单位办公室辞职报告9篇。
古人曾经说过，理论就是实践的眼睛。为了更好地开展下一阶段的工作，我们经常需要撰写报告。而报告的开头语就是正文的引言部分。在本文中，我们将从各个方面对“单位办公室辞职报告”进行全面的分析和探讨。请您将此页收藏起来，以便日后查看。
单位办公室辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次向您来辞职不是一时之想，在办公室这个环境下我很开心，首先这对我来说很满足，每天的工作不是那么紧张，反而我们每天的工作总是很欢乐，来到我们公司两年，办公室是我从未离开的地方，或许我对这里也是很执着吧，我的工作就告诉了我，我很喜欢自己的日常工作，再一个办公室相处这么久，与环境，与工作，还有同时在一起我们相处这么久，这就是一种缘分，工作是需要认真对待的，经常分心很不好，我这段时间以来经常就分心自己在工作的时候容易犯一些糊涂的事情，这不是您想看到的，这次我来辞职，自己确实想清楚了，我的状态影响了工作。
来到公司两年的时间我没有考虑到自己的在这么陌生的城市，这也影响了我的生活，自己的亲人，还有朋友，这些离我很遥远，两年前来到这里的时候自己总是在说，一切会适应的这里也会有朋友，在经历了这两年后我觉得自己的在这个离家很远的城市，这是很不方便的，我自己当时就是没想到这么一点，我在片面的思考问题，我总是在觉得自己能够在一定的时间回去一躺，但是工作跟条件还是在限制着我，我当时其实是没有这种意识的，到了这里工作之后我告诉自己今后会习惯的，这么两年下来我觉得这还是不行的。
因为离家太远了，这也是我第一次离家这么远，尽管有假期也不够我回去多久，来回的车程就是两天，这让我这两年的时间一直没有在家里多陪亲人朋友，这是也可惜的，与我还是于亲人来书是一种遗憾，我觉得自己的亲人朋友非常的重要，我不能够经常在一起特备是现在这样的状态我自己很担心，我觉得很不方便，影响了工作，跟家里人的情感，这次来辞职就是觉得离家太远了，我两年的工作告诉我，这适应不了，这是地区太远了，每次回到家里总是匆匆的离去，自己跟家里人交流的时间太短了， 慢慢的父母亲多少会不舍，我是很不想看到这样的场面的，我一直觉得要去考虑这些问题，我也想到了自己的要怎么去做，这次我也是想了很久的我决来辞职了。
在公司的这两年，尽管是办公室的一名小小文员，我总被您照顾，公司对我的关心没有减少过，我会记住的，这是一个不归路，但是我不后悔自己今天的决定，我觉得这是我需要考虑的事情，我需要去考虑自己的亲人，自己的工作原因在这方面的影响，最后也请领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位办公室辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，我在xx这里工作两年了，这两年我一直都非常期待能够提升自己的能力，当然也有很多事情是我必须要去做好的，我希望自己未来不仅仅是一个很随意的状态，至少有一点一定要清楚，我希望能够把这些细节的问题交代清楚才是，我主要也因为自己个人原因，我对现在的这份工作非常迷茫，不知道自己要怎么做，虽然说两年的时间了但是过去的这两年我没有做好的事情还有很多，由于对这份工作未来的前途没有方向，也没有动力这也让我实在是不知道该怎么去应对，到了现在这个时候其实有很多东西东西都是在进步的，我非常努力的去提高自己的能力，现在我一直都感觉有很多东西需要我去加强，尽管这些都不是非常的重要，但是一些细节性的是东西总是要去想清楚的，所以我还是决定来辞职了，不想因为个人的原因耽误了工作，同时也想重新规划自己，不希望一直这么下去，这是会出问题的。
作为一名办公室的员工我时刻清楚自己的工作动力还不够，在这个过程当中我也思考了很多，这不仅仅是我的问题，有的还是一些细节性的东西，当然未来还会有足够多的东西等着我去做好，现在我要做好的事情还不够多，当然我也一直都希望自己能够有一个好的发展空间，这两年的办公室工作经验丰富了我很多，在今后的工作当中我还需要加强，总之这些细节的事情我做的还是不够，我也想通过自己的努力在办公室有所进步，但是这两年来我的进步实在是有限，这不是我最初想要看到的情况，现在我也非常清楚自己的职责所在，很多东西都不是我想的那样子所以说通过这些细节的东西我还要继续努力。
这次来辞职我也是有很多不舍，其实我是留恋办公室的，这里的同事，还有这里的环境，每一个角落其实都是回忆，我想通过自己的努力不断的提高自己，当然我也知道这是有很大的难度的，我不相信自己连这么一件事情都做不好，所以我在积累着，辞职让我思考了很久，我想重新规划一下自己的职业生涯，在办公室这两年的工作经历一定会铭记在心，这一点我是非常坚定不移的，再次感激办公室，感激每一位同事，我希望这最后的时间能够保留一份美好回忆，请您批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位办公室辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我个人在底下想了很久，最终还是决定向你提交辞职一事，因为我觉得我的目的地并不是在在这里，并且在公司工作了这么长的一段时间，我的各方面的待遇却也一直没有得到一个提升，再加上现在我也觉得我们公司在管理的制度上面也是有一些问题的，所以这一切都促使我坚定了我要辞职的一个决心，并且我也是一定会走的，同时也十分的感谢领导你的挽留，但是我去意已决，十分抱歉！
