自查自纠活动总结汇集十四篇。
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自查自纠活动总结 篇1
一、存在主要问题
1课后自学不够，学习水平不高。
当今世界瞬息万变，发展迅速。为了适应这种变化，我们必须加强学习，注重自身素质的不断提高，与时俱进。回顾我们走过的路，虽然各方面都有了一些改善，但总的来说，进展不是太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底，是学习的自觉性和主动性的缺失。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
2科研业务不够，教育教学存在不足
教育教学是评价教师的重要标准，社会和家长对教师教学能力的评价标准是看学生考试成绩的分数。我认为我的教学效果不理想。所以今后在本职工作之余，还应向优秀教师取经。
用更多的时间和精力，努力提高自己的教学水平。
二、改进措施
1加强自身建设，提高质量。
一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。 二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2、 强化责任，提高效率。
对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。
三。发展创新，提高教育教学水平。
在工作中，要经常观察和思考，思考学生和家长的想法，学生和家长的焦虑。我们要全心全意地做好教育教学工作。
自查自纠活动总结 篇2
我校为进一步贯彻落实省市“健康城市”的创建工作和市局《关于开展创建“健康校园”活动的通知》（邯教卫8号）精神，确保顺利完成五年实现“健康城市”的任务目标，规范中小学办学行为，切实减轻中小学生过重的课业负担，深入实施素质教育。我校在第一阶段的基础上，于 2011年10月14日召开了“健康校园”自查自纠，集中整改工作会议，并随后认真地进行了自查自纠，集中整改.现将自查自纠，集中整改情况总结如下：
一，规范招生行为方面
我校坚持义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地招生，免试，就近入学的原则招生，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。编班过程做到公开，透明，规范，并进行公示.在学生入学后，及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。
二，规范教学行为方面
1，我校能严格执行课程方案，按照国家，省课程计划的规定安排教育，教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持课程设置，不随意增减科目；坚持按照课程标准的要求进行教学，不得随意提高或降低教学难度；坚持教学计划，把握进度，不随意提前结束课程，实施突击教学；坚持考试要求，不随意增加考试次数。
2，我校每周上课5天，学生到校时间不早于8点，学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课.严格执行国家规定的作息时间。
学生在校学习时间为上午8:40-11:25至下午14:00
20-16:20(含课间休息时间，两课两操时间）。确保学生每天在校时间不超过6小时。
同时，我们向家长宣传：学生每天睡眠时间不少于10小时。
3，严格控制作业量。我们学校的书面作业原则上不超过一小时。双休日及节假日不加大作业量.
教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性，重复性，难度过大的作业.以前个别教师作业量略多的现象已杜绝。
自查自纠活动总结 篇3
第一分局纳子峡工程项目部
为积极贯彻落实公司《关于开展铁路项目安全质量专项检查活动的通知》（公司安【2010】26号）文件精神，按照分局《**《关于开展铁路项目安全质量专项检查活动的通知》的通知》(分局安发【2010】20号文件要求，我项目部结合承建各标段施工现场的实际情况,成立了质量安全自查自纠活动检查小组,并于2010年9月12日开始对我项目部所属各标段工程项目进行了逐步排查,并就排查出的问题限期进行了整改,具体工作安排总结如下:
1、 加强组织领导，落实主体责任
项目部成立以项目部副经理、总工程师为组长，质量管理部门和安全管理部门正副职领导为组员的质量安全检查小组，全面负责此次的质量安全专项检查活动。并组织召开质量安全专项检查活动专题会议，由检查小组组长亲自带队，组织对我项目部承建各标段施工现场逐一进行检查,检查到各作业面,各责任单位领导在自辖范围内全线陪同,对检查出的各类问题由各责任单位负责人亲自承诺整改时限,并亲自督促落实整改。
2、 认真组织开展质量安全自查自纠
1、质量安全管理机构方面
在机构建设方面，我项目部尤为重视现场质检、安全人员的配备，每个标段项目都配备了三检和专职安全管理人员对施工工序进行全程旁站监督。为进一步落实各责任单位的主体责任，项目部实行安全生产责任制，并与各单位、各部门、各管理人员签订了安全生产责任书，明确了各管理人员的职责，确保现场施工安全质量可控。
2、制度建设方面
通过自查自纠活动发现，部分工点原安全生产管理制度不完善、专项安全措施不到位、安全防护设施不齐全的，经过认真整改现全部走上了正规，例如泄洪洞开挖施工自开工至9月份，没有及时编制专项安全措施，施工现场安全警示标志、标识配备不齐全，现场管理人员对施工单位安全技术交底没有针对性等。之后，检查组组长现场提出整改意见，并责令相关单位限期整改。目前，项目部承担的各标段质量安全管理体系完整可行，施工安全质量可控。
三。隐患排查治理和重大危险源监测
根据项目部承担的纳子峡各标段的实际情况，对施工现场、工作面、生活区的安全隐患进行了调查处理。具体有：
1）、建立了隐患排查、监控和治理档案，并严格按照“五定”原则落实隐患治理工作。
2）、对施工现场和生活办公区域的防火、用电设施（将老化线路及时处理）及废弃品的集中销毁进行了检查，对于不符合要求的及时责令相关单位限期进行了整改和落实。
3）、对施工现场安全标志、标识进行了规范，截止目前共悬挂安全标志、标识牌100余块，并对危险源警示牌和脚手架验收牌进行了规范化处理，都一一悬挂在各施工作业面的醒目位置。
4）、对安全劳动防护用品（安全帽的正确佩戴、安全绳和安全带的正确栓挂、防尘口罩）的正确使用对施工现场人员进行统一讲解和示范演练。
5） 定期对项目部、外协单位的各类特种设备、车辆进行检查、维修、保养，并做好记录。洞室及主要施工道路设置限速标志，保证车辆安全行驶。
6）、为保证施工过程受控，项目部对泄洪洞洞室开挖、左岸上坝路开挖等危险性较大工程项目制定了专项安全施工技术方案，并向现场指挥人员、施工人员进行了安全技术交底，在施工过程中监督施工单位严格按照专项技术方案组织实施。
7）、为加强应急救援响应管理，项目部建立健全了应急救援预案体系，并建立了6支兼职救援队伍，为明确各单位权利和义务，项目部与各外协队签订了《应急救援协议书》。
8）、对火工材料运输、储存、保管、使用和退库**进行了安全规范要求，并严格按照民爆安全规定进行管理和使用，由专人负责监控。加强对爆破人员和仓管员的培训，确保火工品安全，防止损失。
9） 对施工用电、消防系统管理情况进行了全面检查。要求施工现场的电源线必须离地，配电柜内的线路应排列整齐。在施工现场的关键部位和关键部位配备砂箱和灭火器。
10）、对于危险（点）源和环境因素的辨识和评价，项目部根据公司《环境与职业健康安全管理体系》（e＆h**s）程序文件关于“危险源辨识，风险评价及风险控制策划管理程序”的要求，对各施工面上存在的危险源（点）进行了辨识，对辨识出的危险源（点）制定了相应的控制措施，并在施工现场安装了8块危险源警示牌，实行重点区域派专人跟踪监控，并在每班班前5分钟的安全交底会上进行详细交底，使每位员工均能了解本岗位、现时段所存在的安全隐患和不安全因素，在工作中首先使每个人做好防范，采取相应措施防止安全事故的发生。同时，及时在《生产安全周报》和《安全月报》“危险源的受控状态及检查落实情况表”中予以删除/闭合或补充新的危险源（点）。
4、特种作业人员和“三类人员”持证情况
目前，项目部现有特种作业人员40人，“三类人员”10人，全部持证上岗。
3、 质量安全专项检查活动成果
通过此次自查自纠活动,排除了我项目部各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过质量安全自我检查和自我纠正活动，有效地推进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、责任意识进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
水电四局****第一分局
纳子峡工程项目部
2010年10月18日
自查自纠活动总结 篇4
济徐lqsg-5标段打击违法行违自查自纠活动总结
为了促进工程项目建设顺利进行，强化工程项目现场安全文明施工管理，已按要求开展打非治违自查自纠活动，确保项目建设标准化、规范化的安全、文明施工。紧密结合工作实际，加强现场监督检查，深入开展专项整治，严厉打击违规违章行为，全面排查和切实解决了影响安全的薄弱环节和突出问题，取得了一定成效。现将“打非治违”专项行动工作总结如下：
一、存在的问题
（一）管理环节方面：对“打非治违”工作认识不足，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：
作业指导书和安全措施的编制、安全技术交底缺乏针对性和可操作性，不能全面指导现场安全文明施工。
（2） 施工现场：安全设施标准化实施有待进一步加强，人员违章现象尚未彻底消除。主要表现在：
个别现场安全设施设置未全部按公司标准化要求设施，现场临时用电、泥浆池、基坑围挡防护、起重吊装设备、脚手架不符合要求，人员未佩戴安全带、安全帽、标识牌等违章现象时有出现。
二、采取措施
1、施工现场各种临设的搭建安装，必须相关标准化的搭设要求，否则除无条件拆除外，并视情节轻重以50~200元罚款。
2起重设备、脚手架未按要求定期检查和维护。对责任人每次罚款50-200元。
3、室内、工地电线不按规定安装，乱拉、乱扯电线的，每发现一处罚款50元。施工现场的临设电源必须架设规范，并示以安全警示标志，违章一次处50~100元罚金。
4、施工现场、临建场站的标识标牌、警示标志、安全操作规程等要按规定进行标识、保管、维护，对不按规定标识、损毁、丢失的，每次罚款50-200元，并承担再次加工制作的全部费用。
5、要按标准化要求进行基坑及泥浆池开挖、安全防护、确保基坑、泥浆池几何形状整齐美观，现场堆土、堆放施工物料要规范、整齐，对不按要求及时进行防护、随便放置弃土、工程弃土外运不及时，每发现一处罚款100-300元，并承担全部整改费用
6进入施工现场必须戴安全帽。施工现场未发现安全帽的，每人每次罚款50元，对班长经理违章罚款两次。
7高空作业不系安全带，每次罚款50～100元。
8、交叉路口两侧设警示、减速、限速标志，夜间设警示灯，路口两侧进行有效的围挡，对不按规定布置、损毁、丢失的，每次罚款50-200元。
9临时用电采用tn-s三相五线**配电二级保护。**配电是指总配电箱、配电箱、开关箱、配电、照明配电分开设置。二级保护为配电箱和开关箱，由漏电保护开关保护。
严禁用同一开关电器直接控制两台或两台以上用电设备（含插座），所有用电机具操作开关必须“一机一闸一漏一箱”安装，配电箱门上布置“用电责任牌”和安全警示标志，否则每发现一处罚款50-200元。
10、施工现场的预留洞口、爬梯口、进出口、通道口及“五临边”必须设置安全网、安全标志、警示标志按规范搭设安全通道和防护栏杆。不符合要求的，每发现一处罚款50元，并立即整改，限期停产，损失自负。
11、总结未涉及的违反施工安全、文明施工、操作规程的其它事项，发现后视其情节分别处以50~300元罚款。
将此办法下发各工区，各工区严格按此办法进行现场管理，发现问题及时纠正，项目部将对各工区不定期进行检查，发现问题采取奖惩措施。
3、下步工作计划
（1）进一步加大对安全生产“打非治违”专项行动的宣传力度，组织各工区人员认真领会此项活动的重要性和必要性，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，切实的把安全生产“打非治违”专项行动摆到日常的管理工作中去，继续夯实安全职责，严格落实各项安全措施，确保安全生产“打非治违”专项行动达到预期的效果。
（二）抓好安全基础工作。进一步明确项目部各级领导和部门安全生产“打非治违”专项行动中的安全职责，确保“打非治违”各项工作落实到位。
（三）认真开展专项检查。开展专业、专项安全检查工作。通过检查，落实安全生产“打非治违”专项行动各项要求。
（四）组织好宣传教育活动。进一步落实安全教育培训制度。要充分运用组织学习的各种宣传方式，抓好打击违规行违工作，增强公众安全意识。
进一步巩固“打非治违”工作成效，进行“打非治违”专项工作“回头看”，对正在整改的安全隐患，进行跟踪复查，加强监控。把专项行动中的有效措施、得力方法等，认真总结，贯彻落实。
济鱼高速公路lqsg-05标段项目经理部
二〇一四年九月三十日
自查自纠活动总结 篇5
6.自进入现场以来，已经制定了各种应急计划，建立了应急救援组织，并确定了应急救援小组的成员及其职责。按规定每年至少进行一次应急演练。项目部设立安全专项经费，确保专项资金专款专用，确保安全用具和应急资金到位。
2、 施工现场关键部位、关键环节、关键设施
1、对危险性较大的分部分项工程项目部编制了专项施工方案，组织专家论证，严格执行审批手续、安全技术交底，组织技术、质检、安全等部门验收。在施工过程中，严格按照专项施工方案落实各项安全措施，确保防护措施符合方案要求。
2工地上的四台塔吊已经停用10个多月了。目前，正在组织专业公司对塔吊进行检查、维修和保养，为全面复工做准备。现场各类特种设备及时记录、登记，由专业人员进行安装、拆卸、试验、修理，组织验收，形成验收记录。
三。起重司机、指挥人员、绳索司机持证上岗。施工作业区设置警戒区，并设专人监护。
4起重机械使用前，必须对安全装置、安全保护装置和电气装置进行检查，确保安全、可靠、稳定使用。
5、吊具吊索按公司文件规定进行存储、发放、使用、维修保养与报废。
6、自有设备、分包自带设备的进场、安装按要求进行验收并形成记录，对日常使用过程发现的问题及时维修保养，确保安全可靠、稳定使用。
7、将“四口五临边”作为重点防护对象，日常巡检重点检查，发现缺失、损坏现象及时防护到位，谨防人员坠落、物体打击的发生。
8、施工现场临时用电施工方案编制完备并经过审批，临时用电设施均有验收记录，建立了临时用电设施日常检查制度，并有记录。
9、专业分包、劳务分包资质合法，证照、手续齐全，对分包商的评价、选择程序符合规范。
三、消防与职业健康管理
1施工现场无易燃易爆危险品和化学品。严格执行消防审批和监控制度，火场配备消防器材。施工现场各加工区、材料堆场配备足够的灭火器。
定期检查办公区、生活区消防设施，不定期检查施工现场消防设施，发现问题及时整改。
2.严格控制现场操作人员的流动吸烟，在现场禁止吸烟标志，发现后及时停止吸烟，并根据合同采取相关措施。定期、不定期地组织生活区安全检查，对宿舍内使用违规电器设备、私拉乱接电线等情况要求立即整改、开具罚单，并进行复查。
三。对各类职业病危害因素进行了识别和评价，并采取了控制措施。进入现场教育时告知职业危害因素，监督作业过程中正确使用劳动防护用品，定期组织培训和体检。
四、存在的问题
在安全生产检查中，共发现5个问题，均已限期整改。检查中发现的主要问题是：
1生活区3号楼部分消防箱缺少消防水龙带。施工人员已安排人员补齐丢失的消防设施。
2办公区二次配电箱位于两栋楼之间，距离较远，不方便检修。新设一次配电柜，取代原二次配电箱。
三。1、2号楼井坑内多处洞口无防护。已用废弃模板进行覆盖。
4大楼西侧工作面防护栏杆未修复到位。目前，防护设施已修复到位。
5三。3号楼西工作面分包单位配电箱不符合规范要求。分包商已更换符合规范的配电箱。
五、整改措施
针对检查中发现的问题，加强措施督促相关责任人员按时整改，按时对整改情况进行复查和跟踪，确保整改到位。
1加强领导，树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，全员普及安全生产意识融入到安全生产的工作中。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2遵纪守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要做好安全生产宣传教育培训，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。
三。定期检查，认真排查和整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患，要督促有关责任人员加快整改，把隐患消灭在萌芽状态，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。做好安全生产事故预防工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故按照“四不放过“的原则进行处理。
