最新你在为谁读后感(必备九篇)。
您是否了解如何撰写一篇优秀的读后感呢？当我们读完一部作品后，若对其中的情节产生强烈的兴趣，我们可以通过撰写读后感来表达出来。希望这篇"你在为谁读后感"能够为您的工作和学习提供指导，并相信它将对您产生积极的影响！
你在为谁读后感 篇1
“阅读强素质共筑中国梦”征文
在工作中找到欢乐获得价值
翻开《你在为谁工作》这本书，我产生了一种欲罢不能的阅读冲动。书中所包含的一个个鲜活的职场励志事例引发了我对工作的思考和反思，章节后面一句句名家的人生寄语更是让我的心情变得安祥与平静。在愉快的阅读氛围中，我在键盘上打出一些单词来理解和感受作品。
我觉得热爱是做好工作的前提。俗话说，三百六十行，行行出状元。虽然工作的选择不可能让每个人都满意，但我们站在另一个角度，理解工作赋予我们的使命、对家庭的责任和基于这个社会的责任感，思考以上三个问题，有动力做好工作。
著名歌唱家杨洪基就业的故事给了我们深刻的启示：特首歌舞团去大连招人，考官看中了他的才华。不过，总政歌舞团人才济济，没有科班背景的杨洪基无法施展演唱才华，只能先“拉大幕”。
在这种情况下，他兢兢业业干好本职，大家夸奖他是大幕拉得最好的，拉的时候完全可以踏着节奏。同时，他一有时间向别人请教，就刻苦钻研歌唱艺术，他的命运终于落到了他的头上。
想想我过去的工作，几年前，领导找我谈话，让我抽出时间协助党委办公室编纂研究所学报。我非常珍惜这个机会，凭着一股热情努力去干好。在干得过程中，却发现了自己的许多不足。
比如，写采访报道需要配相应的摄影图片，而摄影是我的“短板”，于是我自费购买了单反机，边摸索边向有经验的同事请教。很快我的摄影水平有了质的飞越，工作干好了，自己也多一个业余爱好，这样实现“双赢”的好事何乐而不为？编院刊需要编辑们通力协作、相互沟通的团队精神，我们的主编大姐在这方面给我们做出了榜样，工作中她严格要求，一丝不苟，难能可贵的是她还把多年积累的办报经验毫无保留地传授给我们。
我记忆犹新的一件事情是，我刚开始画版面大样时有些手生，于是她耐心地手把手地教我。当我的画不满意时，她礼貌地让我回去修改，直到我满意为止。她为此还建议我多看些美术装帧方面的书籍做为参考。
她的严厉使我进步很快，不久即成为办报的行家里手。主编大姐还经常强调工作互补的重要性。在编辑部同志们的齐心协力下，学院的院刊办得有声有色，受到院领导的赞扬肯定，更深受师生们的欢迎。
多年的工作经验让我深深地认识到，我是为自己工作的，我在工作中找到了实现自己价值的方向，我在工作中找到了难以形容的快乐心情，我在工作中得到了同事的认可，我在单位找到了自己的地位和尊严。《你在为谁工作》的扉页中的一段话说得精彩，道出了我的心声：你在为谁工作？
这是每个职场人都必须考虑和必须考虑的问题。一个人一生中最重要的一点就是对自己负责，对自己好。这样才能显示出自己的与众不同，彰显自己的价值。
为自己工作，找到自己在工作中的位置，为你的位来打下坚实的基础，这就是正确的人生态度。我会用这段话勉励以后自己的职业生涯路。
还要衷心感谢省总工会组织的以“阅读强素质.共筑中国梦”为主题的山西省首届职工读书节活动。我们学院工会积极响应省总的号召，在建设“职工之家”的基础上，筹建起“职工书屋”，不断充实大量书籍，开展“读一本好书，做光荣的技师学院人”心得征文、读书演讲比赛等活动，从而营造出了人人争当学习型员工，个个均在岗位上成才的良好风气，教职员工从中受益匪浅，学院的学术氛围变得更加浓厚了。
