招聘工作实习总结。
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招聘工作实习总结 篇1
招聘工作实习总结
我在这次的招聘工作实习中，收获颇丰。通过参与招聘流程的各个环节，我深刻理解了招聘的重要性和复杂性。以下是我对这次实习的详细总结。
在实习的第一天，我被分配到招聘筹备小组，负责制定招聘计划和流程。我们首先进行了市场调研，了解了当前行业的特点和趋势，以及竞争对手的招聘策略。通过分析这些数据，我们制定了一个全面的招聘计划，包括招聘岗位的数量和要求、招聘渠道的选择和预算的分配等。
我参与了岗位需求的分析和招聘广告的撰写。我们根据公司的发展战略和部门的需求，明确了各个岗位的具体职责和要求。然后，我们利用招聘网站和社交媒体发布了招聘广告。为了吸引更多的有才华和激情的人才，我们在广告中突出了公司的优势和特点，并加入了一些吸引人的亮点，如灵活的工作时间和良好的晋升机会。
在收到简历后，我们进行了简历筛选和初步面试。作为一个筹备小组的成员，我承担了一部分的简历筛选工作。面对成千上万的简历，我学会了快速、准确地筛选出符合要求的候选人。同时，我也学会了通过简历了解一个人的经验和能力，并综合考察他们的潜力和适应性。
经过简历筛选，我们约见了一些候选人进行面试。在面试过程中，我扮演了面试官的角色，负责提问和评估候选人的回答。面试中，我注重候选人的专业知识和技能，也关注他们的团队合作和沟通能力。通过与候选人的互动，我更好地理解了他们的特点和潜力，帮助我们做出更准确的选择。
我们进行了进一步的候选人评估和背景调查。我们通过参加工作样本和才艺表演等方式，更全面地了解了候选人的能力和潜力。同时，我们也联系了他们的前雇主和同事，了解他们的背景和工作表现。这些评估和调查帮助我们做出最终的招聘决定，并保证了我们对人才的选择是准确和可靠的。
通过这次实习，我不仅学到了很多关于招聘的知识和技巧，还培养了许多重要的工作能力。我学会了如何制定和执行招聘计划，了解了招聘的整个流程和环节。我提高了我的沟通和团队合作能力，在与同事和候选人的互动中，我学会了倾听和表达，提问和回答。我也提高了我的决策能力和问题解决能力，在面对复杂的情况和选择时，我能够快速地做出正确的决策，并解决问题。
总体而言，这次招聘工作实习为我提供了一个宝贵的机会，让我更好地了解了招聘的重要性和挑战。通过参与整个招聘流程，我不仅学到了很多知识和技能，还提升了我的工作能力。我相信，这次实习将对我的职业生涯产生积极的影响，并为我未来的发展奠定坚实的基础。
招聘工作实习总结 篇2
这次实习岗位获得的经历确实很具波折，我是通过社会招聘投的简历，然后进行了三轮的面谈，最终侥幸的获得这次实习机会的，从未参加过社会面试，不得不承认我是一个不善于面试的职场新人，印象最深刻的是最后一轮主任面试的时候主任问我如果说办公室的玻璃被人打碎了，要找出责任人，你将怎么做?我毫不经过大脑思考的回答鼓励内部员工互相检举来找出责任人。这件事最后一直提示我遇到问题是要冷静思考，做事要三思，考虑问题要全面，结果重要，影响更重要。
经过一天的入职培训，然后开始跟同事学习招聘，招聘一直是我最想从事的工作模块，一直觉得做招聘就是坐在办公室里等着应聘者来求职面试，然后完成一个庄严而又很具感染力的关于企业、工作岗位的双向交流，然而这次实习的经验完全改变了我对企业招聘的各种想象，也切身体会了珠三角地区民工荒、人工成本高、员工流失率高以及结构性失业等现状。
年前公司大约有3500多名员工，过年放假前一个月，差不多有300人申请离职，年后又有200多个老员工离职。然而随着世界经济的复苏，企业的订单量增加，公司考虑重新设立生产线，到2月底，整个公司生产员工需求量差不多有1000多个。人力资源部利用了所有的可利用的资源，通过现场招聘会、网络、媒体广告、微博、派发宣传单、与劳务派遣公司合作、内部员工介绍等途径进行招聘，出台了各种吸引员工的政策，内部员工介绍，每介绍一名员工奖励500块，涨底薪、提高计件产品的单价，免费车接送，免体检费，然而到了4月底，招聘旺季结束，我们公司还有将近400个岗位需要填补，各部门的主管每天都打电话要求人事招人。并且2、3、4月我们总计招聘1000多名新进员工，然而在四月底我们的离职率计算中，新进生产员工的离职率达到了36.74%。