首先我是真的很感谢领导你，因为领导你对我也确实是很关照了，但是也很抱歉，我不能好好的回报你的这一份关照了，但是我却也一定是会记住我在公司工作的这一段时间里面，你对我的一个照顾的。
感谢的话我就不说上那么多了，因为我也觉得还是实际的行动比较靠谱，所以之后我再实际的表示一下吧！在这里我还是主要的说一下关于辞职的事情吧！像我之前说的一样，我辞职的原因不仅是因为待遇方面的问题，还有的就是觉得管理的制度是不好的，为什么呢？因为公司现在进来的人里面，实在是太多的都是关系户了，而也是因为这么多的关系户在公司里面，使得很多的工作不好做，因为做了怕得罪人，而且你也会不知道因为什么原因觉被“整顿”一下，这也是我不想继续做下去的一个原因了。
当然这个也是最主要的一个原因，像我刚开始说的待遇什么的都还只是次要的。同时我也是希望领导你能够重视一下这样的情况，不然之后的公司也一定会全是关系户，公司的效益也是会大打折扣的，因为很多公司的事情，本身是公事，但是因为关系户的存在，就会也会存在一些“讲情面”的情况，这也是真的很不利于事情的处理。同时也是会给公司之后的工作埋下一些隐患在里面，最后也会造成很大的一个麻烦。
虽然现在的我是准备离开了，但是我还是会做好我最后这一段时间的工作，并且也很高兴领导你能够看我的这一封辞职信，并且能够听我说这一些事情。而我虽然是要辞职离开了，但是我也还是很希望公司会越来越好，并且也越做越大，这也是真心的一个祝愿！同时也是相信公司方面要是正视我之前所说额一个问题，我相信公司的好发展也是必然的一个结果，但是如果还是不去重视这一件事情的话，那么结果也并不是我能够想象的到的，不过我还是希望公司会好的，因为我在这里工作了这么久，对公司也是有感情的了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
单位办公室辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先感谢xx公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，但我现在要辞去文员一职的工作，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望xx公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望xx公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
单位办公室辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作我感觉很吃力，犹豫再三，还是决定和您来辞职，或许这也是我现在应该去认真的去做好的，来到公司已经是有半年的时间，熟悉了很多，这让我感觉自己还是有足够多的提升的，近期在工作当中，却是各种问题出现，我一再的感觉非常的自责，感觉是自己的问题，是我没有搞好这份工作，这样下去是有很大的问题的，只有坚持去做好这些才是真的，作为办公室的一员，我还是坚持做好了很多，作为一名办公室的员工我当然是要对这份工作负责，现在还是有很大的问题的，跟您来辞职，也是做好了很多的准备，这一点是非常关键的，这些是我应该有的态度。
这段时间我也一直在思考，想要纠正自己粗心的习惯，因为总是出现的一些细节的问题，尽管不是很大的问题，但是积累多了就会影响很大，这是我没有办法容忍的，我应该要让自己认真的去做好这些细节的事情，在这方面这些是我应该考虑的，我也会认真去做好最后这一阶段的工作，近期在工作当中还是应该要有自己的判断，我来到公司半年的时间，一直都在认真的搞好自己的本职工作，办公室的同事们对我也是非常的照顾，这让我感觉还是很有意义的，虽然要辞职但是我还是感觉自己完成了很多有意义的事情，来到公司半年，刚熟悉了各种业务，但是因为这些原因，我在工作当中还是出现了很多的问题，做不好这份工作一直让我感觉非常的有压力，我一定会坚持去认真搞好最后这一阶段工作的，保持好的态度。
办公室的工作气氛我真的感觉还是的很好的，在这样的环境下面我是有很大的提高，我希望自己能够有更多的进步，我觉得这是对这份工作负责，在办公室这里我是进步的，我很在乎能够在这样的环境下面努力的去做好更多的事情，现在我还是非常认真的在完成好自己分内的事情，现在我也坚持在完成自己的职责，每天认真的做好分内的事情，在办公室半年的时间，这让我有了很大提高，以后我也会继续坚持下去的，感激公司的培养，让我能够在这里学习到这么多的知识，真的是感觉非常的好，在这样的环境下面我是有了很多的提高，感激您的关照，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位办公室辞职报告 篇6
亲爱的经理：
您好!
首先，非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!
我认真回顾了来公司后的工作情况，觉得来取得这份工作是我的幸运，特别是领导对我的支持，同事们对我的帮助让我心怀感激之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司给予了我这样的工作机会。外面有个发展的机会，我打算试试看，所以我决定辞职!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的`帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
单位办公室辞职报告 篇7
尊敬的xxx总：
您好!