正如伏尔泰所说，工作能驱除三种罪恶：无聊、堕落和贫穷。在你全身心地投入工作中，你会遇到意想不到的困难，当然也会发现克服解决这些困难时所带来的乐趣，最重要的是它所带给你技能的提高和阅历的增强，以及眼界的宽广。
热爱加勤奋加合作加创新，具备这四个前提你的职场前程难道不是辉煌灿烂、光芒耀眼吗？
努力投入吧，因为工作着是美丽的！
你在为谁读后感 篇2
今天，我读完了万老师极力推荐的书————《你在为谁读书（终结篇）修炼最完美的心灵》，这本书让我受益匪浅。
这本书分为六个部分，主要讲了中学生常见的心理问题及解决方法。其中，让我印象最深的是书中的第三章。书中的第三章中有一个实验结论叫“蔡戈尼效应”，这个效应，我自身试验过，所以对它的印象最深。在七年级的时候，我还是非常爱玩，每到节假日的时候，我总想快点去玩，所以心静不下来只想着快点把作业做完，但做完后脑海里却不留一点印象。考试的时候试卷上的似曾相识的题居然让我有种束手无策的感觉，所以我考不出让自己满意的成绩，这种感觉让我如临大敌，我上网搜索解决这种问题的方法但无功而返。但在这本书上我找到了答案，原来我的这种情况是“蔡戈废纸效应”较强的一种表现，因为我做完作业的时候，内心的完成欲会获得满足，不久就会忘却，读了这一部分，我获得了一个教训：在做事的时候要专注，要按时完成任务。
在第三章中，还有一种有趣的效应叫“破窗效应”。“破窗效应”来源于一个小实验：在一个地方放一辆漂亮的车。过路的人都不忍心破坏它，自觉地保护它，但有人故意把车前玻璃碰碎，不到两小时，所有的玻璃都碎了，这种“破窗效应”如果运用得正确，那么它可以让我们更明智地认识自我，体验生活。在我读小学的时候，同学们都有些恶习，比如把扔垃圾当成打篮球，有的同学准头好一点，站得很远也可以扔到垃圾桶里，而有同学扔的时候没投到垃圾桶里，但他们也不收拾，老师发现后，把桶洗干净，把教室打扫干净，第二天，同学们见到这漂亮的教室后都不忍心破坏，同学们的恶习在不知不觉中收敛了很多，这个事实让我明白了“破窗效应”的正确利用可以产生巨大的正能量。
在第三章中，还讲了一个效应叫“刺猬效应”。指的是教育者与受教育者要有适当的距离才能取得良好的教育成果，我有一个朋友，叫宋某，我与他极为要好，他有次邀我去网吧，我没去，还阻止他去，他认为我是他的好朋友，他花钱请我玩，我不去还劝他也不要去，不够朋友。我只好疏远他，过了些日子我觉得他不能再这么下去了，便叫同学周某（他的普通朋友）劝他，他听取了劝告，开始远离网吧。这让我获得了一个教训：适当的距离能产生较好的效果。
这本书让我受益匪浅，让我明白了许多心理学的知识，也学会了调整自己的心态，获得成功。
你在为谁读后感 篇3
员工读书心得：《你在为谁工作》读后感5提要：而对于工作三十多年的我来说，不断的要学***升自己，要学***的本专业的知识;要学习
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员工读书心得：《你在为谁工作》读后感5
我们是在为谁工作?这个问题可能很多人会不加思索的回答：“我们是在给老板工作”、“给别人干的”等等，对于工作三十多年的我来说，都没思考过这个问题。
