三、深入实施爱心帮扶工程，关心关爱女职工。 一直以来在女职工的爱心帮扶工作方面公司女工委始终坚持四项基本帮扶原则：“寒窗助学帮扶、单亲女工帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶”。今年往年的基础上我们一是我们完善更新了困难女工、单亲女工台帐，做好困难
女员工的帮扶，特别是关爱贫困母亲和单亲母亲，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。二是对目前55名单亲女职工及15户困难女职工，加大关心和关爱力度， 对这些特殊的女职工，公司女工委坚持节假日走访慰问制度，及时了解她们的困难，把关心落到实处，切实帮助他们解决工作、生活中的实际困难，让她感受到了女工组织的温暖。三是关心关爱困难职工子女。今年在“金秋助学”活动中，对11户困难职工考取大学的子女进行了帮扶，补助就学资金23000元，解决了他们的实际困难
今年在维护女职工特殊权益方面：一是我们继续认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是组织各基层单位对经期、孕期、产期、哺乳期的女工进行统计并按按照国家有关规定给予关心和照顾。三是今年“三八”节前夕，女工委积极和行政协调，把女工卫生费从每人每月8元提高到了15元，按时足额发放了女职工的全年卫生费，使女职工的健康得到保证。四是加强宣传，深入开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。今年公司女工委除按照上级工会的要求组织近900名女职工完成答题卡知识竞赛以外，还拨出专项资金，精心组织，广泛发动，组织合成氨厂、热动力厂、监测中心、二甲醚厂、电仪公司、氨加工厂女工委采用专场知识竞赛的形
式开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，向广大女职工宣传普及相关法律法规知识，在广大女职工中掀起了一阵学法用法的高潮，营造出了关心爱护女职工的良好氛围。
五、加强宣传教育，做好女职工培训，着力做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。
为使广大女工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应不断变化的新形势和新要求，我们坚持把开展女员工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。从提高女员工的科学文化、技术水平、业务素质入手，采取以点带面，树立先进典型，利用新闻报告，人物专访等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大节日契机，在公司网站、报刊、女职工专刊等信息交流平台上，大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女员工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研技术业务，在企业改革与发展中展示才华和智慧、实现自身价值，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。
针对新形势下工会女职工工作的新变化，我们加强调查研究，把握广大女职工的新需求新期待，拓展联系和服务女职工的新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。今年我们一是通过在全公司内征求广大女职工的意见完善改进公司女工委工作。今年5月底，公司女工委在全体女职工开展了对公司女职工委员会执行《女职工劳动保护特别
女工工作总结(篇9)
妇女工作汇报：做深做实做细妇联工作发挥党和政府联系妇女群众的桥梁作用海子乡是安龙县最边远的乡镇，距县城60余公里，辖区面积130.34平方公里，平均海拔1500米，群众散居于深山区，总人口22380人，是典型的农业粮烟乡镇，近年来，海子乡妇联认真实践“三个代表”重要思想，积极开展“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“巾帼科技致富工程”等活动，真正发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。乡妇联多次荣获省、州、县“先进妇联”、树九县、带百乡、促千村活动先进集体，“三八红旗”集体等称号。一、着力加强乡村妇女组织建设，为乡村妇女工作提供组织保证妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是党做好群众工作的重要组成部分，是开展妇女工作重要载体和根本保障，海子乡妇联结合《中华妇女联合会章程》的有关规定和本地实际，切实加强了乡村妇联组织建设。2001年以来，乡妇联进一步健全妇联组织，组建了执委会，有主席1名，委员7名。一是乡属15个行政村妇代会的全面工作，采取了一听二看三对照的办法，进行全面考察整顿，整顿率达100。并按照有关程序调整了三个村妇代会组织，把那些年轻力壮、有文化、群众公认的妇女同志调整充实到村妇代会组织，使调整后的妇代会班子能正常开展工作，活跃而有成效，涌现了10个一类妇代会，占66.7，。二是为她们解决了合理的报酬。由于村妇代会工作十分艰苦，根据这一实际情况，乡妇联主席杨光香争取乡党委、政府的支持，给予解决了报酬，具体标准是根据各村的经济状况灵活处理，但每人每年不低于50元，有的解决了100－200元，从而调动了村妇代会主任的工作积极性，各村妇代会工作正常有序地开展。二、以“三个代表”重要思想为指导，求真务实，抓好妇女思想政治工作。1、加强学习培训，提高妇女素质。乡村妇联结合乡村妇女工作实际，在乡村“三个代表”重要思想学习教育活动期间和近阶段保持共产党员先进性教育活动中，组织妇女干部参加政治理论学习，在整个学习教育活动中，乡妇联和机关妇女职工不迟到，不早退，原原本本学原蓍，聚精会神作笔记，踏踏实实写对照，进村入户办实事，取得了明显的社会效益和经济效益，使干部真正受到了教育和提高，群众真正得到了实惠。同时，乡妇联和村妇代会建立并坚持了每月一天的集中学习制度，学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策、重点学习了《行政诉讼法》、《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》等八个重要法律法规和农业技术知识。