外事工作总结通用。
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外事工作总结 篇1
一年来，在**政府办公室的正确领导下，在市外侨办的精心指导下，**县外事侨务工作坚持“大侨务”观念，以全心全意为侨为民服务为宗旨，不断探索和拓宽外事侨务为经济建设服务的思路，为经济社会发展做出了积极努力。
一、不断提高外事管理和服务质量
切实履行管理职能，坚持做到“外事无小事，事事要请示”，外事管理不断规范。认真贯彻落实**年国家、省、市外事侨务工作会议精神，严格遵守因公出国审批程序，加强外事管理,提高服务质量。加大外事对外宣传力度，努力做好各项服务工作，积极宣传中牟的历史文化、经济社会、改革发展成就、发展战略、投资政策等情况，增进相互了解，为我县对外开放营造客观友善的舆论环境，提高了**的知名度，扩大了**的对外影响。
二、进一步加强侨法宣传教育工作
为增强社会各界的侨务法制观念，更好地依法护侨，结合**县实际，继续组织深入开展侨法宣传活动，制发了**县宣传活动方案，充分利用电视台展播宣传侨法标语、悬挂过街横幅、印发侨法宣传册子、出宣传板报等形式，使侨法深入人心。
三、积极开展走访慰问活动
在下乡走访过程中，了解到部分侨眷在个人发展经济过程中存在困难，及时想方设法，帮助他们解决在贷款、土地、办证等方面的困难，受到了侨眷的一致好评。每逢春节、中秋节等中华民族的传统节日，都走访慰问广大侨眷，为他们送去大米、花生、油、衣服、棉被等物品及慰问金，尽心尽力帮助他们解决实际困难。始终把侨胞侨眷当作自己的亲人，经常打电话了解他们的生活生产情况，并建议县委、**政府协调金融、科技、劳动等部门进行帮扶。同时，多方联系有关部门和企业，为侨眷开展送技术、送岗位活动，切实解决他们生活上的后顾之忧。
四、发挥侨务工作优势，为县域经济社会发展服务
注重“以侨引侨”，以外促侨，以侨辅外，两轮齐动，共同发展，促成引进外资。在日常工作中，经常到县三资企业走访，积极向海外华侨华人宣传**县经济建设成就、招商引资项目，宣传**良好的投资环境和优惠政策。同时，注意捕捉海外信息，特别是对海外**县籍实业家的投资动向和科技人员的技术专长等，使更多的华侨华人更加了解**、关心支持**建设。通过努力，县外侨工作成为“党和政府政策的宣传点、沟通侨界感情的联络点、侨界生活的服务点、经济发展的招商点”。强调和发挥外侨工作参与招商引资的优势，寓招商于服务侨界之中，在招商工作中更好地为侨提供服务。
五、切实加强队伍建设，打好服务组织基础
设专人专职负责此项工作，并全面推进以乡镇为主体的基层侨务工作，各乡镇分别明确了1名侨务工作联络员，营造了良好的侨务工作环境。严格遵守国家法律法规和外事纪律，无违法、违纪现象发生。加强人员管理培训，不断提高综合素质，主动配合上级机关完成各项工作，主动组织协调好本单位的各项工作，较好地完成了各项工作任务。
外事工作总结 篇2
个人年度外事计划工作总结
一、背景
在当今全球化的时代，越来越多的人开始关注外事活动。作为一名在职人士，我深切意识到，要与外界沟通交流、开展跨国合作，积极参与外事活动非常重要。基于这个考虑，我制定了一份年度外事计划，以便更好地参与到国际合作与交流活动中。
二、过程
在制定本年度外事计划时，我首先考虑到自己的职业需求。目前，我在一家以出版业务为主的公司任职，因此，为了更好地推动自己所负责的出版业务，我制定的年度外事计划的第一项活动就是参加今年的国际出版博览会。该博览会每年都在国际上大规模举办，是出版社们展示业务、参与交流的绝佳机会。参加博览会的过程中，我在与国内外出版社人士的深入交流中，收获了许多关于国际合作、版权、营销等不同层面的有益信息。这些信息对我的工作具有重要的指导意义，也帮助我更好地拓展了公司的国际化业务。
第二项活动是出席今年举办的国际学术会议。由于我在大学攻读过本科学位，对学术研究也颇有兴趣且有一定研究基础，因此，这次会议既是一个学习和交流的平台，也是寻求合作与伙伴的机会。在会议期间，我不仅有机会与国内外同行面对面交流，还结识了一些有意愿与我们公司开展合作的企业代表。通过了解各方的需求，我为公司搭建了一个与国内外专家进行学术交流的平台，并与相关企业达成了策划共同学术项目的意向协议。
第三项活动是参与国际志愿者服务项目。作为志愿者，我参与了一个国际组织支援贫困地区孩子的教育项目。在项目中，我与很多志同道合的人共事，与当地人民交流，体验了当地的生活和文化。这项活动让我感受到了志愿服务的价值，也使我更深刻地了解到了其他国家的文化与风俗习惯。
除此之外，我还参加了一些国际商务活动和文化旅游活动，扩大了个人的社交圈子，增长了见识，也促进了我个人的成长。
三、收获
通过一年的积极参与，我感到自己的经验和视野都得到了很大的提升。我更加清楚地认识到，与其他国家的人民沟通交流，不仅是开展国际合作的必要手段，也是增进人民之间的相互了解和友谊的重要途径。
通过参加外事活动，我还学会了如何从事国际交流、商务洽谈等技能。在不同的场合和不同的人群中，我学会更好地沟通、表达和处理事务。
同时，参与国际志愿者服务项目让我更加深刻地认识到了贫困、环保、和平等问题的重要性，也让我感受到了做好一件事情所需要的坚持、耐心和毅力。
四、存在的问题及解决方案
参加外事活动也并非不含糊。在实际操作中，我也遇到了许多问题。其中主要包括计划安排不当、资金和时间不足等问题。通过总结经验，我将采用以下几种方法，以提高效率：
1.计划安排——更加细致地制定活动计划，不仅包括活动内容、时间和地点，还要考虑其他细节，如机票、住宿、路线等。
2.资金和时间——尽量寻找符合预算的活动，并在开展前做好周密的预算计划。在安排时间时，要考虑到日常工作、家庭生活和公共假期等因素，避免影响自己和其他人的正常生活。
3.加强团队协作——通过团队协作，减轻个人的负担，更好地分配时间和资源，共同完成既定的计划。
