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光纤方案

2023-12-12 光纤方案

光纤方案(篇1)

在现代社会中，光纤技术已经成为了通信以及网络领域的重要组成部分。光纤的好处是明显的，它提供了更快速、更稳定以及更可靠的信息传递和存储方式。因此，在这个时代，光纤施工方案非常重要，本篇文章将介绍光纤施工方案。

一、光纤施工前的准备

在施工前，首先需要检查施工地点，确定安装光纤的位置。然后，进行施工前检查，确保所有必要材料和工具已准备就绪，如光缆、光缆盒子、光纤连接头和其他相关工具。接下来，确定光纤技术的连接方式和施工工具的使用方法等。

二、光纤施工的步骤

1. 确认布线位置

首先要确定有关部门提供好的布线图，并协调好安装位置。此外，还需要确保所有的接口和光缆的长度都符合标准，以确保整个光缆布线的顺利安装。

2. 固定光缆支架

光缆支架是一种可以固定光缆的固定装置，它是一种重要的施工工具。在实施施工之前，应先安装好光缆支架，以保证光缆可以安全地承载在其上。

3. 安装光缆

在固定好光缆支架之后，即可开始安装光缆了。此时，首先要确定好光缆的长度和数量等。将光缆连接到光缆支架上，并将光缆连接到光纤终端。

4. 连接光纤

在光纤施工中，光缆连接象征着整个网络的开端。因此，在连接光缆的工作中需要十分谨慎。首先，要将光缆和光纤终端连接。其次，要检查连接是否牢固，确保连接不会出现脱落或者松动的情况。

5. 联调测试

联调测试，是整个光纤施工的必要环节。在完成连通之后，即可使用测试仪器对信号进行测试。测试结果应该可以录入电脑程序中，便于后期进行维护和管理。

三、光纤施工的注意事项

1. 确定施工区域前，了解施工情况是十分必要的。如果在施工过程中发现有早已安装的管线，则需要先对其进行查看，以免影响光纤施工。

2. 安装光缆的时候，必须遵守技术标准，严格按照光缆布线图(及其长度及角度) 安装。光缆的拐弯半径应遵循国家标准，以免破坏光缆的结构和带来不必要的风险。

3. 在安装过程中，要注意保护光缆。光缆可以采用塑料管或者纤维布罩住，以避免光缆与其它材料之间产生摩擦和磨损。可以采取钢丝绳、塑料夹、皮管夹等固定手段，使光缆不松动不摆动。

4. 保护好现场安全，遵守相关安全规定，保证人身安全。

总之, 光纤施工方案并不复杂，但随着技术的不断进步和网络的不断普及，施工环节中还是要非常谨慎的。务必了解技术标准，并遵循国家规定标准，遵守施工的安全规定，以确保光纤布线的质量和效果。

光纤方案(篇2)

光纤施工方案是指在建筑物或其他场所完成光纤网络的构建和安装的一系列工作。这些工作涉及到光纤的敷设、连接和测试等环节，需要专业人士进行规划和实施。本文将从规划、准备、施工和测试四个方面详细介绍光纤施工方案。

一、规划

光纤施工的第一步是进行规划，确保施工过程中达到高效和优质的标准。首先，需要对施工区域进行测量和勘察，了解建筑物的结构和布线情况。其次，要确定光纤网络的布置，在建筑物不同区域做好光缆布线和接入点的预留。最后，根据建筑物的需求和预算，制定施工计划和时间表。

二、准备

在施工前，必须做好准备工作，包括准备所需的光纤材料和设备。首先，要选择适当的光缆类型，根据不同的环境要求选择单模光纤或多模光纤。其次，购买光缆和相应的光纤连接器、光源、光功率计等设备。同时，还要考虑安装所需的工具和配件，如光纤剥皮钳、光纤切割器等。

三、施工

在施工过程中，需要按照先后顺序进行光纤的敷设和连接。首先，要进行光缆的敷设，保证光纤线路的通畅和布线的合理。在敷设过程中，一定要避免弯曲、打结和压力，保证光缆的质量和稳定性。其次，进行光纤的连接，将两个光纤的端面进行相应的清洁和熔接。熔接完成后，要进行光纤的固定和保护，防止损坏和断裂。最后，进行光纤连接的测试，测试连接的稳定性和传输的质量。

四、测试

光纤施工完成后，必须进行光纤网络的测试，以确保光纤传输的质量和稳定性。首先，进行光纤的端口测试，检查光纤连接的准确性和信号的强度。其次，进行光纤的性能测试，测试光纤的传输速度和带宽。最后，进行光纤的误码和损耗测试，检查传输过程中是否出现信号的失真和衰减。测试结果应符合光纤网络的标准和要求。

综上所述，光纤施工方案需要像专业人士一样进行规划、准备、施工和测试。只有进行细致的规划和准备工作，并按照正确的方法和步骤进行施工和测试，才能确保光纤网络的质量和稳定性。光纤施工是一项技术要求较高的工作，需要专业人士具备丰富的经验和技能，以确保工作的顺利进行和最终达到预期效果。

光纤方案(篇3)

光纤施工方案

光纤网络是现代通讯技术的重要组成部分。对于各类场所，如医院、学校、企业、住宅区等，光纤都有着广泛的应用。在光纤施工方面，需要做好充分的规划和准备，确保施工的安全和有效性。

一、施工前的准备

1.技术调研

在光纤施工前，需要进行充分的技术调研，了解施工的需求和应用环境。根据实际情况，确定施工方案和施工技术。

2.现场规划

确定施工的地点、路线和节点，考虑到光缆的敷设和维护。

3.相关许可

在光纤施工前，需要获得有关部门的相关许可。如，土地使用许可、施工许可、电力路由许可等。确保施工的合法性和安全性。

4.安全措施

在光纤施工中，需要注意安全措施。如，建立安全标志、设置安全警示线、做好现场安全巡查等。防范施工期间的意外事故。

二、光纤施工的步骤

1.路由设计

在确定光纤施工的地点和路线后，需要进行路由设计。考虑到施工的便捷和光缆的密度。同时，设计光缆保护系统，保障光缆在敷设和维护过程中的安全性。

2.预设管道

在敷设光缆之前，需要预先设置管道。根据设计方案和现场情况，选择合适的管道或进行新的管道建设。

3.光缆敷设

在预设管道之后，可以进行光缆的敷设。通过光缆敷设机或手工敷设，将光缆放入预设好的管道中。

4.系统调试

在光缆敷设完成之后，进行系统调试。主要包括连接光源、光检等检验质量和信号的传输情况。

5.成品交付

在光纤施工的最后阶段，需要进行成品交付。交付时需要对成品进行全面的检查和测试。确认成品质量符合要求，达到设计和预期效果。

三、注意事项

1.特殊环境

在光纤施工中，需要注意特殊环境。如，在高海拔山区施工时，需要考虑空气稀薄，设计光缆的隔震和保护措施。

2.天气变化

天气的变化对光纤施工有较大影响。在风雨、雪、大雾等天气条件下，需要加强安全措施，严格遵守施工规程。

3.施工期限

光纤施工期限需要根据施工的规模和环境来制定。在制定期限时，需要考虑到施工中的不可预见性因素，适当预留时间。

总结

在光纤施工中，需要从技术调研、现场规划、相关许可、安全措施等方面做好充分准备。施工时需严格遵守施工规程，注重安全与保护。在施工结束后，需要对成品进行全面的检查和测试，确保成品质量符合要求。只有在科学规划和正确操作的前提下，才能保障光缆网络的长期高效运作。

光纤方案(篇4)

在此科技迅速发展之际，通信网络的发展是一个必然的趋势。

虽然通信技术在不断的发展，而且应用的范围也逐渐扩大，不过现代通信网络光纤传输技术存在一定的缺陷，所以必须要不断的完善该技术。

通信技术的大容量、高速度是我国通信网络技术发展的趋势。

未来通信网络技术的发展趋势可能主要体现在以下方面：首先是单波长通道向多波长通道发展，未来光纤通信传输技术要实现空分复用和时分复用，只是在应用过程中可能会产生一些问题，对此需要设计出大容量的复用系统，只有这样才能降低一些负面影响;其次是光网络向着智能化的方向发展，光网络智能化发展具有重要的意义，也是我国通信网络发展的重要方向。

随着科技的快速发展，计算机在通讯网络发挥了越来越广泛的作用，它促使了通信网络的更进一步的发展，因此为通信网络智能化发展创造了有利条件;再次是向着全光网络的方向发展，信号在网络传输过程中以光的形式存在成为一种趋势，不过只有依靠先进的科技才能进行光电信号转换。

在整个光网络系统中，网络结点仍存在一定的问题，而这些问题对光纤通信的总容量产生了不利的影响，所以需要克服或解决这些问题来促进通信网络技术的顺利发展;最后是光器件向着集成化的方向发展，光器件集成化可以最终促进网络通信速度的发展。

光纤方案(篇5)

光纤施工方案

光纤是一种极其重要的通信介质，被广泛应用于电信、广电、计算机网络等多个领域。光纤先进的传输技术，使得它具备了很多传统通信介质无法比拟的优势。在光纤建设领域，光纤施工方案是至关重要的一步。下面，我将为大家详细介绍光纤施工方案。

1.光缆网络设计和规划

首先，需要进行光缆网络的设计和规划。设计和规划要考虑如何通过布线实现光缆网络的最优化，充分考虑到网络的可靠性、可扩展性、安全性和高效性。在光纤建设中，光缆网络设计和规划是决定光缆运营效率的重要环节。

2.光缆材料选择和埋设方式

光缆的材料选择和埋设方式直接关系到光缆的损耗和信号传输速度。在光缆建设中，我们需要选择品质好的材料，并合理选择埋设方式，如地下、架空或吊装。此外，还需根据施工环境、地形地貌、气候情况等各种因素进行现场判断。

3.光纤的光缆安装

在进行光缆安装时，要遵循规范化和标准化的操作流程。光缆安装需注意保存光纤的一致性，保证光缆的质量、稳定性和可靠性。因此，我们需要选用先进的光缆安装设备，合理调整参数设置，以确保光缆的最佳运行状态。

4.光纤终端箱的布局

光纤终端箱的布局是光纤建设中的一个要点，它决定了光纤信号的转发能力和转发速度。在光缆建设中，我们需要根据实际需求合理选择安装位置、布置方式和设备类型，以确保最佳的网络运行状态。

5.光缆维护和保养

在光缆建设完成后，还需要对已建成的光纤进行定期的检修和保养。光缆的检修和保养工作应在专业技术人员的指导下进行，而且应按照相关的检修管理规章制度进行检修，以确保光缆网络的可靠性和稳定性。

在光纤施工方案中，以上几个环节是最为关键的。要想实现光缆建设的安全、高效和快捷，我们需要具备熟练的技术操作和广泛的实践经验。同时，还要关注行业趋势和技术创新，不断优化光缆建设方案，为光纤通信技术的不断发展做出贡献。

光纤方案(篇6)

光纤布线方案是一种先进的通信设备，采用光纤传输技术，可以以高速率传输数据。目前，随着互联网的迅速发展，光纤布线方案已经成为一种趋势，成为企业网络通信的主流技术。

一、光纤布线方案的基本原理

光纤布线方案采用的是光纤传输技术。在这种技术中，信息通过光纤进行传输。光纤是由玻璃、塑料等透明材料制成的纤维，可通过光的反射突破信息的传输距离限制。信息通过转换成光脉冲，并通过光纤传送，达到高速率传输的效果。

光纤布线方案与传统的铜缆布线方案相比，其传输速率更快，传输距离更远，同时光纤没有电磁干扰，因此数据传输更加稳定，抗干扰能力更强。因此，采用光纤布线方案对企业的网络数据传输有着很大的优势。

二、光纤布线方案的适用范围

光纤布线方案适用于大型企业、医院、学校、政府机关等需要高速率数据传输的场所。而在现代企业中，高速率数据的传输在企业发展中具有重要的作用。因此，许多企业都已经或准备采用光纤布线方案进行网络数据传输。

三、光纤布线方案的优点

1、传输速率快

光纤布线方案采用光纤进行数据传输，其传输速率比传统的铜缆快得多。这使得企业在处理数据时更加高效。

2、传输距离远

光纤布线方案的传输距离比铜缆更远，这意味着企业可以在不受局限的情况下将网络数据传输到更远的地方，从而提高了企业的办公效率。

3、抗干扰能力强

光纤布线方案没有电磁干扰等干扰因素，因此抗干扰能力更强。这使得企业在进行数据传输时能够更加稳定，防止数据因干扰而丢失。

4、光纤安全

相较于其他网络通信方法，光纤传输是一种更加安全的方式。它可以避免数据泄露等网络安全问题，从而保护企业的数据。

5、光纤布线方案的维护成本低

虽然光纤布线方案需要更高的设备费用，但是相对于传统的铜缆方式，光纤布线的维护成本较低。

四、光纤布线方案的不足点

1、设备成本高

光纤布线方案相较于传统铜缆方案在设备费用方面更高。

2、光纤线材易受破坏

光纤线材相对脆弱，因此相较传统铜缆，更易受到破坏。

3、设备兼容性差

如果企业的原始设备不支持光纤布线方案，那么需要额外购买光纤设备，这会增加企业的投资成本。

五、光纤布线方案的布线要点

在实施光纤布线方案时，以下是一些需要注意的细节要点。

1、光缆线路一定要在物理层做好隔离，以保证减小网络中断风险。

2、光缆排布时，光纤之间要保持足够的间隔，以避免光纤之间因互相干扰，导致数据传输不稳定。

3、如果出现光缆断裂的情况，一定要在恰当的遮蔽条件下进行修复。

4、由于光纤线材较脆弱，因此在布线时，应尽可能避免弯曲和挤压，以确保光纤线材不会受到破坏。

总体而言，光纤布线方案是一种高效的通信技术，在现代企业越来越重视网络通信的同时，其应用也会越来越广泛。采用光纤布线方案的企业可以在数据传输方面大幅提升效率，加快企业的进程，因此对于企业的稳定运营有着至关重要的作用。

光纤方案(篇7)

