单位辞职报告八篇。
资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！所以，您有没有了解过资料的种类呢？下面，小编为大家整理的“单位辞职报告八篇”，供你参考，希望能帮到你。
单位辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我做出了决定，决定离开公司！
20xx年进入xxx单位，成为一名普通员工，至今已有x年多。在公司的x年是x年的学习和x年的收获。在公司浓厚的企业文化氛围中，在单位先进的管理理念下，我成功地从学生转变为工人。做一个脚踏实地的人，老老实实做人的想法，早就在我的意识里形成了。 xx公司是一家有社会责任感的公司，是一家能承担重大责任的公司。单位的成长过程，也是中国很多技术从无到有的过程。在公司工作过的人都受到她的影响。她有很多值得我做的事情。学一辈子。对公司一年多来的关心和培训表示衷心的感谢，对公司多年来的蓬勃发展表示由衷的敬意。今年在新和城，将是我人生中最有意义的时期！
在过去的一年里，我认真完成了工作，积极参加了工资组织的各项活动，让我的生活变得丰富多彩，除了得到应有的收入，却没有世间盛宴。由于我的人生观和价值取向随着年龄的增长而改变，不再适合我继续留在公司，所以我申请了辞去领导职务，希望这是一个合适的时机。希望采纳！
祝xxx单位再创辉煌，祝各位领导一路走好！
辞职：xxx
20xx x月x日
单位辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
经过长时间的考虑，结合自己的实际情况，我不得不申请辞职。由于许多实际情况，我一直无法在公司继续工作。领导者想看到的，也是领导者不想看到的。但现实是这样的，没有人能控制我，我感到很无助，我会牢记我在今天公司工作的过去。
加入公司后，先后在宽带无线接入及维护开发部门工作，并于XX年2月正式成为常客。正面等级为C。在以后的工作中，表现正常，两个季度考核均获得c。由于个人经历和专业问题，本人对无线产品一窍不通，但在工作中努力学习，积极征求意见，能完成公司交给我的任务。
在我任职期间，两个部门的主管都非常关心我的生活和工作，经常交换意见，提供技术建议，让我受益匪浅。感谢领导的关心。我辞职的主要原因是我自己的问题。无法适应现在的工作压力，身心不再有负担。还有一个原因是我加入华为后一直找不到自己的位置，也找不到自己的定位。海外生活让我觉得自己的性格和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
为了保护自己，特此提出辞职。希望尽快回国，办完离职手续，有时间调整自己的身心状态。我想我会在照顾好自己的身体后继续努力。但目前的情况是，我已经无法继续高质量地完成公司的工作了。我不得不选择离开。以后我一定会做得更好。前提是一定要好好爱护自己的身体，坚信自己能走好！
此致，
问候！
辞职：
20xx，xx，xx，20xx
单位辞职报告 篇3
辞职报告领导不签字怎么办
交了辞职报告之后领导迟迟不签字要怎么办你额?笔者为大家整理了一些辞职报告范文，希望对你有用! 辞职报告领导不签字解决方法：
首先，根据劳动合同法规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
记得要保留好对自己有利的相关证据，比如说你提交辞职报告等，只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。辞职报告范文篇1
尊敬的领导：
由于本人工作及生活中的诸多原因，无法继续为公司效力，今按照公司规定，提前X日郑重向公司提出辞职，望公司能够批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx辞职报告范文篇2
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:”对不起”与”谢谢”.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼
辞职人：
日
期辞职报告范文篇3
尊敬的领导：
您好!
