文明执法活动总结8篇。
对于范文你有什么看法呢？大家对于范文的认可程度不断提高。借鉴优秀范文能够防止自己犯同样的错误，提高自己的工作效率，下面编辑为您呈送了“文明执法活动总结”主题的相关内容，希望本文对您有所启发！
文明执法活动总结 篇1
**县工商行政管理局现有干部职工127人，下设9个职能科室，3个社团组织，5个基层工商分局，担负着**个乡镇、**个行政村的监管工作。由于业绩突出，我局连年被评为省工商系统先进集体、市工商系统先进集体、县实绩突出单位，2004年获**市优化环境银玉兰奖，2004、2005年被评为行风评议优秀单位，2005年度被县委、县**评为“文明生态村建设先进单位”，多次被省委、省**评为文明单位。今年以来，信息报道工作也取得了新成就，上半年《人民**》、《农民**》、《人民政协报》、《****》分别对我局的工作进行刊登报道，**电视台第一套节目也进行了播报，我局干部撰写的三篇工商行政管理理论研讨文章也分别获市局
2006年以来，我局坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以 “服务人民、奉献社会”为宗旨，以诚信建设为重点，大力倡导社会注意荣辱观，加强职业道德教育，推进规范化服务，树立文明新风，努力塑造工商行政管理机关的良好形象，着力在优化环境上取得新成效，在整顿和规范市场秩序上取得新进展，在提高队伍整体素质上实现新突破，为打造“经济繁荣、社会和谐的新**”发挥了积极的作用。
1、 坚持与时俱进创新工作思路
在“文明执法杯”创建活动中，我们不断创造性地开展工作，坚持用新的工作思路和工作方法提高执法水平，优化发展环境。一是强化“四种意识”，即强化大局意识，始终保持组织上思想上的先进性；增强责任感，始终保持高度的政治敏感性和责任感；增强创新意识，始终保持前瞻性和开拓性；增强公务员意识，保持执法廉洁。二是坚持抓好“四项教育”，即运用模范人物进行导向示范教育；运用反面典型进行警示教育；运用党纪政纪进行纪律教育；以训诫谈话的形式开展预防教育。
三是构建“四个体系”，即构建以局党组为核心的行风建设组织领导体系；构建以上下联动、纠建并举为机制的运行体系；构建以作风建设责任制为保障的监督保障体系；建立以群众评议为重点的考核体系。四是擦亮“四个窗口”，即擦亮办照窗口，深化“一站式”服务，开辟“绿色通道”，提高办公效率；完善收费窗口，实行阳光运行，公开收费；擦亮市场窗口，通过一系列专项执法活动，加强食品监管、打击违法经营，为人民群众创造一个安全、放心、满意的购物环境，并将执法活动置于人民群众的监督之下；擦亮投诉窗口，充分发挥农村和社区“一会两站”的维权作用，畅通投诉举报渠道，加大行政调解力度，严格保护消费者合法权益。
2、 加强队伍建设，提高执法水平和服务质量
一是积极组织 “学、树、保、促”百日主题教育活动，加强队伍建设，加强社会主义荣辱观教育，提高全系统干部职工基本素质。二是抓好业务技能培训，使全体人员掌握信息化基本技能，能够较熟练地应用综合业务软件及办公软件，确保全员顺利达到省局的考核标准。三是加强法制建设，坚持常年学习法律法规专业知识，创新工作方法，提高执法能力。
四是深入开展“规范执法行为，推进依法行政”专项活动，深化政务公开，认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强干部廉洁自律工作，增强执法工作的透明度，促进系统党风廉政建设。
3、 加强执法，彻底整顿和规范市场经济秩序
严格登记注册，认真落实“一审一核”制，重点把好安全、消防、卫生、环保等前置审批。既要做到严格的前期审批手续，也要热情服务商户。积极配合有关部门加强对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材等生产经营企业的监管，积极开展红盾护农行动，加强食品监管工作，开展治理商业贿赂工作，积极查处无照经营，严厉查处不正当竞争，查办案件 **起，结案率 98 %，维护了正常的市场经济秩序。
4、 搭建服务平台，优化发展环境，促进经济健康发展
（1） 搭建服务平台，畅通报名渠道。一是认真落实全市“2.28”大会精神，加强和改进个体私营企业的登记和监管工作，不断提高登记监管工作水平。