6，安全生产自省，检查和自我纠正活动的成果
通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动，排除了项目部各工点中存在的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全事故的发生。总之，项目部通过开展安全生产反思、检查和自纠活动，有效地推动了现场施工安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
自查自纠活动总结 篇6
裕华所党风廉政建设自查自纠
情况汇报
根据上级部门关于开展党风廉政建设活动实施方案安排，我所积极行动起来，以中心组学习、民主生活会、党员干部大会等多种形式进行学习传达，迅速掀起一个学习贯彻《廉政准则》的高潮，全面把握《廉政准则》的“8个禁止，52个不准”，并以此为参照，结合本单位工作的实际情况，从思想、工作、服务、进取精神等八个方面进行自查自纠，及时发现我们工作中存在的问题和不足，并认真分析其产生的根源，为今后制定整改措施打下良好的基础，力求达到现阶段整改效果。具体情况汇报如下：
一、 存在的问题和不足
1、重事务，轻学习。主要体现在日常工作与党的理论学习时间结合不好，工学矛盾突出，有时影响了理论学习内容和计划，平时只要求抓好工作落实，不要求多高理论水平，缺乏学习的紧迫感和压力感，总客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习的关系。
2他们对自己要求不高，对自己的工作要求不高，衡量标准也不高。部分同志工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前**、及时准备。
三。单位编制有待进一步完善，进一步提高管理水平。
4企业精神不强，创新意识不够。满足于工作一般化，习惯于传统的工作方法、方式，亮点少、创新少。
5、执行力不强。贯彻上级指示力度不够，未做到不折不扣全面执行，工作有推拖现象。
二、存在问题的根源
1就是观念比较陈旧，对自己要求不严格，定位不高。对理论学习重视不够，争先创优观念不强，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况。
2、是认识上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和积极性。
3、精神状态不振奋。职工创业的积极性没有充分调动起来，也就无法推进。
3、 根据对上述问题的分析研究，我公司今后将从以下几个方面进行整改：
1要加强学习制定，不断增强廉政意识。将《廉政准则》作为中心组学习的重要内容，已解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党小组学习制定，以党小组为单位，每星期安排一次《廉政准则》的学习，使每位党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
2要建立健全各项制度，提高制定的执行力。加强业务管理，严格业务审批流程；加强财务收支管理，加强厂务公开制度，力求用制度管好事，管好人，确保《廉政准则》执行到位。
三。要创新观念，加强行政权力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，上级领导部门交办的各项工作任务要不折不扣的完成。
4、要增强责任意识，充分认识到自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事。
2011年8月28日
自查自纠活动总结 篇7
工作总结
姓名单位
日期：______年_____月_____日
根据《中铁二十二局集团******股份公司关于立即开展安全生产大检查的紧急通知的通知》文件要求，按照上级单位关于安全生产隐患排查治理的一系列重要部署，我项目部紧密结合实际情况，从源头抓起，防患于未然，加强督查，扎实开展了施工安全生产隐患自查自纠活动，现将自查自纠工作总结如下：
1、 安全生产检查、自查自纠活动
1、安全管理机构方面
建立工作机构是工作顺利开展的前提，健全工作机构是工作顺利开展的保障，因此，项目部迅速成立以项目经理为组长、项目副经理和总工为副组长的专项领导小组，成员涉及安质部、工程部、计划部、材料部、综合部、财务部及各岗位工程技术人员，办公室设在安质主管部门。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上了正规，例如主线2号桥人工挖孔桩施工，施工前，安全施工管理无详细的制度，现场管理人员对施工队交底没有针对性。后由项目总工谢劲辉组织安质部、工程部利用晚上空闲时间对施工管理人员和施工人员进行了详细的安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对施工队施工过程中要注意的事项逐一制定了措施。
三。隐患排查治理和重大危险源监测
结合我项目部工程施工实际情况，重大危险源点主要控制在天龙山隧道施工、路基爆破施工、洋中桥高空作业以及（洋中桥、1#、2#桥）的人工挖孔桩施工。我项目部由郭恒禹经理每月组织一次大型的安全生产自查自纠大检查，每周由安质总监陈忠书带领安质部和工程部组织不定时的安全生产日常检查，通过项目部生产例会进行通报各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并通报是否及时进行了整改，对不及时整改的班组或个人进行了经济处罚。
4、雨季防洪防汛措施情况
针对汛期易发生灾害(泥石流、塌方、滑坡的)施工便道以及较高风险的驻地及大临设施，建立《暴雨停用制度》，停止使用并进行人员设备转移。落实雨季检查措施，项目部副经理、总工程师组织各部门及工程技术人员对雨季重点部位进行检查。
（1） 根据施工方案和排水总平面图检查排水是否畅通。及时清理和恢复现场排水系统。
（2） 检查施工现场时，应靠近高原，并对危岩进行处理，以防发生滑坡、崩塌等灾害。
（3） 检查道路是否畅通，确定路面是否再次硬化，根据实际情况垫渣或形成路拱，清理便道。
（4）对驻地生活区、拌和站和钢筋加工厂进行全面检查，及时维修，确保四周排水良好，墙基坚固，无开裂、渗水。
（5） 定期检查防洪物资是否损坏。
5、大型机械设备使用管理情况
我项目部大型设备主要包括起重设备、二次衬砌模板台车、空压机、混凝土搅拌设备等常用施工机械。在此次安全自查自纠活动中，通过对机械设备的交**制度和维修保养制度落实情况的检查，并组织操作人员进行了岗位培训和安全培训，完善设备安全技术档案等措施，使我项目大型机械设备管理工作得到了加强，目前现场大型机械设备运行、保养正常。
6、安全投入情况
我项目部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我项目部全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
二、存在问题
在安全生产检查中，发现问题33个，其中立即整改23个，限期整改10个。检查中发现的主要问题是：
洋中大桥高空作业未搭设安全梯；
洋中桥、2号桥施工现场的“四口、五临边”缺少安全防护设施；
三。天龙山隧道临时火工品库道路在大雨天气行车困难，部分进场道路需加固或硬化；
4、天龙山隧道现场施工用电未按要求设置，未按“三相五线制”和“**配电两级保护”的配电系统要求设置，开关箱未按照“一机、一闸、一漏、一箱”要求设置，左洞掌子面开挖台车用电线路架设不规范，线路有拖地沾水现象存在；
5天龙山隧道左、右隧道二次衬砌与掌子面安全台阶距离超标，二次衬砌施工进度滞后；
6天龙山隧道左明洞衬砌施工不及时，导致衬砌外表面钢筋头外露造成渗漏现象；
7天龙山隧道临时火工品库未配备足够的消防器材，放置位置不明显。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1加强领导，树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，把安全生产工作列入重要议事日程，最高领导要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2遵纪守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要重视安全生产的宣传教育和培训，增强领导和施工队伍成员的安全生产意识和法制观念。
三。定期检查，认真排查和整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患，要督促施工队伍加快整改，把隐患消灭在萌芽状态，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。做好安全生产事故预防工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究相关责任人的责任。
四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效
通过对我合同段内各施工工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我项目部各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在项目部，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过开展安全生产反思、检查和自纠活动，有效地推动了现场施工安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
xx年5月16日
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自查自纠活动总结 篇8
***区卫生执法监督大队
开展干部作风教育实践，是新时期加强党员干部队伍建设、提高工作水平和效率的重要举措。按照***区区委、卫生局局党委总体部署，区卫生执法监督大队于7月11日—8月20日认真组织开展了干部作风教育实践活动自查自纠阶段的学习。在自查自纠阶段的学习中，区卫生执法监督大队结合自身实际狠抓对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作，通过自查自纠，使党员干部的党性观念、群众观念、纪律意识、责任意识得到进一步增强，有力地推动了卫生执法监督大队当前各项工作的顺利开展。
现将自查自纠工作总结如下：
1、 加强组织领导，确保活动有效开展
大队于7月17日召开了干部作风实践教育活动第二阶段自查自纠动员部署会议，会议同时还邀请了退休老干部和行风监查员参加。会上***队长对自查自纠工作进行了认真的研究、分析和部署，并要求全体党员干部严格按照区委、局党委关于干部作风教育实践活动的实施意见和要求稳步推进。会议要求，大家要深刻吸取市纪委下发的两起违纪事件的沉痛教训，把这两起违纪事件作为反面的教材，加强自我警示，认真检查自己在日常工作、生活中存在的问题和不足，为今后整改提高打下坚实的基础。
会上还明确了自查自纠活动中的工作责任，形成主要领导抓科室负责人，科室负责人抓科内人员，一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保活动的贯彻落实。
2、 广泛征求意见，确保问题发现准确
在自查自纠阶段活动中，为更加全面深入查找自身存在的问题和不足，大队积极搭建收集意见平台，设立意见箱、公开举报投诉**、发放征求意见表、座谈听取退休党员干部、服务对像和行风监查员的意见和建议、通过定期走访和现场办公的形式登门拜访找问题。活动中共发出自查自纠意见调查表136份，返回136份，收到返回的意见调查表后，及时对意见内容进行梳理汇总，共查找问题条，并分别制定了整改措施，有力地促进了活动的深入开展。
3、 开展谈心谈话确保加强思想交流
在自查自纠活动中，卫生执法监督大队从组织全体党员干部认真学习“十查十看”相关内容入手，帮助、引导党员干部掌握对照检查的内容、重点和要求，使大家在自查自纠中做到了检查有抓手、心中有准绳、行为有尺度，确保了活动开展不跑偏，围绕重点求实效。按照***队长强调的工要求，每名党员干部对照“十查十看”结合实际，认真查找自身在思想建设、自身修养、精神状态、群众观念、基层党组织建设、效能建设、环治工作、行风建设、医疗质量、群众满意度等方面存在的问题和不足，并对问题和不足进行了梳理、分析，建立了问题查找和整改台账。一是交心谈心。
以科室为单位开展了交心谈心活动，从领导干部到一般职工，大家都开诚布公地交换意见，畅所欲言，讲真话、实话，坦诚地交换意见，虚心地接受批评。二是领导点评。在7月23日领导点评会暨全体党员民主生活会上，领导干部带头进行自查自纠，发扬我党批评与自我批评的优良作风，自觉接受群众监督。
在讨论中，大家踊跃发言，注重联系工作实际，围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”深入开展了自我批评和对照检查，并主动将自已工作中存在的问题和不足讲出来，让领导点评，让同志帮助，确保了查找问题准确、全面、深入，有力的促进自查自纠阶段工作的贯彻落实。
4、 坚持全面推进，确保活动取得实效
在自查自纠阶段活动中，大队十分注重将自查自纠与推进中心工作相结合，做到了统筹兼顾，合理安排，两不误、两促进，不仅圆满完成了第二阶段活动的各项工作，而且有力的推进了中心工作的顺利开展。
（一）提高了思想认识。通过第二阶段的自查自纠，我们普遍认为这一阶段的活动是非常及时和必要的。自查自纠是发现问题、全面改进的重要途径；是不断改进作风，顺利完成中心工作的基本保证；这是我们党一贯的优良作风，必须坚持和发扬好。
（二）查找了问题和不足。通过对照检查、领导严格点评、自觉公示，领导干部认真查找了在思想建设、自身修养、精神状态、群众观念、基层党组织建设、效能建设、环治工作、行风建设、医疗质量、群众满意度方面的问题和不足，深刻剖析了思想根源，制定整改时间和整改措施，明确了努力的方向，为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高打下了坚实的基础。
（三）进一步转变了作风。通过自查自纠，大队的党员干部在思想作风、工作作风、群众观念等方面行到了进一步的转变，更加坚定了理想信念，纯结了思想道德，强化了勤政廉政意识，提高了自身修养，增强执行、执法能力，强化了为人民服务的思想，全体党员干部精神更加振奋，工作劲头更足。
在下一阶段工作中，大队会继续发扬成绩、克服不足，以周密的部署、细致的安排、严格的落实，以坚定不移的理想信念、求真务实的工作作风、开拓创新的精神面貌、攻坚克难的干事激情，努力为实施“五大兴市战略”、建设“三最”***作出更大贡献。
自查自纠活动总结 篇9
长期以来，我校能严格执行教育收费政策，努力提高教育教学质量，在接到乡中心校“关于开展规范办学行为、治理涉教乱收费自查自纠活动”通知后，我校再次进行了全面、细致的自查自纠，现将自查自纠情况总结如下：
1、 加强组织领导，推进工作责任落实
为确保自查自纠工作的落实，我校专门召开了校委员会会议，对自查自纠工作进行了安排和安排。安排学校领导班子全体成员和理财小组对学校财务进行自查自纠，确保收支两条线，坚决杜绝私设“小金库”。要检查校务公开，确保教育收费100%透明，保障学生和家长对学校教育收费的知情权、监督权和投诉权。
2、 注重学习宣传，促进良好氛围建设
为切实推进乱收费自查自纠工作，营造良好的工作氛围，我校利用各种会议和宣传手段、**工具，加大《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》及各级有关学校收费工作规定等法规制度的学习宣传力度，在广大教职工中开展规范办学、办人民满意教育的主题教育活动。通过学习宣传提高了广大教师对整顿不规范办学行为紧迫性、重要性的认识，赢得了广大教师的理解和支持，求得了社会、家长、学生和**的关心和监督，提高了广大教师依法治教、依法治学的意识，也推动了集中整顿活动的顺利开展。
3、 加强教师管理，提高教师职业道德
在自查自纠工作中，我校组织全体教师进行了详细的自查自纠。杜绝补课、收费、买商业保险等问题。确保教育的纯洁性和公信力。
通过自查自纠，我校严格规范办学行为，不存在与教学有关的乱收费现象。
***x小学
2014-6-3
自查自纠活动总结 篇10
为了贯彻落实公司下达《关于立即组织开展安全生产自查自纠活动的通知》的文件精神和要求，我项目部高度重视积极响应，认真的进行了自查自纠活动。自查落实情况总结如下：
一、基础管理与体系建设
1、根据人员机构调整，及时更新安全管理网络体系，并将体系全面覆盖到施工的各个部位和人员，以保证安全工作的更有效运转和落实。同时，结合项目现场实际情况，完善规章制度，确保安全管理有章可循。
2、项目部在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训，在安全生产投入方面不惜成本，确保施工安全，现项目部全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题，也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的问题。