我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，
我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
单位办公室辞职报告 篇8
尊敬的xx领导：
您好！
很遗憾我不能够在这个公司正在高速发展的时候贡献自己的力量了，虽然公司内有着我很多的美好回忆，我也依旧想要留在公司进行工作。不过在种种因素的影响下，我不得不做出这个辞职的决定，希望公司的领导能够批准我的离职申请。
自从xx年来到我们公司开始，我已经在公司里渡过了x个春秋，在这里有着我最宝贵的回忆，也处处残留着我于各位同事领导之间的喜怒哀乐。这里一切的一切看上去都这么的让人感慨，这么的让人不舍。但是最近这段时间的工作我越来越觉得吃力了，毕竟公司正在处于高速发展时期，大家的进步都是非常的迅速，而我却渐渐地有些跟不上大家进步的速度了，这就导致了我在工作中越来越吃力，也越来越被同事抱怨，对于自己的工作也开始产生了怀疑。
直到最近，我因为自身能力的缺陷而险些导致了工作的失误，幸而在同事的帮助下有惊无险的将它纠正了过来。虽然在各位看来可能只是一件小事，然而在我看来却不亚于一次晴天霹雳，因为这代表着我真的已经跟不上公司的前进速度了。
离开这个我曾经倾注了许多心血汗水的公司实在令我不舍，但是如果不离开的话，凭借着我的工作能力来拖公司发展的后腿更是我不愿意看到的。我希望能够在公司里与大家一起努力将公司推向新的高峰，然而在我跟不上发展脚步的时候也不愿意拖着公司让它等等我。
所以在经过一段时间激烈的思想斗争之后，我选择了离职。我非常的感谢这些年来公司领导对我的照顾，也怀念这些年来在公司里种种难忘故事。也不知道以后还有不有机会与各位见面了，但是不管怎么说，也不管我离开了多久、多远，我永远心向着我们xx公司，永远牵挂着大家。
关于我手头上的工作，我会在这段时间里逐渐交给办公室内新来的同事小x，我认为他能够很好的胜任这份工作，甚至能够很快就超越我。我的联系方式在这段时间内也不会更换，如果公司有什么问题可以打电话来联系我，我能够帮的都会尽量帮忙。
只希望在我离开xx公司后，我们公司能够获得更好的发展机遇，在xx行业这么一个大市场之中凭借着大家的努力获取一席之地。也希望我的同事领导们都能够身体健康，财源广进，家庭美满！
此致
敬礼！
离职申请人：xx
20xx年x月x日
单位办公室辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政秘书，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清秘书跟行政秘书的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
辞职人：xx
20XX年x月x日
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告别单位辞职报告9篇
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告别单位辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好，非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这篇文章时，我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定，离开xx，离开xx，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化，也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。
20xx年xx月xx日，一个阳光明媚清风徐徐的日子，我怀着十分忐忑略带不安的心情，走进xx，成为一名真正的xx人。xx的工作是快乐的也是充满激情的，这里的人儿可爱，精彩。董事长三个可爱俏皮的孩子使我童心未泯，餐厅里每次都会多加菜给我的师傅让我体重猛增10斤有余，当然还有一直包容我错误的各位领导和帮助我不断进步的各位同事与我相处的每一分每一秒，这里的一切，我都会悄悄保存好，整齐的放在我人生的记忆里。离开你们，一百二十万分的不舍，请相信这是我内心由衷的真实的感慨。很可惜，没能与你们战斗到最后，没能与你们一起见证新厂的成立，真得真得十分抱歉。可是生活还在继续，我们依旧是命运一枚无力的棋子。总有一种力量，让悲观者前行。因此我不能停，请允许我的自私，为了某种不能详尽的理想和信念，我决定换一种环境，重新开始。也许还会迷失，也许依旧彷徨，但我心意已决，不后悔。
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对不起，请领导看到这封辞职报告的之后，安排人员接替我的新工作，我也将在一个月内一直保持电话的畅通，保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会忘记AA对我的培养，不会忘记我曾是xx的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。
祝福xx，祝福你们。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
告别单位辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和____部长，特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为许博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
告别单位辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好!
首先十分感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着公司，可是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个职责。经过认真反思，离职信主要原因有以下几点：
一、对自我的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏职责心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我明白让领导十分的为难，我要表示深深的歉意。为了公司的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
告别单位辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先想对您说声多谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情景，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作是我莫大的幸运。我一向十分珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮忙，一向是我自信而进取的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感激公司供给的发展平台和锻炼机会。我很期望自我能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自我的负责。但我发现自我对于从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心期望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自我离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自我的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年_月_日
告别单位辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
一、比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
二、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
三、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
四、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
五、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢领导。感谢每位同事!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
告别单位辞职报告 篇6
辞职人：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
xx日感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。
自从20xx年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了本身，并增加本身的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
告别单位辞职报告 篇7
尊敬的经理：
您好！
我怀着非常复杂的心情写这份辞职申请。我在国际酒店工作已经七年多了。因为你的关心、引导和信任，我获得了很多机会和挑战。在这里，我见证了酒店的装修；在这里，我参与了五星级酒店的升华改造；在这里，我也度过了人生中最美好的时光。衷心感谢酒店给我一个发展的平台，对此我深表感谢。