作为一项重要的现代通讯技术，光纤车用得越来越广泛，如何在工程实施中合理布线是一个必须考虑的问题。下面，本文将系统介绍光纤布线施工方案，以便更好地应对现代通讯需求。

1、施工前准备

光纤布线施工前，首先要进行详细的规划和设计。设计包括电缆路径，类型和长度、镇流器、放大器、偏振解调器、光纤调制器、OTDR和其他所需光器件的规格和数量。拟定施工策略，包括布线的途径、时间表、人员配备、工具、各种设备和安全措施。同时，施工前还需了解现场情况，如墙体结构、管道位置等等。

2、确定安装位置

根据设备的性能和现场情况，确定好光缆的布线走向和安装位置。这将涉及到墙上或地上设备安装，在建筑物的外部或内部通道和空间中的光缆布线、容易造成拐弯和损坏的地方，如水平弯曲、垂直角度、门和窗口的周围等等。应该在施工前规划接口和端口。

3、安装光缆

为了确保光缆的完整性和清洁度，必须在安装光缆前准备好适当的工具和设备。安装过程中应遵循工具和设备的要求，以及连续性测试和其他主要性能要求的规定。

按照规划的路径和光缆安装位置，将光缆托盘放在安装点附近，进行逐一检查和确认。缆盘调整为水平安装，正确插入网线的套管中就能够在墙上和地上穿越管道或拐角。盘尾固定和安装，期望安装好后光缆尽可能不移动。

4、连接系统

安装光缆后，如果需要安装光连接器或安装所需的其他设备，如分波器、偏振分束器等。使用OTDR设备验证光纤系统的连续性和性能。

连接系统主要是应用脚趾连接器、快速化和成型连接器来完成。但无论采用哪种方法，应考虑防止光纤断裂，防止污染和降低反射损失的技术（如多接口减小或遮盖、使用光缆光子或气动清洗器，以及防止脚趾和连接器} 总荷重的外部并引力）。

5、进行测试

对于光缆系统的性能和连续性要求进行现场测试。在测试之前，请务必仔细检查所有光连接器和设备是否正确安装，光信号通畅，清洁度合格。采用光纤测试仪器，进行测试和监测管道路径、光纤接口和设备的性能和连续性。如果在测试过程中发现问题，应根据结果进行调整和维修。

总之，光纤布线施工方案需要充分考虑工程实际情况，进行详细规划和设计，选用合适的光缆和设备，合理安装，格外注意光缆保护、进线保护等。只有经过专业人士规划和布线，才能有效避免因不能满足通讯要求，引起的设备故障和通讯中断，从而实现高效、可靠的通讯服务。

光纤方案(篇8)

光纤布线方案

随着科技的不断发展，我们生活中对网络的需求越来越高。无论是在家庭还是办公室，都离不开高速稳定的网络连接。而光纤布线方案就成为了一种备受关注的解决方案。光纤布线方案不仅可以满足目前的网络需求，还具有可扩展性和稳定性强的优势，并且对于长距离传输来说也非常适用。

首先，我们来看一下光纤布线方案的工作原理。光纤布线方案是利用光纤传输而不是电信号来进行数据传输的。与传统的电缆布线方案相比，光纤布线方案具有更高的传输速度和更低的数据损耗率。光纤是由一种纤细的玻璃或塑料束制成的，可以通过光脉冲将数据传输到目的地。这种传输方式使得数据传输速度更快，并且更加稳定可靠。

在家庭环境中，光纤布线方案可以为整个家庭提供高速的互联网连接，保证多个设备同时进行高负荷的网络使用也不会出现卡顿或者断网的情况。无论是网页浏览、视频播放还是在线游戏都可以得到更流畅的体验。此外，光纤布线方案还可以充分利用高清视频、智能家居等技术，为用户提供更丰富的娱乐和生活方式。

在办公环境中，光纤布线方案也有着广泛的运用。办公室通常需要大量的数据传输，比如文件共享、视频会议、云存储等。光纤布线方案不仅能够更快地传输这些数据，还能够保持稳定性。这对于公司的高效运营至关重要。另外，由于光纤布线方案可以承载大容量的网络流量，所以可以满足未来业务发展的需求，具有良好的可扩展性。

光纤布线方案同样在长距离传输中有着广泛的应用。相比传统的电缆布线方案，在光纤布线方案中，光信号可以覆盖更长的距离，而且不会受到电磁干扰的影响。这对于需要在不同楼层、不同建筑之间传输数据的场景非常有帮助。市政工程、交通监控、校园布线等领域的应用也可以通过光纤布线方案实现更高效、更稳定的数据传输。

此外，光纤布线方案还具有防火、防腐蚀和不受环境干扰的特点。因为光纤不会导电，所以在使用过程中不会产生电火花，极大地提高了安全性。光纤也不容易受到腐蚀和湿气的影响，能够在恶劣的环境中长期保持高效的工作状态。这使得光纤布线方案成为对于可能受到火灾、腐蚀或湿气的场所的理想选择。

总之，光纤布线方案通过光脉冲传输数据，具有高速、低损耗、稳定可靠的特点。对于家庭和办公场所来说，它可以提供稳定的高速网络连接，满足多个设备高负荷使用的需求。而在长距离传输中，光纤布线方案的可靠性和扩展性也得到了广泛的应用。同时，光纤布线方案还具有防火、防腐蚀和抗干扰的优点，提高了安全性和耐用性。所以，光纤布线方案将在未来的网络建设中扮演着重要的角色，为人们提供更快、更稳定的网络连接。

光纤方案(篇9)

一、指导思想

加强技能型企业建设是促进企业发展、科技进步和技术创新的重要力量。技能考核是发现和培养人才的重要途径。

二、组织结构

组长：杨秀宇（裁判员）邵斌（裁判员）

副组长：王磊

三、技能考核内容

① 了解kl-200溶纤机主要部件名称（键盘；防风罩；加热器；光纤夹具；电极；v型槽；物镜镜头；反光镜；小压头）。

② 实际操作：光纤和光纤融合

需要用到的工具：熔接机；切割刀；米勒钳；酒精棉；光纤；热缩套管。

步骤：1。轻按开/关键，开机指示灯亮时松开；

2确认热缩套管内无污物后，将光纤放入热缩套管内；

三。光纤涂层用米勒钳剥离，长度4cm；

4用酒精棉清洁光纤表面3次，达到无附着状态；

5将干净的光纤放入切割机导槽内，将涂层前端对准切割机刻度线16mm至12mm之间；

6将两根切割好的光纤分别放入焊机夹具中。请勿触摸光纤的端面并将其保持在电极棒和v型槽之间

7、盖上防风罩，开始熔接。

8打开挡风板，依次打开左右夹板，取出光纤；

9然后，将热缩套管移至熔合处，热缩套管的两端覆盖有光纤涂层；

10、将套上热缩套管的光纤放入加热器内，然后盖上加热器盖板，同时加热指示灯点亮，机器将自动开始加热热缩套管

11当加热指示灯熄灭时，热收缩完成。掀开加热器盖板，取出光纤放入冷却盘。

③考核标准

1光纤熔合总分70分（加10分），otdr测试总分30分。在相同分数的情况下，排名顺序由裁判小组决定。

2光缆焊接时间30分钟，每10分钟扣5分。总分20分。

三。光缆熔接完成后，光配线单元光纤顺序每出现一个错芯扣1分，扣完为止。总分10分。

注：纤维顺序为蓝橙绿棕灰、白红黑黄紫、粉绿。

4电缆剥焊工艺要求总分为10分，盘纤维固定工艺总分为10分，扣完为止。具体要求如下：

（1）、开缆不伤内护层，1分。

（2）、切口平齐，1分。

（3）剥线电缆长度100-150cm，1点。

（4）无热缩管每根扣1分。

（5）光纤直接切割未擦拭干净，每根扣1分。

（6）刀具使用不当，每台扣1分。

（7）焊接效果小于0.05db（以焊机计算值为准），每超过0.05db扣1分。

（8）熔点偏离热熔管中心，导致涂层剥落后裸露光纤泄漏，每根扣1分。

（9）、热熔未完成而取出热熔管（没出现提示音或提示光），每次扣1分。

（10）热收缩后管内有气泡或端部为喇叭口扣1分。

（11）未达到盘最大弯曲半径每根扣1分。

（12）光纤绕纤后扭曲扣1分。

（13）热熔管未固定在槽内或固定不稳，每根扣1分。

（14）、盘纤时断纤一根扣5分。

（15）纤维容器内热熔管未用胶带固定扣2分。

5焊接完成后，检测后每断芯扣5分，直至结束。总分20分。

6、otdr按照比武规定设置每错误一项扣2分，扣完为止，总分10分。设置要求如下：

（1）、量程设置：5km；

（2）脉冲宽度设置：100ns。

（3）折射率设置：折射率设置以给定的光纤标称值为准。

（4）测量模式遵循平均模式：平均时间为30秒。

（5）波长设置：1550nm。

7、测试曲线应包含每根光纤的长度、线路总损耗、平均每公里损耗、以及接头损耗，按指定名称保存为电子文档。总分10分。

8未在规定时间内完成，扣5分。

9、清理现场，总分5分。

10加分：光纤熔接每提前2分钟加1分，上限为10分。

四、考核时间及地点

时间：2018年10月16日至2018年10月21日

地点：王家岭矿监控中心办公室

五、具体要求

1要求监控中心全体员工参加技能考核，根据活动要求，成员提前10分钟到达工厂；

2遵守现场纪律，认真对待，禁止大声喧哗；

3. 服从领导安排，对本次考核中自己不会及不懂的问题，要及时请教解决。

监控中心焊接光纤比赛现场

监控中心焊接光纤比赛现场**2

来自北京富力通的技术员杨先安颁发了获奖作品（家用电器工具箱）

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灯光方案篇1

舞台灯光设计方案 – 让舞台更加生动

舞台灯光设计是现代舞台艺术中不可或缺的一部分，它可以极大的改善表演效果，增强舞台氛围，让观众更加投入，并更好地理解表演的内涵。舞台灯光设计方案要考虑到表演的整体效果，选用恰当的灯光设备，组合灯光效果以及舞台上的配合。

在制定舞台灯光设计方案时，首先要考虑的是舞台上的布景和背景，因为这能够直接影响到灯光的属性，如光线的亮度、色彩、角度和方向等。一般情况下，舞台上的演员、灯光和背景布景是相辅相成的，需要提前考虑到这些问题，并制定对应的灯光方案。设计方案必须考虑到整个表演。

舞台上的演员需要注意到，有时候演员可能会在舞台的各个地方快速移动或倾斜，并自由走动，这也要求灯光方案能灵活切换，便于随时调整灯光的亮度和角度，保证演员的形象得以突出，而背景和布景灯光渲染出整个舞台的氛围。

选用恰当的灯光设备是舞台灯光设计方案的关键。不同的灯光设备有不同的特点，能够产生不同的效果。传统的舞台灯光设备包括反光镜灯、聚光灯等，这些能够产生单一的色彩、亮度和角度。而随着科技的进步，现代的LED灯可以产生多种颜色、光线角度等属性。舞台灯光设计人员需要面对的是选择什么设备来实现预期的效果。

舞台灯光设计方案的灯光效果非常重要，其中最基本的是色彩选取，不同的颜色会产生不同的效果和感觉。色调的选取须考虑到所要表达的清晰度和节奏感，并在整个表演过程中起到一个调和的作用。此外，“阴影效果”也是搭配好的主打效果，能够产生深浅变化，让演员更加丰满，使得观众更好地理解表演的主题和内涵。同时，还有水平使用光线的角度和方向来创造独特的效果，比如从不同的方向打出光影形态，使舞台更加丰满。

舞台灯光设计的装置需要注意的是舞台艺术性与实用性的结合，既要让舞台更显眼、更有存在感，也要考虑到成本和安全问题。同时还要注意互动设计，即舞台设计与LED单位、映像与VR技术的配合，舞美作品需在灯光、特效、音乐等多种艺术元素中形成良好的呼应。

总之，舞台灯光设计方案的成功，不仅取决于设计人员的职业技术和专业知识，还有在不断锤炼创造力以及改进设计魅力的过程中，不断协同、追求全情投入，就能让舞台的灯光搭配，更加属于那个最终呈现在观众面前的一刻。记住，良好的舞台灯光设计方案能够让观众更好地理解表演的内涵，让观众沉浸在表演的咫尺之间，使得整个表演更加生动和感性。

灯光方案篇2

灯光节方案

灯光节是一种以灯光为主题的庆典活动，它不仅能营造欢乐祥和的氛围，还能展示城市的独特风貌。因此，在筹备灯光节时，一个详细、具体且生动的方案至关重要。在这篇文章中，我将详细介绍一个精心设计的灯光节方案。

首先，我们将为灯光节选择一个理想的场地。这个场地应该有足够的空间容纳数以百计的灯饰和参观者。最好的选择是位于市中心的一个公园或广场，这样能够吸引更多的人参与其中，并且便于交通。

在场地选择好之后，我们将开始设计灯光节的主题。主题应该独特而有吸引力，能够吸引参观者的眼球。例如，我们可以选择“梦幻之夜”作为主题，创造一个充满童话色彩的场景。在这个主题下，我们可以利用多种颜色的灯光，在树木、花坛和建筑物上点缀出美丽的图案。此外，我们还可以加入一些萤火虫模拟灯光，为整个场景增添一份神秘感。

在设计主题之后，我们将开始考虑灯光节的活动内容。除了欣赏灯光，参观者还可以参与各种娱乐活动。我们可以设置一座大型舞台，每晚举行音乐演出和舞蹈表演。此外，我们还可以安排一些互动游戏和手工艺品展示。这些活动将为参观者带来更多的乐趣和参与感。

为了使灯光节更具亮点和创意，我们还可以邀请一些灯光艺术家和团队来进行现场表演。他们可以展示各种灯光特效和创意，为参观者带来不同惊喜。例如，利用激光灯和光影效果创造出奇幻的画面，或者结合音乐和灯光，打造出一场视听盛宴。

在筹备灯光节的过程中，我们还需要考虑安全问题。因此，我们将增加安保人员和急救设备的数量，确保参观者的安全。此外，我们还将设置清洁队伍，定期清理场地和保持整洁。为了方便参观者，我们将设置分布在场地各处的指示牌和地图，以便他们了解各个区域的灯光布局和活动内容。