总之，透过这一年的总结，我认为外事活动不仅是一个好的提升自己的方式，而且也能够加强国际合作和社会融合。在未来，我将进一步扩大自己的外事活动范围，探索更多的国际机会，帮助公司开展更广泛的国际化业务，也更好地服务社会。
外事工作总结 篇3
今年以来，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，区外事服务中心围绕开展“标准提升年”“工作落实年”活动，突出抓好入境人员疫情防控工作，扎实做好“双招双引”、精准扶贫、总部经济等重点工作，各项工作均取得了一定成绩，较好地完成了年度目标任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、xxxx年工作情况
（一）突出抓好疫情防控工作。全区疫情防控工作开展以来，区外事服务中心人员全部抽调到抗疫一线，积极参与全区疫情防控工作。一是全面排查，摸清境外人员底数。对辖区内境外人员总数、已返回人员数量、近期即将返回人员等信息进行了拉网式大排查，全面掌握xx区境外人员数量、职业、所在国家及是否近期回国等信息，做到了不漏一户、不漏一企、不漏一人。二是强化管理，确保入境人员集中留观、检测全覆盖。按照省、市、区疫情防控指挥部要求，进一步加大与交通联防组、疫情防治组、村居防控组的沟通对接，对入境人员实行集中接转、核酸复检、社区健康管理等全链条管理措施，畅通接转渠道，做好外地留观期满人员返莱核酸复检工作；按照上级关于疫情防控工作常态化要求，持续开展拉网式经常化排查，确保所有入境返莱人员全部纳入疫情防控体系，指导各镇（街道）做好在外留观期满入境人员后续管理服务工作。截至目前，全区入境人员共xxxx人，其中我区集中留观xxx人，在外隔离期满返莱人员xxxx人，分别来自xx个国家和地区，入境人员全部按照上级规定要求进行集中留观和检测。三是用心用情，扎实做好临时国际航班入境人员疫情防控工作。出色完成了xx、xx、xx等x个临时国际航班xxx名入境人员医学留观任务，受到了市委、市政府领导的充分肯定，并为全市入境人员留观场所工作规范提供了“xx版本”。四是耐心细致，做好政策宣传和问题处置工作。定期组织区入境人员疫情防控组工作人员开展集中学习，及时学习传达上级关于入境人员疫情防控的文件精神，确保每名同志都能熟练掌握入境疫情防控新政策、新要求。针对入境人员及社会各界对入境政策的相关咨询，耐心细致做好政策解释工作，针对xxxxx政府服务热线群众反映的问题和工作中遇到的突发情况，及时协调相关镇（街道）、职能部门做好问题处置工作。五是严格做好外国人来莱的审核把关工作，截止目前，审核办理入境德国技术人员x批xx人次。六是开展联防联控，落实疫情防控工作常态化。按照上级关于疫情防控工作常态化要求，持续开展滚动排查，确保所有入境返莱人员全部纳入疫情防控体系，指导各镇（街道）做好在外留观期满入境人员后续管理服务工作。截至目前，我区未发现一起疑似病例和确诊病例。
（二）重点抓好党建工作。切实履行党组主体责任，严抓党建工作责任落实，积极推动党建各项工作顺利开展。年初召开党组专题会议研究部署全年党建工作，制定了xxxx年度区外事服务中心政治理论学习计划和配档表，把机关党建工作列入党组重要议事日程，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。x月份，顺利通过了区直机关党建工作检查验收。
（三）扎实推进双招双引工作。一是积极到涉外企业开展调研。一方面指导万兴、泰丰等涉外企业及时复工复产，了解企业面临的困难及需求，督促企业落实复工防疫制度，传达上级关于疫情防控的最新要求，另一方面深入了解企业人才需求，有针对性地帮助做好高层次人才引进工作，为xx电力公司、xx食品有限公司引荐本科以上学历毕业生xx名，其中研究生x名，超额完成了招才引智任务。二是积极开展招商引资。引进投资过亿元项目x个，xx灌溉科级股份有限公司项目选址xx工业园，目前已完成投资xxxx万元。
（四）积极推进精准脱贫工作。截至目前，到xx镇xx村开展脱贫帮扶工作xx次，帮助贫困户解决存在的困难和问题，落实各项扶贫政策，整理完善扶贫档案，并帮助x户贫困户解决了住房安全及住院费报销问题，帮助x户贫困户办理了残疾证，解决了残疾补助，确保了上级各项扶贫政策落实到位。据镇扶贫办统计核算，我中心所包x户贫困户均已达到并超过脱贫标准，可按期完成脱贫任务。
（五）深入开展“标准提升年”“工作落实年”活动。全区“标准提升年”“工作落实年”活动开展以来，区外事服务中心坚决贯彻落实区委区政府决策部署，认真谋划，积极行动，主动作为，严格按照实施意见和x个方案活动要求，丰富形式，夯实基础，狠抓落实，推进了两个年活动顺利开展。一是精心谋划部署，制定实施意见。x月xx日下午，区外事服务中心组织召开了两个年活动动员会，结合区外事服务中心工作实际制定了实施意见和九项具体活动方案，明确了目标任务、时间节点和分工领导，制定了活动配档表，为开展两个年活动明确了“任务书”“路线图”和“时间表”。二是集中学习研讨，夯实理论基础。围绕“三问六对照六查摆”解放思想大讨论活动要求，以“打破思维旧式、思想障碍、制度藩篱，充分认清面临新形势、新机遇、新动力，轻装上阵，奋起赶超”为主题，组织集中研讨交流x次。三是深入调查研究，求真务实解难题。按照“大调研、大问计、大改进”活动要求，区外事服务中心紧密结合外事服务工作实际，精心组织部署专题调研活动，第一时间制定调研方案，紧密结合当前疫情防控实际，以“加强信息搜索预判，做好入境人员疫情防控工作”为调研课题，先后到部分村（社区）、涉外企业扎实开展调研，对各镇街返莱人员进行严格摸排，广泛征求基层意见建议，为下一步做好入境人员疫情防控工作打下了坚实基础。四是开展精准对标，提升境界促争先。