3、项目部严格执行入场人员教育制度，对进场作业人员进行入场登记和安全教育，并对各分项工程进行安全技术交底，各项安全教育和安全技术交底资料齐全，并有当事人签字。特种作业人员全部持证上岗，不得带学徒，私自操作，塔吊等起重提升机械设备安装、拆卸、使用过程中有持证专业人员操作，大风天气严谨上机操作，做好固定措施，定期检查各部件运转情况，落实到个人，项目经理主要负责，对违反规定者给以处罚，严格按照特种作业安全施工方案施工。
4、针对危险性较大的分部、分项工程，项目部在开工前编制专项施工方案，制定切实可行的安全技术措施，监控措施、应急预案紧急救护措施，组织专家对其进行论证。对存在的重大危险部位的施工，项目部按专项施工方案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案技术要领。安全部对重大危险源控制情况进行监督管理，对危险部位作业进行旁站，对旁站过程中发现的安全隐患及时下发整改通知。
项目部应确保重大危险源防护措施费用及时拨付，专款专用。
5、通过日常巡检、安全检查等形式及时发现安全隐患，并出具安全隐患限期整改单，定人、定点、定期限、定经费督促整改，并进行复查。建立健全危险源辨识、登记、公示、控制和管理制度，明确责任。项目部根据工程特点和施工范围，对施工过程进行安全分析，对各道工序、各个环节可能发生的危险因素进行辨识、登记、汇总，制定相关措施。
6.自进入现场以来，已经制定了各种应急计划，建立了应急救援组织，并确定了应急救援小组的成员及其职责。按规定每年至少进行一次应急演练。项目部设立安全专项经费，确保专项资金专款专用，确保安全用具和应急资金到位。
2、 施工现场关键部位、关键环节、关键设施
1、对危险性较大的分部分项工程项目部编制了专项施工方案，组织专家论证，严格执行审批手续、安全技术交底，组织技术、质检、安全等部门验收。在施工过程中，严格按照专项施工方案落实各项安全措施，确保防护措施符合方案要求。
2工地上的四台塔吊已经停用10个多月了。目前，正在组织专业公司对塔吊进行检查、维修和保养，为全面复工做准备。现场各类特种设备及时记录、登记，由专业人员进行安装、拆卸、试验、修理，组织验收，形成验收记录。
三。起重司机、指挥人员、绳索司机持证上岗。施工作业区设置警戒区，并设专人监护。
4起重机械使用前，必须对安全装置、安全保护装置和电气装置进行检查，确保安全、可靠、稳定使用。
5.起重设备和吊索应按照公司文件进行存储，分发，使用，维护和报废。
6、自有设备、分包自带设备的进场、安装按要求进行验收并形成记录，对日常使用过程发现的问题及时维修保养，确保安全可靠、稳定使用。
7、将“四口五临边”作为重点防护对象，日常巡检重点检查，发现缺失、损坏现象及时防护到位，谨防人员坠落、物体打击的发生。
8、施工现场临时用电施工方案编制完备并经过审批，临时用电设施均有验收记录，建立了临时用电设施日常检查制度，并有记录。
9专业分包、劳务分包资质合法，证件、手续齐全，对分包商的评审、选择程序符合规范要求。
三、消防与职业健康管理
1施工现场无易燃易爆危险品和化学品。严格执行消防审批和监控制度，火场配备消防器材。施工现场各加工区、材料堆场配备足够的灭火器。
定期检查办公区、生活区消防设施，不定期检查施工现场消防设施，发现问题及时整改。
2严格控制现场作业人员的流动吸烟，在现场张贴禁烟标志，发现后及时制止，并按合同规定采取相应措施。定期、不定期地组织生活区安全检查，对宿舍内使用违规电器设备、私拉乱接电线等情况要求立即整改、开具罚单，并进行复查。
三。对各种职业病危害因素进行了识别和评价，并采取了相应的控制措施。进入现场教育时告知职业危害因素，监督作业过程中正确使用劳动防护用品，定期组织培训和体检。
四、存在的问题
在安全生产检查中，共发现5个问题，均已限期整改。检查中发现的主要问题是：
1生活区3号楼部分消防箱缺少消防水龙带。施工人员已安排人员补齐丢失的消防设施。
2办公区二次配电箱位于两栋楼之间，距离较远，不方便检修。新设一次配电柜，取代原二次配电箱。
三。1、2号楼井坑内多处洞口无防护。已用废弃模板进行覆盖。
4大楼西侧工作面防护栏杆未修复到位。目前，防护设施已修复到位。
5三。3号楼西工作面分包单位配电箱不符合规范要求。分包商已更换符合规范的配电箱。
五、整改措施
针对检查中发现的问题，加强措施督促相关责任人员按时整改，按时对整改情况进行复查和跟踪，确保整改到位。
1加强领导，树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，全员普及安全生产意识融入到安全生产的工作中。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2遵纪守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要做好安全生产宣传教育培训，增强领导和农民工的安全生产意识和法制观念。
三。定期检查，认真排查和整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。
对检查中提出的安全隐患，要督促有关责任人员加快整改，把隐患消灭在萌芽状态，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。做好安全生产事故预防工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故按照“四不放过“的原则进行处理。
6，安全生产自省，检查和自我纠正活动的成果
通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动，排除了项目部各工点中存在的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全事故的发生。总之，项目部通过开展安全生产反思、检查和自纠活动，有效地推动了现场施工安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。
自查自纠活动总结 篇11
中国农业银行孙吴县支行
市分行监察室：
为深入推进我行治理商业贿赂专项工作，开展不正当交易行为自查自纠工作，根据省、市行和县委《关于治理商业贿赂的实施方案》、以及《关于对不正当交易行为自查自纠检查评估工作的实施方案》的具体要求，结合我行治理商业贿赂工作实际，积极开展不正当交易行为自查自纠工作,取得了较好的成绩，具体概括起来有以下几点：
一、树立正确的工作指导思想
在开展不正当交易自查自纠活动中，我们始终坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会为出发点和落脚点；认真落实**关于治理商业贿赂专项工作的总体部署，以严肃认真的态度、实事求是地工作、注重实效，全面规范员工的行为，提升农行的社会现象，促进我行专项治理工作深入开展。
2、 加强对不当交易自查自纠活动的组织领导
开展不正当交易行为自查自纠活动是确保专项治理工作取得实效的重要环节，既有利于总结工作经验，也为今后治理商业贿赂奠定基础。党委高度重视，把不正当交易自查自纠工作摆到重要日程，落实领导责任和分工，精心组织，周密安排，制定了《实施方案》，要体现到三点上：（1）严肃认真，注重实效；（2）全面细致，组织到位；（3）讲求方法、把握政策好；（4）措施到位，工作质量高。
3、 开展有效活动，推进作风建设
为使我行业务经营健康稳定发展，克服业务经营中的不当交易行为，促进全行员工工作作风的根本改观。一是结合“端正政风行风、优化发展环境” 最佳最差单位评议活动，在全行开展了文明优质服务活动，制定了《文明优质服务行为规范》，并组织全行员进行学习，同时采取走出去，请进来的办法加强行风建设，邀请县检察院的同志到行里授课，对员工进行法制教育，增强法治观念，不断提升员工防腐拒变的能力，二是在全年继续开展落实“六项制度”优化服务环境活动，活动中下发实施方案，组织员工认真学习实施方案的内容，熟记“六项制度”的内容，人人建立了学习笔记，将“六项制度”的内容在营业单位窗口予以公示，公布举报**，建立意见薄和举报信箱，诚邀社会各界和广大客户进行监督。三是在全行开展了整肃行风行纪活动，按照总、省的统一部署，全行从3月份开始，历时6个月时间，认真开展了整肃行风行纪活动，在活动中，支行党委高度重视，精心组织，周密部署。
各级领导干部带头学习、分析、整改。广大员工积极参与，严格遵守制度，规范服务。以改善领导作风和机关作风为重点，结合业务经营工作，有针对性解决广大干部和员工在思想作风、经营作风、工作作风中存在的突出问题，取得了明显成效。
领导和机关的服务意识和办事效率明显增强，各级领导干部廉洁自律意识和科学决策水平明显增强，广大员工遵守纪律意识和服务能力明显增强。通过开展活动使全行的风气进一步端正，纪律进一步严明，行为进一步规范，队伍的凝聚力、战斗力进一步增强，整体形象和精神面貌焕然一新，经营管理水平和经济效益不断提高。四是创办“员工素质学校”。
素质学校每周四组织学习一次，使广大员工的工作作风要有明显好转，服务水平进一步实现标准化、规范化、制度化。
通过开展不当交易自查自纠活动，提高了干部职工的服务意识、品牌意识、法律意识和制度意识。树立了良好的职业道德观，改变了工作态度和工作作风，有效的调动了广大干部员工的积极性，使我行的整体服务质量和服务水平上了一个新的台阶，使全行的风气进一步端正，纪律进一步严明，行为进一步规范，队伍的凝聚力、战斗力进一步增强，整体形象和精神面貌焕然一新，经营管理水平和经济效益不断提高。
二00七年十一月三十日
自查自纠活动总结 篇12
双节自查自纠报告
为确保“双节”期间安全生产形势稳定，保证项目部员工过一个平安、欢乐、祥和的节日，我项目部根据公司、监理部和监管处有关文件要求于9月27号开展了“双节”前安全自查自纠活动，本次检查由安全环保科组织，项目经理王洪现带队，综合办、经营部、物资部、技术部的有关人员参加，对营地、职工宿舍、施工现场、拌合站等进行了细致的安全检查，现将检查情况报告如下：
1）工区营地、职工宿舍
项目部两个工区营地标识牌清晰整齐，场地有专人打扫，干净卫生，生活垃圾分类堆放、及时清理，场地内部绿化面积较大，符合环境标准的要求。
食堂的工作人员都进行了体检，并持有有效的健康证明。食堂内餐桌干净卫生，碗筷摆放整齐，内部食物放置规范，生食熟食分开，排油烟设施齐全，废水规范进行了处理，符合要求。
2）渠道衬砌施工现场
渠道衬砌现场材料摆放基本规范，操作人员能正确穿戴劳保用品，按安全操作规程操作。施工现场的氧气乙炔瓶放置达到安全距离，设备运转正常，设备管理人员对设备进行定期检查，认真填写检查记录，及时设备进行维护保养。检查中发现有一个作业点施工配电箱门未及时关闭，检查人员对其进行了整改教育。
3）各桥梁、梁场
门式起重机运行良好，限位器、钢索等无异常，现场施工作业人员正确使用劳动防护用品，施工用电规范，无乱接乱拉电线现象，材料堆放整齐，施工现场的开关箱时有敞开的现象，现场经多次教育批评现已有等够及时关闭，符合临时用电的相关要求。
小郑庄南现浇桥处于高处作业，现场搭设了人员上下的爬梯，桥两侧挂设了安全网，并悬挂了安全作业安全警示牌，起到安全提醒、警示的作用，防范高空坠落事故的发生。
4）拌合站
拌合站防护栏杆搭设符合要求，标识牌和警示牌齐全，操作室内操作规程牌挂设符合要求，专人进行监督，消防器材配置符合要求并且都在有效使用期内。拌合站作业人员定期进行体检，没有职业病的发生。
5）沿渠道路交通
项目部洒水车每天定期对施工道路洒水，有效减少空中扬尘。今年以来，安全环保监督管理科增加了对施工道路安全警示牌的安全投入，尤其增加了三叉路口和村民多经路段的安全警示牌。在渡槽处由于施工原因挖断的路段埋设了”施工现场请绕行“的安全警示牌，确保车辆的安全通行。
“双节”将至，项目部认真贯彻公司文件精神，组织开展每一项工作，加强节假日期间安全监督检查力度，确保消防设施、器材完好可用，并制定了”双节“期间领导带班值班制度，确保项目部员工过一个平安、快乐的节日。
双节值班名单及****
自查自纠活动总结 篇13
为了进一步掌握我园教师的职业道德素质，应努力提高周、幼儿园教师的整体素质。我园采取了集中学习，小组学习，个人学习的方式学习了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的“六个严禁”、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的“六个严禁”和《xx省中小学教师职业道德“八不准”》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》等相关内容。
通过学习活动和反思活动的结合，教师们写下了自己的学习经历。
3月18日，我园发放了师德师风自查自纠表，组织全园教师认真对照师德师风要求，特别是本次集中整治的十个方面问题，认真反思近年来的师德表现，如实报告自查情况，并报幼儿园备案。
3月19日，分年级组集中开展民主评议工作，重点评议了组内教师个人的师德师风自查情况，查实不实、准不准。并由年级组长签署意见。
3月20日，在个人自查和年级组评议的基础上，幼儿园园长召集行政组组织会议，采取逐个过关的方式，对每位教师的师德师风自查和评议情况进行审定，核实到位。
通过一周的自查自纠活动，我们发现
1.我园或教师没有出现违规劝退学生现象;
2不存在教师体罚或变相体罚、歧视、侮辱学生的现象；
3.没有出现教师未履行正当手续，私自请人代课现象;
4不存在不按要求落实教学常规、备课、批改作业的现象，特别是家长把作业改为作业的现象；
5教师不得违反规定在校外举办各类培训班或者在校外培训机构兼职；
6没有教师向学生和家长推荐教材的现象；
7不存在组织有偿招生或擅自提供学生信息的现象；
8没有不支持或不配合学校或上级的具体任务；
9.没有出现教师擅自在自**或各级信访举报平台披露、反映未经事先核实了解的信息现象;擅自在一定范围内(含学校工作群)传播、散布未经核实的各类片面、负面信息，造成一定负面影响的现象;
10.没有出现工作日期间，参与扑克、麻将等营利性娱乐活动或赌博等现象，正常教学时间从事与教学无关的事情(如发微商广告)、并且影响正常的教育教学秩序现象;及其他影响教师队伍形象，造成重大负面影响现象。
师德师风建设工作是一项系统工程，是我园教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践。
自查自纠活动总结 篇14
公司对所有车辆进行了全面的安全检查。单位切实进行了深入细致车辆安全自查，车辆安全管理工作明确了分管领导，初步建立了车辆安全管理体系，驾驶人员的安全责任制得到一定的落实，为车辆管理工作打下了坚实的基础，达到了预期的效果。车辆安全管理检查的实施情况如下：
一、车辆安全管理基本情况,今年以来，全面贯彻执行交通安全管理的各项工作布署，没有发生人员责任的交通安全事故，交通安全整体形势较为平稳，加强了对车辆的安全管理。公司结合自身的实际，开展了一系列有声有色、行之有效的交通安全活动，有力的促进了广大驾驶员对交通安全的认识，使交通安全观念深入人心。虽然过去一年没有发生重大或重大交通事故，但不能说我们的车辆是安全可靠的。
从现象到本质，我们可以看到交通安全形势不容乐观。主要存在以下几个方面：
（一）安全管理薄弱。由于管理体制上的原因，车辆管理没有专门的管理人员，车辆的派用、调度、及维修审批程序都是由局办公室执行，车辆安全的规章制度、安全考核办法比较缺乏，造成车辆安全管理真空；管理人员对业务不熟悉，车辆安全管理观念模糊不清，不能及时制订、修订车辆管理方法和措施，给车辆安全管理带来隐患。
（2） 车辆安全保障体系不健全。安全保证体系和监督体系是车辆安全工作的基础，两个体系的完善是车辆安全的重要保障。虽然明确了分管领导具体负责，由于领导对车辆安全工作认识不高，重视程度不够，导致安全监督力度不够，安全监督走过场，造成安全隐患不能及时发现和消除。
（3） 驾驶员安全责任制落实不到位，未按岗位责任制要求履行自身安全责任。人员安全责任制和考核（奖惩）办法没有及时完善、修订，没有切实从领导层、管理层、执行层三个层面分别抓车辆安全安全责任制的落实。司机不系安全带、开车接手机等习惯性违章性违严重。
（4） 缺乏安全教育活动和岗位技能培训。通过此次检查，发现安全教育活动没有按照要求定期开展，安全学习形式化，学习内容空洞，针对性不强，安全教育活动从未开展。特殊岗位技能培训较少，不能为安全驾驶提供可靠的技术保障。
（五）由于临聘人员的责任感和归属感不强，对人员又没有具体的管理方法和措施及安全考核办法，安全管理上的漏洞造成临聘人员的安全意识不强、有章不循、违章驾驶的现象严重。
（六）消防设施不符合规范。消防制度、消防台帐不健全，消防资料不全、不全；消防设施破旧；消防设施未实行定期检查制度。
二、下一步工作要求：
（1） 加强车辆安全管理十分必要。在当前形势下，公司领导非常重视车辆管理。坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司领导要加大车辆安全工作的检查，采取有效的措施解决车辆管理中出现的问题，切实解决好车辆管理中存在的困难和问题。
（二）完善车辆制度的建设。完善车辆管理制度，凡事都有制度管理，有专人监督和监督。设置安全员及相应职责，登记车辆相关安全信息。
在任何时候，都应充分了解车辆的全面信息，并将安全宣传和教育与预防车辆安全事故相结合。
办公室2016年7月
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活动自查报告
我们如何去写好一份报告呢？当我们结束一阶段的工作，往往需要写报告。写报告可以避免工作中的遗漏，如果你对“活动自查报告”感兴趣推荐看看这篇网络文章，欢迎你阅读我的作品为我所写的故事点赞！