并狠抓全乡广大妇女的面上培训工作，提高提高广大妇女的政治思想觉悟和农业适用技术，五年来，共组织全乡广大妇女进行学习培训96期，参加妇女9802人次，其中：以乡为单位集中培训5期，320人次，以村为单位集中培训91期，9482人次，把《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》和农业科技知识为主要培训内容贯穿其中，综合培训，共办现场示范点33个，示范面积17.24亩，为了达到预期目的，乡妇联采取现场培训、点上培训、集中培训，点面结合等多种方式。在培训前，乡妇联根据各村的实际和各阶段的具体工作亲自设置现场操作项目和会场布置，做到需要广大妇女掌握的，自己首先必须掌握，需要广大妇女做到的，自己首先必须做好表率，并邀请相关部门的领导和技术干部现场培训和指导。经过培训，使广大妇女掌握了百分之八十以上的培训内容，真正提高了广大妇女的政治素质，法律意识和科学水平，并应用到生产实践中，培训的效果在全乡两个文明建设中得到了充分的体现。2、以活动为载体，拓宽妇联宣传工作渠道，发挥妇联组织在精神文明建设中的重要作用。妇联的宣传工作是党的宣传的重要组成部分，也是妇联工作的重头戏。五年来乡妇联始终坚持以活动为载体，采取多种形式宣传党的路线，方针、政策及法律法规，《公民道德实施纲要》，结合实际开展符合妇女特点的健康有益的活动，增强妇联组织的影响力和凝聚力。海子乡距县城较远，交通闭塞，文化落后，文娱生活单调，广大妇女文娱活动主要是通过观看或参加“花灯”队演唱，“花灯”队演唱在全乡民间中历史悠久，广泛流传，农户家办红白喜事或逢年过节，村组妇女群众组建的“花灯”队演唱，主要表现形式是歌舞，内容大体为情趣幽默，尊老爱幼，勤劳致富等，群众喜闻乐见。乡妇联深入调研、正面引导把党的路线、方针、政策以及十六大，十六届三中、四中全会精神，《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《老年人保护法》等法律法规编成“花灯”词调，并请县乡及村寨老人修订成册，印发给“花灯”队员，然后
进行集中训练，拿到“红白喜事”中演唱，村民们既得到娱乐，又受到教育。党的路线、方针、政策及法律法规宣传到深山群众中。由于乡妇联积极引导，乡政府在经费上给予一定支持，全乡村村有妇女群众组织的“花灯”队，农闲夜晚，村寨妇女相约集中练习“花灯”歌舞，跳唱结合，男女老少围坐观看，全乡精神文明建设在这种广泛性，群众性，寓教于乐的方式中向前发展。
三、兴办烤烟示范点，推动富民兴乡进程，促进妇女事业的进步发展。
妇女占人口总数的一半，如何组织动员好广大妇女参与经济建设，全面建设小康社会的奋斗目标和主要任务，是乡妇联的主要工作。五年来，乡妇联始终坚持以经济建设为中心，服务大局，服务妇女，不断开拓创新，从乡实际出发，紧紧抓住国家实施西部大开发的契机，团结带领全乡广大妇女投入到经济建设的主战场，为全乡经济和社会发展作出了重要贡献。
“双学双比”活动开展有声有色。
乡妇联积极协调有关部门，结合乡党委、政府的农村工作中心，围绕农业，农村、农民问题，继续在农村妇女如深化“双学双比”活动，按照“千万农家女、百项新技术”培训计划，实施“巾帼科技致富”工程，五年来，乡妇联组织动员了90以上的妇女参加“双学双比”竞赛活动，同时选派村妇女参加县“星火计划、科技扶贫”培训，开阔妇们的视野，激发她们立足家乡，带头致富的信心和决心。海子乡是典型的粮烟乡镇，山高、地多、田少，五年前，全乡群众主要靠种植玉米，“杀猪为过年，养鸡为了盐巴钱”，全乡人均收入不到1000元。为此，乡党委、政府结合乡情，提出了农民要脱贫致富，只有发展“短、平、快”烤烟生产项目的思路，并制定一系列近期和长期规划及措施，乡妇联根据乡党委、政府的总体部署，结合全乡各农村家庭中男子农忙“梨地打田、农闲酗酒猜拳”，妇女肩负生产和家庭两副重担，在家庭经济发展中取到“主心骨”作用这一特点，拟定了发展烤烟生产，壮大农村经济，首先从妇女做起的思路，分赴各村调动广大妇女，以办高产示范为突破口，全面推进科技兴烟战略。2001年以来，乡妇联牵头，村妇代会和乡烟叶站技术人员协助，共办烤烟高产示范样板17个，面积为1024亩，分布于全乡15个行政村，17个村民组，涉及257户烟农，参加实施妇女508人，全部示范样板由乡村妇女组织精心指导，严格把关，一律采用良种良法，加强田间管理，做到“三早”、“四到位”、“四把关”，在乡妇联的指导下，通过500多名妇女的共同努力，达到了预期的目的，所有示范面积实收级内黄烟92110公斤，平均公斤价9.23元，农民收入858465元，比面上的烟叶增收128954元，平均每亩增收125.93元，真正取到了示范样板的作用。通过示范样板的幅射影响，加之大力调动广大妇女的积极性，全乡种植烤烟10057亩，收购级内黄烟200多万斤，户均收入增加6000多元，农民人均纯收入1800元。在乡妇联的大力发动和鼓励下，全乡有8250余人参加烤烟生产活动，其中：妇女5115余人，占总参加人数的62。真正体现了广大妇女勤劳朴实的智慧和宁可苦干，不可苦熬的艰苦奋战精神。经过近2年的发展，海子乡成了县唯一的烤烟万亩乡镇，多次受到州、县表彰。
四、倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”，维护妇女儿童合法权益。
代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联工作的基本职能，也是妇联实践“三个代表”重要思想的具体体现。海子乡妇联按照“一手抓发展，一手手提抓维权”的工作方针，结合全乡教育落后，重男轻女，养儿防老的陋习，把积极配合计生部门宣传人口与计划生育法律法规，大力倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”活动作为维护全乡妇女儿童合法权益主旋律。
随着乡人口与计划生育工作的推进，建立健全人口与计划生育服务网络迫在眉睫，为此，乡妇联积极协调计生办在全乡103个村民组选配育龄妇女小组长，深入各村民组，广泛了解育龄妇女基本情况，把那些计划生育政策觉悟高，把组织能力协调能力强的妇女推荐担任育龄妇女小组长，并报上级有关部门，解决年薪120元的报酬。明确小组长协助政策宣传，提供本村民组育龄妇女生育信息，组织参加妇检等职责，乡妇联采取灵活多样的方式鼓励小组长大胆开展工作，经常与她们交心谈心。村民组选配育龄妇女小组长网络的建立，为全乡人口与计划生育工作提供了周到，便利的服务，推动了全乡人口与计划生育工作的顺利开展，改变了原底数不清，妇检率低，手术及时率低的状况。2004年全乡人口自然增长率控制在7.85‰，妇检率92.8，政策符合生育率89.4，手术及时率87.95，多孩率2.21‰。并顺利通过了省州检查。
