文化建设发言稿实用。
为了保证演讲稿的质量，有以下几点值得注意：首先，演讲稿的准备十分重要。演讲者应该事先明确主题，并进行充分的背景研究和资料搜集，确保对所要讲述的内容有全面的了解。其次，演讲稿的表达要准确清晰。演讲者应该选择恰当的词汇和句子结构，使观众能够准确理解演讲者的意思。同时，句子要简洁明了，不过度冗长，避免让观众产生疲劳感。第三，演讲者要注重自己的表达方式。每个人都有自己独特的语言风格和表达方式，演讲者应该在讲话期间保持自己的风格，让观众能够辨认出演讲者的特点。最后，演讲者还可以通过多种分析角度来全面探究演讲的主题，从不同的角度展示自己的思考和研究成果。希望以上信息对你有益！
文化建设发言稿【篇1】
各位领导、各位评委、各位朋友：
你们好！
今天我演讲的题目是“廉政文化建设”,廉政文化是民族的精神和灵魂，是推动人类社会进步的伟大力量，是政治文化的重要组成部分。我国是一个有着深厚廉政文化基础的国家，历史上产生了大量的廉说廉论，涌现了许多清官廉吏，又有许多廉事、廉诗、廉文、廉对、廉谣、廉谚、廉戏、廉政等格言警句，廉政文化遍布于伦理学、政治学、法学、社会学、民俗学、文学艺术等众多学科中。常言道：
为政之道，廉者，民之代表，为民拥戴，伟业必将更宏，千古流芳：腐者，民之奸贼，为民声讨，宏业亦将倾圮，遗臭万年，一念之间，两重世界。廉政文化是以廉政为思想内涵、廉政制度为基础、廉政理论为统领、廉政思想为核心、廉政文化艺术为载体的一种文化，是推进廉政建设的重要精神力量。
廉政文化就是人们内心自觉的“法官”。
我们在实际生活和工作中会发现，无论执法如何严厉，制度如何完善，抵御**的最后防线，始终是个人能否把持住道德操守。从思想上讲，要杜绝违法行为，在行为规范上形成自我约束的道德标准和主观意志，成为刑法的精神自觉。这表明文化一旦深深扎根在人们的心中，它将在法律体系中发挥不可替代的作用。
因此，“廉政文化就像一只无形的手，就像一张看不见的德网；法网网住的只是几条大鱼，德网阻挡的却是所有的鱼”
廉政文化：惩治和预防腐败体系的重要支撑？？？
一种文化滋养着一种制度，任何一种制度都有其相应的文化价值。如果没有文化的支持，一些制度就可能得不到制定和实施。当旧的观念和思维方式与新的制度发生冲突时，人们不会想到服从和认同，而是想到如何改变。
文化作为根植人们内心的一种知识、信仰和普遍认同，当与廉政制度在价值取向上相一致的时候，就能够保证廉政制度的自觉遵守和执行；当廉政制度超越廉政文化的发展阶段时，廉政文化对制度的实施有着相应的反应。因此，在惩防体系建设中，需要廉政文化为制度的实施提供强有力的思想保证和精神动力。“以史为镜，可知兴衰，可知得失”。
当我们尽享今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。作为党和人民的忠诚公仆，要自觉把人民利益放在第益为，也要严格要求自己。做人格调不能低，时刻以法律和廉政准则为镜，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，把握自己、管住之际、走好人生路。
现在的我们正朝着全面建设小康社会这个更加美好的目标不断前进美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。廉政建设的顺利进行，增强了我们心中的凝聚力、提高了员工队伍的战斗力，亲爱的朋友们，孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。
”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，连接的作风投入到工作中！
谢谢大家！
文化建设发言稿【篇2】
朋友，当您走进××工商局的办公大楼，首先映入您眼帘的一定是电子显示屏上滚动的字幕：“廉政是一把琴，可以弹奏一生的幸福；自律是一杯茶，可以品味一世的清香；正气是一支笔，可以写出终身的辉煌；清风是一首歌，可以唱出永恒的欢乐”。那滚动的字幕犹如一个个跳动的音符，轻轻地拍打着我们的心灵，向我们传递
着清廉的讯息；如果您漫步在走廊里、楼梯拐角处、办公室或者是会议室,你还可以看到那一幅幅悬挂的格言警句、廉政漫画，那些格言掷地有声、发人深省，漫画诙谐幽默、令人捧腹。这些字幕、格言、漫画,时时刻刻地提醒着我们：执政勿忘为民，掌权贵在清廉。
这就是我们××工商人创建廉政文化的一个缩影，是××工商人集体智慧的结晶。
廉政文化实现了廉政与文化的有机结合，使我们通过文化这一群众喜闻乐见的形式，让廉政教育的内容入眼、入脑、入心，增强了我们对廉政教育的感性认识，从而在思想上、心灵上、意志上、行为上给我们以启迪、感召和力量。廉政文化这朵绽放的奇葩，从它诞生的那天起就散发着醉人的芬芳，它犹如春风，时刻引导着每一位××工商人向着以廉为荣的方向迈进，它犹如春雨，时刻浇灌着××工商那盛开的廉洁之花！
亲爱的朋友们，当你每天都收到1条廉政短信，你会做何感想呢？你的廉洁之心、为民之情是不是会在收到短信的刹那间,得到了升华和提高？而这一切，正是我们创新廉政文化载体、增强廉政文化感染力的一个重要组成部分。为了使廉政文化建设置身于群众、扎根于基层，拥有强大的生命力，我们不断创新廉政文化载体，用丰富多彩的主题活动，推动着廉政文化建设向更高水平、更高档次迈进。“读书修德，以德律己”的读书心得交流活动，引导着广大工商干部读廉文、思廉政、修官德、养正气；“廉政爱心在工商”活动。使每一位工商干部在“办一件实事、做一件好事、解一件难事”的奉献中得到了廉政熏陶；“说廉事、写廉字、唱廉歌、跳廉舞”活动，鼓励着每位工商干部淡薄名利、信守平凡，清清白白做人、踏踏实实做事；“树廉政典型，剖析典型腐败案件”活动，有效地增强了广大工商干部廉洁从政的自律意识；“廉政座右铭”征集活动，让每位工商干部剖析了自己的内心世界，及时清除了内心深处的不廉洁意识。
在廉政文化建设的大潮中，基层廉政文化建设也是春色满园、千姿百态。石桥分局的廉政漫画墙让人警钟长鸣、回味无穷；海头分局的“小庭院、小走廊、小食堂、小寝室”“四小”文化让人耳目一新，精神振奋，在美妙的视觉享受中反思着做人的道理。
廉政文化建设既有赖于团队的整体拉动，也离不开每个人作用的发挥。在这里，我真诚地期待着我们每一位××工商人，都能挥洒起自己的豪情，发挥自己的才智，为我们提供寓教于理、寓教于文、寓教于乐、群众喜闻乐见的廉政文化精品，以优秀的廉政文化，展示我们工商干部良好形象，以赢得社会各界的理解与尊重。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。
亲爱的朋友们，廉政文化已成为××工商人必不可少的精神食粮，成为我局廉政文化建设中一道靓丽的风景线，它在潜移默化中促进了我们“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”良好风尚的形成，它如春雨、如甘霖，时时刻刻滋润着我们的心田，鼓舞着我们为“加快奔小康，建设新××”贡献我们的力量。
文化建设发言稿【篇3】
孝道文化建设讨论会发言稿范文
大家好！
首先，我代表第六小学再次感恩邬股长、陈主任、刘股长、徐老师一直以来对学校工作的指导和厚爱，今天又在百忙之中参加我们的研讨会！感恩电视台的记者同志多年来给予我们工作的支持！感恩各位家长代表，你们的理解和配合，是学校工作得以顺利开展的保障！感恩我的师生团队，是我们的合心合力成就了今天发展中的六小！
作为校长，我永远以一颗感恩的心为大家服务。
刚刚我完全沉浸在大家的畅所欲言之中，思索于大家对孝道文化的理解剖析，陶醉于我校感恩教育给大家带来的深刻印象和深远影响，感慨于我们结合班级、家庭、个人实际谈论的话题。此刻的我，压力与动力同在，责任与情感并重，我想，孝文化的传承和发扬，它已然成为推进社会发展和进步的原动力，是一个国家社会文明程度的象征和体现，我们基层学校一定要提高认识和加强重视，并把此项工作落到实处，做实做细做具体。
感恩教育是我校坚持了六年的主题教育活动，我们也受益颇丰。教师的精神风貌、学生的文明程度，家长的信任，领导的认可等等，家的温暖、亲情的流露都在我们这所小学校中真实的体现。所以，借今天研讨的契机，我也谈谈我的`想法。
严肃落实上级文件精神，制定学校实施方案，成立由校长负总责，副书记、副校长分管的管理体系，不走形式，不讲空话，实实在在做好落实。
感动人和影响人。让教师、学生基本动作规范、孝行十个一，中小学生守则、文明规范、第六小学师生行为规范内容走进校园，深入我们的心里，以此指导规范师生的言行。
传唱孝道歌曲，让琅琅的读书声、悠扬的音乐声、文明的问候、礼貌的行为成为校园文化的一道风景，将“孝德”内化于心，外化于行。
孝敬父母。把“感动六小年度人物”评比做下去，挖掘典型，将“最美六小教师、最美六小少年，最美六小家长”评比纳入到主题活动中来，升华感恩教育。
凡是人，皆有爱，见人善，即思齐，己有能，勿自私，人所能，勿轻訾，立德树人。我相信有“孝德”文化做引领，“孝德校园，尚法明理”的活动目标一定会实现，中华民族的传统美德一定会传承和发扬下去。
我们第六小学有信心和决心将孝道文化扎实有效的开展下去，为和谐社会尽我们的绵薄之力。
文化建设发言稿【篇4】
结合实际创新特色推进市卫生局文化建设再上新台阶
--我理想的市卫生局组织文化
伴随着沈阳市卫生局文化建设和廉政文化建设的深入开展，全市卫生系统的文化建设也达到了新的高度，而与之相对应的更是我市各项卫生事业工作的顺利推进。
虽然我来到沈阳市卫生局工作只有三年，但是市卫生局文化建设主题之贴近实际，内涵之深刻感人，活动之丰富多彩，使我深深的体会到党的政策在卫生系统的宣传离不开文化建设，沈阳市卫生事业的发展离不开文化建设，广大卫生医护人员个人修养的提高更离不开文化建设，可以说文化建设就是卫生事业健康发展的精神基石和动力源泉。同时，这些文化活动也是我提高思想觉悟和道德水平的难得机会。
由于我工作在党务部门，因此每到“市卫生局七**委大会”我都会努力调动全身的每个细胞，使其兴奋起来，好全身心的投入到这项工作中，因为我知道七一大会不仅是对于过去一年党务工作的全面总结，更是一次弘扬正气、鼓励先进、教育职工的全市卫生系统的文化建设盛会。而其中给我印象最深的就是2008年的七**委大会，因为2008年中国经历的不仅是世人瞩目、成就斐然的北京奥运会，更有举国同殇的“5.12”汶川大**。
而此次七一大会就是以此为背景，全面回顾了我市医护人员在抗震救灾中所发挥的重要作用，通过大会救灾英雄们的报告将我们带入到救死扶伤、余震不断的现实场景；而更是通过大会，英雄们的事迹却被带出到在一线工作的每一名卫生医护人员身边，促使全市卫生系统干部职工更好的学先进，努力工作、服务群众。
除此之外，包括响应党的号召开展创先争优活动，去抗战纪念馆接受爱国主义教育、举办新春联欢会增进同志间友谊、下社区做好党员服务工作等活动，也都展现了市卫生局的文化建设的一个个缩影。
彩旗秀，百花齐放文化先行。过去，我们局的成绩离不开组织文化的贡献。未来，组织文化也需要发挥新的作用。因此，我希望局机关文化建设能够继续紧紧围绕“贴近实际，创出特色”的方针，开展落实党的各项政策宣传，加强领导干部廉洁自律教育，提高公务员思想道德意识，增强同志关系团结等文化活动，为促进沈城医疗卫生事业新的发展作出更大的贡献。
文化建设发言稿【篇5】
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！欢迎来到聆花苑。我是xx，今天由我带领大家走进初一（5）班。
走进花朵乐园，首先映入眼帘的是我们的班名——聆花苑。聆是聆听的意思。花，一是指我们初一（满腹绝伦。聆听花朵的心声，展示我们的才华，在知识的殿堂里绽放生命。
这是我们的班徽：深蓝色的数字班，它同时也是一只雄鹰，在一片祥和的蓝色的天空下展翅飞翔。操场上我们兴致勃勃的样子历历在目，在比赛中我们较真的表情，我们不服输的性格都表现出我们坚持不懈的决心和毅力。
接下来是我们的班级文化墙，首先映入眼帘的是非常醒目的四个大字：“三人之师”，它取自于《论语述而》：“三人行必有我师焉，则其善者而从之，其不善者而改之。”这是由我们班的一位同学家长的亲笔题字，它充分体现了学生家长对我校工作的配合与大力支持。也借此希望我们班同学可以体验中国风，中国范。两边书写的是“聆听花开的声音，理想从这里起航。”它寄托了老师对我们班里互帮互助的班集体。接下来是照片，由于提倡自主管理，有同学自主支持晚点，小组长开会，小组自由讨论，还有庆元旦跳绳比赛获得二等奖的小组。书是人类的营养品，也是人类进步的阶梯。我们班同学博览群书，徜徉于书海的无尽享受。他们安静阅读，收获每一份知识。这些是优秀管理者所做的介绍，希望他们能够取得成功。最后用口号结尾：七五团结，破茧成蝶，气贯长虹，笑傲苍穹。希望我们班同学能够更努力，更团结，取得好的成绩。
文化建设发言稿【篇6】
团结共进，快乐成长
——“我的文化我的班”演讲稿
徐：尊敬各位领导、各位老师：
合：大家好！
刘：欢迎来到我们二年级的工作。我是刘墨璇，
徐：我是徐晨鹏。让我们来介绍一下我们班的班级文化建设。
许：第一部分：精神文化建设——我们班的文化名片
刘：首先请看我们班的班级文化牌，通过班级文化牌了解我们班的精神文化建设
徐：我们的班名是小太阳班。小太阳是向阳的心，希望班上的每个孩子都能像小太阳一样，永远阳光灿烂。）
刘：我们的班风是积极向上、文明礼貌、团结互助、共同进步
徐：班训是做到四心，即做人诚心、做事良心、学习细心、生活开心
刘：班级目标：自信、阳光、快乐成长
徐：班级口号：我努力，我能行
刘：班规：文明，不打架，卫生，礼貌，尊敬老师，亲近学生，纪律严明，勤思考。
徐：下面我做一下班级简介：13个活波精神的帅小伙，26个漂亮可爱的小姑娘，共同组成了我们二年级这个充满欢声笑语的大家庭，在这里我们共同度过许多美好时光，携手前行，共同进步，我们爱我们这个共同的家。
刘：班主任发来信息：愿孩子们永远像朝阳一样带来温暖和希望。
徐：班级公约：我们用笑容迎接每一天，用挑战迎接每一刻，努力拼搏，团结奋进，鼓起我们的信心和理想，我们是自信阳光的小太阳
刘：第二部分班级布置
刘： 老师们，来到我们班级首先映入眼帘的是班级窗台种植的五颜六色的鲜花，为我们营造了一个优美的学习环境。老师不仅献花，还向学生讲解了献花的知识。通过观察和写观察日记，学生们学到了很多关于植物生长和变化的知识。
老师打算鼓励学生热爱生命、自然和环境保护。
徐：老师们，请看教室南边的“书法天地”展示是同学们的书法作品。“写工工整整中国字，做堂堂正正中国人”是我们坚持练习书法的宗旨。
我们会定期更换作品，鼓励学生积极参与书法练习。
刘：教师后面的书柜是图书角，班级图书实行图书漂流活动，同学们看完书和其他同学交换。图书角由班上最后一排学生轮流管理。有书单和借阅登记表，负责其他学生的借阅和归还。
徐：教室后墙的黑板报一共两个板块，左边为愿望树，同学们将自己的愿望挂在愿望树上，希望我们的愿望都能实现。右边是特殊节日、安全、道德教育等主题。通过黑板展示各项活动，深化各项主题活动
刘：第三部分班级管理
刘：首先，在班级管理中，我们的班级倾向于自我管理，这样学生在自己的事情上就有了最后的发言权。通过建立健全班委会和学习小组制度，实现学生自我管理。
首先，我将介绍班级学习小组的构建：本班共有39名学生，分为8个学习小组，前7个小组各5个，后1个小组各4个。根据平时表现、性格及综合成绩，选出8名组长，再考虑身高、成绩等方面划分每组组员，尽量使每组综合实力比较均衡。
徐：小组作用，以小组为单位进行**式评价，不仅是在成绩方面，还包括纪律、卫生等各个方面，制定合理的评价制度，进行周评月评学期评测，根据得分评出各方面的先进小组，如最佳纪律、最佳卫生、成绩突出、背书能手等等，并给予先进小组表扬，进行物质奖励。
刘：第四部分班级活动
徐：校内活动，学校举办的活动如六一儿童节、艺术节、大课间、跳绳比赛等，我班均积极参与，认真准备，并取得了不错的成绩。
刘：俱乐部活动：我们班参加过葫芦丝、书法和舞蹈俱乐部。学生们很感兴趣，可以积极参加每个俱乐部。
徐：班内活动，班级一直举行课前三分钟展示活动，同学们参加积极性，通过展示，我们掌握、积累了很多成语及课外知识。
刘：以上就是我们的班级文化建设。我希望通过我们的共同努力，我们能建立一个大家都喜欢的班集体
一起：团结进步，快乐成长，用心向阳，做自己最好的自己。谢谢大家！
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坚定文化自信建设文化强国教师发言稿