结合我区外事工作实际，研究制定了《“寻标对标夺标”活动实施方案》，以xx市xx区外事办为对标赶超对象，x月下旬，组织党员干部到xx市xx区外事办开展对标学习，研究制定改进措施，推动了全区外事工作上台阶、上水平。五是强化理论培训，提升综合素质。结合工作实际制定了实施方案，明确了工作目标和培训重点，研究制定了党的基本理论培训和理想信念党性教育培训两个配档表，确保每月至少开展一次培训学习，并组织党员干部进行研讨发言，交流心得体会。有针对性地邀请市外办副主任xxx现场授课，讲解涉外政策及理论知识，丰富全体党员干部理论素养，以实际行动推进了“综合素质大培训”活动的顺利开展。六是开展“五重五亮”，磨砺初心使命。结合主题党日活动，组织党员干部到xx省工委旧址开展党性教育，重忆入党经历、重读入党志愿、重温入党誓词，进一步坚定了全体党员为党的事业奋斗终身的信念和决心；深入开展“党员先锋岗”创建活动，全体党员佩戴党徽，自觉亮出身份，展示良好形象，自觉接受社会各界监督；开展“过硬党支部”创建活动，进一步加强了基层党支部工作标准化建设；深入一线扎实推进脱贫攻坚帮扶、创城创卫等工作，使广大党员干部在一线锤炼了作风、增长了才干。
（六）扎实做好“类海外”环境建设经费项目申报工作。根据市委外事工作委员会办公室《关于组织申报“类海外”环境建设经费的通知》要求，在与市外办对接的基础上，区外事服务中心会同区住建局、区民政局、区自然资源局、区文旅局、区教体局、区公安分局等单位及xx、xx、xx三个街道进行了研究，本着“对照标准、近量纳入、宜精不宜粗”的原则，结合我区实际，推荐xx街道xx社区申报涉外服务港；推荐xx公园申报建设国际xx花园项目；推荐中国国际航空体育节创办“国际友城汇”项目。以上项目申报表和承诺书已报给市外办，所有项目计划明年x月底前完成。目前，三个项目已通过市外办审核，共对上争取到“类海外”项目建设补助资金xx万元，近期将拨付到位。
（七）严格落实“双报到”工作。在积极做好疫情防控工作的同时，区外事服务中心不忘组织党员干部到xx社区开展“双报到”工作，并研究制定了“三张清单”，先后xx次组织党员到“双报到”社区参与疫情防控工作，积极帮助社区解决难题，开展志愿服务，美化社区环境。
二、存在的问题
区外事服务中心虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，主要是：受疫情影响，在推进企业开展对外交流、搭建服务平台等方面受到制约；工作中存在标准不够高、亮点不突出等问题。
三、xxxx年目标任务及思路措施
xxxx年，区外事服务中心将在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委“生态立区、实业强区”发展战略和全区工作重心，结合我区外事服务工作实际，以开展“外事服务突破年”活动为总抓手，推进外事服务工作求突破、上水平。
（一）xxxx年目标任务
1、入境人员疫情防控工作。坚决贯彻落实上级关于境外疫情防控的指示精神，提前做好分析预判，做好留观点的预留、布置、人员配备等各项准备工作，为做好人员接入、集中留观创造条件；继续全面做好入境人员信息摸排工作，及时掌握入境返莱人员准确信息，每天对各镇（街道）上报的数据信息报表、近x天即将返莱人员情况等信息进行汇总分析，按时报送市疫情防控指挥部和区领导；进一步加强与市入境人员疫情防控组、区交通联防组、区疫情防治组、区村居防控组的沟通对接，重点做好在外留观期满入境返莱人员的集中接转、核酸复检等工作。同时，督促协调各镇（街道）、村（社区）做好入境返莱人员居家隔离后续管理服务工作。
2、招商引资工作。抓住xx重工项目落户xx的重大机遇，围绕生物医药、高端装备制造、新能源、新材料、农副产品精深加工、信息物流等产业，省外瞄准长三角、xxx，省内瞄准xx、xxx等重点区域开展招商活动，着力引进符合我区产业政策、带动能力强、成长性好的大项目、好项目，争取年内引进过亿元项目一个，到位资金xxxx万元以上，超额完成区委、区政府分配的招商引资任务。
3、招才引智工作。发挥外事资源优势，积极协助有关部门推进企业在海外设立人才工作站，加强与市人才工作站、海外创新驿站的联系合作，组织x-x次海内外人才引进推介会，宣传推介xx区，引进人才项目。年内引进高层次人才xx名以上，力争在海外高层次人才引进方面实现新突破。
4、因公出访管理服务工作。认真贯彻落实中央“八项规定”以及有关党政干部因公出国（境）的文件精神，坚持“因事定人、人事相符”“任务导向”的原则，严格审核把关，坚决杜绝违规和不合理团组出访。在此基础上，加强与省、市外办的对接沟通，积极争取推进区领导等开展出访活动，扩大对外合作交流。
5、服务平台搭建工作。一是年内组织开展“国外使节xx行”活动x-x次，围绕我区新旧动能转换、乡村振兴等重点项目，邀请国外使节、专家、老板、媒体等到我区参观考察，了解xx，宣传推介xx，扩大xx的影响力；二是加强与省、市外办的对接，充分利用好省、市对外合作交流高端平台，举办APEC商务旅行卡申领宣传专场活动，实现涉外企业全覆盖，助推我区企业更好地“引进来”、“走出去”；三是加大对上争取力度，继续做好“类海外”项目建设经费申报工作，争取年内再争取x-x个涉外服务港和x个国际友城花园项目。
6、涉外管理服务工作。深入开展“外事政策服务‘三进’活动”（进机关、进社区、进企业），年内邀请市有关专家来我区举办涉外政策培训班x-x期，向机关、镇街、社区、企业人员讲授涉外知识和领事保护知识及相关政策。继续加强“社区外事服务工作室”建设，年内新增x-x家。加强涉外安全稳定工作，确保年内涉外领域零信访、零投诉。
7、其他工作。积极做好精准扶贫、国家卫生城市、文明城市创建、包项目、包社区等区委、区政府交办的其他各项工作，确保完成任务。
（二）思路措施
