作风建设总结范本。
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作风建设总结 篇1
市支工办公室关于开展
“干部作风建设年”活动的工作汇报
按照市委、市**开展“干部作风建设年”活动的统一部署，我们紧紧围绕“提高素质、群众满意、推动发展”这一目标，坚持把“廉洁、勤政、务实、高效”贯穿于干部作风建设年活动的始终，把握关键，突出重点，扎实推进，使全机关干部队伍素质得到进一步提高，业务职能得到进一步加强，工作领域得到进一步拓宽，在工作的各个领域都取得了新的进展，全单位上下的精神面貌焕然一新。现将近期工作情况向领导和同志作简要汇报如下：
一、周密部署、确保实效
1、健全组织、加强领导
2月28日上午市委召开“干部作风建设年”动员大会后，我单位及时召开了班子会议和全体干部职工大会，传达会议精神，研究、部署活动安排，成立了支工办活动领导小组和办公室。
2、周密安排，确保学习时效
为扎实开展学习阶段各项活动，支工办“干部作风建设年”活动办公室在领导小组的周密安排下，制定了开展深入学习活动的实施方案、第一阶段安排意见、学习动员阶段日程安排表、集中学习日程安排表，对学习动员阶段每位党员必须完成的部分工作等作了详细、具体的活动安排。
三。广泛动员，搞好动员，提高认识。
3月2日，全体党员在三楼会议室召开了全体职工“干部作风建设年”动员大会。到会率达到100%。
动员会上学习了市委关于“干部作风建设年”活动的有关文件精神，传达了市委书记范绍慧同志的动员讲话，宣读了支工办开展此项活动的实施方案。学习阶段的各种活动都有具体安排
（1） 我们要努力学习，不断提高政策水平，提高思想认识。要求全体职工不仅要保证学时，而且要按照要求精读全部书目；既要做好读书笔记，开展专题研究，又要深入实践，做好调查工作。做到学习与工作两不误。
（2） 灵活多样，采取有效的学习方法，掀起学习高潮。活动中主要了采取集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、专题讲座与上党课相结合，在学习中每个党员都严格做到了必读篇目一篇不少，每人记学习笔记以上，学习心得一篇。笔记清晰完整，记录簿规范，档案齐全。
（3） 征求意见，发现不足，改进工作作风。领导班子围绕干部作风、工作质量、办事效率、廉政勤政等内容，通过发放征求意见卡、召开座谈会、设立征求意见箱、设举报**等方式向社会各届广泛征求意见。领导班子在本阶段召开了一次民主生活会，查找了领导班子和干部自身存在的差距和不足，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施。
（4）、公开承诺。3月下旬，全体干部职工根据自身存在的差距和不足，制定了有针对性的整改措施。领导小组对岗位承诺制进行了宣传。
二、严格督导检查，边学边改。
活动中，我们充分发挥了办公室的工作职能，办公室工作人员除了做好各种文件资料的归档，和上报各种材料及时上报外，还按时对职工的学习情况进行经常性督导检查。查出勤、查笔记、查学习心得体会、查是否按时按质按量地完成、查学习过程中出现的各种问题，以确保活动取得了实效。
虽然我单位这一阶段的“干部作风建设年”活动基本达到了预期效果和目的，但与市委的要求还存在一定差距，下一阶段，我们将继续按照市“干部作风建设年”活动领导小组的安排部署，在督导组的帮助指导下，结合本部门实际，创新工作，深入学习，扎实开展好“干部作风建设年”活动，切实做到干部作风建设和推动工作两不误、两促进。
作风建设总结 篇2
在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下，我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成谢愀娼崾?->效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作小结如下： 一、部署周密，动员深入 根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。 二、需要整改问题 按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。 1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。 2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。 3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。 4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。 5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固 6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。 三、整改措施 1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。 2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断谢愀娼崾?->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。 3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要
