免疫内科工作计划。
为了下一阶段工作的开展，需要我们拟定工作计划。工作计划，就是对未来工作的一种预测有什么值得推荐的工作计划模板以供参考呢？为此，小编特意呈上“免疫内科工作计划”，希望能帮助到你的学习和工作！
免疫内科工作计划 篇1
免疫内科工作计划
免疫内科是一门综合性的临床学科，主要研究免疫系统相关的各种疾病，如风湿免疫疾病、自身免疫性疾病、过敏性疾病等。在日常工作中，免疫内科医生需承担诊治各种疾病、指导患者生活方式及相关预防保健工作等多项职责。为了更好地开展工作，制定一个科学、务实的免疫内科工作计划至关重要。
一、人员准备
首先，要安排足够的科研人员和医护人员。科研人员主要负责开展临床研究，不断提升诊断和治疗水平。医护人员主要负责日常门诊、病房管理、护理等工作，提高服务质量，并积极应对繁忙的工作压力。除此之外，还需要有专业的管理人员协助协调和管理工作。
二、临床诊疗
在日常临床诊疗中，一定要妥善处理好患者现有的不良合并症和病史。在诊断过程中，要利用各种检查手段，如血液生化、免疫学检查、影像学检查等。诊断核心必须在免疫系统的损伤方面，以明确诊断，为治疗奠定基础。随后还需采取针对性的治疗方案，配合药物治疗和预防措施等，提升治疗效果。
三、科学研究
科研工作是免疫内科的核心之一。在日常临床工作中，要不断总结经验，开展科研项目，探索治疗新途径和新方法，以更好地为患者服务。这在一定程度上需要开展项目调查，收集和整理相关信息和资料。可以通过医学刊物、学术会议等进行交流，提高科研水平和知名度。
四、医院建设
为了更好地开展免疫科工作，需要医院提供必要的支持和环境。特别是在实验室、病房、医疗设备等方面要进行投资和改进，以更好地配合工作，实现工作目标。
五、综合性评估
免疫内科工作考核有多个方面，如科研成果、患者治疗和生活质量改善等，以及医务人员的专业素质和工作能力。针对以上方面需要进行综合性的评估，通过数据和指标的对比，进行总体评估和目标制定。
总体而言，免疫内科工作计划要实现日常门诊、病房、科研等多个方面的协调与关联，以提供更优质的医疗服务和护理服务为患者服务。同时，还需注意保证医务人员的身体健康和心理健康，以科学、严谨、高效和安全的方式开展工作。免疫内科工作计划是持续努力，不断进步的过程，我们要始终遵循科学、绿色、健康，开展免疫内科工作，在重视患者健康的前提下，积极探索、创新和改进，为患者的健康生活贡献力量。
免疫内科工作计划 篇2
免疫内科工作计划
免疫内科是一种关注免疫系统与免疫系统障碍的医学专业，主要涉及机体的免疫系统与免疫性疾病的诊断和治疗。免疫内科工作计划则是一个旨在提高免疫内科医生工作效率的计划，以确保他们能够向患者提供最佳医疗服务。
建立健康档案
建立患者健康档案对于一位免疫内科医生来说至关重要。医生需要详细记录患者的症状、病史和治疗方案。医生还需要了解患者的家族病史和患者的免疫系统状态。这些信息将有助于医生诊断和治疗患者，并确保患者接受正确的治疗方法。
实行区分严格的诊断
免疫内科医生必须能够快速且准确地诊断患者。因此，建立一个严格的诊断流程是十分重要的。在评估患者之前，医生需要仔细分析患者的病史和症状，并对可能的疾病进行区分。一旦诊断确定，医生需要立即开始治疗，并在治疗过程中监测患者的病情和治疗效果。
完成规范化的治疗
免疫内科医生治疗患者的目标是消除病原体或者病毒，改善患者的免疫系统功能，以及减轻患者症状。为了达到这些目标，医生需要制定出规范化的治疗计划，与患者共同制定治疗目标和治疗方案，并与患者沟通治疗效果。医生还需要监测患者的健康状况，以确保他们的治疗方案能够在最佳状态下运作。
研究最新进展
免疫内科医生需要随时关注最新治疗技术和免疫学研究进展，以便为患者提供最佳的治疗方案。医生需要定期参加研讨会、国际会议和课程等活动，这将有助于他们不断更新自己的知识，并不断改进自己的治疗技能。
提供个性化的关怀
最后，免疫内科医生需要给患者提供个性化的关注和贴心照顾。患者需要感受到医生对他们的关爱和关注，医生应该倾听他们的需求，并尽力回答所有可能出现的问题。医生应该给予患者足够的心理支持，并鼓励患者积极面对病情。
总之，免疫内科工作计划将使免疫内科医生能够在工作中更加高效、专业，从而为患者提供最优质的医疗服务。这是一份至关重要的计划，将帮助医生确保患者获得最佳的治疗和护理。
免疫内科工作计划 篇3
免疫内科护士是一种专门的护理职业，负责照顾患有免疫系统疾病的患者。这些疾病可以包括类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮和肺部疾病等等。作为一名免疫内科护士，需要有良好的专业知识和技能，以及细心、耐心和富有同理心的态度来对待患者。在这篇文章中，我们将详细讨论一位免疫内科护士的工作计划，以了解他们的日常工作内容和责任。
免疫内科护士在每天上班之前需要进行患者信息的审核和整理工作。这个过程包括查看病历记录、了解患者的具体情况和治疗计划。通过这些准备工作，护士可以更好地了解每位患者的需求，为他们提供个性化的护理服务。
一旦上班后，免疫内科护士会与医生和其他护理团队成员进行例行会议，讨论每个患者的状况和治疗计划。这个过程非常重要，因为它确保了整个团队的信息共享，并为患者提供全面的照顾。
随后，免疫内科护士将根据患者的特定需要执行护理计划。这可能包括给患者提供药物治疗、检查患者的生命体征、进行各种基础的医疗程序，如行静脉穿刺和输液。他们还会监测患者的疾病进展和病情变化，并及时将这些信息进行记录和汇报。
除了直接的护理工作，免疫内科护士还需要与患者建立积极的沟通和关系。他们会耐心倾听患者的问题和担忧，并为他们提供情感上的支持。这对于患有免疫系统疾病的患者来说非常重要，因为这些疾病通常会给他们的生活和心理健康带来很大的压力。
在工作过程中，免疫内科护士还会与其他医疗机构和社区资源合作，为患者提供全面的护理服务。他们可能会与康复师、社会工作者和心理医生一起制定患者的康复计划，并确保患者得到有效的治疗和支持。
在一天结束时，免疫内科护士会对患者的状况进行总结和评估，并记录相关的信息和观察结果。这有助于医疗团队了解患者的进展和治疗效果，并及时进行调整和干预。
除了日常的护理工作，免疫内科护士还需要持续学习和更新自己的专业知识。他们可能会参加培训课程、研讨会和学术会议，以跟踪最新的医疗进展和研究成果，并将其应用到实际工作中。
免疫内科护士的工作计划包括患者信息审核、与医疗团队的例行会议、执行护理计划、沟通和支持患者、与其他医疗机构合作以及学习和专业发展。通过这些工作，免疫内科护士能够为患有免疫系统疾病的患者提供高质量的护理服务，帮助他们改善生活质量并实现康复。
免疫内科工作计划 篇4
免疫内科护士工作计划
引言：
免疫内科护士在医疗团队中起着至关重要的作用。他们负责协助医生诊断和治疗免疫系统相关疾病的患者。为了确保提供高质量的医疗护理，免疫内科护士需要拥有详细的工作计划。本文将详细介绍一份免疫内科护士的工作计划，旨在帮助护士们更好地完成工作任务并提供卓越的护理服务。
一、临床护理工作计划
1. 提供高质量的医疗护理：
免疫内科护士需要与医生密切合作，提供高质量的医疗护理。护士需要了解每位患者的病史、症状和治疗计划，并根据医生的指示执行相应的护理任务。护士需要及时检查患者的生命体征并监测其疾病进展情况。
2. 协助医生进行各种检查和治疗：
免疫内科护士需要协助医生进行各种检查和治疗。这包括收集患者的血液和其他生物样本，帮助进行免疫学实验室检测、放射性核素显像等。护士还需要在医生的指导下给患者注射药物、输液、更换导管等。在此过程中，护士需要规范操作，确保安全无菌。
3. 提供患者教育和心理支持：
免疫内科护士在工作中还需要提供患者教育和心理支持。护士需要向患者和他们的家属解释疾病的背景、治疗方案以及可能的副作用和并发症。护士还需要回答患者的问题并提供相关的资料。此外，护士还需要关心患者的情绪变化，并提供适当的心理支持，帮助患者度过疾病带来的困难和挑战。
二、卫生管理工作计划
1. 维护清洁和有序的工作环境：
免疫内科护士需要确保工作环境的清洁和有序。这包括定期清洁和消毒使用的设备和工具，协助整理和清理病房和诊疗室，并妥善处理医疗废物。护士还需要监督和培训其他卫生工作人员，以确保他们遵守卫生和消毒规程。
2. 管理和维护医疗设备和药物：
免疫内科护士需要管理和维护医疗设备和药物。护士需要定期检查设备的功能和安全性，并确保他们处于良好的工作状态。护士还需要监管和管理药物的库存，并确保其有效期和储存条件。
3. 参与卫生质量改进活动：
免疫内科护士需要积极参与卫生质量改进活动。护士需要进行医疗护理质量评估，并提出改进建议。护士还需要参与培训和教育活动，以提高自身的专业知识和技能水平。
三、病例管理工作计划
1. 患者病历记录和整理：
免疫内科护士需要负责记录和整理患者的病历。护士需要准确记录患者的病情、治疗过程和药物使用情况，并及时更新病历。护士还需要确保病历的机密性和安全性。
2. 协调患者的预约和检查安排：
免疫内科护士需要协调患者的预约和检查安排。护士需要与患者和其他保健人员沟通，安排适当的时间和地点。在此过程中，护士需要保持良好的协调能力和沟通技巧。
3. 定期跟踪患者的治疗效果：
免疫内科护士需要定期跟踪患者的治疗效果。护士需要与患者交流并评估其疾病的进展情况。护士还需要向医生提供关于患者治疗效果的反馈信息，以便医生及时调整治疗方案。
结论：
免疫内科护士的工作计划涵盖了临床护理、卫生管理和病例管理等多个方面。通过合理安排和执行工作计划，免疫内科护士可以提供高质量的医疗护理，保障患者的安全和诊疗效果。这份工作计划旨在帮助免疫内科护士更好地组织和管理工作，同时也促使护士不断提升自身的专业素养和技能水平。
免疫内科工作计划 篇5
免疫内科护士工作计划
免疫内科是医学领域中一个非常重要的专业领域，通过对免疫系统相关疾病的治疗来帮助患者提升免疫能力。作为免疫内科护士，肩负着重要的使命，为患者提供全方位的护理服务。本文将详细介绍免疫内科护士的工作计划，以确保能够高效地完成工作任务并为患者提供良好的护理。
一、提高专业知识水平
作为免疫内科护士，首先要不断提高自己的专业知识水平。将会参加各种相关的培训和研讨会，通过学习最新的医学知识和技术，不断更新自己的专业知识，以便更好地应对免疫系统相关疾病的护理工作。还将积极参与专业交流，与其他免疫内科护士分享经验和交流工作中的困难和挑战，以提高的综合素质和能力。
二、做好护理准备工作
在日常工作中，将认真制定护理计划并做好准备工作。将详细了解患者的病情和需求，包括其免疫系统的状况、用药情况、过敏史等。然后，将组织相关检查和护理措施，为患者提供个性化的护理服务。还将提前准备好相关的药物和器械，确保能够及时、准确地进行治疗和监护工作。
三、保持沟通和合作
免疫内科护士工作的一个重要方面是与患者及其家属之间的沟通和合作。将注重与患者建立良好的沟通渠道，了解其病情和需求，并及时解答其疑问和提供相关帮助。同时，与家属的合作也很重要，将积极了解其对患者的关心和期望，并与他们密切合作，提供全方位的支持和护理。
四、执行医嘱并监测病情