为了使全乡贫困女童得到有效救助，将关爱女孩，关注未来的观念深入人心。在2004年全乡迎接省“两基”验收期间，乡妇联以“关爱女孩为主，利益导向辅”作为活动宗旨，在全乡广泛开展了“关爱女孩”活动。在开展“关爱女孩”活动之初，海子乡妇联首先制定下发了“关爱女孩”行动方案，组织发动了乡教辅站，学校利用张贴宣传标语，赶场天上街设摊宣传等形式对“关爱女孩”行动的主题意义进行了详细的摸底调查。通过调查得知，全乡共有实行计划生育的双女孩家庭60户，在掌握了这些情况后，乡妇联主动向乡党委、政府汇报，并提出建议，乡党委、政府采纳了乡妇联的建议，为全乡60户女孩家庭解决了120袋大米，帮助10户解决了养老保险，采取小额信贷方式帮助30户女孩家庭解决春耕所需的贷款，无偿解决部分种子、地膜。乡党委、政府行文下发各村、学校、计生办、给予双女户40名女孩免费入学，书费，杂费由计生办承担，据统计，乡妇联2002年开展关爱女孩行动以来，争取有关部门投入款物折合人民币6万元，海子乡妇联在这些和工作相比看似微不足道的小事中，付出了真情，奉献了爱心，也正是在她们的浇灌下，一棵棵幼苗才得以如“春蕾”般健康成长。
海子乡妇联把广大妇女组织起来，把妇代会工作活跃起来，做深做实做细妇联工作，加强乡村妇女组织建设，拓宽妇联工作渠道，加强培训，兴办烤烟生产示范，促进妇女事业的进步与发展，倡导少生优育，开展爱心育“春蕾”，维护妇女儿童合法权益，真正体现了妇联作为群众团体参与，教育、代表、服务、联谊的能力，真正发挥了妇联工作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。
进行集中训练，拿到“红白喜事”中演唱，村民们既得到娱乐，又受到教育。党的路线、方针、政策及法律法规宣传到深山群众中。由于乡妇联积极引导，乡政府在经费上给予一定支持，全乡村村有妇女群众组织的“花灯”队，农闲夜晚，村寨妇女相约集中练习“花灯”歌舞，跳唱结合，男女老少围坐观看，全乡精神文明建设在这种广泛性，群众性，寓教于乐的方式中向前发展。
三、兴办烤烟示范点，推动富民兴乡进程，促进妇女事业的进步发展。
妇女占人口总数的一半，如何组织动员好广大妇女参与经济建设，全面建设小康社会的奋斗目标和主要任务，是乡妇联的主要工作。五年来，乡妇联始终坚持以经济建设为中心，服务大局，服务妇女，不断开拓创新，从乡实际出发，紧紧抓住国家实施西部大开发的契机，团结带领全乡广大妇女投入到经济建设的主战场，为全乡经济和社会发展作出了重要贡献。
“双学双比”活动开展有声有色。
乡妇联积极协调有关部门，结合乡党委、政府的农村工作中心，围绕农业，农村、农民问题，继续在农村
女工工作总结(篇10)
1、开展学习教育活动，提高女工思想素质认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十六大精神，学校女工工作总结。组织女职工学习《重庆市中小学教师职业道德规范》和《涪陵区中小学教师行为八不准》、《涪陵区中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向王正兴老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“在王正兴老师事迹感召下”的主题征文活动，共写王正兴老师事迹体会征文18篇。开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。
2、开展女职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。
3、进行开展好“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德、文明素质，本年度共评了区级五好文明家庭7户，校级13户。
4、开展好送温暖活动，向姐妹献爱心，共向贫困女教职工和女学生共捐款5元。及时探望生病女教职工薛兴萍、彭淑芬、余淑明等。
5、搞好节假日庆祝活动，开展了“三、八”、“五、一”、教师节、国庆节等庆祝活动。
1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《重庆市女职工劳动保护实施办法》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。
1、开展女工干部岗位读书活动。
2、与学校行政建立联席会议制度，以解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。
3、开展女职工工作竞赛，评选表彰先进个人。
4、建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。
1、贯彻上级领导精神，抓具体工作的落实领导重视是搞好女工工作的关键。按照上级主管部门的女工工作要求，在浦东新区教育二署工会的领导下，我校工会在校党支部的领导下，群策群力，踏实肯干，依靠全体(详细定稿版)女工，共同参与、建设，认真做好每项女工工作，按时完成上级领导要求的工作任务，是女工工作的首要任务和责任。
2、终身学习，不断提高自身素质与修养本年度工会引导女工认真参加政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素质。广大女工积极参加业务学习，在实践中提高业务能力。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。鼓励女教师多投稿，常交流;积极开展组与组之间的学习交流、互动，提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高。
3、关心女教师的工作、生活，做女工贴心人一个学校，就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况的好坏直接影响着学校工作的能否正常开展。如何帮助女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送温暖，在她们获得荣誉时送祝贺等等，都是我们时常要想到去做到的具体工作。如：在她们获得荣誉时，工会要及时送上祝贺，鼓励女工再接再厉，再创佳绩;而在女工生病不适时，工会又要及时探望，把党的关怀、温暖送到她们的心坎上，促进集体和谐。由于平时女工的工作耗时时间长，繁琐，这就更要求工会干部在日常的工作中，要多关心住院女工，怀孕、哺乳期女工的身心健康，力争把女工工作做实、做细。在不违反学校工作制度的前提下，给她们宽松的时间，体现出学校对每个家庭的关心及爱护。比如：我校每年都通过工会这条线统计办理教师子女的小学入学问题，及时帮助解决教职工的实际生活问题，这一举措，得到了大家的赞誉;再比如：校工会时常关心教工身心健康，给出每天一小时的锻炼时间，让女工们在工作之余打球、散步、跳操，娱乐身心。工会还及时掌握她们的思想动态及女工对工会工作的想法与要求，端正工作态度，改进工作方法，争做女工们的贴心人。