作风建设总结 篇3
“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动小结
县委党校
自“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动开展以来，县委党校认真贯彻落实市、县关于作风建设的相关文件精神，深入开展机关作风建设活动，全面加强干部职工思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，努力建设风清气正的党校。
一、加强领导，营造良好氛围。7月下旬，学校分别召开了总支会议、中层干部会议和教职工大会，对作风建设活动进行了专题研究和部署，成立了领导小组，落实了工作职责，并配备工作人员，全面落实了作风建设的一把手责任制。制定了实施意见，明确了作风建设三个阶段的工作重点和具体措施，及时上报了作风建设的各项数据表和信息。
二、构建长效机制，将作风建设活动抓好抓实。坚持在作风建设开展的各个阶段，根据情况变化调整和完善作风建设责任制，明确主要领导、分管领导抓作风建设的职责，并将科室的作风建设纳入对科室工作的年度目标考核。第一阶段，根据县委下发的实施意见，我们主要开展了两个主题活动。
一是在8月上旬开展了一次“党性党风党纪再教育”活动。主要学习了中、省、市、县各级“七一”讲话精神和相关会议精神。为将教育活动推向纵深，学校就加强制度建设还召开了多次专题会议，进一步完善了教职工请销假制度、科室目标考核办法等五项制度，努力形成真抓实干、爱岗敬业、奉献为荣的优良作风。
二是在8月中旬开展了以“转变作风从我做起”为主题的转变作风大讨论活动，通过开展讨论增强了全体职工的学习意识、形象意识、服务意识、效率意识，达到了以转变作风提高服务水平的目的，促进了学校各项工作顺利开展。
3、 要狠抓学习教育，努力推进学风建设。学校以学风建设促进作风转变，把学习培训作为干部职工增强本领、成就事业的基本功，通过形式多样、内容丰富的学习培训，提升干部职工能力素质。一是坚持常态化学习。
每周组织干部职工通过省委党校蜀光网举办一次高水平的专家讲座，内容涉及政治、经济、管理等方面。讲座结束后，进行座谈交流，使学习收到实效。二是开展“潜心读书，做学习型干部”活动，引导干部职工少一点应酬、多一点学习，少一点休闲、多一点书香，自觉养成爱读书、读好书、善读书的优秀习惯。
三是加强调研科研工作，将教学科研任务分解到科室和干部职工，每个科室至少完成一个省委党校立项调研课题，每名教学人员每年至少准备一个教学专题。学校组织的公审讲座科目列入主课堂课程。每名教师联系一个基层单位或企业，深入研究经济社会热点难点问题，并及时将研究成果转化成教学专题，走进干部教育课堂，提升教学培训针对性和实效性。
4、 要充分发挥干部教育培训的作用，在干部教育培训中从作风建设方面开展主题教育。把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、国家法律法规和“八荣八耻”社会主义荣辱观作为党校干部教育培训的主要内容。同时把作风建设的内容纳入公务员个性化选学，并在《射洪干训》上刊载作风建设的相关经验文章，供全县干部职工学习。
8月下旬，我们已经对第二阶段“环境创优主题月”活动相关工作进行了安排部署。我们将根据上级要求，结合学校实际，大力营造良好的政治环境、发展环境、人本环境，努力建设一支“专业化、特色化、创新型”职工队伍。
2011年8月31日
作风建设总结 篇4
作风建设大家谈征文
作风建设 继续前行
近年来，政治环境已经大为好转，政治上的一些“雾霾”渐渐消散，然而，“冰冻三尺，非一日之寒”，政治环境的修复具有长期性、艰巨性和复杂性。有些问题和毛病，一旦有适宜的环境还会萌芽，改头换面，以一种新的方式粉墨登场。
转变作风不是一蹴而就的事情。一种作风的形成往往具是一段时期内产生、发展并最终走进我们的视线，要改掉它必须从根基上一步步来纠正，否则就会欲速而不达，不但达不到预期的效果，反而会更加恶化。加强和改进领导干部的作风，必须抓好源头治理和根本治理，制度是前提，进而应注重制度建设和创新。
家有家规，国有国法，体现的就是制度的重要性。制度的最大作用是方向性和强制力，通过激励领导干部从事制度所允许的行为，褒扬遵规守纪者，来引导、推进好的作风的培育和发扬光大，党风廉政建设的关键在于“治官治权”，在于形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。完善制度,建立健全领导干部作风建设的长效机制。加强领导干部作风建设,必须有完善而严格的制度作保证。在提高素质上,应健全理论学习和学习成效考核评价制度;在提高决策和决策执行的水平上,应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度;在改进党内生活上,应坚持党内政治生活准则,健全民主生活会等制度;在加强监督制约上,应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度等。通过进一步健全和完善各项制度,形成科学合理、完善严密、切实可行的制度执行情况的督查,保证做到有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性。