作为免疫内科护士，将执行医生的医嘱，并及时监测患者的病情。将注意观察患者的生命体征，并对其免疫系统的指标进行监测，如白细胞计数、淋巴细胞功能等。同时，还将定期进行相关检查和实验室检验，及时了解患者的病情发展和治疗效果，并向医生提供相关报告和数据，以便及时调整治疗方案。
五、提供心理和营养支持
在免疫内科护理工作中，还将为患者提供心理和营养支持。免疫系统相关疾病通常伴随着患者的心理压力和营养问题，将积极倾听患者的需求和情绪，并引导他们通过各种方式来调节情绪和缓解压力。同时，还将提供个性化的营养建议和指导，确保患者能够获得足够的营养，提高免疫系统的功能。
六、定期评估和改进工作
为了提供更好的护理服务，将定期评估和改进自己的工作。将不断总结和反思自己的工作经验，寻找不足之处并进行改进。同时，还将邀请同事和患者参与评估和反馈，得到他们的意见和建议，以便更好地优化的工作计划和护理服务。
作为免疫内科护士，将以专业的态度和高度的责任心，为患者提供高质量的护理服务。以上工作计划仅为参考，将根据实际情况和患者需求进行调整和改进，力求在护理工作中做到最好，为患者的康复尽一份力。
免疫内科工作计划 篇6
免疫内科护士工作计划
免疫内科护士在医疗团队中起着至关重要的作用。他们负责诊断、治疗和管理病人的免疫系统相关疾病。为了有效地履行其职责，免疫内科护士需制定合理的工作计划。以下将详细描述一份免疫内科护士的工作计划。
1. 早晨
每天早上，免疫内科护士应准时到岗，并对患者和护理记录表进行核对。他们应确保收到的各种实验室结果、医嘱和医疗报告已妥善记录。护士还将与主治医生和其他护理团队成员开会，讨论患者的状况和进展，以便为每位患者制定个性化的治疗计划。
2. 患者护理
免疫内科护士将负责提供病人全程的护理，包括监测生命体征、按时给药、执行医嘱检查并与患者及其家属进行沟通。他们还需要确保床位和病区的清洁，并提供基本的日常护理，如洗漱和更换床单等。护士还负责监测患者的反应和病情进展，及时向医生汇报。
3. 技术操作
免疫内科护士对于一些技术操作也需要具备一定的熟练度。例如，他们需要擅长采集患者的血样、脑脊液和其他生物标本，以供实验室分析。他们也需要掌握进行各种导管置入和注射等技术操作的能力，如静脉插管、导尿管的更换和口鼻导管的护理。
4. 沟通交流
在免疫内科工作中，护士需要与患者及其家属建立良好的沟通和协作关系。他们应向患者和家属提供关于诊断、治疗方案和医学知识的解释和指导，以提高他们的免疫系统疾病的自我管理能力。护士还需要与其他护理和医疗团队成员进行协调合作，确保患者的全面护理。
5. 教育与宣教
免疫内科护士还负责为患者及其家属提供相关的教育和宣教。他们应根据患者的需求，解释疾病的原因、症状和预后，并指导患者如何正确使用药物和进行生活方式管理。护士还应关注患者的心理健康，并提供必要的心理支持和咨询服务。
6. 进修与研究
免疫内科护士应不断学习和提高自身的专业知识和技能。他们应参加各种培训和研讨会，学习最新的免疫学知识和护理技术。护士还可以参与科研项目，积极推动护理实践的创新和发展。
以上是一份免疫内科护士的工作计划。免疫内科护士通过严谨的执行护理计划，为患者提供全面的医疗护理，促进他们的康复和健康。他们的工作离不开责任心、专业技能和良好的沟通能力。随着医学科技的不断发展和进步，免疫内科护士的责任和挑战也将不断增加，因此不断提高个人素质和学习能力是十分重要的。
免疫内科工作计划 篇7
免疫内科护士工作计划
免疫内科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责照顾免疫系统相关疾病的患者，并确保患者得到最佳的医疗护理。在免疫内科护士工作计划中，护士们经常要进行详细、具体和生动的工作记录，以提供高质量、个性化的护理服务。
一、患者评估和护理计划制定：
作为免疫内科护士，首先需要进行患者评估，收集患者的病史、体征和全面的实验室检查数据。这些评估结果将有助于制定个性化的护理计划。在评估过程中，护士需要与患者进行真诚和细致的沟通，了解其症状、疼痛程度和生活质量等方面的情况，以便制定有效的治疗和护理方案。
二、药物管理和治疗：
免疫内科护士在工作中经常需要处理各种药物，并确保正确地给予患者。他们需要具备熟练的技能，例如准确计算药物剂量、合理使用给药途径，并密切监测患者的药物反应和不良反应。在治疗过程中，护士还需要向患者和家属提供关于药物使用和管理的指导，以确保患者获得最佳的治疗效果。
三、护理实施和监测：
免疫内科护士需要根据护理计划和医生的嘱托，实施各种护理措施，例如静脉输液、抗生素治疗、伤口处理等。在实施过程中，护士需要遵守严格的无菌操作和感染控制准则，确保患者免受感染。护士还需要密切监测患者的病情变化，例如体温、心率、呼吸和血压等生命体征的监测，以及药物的疗效和不良反应的观察。及时发现和处理患者的异常情况是免疫内科护士的重要职责之一。
四、教育和康复：
除了提供医疗护理外，免疫内科护士还需要向患者和家属提供相关的教育和康复措施。他们需要解释疾病的原因、发展过程和治疗方法，帮助患者和家属理解疾病的重要性和护理的重要性。针对不同的病情和个人需求，护士需要制定个性化的康复计划，并提供必要的指导和支持，帮助患者尽快康复并适应生活中的种种变化。
五、团队协作和专业发展：
免疫内科护士通常是一支多学科医疗团队的中坚力量。他们与医生、药剂师、物理治疗师和社会工作者等密切合作，共同为患者提供全面的护理服务。团队协作中，护士需要积极参与讨论和决策，提供专业建议，并与其他成员进行有效的沟通和信息共享。免疫内科护士还需要参加各种专业培训和学术会议，不断学习和更新自己的知识，提高职业水平。
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免疫内科护士工作计划涉及广泛的护理工作，包括患者评估和护理计划制定、药物管理和治疗、护理实施和监测、教育和康复，以及团队协作和专业发展等方面。这项工作要求护士具备良好的沟通和协调能力、细致的观察力和判断力，以及持续学习和不断更新自己知识的意愿。通过精心制定的工作计划，并与医疗团队密切合作，免疫内科护士将能够为免疫系统相关疾病的患者提供高质量、个性化的护理服务。
免疫内科工作计划 篇8
免疫内科护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责为免疫系统相关疾病的患者提供综合护理服务。免疫内科护士需要具备专业知识和技能，能够与医生和其他卫生专业人员密切合作，为患者提供优质的护理。为了保证工作的顺利开展，免疫内科护士需要制定一份详细具体且生动的工作计划，以便更好地组织和管理自己的工作。
一、早晨（08:00-09:00）
1. 上班前准备：检查工作台和仪器设备的运行情况，检查所需药品和其他物品是否齐备。
2. 晨会：与医生、其他护士和卫生专业人员进行晨会，向团队汇报病房情况，讨论患者的病情和治疗方案，听取医生的指示。
3. 与患者交流：对新入院的患者进行介绍和问诊，了解他们的病史、症状和需要，建立联系和信任。
二、上午（09:00-12:00）
1. 护理操作：根据医嘱执行药物给予、静脉注射、白细胞筛选、免疫疗法等护理操作，确保按时准确完成。
2. 护理评估：对在院患者进行护理评估，包括生命体征、疼痛程度、精神状态等的监测和记录。
3. 护理措施：根据患者的具体情况制定个性化的护理方案，如协助患者进行康复锻炼、营养支持、口腔护理等。
4. 教育与宣教：向患者和家属提供相关疾病的教育和宣教，包括疾病的原因、预防、治疗和康复等方面的内容。
三、午餐时间（12:00-13:00）
1. 休息和进食：午餐时间，休息片刻并进食，保证体力和精力的恢复。
2. 学习和讨论：利用午餐时间进行学术讨论、专科知识的学习和分享，提高专业水平。
四、下午（13:00-17:00）
1. 护理工作：继续执行上午的护理操作，确保患者的治疗和护理按计划进行。
2. 护理记录：详细记录患者的病情、治疗过程和护理措施，保持记录的准确性和完整性。
3. 输液管理：根据患者的输液需求，计划并执行输液监测和管理。
4. 护理问题解决：解决患者及家属关于护理问题的疑惑和困惑，有效沟通和协调。
五、晚间（17:00-20:00）
1. 交接班：与下班护士进行交接班，详细介绍患者的病情、治疗过程和护理需求，确保连续性护理的进行。
2. 整理工作区：清理和整理工作台和仪器设备，确保下班前工作区的整洁和安全。
3. 在岗值班：根据需要，进行晚间值班工作，如处理急诊护理、突发情况和监护等。
六、夜间（20:00-08:00）
1. 夜班护理：根据夜间医嘱执行护理操作，监测患者的生命体征和病情变化，及时处理突发情况。
2. 夜间记录：在夜班期间对患者的病情、护理措施和治疗效果进行记录，确保信息的传递和连续性护理。
3. 夜间监护：对危重患者进行密切监护，根据医生和护士长的指示实施相应护理措施。
免疫内科护士工作是一项专业且充满挑战的工作，需要护士们具备扎实的专业知识和技能，以及良好的团队合作和沟通能力。有一份详细的工作计划能够帮助护士更好地组织和管理自己的工作，提高工作效率，为患者提供优质的护理服务。希望以上工作计划能对免疫内科护士们的日常工作有所帮助。
免疫内科工作计划 篇9
免疫内科护士工作计划
免疫内科护士是在免疫内科疾病科学领域中担任关键角色的专业人员之一。他们在协助医生进行免疫系统相关疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用。本文将详细介绍免疫内科护士的工作计划，以确保患者得到及时、安全和有效的护理。
一、日常护理计划：
1. 与患者交流：免疫内科护士应与患者进行面对面的交流，了解他们的病情、症状和需求。他们应该关注患者的心理状态，提供情绪支持，并解答患者和家属的疑问。
2. 病历记录：免疫内科护士应详细记录患者的个人信息、既往病史、体格检查结果、药物使用情况等，以便医生能够进行全面的评估和制定治疗方案。
3. 护理评估：根据医生的指示，免疫内科护士应进行患者的身体评估，包括体温、血压、脉搏、呼吸等指标的测量。他们还应关注患者的疼痛程度、病情变化和治疗效果。
4. 实施治疗方案：免疫内科护士根据医嘱，按时给予患者药物治疗，注射免疫药物或各种免疫调节剂。他们还应确保患者正确服药，并密切关注可能的不良反应。
5. 护理技术操作：免疫内科护士应掌握和执行各种技术操作，如静脉采血、静脉输液、留置导管护理等，以确保患者的免疫治疗过程安全无误。
二、教育和咨询计划：
1. 患者教育：免疫内科护士应向患者和家属提供关于疾病和治疗方面的教育和指导。他们应解释免疫疾病的发病机制，介绍治疗的目标和药物的作用、副作用等信息，帮助患者正确理解并配合治疗。
2. 康复指导：免疫内科护士在患者康复过程中扮演重要角色。他们应提供康复计划和建议，包括合理的饮食、锻炼和生活习惯的指导，帮助患者提高免疫力，降低复发风险。
3. 资源介绍：免疫内科护士应提供患者和家属相关的社区资源和支持服务的信息，如支持小组、免疫疾病基金会等，以帮助他们获得更多的支持和了解。