1、以活动为载体，推进业务工作。以提升外事服务工作质量和水平为目标，深入开展“外事服务突破年”活动，制定具体方案和实施措施，与省内外外事工作先进单位对标，补齐短板，力求创新突破。具体要开展好“国外使节xx行”、外事政策服务“进机关、进社区、进企业”活动等，加强我区对外宣传，加强外事政策宣传，做好对外合作交流平台搭建，促进更多的海外人才、项目、资金“引进来”，更多的企业“走出去”，提高我区对外开放水平。
2、落实三项制度，推进工作开展。一是落实全员包企业制度。对全区涉外企业实行全员“一对一”、“面对面”包企业制度，立足企业生产经营、市场供求、人才需求、对外合作等领域实行全方位服务，以实实在在的工作成效推动企业创新发展。二是落实重点工作责任制度。专门成立重点工作专班，将任务逐项分解落实，明确工作目标任务、明确工作标准、明确完成时限，使人人肩上有指标、有担子、有压力，同时，人、财、物向重点工作倾斜，确保各项重点工作的落实。三是落实调度督查制度。加强督导考核，确保各项工作的落实，实行重点工作“一周一调度、一月一小结、半年一考核、全年总评价”制度，以平时的督导引领大家的自觉行动，并将督查考核情况作为干部考核和评先树优的重要依据，努力营造干事创业、创先争优的氛围。
3、加强党建引领，打造过硬队伍。认真落实党建工作和党风廉政建设主体责任，把“一岗双责”落实到全年的各项工作中，以抓好党建为统领，以能力建设为核心，坚持目标导向和问题导向，引导和支持干部职工加强新知识、新技能的学习。加强外事服务工作研究，提高业务水平和工作能力，进一步把握外事工作新趋势、新特点、新规律。增强服务意识、公仆意识、创新意识，努力建设一支清正廉洁、热情高效的外事服务干部队伍。
外事工作总结 篇4
治理以各种名义用公款旅游工作
汇报材料
外经贸委作为我区治理以各种名义公款旅游的牵头单位，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共天津市委办公厅文件《天津市局级及其以下人员因公临时出国的若干具体规定》要求和区委、区政府2022年党风廉政建设和反腐败工作总体部署，坚持标本兼治、综合治理、严格把关、完善制度，坚决纠正领导干部以各种名义用公款旅游的不正之风，初步完成了上半年既定的工作任务，取得了反腐败斗争阶段性成果。
一、今年上半年出访情况
今年1—6月，全区共有因公出访团组33个，共计75人次，出访人数比去年同期下降16%（去年同期33个团组，89人次）。
其中因公出国（境）团组27个，共计61人次，比去年同期分别增加17%和74%（去年同期23个团组，35人次）；组团15个，43人次，随团12个，18人次；含副处级以上领导干部团组16个，33人次，占出访团组总数的59%，人员总数的54%，比去年同期分别增加100%和267%（去年同期8个团组，9人次）。分别赴欧、美、日、韩、澳大利亚、新西兰等20多个国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、业务培训及招商引资工作。
含正处级以上领导干部国内出访团组6个，共计14人次，比去年
1 同期分别下降40%和74%（去年同期10个团组，54人次）（副处级以下领导干部国内出访不请假）。
二、主要工作措施
为进一步做好反腐倡廉工作，按照区委区政府《2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，主要采取了以下措施：
（一）进一步完善各项规章制度，严格落实。
1、为严格控制因公出国人员，按照津党办发【2022】5号文件《天津市局级及其以下人员因公临时出国的若干具体规定》，外经贸委重新修订了《关于公务人员因公出国的具体规定》。
2、严格遵守外出请假制度。根据津武党办【2022】2号文件《关于进一步规范党政机关领导干部外出请销假制度的通知》，外经贸委严格按规定程序审批，要求所有领导干部必须严格遵守外出请销假制度。
3、严格做好因公护照收缴和管理工作。根据市外办的规定，并结合我区实际，外经贸委制定了严格的护照收缴和管理规定。因公出国人员原则上不得办理多本有效因公护照，或未经审批办理并私存因私护照、外国长期居留证件等。因公出国期间，护照统一保管，任务完成回国后必须在10天内将护照送区外经贸委，由区外经贸委交市外办统一管理。
4、坚持做好每个团组出访前的教育工作和出访后的总结工作，并形成制度。在团组出访前，外经贸委坚持对每个团组进行相关教育，要求出国人员严格遵守外事纪律和保密纪律，维护国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。此外，外经贸委要求我区的因公出国团组
2 和人员回国后15天内，必须写出书面总结，分别上报外经贸委和各审批领导，并抄送市外办。以便及时了解团组出访情况，总结经验和教训。
（二）加大因公出访管理力度，严把审批关。
1、对因公出访团组，特别是领导干部出访，必须要有明确的公务目的和实质内容，讲究实效。严格控制一般性考察和访问，不得把出访作为一种待遇，严禁借机公款旅游。对于出访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。
2、因公出国人员不得通过旅行社或中介机构联系邀请函，一般不能利用境外中资企业邀请的名义出访。
3、严格控制出访人数、出访国家、出访时间。出访团组人数坚持少而精的原则，防止不必要的浪费。同一地区、同一部门的主要领导，不得同团出访或同时分别率团出访同一国家或地区，回访至少应间隔一年进行。出访1国在外停留最长不超过6天；出访2国，不超过10天；出访3国以上不得超过12天。要根据出访任务确定出访时间，尽量压缩出访日程，不得延长在外停留时间。同时严格按照出访任务确定的出访国家和地区出访，不得绕道，不得擅自增加出访国家和地区。
（三）加强与相关部门的协调和配合，严格监督、检查。（读书笔记吧 m.DsbJ1.cOm）