认真落实各项优化环境政策，鼓励和支持民营经济健康发展。全年有**个个体工商户和**家民营企业。我们成功地完成了企业和个体工商户的年检认证工作，核查率达到90%。
二是认真落实再就业优惠政策。全年有120名下岗职工从事个体工商户，登记费和管理费将降低**元。并对69家企业进行上门年检，对31家企业进行预约服务，减轻企业负担。
（2） 鼓励、支持和引导非公有制经济健康发展。一是积极引导民营企业提升规模，转变家族管理，建立现代企业制度。二是实施企业登记绿色通道工程，设立了绿色通道服务**，工作中实行预约办事制、跟踪服务制、联系制、企业联络员制，提高工作效率。
三是认真贯彻实施新《公司法》和《公司登记管理条例》。四是大力支持发展“订单农业”，积极组织农村经纪人参加上级举办的外出签约活动，为搞活我县农产品流通、促进农业增效、农民增收和农村经济发展
1/2 1 2 下一页尾页
文明执法活动总结 篇2
作为一名执法人员，在日常工作中，我们不仅要保护社会治安、维护公共秩序，还要加强文明执法工作。近年来，越来越多的地方都在进行文明执法活动，那么，我们该如何总结这些活动呢？
一、“文明执法活动”是什么？
文明执法活动是指以文明化的方式，积极采取一系列举措和措施，改进执法工作中存在的问题，提升执法工作的工作效率和服务水平。其主要目的就是通过加强文明执法活动，使执法人员更好的履行职责，树立良好的执法形象，增强公众对执法的信心和认同。
二、如何开展“文明执法活动”？
1.加强文明宣传
在开展文明执法活动之前，可以通过各种渠道加强对文明执法的宣传，让公众对此有更深刻的认识和了解。可以在电视、报纸、微博以及官方网站等各种媒介上进行文明执法的宣传，让公众了解文明执法活动的目的以及具体措施。
2.加强执法规范
执法规范是文明执法活动的核心。这需要用法律法规为依据，精细制定执法标准和管辖边界，确保执法对象条件的具体划定；同时还需要严格控制执法手段，严格按照法律规定执行执法职责。还需要尊重、弘扬法治精神，严于权力自律，提升执法行为的公信力和公正性。
3.推进现代科技化建设
随着科技的发展，各种高科技手段的运用不仅可以提高工作效率和处理效果，还能有效降低执法人员的安全风险。建立全程协同管理系统，完善各种信息化技术，将执法手段纳入信息通道中，加快执法流程的信息化、智能化，并在执法无人值守、网络监控、卫星定位等多个方面进行技术应用。
4.加强执法人员培训
执法人员的素质是开展文明执法活动的关键。需要通过培训，提高他们专业素养和道德品质。在相关法律法规、执法技巧、协作沟通、人工智能等方面进行培训，让执法人员更积极向上、富有情操、博学多才、勇攀高峰。
5.开展文明引导
在开展文明执法中，我们也需要开展文明引导。这就是在执法过程中，应格外注重沟通和引导，以适当方式加强文明引导，解决执法难题，提高执法效率，以期公民达到依法领导、依法带队、依法行事的目的。
三、文明执法活动的意义
1.增强执法公信力和公信度
文明执法可以让执法人员尽快达到工作目标，同时也让公众对执法人员的专业素养和能力有了更加深刻的认识，增强执法公信力。
2.提高执法工作效率
文明执法需要运用其自身的管理手段来维护基础公共服务的质量，保障公众的利益。在开展文明执法活动的同时，也需要采取更加高效的执法手段，提高执法工作的效率。
3.树立良好形象
随着人们对文明社会不断提出新要求，执法人员的素质和技能也需要不断提高。如果能够加强文明执法活动，提升执法公信力和形象，就会更好地满足公民和企业需求。
4.推进法治建设
开展文明执法活动，不仅有助于提高执法效率和质量，而且有助于推进法治建设。这可以更好地保护公民的权益和合法权益，增强公民法治教育，让公众得到针对性的执法教育。
五、结语
文明执法是社会法治进步的标志。只有通过文明执法，才能保障公民权益，推动法治建设，促进社会和谐。因此，开展文明执法活动，就是为了更好地推进法治建设、保障公民权益、维护社会和谐。这是我们每一名执法人员无愧的责任和义务。
文明执法活动总结 篇3
垫江县太平镇计划生育办公室