良好的开端是我们对成功的展望，为了在台上很好地表达自己，我们可以先把自己想说的话整理成稿。好的演讲稿能够拉近大家的距离，那么一篇演讲稿要怎么才能写好呢？小编为了满足您的需要，整理了“坚定文化自信建设文化强国教师发言稿”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我今天非常荣幸能够在这里与大家共同探讨坚定文化自信，建设文化强国的话题。文化自信，是指对自己民族的文化传统、文化精神的自信。我们生活在一个文化多元化的时代，文化的碰撞和融合无时无刻不在影响着我们的思维方式、价值观念和行为模式。作为教师，我们肩负着传播文化的重任，我们要在这个时代的浪潮中紧紧抓住我们自己的文化，坚守文化的底蕴和精神，建设我们的文化强国。
我们需要通过学习和传承民族文化的精髓，培养我们自己的文化自信。中华民族拥有悠久的历史和灿烂的文化传统，我们要以这种自信的姿态来对待和理解我们的文化。我们应该学习古代文人墨客的治学之道，他们以“格物致知”的精神探索世界，以“笃学守志”的态度获得真知灼见。通过对历史文化的深入研究和思考，我们可以更好地认识自己、了解自己，更好地面对世界。
我们要关注当代文化发展的新动向，积极创新和传播当代文化。随着时代的发展，社会的变迁，新的文化形式不断涌现。我们应该积极拥抱这些新兴文化，关注年轻人喜爱的影视剧、音乐、网络文化等，并结合我们自己的专业知识，培养学生的审美能力和创新力。同时，我们要正确引导学生使用网络和社交媒体，充分发挥其在传播文化、交流思想上的积极作用。
我们要重视多元文化的传播和交流。当今世界已经成为一个地球村，不同国家、不同民族的文化在互相交流中相互影响，相互融合。我们要以开放的心态，尊重和理解其他国家和文化的差异，学习借鉴其他国家的文化成果，扩大自己的文化视野。通过与外国教师和学生的交流，我们可以培养出更加具有国际视野和全球胸怀的新一代人才。
我们要在工作中注重培养学生的文化自信。作为教师，我们要以身作则，传播正能量，引导学生树立正确的文化观念和价值取向。我们要注重学生的文化素养的培养，提供各种机会让他们接触和了解不同的文化，培养他们的文化敏感性和文化自信。我们还要鼓励学生参与文化创作，发挥他们的想象力和创新力，在传承和创新中彰显自己的文化自信。
亲爱的同学们，文化自信是一种内心的力量，也是一种责任。只有我们坚定文化自信，才能够在瞬息万变的时代中保持定力，以自己的方式影响和改变世界。让我们以实际行动，为构建文化强国贡献自己的力量！
谢谢大家！
建设新团队发言稿
为了满足您的需求，我们对“建设新团队发言稿”进行了编辑。感谢您阅读本文。随着思考的深入，顾虑也会相应增加。演讲稿的应用范围也在不断拓展。我们计划提前准备一份演讲稿，以便演讲者能够清楚地表达自己的观点和想法。
建设新团队发言稿 篇1
众所周知，1+1等于2。那么，为什么说1+1大于2呢？因为每一个1都充满了团队精神1，如果一个集体，一个组织，一个团队，我们每个人都充满了团队精神，那么这个集体，这个组织，这个团队一定是和谐的。团队。这样的团队将能够事半功倍。这不是1+1大于2吗？所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益和目标相互合作，共同承担集体责任，齐心协力，凝聚在一起，形成强大的力量，成为强大的集体的作风。大家都知道“拔河”运动，这是最能体现团队精神的运动。每个人都要付出100%的努力，一个地方思考，一个地方努力，紧密配合，互相支持，才能组成一个强大的团队，势不可挡，压倒对手。 `
那么，如此宝贵的团队精神是如何形成的呢？我认为有必要：相互信任，相互包容，相互补充，相互谦虚。
首先，我们必须互相信任。在一个团队中，不同的成员扮演不同的角色。让团队的力量扭成一根绳子，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间、同事之间的相互信任。说白了就是不要怀疑鬼。不信任可能会出错。在经典小说三国演义中，有一个关于信任的故事：刘备对赵云的信任。正说着刘备战败，当他的姐夫又来报到时，他正在哭泣：“逆常山，赵子龙，与曹操一起！”刘备说：“子龙是我的老朋友，安肯会造反？”不相信你的姐夫。孟章飞在一旁说：赵子龙可能是想发财致富，才去投降曹操。刘备曰：“子龙与臣患难，心如铁石，富贵怎能动摇？”他的姐夫说：“我亲眼看到他率军到曹操。”刘备道：“公子，龙必有缘由。再说，子龙若造反，杀之！”刘备在这里对赵子龙有多大的信任！正是这种信任，赵子龙七度入敌，杀敌无数，救出刘备之子，令敌人畏惧，化刘备为和平。这就是信任的力量！如果我们的领导和下属、同事之间能有这种程度的信任，我们就可以成为一支无敌无敌的钢铁团队。
第二，相互包容。和谐包容的同志情谊：“包容才能和谐，尊重才能包容，包容才能和谐相处。”在一个单位一起工作时，冲突和误解在所难免，以牙还牙，以眼还眼。中国有句古话：“世间有事，时事已到；有的已经过去了，有的已经过去了，有一定的，不可能的。”真正在意不仅影响工作，还影响感情，没有任何价值。
三、相辅相成。相互补充说起来容易做起来难。但只要你有团队精神，你就可以做到。一是树立全球观念。在分工越来越细化的现代社会，即使是最复杂的人才也无法独自完成所有工作。每个同志只有牢固树立大局观，着眼大局，才能全身心投入团队，贡献自己的力量，凝聚他人的力量；只有当同事出错或不到位时，才能及时止漏，主动补站。同事之间的关系虽然不是生死关系，但一定要同舟共济，同舟共济。二是敢于担当。在一些公司中，出现过这样的情况：当一个部门出现问题时，部门领导往往会找客观原因或下属的原因推卸责任。然而，一个聪明的领导者，即使他的下属犯了错误，也会自责，就像“诸葛亮流泪砍马苏，送信自贬”一样。勇于担当、敢于担当、善于承担责任的领导者，是及时消除下属失误造成的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一个更高层次的补充。如果一个领导者能够有意识地做这些事情，就不会产生凝聚力和团队精神。
第四，相互谦卑。 “见困难就上，见荣就放”，这是我们的优良传统。当一个团队取得成绩时，当荣誉来临时，要有梅花“美不争春”的精神。过去有一个深刻的教训。一个团队可以和睦相处，在奋斗的过程中互相支持，但赢了就不能闹。究其原因，就是不能互相谦让，争功名誉。我们不能忘记这样的教训。 `
建设新团队发言稿 篇2
***x，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
建设这个团队，我觉得应该注意以下几个方面：
1、 对员工的道德行为，要进行批评和自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：
在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！因此，要塑造仓库队伍，提高橱窗形象，首先要从培养员工良好的道得行为入手。
至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。
2、 在员工工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。
我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？
即使在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素都需要我们不断学习，不断进步。我们只有在学习中才能进步。
那么，如何测试我们的学习？我认为我们队可以进行技术竞赛活动。我们可以用成绩证明我们的学习，用成绩证明我们的工作能力。
3、 在领导层的管理上，要严格工作纪律
国有国法，家规，没有规矩就不能是一个方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度，坚决贯彻执行，是确保各项仓储工作顺利持续发展的前提。
这个制度的完善，说白了，是我们领导的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？
再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？
很多的问题需要我们大家反思！
4、 营造和谐氛围充分调动员工积极性
一个部门的管理不能单靠制度来实现。创造一个人人都能畅所欲言的和谐工作环境是理想的。我认为，这种和谐应该包括人与人之间的团结、合作、关爱，包括宽容、理解、支持和信任。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。
为员工创造一个快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都分享一份，给一盏灯！
建设新团队发言稿 篇3
各位领导和同事：
大家好！仓储团队是我司货物仓储、销售、配送的中心环节，也是对外服务的窗口和入口。因此，打造一支有礼貌的仓储队伍，提升橱窗形象非常重要。
要塑造好这个团队，我认为应该注意以下几个方面：
1.在员工道德行为方面，进行批评和自我批评
p>一个人的工作好坏不一定是工作能力，而是工作态度。只有正确认识自己的工作，才能提高工作质量。否则，一切都将是一句空话。良好的道德行为包括很多方面。我们不说那些大话和刻板印象，而是谈论我们生活中的小事，例如一个人的谈话，一个人的着装，一个人的遵守纪律，一个人的行为。说到信守承诺，事情虽小，但大。请反思：在我们之前的工作中，有没有说粗鲁的言辞，有没有穿得体的上岗，有没有对人和事有点慢，经常迟到五分钟是不公平的？事情。太多轻率的小事融入了主流，形成了人们对我们的整体认识，而这种认识真的不完美！因此，要塑造仓库团队，提升橱窗形象，首先要从培养员工良好的道德行为方面入手。至于怎么修炼，我觉得有必要开展一个批评和自我批评的活动。这不是整顿，而是整顿。本次整改是指整顿作风。在这项活动中，我们要始终客观地评价自己和他人，真正做到实事求是。真正做到最好。
第二，在员工的工作技能方面，进行再学习和工作竞赛
一个人要想成长，只能不断地学习。不断学习进取也是一种美德。过去我们有些同事可能不注意这一点，认为没有必要。讽刺那些爱学习并认为这是误报的人。但现实并非如此。我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们去学习。我们在日常工作中会遇到新的问题。如何处理这些新问题取决于你的思维方式。一个不断学习的人有一个活跃的头脑和多种思维方式。 ，会从不同的层面看问题，解决问题的方法自然比别人好。我们的工作技能也需要不断学习。仓储虽然只是一个部门，但涉及的环节很多。每个环节的工作都需要一定的专业知识和专业技能，而这些工作环节的工作人员是不会变的。如果今天让你做下一个环节的工作，你能胜任吗？即使是同一个岗位，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素要求我们不断学习，不断进步。我们只能通过学习来提高。那么，如何检验我们的学习呢？我认为我们可以在我们的团队中发起一场技术竞赛，用结果来证明我们的学习，用结果来证明我们的工作能力。
三、在领导层管理上，要严格工作纪律，上下一致
法律和家庭规则。近年来，仓储部门的工作在某些方面有了很大的提高，但也并不完美。完善制度并坚决执行，是保证各项仓储工作顺利、持续开展的前提。这个制度的完善，说白了，就是我们领导层要做的工作。过去，我们有很多系统，但他们真正实施的效果如何？是一张纸吗？此外，一个系统的实现必须是全面的，没有人可以专门化它。只有这样，系统才能持久。谁在做特别演讲？为什么有些系统会发热三分钟？有很多问题我们都需要反思！
四、营造和谐氛围，充分调动员工积极性
一个部门的管理不单靠制度达到极致，营造和谐，人人都能畅所欲言的工作环境是理想的。这种和谐，我认为，应该包括人与人之间的团结、合作、关怀、关爱，包括包容、理解、支持和信任。关爱每一位员工，信任每一位同事，携手共进。为员工创造快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队将能够战斗。
塑造我们的仓储团队，提升我们的橱窗形象，不应该只是一个口号，而是一项需要我们所有人共同努力的长期工作。 让我们每个人尽自己的一份力，让我们闪耀！
谢谢大家！
建设新团队发言稿 篇4
篇一：团队建设演讲稿
尊敬的各位领导、同仁：
下午好！首先，谢谢你给我发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。
自2003年进入烟草行业以来，我一直从事垄断经营；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：
我们每天都在谈论团队建设。你知道什么是团队吗？我个人认为团队是指为一个共同目标而工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。团队建设需要我们大家的凝聚力和信任。
如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的比、学、赶、帮、超精神。
一、比一比知耻而后勇
进入烟草行业从事垄断经营。面对新的事业，面对新的团队；我如何才能将薄弱的业务知识留给团队？ 我经常每次都要检查时常，并且每次都要调查案件。将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足；争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。只有经过比较，我才能知道我自己的一些漏洞。 我认为这对改善这些漏洞的团队建设有一点贡献。
二、学再学不断充实自我
作为一个执法者，我不熟悉我的商业知识；做错事不只是被别人嘲笑；更重要的是，它会抹黑球队，引发一系列法律诉讼；对球队形象造成不可估量的损害。认识到这一点后，我经常咀嚼相关的商业知识；不懂的人不会羞于提问。他们应该向老同志请教；在老同志的知导下，他们学到了许多书本学不到的知识，执法水平不断提高；我想这就是因为团队的力量吧！当我为团队建设而努力时，团队会帮助我。
三、赶赶上去做优秀团队的一员
业务知识稍有进步，工作成绩稍有提高；并不是一个人骄傲的资本。不断提高自己，不断取得自己的进步；要努力成为一名优秀的督察，就要不断地赶上前面的优秀人才；一个人的优秀不值得一提，一个团队的优秀才是最强大的；不甘当落后者，不拖团队后腿；我们需要加强业务学习，以独立处理一些复杂情况，以便为团队树立良好的执法形象。
四、帮新人助团队成长
记得ge的前ceo杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队建设需要你、我和其他人的相互帮助，找出不足，改正错误；从而使整个团队能力得到提升。
现在我也是一个老督察，帮助过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。
五、超越为了明天的辉煌
记得从xx开始，在当地局、县局领导的关注下；我们开展了各种技能竞赛，这其实是领导的良苦用心；我们不谈英雄胜负，而是让我们在比赛中认识到彼此的差距，从而提升我们的超越精神；一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、改进、提高；我想在大家的努力下，我们的思南烟草将迎来更加辉煌的明天。
最后，我想说的是，团队的所有成员都是兄弟；我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么一堆有凝聚力的沙子将是一块岩石，可以保护两支烟，立于不败之地。
谢谢大家！
同志们：
员工是企业最基本的单位。企业能否发展壮大，关键在于培养具有企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。具有个性的企业精神，如同全体员工的凝聚力，是推动企业发展的动力源泉。
在这里，我想谈谈我对这四种精神的肤浅理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一个企业的员工，它意味着与他人合作。俗话说：一道篱笆，三根木桩，一个英雄，三个帮派；一根筷子容易折，一千根筷子不容易折。
只有依靠集体力量，充分发挥团队精神，才能把工作做得更好。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。人字形的两个笔划是最美的字形，说明人与人之间需要相互支撑和支持。作为文明人，我们怎么能不明白其中的含意呢？