最后，我们将利用现代科技手段来宣传和推广灯光节。我们将建立一个官方网站和社交媒体账号，发布灯光节的最新消息和活动安排。此外，我们还将利用电视、广播和报纸等传统媒体进行宣传。通过多种渠道的宣传，我们将吸引更多的人参与和关注灯光节。

在这个精心设计的灯光节方案中，我们考虑了场地选择、主题设计、活动内容、安全保障和宣传推广等方面。我们希望这个方案能够为参观者带来一场视觉和娱乐的盛宴，让他们在欣赏灯光的同时，感受到节日的氛围和快乐。

灯光方案篇3

在现代的演艺活动中，灯光设计是一个非常关键的环节，也是为演示团队在舞台上展示作品时非常重要的因素之一。舞台灯光设计方案是一项非常具有挑战和创造力的工作，需要设计师具备丰富的知识和技能。在本次文章中，将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验和技巧，希望能对广大设计师和从业人员提供一些借鉴和启示。

首先，在设计出你的方案之前，建议你要充分了解你所服务的演示项目。考虑一下表演的内容以及想要传达的情感和信息，以此为基础来思考灯光设计方案。在确定你的初步设计思路后，可以进一步考虑以下因素：

1. 色彩搭配

在灯光设计方案中，正确的色彩搭配是非常关键的。色彩对于表达情感和氛围非常重要。你应该设计一个有说服力的色板，并决定何时使用哪种颜色以及光的强度。要根据表演的节奏和氛围来掌控这些颜色，为观众创造出不同的视觉体验。

2. 科技

现代灯光技术如日中天，较新的技术让灯光设计师能够让舞台上的演示更加生动。例如，可以使用LED投影灯光或呈现出动态的特效图案来增强效果。利用这些先进技术，你可以制作出比以往任何时候更具创意和个性化的灯光效果。

3. 灯具选择

在确定灯具的类型和数量之前，需要先考虑场地的尺寸和形状。你还要考虑舞台的布局、演员的位置、演员的动作和每种灯具对灯光设计方案的贡献。舞台上的每一盏灯都要按照要求进行调整，从而达到最好的效果。

4. 灯光改变

随着演出的发展，舞台灯光也需要进行调整。一个好的设计师一定要能够在演示时及时修改直到最终的效果符合预期。大多数现代灯光设计都是由计算机程序控制的，这使得实时灯光调整变得更加容易，但也需要舞台灯光设计师有大量的实战经验。

综上所述，良好的舞台灯光设计方案是演示活动成功的关键要素之一。要达到这一目标，需要设计师注重细节和各种灯具的选择，精确把握要传达的情感和信息，以及熟练掌握科技工具。灯光设计师还应该具有开放心态和敏锐的创意能力，理解客户的要求，提供最佳的解决方案。通过与其他专业人员合作，成功地实现灯光效果，令舞台上的演员更加有自信，并且为观众带来另外一种视觉和听觉体验。

灯光方案篇4

灯光设计方案是室内设计中非常重要的一个环节，它不仅能够提高室内空间的美感和舒适度，还可以为居住者带来更好的视觉效果和使用体验。因此，在灯光设计方案的制定过程中，专业人士们需要考虑到众多因素，并做出恰当的决策。

首先，灯光设计方案需要考虑到房间的用途。不同的房间有不同的用途，因此需要采用不同的灯光设计方案。例如，在卧室和客厅中，需要使用柔和的灯光，以增强温馨感和舒适度；而在厨房和浴室中，需要使用明亮的灯光，以便居住者更好地使用厨房和洗浴设施。

其次，灯光设计方案需要考虑到灯具的类型和位置。不同类型的灯具有不同的功能和效果，因此需要选择适合的灯具，并考虑它们的位置和使用方式。例如，在客厅中，可以使用吊灯、壁灯或台灯，以满足不同的照明需求，并考虑到它们的高度和位置，以使客厅的整体氛围更加和谐。

此外，灯光设计方案还需要考虑到色温和亮度。灯光的色温和亮度对于室内环境的舒适度和氛围有着重要的影响。例如，白色灯光可以带来清洁和明亮的感觉，而黄色灯光则可以营造出温馨的气氛。此外，灯光的亮度也需要适当控制，以避免对居住者造成视觉疲劳和不舒适的感觉。

最后，在灯光设计方案中，还需要考虑到能源的使用效率和环保性。节能和环保已经成为现代设计的重要课题，在灯光设计中也不例外。因此，在选择灯具和使用灯光时，需要考虑到它们的能源使用效率和环保性，以减少不必要的能源浪费和环境污染。

总之，作为灯光设计方案的专业人士，需要从多个角度综合考虑，以制定出一个适合室内空间的方案。通过考虑房间的用途、灯具的类型和位置、色温和亮度以及节能和环保等因素，可以带来更好的室内使用体验和视觉效果，让人们能够在舒适的环境中享受生活。

灯光方案篇5

作为灯光设计师，一个好的灯光设计方案是成功的关键。在设计之前，需要对场地进行深入的了解和分析，包括场地的大小、形状、高度、色彩、材料、功能等，以及需要突出的目标点和受众群体等等。这些信息是设计方案的基础。

首先，灯光设计需要确定基础照明的需求，包括照明类型、光线强度、照明范围等。在这些基础上，灯光设计师需要综合考虑元素整合性，将照明场地分为不同的区域，以便选择适当的灯具，并确定适当的照明亮度和光源色调，以确保场地内的纹理和色彩看起来舒适自然。

其次，需要考虑到场地的不同功能和场景，如结婚典礼、演唱会、文艺晚会等，灯光设计师需要根据不同的场景，调整照明亮度、光线方向、光源位置、色彩设计等多个要素。

此外，现代人对灯光空间的需求比较高，灯光设计师还需要考虑场地内照明的节能、环保、节约伦理等问题。因此，需要选择能够兼顾照明视觉享受和环境资源节约的照明设计方案。

最后，一份完美的灯光设计方案必须满足受众的需求。一个好的照明场地不仅要能自然地控制光线，还要能创造出不同的空间氛围，例如浪漫、舒适、温馨等。因此，灯光设计师应根据受众的需求，将照明设计体现在场地的整体风格和个性化元素上。

综上所述，灯光设计方案是照明设计工作中不可或缺的一环，需要考虑到场地的不同特点、场景、环保、美观等因素，通过合理的设计和选择适合的照明装备，创造自然舒适和满足受众需求的照明效果。灯光设计师应该具备广泛的理解和技能，了解创意、照明、色彩知识，以及有度的沟通能力、组织能力和项目管理能力，为场地增加艺术价值，创造出美丽和令人难忘的照明场地。

灯光方案篇6

灯光设计方案是指将室内或室外空间周围的路灯、壁灯、吊灯等照明设施统称的一种方案设计。好的灯光设计可以为空间创造出恰当的氛围，使得人们身处其中更加舒适、愉悦，同时也能提高室内或室外的安全性和实用性。

在进行灯光设计方案时，需要考虑以下因素：

1.空间定位

首先，需要考虑空间定位。不同空间的功能和类型决定了其照明需求的大小和不同。比如，家庭的照明方案需要更加亲切、舒适；商业空间的照明方案需求更多的是能让人们满意度提高，吸引人的眼球；而公共空间，如公园，广场等，需要考虑照明的安全性和能否演绎空间氛围。

此外，还需要考虑照明设备的体积、重量、维修方式等因素。根据实际情况，挑选合适的照明设备，在照明方案中添加合适的点缀。

2.照度需求

其次，需要考虑各区域的照明强度需求。随着不同区域的用途和需求的不同，照明强度也不相同。比如，卧室和客厅的照明强度需求就会有所区别；餐厅、商场、剧院等不同类型的建筑也有相应的照度标准。对于运动场所，如足球场、篮球场等，需要考虑球场的灯光照度，以便运动员能在足够的照度下进行比赛。

3.照明色温

此外，还需要考虑照明色温。灯光的色温不仅是用于照明设计的一个重要因素，也是影响氛围售梳和舒适度的关键元素。

色温的单位是kelvin(K)。常见的照明色温有暖光色、白光色、冷光色等。比如，暖光色（约2700-3500K）可用于柔和的家庭环境，而冷光色（超过5000K）对于大型工厂和图书馆等大型公共场所的照明需求则更加适合。

4.照明方式

在灯光设计方案中，照明方式的选择也非常关键。一种照明设备的选择会受到其灯具结构、灯泡材料、功率等多种因素制约。一般常见的灯具有墙灯、吊灯、地灯、路灯等。其中，吊灯和墙灯是对于家庭照明的常用设备，而路灯、地灯等多数用于公共空间照明。

综合考虑上述因素，最终达到照明效果的。不同空间有不同的照明方案，需要灵活应用各种照明技巧，在满足照明需求的基础上，形成不同的氛围，使得人们身在其中可以感受到空间的美妙与舒适。同时，灯光设计方案还需要与环境和建筑景观相适应，形成一个优雅、和谐的照明氛围，为人们的生活和工作带来美好而舒适的体验。

在照明技术迅速发展的今天，灯光设计方案越发重要。我们需要学习不同的照明设计技术，了解反向造型和照度度计等照明技术，以达到更好的照明效果。同时，要学习如何设计照明，了解它对提高人们的生活质量的重要性，为光明的未来做出更大的贡献。

灯光方案篇7

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是一项艺术和科学的结合，它是为了增强和支持舞台上的视觉表达，从而产生亮丽、感人的效果。舞台灯光设计师需要仔细思考舞台上的整体氛围，其中包括舞蹈、音乐、戏剧等元素，从而给观众带来独特而难忘的视觉体验。

首先，舞台灯光设计需要考虑整个舞台的布局和设计。灯光设计师需要确定何种颜色和光线适合于不同的区域，以及何时需要进行光线的切换和调整。例如，如果舞台上演唱的是一首轻松愉快的歌曲，可能需要将主要灯光置于中央，使用明亮的颜色和中等明度的灯光，以吸引观众的注意力。而当需要呈现出浪漫、奇妙和神秘的氛围时，通常需要更多的暗淡灯光和深色调。

在确定了整体灯光的色彩和亮度之后，灯光设计师需要考虑每一个表演者照明的需求，凸显他们的特点。不同的表演者可能需要不同类型的灯光，在不同的环节中可以运用不同的灯光模式。比如，当需要强调演员的表情和动作时，可以使用逐渐渐变的灯光；在需要突出某些运动的动作时，可使用亮光进行强调；为了呈现出某些场景的效果，可以使用色彩照明。

除了考虑整体舞台设计和表演者的照明需要，灯光设计师还必须要充分考虑观众搭配视觉体验的需求和感受。为此，设计师需要考虑各种视觉效果，如各种光斑、光影、动态斑点、移动灯光以及人物形象的灯光遮挡效果等，这些要求一般需要从多个角度来考虑，对于灯光设计师而言，想像力是一个非常重要的素质。

以上就是舞台灯光设计的一些思考方向和设计要素，但实际的舞台现场则是更加精细和微妙的一部分。灯光设计师需要考虑到现场光线、音响和人员活动等方面的影响，有的时候甚至还需要在实践中进行改动。当然，这也需要设计师在现场的技术能力和实际处理经验以及允许的操作时间上有着很高的支持力。

最后，一个成功的舞台灯光设计方案应该是能够完美地呈现无数要素、艺术获取和观众需求的优秀的结合。一个专业的设计师必须考虑到景别、场景、音乐、表演、场地、道具以及观众d的需求和预期，运用自己的技术能力，精心遣英的光线使舞台效果完美展现。正是这些思考和努力深深嵌入在舞台上，让传统文化能够从新生发展，让观众感受到更多的观赏和独特的艺术魅力。

流程方案(篇1)

流程方案

一、年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎样让员工有感觉就怎样来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的期望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自我在公司干；所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的进取性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、必须要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

b、能够邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、供给年会流程计划和年会节目供选菜单

4、供给会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎样办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。

三、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一齐就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并经过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自我的巨幅照片，内心深处必须会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放十分十分动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

5、放视频（全年回顾）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人必须要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提前与其沟通，也能够突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工提高及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时光到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感激的话要少说！（每个领奖的人挑自我喜欢的人用自我最喜欢的方式给自我颁奖）。

8、感恩文化：

①感激父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感激客户帮忙自我实现梦想，让客户获得神圣感

③感激公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！

它能够对公司一年的工作进行总结；

它能够奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；

它能够造场造势，激扬士气，振奋精神；

它能够集中体现公司实力、人文关怀；

它能够凝聚人心，给人信心；

它能够增进客户联谊，感恩答谢；

它能够统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；

它是创造潜在利润的最好形势之一！

流程方案(篇2)

一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

三、场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。五、环节设定

公司年会的'必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。附：企业年会活动的准备工作

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)

因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品：

通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

流程方案(篇3)

一、活动目的

1、增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力

二、年会主题

用心前行●辉煌20xx

三、年会安排

1、年会形式

领导致辞、表演节目穿插游戏、抽奖活动同时聚餐

2、年会人员安排及职责

1)会场总负责：常艳

主要工作：总体协调，人员调配

2)策划、现场协调：张玲珠、常艳

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

3)人员分工、布场及撤场安排：公司当日协调人员

主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

4)现场照相、录像：二阶堂真

主要工作：现场活动的拍照与录制

3、车间的准备以及安排

1)提前通知车间，每个车间参加项目提前报备。

2)提前确定参加项目人员。

四、会场布置

1、会场内

A.用彩带、气球与鲜花等点缀会场(布制时间10号下午13：00开始)

2、会场外

A.指示牌(包括所有比赛时间，以及比赛规则)。

五、年会流程

1、中午11:30所有车间在二楼大厅集合，派发抽奖号码。

(分发给各位两张相同的号码牌请大家写上名字并且放一张于抽奖箱内)。

2、员工参加各类游戏(穿插进行)3、 4、晚餐期间由经理客户一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;一等奖：1名(经理抽取)iPadmini一台

二等奖：2名、(客户抽取)洗衣机一台、微波炉一台

三等奖：3名、(客户、副经理、厂长等抽取)床上用品四件套(3套)