为全面贯彻落实《垫江县人口和计划生育委员会关于开展基层文明执法专项活动“回头看”的通知》（垫江人口计生发[2011]2号）的要求，我镇高度重视，精心组织，周密安排，确保按期完成专项活动任务。目前，专项活动“回头看”已基本结束，现将专项活动情况总结如下：
一、领导高度重视，精心组织
执照活动要求，我镇领导高度重视，抽调工作人员，成立了基层文明执法和对违法生育案件历史遗留问题清理工作领导小组。镇**镇长任组长，分管领导任副组长，计生办工作人员为成员，并安排计生办的五名工作人员具体负责此项工作。
2、 精心安排，确保工作的有效性
根据我镇实际情况，制定了基层文明执法专项活动实施方案，并按照活动要求，进行了广泛宣传和自查，并严格责任，发现问题，一查到底。我镇组织计生办工作人员，利用计生宣传车，在全镇范围内进行了计划生育法律法规的宣传，并加强了行政执法人员的培训，提高执法人员对依法行政的认识，同时通过宣传，也提高了群众的维权意识和守法意识。
三、“回头看”工作落实情况
1．对照我镇工作情况，认真落实了整改措施，按照整改方案，认真落实，逐一规范，找准了工作差距，进一步规范了行政执法行为。
2．认真落实了独生子女父母一次性奖励金、国家奖励扶助金以及再生育服务证等证件的办理，切实维护了广大群众的合法权益。
垫江县太平镇人口计生办
二0一一年一月二十日
文明执法活动总结 篇4
文明执法活动总结
近年来，社会的发展导致了环保、交通管理等问题的增多。为了更好地维护社会秩序，各级政府一直在积极推动文明执法活动。本篇文章主要总结了该活动的一些经验和教训。
一、理念的转变
在政府推动文明执法活动之前，执法部门一直在采取传统机械式执法，也就是对于决策部门的指令进行履行。但随着执法部门的人员结构不断升级，人们的思想也逐渐发生了变化。越来越多的人发现，传统形式的执法方式已经不能满足人们日益增长的需求。因此，在文明执法活动中，执法部门开始更加注重科技创新，提升执法的效率。
二、技术的升级
随着科技的不断发展，文明执法活动逐渐站在了一个新的平台上。热力监管、智慧执法、大数据分析等技术开始在执法部门中广泛应用。在执法中引入技术手段，不但提高了执法效率，也减少了人为错误，保障了执法的公正性。
三、文明执法的宣传
由于社会生存环境的改变，文明执法的理念得到了人们的认同。但是，在具体的操作过程中，爱好文明的人们以及执法部门还面临着很多困难：有的人没接触过相关的知识、不知道具体应该如何操作；有的人粗暴、采用极端行为。因此，在文明执法活动的实施中，应该强调宣传教育、劝导、和谐处理的理念和宣传，强化文明执法的决心和信念，宣传文明执法的基本原则，教导民众正确处理环境问题，不断实现文明社会的共建。
四、执法部门的改革
在文明执法活动的推动下，越来越多的人们开始号召执法部门的改革：一方面，需要执法部门以更加细致、周到的方式对违法行为进行甄别和处理。但是，并不是所有违法行为都需要刻苦执法；更重要的是，对于文明执法活动而言，需要同时考虑其对文明社会的贡献，需要通过尊重执法部门的形象，来增添对文明社会建设的信任。
总的来说，随着文明社会建设的不断推进，文明执法活动正在成为人们愿意支持和加入的行动。未来，我们还需要更加紧密地把握时代潮流，积极探究科技手段在执法中的运用，加强宣传教育、补充执法标准、进行执法技能培训，切实提高文明执法的质量和效率，促进“人本”执法理念的落地和管理创新的推进。
文明执法活动总结 篇5
20xx年3月份以来，按照市文明执法教育活动领导小组的整体部署，在全局开展了以“依法行政，执政为民”为主题，旨在提高全体人员依法行政能力的文明执法教育活动。通过历时四个月，三个阶段的学习教育，全体人员的依法行政能力，文明执法素养，从根本有了明显改观，执法为民思想有了极大提高，达到了本次活动的预期要求，最得了圆满成功，现将本局开展“文明执法教育活动”的有关情况总结如下：
一、工作开展情况
市**召开全市行政机关文明执法教育活动会议以来，我局按照市**统一要求，积极行动。一是5月初成立文明执法教育活动领导小组。领导小组成员包括大局中的所有中层干部。
领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责我局文明执法教育活动的具体组织实施。