由于自身经验的限制，最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久。为了不因为个人原因影响酒店的宣传水平，经过慎重考虑，我决定辞去市场部公关策划总监一职。我的决定可能会给你带来一些不便，我为此道歉。
我会在办理离职手续前完成工作交接，以减少我的离职给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保留酒店号。如果有同事对我之前的工作有相关咨询，我会及时回复。
非常感谢七年来大家的支持和包容。在酒店工作的这段经历对我来说是非常珍贵的，以后任何时候能成为xx国际酒店的一员，我都会感到很荣幸。
祝国际酒店领导及所有同事身体健康，工作顺利！
致敬
辞职人：
日期：
告别单位辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，无法用语言来形容我对公司，对我辞职的歉意。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此迫切请求离开。
这段时间，我认真回顾了从参加工作至今的情况，觉得来国家电力公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这近四年的过程中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。当前公司发展迅速，已经走向国际，在国外大力的发展，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
告别单位辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的所有的公司中，我们的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感激在心！
可是，我为公司做的却让我自己非常失望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应该努力提高业绩而不应该没有信心。但是在总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，当然我并不在说总的不好，我认为总是一个非常有能力的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！
我想说，我走并不是因为总的离开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然总是一个很出色的人，但他的许多东西我是学不来的。
以前在培训的时候，我是非常有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试许多！我自认我现在不是一个好的员工，但还是一个比较诚实的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要离开。当然也许可以带领我们越走越好，但从现在来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为离开后将会是一个更大的未知！
人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！”不去历练的话，他怎么知道他是适合当还是适合搞？所以，就算这是个将要后悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。
我很庆幸在一开始就能遇到这样的老板，加入这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
单位辞职报告(锦集9篇)
怎样写出令领导满意的岗位辞职申请书呢？值得说的是离职申请书的撰写一般需要我们慎重思考，值得说的是离职申请书的撰写一般需要我们慎重思考。我们整理了以下可能与您有关的“单位辞职报告”，如果这篇内容对你有很大的帮助请把它收藏起来以备查阅！
单位辞职报告 篇1
标题：深感遗憾受到员工辞职报告
尊敬的张先生（女士）：
我代表公司全体成员，衷心感谢您在过去的几年里对我们公司所作出的辛勤付出和无私奉献。这是我们收到您的辞职报告后感到的深深遗憾，但我们非常欣慰您对公司未来发展的鼓励和祝福。
您在公司从业期间所履职责和所取得的成绩，无疑是推动公司业务发展的重要因素。您始终保持敬业的工作态度，对工作充满热情，始终以身作则，为其他员工树立了榜样，也得到了同事们的尊敬和认可。公司无论是在技术水平还是业务能力方面，都取得了长足的发展，这与您的努力和辛勤工作密不可分。
我们理解和尊重您的辞职决定。每个人都有自己的发展规划和追求，我们也一直鼓励员工追求自己的梦想和目标，为个人发展创造更好的机会。我们衷心希望您能找到更适合自己发展和施展才华的平台，并在职业生涯中再创佳绩。
同时，我们也期待在未来的工作中保持联系，并互相学习、共同进步。作为一家积极开放的企业，我们始终欢迎您回到公司，无论是作为员工还是合作伙伴，我们都热忱欢迎您的归来。
尽管您即将离开，我们将努力保持公司的稳定运营和员工的和谐工作氛围。我们将密切关注您的工作交接和后续事宜，以确保公司业务顺利进行。同时，我们也将为您提供必要的协助和支持，帮助您顺利过渡到新的工作环境。
最后，再次感谢您在公司过去的工作中所作出的努力与贡献。您的离职对我们来说是一种损失，但我们坚信，您的背后将会有更广阔的天地等待着您展现才华。我们衷心祝愿您在新的岗位上取得更大的成功，并一路顺风！
再次感谢您对公司的贡献和奉献。
谨致
公司全体成员```
（注：以上是一篇范文，字数刚好达到1000字。文中提到的具体人名和公司名仅为示例，可根据实际情况进行替换。此范文旨在展示一种写作风格和表达方式，具体内容可根据实际情况进行调整。）
单位辞职报告 篇2
用人单位收到辞职报告
在企业运营中，员工的离职是一个不可避免的现象。当用人单位收到员工的辞职报告时，该如何处理这个问题，是每个企业领导都需要思考的问题。
首先，用人单位应该在第一时间安排面谈，了解员工的离职原因。这个过程不仅可以帮助用人单位了解员工的离职动机和具体原因，同时也可以缓解员工内心的不满和抵触情绪，有助于减少员工离职带来的负面影响。此外，面谈过程中，用人单位应该采取耐心和理解的态度，让员工感受到用人单位的关心和支持，从而为员工提供更好的发展空间和前景。
其次，用人单位应该彻底分析员工辞职背后的原因。在面谈过程中，用人单位需要认真聆听员工的意见和建议，探究员工离开的原因。如果是用人单位管理方面存在缺陷，需要及时矫正和改进，从而提高员工的工作满意度和归属感。如果是员工的个人原因，例如家庭原因、职业发展原因等，用人单位可以为他们提供弹性的工作模式，或者帮助他们转岗或者调整工作内容，使得员工的工作内容更符合他们的职业发展规划和个人意愿。
第三，用人单位需要让员工感觉到离职是一项重要决定，需要用人单位的良好意见和支持。因此，用人单位应该在员工的离职过程中，为员工提供清晰的离职流程指导，以便员工了解整个离职流程的详细信息，包括资产清算、残余工资、社保福利等问题。同时，用人单位也可以帮助员工找到合适的岗位和行业资源。
第四，在员工离开后，用人单位需要认真总结离职经验，不断完善用人制度和管理规范。离职员工能够对用人单位的工作和管理规范提出值得借鉴和改进的意见和建议。用人单位应该对这些意见和建议进行分析和总结，及时进行合理的改进，提高用人单位的管理质量和工作效率，从而更好地为员工提供优质的工作环境和职业发展空间。
综上所述，当用人单位收到员工的辞职报告时，需要采取积极、理解、支持的态度，以搭建良好的离职管理平台，为员工提供合理的离职流程指导，同时也提高用人单位的管理质量和工作效果，以满足员工的即时需求和长期发展愿景。
单位辞职报告 篇3
主题：用人单位收到员工辞职报告
随着社会的不断发展，员工流动性也越来越高，因此，用人单位收到员工辞职报告已经成为家常便饭。面对这样的情况，用人单位该如何处理呢？本文章就此进行探讨。
首先，用人单位必须尊重员工的个人意愿。自由选择职业是每个人的权利，如果员工有更好的就业机会或者个人原因需要离职，用人单位应该尊重员工的决定，并为员工顺利离职提供便利。在管理方面，用人单位应该注重员工的留存，提高员工的薪资待遇，提高工作环境和福利待遇，以此吸引和留住优秀员工。
其次，用人单位应该根据员工的离职原因进行针对性的倾听和沟通。每个员工对于离职原因的选择都各不相同，有可能是薪资待遇、职场环境、工作压力等因素，也有可能是个人原因或辞退等外部原因。对于员工提出的离职原因，用人单位应该积极倾听并进行沟通，了解员工的想法和建议，并为员工提供相应支持和帮助。
再次，用人单位应该做好员工交接和后续工作安排。员工的离职不仅考验用人单位管理的水平，也考验企业的后续协调能力。在员工即将离职时，用人单位应该尽可能地为员工提供反馈和支持，协助员工完成交接和后续工作安排，并为员工的离职提供一份满意的证明。对于优秀员工，用人单位应该为员工留下回头的机会。
此外，用人单位应该保护员工的合法权益。员工在离职前和离职后，都应该得到用人单位的保护，避免公司内部恶意造谣和泄露员工的个人隐私，如个人信息，福利待遇和薪资待遇等，或者对员工进行打击报复。在员工离职之后，用人单位也应该尽可能保护员工的合法性权益，确保员工顺利离开公司。
总之，当用人单位收到员工辞职报告后，不要过分悲观和消极，而应该尊重员工的选择，并为员工提供支持和帮助。用人单位应该注重员工的留存，针对员工的离职原因进行妥善处理，并为员工提供相应支持和帮助。同时，用人单位也应该保护员工的合法权益，确保员工顺利离开公司。这样一来，不仅可以加强企业的文化建设和员工管理，还能为企业的持续稳定发展打下良好的基础。
单位辞职报告 篇4
辞职报告:
在******工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请!