1、与市外办保持紧密的联系和沟通，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，掌握最新的政策、法规，确保有法可依。在遇到一些敏感性事件的时候，及时向领导汇报并主动请示市外办，确保工作中不出现大的纰漏。
2、与区纪委、组织部、审计、财政等有关部门相互协调配合，加强对因公出访团组和人员的出访情况的监督和检查，及时沟通发现的问题，相互配合，妥善处理，确保因公出访工作的顺利进行。
3、加强与出访人员所在单位的联系，要求各单位严格把关，平时注重自查自纠，从源头上治理公款旅游的不正之风。
2022年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在市有关部门的支持帮助下，外经贸委与区纪委、组织部等部门密切配合，始终坚持严格的外事管理制度，严把出国审批关，未出现一起出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，维护了国家公务员的良好形象，促进了武清招商引资和经济建设的发展，使我区的外事工作始终保持持续、健康、快速发展的良好势头。
今后，外经贸委要继续紧紧围绕为国家总体外交和为武清经济建设服务的方针，积极拓宽对外交流渠道，努力构筑经济建设平台。同时，进一步贯彻落实区委、区政府2022年党风廉政建设和反腐败工作总体部署，切实加大领导干部因公出访管理和监督检查力度，做好各项制度的落实，为我区的经济建设和反腐败工作做出更大的贡献。
外事工作总结 篇5
在党委、行政和主管校长的正确领导下，在各学院、部处的大力支持下，我与外事处全体同志同心协力、恪尽职守、上下一致、主动工作，我校外事工作取得长足的进展。在完成了今年确定的目标任务的同时还有新的突破，现按要求述职如下：
全局观点：外事部门事关学校“国际有影响”的总体目标，在党委、行政和主管校长的领导下，我们时时把外事工作纳入学校整体工作，事事为办“高水平大学”作贡献，今年中外合作办学喜获教育部批准以及来华留学生上规模、上层次，大大扩大了学校的影响。上半年我处以校庆工作为中心，全力以赴借校庆为契机，扩大对外交流的渠道，扩大学校的知名度，以及开拓对外交流和国际合作工作的新局面，多次开会专题研究，集思广益，坚持超前计划、定期检查、专人跟踪、保证到位。在校庆准备阶段、校庆接待、校庆大会和文艺晚会等重大活动中，我与全体同志同心协力、主动工作，使领导“最担心”的外事接待在保证没有“出事”的基础上，认真完成了7项校庆工作，为校庆添上了浓墨厚彩。
敬业精神：我是一个教授，但我以行政工作为重，做到“三个全”，力争即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半学期，把研究生的课程尽量安排在晚上或节假日来。下半年因本专业的老师出国深造，我毫无保酬地每周为本科生上4节课，并利用节假日和晚上加班完成工作。同时我还担任行政总支委员和行政二支部书记，我与本支部全体党员共同努力，在今年被评为一类党支部。
工作作风：本人作风民主，强调处里事务相互通气商量，平时能关心我办同事的生活，帮助解决他们的困难，所以大家团结和睦，凝聚力强，劲往一处使。
办事效率：办理出国报告和聘请专家手续能做到不过夜，师生要办的事决不在我们手上误事，师生出国要经过上级好几个部门审批，我们都及时询问，在人手少或遇到难题时，我直接办，我们的誓言是 “千方百计让教师满意”。外事工作头绪多，上班象打仗，我睡前记下来日必须做的事，提前上班将其完成，并推迟下班完成来日又出现的工作。平时注意资料积累和政策学习，工作效率高，办公室日常工作很快到位，上级要的材料按时上交。在开展人事、外事支部工作时，根据人事、外事处的行政工作忙的特点，把一些活动组合起来，如在讨论刚性工作后组织中心组学习，尽量少集中，少开会，提高工作效率。
群众观点：我要求全处在接待中对每个人都要热情、务实、高效、廉洁。同时，我们急教师之所急，全程为近50名教师办公派出国手续，受到教师的赞扬，由于省外办今年办签证的.人员为新手，再加上各国签证规定经常修改，大大增加了我们工作量，有的教师对此不理解，我们一方面做好解释工作，另方面“宁可烦自己，决不烦教师”，有时，办一个教师的手续要跑4—5次南京，在人手少或赴宁开会时，我也帮助办理。
公道正派：办事公道，对领导群众一个样，为人正派、忠诚，与人为善。
廉洁自律：我不仅个人做到廉洁自律，遵守领导干部廉洁自律的有关规定，就是出差办事也能尽量熟悉各路公交车的站点，尽可能不坐出租汽车，而且还要带领办公室一班人注意节约，控制办公室用电和办公室开支，职责范围内无违纪违法受到查处的情况。并在分管领导的领导下，严格控制外事活动开支，外事接待费用是较少的。另外，严格执行外事纪律，如做好外事礼品的管理。
（1）认真完成了7项校庆工作，为校庆添上了浓墨厚彩。参加这次校庆海外单位有16个，共53人，其中17个国外、海外代表在主席台就座，加上在校的任教的外籍教师和各国留学生，出席校庆重大活动的国外、境外人士有近百人，为校庆增添了热烈气氛。
（2）扩大了来华留学生招生规模，不光长期生数目超过历史同期最好水平（总人数近40人），大大超过了20人的目标。短期生数目翻了四番，今年接待美国短期进修团3个、韩国进修团2个、日本团1个，短期生人数达80多人，办得较好，外方很满意。
（4）中外合作办学实现了突破，教育部学位办发文批准我校与澳大利亚举办本科学位班，并于今年招收计划生。
（1）研究生层次的来华留学生实现了零的突破：已招收到1名博士生和4名硕士生。
（2）港澳台侨预科班资格已获批准。
（3）师资培养取得了突破，通过对外汉语教师资格考试的人数名列全省第一。
这3项突破加上中外合作办学的突破，形成了“4个突破”。
3） 完成了11项目标，正在完成1项（成立国际教育学院正在交领导层讨论决定），形成了“3大发展”：
（1）学生派出有较大发展，今年已办和正在办的校际交流的学生派出已达12人，同时正在协助旅游烹饪学院和香港有关单位的合作，有望将学生送到香港实习。