三、团队协作和与患者家属沟通计划：
1. 与医生协作：免疫内科护士应与医生密切合作，遵循治疗方案并及时反馈患者的病情和治疗效果。他们还应及时沟通医生关于患者的特殊需要和治疗调整建议。
2. 与其他护士协作：免疫内科护士应与其他护士紧密合作，并分享经验和知识。他们应确保患者在整个护理过程中得到连续和一致的护理。
3. 与患者家属沟通：免疫内科护士应与患者家属建立关系，并为他们提供情绪支持和指导。他们应解答家属关于患者病情、治疗和康复计划的疑问，并协助他们合理安排患者的出院和康复护理。
免疫内科护士是患者治疗过程中不可或缺的关键角色。他们通过日常护理计划、教育和咨询计划以及与团队和家属的协作计划，保证患者得到全面、细致和个性化的护理服务。通过他们的努力和关怀，患者能够更好地理解疾病，正确进行治疗，提高康复质量。
免疫内科工作计划 篇10
中医风湿免疫内科护士工作计划
作为中医风湿免疫内科护士，我们需要具备对患者的专业医疗知识以及良好的护理技能。为了更好地提高自己的专业素养，更好地服务于患者，我制定了以下的工作计划：
1. 学习医疗知识
作为一名中医风湿免疫内科护士，我们需要具备扎实的医疗知识。因此，我将认真学习相关的医学课程和专业知识，了解疾病的病因、病理以及治疗方法。同时，我也会不断地学习新的医学知识和技术，不断提高自己的医疗水平。
2. 掌握护理技能
作为一名护士，我们首先需要具备的是良好的护理技能。因此，我将认真学习各种护理技术，如造口护理、低温疗法、褥疮预防等，不断提高自己的护理水平。此外，我还会关注患者的心理健康，用心关爱每一个患者，帮助他们克服疾病的困扰，提高他们的生活质量。
3. 不断深化专业知识
为了更好地服务于患者，我会不断深化自己的专业知识，例如学习新型护理设备的使用方法、学习最新的医疗技术、了解新的药物，以及保持与同行业的沟通与交流。我的目标是成为一名懂得最新科技与进展、了解最新医疗器材的擅长护士。
4. 建立良好的护理记录
作为一名护士，建立一份清晰、准确的护理记录非常重要，这有利于医生对患者进行更好的诊断和治疗。因此，我会认真记录患者的病情、治疗过程以及用药情况，并不断完善记录的方法和技巧，尽可能满足医生的需求。
5. 提高服务质量
在患者就医过程中，医护人员的服务质量至关重要。作为一名中医风湿免疫内科护士，我会不断提高服务质量，包括仔细倾听患者的意见和建议、及时解答患者的疑虑、亲切待人、温暖关心等。在日常工作中，我也会积极与团队成员协作，共同提高工作效率和质量。
总结：
作为一名中医风湿免疫内科护士，我们需要具备扎实的医疗知识，良好的护理技能以及出色的服务态度。通过不断深化专业知识、提高服务质量，我们可以更好地服务于患者，为他们提供高质量的医疗护理服务。我会时刻保持快乐的心态和满怀向上的精神，不断完善自己的工作方式，展现出中医风湿免疫内科护士的职业魅力。
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免疫规划工作计划9篇
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免疫规划工作计划 篇1
计划：
我园在3月6日下午，参加了20xx年教育系统脊灰疫苗应急强化免疫工作培训会议。
下午召开办主任会议讲明统计表格要求，并要求认真及时填写。图
伊宁市**艺术幼儿园**艺术幼儿园（自备）
关于20xx年教育系统脊灰疫苗应急强化免疫工作培训会议。
1.召集个班班主任召开实施工作会议，如下：
（一）了解脊髓灰质炎（小儿麻痹症）是由脊髓灰质炎病毒引起的一种传染性的疾病。一旦得上这种疾病，将会留下终生残疾，少数病例会造成死亡。
（二）有效的方法是多轮次口服糖丸来预防。详情参考信息。一会发给各班贴在醒目的地方。共计两张。
（三）服苗对象全园幼儿。
（四）服苗时应注意感冒、发烧、有慢性疾病的、抗生素过敏者忌。
（五）家长需签字。
（六）不良反应发烧、恶心、呕吐、是极少数的一般不需特殊处理。
（七）服后半小时禁止热食冷食。时间为3月17日星期六全园性服苗。服苗率达到95%以上。（避免社区服用）
（八）班主任发放知情告知书。家长人手一份。
（九）3月13日我呈报摸底表格。我园在周一前要完成摸底工作。
（十）详细讲述表1----1
总结：
3月7日再一次参加了市妇幼防疫机构有关服食小儿麻痹糖丸的工作会议。通过学习先从摸底到落实家长签字到最后吃糖丸进行的又顺有序。
在3月17日早上北京时间10：00正进行全园服食糖丸工作。做到一观察、二询问、三了解、四家长亲自签字的情况下口服并做了标记。首次服用疫苗人数301人。无反应幼儿可达100%。首次口服小儿麻痹糖丸圆满结束。
由于在春季感冒发烧的孩子存在，为确保孩子的安全暂且没口服。我们会在查漏补种期间与妇幼保健站的工作人员取得联系，及时对康复的孩子进行口服疫苗做到95%的幼儿服用。
教师在此期间做好详细登记。园领导听从上级安排。认真完成好每一项工作。使幼儿健康快乐的成长。
免疫规划工作计划 篇2
按照《省人民政府办公厅关于进一步加强国家免疫规划工作的通知》(黔府办发〔2006〕90号)、《贵州省卫生厅关于实施免疫规划工作黄牌警告制度的通知》(黔卫发〔2007〕72号)、《贵州省卫生厅关于开展免疫规划规范管理活动的通知》(黔卫发〔2008〕30号)和贵州省卫生厅关于印发《贵州省2008年扩大国家免疫规划实施方案》的通知(黔卫发〔2008〕20号)等文件精神和要求，根据市、县卫生局、疾病预防控制中心制定的工作计划，结合我乡实际情况，特制定2012年免疫规划工作计划。
一、免疫规划工作的管理及指标要求
1、常规免疫：全年安排12次接种，每月1日为关坪片接种日。2日为金竹片接日;3日为威箐片接种日;4日为乐民片接种日;各接种点疫苗由防保组人用冷藏箱当日运送到接种点。村医必须做好每次冷链运转《常规免疫完成情况记录表》，以便进行通知接种。
2、乙肝项目的管理：做好乙肝查漏补种工作，保证补种率≥95%以上;要求各村加强孕产妇摸底，掌握在家出生的新生儿动向，24小时内及时给新生儿接种乙肝疫苗，保证在项目结束后在家分娩的新生儿乙肝首针及时率≥90%以上，同时，结合新农合政策，动员孕妇住院分娩，提高新生儿乙肝首针及时率达95%以上2015乡镇免疫规划工作计划2015乡镇免疫规划工作计划。
3、冷链管理：做好冰相、冰柜、冷藏包的维护，建立冷藏包领发登记。
4、卡证管理：6岁以下儿童建卡率≥95%，(本地户口儿童出生后1月内;居住满3个月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，正卡由防保组统一保管，副卡由各行政村卫生站登记保存，各村副卡、接种证必须与正卡吻合;接种证的发放作好发放登记。各行政村卫生站防疫员要在月末上交本月本村儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从正卡转录本村本月儿童接种信息到副卡上。
5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种
6岁以下流动儿童建卡率≥95%，五苗单苗接种率≥95%，各村卫生室每年开展2次流动儿童调查及查漏补种活动，开展一次流动人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。
6、定点接种：
(1)继续抓好和完善定点接种，对一年来定点接种质量、接种率进行认真评估，对定点接种点的设置是否合理进行分析;
(2)对定点接种点设施的投入，配置好相应物资;
(3)加强对定点接种人员的培训，接种要严格按照《计划免疫接种技术管理规程》进行操作;
(4)进一步搞好定点接种点的建设，按定点接种点实施规范的要求建立的合格预防接种门诊，各延伸接种点逐步按预防接种门诊的要求达到定点实施规范的要求
(5)按定点接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表2015乡镇免疫规划工作计划工作计划。
7、计免资料管理：
对上级印发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。掌握如下资料：(1)以村为单位的总人口数、性别构成、0-6岁儿童数;(2)行政区划及托幼资料;(3)镇村防保网络人员分布;(4)接种器材帐目登记;(5)各种生物制品的领发登记;(6)每次冷链运转的接种成果报表;(7)疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料;(8)计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料;(9)计免保偿资料;(10)重点生物制品接种资料;(11)指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表(人口构成情况统计表、免疫规划针对性传染病发病情况、常规免疫接种情况统计汇总表)上墙，继续完成消灭脊灰和各项资料并归档。
8、计免工作的具体指标要求：
(1)建卡率、建证率、卡证符合率95%;
(2)2011九年出生儿童1月内上卡率达100%;
(3)“五苗”十二月龄接种率95%以上，1.5～2岁组加强、3、4、6岁组“三苗”复种率90%以上;
(4)乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针及时接种率达90%以上;
(5)疫苗运转过程中必须使用冰排，定点接种延伸点必须在1天内完成接种。
(6)资料上报：各接种点在接种完成后在当天内将接种成果报表上报卫生院，5日内上报县疾控中心;每次冷链运转结束后上报下一轮疫苗需求计划、疫苗冷链运转报表;每月5、15、25日前上报AFP旬报表和免疫规划疫苗针对性传染病监测旬报表;每月5前上报新增目标儿童表;每月上报一次新生儿乙肝首针及时接种统计表。免疫规划工作计划在年初上报，工作总结、免疫规划资料、计免档案于次年1月10日上报。
二、培训、宣传
1、免疫规划培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级卫生人员6次以上，平时安排专题培训2次以上并作好运转例会记录。
2免疫规划宣传：利用各种宣传工具广泛开展计免宣传，重点进行计免宣传乙肝疫苗接种，挂横幅、写固定宣传标语、发放宣传画，计免宣传日(4月25日)在街宣传咨询、下发宣传资料。
三、免疫规划督导
1、按照分级督导的原则，防保组对各村免疫规划工作全年督导4次以上，并作好相应的工作计划，督导后作好督导记录和总结。
2、卫生院在每次运转结束后对各村进行督导，并随机抽查1/3村接种情况，写好督导总结;半年和年终对辖区内免疫规划工作进行考核，根据考核情况发放接种经费。
四、监测
(一)、温度监测：做好冰箱、冰柜温度监测，每日监测2次(上午9时、下午5时)，冰箱冷冻室和冷藏室温度分开监测记录。对停电等情况做好相应登记。
(二)、免疫规划相关疾病的监测：