读完这本书，我明白我们是为自己工作的。对待工作，其实是态度在作怪。
就像书中提到的案例，作者用了很多事实帮助我们认识到：我们是为自己工作的，只有纠正工作态度，我们的工作才会更加积极和热情！
读了这本书是我懂得了很多，每一件事都值得我们去做，而且应该用心的去做好，我明白要有主动、敬业、忠诚的精神。对待工作，其实是态度在作怪，我们要把心态摆正，要有良好的习惯，以坚定的自信对待自己，只有端正了工作态度，我们会更积极、更热情的投入工作中!做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。
在广业建设项目中，我将端正工作态度，以崭新的面貌努力工作。尽管自己在广业的一年里尽心尽力的工作，但这些还是不够。作为一名重要的导演，他还不成熟。他需要学习很多，虚心学习，努力工作，在工作中慢慢成长。
为了正确对待工作，作者让我们明白，我们应该为自己努力工作。努力工作首先需要热爱工作，这是从业者最基本的职业道德。然而，有些人因为对工作不感兴趣而感到无聊，并逐渐感到疲倦和疲惫。“疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味，以及人们在工作中感到的焦虑和挫折引起的，它消磨了人的活力与干劲。
”这个时候我们需要热情，充满热情地去工作，享受工作，乐在其中。
热情是一种很可怕的力量。它会使一个人保持高度的自觉性。“热情，是一种能转变为行动的思想，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸。
热情是一种内在的特征，是最具感染力和吸引力的。它会感染你周围的每一个人。”
我热爱建筑这个行业。我总觉得自己是个幸运的人，从事自己非常喜欢的职业，所以我有足够的工作热情。作为物资经理，能够承担领导交办的各种事情。
有时候会遇到一些困难，然而，“困难在没有克服之前，是前进路上的绊脚石，而一旦克服了困难，它就变成了前进路上的踏脚石。”特别喜欢这句话，它改变了我面对困难的态度，我不在惧怕困难，希望它早日成为我成长道路上的“踏脚石”。
今年，我将继续做材料主管的工作。虽然工作很复杂，但我相信我会很忙很充实，很忙很开心。勇于承担责任是件好事。我们需要在工作中承担各种责任。担是，如果我们常年从事同一项工作，我们会偶尔放松，养成一些坏习惯。我发现了自己在工作中时常抱怨：
有时候会抱怨材料的繁琐……年纪轻轻，却经常不满，这是自己的心态不健康没摆正位置。通过阅读，告诉我们：为自己工作到最好，不断提高自我是必不可少的。
要让自己做到足够优秀。书中小柯是一名在国际**公司上班的雇员，他不满自己的工作想要辞职，然而朋友劝他把公司当作免费学***方，把国际**的相关知识学会之后，再一走了之。小柯听了朋友们的建议，经过努力，他成了公司的红人和优秀员工。
他的故事告诉我们：事实上，命运掌握在他自己手中。只要他勤奋、敬业、不断提高自己，不断超越自己，迟早会成为行业的领军人物。
对我这个工作了30多年的人来说，我要不断向***学习，提升自己，学****的专业知识，学****的相关专业知识等等。不断地充实自我，养成终身学***惯。
以上就是我结合自己的工作谈《你在为谁工作》的感受，在以后的工作中，我会不间断的翻阅学习，使自己离最好越来越近!