5月4日制定下达了《鄂州市开展文明执法教育活动实施方案》，明确提出我局开展“两项活动”的指导思想、目标原则、活动内容以及时间安排。要求每位监督员对照实施方案，深入领会方案精神，紧抓“依法行政，执政为民”主题内涵，规范执法程序，改进服务方式，不断提高行政执法水平。
6月6召开了动员大会，会上全体与会人员认真学习了市**《关于在全市行政执法机构开展文明教育活动实施方案》、《关于开展提高**执行力大讨论活动的实施方案》和市卫生局“两项活动”方案。全面系统地部署了我局关于“两项活动”的各项工作。本局支部书记、局长就我局“两项活动”的开展作了重要讲话。
市局汪卫华局长就我局“两项活动”的开展提出了具体要求。通过动员部署，全局上下统一了思想，提高了认识，深刻领会了开展此次活动的重要性、必要性，为积极稳妥推进此项活动的开展奠定了坚实的基础。会后全局全体干部职工对照方案，认真查摆思想动态，积极撰写个人自查分析材料，查缺点、摆差距，边查边改、边改边查，形成良性互动，切实提高了全体人员的思想认识，牢固树立起了正确的执法理念。
与此同时全局以科室为单位，开展了多场以“依法行政，执法为民”大讨论。大家结合实际工作，现身说法，以例说法，将依法行政，执法为民思想熔入实际工作中，**我们“为谁执法，为谁服务”的问题。通过讨论，大局人员树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
我们明白，忠实为民执法是我们的神圣职责，已经形成了争当文明执法模范的良好氛围。
另一方面局文明执法领导小组组制定了本局“文明执法教育活动”征求意见表，向全市被监督单位发放意见表10余份，收集各类建议30余条，经过认真梳理、分析、汇总，结合本局前两阶段实际情况，局文明执法领导小组制定了切实可行的整改方案。并于7月10日召开全局干部职工大会，文明执法领导小组有关领导在会上宣布了整改落实方案，同时对如何落实方案作了动员讲话。要求全体人员要以文明执法教育活动为契机，对前阶段查摆发现的不文明执法行为利用整改阶段的有利环境，认真落实，不走过场，从根本改善全体人员为民服务思想意识，为全市经济又好又快发展营造良好的法治环境。
由于领导高度重视，精心组织实施，我局文明执法教育活动始终保持有序、有力开展态势，为全面落实市**、市局及我局**实施方案提供有力保障，为本次活动顺利推进奠定了坚实的基础。
二、取得主要成效
通过这次学教活动，全体人员的思想认识被统一到“依法行政、执法为民”主题上面来，达到空前一致。主要体现在以下几个方面：
1转变了工作作风，提高了工作效率。一是行政许可期限明显缩短，未发生因超期投诉。
2、 加强投诉举报监督，确保每一件案件的落实。
2增强服务意识，明确服务目的。通过本次学教活动，全局工作人员改变了服务方式，变被动服务为主动服务，以监督和服务并举代替了以往只重收费、轻监管模式。门难进，脸难看等衙门办事作风得到彻底改观，首问负责制得到切实履行，全局上下真正形成了一切为了行政相对人，一切服务行政相对人的良好工作氛围。
三。规范了执法行为，提高了执法能力。
一是创新执法方式，创导“和谐执法”的理念。
（1） 加大宣传力度，营造和谐执法氛围。积极开展多种形式的行政法律法规宣传活动，提高了市民的依法守法意识。到目前为止，我局利用国际消费者权益保护日以及《职业病防治法》宣传日等大型活动发放宣传资料500余份，开办《食品卫生法》、《职业病防治法》培训班10余起。
（2） 文明管理，实行友好执法。以言语感民、以行动爱民，实现教育与处罚的有机结合，改善了执法环境，消除了执法障碍。
（3） 为民排忧解难，加强服务型执法。经常为管理对象提供卫生法律法规方面的服务，关心弱势群体，认真办理各类投诉案件，真正做到民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为。20xx年上半年，我局共受理举报投诉案件40件，每个案件都有自己的处理结果。
二是坚持以人为本，树立正确的执法理念。
（1） 坚持教育为主、纠正为主、惩罚为主。根据实际情况，以加强法规宣传为先导，对可能出现的违法行为，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，早发现，早制止，早处理。