1、AFP：全镇卫生人员必须及时报告AFP病例，并协助县疾控中心采集合格标本，收集病例资料。
2、麻疹、流脑、乙脑：(1)进一步加强卫生院传染病的报告和管理，防止传染病漏报、迟报或不报。对发现的疑似病例，24小时内向县疾控中心报告。(2)主动监测：每旬1次对卫生院开展主动监测，同时深入辖区进行主动搜索
3、传染病疫情暴发：加强对学校、工厂等人群聚居地的传染病监测和主动搜索，防止传染病暴发流行。对暴发的传染病疫情进行核实，及时上报县疾控中心，配合疾控中心做好流行病学调查和处置。
五、重点生物制品的接种具体任务按上级工作计划而定。
免疫规划工作计划 篇3
20xx年在院领导的关心、重视和支持下，在全体人员的共同努力下，工作取得了一定的成绩，各项业务工作运行良好，为了更好地完成此项工作，结合我院的实际情况，制定20xx年计划免疫工作计划：
一、继续加强免疫规划宣传，提高群众对免疫规划的认识让群众主动支持，配合我们的工作及主动给儿童接种。
二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度及时告知询问接种前的禁忌症，避免错种、漏针，提高服务态度和服务质量。
三.按上级要求，完成五苗接种率和四苗覆盖率，使新生儿在一月内建卡、建证，接种率达到100%，控制相应传染病发病率为零。
四.加强流动儿童管理，居住3个月以上建证、建卡，接种疫苗工作，严禁计免死角出现。
五.加强业务学习，不断提高业务水平，要按时参加防疫部门的业务培训和例会。
六. 要认真做好冷链管理，保证冷链正常运转，保证疫苗质量。
七．按上级要求及时完成计免的各种报表，做到及时准确。
社区之间的工作关系，保证计划免疫工作的顺利进行，努力把计免的各项工作做到科学化，标准，规范化。
免疫规划工作计划 篇4
根据《河南省入托、入学儿童预防接种证查验工作实施办法》、《预防接种管理条例》以及《传染病防治法》等法律法规的相关规定和要求，按照免疫规划疫苗漏种儿童补种原则，结合我辖区实际情况，于20xx年3月—4月在本辖区内开展了常规基础免疫疫苗查漏补种工作。
一、高度重视、克服困难。我们接种门诊人员高度重视，充分认识到此项工作的重要性、必要性，明确工作任务和目标，把这次查验接种证和查漏补种工作作为本季度免疫规划工作的重中之重，认清这次查漏补种工作的意义和重要性。
二、认真执行方案，并按照计划逐步实施各项相关工作，制定计划和工作方法，积极展开摸底调查工作，掌握相关信息，重点是流动儿童进行摸底、调查、宣传、发动，同时运用儿童预防接种信息系统进行筛选，用电话对应种儿童再通知。
三、现场接种工作情况。
1、时间安排：从3月20日至4月10日对须补种儿童在我接种门诊进行集中补种；4月10日至15日对应种而未来接种的儿童进行调查并再次通知，并在4 月15日至30日在安排再次的补种工作，同时对第一次接种的儿童未完成补种疫苗的进行第二轮补种。
2、严格标准，确保疫苗质量和安全。接种前在疾控中心领取足够的疫苗，在运输疫苗过程中确保冷链的有效性和安全性，保证疫苗要求的温度，疫苗储存、运输、数量、批号等做好了各项登记。
3、规范程序，应急处理。为保证预防接种实施的安全性，我接种门诊严格按照预防接种规范要求进行操作，对所有常规基础免疫疫苗都严格掌握了接种禁忌、接种部位、接种方法、接种剂量。对可能出现的异常接种反应进行应急处置准备，接种过程中未出现异常接种反应及一般较重反应。
4、安全有效地接种。为保证接种质量，本次接种采用预约定点门诊式接种，禁止入校开展群体性接种。对于未到接种点接种的儿童，通过采取反复通知和动员等措施，确保了应种儿童按免疫程序得到接种。接种期间对发现未登记的目标儿童，作为应种儿童进行登记、接种。对每名儿童应按免疫程序预约下次接种时间和地点，保证完成全程基础免疫。免疫接种时严格按照《预防接种工作规范》和
本方案的要求进行，切实保证接种安全。接种保证做到“一人一针一管”，并做好注射器的销毁工作。
五、完善资料的登记、收集和管理。此项活动的各项登记及记录资料已经归档管理，并做好了整理
六、总结经验，巩固成果。本次查验工作充分贯彻执行了上级的要求，使我辖区内的儿童的免疫水平进一步提高，儿童的身体健康得到有力的促进，大力提高我辖区内的免疫规划工作，同时总结了良好的经验和工作方法，今后在工作中不断运用和提升，为全区的卫生防病工作作出应有的贡献。
免疫规划工作计划 篇5
二Oxx年，我镇儿童计划免疫工作经全科人员的共同努力，取得了较好成绩，继续保持较高的水平。通过各监测调查总结，新生儿建卡率为100%，12—24月龄儿童“五苗”覆盖率为100%（220/220），新生儿乙肝疫苗全程接种率为100%。但是，我们的计划免疫工作与上级要求还存有差距，计免门诊不够规范，流出儿童接种情况不清，易感人群主动预防接种开展不力，预防接种前知情同意工作还未能开展。为克服缺点，发扬成绩，确保20xx年计划免疫工作再上新台阶，圆满完成年度工作目标，特制定本工作计划。
一、总体目标
1、继续保持无脊髓灰质炎状态。
2、新生儿及时建帐率>98%；12—24月龄儿童“五苗”覆盖率>98%；“两脑”接种率>95%；加强接种率>95%。
3、积极开展各类传染病的主动预防接种工作，按《20xx年xx市免疫方案》的要求完成年度工作任务。
4、主动积极配合市站开展免疫成功率或人群免疫水平的监测工作。
5、主动配合市疾控中心推行儿童计划免疫计算机网络管理试点工作。
二、具体措施
1、继续巩固和提高规范化计免门诊硬软件设施。20xx年
做到：
（1）计免门诊至少三室分开，卡介苗专室专人，一人一苗一台一冷藏背包；
（2）冰箱等冷链设施及时更新或维修，保证疫苗冷链效果；
（3）预防接种前进行严格的问诊和体检工作；
（4）根据市站要求，开展预防接种前告儿童家长书的试点工作。
2、保持无脊髓灰质炎状态。
（1）加强AFP病例的报告与监测工作，健全AFP报告体系，明确专人负责，发现病例后立即电话报告市防疫站。
（2）做好脊灰疫苗的常规免疫，按照市要求开展强化免疫常规免疫，保证满二月龄及时接种率>95%，杜绝与百白破同步接种现象，强化免疫，严格按照市方案要求执行。
3、新生儿及时建账率>98%，12—24月龄儿童“五苗”覆盖率>98%。要充分认识到及时建帐的重要性，充分利用村医生及时上报，主动到妇产科查询，并积极争取计生、公安部门的配合，定期入村入户走访调查。重点抓好短期外出儿童的接种工作，提高接种通知单的回收率、再通知率、未种原因随访率。
4、加强流动儿童管理，提高流动儿童的接种率。定期通过乡村医生和村妇女主任了解流动儿童情况，及时上报和登记建帐。每季开展以农贸市场、小商品批发市场等重点地区的流动儿童调查摸底工作，建好流动儿童流入、流出一本帐，并及时将接种情况登记在册。
5、“两脑”接种率>95%，加强接种率>95%，“两脑”接种具有季节性特点，力求抓好漏种儿童的补种工作。
6、加强麻疹接种工作，把“麻、风、腮”三联疫苗纳入计免程序进行管理。麻疹加强接种做到及时按月接种。
7、加强计免相关疾病的疫情监测，重点抓好麻疹、新生儿破伤风、流脑、乙脑的疫情报告、采样、送检、流调工作。
8、主动协助市站开展乙肝疫苗免疫成功率监测工作，并做好本镇计划免疫接种率和报表报告率以及预防接种副反应监测工作。
三、严格预防用生物制品管理规程
进一步增强法制意识，严格按照市卫生部门的文件精神，加强预防用生物制品的管理。
1、建立和完善生物制品订购、入库验收、冷藏保管、使用登记制度，并明确专人负责，严格执行。
2、建好进、销、存一本帐，严格执行财务制度。
3、严格执行冷链制度，做好测温记录，保证疫苗效价。
4、杜绝预防用生物制品购销中违法行为。
四、保证措施
紧紧依靠市卫生局和院部的领导和上级防疫机构的业务指导，继续加大宣传力度，宣传计划免疫工作业绩，加强计免人员业务技术学习，提高防保人员素质，严格执行计划免凤技术管理规程，开展各项工作。
免疫规划工作计划 篇6
20xx年我院按照《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗和流通预防接种条例》及“上级文件”中相关传染病方针的总要求，精心组织、加强领导、加大工作力度，努力搞好一个证实(消灭脊髓灰质炎)，四项监测报告(脊灰、麻疹、新生儿破伤风、常规免疫接种率)和常规免疫。提高免疫规划工作质量，全面实现新突破，为全镇消灭减少相关传染病发病率，和提高我镇居民身体素质，做出应有贡献。
一、 加强领导、深入宣传
我院要当好本地政府的参谋，增强行政干预力度，使各有关部门通力协作，密切配合，进一步完善管理措施和制度，抓好全国4月x日免疫规划宣传日的宣传活动，利用多种形式进行广泛宣传，提高群众的自我参与意识，达到免疫规划工作家喻户晓、人人参与。
二、 加强基础免疫、提高工作质量
为缩短、减少儿童易感暴露机会，巩固提高接种率，接种质量和抗体滴度水平，要进一步搞好免疫接种卡、证的登记，加强流动儿童和计划外生育儿童的免疫接种管理，及时搞好统计上报和免疫服务，我院实行按旬接种免疫。严格按照《常规免疫接种率报告方案》、《特殊人群管理方案》、《预防安全注射管理规划方案》的要求，适时进行接种，严格执行五条判定标准，具体要求是：
1、建卡发证：认真执行新生儿月报制度，新生儿一个月内建卡，首次接种发证、做到卡、证、人三相符，建卡发证率达100%。
2、脊髓灰质炎疫苗投服率必须达98%以上。
3、其他三苗(卡介苗、百白破苗、麻疹疫苗)接种率达98%以上。
4、乙肝疫苗管理工作：
1根据县局文件精神要求，新生儿在出生24小时内必须及○
时接种乙肝疫苗第一针，遵循“谁按生谁负责接种第一针”的原则。新生儿及时接种率达98%以上，按免疫程序接种第二针、第三针，十二月龄内接种率达98%以上，学龄前儿童接种率达100%。首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡转卡率必须达100%，上卡、建证率达100%。
2接种单位要有专人负责项目内乙肝疫苗的管理，建立健全。疫苗领发、保管制度，设立疫苗专用帐本，做到帐、苗相符。
3病例报告：按照《中华人民共和国传染病防治法》及其实。施办法要求，各级各类医疗卫生机构在发现急性乙肝的疑似病例或确诊病例，应于12小时内向区疾病预防控制中心报告。
4个案调查：在接到疫情报告后，应及时对有副反应病例，开展个案调查，个案调查表逐级上报
5注射疫苗必须使用自毁型注射器并且有领发记录，自毁型○
注射器使用完毕后装入安全盒内有林木组统一消毁，并有登记记录。
6乙肝疫苗纳入儿童免疫规划后，应按照《免疫规划技术管理规程》的要求，有计划地收集掌握人口、疫情、预防接种、疫苗供应和免疫监测等资料，按时整理建档立卷。
5、加强免疫：糖丸、百白破、麻疹、白破二联苗接种率达98%以上。
6、加强监测：提高免疫接种成功率，开展基础免疫相关疾病的调查，对免疫效果进行监测，对十二月龄内“五苗”全在免疫儿童进行免疫成功率监测，免疫成功率要做到95%以上。
7、加强常规免疫接种率监测报告系统，搞好常规免疫接种监测报告，调查和评价分析，搞好相关传染病漏报调查，常规免疫接种报表完整率、准确率、及时率达100%.