4、继续做好计划生育的基础性工作女工计划生育工作必须常抓不懈，工会女工干部认真负责，进一步抓好计划生育的具体工作落实，做好学校的计划生育档案、资料的收集整编工作。针对各小组上报的女工计划生育情况，制定出校女工计划生育工作计划，及时领用和按月发放避孕药具，把计划生育工作落到实处。目前为止，我校无一例偷生，超生，及违反计划生育的现象发生。
5、注重对女工保健知识的普及宣传要加大普及妇女保健知识的力度，扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，在女工健康《周涛信箱》栏目中，选登和摘录对女工有益的保健知识，常见病应对解决方案，通过校园和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健知识的宣传。
女工工作总结(篇11)
近年来，区妇联党支部认真贯彻落实中央和省、市、区委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示精神，深刻领会主体责任的内涵，坚持把落实主体责任纳入重要议事日程，与妇联的重点工作任务同部署、同落实、同检查，找准工作的着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实，今年以来，区妇联领导班子凝聚力、战斗力不断提升，党员干部自我约束、自我监督的意识逐步增强，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
一、坚持领导班子成员率先垂范，积极落实主体责任
一是深刻认识落实主体责任的极端重要性。区委党风廉政建设工作会议召开后，区妇联主席王警宇同志第一时间召开党支部会议，向全体党员传达了会议精神,全体党员进行了集中学习，进一步统一了思想认识，增强了做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感。二是及时调整充实党风廉政工作领导小组。为扎实做好党风廉政建设工作，区妇联对党风廉政工作进行了责任分解细化，明确了每一名班子成员应承担的党风廉政建设责任范围和责任内容，确保支部书记做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，其他成员坚持“一岗双责”，根据分工对职责范围内的党风廉政建设承担领导责任。三是不断提升落实主体责任的能力和水平。今年以来，班子成员及全体党员干部认真遵守中央“八项规定”和区委“若干规定”，自觉做到自重、自省、自警、自励。领导班子成员率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，管好自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，不碰“高压线”，不做“越轨”事，自觉维护自身的形象和威信。领导班子和工作人员今年以来无违法违纪案件发生。
二、大力开展党风廉政教育和党性实践活动
一是健全完善廉政制度，推动了党风廉政建设的深入开展。以“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动为契机，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为基本遵循，认真贯彻落实中央和省、市、区委部署要求，召开“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动动员会议，制定实施方案、组织学习研讨、形成差距清单，健全完善区妇联调研制度，并在妇联机关和基层妇联组织中深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动；建立健全妇联重大事项集体决策制度、机关财务管理制度等，严格财务审批制度，规范公务接待行为，确保提高资金使用效益；真正做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。
二是建设学习型机关，切实筑牢了拒腐防变的思想道德防线。狠抓廉洁自律学习教育，通过在机关党员和妇联组织中开展自学、集体学等方式，使党员领导干部深入学习贯彻党的xx届六中全会和中央纪委七次全会精神，充分认识党中央推进全面从严治党取得的显著成效，坚定信心决心，毫不动摇地贯彻执行中央和省、市、区委的决策部署。深刻领会党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。深刻领会当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，明确努力方向，突出工作重点，切实增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性有效性。深刻领会严明党的政治纪律的极端重要性，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻领会落实党风廉政建设责任制的各项要求，加强对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，进一步理清责任、落实责任，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
三是认真履行职责，切实抓好党风廉政建设工作的落实。按照党风廉政建设相关要求，统一思想、提高认识，统筹抓好思想教育、改进作风等重点任务，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。筑牢“四个意识”，持续纠治“四风”，从严惩治腐败，加强监督执纪。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，并按照责任制“一岗双责”的要求，修订和完善部门的内务管理规定，明确实施主体、承担主体和责任范畴，使班子成员明确目标，落实责任，做到人人头上有目标，个个身上有责任，确保各项目标的有效落实。
四是坚持问题导向，营造赶超发展的浓厚氛围。针对教育实践活动和专题教育查摆出的突出问题，坚持边学边改、边查边改，狠抓干部队伍建设，强化理想信念教育，工作中始终坚持以问题为导向，持续深入推进作风建设，不断加大整改措施力度，尤其是今年以来，通过开展丰富多彩、富有成效的活动宣传天桥发展的新形势、新目标、新措施、新气象，激发强大正能量，组织动员更多的妇女群众爱天桥、作贡献、争一流，积极营造赶超发展的浓厚氛围。