公司为了吸引新员工涨底薪、加班费、计件工资，企业薪酬成本也随之增加，3月份开始人工成本就超过了企业给定的预算值，招聘成本居然是20__年同时期的1.5倍，然而人工成本增加，企业的生产效率却没有得到提高，劳动分配率甚至低于上一年度的同一时期，企业也不堪人工成本的连续上涨，5月份公司高层管理人员一直着力于如何控制人工成本，如何提高劳动分配率。
虽然我们的生产员工供不应求，然而职员型招聘工作进行得游刃有余，尤其是一些技术含量较低或者比较热门专业的岗位，财务、采购、人事、助理、前台，每次发布职位需求，应征者络绎不绝。生产部门招不到人，职能部门供大于求，这种结构性失业很严重，然而随着中国人口素质的提高，生产方式的滞后性这种结构性失业将会更加严峻。这也是在提醒我们职场新人一定要增强自己的软实力，只有自己能力提升了才能在这个日新月异的环境中实现自我的价值。
在这次实习中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些优势。招聘是一个与人沟通较多的工作岗位，做招聘的人一定要具有良好的亲和力和沟通能力，同时也要具有一定的识别、判断力，突发事件的处理能力，在这方面我也意识到自己的不足，亲和力不错，沟通能力确实有提高，但是还需要改进，在刚开始接触招聘的时候我都不能很流利的给应聘者介绍我们公司以及工作岗位的具体情况，反而是一些离职重新入职的员工在旁边帮我解释，随着工作经验的积累，一般的应聘者的问题我都能回答出来，但是很多健谈的应聘者往往也会把我问到语无伦次;其次处理突发事件的灵活度不够，遇到一些突发事件往往就变得六神无主，无所适从，但是随着对公司情况的深入了解，以及经验的积累，这方面也有了很大的进步。在差不多5个月的实习中，我也发现自己接受能力与学习能不错，能够很快的上手工作，适应新的工作环境。执行力很好，能够完成上级交代的工作任务，尤其是在最后几天应对客户人权检查的资料准备工作过程中，我能够在两天的时间内配合主管将客户需要的文件资料高质量准备妥善，确实给了自己很大的信心。
这次实习是我第一次接触人力资源的工作内容，第一次将理论运用到实际，也是第一次正真意义上的成为职场一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收获、是成长。我有信心相信在未来的职业生涯中，我一定能成为一名专业、合格的HR。
招聘工作实习总结 篇3
招聘助理实习工作总结
在过去的几个月中，我担任了一名招聘助理实习生。在此期间，我有机会深入了解招聘工作，从找到候选人到面试和入职，整个招聘流程以及与候选人和团队的交流。
首先，我学习了如何寻找合适的候选人。这需要对公司的使命和职位角色进行了解，然后确定招聘策略和寻找渠道。我学会了利用招聘网站、社交媒体和个人联系等方式来发现合适的候选人。在这个过程中，我也学会了一些搜索技巧，例如利用关键字和筛选条件等工具来有效地筛选和过滤候选人。
其次，在面试过程中，我学习了如何与候选人沟通和了解他们的职业背景和技能。我认为，在这个环节中，聆听和提问都很重要。通过与候选人互动，我可以更好地了解他们的个性、优势和劣势，并可以提出与工作相关的问题来深入探讨。此外，我还向候选人传达了公司的使命、目标和文化，以便他们更好地了解和适应公司环境。
最后，在候选人选择加入公司之后，作为招聘助理，我还负责与新员工进行沟通和安置。我将新员工带到公司并介绍他们的工作场所，并为他们提供必要的工具和支持。我认为，及时交流和关心个体需求对于新员工的适应和积极性都至关重要。
在整个招聘过程中，我还学习了如何处理和管理面试日程、如何维护和更新候选人数据库以及如何正确记录重要信息和文件。这些都对于日后的管理和招聘工作至关重要。
最后，作为招聘助理实习生，我收获了很多，在生活和职业成长方面都有了可观的提升。我相信这些经验将有助于我在未来职业生涯中更好地应对各种挑战和机遇。
招聘工作实习总结 篇4
招聘工作实习总结
作为一个即将踏入职场的大学生，我决定在毕业前进行一段工作实习来增加自己的职业经验。招聘工作实习成为了我选择的首要方向，因为我希望通过这次实习能够更深入地了解招聘的流程和技巧，并提升自己的沟通与组织能力。以下是我对这段实习经历的详细总结。