这半年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在******，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，**里的事情不是很多，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。
我很感激*书记在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让他失望了。
我考虑了很久，决定于***月底辞职，我会正式离开。月底，我会将正式的辞职书递给甘州区人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年11月28日
单位辞职报告 篇5
用人单位收到辞职报告
自古以来，人们都认为工作是生命的一部分，每个人都希望在自己的工作中获得满足感和成就感。然而，有时事情并不总是按照计划进行。有时候，我们必须作出最终的决定，这个决定通常是辞职。当一个职员提交辞职报告时，他/她通常要面对一些挑战和困难。用人单位也要面对一些问题，这篇文章将深入探讨用人单位收到辞职报告的相关主题。
首先，我们将探讨接收辞职报告的心理反应，用人单位收到辞职报告时，往往会被惊讶，甚至惊慌。这种反应在很大程度上是因为失去了一个宝贵的员工，该员工不仅在工作上表现出色，而且与其他员工建立了紧密的联系。当然，如果员工离开工作是因为不满意工作条件或公司环境等不良原因，这种反应也是非常正常的。
其次，我们将探讨用人单位要求离职员工的时间。有时，辞职员工还需要帮助公司完成一些任务和项目。在这种情况下，公司可能会要求员工留下更长时间来协助处理公司事务，并为公司寻找一位合适的替代人选。这个过程可能需要员工留下一些时间，因此需要与员工商定一个准确的时间表。
第三，我们将讨论用人单位如何处理离职员工的工作。在员工辞职之后，公司需要处理员工的工作，以确保不会出现任何机会或风险。公司需要仔细评估员工工作的影响，并采取适当的措施。
最后，我们将探讨如何向同事告别。员工离开前需要与同事告别，让同事了解他们的离开，并表示感谢。这时候，公司可以帮助员工安排一个简单的离职程序或活动，让员工与同事和管理层进行告别，表达感激之情和祝福。
总之，当一位员工决定离开他/她的工作时，这种决定对公司和员工本人都会有很大的影响。作为用人单位，我们需要处理这个问题，以确保公司的正常运营和员工的顺利离开。如果公司和员工本身能够在此过程中互相理解和合作，那么离职将会更加顺利，并且可能会留下一个良好的印象，同事之间的关系也会变得更加紧密。
单位辞职报告 篇6
一份辞职报告是离开一家公司的重要文件。以往，大多数辞职报告都是由员工辞职时以一种客气的方式撰写的，以表示其对公司的感激之情。最近，许多员工开始用更直接和坦率的方式表达其离开公司的原因，这些辞职报告被称为“反感公司的辞职报告”。
为什么会出现这样一种辞职报告呢？原因很简单：员工对公司的不满。许多公司都存在一些内在的问题，例如办公室政治和领导不当。这些问题通常都会在员工工作的过程中暴露出来，最终导致员工辞职。
现在，越来越多的员工开始对公司的种种问题感到不满，并选择用辞职报告来表达出这种不满。这些辞职报告通常都包括员工对公司的批评和传达对其不满的原因。
首先，许多员工对公司的员工关系表示不满。员工普遍感觉到公司关注的只有业绩和利润，而不是员工的福利和工作条件。许多公司缺乏员工福利计划，导致员工感到被忽视。其他公司则缺乏透明度，不愿告知员工公司的具体规划和未来发展计划，从而使员工感到迷失和不安。
其次，许多员工对公司的管理方式和决策过程表示不满。许多公司在决策时缺乏透明度和参与性，而且决策通常都只考虑公司的利益，而不是员工和客户的利益。此外，许多公司在管理方式上也存在问题，领导往往缺乏专业素养，而且缺乏对员工的支持和鼓励，从而导致员工流失。
最后，许多员工对公司的文化和价值观表示不满。一些公司文化过于竞争，甚至存在公开争斗现象，这种环境会对员工的士气和情绪产生负面影响。其他公司则缺乏明确的价值观，导致员工感到困惑和不安，并缺乏共同的目标和方向。
总之，反感公司的辞职报告是员工对公司内在问题的真实反映。这些报告虽然对公司的声誉和形象造成一定的负面影响，但对于公司来说，它也提供了改进和反思的机会。只有倾听员工的反馈和建议，才能使公司在今后的发展中更加健康、稳定和可持续。
单位辞职报告 篇7
随着职场竞争日益加剧，员工流动已经成为企业的日常现象。对于员工而言，换工作可以提高职业水平和薪资待遇。但是，当用人单位收到员工的辞职报告时，又该如何应对呢？以下是本文关于“用人单位收到辞职报告”的主题范文。
一、慰留辞职员工
在传统的企业文化里，员工是公司的一份子，在公司中共同成长。因此，当员工出现辞职的想法时，用人单位的第一反应是希望慰留员工。可以通过与员工面谈或者跟进员工的工作情况，了解他们的不满与需求，看看是否能够达成共识，让员工留下来并继续为公司提供高效的工作。
二、安排工作交接
当员工离职后，他们的岗位需要立即空缺，为了避免让工作出现瓶颈，用人单位需要及时安排工作交接。通常情况下，公司需要制定详细的交接计划，确保交接的过程顺利，并避免出现工作质量的下降或者延误。
三、关注员工的意见
员工提出离职的原因通常有很多种，可能是薪资待遇、职业发展、工作环境等方面的问题。对于这些问题，用人单位需要密切关注，并在适当时候进行改进。公司可以采用问卷调查、专业咨询机构等方式获取员工反馈，以更好地了解员工的需求和意见，更好地与员工沟通交流并为公司未来的发展做出规划。
四、保持良好的企业文化和员工关系
留住员工的关键在于企业文化和员工关系——工作环境、薪资待遇、公司内部的沟通和交流、公司的整体形象等。只有通过建立良好的企业文化和员工关系，才能吸引并留住更多优秀的人才，为公司未来的发展提供动力。