（2）专家工作取得了较大发展：在江苏省出版1991—聘专成果汇编中，我校位于南大、东大之后为第三名，省属院校第一，今年江苏省下达的聘专重点项目的经费位居省属院校第二，聘请科技专家20多人，聘专成果10多项。
（3）其它外事工作也有较大发展：
——新建立4个校际合作关系 （大佛大学、纪全大学、福冈大学和香港中医药大学），新签订协议6个，校际合作有了实质性的进展。
——与英国3所大学、韩国3所大学洽谈了合作办学的初步意向。
——短期出访20批30人，长期出国22人，回国人员22名，回归率最高；国家和省公派录取人数名列省属院校前列；帮助留学回国人员从教育部争取科研启动费13万元。
——接待了近50批外宾，170多人。
六、存在问题 ：
1、因工作忙，到各学院调查研究少；
2、宣传工作没做好，好多人认为外事处就是办出国，不了解外事处所管理的是一个“大外事”，包括来华留学生，语言专家、科技专家、中外合作办学、出国出境、港澳台、接待外宾，重要文件翻译和对外联系、校际交流等九大项工作；这影响了大家对我校外事工作的支持和帮助。
外事工作总结 篇6
2018年市外事办按照《2018年大扶贫春季攻势行动方案》《2018年扶贫攻坚"大比武"行动方案》《2018年脱贫攻坚秋季攻势行动方案》要求，结合同步小康驻村帮扶，扎实开展扶贫开发工作，现将相关工作总结如下：
一、同步小康驻村帮扶点工作开展情况
我办同步小康驻村帮扶点龙井村位于青岩古镇的西面，距古镇中心1.5公里，总面积2.4平方公里，耕地面积1100亩。全村共有7个村民组，362户，1307人，其中布依族人口占全村总人口的99%。境内有省级文物保护单位龙井和明代军事古屯堡遗址。全村现有11户低收入困难户。近年来在上级的大力支持下，村容村貌、基层设施建设得到了大幅改善提升，但由于缺乏特色支柱产业，村域经济发展成效不明显，群众增收路子不宽，可持续发展能力弱。结合农村"三变"改革，我办重点开展了以下扶贫开发工作：
(一)打造美丽乡村外事考察点
按照市委、市政府关于美丽乡村建设工作的相关文件精神，在花溪区创建全域旅游先行示范区统一部署下，青岩镇的知名度越来越高，参观考察的外宾人数也逐年增多。为满足外宾参观考察民族村寨的相关需求，我办出资10万元把龙井村打造成为了美丽乡村外事考察点，为该村设计制作中英韩文总导览图、景点介绍、路牌等各类标识标牌及宣传册，加大了龙井村的对外宣传力度。
(二)有序推进产业扶贫
我办指导村支两委围绕龙井特色，以"三变"改革为路径，聚焦旅游经济和山地经济，村民以资金(5000元至30000元)及承包土地入股成立村集体公司，发展壮大集体经济。一是开发种植后山土地。目前已经种植300余亩以刺梨、樱桃、核桃、桑葚为主的经果林。二是加大村寨内乡村旅游项目建设。利用村民空闲的房间，按标准打造特色民宿、特色餐饮，由集体公司统一经营，盘活村民闲置房屋资产。三是整合现有的米酒合作社和石材加工合作社，力推带有"龙井标签"的产品走向市场。今年村集体利润达150万元，入股的村民分红5000元以上。村集体公司把盈利的5%用于村民缴纳合作医疗保险、低收入困难户补助等公益事业，使更多的村民共享发展成果。
(三)精准助力文化扶贫
我办邀请五彩黔艺民族服饰博物馆馆长陈月巧担任龙井村布依民族文化顾问，帮助该村发展民族文化。我办指导村支两委建设布依文化传习馆、酒坊、染坊、织布坊、刺绣工作室、榨油坊、书法传承点、簸箕画传承点、米酒展示厅。实施技能帮扶，开展刺绣培训，提高妇女民族手工艺水平，筹划成立布依族文化演艺公司，创新布依族文化旅游产品，树立布依族文化品牌。让布依族文化从资源变为资产，走向市场。
(四)积极帮扶重点群众
我办牢固树立全心全意为人民服务的意识，特别是力所能及地帮助低收入困难户、留守儿童、孤寡老人等重点群体，解决实际困难，扎扎实实地办一些惠民利民的好事实事，用看得见摸得着的实绩取信于民、满意于民。
结合"三访四查五看六保"工作，我办主要领导及分管领导先后3次深入困难群众家中，对12户低收入群众给予计9000元的慰问。在详细了解农业生产、经济收入等方面存在的困难后，我办积极对接，为低收入困难户龙玉康的孙子协调就业岗位，为该户解决了因家庭多人疾病、长期无稳定收入来源的实际困难。为低收入困难户龙发秧进行危房改造，保障了该户70岁老人和11岁儿童祖孙二人的住房安全。
(五)扎实抓好驻村工作
我办克服人员紧张的实际困难，选派1名干部担任驻村工作组组长。一是办主要领导先后3次率队到村，开展了十九大精神宣讲，让村里党员群众听得懂、能领会、可落实。与镇党委主要领导、村支两委及村民代表座谈，详细了解美丽乡村打造提升项目建设、村集体经济发展、村民经济收入的情况。二是办党组认真研究制定了帮扶计划。帮扶计划明确要积极整合外事、侨务、港澳事务的资源，帮助理清发展思路规划，抓好美丽乡村建设;要选准发展方向，增加村集体经济收入，带动群众致富;要帮助发展布依族文化;要通过各种渠道聚集脱贫要素，逐步增强"造血"功能;机关党支部要与龙井村党支部结对，利用村党支部打造创新性党组织创建示范点的机遇，充分发挥基层战斗堡垒作用。三是办党组定期听取驻村干部工作总结，确保按照帮扶计划落实各项帮扶措施。
二、特别贫困村和"一对一"帮扶贫困户工作开展情况
按照市委办公厅、市政府办公厅关于印发《XX市特别困难村扶贫解困定点包干工作方案》的通知(筑委厅字﹝2018﹞8号)文件的安排，修文县大石乡三合村是XX市20个特别贫困村之一，市委常委、副市长徐沁同志是三合村扶贫解困定点包干总做指挥部指挥长，市红十字会是常务副指挥长单位，我办是副指挥长单位，主要开展了以下工作：一是2月17日，陪同徐沁副市长到大石乡及三合村调研，参与制定扶贫解困工作的方案，进一步明确下一步工作思路。二是3月14日，参与研究关于扶贫解困、实施大扶贫攻坚"春季攻势"的系列工作方案。三是3月25日， 参加大石布依族乡三合村扶贫攻坚春季攻势行动首批项目开工仪式。四是4月至7月，数次参与调度扶贫解困项目实施情况。五是11月14日，陪同徐沁副市长到三合村宣讲党的十九大精神，并调研春季攻势的项目成果及秋季攻势的进展情况。