（2） 坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法实现严格执法，在严格执法中体现文明执法。开展文明执法教育活动，不是要减轻执法力度和降低执法标准，而是通过细致有效的工作，坚持不懈的努力，亲民务实的作风来化解行政执法矛盾，从而达到坚持执法标准和提高执法效能的目的。
三是建立健全办案流程，规范行政执法程序，确保不发生冤假错案。
在卫生行政执法中全体人员牢固树立依法行政观念，严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》等有关法律、法规的规定，不断规范和完善行政执法程序。一是在办案过程中，要做到主体合法准确、文书规范、证据确凿充分、处罚性质适当。二是完善案件审核程序。
每件案卷必须经经办科室科长，稽查科、分管局长、局长四层审核，确保案件无瑕疵。
四是全员组织纪律意识增强。全体干部职工工作期间均能亮证执法，着装上岗。上下班严格执行打考勤勤制度。全员执法行为有了很大改善。
三、下一步工作措施
此次教育活动是以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在我省新时期加强廉政工作暨**执行力方面具有里程碑意义。通过这种学与教活动，为人民服务的观念得到了进一步加强。下一步，我们将从以下几个方面完善制度、完善机制、巩固成果。
一是文明执法领导小组不分散，责任不减，确保文明执法教育持之以恒；
二是进一步完善行政执法队伍建设目标管理责任制；
三要建立健全各项规章制度，使文明执法和各项工作有章可循。
文明执法活动总结 篇6
根据司法部、省厅的统一部署，今年8—10月，我局在市劳教所集中开展了为期3个月的“文明执法树形象”活动。由于狠抓了人员、时间、内容“三落实”，活动取得了较好的效果：民警的执法理念有较大更新，法治意识和依法行政观念进一步增强，文明执法的自觉性普遍提高；执法行为文明化，少数民警粗暴管教、直接管理不到位等较为突出的不文明执法问题得到了基本解决，劳教人员的合法权益得到了有力保障；警容风纪明显好转，为人师表、文明礼貌蔚然成风。10月份，株洲市行风评议活动中，市委组织对全市100多个市直机关单位多次明查暗访后，对市劳教所的执法工作给予高度评价，授予株洲市劳教所“作风过得硬示范窗口”。 一、领导重视，组织到位 活动伊始，局党组进行了专题研究，成立了以副局长黄成林任组长，市局政治部主任冯春岗和劳教所所长李国明、政委袁实任副组长，以及局所两级相关职能科室负责人为成员的“文明执法树形象”活动领导小组；设办公室设于市司法局政治部。活动期间，领导小组先后3次召开专题会议，研究方案、部署工作、分析问题、解决困难。按照领导小组的要求，劳教所党委“把这次活动作为当前的重点工作抓好抓实”，先后制定了严密的实施方案，成立了组织机构，明确本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃了责任。劳教所各科、队一把手是第一责任人；所领导按照分线和蹲点的分工分别督促指导本线、本点的活动开展。按照“谁主管、谁负责”的原则，哪条线或哪个科、队走了过场，出了问题，就追究相关领导的责任；对活动实施目标管理考核，各科、队及民警的文明执法情况和活动开展情况直接与年度评先评优和目标管理奖挂钩。市局领导和职能科室多次到劳教所督促和指导活动的开展，并按照要求对每个单位每个阶段的活动情况予以评估，确认合格后方能“转段”，否则责令重来。 二、教育深入，认识到位 为了克服民警、职工厌烦、畏难、无用、与己无关等不良思想情绪，广泛开展了逐级分块、形式多样的宣传教育活动。一是召开领导小组和办公室成员会议，使领导小组成员在思想上做到先行一步，在活动中做到身先士卒、模范带头；二是召开劳教所中层以上的干部会议，提高所领导和科队领导的认识，要求他们带好头，引好路，切实抓好本线本单位的组织落实工作；三是召开全所民警职工动员誓师大会，把广大民警职工的思想认识统一到上级的决策上来。