5、会餐;

会餐环节，总经理向全体员工敬酒，致新年贺词

附表：游戏时间

流程方案(篇4)

一.总结交流模块

1.接待及启动仪式：打造"家"文化，营造温馨、祥和氛围;年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。

2.开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。

3.总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化。

4.六星"特种队"：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信心、催人上进。

5.六星落地经验介绍：以切身事例和丰硕成果，展现六星级心态给我们带来的巨大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨氛围，让全场所有人感同身受。

6.感恩环节：以"感动20xx"为题征集全公司范围内感人事件，根据时间安排选取1-2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点。

二.表彰颁奖模块

1.整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。

2.具体表现形式：诙谐、搞笑、时尚的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的模式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡。

3.灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。

4.各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。

5.每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。

6.部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。

7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。

8.所有视频、音乐事先进行试播，检查格式是否能正常播放。

三.文艺汇演及有奖竞猜模块

1.整体要求：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。

2.节目提前筛选，节目以公司内咳嗽辈窝菸主，追求创意和亮点，反复彩排，保证效果?/p>

3.各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设备是否兼容，是否能正常播放。

4.灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。

5.舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。

6.LED电子屏显示内容：预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，根据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙熟于心。

7.各项服装、道具、素材至少提前一周准备到位。

8.有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容采用趣味性较强的形式表现。

四.摄影摄像

1.同步：现场摄像与播放同步(前后四个PPT投影幕)

2.双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放

3.制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟

4.摄影要求：高清、有摇臂功能，保证清晰度及拍摄画面专业程度。

五.主持人

1.四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。

2.把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备，提前告知要求，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成。

3.所有话筒提前检查，保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳

4.主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。

各环节实施方案

一. 2月6日年会会前准备工作

1.会务工作以下会务工作2月5日18：00以前全部布置到位：

1)大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位，走道清理畅通、领导休息区准备;

2)酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置;

3)会议流程安排卡片(背面附开会及团年饭座位示意图及会议、团年饭座位号)，各产业单位派一人举牌引导所在单位员工就坐，总部由专人落实，让来宾以最快速度按秩序就座;

4)团年饭名单卡片准备;

5)每座小旗帜(不同分公司旗帜准备不同颜色)及矿泉水摆放整齐;

2.灯光、音响、舞台布置(2月5日下午17：00以前完成)

1)灯光桁架及舞台升高

2)灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制操作台外搬至会场可见区域，并连接试运行正常

3)T型台(星光大道)铺设完毕

4)所有视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名，存放至便于操作的界面，按顺序排列，并进行试播。

5)控制台人员分工及座位落实，年会实施灯光、音响、音乐、视频、PPT实施方案书面操作指南人手一份(注明各环节的相应多媒体配合节点)。

6)启动仪式激光设备准备到位。

3.车辆安排1月30日前落实车辆安排(包括可能发生的车辆租赁)

各公司安排乘坐班车人员名单汇总报总部办公室(1月25日前完成)，自由前往务必2月6日上午8：00点前到达酒店。

4.纪念品及分色围巾发放

1.酒店一楼大堂设临时接待区，各公司办公室派1人到场，分别负责本公司发光笑脸发放及围巾发放，事先拆开包装以防包装纸随意丢弃。

2.纪念品安排：因当天人数众多，会场场地空间有限，提前分发到各公司。

二.年会流程实施方案

▼第一模块：总结交流模块

(7：50——8：20)候场期间的安排(?)

1.开场前主持人热场：(8：20-8：25)

宣布会场纪律、年会流程、注意事项(提前备好文稿)、提前演练爱的鼓励、列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道。

2.开场(8：30—8：45，共15分钟)

1)启动仪式(8：30-8：33，共3分钟)

全场灯光熄灭，音乐响起(气势恢宏型)，主持人(画外音)宣布年会正式启动，欢迎领导入场，工作人员打开大门，领导入场(追光灯跟随)，全体人员配合，掌声标准：三次爱的鼓励，随后领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在工作人员引导下，完成"汇聚正能量，再创新辉煌"的启动仪式，激光点亮，全场灯光开启。

(音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。

2)开场片头(8：34—8：44，共10分钟)

领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音：宣布集团公司最新打造贺岁片《》首映。

3.董事长致辞(8：45-8：48，共3分钟)

开场片播放完毕(全场灯光随机亮起)，主持人依次登场，串词后，有请董事长为年会致辞，致辞后，主持人串词，承上启下，请出总裁工作报告(投影机事先启动、文稿等准备就绪)。

4.总裁工作报告(8：49-9：15，共25分钟)

主持人宣布由做工作报告(爱的鼓励三次)，舞台灯照亮(柔和)、电子屏显示"20xx年度集团总裁工作报告"。

总裁工作报告完毕，主持人串词(简短提炼总裁报告重点，并简要展望20xx年的新希望)，宣布下一环节内容：六星特种队训练营......

5.总部六星训练营(9：15-9：25，共10分钟)

(舞台灯光亮度加强，全场灯光亮起)特训队带领全体人员进行魅力舞蹈表演、做三大作风等训练，并带领全场人员温习六星级训练内容(因场地局限，以小活动量作设计)。

6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验(9：25-9：45，共20分钟)

(酒店灯光熄灭，舞台灯光点亮(温馨)，主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片。

7.感恩环节，家人分享(9：45-10：00，共15分钟)

LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染气氛，音乐配合(温情)，制造泪点。

▼第二模块：表彰与颁奖

一.开场片(10：00-10：08，共8分钟)

(主持人串词，灯光全部关闭)，播放第二环节开场片，将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松幽默。

二.各奖项揭晓(10：10-11：00，共50分钟)

1.相关准备工作及主持人串词(10：08—10：10，共两分钟)

2.奖项诠释与获奖名单揭晓

此环节全部按如下流程进行：(灯光点亮)主持人串词，宣布要颁发奖项(请看大屏幕)。视频先诠释各奖项所倡导的核心含义，后以图片或视频方式展现获奖人员画面，揭晓获奖名单，播放完毕后，大屏幕定格为该奖项名称。

【注：视频内容按各个奖项分别做成单独的文件，每个视频的形式为：先诠释奖项，后阐述推荐理由，以视频或图片的模式展示获奖人员，最后配音揭晓，格式为单位名称+姓名(或团队)】

每个单项奖获奖人员公布完毕(舞台灯光亮起)，主持人请上获奖人员及颁奖嘉宾。

【目的：集中所有人的注意力到视频上，减少主持人工作量，增加效率，降低失误风险。】

3.所有奖项全部用KT板做成牌子(平面设计要求较高，图片+奖项名称+奖励标准+设计董事长签名)。

4.主持人事先告知所有获奖人员上台标准：小天使事先举牌(牌子上印刷：你是最棒的!)在中场走道等候，获奖人员在小天使处依次排队，由小天使带领上台领奖。

5.各奖项准备工作如下(时间10：10-11：00，平均每个奖项5分钟以内，共50分钟)

6.总结表彰全部结束，请董事长发言(11：00-11：05共5分钟)

7.中场休息(11：05-11：10，共5分钟)

▼第三模块：文艺汇演(11：10-12：10，60分钟)

节目单及筹划案

▼团年饭(12：40-14：00，共80分钟)

(低调的奢华图片+音乐+抽奖环节：各分子公司所有参加集团年会的人员的名单提前拿到)

流程方案(篇5)

▼第一模块：总结交流模块

(7：50——8：20)候场期间的安排(?)

1.开场前主持人热场：(8：20-8：25)

宣布会场纪律、年会流程、注意事项(提前备好文稿)、提前演练爱的鼓励、列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道。

2.开场(8：30—8：45，共15分钟)

1)启动仪式(8：30-8：33，共3分钟)

(音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。

2)开场片头(8：34—8：44，共10分钟)

领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音：宣布集团公司最新打造贺岁片《》首映。

3.董事长致辞(8：45-8：48，共3分钟)

4.总裁工作报告(8：49-9：15，共25分钟)

主持人宣布由做工作报告(爱的鼓励三次)，舞台灯照亮(柔和)、电子屏显示"20xx年度集团总裁工作报告"。

总裁工作报告完毕，主持人串词(简短提炼总裁报告重点，并简要展望20xx年的新希望)，宣布下一环节内容：六星特种队训练营......

5.总部六星训练营(9：15-9：25，共10分钟)

6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验(9：25-9：45，共20分钟)

(酒店灯光熄灭，舞台灯光点亮(温馨)，主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片。

7.感恩环节，家人分享(9：45-10：00，共15分钟)

LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染气氛，音乐配合(温情)，制造泪点。

▼第二模块：表彰与颁奖

一.开场片(10：00-10：08，共8分钟)

(主持人串词，灯光全部关闭)，播放第二环节开场片，将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松幽默。

二.各奖项揭晓(10：10-11：00，共50分钟)

1.相关准备工作及主持人串词(10：08—10：10，共两分钟)

2.奖项诠释与获奖名单揭晓

每个单项奖获奖人员公布完毕(舞台灯光亮起)，主持人请上获奖人员及颁奖嘉宾。

【目的：集中所有人的注意力到视频上，减少主持人工作量，增加效率，降低失误风险。】

3.所有奖项全部用KT板做成牌子(平面设计要求较高，图片+奖项名称+奖励标准+设计董事长签名)。

5.各奖项准备工作如下(时间10：10-11：00，平均每个奖项5分钟以内，共50分钟)

6.总结表彰全部结束，请董事长发言(11：00-11：05共5分钟)

7.中场休息(11：05-11：10，共5分钟)

▼第三模块：文艺汇演(11：10-12：10，60分钟)

节目单及筹划案

▼团年饭(12：40-14：00，共80分钟)

(低调的奢华图片+音乐+抽奖环节：各分子公司所有参加集团年会的人员的名单提前拿到)

流程方案(篇6)

1、婚礼开始：各位来宾、大家晚上好!(荣幸)

欢迎大家来到今天这个其乐融融的宴会现场，在此请允许我代表新郎新娘以及他们的父母对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

在20xx年这个美丽的春天，我们仿佛看到了花儿的绽放，那就是新娘xxx小姐和新郎xxx先生美满幸福的爱情。

2、新人登场：朋友们，让我们把所有的期待，所有的祝福，化作热情的掌声!有请新郎新娘幸福登场。(音乐婚礼进行曲)

大家请看，一对新人是翩翩而来，闪亮登场。新郎名叫xxx，生于1977年2月，他1999年毕业于武汉大学外语学院英语系，并连读研究生，毕业后就任外交部，期间有5年时间供职驻新加坡大使馆;新娘名叫xxx，1982年4月生于武汉市，XX年7月毕业于华师大音乐学院，并连读研究生，现就读武大文学院，博士研究生。他们于XX年邂逅于武大，此后日久生情，相知相恋，8年来，虽然聚少离多，但是他们一直没有改变初衷，决心彼此相许，与之偕老。今天他们终于在这里举行隆重的新婚庆典仪式!来宾们，让我们大家伸出热情的双手，把最美好的祝福送给这对幸福的新人，祝他们婚姻幸福，事业有成!

3、证婚人讲话：今天所有在场的来宾都为一对新人带来了无尽的问候和美好的`祝愿，下面有请证婚人，也就是东马坊初中的校长黎仕英同志致新婚贺词。

非常感谢黎校长热情洋溢的新婚贺词，我想有了黎校长的新婚祝福，有了大家的美好祝愿，新郎新娘今后的生活一定会大展宏图、步步高升、幸福美满，花好月圆。

4、拜来宾：感谢大家来贺喜，希望与大家共就良辰，请新郎新娘面向来宾他们的父母三鞠躬;再拜亲朋好友三鞠躬，感谢大家多年来的关心与帮助，感谢领导朋友来贺喜，以酒代情情更浓;再拜全体人员三鞠躬：祝愿大家身体健康，万事称心如意。

5、新人交换戒指、点蜡烛：心与心的交换，爱与爱的交融，凝聚成今天这样一个美好的誓言，为了永远记住这一天，铭记这一刻，两位新人将交换婚戒，以表示他们对爱情的忠贞不渝。请大家共同见证这新郎新娘幸福的时刻，祝他们永远幸福。下面，请新人点蜡烛：烛光是幸、喜悦的象征，现在小天使正向他们传递爱的火种，今天是你们新生活的开始，请你们引燃爱情圣火，点燃爱情烛台。从今以后，不再被狂风侵袭，因为你们是彼此避风的港湾;从今天以后，不再被雨水淋湿，因为你们是彼此遮蔽的雨伞;从今天以后，不再觉得寒冷，因为你们互相温暖彼此的心灵;从今天以后，不再觉得孤单，因为你们相互融入彼此的生命，上天赋予你们相依相伴，衷心祝愿你们幸福平安!

6、新人讲话：我想在这温馨的时刻，新人一定想对大家，特别是对你们的父母说点什么。那好，有请新娘xxx作为代表讲话。(来点掌声)

7、致答谢词：下面，有请新娘的父亲程友保老师向各位来宾朋友致答谢词。

谢谢您，话语不多，但真真切切，让我们祝福他们这个大家庭和和美美、幸福永远。

8、再次祝福新郎新娘：各位来宾，春天真的来了在这个暖意融融喜气洋洋的日子里一对新人甜蜜携手共同组成新的家庭。今天他们走到了一起步入新婚的殿堂.这是一个喜庆的日子一个让我们在座的各位值得庆贺的日子.同时也借此机会向两位新人提出几点希望：

一是新婚之后希望你们要孝敬父母报答父母的养育之恩.

二是希望你们在新婚的生活中要互敬互爱互谅互让共同创造你们的幸福生活.

三是希望你们在今后的工作中要以新婚之喜为契机在各自的工作岗位上努力工作相互支持用出色的业绩为各自的事业做出更大的贡献。朋友们，让我们再次祝福新郎新娘：扬起生活的风帆，荡起爱情的双桨，向着幸福的明天扬帆起航

9、婚宴开始，鸣炮：最后，我送大家一副对联.上联是：吃吃尽桌上美味不要浪费;下联是：喝喝好幸福美酒可别喝醉.横批是：(地球人都知道的)吃好喝好。

现在我宣布新婚喜宴正式开始!