如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
天上不会有馅饼。我们的幸福生活和企业的美好未来取决于我们的努力工作和双手。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作３０多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。
他的事迹生动地表明，只要我们在工作中有敬业精神，我们就会在平凡的工作中取得非凡的成就。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱你的工作，你就越敬业，你成功的机会就越大。
一个人是否有所作为并不取决于他从事什么职业。首先，要看他是否有专业精神，用心做好本职工作。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。
因此，让我们热爱工作，让我们在自己的岗位上努力工作，为企业的成长进步做出应有的工献！
创新精神是脑
创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。一个人是否有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜力将被习惯所覆盖，被时间所消耗。
只有对习惯提出挑战，对传统提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
当人们谈论创新时，他们都说敢于质疑。一位老师曾经说过，当一个学生对他说，教授，你错了，这是最令人愉快的事情。因为他敢于质疑，不相信权威。
电力企业的很多工作都要求我们停下来，但这并不意味着我们要坚持规章制度，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友！放纵自己就是毁灭自己。不要让你的疏忽、软弱、安慰和需要毁掉你的明天。
唯实精神是足
千里之行，始于足下。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。
换言之，是小事给了你做大事的机会。是小事磨炼了你的意志。一个比别人走得远的人，一个注重行动的人，是最接近成功的人。
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！***x，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
建设这个团队，我觉得应该注意以下几个方面：
1、 对员工的道德行为，要进行批评和自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：
在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！因此，要塑造仓库队伍，提高橱窗形象，首先要从培养员工良好的道得行为入手。
至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。
2、 在员工工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。
我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？
即使在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素都需要我们不断学习，不断进步。我们只有在学习中才能进步。
那么，如何测试我们的学习？我认为我们队可以进行技术竞赛活动。我们可以用成绩证明我们的学习，用成绩证明我们的工作能力。
3、 在领导层的管理上，要严格工作纪律
国有国法，家规，没有规矩就不能是一个方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度，坚决贯彻执行，是确保各项仓储工作顺利持续发展的前提。
这个制度的完善，说白了，是我们领导的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？
再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？
很多的问题需要我们大家反思！
4、 营造和谐氛围充分调动员工积极性
一个部门的管理不能单靠制度来实现。创造一个人人都能畅所欲言的和谐工作环境是理想的。我认为，这种和谐应该包括人与人之间的团结、合作、关爱，包括宽容、理解、支持和信任。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。
为员工创造一个快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
建设新团队发言稿 篇5
高效团队建设课程学习心得体会
近日我参加了公司组织的为期天的学习培训，培训内容非常广泛，涉及现代企业管理创新；战略管理；团队与领导力；现代企业文化；质量管理与企业社会责任等科目。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人能够静下心参加学习培训是非常有必要的。学习培训要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种必要责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。
我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯的新的奠基点、人生的又一起跑线，更是我服务公司，实现自我价值的前提和条件。对于作为公司分管政工工作的我来说，既要有为公司服务的意识，更要有为公司服务的本领，只有通过不断的学习，使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情操、良好的个人素质，才能真正成为一名合格的人。
天的学习，对我来说既是工作的加油站，也让我认识到了自身的不足。新的形势下，随着用工、工资、医疗制度等三项制度改革与职工利益的冲突等复杂问题不断出现，政工工作的难度将会越来越大，作为一名管理者，如何在政工工作中发挥团队作用，落实高效团队建设就显得尤为重要。
下面谈谈我对高效团队建设课程的学习体会：
有人说：一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将无所作为。可见团队精神无论是对一个企业、还是对一个国家的发展都起着至关重要的作用。
时代需要英雄，更需要伟大的团队。举个例子来说吧，中国的历史上，曾经出过一位历史人物项羽，他是西楚霸王。与刘邦争天下。
论骁勇，十个刘邦不是他的对手。但是，刘邦知人善任，在利用和调动团队力量方面却比刘邦略高一筹。因此，把刘邦成为胜者，笑到了最后，建立了大汉政权。
归根到底，刘邦胜利的原因，归结为他能识人用人，而项羽则不能识人用人。可以这样说，刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以以失败而告终也在情理之中。
就当今社会发展的形式来讲，21世纪的竞争态势已经很明显，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。奥运会上梦六队的失利，nba中巨星云集的湖人败给没有大明星的活塞队，都说明了这一点。
既然明白了高效团队对与一个企业发展的意义，那么塑造高效团队思路方法又有哪些呢？
通过这次学习我认为有一下方面值得我们关注：
首先要明确高效团队建设的目标。高效团队建设实际运行过程中不是一件轻松的事情，常常让人感到无从下手。但是，团队要发展、要成功，不能束手无策更不能单纯模仿，而是应该通过自己的观察、思考和策划，走出一条属于自己的路。
所以首先应该很清楚知道现在应该干什么，下一步应该干什么。一个共同愿景的建立，是把团队中每个人自己的愿景和企业共同愿景结合在一起。从某种角度上说，建立一个共同愿景的过程，其实就是进行团队成员间讨论和交流的过程，这个过程就是人与人之间进行互动，真诚地和对方交流自己的想法。
在团队中建立共同愿景，这是提高团队凝聚力的最有力的举措。剩下的只需要认真分析、正确导向，发挥团队积极性，提高执行力，即可达成绩效目标。
其次要强化学习培训，提高效率。人员素质的提高是完成绩效目标的前提和保障。如果团队从下到上，特别是管理人员基本素质不过硬，不强化学习、充实自我。
不懂得不断充实自我那么，这个团队就不能在发展的社会中创造出更多的“奇迹”。因此，只有加强学习，才能提高人员的整体素质，团队内部才不会出问题，这个团队在激烈的市场竞争中才能有战斗力。一个优秀的团队，应是个人与团队共同进步，个人在团队工作中，把自己的职业规划跟团队业绩相结合，团队给队员提供个人的发展平台和职业通道。
第三，要建立和谐的工作氛围。加强团队的文化建设，就是要把全体员工凝聚在一起，拧成一股绳，让员工有归属感，在营造浓郁的团队氛围，培养良好的团队精神，建立和谐的工作氛围。一是要通过放松员工工作压力，关心员工工作生活，让员工感受到“家”的温暖，及时、有效解决员工思想上、工作中的问题和困难，使员工真切感受到自己是企业的一份子，从思想上和心理上对企业产生强烈的认可感和归宿感。
二是要通过开展形式多样的团队活动，如员工聚会、户外郊游、蓝球比赛、卡拉ok比赛、演讲比赛、服务技能比赛等，调动员工的积极性和工作热情，增进相互了解和同事间的感情，加强员工的归属感。
第四，要加强沟通，增进互信，倡导平等。团队的领导与成员、成员与成员、成员与环境、团队与团队之间都应架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同发展、共同成长，才能共同创造辉煌的事业。团队的的领导特色首先体现在鼓励平民化的敞开沟通政策，强调开放的沟通、互相尊重、使团队内每一位成员感觉到自己在团队的重要性。
团队的高层领导人率先身体力行，努力倡导平等文化。团队在组织机构上，不是上下级等级森严，而是很平等，有问题可以越级沟通。在这方面，我建议公司应当每年请第三方公司作一次员工意见调查，听取员工对自己的工作和公司发展的看法，并和上年的情况做比较，看在哪些方面需要作改进或者公司每年有两次非常正式的讨论，领导和员工之间讨论以前的表现，今后的目标，除了评估员工的表现，也是沟通彼此的途径。
最后，要通过绩效考核引导团队员工。团队组织与传统组织在形态、权责范围、目标要求、动作方式、等很多方面有区别，所以在对团队进行绩效考核激励时，要区别对待。激励机制是整个团认发展、生存的关键。
在考评激励时，要考虑团队的整体性。绩效考核是集体智慧的结品，是靠人家的力量共同完成的，要考虑集体智慧如何与个人考评相结合。不可以单纯看重对个人作的考评和奖酬。
只有这样，才能使团队成员齐心协力地合作。同时，还可以将企业的期望、目标和价值观传递给员工，增强员工的凝聚力和创造力。
以上就是我对“高效团队建设”课程的学习心得和高效团队建设思路的一点建议，如有不妥，请大家批评指正，我将虚心接受。
我的发言完了，谢谢大家！
高效课堂培训讲稿演讲稿
一、 高效课堂的概念
1、定义：高效课堂是高效型课堂或高效性课堂的简称，顾名思义是指教育教学效率或效果能够有相当高的目标达成的课堂，具体而言是指在有效课堂的基础上、完成教学任务和达成教学目标的效率较高、效果较好并且取得教育教学的较高影响力和社会效益的课堂。高效课堂是有效课堂的最高境界，高效课堂基于高效教学。
课堂高效的问题，研究及论述颇多。但有个基本的描述，即：以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能好的教学效果。尽可能好的教学效果可以从以下两个方面来体现：
一是效率的最大化。也就是在单位时间内学生的受益量。主要表现在课堂容量，课内外学业负担等。
二是效益的最优化。也就是学生受教育教学影响的积极程度。主要表现在兴趣培养、习惯养成、学习能力、思维能力与品质等诸多方面。
二者达到和谐统一，“高效课堂”才能形成。简言之，“高效课堂”至少在教学时间、教学任务量、教学效果等三个要素方面有突破，概括为：轻负担，低消耗，全维度，高质量。
组织听“高效课堂”课，教师座谈，问教师感觉怎么样，一个教师代表大家说了一句话：“高效课堂不高效!”。
问其何故，她坦言，学生自学还可以，交流展示太费时间，过去一节课的内容现在2节、3节，甚至4节课才能完成。
是教师讲的快，完成讲授时间短就叫高效，还是学生学得好，实现了知识与能力、过程与方法、情感态度价值观三维目标的全面发展叫高效呢?是单纯的从这一节课看学生知识掌握多少；还是从一段时间、一学期、甚至一学年，或整个人生的发展的影响大小来看高效不高效呢?
其实，在高效课堂探索实施的过程中，学生的变化都是他们一生需要掌握的东西。比如，独立思考，自主学习，组织合作，争辩**。比如，交流时的尊重他人、倾听、问题归纳，展示时的自信、大方、表述风度、声音等等。
比如，小组竞争时的速度、效率和组员之间的密切配合等等。可以说，通过自学、合作交流、展示、小组对抗、当堂检测等各个环节，学生真的是生活在一个生态的课堂、一个自主的课堂、一个鲜活的社会，课堂真的变成了一种有意义的学习生活，和社会接了轨。他们会在这个课堂上学会很多在“传统”课堂上学不到的东西，是学生自己“长肉”的过程，是真正实现自我成长、全面发展。
满堂灌的课堂缺乏情感态度价值观的引领，重知识输灌，现在推行的高效课堂重学生自己拿食，自己吃饭，自己消化。过去容易有拔苗助长的高效，现在的课堂会对学生的一生产生更积极的影响。
更重要的是，一开始学生不适应这个模式，教师也不适应这个模式，彼此都还有个适应的过程，一旦学生适应了，习惯了，掌握了方法，运用灵活了，小组展示交流就会得心应手，就会名副其实地高效起来，就可以一单元——单元地进展，甚至一个主题一个主题的进行，还可能一学期学会一学年甚至更多的内容。学生还可以把课堂上掌握的东西延伸到课外，灵活地运用。
2、现状：全国名校共同体建立，理事校、核心校、加盟校。九大范式：
二、高效课堂的理念
1、高效课堂的概括:知识的超市、生命的狂欢。
“超市”是从分层出发，基于“学情”实施分类，即分层目标、分层学习、分层达标、分层作业。“超市”，凸显出对学生学习主体、学习能力、学习内容、学习个性、方式方法的尊重，它遵循的是差异性、选择性、人性化、个体性的教学原理。学会不会的。
如何让“每一个”学生学会，找到目标。
“狂欢”是更加关注学生的课堂学习状态，把学习氛围、学习兴趣、学习情感当成最重要的评价依据。课堂知识达标率即便是100%，但课堂气氛沉闷压抑，这样的课堂依然低效。上课不仅是一场学习经历，更是一次充满情趣愉快的情感旅程，唯此才能“让学生怕下课”，才会废寝忘食、乐在其中。
2、基本理念
高效课堂的三条高压线：
a、预习不充分的课不准上。
b、严禁教师与学生“抢风头”。
c、必须当堂达标测评。
高效课堂的四个核心词：教育、教师、学生、教室。
教育即解放教师即开发学生即创造教室即成长
高效课堂的四主教学思想：
学生主体教师主导**主线创新主旨
高效课堂的四动教学策略：
问题驱动学生主动教师导动多元互动
高效课堂的五大教学原则：
层次性原则
**性原则
展示性原则
整合性原则
评价性原则
高效课堂的“六项”技术要领：
导学案是路线图
建设新团队发言稿 篇6
同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱自己的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献！
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友！纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家！
建设新团队发言稿 篇7
同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢?如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献!
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友!纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家!