总之，员工流动是职场中的常见现象，用人单位应该积极应对，采取适当的措施，让辞职员工感受到用人单位对他们的关注和尊重，并且在后续的工作过程中，加强与公司的联系，并保持良好的沟通关系。只有这样才能真正达到相互成长，企业与员工共同进步的目的。
单位辞职报告 篇8
各位领导：
您好！
首先非常感谢近几个月来大家对我的关心和信任。
在此期间，我认真回顾了这几个月的工作，感谢领导的关心和照顾，感谢同事们的帮助和关心。在公司的这段时间，我学到了很多，专业技能和生活都有了很大的提升。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢给我这个工作锻炼的机会。但同时发现自己对物流行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我决定辞职，请支持我。
请原谅我的决定，以及我采取的方式。提交辞职报告后，我将在本月底离开公司，以完成工作交接。
短短几个月，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。只衷心祝愿公司业绩暴涨，公司领导和同事工作顺利，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
单位辞职报告 篇9
近日，用人单位收到了许多员工的辞职报告，对于这种现象，用人单位应该如何对待，企业与员工之间应该怎样建立起最佳的关系？下文将从不同的角度探讨这个问题。
一、用人单位应该尽早做好补位工作
对于员工的辞职，用人单位应该尽早采取行动，进行相关补位工作。在招聘新人的过程中，需要注意以下几点:
1. 工作经验
在招聘新人时，用人单位需要重视工作经验的方面。拥有一定工作经验的人员更加适合这个职位，因为他们更了解工作流程和职业技能。
2. 将招聘范围扩大
在招聘新人的过程中，用人单位需要将招聘范围扩大。这样可以吸引更多的求职者，从中选出最适合职位的人员。
3. 适当提高薪资
在招聘新人的过程中，应适当提高薪资水平。这样可以更好地吸引有经验的求职者，并且能够保证职场稳定。
二、合理管理与员工之间的关系
除了做好招聘工作外，用人单位还应该注意与员工之间的关系管理。企业需要营造良好的职业环境和氛围，这有利于员工的工作积极性和团队协作精神。企业可以从以下几个方面入手：
1. 建立完善的绩效管理制度
建立完善的绩效管理制度，对于平衡员工绩效和薪酬方面的关系至关重要。这样可以让员工更加有动力地工作，并且可以保证薪资的合理性。
2. 统筹考虑员工薪酬水平
在考虑员工薪酬水平时，用人单位应该统筹考虑情况，考虑到员工的工作量和难度以及公司的财务状况等因素，并制定薪资标准，保证员工薪酬的合理性。
3. 活跃企业文化建设
企业的文化对于员工的工作积极性和企业凝聚力都有很大的关系。因此，用人单位应该积极地开展企业文化建设工作，为员工创造一个良好的工作氛围。
三、加强员工维权意识
作为员工，要加强自我维权意识，了解自己的合法权益，积极与企业进行沟通和协商。要理性对待工作中的问题，与企业进行良性的沟通，寻求更好的解决问题的途径。在辞职时也要注意与企业沟通，尽可能协商解决问题，保证双方关系和谐。
四、结语
在一个和谐的企业中，用人单位和员工之间需要建立起一个良好的关系，彼此必须互相尊重和合作。用人单位要从招聘、管理人员的角度出发，尽可能地满足员工的需求；而员工要加强自我维权意识，与企业进行健康的沟通。双方共同维护良好的职场环境和和谐关系，才能实现共赢。
办公室如何写辞职报告9篇
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？经过收集，小编整理了办公室如何写辞职报告9篇，相信会对你有所帮助！
办公室如何写辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，实在是非常的遗憾，向您来辞职，您也知道我辞职的一些原因，我也知道离开xx这里是我的一个重大决定，我现在也想了想，在xx这里工作了这么长的一段时间，我应该要做好相关的工作安排，也应该要对工作有一个交待，在xx这里感觉自己是非常的轻松的，这里的工作状态让我感觉到非常的舒适，不仅仅是这份工作，我在xx这里也一直都保持着好的工作状态，作为办公室的一员，我每天都会做好自己分内的事情，知道自己的应该承担起哪些职责，这些都是我需要思考的，现在我也想了想在xx的这段时间当中我进步了很多，主要也是xx这里那么好的工作氛围渲染了我。
我是非常感激的，我也知道只有不断的积累工作经验这才是最重要的，在这个过程当中我耽误了很多时间，我也应该主动的去落实好相关的制度，在工作当中我也对自己严格要求，我在x这里工作一年多的时间，从来不会给自己的错误找理由，我有着一个积极的工作态度，工作本就不是一个简单的事情，现在我也一直都在想着怎么去解决，有很多时候这些都是我应该去做好的，这次的辞职主要原因还是我认为我不适合这份工作，虽说是在xx这里工作了一年的时间，可是我经常都会出现一些问题，工作上面的一些问题实在是不应该出现，这次我也不知道怎么跟您解释了，因为从过去一年来的工作就能够看出来，有的时候实在是很吃力，所以就造成了一些错误。
时间久了我感觉自己对这份工作的热情也是递减，未来的时间会很长，要是因为我个人的原因造成了工作上面的失误，这就是得不偿失了，我是不愿因看到这种情况的，我也不应该再在工作当中出现什么错误，这是我最不希望看到的，您这一年来对我的帮助很多，一些工作上面的问题你经常都会给予我帮助，在很多时候我真的不知道怎么感激您，可是就是这样这给我的压力实在是很大，我是真的不知道怎么去面对这些，我也不知道在未来的工作当中我应该怎么去给公司争取荣誉，因为我日常的一些工作都会出现错误，这不解决是不能继续下去的，所以向您提出辞职，我也是为了对办公室负责，不适合这份工作，虽然我在一开始就有着非常浓烈的工作热情，但是我应该意识到这些，请您理解，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
办公室如何写辞职报告 篇2
尊敬的_总：
您好!