从这个意义上看，政治环境的整治不能只看朝夕，还得只争朝夕，所以在治理政治环境的同时，还需要一批踏实，干净的党员干部为之奋斗，正如习近平总书记所说“让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出”，真正形成让干事又干净的人吃苦不吃亏、受累不受气、流汗不流泪、埋头不埋没的好环境。然而伟大的事业，需要一大批既一心干事又一身干净的好干部。
对于当前广大的基层年轻干部而言，首先就是要认清一些不良作风的影响，自觉抵制，敢于向身边的不正之风说不。现实中有的人总觉得只要一心干事，身上有点不干净似乎情有可原，甚至认为可以网开一面，以功抵过；还有的人觉得干事的人“出点事”“沾点腥”在所难免，所谓“常在河边走，哪能不湿鞋”等，而忽视了这些其实都是政治教养缺失的表现。各级干部决不能以干事为幌子暗度陈仓，或以干事为由为不干净开脱，只有守住底线，做一个政治干净、心理干净和“手脚”干净的人，才为干事装了“安全阀”，贴了“护身符”。其次，要主动学习，只有不断提高和筑牢思想防线，增强自身对党忠诚为民服务的信念和价值观，才会从根本上从做到言行一致，身心合一，成为一个百姓满意、群众认可的好干部。“为官避事平生耻”，在其位谋其政、履其责，找准位子、扑下身子、放下架子、干出样子，这既是一种责任，也是一种担当。一切慢作为、懒作为或不作为都是一种耻辱，都是职业道德的失守，不干事的干部。
对于广大基层干部，尤其是那些年轻的基层干部，转作风，守规矩更是任重道远。只有主动作为，积极适应，才会将自己的思想和行动与党中央保持一致，才会在依法从严治党的新常态中，实现为民做事、依法办事，成为为一个敢作为、有作为的好干部。
我们坚信在正确的、好的制度的指引下和我们一大批既一心干事又一身干净的好干部的共同坚持下，我们的作风建设必定会越来越完善，我们的政治环境越来越清净明朗。
作风建设总结 篇5
活动的目的是进一步端正学校领导班子的思想，提高认识。 活动背景：
按照市教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本次作风建设活动的投入总结如下：活动内容：
1要注重思想动员，继续深入研究**。5月14日，学校召开干部作风整顿第一阶段总结和第二阶段动员大会。会上，再次学习了市委《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及李向志书记、罗强市长的讲话，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“**”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。 按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回8***x份，学校设立公开征求意见**、设立征求意见信箱和电子信箱;召开学生代表座谈会***x;教师代表、政协委员、民主人士、无党派人士座谈会***x，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。 学校总支要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。
此次收到的23份个人分析材料，大多做到了深刻的认识和触动了深刻的思想，提出的整改措施具有很强的针对性。 4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。 领导班子成员个人问题查摆是重点。
学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。3月26日下午，学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会，市教育局党委委员、纪委书记陈清华同志莅临指导。民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。
学校班子满意度测评中满意7***x、基本满意2***x、弃权***x; 在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。会上，陈清华书记高度评价会议，对学校工作和队伍、干部队伍建设作出重要指示。5排查问题与落施整改紧密结合。
针对发现的问题，坚持把推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效的根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成***部门给予了大力表彰;对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。以此为契机，各部门通过检查工作中的不足，学习和改革，积极完善规章制度。