8、做好对非常规疫苗接种的宣传、培训、技术指导工作，并对各苗做好疫苗领发登记和接种对象的统计工作。
三、建立健全脊灰、麻疹、新生儿破伤风监测系统：
为了进一步提高业务工作质量、明确岗位责任、落实到人，实行监测报告责任制，加强AFP、麻疹、新生儿破伤风病例和疑似病例报告管理，“零”病例旬、月报告率达100%，疑似AFP报告、采便、随访率达100%;疑似麻疹病例报告、采血、随访率达100%。
四、 加强计划免疫业务培训：
为提高免疫规划工作人员业务素质，保证免疫规划工作质量，防止和杜绝免疫规划相关疾病的发生，我院每月组织有针对性的业务培训，以提高其业务水平和保证工作质理，使其真正起到两级预防保健网作用，以提高全镇免疫规划工作质量，确保广大儿童身体健康。
五、 加强业务指导、强化督导检查
县疾控领导每年进行业务督导、检查、指导，进一步完善免疫接种卡、证登记管理，确保全镇“五苗”免疫合格接种。对AFP、麻疹、新生儿破伤风病例，疑似病例，“零”报告，特别是乙肝疫苗新生儿出生二十四小时内及时接种调查，免疫规划统计报表等的及时率、完整率、准确率进行督导检查，并对发现问题及时指导纠正，并有督导小结。
六、 院内资料管理
我院按上级要求写出年计划，半年、年末总结，督导检查计划、学习计划、特殊人群管理方案，预防安全注射培训计划、冷
链运计划小结等，认真做好旬、月AFP、麻疹、新生儿破伤凤疑似病例“零”报告，新生儿月报告表，年人口数字、培训记录，安全注射，冷链设备及温度监测记录，各种疫苗预算及领发等，年末装档成卷，使其免疫规划工作有章可循。
七、 做好入托、入学儿童预防接种证查验工作
根据县卫生局、教育局转发卫生厅、教育厅转发卫生部、教 育部关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知的文件精神要求，在每年的开学时间要指派专人进入托幼机构、学校协助开展《预防接种证》查验工作，并对相关人员进行业务培训，掌握相关接种信息，做好辖区内无证、漏种儿童补证、补种工作，并及时上报各种报表。
八、 冷链运转：
为加强疫苗管理和正常冷链运转工作，搞好冰箱、冷藏背包的管理，发现故障及时排除，确保冷链系统的正常运转，冷链使用率完好率达100%。
在新的一年里，更要增强责任感，对免疫规划工作精心安排，细心落实，力求完善，为保证全镇儿童的身体健康，实现无免疫规划相关传染病而努力工作。
免疫规划工作计划 篇7
卫生院在各级领导的关心支持下，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及上级的有关指示精神，防保工作取得一定进展。
一、免疫规划工作扎实有效
常住人口入册率100%.开展8月龄-4周岁麻腮强化接种工作，累计接种人次，开展水痘、流感、hib肺炎、轮状等计划外疫苗的接种。
加强外来儿童计划免疫管理，落实外来儿童管理实施方案对辖区内外来人口聚集点进行不定期巡查，督查外来儿童进行预防接种，累计外来工子入册接种人，其中（暂住儿童、流动儿童）。
开展计划免疫示范门诊建设工作，做好预防接种异常反应的登记、处理工作。
加强计免微机管理，严格执行“计划免疫电脑管理规定”落实各项制度，做好各项统计工作数据的备份，确保了计免工作的顺利进行。
在12月及1月5—6日继续开展查漏补工作，服苗累计（）次。
加强传染病报告管理，传染病漏报率为0；落实各项制度，做好传染病暴发流行的应急处理措施。
做好各项统计报表的上报工作，按质及时上报相关报表，做好规范免疫门诊的建设，加强接种异常反应的登记报告制度。
我们共建卡张，建卡率100%，四苗接种率都达到95%以上，年度疫苗接种达到规定标准，扩大疫苗接种情况较往年有所突破，流动儿童预防接种管理更加规范。
二、流动儿童预防接种管理更加规范
为了进一步增强全镇流动儿童预防接种的准确性和及时性，确保不漏一人，不错一情，我们加强和村联络员的协作，有外来儿童进入本辖区就及时与我们联系，再由本接种门诊派人对其儿童进行调查及预防接种。
每月对流动儿童的聚居地进行查访，如遇到未办接种卡的就劝其补办。
每月实行安全接种，使用一次性注射器，没有一起接种事故，各类月报表均及时、正确、完整。
三、公共卫生效果明显
积极开展各项健康宣传活动，在市疾控中心的指导帮助上半年开展计免、等宣传活动次，派发宣传资料份（计免资料份、其它宣传资料份）。
认真搞好“4.25”宣传日活动，健康教育宣传取得一定效果。
每月对常住和流动儿童的出生、死亡、迁移变动及接种证情况及时登记，辖区内7岁一下儿童实行动态管理，实行月报制，每月一次对镇重点地区开展流动儿童免疫状况调查。
积极开展计免相关疾病检测工作。
在行政村建立健康教育宣传栏，每季度及时对宣传内容进行更换，指定专人上门进行健康宣教，定期在学校开展健康教育工作。
四、传染病报告准确
严格落实突发公共卫生事件和传染病报告制度，并指派专人负责。
定期对相关人员进行各种法规的学习及重点传染病知识的业务培训，每月开展传染病报告自查工作，详细做好自查记录。
建立详细的门诊日记、传染病登记本、传染病报告卡，网络直报相符率达100%，报告及时率达100%，认真填写甲、乙、丙三类传染病报告卡并在规定的时限内进行网络直报。
按要求做好结核病人访视工作，访视率达100%。
回顾一整年的防保工作，有喜有忧，还存在一些不容忽视的问题：
一是外来儿童管理力度不够，主要原因在于人员缺乏、村级工作人员未能及时报告外来儿童的变动情况。
二是健康教育宣传力度不够，宣传范围和经常性不够。
三是月报表上报数据有时缺乏准确性。
总的来看，防保工作实现了稳步发展，基本完成了上级各部门交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
今后应加强对流动人口的宣传工作，使预防工作深入民心，得到全街道社区群众的积极配合，以便更好地掌握流动儿童情况，争取在今后的工作里加倍努力，扬长避短，进一步完善和加强各项工作争取把工作做到实处。
xxxx年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下：
科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神, 坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,计划生育等工作的指示,严格按照国家的法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科的各项工作给予认可,特别是计划生育执行政策方面给予好评。
并且被上级机关表扬和鼓励。
良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格按照医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。
受到病员好评。
回访满意度达到90%以上。
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。
坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。
xxxx年x月x日-xxxx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人 ,增长19.5%。
开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。
在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合计划生育要求来院引产33例，(去年23例);计划生育手术共计1392,(去年812),其中的无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的'好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合4686,余例人次。
同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
xxxx年工作还很艰巨有很多工作做：
1. 考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修,打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。
2. 提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。
学习，带教等方式。
3. 加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。
提高本科室的整体水平。
4. 打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
5. 在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。
6. 进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：
一、标准化管理及科室管理方面工作：
今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。
具体做了以下工作：
1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；
2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；
3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。
每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。
除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。
各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。
我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。
另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。
尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。
另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。
二、爱婴医院工作
今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。
三、科室医疗工作
1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。
及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。
住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
四、医德医风建设
一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。
科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。
坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。
在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
五、工作中的不足与对策
病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。
产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。
今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。
要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。
免疫规划工作计划 篇8
20xx年在街道领导的关心、重视和支持下，在全体社区人员的共同努力下，工作取得了一定的成绩，各项业务工作运行良好，完成了全年的工作目标。结合我辖区的实际情况，本着对街道安排下来的工作认真完成的原则，特制定 20xx年计划免疫工作计划：
一、继续加强免疫规划宣传，提高群众对免疫规划的认识让群众主动支持，配合我们的工作及主动给儿童接种。
二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度及时 告知询问接种前的禁忌症，避免错种、漏针，提高服务态度和服务质量。
三、按上级要求，完成国家扩大免疫规划疫苗接种率，使新生儿在一月内建卡、建证，接种率达到 100%，控制相应传染 病发病率为零。
四、加强流动儿童管理，居住 3 个月以上建证、建卡接种疫苗工作，严禁计免死角出现。
五、严格按照接种程序对未及时完成接种的儿童进行查漏补种 ，及时进行电话通知，以确保适龄儿童能够得到及时接种疫苗。
六、加强业务学习，不断提高业务水平，要按时参加防疫部门的业务培训和例会。
七、要认真做好冷链管理，保证冷链正常运转，保证疫苗质量。
八、按上级要求及时完成计免的各种报表，做到及时准确。
九、结合学区在全乡小学、幼儿园开展查验接种证及查漏补种工作。
十、配合上级主管部门和医院完成临时性工作，保证计划免疫工作的顺利进行，努力把计免的各项工作做到科学化，标准化、规范化。
十一、同时对街道分配下来的春、秋季动物免疫进行摸底，统计，免疫，做到统计全面，免疫及时。
振安街北社区
20xx年10月13日
免疫规划工作计划 篇9
为了认真贯彻“预防为主”的方针，根据省市区有关会议及文件精神和区疾病预防控制中心年初工作计划，为更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我镇实际情况，特拟定二0一x年计免工作计划：
一、计免工作的管理及指标要求
1、常规免疫：根据上级要求，专用乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻疹疫苗、麻风、麻腮、麻腮风、乙脑、A群流脑、A+C群流脑、甲肝等疫苗在规定的时间内为全部免费疫苗。我镇每月8日为接种时间，各社区防疫员必须提前—天到卫生院有计划地领取免疫规划的疫苗，以便进行预防接种。
2、乙肝疫苗的管理及接种实施：各社区接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用销毁制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行安全注射管理制度，统一回收、处理使用过的注射器材，并做好相关记录，及时转录其他村转移来的《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》的接种信息；各社区卫生室防疫员要及时掌握本社区新出生儿童信息，通知并动员新出生儿童
家长在24小时内到社区预防接种门诊接种乙肝疫苗，以提高首针接种及时率。
3、主动与教育部门协调搞好各小学及幼儿园新入学、入园儿童查验接种证及补种、补证工作,首针补种、补证率≥100%；全程接种率≥98%。
4、卡证管理：1岁以下儿童建卡率≥95%，（本地户口儿童出生后1月内；居住满个3月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，大卡由各社区卫生室登记保存，各社区大卡、接种证必须与系统吻合；接种证的发放作好发放登记。卫生室防疫员要在月末上交本月本社区儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从大卡转录本社区本月儿童到接种信息系统上。
5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。3岁以下流动儿童建卡率≥90%，五苗单苗接种率≥95%，各社区卫生室每年开展2次流动儿童调查及查漏补种活动，开展一次流动人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。
6、预防接种门诊建设