活动自查报告【篇1】
“两整一改革”专项行动是国土资源部为贯彻中央领导批示精神和四部委会议精神，针对当前国土资源系统工作实际和队伍现状，分析面临的压力和内外部工作环境，旨在进一步促进国土资源事业科学发展、加强队伍建设、重塑形象而做出的重大决策。充分认识和开展“两整治一改革”专项行动是十分必要，其意义深远。为深入开展“两整治一改革”专项活动，进一步做好自查自纠阶段工作，我所根据市局统一部署，狠抓了宣传动员、健全组织领导和制定工作方案三个环节，实行'三个层面'全面排查，总体情况较好，没有发现重大的违纪违法问题，现将本所自查自纠阶段的工作情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识
按照市局“两整治一改革”工作领导小组《关于印发廉政风险点排查和自查自纠阶段工作实施意见的通知》的要求，我所领导高度重视，积极组织全所人员认真学习，深刻领会，统一思想，引导全所干部职工充分认识“两整一改革”的重要性和紧迫感，查找工作中存在的漏洞和不规范环节，要求每位同志自查务必严格，自纠务必彻底，做到发现问题，及时纠正，及时整改。
二、积极组织，全面排查
按照上级文件精神和要求，我所在规定时间内完成了个人查、部门查、党组织查的一个阶段三个层面的排查工作。我所每位同志结合本人所从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规，排查了个人廉洁从政风险点。各部室又专门召开部室会议，对所属部室主要业务和工作环节廉政风险点在个人自查的基础上进行了认真排查，并填写了廉政风险点报表，研究制定出各部室防范措施。所党支部结合个人和部室排查的廉政风险情况，对本单位的关键岗位、核心业务、重点部位和环节再次进行了有效地排查，同时健全和完善了本单位的各项制度，在“地毯式”自查自纠工作中，采取了自己找、群众提、互相帮、组织查、领导点等方法，着重从土地外业测量、内业制图、技术审查、财务、公车的使用与维修、干部队伍廉洁从政等方面排查，做到了边查边纠，自我剖析。
三、发现问题，及时整改
通过全面排查，我单位主要存在以下问题：
1、认识不到位。有注重业务知识学习、轻视政治理论学习的倾向。
2、服务意识有些淡薄，有时存在互相推诿扯皮的现象。
3、个别同志缺乏钻研精神，业务技术不精通。
4、有时存在着接受委托单位宴请的现象。
5、在公务活动、物品采购、车辆管理工作中，没有完全做到严格按规章制度办事。
针对上述存在的问题，我所采取了以下措施：
1.加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高思想素质和业务水平。我所在坚持抓业务学习的基础上，又特别注重了政治学习，强调外树形象，内练技术，增强全所干部职工参与的积极性和自觉性，以廉政促勤政，以改革促发展。
2.建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。根据本单位实际情况，我所先后制定和完善了党风廉政建设责任制、民主生活会制度、党风廉政建设考核制度等，从制度上约束干部职工廉洁从政。
我们要以这次活动为契机，抓落实，抓成效，真正把这项活动深入开展起来，为全力推动我市国土资源事业科学发展而努力。
活动自查报告【篇2】
根据xx省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。要进一步加强基层组织和社区建设，加强基层基础工作，改进工作方法，增强警民凝聚力、向心力和战斗力。
经过学习、教育和深入思考，我们对这次活动教育有了更深的认识，也对自己存在的问题有了进一步的认识
一、相关知识不足
作为一名派出所协勤，每天接待各种各样的报警**和不同素质的来访群众，其中很多问题都涉及到法律和各种适用程序，由于相关知识不足而无法顺利解答，在日常接待中出现了各种麻烦。
二、执行力有待提高
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：
一、日常接待的群众中有很多问及户籍方面的手续办理程序和相关要求，而本人由于并不接触户籍接待事项，且因管理规定无法了解手续办理程序及要求，所以很多户籍相关的疑问无法解答。
二、每天的报警、**通知和来访群众的接待占用时间、精力过多，无暇完成甚至忘记其它的由领导下达的任务，导致无法按时将其完成并落实到位。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
活动自查报告【篇3】
临夏市委党校学习实践科学的思考
发展观活动、作风建设和创先争优活动整改落实年度自查报告
为进一步做好学习实践活动整改落实工作，认真总结经验和不足，切实解决影响和制约党校科学发展的突出问题，建立完善促进党校科学发展的体制机制，按照市委《关于对学习实践科学发展观活动整改落实情况暨作风建设年和创先争优活动开展情况进行集中检查的通知》要求，市委党校紧密结合实际，依据我校制定的整改落实方案，逐项对照、逐条分析，认真进行了自查，重点围绕“五个方面”的要求认真开展了“回头看”，现将自查情况汇报如下：
一、学习实践活动整改落实情况
（一）落实整改责任
为确保学习实践科学发展观活动取得实效，我校围绕“四明确、一承诺”落实整改责任，认真制定整改落实方案，提出了具体整改落实项目、整改目标、整改措施、办结时限，明确了整改落实阶段工作任务，对整改落实情况及时进行通报，扎实推进学习实践活动深入开展。
（二）解决突出问题
通过整改集中解决突出问题是学习实践科学发展观活动的着眼点和落脚点，为此，我校紧紧抓住第三阶段整改落实这个中心环节，进一步围绕大局抓问题、围绕发展解决问题。
一是校委会缺乏创新和创新，领导科学发展能力有待进一步提高。我们采取了2条整改措施:
1要进一步解放思想，转变观念，认清党校面临的新形势、新任务、新挑战。
2要着力加强领导班子建设，提高领导科学发展的能力和水平。
加强民主建设，坚持民主集中制原则，对重大问题充分讨论和民主决策。要进一步加强党风廉政建设，加强党性党风党纪教育，强化廉洁自律、廉洁从政意识，班子成员要努力做到讲党性、重品行、做表率。
二是基础设施薄弱，急需改善办学条件。采取了以下整改措施:在改善办学条件方面，把重点放在修建办公和教学楼上，努力为职工和学员创造良好的学习和工作环境；加快实现办公自动化和教学手段现代化，为提高工作效率和教学水平创造条件和提供保障。
第三，针对师资不足，教师整体素质有待进一步提高。采取了2条整改措施:
1充实师资队伍，招收学历高、专业需求迫切的大学生，充实师资队伍，提高一线教师比例。
2加强培训，提高教师整体素质。
今年，选调了两名中学教师转教。
四是针对教学科研质量不高和加强教学科研改革的需要，采取了六项整改措施
1、深化教学内容改革。
2、加大教学方式创新力度。
三。设立专门的市情研究机构，加强市情研究。
4、发挥党校“思想库”和“智囊团”作用，为党委**决策提供咨询服务。
5要加强重大理论和实践问题的研究，为我市经济社会发展服务。
6发挥科研的基础性作用，为提高教学质量服务。
五是要进一步加强机关管理和后勤保障能力。采取了下列整改措施:按照从严治校、科学施教的办学方针，加强机关管理、教学管理和学员管理，努力提高管理的科学化、制度化和规范化水平，形成良好的学风和校风。
对原有规章制度进行认真全面梳理，修改完善；根据工作需要，制定和公布新的规章制度。加强行政后勤队伍建设，提高后勤服务水平。
（3） 创新体制机制，建立长效机制
在制约科学发展的体制机制性问题上，我校通过认真清理查找需要废止、修改和建立的各项制度，有针对性地进行体制机制创新。按照“四明确一承诺”的要求，针对查摆出的各类问题或建议3类12项，确定整改重点5项，公开承诺5项，集中制定了13条切实可行的整改措施。对发现的5个突出问题，采取清单形式，按性质分解到领导小组每一位成员，限期实施整改。
为督促整改见成效，建立了三本“台账”，并及时张榜公布，接受监督。根据工作需要，修定出台了13项新的规章制度，为党校科学发展提供了制度保障。建立健全学习实践活动长效机制，从制度和机制上确保落实科学发展观要求。
（四）存在的问题
虽然我校在学习实践活动的整改实实阶段取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是在学习实践活动的一些具体细节上还存在一些不足；二是一些涉及推动科学发展的整改措施时间长、效果难。如：
学习型基础设施建设需要几年甚至更长时间的努力才能取得成效；三是由于行政职能缺失，推动城市科学发展和和谐稳定的体制机制不多。
二、“作风建设年”活动开展情况
我们按照“切实转变作风，努力提高素质，促进各项工作”的目标要求，结合党校实际，力求突出党校特色。
（一）注重“三个结合”，务求取得实效。
一是把干部作风建设与教育培训结合起来。党校作为干部培训的主阵地，要为我市干部作风建设的集中活动服务。为此，活动伊始，安排骨干教师围绕科学发展观、和谐社会建设、“八个方面的良好作风”等内容进行专题研究，形成教学课题，这些课题已纳入主体班次教学计划。
广大教师普遍认为，把这次干部作风建设活动结合起来进行教研，认识更深、行动更快、质量更高。
二是干部作风建设与社会调查相结合。做好科研工作是党校的一项重要职责。党校教师深入调查研究服务于党委决策和三个文明建设，是作风转变的具体体现。
年初，市委党校为每位教师安排了科研课题。目前，市委党校把工作与干部作风建设结合起来，确保调研顺利完成。
自我教育与社会辅导相结合。党校作为理论宣传的主阵地，在干部作风建设活动中角色定位具有双重功能，广大教师既是受教育者，又是教育者。既要参与校风建设活动，也要开展社会辅导活动。
为保证宣讲效果，党校为干部作风建设活动的培训教育做了大量的基础性工作，成立市委党校“作风建设年”理论宣讲组，志在进一步发挥“阵地、熔炉”作用。在全市“作风建设年”活动的学习动员阶段我校宣讲组对40多个机关部门的1600多名党员干部开展了辅导宣讲工作。
（二）围绕“五个紧盯”抓作风
一是狠抓学习型、务实型机关建设，狠抓作风建设。坚持把学习贯穿整个“作风建设年”活动的始终，增强党员干部学习的针对性和实效性；认真开展好“七查七看”工作。
二是紧盯搞好主业抓作风。加强组织协调和督促检查，全力抓好党校干部教育培训工作这个主业，层层靠实责任，认真落实计划，以促进我市干训事业发展。
三是紧盯党建抓作风。着力加强党风廉政建设，按照“惩防并举、注重预防”的原则，深入开展理想信念和廉洁从政教育，深入推进反腐败斗争，进一步树立党员干部的良好形象。
四是着力解决重点难点问题，抓好作风建设。进一步解放思想，勇于创新，积极破解硬件建设难、干训资金短缺等问题，以改革创新的精神不断拓宽干部教育培训工作科学发展的路子。
五是紧盯规范各项工作抓作风。完善领导决策程序和工作机制，不断推进决策科学化、规范化。领导干部特别是“一把手”要把抓班子、带队伍、管干部作为重要政治责任，对干部从严教育、从严要求、从严管理，引导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律和工作纪律，做到在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，保持良好形象。
三、创先争优活动开展情况
市委党校在开展创先争优活动中，紧紧围绕市委、市**中心工作及干部教育培训、教学科研工作，立足自身工作实际，不断创新活动载体，全面推动党校创先争优活动深入开展。
一是以多种形式开展理论学习，推进学习型党组织建设。通过建立健全党组织集体学习制度、党员干部培训制度、调查研究制度、形势报告会制度、党员个人自学制度、学习考核制度，不断推动学习的科学化、制度化和规范化。坚持每周一进行集中的政治理论学习，努力运用中国特色社会主义理论体系武装干部职工的头脑，深入学习实践科学发展观，践行社会主义核心价值体系，掌握建设学习型组织实践活动和创先争优活动所必须的新知识，使学习型党组织建设富有时代特点、更加生动活泼。
在学习活动中，注重抓住“三个一”，即在每次理论学习时，确定“一个理论专题、一个主讲人、一个中心发言”。要求每个党员教师都要就理论学习内容写好一个发言提纲、一篇学习心得，做到理论学习抓得实、学得透，不走过场，促进教师自觉钻研党的创新理论成果，增强理论素养，提高教师的政治素养。通过党员“上党课、强党性”，全体党员进一步强化宗旨意识，切实增强支部的战斗力和凝聚力、党员的责任感和使命感。
二是立足岗位勤练兵，创先争优促提高。市委党校紧紧围绕中心工作推进创先争优活动，找准开展创先争优活动与完成中心工作的结合点和切入点，积极引导党员在完成重点任务、破解发展难题、推动科学发展上创先争优。同时，结合主体班教学，要求所有教师结合当前经济社会热点、难点问题及经济社会发展现状，选择有针对性的教学专题，收集教学材料，认真备课。
同时，坚持新课试教、新专题试讲制度，每位教师针对教学专题进行试教，其他教师提出教学建议和修改意见，实现集体备课，达到相互促进、共同提高，不断提高全体党员教师的业务能力和工作水平。
三是注重科研，提高教学能力。积极以旧带新，不断培养教学骨干力量，努力提高教师队伍的整体水平。许多新教师已成为教学和科研的中坚力量。
四是增强宣传效果，提高服务基层水平。在创先争优活动中，组织教师深入乡镇，深入基层群众，采取走访调研、实地考察等方式，统计并掌握农村党员群众最需要、最实用的知识。从农村党员群众普遍关注的热点问题中选题，从反复出现但没有解决好的问题中选题，从制约科学发展的难点中选题，把党的理论知识与农民群众关心、关注的干部廉政教育、涉农政策、法律常识、项目建设、先进种养殖技术等内容结合起来，拟定宣讲提纲，确保宣讲课题符合村情、贴近群众。
通过先进典型示范带动、言传说教，引导身边基层党组织和共产党员提高认识、认清差距、明确任务，为实现农村科学发展贡献力量，进一步调动创先争优的积极性。
中共临夏市委党校
二0一0年八月十六日
活动自查报告【篇4】
xx县国税局开展“创先争优”活动自查报告
xx县县委组织部：
今年5月份以来，根据县创先争优活动领导小组办公室《关于推进全县窗口单位、服务行业和群众团体党组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，我局所有党员在局党组正确领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进和谐社会、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，把加强支部党建工作与促进业务工作紧密结合，认真履行职责，勤勉精进，各项工作取得了实效。现将我局“创先争优”活动自查情况汇报如下：
一、“创先争优”活动开展的基本情况。
1、制定方案，抓好落实。按照县委创先争优活动领导小组制定的实施方案，我局党组办公室高度重视，召开领导班子会议，传达县委创先争优活动精神，把活动摆上重要位置，并结合我局的工作实际和队伍的现状，认真分析形势，以“创先争优”活动为契机，切实加强党组织建设和队伍建设，坚持以创学习型、服务型党组织和争做优秀党员为目标，科学制定方案，为了加强活动的组织领导，成立了“创先争优”活动领导小组，领导小组组长由副局长顾学文同志担任，负责对我局创先争优活动领导和部署，并定期掌握活动的进展情况，确保活动取得成效。
2、宣传发动，营造声势。在开展“创先争优”活动中我局即时召开中层以上干部宣传发动讨论大会，召开党员大会，营造声势，党支部书记和局长亲自作动员，使我局广大干部明确了党组织“五带头”的具体要求，从而使党员干部保持了昂扬的精神，为活动开展营造了浓厚的氛围。
3、结合工作，认真点评。为做好点评工作，我局党总支部书记负责对城区党支部、稽查局党支部及各支部书记进行点评，各党支部书记负责对本支部的党员进行点评。点评主要内容包括：
要推进局中心工作，为群众办实事、办好事，加强党员队伍建设，联系群众、服务群众。在复查工作中，我局党总支深入调查研究，广泛征求意见，详细掌握情况；评论要时实求是，有话要说。既要肯定成绩，又要指出不足和努力方向；评论后，我们应充分利用评论结果。为实施“追求卓越”活动打下良好基础。
2、 创先争优活动取得的成绩和存在的主要问题
创先争优活动是一项开展周期长、范围广、任务重的活动,从活动开始,我局就在领导、组织、活动主题等方面逐步抓好落实,进一步提高党员的思想认识,把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展并在此基础上取得了明显的成效：
1结合学习型基层党组织建设，在提高能力上力求做到最好。以推进税务系统学习型党组织建设为契机，我局大力倡导“学习工作化，工作学习化”的学习理念。党组理论中心组组织领学，全员相互讨论学习等方式，以良好的精神状态投入到创先争优活动中去，努力提**部综合素质，培育思想过硬、政治坚定的学习型干部。
2、结合发挥税收职能立足在本职岗位上创先争优。我局正确处理创先争优活动与组织收入工作关系，既集中开展创先争优活动，又坚持组织收入中心任务，把创先争优与服务发展相结合。要坚持以服务业发展为第一要务，充分发挥税收政策的调节作用。
我局集中时间开展纪律作风整顿活动，认真分析存在的问题，要求党员干部从本职工作做起，从具体小事做起，既在优化服务、创先争优，又在依法征税，廉洁从税中严守廉洁从政底线，本着创先争优与组织收入相结合的原则，为纳税人提供公平、公正的良好纳税环境。