流程方案(篇7)

为了增强学生的安全意识，增强学生地震时自救、自护的意识，提高全校师生有序的逃生及应急能力，学校决定于20xx年3月29日上午举行地震逃生演练。特制定本次演练活动方案。

一、地震逃生演练人员及职责安排

1、总指挥：

副总指挥：

职责：负责全校各楼层师生疏散顺序。通过广播传递地震信息，稳定全校师生情绪。

2、楼层导护教师：各年级没课的老师。

职责：组织各楼层人员疏散顺序，同时按照总指挥指示，协调楼层间的疏散顺序，稳定学生情绪，纠正学生不正确的行为。

3、班主任（或科任老师）职责：负责本班人员疏散顺序，稳定本班人员情绪，同时向班内人员传授必要的自身防护措施。

4、安全保卫人员：桂肖兵、杨彩霞。职责：发现地震后，发出地震警报，并协助现场指挥。

5、应急救护队及后勤保障：李素梅、樊翠萍（准备医疗急救用品、位于操场待命，如有伤病员及时处理，重大伤情者及时送医院）。

二、地震演练准备

1、先由张校长做演习的宣传动员，并介绍地震的简单知识及逃生技巧；

2、由各班班主任强调演习的注意事项；

3、演习开始，发出地震警报。

4、演习结束，总指挥小结演习情况。

三、地震疏散安排

1、发生地震时，一楼师生先行疏散至安全地带（操场），接着依次是二楼、三楼、四楼。

2、此次演习本着“时间就是生命”，“演习疏散真实化”的原则，下楼梯时先集合好，到达楼梯口的班级先下，后到者要让前者，不可强行挤、窜队。

3、各班按学校指定的疏散路线进行疏散。但可根据实际情况选择最近、最通畅、最安全的路线进行疏散。

4、集合地点：各班于各自做操的地点集合。

四、演练活动要求：

1、学校领导要在第一时间迅速到操场集中，成立临时指挥中心，分工组织排除险情及紧急疏散师生工作并报警。指挥全体师生按照平时做操疏散路线有序地撤出教学楼，紧急疏散至安全地带（操场）。

2、教师要根据指挥中心的指挥，按指定的路线和顺序迅速组织学生撤离到操场等空旷地带。做到不慌乱，不喧闹，不拥挤。

3、突发事件如果发生在教学时间，各班的安全第一责任人是授课的老师，授课老师应该立即停课并迅速组织本班学生有序快速逃离。其他所有教职员工应该第一时间赶到自己所在班级的楼梯口协助指挥学生撤离，如果有没课的班主任，应该第一时间赶回本班协同科任老师组织学生撤离。

4、突发事件如果发生在非教学时间，原则上按各班的任课教师负责本班学生安全疏散工作，并按科任教师走在前面，班主任走在后面的原则撤离。

5、各班撤离路线和顺序：按学校规定的路线撤离。

一楼：二（3）、三（5）班从教学楼南门出去到操场，二（2）、二（1）班从教学楼北门出去到操场，三（1）、三（2）、三（3）、三（4）班从教学楼中厅大门出去到操场。

二楼：从中间分开，南边四个教室从南楼梯下，北边四个教室从北楼梯下。

三楼、四楼：从中间分开，南边三个教室从南楼梯下，北边三个教室从北楼梯下。

从北门出的学生，经校园中间引路，从操场东边跑道进操场；从南门出的学生，从隔离栏东门进操场。一年级从西门进操场，一、二年级学生在主席台前跑道上集合。

6、各班在离开教室到走廊时，应该是教室里面前4行从前门撤出教室，4行以后从后门撤出教室，不论高矮在走廊排成两列纵队。

7、撤离时，不比速度，做到不起哄，不推撞，不搞恶作剧，双手护头，在安全和秩序得到保障的前提下，才要求快速撤离。

8、到操场后各班以到达的先后次序向操场总指挥靠拢，保持两列纵队，整齐排列，听候指挥，不得到处乱跑。

9、班主任迅速清点本班人数后向总指挥做报告。

10、学校全体保安人员及工人都必须参与撤离和救援，主要职责是保卫财产、人身安全。

五、演练注意事项（各班主任提前强调）。

1、演习目的：通过演习，使学校师生在实践中运用所掌握的防震知识，合理有序的疏散逃生，减少人员伤亡；同时，提高学生在面临突发事件时的心理素质，做到沉着冷静。

2、听到第一次警报响，要迅速在课桌下抱头或顶书包躲避。听到第二次警报响，迅速作出反应，各班集队向安全地带转移。

3、在下楼梯时要快，但不要慌乱奔跑；不要喧哗、惊叫。严禁在楼梯处和走廊相互推搡，拉扯，冲撞，避免跌倒；有东西掉落时不准弯腰去捡，防止踩踏。

4、疏散过程中以双手护头，以防被落物砸伤。

5、各班学生到达集中地点后，学生要蹲下保护头部。等到演练结束后，各班主任及教研组长清点师生人数并向总指挥报告，总指挥宣布演练结束，全体学生起立列队站好，有秩序地回教室。

流程方案(篇8)

为了接待XXXX年X月X日，XXXXXXX一行到公司参观，为确保本次活动有序开展，特制定如下接待方案：

一、接待时间：

20xx—07—0414：00——20xx—07—0510：00

二、接待地点：

XXXX、XXXX、

三、接待对象：

XXXXXXXXX

四、参观路线及时间表：

20xx—07—0414：00派车到XXXX→15：00工厂参观→16：00离开XX前往XX→16：30XXXXX→16：10XXXX沙盘讲解→16：25XXXXX参观→17：00离开XX→17：30XXX

五、接待前准备工作安排：

1.成立接待小组

组长：XXX（董事长）

副组长：XXX（总经理）、XXX（副总经理）、XXX（总监）

成员：XXX、XXX、XXX

参观团到其部门，由部门总监负责陪同讲解。

2.职责

2.1.XXXX

2.1.1XX行政部（XXX）：

2.1.1.1负责现场清洁、秩序的维护及车辆规范停放。

A、在大门设置两名形象保安。

B、在行政大楼LED更改欢迎字幕：热烈欢迎XXXXXXXXXXX贵宾莅临参观考察

2.1.1.2XX厂（负责人：XXXX）：

A、负责现场的清洁卫生

B、负责现场的工作秩序

C、负责参观路线

D、负责现场的讲解

2.1.1.3XXXXX（负责人：XXX）：

A、负责现场的清洁卫生

B、负责现场的工作秩序

C、负责参观路线

D、负责现场的讲解

2.2.XXXX

2.2.1政部人事部（负责人：XX）

2.1.1.1保洁（负责人：XXX）：

A、保洁于X日下午开始对XXXX外进行清扫，尤其是地面的顽迹。

B、4日早上8：00上班，再次打扫确保XXXX外围，XX周围清洁卫生。

C、XXXX室内清洁，洗手池外无水渍，卫生间无异味，纸巾完备。

D、XXX室内及外围清洁，无白色垃圾。

2.1.1.2保安（负责：XXX）

A、保安于XXX（区域）安排两人、XXXX正门外两人、XXX正门外【XXX】、XXX【XXX】石凳外设置太阳伞。安排四名形象保安穿保安工作装，戴白手套。形象保安于4日14：30分到位。

B、4日早7：30XXXX路口安排一名保安，放置锥形桶，禁止一切车辆进入XXXX外围。在参观领导到来之前，打开通道，并行礼。车辆过后，再将锥形桶复原，禁止非参观车辆进入XXXX外围。

C、4日下午14：30其他三名形象保安到指定位置，立军姿待命。

D、4日下午14：45XXX外保安将石凳搬开，打开一个通道，让参观车辆通行。其余时间，禁止其他车辆进入。

E、4日保安加强巡逻，防止一切车辆进入XXX、XXX间的广场停放。

F、【XXX】负责外围车辆停放秩序、客人考察参观期间，在XXXX及XXX正大门安排形象保安。尤其是要位置好当天机动车停放秩序，接待前30分钟在XXX及XXXX安排形象保安。

2.1.1.3【XXX】负责所有设备正常运转，完成时间4号上午12：00。

2.1.1.4信息中心【XXX】负责XXXLED显示屏欢迎词的更换，内容为：XXXXXXXX欢迎您光临。

2.1.1.5XXX负责车辆的安排；

A、7月4日下午2点派4辆依维柯及2辆商务车到XXX接待客人。并按参观流程，负责全程的接送工作。

B、依维柯上准备视频资料（播放公司宣传片）。

C、每辆车上准备2件水。

2.2.2招商部（负责人：XXX）

2.2.2.1XXX负责XXXX的现场维护及秩序。

2.2.2.2协调沙盘人员进行沙盘的讲解。

2.2.2.3负责酒店会场现场氛围的布置。（会场的布置包括会场四周的装饰和坐席的配置，LED欢迎词的拟定，会场内适当的轻松盆景盆花。桌面上摆放矿泉水，摆放美观统一。

2.2.2.4坐席上摆放参会者的姓名水牌。

2.2.2.5物料准备：精美签到布1件，签到指示牌1个，宣传资料，招商手册、手提袋各73份，矿泉水20件，黑色中性笔2盒，会议结束后，每人发放一份宣传资料。

2.2.2.5人员分工：签到人员：XXX，引领人员：XX，主持人：XX

2.2.2.6具体操作过程：

沙盘讲解，讲解人XX—————从XXXX统一接参会者到达下榻酒店会场————参会者依次签到——————XX引领已签到人员至会场就座————主持人XX暖场，X总致欢迎词并介绍XXXXXX整体规划—————主持人介绍XXX上台讲话——————主持人XXX做会议总结、结束词———————公司安排车辆统一送参会者离场。

2.2.3XX部（负责人：XXX）

2.2.3.1负责现场秩序维护及管理。

2.2.3.2负责参加路线的确定及讲解。

2.2.3.3准备矿泉水。

2.2.3.4负责现场导购及灯光的处理。

2.2.4XX部（负责人：XXX）

2.2.4.1负责全程摄影拍照。

2.2.4.2负责全程串词及发言稿的拟定

1.由行政人事部【XX】、【XXX】和【XXX】，在7月4日下午14：00对整个接待现场进行最终检查。

2.陪同人员在7月4日14：45，在XXXX大门口集合。

七、总结：

1.留下相关的联系方式。

2.将本次接待影像保留档案部。

流程方案(篇9)

一、目标任务

为深入地推动我校安全教育，切实做好学校各项安全防范工作，进一步提高全校师生的安全意识和防震、消防的应急反应能力，增强师生在灾害降临时的自救和救护能力，最大限度地减少各种灾害和安全事故造成的损失，推进“平安校园”建设。

二、演练领导机构

(一)领导小组

负责人：___老师，某某书记，__老师

(二)指挥组

总指挥;赵金彪

(__级4专业)组长：___，___，___

(__级5专业)组长：___，___，___

(__级6专业)组长：___，___，___

(__级4专业)组长：___，___，___

(__级5专业)组长：___，___，___

(__级6专业)组长：___，___，___

其他疏散人员：

楼梯口：各班班长

三、演练对象：大一大二全体同学，党员和学生干部。

四、演练时间，地点：__年11月26日下午，主楼五楼。

五、演练内容

情景模拟：全校学生在教室里，遇到较强的地震影响时;

六、实施过程

就地避震和安全疏散演练

1、正式演练前一周准备工作：

(1)学校通过主题班会等形式组织全体师生学习防震减灾知识，普及《防震减灾安全知识问答》内容，让师生明确演练的必要性和基本步骤。

(2)在学校的显要位置利用宣传画、板报等形式加大宣传，进一步提高全校师生防震减灾意识，明确开展演练的意义。

(3)以班级为单位，组织学生学习防震减灾知识，并进行就地避震和安全撤离演练。

(4)安全撤离动作要领：

当听到总指挥在校园广播上发出的地震到来的信号时，教师喊：“注意，地震了!”全体学生在5秒钟的时间内，迅速跑到墙角躲避或钻到牢固的课桌下等掩体并且用双手护住头部，上课的教师打开前门，靠后门的同学打开后门。20秒钟后，当听到总指挥发出的信号后(此时的校园广播可能因地震的原因已不能使用，可能是用手提喇叭发出或者用口哨发出信号)。教师喊：“开始撤离!”在上课教师的指挥下，迅速、有序的、抱头撤离教室。以就近撤离为原则，一楼的班级直接跑向指定地点，二楼以上的班级按楼层依次按两班同时沿靠楼梯口的一侧按一路队伍向外撤离。在楼道里不要惊慌，不要喊叫，不要拥挤，避免踩伤，摔伤，冲出教学楼，冲向学校指定的安全地带后，各班迅速集合、班主任清点人数，了解灾情，然后，由年段长把整个年段的情况(灾情)及时、准确地报告校领导。

疏散原则：

(1)以年级(楼层)为单位，疏散。

(2)以班为单位，靠近楼梯的班先疏散，接着再疏散相邻的班。各班教室的前后门必须敞开(平时上课也不准关)

①靠近门的学生先疏散，

②前排学生从前门依次疏散，后排学生从后门依次疏散，疏散时要有序，动作要迅速，且不得慌乱、拥挤，避免踩踏的发生。

2、正式演练前一天的准备工作。

(1)通过广播进行最后动员部署，并提出注意事项(如安全、口令等)。

安全方面应强调：

七、地震发生时的应急避震

当听到地震发生的信号后，应该做到：

1、要保持镇定，切莫惊慌失措。就地躲避尽快躲避到安全地点，千万不要匆忙逃离房屋。

2、在室内的同学，应立即就近躲避，身体采用卧倒或蹲下的方式，使身体尽量小，躲到桌下、床下或墙角，以保护身体被砸，但不要靠近窗口。

3、躲避的姿势：将一个胳膊弯起来保护眼睛不让碎玻璃击中，另一只手用力抓紧桌腿或床腿。在墙角躲避时，把双手交叉放在脖子后面保护自己，可以拿枕头或其他保护物品遮住头部和颈部。