三、以开展“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动为契机，努力建设服务型妇联组织
深入学习宣传贯彻党的十九大精神和区委区政府相关会议精神，认真开展“爱天桥、作贡献、转作风、争一流”活动,引导妇联组织和妇联干部自觉坚持党的领导，保持和增强政治性先进性群众性，自觉承担起引导妇女听党话、跟党走的政治任务。使妇联党员干部成为“识民情、懂民意、优服务”的妇女群众贴心人和娘家人，努力把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”。
（一）深入推进巾帼建功行动，搭建促进女性发展新平台
一是启动“彩虹桥”女性创业就业公益项目。为全区300余名城乡女性提供理疗推拿、按摩刮痧等公益的“技能培训+就业服务+创业指导”的系列服务，提供就业安置服务120余人次。二是启动“新农村新女性新生活”培训。在大桥和桑梓店街道开办中医保健、优生优育、亲子教育和法律维权等讲座4场，受益妇女300余人。为20个村的贫困妇女安排月嫂、育婴师、保健按摩、女性健康等内容的培训16场。三是启动20xx年度“家长会公益课堂”。共举办讲座60场，受益家长4000余名。四是开展天桥区“聚焦‘453’巾帼建新功”争创“双百”巾帼文明岗活动。全区各单位、各部门积极参与，展示了各行各业妇女岗位建功的风采，全区有12个优秀岗组入选市“双百”风采展示。
（二）深入推进巾帼维权行动，在维护社会和谐稳定中彰显优势
一是制定出台天桥区妇女儿童发展“十三五”规划。促进妇女儿童事业健康发展。二是坚持实事化维权，制定出台《关于20xx年为妇女儿童办好十件实事的意见》，不断优化我区妇女儿童生存发展环境。三是在圣义律师事务所建立天桥区妇女儿童法律服务中心，开展“五位一体”妇女维权服务。四是开展“天桥女性普法大讲堂”活动。为妇女群众提供法律咨询、案件诊脉、诉讼指导等维权服务。积极开展“平安家庭”创建，营造和谐稳定环境。五是举办济南市“不让毒品进我家·巾帼在行动”暑期系列宣传活动启动仪式。成立了全市首个“家庭禁毒宣传队”。六是认真做好妇女来电来访工作。共接待来电来访26件，处结率达98%以上。
（三）深入推进巾帼文明行动，积极营造和谐社会环境
一是召开各界妇女纪念“三八”国际妇女节第107周年“巾帼心向党扬帆新征程”座谈会。总结汇报近年来妇女工作的发展与成效，展示广大女性创业创新创优的时代风貌。二是启动“志愿巾帼文明天桥---天桥区巾帼志愿服务行动”。采用“妇联组织+女性社会组织+公益服务”的方式，发布并启动20xx年度11个巾帼志愿服务示范项目，表彰和展示13个优秀巾帼志愿服务项目，授予全区21家单位“天桥区巾帼志愿服务示范点”的牌匾，引导广大妇女树立志愿服务意识。三是举办天桥区庆祝国际家庭日“最美家庭.最美瞬间”优秀照片网络展播活动。入选65幅群众优秀作品获奖，引导广大群众重视家庭、重视家风、重视家教。四是举办“泉水叮咚舞动泉城”20xx济南社区舞蹈大赛启动仪式及系列比赛。全区18支巾帼文明队参赛，三支队伍进入全市半决赛，天桥艺术团获市第二名。
（四）深入推进文明城市创建行动，为创建文明城市增砖添瓦
一是启动天桥区“创建文明城家庭在行动”活动暨好家风好家训巡讲报告会。对全区“创建文明城家庭在行动”活动进行安排部署，向全区发出“传播文明风尚，树立良好家风”的倡议，发放宣传海报与倡议书6000余份。同时，邀请钟倩为社区广大妇女和家庭代表做了好家风好家训首场报告。二是采取有力措施，推动社区家长学校建设全面达标。召开妇联系统创建文明城市专题培训会，对全区120个社区的家长学校负责人进行培训。深入全区进行社区家长学校实地督查，全区120个社区家长学校建设全面达标，家长学校“361”模式在社区生根开花。三是夯实阵地，推进社区家庭教育基地建设。与专业社会教育机构进行合作，在无影山中路社区、宝华南社区打造“社区家庭教育工作示范基地”，为社区及全区家庭提供家庭教育指导和儿童早期教育。
（五）深入推进巾帼关爱行动，在改善妇女儿童民生中积极作为
一是积极帮扶单亲特困母亲及春蕾女童。筹集资金20万元，重点救助了278名低保边缘的单亲贫困母亲及282名春蕾女童手中。并争取上级资金2.8万元，救助两癌贫困妇女14人。二是联合天桥区卫计局、区总工会积极开展天桥区20xx年度女职工查体工作。三是在桑梓店街道石门孙村建立留守儿童快乐成长活动站一处。为贫困村留守儿童提供亲情抚慰、心理关怀等服务，保障留守儿童的健康成长。
（六）深入加强基层组织建设，切实履行妇联职能
一是积极推进妇联组织改革创新，切实加强妇联基层组织建设。在全区开展了村（社区）妇代会改建妇联工作，全区240个村（社区）妇联组织已圆满完成了改建及调整完善任务，实现预期目标。二是积极推进“互联网+妇联”载体建设，打造妇联工作新载体。以女性风采、妇女维权、家庭教育为主要内容，改版升级“天桥女性”微信服务平台，加强网上正面宣传和舆论引导，截止目前共发送微信260余条。三是建言献策，积极推动妇女参政议政。向区领导及相关部门建议要求在各级换届中高度重视培养选拔女干部工作。换届后，区人大女代表、区政协女委员、区女党代表比例进一步提升。四是贯彻落实群团工作会议精神，推进我区妇联系统改革。立足妇联职能定位，坚持问题导向和补齐短板的工作思路，制定区妇联改革实施方案，在现天桥区少年宫扩建妇女儿童活动阵地，加挂天桥区妇女儿童活动中心的牌子，精心组织各种有益于丰富妇女儿童的文体活动和比赛。
女工工作总结(篇12)
为贯彻落实团中央《关于开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的通知》（中青发〔xx〕5号）、《关于在六一期间集中开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的通知》（中青办发〔xx〕31号）精神，结合团市委《关于实施“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的通知》（渝青发（xx）29号）要求，推动这项行动深入发展，团区委在xx年“六一国际儿童节”期间，集中开展了以“心手相牵、快乐成长”为主题的关爱农民工子女志愿服务活动。现将工作总结如下：
一是在全市率先成立了“雏鹰义工队”。5月26日，“爱心手拉手，成长不孤单”大渡口区雏鹰义工队成立仪式暨全区青少年综合素质展演隆重举行，重庆市首个“雏鹰义工队”正式成立，得到了团市委的高度肯定，重庆日报、重庆晨报、新华网、腾讯网、大渝网等媒体予以报道，在全社会范围内引起强烈反响和高度关注。