三。要结合作风建设，在服务群众中创先争优。在活动开展过程中我局坚持工作中“简放提优”，作风建设中广评“行风税纪”。并通过开展党员公开承诺，向全局干部职工发放创先争优活动征求意见表、向纳税人发放《满意度调查问卷》等形式，广泛征求广大干部、社会各界和纳税人的意见和建议，促进了我局工作的开展。
4要结合领导批示，在改进质量和作风上创先争优。我局组织基层支队对创先争优活动以来的工作进行回顾总结，发现问题和不足，开展自查自评。要求个支部和党员写出个人自我评价材料，组织领导点评，并进行跟踪。
领导点评后，我们认真检查了个支部和党员的落实整改情况，推动创先争优活动在实际工作中的落实。进一步提**部自身素质，使活动得以顺利开展。
同时，我们也清醒地认识到创先争优活动中存在的问题
1在创先争优活动中，学习不够扎实，认识不够深入。
一是改造主观世界的一是不强。在学习过程中，一些党员对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不深。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于安排学什么、近期要求学什么就学什么，学习内容缺乏一个结合自己实际情况的全盘、长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统。以上原因影响了对创先争优活动更深层次的学习和理解，造成了对创先争优活动的内涵、精神实质和根本要求的认识和把握不够深入。
2党员干部作风有待进一步加强
党员干部在进行决策的时候，往往沉浸在会议、文件和事务等方面，对调研、座谈等工作做的不够多，对于一些突出问题调研和分析地还不够细致深入，一定程度上存在上下脱节的现象。同时，在工作中，除了注重检查、考核、考核等手段外，相应的鼓励、奖励、学习等措施还不够。
三。我局的队伍建设需要进一步加强。
要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的干部队伍。
通过以上问题的分析，我局下一步将重点做好以下几个方面的工作。
1．加大对党员干部的教育。要把开展的“党员公开承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。要继续加强对党员干部的教育管理，引导党员干部立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。
领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；普通党员要着眼于适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优增效等方面做出承诺。鼓励党员根据能力和特长，利用业余时间走进社区和困难家庭，开展帮扶活动，积极履行实际承诺。
2．推进和谐机关建设。要以构建和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化内涵，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党员干部锐意创新、奋力创优。
3．加强与群众联系。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。要教育引导党员正确认识责任，热情服务群众。
要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。
4要认真开展评比、表彰、总结、深化工作。按照我局2011年开展创先争优活动实施方案要求，目前，我局已顺利完成安排部署和履职践诺工作，下一步，要抓好树典型和不断总结，查找工作不足，促进我局创先争优活动开展得更好。
xx县国家税务局
2012年8月9日
活动自查报告【篇5】
****年*****乡（镇）
自从党**号召开展“创先争优”活动以来, ****党委紧紧围绕县委,县**的“关于开展创先争优活动”的工作部署。同时，要借鉴学习实践科学发展观的经验，精心设计载体、活动内容和措施。为进一步推动创先争优活动向纵深发展，取得良好效果，现将自查情况汇报如下：
一、认识深刻、到位
在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会，以及*委*届*次全体会议精神、*第*次党代会精神、*委*届*次会议精神，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，统筹推进党的建设及其他经常性工作，进一步激发我*党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。领导动员大会，组织领导指导下一级党组织开展活动。
二、活动开展情况
1、加强领导,建立组织机构。*党委成立创先争优活动领导小组，由*党委书记***同志任组长，由*党委副书记****同志、*党委副书记***同志、*人大主席***同志、*人民**副乡长***同志、乡人民**副乡长**同志任副组长，******等为成员。领导小组下设办公室，主任为**同志，负责处理日常事务。
2加大宣传力度，营造活动氛围。召开全党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
3、结合实际，制定活动方案。实际制定了《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,个支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体。
4、严格督导，突出活动实效。党委创先争优领导小组每季度组织对各部门各单位抓创先争优活动情况进行考核和测评，对思想不重视、工作不得力的党组织，提出批评，限期整改；对存在严重问题和不良影响的，要追究主要责人人和有关责任人的责任。党委还通过经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，有效防止了创先争优活动流于形式，走过场。
5、评选表彰，树立活动榜样。党委对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况要进行考核评价，在此基础上，适**选表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员。先后评选出了*个先进基层党组织，*名优秀党务工作者和*名优秀共产党员，共计授予*个支部流动红旗，评出*名星级党员。
表彰对象采取自下而上、分级推荐相结合的办法反复筛选，广泛听取各方意见，注重工作实绩和社会公认等方面的综合表现评选出来的。
6关爱弱势群体，做好帮扶工作。党委号召机关党支部和农村党支部、机关党员和农村贫困党员积极开展帮扶活动
一、一助一活动，积极为贫困党员办实事，办好事，受到广大人民群众的好评。****年，经党委汇报协调，对全*正式党员每人慰问**元；春节和“七一”期间各慰问党员**名共**名；县委慰问党员**名；县民政局慰问**名党员，帮助**名贫困老党员改造住房，投资*万元；党委慰问党员*名。
二、存在问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,在活动开展过程中,容易出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题。
三、下一步工作计划
创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进的阶段,活动开展时间长、内容丰富、形式多样,近期,我*将抓好以下几项工作:一是抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式,对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。
三是结合当前全公司重点工作，推动各项工作顺利开展。
活动自查报告【篇6】
为认真落实教育体育局“关于开展中小学规范办学行为专项督导检查”的文件精神，我校在日常教学中就不断对照上级文件要求，认真开展减轻学生课业负担、规范办学行为、实施素质教育活动。现在就这一活动做自查总结：
一、有偿家教方面
每年开学初学校均要求教师签订抵制有偿家教责任状，认真组织教师学习有关文件精神。没有任何有偿家教的行为和举止，暗示学生参加课后文化补习；没有教师到社会文化办学机构兼课；按时上下课，不占用学生的休息时间补课或者上课。
二、学生教辅资料征订方面
学校没有组织过学生购买教辅资料，也从不动员学生集体到书店购买教辅材料。学校成立了一个家委会组织，每年开学初他们会集中开会商讨一些自己子女教育方面的事项，其中也括教辅导资料推荐，但资料征订、选择均由学生及家长自行购买，学校不参与。同时严格控制作业量，双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容。
三、每天一小时体育活动时间有足够保证
能严格执行作息时间，主动接受师生、家长和社会的监督。教师能积极主动引导学生参加各项活动，坚持做好每天1小时体育活动，给学生充足的自由活动时间。学校除正常的每天一节体育课或活动课外，还每天安排有大课间活动，开学初学校就要求体育组制定好大课间活动方案，定内容、定场所、定管理教师，体艺2+1方案也正在完善实施。夏季主要以课间操为主，冬季辅以跑操，让学生必须保证每天的运动量。
四、教师能按要求进行备课、改作
我校在建立健全教学常规的同时，实行教师集体备课制。备精每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，以提高每一堂课的质量和效益，目前我校以“问题为中心”的备课已取得了初步成效。对作业批改，要求配套的A、B作业本必须详改、精改。学校明确要求提高作业的质量，坚决杜绝布置大量机械性、重复性、惩罚性的作业。教导处采取不定期检查，问卷调查等形式把教师的备课、作业批改作为提升教学质量的一项措施来抓。
五、学校发展性评价规范
在积极开展“小组合作”教学改革，探索小组合作学习模式，致力提高课堂教学效率和学生自主学习能力方面；积极构建学校骨干教师、新教师培养新机制，切实加强青年教师培养，提升青年教师素质方面制定了具体的考核细则。
通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了不少工作，取得了一些成绩，我们仍将进一步按上级的要求端正办学思想，做好各项工作，努力争办人民满意的教育。
活动自查报告【篇7】
尚义县第三中学党的群众路线教育实践自查报告
尚义县第三中学深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在学校党委的统一组织领导下，广大党员干部切实加强群众观点，群众路线、群众立场教育，不断增强责任意识、为民意识和廉洁意识，把“以人为本、执政为民”理念贯彻到整个工作当中，努力实现党员干部思想作风纪律的进一步好转，促进我县经济快速发展，为实现民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证。
通过集中学习，大家认为首先必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，并建立起解决群众困难的长效机制，使活动取得实实在在的效果。
一、目前取得的成效。
1加强学习，树立扎实的群众观，奠定良好的思想基础。群众观点是马克思主义政党的根本观点，是党制定路线方针政策的根本出发点。要尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。
此次教育活动使大家深刻认识到，要做好群众工作就要心里时刻装着群众，做到设身处地为群众着想，深入到群众中去，满腔热情的为群众排忧解难、化解矛盾，坚决不允许存在对群众感情麻木不仁的工作态度和生硬简单的工作方法。
2、净化、美化校园环境。我校通过一系列的措施，近年来将学校环境进行了美化，新建了车库、草坪、跑道等设施，加强了安全设备建设，新增设了摄像头30多处，led大屏幕显示系统、校园广播系统等设施，加强了校园文化建设，校容校貌得到了较大改善，使全体师生生活在一个舒适、清新的环境中。
3、围绕“基层建设年”开展了一系列活动。在贯彻执行尚义县基层建设年活动中，我校开展了一系列大型活动，如师德师风建设、高效课堂改革、励志教育现场会、ab岗、家长座谈会等工作。使学校的学习氛围大大加强，校容得到改善，学习氛围得到加强。
4树立榜样，强化学习示范作用。在这次活动中，我校通过活动，树立了实验员黄有金老师我学习典型，黄老师几十年如一日，勤勤恳恳的为学校的实验室工作呕心沥血、不计报酬，他的所作所为值得我们全体师生的学习。
二、存在问题。主要问题有：一是个别党员干部服务观念模糊，工作被动，缺乏进取精神，缺乏创新一是；二是领导班子成员个人没有发挥应有的作用。
三是个别党员干部执行力不强，遇到问题就有踢足球的现象；四是个别党员干部存在推诿扯皮现象。这些问题的存在，直接影响到学校的工作和学校整体形象以及党员干部的形象，阻碍了服务和教育的提升。
三、改进措施。针对以上问题，我校拟从以下几个方面进行改进。一要切实提高思想认识。
各级党组织和领导干部对待教育实践的态度，是对政治素质、政治责任感、党性意识和领导水平的考量。要强化责任意识、创新意识、带头意识、机遇意识、标准意识、重点意识、求实意识、长远意识、配合意识等“九种意识”。二要继续深化学习研讨。
要坚持边学边思、边学边议、边学边查、边学边改，认真做好读书笔记，使广大党员干部真正吃透党的群众路线的深刻内涵，实现内化于心、外化于行的学习效果。各单位党组织集中学习不足三天的，应当补课。同时，认真开展巡回宣讲。
三要开门查摆“四风”问题。查摆问题要有具体事，始终聚焦“四风”，有针对性地查找问题，越具体越好，越深刻越好，真正触及思想、受到警醒，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，为做好对照检查和整改落实做好充分准备。四要认真搞好对照检查。
对比检查要紧扣主题，切中要害，突出重点。党员领导干部要对照党章规定，对照廉政准则，对照群众期盼，围绕理想信念、宗旨意识、党性修养、群众观念等方面，深挖细找“四风”方面存在的问题，自己动手撰写对照检查材料。五要务必开好专题民主生活会。
开好专题民主生活会，是这次教育实践活动的重中之重，各级党组织要把专题民主生活会开得严肃认真、实事求是、民主团结。六要扎实抓好整改落实。整改是一项贯穿始终的任务。
在整改上要兴实招、求实效，坚决防止搞形式、走过场。要坚持边查边写，建章立制，标本兼治，综合施策。要以这次活动为动力，全面推动新学期的各项工作，做到“两不误、两促进”。
七要夯实各级领导责任。党委书记（党总支、支部）是开展教育实践活动的第一责任人。要以更高的标准严格要求自己，认真履职尽责，充分调动领导干部和广大群众两个积极性，确保活动顺利开展，不走过场。
八要尽力营造**氛围。充分发挥宣传部门的职能优势，利用校报、广播站、校园网、微博客、黑板报、宣传橱窗、信息简报等宣传媒介，采取巡回宣讲、召开座谈会、聘请专家辅导、举办征文比赛等方式，通过新闻报道、典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等形式，着力抓住“五个第一时间”，加强正面宣传和**引导，及时客观地反映我校教育实践活动进展和成效，积极营造**氛围。
问卷调查活动总结十四篇
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问卷调查活动总结 篇1
北台小学“心理健康问卷调查活动”总结书
为了了解全体学生的心理健康状况，建立小学生心理健康档案，以便有针对性地开展小学生心理健康教育工作。帮助小学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题。我校于10月20日针对全体学生成功地进行了一次心理问卷调查活动。其具体总结如下：
一.活动过程及评估：
本次调查主要针对小学生心理健康问题进行调查，人手一份，统一填写后由相关老师对不健康心理学生进行个别辅导，给予开导。了解到我校的小学生在学习、生活、情感等方面的心里压力情况。并且帮助我校学生了解自己目前的心理状况，通过简单分析产生心理问题的原因，从而有效地达到了帮助同学们增强信心，积极面对生活的目的。
活动过程中同学们参与热情很高，通过“导入心理——发现问题——分析问题”这样一个过程，使同学们认识心理，了解心理，发现自身问题。
二.活动结果及意义
运用专业的心理问卷对我校同学进行调查，希望使他们客观、正确的认识自己。参加调查的同学通过测评结果，发现自己的一些心理问题，并使他们开始思考产生这些问题的原因。这一活动将隐藏在一些同学内心的心理问题揭示出来，达到了“发现问题”的效果。以引导同学们深入分析产生这些心理问题的根源，让被心理问题困扰的同学逐步意识到自己的问题，并通过积极的方法解决。
这次活动是一次有益的探索，我们会在以后的工作中继续努力扩小活动范围，增加活动的类型，同时让参与活动的同学获得更小的收获。
北台小学
2012.10
问卷调查活动总结 篇2
三一文库（党团工会/先进性教育
新闻中心保先教育活动问卷调查总结报告为贯彻落实指挥部党委《关于开展保持共产党员先进性教育活动准备工作的通知》要求，全面准确地摸清和掌握单位党员队伍和基层组织的状况，有的放矢地开展好保持共产党员先进性教育活动，中心党委专门召开了支部书记例会，党委书记郑浩峰同志作了全面动员，会议强调了开展保持共产党员先进性教育活动的重要性，同时成立了保持共产党员先进性教育活动准备工作领导小组和办公室，部署安排了准备工作实施方案。现把准备工作的情况汇总报告如下：