这一系列的宣传教育活动，较好地激发了活动主体的积极性和自觉性，科队领导纷纷上台表态、表决心；四是召开青年民警座谈会，将管教一线的青年民警作为教育重点对象，组织他们就文明执法这个主题谈认识、谈体会、谈打算、提建议；五是以科队为单位集中两个工作日，组织学习文明执法有关资料，分析监狱、劳教系统不文明执法的典型案例，进行正面引导和反面警示教育；六是辅之以条幅标语、信息简报、黑板报、广播等多种形式宣传教育，活动中市局和劳教所共编发信息简报6期，所内张挂条幅标语20多条，办宣传栏4处3期，播发广播稿10多次，浓厚了活动氛围。多层面、多形式的宣传教育，使广大民警职工明白了为什么要文明执法、“文明执法树形象”活动的重要性和必要性 何在，彻底消除了“年年搞活动，每次走过场，活来动去总现样”的错误认识，变被动为积极主动。 三、渠道畅通，查摆到位 采取自查和检查相结合、内调和外报相结合的办法，认真搞好揭摆查。一方面，以科、队为单位召开民主评议会，自查单位和个人在文明执法方面存在的共性和个性问题，开展批评和自我批评。全所共收集科、队书面自查材料12份和民警职工自我剖析书面材料91份。另一方面，着力畅通信息渠道，全方位接受监督。向劳教人员公开文明执法五项承诺，公布了2个举报电话，设立了6个举报信箱，恢复了所领导接待日制度，坚持了劳教人员解教前纪检、监察部门谈话制度，对劳教人员及其亲属问卷调查近100份，向社会各界相关部门发出征求意见函20多份。通过认真扎实的查摆后，归类整理出文明执法存在的五个方面较为重点的问题：一是部分民警执法理念偏差，不能正确处理严格执法与文明执法的关系；二是少数民警不依法管理，偶有轻微打骂、体罚劳教人员现象；三是有的民警直接管理不够到位，利用劳教管劳教；四是大队有时组织完不成生产任务的劳教人员超时劳动；五是少数民警警容风纪不够严谨，平时有不文明言行。同时，各科队就如何加强科学文明执法工作向所党委提交了四类27条建议。 四、措施得力，整改到位 &n
文明执法活动总结 篇7
为全面增强执法人员的文明素质，将文明执法活动进一步引向深入，长葛市旅游局高度重视，采取有力措施，扎实做好文明执法活动。
一是创新形式，广泛宣传。利用公示牌、宣传栏、LED显示屏、微信、微博等多种形式宣传文明执法教育知识，组织开展形式多样的宣传教育和实践活动，广泛宣传发动，形成浓厚的社会氛围。
二是加强学习，提升素质。利用每周五集中学习机会，组织全部干部职工深入学习的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等内容，特别是要加强《旅游法》等相关法律法规的学习，做到依法行政，文明执法，执法必严，违法必究，为我市旅游业的健康发展提供良好的发展环境。
三是加强督查，规范秩序。加强对各旅游企业的行业指导、检查和监督管理工作，认真开展旅游市场秩序综合整治活动。2018年，自活动开展以来，全局执法人员共出去十余次，对酒店、旅行社及网点提出整改意见和建议30余条。通过检查，进一步规范了我市旅游市场秩序。
文明执法活动总结 篇8
我局现有干部职工××人，其中党员占63%；研究生×人、本科生×人、大专生×人，其中大专以上学历占94%。机关内设7个科室，一个办税服务厅，下辖1个税务所，2个税务分局，1个稽查局，担负着全县1004户纳税人的税收征管工作，xx年县委**税收任务××万元。回顾今年以来的“文明执法杯”争创活动，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、再重视、再发动，充分奠定争创活动的信心和决心
我们国税局已连续多年取得 “文明执法杯”第一名，今年如何办？县局领导班子对这项活动给予了高度重视，切实提到了议事日程，多次召开会议分析、研究和部署，认为成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来，越是在这个时候越是要防止和克服停滞不前，骄傲自满思想的滋生和蔓延，必须认真查找过去的不足之处，发扬成绩，戒骄戒躁，动员全体干部职工振奋精神，再鼓干劲，两个文明建设一起抓，奠定争创 “文明执法杯”第一名的信心和决心。年初，在全体干部职工参加的动员大会上，李文智局长作了动员报告，一是重新明确了“文明执法杯”争创活动领导小组，明确了王振海副局长主抓此项工作，创建活动办公室设在人教科，具体负责竞赛活动的实施；二是制定了“文明执法杯”争创活动实施方案，针对我们本行业的特点，制定了符合实际的《××县国家税务局开展创建文明行业夺杯竞赛活动实施方案》，并以文件的形式下发基层各单位，要求认真贯彻实施，并注意活动情况的及时反馈；三是制定目标管理责任制，明确责任，一级抓一级，有问题就追究各级责任。