也要注意把查处问题与日常琐事结合起来。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒活动效果： 1、找准了班子中存在的突出问题。
通过调查，该校干部队伍和领导班子存在的问题主要表现在以下几个方面：一是进取一是和责任心。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。
二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作;部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多;服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力;领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。
三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有的到进一步的修改和完善。
四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。
学校忽视安全死角;由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思想波动大，人心和教师队伍有待稳定。2进一步明确发展思路，增强工作信心。学校反复讨论了20xx的最低保障目标，保障目标和创新目标。
特别是创新办学思路，加快与东部发达地区职业学校、企业的合作，建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队管理服务制度，学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部，并列为部门年度考核目标;把四月定为“半工半读”宣传月，学校正筹备一系列的宣传咨询活动。3月22日，学校今年第一场高
2、 高三学生就业实践推荐会召开。东莞企业代表与5名**x名学生现场达成实习就业意向。第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。
3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。 在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从上一段的情况来看，已经达到了预期的目的。
开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学;各部门在学校总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造1-***x亮点工作;“半工半读”工作有序推进;干部实行上下班签到制度，工作作风等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。学生喜欢学习，老师喜欢教学的良好局面正在形成。
活动缺陷：经过努力，我们在排查问题阶段取得了良好的效果，达到了预期的目的。我们相信我们可以进入下一阶段的工作。但是，仍然存在一些问题
部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游;有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。这些问题需要在第三阶段加以纠正。
作风建设总结 篇6
年初以来，根据”作风建设年”活动的工作部署，我局结合自身工作实际，积极准备、周密组织、多措并举，把作风建设与”三解三促”、践行”政法干警核心价值观”和党风廉政建设相结合，通过深入学习和层层部署，使我局全体干警在思想上有了深刻的认识，活动动员和组织工作有条不紊、循序渐进、效果明显，为下一阶段的活动奠定了良好的基础。今年以来的活动总结如下：
一、领导重视，行动迅速。
区里召开”作风建设年”动员会后，我局领导高度重视，迅速反应。一是春节上班的后的第二天就召开了全局”作风建设年”活动动员大会，传达学习了上级下发的”作风建设年”活动方案，明确了”作风建设年”活动的指导思想、活动内容，提出了具体措施。及时印发了《**区司法局”作风建设年”活动实施方案》，要求全体干警从自身做起，内强素质、外塑形象。
二是及时成立组织。成立了由局长任组长，局副职领导任副组长，各科室负责人为成员的局”作风建设年”活动领导小组，并抽调得力人员组成办公室，具体负责局”作风建设年”活动各项工作的落实。为”作风建设年”活动的开展打好了基础。
二、强化学习，增强观念。
为把”作风建设年”活动引向深入，我局重视完善学习机制，明确学习任务，用制度来推进整个学习活动的高效开展。一是制定学习计划。动员会后，局活动领导小组认真制定了学习计划，突出集中学习和个人自学相结合，集中学习辅导和交流讨论相结合，引导全体干警在学深学透、学以致用上下功夫，让大家真正做到学有所思，学有所用。
二是落实学习形式。在学习活动中，要注意两个层次的学习。一是注重局领导班子和中层以上党员干部的学习；二是注重全系统人员的学习。同时还组织班子成员开展了谈心谈话活动，重点围绕班子队伍作风建设情况和本职工作情况，征求听取干警的意见。