1）继续抓好和完善各社区卫生室预防接种门诊建设，对一年来预防接种门诊接种质量、接种率进行认真评估，对预防接种门诊的设置是否合理进行分析；
（2）对预防接种门诊设施的投入，配置好相应物资；
（3）加强对预防接种门诊接种人员的培训，接种要严格按照《预防接种工作规范》进行操作；
（5）按预防接种门诊接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。
7、计免资料管理：
对上级下发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。 掌握如下资料：
（1）以社区为单位的总人口数、性别构成、零岁组月龄构成，0－15岁年龄构成；
（2）行政区划及托幼资料；
（3）社区防保网络人员分布；
（4）接种器材帐目登记；
（5）各种生物制品的领发登记；
（6）每次冷链运转的接种成果报表；
（7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料；
（8）计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料；
（9）重点生物制品接种资料；
（10）指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表（0－15岁组年龄构成、防保网络、全年接种成果报表）上墙，继续完成其他各项资料并归档。
8、计免工作的具体指标要求：
（1）建卡率、建证率、卡证吻合率100%；
（2）二0一三年出生儿童一月内建卡建证率达100%；
（3）“五苗”十二月龄接种率98%以上，岁组加强、岁组“三苗”复种率98%以上；
（4）乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针及时接种率达90%以上；
（5）资料上报：各社区预防接种门诊在接种完成后5天内将接种成果报表上报卫生院，卫生院汇总后上报区疾控中心；月龄组报表在每月的1日前上报上一月的新生儿童数。
二、计免工作培训、宣传
1、计免培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级防疫人员2次以上，平时安排专题培训2次以上，并作好运转例会记录。
2、计免宣传：利用各种宣传工具广泛开展计免宣传，重点宣传疫苗接种，出墙报12期，计免宣传日（4月25日）在街头进行计免宣传咨询、下发宣传资料。
三、计免督导
1、按照分级督导的原则，镇督导组对各社区计免工作全年督导4次以上，并作好相应的工作计划，督导后作好督导记录和总结。
2、防保组在每次运转结束后对各社区进行督导，并随机抽查2—4社区接种情况，写好督导总结；半年和年终对辖区内计免工作进行检查，将检查情况总结上报。
四、计免监测
（一）、温度监测：每天记录冰箱温度2次，2次之间间隔不少于6小时。
（二）、计免相关疾病的监测：
1、AFP：全镇卫生人员必须及时报告AFP病例，并协助区疾控中心采集合格标本，收集病例资料。
2、麻疹：
（1）疫情报告：发现疑似麻疹病例后，24小时内向区疾控中心报告传染病报告卡。
（2）常规报告：参照目前脊灰疫情AFP专报系统的要求，执行疑似麻疹病例旬、月报制。
（3）主动监测：每旬至少1次深入辖区进行麻疹主动监测。
五、重点生物制品的接种
具体任务按上级工作计划而定。
ＸＸＸ镇卫生院
20xx年01月05日
推荐！计划免疫工作计划1330字
计划免疫工作计划(篇一)
一年的工作接近尾声，我村的计划免疫工作在镇卫生院领导和计划免疫专干的领导下，经我不懈的努力下，圆满完成了全年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、全年工作基本情况
组织及培训情况：为保证全年工作正常有序的进行，全年针对儿童预防接种工作接受了镇卫生院的4。25计划免疫宣传日，麻疹强化、入托入学接种证查验等工作的相关知识培训工作，保证全村计划免疫工作的顺利实施和及时完成。
1、疫苗接种完成情况：七岁以下儿童建卡率达到98%以上。疫苗接种率达到98%以上，全年无一例接种异常反应的发生，保证了疫苗接种安全。
2、生物制品管理及冷链运转：按照上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记，每月对疫苗及注射器进行自查，及时发现过期、破损疫苗并按要求处理，严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真填写冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗存储质量，去卫生院领取疫苗时必须携带冷藏包和冰块及温度计以便及时观察途中温度，确保疫苗的质量，为安全接种打下了坚实的基础。
3、新生儿建卡建证工作：我村对新生儿进行及时建卡建证工作，并从分发挥乡村医生的积极性，大力宣传新生儿建卡建证及接种疫苗的重要性，并采取多种宣传形式，保证我村新生儿能及时的建卡建证，保证疫苗接种的及时率。
二、存在问题
1、儿童家长接种证保管情况不好，证破损，丢失现象比较多。
2、流动儿童管理是个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，给免疫工作带来很大的困难。
三、今后打算
1、在本年度工作基础上，继续加大宣传力度，让家长深刻认识到儿童计划免疫的重要性与必要性，使我村计划免疫工作更上一个台阶。
2、在今后的计划免疫工作中，我们要对每个环节都要严格把关，定期进行自查，对照工作目标和上级部门要求正确评估和发现自己的不足，并随时接受上级部门的检查，对不足之处立即整改，争取把我村的计划免疫工作做好做实。
计划免疫工作计划(篇二)
为了认真贯彻“预防为主”的方针，根据省市区有关会议及文件精神和区疾病预防控制中心年初工作计划，为更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我镇实际情况，特拟定二0一x年计免工作计划：
一、计免工作的管理及指标要求
1、常规免疫：根据上级要求，专用乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻疹疫苗、麻风、麻腮、麻腮风、乙脑、A群流脑、A+C群流脑、甲肝等疫苗在规定的时间内为全部免费疫苗。我镇每月8日为接种时间，各社区防疫员必须提前—天到卫生院有计划地领取免疫规划的疫苗，以便进行预防接种。
2、乙肝疫苗的管理及接种实施：各社区接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用销毁制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行安全注射管理制度，统一回收、处理使用过的注射器材，并做好相关记录，及时转录其他村转移来的《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》的接种信息；各社区卫生室防疫员要及时掌握本社区新出生儿童信息，通知并动员新出生儿童
家长在24小时内到社区预防接种门诊接种乙肝疫苗，以提高首针接种及时率。
3、主动与教育部门协调搞好各小学及幼儿园新入学、入园儿童查验接种证及补种、补证工作,首针补种、补证率≥100%；全程接种率≥98%。
4、卡证管理：1岁以下儿童建卡率≥95%，（本地户口儿童出生后1月内；居住满个3月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，大卡由各社区卫生室登记保存，各社区大卡、接种证必须与系统吻合；接种证的发放作好发放登记。卫生室防疫员要在月末上交本月本社区儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从大卡转录本社区本月儿童到接种信息系统上。
5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。3岁以下流动儿童建卡率≥90%，五苗单苗接种率≥95%，各社区卫生室每年开展2次流动儿童调查及查漏补种活动，开展一次流动人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。
6、预防接种门诊建设
1）继续抓好和完善各社区卫生室预防接种门诊建设，对一年来预防接种门诊接种质量、接种率进行认真评估，对预防接种门诊的设置是否合理进行分析；
（2）对预防接种门诊设施的投入，配置好相应物资；
（3）加强对预防接种门诊接种人员的培训，接种要严格按照《预防接种工作规范》进行操作；
（5）按预防接种门诊接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。
7、计免资料管理：
对上级下发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。 掌握如下资料：
（1）以社区为单位的总人口数、性别构成、零岁组月龄构成，0－15岁年龄构成；
（2）行政区划及托幼资料；
（3）社区防保网络人员分布；
（4）接种器材帐目登记；
（5）各种生物制品的领发登记；
（6）每次冷链运转的接种成果报表；
（7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料；
（8）计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料；
（9）重点生物制品接种资料；
（10）指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表（0－15岁组年龄构成、防保网络、全年接种成果报表）上墙，继续完成其他各项资料并归档。
8、计免工作的具体指标要求：
（1）建卡率、建证率、卡证吻合率100%；
（2）二0一三年出生儿童一月内建卡建证率达100%；
（3）“五苗”十二月龄接种率98%以上，岁组加强、岁组“三苗”复种率98%以上；
（4）乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针及时接种率达90%以上；
（5）资料上报：各社区预防接种门诊在接种完成后5天内将接种成果报表上报卫生院，卫生院汇总后上报区疾控中心；月龄组报表在每月的1日前上报上一月的新生儿童数。
二、计免工作培训、宣传
1、计免培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级防疫人员2次以上，平时安排专题培训2次以上，并作好运转例会记录。
2、计免宣传：利用各种宣传工具广泛开展计免宣传，重点宣传疫苗接种，出墙报12期，计免宣传日（4月25日）在街头进行计免宣传咨询、下发宣传资料。
三、计免督导
1、按照分级督导的原则，镇督导组对各社区计免工作全年督导4次以上，并作好相应的工作计划，督导后作好督导记录和总结。
2、防保组在每次运转结束后对各社区进行督导，并随机抽查2—4社区接种情况，写好督导总结；半年和年终对辖区内计免工作进行检查，将检查情况总结上报。
四、计免监测
（一）、温度监测：每天记录冰箱温度2次，2次之间间隔不少于6小时。
（二）、计免相关疾病的监测：
1、AFP：全镇卫生人员必须及时报告AFP病例，并协助区疾控中心采集合格标本，收集病例资料。
2、麻疹：
（1）疫情报告：发现疑似麻疹病例后，24小时内向区疾控中心报告传染病报告卡。
（2）常规报告：参照目前脊灰疫情AFP专报系统的要求，执行疑似麻疹病例旬、月报制。
（3）主动监测：每旬至少1次深入辖区进行麻疹主动监测。
五、重点生物制品的接种
具体任务按上级工作计划而定。
ＸＸＸ镇卫生院
20xx年01月05日
计划免疫工作计划【篇三】
为进一步提高预防工作的管理和业务技能水平，规范计划免疫预防接种工作，以适应疾病控制工作发展的新形势，我疾控中心于20xx年xx月xx日举办了全旗计划免疫培训班，全旗共有54防保人员参加了本次培训。
培训班上，兴安盟疾控中心领导就预防接种工作规范的相关知识，结合我旗儿童预防接种信息化工作实际情况做了重要讲解。
一、培训内容
本次培训主要针对预防接种工作规范，结合我旗儿童预防接种工作实际情况，从计划免疫的机构、人员及职责，疫苗使用管理，冷链系统管理，预防接种服务，预防接种异常反应与事故的报告及处理，接种率和免疫水平监测，国家免疫规划以免针对传染病的监测与控制，资料管理，督导、考核与评价，实验室管理等多方面进行了全面细致地培训讲解。
二、培训效果
本次培训我旗防保工作人员都能够认真、系统地学习免疫预防接种工作规范相关知识，使业务水平有了很大的提高，以更好地为群众做好免疫预防服务工作，提高了专业技术人员的业务素质，增强了工作责任心，为全年工作奠定了良好的基础。特别是对新上岗工作人员，为他们更早地、更好地投入工作起到了很大的促进作用。
计划免疫工作计划(篇四)
今年4月25日，我院根据xxx卫生局x卫发〔XX〕25号文件关于展开XX年预防接种日系列宣传活动的通知结合本院实际情况进行宣传，进行了一次以“接种疫苗，家庭有责”为主题的预防接种宣传活动。
活动采取发宣传资料、上街咨询、帖标语情势，对计划免疫的程序，计免对各种相对而言应疾病的预防和在预防进程中的留意事项进行重点宣传。在活动现场设立宣传咨询台，悬挂了主题横幅，展出宣传板3块，散发宣500份《致儿童家长一封信》等宣传资料，接受了 00多名儿童家长现场咨询。
在计免程序上，提出五个原则：即两针次间隔时间许长不准短；同种疫苗间隔28天以上；起始月龄许晚不准早；基础免疫在 2月龄内完成。并将我国现行免疫程序制成宣传单，进行了发放，使群众对计免的知识有一个初步的熟悉。
在计免预防相干疾病的宣传上，先容了 苗防 2病即卡介苗—结核；脊灰糖丸—小儿麻痹症；百白破—百日咳、白喉、破伤风；乙肝--乙型肝炎；麻风苗—麻疹，麻风腮-麻疹、风疹、腮腺炎，乙脑--流行性乙型脑炎疫苗，流脑-流行性脑脊髓膜炎的疫苗，甲肝-甲型肝炎。同时宣传了传染病的现有疫苗及保护期限。在计免接种留意事项方面，先容了计免的忌讳症如发热、急性期表现疾病，过敏体质，神经系统疾患，既往有严重反应者，重症慢性病人免疫抑制使用者等等。同时，对接种后可能发生的反应如一般反应、异常反应、乃至严重反应的鉴别和处理原则，认群众对预防接种反应有一个初步的熟悉。
通过此次活动，有近百人遭到了相干知识的教育，取得了较好的效果，是广大群众进一步了解国家免疫规划和相干政策和预防接种的相干知识推动了国家免疫规划工作在我乡深进展开，夸大及时接种疫苗的必要性。并为我科室在计免宣传方面积累了一定的经验。
xxxx卫生院
XX年4月
计划免疫工作计划(篇五)
卫生院在各级领导的关心支持下，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及上级的有关指示精神，防保工作取得一定进展。
一、免疫规划工作扎实有效
常住人口入册率100%.开展8月龄-4周岁麻腮强化接种工作，累计接种人次，开展水痘、流感、hib肺炎、轮状等计划外疫苗的接种。
加强外来儿童计划免疫管理，落实外来儿童管理实施方案对辖区内外来人口聚集点进行不定期巡查，督查外来儿童进行预防接种，累计外来工子入册接种人，其中（暂住儿童、流动儿童）。
开展计划免疫示范门诊建设工作，做好预防接种异常反应的登记、处理工作。
加强计免微机管理，严格执行“计划免疫电脑管理规定”落实各项制度，做好各项统计工作数据的备份，确保了计免工作的顺利进行。
在12月及1月5—6日继续开展查漏补工作，服苗累计（）次。
加强传染病报告管理，传染病漏报率为0；落实各项制度，做好传染病暴发流行的应急处理措施。
做好各项统计报表的上报工作，按质及时上报相关报表，做好规范免疫门诊的建设，加强接种异常反应的登记报告制度。
我们共建卡张，建卡率100%，四苗接种率都达到95%以上，年度疫苗接种达到规定标准，扩大疫苗接种情况较往年有所突破，流动儿童预防接种管理更加规范。
二、流动儿童预防接种管理更加规范
为了进一步增强全镇流动儿童预防接种的准确性和及时性，确保不漏一人，不错一情，我们加强和村联络员的协作，有外来儿童进入本辖区就及时与我们联系，再由本接种门诊派人对其儿童进行调查及预防接种。
每月对流动儿童的聚居地进行查访，如遇到未办接种卡的就劝其补办。
每月实行安全接种，使用一次性注射器，没有一起接种事故，各类月报表均及时、正确、完整。
三、公共卫生效果明显
积极开展各项健康宣传活动，在市疾控中心的指导帮助上半年开展计免、等宣传活动次，派发宣传资料份（计免资料份、其它宣传资料份）。
认真搞好“4.25”宣传日活动，健康教育宣传取得一定效果。