二、加大力度，强化措施，确保“文明执法杯”争创活动再创佳绩
在“文明执法杯”争创活动中，[找文章还是到☆大☆秘☆书☆网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个**]我们始终结合税收工作实际，多角度、全方位、采取灵活多样的形式开展活动，使活动开展的有声有色。
抓紧组织收入工作，确保完成上级下达的纳税计划。
xx年，我县国税系统税收任务十分艰巨，县委**分配计划××万元，较上年计划增长45%，净增××万，经济税收形势比较严峻，完成计划异常艰巨，但我们不畏困难，始终加强业务建设管理，以组织收入为中心，全力以赴抓收入，目前，我们已累计完成××万元，占县委**计划的94.8％。在组织收入过程中，我们做到“四严”。
一是严格坚持依法治税。时刻遵循“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，将组织收入工作永远至于依法治税的前提之下，不论经济形势好坏，收入多少，税源松紧，都严格执行税收政策，做到依法加强征管，应收尽收。二是严格收入目标责任制。
继续实行局长负总责、副局长包片、科室包所制度。要进一步完善税收目标和执法责任制考核机制，与奖惩挂钩，强化内部问责。完成税收任务的，要奖励，否则要处罚，以调动全员抓收入的积极性，形成全员抓收入的合力。
三是严格税源精细化管理。结合税收管理员、纳税评估等工作，利用税收征管信息系统，县局不断加强税源监控力度，密切监控重点税源的生产经营、资金流动、申报纳税等情况，搞好税收**和税源分析。加强精细化管理，加强对四小票和抵扣票的管理力度、对低税负的一般纳税人进行了纳税评估，增收累计有70万元，开展税收稽查查补30万元。
加强房地产行业管理，印发了《致全县新办房地产企业的公开信》，通过电视、报纸大力宣传新办房地产企业所得税政策，召开了一次房地产企业座谈会，向企业讲明新办房地产企业所得税有关政策，争取企业的理解和支持，已查补入库所得税5万元。四是严格税收纪律。对各单位税收收入质量和各项税收征管行为进行严格监督和考核。
对不按照组织收入原则办事、违反税收政策、人为调整税收或造成虚假收入的，一经查实，将严肃处理。为避免收入大起大落，确保均衡入库，县局还加强调度，平时每月一调度，关键时期采取每旬一调度，每日一调度，听取基层单位汇报，对完不成阶段任务的进行严格责任追究。
优化税收环境，完善征管手段，进一步提高征管质量。征管质量是衡量各项工作的主要标准。今年以来，我们紧紧围绕制约征管质量的主要矛盾，全面落实税收管理员、纳税评估等制度，加强“四小票”管理，使我局的税收征管质量有了进一步的提高。
一是优化税收法制环境，突出开展税收宣传月活动。开展了对企业厂长经理和财会人员及部分个体人员的培训，召开了国税工作座谈会，把县委、**、人大、政协等单位的主要领导请到国税局，针对我县的税收形势及税收执法等情况进行汇报，在办税服务厅开展了开展了“优质服务月”活动，促进了全局服务水平的提高，树立了国税良好形象。
二是抓好税收管理员工作。制定了税务管理员岗位责任制，完善了管理档案。按照“一户式”储存的要求，建立了税收管理员税源信息共享制度，将各种税源信息纳入到征管信息系统，实现集中管理、信息共享。
投入2万余元购置了密集型档案柜，制定完善了相关制度，指定了专人管理，建起了征管档案室，档案管理更加规范有序。
三是抓好纳税评估。县局由征管科牵头，政策法规科等科室密切配合，每月对基层分局、重点行业、重点税源企业评估一次，随时掌握税源变化，促进纳税人真实申报纳税。xx年来，我们对砖瓦业、棉花收购加工业进行了纳税评估，增加收入5万元。
一般纳税人17户，个体工商户4户。评估率为一般纳税人总数的19%。累计补税30万元。
四是深化日常征管和服务。加强地税、工商、统计等部门信息共享，每月检查一次新登记。推行了个体税收定额管理系统软件，我县××户双定户全部纳入个体税收定额管理软件，纳入微机定税，较纳入前月增加税款0.