4、卧倒或蹲下时，也可以采用以下姿势：脸朝下，头近墙，两只胳膊在额前相交，右手正握左臂，左手反握右臂，前额枕在臂上，闭上眼睛和嘴，用鼻子呼吸。

①就地避震时，身体要尽量低于掩体，双手抱头，要注意保护好头部和眼睛，以免被课桌椅碰伤。

②撤离的总体要求是“安全、有序、快速”，而首先要保证“安全、有序”。学生在撤离过程中，特别在楼梯口，不准相互推、拉、挤。

③整个演练过程应保持紧张、严肃，不准喧哗、嬉闹。

号令：师生要统一听从号令指挥，第一次号令表示地震发生，要求就地避震;第二次号令表示地震已过，要求安全撤离。

④医务人员要做好担架急救准备，并在发生伤害事故时及时与120联系。

正式演练

(1)就地避震：

听到第一次号令后，按上述动作要领的要求，组长迅速指挥学生蹲在课桌下就地避震。

(2)安全撤离：

(1)听到第二次号令后，学生在组长的带领下排队撤离，安全而有序地集结到附近大操场指定的位置上。在疏散途中，如发现拥挤、摔倒，后面的学生应大声喊“站住”，同时停止不动，等险情排除后，在组织学生有序撤离。

注：班长先把门打开，然后组织同学撤离，撤离时不能乘电梯。

(2)学生撤离后，由组长根据实际情况组织互助小组，对受伤的学生进行急救处理，放到安全的地方，等救护车来后送医院。

(3)撤离地点：主楼门前旗杆下，以班级为单位集合。

(4)组长清点人数，为受伤的学生包扎，安抚学生。各班到旗杆后的位置，从东到西依次是__级6专业5专业4专业__级6专业5专业4专业。

八、有关事项

这次演练的意义是进一步增强师生的防震减灾意识，提高地震应急反应能力。这一点教师一定要向学生讲清楚，以免家长和社会中发生“我县将发生地震”等误传。

流程方案(篇10)

新人：

佳期：20xx年10月4日

地点：创世纪

新娘服装：建议（自己提供）

第一套：长拖尾象牙色婚纱，婚礼仪式用（配白色球型手花配白色小手套）

第二套：红色晚装或中式礼服，敬酒用

第三套：粉色小套装，休息或晚宴用。

新郎礼服：第一套：深色西服，粉色衬衫，迎宾、敬酒用

父亲：深色西服

母亲：套裙（化淡妆）

伴娘：粉色长款礼服

一、婚礼前期的准备工作（建议）

1、婚礼前十天，由公司安排约见司仪，确定婚礼当天仪式流程，对细节进完善和修改。新人注意保养和注意睡眠，新郎提前剪头发。

确定伴娘，伴郎，花童；主婚人，证婚人。

2、婚礼前4天：落实婚宴当天的烟、酒、饮料、糖果、瓜子，最后确定来宾的数量，便于测算各种物品的用量。

（喜烟一般可用龙凤呈祥、玉溪等，每桌一包，另外准备3条备用，主要用于新郎散发喜烟、婚宴后感谢相关办事的亲朋好友及备用应急等。

喜糖可按4两/桌计算，一般准备品种应有水果型、巧克力型、酥心型、酥软型等，还有必不可少的大红喜字糖，喜糖颜色一般选用红、黄、金、绿等为主，配搭其他色彩，忌用黑、白两色，喜糖种类选用八或九种为佳。

喜酒用量每桌一瓶白酒，一般选用剑南春、金六福等，也可以用爱你一万年红酒。

饮料用量每桌两到三大瓶，一般选用七喜，百事可乐，鲜橙多等。

瓜子花生随意。）并交专人管理。

3、婚礼前2—3天：确定婚礼当天双方的结婚礼服、发型、面妆（有条件可以进行试发型、试妆）和化妆场地。

再次确定主、证婚人，伴娘伴郎及花童。

换些新钞票，装好红包，小红包20个，双方父母准备大红包各两个。

4、婚礼前一天，和所有有关系的人进行沟通，与自己定的负责人和跟踪的新娘秘书进行最后沟通。

在婚礼现场进行彩排。

确定婚礼当天礼服的穿戴顺序、饰物的'搭配方式，进行全身肌肤的保养、护理（特别是面部的护理），轻松愉快的沐浴，充足的睡眠。

二、现场布置：

1、主色调：粉色

2、花材：百合花、刺文竹、白玫瑰。粉玫瑰粉红玫瑰为主

送父母手花。（康乃心）2捧

3、现场说明：

（1）大门处：迎宾牌丝花装饰

（2）、来宾签到处：鲜花装饰

措施方案(篇1)

措施方案

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，坚持发展党的先进性和纯洁性，按照习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神和上级有关文件要求，结合我社区实际，制定如下实施方案。

开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。

开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定梦想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。要把增强“四个意识”作为学习教育的根本要求来贯彻，引导广大党员深刻领会“四个意识”的丰富内涵和精神实质，在思想上时刻清醒，在行动上坚决践行，始终同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致。

开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，着力解决一些党员梦想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题。要以解决问题为牵引来开展学习教育，结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改，持之以恒纠正“四风”，深入整改不严不实突出问题，切实整治“为官不为”等群众身边的不正之风，推动作风建设不断取得新成效。

开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育、固本培元;坚持学用结合、知行合一;坚持问题导向、注重实效;坚持领导带头、以上率下;坚持结合实际、分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导班子、党员干部和普通党员的不一样情景作出安排。发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之、力戒形式主义。

“两学一做”学习教育的主要资料是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

把学党章党规与学系列讲话统一齐来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。

学习党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准。学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。

学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本资料，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。学习《习近平总书记系列重要讲话读本(版)》。主要领会掌握以下方面资料：①梦想信念是...人精神上的“钙”，树立正确的世界观、人生观、价值观;②中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人民幸福;③中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强“三个自信”;④“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用“四个全面”引领各项工作;⑤坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，按照新发展理念做好本职工作;⑥践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德;⑦全面从严治党是全体党员共同职责，必须落实到每个支部和每名党员。

在坚定...人梦想信念方面，重点解决一些党员梦想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题;在牢固树立党的意识、党员意识方面，重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题;在强化党的宗旨意识方面，重点解决一些党员群众观念淡漠、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，甚至损害群众利益，假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等问题;在进取践行社会主义核心价值观方面，重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题;在推动改革发展稳定实践中建功立业方面，重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，甚至敷衍应付、逃避职责等问题。

着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，坚持政治本色，站稳政治立场，把梦想信念时时处处体现为行动的力量;坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉维护中央权威，认真贯彻省、市、县委和镇党委决策部署，做政治上的明白人;践行党的宗旨，坚持公仆情怀，牢记...员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务;加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终坚持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念，全面建成更高水平小康社会中奋发有为、建功立业。

把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。经过发放学习资料、上党课、撰写心得体会等，依托党员活动室、远程教育进行学习;对流动党员借助网络和手机平台、邮寄学习资料等进行宣传教育，做到学习教育全覆盖。在抓好党章党规、系列讲话学习的同时，认真学习党的历史，从革命先辈英勇事迹中汲取养分;认真学习先进典型，从查处的违纪违法案件中深刻汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。

每季度召开一次全体党员会议，分别围绕“坚定梦想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题组织讨论。紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，对照新任务新考验新要求进行“五查五看”，即查党性修养，看自我能否坚守...人信仰信念宗旨;查组织观念，看自我能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系;查道德品行，看自我能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、坚持进取健康生活方式;查纪律意识，看自我能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩;查担当精神，看自我能否坚持良好精神状态、进取为党的事业担当作为。坚持学习和讨论相结合，每个专题坚持做到“六个一”，即一是制定一个学习计划。结合讨论主题，明确学习资料、时光、形式、要求;二是组织一次专题党课。针对每个专题的资料要求，领导干部为普通党员上一次专题党课;三是记好一本学习笔记。每名党员要结合学习思考、专题讨论情景，记好学习笔记，对年老体弱党员在学习笔记上不做硬性要求;四是撰写一篇学习体会。经过专题讨论，组织引导有本事的党员撰写一篇学习体会，谈体会、谈认识、谈不足;五是选树一名身边典型。学习讨论中，以“选典型、树典型、学

典型”为重要载体，发挥身边典型的示范引领作用，进一步推动学习教育的深入开展;六是开展一次主题党日活动。组织党员开展“主题党日”实践活动，经过座谈讨论、观看红色电影、走访革命老区等形式，增强学习讨论的成效。经过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

党总支书记讲党课1次以上，在认真学习领会中央精神和省、市、县委要求的基础上，围绕开展学习教育主题，认真进行调研思考，自我动手撰写讲稿，真正做到“三个讲清楚”，即讲清楚目的意义、讲清楚任务要求、讲清楚实践途径，切实保证党课质量。组织党校教师、讲师团成员、先进模范，围绕基层党员普遍关注的热点难点疑点问题讲党课。鼓励普通党员联系实际讲党课，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，结合开展庆祝建党95周年活动，集中安排一次党课。

年底前，召开专题组织生活会，面向党员和群众广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对班子的工作、作风等进行评议。

召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。每名党员都要实事求是地作出自我评价，客观公正地进行党员互评。综合民主评议情景和党员日常表现，确定评议等次。对优秀党员予以表扬，推动构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不一样情景，稳妥慎重给予组织处置。

坚持边学边查、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到思想问题和实际问题一齐改，大问题和小问题都不放过。探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，加强跟踪问效、保证工作力度，推动整改工作不断深入。针对党员普遍存在的共性问题，要注重从源头上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相关制度规定，构成长效机制。同时，针对部分思想、作风、工作、品行“滑坡党员”，制定具体的整改措施，认真进行整改。另外，把抓好整改与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，使解决问题前后呼应、接续推进，重点抓好“党建工作主体职责不到位、‘四清一建’拓展不深入、组织生活和党员教育管理不规范”三个专项整治。

围绕“建功十三五，党员作先锋”主题，在全体党员中深入开展“各项工作争第一，整体工作上水平”活动，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情景下都铭记党员身份，履行党员义务，做出党员表率。围绕党性锻炼、履职尽责、奉献社会，做合格党员承诺践诺活动。结合不一样领域不一样行业实际，组织引导党员立足岗位、创先争优。围绕党员志愿服务等，动员党员开展“五岗认领”(美化环境岗、扶贫助困岗、志愿奉献岗、代办服务岗和礼貌新风岗)以及“微心愿”征集活动，引导社区党员争做“睦邻和谐”先锋。

1。加强领导，落实职责。成立领导小组，制定实施方案，党总支书记担负第一职责人职责，不仅仅要管好干部、带好班子，还要管好党员、带好队伍，从严从实抓好学习教育。

2。夯实基础，强化保障。健全工作制度，开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。

3。注重宣传，营造氛围。针对党员多样化学习需求，充分利用万村网页、党员微信群和远程教育平台等，及时推送学习资料。引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。注重运用各类媒体，深入宣传中央和省、市、县委和镇党委精神，充分反映“两学一做”学习教育的做法和成效，加强正面宣传和舆论引导，为开展学习教育营造良好氛围。

4。抓好结合，统筹兼顾。把开展“两学一做”学习教育与落实“十三五”规划、“四城同创”等重大决策部署结合起来，与做好改革发展稳定工作结合起来，与完成本社区重点任务结合起来，坚持两手抓、两促进，防止出现“两张皮”。

措施方案(篇2)

工作乱作为整改措施

【篇1：不作为乱作为整改方案】

**乡“不作为、乱作为”整改方案

为进一步转变干部职工工作作风，严肃工作纪律，严格廉洁从政，切实纠正干部职工“不作为、乱作为”行为，全面提升全乡各部门工作效能和服务水平，特制定本整改工作方案。

一、总体要求

以主题教育为抓手，通过自己“查”、领导“点”、同事“帮”、群众“提”、组织“找”等多途径全方位深入查找问题，切实查找解决“不作为、乱作为”的问题，促进全乡广大干部政治更清醒、政令更畅通、精神更集中、作风更务实、措施更有力、工作更有效。

二、整改时间、整改对象及整改目标

自4月1日至6月30日，为期三个月的“不作为、乱作为”问题整改阶段。整改对象为各乡直单位及机关全体同志，乡领导干部和各窗口单位人员是问题整改的重点。

措施方案(篇3)

1月17至18日全镇举行了两天的教职工培训会，培训资料是“团队管理培训”主讲是深圳首创教育文化学院胡中华讲师，经过这两天短暂的培训，让我对自我的工作和在单位的团队精神意识有了很大的提高，以下是我从业三年来的一个认识与回顾：在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生，在教学上不断进取，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。时时处处觉得应细心谨慎，认真做好每一项工作，对待学生做到一视同仁。认真备课，努力学习新课标的资料提高自身的教学水平，各项工作从主观上来说是认真的，对于学校的每次活动都进取参与，把自我会做的尽量都做好，同时也取得必须的效果。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事，不体罚或变相体罚学生，学校的一切规章制度都能自觉遵守，同时在生活上能严格要求自我，能对自我负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同事间能相互帮忙、相互关心，宽以待人，严以律己。

1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

2、在工作中还不够细致，有时也存在应付。

3、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。

4、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。

1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知的。对专业知识学习也是这样，其实知识在不断更新，自我应当不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。

2、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足。异常是学校制度上的一些改革和模仿其它学校的文化方面总认为学校和学生是永远无法到达的，改革只是在做一个表面样貌，实际还是一盘散沙！

3、在教学上主人翁精神不够，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行了，把自我打扮成一个局外人。

4、安于现状，总认为过一天是一天，我只要把自我的课上好就行。

1、必须要给自我定规矩，坚持认真学，发挥活到老学到老的精神，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养。

2、要利用一切时光做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。认真教好每一个学生，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生学到真正的知识。

3、仅有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生“自主、探究、合作”的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。

4、争做主人翁，决不做局外人，只要对教学有利不管是否被采纳，也要敢于提出，努力实践，凡是都能从大局出发，从实事求是出发，从学校发展出发，不计个人得失和荣辱，为学校出谋划策，把学校当作自我的家。