一、党员队伍状况新闻中心下设4个党支部，共有党员46人（其中1名临时转入文体中心），其中女党员14人，离岗休养党员1人，预备党员8人。按照要求分别对党员的姓名、性别、民族、年龄、职业、文化程度、入党时间、民主评议情况进行了调查登记，并在党组织系统中建立了详细资料，摸清了底子。中心党委成员政治业务素质较高，工作经验丰富，年富力强，班子凝聚力、战斗力较强，党的方针、路线、政策在新闻中心得到认真地贯彻执行。
中心在新闻宣传和增收两个方面取得了可喜的成绩。中心党组织健全，在群众中有较高威信和较强的组织能力，党的组织生活能正常开展，较好地发挥了战斗堡垒作用。中心党员队伍在理想信念、宗旨观念、纪律、作风学习、作用发挥上是比较好的，新闻中心党员具有较高的学历（中专以上文化程度的党员占78%），政治思想素质和业务水平较高，具有坚定的共产主义理想信念，较好地贯彻执行党的宣传工作方针，能够围绕中心、服务大局、坚持正确的**导向，时时处处能以党员标准严格要求自己，多数党员在群众中有较高的威信，在中心的各个岗位上发挥着重要作用，是新闻中心的骨干力量，较好地发挥了党员的先锋模范作用，为新闻中心的各项工作任务的顺利完成做出了应有的贡献。
通过调查研究认为少数党员思想觉悟不高，党的先锋模范作用发挥不够好，从党员自身角度来讲，党员没有严格要求自己，放松了对政治理论的学习，放松了对自己的要求。
二、存在的问题党支部存在的主要问题是在党员教育管理上存在着重业务、轻思想教育的现象，时紧时松，工作不够深入细致。为解决这一问题，各支部班子首先应加强个人的政治理论学习，增强学习的自觉性和主动性，努力提高个人政治业务素质。其次应进一步组织全体党员认真学习“****”重要思想和十六大文件精神，加强对党员干部世界观、人生观、价值观和共产主义理想理念的教育，提高全体党员素质。
第三，要严格组织生活，落实好“三会一课”制度，发挥好党员的先锋模范作用。全面开展先进性教育活动，推动本单位整体工作迈上新台阶。
三、群众对党员和党组织的意见和建议通过调查了解，群众对党组织比较满意。党的**组织能够认真贯彻党的方针、路线和政策。新闻中心的发展变化有目共睹，新闻宣传效果和水平显著提高，增收创效工作取得显著成效。
90%的党员具有良好的先锋模范作用，5%的党员发挥了一般作用。少数党员在思想觉悟、职业道德、业务水平方面多多少少地存在着一定的问题，如：1、少数党员把自己混同为一名群众，看不出与群众有什么区别，这样的党员缺乏大局意识、奉献精神，更谈不上发挥模范表率作用。
2、做为一个小单位，岗位高度综合，人员高度浓缩，上级部门的安排有时太多，让基层无法安排，因此落实不深入、不到位。3、教育党员保持先进是长期的工作和任务，不能搞突击性的学习和教育，特别是在新闻一线的党员，他们新闻宣传的任务都很重，只能抽时间学习，不可能向行政机关一样每天抽半天或一天时间学习。学习要看实效，不能只看笔记和体会。
主要看能否落实到行动和工作中。4、新闻工作者党员的教育要结合实际，除进行必要的党性、党的方针、政策等教育外，要对他们加强新闻职业道德的教育。5如何提高报纸、电视台的办报水平，是新闻中心的生命线。
加强新闻工作者队伍建设，提高新闻工作者的政治治业素质，稳定队伍，也是公众关心的问题。针对情况，党支部要加强党员对党章和十六大精神的学习，扎扎实实地开展好党员先进性教育活动，使党员在活动中受教育，增强党性，坚定共产主义理想信念。在教育活动中，要坚持积极教育和自我教育。
四、如何开展保持共产党员先进性教育1、大力开展正面的积极教育，进行身边典型和示范作用的教育，让广大党员学有标准，学有榜样。2作为一名党员，他应该有奉献精神，全心全意为人民谋利益。一名党员要能影响一大片、带动一大片，团结周围人员勇挑重担。
3、加强对青年党员、新党员的教育，他们入党时间短，党的知识、党的政策记的还不牢固，再加上社会的负面影响对他们也比较大，因此应加强青年党员的教育和指导。教育方式要灵活多样，适应时代发展和青年特点。4加强入党积极分子的培训教育，不断壮大积极分子队伍，也是保证党员素质的基础。
要对积极分子进行党的基本知识教育，启发和引导他们正确认识党。对每一个提出入党申请的同志，都要热情关怀，及时找他们谈话，提出希望和要求，培养教育和考察他们尽快在政治上成熟起来。5、要教育党员努力学习，不断更新自己的学习理念，勇于开拓创新，与时俱进，积极探索，做新闻宣传的排头兵，。
通过调研，中心党委对党员、组织状况摸清了底子，摸清了实情，理清了思路，找出了问题、产生的根源所在，为下步教育活动的开展做好了充分的准备。
问卷调查活动总结 篇3
2013年3月23日是每年的地球一小时日。早晨，在蚌埠市淮河文化广场，由安徽财经大学、蚌埠医学院以及蚌埠学院三校的有关环保性社团联合进行了一次“蚌埠市环境保护问卷调查”的活动，我校大学生绿色同盟社团也积极参与其中，当然我也加入了此次活动中。通过这次的问卷调查，我了解到了蚌埠市民对环保概念的理解与日常生活中的真实行动，以及他们对环保的一些建议和畅想。
令人欣慰的是，绝大多数公众支持我们的环保行动。这是我的详细描述。
1、 活动中的一些小问题。
1. 由于是大学生社团自发进行的一次公益活动，所以在经费上肯定会出现不足，造成每个小组成员分配的问卷调差以及环保小卡片并不是很多，能进行的问卷调查量也就自然受到限制。
2. 问卷调查进行的时间过于短暂，不便于使整个调查更深入到每个人当中，也就无法得到更加准确的信息，因为调查的基数大才能更有说服力。
3. 关于问卷调查这份调查表不是设计的很好。一方面每道题与每道题之间的间隔太过头拥挤，不便于寻找题目，而且题干与主题之间没有空格这个明显的分隔标志，所以一眼看过去，这个问卷调查表不是很清晰，有种乱乱的感觉。
另一方面如第5题的答案选项纸张正反两面都有，这就不方便受问卷调查的人们读题看题，如果他们想敷衍了事的话，就更不可能看反面的选项了，所以，会影响问卷调查的准确度。
4当每个小组行动时，它太分散，无法拍照记录整个活动过程。
二、 活动中感觉很好的方面。
1大多数市民积极配合和支持环保活动。记得我在作问卷调查时，遇到一位退休的老师，他就对这个活动高度的赞赏，十分认真的配合我做出这个问卷调查，在谈到每年的秸秆焚烧事件严重的时候，他还在事件的右边做上一个小标注，注明是哪几个月份出现秸秆焚烧现象十分严重。
虽然还有一些人不了解和支持环保，甚至整个活动。但绝大多数市民还是表现出积极的态度，并说出自己对于环保的看法、意见以及未来的憧憬，让整个参与活动的人们感到很欣慰。
2参加问卷调查的学生积极性很高，中途没有人抱怨甚至退出活动。学生们在整个活动中也表现得很好。通过自己宣传的整个环保理念，每个学生都能积极回应。
三。每个学生的沟通能力也在逐步提高。由于是三校合办，绝大多数人互相是不认识的，在整个活动中，在各位同学之间都很好的互相交流了一番，尤其是在问卷调查活动中，彼此协助，齐心协力。
不仅锻炼人际交往能力，而且增进了学生与学校之间的友谊。还有，在问卷调查活动中，接触的人来自社会的方方面面，学会怎样用不同的语言，不同的表达方式进行交流，这也是一个可以加强我们交流能力的宝贵机会。
在这次活动中，我们完全靠着自己的能力进行了一次问卷调查，不仅仅是为了宣传环保、地球一小时日，还更加锻炼了我们。虽然活动中存在一些问题，但只要我们能一起努力，就不会有无法克服的困难。更加让我们欣慰的事，这次活动达到了我们的初衷，我们很好地完成了这次问卷调查，从市民对我们的态度也反映出，环保理念已经在我们人群得到了蔓延，这是一个很好地兆头，也希望我们的环保事业能够继续下去，国家、**以及每个市民都能够投入到这项行动中去，更好的保护我们赖以生存的家园。
2013年3月26日
问卷调查活动总结 篇4
水利土木工程学院女工委
为了了解全院学生的心理健康状况，建立大学生心理健康档案，以便有针对性地开展大学生心理健康教育工作。帮助大学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题。我院于5月20日针对全院学生成功地进行了一次心理问卷调查活动。
其具体总结如下：
一.活动过程及评估：
本次调查主要针对大学生恋爱观、价值观、人生观问题进行调查，人手一份，统一填写后由相关老师对不健康心理学生进行个别辅导，给予开导。了解到我院的大学生在学习、工作、生活、情感等方面的心里压力情况。并且帮助我院学生了解自己目前的心理状况，通过简单分析产生心理问题的原因，从而有效地达到了帮助同学们增强信心，积极面对生活的目的。
活动过程中同学们参与热情很高，通过“导入心理——发现问题——分析问题”这样一个过程，使同学们认识心理，了解心理，发现自身问题。
二.活动结果及意义
运用专业的心理问卷对我院同学进行调查，希望使他们客观、正确的认识自己。参加调查的同学通过测评结果，发现自己的一些心理问题，并使他们开始思考产生这些问题的原因。这一活动将隐藏在一些同学内心的心理问题揭示出来，达到了“发现问题”的效果。以引导同学们深入分析产生这些心理问题的根源，让被心理问题困扰的同学逐步意识到自己的问题，并通过积极的方法解决。
这次活动是一次有益的探索，我们会在以后的工作中继续努力扩大活动范围，增加活动的类型，同时让参与活动的同学获得更大的收获。
水利土木工程学院团委女工委
问卷调查活动总结 篇5
为了了解年轻志愿者的服务态度和建议，并知道如何在将来为所有人提供更好的服务。02年12月1012日上午8时，我司工程管理部青年会进行了第一轮问卷调查。（由于条件有限，这项活动将分两轮进行。第一轮调查由我司进行，第二轮由电气部门进行，确保调查的全面性。
）我系组织了50名志愿者分成六组分别到上海市场，火车站，隋唐植物园，关林市场，西苑公园，洛浦公园警醒调查。调查结果如下：
93%的人同意志愿服务，7%的人表示没有意见。当被问到愿意参加哪项志愿服务是，有72%的人赞成社区服务，灾难救助，和助老扶幼。对于志愿者这项活动，有58%的人还是很积极参与的。
59％的人认为，作为志愿者，他们应该具有奉献精神。 但是，拥有完整的专业知识和强大的适应能力也很重要。据我们调查，人们不愿参加志愿活动的原因有548%认为时间不够，工作不能考虑。
在青年志愿者应该参加什么样的活动的问题中，他们认为他们都去孤儿院和养老院做一些志愿活动；做好社会和交通秩序维护工作；我希望我们能一直把志愿工作传下去；积极开展器官捐献宣传活动。
当然，社会上还存在一些对于志愿者的问题。有20%的人对志愿工作缺乏了解，还有39%的人没有机会去做这种活动。这表明我们对志愿工作的宣传不到位。
今后，我们将大力推进各项志愿工作，让更多的人参与其中。
此外，还有一些群众提出的活动，比如：下乡支持教育、器官捐献宣传等活动，这些活动我们因种种原因无法实现。但是我们年轻的志愿者会尽力做到。
建设活动自查总结6篇
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建设活动自查总结(篇1)
一、领导重视，狠抓思想教育不放松
开学以来，我校高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由校长任组长，班子成员为成员的师德师风推进活动领导小组。每周我们利用政治学习，组织教师学习相关师德工作的相关文件，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人好护法》、《中小学教师职业道德规范》、《阜阳市中小学教师十不准》等相关法律等。通过学习，使我校教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。
二、抓住重点，自查自纠
针对本次师德师风推进建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。
1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法办学，依法执教，规范办学行为秩序等方面进行自查自省。
2、召开教师会。要求我校教师根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
3、建立师德师风投诉制度。向学生家长公开学校投诉方式，接受学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉要及时进行自查自纠。
4、开展师德师风家长问调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
5、学校将师德师风建设与教师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风情况组织学生家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。
三、自查自纠情况
1.通过开展师德师风自查自纠，我校不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚学生的现象，教师在社会上均有良好的职业形象。
2.存在的问题有：
（1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。
（2）工作主动意识不强，爱岗敬业不够突出。
（3）个别教师节约意识不强，有浪费现象。
总之，师德建设是一项系统工程，是我校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
在今后的工作中，我校将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教师成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。
建设活动自查总结(篇2)
建设年活动自查的总结
20xx年，市妇联坚持以“****”重要思想为指导，深入贯彻落实合肥市“20xx机关效能建设年”活动的实施意见，以提高市妇联组织和妇联干部的“双五能力”为要求，以建设政治思想好、创新精神强、业务水平高、工作作风实的高素质妇联干部队伍为目的，全面履行妇联职责，强力推进机关“效能革命”，效能建设取得明显实效。
1、 高水平推进、高效率建设工作扎实有效。
按照市机关效能建设领导小组的统一部署，市妇联及时成立领导机构和办事机构，大张旗鼓地做好**宣传工作，有条不紊地抓好组织实施，扎扎实实地完成了建设年的工作任务。
（一）健全组织，强化领导。
及时召开市妇联党组会议，成立了以妇联主席江玲为组长、班子成员为副组长的机关效能建设领导小组，下设由组织联络部和办公室专人组成的效能建设办公室，市妇联副主席徐文江兼任办公室主任，确定了党组负总责、办公室抓落实、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。
（二）方法具体，措施得力。
1、有方案。
4月中旬，市妇联召开机关效能建设办公室会议，结合我会实际和20xx年工作重点，讨论制定了《市妇联机关效能建设实施方案》，确定市妇联机关效能建设的目标任务、保障措施、基本内容和实施步骤，并按照实施步骤稳步推进。
2、有调研。
4月下旬，效能建设办公室就工作人员的业务能力、服务态度、工作效率和市妇联的开拓创新、勤政廉洁等内容编印成《市妇联机关效能建设年活动调查问卷》下发到市妇联执委、女知识分子联谊会、女企业家协会及有关单位，广泛征求群众意见，深入查摆机关效能建设方面存在的突出问题，并对群众反馈的意见及时进行梳理，制定了具体的整改方案。
3、有承诺。
经过党组成员和各科室负责人的充分讨论，结合工作实际，制定了《市妇联机关效能建设工作承诺》，承诺款项11条，对妇联工作自我加压，提出高标准、严要求。
（三）加强宣传，营造氛围。
1、启动及时。
3月底，市妇联召开机关效能建设动员会，传达了市机关效能建设动员大会的会议内容，宣传了机关效能建设年活动的重大意义。通过学习动员，使机关工作人员深入了解机关效能建设年活动的主要内容和目标要求，强化效能建设从我做起的意识。
2、学习深入。
认真组织学习省市机关效能建设有关资料，定期举办机关效能建设年度活动学习会；结合社会主义荣辱观教育，对照“八荣八耻”标准展开热烈讨论。
3、宣传广泛。
利用网络为宣传阵地，在合肥妇联网开辟了“推进效能建设，加快合肥崛起”专栏，公开了市妇联机关效能建设领导组和办事机构的人员名单、举报**，主动接受社会各界的**监督。
（四）巩固成果，完善机制。
随着机关效能建设年活动的不断深入，市妇联把加强机关效能建设作为全面推进妇女工作的重要抓手，结合工作实际，建立了“岗位责任制、首问责任制、责任追究制、限时办结制”四项制度；明确了“严肃工作纪律、健全理论学习日制度、部长例会制度”三项措施，确保效能建设一抓到底、常抓不懈。
2、 我们在效率建设方面取得了显著成效。
“20xx机关效能建设年”活动贯穿于全年工作的始终，推动了妇联组织和妇联干部的能力建设，强化了妇联干部的发展意识、创新意识和服务意识，工作能力有了大提高、工作效率走上快车道。
（一）作风明显改进。
机关人员自觉遵守规章制度、积极参与学习讨论，始终牢记效能建设承诺的各项内容，充分发挥团结协助的优良作风，积极、主动、创造性地开展工作，对群众和基层服务热情周到、态度礼貌诚恳，树立了良好的妇联干部队伍形象。
（二）效能显著提高。
通过效能革命，明晰了办事程序，明确了职责分工，各部室人员对工作采取“清单作业法”、不推诿、不扯皮、不拖拉，按计划推进，做到“日清周结月点评”。市妇联设立并开通的机关效能建设投诉举报**，至今未收到任何相关投诉。