42万元。认真开展了“汲取案件教训、推进科学化精细化管理”大讨论活动，并在今年9月份对一个税务分局、办税服务厅和稽查局分别进行了解剖检查，其他两个基层单位进行了自查，查找问题和不足，使业务建设工作的质量和水平得到不断提高。
我们高度重视两个文明建设，干部队伍的两个素质有了很大提高。
今年以来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，坚持两个文明一起抓，努力提**部队伍的整体素质。
一是抓好各级班子建设。县局党组坚持每年开展创先争优活动。不断加强对中层干部的教育管理，促进税收工作全面改善。
今年公开选拔××正、副处级领导干部和副处级后备干部。在选拔过程中，我们严格按照县局党组登记、民主推荐、考试、组织考察、投票等主要程序进行。每个环节都做到了周密细致，及时进行公示，接受群众监督，社会反映良好，在全局营造了重知识、重人才的良好氛围。
二是加强干部队伍建设。我们组织了“八荣八耻”教育活动，进入9月份以来，我们还组织学习了××局长的讲话和业务知识大讨论以及“假如我是省局局长”征文活动。通过积极创建学习型机关，创造良好的学习氛围，队伍素质进一步得到提高，我们在××市国税局组织的公开选拔市局机关干部中，我局有2名干部成功入选。
抓好税收文化建设，开展税收书法、摄影、绘画等活动，进一步展现了××国税的风采。
三是不断规范行政行为。继续开展行政责任制检查，确保机关工作高效运行。深入开展节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱和一升油活动，实行了办公、**等经费包干制度，创建节约型机关。
规范大宗商品采购，提高资金使用效率。要严格落实安全防范要求和措施，认真落实值班、车辆管理、机关管理等各项制度。建立健全公开透明的权利运行机制。
按照市局梳理出的不同岗位的91项权力，统一制作了高标准的公示栏，整理完善了职权目录和流程图，在内部局域网和****推出了专门的权利公开网页，建立了局长电子邮箱，明确了政务公开的内容、范围，形式和措施，将税务干部，纳税人关心的权利和义务、税收政策法规等应公布的事项进行了全方位公开，有效避免了各种违法违纪行为。
四是创建和谐国税。深入开展了“六个一”活动，全局共唱《国税之歌》注重税务文化建设，组织了趣味体育比赛、税收文化笔会等多项文体活动，在全系统营造出和谐团结、活泼向上的文化氛围。尽心尽力关心职工生活，通过面对面谈话、电子信箱征求意见等，主动与职工进行沟通交流，形成了互相关心、彼此信任的和谐氛围。
大力推进党风廉政建设，树立廉洁纳税作风。
思想政治教育是基础，制度建设是保障，监督检查是抓好廉政建设的手段。今年以来，我们针对廉政建设工作出现的新情况 ，新问题，从强化教育入手，制定防范措施，狠抓了党风廉政建设。
一是要加强廉政教育、警示教育和理想教育。在工作中，我们始终把廉政教育摆在重要位置，坚持不懈地努力。利用每月一次的纪检日活动，认真学习税务人员廉洁自律若干规定和各项廉政法律、法规，使大家自觉抵制金钱关、美色关，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加强行政权利公开建设。我局在利用政务公开栏、文件等传统公开载体的基础上，充分利用现代化办公手段，以信息化为载体，建立了××县国税局行政权利公开透明运行局域网页和互连网页。**上设置了国税职责、国税动态、内设机构、政策法规、办事指南、****、监督**、局长信箱、服务承诺等内容。
制作了50多项业务流程图，纳税人通过浏览该网页，就对国税部门的基本情况和所具有的行政权利、行使权限、办事程序、办事依据等可以有比较全面的了解，增加了税收工作的透明度。
三是加强效能建设。我们明确了着装要求，制作了统一的监督卡和责任卡，国税干部全部上岗，接受监督。严格落实市委、市**出台的“六条禁令”。
加强了制度建设。建立了责任追究制度，并成立了专门的督查小组，不定期检查对各项服务、工作、纪律、行为规范的落实情况，进行明察暗访，并通过设立举办箱、举报**、局长信箱、组织问卷调查等形式，开展机关效能建设工作检查。通过检查，累计批评教育××次，经济追究×人次，金额××元，并对一名临时人员进行了辞退。
四是加强民主评议建设。县局在县电视台作出公开承诺，公布举报**，广泛接受窗口单位群众监督。发放了调查问卷，班子成员分成督察小组，深入到所分管基层单位，下发征求意见卡，广泛征求下属单位的意见和建议。
发放了行风评议调查问卷，让广大纳税人和社会各界帮助查找本部门存在的问题。在基层单位办税服务大厅设立投诉站，受理群众投诉，广泛争求意见和建议。县局还邀请社会各界有代表性的纳税人与基层单位座谈，与纳税人面对面交流沟通。
开展了自查自评，针对查找出的问题，对问题进行了认真梳理，制定了整改措施，落实了整改责任，明确了整改时限，并进一步健全了制度，彻底把问题整改掉。
总之，在“文明执法杯”争创活动中，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但与上级要求，与兄弟单位相比还有不足之处，希望各位领导多提宝贵意见，以便使我们在今后的工作中，发扬成绩，改进不足，把“文明执法杯”争创活动开展得更好。