建设新团队发言稿 篇8
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！仓储团队是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：
一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。
二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。
三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致
国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？很多的问题需要我们大家反思！
四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性
一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光！
谢谢大家！
建设新团队发言稿 篇9
各位领导，各位同事：
大家好！我今天演讲的题目是“团队精神繁荣”。
中国有句古话，“千人一心，则得一千之力；千人一心一意，则能发挥一千多人的力量，但如果一万人与他们的德性分开，恐怕连一个人的力量都无法比拟！
这就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！
在市场规则越来越规范、市场竞争越来越激烈的今天，企业靠什么在竞争中获得一席之地？靠创业者的个人英雄主义？拼搏几个人一个人？不要！那已经是落日挽歌了，风景没了！因为我们从事的工作是好的工作，只有团结合作才能完成！因为现在的市场竞争是团队合作能力的综合比拼！
看当代的兴衰企业，不难发现，一千个不成功的企业，可能有一千个失败的原因，但一千个成功的企业，必然有一个重要的原因。成功的因素是同心同德、精诚合作的团队精神！
xx的xxx是使用团队力量的。短短20xx年，带领一家亏损xxx万元的小厂发展成为中国家电第一品牌。是团队的实力，插上了海尔。展翅高飞。
世界知名企业美国通用汽车公司从一个机构重叠、亏损严重的问题公司奇迹般地崛起成长为世界500强企业，这不仅得益于它的指挥官xxx，还要感谢xxx下整个团队每一位成员的努力。
可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力的重要组成部分！
今天，大浪中的xxx已经站在了风口浪尖。面对机遇和挑战，我们有理由问，我们应该记住什么，应该发扬什么？
我们不能忘记，两年前，近xxx个热血青年，满怀渴望和向往，走进了市场；
我们不能忘记，在过去的xxx个日日夜夜，多少高楼拔地而起，多少郊区变成城市，多少护城河变成道路，多少高楼三峡从平湖涌现！
我们不能忘记，全公司超过xxx位员工，有多少人为xxx的改革发展克服困难、倾尽心血，度过了一个又一个不眠之夜；奋斗在建设第一线，奔赴各个市场；多少家庭在两地相隔相爱，在奋斗中化解亲情，为员工的兴旺和企业的发展尽心尽力！
这是我们的团队精神，是xxx人团结协作的战斗力，是xxx人共同愿望的凝聚力！
一条小溪只能生破浪，百江一海却能激起惊涛骇浪！从年产值几百万到近千万，从偏远的角落到遍地开花，从默默无闻到名扬四海，中兴的每一次进步，都是全体员工的智慧和汗水！ xxx的每一次成功，都彰显了xxx人团队精神的力量！
20xx年下半年，公司原材料收购吃紧，可谓乌云笼罩全城。严峻的生产经营形势让公司员工十分担忧。 xxx浆厂何去何从，万千双目观望！在危机时刻，担负重任的新团队面临着巨大的压力和困难。他们坚信“山高自有客，水深自有渡”！无论环境多么恶劣，条件多么艰难，前路多么曲折，盛源人一定会走出困境，迎接黎明。
在战斗中，他们以困难为试金石，化压力为牢不可破的团队凝聚力，带领xxx多名员工在一年的攀登中扭转了公司生产经营的艰难局面。正走上正轨，生产经营正常。虽然发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题亟待解决，但前进的步伐不能停下！北京奥运会即将开幕。公司在奥运会期间组织了场地拓展活动。本次活动极大地提高了团队的协作意识。
这个团队整体功能发挥得好，团结协作强，气氛积极，工作深入、有力、有效。这是一支敢于咬紧牙关的团队！
团队精神蓬勃发展！
这里有交替的英雄史诗，这里有现代神话，这里有锻钢强者，这里有团队的辉煌！
困难让人清醒，压力让人奋进！如果把团队比作一把剑鞘，那么精神就是剑柄，智慧的力量就是剑身。信心有多强，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念可以支撑，那就是——为xxx的荣誉而战。正是这种无敌强大的合力，让主人满意，让同行惊叹，也让团队精神再次展现了她的力量！
这支队伍的每个人都有不同的能力、不同的工作角色、不同的生活方式，但他们都有相同的挑战极限的勇气、相同的创造一流的雄心、相同的行动捍卫团队！他们的表现充分展示了XXX人在天地搏斗中的豪情壮志和开拓进取的风采。他们的表现淋漓尽致地诠释了XXX元作为“不畏艰险、永攀高峰、引领行业、享誉海内外”的企业精神；他们的表演让我们看到了xxx“日出，河红于火，河绿于春”的美好未来！
我们常说：团结就是力量！
看过央视《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，看到一只羚羊逃跑，那一定是狮子；如果你看到一头狮子逃跑，那一定是一头狮子。大象很生气；如果他们看到成百上千的狮子和大象迁徙和逃命，那就是蚂蚁大军！蝼蚁是多么的渺小和弱小，但联合的蝼蚁大军居然让百兽之王退却，可见联合的力量是多么的强大！动物界的竞争法则告诉我们，无论个体弱小，只要能团结一致，精诚合作，就能形成强大的合力，克服一切困难！动物都是这样，更何况我们人类？
亲爱的朋友们，我们公司是一个完整的团队，个人与团队之间的关系就像溪流和大海。一个人只有完全融入团队，才能充分发挥自己的作用。团队发展离不开个人，个人发展也离不开团队。只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同甘共苦的信念，才能实现更大的个人发展！
我们欣慰地看到，在公司遭受重大挫折和打击之时，更以扎实工作的意志和实际行动，挺起背脊，共同渡过难关。
如今，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素不断增加！这是各级领导班子和全体员工齐心协力、勇于担当、不懈努力的结果。这是对xxx团队精神的又一经典诠释！
各位领导，亲爱的同志们，历史的新一页即将翻开。新的机遇正等着我们用智慧去把握；新的篇章等着我们用汗水书写！让我们紧密团结，昂扬向上，朝气蓬勃，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神，共创公司美好未来！
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项目建设发言稿 篇1
尊敬的各位领导，同志们：
通过xx、xx和xxx三市的考察学习，看到了差距，学到了经验，深受启发，加快发展的信心更大，突破发展的动力更足。今后，我们将把先进市县的好经验、好做法学习好、运用好，紧紧围绕年度既定目标，凝聚力量，全速冲刺，全力加快发展，坚决完成xx年度各项工作任务。
一、突出四大重点，全力加快工业化进程。
一是加快在建项目进度。集中力量，包帮服务，确保xx年产1xxxx万吨电力塔、xx食品年产x万吨高档食品、xxx果蔬年产x万吨速冻蒜米x个在建项目全部竣工投产。二是落实意向项目。着力搞好xxx投资x亿元的农副产品加工项目、xxx集团投资x亿元的黑蒜和冷链物流项目、xx模具投资x亿元的模具生产项目、xx集团投资x亿元的生活垃圾处理项目等1xx个在谈项目的洽谈落实，确保年底前x个项目落地。三是狠抓技改膨胀。鼓励企业利用现有厂房和资金优势，引进新技术，上马新项目，年底前争取让xx纺织、xx化工、xx化工、xx果蔬等企业进行技改升级。四是加快园区建设。着力加快工业园区供电、道路等基础建设，年底前新修一纵一横宽xx米、长xx公里的柏油主干道，完成入园供电线路架设。
二、抓住四个关键，全力提升城镇化水平。
一是搞好开发建设。争取启动建筑面积xx万平方米的xx中心二期工程建设，年底前完成拆迁前的准备工作；力争启动建筑面积2xx万平方米的xx商住聚集区一期工程；加快xx万平方米的xx小区拆迁速度，年底前基础全部
出地面。二是搞好示范街建设。完成镇区xx路两侧弱电入地，建设宽3米、长4xxxxxx米的绿化带；完成宽8米、长2公里的慢车道和人行道灰土基础；两侧安装太阳能路灯2xxxx盏，把东丰路街建成一条集绿化、美化、亮化于一体的样板示范街。三是搞好配套建设。加快中心敬老院和老年公寓建设，确保12月底主体工程完工；加快镇自来水厂建设，年内使自来水管网覆盖镇区和周边2xx个村队，满足5万人生活用水。四是搞好环卫设施建设。加快生活污水处理厂建设和污水管网铺设，年底主管网覆盖镇区；再投资xx万元，在镇区主要街道置放垃圾收集箱，使镇区垃圾实现定点投放。
三、强化四项措施，全力提高产业化档次。
一是建设标准化基地。以xx、xx、xx等龙头企业为载体，推广标准化种植。年内建成5万亩标准化大蒜基地，全面提升大蒜品质。二是建设流通项目。着力抓好年交易量xx万吨的农副产品商贸物流区建设，争取年底前落实开发商，并做好建设准备工作。三是培植龙头企业。加快xx食品和xx果蔬大蒜深加工项目建设，年底建成投产，进入市级龙头企业之列。利用xx果蔬筹划上市的有利条件，发展高端项目，上马黑蒜饮料、大蒜保健胶囊等产品，抢占大蒜产品市场致高点。四是打造名优品牌。以xx果蔬、xx果蔬为重点，在成功申报“xxxx——国家级地理标志”和“国家质量认证”两大品牌的基础上，鼓励进行有机食品认证，创造新品牌；积极申报驰名商标，使xx果蔬的“xxxx”成为国内驰名商标和知名品牌。
在抓好上述工作的'同时，竭力促进财政税收、计划生育、惠民工程和信访稳定等各项工作齐头并进。大干六十天，确保目标全实现，坚决使年度工作再上新水平，再创新佳绩！
发言完毕，谢谢大家！
项目建设发言稿 篇2
尊敬的焦市长、金局长，各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：
彩球劲飘，昭示龙津新区教育大计奋飞崛起;铿锵锣鼓，揭开__小学崭新发展现代篇章。今天，曲江镇、龙津洲新区管理委员会在这里隆重举行龙津洲__小学开工奠基仪式，这是两地加快推进农村小学教育事业进程中的`一件大事，是充分落实民生指标、提升幸福指数的现实体现，更是__、莲花社区群众生活中的一件喜事。在此，我代表曲江镇党委、中共龙津洲新区委员会向项目的开工表示热烈的祝贺!向百忙之中前来参加开工奠基的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢!向为建设龙津洲__小学舍小家顾大家的__、莲花社区群众，给予大力支持的各位领导以及前期付出辛勤劳动的工程建设者们致以崇高的敬意!
教育兴、万事兴。龙津洲__小学是本届党委、政府今年推进民生工程建设的“头等工程”，学校总建筑面积1.8万平方米，预计总投资1300余万元，设计规模为42个教学班，可容纳学生1500人。学校之所以规划设计和建设起点高，就是因为寄予倾心、真心服务于城西大堤建设的__、莲花社区群众，对美好生活的向往期盼;就是因为改善提升__、莲花社区群众生活水平离不开教育事业的全面进步;就是因为我们的__、莲花两地当前的教育教学条件、学生受教程度与村民群众的的实际迫切要求相比，还相对滞后。它的开工建设，必将让我们的__、莲花社区学生享受到更阳光、更向上的文化教育;必将让我们的__、莲花社区群众亲眼看到自己的孩子，在家门前能上到一所像城里一样的学校;也必将为全镇教育事业的均衡发展、健康发展，造优了更好的平台，注入了持久的动力。
同志们，龙津洲__小学工程建设任务重、时间紧、要求高，要高标准、高质量、高速度地完成工程建设任务，保证明年春季开学正式投入使用，就需要各方面发扬团结协作的精神，就必须集中力量抓落实，鼓足干劲办实事。
项目建设领导小组要进一步强化大局意识。要充分发挥总揽全局和统筹协调作用，加强领导，精心组织，周密部署，确保工程建设按时保质完成。
建设单位要进一步强化质量意识。要把工程质量当作头等大事，认真履行承诺，加强项目管理，精心组织施工，积极克服困难，确保工程按期完工。
监理公司要进一步强化责任意识。坚持原则，严格把关，不讲情面，不留死角，认真监督，把好工程建设的各个环节，确保工程高质量完成。
相关部门要进一步强化服务意识。城建、国土、规划等单位要加大工作力度，积极深入工程一线，及时掌握工程建设情况，及时发现工程建设遇到的困难，及时解决问题。相关村组干部要发扬奉献精神，排除干扰，为工程建设创造良好的环境，确保工程顺利进行，努力把龙津洲__小学建成一个阳光工程、精品工程、民心工程!
最后，祝龙津洲__小学项目开工吉祥，早日建成投入使用!
祝各位领导、各位嘉宾工作顺利，万事如意!
谢谢大家!
项目建设发言稿 篇3
各位来宾、同志们：
廉租住房建设项目是党中央、国务院确定的一项民生工程，也是市委、市政府实施的一项德政工程。今天，我们在这里隆重举行区廉租住房建设项目开工仪式，在此我谨代表市委、市政府、市政协表示热烈的祝贺！对莅临本次开工仪式的各位嘉宾表示衷心的感谢！
廉租房制度市深化城镇住房制度改革的一项重要举措，是建立健全城镇最低收入家庭住房的保障制度，市政府改善困难家庭住房条件的职能体现，也是构建和谐社会的具体体现。，市委、市政府开始筹建第一批廉租房以来，取得了较好的成效，在群众中反响较大，得到了群众的欢迎。今年，我市计划再解决1。3万户城市低收入家庭的住房问题，区要完成套廉租房建设。今天，这个开工仪式也让我们看到了区委、区政府进一步解决城市低收入群体住房困难、强力抓好民本民生的决心。
兴建廉租房建设工程，是一件于国于民皆有利的大好事。我们迫切希望，必须把好事办好，尤其在质量问题与安全问题上，一定要警钟长鸣，狠抓不懈。各级各部门要有高度的责任感严格执行技术规范，强化全过程、全天候、全方位的监督管理。建设施工单位更应本着对国家负责、对人民负责、对自己负责的态度，层层落实责任制，建立健全质量保障机制和安全管理制度，狠抓质量、确保安全，打造精品，追求卓越，使廉租房建设工程成为领导放心，人民满意的阳光工程、精品工程。
最后，祝廉租住房建设项目早日交付使用！
谢谢大家！
项目建设发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾：
首先我谨代表XXX公司对光临今天开工仪式的各位领导、各位来宾表示诚挚的问候和热烈的欢迎，对富民县国土资源局的信任表示衷心的感谢，同时对本工程的顺利开工表示热列祝贺。
今天我很荣幸作为XXX工程建设的施工单位来参加开工典礼仪式。并代表云南鑫宸建筑工程有限公司向各位领导、各位来宾及业主郑重承诺：我公司将严格遵守国家工程建设规范、技术规范及相关规定，严格按照招标文件的要求以及我公司雄厚的技术力量，完备的管理制度，正常的施工管理运作程序，投入本工程的材料将使用一流的材质、加上一流的技术和不懈的努力，我们有坚定的决心来承担，有充分信心来出色地完成本项目的施工任务，承担此项工程的施工队伍是一支具有多年施工经验，取得过良好业绩，善于打硬仗，承建过许多工程，具有良好口碑的队伍。我公司秉承建一个项目、交一方朋友、赢得一片市场的经营理念。以诚信服务、品牌经营、工程一流、业主满意为宗旨。此次承建云南省交通高级技工学校扩建汽车驾驶培训考试基地工程，我们将做到确保工程质量一次验收合格，确保工程如期顺利竣工。
我们也真诚的期望在工程建设过程中能得到各位领导、朋友及质监、安全等主管部门的关心和支持。届时我们会将 1
一个崭新的现代化汽车驾驶培训考试基地呈现在大家的眼前，我们会将一个高品位、高质量、各方都满意的工程圆满的交付业主使用。
最后我谨代表XXX公司诚挚的欢迎社会各届对我们的工作进行监督和指导。谢谢大家！
XXX公司
年 月 日
项目建设发言稿 篇5
尊敬的；
各位领导、同志们、朋友们：
我们踏着春天的脚步，满怀信心相聚春城参加项目建设，作为项目建设的参与者，我们深受鼓舞、倍感荣幸！在此，我代表全体员工，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺；向莅临大会的各位领导和嘉宾表示诚挚的欢迎；向长期关心支持帮助我们的各位领导和各界朋友表示衷心的感谢！
我们将以严谨的工作态度、踏实的工作作风搞好项目建设，我代表集团公司向各位领导表态：
一、通过科学管理、以人为本、安全生产、绿色施工，参与建设好轨道交通bt项目；
二、严格遵守项目建设管理规定，加强科技创新，强化过程管理，精细施工，建优质工程，让股份公司满意、让市政府满意、让市民满意；
三、优化资源配置，落实法人管项目，确保bt项目公司制订的工程安全、质量、进度、文明施工、环水保、职业健康等各项目标全面实现。
我们坚信，有市委市政府的坚强领导，有全市人民的大力支持，我们一定克服施工难度大、技术标准高等各种困难，开拓进取，奋力拼搏，把轨道交通bt项目建设成绿色、环保、节约型的人文工程，建成经得起历史检验的精品工程。
敬祝各位领导、各位嘉宾、同志们工作顺利，身体安康。
谢谢大家！
项目建设发言稿 篇6
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重举行江密峰至珲春、长春至松原、松原至肇源、通化至沈阳、伊通至辽源５条高速公路的开工仪式。在此，我代表省委、省政府对项目的开工建设表示热烈的祝贺!向关心和支持项目建设的国家和省直各有关部门表示衷心的感谢!向为高速公路建设付出辛勤努力的广大建设者表示崇高的敬意！
几年来，全省交通工作紧紧围绕服从服务于经济和社会发展大局，坚持抢抓机遇，求真务实，真抓实干，交通事业实现了快速发展，为全面建设小康社会、振兴吉林老工业基地和解决“三农”问题起到了重要的先行作用。今年是实现“十一五”规划的开局之年，也是我省经济社会发展的重要战略机遇期。今天这５条高速公路的同时开工，是省委、省政府为加快发展做出的重大决策，也是吉林交通发展史上的重要里程碑。这些工程的建设，将会构筑吉林省出海入关的快速通道，形成省会城市与各市（州）及重点开发区域的高速公路网，必将极大地促进全省经济更快更好地发展，为振兴吉林老工业基地做出应有的贡献。
省委、省政府十分重视高速公路建设，去年，省政府成立了高速公路建设工作领导小组，确定了近期我省高速公路发展的战略目标，加强对高速公路建设的组织领导，加快推进高速公路的工程建设。我相信，在省委、省政府的正确领导下，通过各有关方面的密切配合与大力支持，吉林交通事业发展一定能够开创新局面、实现新发展、创造新辉煌。同时，也希望各级党委、政府及省直有关部门要从大局出发，牢固树立服务意识，切实履行职责，积极帮助解决工程建设中出现的矛盾和问题。各级交通管理部门、施工单位和建设监理单位要各负其责，科学管理，精心组织，确保按期、优质、低耗完成工程建设任务，让省委、省政府满意，让全省人民满意。
最后，祝愿江密峰至珲春、长春至松原、松原至肇源、通化至沈阳、伊通至辽源高速公路早日建成通车。祝愿全省交通战线的广大干部职工，把握机遇，再鼓干劲，努力实现我省交通发展宏伟目标，为全省经济社会更快更好地发展做出新的更大贡献。
项目建设发言稿 篇7
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
今天，我们在这里举行__项目开工奠基仪式。我代 表县委、县政府，向项目的奠基表示热烈的祝贺！向前来 参加奠基仪式的各位领导、各位来宾和各界朋友，表示热 烈的欢迎和衷心的感谢！
近年来，我们按照市委、市政府的要求部署，以加快 建设现代化商务中心区为总纲领，把提升中心城区产业竞 争力作为总抓手，按照现代化、国际化理念，进一步加大 城市联片规划、集中开发力度，深入实施大项目、好项目 带动战略，全力加快非住宅地产发展，城市开发建设水平 不断提高，城市功能不断完善，城市品质不断提升。今年， 市、区两级将投巨资对潍州路进行高标准打造，相信南部 今后的发展环境将更加优越，承载项目、聚集产业的能力 将进一步增强。环境的改善会有力助推项目建设。 城市的根本竞争力在产业。__有限公司在开发商业 地产方面走出了科学发展、率先发展的新路子。__项目 集商业、公寓、住宅等多业态于一体，符合我县产业发展 要求。项目建成后，必将进一步繁荣活跃城区南部经济，提升产业竞争力，为高端商业、高端服务业发展提供新的 载体、拓展新的空间。 春风浩荡，万物竞发，__项目奠基适逢其时。希望 开发企业精心组织运作，高标准规划建设，全面提升项目 建设的质量和效益，确保建成精品工程、亮点工程、群众 满意工程，成为拉动产业、带动就业，促进发展的重要载 体。希望县直有关部门和街办通力协作，密切配合，大力 支持项目建设，提供高效便捷的服务，让项目快开发、快 建成、快见效!
