最新企业通知。
笔者为大家准备了一篇关于“企业通知”的文章，相信这个网站能给您带来一些实用的工具。如果您从事办公类工作，一定会重视最新的公告通知。公告通知的目的在于提高信息的透明度和公开性。
企业通知【篇1】
机关各股室、下属各单位：
按照中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室要求，为进一步贯彻落实《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于做好20xx年节假日期间值班工作的通知》(川机电发5811号)精神，切实做好20xx年度节假日值班工作，现将有关事宜求通知如下。
一、切实强化值班工作职责。各值班人员按照中央和省、市、县的新精神、新要求，充分认识值班工作的重要性，守纪律、讲规矩，进一步强化责任意识、担当意识、奉献意识、恪尽职守、切实履行好值班岗位职责。
二、严格落实值班工作规定。严格执行值班带班领导在岗带班、值班人员按时到岗，杜绝脱岗和值班业务不熟悉情况发生。带班领导和值班人员对发生在本系统内的突发事件或重要紧急情况，要迅速进行研判、采取有效措施、妥善应对处置。
三、加强值班情况监督检查。除上级对值班情况督查检查外，局纪检组、局办公室要加强对值班情况进行督查，对违反值班纪律的按《xx县住建局干部职工违反机关作风建设规定行为的处理办法》进行严肃处理。
附件：xx县住房和城乡规划建设局节假日值班安排表
xx县住房和城乡规划建设局
20xx年1月7日
企业通知【篇2】
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[20xx]102号）精神，结合我校工作实际，现将20xx年公开招聘信息及有关事项通知如下：
一、招聘条件
1、热爱祖国，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德和学校工作纪律；
3、具有强烈的事业心和责任感，实事求是，踏实肯干，有奉献精神和团队精神；
4、身心健康，能胜任高校教学、科研等工作任务要求；
5、具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力，同等条件下，博士后流动站出站人员或有海外留学经历人员优先考虑；
6、须具有就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求。
二、招聘具体岗位及要求：
招聘岗位及其要求详见附件。
人事处联系人：游老师，联系电话：010—89534856。
人事处邮箱：xxx，
三、招聘程序
（一）报名
自即日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴选
遴选程序分为学院（系、部）面试和学校考核，我校各岗位需求部门将对应聘者材料进行筛选与资格审查，并择优通知符合招聘条件的应聘人员参加下一步考核。
1、学院（系、部）资格审核和面试
应聘各学院（系、部）教师岗位的考察形式以试讲为主，由各学院（系、部）组织，试讲环节旨在考察应聘人员作为教师的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
应聘辅导员岗位的考察由学生处组织，包括笔试和面试，侧重考察应聘人员对辅导员岗位的胜任力。考察结果按照岗位需求人数的1：5报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：5则按照实际人数上报。
2、学校审核主要包括性格测试或第三方评估、学校人才工作委员会综合评估两个环节。综合评估主要考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度、学术能力和培养潜力等，应聘人员根据需要参加综合评估，择优聘用。
（三）校长办公会审批通过
（四）政审、体检和公示
学校人事处组织政审、体检工作。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部【20xx】1号）执行，体检费用自理。
学校将考核和体检均通过的拟聘用人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
四、其他说明
1、拟聘用人员须在20xx年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格；
2、服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为20xx年（含试用期），博士毕业生服务期为8年（含试用期），硕士毕业生服务期为6年（含试用期）；
3、聘用人员待遇
拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇；
4、博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系；
5、招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。
企业通知【篇3】
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将调整_____年劳动节放假安排通知如下。
一、_____年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。m.gZ85.cOm
二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。
三、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
_____年3月22日
企业通知【篇4】