同时，也增进了领导与**的感情。三是活动形式多样，我局采取了听、说、读、写、走即听报告、说体会、读着作、写心得、走出去等多种学习形式，真正将作风建设的要求入心、入脑。此外在认真学习的基础上，通过召开座谈会，深入的开展讨论，人人发言，进一步统一了思想，深化了对开展作风建设的重要性和现实意义的认识。
四是完善学习纪律。为确保学习效果，领导小组办公室明确了每次学习要有记录，整个学习阶段要撰写学习心得的学习纪律，使全体干警都能对照制度进行互相监督及自我检查。同时我们还要求每位同志要联系司法行政工作实际，深入基层开展学习调研，为全区司法行政工作提供新思想、新思路和科学的合理化建议。
三、注重结合，力求实效。
为了保证学习质量，提高学习动员的工作成效，进一步推动我局当前工作的开展，我们在前一阶段的学习动员阶段中多措并举，活动取得初步成效：一是注重结合当前工作开展活动。我们把当前开展的”公务员职业道德”、”政法干警核心价值观”和”三解三促”等活动相互融汇，穿插于”作风建设年”学习教育中，统筹抓好各项学习活动，达到共同开展、共同提高的目的。
()二是畅通信息渠道，完善沟通机制。结合司法行政工作，广泛开展征求意见活动，收集基层司法所和广**律服务工作者对我局开展作风建设年活动的意见和建议。活动中还编制了《作风建设年》简报，及时通报我局开展活动的进展情况和实际效果，较好地宣传了我局作风建设年活动的做法和成效。
三是加强活动督促检查。在广泛收集群众意见、开展调研、深入查找存在问题的同时，从建立健全和落实各项制度上着手。同时，作风建设办公室要注意督促检查，及时纠正工作中的偏差，确保工作不缺位、越位、错位。
通过前一阶段的学习动员，从全局来看，由于领导的重视，周密谋划，扎实工作，监督监督有力，取得了明显成效。但是我们也清醒认识到还存在着个别同志忙于事务性工作，在学习上还不够深入等问题，针对存在不足，我们将加大力度、改进不足，为做好下阶段工作打下坚实的基础。
司法局排查存在的问题：
一是学习风气不浓。有的干部以工作繁忙为借口，削弱学习兴趣，理论水平不高；有的干部学习不够深入，满足于一知半解，导致理**底不深，处理复杂问题能力不强；有的干部为了学习而学习，不善于理论联系实际、学以致用。因此，他们只能照搬临摹书籍的经验和做法，工作效果不佳。
二是思想作风不”振奋”。突出表现在：部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养，人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜。
个别同志工作标准低，不求有功，但求无过。
三是开拓创新意识不足。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题时，他们往往会想到上级是怎么规定的，以前是怎么做的，其他部门是怎么做的，然后是自己怎么做的。
四是工作作风不够实。有些工作在处理检查时没有形成机制，往往坚持不懈地落实工作只停留在文件上。我忙于参加会议，忙于沟通，忙于发送文件，忙于处理检查。
下发文件多，具体落实少。文件用于实施文件和会议。对基层司法机关工作的指导方法还不够，应进一步加强指导。
作风建设总结 篇7
今年上半年，县委、县政府开展"作风建设"活动以来，我站就加强全片区干部的思想作风建设，组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名事业单位的基层职工，结合自己所从事的动物防疫检疫工作，谈一谈自己的体会。
一，通过深化作风建设年活动，提高了认识，理清了思路。
通过学习，进一步提高了自己的思想认识，进一步端正了态度和思想，更加热爱自己的工作，真正树立正确的事业观，增强了"干一行、爱一行、钻一行"的爱岗敬业意识和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恒，迎难而上，牢固树立了"只要思想不滑坡，办法总比困难多"工作理念。
二，通过学习，进一步理清了自己的工作思路。
常言道："思路决定出路"。要做到眼界开阔、胸怀开阔，多学习提高智慧，才能增加更多的思路。思路来自上级的政策方针、指导思想和重要会议精神以及重要领导的讲话，既要立足自身实际，还要贯彻延续好上级的思路。认真学习局党委的指导精神和其他片区的先进理念和先进经验等，勤学善思，学用结合，来培养自己独立思考问题和解决问题的思路能力。通过学习更好的适应形势的发展，使我的工作更加得心应手
三、通过学习，使我养成了艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁，的良好的工作和生活作风。
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真"落实"两个字面上;始终牢记自身形象代表着单位，不断提高自身修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。
四，通过学习，全面树立全心全意为人民服务理念。