最后，祝__项目早日建成！祝各位领导、各位来宾 身体健康、工作顺利、一切如意！ 谢谢大家！
项目建设发言稿 篇8
各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家好！
新春伊始，开发区在这里隆重举行20个项目集中开工典礼，这标志着我市加快推进重大项目建设、全面创建国家级开发区迈出了新的步伐。在此，我谨代表市委、市人民政府，对今天20个项目顺利开工致以热烈的祝贺！向各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎！
近年来，特别是最近一段时期，开发区全面贯彻落实发展观，坚持建区与造城相结合，艰苦创业、勇于创新、争先创优，招商引资势头强劲，吸引了一大批国内外大企业、大集团投资合作，初步形成了汽车制造、机械装备、现代纺织等支柱产业，开发区综合竞争力明显增强，有力地推动了全市经济社会又好又快发展。今天集中开工的20个项目建成后，必将进一步提升开发区的发展水平，增创新的发展优势，推动引进欧美资本实现新的突破，吸引更多的外资企业来盐投资。市开发区作为市委、市政府的派出机构，是大市区发展的重要增长极，有着独特的政策、资源优势，理应发展得更快更好一些。希望市开发区抢抓机遇，发挥优势，进一步加大招商引资力度，为全市开发区发展作好表率，为加快大市区发展作出新的更大的贡献；希望市有关部门服从服务于经济发展全局，积极为开发区发展出谋划策，为项目建设提供一流的服务，合力把市开发区打造成为特色产业的集聚区、体制创新的示范区和现代城市的标志区，早日建成国家级开发区。我们也热忱欢迎广大海内外朋友到盐城投资发展，我们将一如既往地为各类投资者提供最优质的服务、最优良的投资环境，实现互利共赢、共同发展。
最后，祝开发区的明天更加美好！祝各位来宾身体健康、工作顺利！
项目建设发言稿 篇9
各位领导、同志们：
按照会议安排，我代表县卫生局和卫生项目建设办公室向会议作一表态发言。
20xx年，卫生系统在县委县政府的正确领导下，提高认识，拓宽思路，齐心协力，项目争取取得了丰硕成果，今年是中医院等建设项目全面展开的一年，也是历年来本系统建设规模最大、投资最多的一年，我们将把项目建设作为我们全部工作的重中之重，高起点谋划，高标准要求，集中精力抓好落实，促进卫生事业的全面发展。
一、全力以赴，切实做好中医院和十一所乡镇卫生院的基础建设工作。
中医院和十一所乡镇卫生院的基础建设是今年我县十件实事之一，总投资783万元，工程计划4月份动工，年底前竣工交付使用，在整个项目实施中我们将围绕以下几个方面抓好工作：
(一)统一思想，提高认识。通过层层动员，宣传教育，使全系统干部职工对加快发展，推进项目建设的认识有一个新的提高。把他们的思想进一步统一到县委、县政府以项目建设为龙头，全面推进卫生事业发展的战略决策上来，让他们以主人翁的精神，正确处理好基础建设与业务开展的关系，处理好长远利益与短期利益的关系，处理好个人利益和集体利益的关系，自觉主动关心、配合、支持项目建设，为项目建设顺利进行营造良好的环境。
(二)加强力量，靠实责任。一是在县政府成立项目领导小组办公室，确定成员的基础上，进一步抽调责任心强、懂业务的干部充实到项目建设管理队伍中来，强化队伍力量。要加强项目办公室工作人员的业务学习，使每个工作人员能够懂项目管理，懂建设程序，懂建筑质量。二是建立局领导班子联系项目点的日常工作制度，完善对项目完成情况的问责制度，制定项目建设的分段进度要求，严格督促，从严追究项目责任人的失职、渎职责任。三是靠实项目建设单位责任，卫生局将与中医院院长、各有关卫生院院长签订项目建设责任书，实行项目法人负责制，切实发挥他们建设单位第一责任人的职责，为项目实施做好充分准备，积极提出合理建议。全程监督工程进展。同时，确保在施工进程中，尽最大可能使业务工作不受到影响。
(三)借鉴经验，科学运行。一是在项目实施前，我们将组织项目办公室工作人员，前往以前项目建设工作搞的好的单位和部门进行学习，请有关人员为我们项目建设管理提出意见和建设。二是按照质量第一的要求，充分应用现代建筑业管理方法。要聘请具有较高水平的设计单位逐一现场考察，设计出经济、适用、合理的业务用房；按照招投标管理办法，严格程序公开投标；聘请信誉好，技术强的监理单位进驻工地，进行实地监理，确保工程保质保量按进度完成。三是对工程进展中出现的各种矛盾，严格依法规、依合同处理，力求做到办事公正，公开透明，自觉接受群众的监督，坚决杜绝各种以权谋私，暗箱操作行为。
(四)厉行节约，保障资金。项目实施后，我们将建立项目专项资金账户，从严控制项目资金的使用，一方面要依据项目的进展情况，保障项目建设的每一项资金都能及时到位，另一方面要坚持节约使用资金，合理配置资金，杜绝浪费滥用，保证每一分建设资金都用在最需要的地方。
(五)加强配合，强化督导。在项目运行中，我们要树立全局意识，加强与发改、财政、建设以及各有关乡镇政府的密切配合，及时向他们通报工程进展、资金使用、工程质量等情况，邀请他们到建设现场进行监督、检查、指导。
二、再接再厉，继续实施好“千名医师支援农村卫生工程”等卫生项目。
20xx年实施的千名医师下乡帮扶农村工程项目，共有来自xx等不同市区和我县直卫生单位选派的32名医师支援帮扶县医院、xx等10个医疗卫生单位，半年来，各医疗队在受援医院就预防保健、医院管理、医疗服务等方面扎实开展工作，累计接待群众患者6200人（次），走访诊治患者15850人（次），为当地群众全方位提供各种有效的医疗、预防、保健服务，有效提高了乡镇卫生院的整体服务能力，今年我们要继续认真实施“万名医师支援农村卫生工程”项目，对我们已取得的经验要继续坚持，对不足的地方要进一步改进和完善，逐步建立卫生支农工作的长效机制，提高乡镇卫生院的基本医疗及预防保健等公共卫生服务能力。同时要认真实施好“中国农村地区癫痫防治管理项目”、爱德基金项目和世行贷款/英国赠款结核病控制项目以及砷中毒监测、高氟水筛查、贫困县医院三项能力建设等项目。对在建的县医院传染病区和住院楼等工程要加强管理，确保尽快完工并交付使用。
三、强化意识，进一步做好项目争取工作。
在抓好项目实施的同时，我们要坚持实施与争取并重的原则，切实抓好卫生项目建设的争取工作。进一步牢固树立项目意识，抢抓机遇，合理规划，研究和储备一批符合国家投资意向，能全面带动和促进全县卫生事业发展的大项目，积极做好项目建设的前期准备工作，争取新型农村合作医疗试点等项目在我县实施，努力提高全县卫生工作水平。
最后，我代表县卫生局和卫生项目建设办公室郑重表态：一定全力以赴，克服困难，忘我工作，确保在规定的时间内圆满完成中医院和十一所乡镇卫生院建设的各项工作任务，实施好各项卫生项目，积极争取新的项目。以实干的精神，扎实工作、勇创佳绩，决不辜负县委、县政府对我们的信任与重托。
项目建设发言稿 篇10
各位领导、同志们：
大家好！
我代表xx城项目部来做发言。xx城是xx集团在运城自主开发，自己建设的一个高档小区。地理位置优越，交通便利，有坡地景观，施工质量一流。正因这一切，各部门领导纷纷到xx城购房，有好几个单位都组织团购xx城房子，就连运城市城建局各科室都到xx城购房，就因为质量放心。
我是今年年初到xx城上班，也是受公司董事长和总经理委托前去抓工地全面工作，为了提前办理预售证卖房。公司决定5月底必须把15#、16#、19#、20#四层必须完成，项目部组织各级管理人员认真安排进度，落实施工方案，加班加干。逐步落实周计划、天计划。做到过程控制。即加快了施工进度，又保证了施工质量。经过了两个多月的努力，按要求完成了施工任务，预售证也如期办理完成，于5月27日正式开盘。在开盘后工地的另六栋楼也全面开工，直至现在十栋楼已全面封顶，有七栋楼砌砖也基本完成，已具备抹灰条件。10月底经公司领导研究决定，在xx城打地热井一口。井深3200米。出水温度80多度。经公司领导再三考虑，已决定二期工程开工，现已开始二期工程土方开挖。
我们xx人要有上进心，不断创新，积极向上，要立新功，不吃老本，但不要忘本，懂得感恩，要珍惜现在这份工
作，要公司发展强大，大家才能过上快乐生活。要喜欢本职工作，要努力把自己每天的本职工作干好。要与公司融为一体。有了公司，肯定就有我们这多少批老员工。公司要发展，就得需要我们努力工作。我们要同舟共济，有困难共同当，人心齐，泰山移。再大的困难xx人都是不怕的，都是能够战胜的。要有责任心，不论安全、质量、效益、进度等都与xx公司每个员工利害相连。要有热情，我们要热爱生活和工作，要更热爱自己的家庭和企业。要有决心，xx人是铁人，没有被困难吓到过，没有完成不了的施工任务。
xx公司发展至今，成功的里面包含了多少辛酸。我们要珍惜，公司领导他是名人，但他们双肩承受了多少的压力，公司荣耀的背后是两个老板付出了多少心血、汗水。这么大一个公司的伟大成就是两个老板奉献了多少个日日夜夜的艰辛工作，牺牲多少该休息的时间才换来的。爱自己的'公司就像爱自己的家，爱员工就像爱自己的父母和兄弟姐妹。公司就这样才发展壮大的。
谢谢大家。
项目建设发言稿 篇11
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！新年的喜庆刚刚退去，美好的春光才悄悄来临，我们镇的经济建设已经如火如荼。我们棤树村位于镇工业园区和规划建设的集镇新区，随着镇党委、政府集镇东扩工程和工业园区重大工业建设项目的推进，我们村将成为今年镇党委、政府经济工作的主战场、推进工业化和城镇化发展的主阵地，我们村也将迎来前所未有的发展机遇。为此，我们确定今年村级工作的重点在“服务”二字上，切实做好服务文章，全力助推经济发展是我们责无旁贷的工作责任。
一是全力服务项目建设。永鑫大道、玉煤大道两条骨干道路的修建和民湾家具、三彩油墨等项目的建设施工，必然涉及到征地、拆迁问题。作为项目建设的主阵地，我村将紧紧围绕全镇工作大局，进一步统一思想，突出征地、拆迁工作重心，在镇党委的正确领导下，充分调动党员、干部、群众的积极性，做到心往一处想，劲往一处使，推进征地、拆迁工作顺利开展。我们将积极配合镇党委、政府做好政策的宣传和拆迁动员工作，协调解决因拆迁而发生的利益矛盾问题，积极协助做好拆迁安置工作，维护好群众的合法权益，为拆迁做好保障工作。
二是全力服务企业发展。坐落于我村的青山煤矿、顺得鞋业、海通新材料、红翔塑业等企业为广大群众提供了许多工作岗位，大大促进了农民增收致富和村级经济发展，企业的兴衰与村级经济发展息息相关。今年，我们将加大对企业的服务力度，大力优化经济发展环境，积极为企业排忧解难，帮助企业排除各种消极因素干扰，让企业把全部精力投入到发展生产经营上去，加快把企业做大做强。我们将树立一个信念：企业的困难就是我们的困难，企业发展了我们才能更好更快地发展。在此我郑重承诺：凡是涉及与村有关的问题，我们将以最大的力度和最高的效率处理解决；不是村里的问题，我们也将尽最大努力提供帮助。
当前，发展的机遇已经摆在我们眼前，我们将立足服务本职，大力发扬实干精神，牢固树立服务经济的意识，加大服务经济的力度，确保项目建设顺利推进，促进企业发展壮大，为村级经济和镇域经济的更快发展作出积极贡献。
谢谢大家！
项目建设发言稿 篇12
尊敬的各位领导，各位同仁下午好！
为确保全面完成xx年度生产任务，我项目部全体员工决心以高昂的士气和必胜的信心来迎接这次挑战。我将带领开发大道工点各管理人员勇毅笃行、务期必成，以钉钉子的精神落实计划，迅速形成攻坚态势，全面掀起“大干四十天”项目建设高潮，完成年度施工生产任务，我代表开发大道工点全体管理人员郑重表态：
1、保安全
安全施工是保障工程建设顺利进行的重中之重，施工过程中我们要坚持“以人为本”的安全管理理念，全方位、多层次、认真细致的将安全责任落实到工程建设的每一个环节落实到参见队伍的每一个环节，落实到参建队伍的每一个成员，增强参战队伍的每一个成员，增强协作队伍的安全意识，牢固树立安全第一的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，努力创造安全文明的施工环境，为“平安工地”保驾护航。
2、提质量
我们将以高度的主人翁精神和责任感，严肃工作作风，严格施工工序管理，层层落实质量责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建“品质工程”、一流工程。
3、强管理
在公司，业主，总监办及项目部各级领导的关心支持、领导下，我们将夯实管理责任，在施工管理过程中不推脱，不懈怠，不脱节。工作期间加强沟通，信息对等，小问题不过餐，大问题不过夜。
4、重组织
我们将在保证安全和质量的前提下，精心组织，提前筹划，落实、强化资源配置、规范施工，制定切实可行的项目实施计划，根据各道工序所需时间，细化、量化进度表，严格控制各道工序的施工时限，实时跟踪、及时纠偏，树立敢于挑战、敢于拼搏的精神。
最后，本年度开发大道工点共计需要完成8联现浇梁，3座中小桥结构及一半桥头挡墙任务，生产任务重，节奏快，工期紧，开战即决战，起步即冲刺。狭路相逢勇者胜，我们将坚定信心，同舟共济，迅速进入大干施工的状态，坚决完成公司下达的生产任务！谢谢大家！
工程建设发言稿9篇
你是否曾经感到写发言稿有些困惑呢？在学习或工作中，我们可能经常需要上台发言，发言稿的存在可以帮助我们更好地表达重点。我为了让您感到满意，精心制作了这份“工程建设发言稿”，希望您可以从中得到一些收获！
工程建设发言稿【篇1】
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友，大家好：
首先感谢大家在百忙中抽时间参加武威市大地置业棚户区改造项目动工仪式。
春风送爽，艳阳高照。一年之计在于春，一日之计在于晨，。今天，我们在这里举行开工奠基仪式，作为施工单位，我非常荣幸,能够作为这项重大项目的见证者，施工者，我们感到承担的使命光荣、肩头责任重大。首先，请允许我代表我们金程建筑有限责任公司向各位领导的到来、以及一如既往对我们的支持表示诚挚地感谢！同时也为我们作为施工者的同志们加油！让我们共同把工程建设好，使这项惠民工程得到社会的认.
武威市金程建筑有限有限公司是具有国家二级资质的施工总承包企业，多年来，我们在土木工程建设方面投入重兵，先后组织施工各类大中型工程的建设，积累了丰富的施工经验。为了做好这次项目，我们公司早作打算，精心准备，周密计划。在组织上加强领导，在责任上严格要求，在思想上做好动员。让广大同志们充分了解知晓这项工程建设的意义，并组建了项目工程指挥部，规范运作，有序管理，学习和借鉴各种先进技术和管理经验，加强工程施工的组织管理，强化监督，确保工程优质、安全、高效地按期完成，努力创造安全文明的工程施工环境，确保工程建设零事故。加强与其他施工单位的密切协作，协调处理好各方面的关系，确保工程施工的顺利进行。
百年大计，质量第一。我们一定要对建设单位负责，继续发扬“开拓拼搏，优质高效”的企业精神，建立质量管理体系，严格施工程序，把好工程质量的每个环节。我们一定以高度的历史使命感,奋发有为的精神状态，全力以赴搞好工程建设，我们相信，在建设单位领导的支持下，在工程指挥部的组织协调下，我们会以优质的质量完成此项项目, 此次承建的棚户区项目，我们将做到：安全施工，文明施工，确保工程质量优良，确保工程按期竣工。我们也真诚地希望，在工程建设过程中能够得到各位领导、朋友和质量、安全主管部门的关心、支持。届时，我们将以高品位、高质量、各方都满意的工程圆满地交付使用.最后,祝各位领导嘉宾生活愉快,工作顺利.
谢谢大家！
工程建设发言稿【篇2】
质量监督站各位领导及各参建单位的代表：：
在此我代表施工单位对在施工过程中给予我们大力支持的质监、建设、设计、监理、勘察等单位表示由衷的感谢!
谢谢大家!