你在为谁读后感 篇4
一分钟也不要拖延
“一位勤奋的艺术家为了不让任何一个想法溜掉，在他产生新的灵感时，他会立即把它记录下来——即使是在深夜，他也会这样做。”
这就像平日里柜台事务，和部门交办只要想法一出现，就一分钟也不要拖延！
先做你讨厌的那部分
“有时，你拖延一项工作，并不是因为整个工作会让你感到不愉快，仅仅是你讨厌其中的一部分。”
过去整理货品是我最头疼的事情，所以我就什么也不想去做，甚至是价签、卫生等其他店务，最终什么也没有做，经常为这样的事情挨批评、接罚单，现在想想，还不如顶着脑袋先把难搞的一做，其他也就没有什么了。
如果你只是因为讨厌某一部分而拖延工作，那就先做你讨厌的部分。
重要但不紧迫的事
“只有合理高效地解决了重要而且紧迫的事，你才有可能顺利地进行别的工作。只有重要但不紧迫的事才是需大量时间去做的事。”
对于我们销售来说，重要且紧迫的事莫过于销售，我们要在每次顾客进店，都要放下所有手上任何事务，即便和公司电话，也会挂断电话，立刻热情的走向顾客，开始介绍货品，每一次这样做了，抓住了每一次的销售，当我们回头看时，那将是我们一笔多么巨大的财富啊！
重要而不急的事情需要我们有更多的主动性、积极性和自觉性去完成。
挑战“不可能完成”的工作
“拖延有很多外表的伪装——懒惰、漠不关心、健忘、工作过量——但这种伪装的后面通常有一种情绪：恐惧。”
商场有很多品牌，由于销售不好，柜台员工长期松懈，整个柜台氛围都不好，长期以往，整个柜台销售更差，最终撤柜，其实每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做的也就更好。
你在为谁读后感 篇5
态度决定命运
一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。工作是我们施展才华的舞台。不管我们做什么，只要我们有一个积极的态度，我们总是可以得到的。这是不变的真理！
但说起来容易,做起来难。我们能否实现自我价值取决于我们对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:
一是脚踏实地做好本职工作。经验取决于积累，成功取决于积累，这就需要在一个相对稳定的位置上努力工作。要脚踏实地，以学习的态度和勤奋的精神，努力做好摆在我们面前的工作。
“今天工作不努力，明天努力找工作”已是司空见惯，必须引以为戒。以脚踏实地的工作态度，我们可以把工作做得更好，质量更好，效率更高。
二是归零心态，不断学习，与时俱进。在工作中，不管做任何事，都应将心态归于零，把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
三是行动速度决定工作成就。积极的工作态度，做任何事情不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变的容易起来，只能给自己的工作带来影响，打乱自己已经安排好的工作，工作中我们要努力挑战困难，任何的借口都不能成为理由。
四是热爱自己的工作。用心去工作,在工作中体会乐趣。无论环境如何，我们都应该恪守自己的责任，忠于自己的工作，专注于如何把工作做好，从中获得经验和乐趣。
我们要把当前的工作作为一项有价值、有意义的工作，对自己的工作有使命感和成就感。
你在为谁读后感 篇6
孩子看到我在看《你在为谁工作》这本书，就说我是在为他而工作。我问他为什么会这么想？他天真地回答我：因为爸爸每次加班都说“爸爸不上班哪有钱供你上学呢？”。
我在为谁工作？这真是一个问题，想想很简单的道理，又有谁细想过？而恰恰工作态度却是决定我们人生的转折点。
一个人对工作的态度，无论是积极的还是消极的，无论是进步的还是淡漠的，都直接影响到工作的质量。工作是发挥自己才能的好舞台。不管做什么，只要脚踏实地，努力工作，总有收获。这是不变的真理。书中的杰克只用了较短的时间就深刻体会到了一个人生哲理：
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。
现在是经济和社会，特别是生活在我们的城市里，没有一定的经济基础，人们会感到紧张。所以，认真工作去挣钱，天经地义。但人生活在这个世界上难道仅仅是为了挣钱？
那么挣钱为了什么？我们生活得有意义吗？