1、组织能力提高。
发挥“联”字优势，拓展工作领域，抓住乡镇撤并、区乡党政换届的契机，推动县区社区和区委成立妇联和妇委会，进一步健全了基层组织网络；推动各团体会员、民主党派、工商联等妇委会、女职工委员会、各单项协会开展妇女权益法制宣传活动和丰富多彩的文体活动、创造性地开展工作，充分调动了各界妇女的积极性和创造性。
2、宣传能力加强。
不断更新“合肥妇联网”的网页内容，及时反映全市妇女工作的要闻动态，全年发布信息119篇，被省妇联采用33篇，全国妇联采用19篇，《安徽妇运》采用11篇，市委《信息摘报》采用6篇，成为全市妇女工作的重要窗口，市妇联**被省妇联推荐参加全国优秀**的评选；加强信息采编和报道工作，在《合肥晚报》上开办“女性生活”专栏，每周刊登一期妇女工作动态信息；向各新闻**报送信息近200条；去年还编发了12期《妇女工作信息》。
3、综合能力提升。
成功举办省、市妇联主席会议，提高了工作能力；参与全市整治“四乱”、大拆违等中心工作，招商引资2100万元，提高了综合能力；关注重点问题，围绕参与新农村建设、妇女从事个体私营经济情况等问题开展调研，《合肥市社区建设与妇女工作对策》课题报告在全国众多专业**中脱颖而出，获全国优秀调研报告二等奖、省优秀调研报告一等奖，提高了调研能力；去年10月份，市妇联首次组织社会各界知名女性组成“合肥市妇女代表团”出访了澳大利亚、新西兰，圆满完成了国际间妇女组织友好交流和国外妇女权益保护的考察任务，提高了对外联络交流能力。
4、信息化水平提高。
去年，各科室增配了多台电脑，工作人员利用业余时间自觉学习，不断提高电脑使用水平，目前，妇联召开的各项大型会议均由单位职工自制课件同步放映，精练的文字与精美的画面同步展示，使人耳目一新。自政务平台开通以来，机关人员主动学习相关知识，及时获取平台信息，今年元月市妇联召开九届八次执委会，就采用政务平台的信息**功能向参会人员发送会议通知。改进了文件管理方式，减少纸质公文的印发，对县区妇联发送文件、通知均采用传真、电子信箱等方式，提高了办公自动化水平。
（三）信访案件及时办结。
市妇联信访部门为妇女提供维权服务、热心为群众排忧解难，对来电、来访坚持耐心倾听、分析指导、宣传引导，积极疏导、积极处理各类矛盾，妥善化解和消除家庭不稳定因素，做到件件有交待、事事有着落，全年接待信访案件802件，办结率达到100%。
3、 提高了工作效率，圆满完成了年度任务。
围绕服务党的中心工作和维护妇女儿童合法权益，将效能建设与社会主义荣辱观教育和“两风”、“两情”教育相结合，主动融入全市跨越式发展大局，扎扎实实地开展工作，出色地完成省妇联、市委、市**部署的各项任务，取得显著的成绩，荣获了16项先进表彰，其中全国先进奖项6个、省级先进奖项2个、市级先进奖项8个。
（一）开展“巾帼建功”活动，引领城乡妇女创业。
以“12345”工程为主体，构建促进妇女创业的新体系。制定了《合肥市巾帼创业行动实施方案》，为城镇妇女创业和再就业搭建服务平台。
作为激发女性创业激情的新平台。开展“合肥市首届十大创业女性”评选活动，评选出一批优秀创业女性，先后召开“合肥市女性创业论坛暨女企业家‘工业立市’建言献策座谈会”和合肥市“民营企业家管理论坛”，开展女性创业“1+1”结对帮扶活动，树立了一批创家业办企业、干事业的妇女典型；以巾帼建功为主题，激励妇女岗位立新业。去年在医疗卫生系统建立了35个市“巾帼文明岗”，目前，全市已建市级“巾帼文明岗”148个。
以“4090”帮扶中心为依托，广开妇女就业新天地。与市劳动和社会保障局、市总工会等单位联合举办“春风送岗位”大型专场招聘会，110家企业向2600名妇女提供2000个岗位，700余名妇女与招聘单位达成了就业意向，9月起，每周举办一次就业信息发布；举办第十期管家培训班，对20余名下岗失业妇女进行为期一个月的培训，经考核取得资格证书。
建设活动自查总结(篇3)
导语：
电信分公司行风评断活动总结 为了使电信工作更好地为处所经济办事，在县委、县当局的带领下，在各部分的大力大举赞成下，根据**市电信公司的联合安排，本年年初入手下手，我们进行了企业内部流程重组,最终对构造架构进行重组，以市场为导向，以客户为中间，以效益为目标，重组交易流程，面向市场，面向客户配置了大客户部、客户部，并在客户部属设了贸易客户室和大家客户室，经过议定对大客户的本性化办事，商客的专业化办事和公客的标准化办事，我们对全县的电信客户履行差别化办事。加上后端赞成和综合管控部分，我公司共设有5个部分和5个电信支局。现有员工136人,劳务工20人,党员56人,团员36人，大专以上学历员工占比例的45%。同时，我们还是省级文明单位、省级榜样职工之家、省级消耗者信得过单位和省级青年文明号。 本年6月底，浙江省当局纠风办，浙江省通信办理局印发《关于200X年展开电信行业民主评断行风活动履行方案》后，省电信公司、**市分公司敏捷作了安排，我公司在省公司有关民主评断行风的电视德律风召开后，立即举动，策动全部员工自动参加到电信行风评断活动中来，敏捷建立公司行风评断活动带领小组和办公室；发起了“自动展开行业构筑，周全提拔办事程度”的工作目标，更多经典尽在坚定纠风工作“标本兼治、纠建并举”的目标和“行业必须管行风”的原则，在抗台任务重，成长任务重的环境下，我们迫在眉睫地拉开了全局性行风构筑活动的帷幕。
1、宣扬策动，进步认识，自发接纳社会监督 我们觉得，展开电信行风评断活动，是落实“三个代表”紧张思维，改正侵害大众长处的不正之风的一项紧张办法，也是增进电信企业连续健康成长的保险。为了周全落实本次行风评断活动，我们经过议定全员大会、宣扬橱窗、《**电信信息》等式样，深切展开行风评断活动的策动和宣扬工作，真正做到大家知环境，明责任。要责怪体干部职工必定要思维到位，构造得力，明了目标，层层落实。指出行风构筑活动是一项重塑企业新形象、提拔企业综合气力的系统工程，务必要与打造优秀的企业文化和建立进修型企业相联合，必须融入到企业的平常策划活动中去，必须自始至终、竭力不懈的抓细抓实抓出结果，经过议定行风评断活动，富裕阐扬社会舆论和大众监督的效用。切当促成电信办事标准的落实和电信行业名誉系统的构筑，使电信员工牢靠建立以工钱本的办事观，以及诚信办事、优良办事、立异办事的新风尚。进一步在员工中展开“高雅”办事活动，竭力进步办事程度，窗口和各客户群连续立异办事，推出各种针对性办事和本性化办事。连续进步办事水温和用户办事如意度。 在平常办事工作中，我们凸起强化“用户至上，用心办事”理念，强化办事内涵，美满“过去台办事为标记，以背景办事为赞成，收集办事为根本”的办事链；拓宽办事渠道，以四大营销渠道组建为标记建立无缝覆盖的客户办事网，并连续变化办事方法，立异办事内容。狠抓落实“首问当真制”和“用户申告红黄牌制”，进步用户如意度。本年来，公司连续接到用户来信、来电或经过议定10000号转来的，对某位或某几位员工赐与表扬的要求。很多用户热忱弥漫，话语中表暴露对电信员工诚挚的感谢之情。
2、加强进修培训，提拔办事程度 为了提拔全员办事程度，我们连续致力于员工综合本质的进步。发起建立进修型企业，倡导“进修成绩将来，知识变化命运。”的理念，建立了进修型企业建立带领小组，建立全员参加、全员进修、全员成长的进修机制，把集体进修和个人进修有机联合起来，连续进步全部员工的进修本领和表面关联实际的本领，包管团队内各种资本、经验、知识的分享和共享。从局务集会的进修交换活动入手下手，展开了式样多样、内容充裕的进修活动。
在进修中，我们经过议定对员工“德、智、技”等方面的均衡成长来提拔员工的综合本质。最终是强化广大员工的抱负决议信念和主旨见解。自动展开十六大精神和“三个代表”紧张思维进修宣扬活动，进一步加深广大员工对“三个代表”紧张思维深入内涵的明白和精神本色的把握，真适用这一科学的表面武装脑筋，教导实践。为了培养员工优秀的职业操行，我们构造员工当真进修中共中间《百姓操行构筑履行纲领》和《浙江省百姓操行典范》，立足电信行业注重加强职业操行教诲进修，展开以“诚笃守信，优良办事”为主题的系列活动。员工的职业技巧的进步也是做好办事的前提，公司履行全员持证上岗培训考核制。采纳教授讲课和自学相联合的式样，别离对营销、技巧、办理岗亭进行培训，竭力实践“毕生进修”的进修理念，鼓励员工“精一门、会两门、懂三门”，进一步进步了员工的交易立异程度。
3、健康办事质量包管系统，典范各项办事工作 为了连续进步电信办事质量，我们建立健康行业内部与社会监禁工作机制，使行风监禁工作凡是化、轨制化。以“10000”客户办事中间为龙头，促成典范化办事，对用户投诉做到事事有覆信，件件有落实，使“10000”成为企业与用户之间一道雷同的桥梁。在企业内部我们建立了首问当真制、办事质量传达制和考核制，每个月我们都会对各支局及交易厅的查抄中存在办事质量题目进行传达和考核。各客户办事部分对各项营销方案、办事办法、新交易及资费收费方法都建立了事前进行进修培训，事中进行查抄和监督，履行中一旦发觉过错和失误及时赐与改正。对10000号的工单我们还履行了闭环办理。在典范办事标准方面，在交易办事上我们已履行自动热忱、微笑、解释耐烦殷勤、行动活动得体。用语典范做到四声办事、十字用语利用、唱收唱付。客户要求办理交易变动、撤除的手续时，受理人员能做到细致告之客户的相干内容。对固话、小灵通已建立了果然、刚正的选号机制。并根据客户的需求开通各项交易。客户索取消耗相干交易费用清单时，交易窗口根据客户户名认证，免费供给清单。在交易场合、交易窗口的夺目位置上，各种电信产品、各种交易资费履行明码标价，对优惠促销的各种套餐、优惠政策资费标准也予于公示。在交易厅我们还安排了用户定见簿，定见箱，便民办事箱和小灵通产品亮相台，并有专职的值班经理当真用户的交易询问及投诉处理。
宽带办事方面，我们根据省、市公司有关文件切当落实宽带交易典范，在装移机时严厉履行答合时限，对三大客户群履行差别的标准，包管及时率都在99%以上。在此根本上，我们自加压力，法则了宽带均匀障碍用时240分钟，德律风均匀障碍用时360分钟，均比行业法则的时候收缩。对宽带修障我们履行了错时办事，晚上10时前都随时可以上门办事。同时我们连续进步安置保护步队的办事程度，从便利用户动身履行了人员支局属地办理方法。小灵通办事一贯是客户关心的题目，我们的承诺标准是入彀时限最长24小时；售后办事上，有专门售后办事部分，修障方面非工钱障碍七日内包换手机，手机障碍一年内保修。并配有备用机。
我们还以做好公司绩效办理工作作为提拔办事质量的紧张伎俩，有效鞭策行风评断活动。经过议定连续美满绩效考核系统，来变策开工自动性，从根本上变化办事工作风格。我们的二次考核采取了360度全方位测评，把行风评断活动所要求的达标项目纳入考核指标，使员工的经济效益与办事质量直接挂钩。考核中对个别表现较差的办事人员传达责怪，在交易员办事评按时履行星级交易员制和末位淘汰制。
4、构造自查自纠，当真落实整改工作 本年8月24——28日，我公司构造气力，对各部分、支局和窗口进行行风自查，我们当真比较浙江省《电信行业民主评断行风问卷查看表》和《**电信公司行风自查内容表》，摸查办事近况，料理存在的题目，并进行现场整改。我们从四个方面脱手展开自检自查活动：一是典范交易办事，紧张查抄办事环境、交易宣扬的真正性、营销办事本领和用语典范；二是提拔小灵通品牌办事，对小灵通的售后办事、用户投诉处理环境进行周全查抄，要求后端保护部分连续进行小灵通的收集优化，并构造了社会大众展开“寻找小灵通旌旗灯号盲区”活动，切当提拔小灵通办事品牌，打造佳构收集；三是提拔宽带办事程度，特别是宽带安置和查障时限方面进行查抄；四是致力于典范电信资费履行标准。针对在自查中发觉的题目，我们在整改落实阶段，经过议定展开办事质量提拔月和交易员星级评定等活动，竭力提拔窗口办事程度。在自查落实工作中，公司下发分部分的自核比较表，先由部分和支局自我比较，找出差距，发起题目和整改办法，立即整改；在此根本上，公司行风评断活开工作小组再进行查抄落实。自查中我们发觉了一些存在的题目，随即进行了整改。有的题目比较纷乱，一个部分没法办理的，我们召开相干部分和谐集会，探讨办法。针对一些共性题目，如优化小灵通收集、提拔小灵通品牌形象等，我们就经过议定公司司务会周全安排履行方案。我们还对各电信交易厅和电信交易代劳点进行了专项查抄，进一步落实办事典范化和办事硬件。公司行风评断带领小组本着高度当真的立场，常下支局教导行风评断活动。每到一处，他们与支局长一道，向员工宣讲本年民主评断行风活动的紧张性，讲解浙江省人民当局纠风办、浙江省通信办理局《关于200X年展开电信行业民主评断行风活动履行方案》的要乞降内容，明了**市电信分公司的履行定见中的安排以及本公司活动筹划、各阶段任务。公司行风评断带领小组还对交易厅的典范化办事，工单的典范填写，首问当真制的挂号，进行了详细教导；对地处交通不便处所的修障，农村集市日缴费集结等坚苦进行了细致明白，一路探讨办理方案。在出产办事一线的员工都表现，固然交易成长任务较重，但办事提拔事关用户的切身长处，也是干系中国电信形象和声誉的大事，办事无尽头，为广大用户供给更加如意的办事，是电信员工的本分。
经过议定自查自纠阶段，我们对办事工作中存在的题目与不敷进行了客观的分析，发起了下阶段行风构筑工作思路，以“五个进一步”作为今后行风构筑活动的标杆，那便是见解要进一步变化，办事质量要进一步提拔，人员技巧本质要进一步进步，交易宣扬要进一步加强，竞争要进一步典范。在办事质量的提拔上，我们要注重做好装移机和修障的及时率的进步，各支局所交易窗口的办局势度要周全改变，从便利客户动身，竭力拓宽客户缴费渠道，电信资费的查问效用要进一步美满。行风构筑的好坏是办事质量的详细表现，办事质量直接反应着电信行风构筑，是以全部员工要从身边的“小事”做起，从点滴做起。办事工作无小事，必要我们连续立异办事，进步办事程度，全方位地满足用户需求。
5、下阶段行风工作筹划 一是要把行风评断工作作为企业各项工作的动身点和归宿，富裕表现“人民邮电为人民”的办事主旨，表现“用心办事，用户至上”的办道理念。高度珍视行风构筑，有始有终地把这项工作抓细、抓实、抓好，使**电信在电信办事上具有更强的竞争力。
二是要进一步推举行风评断工作。要珍视实效，把行风评断工作纳入绩效考核范畴，履行各级责任当真制，做到责任明了、落实到位，谁主管谁当真。
三是加强效能监察，严厉办理，建立健康行风构筑长效机制。加强对办事质量全进程的监督、查抄、把握与考核，严厉履行首问责任制、用户申告红黄牌制等办事工作办理轨制，当真查找办事工作中存在的薄弱关键和差距，连续整改美满。
四是珍视雷同，加强教导，营建氛围，获得结果。各级办理人员要凡是深切出产、办事一线，加大对办事进程各个关键的有效监督查抄和教导，及时把握动态，赐与教导，增进并鞭策办事质量与程度的改进和提拔。同时，构造展开系列宣扬活动，竭力营建行风构筑氛围。
五是加强教诲，培养“进修型”员工，切当进步办事步队的集体本质。以“建立进修型企业，培养进修型员工”为目标，党政工团齐抓共管，加强全员进修的紧急感和责任感，经过议定学与用的有机联合，用表面教导实践，在实践中总结经验，竭力打造一支本质优、交易精、技巧高的办事工作步队，使行风评断工作更好的贯彻落实。六是将行风构筑与文明单位建立工作有机联合，和谐成长，有效促成。要牢靠建立大局见解和全局意识，彼此协作、齐抓共管，风格要实，工作要实，办法要实，构成同创共建的精良氛围。水可载舟，亦可覆舟，客户是承载我们企业成长的活水，而办事是我们的生命线。我们将永久承袭“用户至上，用心办事”的办事主旨，连续巩固和发扬行风评断活动中所获得的结果，增进**电信更优、更快地可连续成长。
建设活动自查总结(篇4)
为认真贯彻落实市教育局开展“师德师风教育活动”的有关精神，进一步加强我校的师德师风建设，提高我校工作效率服务水平，我们组织广大教师认真的学习了上级下发的“师德师风教育活动实施方案”。学习了有关政策法规和优秀教师的先进事迹。围绕方案中提出的“五个重点”和“两大问题”， 结合学校实际情况，开展了深刻的讨论，对以往工作中存在的问题进行了细致深刻的反思查摆。
一、存在的问题：
（一）教师方面：
1、个别教师爱岗不敬业，出工不出力；有的晋级职称，自觉性和工作力明显不足，存在蒙混过关的思想。
2、个别教师存在着布置的作业量过重现象，造成个别学生出现厌学思想。
三。个别班主任只关心学生的表现，只以分数来评价学生。他们不能从生活、学习、心理等方面认真、耐心地去关心。对后进生放任自流。
4、个别教师存在施教行为不端，对学生缺乏爱心，教育方法简单，态度粗暴，讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生现象。
5个别教师的工作作风不够扎实，在困难面前不能前进，有时会有松懈的思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生思维的动态理解不够，往往不容易解决学生的思想问题。
（二）学校方面：
1领导们对此重视不够。他们往往只注重教学，忽视师德师风建设。
2师德师风制度不健全，量化考核制度不完善，缺乏约束力。
三。领导干部是好人，监督不力，甚至个人也不能以身作则。
二、原因分析：
1.自我约束力不强，不能跟上先进水平。
2、功利性较强，教学方法简单。
三。学校制度不健全，奖惩不明确。
4、认识不到位，敬业精神不够
总之，个别教师没有把自己所从事的教育工作看成是一项崇高的事业，而仅视为一种谋生的职业，工作主动意识不强，缺少热情和创造性，不重视学习。部分教师没有养成终生学习的良好习惯，缺乏积极的进取心，不思进取，得过且过，只想私人利益，不重视个人素质的学习提高。
三、整改措施：