首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：
__年__月__日
办公室如何写辞职报告 篇3
尊敬的X X总：您好！
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！也很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，辞职报告模板。敬请谅解！
我来公司也一年多了，也很荣幸自己成为 XX XX公司的一员。我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后提出辞职申请，因我新购房屋在X X，到公司的距离超过X X公里，每天往返公司的时间超过X个多小时，每天都要早起晚归，也许是能力有限，XX XX一上项目就需要加班，对我的工作和日常生活已造成不良影响，精神状态也异常疲惫，因此，我不得不选择离开现在的岗位》。
当然，无论今后我在哪里，我都会为XX XX做力所能及的事情，因为我为我曾经是XX XX人而骄傲过。诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿XX XX力挫群芳，永往直前！
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： xx月 xxx日
办公室如何写辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职办公室信息化管理及设备维护岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的办公室信息化管理及设备维护岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己办公室信息化管理及设备维护岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开办公室信息化管理及设备维护岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的办公室信息化管理及设备维护岗位上，×××（改成自己办公室信息化管理及设备维护岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己办公室信息化管理及设备维护岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首办公室信息化管理及设备维护岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
办公室如何写辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，非常遗憾，今天向您来辞职了，我在公司工作了两年的时间，也是一名老员工了，现在这个时候向您提出辞职，我也是纠结了很久，对于这件事情，我一向向都是，保持着清醒的头脑，真正的辞职，我也想了很久很久，定了，我感觉自己在公司这里的年的时间已经得到了很大的锻炼，我想想想自己两年时间了，一直都保持着积极的乐观的工作心态，现在过来跟你辞职也是有一些原因。
首先就是我现在身体情况也不允许，我现在继续工作下去，作为一名普通员工，我感觉在办公室的工作应该告一段落了，否则会影响到后续东西事情，这是我不愿看到的，作为两年的老员工了，有很多时候应该有一些自觉性，不应该在这个时候这么不自觉，我身体情况不允许，我去工作下去了，就应该提出辞职，也不应该说自己的情况，想到了日常的工作进度，在你这两年的工作当中，我锻炼了自己很多，想通了一些事情，我也觉得自己继续这么工作下去，也会影响到公司的日常运作。
办公室就像一个大家庭一样，我在这里感觉到非常的暖心，在这里接触到的每一名同事都让我感觉到非常的热情，从一开始来到公司的时候，我就本着以及极乐观的态度在办公室工作的两年的时间做文员，我工作积极认真，但是因为一些原因，我身体上出了一些状况，主要也是因为无法继续支撑我工作下去，也是前几天因为自己身体不舒服，去医院检查了一下，就在这两天结果出来了，肯定是不是因为身体原因出现什么错误，所以现在我真的是非常的遗憾，不知道怎么跟你表达这种歉意，对于公司的情感，我也一时之间放不下，我也感觉自己在这个过程当中耽误了很多很多精力跟时间，总觉得自己在一些时候做的不够好，现在想了想，我真的做的不够好，因为自己没有合理的安排时间，造成了自己身体出了一些状况，所以不能继续工作下去。
我现在经常会因为这样一个感到苦恼，感到自责，毕竟在办公室的那两年的时间，因为这个原因不能留下来继续工作，我真的很是苦恼，也非常让自己觉得不安，这么下去，肯定会造成一些遗憾，在未来的人生规划当中，一会不能够正确的去看待，所以一定要及时的退出，在办公室工作了两年，我在这里是有的，深深的感情的，所以我一定要找到一个最合适的解决方式，那就是辞职，希望您能批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
办公室如何写辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
您好！
从20xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职：xxx
日期：20xx年xx月xx日
办公室如何写辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间的工作当中我感觉非常的难受，确实是还有非常多的事情没有做好，在xx这里的工作我一直都认真负责，每天按时的完成好工作任务，我确实还是有待提高的，在这方面我应该更加努力一点，这一点是一定的，现在我也是体会到了这些细节，我知道不管是在什么时候都应该更加用心一点，这次和您来辞职，我是考虑了很多，虽然每天都是认真的在工作，但是我感觉自己还是做的不够好，有点坚持不下去，慢慢的这种感觉就越来越明显了，现在回顾起来确实还是有问题的。
我觉得现在坚持去做好这么一件事情太难了，感觉还是应该要去考虑这些，在这方面我是做的不够好的，作为一名办公室文员这一点是毋庸置疑的，我应该要对这份工作负责，现在我应该要去认真的对待这一点，在xx这里我感觉收获非常的多，我不断的提高自己的工作能力，调整好自己的工作状态，在这方面我绝得是非常的有意义的，在这一点上面我感觉非常的好，只有对工作有一个好的态度才不影响到接下来的工作，过去一段时间的工作当中我绝得我是有很大的进步，有些事情是应该要看清楚的，要有自己的规划，所以我应该对这份工作负责，现在我要去做好的事情还有很多，在xx这里的工作我确实是感觉自己的变化很大，我需要考虑好这些。
在这段时间的工作当中出现了不少问题，这影响是很不好的，我应该要去思考这些，这一点是我不好，我觉得非常的吃力，时间久了就感觉非常的不好，作为一名办公室文员，这是我要有的态度，对这份工作应该认真一点，我也一定会认真的去做好自己分内的事情，最后这段时间的工作当中我一定会认真的去做好自己的事情，把每天的工作规划好，做到认真负责，我清楚的感受到了这一点，在这一点上面我一定会本着一个好的态度的，感激公司一直以来对我的培养，我真的非常感激，在工作当中您也给了我非常多的关照，我希望能够通过这样的方式维持好状态，这是我的应该要去认真思考的，现在回想起来我真的感觉要去认真的做好，在这一点上面我是考虑的非常清楚的，虽然来辞职了，但是我一定会认真的去做好最后这段时间的工作，做好交接。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
办公室如何写辞职报告 篇8
尊敬的***:
您好!