二是开展爱心捐赠活动。发挥团组织和青年志愿者的杠杆作用，建立“多位一体”的农民工子女帮扶网络，发动全社会爱心人士献爱心，开展捐资助学活动。区育才小学发挥学校艺术特色，在步行街举办“书法爱心义卖活动”，筹集善款2万余元，帮扶慰问了一批贫困学生。各级团组织、青年文明号集体通过捐款、捐物、慰问等形式，“六一”期间慰问帮扶了100余名贫困少年儿童，结成帮扶对子300余对。
三是开展学业辅导活动。区马王小学开展“同在蓝天下，爱心永共筑”活动，学校青年义工与商务学校义工组织“四心社”一道，每周定期课外兴趣爱好培养、剪纸折纸活动，深受农民工子女家长好评，马王小学被授予全市“共青团关爱农民工子女志愿服务活动示范点”。区大堰、公民等小学结合学校实际，举办了“爱心在行动中成长”等主题活动，发动少先队员相互开展课程辅导，营造了共同进步的氛围。
四是开展“好书传递”行动。积极和有关部门协调，在农民工子弟学校组建了5个红领巾书屋，开展了“捐书”、“藏书”、“漂书”活动，筹集资金落实了一批红色经典、少儿读物、励志文学等适合少先队员的“好书”，为农民工子女营造了积极向上、读书快乐、健康成长的氛围。
女工工作总结(篇13)
2022年上半年，酒店经营所面临的形势不容乐观，国际金融危机形势影响使企事业单位开支紧缩、消费量减少;区域内同行竞争明显增强，独家经营的优势已经消失;物价上涨、人力资源成本上涨等等使得酒店面临较大的经营压力，但是，在旅游局及上级公司的正确指导下，在全体员工的共同努力下，酒店各部门齐心协力，发挥了较好的团队协作精神，通过努力，经营状况逐步好转，取得了一定的成绩，上半年度经营情况：今年1-6月份，酒店共实现经营收入万元，;其中客房收入万元客房平均出租率达﹪，比去年平均开房率增长了﹪;餐饮收入万元;其他收入万元。现将主要工作总结如下：
一、上半年度主要工作：
(一)加大宣传营销力度，拓展客源渠道。
1、年初确定了维护老客户、开发新客户的营销政策，扩大营销区域范围，不断开发新客源。
通过分析去年的客源市场的重点主要集中在、等附近区域，结合酒店的定位是会务、旅游团队为主，而较多单位的会议会选择跨区域的特点，因此，上半年酒店营销部在总经理的带领下，对其他区域的200余家主要机关行政事业单位、大型企业进行了针对性的上门拜访，积极推介酒店的特色，变酒店地理位置较偏的劣势为会议团队客源所需要的区位环境优势，从而取得了良好的效果，自二季度开始会议明显增加。
2、紧跟新颖消费形式，确定尝试网络营销并稳步扩大规模。
随着网络效应的不断扩大，更多的年轻人通过网上来自助型散客旅游消费模式，因此酒店及时抓住这一商机，先后与“窝窝团”、“聚划算”等网络团购机构合作，制定了周末散客房团购产品上线方案以及与同行景点合作开展二日游团购产品上线方案，实施以来，改变了去年酒店周末假日客人少的局面，特别是进入夏季，周末客房出现了供不应求的良好状况，为酒店的经营开拓了一条新的途径，同时也通过网络普及增强了酒店对外宣传的良好效应。同时酒店也积极与省内外旅行社开展合作，改变原来以会议及商务接待为主的经营思路，增加了与省外等地旅行社团队的合作，新增了旅行社团队客源渠道。
3、完善客史档案，做好会务及旅游团队的服务跟踪。
营销部除了拜访客户以外，把完善客史档案及做好接待过程中的协调跟踪作为一项重要工作来抓，完善客史档案主要是为定期分析客源消费情况，制定不同的营销政策打好基础。客户的消费跟踪更是稳定客源、提高口碑的一条重要途径。为此，从总经理到销售部的每一位人员都高度重视，一旦有团队或会议接待任务，均早出晚归，无私奉献，及时沟通客户的需求信息，协调各营业部门的接待环节，认真落实并尽量满足客户的要求，让客人满意而来、满意而归，半年来，酒店没有发生一起重大投诉事件，网络评价更是好评连连。
4、利用优势，做好关联产品的促销工作。
酒店当地有很多绿色优质农副产品，为此，酒店在商场设置了绿色农副产品专柜，积极向客户促销，一方面增加了酒店收入，另一方面也带动了当地的农副产品经济，上半年此项收入达万元，比去年同期增长了万元。
5、加强宣传力度，努力提高酒店知名度，上半年3月份投入4万元开展了公交车身广告，使酒店的宣传效应延伸到市区;同时更新了风景区的立牌广告;在主要道路交通节点设置了交通指引牌以方便客人可以顺利快捷的抵达。
(二)继续完善硬件设施，创建良好消费环境
由于酒店运营已经5年，各方面设施设备老化陈旧，酒店在去年对餐饮区域的会场、海鲜坊、连廊等区域进行了硬件提升改造，今年虽然没有大规模改造计划，但是对小范围硬件改造提升的工作依然在不间断的进行，尽可能的营造一个良好的消费环境，同时为三星复评工作提供硬件基础，上半年签订了空气能设备改造方案并签订合同以改善冬季热水供应不足的状况;对一楼客房的霉变墙面精心重新粉刷;在客房区域增装了10余台分体式空调，以便在开房率低的情况下使用降低中央空调能耗;对海鲜坊屋顶进行了花岗岩铺设，即美观又防漏;对照新版星级评定标准，通过打分自评，酒店的硬件设施已初步达到四星级酒店标准，使客人获得了三星价格四星设施的超值享受。
(三)坚持节能降耗，努力降低费用成本
根据星级酒店的标准要求及绿色饭店的标准要求，酒店高度重视节能降耗工作，历年来坚持执行各项节能措施，在日常工作中严格控制各项成本，首先从各类原材料、消耗品采购抓起，消耗品如客房的棉织品等采取网上比价采购的方式，既降低了采购过程费用又降低了消耗品成本;对日常餐饮原材料、海鲜类的采购采取三地比价，根据原材料的性价比及使用要求临时确定采购点的办法以降低餐饮成本，落实财务部定期采价制度，加强对采购工作的监管力度，杜绝漏洞。同时调整人员，安排专人负责海鲜坊的管理，降低海鲜类产品的损耗。
各部门从日常节水节电等小事做起，加强有关节能降耗的宣传教育，人人养成良好习惯;根据酒店开房率不稳定的实际情况，客房部今年新增的分体式空调使得在出房少的情况下不用使用中央空调而又能满足住客的实际需要，减少了中央空调的电力消耗和设备损耗。前厅部、餐饮部在营业过程中均根据实际客情分区域、分时段灵活开启高能耗设备;工程部加强对能耗情况的监督和检查，每周在经理例会上通报能耗使用情况，并对照营业情况及时提醒各部门关注水电气的使用情况，做好成本控制工作;同时对中央空调等设备做好维护保养工作，提高运行效率。1-6月份酒店营业额综合能耗比去年同期降低了xx%，单位面积综合能耗比去年同期降低了xx%。
(四)加强日常管理，努力提高服务水平，确保安全运营。
今年是市旅游局提出的“旅游服务质量提升年”，根据市、区旅游管理部门的要求以及董事会下达的经营管理目标要求，针对三星复评工作的需要，酒店加强内部管理，努力提高服务质量，确保安全正常有效经营。
1、落实质检培训，促进管理措施的落实，增强员工的酒店意识水平和服务技能水品。