由xx-xx公司开发、xx-xx公司监理、xx-xx公司施工的xx-xx小区xx-xx工程于年月日开工建设至年月日历时xx-xx完成了工程建设，今天诚邀各们参加今天的验收，让我代表公司对大家的到来表示欢迎。
工程建设前期，公司已取得了用地许可证、规划许可证，在质监站进行了监督注册手续。与设计、施工、监理等单位签定了合同，建设中各方均很好地履行了合同，公司按合同的规定进行了工程款的拨付。在技术资料方面，开工前进行了图纸会审，施工中对工程变更及洽商进行了认可签发;质量管理方面：严格按工程规范、强制性标准及相关程序进行控制，使得工程初验合格。后期验收阶段，设计、图审、节能、勘察等单位出具了质量合格文件。气象避雷、空气环检、环境检测、公安消防、规划、清欠办等对小区工程进行了验收认可。施工方已经做了工程质量保修承诺。目前，队了几栋单位工程完工外其配套工程如：给排水、燃气、热力、道路等已建设完毕，因此我单位认为此项工程已达到了竣工验收的条件。
工程建设发言稿【篇3】
尊敬的焦市长、金局长，各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：
彩球劲飘，昭示龙津新区教育大计奋飞崛起;铿锵锣鼓，揭开__小学崭新发展现代篇章。今天，曲江镇、龙津洲新区管理委员会在这里隆重举行龙津洲__小学开工奠基仪式，这是两地加快推进农村小学教育事业进程中的`一件大事，是充分落实民生指标、提升幸福指数的现实体现，更是__、莲花社区群众生活中的一件喜事。在此，我代表曲江镇党委、中共龙津洲新区委员会向项目的开工表示热烈的祝贺!向百忙之中前来参加开工奠基的各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢!向为建设龙津洲__小学舍小家顾大家的__、莲花社区群众，给予大力支持的各位领导以及前期付出辛勤劳动的工程建设者们致以崇高的敬意!
教育兴、万事兴。龙津洲__小学是本届党委、政府今年推进民生工程建设的“头等工程”，学校总建筑面积1.8万平方米，预计总投资1300余万元，设计规模为42个教学班，可容纳学生1500人。学校之所以规划设计和建设起点高，就是因为寄予倾心、真心服务于城西大堤建设的__、莲花社区群众，对美好生活的向往期盼;就是因为改善提升__、莲花社区群众生活水平离不开教育事业的全面进步;就是因为我们的__、莲花两地当前的教育教学条件、学生受教程度与村民群众的的实际迫切要求相比，还相对滞后。它的开工建设，必将让我们的__、莲花社区学生享受到更阳光、更向上的文化教育;必将让我们的__、莲花社区群众亲眼看到自己的孩子，在家门前能上到一所像城里一样的学校;也必将为全镇教育事业的均衡发展、健康发展，造优了更好的平台，注入了持久的动力。
同志们，龙津洲__小学工程建设任务重、时间紧、要求高，要高标准、高质量、高速度地完成工程建设任务，保证明年春季开学正式投入使用，就需要各方面发扬团结协作的精神，就必须集中力量抓落实，鼓足干劲办实事。
项目建设领导小组要进一步强化大局意识。要充分发挥总揽全局和统筹协调作用，加强领导，精心组织，周密部署，确保工程建设按时保质完成。
建设单位要进一步强化质量意识。要把工程质量当作头等大事，认真履行承诺，加强项目管理，精心组织施工，积极克服困难，确保工程按期完工。
监理公司要进一步强化责任意识。坚持原则，严格把关，不讲情面，不留死角，认真监督，把好工程建设的各个环节，确保工程高质量完成。
相关部门要进一步强化服务意识。城建、国土、规划等单位要加大工作力度，积极深入工程一线，及时掌握工程建设情况，及时发现工程建设遇到的困难，及时解决问题。相关村组干部要发扬奉献精神，排除干扰，为工程建设创造良好的环境，确保工程顺利进行，努力把龙津洲__小学建成一个阳光工程、精品工程、民心工程!
最后，祝龙津洲__小学项目开工吉祥，早日建成投入使用!
祝各位领导、各位嘉宾工作顺利，万事如意!
谢谢大家!
工程建设发言稿【篇4】
“工程”实施涉及面广，政策性强，责任大，任务重，事关五保对象的切身利益和社会稳定的大局，各乡镇办事处要进一步强化执政为民的观念，坚持以人为本，把实施农村五保“工程”摆到政府工作的重要位置，切实加强领导。要建立健全工作目标责任制，把“工程”纳入政府年度工作目标，责任到岗，任务到人，一级抓一级，层层抓落实。市政府将把“工程”作为考核乡镇政府政绩的一项重要内容进行考核。对于工作不到位，责任不落实的地方，将予以通报批评。市直相关部门也要密切配合，齐抓共管。民政部门要切实担负起统筹规划、综合协调、管理监督的责任，积极主动向党委、政府提出建议，当好参谋；计划部门要把“工程”纳入国民经济和社会发展规划；财政部门要确保五保供养转移支付经费落实到位，调整财政支出结构，支持“工程”建设；卫生部门要积极支持乡镇福利院设立医务室或医疗点，优先把五保对象纳入农村合作医疗范围；教育部门要为上学的五保对象免除学杂费；建设、土地、工商、税务等有关部门，要配合民政部门把实施“工程”中应享受的建设生产用地划拨、税收等方面的优惠政落到实处；工会、共青团、妇联、老龄委等部门也要在各自职责范围内，配合做好“工程”工作，努力形成政府总揽、民政主管、部门配合、社会参与、齐抓共管的工作格局。
同志们，实施农村五保“工程”是一项完善社会保障体系的重大战略举措，得民心，顺民意。希望全市各乡镇党委、政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻省、市有关指示精神，克难求进，扎实工作，努力实现全市五保对象集中供养目标，以优异的成绩迎接省“工程”检查验收，为促进农村社会稳定，加快我市小康社会建设步伐作出新的贡献！
谢谢大家。
工程建设发言稿【篇5】
根据省政府要求，今年全市五保对象供养率要达到80%。为此，省民政厅组织专班将在11月初对全省的“工程”实施情况进行一次拉网式检查，逢院必到。主要是查看福利院床位数量和院民入住情况。现在离11月只有几天时间，为确保按期完成任务，迎接检查，各乡镇场一定要进一步理清工作思路，突出工作重点，加快工作进度，以最扎实的工作迎接省里的检查。
（一）因地制宜，加快建设。加快基础设施建设，扩大福利院规模，及时组织五保对象入住是推进“工程”建设的基础和关键。目前，我市已建成农村福利院34所，通过近期督办，又有3个乡镇选择到合适地点，动工兴建福利院，另有三个乡镇已作好规划，准备动工，应该说总的势头是好的。在建设过程中，一定要处理好三个方面的关系。一是要处理好扩大规模和适度建设的关系。要在充分挖掘现有福利院供养潜力，尽可能减少办公用房，尽量提高住房和床位利用率的同时，坚持因地制宜和因陋就简的原则，以旧房改造，配套设施改建为主，以整洁、适用为基础要求，以方便老人生活为目的，因地制宜适度建设，尽力而为，量力而行，切忌贪大求洋，搞“面子工程”、“政绩工程”，造成福利院债台高筑，留下隐患；二是要处理好加快进度和确保质量的关系。各乡镇要尽可能赶在省“工程”检查组来之前完工，并声带组织院民入住。因为这次检查直接与省政府每年5000万元的“工程”建设补助款挂钩，而检查的重点则是院内床位数及入院人数。床位多、入住人数多，上级配套的补助经费就多，争取到上级的补助经费多，我市福利院才有更强的资金实力作后盾，进一步发展壮大，我们的五保老人今后的生活才更有保障。因此，各乡镇这段时间一定要把增加福利院床位数，提高福利院院民入住率做为当前各项工作的重中之重来抓，想尽一切办法，拿出一切措施，按照市民政局的要求将床位数和人数落实到位，以切实达到“工程”建设的目的，使之真正成为一项“福民工程”。三是要处理好集中供养与分散供养的关系。任何事情都要辩证地看，我要求搞高入住率，并不是要求大家强行将五保老人赶入福利院。在组织五保老人入住的过程中还要从五保老人的生活实际出发，充分尊重本人的意愿。许多乡镇反映有的五保老人不愿入住福利院，我认为原因是多方面的，有些老人由于其亲友关系密切，生活确有保障而不愿入住；有些老人是因为现在身体还硬朗，可以自收自支，平时生活散漫惯了，怕到福利院受约束而不愿入住；更多的老人则是担心福利院办不长久，现在尽管生活困难，但亲戚及村里还有人照顾，到了福利院后，生活失去依托，一旦福利院垮台，他们将无处可去，因此不愿入住福利院。由此可见，只要福利院办得好，工作做到位，绝大多数五保对象还是愿意入住的。我们组织老人入院时，一定要针对不同老人的实际情况，区别对待。这方面我觉得刘家隔镇和马鞍乡两个地方的做法值得推广。两个地方的五保对象之所以争先恐后的入住，主要一是宣传到位。老人入院后，吃穿住医葬全有保障，其政府承诺，就是政府不发工资，福利院院民生活也绝对有保障，消除了老人们的后顾之忧；二是实行人性化管理。五保老人多年独居，性格孤癖，疑心重，心眼小。针对这些特点，两地选择了有能力、责任心强、富有爱心的优秀同志担任院长，他们凭借自己多年的工作经验和爱心，能与院民交心谈心，打成一片。同时，实行人性化管理，组织老人互帮互助，切实为老人解决实际问题，让其感受到福利院这个大集体的温暖。是人都有好胜心，尤其是老年人，两地就是根据他们的这个特点，充分发挥老人的个人特长，适时给予鼓励、支持，让其在院民中树立自己的地位，以此充分发挥其主观能动性，让其视院如家，对院里的事务有一种责任感和荣誉心，自然而然，福利院对老人就产生了凝聚力。我之所以强调这些，是希望在座的各位“工程”的实践者也能和两个乡镇福利院院长一样，对五保老人实际人性化管理，对确实不愿入院的老人，我们要尊重其意愿，允许其分散供养；而对只是思想上有顾虑的老人，我们一是要想办法做好其思想工作，消除其后顾之忧，组织其入院居住。
（二）筹措资金，加大投入。“工程”建设资金存在缺口，这是我们大家共同面临的一个问题。前期投入中，资金筹措的主要是依靠乡镇场人民政府。乡镇场人民政府资金投入方式是无偿划拨闲置资产，并在建设经费、帮工投劳方面给予支持；其次是民政部门通过各种途径安排的一部分配套资金。但仅这两项投入是极为有限的，我们要拓展思想，拓宽渠道，充分利用一切有利因素，千方百计增加投入。这一点我认为湾潭乡的方法值得借鉴。湾潭乡通过孝感市慈善总会搭桥，由宇济房地产开发公司总经理余汉江主动捐资90万元，兴建了一所福利院，社会反响很好。各地可能组织专人专班，充分利用社会爱心，到本地在外企业家、相关部门进行募捐，并采取冠名、树立功德碑等方式，给予褒扬，树立其良好公众形象，增加“工程”的社会吸引力和关注度。
（三）落实政策，强化保障。落实农村五保供养政策，保障五保对象基本生活是实施“工程”的主要目的。我们一是要认真落实五保供养经费，从中央转移支付资金中列支的政策。从去年起，我市五保供养经费已实现单列。今年头三个季度，根据各乡镇场上报花名册，市财政已按分散供养每季200元，集中供养每季300元的标准下拨到乡镇财政所。各乡镇要严格按照政策规定，按照将经费发放到位，严禁以任何方式苛扣五保老人的生活费，发现一起，查处一起，绝不姑息。对新增的集中供养人员，各乡镇要迅速上报到市民政局，再由市民政局报市财政局，以便适时调整供养经费。这次检查结束后，市政府将组织市财政、市审计、市民政到各乡镇场对五保供养经费使用情况进行专项审计，请各地完备好手续，迎接审计；二是要认真落实好“工程”配套政策。各乡镇要严格按政策要求为福利院按人均0。5亩耕地或1亩山林的标准，调剂划拨必要的生产经营用地，支持乡镇福利院扩大生产经营规模，以弥补供养经费不足。最起码要让福利院的蔬菜达到自给。这点马鞍乡做得比较好，他们将原惠湾中学的一片桃林、一片松柏林及院内的所有装置的耕全部无偿划拨给福利院，今年光桃林一项就收入3000元，春夏秋冬四季蔬菜基本达到自给，这点也值得推广。各部门要对改扩建、新建的福利院要减免各种配套费用；对福利院直接从事的生产经营项目，要按国家有关政策减免各种税费；对五保对象就医就学要减免有关费用，对五保享受农村全作医疗、大病救助要给予优先照顾。
（四）规范管理，完善机制。建立“工程”的长效发展机制，必须切实加强管理，提高办院质量，发展院办经济，增强“造血功能”，这是福利院健康发展的长远之计。要实行规范管理，本着精简、高效的原则，通过公开招聘，分平竞聘，把热爱福利事业，乐于无私奉献，善于经营管理，工作认真负责的同志充实到福利院管理人员之中来，选好配强福利院院长及工作人员。要牢固树立宗旨观念，强化服务意识，健全管理制度，规范服务程序，提高服务质量力争做到院民起居上有人护理，膳食上合理搭配，医疗上防治有方，娱乐上健康有益，服务上热情周到。要健全财务管理制度，实行定期公布，民主理财，民主监督，积极推行院务公开。要加强院容院貌建设，配备必要的生活设施，营造良好的供养环境，切实提高福利院供养水平，让五保对象实实在在的感受到党和政府的温暖。要积极发展院办经济，以院养院，充分利用资源优势，建设生产基地，并采取自营、承包经营等多种形式，开发利用生产基地，通过开展生产经营，力争蔬菜、鱼肉蛋自给，弥补经费不足，增强自我发展能力。同时，也让那些有一定劳动能力和劳动技能的院民发挥作用，创造财富，真正做到“老有所为”。
工程建设发言稿【篇6】
同志们：
今天这次全县招商引资调度会，主要是认真总结今年以来的招商引资情况，分析形势，找出差距，研究对策，落实责任，动员全县上下奋战四季度，坚定不移地完成和超额完成年初确定的`任务目标。刚才，8个乡镇和开发区的负责同志分别汇报了前段招商引资工作的开展情况，以及下一步工作打算。下面，我根据县委、县政府研究的意见，讲两个方面的问题。
一、正确分析当前形势，增强做好招商引资工作的危机感、责任感和紧迫感
今年以来，全县各级各部门按照县委、县政府年初确定的总体部署，紧紧围绕加快发展这一主题，狠抓招商引资这个关键，努力克服非典等不利因素的影响，解放思想，振奋精神，突出重点，真抓实干，全县招商引资工作保持了良好的发展态势。1—9月份，全县共新引进各类项目123个，其中工业项目63个，房地产项目7个，商业项目18个，其它35个，合同引进资金49.78亿元，实际到位资金5.76亿元，占全年招商引资计划的32%；续建扩建项目53个，其中工业项目37个，共计划追加投资13.1亿元，实际到位资金7.24亿元，占全年招商引资计划的40.2%；1—9月份全县新引进项目及扩建项目共到位资金13.5亿元，占全年招商引资计划的72.2%。
总结1—9月份的招商引资工作，有以下几个明显特点：
1、重点工程进展较快，一批大项目相继开工。大鲁阁项目投资总额2800万美元，主要从事高档化纤织物面料的织染及后整理加工等业务，该项目一期规划建筑面积6万平方米，计划年底正式投产运营。济阳热电厂，一期工程投资1.5亿，目前主体工程已完工，11月底可供热试运行。青岛广源发集团100万吨沥青项目，总投资1.5亿元，年销售收入可达15亿元，一期10万吨正进行设备安装调试，近期可正式启动。今年7月17日，大鲁阁、钛白粉、新得康胶囊、金马运输车等10个项目同时开工建设，标志着我县的招商引资工作进入了一个新阶段。尤为可喜的是，山东三箭集团计划总投资24亿元进行的澄波湖公园暨周边开发项目建设，已于9月25日正式签订协议，一期工程近期即可破土动工，这将是拉动全县经济和社会发展的标志性工程。全县上下关注的国道220线拓宽、黄河大桥均已取得突破性进展，准备工作全部就绪，可望近期开工建设。管道天然气、国美纺织、盛元纺织、三聚氢氨、旺旺集团、万斯达、达利食品、含章造纸、元首针织等新建、续建和扩建项目进展都较为顺利。这些项目的建成和投产，必将有力地拉动全县经济的快速发展。