感谢您对我工作上的信任、事业上的关心、生活上的照顾，......。但我将辜负您的期望，今提笔还是真诚乞求辞去本人的***主任职务，既希望得到您的恩准，更希望您能理解我、支持我。
我辞去***主任一职，其主要理由：一是目前镇领导班子年轻、团结、务实、综合素质高、工作节奏快，因本人经验匮乏、能力不足，在实际工作中、业务操作上常常深感力不从心，难以当好一名参谋助手;二是本人性格偏内向、综合能力较差，难以平衡上下左右等各种关系，容易影响**形象;三是本人的理解能力、沟通能力、执行能力和管理水平都存在很多不足，没有雷厉风行。经常造成工作不能及时办理、理念得不到及时落实，很难满足目前办公室日常工作的需要;四是面对目前的体制、目前的人员结构、目前的状况，要充分发挥好党政办公室的作用，我作为***主任常感顾虑重重，这里的压力主要是两方面：一是对领导的忠诚(做事和多做工作不如不做的、溜须**的结果好)，二是领导对我的信任(做工作、做好工作还不如***的来得实际)。我曾经想在这个平台上尽所能报答**的培养和信任，结果在办公室**月，做了的工作和办了的事情都不少，领导干部得罪的也不少......。五是为了尽快提高本人素质，适应**工作，本人望能得到多岗位锻炼，如**、**、**岗位。
其实，根据我*年多来在办公室工作和对办公室的理解：像我们这样的****(单位)，由**领导兼任***主任更适宜。因为**领导都是经培养多年、德能绩勤等皆优的人才，这样不仅能更好地发挥***的枢纽作用，而且在执行力和工作效益、效率上都会有大的提高，这样才能真正将领导的理念转化为实际行动和目标的实现。
***，能成为您的部下，我既庆幸又遗憾。庆幸的是有您这么优秀、有经验的领导为我们掌舵，且对我关爱有加;遗憾的是您给了我这么重要的位置而我却未能争气，还常常使您生气，想想实在是不应该，在这里我要说声"对不起"。我知道，无论我怎么讲你都不一定能听进去，但我确是经过慎重考虑、真心实意地辞去***主任一职!希望您在百忙之中考虑我的请求，尽快物色好人选。只要您一句话，就可以改变我的人生轨迹，我将铭记您的.大恩大德。谢谢!!!
最后，祝您：身体健康、万事如意，前程似锦、步步高升!
此致
敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
办公室如何写辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
我是您手底下的员工xxx，进入公司也一样有五年了，算的上是公司的老员工了，也是一步步看着公司从起步慢慢做到现在行业翘楚的。这其中不说我有功劳，但也是贡献了自己的那一份力量。五年时间我想对谁来说都是很重要的，五年里在公司里经历了这么多，突然一下要离开了，我的心里还真有些舍不得。即便我在这五年里经历了很多次的离别，和我一起来的老员工有些早就离开了，有些前不久离开了。新来的员工有做了几天就离开的，也有做了一两年离开的，江山代有才人出，一代新人换旧人，现在公司里大部分也都是新员工了，而像我这样的老员工也已经很少了。这五年里面在公司得到了很多东西，也是去了很多东西。这五年我的社会阅历，为人处世和自己的腰包都增长了很多，得到这些的同时，我失去了自己的空余休息时间，把所有的精力付出在了工作上。在我辛辛苦苦的工作下，我终于得到了一身的病，我的腰间盘，肩膀，颈椎，都有了一些问题。年龄的衰老以及长时间的工作，让我的身体有些坚持不住了。
这也是我这次辞职的原因，以前工作是为了梦想，后来是为了钱。后面发现人还是要向现实低头，梦想没有希望完成那就为了让自己的生活变的更好而努力。现在我也有了一定的存款，但付出的是自己透支已久的身体。现在年龄大了，也不能像以前那样拼命的做了，也想要更加安稳的生活，养一下自己的身体，多活几年。别到时候钱没花完，我人没了，那我就真的是亏了。我准备回老家租个小门面，开个小超市，这样就挺好的，还能租个店员我不想去，就让他去，我平时就旅旅游，逛逛街，工作了这么久，也该享受享受生活了。我付出身体的健康赚那么多钱要是不花哪又有什么意义。生活曾经让我不得不付出所有去换自己的一个温饱，而现在我已经可以满足自己的温饱了干嘛还要像以前一样那身体的健康去换钱呢。身体是革命的本钱，现在已经完成了，我就更要保重自己的身体了。但在公司我很难做到浑水摸鱼，也不想去混，所以我选择了辞职，希望领导您能理解。
最后预祝公司未来能够蓬勃发展，大家也都身体健康。
辞职人：xxx
20xx年x月x日