上半年度酒店恢复了日常质检工作，开展每月的例检和抽检相结合的质检办法，针对设备设施运行状态、完好情况、区域卫生、服务流程、酒店礼仪、安全情况等方面进行检查并对存在问题提出整改意见，逐步增强各部门管理人员的星级酒店标准化管理意识，促使各部门开展自检自查工作，循序渐进地改善各方面存在的不足。
同时加强培训，恢复了新员工入职培训程序，新员工入职培训以员工手册、酒店基础知识、礼仪规范、安全教育等为主要内容，让新入职的员工有一个基础的了解;6月份酒店又邀请市旅游局旅培中心开展了全员岗位资格证考级培训;各部门也根据部门的实际情况，进行针对性的部门规章制度、岗位操作流程、实际操作技能的培训，使得酒店员工的星级酒店规范意识和服务技能水平逐步提高，为三星复评的软件达标工作打好基础。
2、加强安全生产管理，确保安全运营。
在日常经营中，酒店高度重视安全
生产工作，根据旅游局的星级酒店安全生产标准化管理要求，酒店、部门、员工逐级签订安全生产责任书，酒店总经理定期组织进行安全生产检查，及时整改各项安全隐患，酒店质检组及总值班经理在质检和日常巡查中也将安全情况作为重点内容检查。同时加强安全生产的宣传教育工作，开展了“安全生产宣传月”活动，出刊安全生产知识宣传专栏，总经理亲自组织了领班以上管理人员安全生产知识培训，并积极参加区旅游局举办的“安全生产知识竞赛”，在酒店经理例会上始终把安全生产作为重要议题来强调，要求各部门重视并对员工加强教育，检查落实各项安全措施。对存在问题及时整改，针对酒店建筑物地基沉降而导致配电房、锅炉房设备固定基础变形等客观问题，及时上报总公司申请支持解决;对于地下管道经常出现的破裂以及部分区域管道设施老化无先兆爆裂等现象，组织工程部开展专项检查，尽量避免造成安全问题及损失;安全部坚持定期检查消防设施完好情况，及时发现及时解决，6月份对消防安全监控设备进行了检修保养，更换部分老化的设施配件，使监控室运行正常。由于各级重视此项工作，半年来未发生一起人员伤亡和万元以上经济损失事故。
(五)改善员工福利，稳定员工队伍
关心员工，改善福利，提高员工对企业的忠诚度是酒店一直在努力的目标，尽管上半年度的经营状况较去年同期有所下降，但是酒店还是确保员工的正常福利，在四月份组织全体员工二日游;三八妇女节组织全体女员工到五星级酒店参观并进行体验消费;在春节、端午节、五一节等主要节日均有相应福利发放;在董事会的支持下，上半年酒店调整了工资方案，从6月份起又实行了全勤奖措施，根据行业工资变化形势以及酒店的实际情况逐步提高一线员工的工资水平。
今年二月份根据人员变化，又从新增选了工会委员，完善工会组织，工会开展了合理化建议活动，让员工当家作主，积极献计献策;同时在员工中根据不同的兴趣爱好成立了篮球、乒乓球、登山等兴趣小组，不定期的开展活动，丰富员工的业余生活，基本稳定了员工队伍、保证了酒店正常的经营工作所需要的人力资源。
二、上半年度存在的主要问题和不足：
(一)经营情况忙闲不均，缺少稳定的客源渠道，客源市场还需继续开拓。
(二)管理人员的综合管理水平和员工的服务技能水平需要进一步提高，存在着硬件超标、软件不够的现象。
(三)规章制度的落实不全面，监督检查力度不够。
(四)设备设施老化、建筑物沉降，工程改造维修任务艰巨，日常的维护保养工作有所延滞。
(五)员工专业基础知识水平较低，受过高等旅游专业知识的人员招聘难度较大。
(六)各级培训实际成效较低，需加强回炉培训。
综上所述，酒店在今年上半年面临的经营形势是严峻的，要完成董事会下达的目标任务是艰巨的，但是酒店全体员工有信心克服困难，做好本职，把握好逐渐好转的经营形势，通过努力工作，不断提高服务水平，继续加强和完善星级酒店的标准化管理工作，使下半年取得更好的经营管理成绩，力争完成董事会下达的目标任务。
三、20xx年下半年度主要工作计划：
(一)增强酒店营销力量，继续开展客源市场拓展工作并做好稳定老客户工作。同时多途径开展网络营销工作，加强同行合作，定期推出旅游新产品吸引外地客源。
(二)稳定提高餐饮菜肴的出品质量，在做好会议团队用餐的同时做好本地及周边散客接待，争取回头客，提高酒店餐饮的知名度。
(三)借三星复评工作的契机，继续完善各项规章制度，规范落实各项措施，提高管理水平和服务水平。
(四)开展安全生产标准化达标活动，继续加强安全生产管理工作，落实各项整改工作。
(五)加强质检工作力度，落实奖惩制度，奖优罚劣，提高部门质检的自觉性。
(六)采取多形式的培训，加强部门的技能培训工作的检查督促，开展考核考评工作，提高整体服务技能水平。
(七)完成指挥部下达的室内网球场改造任务，提升酒店硬件水平;做好设备设施的改造维修工作。
(八)定期开展党工团活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，稳定员工队伍。
(九)想办法联系旅游专业院校，招聘专业知识水平较高的员工，提高员工队伍素质水平。
女工工作总结(篇14)
女工部在学生会主席团的领导下，上半学期认真开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨。同时工作重心还是在于关注东校区女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作。
在吸取去年的经验与收获的同时，女工部也将迎来新的工作、创下新的成绩。上半学期女工部紧跟时代，深入会员，开拓创新，开展一系列活动，下学期工作，女工部将做好本职工作，力争有所突破，有所创新。
总结以前的工作，我们在继续延用其他一些常规活动形式来开展工作的同时，新学期所计划中的活动形式多样，富有创意，现对本学期的工作总结如下：
一、内部建设
1、积极配合校女工部工作。
2、配合学生会其他部门工作，努力做好各项工作；
3、做好本部工作，组织丰富多彩的活动，强化女大学生动手能力、活跃校园生活。
4、培养女工部干事能力，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己的表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
二．主要活动
作为女工部，我们的以往的主要工作是服务女生，针对女生生活中，学习上出现的问题，我部将尽全力协调解决。我们新学期的工作重点将男生的一些内容加进来。我们组织开展了一些能够丰富女生生活，展示女生风采的活动，为此，我部本学期的特色活动总结如下：
1、迎新活动：积极配合学生会各部门，做好本职工作，发挥女工部优势。我部通过公平、公正、严格的面试程序，选拔出新一批思想进步、德才兼备、积极进取、责任心强的干事，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