5、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不安于现状，在平凡的工作中努力做出不平凡的事。在这份整改措施中我呈请何冬梅教师与何凤教师作为我的监护人，整改的过程也许是艰巨的，也许是迷惘的，但我相信，只要有目标，有信念，把团队意识加在其中，就会使我看到光明，看到前进的方向，为了我们的学校，为了我们所教育的学生，为了学校的未来，我再也不能置身事外，我是其中的一份子，尽管我没有聪慧的头脑，尽管我没有坚实的臂膀，但我有一颗不败的心，只要信念在，梦想在，那成功还会远吗？

措施方案(篇4)

牌楼頣老院安全管理整改方案

按照万州民发[xx]62号、[xx]31号、[xx]39号文件要求和区民政局4月28日召开的“全区敬老院管理工作推进会议”精神，我街道民政科分别在3月18日、4月30日，由程万青副主任、廖英科长组织带领石庆明、莫肇超等同志，对“温馨頣老院”进行了安全、管理、服务等方面进行了专项检查和调研，理将有关情况及《关于牌楼頣老院安全管理整改方案》报告如下：

一、基本情况：

牌楼街道“温馨颐老院”，位于王牌路1390号，占地2.96亩（其中菜地、绿化地0.4亩、商业用1.28亩，建设用地1.3亩）。建筑面积816平方米，固定资产58万元，现供养五保老人13人、托养老人38人。

在区民政局的支持下，在街道党工委的正确领导下，“牌楼温馨颐老院”采取“公办民营”的经营管理服务模式，配备了专业医生、护理人员、炊事员等6名工作人员，五保供应纳入了财政预算，供养标准逐步提高，基本生活得到了保障，在管理、服务、建设、民生等各方面有明显的进步、取得了良好的社会效益和经济效益。

二，当前存在的突出问题：

目前，尽管我街道頣老院在安全管理服务方面取得了一定成绩，但总体发展上还跟不上时代的步伐，满足不了二大城市建设和人民生活水平日益增长的需求。一是房屋建筑多年陈旧老化；二是由于资金短缺，设施、设备老化，配套设施不足；三是安全意识比较淡薄、消防设施滞后，电线老化混乱；四是监督管理机制不建全、规章制度有待进一步完善建全。

措施方案(篇5)

电气工程质量通病管理措施

一、卫生间局部等电位联结做法不规范：

通病表现形式：等电位联结做法不正确或局部漏做，不能起到等电位保护作用。治理主要措施：

1、设计单位应明确住宅卫生间局部等电位联结所选用的图集。

2、楼板内钢筋网应与等电位联结线连通，墙体为混凝土墙时，墙内钢筋网宜与等电位联结线连通。

3、下列部位应进行等电位联结：金属陶瓷浴盆及金属管道；淋浴供水用的金属管道；洗脸盆下与金属排水管道相连的金属存水弯；金属给排水立管。

4、散热器的支管为金属材料时，支管应进行局部等电位联结；散热器的支管为非金属材料时，散热器应进行局部等电位联结。

5、洗脸盆金属支托架固定与混凝土墙内钢筋相连时，金属支托应进行局部等电位联结。

6、卫生间、浴室无PE线，浴室内的局部等电位联结不得与浴室外的PE线相连；如浴室内有PE线，浴室内的局部等电位联结必须与该PE线相连。

7、等电位联结线应采用截面积不小于4mm2铜芯软导线，导线压接应采用接线端子并搪锡处理，压接螺丝应为热镀锌材料，弹簧垫圈、平垫圈应齐全，并压接牢固。

8、等电位箱内端子板材质及规格应满足设计要求，表面应进行搪锡处理。

9、卫生间等局部等电位联结施工完成后，应全数做导通测试并形成记录。

二、电气暗配管不通，管内穿线“死线”，金属线管有毛刺通病表现形式：电线导管出现扁折、断开、不通，金属线管断口处有毛刺导致无法穿线或穿线困难，造成导线绝缘层损坏，造成电气不通或跳闸。治理主要措施：

1、塑料管及配件的壁厚和外观质量应符合《建筑用绝缘电工套管及配件》JG3050的要求。

2、导管敷设后引出地面部位、转弯部位应及时采取防

止导管扁、折、断开的措施，配管接口部位应增加防止断裂的加固措施。

3、焊接钢管敷设前应对焊接钢管内壁进行防腐处理。

4、金属导管煨弯使用的弯管器或模具应与导管管径及其弯曲半径相匹配，并应由熟练的技术工人操作。

5、导管敷设后在管口端用拉动法检查铁丝引线应灵活，否则应整改或返工。

6、金属导管禁止对口焊接，镀锌和壁厚小于2mm的钢管不得套管焊接。应根据不同的钢管、不同敷设方式，采用管接头连接、套管连接等。

7、金属导管末端的管口及中间连接的管口均应打磨光滑，较大管径的管口应打喇叭或磨光。

8、配管施工完成检查验收合格后，应对管口采取可靠措施封堵。

9、管内穿线应在抹灰完成后进行，穿线管时应采取有效措施确保线管内无积水或杂物。

10、穿线时应在管口上套护口帽，防止导线划伤，杜绝先穿线后套护口的做法。配管内导线总截面不应大于管内截面积的40％。

措施方案(篇6)

整改措施

（xx年9月）乐埠山中学领导班子

按照中央、省、市、区委和局党委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题组织生活会上提出的批评意见、局党委和局指导组反馈的问题，制定如下整改措施：

一、育人观、质量观方面

整改目标：全面实施素质教育，开全课程，开足课时，树立全面育人观。以学生全面发展为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，面向全体教学，因材施教，发掘学生的闪光点，让学生在德智体美劳等方面全面发展，培养具有“四有精神”的合格的社会主义事业的建设者和接班人。消除片面追求升学率的功利思想。

整改措施：（1）强化教师队伍建设，树立全面育人观，以学生全面发展为基础，消除片面追求升学率的功利思想。定期组织教师集体学习，每年集体交流研讨不少于3次。邀请教育专家进校园，每年举办2期讲座，与老师面对面座谈、研讨，提升全体教师的教育教学理念。（2）遵循规章制度，要求每一名教师在具体教育教学工作中要以生为本，尊重教学主体。教学中注重提高学生的能力、塑造学生高尚品德、让学生树立正确的价值观和人生观，使他们得到全面、持续、健康的发展。

完成时限：长期。

二、执行上级政策规定方面

整改目标：全面深入领会上级有关政策规定精神，坚决贯彻执行上级政策法规，做到政令畅通，在工作中严格落实，不打折扣，确保有布置，有落实，有评价。

整改措施：（1）强化学习，加强研讨，深入领会上级政策规定精神，牢固树立“政策第一”的思想，时时处处以政策为准绳。发挥党员模范带头作用，做到有禁必止，有令必行。（2）深入了解有关政策法规，严格按照政策法规办事，时时做到不逾矩，执行政策彻底、到位，不搞变通，全面落实上级政策法规。对安排的工作有布置，有落实，有结果，有评价。

完成时限：xx年10月

措施方案(篇7)

为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为民服务的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，xx开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。

存在的主要问题。

为了找准查实在庸懒散浮拖方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散浮拖专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。

1、学习积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。

2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。

3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。

4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。

产生问题的主要原因

针对查找出来的问题和不足，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析研究，归纳起来，主要有：一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深入，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。

下一步整改措施

解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必须要建立健全科学管用的制度和机制，通过治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我们更加清醒地认识了问题根源所在，这也增强了我们不断提高、不断完善的信心。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进行整改：

一要治庸，解决好素质不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素质。下一步我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习，不断全体工作人员提高理论水平，知识层次，增强做好本职工作的能力。

二要治懒，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。当前情况下，经济发展的复杂性和结构调整的紧迫性，使经济发展面临的新情况、新问题越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要提高经济发展水平，要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

三要治散，解决好宗旨观念弱的问题。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。

四要治浮，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，经常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培养高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢靡之风，做到物质上知足常乐，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防变的思想防线。

措施方案(篇8)

篇一：住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施住院病历环节质量缺陷的原因及改进措施打印病历的质量缺陷与控制

病历是记录疾病发生发展过程和病情专柜的重要医疗文件，也是医务人员在诊疗过程中的客观，真实，完整的原始记录和总结；是医疗质量，技术水平和管理水平综合评价的依据，也是解决医疗纠纷，进行医疗事故鉴定的，判断医务人员过错和医疗活动与损害后果之间因果关系的重要证据，近年来，随着军卫一号软件的广泛应用，电子病历的优越性已为广大医务人员所共识。我院自xx年实行电子病历书写以来，书写格式统一规范，文字清晰，阅读方便，管理有序，较手工病历优势显而易见。但随着应用时间的延续，暴露出的缺陷和不足，也不容忽视。

一:电子病历常见质量缺陷及原因分析 1.电子病历常见质量缺陷

张冠李戴部分医生过分依赖电子病历及模板，或利用计算机特有的复制，粘贴功能，对病历的复制，往往不能客观地，真实的描述患者的病情变化。同一病种的病历，几乎是同一个模式，缺乏个例特征，甚至经常出现男女不分，左右混淆，健侧与患侧紊乱甚至张冠李戴等低级错误。

2.各级医师查房内容雷同在各级医师查房记录尤其是主治医师和主任医师查房记录中，经常应用同一模板，很少有差别，主任医师首次查房的内容常常是首次病程记录的复制。没有突出重点，没有充分表达主任医师的诊断分析能力。

3.病历的内在质量不高电子病历的模式化，规范化，统一化确实避免了入院记录中一般项目的漏项，首次病程记录不规范，各级医师查房记录不完整等方面不足，但是病历的内在质量不高，上级医师查房记录常是局限于口号式的“四项原则”，即：疾病诊断依据，鉴别诊断，治疗原则，治疗过程中应注意的问题，多是仅有台头而没有具体内容：例如将鉴别诊断写为“应注意与某种疾病相鉴别”，罗列了数个疾病的诊断名称，未能从患者的症状，体征，实验室检查等方面进行个体化分析，因而没有达到鉴别诊断的效果；有时甚至牛头不对马嘴。4.病程记录不及时甚至超前完成国家卫生部和中医药管理局颁布的《病历书写基本

规范》明确规定，对病情稳定的患者，3天记录一次病程；对病情稳定的慢性患者，至少5天记录一次病程；少数医生未能按照规定书写病程记录，超过7天甚至十几天未写病程记录，或对同一次病程记录进行反复复制，出现病程记录一连数次内容完全相同，只是填写日期不同；有时甚至日期已过去好几年。还有个别医生将病程早就复制好，只是加上了每3天一次的日期。

电子病历缺陷的分析

1.医生责任心不强目前我院电子病历书写主要由“三生”即：实习生，进修生，住院医师担任。这些人员工作实习，学习考试等任务较繁重，他们对考试考核，晋升比较重视，而对病历书写的重要性缺乏足够的认识，认为病历书写在考核中没有多少分量，不会影响毕业，晋升和聘用，因此，不少医生图省事方便，将个病种病历模板复制备用。患者入院后套用一个模板，造成前后矛盾，内容部真实，反映不出患者的实际病情。2.医师的医疗水平不高

三生中较普遍存在医学基础理论薄弱，文化素养偏低，文字表达能力差，从事医疗实践活动少，从医时间短等不足。他们对上级医师查房时所讲述的内容不能充分理解，股无法准确进行书面表达。尤其对危重，疑难病例的描述，抓不住重点，很不到位。病程记录内容空洞，流于形式，如同记流水账，直接影响到病历内涵的质量。3.上级医师重视不够

部分主治医师，科室主任整天忙于查房，手术，撰写论文，对“三生”的电子病历，未能结合患者病情认真修改，只是在患者出院时进行签名认同，未进行必要的具体指导。电子病历质量缺陷的控制

加强临床医师职业道德教育与“三基”训练。对新来院的三生进行岗前培训，内容包括：病历书写基本规范；岗位责任制；医师职业道德教育及学习医疗法规，《医疗事故处理条例》，培养他们的责任感，提高法律意识和自我保护意识。养成严格，细致，准确的工作作风。平时对全院医师进行三基训练，提高全体医师的基础理论，基本技能，促进病历内涵质量的提高。

充分发挥三级质控机构的作用

个临床科室成立质控小组。抽调责任心强，医疗水平较高的医师担任成员。每周对本科室出院病历进行科室自查，发现问题及时改正，杜绝问题病历出科。科主任对本科室出院病历进行抽查，如有问题有床位医师和主治医师共同修改。医院质控办人员对出院归档病历进行最后把关核查，并按有关标准评分，对不合格病历及时退回并限时修改。使用甲级病案率达到95%，核查重点是疑难，危重，输血，化疗，及手术病历。吧不合格病历消灭在萌芽状态。加大对在院病历实时监控力度

由质控办人员对在院病历实时监控，每周至少抽出2个半天队全院在院病历进行监控。对未能及时完成入院记录，首次病程记录，包括套用模板而无真实内容的发出警告，对病程记录未按时完成的发短信给予提醒。只有抓好环节质量，才能保证终末质量较好的完成。建立奖惩机制激励青年医师

根据归档电子病历评查结果，每季度评出优秀病历，在全院医疗质量讲评会上通报表扬，并发给奖金。对有明显缺陷的病历也一并指出，给予扣分，同时给予适当的经济处罚。每年举行病历展评会，评出最佳与最差病历。

总之，病历是重要的医疗文书，是反映患者病情的原始记录。也是反映科室和医院医疗水平的一个重要标志，只有各级人员齐心协力，齐抓共管，才能提高病历质量。篇二：xx年下半年病历质量检查存在问题持续整改措施 xx年下半年病历质量检查存在问题持续整改措施

xx年截止12月份，住院病历归档统计962份，抽查250份，甲级率91.96%，医院病历管理小组在12月10日对病历书写质量情况进行了检查，现将检查结果通报如下：存在问题: 病历质量较上半年有所提高，但仍存在不少问题，具体情况如下：

1、应标识页码部分空项多；

2、字迹潦草现象普遍，签名不易辨认；

3、主诉不规范，不精练；

4、皮试结果阳性未在体温单上标示；

5、个别医嘱无上级医师签名或替代签名现象。

6、医患沟通不到位。医患沟通情况在病历中记录过分简单，只停留在交待诊断、治疗上，对疾病的恢复情况、注意事项、后遗症、并发症、医疗风险沟通不到位，不能做到及时、完整、系统、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。整改措施：