根据以上情况，我校师德师风领导小组认真进行了总结，并找个别教师谈话，开展了更深一步的自我反思活动，提出了学校师德师风要让社会、家长、学生、上级领导满意的口号和要求。具体措施如下：
1进一步建立健全师德师风建设体制机制
师德师风建设是一项系统而复杂的工程。良好的规章制度是提高约束力、增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求和我县师德师风集中整顿活动的具体要求，科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主，把师德建设制度化，坚持不懈。
2要加强学习，提高认识，在师德师风建设上不懈努力。
学校要经常采取多种形式，加强师德教育的学习和宣传。举行争创师德标兵的活动。严格的学生、家长和社会评价体系。
学校领导经常了解情况，及时整理总结，与老师面对面交流。使先进典型深入人心，努力建设一支道德高尚、教育理念新颖、教学技能高超的一流教师队伍。
三。要进一步完善师德师风建设的保障和监督机制。
（1） 学校领导要带头做表率，做表率，加强自身职业道德建设，依法治校，依法教学。要把师德师风建设作为队伍建设的重中之重，全方位、多角度地监督评价教师职业道德状况。学校将严格按照我市师德师风考评标准，成立由校委会、工会、教代会各部门代表组成的师德师风考核领导小组，对教师职业道德进行考核和评议，作为教职工聘任、评先、晋职的考核依据。
（2） 检查学校现有管理制度，对不合理或不完善的要及时修订或完善；同时，有必要**制定一些新的规范化管理制度和办法。管理到位，责任到人，健全奖惩机制，进一步增强责任意识，落实责任制，使广大教职工自觉行动，形**人动手、齐抓共管的工作格局。
4加强理论学习和专业学习管理。
建设活动自查总结(篇5)
20xx年，市妇联坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实合肥市“20xx机关效能建设年”活动的实施意见，以提高市妇联组织和妇联干部的“双五能力”为要求，以建设政治思想好、创新精神强、业务水平高、工作作风实的高素质妇联干部队伍为目的，全面履行妇联职责，强力推进机关“效能革命”，效能建设取得明显实效。
一、高位推动，效能建设工作扎实有效。
按照市机关效能建设领导小组的统一部署，市妇联及时成立领导机构和办事机构，大张旗鼓地做好舆论宣传工作，有条不紊地抓好组织实施，扎扎实实地完成了建设年的工作任务。
（一）健全组织，强化领导。
及时召开市妇联党组会议，成立了以妇联主席江玲为组长、班子成员为副组长的机关效能建设领导小组，下设由组织联络部和办公室专人组成的效能建设办公室，市妇联副主席徐文江兼任办公室主任，确定了党组负总责、办公室抓落实、部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。
（二）方法具体，措施得力。
1、有方案。
4月中旬，市妇联召开机关效能建设办公室会议，结合我会实际和2009年工作重点，讨论制定了《市妇联机关效能建设实施方案》，确定市妇联机关效能建设的目标任务、保障措施、基本内容和实施步骤，并按照实施步骤稳步推进。
2、有调研。
4月下旬，效能建设办公室就工作人员的业务能力、服务态度、工作效率和市妇联的开拓创新、勤政廉洁等内容编印成《市妇联机关效能建设年活动调查问卷》下发到市妇联执委、女知识分子联谊会、女企业家协会及有关单位，广泛征求群众意见，深入查摆机关效能建设方面存在的突出问题，并对群众反馈的意见及时进行梳理，制定了具体的整改方案。
3、有承诺。
经过党组成员和各科室负责人的充分讨论，结合工作实际，制定了《市妇联机关效能建设工作承诺》，承诺款项11条，对妇联工作自我加压，提出高标准、严要求。
（三）加强宣传，营造氛围。
1、启动及时。
3月底，市妇联召开机关效能建设动员会，传达了市机关效能建设动员大会的会议内容，宣传了机关效能建设年活动的重大意义。通过学习动员，使机关工作人员深入了解机关效能建设年活动的主要内容和目标要求，强化效能建设从我做起的意识。
2、学习深入。
认真组织学习省市机关效能建设有关材料，定期召开机关效能建设年活动学习讨论会；结合社会主义荣辱观教育，对照“八荣八耻”标准展开热烈讨论。
3、宣传广泛。
利用网络为宣传阵地，在合肥妇联网开辟了“推进效能建设，加快合肥崛起”专栏，公开了市妇联机关效能建设领导组和办事机构的人员名单、举报电话，主动接受社会各界的舆论监督。
（四）巩固成果，完善机制。
随着机关效能建设年活动的不断深入，市妇联把加强机关效能建设作为全面推进妇女工作的重要抓手，结合工作实际，建立了“岗位责任制、首问责任制、责任追究制、限时办结制”四项制度；明确了“严肃工作纪律、健全理论学习日制度、部长例会制度”三项措施，确保效能建设一抓到底、常抓不懈。
二、求真务实，效能建设取得显著成效。
“20xx机关效能建设年”活动贯穿于全年工作的始终，推动了妇联组织和妇联干部的能力建设，强化了妇联干部的发展意识、创新意识和服务意识，工作能力有了大提高、工作效率走上快车道。
（一）作风明显改进。
机关人员自觉遵守规章制度、积极参与学习讨论，始终牢记效能建设承诺的各项内容，充分发挥团结协助的优良作风，积极、主动、创造性地开展工作，对群众和基层服务热情周到、态度礼貌诚恳，树立了良好的妇联干部队伍形象。
（二）效能显著提高。
通过效能革命，明晰了办事程序，明确了职责分工，各部室人员对工作采取“清单作业法”、不推诿、不扯皮、不拖拉，按计划推进，做到“日清周结月点评”。市妇联设立并开通的机关效能建设投诉举报电话，至今未收到任何相关投诉。
1、组织能力提高。
发挥“联”字优势，拓展工作领域，抓住乡镇撤并、区乡党政换届的契机，推动县区社区和区委成立妇联和妇委会，进一步健全了基层组织网络；推动各团体会员、民主党派、工商联等妇委会、女职工委员会、各单项协会开展妇女权益法制宣传活动和丰富多彩的`文体活动、创造性地开展工作，充分调动了各界妇女的积极性和创造性。
2、宣传能力加强。
不断更新“合肥妇联网”的网页内容，及时反映全市妇女工作的要闻动态，全年发布信息119篇，被省妇联采用33篇，全国妇联采用19篇，《安徽妇运》采用11篇，市委《信息摘报》采用6篇，成为全市妇女工作的重要窗口，市妇联网站被省妇联推荐参加全国优秀网站的评选；加强信息采编和报道工作，在《合肥晚报》上开办“女性生活”专栏，每周刊登一期妇女工作动态信息；向各新闻媒体报送信息近200条；去年还编发了12期《妇女工作信息》。
3、综合能力提升。
出色承办全省市妇联主席会议，提高了办会能力；参与全市整治“四乱”、大拆违等中心工作，招商引资2100万元，提高了综合能力；关注重点问题，围绕参与新农村建设、妇女从事个体私营经济情况等问题开展调研，《合肥市社区建设与妇女工作对策》课题报告在全国众多专业论文中脱颖而出，获全国优秀调研报告二等奖、省优秀调研报告一等奖，提高了调研能力；去年10月份，市妇联首次组织社会各界知名女性组成“合肥市妇女代表团”出访了澳大利亚、新西兰，圆满完成了国际间妇女组织友好交流和国外妇女权益保护的考察任务，提高了对外联络交流能力。
4、信息化水平提高。
去年，各科室增配了多台电脑，工作人员利用业余时间自觉学习，不断提高电脑使用水平，目前，妇联召开的各项大型会议均由单位职工自制课件同步放映，精练的文字与精美的画面同步展示，使人耳目一新。自政务平台开通以来，机关人员主动学习相关知识，及时获取平台信息，今年元月市妇联召开九届八次执委会，就采用政务平台的信息群发功能向参会人员发送会议通知。改进了文件管理方式，减少纸质公文的印发，对县区妇联发送文件、通知均采用传真、电子信箱等方式，提高了办公自动化水平。
（三）信访案件及时办结。
市妇联信访部门为妇女提供维权服务、热心为群众排忧解难，对来电、来访坚持耐心倾听、分析指导、宣传引导，积极疏导、积极处理各类矛盾，妥善化解和消除家庭不稳定因素，做到件件有交待、事事有着落，全年接待信访案件802件，办结率达到100%。
三、效能提高，圆满完成全年任务。
围绕服务党的中心工作和维护妇女儿童合法权益，将效能建设与社会主义荣辱观教育和“两风”、“两情”教育相结合，主动融入全市跨越式发展大局，扎扎实实地开展工作，出色地完成省妇联、市委、市政府部署的各项任务，取得显著的成绩，荣获了16项先进表彰，其中全国先进奖项6个、省级先进奖项2个、市级先进奖项8个。
（一）开展“巾帼建功”活动，引领城乡妇女创业。
以“12345”工程为主体，构建促进妇女创业的新体系。制定了《合肥市巾帼创业行动实施方案》，为城镇妇女创业和再就业搭建服务平台。
以激发妇女创业激情为内容，搭建妇女创业新平台。开展“合肥市首届十大创业女性”评选活动， 评选出一批优秀创业女性，先后召开“合肥市女性创业论坛暨女企业家‘工业立市’建言献策座谈会”和合肥市“民营企业家管理论坛”，开展女性创业“1+1”结对帮扶活动，树立了一批创家业办企业、干事业的妇女典型；以巾帼建功为主题，激励妇女岗位立新业。去年在医疗卫生系统建立了35个市“巾帼文明岗”，目前，全市已建市级“巾帼文明岗”148个。
以“4090”帮扶中心为依托，广开妇女就业新天地。与市劳动和社会保障局、市总工会等单位联合举办“春风送岗位”大型专场招聘会，110家企业向2600名妇女提供2000个岗位，700余名妇女与招聘单位达成了就业意向，9月起，每周举办一次就业信息发布；举办了第十期家政服务员培训班，20多名下岗失业妇女经过为期一个月的培训，通过考核获得上岗合格证。
（二）开展“双学双比”活动，建设社会主义新农村。
围绕新农村建设的总体目标，把“双学双比”活动作为妇联参与新农村建设和县域经济突破的重要措施，纳入新农村建设的整体部署，总体推进。全年举办15场“送科技下乡”农业实用技术培训班，推广农业新品种、新技术85项，强化农村妇女技能培训。发挥项目基地示范辐射作用，发放巾帼科技致富带头人项目资金25万元；重点扶持包河区大圩乡沈福村和肥东县众兴乡八联村建成2个妇女创业示范基地；全市建立和发展了全国“双学双比”示范基地1个、市级示范基地5个、各类妇字号基地115个。拓展农村妇女的发展空间，利用“阳光工程”优惠政策，扩大农村妇女劳动力转移，全市5590名妇女参加“阳光工程”培训后上岗就业。
（三）开展 “五好文明家庭”等各类家庭创建活动，为建设和谐社会做贡献。
开展以“和谐家庭”为主题的“学习型家庭”、“文明家庭”、 “平安家庭”、“廉洁家庭”各类家庭创建活动；以弘扬道德新风为主题，开展家庭典型评创活动；以构建和谐家庭为目的，开展各类文体活动；评选表彰了十大杰出母亲、十大好母亲、十大敬老之星、十佳好邻里等先进人物，树立一批先进典型；与市纪委联合举办“知荣辱、建设廉洁幸福和谐的家”读书征文活动；与市体育局联合举办“我健康、我快乐、迎奥运、促崛起”百万妇女健身活动展示赛；参与文明卫生城市、双拥合格城市创建活动。
（四）维护妇女儿童权益，促进妇女儿童发展。
1、以两纲评估为契机，推进妇女儿童工作。
推进“两纲”重点问题的解决。针对婚检率急剧下降的问题，向市政协提交了内容详实、数据确凿的提案，被市政协列为一号提案和主席督办提案；为促进妇女创业，针对妇女个私经济发展缓慢的状况，开展了“合肥市妇女从事个体私营经济情况”调研，形成的调研报告刊登在《中国妇女报》、《安徽妇运》；针对家政服务业存在的问题，提出了“维护保姆权益，促进家政服务业发展”的建议，被市政协《社情民意》采用。
圆满完成省及全国两纲督查评估。全国、省妇儿工委两纲调研督查组先后对我市进行检查和调研，我市30项妇女发展指标和18项儿童发展指标中分别有29项和17项全部或部分提前达到20xx年纲要目标要求，得到省暨全国督查组的较高评价。
2、弘扬社会主义荣辱观，促进未成年人健康成长。
推动家庭教育工作上台阶。成立了合肥市家庭教育暨小公民道德建设领导小组，召开合肥市“十五”家庭教育工作表彰暨论文交流会；全市建立了1529个家长学校、7个亲子学苑、219个家教指导服务站；组织市家庭教育研究会成员开展家庭教育调研交流活动，在40多篇论文中优选30篇汇编成《合肥市家庭教育论文集》；9月，省市妇联在杏花公园举办了“知荣辱、促和谐、同成长”“双合格”家庭育人宣传活动月大型活动；12月，省暨合肥市“双合格”家庭育人工程社区示范点和亲子俱乐部隆重揭牌，做大做实“双合格”家庭育人品牌。
关注流动人口子女、留守儿童和贫困儿童的教育，继续实施春蕾计划。去年，我市8所学校荣获全省百所“流动子女、农村留守儿童示范家长学校”称号；接受社会捐款35.12万元，资助特困儿童862人(次)，新建春蕾班2个；制定《“春蕾计划”资金管理办法（暂行）》，加强了“春蕾计划”资金的自我监管；继续与合肥新技术学校联合开办第二届“春蕾中技班”，解决了部分贫困女童在完成九年义务教育后升学无望、缺乏谋生之路的现状，帮助她们通过学习、掌握技能、多渠道就业，自20xx年开办以来，已有百余名贫困生免费上学并定向就业，获得了社会的广泛好评。
精心组织少儿实践活动。“六一”期间，先后举办了全市少儿舞蹈大赛、“我的童年”摄影大赛、第三届“好娃娃杯”全国少年儿童书画作文手工大赛；特邀中央电视台著名少儿节目主持人“金龟子姐姐”刘纯燕与小朋友们联欢、组织少年儿童绘制10米画卷；组织全市4万户家庭参加全国第二届“智慧新妈妈，健康好娃娃”评选活动。
3、帮扶弱势群体，为妇女儿童排忧解难。
“六一”期间，慰问了118所幼儿园、学校，698个（户）贫困儿童、家庭，赠送了价值366274元的慰问品和慰问金。与市计生协会联合向全市近千户贫困家庭送去20余万元的慰问金；与天津天士力药业有限公司联合为近千名妇女送去价值近10万元的药品和医疗服务；与普瑞眼科医院开展为城乡低收入人群和军烈属免费治疗白内障的“光明行”活动。特别是联系新闻媒体，呼吁社会各界捐款3万多元使16岁长丰残疾女童朱莉得以手术，省、市妇联还为其送去2000元慰问助学金及慰问品，让其走进学校，在社会引起了很大的反响。
（五）加大普法力度，维护妇女合法权益。
出台了五五普法工作规划，对“五五”妇女普法作出具体部署；与市总工会女职工委员会联合组织我市广大妇女群众参加全国妇联举办的“妇女权益保障法知识竞赛”活动，获得全国《妇女权益保障法》知识竞
赛优秀组织奖；参与市禁毒、防治艾滋病宣传活动，荣获市禁毒工作先进集体；开展探监帮教活动，使合肥籍女犯感受到党和政府的温暖，帮助女犯们解决家庭实际困难，使她们安心改造、努力立功减刑、早日回归社会；市政协去年在对全市农村妇女维权工作进行调研时，对农村妇女维权工作给予了高度评价。
（六）加大女干部培养力度，推动女性参政议政。
举办了全市第十二期女干部培训班，来自各行业的75名女干部参加了培训；结合区划调整及党委换届的契机，推荐了一批女干部，向省妇联推荐了14名优秀厅级女干部；8月份，中央部分新闻媒体采访团来我市，就培养选拔女干部工作作了专题采访，《中国妇女报》头版头条刊登《合肥市加大女干部培养选拔力度，市直17部门“一把手”均为女性》的文章，对我市女干部培养选拔工作给予充分肯定和宣传。
建设活动自查总结(篇6)
鲁迅先生有句名言：“我总时解剖别人，但更无情地解剖自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。
自20××年9月接手学校办公室工作以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，我在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我分析如下：
一、存在问题
（一）系统地理论学习不够。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继续和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。
全面系统地把握其科学体系和精神实质，将大有裨益。要开展教育工作，需要扎实的理论基础。我自己的理论基础并不牢固，我需要用科学理论武装自己。
然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
（二）对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，经常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注重四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助四周的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习"走过场"，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有把握邓小平同志强有力的理论**，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，"高起点、大跨度，大发展，争先进"这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
（1） 加强政治理论学习，提高自身素质。今后要进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出具体的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注重与实际结合起来，指导实际工作。
（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助四周的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。