2、拓展训练：积极参加治保部组织的新干事培训活动，通过拓展训练加强部内以及和其他部门的交流。通过拓展训练了解了他们的个人特长和爱好和感兴趣的活动以便能分配好各成员的工作。
3、积极参加外联部组织的中行淘宝卡活动，新干事表现积极。通过这次活动端正了各成员工作态度，定期开展部门的工作进度，增强部门各成员的协作意识与责任感和积极性，及时发现提出并改正问题，提高了工作效率。【m.jhT868.cOm 合同范本网】
4、配合文艺部的欢送老干部文艺晚会。发挥大家的特长、爱好，也算是丰富学生会内部气氛。加强部内的成员联系，活跃部内的气氛。
5、每两周与生活部、治保部检查三院的学生宿舍，提醒大家注意安全隐患，这也是我们服务学生的一部分。并且希望下半学期也能继续坚持下去。
6、冬至组织女工部积极参加西建大东校区的包饺子活动，通过活动加强部门之间的交流，增强部内大家的感情。
三、特色活动
女工部主办的织围巾比赛，其特色是献爱心。我们将与熊宁爱心社合作，组织全校同学积极参加。这样的精品活动既能锻炼大家的动手能力，也能让大家以自己的形式奉献自己的爱心。
在20xx年11月23日晚19：00，女工部在4—211教室举办第二届织围巾大赛，彰显我们的传统，诠释我们的爱心，现将本次织围巾大赛工作总结如下：
经验：
1、使用了押金制，保证了参赛人员的到场状况。
2、报名期间内部人员工作安排得当，保证了招募工作的有序性。
3、比赛现场气氛融洽，使会场温暖，使选手可以轻松比赛。
4、比赛流程得当，井然有序。
5、女工部工作人员细心，有公众意识和责任感。
6、体现了“献爱心”的主题，传承了我们的中华传统。
不足：
1、比赛现场显得喧哗，交流声音过大，人员活动无秩序，显得纪律性散乱。
2、部分参赛人员态度不端正，浪费毛线。
3、比赛工具缺乏，剪刀太少。
4、比赛地点过小，宣传不到位。
5、评奖过程中没有具体标准，部分参赛人员有意见。
6、应保留参赛人员的详细资料。
活动意义：通过这次织围巾比赛，真正的把女工部与学生会其他部门联系起来，并携手熊宁爱心社一起把我们的围巾在寒冬到来时送给贫困儿童，把我们的爱传给更多的人，让世界充满爱。下学期我们需要参加许多大型的活动我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。我们在以后的工作中一定会纠正错误与问题，并且在以后的基础上进行合理的统筹安排尽量使各方面工作协调到位。总之在下学期我们一定会再接再厉，做好自己的工作更好的为大家服务。
女工工作总结(篇15)
“进城务工人员子女” 及“留守学生”工作总结
由于缺乏父母的有效监护、家庭的亲情温暖和良好的家庭教育，务工人员子女和留守学生及进程务工人员子女的成长存在诸多问题，为完善“社会、学校、家庭”三结合的网络教育模式，弥补务工人员子女和留守学生及进程务工人员子女家庭教育的空白，为他们的健康成长撑起一片蓝天，让务工人员子女和留守学生及进程务工人员子女的家长放心在外打工，我校在本期开展了大量的工作，现总结如下：
一、摸清情况，确立工作目标
随着改革开放的不断深入，农民大量外出务工、经商，有许多成功人士已在经济发达地区购置房产安家落户，使大量生源外流，但仍有一部分的农民在外过着低收入的打工生活，无力支付高额的异地借读费用，只好将子女留在本乡由长辈或其他亲戚帮助看管。为此，我校完善“社会、学校、家庭”三结合的网络教育模式，弥补务工人员子女和留守学生及进程务工人员子女家庭教育的空白，为他们的健康成长撑起一片蓝天，让务工人员子女和留守学生及进程务工人员子女的家长放心在外打工
二、我校采取的措施
1、建立健全领导负责制度。
学校成立了关爱工程领导小组，制订具体计划，实施了“留守学生及进程务工人员子女”教育工作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。
2、教师结对帮扶留守学生及进程务工人员子女。
每班推荐几名典型学生与我校在职教师结对，每位教师结对1—2名学生，帮扶教师经常找留守学生及进程务工人员子女谈心，随时掌握留守学生及进程务工人员子女的思想动态，定期家访、关心他们生活、指导他们学习，引导他们健康成长。
3、建立留守学生及进程务工人员子女档案和联系卡。
我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守学生及进程务工人员子女的情况，建立了每个留守学生及进程务工人员子女的档案和联系卡。通过联系卡的建立，加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。
4、积极开展各种活动。
为了“留守学生及进程务工人员子女”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我校在周二至周四的下午课外活动，开展丰富多彩的课外活动，如：课外阅读、学习指导、体育活动、兴趣小组活动等。
5、形成关爱合力。
学校在原来的家访制度基础上，依据现有情况，实行不定期的家访，与留守学生及进程务工人员子女的临时监护人进行深入的交流与沟通，与留守学生及进程务工人员子女远在外地的家长定期电话沟通，增进了解，寻求互助，并对农村的老年监护人（如学生的爷爷奶奶、外公外婆等）给予一定的家教指导，帮助他们正确地管教留守学生及进程务工人员子女。
7、给父母的一封信。
各班级还安排所有的留守学生及进程务工人员子女给父母写了一封信，让学生将自己的学习情况，生活情况等等向父母进行汇报。
三、成绩和困难
经过近一年来全体师生的共同努力，我校关爱“留守学生及进程务工人员子女”工作取得了一定的成绩。但是，留守学生及进程务工人员子女作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在着不少问题。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大制约了“关爱工程”工作的进度和质量，学校是心有余而力不足。同时，缺乏心理教育的老师和相关人员也是制约“关爱工程”的问题之一，对相关人员进行专业的心理教育培训或由专业人员进行指导迫在眉睫。
总之，留守学生及进程务工人员子女需要全社会共同关心、关爱、关注。学校更应该站在对学生负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守学生及进程务工人员子女问题，为社会培养出一代合格的接班人，学校有义不容辞的责任，我们要努力探索促使留守学生及进程务工人员子女健康发展的工作思路，对他们要严慈相济，使留守学生及进程务工人员子女享受到同其他学生一样的教育和关爱。锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格。
2011.2