姓名
入职时间
原任部门： 调任 部门：
职务： 职务：
工资： 工资：
兼职岗位： 兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间： 年 月 日
批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见
本人意见 本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
企业通知【篇5】
1、指定目的：为了让员工充分利用发挥有效时间，提高工作效益。
2、时间安排理由：从冬令季节天亮迟，下午黑的早，温度低凉；夏令季节天亮早，温度高的'特点出发。
3、使用范围：凡隶属公司所有部门的作息时间均按此方案执行。
3、工作时间作出调整（夏5月-9月，冬10月-次年4月） 夏令时作息时间：上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
冬令时作息时间：上午8:30-12:00
下午13:30-17:30
4、此方案的制定修改权辖
由行政部负责本方案的制定、修改、废止之起草工作。 由总经办负责本方案的制定、修改、废止之批准工作。
5、生效日期
此方案自批准公布日起，立即生效并运作执行。
批准人：xxx
二0xx年十月八日
企业通知【篇6】
各单位、部门：
为全面20xx年全局各项工作，谋划20xx年工作，及时向省水利厅报送工作，现将报送20xx年工作及20xx年工作打算有关事宜通知如下：
一、报送内容
各单位、部门要结合工作实际，重点围绕以下方面做好材料报送。一是重点突出对20xx年各项工作取得的成效、主要做法及经验，重点从灌溉管理、项目工程建设、水政水资源管理及水权试点、发电生产、综合经营、的建设及文明建设等各方面进行梳理。二是突出对本单位、本部门的特色和亮点工作进行提炼和。三是深入分析当前工作中存在的'不足与问题，提出20xx年的工作打算。
二、有关要求
1、各单位、部门要高度重视工作报送工作，组织精干力量，撰写材料，主要负责人要严格审核把关，确保材料质量。
2、材料要用数据和事实说话，做到重点突出、结构合理、措施具体、语言精炼，切忌写成工作流水账。20xx年度有关工作任务的完成指标按截止10月底的数据报送，对全年工作进度预计到12月底。
3、各单位、部门工作于10月27日前以正式文件（含电子版）报送局政办公室（208室）。
xxx
20xx年xx月xx日
企业通知【篇7】
公司各部门:
国庆佳节即将到来，根据我国的法律以及对法定节假日的相关规定和我们工作单位的实际情况。现在将今年国庆节放假的有关事项进行通知。
单位的放假期间，从10月1日到七日，在11月8日的时候，所有员工一定要准时上班。对于那些需要加班的部门来说，加班的工资会按照国家的规定，并且根据我们工作单位的实际情况进行发放。各个部门，各个办公室一定要落好在放假期间的安全工作责任制，一定要注意好防火，防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
对于各个部门各个办公室来说，一定要安排好自己部门办公室的值班人员，确保联络畅通。并且在9月30日之前要将本单位的值班人员的名单及联系电话报到综合科。各个部门的负责人一定要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求，对于那些无故脱岗的人员，要进行严厉批评。
最后祝愿大家节日快乐！
特此通知。
人事行政部
日期：xx
企业通知【篇8】
各教职员工：
接地热站通知，为确保本年度采暖季顺利进行。地热站将于20xx年xx月x日(今天)12：00起对我院供暖系统(三栋家属楼除外)进行补水试压，请各办公室人员及母子楼、单工楼各住户注意察看，如有问题及时报总务处。
谢谢配合!
20xx年x月x日
企业通知【篇9】
司属各单位：
为切实抓好我司在“十一”黄金周的各项工作，确保企业生产稳定，确保运输安全工作万无一失。让旅客乘兴而来，满意而归，确保实现“健康、安全、秩序、质量”统一的总体目标，根据省、市有关精神，高度重视，加强领导，精心组织，集中力量，全力以赴抓好安全运输工作，特制定如下方案。
一、指导思想
以旅客满意为标准，以创造“安全、有序、舒适、便利”的交通环境，提供优质的运输服务为目标，确保道路交通运输无事故，无服务质量投诉等现象。
二、切实加强组织领导，认真落实工作责任，县公司成立“两会”、“十一”黄金周工作安全领导小组
组长：××
副组长：××
成员：××
办公室：设在安机科，由××同志任办公室主任。
值班电话：××投诉电话：××
三、工作措施
1.认真学习道路交通安全法，实行行政一把手负总责，分管领导具体抓，部门领导各自抓，做到片点负责，各司其职。
2.实行行业管理，分片整治，节日要对站场秩序、卫生、通道、防火、防盗进行规范性、合理性的部署，确保节日氛围良好。
3.全体工作人员要认真负责，加大对站场“三禁品”的查堵力度，责任到人，搞好进出站车辆的检查记录，严禁超载出站。
4.严禁无内部准驾证和从业资格证的`驾驶员参加营运，严禁“证照不齐”车辆进站经营。
5.坚决打击超载、超员、疲劳驾驶等违章行为。
6.加强对车辆的安全检查，车辆强制二级维护一次。做好道路运输证季检审验及日常维护，严禁病车上路，杜绝机损事故的发生。
7.增强保险力度，严禁脱保、漏保及险种不齐的车辆参加营运。
8.加大路检路查力度，发现问题及时处理，对有事故隐患的要严格按照有关安全管理规定进行处罚。
四、工作要求
1.各单位要迅速召开会议，按照县公司方案要求，认真开展安全检查，严格部署，查死角，排隐患，落实各项安全措施。
2.节日期间，各单位必须做到：责任落实到人，实行24小时值班，保持通讯畅通，确保出现问题能及时处理。
3.合理安排，灵活运用，认真组织，周密部署，确保节日安全、祥和。