我办"计生三结合"帮扶点市乌当区新堡乡长坡村，今年以来，主要通过购买贫困户土蜂蜜、猪肉等形式帮助我办班子成员所联系的帮扶户增收。我办班子成员联系的贫困户是开阳县高寨乡谷丰村的杨光奇等贫困户，通过帮助解决就业、协调社会事务等渠道帮助贫困户解决实际困难。
三、经验做法
组织保障
同步小康驻村和扶贫开发工作是推进大扶贫战略行动实施的具体举措，是夯实党在农村执政根基的有效抓手。为做好相关工作，我办成立了以党组书记、主任刘俐莎为组长、其余党组成员及市管干部为副组长的领导小组。明确了分管领导、责任处室及联络员，加强了组织保障。
抓好调查
领导小组成员定期开展进村入户走访、与村支两委座谈等形式，共同研究困难和问题。通过走家串户、征求意见，了解各特殊群体、低收入家庭、困难党员等家庭的现状，找准其最需要解决的问题，分类摸清帮扶需求，确定帮扶对象，制定措施开展帮扶。
形成服务合力
按照"部门帮乡、支部结对、党员联户、干部驻村"的要求，全程跟踪、指导和支持驻村扶贫开发工作，组织机关党支部、党员参与结对帮扶，实现"一人驻村、全办帮扶"。根据调查摸底出来的实际情况，认真梳理收集到的意见建议和问题，及时办理我办能解决的困难和问题，对于需由市或区(市、县)职能部门牵头解决且不能马上办理的，向群众说明清楚，并提请相关职能部门协调解决。
四、存在的问题
一是龙井村、谷丰村、长坡村的低收入贫困户致贫原因非常复杂。残疾、疾病、无劳动力等原因造成大部分低收入困难户负担重、经济收入低，其中残疾、疾病等身体原因的比例较高。二是在对三合村的扶贫解困工作中，我办主要是协助指挥长和常务副指挥长单位做好帮扶工作，帮扶力度有限。
五、2018年工作打算
2018年，我办将不折不扣地贯彻实施党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于精准扶贫的战略部署，在XX市扶贫开发领导小组办公室的统筹协调下，全力推进产业扶贫工作，加大帮扶力度，多渠道谋划帮扶思路，重点以加强生态建设为主，大力调整农业产业结构，加快美丽乡村建设，积极发展民族文化生态旅游业，切实履行扶贫开发责任。
外事工作总结 篇7
今年，全区共有因公出国（境）团组个，共计人次。其中组团个，人次，随团 个，人次；含副处级以上领导干部团组个，人次，占出访团组总数的%，人员总数的%。分别赴韩、日、欧、美、澳大利亚等26个国家和地区，进行商务考察、合作项目洽谈、企业参展、业务培训及招商引资工作。
出访期间，各团组充分发挥自身优势，通过召开招商说明会，散发投资指南，与意向单位进行洽谈等多种形式，积极宣传武清得天独厚的区位优势和良好的投资环境，取得了丰硕的出访成果。
20xx年全区共批准外商投资企业 家，协议利用外资2.1亿美元，比去年同期增长43％。实际利用外资1.35亿美元，比去年同期增长％，有力的促进了我区经济快速、健康发展。
1、20xx年共邀请外国人900多人次来我区进行商务考察、技术指导、就业等，主要来自韩国、德国、尼日利亚、美国等国家和地区。
2、20xx年我区常驻外国人员230余人，其中80％来自韩国，主 1
要是来我区投资经商人员及其家属。
我办与公安、劳动等有关部门紧密配合，对外国人员严格管理、热情服务，未出现任何严重的涉外事件，维护了我区正常的对外交流活动。
20xx年我区发生两起涉外事件，均为韩资企业的劳资纠纷事件，我办与公安、法院、劳动等部门及时介入，使事件迅速得到解决，未产生任何严重后果。
20xx年我区的外事工作得到了市外办的大力支持，帮助我们解决了许许多多的实际困难。同时通过参加市外办组织的外事专办员培训班和区县外办主任联席会，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，学习新的外事政策法规，及时发现当前工作中存在的问题，做到了防微杜渐。同时通过学习和培训，加强了与兄弟区县外办的联系和交流，提高了政策水平和业务能力。
（一）进一步规范外事管理工作，完善和落实各项规章制度。
1、认真做好外事审批工作。严格执行审批程序，所有因公出国团组都必须按照规定办理相关手续，提交相关材料，领导干部出访要严格遵守外出请假制度，对未按规定程序审批的团组，坚决不予批准。
对因公出国团组，特别是领导干部出国，必须要有明确的出访目的和实质内容。对于出访目的不明确或者出访目的与内容不相符的团组，按照有关规定，坚决不予办理。同时严格控制出访团组的人员构成和出访时间，坚持少而精的原则，尽量压缩出访时间，不得擅自增加出访国家和地区。
2、坚持做好团组出访前的教育工作。在团组出访前，坚持对每个团组进行外事教育，要求出国人员坚持外事无小事的原则，严格遵守外事纪律和保密纪律，维护党、国家和自身形象，确保出访活动的圆满成功。
3、做好因公出国出访总结工作。按照市外办的规定，要求我区的因公出国团组和人员回国后15天内，必须上交出访总结。以便我们及时了解团组出访情况，总结经验和教训，为今后其他团组的出访成功
创造条件。
（二）进一步强化外事工作服务职能。
近年来，我区三资企业、外贸企业发展迅速，这对我区的外事工作提出了更高的要求。在严格把关的同时，逐步简化审批程序，缩短时间，提高工作效率。积极推进外事工作职能转变，加大服务经济力度。特别是加强了对经贸团组的服务力度，做到急件急办，保证出国团组如期出访。
同时我们想企业之所想，急企业之所急，千方百计的为企业解决困难。在企业邀请外国人，出国参展、考察、洽谈项目等多方面为企业服务，帮助企业开拓国际市场。
（三）加强与有关部门的沟通、协调和配合。