我们生活在工资收入、福利待遇还比较稳定的企业里，如果我们还“只为薪水而工作”，那我只能认为这种人只为活着而工作。想想看，企业不仅为员工提供了基本的生活保障，也为我们提供了施展才华的舞台。不过，员工对企业的薪酬并不是分清楚。很多员工只知道自己的工资，却不知道企业为员工付出了什么。员工通常是埋头于本职工作，到点拿工资，并不关心太多问题，而企业既要考虑员工的收入还要考虑企业的可持续发展；员工通常以辛苦程度和获得的报酬来衡量自己的付出，而企业作为一个经济实体是以安全和效益说话的。
辛苦在很大程度上并不是和效益划等号的。要主动意识到企业生存的困难，与企业同甘共苦，树立主人翁意识和责任感，做企业的主人，对企业充满爱心和忠诚，最终实现企业与员工的双赢。那么作为员工，我们应该以什么样的心态面对日常工作，又该如何工作呢？
我们在为谁工作？
我们为企业工作，为自己工作，两者统一而不是对立。作为员工，我们肩负着企业发展的责任，企业的发展有赖于每一为员工的努力。每一个员工都努力做好自己的工作，以积极乐观的态度对待每一件事，这样整个企业就会得到更好的发展和进步。
作为员工，我们对自己负责，从最基本的生存到个人的发展，理想的实现，都掌握在自己手中。所以，我们在为自己工作。我们不是工薪阶层。我们不仅知道劳动机器。企业是我们自己的企业。让我们为企业而努力，让我们为自己而努力，让我们为责任而努力！
在过去的十年里，水族馆真正收获的不是积累的财富，而是我在水族馆发展过程中所经历的精神感受、工作乐趣、社会经验、挫折和成功喜悦。
努力工作，为了企业，也为了自己，最终实现真正意义上的人生价值和幸福！
你在为谁读后感 篇7
——《你在为谁工作》读后感
这是一本鼓舞人心的书，也是一本职业生存手册。
职场上，我们常常忘记了自己为什么工作。大多数人认为一个人的生活就是为了谋生。事实上，世界上有很多富人都在努力实现自己的人生价值。
在我们老百姓看来，只有今天努力工作，明天才能继续有一个民生工作，甚至更好的民生工作，所以聪明人才会努力工作。说到工作，每一份工作都是我的宝贝。这要看你能不能挖出来。只要我们心存感激，坚定目标，努力工作，并在工作中不断学习和掌握技能，我们就会在机遇来临时取得成功。
工作态度很重要。糊涂、发牢骚和好斗的人的不同态度决定了不同的未来。先有积极的态度，后才有卓越的表现。
积极的工作态度就是要敬业，忠于职守。不妨想通这一点：工作不是游戏，它赋予我们荣誉，满足我们的人生价值，我们在享受它带给我们的快乐和收益，也就必须承担起相应的艰辛和苦难。
所谓艰难困苦，包括：不断地学习和改正自己的缺点；热情进取，每天比别人做得多；从小事做起。为你的未来而努力，为你未来的成功而努力。
首先，要督促我们忠诚负责地做好工作；其次，要防止惰性，不拖延，不给自己找借口，继续提高工作效率，按轻重缓急突破自我。最终见微知著，聚沙成塔。在工作中不断学习，充实和提高自己，一方面提高自己的能力，另一方面注重团队的力量。
以上就是此书所得。如果都做到了，仍旧得不到领导的赏识，也没关系，既然所有环节都熟悉，所有能力都具备，又能不断突破自己，还有什么怕的呢？还用担心工作的问题吗？
你在为谁读后感 篇8
“忧郁、烦恼的时候，就看看天空，你会发现另一个自己。”这是我常用来激励自己努力工作的一句话。在这个变化无常、有点浮躁的年代，也许会为工作中的一点烦恼和无奈感到身心疲惫，有时甚至厌倦这样的生活，怀疑自己到底是为了谁在工作，但闭上双眼放空自己的那一刻，我突然明白了，我是在为自己工作，更是在为让我有归属感的所在企业工作，不断提升自我，体现自我的生命价值。所以试着去放空自我，充分享受工作的乐趣吧！gZ85.COM
读到《你在为谁工作》这本书时恰好是我初来企业上班的日子，刚从大学毕业的我对公司的企业文化没有任何认识，对于即将要面临的人和事总是会有那么一点点恐惧，但更多的是对未来这段新的生活的期待。其实人生就是不停地转圈，谁也不知道哪里是开始，哪里会是结束，如果早早就看到了自己的未来，那就是认命，至少这样的年龄我们都没有认命，仍以一颗勇敢的心精彩地活着，怀揣着五彩斑斓的梦为自己所在的企业想要做出一番成绩。这本书提出每一位员工需要自我反省的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，它出现的恰是时候，也及时地解答了我的职场疑惑。