1、要继续组织学习有关法律法规和规范，加强医患沟通告知。各科室要进一步组织医护人员认真学习《侵权责任法》、《病历书写基本规范》等法律法规。进一步强化法律意识，要使广大医护人员熟练掌握有关法律法规的内容和要求，严格执行各种规定。要保持病历的严肃性，保证病历的时效性，注重病历的证据性。

2、经治医师要认真负责地写好每份病历，把好病历质量的自我控制关。

3、认真落实三级医师负责制，上级医师要定期查阅下级医师的病历，及时修改审签。

4、各科质控组织在科主任领导下，要认真对每份病历（包括运行病历和归档病历）进行检查和质量评定，对缺陷病历及时整改，确保无乙、丙级病历出现。

5、要加强病历质量的考核和日常管理，进一步健全质量管理组织，充分发挥质量管理组织的作用，定期对住院病历的质量进行检查考核，并采取一定的奖惩措施。篇三：xx上半年病历质量检查存在问题持续整改措施 xx年上半年病历质量检查存在问题持续整改措施

xx年1-6月份住院病历归档统计1366份，抽查300份，甲级率91.7%，医院病历管理小组，为提高病历质量，保障医疗安全，对病历书写质量情况进行了检查，现将检查结果通报如下：存在问题: 病历质量较去年有所提高，没有再发现缺大项和明显涂改等现象，归档顺序也较规范，病程记录和上级医师查房记录的时限要求上扣分不多；但仍存在较多问题，尤其是外科病历，具体情况如下：

1、病历书写字迹潦草普遍存在，不易辨认，个别病历有涂改现象；

2、病历首页、眉栏有缺项，年龄未带单位；

3、知情同意告知书签字不规范；

4、病历中现病史记录内容简单，诊断依据不充分，及主诉与诊断、现病史不一致；

5、上级医师查房内容包括补充的病史和体征，诊断及依据、鉴别诊断分析、诊疗计划等流于形式，过于简单，或者过于烦琐没有重点，未体现上级医师真实水平。

6、术前准备情况的记录不完善；术后首次病程记录缺小项；手术记录无手术是否顺利、术中出血、输血、输液、尿量、标本是否送病检等情况的记录；观察项目记录不够细致。整改措施：

1、切实提高思想认识，重视病历质量。

2、各科要组织医生认真学习并切实落实《医疗机构病历书写规范》。

3、各科要加强交流，相互学习。组织学习优秀样板病历，要相互交流、学习、讨论、虚心请教。

4、医疗文书书写要按要求及时完成，进一步加强病历环节质量督查工作。

5、病历质量与质控奖惩挂钩。对质量较差的病历医院将予以通报批评，并责令对不合格病历限期整改；对病历书写质量好的病历将予以表彰。

措施方案(篇9)

软弱涣散村整改措施

篇1：XX镇软弱涣散村党组织整顿方案

XX镇软弱涣散村党组织整顿实施方案

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展好农村党的群众路线教育实践活动，全面提升我镇农村基层组织建设整体水平，按照县委组织部关于做好软弱涣散村级党组织集中整顿工作的通知要求，现就我镇软弱涣散的下河村、罗山村进行集中整顿。特制定如下方案。

一、指导思想

以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全镇农村基层组织建设整体上水平，为推动农村科学发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员干部服务意识，提高党员干部素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发

展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

措施方案(篇10)

自20_年工作以来，在张站长和陈副站长的亲切关怀和全体官兵的热心帮助下，我尽快地融入了单位的工作和生活中。我能始终牢记自己的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的情况总结如下：

工作以来，按照站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的学习，积极参加到站上的“部队正规化管理”建设、“刹酗酒、树形象、守纪律”专项整顿教育、活动建设中去，参加了总队组织的年终考核活动，在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真学习，自我剖析，深入排查自身问题，不断提高自身能力和整体素质，牢固树立了热爱本职工作、尽职尽责的思想。

作为一名刚刚参加工作的党员干部，我时刻提醒自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想认识摆在第一位，认真学习党和国家当前的重要会议精神，时刻同党保持思想一致，不断向党组织看齐。

在学习实践科学发展观和部队安全教育整顿过程中，我更是发挥自身学习的积极性和主动性，全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点，发挥自身的优势，把科学发展观同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名共产党员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为文化站建设贡献一份力量。

1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。

自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手，认真向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去; 摆正位置，端正态度，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作;积极配合站里的各项工作，努力完善自我，多次参加文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平积极努力，踏实学习。

2.不断加强自身学习，提高个人综合素质。

只有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素质，才能快速融入影视调配工作。意识调配工作任务繁琐，需要工作细致、耐心，通过学习影视调配干事职责，自己工作效率有了明显提高，工作能力有了明显转变。

3.严格遵守部队管理制度，努力提高军人素质。

作为一名年轻干部，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，但是还存在一些不足，有些细节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热情帮助下，我改正了自己的缺点和不足;同时也作了深刻反省，严格要求自己，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神振奋，刻苦学习，全面发展，为部队文化事业发展作奉献。

团结战友，共同营造和谐工作环境。来到单位后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特别关心，不论是工作上，还是生活上经常关心我提醒我，帮助我适应新的工作环境，我们共同工作共同娱乐，让我感受到大家庭的温暖，同时也激发了我的工作积极性

三、存在的问题和不足。

(一)思想不够紧张，对自身的要求不够高，还需要进一步加强。

(二)工作上业务还有不太熟悉的地方，需要进一提高自身业务素质。

(三)生活作风方面，对自身要求标准不够高，需要进一步加强。

(一)提高思想认识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自己。

(二)努力学习科学文化知识，理论联系实际，提高业务素质。

(三)加强和战友之间的沟通，增进战友感情。

(四)严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。

以上是我的个人工作总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，努力提高自己的业务水平和工作能力，做一名合格的检查员。希望在今后的工作中，领导和战友能及时指出我的缺点和不足，让我能够不断改进自己，使自己能更好地为本站建设事业贡献自己的一份力量。

部队年终个人述职报告

我是20__年元月份到师直工兵营任现职的，两年来，在各级首长和直属队党委的正确领导和帮助下，我和营党委班子其它成员一起，按照的要求，认真履行职责，狠抓军事训练中心，突出党委自身建设，出色的完成了上级交给的各项任务，营队的全面建设基础得到了进一步的巩固，下面，我将两年来个人的任职情况和所做的工作向首长和同志们作一汇报：

、狠抓了经常性管理工作落实，营队规范化程度有所提高。

能够按条令和职责要求，规范和监督各级按条令依法管理部队的意识，平时能从人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的规范意识，同时下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的安全管理，针对专业训练动用爆炸品、有毒危险品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，狠抓制度落实，连队的实爆、实喷等危险性大的课目，自己都能亲自到场组织，增强了安全管理的力度，同时针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举一反三，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，现在营队的各项秩序正规，制度落实，无严重不良倾向，规范化管理水平有明显提高。

、抓好自身素质培养，不断增强事业心和使命感。

自上任以来，自己一直有一种深深的责任感和危机感，近几年，随着部队正规化建设的不断深入，部队建设的标准一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各级首长的关心指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经发展到了一个较高的层次，而能否保持全营这种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上责任重大，因此，在平时的工作和学习中自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注重加强理论和业务学习，能自觉参加营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间认真学习了武警部队下发的、党的十六大报告辅导读本、“”重要思想、专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论知识，另一方面十分注意在平时的工作中，和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结经验教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的出发点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平时能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到谦虚谨慎，并能自我加压，加强学习，努力提高素质以适应部队建设需要。

纵观这两年来的工作，通过反思，也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

一是工作不够艰苦深入，有懒惰思想。特别是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，如对训练准备的检查、对连队训练组织的跟踪指导等，都没有完全落实，至使专业训练水平、警官、士官的组训能力提高不明显。对连队全面建设的帮带也不够深入具体，其主要原因是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒惰，工作还缺乏艰苦性。

二是不注重工作经验的积累，缺乏理性思考，素质不全面。平时学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的研究不深不透，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏理性思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究，个人的能力素质还不够全面，不能完全适应部队建设发展的需要。

三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到营队建设中，平时考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要原因是工作的事业心树立还不是很牢。

措施方案(篇11)

各位领导：

为了认真贯彻落实中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，进一步加大对国土资源部门重点环节和关键岗位腐败问题的治理力度，不断推进国土资源系统的反腐倡廉建设，根据市局党组统一部署，分局立即行动，认真组织实施“两整治一改革”专项治理活动各阶段工作，并取得了良好的成效。现根据汇报会议要求，我就专项治理活动各阶段工作开展情况简要汇报如下：

一、高度重视、周密安排。

此次专项行动时间紧、任务重，要求严，为确保专项活动的顺利开展，分局根据“两整治一改革”专项活动要求，成立了以局长为组长、书记为副组长、局班子其他成员及相关科室负责人为成员的专项治理活动领导小组，具体承担此次专项治理活动的组织、实施与监督检查，并根据“两整一改”工作要求，制定了《兰州市国土资源局城关分局关于开展“两整治一改革”专项治理活动的实施方案》，明确了专项治理活动内容、步骤和要求，切实做到了责任到位、措施到位、工作到位，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，为实施好“两整一改”专项治理活动奠定了坚实的工作基础。

二、抓住重点、强化学习。

此次专项行动就是重点整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题。所以，我局把准确领会专项行动的精神实质，把握核心要求，作为活动开展出成效的关键所在，着重研究部署。

一是组织中层以上干部会议，认真传达中央纪委、监察部和国土资源部关于深入开展国土资源领域腐败问题治理电视电话会议精神，明确开展专项治理活动的必要性，把握精神实质，统一思想认识。二是组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党中央、国务院和中纪委领导关于开展国土资源部门腐败问题的有关批示和讲话，学习中纪委、最高人民检察院、监察部和国土资源部领导在8月19日全国电视电话会议上的重要讲话精神。通过学习，教育引导全局干部职工充分认识当前国土资源领域反腐败斗争的形势和任务，充分认识这次专项治理工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一和省里的部署上来，扎实推进国土资源领域腐败问题治理工作。

三、明确要求、严格措施。

为确保活动扎实开展，不走形式，抓出成效，分局对“两整治一改革”专项治理活动提出了以下工作要求：

一是深刻认识开展专项治理工作的重要性，高度重视，迅速行动，把专项治理工作摆上重要议事日程专门研究、周密部署。要早谋划、早动手、早安排。主要领导要亲自部署，亲自过问，亲自协调，亲自督办。要旗帜鲜明，态度坚决，积极主动地抓好治理工作，不能避重就轻，有丝毫懈怠，不能以各种理由和客观原因回避矛盾，搞形式主义。二是加强督促检查工作，掌握工作进度，督促工作落实。对治理工作重视不够、组织不力、行动迟缓、甚至敷衍塞责的，要实施责任追究。领导小组办公室要结合实际，针对治理工作的进度，组织开展经常性的督促检查，确保工作目标的实现。

三是在开展专项治理工作中，要加强与市局的沟通联系，形成良好的协调联络机制，整体推进，形成合力。

四是发挥主体作用，积极主动地开展工作，主要负责同志负总责，分管领导各负其责，具体工作要责任到人。相关科室要密切配合专项治理领导小组及办公室的工作，确保任务落实。

五是把专项治理工作纳入国土资源管理工作整体格局中，通过开展专项整治来解决问题，促进中心工作，做到两结合、两促进、两不误。既要深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短，认真整改、严肃查处，又要把握正确的舆论导向，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，为推进专项治理工作营造良好的氛围，有力地促进业务工作。

四、扎实工作，突出成效。

“两整治一改革”专项治理活动开展以来，分局严格按照市局党组的安排部署，紧紧围绕阶段工作重点，在宣传动员、风险排查、防控措施制定以及廉政承诺各环节扎实工作，突出成效，较好的完成了阶段性工作。

1、廉政风险点排查工作。一是按照廉政风险点排查的要求，通过“五种方法”即自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等多种方式，认真分析并查找个人、部门存在或潜在的风险点及其表现形式。通过查找，分别查找出业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点49个。二是开展岗位风险评估。对照岗位职责，对领导班子成员、执法队、国土所、科室岗位风险按照风险级别，从高到低设定A、B、C三个等级逐一进行风险评估、核准。通过风险评估，全局评定A级风险岗位16个，B级风险岗位11个，C级风险岗位29个。三是制定防控措施。通过召开部门会议，中层干部会议、局务会议，对排查出的风险点进行分析，研究风险防控措施，并制作填写《廉政风险和自我防控承诺表》，确保风险防控件件有措施。

2、加强社会监督。根据“两整治一改革”专项治理活动的需要，我局专门设置机关作风监督岗，公布了举报电话、设立了举报箱，自觉接受社会各界的监督检查。

3、根据此次专项治理工作重点，结合廉政风险排查阶段排查情况，分局采取分散集中的方式，以科室、队、国土所为单位，召开自查自纠会议，查摆本部门廉政风险点；分析本部门管理方面可能存在的廉政风险问题；讨论整改措施。分局专项治理领导小组根据下设部门自查自纠报告，认真查摆全局廉政风险点，提出行之有效的整改措施，做倒立排查到位、措施到位。

4、根据综合风险点排查及重点岗位评估，逐一制定整改措施。一是严格执行廉政各项规定，建立完善的廉政学习教育长效机制。重点做好年度廉政教育计划的制定与落实；廉政文化氛围的营造（设置廉政宣传警示栏）；以廉政为主题的实践活动。二是完善各项规章制度，形成以制度促规范的运行机制。重点做好制度的修订与完善；建立制度执行监督机制；建立重点岗位、人员廉政档案和廉政执行情况公示制度。三是建立定期岗位交流制度，杜绝“一岗独专”现象。四是进一步完善政务公开制度，括宽社会监督渠道，形成内外互动的监督机制。各位领导。我局“两改一整”专项治理活动从执行情况看，取得了预期的效果，达到了推动廉政建设、机制创新的目的。下一步，我局将加强防控体系的补充与完善，巩固活动成果，继续推进“两整治一改革”专项治理活动各项目标任务的落实，不断推进分局反腐倡廉工作取得新的成绩。

本文来源: http://m.gz85.com/a/5940889.html

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