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx
单位辞职报告 篇4
公司找茬辞职报告
一、引言
尊敬的领导和同事们：
我怀着非常沉重的心情，决定向公司递交辞职报告。对于我来说，这是一个令人痛心的决定，但是我深知自己已经无法再在这样的工作环境中继续发展。通过这篇辞职报告，我希望能够真实地表达出我对公司的不满以及我离开的原因。
二、背景
进入这家公司的时候，我满怀憧憬和期待。我曾经相信这个公司能够给予我发展的机会，并提供一个良好的工作环境。然而，我很遗憾地发现公司在某些方面存在严重的问题，这让我感到非常沮丧。以下就是我所遇到的主要问题。
三、无序的管理
首先，公司的管理层存在严重的问题。部门之间的沟通完全没有，甚至会出现相互指责的情况。各个团队之间的工作分配不合理，导致资源浪费和效率低下。上级也经常改变工作任务，并且并不给予明确的指导，这让我感到非常困惑和无所适从。
四、恶劣的工作环境
在这个公司，我感受到了恶劣的工作环境。公司的办公室拥挤不堪，缺乏舒适的工作空间。空调和电脑经常故障，导致我在工作中经常受到打扰。而且，公司的员工之间互相竞争，缺乏合作精神，这使得工作氛围变得紧张和不友好。
五、缺乏晋升机会
作为一个积极向上的员工，我期望能够有机会获得晋升和提高自己的职业发展。然而，在这家公司，晋升机会非常有限，甚至可以说是没有。我看到许多同事在为公司付出了很多努力后仍然没有得到任何回报，这让我感到了很大的挫败感。
六、对待员工的不公平
最后，我认为公司对待员工的方式存在一定程度的不公平。公司给予一些优秀员工特殊待遇，而对于其他的普通员工则很少关心。工资和福利待遇相对较低，员工的工作负荷却很重。我认为激励制度应该是公平和透明的，而不是片面地优待一部分员工。
七、结论
在公司的这段时间里，我付出了很多的心血和努力。然而，我深感公司的问题超出了我个人能够解决的范围。我希望通过这篇辞职报告能够让公司的领导和同事们认识到问题的存在，并对公司的运营提出改进的建议。同时，我也希望能够带着对未来的希望和梦想离开这个不适合我的环境，找到更适合自己发展的机会。
感谢公司给予我工作的机会和经验，也感谢领导和同事们的支持和理解。我诚挚地祝愿公司能够面对存在的问题并且获得进一步的发展。
单位辞职报告 篇5
牧原公司辞职报告
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是牧原公司财务部的一名员工，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。在此，我希望通过这篇辞职报告向大家详细具体且生动地阐述我的决定和原因。
首先，我想表达对牧原公司的感激之情。在过去的五年里，我有幸成为这个团队的一员，拥有了遥不可及的成长和收获。在这家公司中，我收到了无私的培养和悉心的指导，不仅提升了我的业务能力，也让我更好地理解了团队合作的重要性。感谢公司给了我展示个人才华和真正实现自我价值的机会。
然而，尽管我对公司的发展和进步充满信心，也深知公司提供了不少的晋升和发展机会，但我却感觉到了一种内心的不安。这种不安源于我对个人职业发展的追求和对自己能力的挑战。我越来越意识到，我在财务部的工作虽然有其稳定性和挑战性，但我却没有充分发掘和发挥自己的全部潜力。
在过去的五年里，我逐渐明确了自己对职业发展的期许和目标。我渴望在财务领域取得更高的成就，希望挑战自己，扩展我的职业视野和技能。然而，目前的工作环境和项目面临的挑战有限，无法满足我对个人成长的追求。我相信，只有在一个能给我更大舞台，更广领域发展的环境中，我才能更好地发掘和发挥自己的优势。
另外，我选择离开牧原公司的另一个重要因素是家庭的原因。在过去的几年里，我没有太多的时间和家人共度，错过了孩子成长的许多重要时刻。家庭是我人生中最重要的支持和后盾，我希望能够回归到家庭中，陪伴和照顾我的孩子。现在是我重新平衡工作和家庭的时候，我不想再错过任何一刻。
总结来说，我辞去牧原公司的职位，是为了追求个人职业发展的更高境界和更广的舞台。我需要一个能够让我完全展示自我才华和实现自我价值的机会。同时，我也希望能够更加重视家庭，与家人一同度过更多美好时光。
最后，我要感谢公司领导和同事们在这些年中对我的支持和帮助，是你们让我成长为现在的我。我深信我在牧原公司的经历将对我未来的职业道路起到积极的影响。
衷心感谢大家一直以来对我的信任和理解。无论选择何去何从，我会牢记公司的栽培和培养，用心态全新的状态和工作努力创造更好的未来。
再次感谢大家！
此致
敬礼
牧原公司财务部 xxx
日期 ：
单位辞职报告 篇6
辞职信
××总： 转眼间，我来公司已四个多月了； 回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
反思一
“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我们也该静下来想一想，×××公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了，以便指导项目施工计划。
反思二
过去靠经验管理，未来靠流程复制，靠文化凝聚人心，用制度规
范。这一点华为无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，华为始终强调制度和流程的重要，不断把成功的经验进行：①知识化②流程化 ③标准化，然后分三步：④先僵化 ⑤再优化⑥再固化.