首先，我选择了一家知名互联网公司作为我的实习单位。这家公司在招聘行业有着良好的声誉和影响力，而且他们拥有一个专业的招聘团队，我相信在这个环境下我可以学到很多宝贵的经验和技巧。
在实习开始的第一天，我被安排参加了一次公司内部的招聘培训课程。这是一次非常有意义的经历，我学到了很多与招聘相关的知识。除了了解简历的筛选和面试的技巧外，我还学习到了如何制定招聘计划和如何对招聘效果进行评估。这些技能对我未来的职业发展将非常有帮助。
在接下来的几个星期里，我被分配到了招聘团队的一个小组中。我的工作职责主要包括筛选简历、与候选人电话沟通和面试。这段经历让我意识到招聘工作并不仅仅是面试和选拔人才，而是需要进行大量的组织和协调工作。我必须与部门经理进行沟通，了解他们对候选人的要求，并根据这些要求筛选合适的简历。同时，我还需要与候选人进行电话沟通，了解他们的情况并为他们解答疑问。面试环节则是我最有成就感的部分，通过与候选人一对一的交流，我能够更全面地了解他们的能力和潜力。
除了面试和筛选简历，我还参与了一些招聘活动的组织工作。公司定期举办招聘会和校园宣讲会，我负责协助准备活动的宣传材料和场地布置。这段经历锻炼了我的组织和协调能力，让我更加深入地了解了招聘工作的各个环节。
通过这段招聘工作实习经历，我收获了很多宝贵的经验和技巧。首先，我学会了如何有效地筛选简历，了解了怎样将候选人的能力和经历与岗位要求进行匹配。其次，我提高了自己的沟通和组织能力，通过与候选人的交流和与部门经理的合作，我更好地理解了招聘的真正含义。最后，我也意识到招聘工作的重要性和挑战性，它需要不断学习和提升自己的综合素质。
总的来说，这次招聘工作实习给了我一个非常珍贵的机会，让我更深入地了解了招聘的流程和技巧。我在这段经历中学到了很多宝贵的经验和技能，对于我的职业发展有着重要的意义。未来，我将继续努力提升自己的综合素质，并将这次实习所学运用到未来的工作中。
招聘工作实习总结 篇5
我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也圆满结束了。对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的知识，自身的能力也得到不少的提高。现在就我做人事助理实习期的工作总结。
我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作开始，我就努力的把助理的工作做好。半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。在我实习期，我从开始做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够承担起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。
我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。同时我还要协助制定完成人事部的有关规定以及工作流程。我还要协助去发布招聘信息以及筛选应聘人员的资料，以保证招聘到适合来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里，公司所有隆重的节日假，我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要协助人事经理实施培训活动，记录培训要做的所有事情。半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁协助经理记录主要信息，然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好，以及人事信息维护的工作。GZ85.cOM
我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的经验是要不断的去积累才能行的。现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。我很感激这份人事工作给我带来的成就，一个助理也需要学习很多东西，所以未来我只会督促自己不断向前进，相信一定是带给我精彩的人生。