2、招商引资领域不断扩大，外商投资趋于多元化。今年以来，我县进一步拓展招商引资领域，加大了对能源、交通、环保、教育、房地产等城建基础设施领域的招商，成效显著。济阳黄河大桥的立项招标、污水处理厂、热电厂、管道天然气、澄波湖公园综合开发、御景园、富豪新村、华凯苑、齐鲁置业等项目的相继开工建设，使我县的城市面貌和承载能力大大增强，硬件环境得到明显改善，逐步打破了基础设施不配套的瓶颈，步入了以商招商、良性循环的发展轨道。目前，外来客商投资已涉及工业、环保、交通、能源、通讯、房地产、教育、旅游、商业等行业，外商投资领域的多元化，一方面促进了招商引资工作的进一步发展，另一方面也使干部群众直接体会到了招商引资带来的好处，感受到了经济的发展和社会的进步，这必将进一步激发干部群众参与招商引资和创业的热情，有力地促进我县各项事业的更快发展。
3、外来客商投资信心普遍增强，追加投资活跃。今年1—9月份，全县实际到位资金13.5亿元，其中续建项目追加投资7.24亿元，占全部实际到位资金的55.7%。这表明外来客商的投资信心较大。分析其原因主要有三点：一是硬件建设得到加强。通过加大城市基础设施的投入，大大改善了硬件环境，城市功能更加齐全、完备。济北开发区内基本实现了“七通一平”，并且经营机制灵活，经营成本相对较低，提高了获利水平，增强了对客商的吸引力，特别是随着济北开发区的升格，这种势头将更趋明显。二是我县软环境建设成效显著。亲商、爱商的社会氛围已初步形成，侵商、扰商事件已基本杜绝，各级各部门的服务水平、工作效率大大提高，特别是行政审批中心和发展环境投诉中心的成立，使我县软环境建设上了一个新的台阶，进一步增强了外来客商的投资信心；三是随着济南城市发展新规划的公布与实施，特别是“北跨”战略的提出，提高了济阳的知名度和社会影响力，极大地增强了投资商对发展预期的信心。
一分为二地分析判断形势，对今年以来取得的成绩，应该给予肯定。但对存在的问题和差距也同样需要引起高度重视。从统计数字和平时掌握的情况看，今年以来，无论是招商的数量还是招商的规模，无论是从点上还是从面上看都不理想。县委、县政府对这个结果并不满意。应该说，这次会议不是一次总结成绩的会议，而是一次找问题、找差距定措施、促发展的会议。那么，我们的差距到底在哪里呢？我认为重点在以下三个方面：
第一、思想认识上有差距。其表现形式：一是“与已无关”型。有的单位和部门对以经济建设为中心的意识树的不牢，认为自己不是经济部门，业务工作是硬任务，招商引资是软指标，发展经济与已无关；二是“畏难发愁”型。有的单位的主要领导对招商引资存有畏难发愁情绪，对外无关系、对上无门路，招商引资无从下手，束手无策，怨天忧人，消极等待；三是“被动应付”型。对安排的招商引资任务，被动应付，推一推，动一动，拨一拨，转一转，慢慢腾腾，皮皮沓沓，满足于小打小闹，工作标准低，认为有个项目撑着就可以，没有大目标，总爱与差的单位比，结果越比越满足，越比越懈劲，越比越停滞不前。四是“夜郎自大”型。对已取得的成绩，沾沾自喜，盲目乐观，总认为本地、本部门招商引资已经不错了，已经走到了前头，没有招大商、大招商的气魄和胆识。
第二、工作开展上有差距。从周边来看，无论是与前段我们参观的邹平、茌平、高唐相比，还是与近期参观的德州的一些县市相比，我们都有很大的差距。人家既有顶天立地的大企业，又有普天盖地的小项目，可谓是比着干，争着上。德州在全省是欠发达地区，但士别三日当刮目相看，无论是他们的开发区建设、招商引资、民营经济，还是小城镇建设，到处热火朝天，热气腾腾。从全市对我县的任务来看，我们也仅仅是完成了任务，与市内的几个县区比，我们无论是项目数量、规模、效益都有很大的距离。从县内来看，县直与县直之间，乡镇与乡镇之间，县直与乡镇之间也都有差距。有的已经完成或接近完成全年任务，有的还是一无所有，无任何实绩。今天我们通报的招商引资无实绩的县直部门有19个。这里还不包括有些部门和单位瞒报、虚报和重报现象，扣去这些水份，实际效果可能还要差。
第三、招商能力上有差距。目前，多数单位在招商引资的路子上存在思路窄、招数少、不得法的现象。有的属于对县情吃不透，没有充分的依靠和挖掘我县存在的自身优势，充分利用我县农副产品资源丰富、能源充足、土地宽满等优势实行项目招商；有的属于对我县优惠政策吃不透，掌握不了项目洽谈技巧，招商引资的“本领”需要进一步增强；有的则属于坐门等客，而不能主动出击，致使招商引资工作迟迟没有明显进展。
经济发展有如逆水行舟，不进则退，小进也是退。大家应该清醒的看到，省委工作会议之后，全省各地加快发展浪潮汹涌激荡，各县市都在对比、在反思、在谋划、在行动，竞争愈演愈烈。对我们来说，既有机遇、又有挑战，前有标兵、后有追兵，我们必须找准坐标、定出目标，要有一日无功、三日不安的责任感，要有只争朝夕，奋力赶超的紧迫感，要有居安思危、如履薄冰的危机感。
工程建设发言稿【篇7】
各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家好！
新春伊始，开发区在这里隆重举行20个项目集中开工典礼，这标志着我市加快推进重大项目建设、全面创建国家级开发区迈出了新的步伐。在此，我谨代表市委、市人民政府，对今天20个项目顺利开工致以热烈的祝贺！向各位来宾、各位朋友表示热烈的欢迎！
近年来，特别是最近一段时期，开发区全面贯彻落实发展观，坚持建区与造城相结合，艰苦创业、勇于创新、争先创优，招商引资势头强劲，吸引了一大批国内外大企业、大集团投资合作，初步形成了汽车制造、机械装备、现代纺织等支柱产业，开发区综合竞争力明显增强，有力地推动了全市经济社会又好又快发展。今天集中开工的20个项目建成后，必将进一步提升开发区的发展水平，增创新的发展优势，推动引进欧美资本实现新的突破，吸引更多的外资企业来盐投资。市开发区作为市委、市政府的派出机构，是大市区发展的重要增长极，有着独特的政策、资源优势，理应发展得更快更好一些。希望市开发区抢抓机遇，发挥优势，进一步加大招商引资力度，为全市开发区发展作好表率，为加快大市区发展作出新的更大的贡献；希望市有关部门服从服务于经济发展全局，积极为开发区发展出谋划策，为项目建设提供一流的服务，合力把市开发区打造成为特色产业的集聚区、体制创新的示范区和现代城市的标志区，早日建成国家级开发区。我们也热忱欢迎广大海内外朋友到盐城投资发展，我们将一如既往地为各类投资者提供最优质的服务、最优良的投资环境，实现互利共赢、共同发展。
最后，祝开发区的明天更加美好！祝各位来宾身体健康、工作顺利！
工程建设发言稿【篇8】
同志们：
今天，我们在这里隆重举行20xx年度x项目开工典礼。是一项民心工程、德政工程，很高兴参加这样的一个开工仪式。在此，我代表市委、市政府对x项目于今天全面开工表示热烈祝贺!向参与工程建设的施工单位、监理单位的全体职工以及项目区的广大干部群众表示诚挚的问候!
农业综合开发是国家支持农业发展采取的一项战略性措施，是我市农业战线上的一项非常重要的工作。1999年，我市被列入国家农业综合开发县，十多年来，共投入中央、省、市、县各级财政资金3000多万元，将9万多亩中低产田改造成了旱涝保收的高标准基本农田，在推动我市现代农业发展进程中发挥了重要作用。这是今年xx镇第二次实施农业综合开发项目，农业综合开发项目能再次落户故县镇，原因有三个，一是得益于天时，党的政策好。近年来，随着国家支农惠农力度的不断加大，农业综合开发项目不断增多，财政扶持资金额度不断增加，不管是农业乡镇还是黄金乡镇都有了获得项目的机会。二是得益于地利，xx镇开发基础好。xx镇地势平坦，机井众多，水资源十分丰富，非常有利于实 施农业综合开发项目。三是得益于人和。xx镇有一个干事创业的班子，项目区广大干部群众有实施农业综合开发项目，改善自身生产生活条件的强烈愿望。
今年的农业综合开发项目经过多方努力和紧张筹备，今天就要开工。项目将通过水利、农业、林业、科技四项措施综合治理，着力改善项目区农业基础设施条件，提高项目区农业综合生产能力，建成后可以使xx村项目区的5000亩农田全部实现高产、稳产。项目的实施，不仅对增加项目区农民收入、加快故县镇发展具有十分重要的意义，而且对推动区域经济发展、全市农业发展也有着非常明显的示范和带动作用。
今天的开工典礼只是拉开了20xx年度农业综合开发项目建设的序幕，后面的建设任务还非常艰巨。希望、进一步加强项目和资金管理，xx镇要密切配合，认真组织实施。要强化环节、细节管理，加快建设进度，确保工程按期完成。施工单位要提高标准，规范程序，要始终把质量放在第一位。监理单位要履行职责，切实把好质量关、进度关。项目村要配合好施工建设进度，不能以任何原因影响工程施工。让我们共同努力，高质量、高标准完成各项工程建设任务，把20xx年农业综合开发项目建成精品工程、示范工程。
我相信，有市委、市政府的高度重视、关心和支持，有工程建设、施工、监理部门的通力协作、团结奋斗，有xx镇广大干部群众的全力配合、共同努力，20xx年农业综合开发土地治理项目一定能够如期竣工、顺利完成，向市委、市政府和全市人民交一份满意的答卷。
现在我宣布，xx市20xx年度农业综合开发x项目 开工!
工程建设发言稿【篇9】
同志们：
月日，我和市民政局张局长一起参加了孝感市在安陆召开的农村五保“工程”现场会，参观学习了外地的先进经验。为迎接省“工程”检查验收，学习借鉴外地经验，我们组织召开了这次会议，其主要目的是总结前段实施“工程”的经验，分析问题，研究措施，进一步加快我市“工程”的建设进程。刚才，我们又参观了刘家隔镇两所福利院现场，学习了刘家隔人民政府先进经验介绍，听取了各乡镇场分管领导的表态性发言。应该说，我市“工程”建设和发展成绩是喜人的。下面，根据省市要求，结合我市实际，我想强调以下几点：
一、总结成绩，正视问题，增强工作的紧迫感和责任感
我市自去年实施“工程”以来，各级党委政府按照上级统一部署，全力实施“工程”。通过努力，我市农村福利院集中供养率不断上升，老人生活不断改善，供养能力不断增强，服务质量不断优化，管理水平不断提高。据统计，全市共改扩建农村福利院34所，集中供养五保老人2117人，集中供养率达70%。先后出现了刘家隔、马鞍、新河、田二河、垌冢、沉湖、湾潭、里潭、杨林、西江、麻河、马口、南河、脉旺、分水、回龙、仙女山办事处、三星垸农场等集中供养人数相对较多，生活环境舒适优雅、内部管理规范有序、整体建筑各具特色的农村福利院，其中三星垸农场、刘家隔、垌冢、马鞍、回龙等地的纯五保集中供养达80%以上，达到了省20xx年预期目标，为我市经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，这些乡镇并不是财力比别的地方雄厚，也不是市民政局对他们的扶持格外偏心，而是他们做到了“四有”：
一是领导有力。应该说市委市政府对这项工作是非常重视的，先后两次召开专题会议研究“工程”，并下发了会议纪要，市里成立了专门的“工程”领导小组，专门负责该项工作的落实。马鞍、刘家隔、垌冢、田二河、马口、新河、南河等乡镇领导积极响应市委、市政会号召，敢为人先，把“工程”作为一件践行“三个代表”重要思想的实际行动来抓，坚持群众利益无小事，切实维护五保老人合法权益。西江、杨林、湾潭、麻河、里潭、回龙等乡镇领导则后来居上，认真借鉴前者经验，认真推进“工程”，领导的重视为“工程”在汉川全面展开提供了坚强有力的组织保障。
二是措施有效。首先是搞好调查摸底。俗话说知己知彼，百战百胜。这些乡镇组织专班对当地的集中供养对象和五保资源进行了深入细致的调查，摸清了自己可供利用的闲置资源情况和五保对象底数。其次是制定工作方案。未雨绸缪，这些乡镇在充分考虑到资源与人员的优化配置基础上，按照以改扩建为主，新建为辅的总体思路，遵循因陋就简，量力而为的原则，根据所需床位，资金等实际情况制定了行之有效的实施方案。第三抓紧时间落实。我市去年在马鞍、刘家隔、新河等地试点成功后，其他乡镇借鉴这些地方的成功经验，因地制宜，克服困难，狠抓落实。尤其是西江、杨林、麻河、里潭等地不等不靠，边建设边筹资，为福利院早日建成煞费苦心，形成了后来居上的良好势头。
三是筹资有方。这些乡镇采取政府拨一点、部门帮一点、乡镇筹一点、社会捐一点的办法，多途径多渠道融资，为“工程”的建设打下了坚实的经济基础。
四是管理有序。这些乡镇在实施“工程”的过程中，一手抓建设一手抓管理，不断增加入住人数、强化内部管理、提高服务质量，刘家隔、马鞍、新河、马口、垌冢等地已形成了各有特点的管理模式，为吸引院民入住，增加入住率，积累了很好的经验。
总之一年来，在大家的共同努力下，我市“工程”出现了前所未有的良好发展氛围。但是，我们也要清醒的看到，实现全省今年集中供养率达80%的目标，我市任务还相当艰巨，形成不容乐观。一是总体进度不够快，工作开展不平衡；二是供养经费少数地方还未真正落实到位，改扩建资金筹措渠道窄；三是少数已竣工的福利院由于管理跟不上，导致福利院入住率位低，床位空闲多，形成资源严重浪费。这些问题解决好坏与否，直接关系到全年工作目标的实现，关系到整个“工程”的成败。因此，各乡镇要进一步提高对实施“工程”重要意义的认识，增强工作的责任感和紧迫感，针对问题，有的放矢，克难奋进，切实把这项“民心工程”抓好抓落实。
班级建设发言稿5篇
用语言可以表达出最真实的思想感情，我们总是会接触很多发言会。发言稿具有观点鲜明，态度明确的特点，经过精选工作总结之家的编辑认为“班级建设发言稿”是最值得一看的文章之一，作出决定之前请参考各方意见仅供参考根据实际情况做出判断！
班级建设发言稿(篇1)
一、班级情况简介
本班现有人数54人，男女各半。学习情况：大部分学生思维活跃，作业能认真完成，有一定的竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯。品德情况：学生爱集体，爱劳动，爱师长，爱同学，有较强的集体荣誉感。但由于是独生子女的关系，会出现自私、虚荣心、盲目自满的思想。
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。
二、小组划分办法
1、我班小组组建以4—5人为主，主要依照学习成绩、习惯、能
力等因素来组建的，这样，有利于小组内学生间学习效率提升和对被动学习的学生进行有效引导，希望他们也尽快融入主动学习的队伍中来，愿意交流.。
2、在老师的引导下，每个组都建立自己的奋斗目标和口号，口号设计有激励性，奋斗目标有目的性，每星期，在组长的带领下做一次总结，看目标完成情况。对弱势组不仅要进行指导还要及时进行鼓励，帮助学生树立信心！
三、小组评价机制
1、建设班级小组竞争园地，对各组的学习情况进行展示，让学生体会到小组学习的快乐和成就，内容包括：学生的
奖状、老师的及时评语、小组内完成的优秀手抄报、手工作品、特色作业等。其次还包括，小组内的口号、一致同意的名言、小组约定、个人承诺、组长寄语、各科任老师寄语等，可以不定时用便利贴等写上去，以激励全班同学共同进步。
2、 组内评价机制
组长和副组长要根据实际情况及时反馈，小组长要对合作学习中各成员的表现进行打分，评价内容要多元化，有纪律、学习、发言、作业等，手段有：表扬、鼓励、建议等，每周进行总结奖励，评出优胜小组。
四、隐性文化建设
1、每个小组内有成员约束机制，对于表现优秀的组员评选为组长，目的是起到模范带头作用，对实际情况要灵活操控，组长可以是轮流制，这样既可以让每位组员都能得到锻炼，又培养他们的责任感。
2、教师要做好小组长的引导、协调工作，要组织好组长会，明确组长职责，组长职责是，组织并带头讨论问题，监督组内预习完成情况、作业完成情况并做好检查和汇报工作。带头组织好各项活动，营造小组的凝聚力.