每月对常住和流动儿童的出生、死亡、迁移变动及接种证情况及时登记，辖区内7岁一下儿童实行动态管理，实行月报制，每月一次对镇重点地区开展流动儿童免疫状况调查。
积极开展计免相关疾病检测工作。
在行政村建立健康教育宣传栏，每季度及时对宣传内容进行更换，指定专人上门进行健康宣教，定期在学校开展健康教育工作。
四、传染病报告准确
严格落实突发公共卫生事件和传染病报告制度，并指派专人负责。
定期对相关人员进行各种法规的学习及重点传染病知识的业务培训，每月开展传染病报告自查工作，详细做好自查记录。
建立详细的门诊日记、传染病登记本、传染病报告卡，网络直报相符率达100%，报告及时率达100%，认真填写甲、乙、丙三类传染病报告卡并在规定的时限内进行网络直报。
按要求做好结核病人访视工作，访视率达100%。
回顾一整年的防保工作，有喜有忧，还存在一些不容忽视的问题：
一是外来儿童管理力度不够，主要原因在于人员缺乏、村级工作人员未能及时报告外来儿童的变动情况。
二是健康教育宣传力度不够，宣传范围和经常性不够。
三是月报表上报数据有时缺乏准确性。
总的来看，防保工作实现了稳步发展，基本完成了上级各部门交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
今后应加强对流动人口的宣传工作，使预防工作深入民心，得到全街道社区群众的积极配合，以便更好地掌握流动儿童情况，争取在今后的工作里加倍努力，扬长避短，进一步完善和加强各项工作争取把工作做到实处。
xxxx年在院领导的关怀和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建设,科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩,现总结如下：
科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神, 坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,计划生育等工作的指示,严格按照国家的法律法规执行,上级行管部门来院多次检查,对我科的各项工作给予认可,特别是计划生育执行政策方面给予好评。
并且被上级机关表扬和鼓励。
良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统,严格按照医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。
受到病员好评。
回访满意度达到90%以上。
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座,学习班,聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。
坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。
xxxx年x月x日-xxxx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人 ,增长19.5%。
开展手术645例，去年一年522例,同期增长23%，其中四类手术8例，成功抢救多例如宫外孕休克;产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求,书写病历整体水平有很大的提高,没有出现乙级病历。
在我院生产的641人，去年489例，增长31%;完全符合计划生育要求来院引产33例，(去年23例);计划生育手术共计1392,(去年812),其中的无痛人流859(去年664例).上环取环338，(去年259例);接待来院产前检查的共计4599人次，(去年4454例),增长3%，每一例都开展了产前宣教,母乳喂养宣教以及孕期保健的教育;孕妇学校开10次课,参加孕妇学校授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的'好评和称赞，接受单位计划生育来院妇科普查的合4686,余例人次。
同时积极参加医院安排乡镇;社区的义诊公益活动，加大XX市第五人民医院妇产科在XX市的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
xxxx年工作还很艰巨有很多工作做：
1. 考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修,打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。
2. 提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。
学习，带教等方式。
3. 加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野,坚持用新的理论技术指导业务工作。
提高本科室的整体水平。
4. 打算今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
5. 在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。
6. 进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：
一、标准化管理及科室管理方面工作：
今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。
具体做了以下工作：
1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；
2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；
3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。
妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。
每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。
除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。
各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。
我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。
另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。
尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。
另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。
二、爱婴医院工作
今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。
三、科室医疗工作
1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。
及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。
住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
四、医德医风建设
一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。
科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。
坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。
在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
五、工作中的不足与对策
病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。
产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。
今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。
要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。
乡镇卫生院计划免疫工作计划
为了跟上公司的脚步，我们可以开始制定下一阶段工作规划了。简单地说，工作计划就是自己为工作提前做出的一些安排，工作计划很重要，它让你在繁杂的工作中，保持冷静，有的放矢。如何才能写好一篇工作计划呢？下面的内容是小编为大家整理的乡镇卫生院计划免疫工作计划，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
乡镇卫生院计划免疫工作计划【篇一】
为进一步做好我乡农村医改及公共卫生服务项目工作，确保各种信息、报表等资料的及时性、准确性、完整性。根据上级有关工作部署，结合我乡实际，特制定以下工作计划：
一、居民健康档案
(一)健康教育我院将采取多形式、多样化进行宣传教育，例如悬挂横幅、发放健康教育宣传资料、黑板报、标语、面对面宣传(患者就诊时、入户宣传)等形式。
(二)健康档案
(1)、健康知识培训时间：XX年2月培训对象：本院参与公共卫生服务人员、乡村医生。培训内容：居民健康档案的建档要求、建立居民健康档案必需的知识、健康档案的管理和使用规范、健康档案管理的信息化技术等。
(2)、健康档案建立
1、本年度安排建档数14230人份，将逐月分配数据，按月入户建档，具体数据详见(附表—1)。
2、严格按照建立居民健康档案的技术要求，确保建立的居民健康档案的质量，即科学性、合理性、真实性。
(3)、健康档案内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗服务记录。居民健康体检内容包括一般检查、生活方式、健康状况以及疾病用药情况、健康评价等。重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求，0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重症精神疾病等各类重点人群的健康管理记录。
(4)、健康档案归档
1、筛查重点人群通过疾病筛查，筛选出65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病和重症精神疾病，并进行分类标记。
2、装订健康档案将健康档案按村名、按标记分别进行装订，分类归档装入资料柜，并于资料柜注明标记。
3、进行周期体检，管理重点人群辖区内居民到卫生院可进行免费体检，每年1次。重点人群如65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病患者和重症精神疾病患者每季度体检1次，由接诊医生为其建立动态的就诊信息记录，完善重点人群的管理(即0-36个月儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重症精神疾病管理)。
二、疾病预防控制工作
(一)预防接种
1、对所有预防接种点开展资格认证。
2、每年冷链运转12次，要求不留空白村、不留空白月。于每月14日召开乡村医生例会，安排当月的工作计划，通报上月的工作情况。及时建卡，确保建卡率达到10‰以上，按照免疫规划程序规范接种，确保乙肝首针及时接种率达到95%以上，五苗全程合格接种率达到95%以上，扩免疫苗接种率达到90%以上。
3、每月及时上卡、上机。
(二)传染病预防完善传染病报告制度，加强本辖区内的传染病监测与防治，采用定期对辖区内的学校等单位进行水资源监测、开展学校晨检工作等措施预防传染病，发现传染病及时上报。
(三)阶段性工作01月消灭麻疹工作辖区内所有的儿童进行查漏补种03月“3.24”世界结核病日结核病宣传、管理肺结核病人04月“4.25”全国儿童预防接种日宣传规划免疫知识12月“12.1”世界艾滋病日宣传艾滋病知识。
(四)肺结核防治工作
1、加强肺结核病宣传工作，进行入户面对面宣传、提高群众对结核病的知晓率，并做详细的记录。
2、严格按照我县CDC要求全程管理肺结核病人，要求乡村医生每旬访视1次，医院每月访视1次，并有访视记录。
(五)死亡病例监测每月例会时乡村医生上报死亡病例，开具死亡证明，专干于当月月底将所有死亡病例上报死亡病例监测网。
(六)、重性精神疾病报告要求对辖区重性精神疾病病人进行统一管理并进行网络直报。
乡镇卫生院计划免疫工作计划【篇二】
为了适应新时期农村卫生工作的发展需要，加强我县农牧区卫生队伍建设，提高卫生服务水平，同时为了落实我县乡镇卫生院综合目标考核的各项措施，加大对全院卫生技术人员的培训力度，不断更新业务知识，提高我院卫生技术人员的业务素质和服务能力，贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的建议》和自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》结合我院自身的实际情况制定20xx年我院继续医学教育制定本年度培训计划：
（一）成立业务培训小组由院委会组织成立 组长： 副组长： 成员：
（二）课时进度采取松紧结合的方式。在业务工作繁忙时以自学为主，轻松时立即加大学习力度，集中培训。克服困难，力争完成学习任务。
（三）通过培训，促进我院院卫生技术人员具备参加国家组织的各类卫生资格考试的资格和能力，取得相应的卫生职业资格。
（四）通过培训，在我院建立卫生技术人员在职培训制度，积累培训经验，促进农牧区卫生技术人员的培训工作的制度化、标准化和长期化。
（五）每月进行一次不少于2小时的集中学习。学员可利用“卫星卫生科技教育网”就近在院内教学点参加相应课程培训。并申请上级教学管理委员会，要求针对性面授方式进行疑难问题解答和指导学员习题演练。
（六）认真做好学习笔记，由组长定期不定期的督导检查笔记记录情况并进行了批阅，每月、每季安排一次理论考试和实践技能的操作考试。
（七）我院培训小组将做好培训全程的组织安排，监督检查、教学进度的调整、对学员进行抽考、对培训过程进行阶段性总结。
乡镇卫生院计划免疫工作计划【篇三】
20xx年我院将继续贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》和《疫苗贮存与运输管理规范》等法律法规，根据《20xx年长武县疾病控制工作要点》要求，重点落实以下几方面工作：
一、免疫接种
1、积极贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，抓好春、秋季儿童入托、入学预防接种证查验工作，规范资料管理。
2、做好乡级冷链运转条件下的预防接种工作，确保全年12次冷链运转。“九苗”接种率保持在95%以上，“两脑”接种率提高到95%以上。
3、做好流动人口等常规免疫难以覆盖人群中儿童的免疫接种工作，进一步巩固免疫屏障，消除“免疫空白”。
4、提高麻疹疫苗及时接种率，对于15岁以下儿童麻疹疫苗开展麻疹疫苗的补充免疫接种工作。
5、进一步提高乙脑和流脑疫苗及时接种率，特别是加强免疫接种率和及时接种率。
二、针对传染病监测、调查处置
1、继续做好维持无脊灰状态和麻疹消除工作，加强AFP病例监测，确保无麻疹暴发。无白候，破伤风病例，其余免疫规划疫苗，针对疾病发病低于往年水平。
2、新生儿破伤风、白喉和百日咳监测：按照卫生部《新生儿破伤风监测方案》的要求，加强新生儿破伤风疑似病例的个案调查和主动监测工作，防止病例漏报；做好白喉和百日咳病例个案调查工作；按照国家规定的免疫程序，做好适龄儿童百白破疫苗常规免疫工作，提高全程接种率和及时接种率。
三、计划免疫管理
1、建立计划免疫儿童个案信息网
（1）20xx年实现儿童接种资料个案管理信息化，出生儿童接种卡发卡率达到100%。
（2）20xx年1月1日以后出生儿童预防接种信息全部录入计算机。
2、继续开展预防接种证查验工作。对20xx年幼儿园、小学入学新生开展预防接种证查验工作。要求幼儿园、小学入学新生预防接种证查验率达到100%，漏种疫苗补种率达到100%以上。
