女工工作总结 共50份
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工会女工工作总结 篇1xx年电信工会女工委工作总结 营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下,针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心,立足一个“新”,突出一个“实”字,转变观念,创新思路,服从大局,积极发挥桥梁作用、纽带作用,不断探索创新,以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机,从提高女员工素质入手,切实维护女员工利益,以实现整体超越为目标,增强女员工发展的能力和动力,充分发挥半边天的作用;积极参加各项活动,出色地完成了各项工作任务,并取得了较好的成绩。
一、 以提高能力,强化自身为关键点,开展争创活动,努力增强女员工发展的能力和动力。
1.认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。
一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划,开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理,每实现一项达标计划便进行登记表彰,及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动,我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。
二是,在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动,结合本部门的特点,按照创建要求,制定创建方案,东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标,火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。建立了三个竞赛活动园地,即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏;“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏;“芙蓉标兵岗”学习园地,进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。
2、以推动团队建设,打造优秀团队,实现价值最优。由于营业工作的特殊性,本部门9xxxx以上的员工为女员工,并且是一支非常年轻的队伍,管理难度比较大,如何使全体员工“心往一处想,劲往一处使,成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈,部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。
3.针对性培训,系统化学习,创建
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女工工作总结(篇1)妇女工作报告各位领导、各位同仁:大家好!今天,我们很荣幸被房管局评为妇女工作先进单位。我们所取得的这一点成绩是与各级领导和有关部门的关心和支持分不开的。首先,请允许我在这里对诸位给予的厚爱表示衷心的感谢!我单位历来重视做好妇女工作,作为全市房管系统第一家合并改制单位,改制以后,我公司的人员结构十分复杂,冗员较多。许多职工(包括相当一部分女职工)有的年龄结构偏大,有的文化结构偏低,还有的缺乏一技之长,甚至有的长期病休在家。对于这些女职工,我公司并没有把她们推向社会,而是全部接收下来。根据她们各自的具体情况,使她们每一个人都得到妥善安置,这些举措有力地促进了我市的社会稳定。我单位还十分注意充分发挥妇女在各项工作中的重要作用,根据女职工的生理和心理特点,安排她们到适合自己的工作岗位上。尤其是,经过培养和选拔,一批年富力强、有责任心的女同志走到重要的领导岗位上去。例如,经营策划部经理刘敬云同志先后承担着全公司的工程技术把关和申报国家康居示范工程的重要工作,为“博筑花园”顺利通过国家建设部专家组评审、成为我市第一家“国家康居示范工程”项目做出了贡献。康居示范工程是国家推进住宅产业现代化、全面提升住宅品质、促进国民经济增长的一项重大举措,是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的具体行动,国家建设部为此下发了康居示范工程实施大纲、管理办法和技术要点,其目的在于示范、引领住宅整体水平的快速提升,创建21世纪换代住宅。因此,“博筑花园”被列为国家康居示范工程是我市住宅建设的一件大事,意义重大,它是提升我市住宅建设水平的重要标志,必将引领我市房地产业向更高层次迈进,对于推动我省房地产业的发展也将发挥重要的示范带动作用。物业公司经理刘瑜英同志负责管理的物业公司是我公司管理人数最多的部门,她管理的安居新村、铁西新村两个小区面积达15万平方米,是全市最大的物业管理小区之一。在她的带领下,安居新村的配套设施和管理工作取得了长足的发展,现已发展为一个拥有浴池、幼儿园、超市等服务功能日趋完善
查看更多>>时间匆匆流逝了,走得那么无影无踪,我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结的作用是用于客观的发现自我。大家知道总结范文要怎样写吗?小编经过整理,为你编辑了女工工作总结通用,但愿对你的学习工作带来帮助。
女工工作总结 篇120xx年上半年我校妇联在上级组织和教育局党委、政府的领导下,紧紧围绕区妇联各项工作安排,坚持以人为本,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐社会为主题,把实行三个代表为工作的出发点,教育引导广大妇女群众,指导妇女工作实践,贯彻男女平等基本国策,落实妇女儿童发展纲要,以提高妇女整体素质为出发点,认真落实市、区妇女工作的各项任务,进一步健全妇联组织建设,依法维护女教职工的利益,切实帮助解决女教职工的实际困难,充分发挥女教师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作,具体总结如下:
1、开展“创建学习型家庭”活动和争做文明孝顺家庭活动
为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的要求,全面开展创建学习型家庭活动,我们紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积极组织女教职工参加区妇联的学习培训、知识讲座、、孝顺家庭等系列活动。我们学校吴金莲、师青女教师家庭在被授予芙蓉区“孝顺家庭”的称号。覃静等老师被评为“创十佳学习型家庭”。贺琳琳老师的征文“我的.双层角色”获区奖励。还有很多老师的家庭被评了“文明五好家庭”。所有这些活动,都极大地激发了广大女教师浓厚的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围,促进了家庭成员树立终身学习的学习理念,全面提高了家庭成员的综合素质;也同时,利用“家长学校”等阵地,向广大家庭成员传授家庭教育、卫生保舰新《婚姻法》、如何做一各合格的母亲、如何尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面知识,较好地倡导了文明健康的家庭文明新风。
2、教学扶贫,共同进步
由于发展的不均衡,从而导致部分学校的教育教学水平较低。我们学校在教学上给他们传经送宝。在这项活动中,我们女教师李季春、向恒老师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的'效果。
3、积极开展各项有益的活动,营造全社会关注妇女儿童的氛围
为
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