在驻厂动物检疫工作中，切实转变工作作风，执法与服务相结合，强化检疫严格执法，做到该严的时候从严，服务与咨询时我，微笑服务，耐心指导，1.在动物入场检疫中，严格查证验物，做到头头检疫，车辆卸后消毒时，改变以前的随便消消毒的散懒工作意识，做到消毒全面，不留死角。2.屠宰检疫工作时，保证同步检疫到位，做到随到随检，有宰必检，严格把好宰前检疫，宰后检疫，和无害化处理环节，确保上市肉品全部检疫合格。3.通过学习作风建设活动以来，切实改变以前不重视宣传舆论工作，宣传力度进一步加大，为检疫监督营造良好的执法氛围，通过对检疫执法法律法规的宣传，提高了广大市民守法意识。
五、通过开展深化作风建设年活动，净化了大环境，形成了良好的学习和工作氛围。
使大家的面貌焕然一新，自觉树立了责任意识、结果意识、执行意识和精品意识，改变了过去那些谋取私利、作风浮夸、工作疲沓、纪律松散、处世庸俗、铺张浪费等不良习惯。责任意识是干部的第一品质，没有责任意识和责任心的干部是干不好工作的，而且迟早是会出问题的。通过此次活动，大家都清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行责任，对工作高度负起责任，主动发现责任、认识责任、承担责任、落实责任。不断提高能力素质，履职尽责、奉献社会。增强了以人为本、执政为民的宗旨意识，为群众办实事、解难事、做好事，对待群众态度热情，密切联系群众，扎实转变作风，做到急群众之所急、想群众之所想、解群众之所急。
作风建设总结 篇8
转变作风促落实真抓实干谋发展
--全州作风建设年度活动推进会报告
中共临夏县委
(2010年7月25日)
各位领导、同志们：
根据会议安排，我们将简要汇报临夏县作风建设年。请批评并纠正问题。
自作风建设年活动开展以来，我县严格按照州委《意见》精神，紧密结合县情实际，突出重点，细化方案，强化措施，以思想教育、完善制度、强化责任、加强督查、严肃纪律为抓手，着力强化全县各级干部职工的政策意识、服务意识、责任意识、公正意识、效率意识和发展意识等六种意识，重点解决学风不浓、观念不新、工作不实、干劲不足、落实不够、执行不力、服务不优和形象不佳等八个方面的突出问题，努力转变工作作风、落实工作任务、解决突出问题、推动科学发展，促进了干部作风的明显转变，保证了各项任务的有效落实，推动了全县经济社会的又好又快发展，取得了阶段性成效。目前，“作风建设年”已完成学习动员、发现问题的任务，集中整治阶段工作正扎实有序推进。我们主要做了以下六个方面的工作：
1、 要突出分类指导，狠抓科学谋划，确保活动扎实有序开展。
一是加强组织领导。及时调整充实领导小组，定期召开专题会议，研究部署全县第三批学习实践活动，成立了6个指导检查组和教育、卫生、新经济组织3个行业指导检查组，对不同范围、不同行业、不同层次的学习实践活动进行分类指导。并根据学习实践活动进展情况，及时召开汇报会、推进会，指导组会议，确保了各项工作措施落实到位，有效地推进了学习实践活动的健康有序开展。
二是创新实践载体。帮助各参学单位根据各自行业特点，因地制宜，分别制订实施方案，提出了各具特色的实践载体，为整个学习实践活动找准了切入点。马集镇提出了办一件实事、建一个项目、送一份温暖、献一个好计、订一项制度、开一次经验交流会的“六个一”主题活动，土桥中学开展了以加强管理、提高教育教学质量为主要内容的“四看四比”活动，卫生系统旨在加强医院管理、提升服务水平的“质量管理年”活动。
三是强化督促指导。指导检查组严格要求，规范工作程序，对各环节的工作认真把关，做到程序不少，环节不漏，内容不缺，县委各常委多次深入参学单位和联系点，精心指导，推进了学习实践活动的顺利进行。针对软件资料不规范、活动载体不丰富、工作思路不明确、氛围营造不浓厚的问题，对15个参学单位下发整改《通知书》，限期进行整改。
2、 突出项目建设，争取落实，努力加快发展步伐。坚持发展抓项目不动摇，抢抓国家加大西部开发、加快甘肃发展和省上扶持民族地区的政策机遇，加大项目争取和实施力度，竭尽全力抓项目、争资金、强基础、促发展。重点项目建设成效显著。
今年，全县新上续建项目69个，总投资14.7亿元。其中，新开工项目48个，总投资8个
83亿元，其中当年计划投资5.97亿元；续建项目21个，总投资5.87亿元，总投资3个
72亿元。上半年，48个新建项目中，第七批易地搬迁、1000座高效日光温室、中小学危房改造和校舍安全工程、白天鹅洗涤用品****、养殖小区、卧龙沟电站等19个项目正在按进度建设，尹集活畜综合交易市场、土地整理等29个项目正在进行前期工作，即将开工建设。21个续建项目中，尹集灌区续建配套与节水改造工程、莲花变电站、09年度刘家峡库区水土保持综合治理、09年度退耕还林成果巩固、省级农业综合开发等5个项目已完工；已完成县第二医院医技住院楼、土桥中学综合教学楼等5个项目的主体工程；双达公路、韩红井公路、马集大桥、西北农村饮水安全工程、能成砖雕产业园等11个项目正在建设中。
同时，积极配合实施了康临高速公路、折达二级公路、临夏市水源地工程太子山水库等项目，确保了省州重点项目的顺利实施。扩大内需项目进展顺利。积极争取扩大内需项目57个，总投资1个
26亿元。目前，已到位资金1.13亿元，其中，11所乡镇卫生院门诊楼、乡镇畜牧兽医站、文化站、计生站等39个项目已建成，县城道路及排水、金牛乳业大型沼气等18个项目正在加紧建设，年内将全面完成。
项目储备得到加强。结合编制“十二五”规划，加强项目库建设，我县“十二五”规划初步论证、储备项目339个，计划总投资166.2亿元，已向州***上报重点项目125个、计划总投资60.