随着我区经济和社会发展，对外交流活动日益频繁，为保证外事工作的顺利进行，我们与市外办保持紧密的联系和沟通，及时了解当前的国际形势和我国外交工作的重点，并提供给有关领导决策时参考。在遇到一些敏感性事件的时候，及时请示市外办，确保工作中不出现大的纰漏。
其次，加强与区纪委、组织部、公安局等有关部门的协调配合，及时沟通发现的问题，相互配合，妥善处理。
在区委、区政府的正确领导下，在各相关部门的协调、配合下，20xx年我区未出现一起出访团组违反外事纪律、违反有关规定的事件发生，未发生一起严重涉外事件。
外事工作总结 篇8
市效能办：
按照*效能办发20xx15号通知精神，现将我局20xx年机关行政效能建设工作总结和20xx年工作计划报告如下：
为加强对机关行政效能建设工作的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，我局成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长及纪检组长任副组长，局办公室为承办科室，指派专人负责具体工作，及时完成和落实市上布置的行政效能相关工作，形成了领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制。局里多次召开全局干部职工动员大会，传达学习省、市有关效能建设的文件和会议精神，主要领导多次在召开的会议上就我局开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进一步统一了思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想、目的意义和方法步骤，确保了效能建设有序推进。
局领导高度重视行政效能建设工作，做到常抓常议。20xx年，局机关专题学习行政效能建设会议精神4次，学习行政效能建设通报8次；针对当前效能建设情况开展专题讨论2次，局领导对效能建设工作提出具体要求，要求务必做好三项制度建设、“两集中、两到位”等相关效能建设工作。坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全局中心组理论学习制度，凝聚力量，增强信心。二是深入开展向先进人物学习的活动，深入开展了宗旨意识、党性党纪、职业道德、法制教育活动。三是不断充实干部职工的.业务知识，提高为人民服务的本领，增强做好工作为改革、发展、稳定大局服务的责任感和使命感，提高队伍的凝聚力和战斗力。
按照“两集中、两到位”要求，制定了《“两集中、两到位”进驻工作实施方案》，整合科室职能,将各科室行政审批职能集中归并到局行政审批科，并纳入行政服务中心窗口集中办理。严格按照政务服务中心要求选派窗口人员进驻中心工作，1—11月，政务窗口受理256件，办理256件，做到行政审批事项现场办结率、限时办结率达到100%。收到市民12345市长热线5件，其中有两件为旅游规划建议，一件为国际友城建议，我局均按实际情况，按时回复了来件人及政务服务中心。年初按要求一次性划拨入驻政务中心窗口人员工作经费2万元。按时保质保量完成了入驻新政务服务中心工作。
为进一步提高行政审批效率，我局制定了《行政审批项目实施办法》，确定了旅行社业务年检初审（公共服务）、旅行社设立许可和变更备案、景区景点讲解人员资格认定三项行政审批事项，明确审批条件，并安装了行政审批通用软件，大大提高了行政审批效率。简化手续，提高办事效率。按照行政审批许可事项的清理，规范完善了办理程序，在规定时限的基础上，在保证办理质量不缩水的情况下，缩短了办理时限，工作效率明显提升。
按市上统一要求，我局对原有的首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度进行了改进，制定了更切合实际的制度。将首问负责制度细化，制定了《首问负责制》、《首问接待制》、《首问登记制》、《首问岗责任制》、《挂牌上岗制》、《人员去向告知制》、《服务双岗制》、《首问考核制》等具体实施制度。对《限时办结制》、《责任追究制》提出了新要求，对各科室每个岗位、工作环节都制定了程序规范、操作性强的监管措施，建立行政审批责任制和考核奖惩办法。将修订完善的三项制度在政务外网、互联网××旅游网站予以公布。在机关设立去向告知牌、首问责任岗，工作人员一律实行挂牌上岗，接受群众监督。根据外事、侨务、工作特点，制定了《办事流程》指南，进一步方便群众办事。
加强机关考勤考核，实行机关工作人员挂牌上岗、去向公示。做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。局办公室按月对考勤情况进行统计并公布，局纪检组不定期对考勤情况进行检查通报，年终将考勤与目标责任制完成情况挂钩。进一步加强优质服务机关建设，把群众满不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，不断提高服务的水平。局纪检组充分行使纪检监察职能，督促机关行政效能建设工作顺利进行。全年开展挂牌上岗督查6次，对检查中发现的问题予以全局通报，对相关人员进行诫勉谈话，有力促进了机关行政效能建设。
（一）围绕市委、市政府中心工作，继续深入学习实践科学发展观，切实加强对机关行政效能建设工作的领导，进一步完善措施，落实责任，确保机关行政效能建设扎实推进。
（二）认真落实机关行政效能建设各项制度，强化干部职工学习培训，进一步创新工作方式，改进机关作风，加强机关效能工作监察，提高机关服务效率和水平。
（三）按照“两集中、两到位”要求，进一步加强政务服务中心窗口建设，确保人员、经费保障，审批事项授权充分，加强入驻中心窗口人员教育管理，努力建设一流政务服务中心窗口。
（四）继续推行机关目标管理考核制度，落实考核措施，构建目标明确、责任到位、考核严格、监督有力的督查工作格局，推进机关效能建设及各项工作健康有序开展。