3、进一步加强接种门诊管理工作。规范接种程序，搞好接种环境卫生，为群众提供一个安全舒适的接种环境。
4、疫苗及冷链管理继续贯彻执行条例和工作规范的有关规定，做好疫苗管理和冷链系统管理。加强疫苗的计划、使用和内部管理工作，建立健全各项管理制度；实行专人负责、专帐管理；继续做好疫苗微机化管理工作，切实提高其管理水平。及时制订和上报第一类疫苗的年度使用计划，确保第一类疫苗有计划的分发和使用，避免疫苗浪费。严格冷链使用管理制度，完善疫苗贮存、运输温度记录和库存管理等冷链运转机制，要按要求做好配发冷链设备的使用与维护工作，保证专物专用。
5、预防接种管理正确处理第一类疫苗和第二类疫苗的关系，必须在优先确保第一类疫苗接种的基础上，有计划地开展其他疫苗的预防接种工作，决不允许因开展其他疫苗的预防接种冲击和干扰免疫规划项目的正常实施；二类疫苗必须在群众自愿的基础上自行选择使用，不得强制使用。进一步加大工作力度，强化常规免疫的日常管理，在做好基础免疫的同时，切实将加强免疫接种纳入常规冷链运转的免疫服务工作，提高加强免疫的合格接种率和及时接种率；提高常规接种率报告的准确性和真实性；统一使用《陕西省儿童预防接种证》，加强接种卡、证的管理，提高卡、证相符率。
6、预防接种安全及异常反应监测要加强预防接种前接种人员的业务培训、技术指导，严格按照技术规程操作，减少和避免预防接种不良事件的发生。在预防接种积极使用一次性无菌注射器，加强注射器使用后的回收和无害化处理。加强预防接种异常反应的监测工作，按照工作规范相关要求，对预防接种异常反应进行报告和处理。
7、宣传和培训充分利用提供预防接种服务的时机，采用群众喜闻乐见形式，广泛宣传免疫规划工作的重要意义，普及免疫防病知识，争取群众的理解、支持和配合；做好“4、25”宣传日和消灭脊灰强化免疫日的宣传工作。建立、健全培训制度和冷链运转前例会制度，有计划地开展针对工作人员的《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》及《预防接种工作规范》等法律、法规的培训及业务技术培训。
8、流动人口管理流动人口是免疫预防管理的重点和难点，要按照要求定期和不定期开展流动人口的调查，切实了解辖区流动人口的分布及动态变化情况，并结合当地流动人口的实际，想方设法，在预防接种门诊的开诊频次、时间、方式等多方面为流动人口提供更方便、周到的服务
乡镇卫生院计划免疫工作计划【篇四】
在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何使卫生院走出困境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。经我从事20余年的卫生工作经验和以往5年院长一职的工作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向：
一、当前我院医疗卫生现状
到目前，我镇已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，全镇共有中心卫生院1家，乡村卫生所（室）家，从事卫生工作（包括村医）36人。而全镇总人口人，千人口医生数仅占人，开放床位12张，千人口张。从近几年的情况看，我院除仅能提供基本门诊医疗服务外，总体医疗服务能力低下，卫生院生存仍然困难。20xx年全院业务总收入万元。其中医疗收入万元，占28。9%；药品收入万元，占%；按年度决算报表反映，总支出万元。通过万元药品结余弥补后，全年尚亏损额万元。
二、造成卫生院生存困难的主要因素
（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象依然突出。乡镇卫生院承担着公共卫生职能，卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务的完成。
（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人员素质低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务能力，尤其是我镇一些边远村屯，如xx、xx等村屯出现了只有老少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失异乡他院，从而导致收入减少。
（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部业务收入中占有绝对比重，占71。7%，在现行管理体制条件下，仍靠销售药品来维持医院现状；二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病人上门服务，仍然固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革，害怕竞争，坐以待毙。
（四）卫技队伍严重不适应新时期要求。总的表现在：人员素质偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%；高级职称仅有2人（其中有1名于20xx年1月即将退休）占10%。学历低，技术水平不够高，这种状况，不仅直接影响乡镇卫生院的健康发展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次，近10余年来没有高技术、高素质专业人才来充实和壮大乡镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度大打折扣。
（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。如：财务管理制度、医疗质量控制管理制度、卫生技术人员业务培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染控制制度、一次性医疗器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。
20xx年，将在市中医院帮扶三年来的成果基础上，紧紧围绕市卫生局中心工作，开展以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以目标治理为主线，强化治理力度，努力完成各项医疗工作和任务。
（二）工作思路
1、拓宽工作领域，提高经济效益。在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时，20xx年要重点做好三项工作。
一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。按照市合管办要求，在门诊小额补偿方面，全力与乡村医生紧密配合，利用夏冬农闲季节组织职工对全镇17个村屯的6755名参保人员开展门诊小额补偿大会战，实施送医送药进万家活动。此项工作在20xx年的基础上再增加收入10万元。在新农合住院患者垫付工作方面，突出做好乡村医生转诊工作，具体做法是与乡医签订转诊协议，给乡医定指标、定任务，以增加双方收入，这样既防止患者流失，又壮大集体经济，不断增加医院收入。此项工作力争在上年的基础上再增加收入3万元。
二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作。20xx年，要借助国家对“人人享有初级卫生保健”这一契机，全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的预防保健工作。除预防接种等经常性工作，计划一季度完成800余名学生的健康检查，9—10月份开展全镇千名妇女病全面普查活动。
三是拓宽思路，主动出击，积极与辖区各单位加强紧密联系，为广大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院收入。综上述几项工作，年可实现收入10万元。
2、注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。因此，再困难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修深造计划，分批定期公派进修。20xx年，计划选派1—2人带资进修，力争利用5年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。
3、厉行勤俭节约，化解不良债务。当前，虎头卫生院面临诸多困境，职工工资、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达67万元，近几年来，以形成恶性循环态势，上诉的、判决的、待执行的接踵而至，给我院正常工作带来了严重影响，医院对此束手无策，只能托关系维持一时之渴；另外受各方面因素影响，医院收入相对较低，加之退休人员多，平均3名在岗职工就承担1名退休人员，还有部分患者流向市院，职工工资全额发放依然艰巨。
如何破解这些难题，一是要精打细算，勤俭节约，在确保职工现有工资的前提下，还要正确面对“官司”，要主动与当事人协商，并做出梯度或长远的还款计划，尽可能稳定眼前的工作局势。
二是积极真实地向局领导汇报我院面临的现状，争取在债务方面能得到上级的支持和偏爱。
4、创新工作思路，加大对上争取。要抓住国家加大对基层医疗卫生工作的扶持政策，在市卫生局的关心支持下，挖掘潜力，攀高结贵，利用人脉关系和社会关系，积极走出去向上争取资金，努力增加必要的医疗设备，交通工具，尽快解决卫生院上水、维修等基础设施建设，同时尽力改善卫生院办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，使卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。
5、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。俗话说：“三分成绩，七分管理”。医院工作的好坏，关键在于管理。
一是完善领导体制，全院实行民主管理，对各科组实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实施经济和承包挂钩责任制，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予罚款，以此激发职工的竞争力和工作积极性（具体方法待拟定）。
二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。
三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。
6、强化村所建设，提升服务水平。我镇村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所极其简陋以及管理不到位的问题较为严重，因此要抓住国家扶持机遇，20xx年，配合镇政府率先完成4个村标准卫生所建设，力争在三年内全部实现标准化卫生所。
另外，要采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导，进一步提高村医的业务水平。
乡镇卫生院计划免疫工作计划【篇五】
计划免疫工作是预防、控制、消除危害儿童健康和生命安全的传染病最经济、最有效的措施。为了确保我乡免疫规划工作的规范化管理延续稳步发展，结合县疾控中心下发的工作任务及响应《全国扩大免疫规划实施方案》的实行，我乡在上级部分的大力支持积极督导下，在全院职工的不懈努力下，美满完成了XX年免疫规划的工作任务。现将全年工作总结以下：
一、免疫规划：
1、常规免疫
（1）我乡仍以包片分村责任制实施计划免疫工作。确保了全年12次以上的冷链运转，并且保质、保量、安全有效的为全乡适龄儿童接种了相干疫苗。
（2）接种率统计：糖丸应种415人，实种415人，接种率为100%；卡介苗应种5人，实种5人，接种率为100%；乙肝应种218人，实种218人，接种率为100%；三联应种371人，实种370人，接种率为99.7%；麻疹应种156人，实种155人，接种率为99.4%；乙脑应种152人，实种152人，接种率为100%；流脑应种326人，实种324人，接种率为99.4%；甲肝应种84，实种83，接种率为98.8%。
（3）儿童进学预防接种证查验工作：XX年3月22日对全乡13所小学进行了春季预防接种证查验，查验结果：共查验129名对象儿童，均为本县儿童。无卡无证3名，均为外乡儿童，有卡有证126名。补卡补证补种情况：经过我院工作职员屡次催促，屡次通知学校要求无证补种儿童来我院及时补证补种，但是成效不佳。3名无证儿童均未补证。补种工作进展的.缓慢，使得查验工作不能顺利完成，截止现在需补种41人次，已补种39人次，仍有2名儿童未补种；13所小学进行了预防接种证查验。XX年8月22日对全乡11所小学及一所幼儿园进行了秋季预防接种证查验，进学儿童159名，均为本县儿童。有卡有证158名，无卡无证1名。
补卡补证补种情况：应补证1名，实补0名；应补种针次22针，实补种针次22针。
2、强化免疫及查漏补种
（1）乙肝疫苗补种：依照《绥德县XX年补种乙肝疫苗项目实施方案》，我乡对1996年1月1日至XX年12月31日期间出生的儿童挨门逐户进行摸底登记，经摸底全乡目标儿童有267人，需补种1针次的3人，需补种2针次的2人，需补种3针次的226人。依照方案要求于XX年4月20日对全乡目标儿童实施第三轮接种，应接种目标儿童226人，实接种儿童223人，接种率98.7%，到达了上级接种率的要求，接种后未出现接种异常反应，美满完成了三轮乙肝疫苗的补种工作。
（2）麻疹疫苗查漏补种：根据《XX年绥德县麻疹疫苗查漏补种实施方案》的要求，做好适龄儿童麻疹疫苗查漏补种工作，我乡分别于XX年2月23日—3月4日，XX年4月22日—4月30日在全乡范围内展开了8月龄—6周岁麻疹疫苗查漏补种活动。XX年2月23日—3月4日应种儿童数22人，实种儿童数21人，接种率95.5%；XX年4月22日—4月30日应种儿童数12人，实种儿童数12人，接种率100%。两次活动均到达了上级部分接种率的要求。
（3）麻疹疫苗强化免疫：根据《绥德县XX/XX年麻疹疫苗强化免疫活动实施方案》要求，结合我乡实际情况展开了XX/XX年麻疹疫苗强化免疫工作。全乡共摸底280人，其中本县269人，外地11人。我乡于XX年12月31日至XX年2月1日对全乡目标儿童实施接种种。应接种目标儿童280人，实接种儿童277人，接种率98.9%，完成了要求的补种率。接种后未出现接种异常反应，美满完成了麻疹强化免疫工作。
二、宣传工作：
加大宣传力度，进步群众计划免疫知晓率是我院今年的工作重点。利用3月24日世界防治结核病日，4月25日计划免疫宣传日包村干部曾屡次深进各村进行了计免工作的宣传，取得了明显的成效。遭到了人民群众的一至好评，接种率有了明显的进步。
三、培训村级医务职员：
我院组织了屡次计划免疫、传染病、结核病相干知识的培训，并且利用包村干部对村级医务职员进行了实质上的培训，得到了村级医务职员的协助及配合，进步了儿童免疫接种率和及时率。共展开4次计免自查工作，为进步我院计免工作的全面进展建立了有效的保障措施。
四、资料汇总报表上报及免疫接种情况分析：
各类报表都能按时上报，正确率高，只有部份报表填写不够完善，缘由主要在于包村干部不够认真，今后要加大对包村干部的工作要求，强化计免自查工作。儿童免疫接种成绩明显，接种率有所进步，不足的是对活动儿童接种率较低，接种不及时今后我院一定要加大宣传力度，进步工作效力，确保疫苗及时有效接种。
五、存在题目及不足：
（1）全乡儿童乙脑、流脑、麻疹疫苗接种及时率不高，出生漏报未杜尽。出现题目的主要缘由就是活动儿童的管理难度大，村级医务职员还不能充分的利用，对活动儿童不能及时的汇报通知。对此我院在今后的工作当中还应当继续加大对村级医务职员的计划免疫知识培训，为今后的定点接种工作打下更好基础。
（2）自查工作有了很大的进展，但是制度还不够健全，工作还不是很完善，责任落实不够明确。自查还不够完全，在今后的工作中需要进一步进步。加大自查力度，进步工作效力。
（3）可以利用的村医很少，技术水平很低，取得接种资格的村医共有8人，但年龄偏大，很难从事计划免疫的实质工作。对此，我院对能从事接种工作的村医进行考核，对考核合格的村医展开村级接种工作，从而能为全县的计划免疫工作打下结实的网底。
总结经验，弥补不足，再接再砺，力争优秀，为全乡的计划免疫工作更上一层楼而奋斗。
xxx乡卫生院
XX年4月28日