循环经济项目24个，总投资21.96亿元。招商引资步伐加快。
着力改善发展环境，利用兰洽会等平台重点引进加工、旅游等方面的项目14个，总投资6.23亿元。同时，密切关注招商引资项目建设，总投资3个
18个总投资15亿元的项目进展顺利，已落实资金2.15亿元。
3、 要突出重点工作，着力培育壮大产业，努力解决增收问题。围绕农民增收这一主题，把培育壮大特色优势产业作为破解“三农”难题、加快县域经济发展的突破口，加强扶持引导，狠抓措施落实，特色经济发展迈入了快车道。畜牧产业蓬勃发展。
积极整合资金资源，加快牛羊产业县建设。狠抓龙头企业建设，引进投资7000万元的庄园乳业公司奶牛养殖园区，正在黄泥湾、北塬、安家坡三个乡加紧建设，全县畜牧龙头企业达到14户。高度重视奶牛养殖业，奶牛规模和数量稳步增长，奶牛饲养量达到1头
85万头。狠抓养殖小区建设，投资1700万元，新建伊海、海林等6个标准化养殖小区，全县累计建成养殖小区50个，专业养殖村26个，规模养殖场194个，规模养殖户2884户，初步形成了以西南山区为主的20万头（只）肉牛、肉羊育肥产业带，以北部塬区为主的2万头奶牛养殖产业带，以中部川区为主的10万口瘦肉型猪产业带和以众博公司为龙头的百万只鸡产业带。劳务产业不断壮大。
要充分发挥劳动力资源优势，重点抓好培训、基地建设、扩大运输转移、加强维权、促进收入增长，加强技能培训和组织运输。上半年，全县共培训农民工30300人（次），新建劳务基地3个，共116个，共8个
7万人（次），其中组织出口3.8万人（次），创造劳务收入5.7亿元。
砖雕产业快速发展。继续按照“小产品、大市场”的产业开发思路，扶持壮大以神韵、能成砖雕公司为龙头的砖雕产业，已成为全州最重要的砖雕生产基地，目前已生产砖雕产品2.3万平方米、工艺品750件，实现产值5030万元。
小水电开发持续推进。上马新建了韩集一级电站、卧龙沟电站，全县已建成水电站22座，**机容量达到3.5万千瓦，占可开发量的57.
5%。无公害蔬菜产业强力推进。以打造北塬循环农业示范园区为目标，围绕年内新建1000座高效日光温室的目标，通过典型示范带动、强化技术服务、狠抓责任落实，加快了建设进度，目前已规划面积1200亩、完成墙体702亩，全县高效日光温室累计达到2290座。
农业新技术新品种全面推广。在井沟等9个干旱乡镇，推广全膜双垄沟播种技术8.4万亩，超额完成了省**下达的任务；3万亩双低油菜4万亩
17万亩，粮饲兼用型玉米9.1万亩，优质豆类2万亩，中药材8100亩，种植结构进一步调整优化。经济林建设和林权制度改革稳步推进。
狠抓经济林为主的造林工作，全县新栽植花椒1.52万亩，总面积达到30.12万亩，挂果面积达到13.
67万亩，预计产量达到2253吨。在漫路等乡镇，啤特高种植面积10500亩，总面积4亩
2万亩。同时，完成荒山造林1.1万亩。
全县共确定集体林权41.88万亩，有5.7万户39户
8万亩，入户率90.8%，已发放林权证4.8万份，发放率84%，可在7月底前完成。
扶贫开发深入开展。注重产业培育，改善基础设施，共投入扶贫项目资金998万元，实施了8个村整村推进项目和尹集、马集、刁祁“两镇一乡”区域开发，全县0.45万贫困人口稳定脱贫。
4、 要以改善民生为重点，着力解决实际问题，努力体现活动的实际效果。要密切关注民生，全力保障民生，努力改善民生，体现和检验作风建设的实效。全面落实惠民政策。
进一步规范惠民政策落实的程序和行为，严格按照公开、公正、透明的原则，及时足额落实了17项惠民政策资金5588.95万元；其中审核清理不符合条件的城乡低保对象443户1251人，重新将1878户3641人纳入城乡低保范围。基本解决吃水难问题。
加大力度，加快进度，投资3996万元的西北片农村饮水安全工程，目前已埋设主管道96.23公里，解决了5万人的饮水安全问题，8月份竣工后，全县自来水管网覆盖率可达到98%，自来水入户率可达到95%。不断解决行路难问题。
北塬缆车施工已完成铺轨及厂房建设，正在进行安装调试，近期可投入使用。双达公路、韩红井公路、马集大桥正在建设中，10月可投入使用。投资1900多万、建设里程49.