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。
刚来时，公司就开始改革，统一作装、每周例会做计划，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。
反思三
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语；
记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，好像×××政府是他家开的一样，这种人应该发挥他的长处，多跑跑报建工作；也好为我的继任者提供一个好的工作环境。
我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告诉我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。
反思四
我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；
说了这么多，目的只有两个：第一，告诉您我准备辞职和为什么辞职？第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
当然，您我都不用担心也不必担心，地球离了谁都照转。
谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。
×××
2013年×月×日
单位辞职报告 篇7
尊敬的领导：
作为公司的项目主管，很遗憾在这个时候辞职。我很清楚，此时辞职对工地不利。二期中期，工期紧张。也是考虑到工作安排的合理性，本着对项目负责，对领导负责的态度，为防止驻地办工作因我而出差错，我向单位郑重提出辞职。这样单位就有时间找到合适的人选填补我辞职造成的空缺，同时我也可以协助新人做好交接工作。
自从xx个月加入公司以来，我一直很享受这份工作，但现在我不得不离开，离开这些患难与共的同事，离开汗水和辛勤工作的工地一直流，确实很舍不得，舍不得同事间的真诚和友情。我辞职不是因为人事相处的麻烦，也不是工作不顺心，而是工作待遇和制度的问题。工作七八年了，从没见过这么霸道的条款：平时不放假，放假一天扣一天工资，春节还是没放假.无法理解。我知道公司的薪酬制度没有办法改变，我只能选择离开。
人性化管理应该是公司发展的基础。注重以人为本，公司由人组成，人与人之间的关系将间接或直接影响公司和集团的发展。稳定。领导和普通员工必须相互理解、理解和沟通，而不仅仅是单纯的劳资关系。让员工觉得公司就像一个大家庭，工作是为了自己。来认真负责。这一次，整个常驻办事处没有人对工资的支付没有意见。只是他们不敢说出来。试想，如果一个人连自己的合法权益都没有保护和争取，那么他就只能在这里工作，工资和奖金是混的。以这种心态工作，怎么会有动力和责任感？经常可以看出，xx公司的管理存在一定的问题，需要领导者把握管理的力度和灵活性，也就是所谓的人性化管理：纪律是公司的游戏规则，必须后面跟着“人”。但是虽然游戏规则是死的，人是活的，有时还能变通！
可惜没有机会为公司做出更多的贡献。但是我对公司的感情还是和以前一样，希望公司能够更好的发展壮大。关于我的辞职申请，希望你能尽快回复。
辞职：xxx
2022年月日
单位辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，我此时已经正式向公司提交了辞职申请。
来公司已经快x年了。在过去的x年里，我得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。公司平等的人际关系和开放的工作作风，曾经让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。
但是最近觉得自己不适合这个工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职，对公司和我自己都是一个考验。公司正值招聘之际，公司新项目启动，各项后续工作得到公司高度评价。也正是考虑到公司今后对该项目的安排的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人而导致决策失误，郑重建议公司辞职。
我正在考虑在这份辞职申请提交后的x—x周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以协助您对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。
能够为公司工作的日子已经不多了。我一定会做好我上一份工作，做好工作交接工作，尽我所能，使项目实现平衡过渡。离开这家公司，离开这些患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事间的真诚友好。
短短x年，我们公司发生了翻天覆地的可喜变化。可惜不能为公司的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
辞职：xx
2019-month-x-day