3、教师会定期召开组长会议，交流组长管理经验，商讨办法、共同进步。
交流的内容：
①建立竞争机制，鼓励学生大胆举手发言。
②保证讨论过程更有实效性，有足够地讨论时间。
③讨论达到全班互动，打破组界。
④使合作探讨更完善，更换不负责任的小组长。
⑤让每一个学生自发地主动学习，拥护小组长的领导，给某一些同学自愿选小组长的权力。
⑥给组长布置家庭作业和批改部分学生家庭作业的权力
⑦给组长出题权，组长可以根据题目的难易程度，指定同学讲题。
⑧举手发言不要浮在表面，要根据学生说理过程是否具有逻辑性给予奖励等建议。
4、建立小组奖励机制
我们可以从以下几方面对各小组进行激励：在学习上，如果小组内的成员都能积极思考，大胆举手发言，每次答题、展示都得分（或分值由科任教师决定）；作业得到肯定者，也由科任教师适当给加分。但如果书写马虎或没完成作业的，则要扣分，而且要在小组长的监督下补做直到完成；测验凡是有进步，都能为小组赢得加分，另外，小组内成员进步的总分多的小组，也可相应为小组再获加分。在纪律上，如果一节课小组内各成员的纪律都能表现很好，积极参与课堂，得到老师的肯定，可为小组赢得加分。相反，有人经常开小差、说悄悄话等，每次都会小组失去分数。各小组互相监督，小组成员互相督促。
在班级常规方面，则由班委干部根据班规进行检查评比加减分数。在文体方面，凡在各种文体比赛中，为班级获得荣誉的，也可为本组争得相应的得分。
班级建设发言稿(篇2)
成为三6班的班主任已经将近一学期了，第一年做老师、当班主任，从一开始的不知所措到现在的逐步适应，一路走来，我真真切切地体会到了我身份的多重性:不仅是老师更是妈妈、朋友、调解员等，我不仅要教他们知识，还要帮他们树立学习的信心，培养良好的习惯。这半年来，有收获的喜悦，也有不足与遗憾。在此不得不感谢双班和师父给予我的帮助与指导，在我遇到困难时，即使是休息时间，她们也总是积极、耐心地指导我迅速、恰当地解决班级管理出现的问题。同时我还要感谢很多老师对我的帮助，如刘志宽主任，他不仅常在百忙之中抽出时间来听我们新教师的课，还常向我们传授他丰富的班主任经验，推荐班主任优秀书籍。还有钱校长和蒋书记指导我如何开好家长，如何与家长更好的沟通和交往，陈校长指导我如何树立在学生面前树立威信。以及办公室的诸位老教师们，在我遇到问题时，积极地为我出谋划策。在这些帮助下，我很快的适应了班主任这份工作，并且感受到了觅小这个大家庭的温暖。
班级是学生学习、生活、交往的主要场所，是老师教书、育人的阵地，是师生情感交流的地方。良好的班级文化能给学生增添生活和学习的乐趣，激发学生作为班级主人的责任感和归属感。班级文化的建设是每一位班主任班级工作的重要组成部分。
刚开学的时候我对班级的环境布置毫无头绪，因此我先去参观了其他班级的布置，了解了班级环境布置的主要方面，并在网上搜集了一些班级环境布置的照片，再与丁老师共同商定，最后确定了将教室环境布置划分为“学习园地”、“特色栏”、“你追我赶”和黑板报这四个板块。“学习园地”主要是学生个性作品的展示，“特色栏”中张贴学生旅游或班级活动的照片，“你追我赶”贴的是每月班级之星的一寸照片。
为了更好的创设班级环境，并且让学生积极主动的参与其中，开学一个月后，我将全班分为4个小组，每一个小组负责一个月的班级文化布置，要求学生协助老师出黑板报以及布置学习园地、特色栏等。在教室装扮结束后，由全班进行讨论，哪些地方做的特别好，哪些地方尚且需要改进。
十月份的小组在“特色栏”中贴上了秋游的照片，在“学习园地”中贴上了同学们的优秀作文，同学们第一次自己参与教室的布置，积极性较高，但在整个装扮过程中，学生仅仅只是选择和张贴作文、照片，因此也只有6个学生真正参与到了其中，其余的5个人无事可做，而且这样的环境布置也难以体现学生独特的个性特征。
对此，我和丁老师以及师父商量后决定进行调整，每个月“学习园地”中要张贴的作品，由负责该月环境布置的小组成员来亲手制作，并且在图书角周围增开一个“生活园”板块，摆放学生的手工作品。每个月再评选出“绘画之星”、“手工之星”，希望能进一步展现学生的个性和能力的同时，提高学生主动参与班级环境的布置积极性，真正的让每一个学生都参与到其中，增强学生的集体荣誉感和归属感。
在接下来的两个月的实践中，大部分学生能够主动且乐于参与，但是也有个别同学来找我，说不愿意参与其中，主要是不想动手制作手抄报或手工作品，即使我已经和他们进行了个别谈话，但他们仍然表示不愿意参与班级环境的布置。因此面对这样不乐于参与的学生，我不知道到底是选择强制要求他们去参与或是答应他的请求。
另外，教室的卫生是班级文化环境的基础。刚开学的时候学生去专用室上课，教室里的桌椅就乱作一团，在师父的及时提醒下，我安排了四位同学担任课后排桌椅的小岗位。虽然我一直在强调班级的教室必须是物品有序，地面洁净、桌椅整齐，但是教室里的小纸屑仍然屡见不鲜，垃圾桶周围总有些小垃圾存在，让学生捡起地上的垃圾，常常会得到一句“不是我的”回复。在班里反复强调看到纸屑就要捡起，但是效果不大。为此，我也感到有些困扰。
班主任工作任重而道远，在以后的工作中我会继续努力，不断的改进班级管理方式，促使班级成为学生真正的第二个家，让学生在温馨的大家庭中快乐的学习和成长。
史晶
班级建设发言稿(篇3)
大家好，首先请允许我代表****（班级）发言：我们有着一颗热情的心，同时我们也对**（所学专业）事业有着属于我们自己的信念！来到此地，这儿便是我们的家！而来到了**（班级）！这儿也是属于我们的归巢。
班级也相当于一个小集体：对于修德立信，博学求真的校训，这就相当于是一个我们行事的指南！在这个小家中，我们需要的就是建设班级文化！因为它着有自己的重要性！
从军训看来！集体就是纪律，集体就是班级文化的核心！秀着不一样的风姿，报着的却是同样的信念。当我们迈着正步走的时候，当我们立正稍息的那一刻。有着归属于我们自己的感动。因为彼此是一种默契的合体！互相也是一种规律的结合！我们付出的远远大于我们所表现的！在体验军人生活艰苦的同时！教官交给我们的也是一种自律，是一种在以后生活都要践行的“知识”！的确，在我们军训的那段时间！我们对明天的期待总是一种笑脸！这是属于我们的方向……所以说班级文化在融合集体精神构建的时候需要我们付出的是最肯定的态度和最踏实的步伐！
曾今美好的画面永远赶不上明天！在沿着记忆的路线前行的时候！我们可以记住的往往是瞬间！上课的瞬间！哭泣的瞬间等等！老师教书育人期待的是桃李芬芳，我们求学问道渴望的是不一样的未来！在我看来，我们的大学生活拥有的是一个机会。交流的机会！也是快乐的机会！而在大学这个舞台中间！我们永远都是最自信的阶段！课堂是一个小的集体，而大学是一个社会的缩影。所以说我们建设班级就是在奠基生活！班级文化建设中活动永远都是一种载体！但是上课老师给我们的是知识！而这种知识也是文化的缩影……
我们的班级是一个大家庭，
的确，有心的方向，就有爱的归属！提升班级的凝聚力和向心力会为每一个同学的成长提供动力！我们在体育课上守望的不仅仅是我们互相配合打篮球的那一份默契！也不仅仅是我们对垒羽毛球飞转的那一份快乐！广义的说我们在展望未来的时候对于班委会组织的活动或是学校组织的活动中我们可以拥享的还是自由！是我们自己心里边隐藏的一种对班级友爱的一种呵护……
既然来到了这个班级。我们便承担着责任，我们便应该有所担当！我们需要面对的是未来。而我们追求的也是未来！学习是我们大学期间的中心任务，但是营造和谐也是班级文化建设的基础。我们会志存高远我们也会脚踏实地！在这个建设班级良好风貌的舞台，作为班委的我们有必要引领同学的目标追求，价值取向和行为导向，并协力提升班级的文化内涵！我们也会有追求的去展望未来！相信我们，我们必将迎向美好的明天！
班级建设发言稿(篇4)
尊敬的各位领导、评委、老师：
大家好！
我担任高二文科班的班主任工作，全班有33名学生，其中女生19人，男生14人。我们班是高二分文、理科后新组建的班级体，学生整体成绩一般，尖子生较少而差生多。班级的优势是德育教育做得比较扎实，在周文明班级评比活动中经常获奖。
针对于我们班的实际情况并结合自己的观察、思考和总结，制定了系列已经、正在或准备实施的班级建设方案。班级建设方案的标题是《在班集体任性一回》，这里所说的任性并非肆意，因为大家知道一句话，“遵守规则的人最自由”，只有在每名学生都遵守规则的基础上，才会有班级体整体的凝聚力、荣誉感。以下将从理念、目标、规划、实施四个方面谈班级建设：
一、理念
每一个班级都是学校的窗口，班级管理一定要体现学校的办学理念。班级体要在班主任的带领下，践行学校的办学理念，落实学校的工作要求，展示学校的办学特色。以人为本，大家协力进行班级建设，牢记学生是班级体的主角。班主任要做好导演，指导班级学生共同演绎多彩的校园生活；班主任还要做好导游，引导学生体验个性化的成长历程；班主任更要做好导师，教导学生勇敢、智慧的迎接高考的洗礼。
二、目标
通过阳光多彩的班级建设令学生乐于自我约束、乐于融入集体、乐于努力学习。
三、规划
班级建设要在遵循学生心理发展规律、尊重学生个体差异、关注学业发展要求的基础上进行清晰规划。
班级建设把握节点。时间上：每天抓好晨读和晚自习的管理；每周抓好周一和周五的管理；每学期抓好开学和各种活动的管理。课程上：抓好自习课、落后课程、小学科的管理。效率上：抓好听课、作业、考试的管理。
四、实施
（一）我的班级我做主——人人参与班级管理
因为我们班级有睡课现象，课堂气氛比较沉闷。针对这种情况，要求大家人人参与班级管理。环境让学生自己布置、班规让学生自己制定、纪律让学生自己维护、问题让学生自己解决、活动让学生自己开展。
就说说让学生自己制定班规吧，大家肯定想班规不是现成的，为什么还要制定？就是让学生每一条班规都参与制定、辩论，当然学生们提出的班规有的观点很好笑、有的观点很利己，不要紧！有同学提出，大家就会进行论证。只有这样制定的班规，同学们才乐于遵守。虽然花费了一个班会的时间，但是“磨刀不误砍柴工”。
坚持多角度对学生进行激励，每学期进行有趣的“十佳评比”：最热心的同学、进步最快的同学、最爱笑的同学等等。
（二）我的青春我做主——加强学风建设
大家都知道，高二可谓高中时代最重要的一年，而且即将面临高二物理，化学会考，所以必须加强学风建设。要求学生自主学习，做到“四会”，会安排时间、会预习复习、会记好笔记、会整理知识。
端正学习态度，在班集体开展“我为谁学”、“要我学还是我要学”的辩论赛。明确学习目标，召开了“我希望考上的大学”主题班会。在每次考试包括月考后，都有以学习成绩为的主题的表彰活动，并出专题黑板报。
阿基米德说过“如果给我一个支点，我将撬动整个地球！”我亲爱的同学们，在班集体任性一回吧！愿我们共同的班级体能够助力大家跃上更加高大上的平台。
班级建设发言稿(篇5)
班级物质文化是班级中“人”的活动所创造的，体现着一种精神价值的物质结构。这些物质形式是班级价值的客观反映，静态的班级文化是一首无声的歌、无言的诗，无论是班级的橱窗还是板报与标语都应以反映现实为目的，同时绘上时代色彩。著名教育家苏霍姆林斯基指出：“只有创造一个教育人的环境，教育才能收到预期的效果。”班级的物质文化对引导学生的言行，潜移默化地净化学生心灵，陶冶学生的品格，启迪学生的思想，培养学生的能力有着重要作用。因此，班主任要带领全班学生和家长一起用自己的智慧和双手来布置教室、美化环境、提升素养。
一、悬挂班风、班训、班魂、班级警示等达到视觉冲击效果
班级前面黑板上方醒目地挂着：“知识改变命运，学习成就未来”，后面墙上是：“性格决定命运，思路决定出路；态度决定一切，细节决定成败”，侧面墙上是：“播下一种心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种命运。”北侧墙壁上是班级的班风、班训、班魂和班级警示。我的教育目的就是要通过这些标语和口号的视觉刺激，不断强化其中的精神内涵。
二、变传统的黑板报为班级各小组自创的励志留言
传统的班级黑板报都是根据学校的统一部署，结合重大节日出一期。班级出黑板报的同学基本就那几个宣传委员负责，班级的同学甚至不知道板报什么时候更换的，是什么内容，板报实质上形同虚设，成了应付学校检查的负担。为了充分利用好这块宣传阵地，班级专门开展了关于如何利用好板报的大讨论，最后班级同学达成一致意见：各个小组分一版块，自行设计，每天留言；留言要自创语言，能够激发斗志，培养情操；每周评出最佳留言，给予奖励。各组的留言有“莫找借口失败、只找理由成功”、“只要心中有梦、就会插上翅膀”、“如果你向着月亮奔跑，就算最后触不到，也会成为繁星之一”、“真正能让你倒下的不是对手，而是绝望的内心”，“今天你上课睡觉淌下的是哈喇子，明天就是你失败淌下的眼泪”、“当你疲惫时，亲情是一杯沁人心脾的清茶；当你失意懦弱时，亲情给你信心和坚强；亲情就是一片满目绿意，生机盎然的精神家园”等。这样的方式一下子就将死气沉沉的黑板报办得灵动起来，每个小组的成员都积极参与、出谋划策、认真准备，不仅提高了文化功底，还达到了练字的目的。
三、充分丰富和利用班级图书角
班级左前方是摆满各种书籍的图书角，图书角的书架分层次摆放着不同类别的书。第一层是关于班主任管理的书籍，是班主任提高管理能力的必读书；第二层是班主任老师购买的自己喜欢的好书，同学们可以借阅，老师同学共同读后进行交流；第三层是中学生必读书目中要求学生必读的书，是同学们从家里拿来写上自己的名字放在书架上大家可以换着看的，第四层是家长捐献给班级学生的图书，因为每一个家庭的经济条件和文化背景不同，所以有条件的家庭提供的书给了其它孩子品读好书的机会，每周五通过读书交流会畅谈自己的读书心得，每个学期要求家长和孩子共读两本好书，在家长会上沟通交流家长和孩子的读书体会；第五层是中考满分作文书，是帮助同学们提高作文成绩的；其它层是同学们读完后推荐的好书，放在班级互相传阅，但是每次读完都要放回原处。图书角上的图书是月月更新的，为学生养成“读好书、好读书”的习惯提供了条件，为学生提供了丰富的精神营养。
四、通过悬挂世界和中国名牌大学的校训打开学生大视野
班级南面墙上悬挂的世界和中国名牌大学的校训，目的是让学生了解这些好大学的育人理念、悠久历史、名气磅礴的成因，开阔学生的'大视野，指导学生早立志、立长志，而不要常立志却没有远大理想和目标。同学们查找这些大学的地理位置、专业设置、发展历史，在班级进行交流，谈自己喜欢的大学并阐明依据，这样做能在学生心中早早埋下理想的种子，敦促学生为实现梦想而不懈努力。
五、小小老师留言板，架起师生心灵桥
班级一进门的墙上有一块小小的留言板。可不要小看这一块小小的留言板，它可以传情达意、沟通心灵、化解乌云、激发动力。如有的时候刚刚考完试，学生的精神萎靡不振，留言板上便有了这样的鼓励：“困难面前我们勇往直前，困难面前我们挺拔直立。放眼世界，放眼未来，愈挫愈勇，战无不胜”。在开展了导师带学生活动后，我便及时写到：“导师学员互帮助，亦师亦友共进步”。当班级同学的责任意识淡薄的时候，“班级荣辱，我的责任”的班级警示会再次出现在留言板上。班级正是通过强化墙壁、条幅、口号、板报和宣传栏外显文化的视觉冲击力和感召力，使学生受到健康、文明、儒雅、高尚的熏陶，在思想上、情感上“如入云烟之中而为其所烘，如近墨朱之处而为其所染”。