7公里工程已完成28公里，进展顺利。有效缓解住房难问题。不断改善困难群体住房条件，县城廉租房项目已投入使用，实施农村危旧房改造3000户，已完成900户，正在建设1600户；投资2125万元，完成了5个村350户居民的搬迁，完成了271户。
努力改善农村人居环境。继续加大沼气建设力度，大力发展农村清洁能源，投资850万元的5000户沼气项目正在建设，已动工1126户，建成632户。土桥镇农村户用沼气服务网络已建成并将投入使用。
通过实施民生工程，有效解决了群众生产生活中的实际困难，进一步密切了党群干群关系。
5、 要以维护稳定为中心，着力解决矛盾纠纷，努力促进社会和谐发展。
积极化解信访积案。严格落实县级领导包案制度，靠实责任，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，妥善调处了23起重点信访案件，剩余2起信访积案正在全力组织解决。高度重视，认真督办，办结领导批示件34件，其余9件正在抓紧办理。
认真开展矛盾纠纷集中排查调解。全县共发现各类矛盾纠纷案件891件，调解案件826件。调解成功率为92.7%。
依法加强宗教管理。强化“**网络”建设，依法加强宗教事务、教职人员和宗教活动的管理，妥善处理宗教矛盾纠纷。成功处理北塬朝音寺内部宗教纠纷等7起宗教冲突，有效维护了宗教和谐，促进了社会和谐。
加大违法犯罪的打击力度。以争创省级“平安县”为目标，深入开展平安乡镇(街道)、村(社区)、单位(行业)、校园、家庭、路段、边界等基层平安创建活动。大力推进社会治安防控体系建设，加快技防乡镇、技防村(社区)、技防单位的建设步伐，技防建设覆盖率达到80％以上。
始终对违法犯罪活动保持高压态势，上半年，侦破刑事案件24起，治安案件642起。同时，要提高警惕，严防国内外组织的渗透和邪教组织的破坏活动，确保社会稳定。
6、 要以工作标准为重点，在制度建设上下功夫，努力完善长效机制。
加强制度创新。坚持学习实践活动中形成的好做法，按照解决一个问题、堵塞一个漏洞、立下一个规矩、形成一项制度的原则，坚持继承与创新相结合，制度建设与解决突出问题相结合，把实践中形成的好经验、好做法及时以制度的形式固定下来。要根据实践的发展、情况的变化，本着“要精、要管用”的原则，及时进行制度的废、改、立，逐步建立配套完善、操作性强的制度体系。
存在的问题和下一步工作打算
虽然，我县第三批学习实践活动取得了一定的成效，但与州委的要求和兄弟县（市）的工作相比，还有一定的差距和不足。主要是总体进展不够平衡，部分单位查找问题不够深入，边查边改力度不大，农村党员、流动党员的学习还有待进一步加强。
下一阶段的工作，在州委的坚强领导下，在州委巡视组的帮助指导下，重点做好以下几方面的工作：
一要继续做好学习，不断提高推动科学发展的能力。坚持学习贯穿始终，在重点学习规定篇目，掌握精髓的同时，重点抓好州委十届五次全会精神的学习，使广大党员干部全面了解和掌握州委提出的 “东建新区，西建园区”、“面向藏区大市场、融入兰州都市圈”的战略举措。不断提高思想认识水平，把学习效果体现转化为推动科学发展的实际能力。
二要抓好整改落实，努力解决制约科学发展的突出问题。认真制定整改落实方案和整改落实措施，按照“四明确、一承诺”的要求，建立健全整改落实责任制，从影响和制约科学发展的突出问题抓起，从群众普遍期待的实事办起，创造条件，集中解决一些突出问题。
三是推进制度创新，为科学发展提供制度保障。从推动科学发展的需要出发，着力解决基层制度建设方面存在的突出问题，对现有的制度进行系统清理，按照“要精、要管用”的原则，科学合理的研究制定规章制度，逐步形成和完善保障科学发展的制度机制体系。
以上报道不妥，请批评指正。
作风建设总结 篇9
领导班子作风建设工作汇报范文
按照县委活动办的统一安排，粮食流通服务中心领导班子及成员以积极认真的态度，结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和服务对象对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下:
一、存在的问题
粮食流通服务中心领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩。
一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、工程建设、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策的'问题。
二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象。
三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范;四是工作目标明确，富有成效，上下反映良好。在肯定成绩的同时，也存在不少问题：
1、思想懈怠，总有以年纪大，身体差为由不思上进，表现在工作上没激情，只求差不多过得去。
力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足，导致有问题不能改正。
看报，参加集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。满足于一知半解，懒于思考，对理论缺乏系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
4、存在经验主义，创新意识不强。思想没有根据现代粮食市场化和国家监控化形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合农业产业结构实际采取相应的措施和办法，在粮食流通监管力度上还有欠缺。
深入粮食加工企业，处理事情方法比较简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新问题畏难发愁、信心不足。
二、整改措施
我们班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。
细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。
战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。
纵容，对工作不揽功诿过。
4、加强理论学习，提高政治素质。要求班子成员勤奋好学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。
新思路，努力推进工作再上新水平。
通过认真学习，自查自纠，粮食流通服务中心领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐贡献应有的力量。