书中提到过这样一句话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”
身为世界500强企业的员工，我很感恩企业能给我这样一个磨砺的机会，让我从一个稚嫩的孩子成长为一个社会人，让我从内心深处认可并接受了“生命高于一切，一切服从安全”的企业理念，责任、忠诚、敬业不再是那虚拟的口号，我的努力工作带给我足够的尊严和实现自我的满足感。我真切体味到了工作的乐趣，想去成为一名优秀的员工，成为社会需要的人。与同事的合作培养了我的人格，与人的沟通训练了我的品性，从某种意义上来说，工作见证了我的成长。认真工作才是真正的睿智，金钱不过是多种报酬中的一种。
这本书所提倡的放空自我精神一直支撑着我走到了今天，工作已经快两年了，回想起过去工作生活中碰到的各种挑战和收获，心里是满满的幸福。学校教会了很多理论知识，我们更加需要的是把这些知识与社会实践相结合的过程，这近两年的时间我一直致力于这件很小但很重要的事。
把自己归零是一个痛苦的过程，但收获的确是一个全新的自我，这一年多以来，犯过许多错误，但身边的同事教会我勇敢面对，教会我改变自我，提高自身业务能力。生命中的很多人出现是为了让你变得更加完美，现在的我慢慢褪去了那层轻狂的外套，更加明确了自己的目标并为之热情奋斗。我明白了偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。
这一刻，就让我们一起放空自我，为自己工作吧！
你在为谁读后感 篇9
王台项目部李星
曾有人问三个植树的工人：“你们正在做什么？”第一个工人没好气地嘀咕：
“你没看见吗，我正在植树啊。”第二个工人有气无力地说：“哎，我正在做一项每小时12块5的工作呢。
”第三个工人哼着小调，欢快地说：“我正在营造世界最大的森林，嘿嘿！”
也许你根本不喜欢现在的工作。你不会从中得到任何乐趣。你每天上班都像死了一样。但你要清楚，这并不是单位领导的错。领导丝毫没有逼过你来他的单位上班。
或者，是你自己主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的路，是由你自己走出来的；你的未来，由你来铸造！
或者你认为领导对你很刻薄，根本不把你当天才，那你就可以炒了他们！但是，你仍然没有解雇他们，这意味着他们没有你说得那么可怕，所以你需要改变你自己。
在我们觉得不如意的时候，我们可以换位思考一下，自己挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代，这是作为一名员工最起码的职业道德。如果你是一个领导者，你的员工很懒，你怎么看？站在领导的角度想一想，如果你想做一番事业，你是不是应该把自己现在的工作当做自己的事业，努力做好呢！
你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事。()可是，你有没有想过，如果自己连这些琐碎、具体的事情都做不好，又怎么可能去做出一番轰轰烈烈的大事呢？
一个人的工作态度反映了一个人的生活态度，它决定了一个人的生活成就。你的工作，就是你人生的一个缩影。一个天性乐观、对工作充满激情的人，无论是筑墙、挖土，还是带领千万员工，都会认为自己的工作是神圣的职业，有着浓厚的兴趣。
对工作充满激情的人，无论遇到多少困难和障碍，都会积极努力，把眼前的一切都改进好。
自尊和自信是实现伟大事业的必要条件。对工作敷衍的人不会有这样的自信和自尊。一个人既然在工作上都不能尽其至善之努力，那么他绝不能得到最高的“自我赞许”。而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时，他是绝不能在工作上竭尽所能的。
他们不知道工作能激发他们内心最优秀的品质，让他们在奋斗和努力中发挥全部才能，克服一切成功的障碍。工作对于他们只是一种苦役。他们不懂得毅力、坚忍力，以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。
一个埋怨和轻视自己工作的人将无法取得真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”